Входит ли в пенсионный стаж уход за ребенком инвалидом детства

досрочная пенсия родителям

Воспитание ребенка-инвалида — это тяжкий труд, сопряженный с высокими психологическими и эмоциональными нагрузками. Понимая это, наше государство установило для родителей, воспитывающих такого ребенка, особый порядок пенсионного обеспечения. Однако не все родители детей-инвалидов могут разобраться в хитросплетении нового пенсионного законодательства.

Во-первых, для понимания рассматриваемой темы, нужно точно определиться со значением используемых терминов: «ребенок-инвалид» и «инвалид с детства».
Категория инвалидности — «ребенок-инвалид» устанавливается ребенку признанному инвалидом в возрасте до 18 лет.
Категория «инвалид с детства» устанавливается лицам старше 18 лет в случае, если их инвалидность вследствие заболевания (травмы или какого-то дефекта) возникла в их детстве, до достижения 18 лет.

В России уже более двух лет действует новый пенсионный закон — Федеральный закон о страховых пенсиях №400-ФЗ, который установил новый порядок формирование пенсионных прав российских граждан и новую пенсионную формулу для расчета размера страховых пенсий. Этот порядок начал свое действие с 01.01.2015 года, он базируется на продолжительности страхового стажа и сумме пенсионных баллов (пенсионных коэффициентов), накопленных гражданином за весь период своей трудовой и (или) иной деятельности.

Тут нужно отметить, что пенсионные права граждан, заработанные ими до вступления в силу нового пенсионного закона, не исчезли с началом действия нового порядка формирования страховой пенсии. Они засчитываются в их стаж при назначении пенсии в соответствии с тем пенсионным законодательством, которое существовало в период выполнения гражданином работ или иной деятельности, с применением правил предусмотренных действующим в том периоде пенсионным законодательством.
Пенсия для таких граждан будет рассчитывается с учетом их пенсионных прав заработанных ими в период до 2002 года, периода с 01.01.2002 года по 31.12.2014 года и с 01.01.2015 года по день обращения за назначением страховой пенсии.

Пенсионным законодательством четко установлено, что период ухода , осуществляемого трудоспособным родителем за ребенком-инвалидом, включается в его страховой стаж наравне с периодами его работы, за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Для того, чтобы период ухода за ребенком-инвалидом вошел в страховой стаж трудоспособного неработающего родителя, ему нужно оформиться в отделении пенсионного фонде как лицо, осуществляющее уход за ребенком-инвалидом и получать ежемесячную компенсационную выплату.

Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста одному из родителей инвалида с детства, воспитавшего его до возраста не менее 8 лет — при достижении им 55/50 лет (отец/мать). При условии наличия у этого родителя страхового стажа не менее 20/15 лет (муж./жен.), а также наличия минимального количества пенсионных баллов, установленных законом на тот год, в котором производится назначение страховой пенсии.
Если семья усыновила ребенка-инвалида до достижения им 8 лет, то период ухода за таким ребенком будет учитываться наравне с их родными детьми.

Если инвалидов с детства до достижения ими 8 лет воспитывали опекуны, то возраст выхода на пенсию опекунов уменьшается на 1 год за каждые полтора года опеки, но не более чем на 5 лет. При условии наличия у них страхового стажа не менее 20/15 лет (муж./жен.) и наличия количества пенсионных баллов не ниже минимально установленного.

Чтобы у родителей инвалида с детства возникло право на досрочное назначение пенсии, им не требуется непосредственно осуществлять уход за ним (сидеть с ним дома), достаточно принимать участие в его воспитании до достижения ребенком 8-ми лет, а воспитание ребенка — это деятельность родителей (опекунов) по формированию его личности.

Если инвалидность у ребенка старше 8 лет будет снята, то право на досрочную пенсию, возникшее у родителей (опекунов), все равно сохраняется.

Кроме того, даже если ранее здоровый ребенок получил инвалидность в период от 8 до 18 лет, то и в этом случае родители (опекуны) воспитавшие его до 8 лет имеют право на досрочную пенсию.
Они ведь все равно воспитали своего ребенка до 8 лет, как этого требует закон, а в нем не указано, что ребенок должен получить инвалидность строго до 8 лет, чтобы у родителей появилось право на досрочную пенсию.

Чтобы период ухода за ребенком-инвалидом вошел в страховой стаж неработающему трудоспособному родителю, ему необходимо оформиться в пенсионном фонде как лицо, осуществляющее уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет и получать ежемесячную компенсационную выплату.

