Чем отличается пенсия по инвалидности от пенсии по профзаболеванию

Все привыкли считать, что на размер получаемой пенсии влияют заработок и стаж. Но при этом за рамками внимания остается одна важная деталь: в первую очередь на размер пенсии влияет ее вид.

Только от этого уже будет зависеть порядок ее расчета, а следовательно, определяется и круг факторов, которые влияют на ее повышение.

Назначение пенсии происходит по заявлению гражданина, т.е. он сам выбирает тот вид пенсии, который желает получать. Затем заявление рассматривает Пенсионный фонд: он уже определяет, имеется ли у заявителя право получать такую пенсию или нет.

Итак, какие виды пенсий предусмотрены в нашем законодательстве:

1) Страховые пенсии.

Они назначаются с учетом страхового стажа и заработка (с 2002 года он выражается в виде страховых взносов). Страховые пенсии могут быть трех видов: по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца.

2) Государственные пенсии.

Они назначаются строго определенному кругу лиц в фиксированном размере и не зависят от заработка и стажа. К числу таких пенсий относятся:

- пенсии по старости (для чернобыльцев),

- пенсии по инвалидности (для участников войны, военнослужащих, чернобыльцев и космонавтов),

- пенсии по случаю потери кормильца (для военнослужащих, чернобыльцев и космонавтов).

Особое место среди государственных пенсий занимают пенсии за выслугу лет: они назначаются государственным служащим (гражданским или военным), которые выработали определенную выслугу лет.

Эти пенсии самые выгодные – их размер определяется в процентном соотношении к заработку служащего (от 45% до 75%).

3) Социальные пенсии.

Они назначаются независимо от заработка и стажа, в тех случаях, когда лицо не приобрело права на страховую пенсию.

Размер социальных пенсий устанавливается единый для всех и не зависит ни от заработка, ни от стажа. Социальные пенсии могут быть следующих видов:

Обращаясь за назначением пенсии, нужно ориентироваться в том, какая пенсия вам наиболее выгодна:

1) Из всех пенсий по старости страховая пенсия наиболее выгодна тем, у кого большой стаж и заработок.

Средний размер страховых пенсий по старости на сегодня составляет 13 – 14 тысяч рублей (из них фиксированная часть составляет 4 982 рубля 90 копеек, все остальное зависит от стажа и заработка), тогда как социальная пенсия по старости – 5 034 рубля 25 копеек.

Государственная пенсия по старости для чернобыльцев выплачивается сейчас в размере 12 585 рублей 63 копейки.

Поэтому лицам с таким статусом может быть выгоднее получать государственную пенсию, а не страховую, если у них был невысокий официальный заработок и мало стажа.

2) Выбирая пенсию по инвалидности, нужно также учитывать свои показатели трудовой деятельности.

Фиксированная часть страховой пенсии по инвалидности (1-2 группы) равна сейчас 4 982 рубля 90 копеек, а для 3 группы – 2 491 рубль 45 копеек.

При наличии продолжительного стажа и высокого стабильного заработка страховая пенсия по инвалидности, конечно же, будет выгоднее. Социальная пенсия по инвалидности, которая назначается независимо от стажа и заработка, составляет сейчас: для 1 группы – 10 068 рублей 53 копейки, для 2 группы – 5 034 рубля 25 копеек, для 3 группы – 4 279 рублей 14 копеек.

Дети-инвалиды, разумеется, могут получать только социальную пенсию, поскольку стажа не имеют. Размеры социальных пенсий детям-инвалидам составляют 12 082 рубля 60 копеек.

Актуальные размеры государственных пенсий по инвалидности для отдельных категорий граждан подробно представлены здесь .

3) Пенсия по случаю потери кормильца также может быть разной.

Вопрос о выгодности страховой и социальной пенсии решается в зависимости от того, был ли у кормильца продолжительный стаж и высокий официальный заработок.

Фиксированная часть страховой пенсии по случаю потери кормильца установлена сейчас в размере 2 491 рубль 45 копеек, все остальное составляет страховая пенсия, которая рассчитывается в зависимости от стажа и заработка кормильца.

Государственные пенсии членам семьи военнослужащих, чернобыльцев, космонавтов устанавливаются в пределах от 7,5 до 10 тысяч рублей.

Кроме того, следует учитывать, что для работающих пенсионеров, которые получают страховые пенсии, приостановлена индексация пенсий. Для получателей государственных и социальных пенсий такая мера не применяется.

Прежде чем назначать пенсию, обратитесь предварительно в Пенсионный фонд для расчета вам всех возможных видов пенсий.

Иногда после назначения одного вида пенсии, спустя некоторое время, выгоднее становится другая пенсия – как, в частности, в случае смерти супруга пережившему супругу можно перейти со своей пенсии на пенсию по случаю потери кормильца (подробнее см. здесь ).

Раньше муж был на инвалидности по травме на производстве на 2 группе, не работал, но ему это время засчитали в рабочий стаж. А почему сейчас отвечает ваш юрист, что в стаж инвалидность по травме или по профзаболеванию не идет? И в чем тогда фишка, одним дают инвалидность общую, а другим по профзаболеванию?

Вопрос № 12564393

Дают инвалидность при идиопатической эпилепсией скажите пожалуйста!

Ответы юристов

Обращайтесь к терапевту, если он усмотрит основания конкретно в вашем случае, то даст направление к специалисту и на МСЭК.

Дать инвалидность или нет решает комиссия МСЭ - обратитесь туда, вам проведут полное обследование и вынесут решение в отношении признания вас инвалидом положительно с указанием группы либо отрицательное.

Да, как правило, устанавливается инвалидность в таких случаях. Берите направление на МСЭ

Всего доброго, желаю удачи и всех благ!

Вопрос № 12528412

Ответы юристов

В данном случае ответ может дать только врач (терапевт, кардиолог), так как зависит от возраста, от того, кем работаете, появились ли у Вас ограничения в работе в связи с данной операцией.

Алексей! Решение о присвоении группы инвалидности решает МСЭК, куда вас должен направить терапевт. Это зависит от вашего состояния здоровья и восстановительного лечения. Юристы вам не помогут. Это вопрос медиков. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Алексей! Группа инвалидности устанавливается в результате медико-социальной экспертизы в зависимости не только от диагноза, но и исходя из комплексной оценки состояния на основе анализа клинико-функциональных, социально-бытовых, профессионально-трудовых и психологических данных на основе критериев утверждаемых Министерством здравоохранения и социального развития; направление на МСЭ могут дать - лечебное учреждение, региональное отделение ПФ и орган социальной защиты; если данные организации отказали в направлении, то ими выдается справка подтверждающая факт отказа и в бюро МСЭ можно обратиться самостоятельно. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Вопрос № 12447520

Дисплазия соединительной ткани у ребенка дают инвалидность в России в 2017 году.

Ответы юристов

Увы, ваш вопрос носит медицинский характер, не юридический. Установление инвалидности производится по медицинским показаниям.

Юристы не могут ответить на Ваш вопрос, так как мы не устанавливаем инвалидность.

Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 07.03.2017) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"

Признание лица инвалидом осуществляется федеральным учреждением медико-социальной экспертизы. Порядок и условия признания лица инвалидом устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Вопрос № 759729

Какую группу инвалидности дают по заболеванию (диагноз - гипертоническая болезнь 2 ст., 3 ст., риск 3. Атеросклероз аорты. Вестибулопатия сосудистого генеза. Функциональный сосудистый шум.) полученному в период военной службы. ВК признан ограниченно годным к военной службе. На сколько процентов будет увеличена пенсия по данной группе инвалидности.

Ответы юристов

Всё не так. Пенсию никто Вам увеличивать не будет. но всё по порядку.

1. Инвалидность в Вашем случае можно получить только после окончания службы.

2. Инвалидность, если будет установлена, то 3-я группа. может быть и 2-я. всё решит МСЭК

3. Вы имеете право уйти на одну из пенсий по вашему выбору (по выслуге лет или по инвалидности). Выбирать Вам. Если по выслуге лет, то без доплаты за инвалидность.

4. Если Вы уходите на пенсию по инвалидности то размер пенсии инвалидам вследствие заболевания, полученного в период военной службы, I и II групп - 75 процентов, III группы - 30 процентов соответствующих сумм денежного довольствия,

Сумма = оклад по должности + звание + % за выслугу лет.

5. В связи с установлением вам в течение года группы инвалидности, вы имеете право на единовременную страховую сумму:

50 окладов денежного содержания - если 3-я группа;

75 окладов. -если 2-я группа.

Удачи Вам и здоровья, Виталий.

Вопрос № 4364774

Дают инвалидность при раке желудка и можно ли оформить пенсию при инвалидности.

Ответы юристов

Право на трудовую пенсию по инвалидности имеют граждане, признанные в установленном порядке инвалидами I, II или III группы. Признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производятся федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

(п. 1 в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

2. Порядок установления причинно-следственной связи инвалидности или смерти кормильца с совершением гражданином уголовно наказуемого деяния либо умышленным нанесением им ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке, утверждается Правительством Российской Федерации.

(п. 2 в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

3. Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи), продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.