Периоды ухода за ребенком-инвалидом подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, учтенные в Пенсионном фонде РФ. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения об этих периодах либо они отсутствуют, тогда периоды ухода за ребенком-инвалидом устанавливаются решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение по месту жительства ребенка-инвалида.
Такое решение принимается органом на основании заявления трудоспособного лица, осуществляющего уход, и документов, удостоверяющих факт и продолжительность нахождения на инвалидности, а также возраст детей-инвалидов, за которыми осуществляется уход (пункт 34 Правил подсчёта страхового стажа №1015).

Факт инвалидности ребенка и период нахождения на инвалидности подтверждается выпиской из акта освидетельствования ребенка-инвалида, выдаваемого учреждением медико-социальной экспертизы.

Документами, подтверждающим факт осуществления ухода за ребенком-инвалидом или инвалида с детства до достижения им возраста 8 лет является справка (свидетельство) органов местного самоуправления или другие документы, подтверждающие этот факт.

1. обращающийся за досрочным назначением пенсии является родителем (опекуном) инвалида с детства;
2. ребенок воспитывался этим родителем (опекуном) не менее чем до 8 лет, не зависимо от того в каком возрасте до 18 лет он получил инвалидность;
3. родитель (опекун) имеет не менее 15/20 лет (жен./муж.) страхового стажа и наличие необходимое количества пенсионных баллов.

При лишении родителей ребенка-инвалида родительских прав право на досрочное пенсионное обеспечение утрачивается.

О том, как родителям можно использовать период воспитания одного ребенка инвалида для досрочного выхода на пенсию каждого родителя читайте в статье .

По ФЗ 400 (закон о пенсиях) родители детей-инвалидов имеют право на досрочную пенсию в 50 и 55 лет (женщины и мужчины соответственно).
НИКТО ЭТО ПРАВО НЕ ОТМЕНЯЛ!

Обязательные условия для выхода на досрочную пенсию:
1 - страховой страж 15 и 20 лет для женщин и мужчин соответственно. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОЙ СТАЖ УПРАЗДНЕНО! ЕСТЬ ТОЛЬКО СТРАХОВОЙ СТАЖ.
в страховой страж входят периоды работы, периоды учебы*, периоды ухода за детьми до 1,5 лет (за каждым ребенком, но не более шести лет в общей сложности), уход за ребенком-инвалидом, инвалидом 1 гр и лицом старше 80 лет. полный список, что входит в стаж - читаем ст. 11 и 12 ФЗ 400
* - касательно учебы: если у вас есть периоды учебы до 1 января 2002 г., то можно претендовать на включение их в страховой стаж для назначения пенсии. При этом учеба в профессиональных и средне-специальных учебных заведениях включается безоговорочно, а вот обучение в учреждениях высшего образования – с условием:
– до 1 января 1992 г. требуется, чтобы периоду учебы в институте, университете и т.п. предшествовала либо работа по трудовому договору, либо служба в армии или иных приравненных к вооруженным силам подразделениях (в милиции, КГБ, НКВД и т.д.).
- после 1 января 1992 г. указанное условие было отменено, соответственно, к учебе после этой даты оно не применяется.

2 - наличие хотя бы 1-го официального трудового дня (то есть наличие отчислений за вас в ПФР)
то есть, если вы ни дня ни работали, а только ухаживали - у вас нет права на пенсию вообще, не то что на досрочную. поэтому если это ваша ситуация - озаботьтесь тем, что бы оформиться на работу хотя бы фиктивно на 1 день, что бы за вас были сделаны отчисления в ПФР, но учтите, что за это время вы потеряете пособие ЛОУ.

3 - воспитание ребенка в семье до 8-ми летнего возраста
это значит, что ребенок жил с вами в семье до 8 лет, а не был в детском доме

4- NEW! ИМЕТЬ НЕ МЕНЕЕ 30 ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЕНСИОННЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ (БАЛЛОВ)*
Коэффициенты рассчитываются очень сложно, практически индивидуально, так что не спрашивайте у меня "сколько их у меня, если. ", а заходите на сайт pfrf.ru в свой личный кабинет и смотрите сами.
там же вы увидите свой стаж. и если что-то в него не внесено, например уход за РИ, а должно, - идите в свой ПФР и разбирайтесь. и делайте это заранее, а не когда уже завтра на пенсию пора. НЕ ПРИНЯТЬ У ВАС ЗАЯВЛЕНИЕ НА ВНЕСЕНИЕ ПЕРИОДА УХОДА В СТАЖ СОТРУДНИКИ ПФР НЕ ИМЕЮТ ПРАВА!
* - С 01.01.2015 пенсия назначается при наличии ИПК не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины ИПК 30.
В 2020 НАДО ИМЕТЬ 18,6 ИПК ДЛЯ ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ
2021 - 21 ИПК
2022 - 23,4 ИПК
2023 - 25,8 ИПК
2024 - 28,2 ИПК
С 2025 И ДАЛЕЕ - 30,6 ИПК

ИТАК, ЭТО ОБЩИЕ УСЛОВИЯ, О КОТОРЫХ ВСЕ БОЛЕЕ-МЕНЕЕ В КУРСЕ. ДАЛЕЕ - НЮАНСЫ, КОТОРЫЕ НЕ ВСЕ ЗНАЮТ, И КОТОРЫЕ НЕ ВСЕГДА ОЧЕВИДНЫ.

- получение или не получение пособия ЛОУ никак не связано с правом досрочного выхода на пенсию. ЭТО ПРАВО ЕСТЬ У ЛЮБОГО, ДАЖЕ РАБОТАЮЩЕГО РОДИТЕЛЯ РИ
- если маме уже 50, а ребенку еще нет 8-ми лет - мама не может выйти досрочно, пока ребенку не исполнится 8. про папу аналогично.
- инвалидность ребенку может быть установлена в любом возрасте до 18 лет - хоть в год, хоть в 17.
- инвалидность с формулировкой "инвалид с детства" может быть установлена и после 18 лет, если заболевание возникло до 18 лет!
- даже если вы сдали ребенка после 9 лет в интернат без лишения родительских прав - вам будет положена досрочная пенсия, так как соблюдено условие о "воспитании до 8 лет".
- "воспитывать до 8 лет" не значит, что вы все 8 лет должны быть родителем. достаточно некоторое время до возраста 8 лет воспитывать ребенка. поэтому усыновление до 8 лет, признание отцовства до 8 лет, кратковременное помещение в период до 8 лет в дом ребенка без лишения родительских прав, смерть ребенка-инвалида до достижения им 8 лет - во всех этих ситуациях сохраняется право на досрочную пенсию.
- а вот родители, усыновившие ребенка-инвалида после 8 лет - не имеют право на досрочную пенсию
- мужья, ушедшие из семьи, причем в любом возрасте ребенка, но вписанные в качестве отцов ребенка-инвалида, так же имеют право на досрочную пенсию. правда, им придется доказать воспитание до 8 лет ребенка.
хотите лишить бывшего этой льготы - лишайте через суд отцовства.
- родители, лишенные родительских прав теряют льготу на досрочную пенсию
- не важен срок, на который дается инвалидность, хоть на 1 год, вы все равно получаете право на досрочную пенсию.
- право на досрочную пенсию имеют оба родителя, но по очереди. пример: муж младше жены на 5 лет. жена выходит на пенсию в 50 лет, а через 10 лет, в 60 лет, жена переходит на обычную пенсию, а муж в свои 55 лет выходит на досрочную льготную пенсию. а вот если муж старше жены на 6 лет и первым выйдет на пенсию в свои 55, то жена сможет выйти на "досрочную" пенсию только в 59 лет, когда мужу исполнится 65, и он перейдет на обычную пенсию.
- если в семье 2 ребенка инвалида, то тогда оба родителя одновременно могут выйти на досрочную пенсию.

И ПОСЛЕДНЕЕ: ВЫЙТИ НА ПЕНСИЮ - ВАШЕ ПРАВО, А НЕ ОБЯЗАННОСТЬ. ВЫ МОЖЕТЕ НЕ ВЫХОДИТЬ НА ПЕНСИЮ ВОВСЕ.

Ребенок инвалид детства, но заключение о инвалидности получено при достижении ребенком 13 лет. Все эти годы я ухаживала за ним. Могут ли мне включить все 13 лет в страховой стаж как трудоспособному лицу осуществляющему уход за ребенком - инвалидом?

Согласно ст.12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж засчитываются периоды ухода за ребенком-инвалидом, однако в вашем случае только с 13 лет, поскольку только с этого возраста инвалидность установлена официально. Все 13 лет никто вам не зачтет.