4. При полном отсутствии у инвалида страхового стажа, а также в случае наступления инвалидности вследствие совершения им умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке, устанавливается социальная пенсия по инвалидности в соответствии с Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Любой начальник в обязательном порядке предоставляет страхование своим подчиненным, причем это касается не только несчастных случаев, но и проблем ограничения возможности выполнять трудовые обязанности в течение какого-то времени. По закону работодатели должны обеспечить страховку сотрудников от болезней профессионального плана. Причина заключается в том, что порой работа связана с определенными рисками для здоровья. Когда условия работы неблагоприятны, рабочие могут пострадать от перехода хронической болезни в острую стадию либо приобрести новую болезнь, вызванную спецификой профессии.

Профзаболевания: какие выплаты и льготы

Профессиональные болезни: что такое и как подтвердить?

Патология в деятельности внутренних органов и важных жизненных систем, вызванная негативными трудовыми условиями, зовется профессиональным заболеванием. Очень часто люди заблуждаются и путают термин «профзаболевание» с простыми проблемами со здоровьем, спровоцированными чрезмерным утомлением либо огромной нагрузкой физического плана, с которой постоянно приходится сталкиваться сотрудникам.

Яркий пример такой ситуации – выявление повышенного эмоционального напряжения и усталости психологического плана у актеров театра, занимающихся своей деятельностью уже достаточно долго. Данные проблемы, очевидно, связаны с тем, что таким людям приходится постоянно пропускать через себя эмоции и драмы своих героев. Отметим также, что если с вами на работе случилось несчастье, спровоцировавшую травму, это нельзя отнести к профессиональным заболеваниям.

Важно! Профессиональная болезнь – функциональное нарушение работы организма, обостренное вследствие постоянного контакта с негативными факторами либо веществами в процессе выполнения трудовых обязанностей. Помимо этого, в данное понятие можно включить те или иные осложнения хронических болезней, от которых работник страдал на момент поступления на работу.

Выдержка из статьи 3 Федерального закона №125

Заболевания профессионального плана определяются степенью развитости организации технологического процесса. Что касается статистики таких болезней – ее определяют на основе качества оснащения трудового места сотрудника и условиями производства в целом. Нельзя этот вопрос отнести исключительно к медицине.

Важно! Для безопасности сотрудников и для того, чтобы уберечь их от травм, вызванных производством, начальство должно принять определенные меры. Аналогичным образом администрация проводит профилактику профзаболеваний, предоставляя подходящие условия труда.

Исходя из текущего законодательства, вся ответственность по обеспечению оптимальных условий труда для профилактики заболеваний профессионального плана лежит исключительно на начальстве. Заметим, что неважно, государственная фирма или же частная.

Работодатель обязан обеспечить подходящие условия труда во избежание возникновения профзаболеваний

Для подтверждения невозможности выполнять свои трудовые обязанности вследствие специфики опасного производства необходимо:

• выявить, имеются ли в данной фирме, на конкретном рабочем месте различные факторы, способные навредить состоянию здоровья (критерии предусмотрены в Трудовом Кодексе);
• утвердить вероятность и непосредственный факт воздействия данных факторов на состояние здоровья работника (исходя из требований, указанных Роспотребнадзором);
• получить из больницы справку, в которой указано, что проблема со здоровьем вызвана именно особенностями производства.

Когда будет оформлена медицинская справка, на предприятии организуют проверку, призванную определить профессиональную природу болезни человека. Поскольку работник имеет право на честную экспертизу, ему разрешено участвовать в этих проверках, чтобы видеть, как всё проходит. Для этого мероприятия формируется экспертная комиссия, которая в ходе своих исследований утверждает или отрицает профессиональную природу проблемы со здоровьем человека.

Важно! Если факт профзаболевания подтвердился, будет оформлен соответствующий акт, на основе которого уже будут определяться денежные компенсации.

Человек, который получил профессиональное заболевание, должен подтвердить это медицинской справкой

Законные основания

Что касается законодательной базы, особого внимания заслуживают перечисленные акты:

1. ФЗ №125 «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности». В нем обозначены правила вычисления пособия, если у человека есть на него право. Основывается компенсация на средней заработной плате за месяц.
2. ФЗ №255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности». Задает объем и наибольший размер пособия.
3. Постановление Правительства № Используется в случае получения работником травмы либо заболевания, повлекшим инвалидность.
4. Постановление Правительства № Регулирует право человека на получение медицинской или социальной помощи гражданам, получившим болезнь либо травму вследствие специфики опасной трудовой деятельности.
5. Приказ Министерства Здравоохранения № Регулирует целый список болезней и травм профессионального характера.

В различных законодательных актах можно найти информацию касательно профессиональных заболеваний

Диагностика профессиональных болезней

Хроническая профессиональная болезнь – вопрос, рассматриваемый профпатологией. Названный раздел науки изучает причины возникновения, обозначает клиническую картину заболевания, проявившегося из-за неблагоприятных условий работы.

Профпатология занимается такими немаловажными проблемами:

• диагностикой;
• путями лечения;
• комплексом мер по профилактике.