К сожалению засчитают в страховой стаж только с того момента, как ребенку была назначена инвалидность (т.е. с 13 лет) в соответствии со ст.12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" .

В соответствии со ст.12 ФЗ РФ "О страховых пенсиях" период ухода,

осуществляемого за ребенком-инвалидом

включается в страховой стаж. К сожалению, период до установления инвалидности, в стаж не будет засчитан.

Увы, но в соответствии с требованиями ст.12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж засчитают период ухода за ребенком-инвалидом, начиная с 13 лет, т.к. именно с этого возраста установлена инвалидность и подтверждается документально.

Все 13 лет никто Вам не включит. Только с того момента как документально установлена инвалидность ребенка, то есть с 13 лет. Если Вы осуществляли уход за ребенком-инвалидом.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 12.11.2018) "О страховых пенсиях"

Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж.

в страховой стаж включается период ухода за ребенком инвалидом Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 12.11.2018) "О страховых пенсиях" Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:

6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

Согласно Постановлению Правительства РФ от 20.02.2006 N 95 (ред. от 21.06.2018) "О порядке и условиях признания лица инвалидом" юридически человек становится инвалидом с приобретением соответствующих прав и льгот только с даты заключения МСЭ о признании человека инвалидом Поэтому к вашему сожалению пенсионный фонд, на основании данного Постановления Правительства, зачтет вам в страховой стаж только период ухода за вашим ребенком, начиная с 13 лет

Вы,конечно. Когда вам откажут можете обратиться в суд на основании ст ст.4 и 218 КАСС РФ.но и суд вам к сожалению откажет все по той же причине-отсутствие документа об установлении инвалидности ребенку до 13 лет

Надо вам было раньше устанавливать инвалидность ребенка.

Согласно Федерального закона "О страховых пенсиях" (далее - Закон):

1) В страховой стаж стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ застрахованными лицами, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР (п.1 ст.11 Закона).

2) В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены вышеуказанной ст. 11 Закона, засчитывается, в частности,период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за ребенком-инвалидом (п.п.6 ст.12 Закона)

При этом, данный период засчитывается в страховой стаж в том случае, если ему предшествовал и (или) за ним следовал период работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанный в ст. 11 Закона (п.2 ст.12 Закона).

Согласно Постановления Минтруда РФ от 15.04.2003 N 17 (ред. от 29.04.2005) "Об утверждении разъяснения "Об определении федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы причин инвалидности" (п.4):

Причина инвалидности с формулировкой "инвалид с детства" определяется гражданам старше 18 лет, когда инвалидность вследствие заболевания, травмы или дефекта, возникшего в детстве, наступила до достижения 18 лет.

Указанная причина инвалидности может быть определена и в том случае, если по клиническим данным, этиопатогенезу заболеваний или по последствиям травм и врожденным дефектам, подтвержденным данными лечебных учреждений, у инвалида в возрасте до 18 лет (до 1 января 2000 года - в возрасте до 16 лет) имелись признаки стойких ограничений жизнедеятельности.

Таким образом, Вам могут включить весь период ухода за ребенком-инвалидом в страховой стаж при условии, если ему предшествовал и (или) за ним следовал период работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанный в ст. 11 Закона - т.е. за который уплачивались страховые взносы.

Но период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом, не засчитывается в страховой стаж автоматически, а требует документального подтверждения. Таким документом является решение органа, осуществляющего пенсионное обеспечение по месту жительства лица, за которым осуществляется уход.

Далее Согласно ст.12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж засчитываются периоды ухода за ребенком-инвалидом. Если он получил инвалидность в 13 лет, ТО Вам можно попробовать пойти следующим путём. Написать в суд заявление об установлении факта имеющего юридическое значение на основании ст 264 ГПК РФ и Если у Вас есть справка, либо другие документы, подтверждающие уход за ребенком тогда смотрите этот документ ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 2 октября 2014 г. N 1015 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПОДСЧЕТА И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ СТРАХОВЫХ ПЕНСИЙ 1. Настоящие Правила определяют порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий. 2. В страховой стаж включаются (засчитываются): период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет; 34. Период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или за лицом, достигшим возраста 80 лет, устанавливается решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение по месту жительства лица, за которым осуществляется уход, принимаемым на основании заявления трудоспособного лица, осуществляющего уход, по форме согласно приложению N 3 и документов, удостоверяющих факт и продолжительность нахождения на инвалидности (для инвалидов I группы и детей-инвалидов), а также возраст (для престарелых и детей-инвалидов) лица, за которым осуществляется уход. На основании заявления гражданина период его ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или за лицом, достигшим возраста 80 лет, может устанавливаться и ДО НАСТУПЛЕНИЯ условий, дающих право на страховую пенсию. ШАНС хоть и небольшой но есть. Может быть суд и примет Вашу сторону. Желаю удачи. В.

Проработала на одной работе 15 лет, потом ушла в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком. Сейчас дочке исполняется три года, но на работу я выйти больше не смогу, ей дали инвалидность до 18 лет. Будет ли входить уход за ребенком-инвалидом в трудовой стаж и как нужно написать в таком случае заявление об увольнении на работе?

Спасибо. С уважением, Светлана.

Ответы юристов ( 2 )

Светлана, еще раз добрый день.

Период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за ребенком-инвалидом, засчитывается в страховой стаж при расчете трудовой пенсии.

Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 28.12.2013) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» п. 6 ч. 1 ст. 11 в частности говорит о следующем:

В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются… период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.

Дополню, что Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555(ред. от 24.03.2014) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», предусмотрен порядок зачета данных периодов в страховой стаж. В частности отмечено:

«Период ухода… засчитывается в страховой стаж решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по месту жительства лица, за которым осуществляется уход, принимаемым на основании заявления трудоспособного лица, осуществляющего уход, по форме согласно приложению N 3 и документов, удостоверяющих факт и продолжительность нахождения на инвалидности (для инвалидов I группы и детей-инвалидов), а также возраст (для престарелых и детей-инвалидов) лица, за которым осуществляется уход… Факт и продолжительность нахождения на инвалидности подтверждаются выпиской из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом, выдаваемой федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы… В качестве документов, подтверждающих возраст, могут быть представлены свидетельство о рождении, паспорт, а также другие документы».

Спасибо за ответ, Любовь Юрьевна!

«Трудовой стаж», необходимый для назначения пенсии, сейчас называется страховым стажем.

В соответствии с абз. 3 ст. 2 закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»:

страховой стаж — учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж

В соответствии с общими положениями ст. 7 указанного закона, для пенсии по старости нужно 5 лет страхового стажа и достижение определенного возраста.

Для льготных пенсий длительность стажа различается (учители, лица. работавшие с тяжелыми и вредными условиями труда, водителям общественного транспорта и т. д.).

В страховой стаж входят любые периоды работы, если работодатель уплачивал страховые взносы (ст. 10 рассматриваемого закона).

Кроме того, в соответствии со ст. 11 того же закона, в него входит:

6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом

В соответствии с п. 1 ст. 54 СК РФ,

1. Ребенком признается лицо, не достигшее возраста восемнадцати лет (совершеннолетия).

Поэтому период ухода за ребенком-инвалидом до 18 лет включается в страховой стаж.

Поскольку ТК РФ не предусмотрен отпуск по уходу за ребенком-инвалидом до 18 лет. При невозможности работать и осуществлять уход, следовало бы увольняться. То есть писать заявление на увольнение по собственному желанию. Вместе с тем, в заявлении можно указать на причину увольнения. Формулировка причины перейдет и в трудовую книжку. В частности, это предусмотрено п. 5.6. Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69
«Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»:

5.6. При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: «Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» или «Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет (в Вашем случае будет до 18 лет — мое примечание), пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

В пенсионном калькуляторе учитывается стаж по уходу за нетрудоспособными гражданами: инвалидами 1 группы, детьми-инвалидами , гражданами, достигшими возраста 80 лет, — если при этом не работаешь.

Какие доказательства надо предъявить, чтобы этот стаж учли? Я занимаюсь таким уходом с 2013 года, и это нигде не зафиксировано.

Если я ухаживаю за двумя инвалидами, стаж удваивается?

Вы сможете подтвердить, что ухаживаете за инвалидами, и учесть это в страховом стаже, если вместе с инвалидами подадите заявления в пенсионный фонд. К заявлению надо приложить документы, обосновывающие потребность в уходе: справку о назначении 1 группы инвалидности или паспорт, подтверждающий достижение 80 лет. Удвоить стаж, ухаживая за двумя инвалидами, не получится.