Отметим, что аналитику отклонений функционирования организма от нормы проделывает лишь специалист терапевтического профиля. Вначале собирается и анализируется анамнез. Потом в карте пациента прописывается специфика исполнения профессиональных задач, особенности организация условий труда.

Аналитикой отклонений функционирования организма от нормы занимается профпатолог

На данный момент изначальные причины, провоцирующие профзаболевания, классифицируются следующим образом:

• отрицательные факторы биологической природы;
• постоянная смена атмосферного давления;
• вечная усталость, спровоцированная выполнением трудовых обязанностей;
• работа с опасными химикатами;
• присутствие в атмосфере на месте труда угольной пыли;
• присутствие в месте трудовой деятельности пыли кремния либо прочих микроскопических элементов, являющихся результатом обработки материалов;
• плохие погодные условия;
• отрицательные показатели экологии;
• производство, связанное с высоким уровнем шума;
• излишняя влажность воздуха.

Перечень профессиональных заболеваний указан в Приказе Министерства здравоохранения №417н

Важно! Исходя из полученных данных, медицинский специалист определяется, есть ли у человека профессиональное заболевание либо же оно отсутствует.

Классификация болезней

Профессиональное заболевание может протекать либо остро, либо хронически. В первом случае заболевание проходит с течением времени. Во втором – клиническая картина отмечается в течение долгого времени, есть вероятность рецидива.

Заболевания, вызванные профессиональной деятельностью, могут быть классифицированы таким образом:

1. Биологические: заражение вирусными, бактериальными или паразитическими организмами.
2. Химические: зачастую это отравление, ожоги кожи либо слизистых оболочек опасными веществами или химикатами.
3. Физические: появляются как результат долгого влияния на организм высокого уровня шума либо вибрации.
4. Климатические: связаны с негативным воздействием климата на организм работника.
5. Социальные: являются следствием условий, не позволяющих работнику вести активный образ жизни. Болезнь может быть, например, быть результатом сидячей работы.
6. Экологические: причина заключается в плохой экологии, характерной для региона, в котором трудится заболевший человек.

Есть несколько видов профзаболеваний

Для выявления связи между проявившейся болезнью и перечисленными факторами созывается медико-социальная экспертиза, которая призвана составить соответствующее заключение.

Зачастую можно столкнуться с такими профессиональными заболеваниями.

Болезни дыхательных путей:

• астма;
• бронхит.

Проблемы с функционированием ЖКТ:

• гастрит;
• язва.

Патологии опорно-двигательного аппарата:

• искривление позвоночника;
• хондроз.

Болезни, связанные с кожей:

• экзема;
• дерматит.

Для выявления связи болезни и работы гражданина созывается медико-социальная экспертиза

Важно! Стоит отметить, что в группу подобных заболеваний можно отнести те или иные травмы, полученные в ходе трудовой деятельности.

Разновидности профзаболеваний

Специалистами выделены хронические и острые болезни профессионального плана. Острые вызывают однократное негативное воздействие на организм повышенной дозы опасного компонента. Интенсивное отравление вызывает отрицательные последствия. В некоторых случаях возможна смерть.

Хроническая форма возникает в том случае, когда сотрудник слишком долго занимается трудовой деятельностью в плохих условиях.

Учеными, изучившими данный вопрос, выделена такая классификация профессиональных болезней:

• переохлаждение или перегрев, спровоцированные плохой погодой;
• отравление, спровоцированное опасными веществами;
• судорожное заболевание, спровоцированное погодой;
• гипертонический криз, возникший в ответ на перепады атмосферного давления;
• туберкулез или кандидоз, являющиеся следствием негативных биологических факторов;
• пылевой фиброз, возникающий из-за частого воздействия с пылью;
• пылевой бронхит, спровоцированный слишком высоким содержанием органической пыли в воздухе;
• бронхиальная астма, являющаяся следствием контакта с аллергенами, куда относятся едкие газы либо растворители;
• венозные болезни и тромбофлебиты, возникающие в ответ на выполнение трудовых обязанностей в положении стоя;
• проблемы со слухом, возникающие из-за работы в постоянном шуме;
• катаракта, спровоцированная лучистой энергией;
• вибрационная болезнь, являющаяся следствием статического напряжения мышечных групп (когда человеку приходится выполнять однообразные телодвижения).

Чаще всего от профзаболеваний страдают сотрудники крупного производства

Важно! Зачастую от данной разновидности болезней страдают сотрудники крупного производства – там рабочие условия весьма агрессивные.

В перечне профзаболеваний присутствуют и болезни, характерные для учителей. Их заболевания спровоцированы повышенным нервным напряжением. Кстати, если человек работает в кабинете рентгена, он может пострадать от лучевой болезни.

Оформление профессионального заболевания

Естественно, для оформления придется пройти по определенному пути. Для начала придется оформить запись к участковому терапевту. Это нужно для получения направления к профильным врачам, которые обозначат картину более детально.

Работник обязан пройти тщательный медосмотр или несколько медосмотров. После этого выставляется диагноз.

Для регистрации профзаболевания необходимо обязательно обратиться к врачу

Затем вам требуется:

1. Посетить Роспотребнадзор. Его сотрудники тут же проведут экспертизу условий работы.
2. Запросить выписку от инспектора по охране труда.
3. Запросить акт комиссии о работе.
4. Обратиться в центр патологий, где оформляется конечное заключение.

Для наиболее полноценной работы патологического центра требуется собрать справки и документацию в полном объеме. К этому вопросу требуется отнестись очень ответственно! Отметим, что для всестороннего изучения клинической картины болезни и достоверного заключения требуется сделать множество разных анализов. Также могут быть назначены дополнительные исследования.

Выплата пенсий в РФ существует для того чтобы помочь нетрудоспособным гражданам финансово себя обеспечить. Есть их разные виды, и классификация зависит от множества факторов.

Человек может потерять способность трудиться по причине болезни, травмы, врожденных особенностей организма или же с наступлением определенного возраста.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-93. Это быстро и бесплатно !

Пенсия по инвалидности

Выплата этого пособия производится в пользу людей, которым присвоена одна из групп инвалидности. К какой группе отнести конкретного человека – дело медицинских учреждений.

Пособие инвалидам разделяется на три подвида:

1. Государственная пенсия — может быть назначена военным, которые получили увечья, выполняя свой воинский долг. А так же, пострадавшим в катастрофах гражданам (ст. 5 №166-ФЗ).
2. Трудовую пенсию могут получать люди, имеющие за плечами стаж работы.
3. Лица, чьи возможности являются ограниченными с детского возраста и те, у кого нет ни единого дня стажа работы, могут рассчитывать на социальную пенсию.

О том, как перейти с пенсии по инвалидности на пособие по старости и можно ли получать и то и другое, узнайте тут.

Отменяется ли она при наступлении определенного возраста?

Выплата пенсии по инвалидности производится вплоть до дня назначения пенсии по возрасту. После наступления определенного возраста, одно пособие автоматически заменяется другим. Причем, для вступления в законную силу этих изменений, от самого человека не требуется никаких заявлений.

Одновременная выплата двух пособий российскими законами не разрешена. Исключение сделано для нескольких категорий (в соответствии с п.3 ст.3 №166-ФЗ):

• Инвалиды, получившие свой статус во время несения военной службы, обладают правом на одновременную выплату им государственной пенсии, назначенной в связи с потерей здоровья, а так же, выплаты, которые положены по возрасту.
• Ветераны войны могут получать обе пенсии.

Для того, чтобы это осуществить, достаточно только написание заявления в ПФ РФ. Изменения вступят в силу в начале следующего месяца после подачи заявления.

В видео рассказывается история женщины, столкнувшейся с заменой пенсии по инвалидности на другую — по старости.

О переходе с пенсии по инвалидности на выплаты по старости читайте здесь.

Чем отличается от выплаты по старости?

Различий всего два:

1. Главное – это требованиями к длительности стажа. Чтобы получить возможность назначения трудовой пенсии по возрасту, требуется 5 лет стажа, а для выплат по инвалидности достаточно и 1 дня.
2. Если пенсия же по старости назначается на бессрочный период, то от инвалидов время от времени требуется подтверждение своего статуса для продолжения выплат.

Социальная и страховая

Ее размер равен 5034,25 рублей. Но, так как ежемесячный доход не может быть меньше прожиточного минимума, производятся доплаты.

Размер социальной пенсии для инвалидов разных групп отличается:

• Для инвалидов 1 гр, полученной в детском возрасте, размер составляет 12082,06 рублей.
• Пособие для инвалидов 1 гр составляет 10068,53 рубля.
• Инвалиды 2 гр с детства получают 10068,53 рубля.
• Выплата по инвалидности 2 гр, наступившей в зрелом возрасте, равна 5034,25 рублей.
• И, наконец, людям с 3 гр положена выплата 4279,14 рублей.

Для расчета размера страховой пенсии за основу берутся две составляющие, одна из которых имеет постоянное значение, а вторая высчитывается в зависимости от стажа.
Базовые части для разных категорий лиц таковы:

Делаем правильный выбор

В связи с тем, что размер пособия, назначенного из-за потери здоровья, не имеет фиксированного размера, а зависит от ряда факторов, то же самое можно сказать и о выплатах по возрасту, то однозначного ответа, какая из пенсий выгоднее, дать нельзя.

Что касается социальной пенсии, то лицам с третьей группой инвалидности целесообразно выбрать выплаты по старости. Ее размер немного больше, да и право на ее получение не нужно постоянно подтверждать.

Для тех, у кого вторая группа – особой разницы они не почувствуют.

Трудовая пенсия, на которую могут претендовать инвалиды третьей группы, значительно больше, чем та же, но оформленная по инвалидности. Поэтому, здесь ответ очевиден.

Когда размер пособия по состоянию здоровья больше?

Любой вид пенсионной выплаты, назначающийся при 1 группе, больше средств, назначаемых по старости. Базовая часть по возрасту и по инвалидности 2 группы равна, зато в расчете страховой части пенсия по старости скорей всего проиграет.

Иногда инвалидность присваивается на бессрочный период. Но порой и нужно постоянно подтверждать свой статус. И если этого не сделать в назначенный срок, выплата пенсии приостановится.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Законодательство РФ гарантирует гражданам страны нормальные условия труда. К данному вопросу относится и финансовая поддержка в случае ухудшения здоровья человека, которое произошло в связи с осуществлением им трудовой деятельности.

Страховые выплаты работнику при профзаболевании гарантированы действующими в РФ нормативными актами. Пострадавшему человеку должна оказываться поддержка вплоть до его выздоровления или наступления полной нетрудоспособности.

Основные аспекты

В ст. 184 ТК РФ указано, что при повреждении здоровья или в случае смерти сотрудника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания, работнику возмещается утраченный заработок и дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Основным законом, регулирующим порядок и условия начисления выплат при профессиональных заболеваниях является Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г. (далее по тексту — Закон № 125-ФЗ).

Профессиональное заболевание — это ухудшение здоровья человека, которое было получено в результате осуществления им трудовой деятельности на предприятии (ст.3 Закона № 125-ФЗ). Оно возникает из-за воздействия каких-либо вредных, травмирующих организм факторов.

Врач, который проводит обследование пациента, должен установить причину возникновения у него ухудшения здоровья. Если она непосредственно связана с трудовой деятельностью и условиями на предприятии, гражданин имеет право на получение компенсационных начислений (ст.8 Закона № 125-ФЗ).

Факт наличия связи между болезнью и работой фиксируется в больничном листе сотрудника.

Важно! Выплаты работнику с профзаболеванием начисляются лишь в том случае, если за него производились отчисления в Фонд Социального Страхования (ФСС). Данная организация компенсирует затраты на лечение и содержание лица в период нетрудоспособности. Если человек погибает из-за несчастного случая на предприятии, ФСС выплачивает компенсацию его близким родственникам.

Основные моменты

Согласно законодательству, оплата временной нетрудоспособности сотруднику, который находится на больничном вследствие профзаболевания, назначается в сумме 100% от среднего заработка (ст. 9 Закона № 125-ФЗ). Но перечисляемая сумма ограничена четырехкратным размером ежемесячного страхового пособия.

Установленные нормативными актами максимальные суммы выплат приведены в таблице (ст.ст.10, 11, 12 Закона № 125-ФЗ):

Единовременная компенсация перечисляется, если человек временно не может выполнять работу.

Ежемесячное пособие может быть назначено, если он больше не может трудиться в прежней должности из-за наличия медицинских противопоказаний или вовсе утратил трудоспособность.

При этом согласно ст.13 Закона № 125-ФЗ максимальный размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года в зависимости от роста потребительских цен за предыдущий год. Так с 01.02.2019 коэффициент индексации равен 1,030 (Постановление Правительства РФ № 61 от 29.01.2020).

Классификация заболеваний

Профзаболевание может быть выражено в острой или хронической форме. В первом случае болезнь носит временный характер. Во втором — она наблюдается на протяжении длительного периода, может произойти рецидив.

Болезни, полученные в связи с профессиональной деятельностью, можно классифицировать следующим образом:

1. Биологические. Это может быть заражение вирусом, бактериями или паразитами;
2. Химические. В большинстве случаев, отравления или ожоги кожных покровов или слизистых оболочек вредными веществами, химикатами;
3. Физические. Возникают вследствие длительного воздействия на организм повышенного шума или вибрации;
4. Климатические. Обусловлены вредным влиянием климатических условий на человеческий организм;
5. Социальные. Возникают из-за условий, ограничивающих активность сотрудника. К примеру, могут проявиться из-за сидячего образа жизни;
6. Экологические. Возникают в связи с неблагоприятной экологической обстановкой в регионе, где осуществляет трудовую деятельность сотрудник.

Взаимосвязь между возникшим заболеванием и вышеуказанными факторами должна быть доказана заключением медико-социальной экспертизы.

На практике чаще всего встречаются следующие профзаболевания:

1. Заболевания дыхательных путей:
   • астма;
   • бронхит;
2. Расстройства желудочно-кишечного тракта:
   • гастрит;
   • язва;
3. Повреждения опорно-двигательного аппарата:
   • искривление позвоночника;
   • хондроз;
4. Болезненные поражения кожных покровов:
   • экзема;
   • дерматит.

Также к подобной категории болезней относят различные виды травм, полученных на производстве.

Законодательная база

Нормативную базу, регулирующую данный вопрос, составляют следующие акты:

Социальную пенсию относят к пособиям, которые выплачиваются за счёт государства. Они становится актуальной, если трудовые компенсации по тем или иным причинам выплатить невозможно. Одна из разновидностей поддержки для граждан, которые временно столкнулись с какими-либо ограничениями. У инвалидов есть свои льготы, информацию о которых лучше получить заранее.

Что такое социальная пенсия по инвалидности

Бесплатно по России

Это денежная выплата, предназначенная для людей, не способных работать из-за состояния здоровья.

Такую пенсию устанавливают тем, кто получил инвалидность с детства, либо перестал быть трудоспособным на протяжении дальнейшей жизни.

Выделяют следующие категории населения, для которых доступна такая помощь:

1. Нетрудоспособные с детства, достигшие возраста 18-ти лет.
2. Дети-инвалиды.
3. Граждане с инвалидностью 1 группы.
4. Со второй группой инвалидности.
5. С третьей группой по медико-социальным показателям.

Размер соцпенсии по инвалидности

Для каждого конкретного случая государство устанавливает индивидуально, какими должны быть пособия. Обычно опираются на действующую величину прожиточного минимума. Социальное пенсионное страхование рассчитывают с помощью специальных формул. Выплаты проходят ежегодную индексацию.

Районные коэффициенты применяют по отношению к тем, кто проживает на территории Крайнего Севера или с другими тяжёлыми условиями.

3 группа

Считается, что такие люди способны продолжать трудиться по своей профессии. Но условия труда у них будут облегчённые. На 2020 год стандартная сумма пособия составит 4 491,30 рублей. Но лучше заранее обратиться к сотрудникам Пенсионного фонда, поскольку размер выплат может меняться в зависимости от текущих обстоятельств.

Представителям 3 группы инвалидности полагаются не только денежные выплаты, но и другие виды компенсаций:

• Санаторные путёвки на лечение.
• Проезд на общественном транспорте без дополнительных трат.
• Лекарства с полной скидкой, либо дешевле на 50%.

Социальный пакет тоже может быть заменён денежной компенсацией. Соотношение будет выглядеть следующим образом:

1. На проезд – 124 рубля 5 копеек.
2. 133,672 рубля – для курортных путёвок.
3. 863,75 рублей – для приобретения лекарственных средств.

Размер ЕДВ определяют в ПФР, на определённых основаниях.

2 группа

Её присваивают тем, кто не способен продолжать трудовую деятельность, но может самостоятельно за собой ухаживать. Конкретную сумму пенсии выплачивают в зависимости от того, была патология врождённой или приобретённой.

Страховую пенсию по инвалидности выплачивают тем гражданам, у которых накопился хотя бы минимальный стаж. Они дополнительно могут получить почти 1600 рублей на оплату социальных услуг. Для обмена социальных услуг на денежную компенсацию надо обратиться в одно из отделений ПФР с заявлением. Выплата назначается со следующего года.

1 группа

Люди этой категории не способны самостоятельно ухаживать за собой, поэтому нуждаются в дополнительной поддержке со стороны государства. Средний размер помощи – 10-12 тысяч рублей. Регион проживания и особенности заболеваний влияют на то, какой будет помощь.

Как и в случае с другими группами, представители этой помощи могут выбирать материальные выплаты вместо набора социальных услуг. Достаточно обратиться к контролирующим органам с заявлениями.

Порядок оформления соцпенсии по инвалидности

Пенсию назначают в том же месяце, когда гражданин обращается за помощью. Но не раньше, чем возникло право на денежную компенсацию. Закон не ограничивает время, на протяжении которого можно написать заявление после появления права. Пенсионный фонд РФ отвечает за такое материальное содержание граждан.

Обращаться можно лично, либо через своих поручителей. Существует несколько способов для тех, кто заинтересован в решении вопроса:

• Работодатель.
• МФЦ, если он заключил соглашение с ПФР.
• На официальном сайте ПФР, с помощью Личного Кабинета.
• Отправление заказных писем через Почту России.
• Обращение к специалисту, который работает в одном из действующих отделений.

Дополнительно нужны другие документы, доказывающие, что у гражданина есть право на выплату.

Если у гражданина есть документы, подтверждающие наличие каких-либо ограничений по состоянию здоровья – его направляют на медико-социальную экспертизу. По результатам этого мероприятия выдают не только индивидуальную реабилитационную программу, но и специальную справку.

В ней должны содержаться такие сведения:

1. Срок установления инвалидности.
2. Дата очередного переосвидетельствования.
3. Группа инвалидности и причина.
4. Информация о том, установлена инвалидность впервые или повторно.

В зависимости от группы инвалидность устанавливают на срок от 1 до 2 лет. Дети-инвалиды получают статус до 1-2 лет или пока им не исполнится 18. Пенсионное обеспечение тоже бывает срочным или бессрочным.

В чём разница между трудовой пенсией по инвалидности и социальной

Страховые пенсионные выплаты назначаются Пенсионным фондом, который опирается на действующие нормативы федерального уровня. Для получения компенсации недееспособный гражданин должен наработать определённый стаж.

По сравнению с социальными пособиями, страховые можно оформить на 60 месяцев раньше. Для назначения страховых выплат недостаточно обычной выслуги лет.

Материальные эквиваленты перечислений тоже отличаются друг от друга. Социальное обеспечение составит 4-11,5 тысячи рублей. Страховые компенсации зависят от того, какими были взносы. Определяющий фактор – средняя заработная плата человека.

Какая пенсия по инвалидности больше: трудовая или социальная

Если говорить об общем размере, трудовая больше социальной. Требуется набрать хотя бы минимальный стаж в 5 лет. Чем больше стаж – тем больше компенсация, максимум доходит до 6 тысяч рублей.

Социальная пенсия по инвалидности: порядок выплат

Можно снимать деньги самостоятельно, либо оформить доверенность на того, кто будет заниматься этим вопросом.

Документ должен содержать такую информацию:

• Официальное удостоверение не только от нотариуса, но и от руководителя, либо учреждения, где сейчас проводят лечение.
• Дата выдачи, срок действия.
• ФИО, паспортные данные доверенного лица.

Выплата пенсии происходит ежемесячно. Можно выбрать один из способов для получения денег:

1. В почтовом отделении. Либо почтальоны могут доставлять деньги на дом.
2. Поступление средств на счёт, банковские карты.
3. Перечисление на счета другой организации, которая занимается доставкой пенсий.

На отдельный счёт деньги перечисляют, если они назначены ребёнку-инвалиду младше 14 лет. Их расходуют опекуны или родители, без предоставления каких-либо отчётностей.

О социальной доплате

Социальные пенсии не должны быть меньше действующего прожиточного минимума. Социальная доплата полагается тем, у кого итоговая сумма меньше действующего показателя. Сам прожиточный минимум Правительство индексирует ежеквартально.

Социальная доплата – материальная помощь для тех, у кого особенно сложное финансовое положение.

Начисление происходит, если гражданин отвечает следующим критериям:

• Постоянное проживание на территории РФ,
• Получение социального минимума.
• Отсутствие работы.

При этом общий доход должен быть ниже прожиточного минимума.

При расчёте средней прибыли за месяц учитывают любые виды поступлений:

1. Помощь при отказе от соцпакета.
2. Региональные меры поддержки.
3. Дополнительные выплаты.
4. Сама социальная пенсия.

Доплата поступает из регионального, либо федерального бюджета.

Для оформления достаточно написать заявление и отправить сотрудникам ПФР.

При этом сотрудники фонда должны получать информацию, если у заявителя как-либо меняется ситуация:

• Выезд из страны для постоянного места жительства.
• Переезд в другой регион.
• Официально оформленная работа.

Пенсию назначают только гражданам страны, либо тем, кто проживает на территории государства минимум 15 лет. Выплаты производятся в любом случае, наличие или отсутствие стажа на этот вопрос не влияет.

Компенсационная и ежемесячная выплата назначаются трудоспособным гражданам, которые ухаживают за инвалидами, в том числе – если им от 80 лет и больше. Но эти граждане сами должны оставаться трудоспособными, добровольно отказаться от заключения соглашений.

Полезное видео

В каких случаях могут отказать в назначении социальной пенсии по инвалидности смотрите в видео:

Итоги

Социальное пособие доступно всем инвалидам вне зависимости от полученной группы. Главное – своевременно подать заявление и проследить за корректным заполнением бумаг. Отправка электронных заявлений упрощает любые процессы.

Сумма доплат остаётся стабильной, более того – власти предпринимают дополнительные шаги для увеличения пособий. Каждый год в бюджет закладывается сумма, достаточная для обеспечения необходимой материальной помощи всем нуждающимся.

Читайте также:

  
• Нестраховой период пенсии при уход за ребенком инвалидом
  
• Судебные вычеты из пенсий по инвалидности
  
• Как оформить инвалидность пенсионеру после ампутации ноги выше колена
  
• Нормативно правовые акты пенсионное обеспечение инвалидов
  
• Знак инвалид пенсионный фонд