Не стоит затягивать с оформлением официального ухода: вдруг инвалиды откажутся признавать, что вы ухаживали за ними все это время, или изменится законодательство и запретят учитывать уход в прошлом для страхового стажа.

Как уход за нетрудоспособными гражданами влияет на стаж

В страховой стаж засчитывают период, когда трудоспособный неработающий человек ухаживает за инвалидами 1 группы, детьми-инвалидами и людьми старше 80 лет. Важно, чтобы ухаживающий человек ранее работал официально или был официально трудоустроен после такого ухода, — иначе в страховой стаж уход не засчитают. Зато не важно, есть ли родственная связь между тем, кто ухаживает, и тем, кто получает уход.

Если вы ухаживаете за двумя инвалидами, стаж не удваивается. Страховой стаж суммируется только при одновременном уходе за несколькими детьми младше полутора лет. Вот пример: Ленинский районный суд Оренбурга отказался удваивать страховой стаж за уход за двумя гражданами старше 80 лет и начислять стаж ухаживающему пенсионеру.

Период, когда был нужен уход, для учета страхового стажа ухаживающего человека считают от 80-го дня рождения или даты установления инвалидности. Но мало ухаживать — надо подтвердить все документально.

Как подтвердить, что вы ухаживали за нетрудоспособным человеком

Пенсионный фонд учитывает период ухода трудоспособного лица за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или человеком старше 80 лет на основании заявления ухаживающего человека, справки об инвалидности, удостоверения инвалида или паспорта, подтверждающего возраст.

Если инвалид или престарелый и ухаживающий человек живут по разным адресам, инвалид должен также письменно подтвердить, что за ним в конкретный период ухаживал определенный человек. После смерти инвалида или престарелого человека такой документ можно попросить у членов его семьи. Отчитываться о том, как именно вы ухаживаете за человеком, не надо.

Можно установить факт ухода и более сложным путем: пригласить в дом к инвалиду сотрудника ПФР, и тот составит акт, подтверждающий, что за инвалидом или престарелым человеком ухаживают.

Пленум Верховного суда РФ рекомендовал судам производить перерасчет трудовой пенсии, только если представлены документы, подтверждающие уход за нетрудоспособными гражданами.

Серпуховский городской суд Московской области признал достаточным подтверждением ухода за человеком старше 80 лет такой комплект документов:

Пенсионное удостоверение.
Справка об инвалидности.
Удостоверение инвалида.
Заявление пожилого человека о том, что конкретный человек осуществляет за ним уход.

Городской суд Нальчика включил в страховой стаж, дающий право на досрочную пенсию, период ухода матери за ребенком-инвалидом. Его подтверждали свидетельство о рождении дочери от истицы и справка медико-социальной экспертизы об установлении бессрочной инвалидности.

Суд Ставропольского края отказался зачесть в страховой стаж период ухода за отцом на основании заключения врачебной комиссии, что тому нужен постоянный уход, потому что инвалидность 1 группы отцу не назначали.

Кратко

Стаж за уход за нетрудоспособными гражданами будет начислен, если вы официально работали, прежде чем оформили уход, или стали работать после этого. Неважно, работали вы месяц или десять лет. Стаж за уход не дадут только тем, кто вообще не работал за всю жизнь.

Чтобы вы могли включить в страховой стаж период ухода за инвалидами с 2013 года, вам нужно написать соответствующие заявления в ПФР. Приложите к заявлениям подтверждения от инвалидов об уходе и справки о 1 группе инвалидности. Без документов стаж не дадут. Подтверждать фактический уход не нужно.

Чем раньше это сделаете, тем лучше — иначе у вас может не остаться документов о нетрудоспособности людей, за которыми вы ухаживали. К тому же за каждого инвалида ПФР будет доплачивать 1200 рублей в месяц.

Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах или законах, пишите. На самые интересные вопросы ответим в журнале.

Выйти на пенсию досрочно имеют право лица (родители или опекуны) которые досматривали минимум до 8 лет за детьми-инвалидами. Максимально возраст для выхода на заслуженный отдых может быть уменьшен на 5 лет.

Такие гарантии даются опекунам и досматривающим родителям ребенка-инвалида и инвалида детства. Пенсия по уходу за ребенком с ограниченными возможностями полагается только при наличии стажа и достижения определенного возраста.

Принципы пенсионного обеспечения родителей инвалида

В классическом варианте пенсия по старости может быть назначена, когда гражданин достигает определенного возраста – мужчина – 60 лет, женщина – 55 лет. Трудовая пенсия в связи с достижением возраста родителям, ухаживающим за ребенком-инвалидом, является досрочной. Закон «О трудовой пенсии» (28-я статья) говорит, что досматривающие детей лица могут выйти на пенсию в 2015 году по уходу за ребенком-инвалидом досрочно – 55 и 50 лет.

Основное условие – наличие трудового стажа в 20/15 лет для мужчины и женщины соответственно. Такое право предоставляется не только биологическим или приемным родителям, но и опекунам, досматривающим инвалидов детства, или если такие лица досматривали их до восьмилетнего возраста.

Большое значение имеет наличие стажа. Страховым стажем принято называть период трудовой деятельности, во время которого осуществлялись в полном объеме взносы в ПФ. Естественно, во время ухода за ребенком-инвалидом или инвалидом детства такие взносы для досрочной пенсии не делаются, а, значит, учитывается стаж до начала ухода и после него. Главное: ребенок должен находиться под присмотром до 8 лет.

Уход может осуществлять как мать, так и отец на равных условиях. Если ухаживающее лицо не работает и страхового стажа нет, то для пенсии будет учитываться только период в 3 года (как отпуск по уходу за обычным ребенком). В этом случае пенсия будет начисляться в стандартном режиме: 55 и 65 лет, а также минимальный ее размер (социальная выплата).

Условия назначения пенсии

Основное условие – воспитание детей-инвалидов до 8 лет. При этом необязательно уход должен осуществляться с рождения или наступления инвалидности. Главное, что начинать досматривать инвалида лицо должно до восьмилетнего возраста, чтобы это время было засчитано в стаж.

Также досматривающий ребенка должен быть:

• трудоспособного возраста;
• не получаться выплаты по инвалидности или пенсию по возрасту;
• иметь соответствующий стаж;
• не являться индивидуальным предпринимателем;
• не состоять на учете в службе занятости с назначением соответствующего пособия;
• достичь возраста минимум 50/55 лет (женщина/мужчина соответственно).

В отношении опекунов не играет роли, когда наступила инвалидность: до 8 лет или в старшем возрасте. Однако опекунство должно быть официально оформлено до присвоения группы инвалидности, а не после этого.

От этого зависит, какая пенсия матери (отца) по уходу за ребенком-инвалидом будет назначена. Для назначения пенсии учитывается период, когда ребенку установлена инвалидность, а лицо, его досматривающее, имеет статус опекуна. Не может быть учтен период попечительства – 14–18 лет ребенка.

Уход за детьми входит в стаж для начисления пенсии так: минус 12 месяцев за каждые полтора года досмотра, но не больше 60 месяцев уменьшения возраста для выхода на отдых. При условии, что стаж мужчины-опекуна составляет 20 лет, а женщины – 15 лет и ими достигнут возраст 55/50 лет соответственно.

Государством гарантированы выплаты несовершеннолетним с ограничением возможностей и их семьям:

соцпенсия с учетом надбавок и перерасчета в 2015 году составляет 10376,86 рубля на одного ребенка (размер пенсии может увеличиваться в зависимости от решения региональной власти);
соцвыплата ребенка-инвалида – 2129,92 рубля;
выплата для ухаживающих за особым ребенком родителей (одного из них), который не имеет возможности полноценно работать, составляет 5500 рублей ежемесячно.

Вообще, досрочная пенсия досматривающему лицу может быть назначена при уходе за такими лицами:

инвалиды – 1 группа;
дети-инвалиды до совершеннолетия;
80-летние граждане;
любые престарелые лица, если выдано медзаключение о необходимости постоянного ухода за ними.

Размер выплаты в 5,5 тысячи рублей предусмотрен для официальных представителей инвалида – усыновителя, опекуна либо родителя. Если же уход производит родственник, не имеющий статуса опекуна, размер выплаты составит 1200 рублей каждый месяц. Выплаты положены одному из граждан, осуществляющих уход, на каждого из детей-инвалидов. Законодательно не ограничено число инвалидов, за которыми один человек может присматривать.

Для расчета размера пенсии по уходу за ребенком гражданин, ухаживающий за инвалидом, должен обратиться в местный ПФ и предоставить:

трудовую книжку;
справку о периоде досмотра да детьми-инвалидами;
паспорт;
заявление;
медицинская справка, подтверждающая факт у лица, над которым установлена опека и осуществляется уход, инвалидности;
справка о том, что досматривающий гражданин не получает пособия по временной безработице, не является ИП или пенсионером по возрасту/инвалидности;
справку о зарплате с последнего места работы и некоторые другие документы.

Расчет пенсии по уходу осуществляется на общих основаниях. Учитывается и размер заработной платы, размер стажа. Выплата начинает осуществляться на следующий месяц после предоставления пакета документов в ПФ.

Инвалидность ребенка — не всегда бедствие, но всегда проблема. Это известно каждому, кто хоть на некоторое время был в той или иной степени привязан к больному. Помимо чисто бытовых трудностей такой уход порождает массу затруднений для трудоспособных членов семьи. Естественно, им хочется, чтобы государство учло их обстоятельства и проявило к ним хотя бы часть той заботы, которую они сами проявляют по отношению к ребенку. Например, не оставляло в их трудовом стаже дыр и прорех, пока они отвлечены своим нелегким делом от работы на общество.

Новые разъяснения поступили от ПФР сравнительно недавно. Теперь обслуживание инвалидов будет засчитываться в трудовом стаже, хотя и с некоторыми оговорками. Мы обсудим те из них, что относятся к детям-инвалидам. В связи с переходом отечественной пенсионной системы на балльную систему это потребует отдельного разговора. Так что будьте внимательны, чтобы не пропустить что-то ценное в вопросе: идет ли стаж в вашу трудовую книжку, пока вы ухаживаете за ребенком, отягощенным недугом.

Упростились или усложнились механизмы получения льгот

В бюрократическом плане наметился явный прогресс. Нынче чтобы получить льготу уже не требуется собирать ворох бумаг, подтверждающих вашу вынужденную нетрудоспособность. Механизм учета перестроился таким образом, чтобы перенести бюрократическую нагрузку с вас на органы пенсионного обеспечения. В практическом плане это означает переключение госконтроля за добросовестностью ухаживающего за ребенком-инвалидом на органы аккумулирующие сведения о реальном положении дел с его здоровьем. То есть сведений индивидуального учета инвалидов будет достаточно для подтверждения непрерывности стажа.

Вторая проблема: подсчет баллов. Ведь именно от их количества будет зависеть размер будущей пенсии. Схема подсчета баллов выглядит следующим образом:

Уход за ребенком-инвалидом I группы будет оцениваться в 1.8 балла вне зависимости от его возраста.
Уход за первенцем, не имеющим I группы, также будет оцениваться в 1.8 балла до достижения им полуторагодовалого возраста.
Уход за вторым ребенком, не достигшим полуторагодовалого возраста и не имеющим I группы, – 3.6 балла.
Уход за третьим или четвертым ребенком, не достигшим полуторагодовалого возраста и не имеющим I группы, – 5.4 балла.

Как видим, порядок начисления баллов регулируется двумя параметрами: возрастом ребенка и группой инвалидности. Для I группы – возраст значения не имеет. Для второй и третьей – входит в трудовой стаж уход за ребенком-инвалидом лишь начальный, полуторагодовалый период. Льгота предоставляется только одному из родителей, при условии соблюдения им некоторых правил, о которых мы поговорим дальше.

Необходимые пояснения

Для подтверждения трудового стажа требуется придерживаться некоторых нетрудных соглашений. Во-первых, вы не должны состоять в каких-либо официальных трудовых отношениях. Во-вторых, вы должны официально находиться в отпуске по уходу за ребенком-инвалидом. В-третьих, вы должны были работать до момента возникновения рассматриваемых обстоятельств.

Также имейте в виду, что:

Если несколько периодов ухода пересекаются во времени, то в это время засчитают только один период – дающий наибольшее количество баллов. То есть, например, если ваш первенец инвалид I группы, а второй ребенок до полутора лет – инвалид второй группы, то вам начислят не 1.8+3.6= 5.4 балла, а лишь 3.6 балла. Баллы не суммируются!
Если в процессе ухода вы все-таки работали, то вы можете самостоятельно решить: использовать ли вам баллы «по инвалидности» или баллы трудовые.
Срок трудовой деятельности предшествующей отпуску ничем не ограничен, вы могли работать хоть полдня, – на вас все равно распространяется данная система учета трудового стажа.

Теперь вы осведомлены о том, входит ли уход за ребенком-инвалидом в стаж. Берегите себя и своих близких!

Читайте также: