Изготовитель печатных плат льготная пенсия

Многие пенсионеры трудились всю свою жизнь и продолжают это делать. но не все условия труда одинаково безопасны для здоровья. Существуют вредные и откровенно опасные. В качестве ответа на это государством предусмотрены льготы пенсионерам по вредности. Ознакомиться с ними можно дальше.

Условия получения льготной пенсии по вредности

Отвечая на вопрос, какие льготы положены пенсионерам по вредности, следует отметить возможность граждан, работающих в пагубных для здоровья условиях, оформлять досрочную пенсию (при наличии требуемого числа лет специального стажа). Соответствующий возраст определяется в соответствии со специфической сеткой, устанавливаемой государством.

Вопреки домыслам и слухам, про увеличение размера льготных пенсий речи пока не ведётся.

С целью получения досрочной пенсии по вредности субъекту необходимо :

• Достичь определенного возраста, после которого уход на пенсию уместен (в рамках конкретной категории профессиональной деятельности лица).
• Иметь достаточное число лет стажа в должности, которая сопровождалась пагубным воздействием на здоровье. Подразумевается, что лицо должно обладать определенным количеством лет специального стажа во вредных условиях, а также общим страховым стажем. Конкретные значения запрашиваемого опыта работы определяются в соответствии с профессией.
• Обладать требуемым объемом индивидуальных пенсионных коэффициентов.

Так, выход на пенсию по вредности раньше общепринятого срока возможен в таких обстоятельствах:

• при занятости на подземных работах мужчины вправе оформлять досрочную пенсию по вредности в минимальном возрасте 50 лет при наличии 10 лет «опасного» стажа и 20 лет – общего. В свою очередь, женщины могут оформлять аналогичную пенсию с 45 лет при наличии 7 и 15 лет стажа соответственно;
• при трудовой деятельности в сельском хозяйстве досрочную пенсию вправе оформлять только мужчины-машинисты после пятидесяти лет;
• при профессиональной деятельности в текстильной промышленности женщины могут оформлять досрочную пенсию по вредности с 50 лет, при условии наличия более 20 лет стажа на обозначенном производстве;

• медицинские сотрудники могут оформлять рассматриваемый вид социального обеспечения, если у них имеется стаж как минимум 25 лет в сельской местности или 30 лет в городских условиях (возраст гражданина не учитывается);
• педагоги могут подавать документы на досрочную пенсию по вредности после наработки 25 лет стажа;
• сотрудники МЧС РФ, а также работники рыбных производств и авиации оформляют досрочную пенсию на пять лет раньше, если имеют 25 и 20 лет стажа (для мужчин и женщин соответственно);
• при занятости в различных исправительных заведениях мужчины и женщины вправе выйти на пенсию по вредности на пять лет раньше при наличии 15 и 10 лет стажа в данных структурах соответственно;
• при работе, связанной с общественным транспортом, граждане могут выйти на досрочную пенсию раньше других на 5 лет, если у мужчин имеется 20 лет стажа, а у женщин – 15.

Детализированная информация о том, какие льготы положены пенсионерам по вредности, указана в ст. 27 ТК РФ.

Также пенсионеры вправе рассчитывать на:

• отсутствие обязательства уплачивать имущественный налог (актуально для неработающих пенсионеров). Важно отметить, что данная льгота распространяется только на один объект недвижимости площадью до 50 квадратных метров, который отвечает таким параметрам: не используется в коммерческих целях, кадастровая стоимость не превышает 300 млн. руб., владелец – один (пенсионер соответственно);
• отсутствие необходимости выплачивать земельный налог, если площадь земли до 6 соток. Если территория больше, то от налога освобождается только часть;
• льготы по оплате коммунальных счетов в случае, если он отдает за коммунальные счета более 22% дохода. Однако конкретный объем преференции определяется местными властями региона, где проживает субъект;
• бесплатный проезд. Пенсионеры могут получить скидки на разовый проезд, покупку проездных по сниженной стоимости, бесплатный проезд в электричках, а также бесплатный проезд в общественном транспорте. При этом пенсионеры, проживающие на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях, также могут получить компенсацию за проезд к месту отдыха и обратно;
• медицинские льготы. Предполагается, что пенсионерам предоставляется возможность приобретать нужные им препараты (по назначению врача) по сниженной цене или получать их бесплатно.

Местные власти также могут дополнять перечень преференций, в том числе, за вредность их работы, однако только если новые льготы не противоречат федеральному законодательству.

Более подробную информацию вы можете получить на сайте «Закон и льготы» ,а именно:

А чтобы всегда быть в курсе событий, не забудьте подписаться на наш канал.

Дело № 2-10-3664-1 РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 ноября 2010 года

Ковровский городской суд Владимирской области в составе председательствующего судьи Самойлова Д.Е., при секретаре Панкратовой О.И., с участием истца Анисимовой Л.В., представителя ответчика по доверенности Корниловой И.А., представителя третьего лица по доверенности Крошкиной Е.И., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Коврове гражданское дело по исковому заявлению Анисимовой Любови Владимировны к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Коврове Владимирской области о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда по Списку № 2, возложении обязанности включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда по Списку № 2, периоды работы с 01.08.1982 года по 04.11.1993 года и назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда по Списку № 2 с момента достижения ею пятидесятилетнего возраста, с 10.08.2010 года,

28.09.2010 года Анисимова Л.В. 10.08.1960 г.р., обратилась в суд с исковым заявлением к ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Коврове Владимирской области (далее ГУ УПФ РФ в городе Коврове Владимирской области) о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда по Списку № 2, возложении обязанности включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда по Списку № 2, периодов работы с 01.08.1982 года по 04.11.1993 года и назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда по Списку № 2 с момента достижения ею пятидесятилетнего возраста, с 10.08.2010 года.

В обоснование заявленных требований указала, что в периоды с 01.08.1982 года по 04.11.1993 года она работала на производстве покрытия металлов гальваническим способом в должности изготовителя сетчатых трафаретов, печатных схем и шкал ФГУП «ВНИИ «Сигнал» в режиме полной рабочей недели и полного рабочего дня. При этом выполняемая ею работа включала в себя весь процесс изготовления сетчатых трафаретов, печатных схем и шкал до их обработки гальваническим способом. Была занята на работах с вредными условиями труда и использовала такие средства индивидуальной защиты как резиновые перчатки, респиратор, проходила регулярный медицинский осмотр, пользовалась дополнительным отпуском, получала молоко за вредные условия работы.

В августе 2010 года она обратилась в ГУ УПФ РФ в городе Коврове Владимирской области с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда по Списку № 2 в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Решением ГУ УПФ РФ в городе Коврове Владимирской области от 12.08.2010 года № 1312 в досрочном назначении ей трудовой пенсии по старости Анисимовой Л.В. было отказано в связи с тем, что на 10.08.2010 года ее льготный стаж составлял менее 10 лет, поскольку должность изготовителя сетчатых трафаретов, печатных схем и шкал не предусмотрена Списком № 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

С указанным решением Анисимова Л.В. не согласилась, полагая, что выполнение ею работы на производстве покрытия металлов гальваническим способом и в связи с этим ее право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости подтверждаются справками, выданным Открытым акционерным обществом «ВНИИ «СИГНАЛ», и решениями Ковровского городского суда Владимирской области по аналогичным требованиям ФИО5, ФИО7, ФИО6 принятыми 14.09.2007 года, 11.04.2007 года и 25.06.2007 года соответственно.

Полагает, что необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости возраст – 50 лет достигнут ею 10.08.2010 года.

В судебном заседании истец Анисимова Л.В. поддержала заявленные требования в полном объеме по указанным в исковом заявлении основаниям.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в городе Коврове Владимирской области по доверенности Корнилова И.А. в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме, пояснив, что решением ГУ УПФ РФ в городе Коврове Владимирской области от 12.08.2010 года № 1312 было отказано Анисимовой Л.В. в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с тем, что на 10.08.2010 года ее льготный стаж по Списку № 2 составлял менее 10 лет.

В период с 01.08.1982 года по 04.11.1993 года Анисимова Л.В. работала в должности изготовителя сетчатых трафаретов, печатных схем и шкал во ВНИИ «СИГНАЛ».

Правом же на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку № 2, утвержденному Постановлением Совета Министров СССР № 1173 от 22.08.1956 года, пользуются лица, работавшие в должности гальваника, а по Списку № 2, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, - гальваники, кроме занятых только на подвеске и снятии деталей, а также автоматическом режиме закрытых ванн. Должность изготовителя сетчатых трафаретов, печатных схем и шкал Списками № 2 не предусмотрена.

Представитель третьего лица Открытого акционерного общества «Всероссийский научно-исследовательский институт «СИГНАЛ» по доверенности Крошкина Е.И. в судебном заседании считала иск Анисимовой Л.В. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости обоснованным и подлежащим удовлетворению в полном объеме.

Изучив материалы гражданского дела, выслушав мнения сторон, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 19 Конституции РФ все равны перед законом и судом, государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина.

Согласно пп. 2 п. 1 ст. 27 федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» пенсия назначается досрочно женщинам по достижению возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж работы не менее 20 лет.

Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года № 1173 утвержден Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах.

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10 утвержден Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость на которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

В соответствии с пп. б п. 1 Постановления Правительства РФ от 24.04.2003 года № 239 время работ «О внесении изменений в пункт 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 года № 537» время работ, предусмотренных Списком № 2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года № 1173, и выполнявшихся д. XXX.01.1992 года, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10.

Согласно записи в трудовой книжке Анисимовой Л.В. в период с 06.10.1977 года по 04.11.1993 года она состояла в трудовых отношениях с ВНИИ «СИГНАЛ». В спорный период с 01.08.1982 года по 04.11.1993 года Анисимова Л.В. работала в должности изготовителя печатных схем и шкал 2-го (второго) разряда с 01.08.1982 года д. XXX.07.1984 года, в должности печатных схем и шкал 3-го (третьего) разряда в цехе № 9 с 01.07.1984 года д. XXX.12.1986 года, в должности изготовителя сетчатых трафаретов печатных схем и шкал 4-го (четвертого) разряда в цехе № 9 с 01.12.1986 года д. XXX.11.1993 года.( л.д.10)

В параграфе 73 (л.д.49) Единого тарифно-квалификационного справочника (характеристика работ по гальваническому покрытию металлов) дана характеристика работы изготовителя трафаретов, шкал и плат 2-го (второго) разряда, которая заключается в изготовлении шкал для различных приборов и изделий на чертежных, чертежно-делительных или накатных станках с самостоятельной их наладкой, а также нанесение на шкалы знаков, букв, цифр и других обозначений вручную краской или тушью. Изготовление шкал, табличек и щитков для приборов и изделий методом фотопечати и травления в соответствии с чертежом.

Работа изготовителя трафаретов, шкал и плат 3-го (третьего) и 4-го (четвертого) разряда включает в себя, в том числе, химическое и гальваническое меднение заготовок плат, травление плат после гальванической обработки (параграф 74 Единого тарифно-квалификационного справочника- л.д.49).

Списком наименований профессий, пользующихся льготным пенсионным обеспечением, утвержденным директором ВНИИ «СИГНАЛ» 10.12.1982 года, предусмотрена должность изготовителя сетчатых трафаретов, печатных схем и шкал в цехе № 9 по выполнению работ по гальваническому покрытию, обезжириванию и травлению печатных плат и схем. ( л.д.37, 39)

Перечнями работ и профессий, дающих рабочим право на получение молока в день работы в связи с вредными условиями труда, приложенными к коллективным договорам ВНИИ «СИГНАЛ» на 1983-1986, 1988-1989 годы, предусмотрены должности изготовителей сетчатых трафаретов, печатных схем и шкал, занятые изготовлением гальваническим способом. ( л.д.53- 58).

Технологический процесс изготовления печатных плат сопровождается и включает в себя использование таких химических веществ как медь серно-кислая, кислота серная, спирт этиловый, натрий хлористый (Типовой технологический процесс – 26 «Изготовление печатных плат комбинированным позитивным методом»).( л.д.24-25, л.д.67-153)

Согласно приложения к Справке от 14.09.2010 г., 6 Подраздел 5 «Производство покрытия металлов гальваническим способом», изготовители сетчатых трафаретов, печатных схем и шкал, при осуществлении работ по гальваническому покрытию, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2 ( л.д.8).

Решением комиссии по рассмотрению условий труда изготовителей печатных плат цеха № 9, назначенной приказом директора ВНИИ «СИГНАЛ», от 20.03.1995 года установлено, что при выполнении операций по обработке печатных плат методом дубления, травления, химического и гальванического меднения, облуживания используются химические вещества I и II класса опасности: хромовый ангидрид, свинец, аммоний надсернокислый, формалин, кислоты и щелочи. Характеристика этих работ соответствует профессии «гальваник». ( л.д.51)

Согласно Списков рабочих и служащих, имеющих право на дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда ВНИИ «СИГНАЛ» на 1982-1991 г., работа в должности изготовителей сетчатых трафаретов, печатных схем и шкал, занятые изготовлением гальваническим способом. ( л.д.59-66) 53- 58) предоставляла право на дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда.

Исходя из вышеизложенного, поскольку в судебном порядке в силу п.9 Постановления Пленума ВС РФ от 20.12.2005 г. № 25, возможно установление лишь тождества профессий, должностей, специальностей и учреждений, тем профессиям и учреждениям, имевшим ранее иные наименования, не предусмотренные Списками или Перечнем наименованию должности и учреждению, содержащемуся в Списках учреждений, профессий и должностей, работа в которых дает право на льготное назначение пенсии, то Суд считает, что занимаемая Анисимовой Л.В. должность изготовителя печатных схем и шкал 3-го (третьего) разряда в цехе № 9 с 01.07.1984 года д. XXX.12.1986 года, и должность изготовителя сетчатых трафаретов печатных схем и шкал 4-го (четвертого) разряда в цехе № 9 с 01.12.1986 года д. XXX.11.1993 года.( л.д.10), тождественна должности гальваника, предусмотренной Списком № 2, поскольку выполняемые Анисимовой Л.В. в указанные периоды работы должностные функции заключались в выполнении работ по гальваническому покрытию, обезжириванию и травлению печатных плат и схем с использованием вредных химических веществ.

В спорный период работы с 01.08.1982 года по 01.07.1984 года Анисимова Л.В. в должности изготовителя печатных схем и шкал 2-го (второго) разряда цеха 9, не осуществляла работы по гальваническому покрытию, обезжириванию и травлению печатных плат и схем, т.е. в данный период ее должность не являлась тождественной должности гальваника, предусмотренной Списком № 2.

Исходя из вышеизложенного, специальный льготный стаж Анисимовой Л.В. для назначения досрочной трудовой пенсии по старости подлежат включению лишь периоды работы с 01.07.1984 года д. XXX.11.1993 года.( л.д.10), т.е. всего 9 лет 4 месяца 4 дня.

В соответствии с п.п.2 п.1 ст.27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. № 173- ФЗ право на досрочное назначение пенсии по старости имеют женщины по достижении возраста 50 лет, проработавшие не менее 10 лет на работах с тяжелыми условиями труда и имеющими страховой стаж не менее 20 лет.

Анисимова Л.В. по состоянию на август 2010 г. не имела необходимый специального трудового стажа для досрочного назначения пенсии по старости с 10.08.2010 года

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Исковые требования Анисимовой Любови Владимировны удовлетворить частично.

Обязать Государственное Учреждение Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Коврове Владимирской области включить в специальный трудовой льготный стаж, дающий право на назначение Анисимовой Любови Владимировне досрочной трудовой пенсии по старости периоды работы с 01.07.1984 года д. XXX.12.1986 года в должности изготовителя печатных схем и шкал 3-го (третьего) разряда в цехе № 9, и с 01.12.1986 года д. XXX.11.1993 года в должности изготовителя сетчатых трафаретов печатных схем и шкал 4 -го (четвертого) разряда в цехе № 9 ФГУП ВНИИ «Сигнал», как работы с тяжелыми условиями труда

В остальной части исковые требования Анисимовой Л.В. о включении в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периода работы с 01.08.1982 года по 01.07.1984 года в должности изготовителя печатных схем и шкал 2-го (второго) разряда цеха 9 ФГУП ВНИИ «Сигнал»; признании за Анисимовой Л.В. права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости с 10.08.2010 г. и назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, оставить без удовлетворения.

На решение может быть подана кассационная жалоба о Владимирский областной суд через Ковровский городской суд в течение 10 дней с даты изготовления решения в окончательной форме.

Судья Д.Е. Самойлов

Справка: решение изготовлено в окончательной форме 29 ноября 2010 г.

Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые список № 1, список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.

Выход на пенсию по вредности по новому закону

В связи с проведением пенсионной реформы в России никаких изменений в условия оформления досрочной пенсии по вредности не вносили. По новому закону все требования к специальному стажу, общему страховому стажу, а также нормативы возраста выхода на пенсию по предусмотренным льготным спискам остались прежними.

Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по старости по новому закону в 2020 году в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий:

1. Достичь пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессий.
2. Отработать необходимое количество лет на вредном производстве — т.е. иметь необходимое количество:
   • специального стажа работы во вредных (тяжелых) условиях труда;
   • общего страхового стажа.
3. Иметь необходимое количество сформированных пенсионных коэффициентов (ИПК).

Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?

Для россиян, работающих в горячих цехах, в вредных, тяжелых условиях труда, на подземных работах, в том числе для граждан определенных профессий (так называемых «малых списков») пенсия по старости назначается досрочно — т.е. раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста. Такая возможность предусмотрена частью 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако чтобы стать пенсионером досрочно, необходимо иметь предусмотренную законом продолжительность вредного стажа — времени работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.

Пенсионный возраст для работников вредных производств по Списку 1 и 2, а также необходимое для них количество лет специального стажа по профессии и общего страхового стажа для оформления досрочной пенсии представлено в таблице ниже:

Если указанный в таблице вредный стаж был выработан не в полном объеме, то можно будет рассчитывать на снижение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально наработанному специальному стажу.

Также необходимо отметить, что с 1 января 2013 года период работы на вредном (тяжелом) производстве включается в специальный стаж только при условии уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в ПФР по специальному тарифу. Его величина определяется в зависимости от результатов спецоценки условий труда, которую обязан проводить работодатель.

Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности

Если гражданин не смог наработать предусмотренное количество стажа на вредном или тяжелом производстве, то согласно п. 1 и п. 2 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ он имеет право на уменьшение общего пенсионного возраста — т.е. снижение относительно 55 и 60 лет для женщин и мужчин (несмотря на общее повышение пенсионного возраста с 2019 года, это условие для работников вредных производств изменяться не будет).

Снижение пенсионного возраста при неполном вредном стаже возможно только при выполнении двух условий:

• наличии не менее половины установленного специального стажа (см. таблицу выше);
• наличии в полном объеме необходимого количества общего страхового стажа и ИПК.

Уменьшение возраста выхода на пенсию в этом случае осуществляется пропорционально по следующему правилу: норматив снижается на 1 год:

• при работе по Списку 1 — за каждый 1 полный год трудовой деятельности для женщин и мужчин;
• при работе по Списку 2 вредных профессий — за каждые:
  • 2,5 года вредной работы для мужчин;
  • 2 года специального стажа — для женщин.

С учетом этого, возраст выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве можно представить в виде таблицы:

Примечание: СЛС — специальный льготный стаж в годах; ПВ — пенсионный возраст в годах.

Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда

Начиная с 1 января 2013 года время работы на вредном, опасном или тяжелом производстве засчитывается в специальный стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно, только в случае начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Тариф этих дополнительных взносов устанавливается ст. 428 Налогового кодекса РФ в зависимости от класса условий труда, которые определяются в результате специальной оценки условий труда на рабочих местах.

В зависимости от условий труда на рабочем месте по результатам спецоценки устанавливаются следующие тарифы доп. взносов в ПФР:

Если спец. оценка условий труда не проводилась, то уплата страховых взносов происходит по следующим дополнительным тарифам:

• 9% — для профессий Списка 1 (ч. 1 ст. 428 НК РФ);
• 6% — для профессий Списка 2 и «малых списков» (ч. 2 ст. 428 НК РФ).

Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии

К Списку 1 профессий, дающих право на досрочное оформление пенсии, относятся должности, связанные с подземными работами, горячими цехами, с вредными условиями труда. Для определения права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей, утвержденный законодательными актами:

• для периодов работ до 01.01.1992 г. применяется список, утвержденный Постановлением Совмина СССР № 1173 от 22.08.1956 г.;
• для работ после 01.01.1992 г. используется список, предусмотренный Постановлением № 10 от 26.01.1991 г.

В Список № 1 для периодов трудовой деятельности с 1 января 1992 г. включены 24 вида производств, в каждом из которых выделены профессии, работа по которым позволяет выйти на пенсию досрочно. Приведем в качестве примера некоторые из них в таблице ниже:

Стаж на таких видах работы после 01.01.2013 г. засчитывается в льготный (специальный), если работодатель производит отчисление дополнительных страховых взносов в ПФР в соответствии с результатами спецоценки условий труда (согласно ч. 6 ст. 30 закона № 400-ФЗ).

Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии

В Список 2 профессий, позволяющих оформить пенсию досрочно, входят работы с вредными и тяжелыми условиями труда. Перечень входящих в этот список профессий устанавливается теми же нормативными актами, что и для Списка № 1: для периодов работ до 01.01.1992 г. действует Постановление № 1173 от 22.08.1956 г., с 01.01.1992 г. — Постановление № 10 от 26.01.1991 г.

В Список 2 входят 34 вида производств, в каждом из которых выделяются профессии, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно. Приведем некоторые примеры в таблице ниже:

Период работы по Списку № 2 после 01.01.2013 г. засчитывается в специальный льготный стаж, если работодатель осуществляет уплату дополнительных страховых взносов в ПФР по тарифам, установленным в результате специальной оценки условий труда (ч. 6 ст. 30 закона № 400-ФЗ).

Малые списки льготных профессий

В пенсионном законодательстве предусмотрены условия по досрочному выходу на пенсию и для работников других профессий, которые не были закреплены в Списках 1 и 2, но тоже связаны с тяжелыми и вредными условиями труда. Перечень таких профессий называют «малыми списками», а перечислены они в пунктах 3-18 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ.

Для каждого вида работ предусмотрены свои условия выхода на пенсию — определенные требования к возрасту, общему и специальному стажу. В представленной ниже таблице приводятся некоторые льготные профессии, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно, с учетом условий по стажу и возрасту:

Примечание: ПВ — пенсионный возраст; ОСС — общий страховой стаж; СЛС — специальный льготный стаж; Ж и М — женщины и мужчины соответственно.

Правительство разработало дополнительные выплаты для лиц, которые задействованы на опасных или вредных предприятиях. Такие перечисления называются пенсией за вредность. Назначается она лицам до общепринятого срока выхода на пенсию. Делятся выплаты на два главных перечня и несколько малых списков.

Что такое пенсия по вредности

Бесплатно по России

Пенсия по вредности предназначена для граждан, которые осуществляют трудовую деятельность на предприятиях с опасными условиями труда. Они каждый день подвергают собственную жизнь и здоровье риску, поэтому им полагаются льготные выплаты на определенную сумму денежных средств.

Что принято подразумевать под опасными условиями труда? Если опираться на законодательные нормы, то это факторы, сопутствующие профессиональной деятельности человека, и негативно влияющие на его организм.

Вредные условия труда становятся причиной появления различных хронических заболеваний, а в некоторых случаях приводят к смерти. Граждане, трудящиеся в таких условиях, имеют право уйти на пенсию раньше установленного срока.

Кому положен такая льготная пенсия

Существует перечень категорий граждан, которые имеют право претендовать на пенсию по вредности. Он был сформирован еще в Советском Союзе и до сих пор остается неизменным.

Основные профессии с вредными условиями труда:

1. Летчикам. В этом случае пол не имеет значения, если гражданин не имеет никакого отношения к военной авиации, то он может выйти на пенсию в 50 лет.
2. Медикам и учителям. Если гражданин трудится в деревне, то его стаж перед выходом на пенсию должен составлять 20 лет. Что касается города, то показатель увеличится до 30 лет.
3. Работникам МЧС и ГПС. Мужчина сможет выйти на пенсию в 55 лет (трудовой стаж 25 лет), женщина в 50 (трудовой стаж 20 лет).
4. Работникам текстильной промышленности. В этом случае речь идет о женщинах, которые перед выходом на пенсию должны проработать 20 лет. При этом возраст не имеет значения.
5. Шахтерам. Если говорить у мужчинах, то уйти на пенсию они имеют право уже при достижении 50-летнего возраста. Однако в этом случае необходимо обязательное наличие общего стажа в 20 лет, а проработать на шахте они должны как минимум 10 лет. Женщинам пенсия полагается уже в 45 лет, но потребуется наличие 15-летнего стажа, а проработать на шахте они должны на протяжении 7,5 лет.

Все профессии по виду опасности делятся на 2 списка. Более опасные профессии относятся к первому, а менее опасные – ко второму. От этого зависят условия получения поблажек.

Профессии по вредности разбиты на два основных списка для формирования различных условий предоставления пенсии.

В первый список входят лица, трудящиеся на следующих видах производства:

• обработка металла;
• горные работы;
• переработка угля, сланца, газа, нефти;
• химическое производство.

В каждом виде производства имеется свой перечень профессий, который попадают для условия предоставления пенсии. Чтобы воспользоваться правом, необходимо иметь соответствующую запись о должности в трудовой книжке.

В соответствии с ФЗ №400, время, отработанное на таких типах производства начиная с 2013 года, будет засчитываться в качестве льготного стажа, если работодатель осуществляет дополнительные переводы в ПФР. Правило относится как к первому, так и ко второму списку.

Если человек работал на вредном производстве до 01.01.1992 года, то для определения возможности получения льготы будет применяться Постановление Совмина СССР №1173. Для всех лиц, которые были задействованы на вредных производствах после 01.01.1992 года, используются положения ПП РФ №10. Правило действительно как к первому, так и ко второму списку.

Во второй список входят следующие виды деятельности:

• энергопоезда;
• производство строительных материалов;
• паросиловое хозяйство;
• пищевая промышленность;
• легкая промышленность;
• электростанции.

Условия назначения

Действуют следующие условия для определения пенсии по вредности:

Год работы по профессии, которая находится в первом списке, будет засчитываться в качестве стажа за 2 года. А два года для женщин и два с половиной года для мужчин работы по профессии, которая находится во втором списке, будет засчитываться в качестве стажа за 3 года.

Размер выплат по списку 1 и 2

На одном и том же производстве могут работать лица, которые относятся к первому и ко второму списку. Примером может быть горнодобывающие карьеры, когда работники под землей относятся к 1 списку, а на поверхности – ко второму.

Размер выплат зависит от применяемого коэффициента. Также на размер пенсии повлияет дополнительный тариф. Специальная оценка условий труда позволяет получить добавку.

Как рассчитывается пенсия по вредности

На размер льготной пенсии будет влиять сразу два показателя:

1. Фиксированная часть пенсии (5 334,19 р.).
2. Сумма пенсионного капитала, на которую влияют накопленные гражданином баллы.

Для наглядного примера можно рассмотреть следующую ситуацию: Владимир подает заявку на получение пенсии по вредности. За период осуществления своей трудовой деятельности он накопил 200 баллов.

Требования к заявителям

Для получения льготной пенсии, гражданин должен накопить минимальный трудовой стаж. Помимо этого, необходимо соответствовать установленным требованиям:

1. Накопить достаточное количество пенсионных баллов.
2. Достигнуть возраста, при котором работник, подвергающий свою жизнь и здоровье опасности, может досрочно выйти на пенсию.
3. Достигнуть минимального «льготного» стажа.

Невыполнение одного из условий станет причиной, по которой человеку будет отказано в оформлении пенсии по вредности.

Как оформить пенсию за вредность

Для оформления пенсии за вредность необходимо собрать нужные документы, а также направить их в Пенсионный фонд любым из доступных способов.

Если пенсионер недоволен вынесенными решениями в отношении размера пенсии, страховых баллов и учтенного стажа, то он может обратиться в суд с исковым заявлением с целью пересмотра дела.

Список документов

Для получения пенсии за вредность потребуется в обязательном порядке собрать необходимый пакет бумаг. В него входят следующие документы для оформления:

• военнослужащим необходим военный билет;
• паспорт заявителя (копии страниц, на которых есть какие-либо сведения);
• справка о доходах;
• трудовая книжка, в которой должно быть указано, что гражданин трудится в опасных условиях.

Если в переданной трудовой книжке не указан полный срок работы на вредном производстве, то гражданин может отправить запрос на место работы для получения справок из архивов о факте принятия и увольнения. Работодатели обязаны хранить подобную документацию в течение всего срока действия предприятия.

С 2003 года весь стаж начал учитываться пенсионным фондом. Если какая-то информация отсутствует, то необходимо обратиться в ПФР с документальными доказательствами наличия фактического стажа работы.

Проверка полученных данных проводится в течение 3 месяцев. Результатом является уведомление о принятии информации или отказе от учета стажа.

Порядок оформления

Когда вышеуказанный список документов будет собран, необходимо обратиться в Пенсионный фонд. Передать бумаги можно несколькими способами:

1. Отправить по почте (только с описью вложений). Если не сделать опись, то документацию не допустят к рассмотрению.
2. Пройти процедуру регистрации на сайте Пенсионного фонда. Гражданину потребуется сделать сканы всех документов и загрузить их в профиль.
3. Посетить Многофункциональный центр. Нужно взять талончик и отдать документы специалисту.
4. Лично обратиться в отделение Пенсионного фонда. Данный способ считается самым лучшим, так как сотрудники учреждения сразу же скажут гражданину о том, какие документы ему нужно донести.

Полезное видео

Еще больше информации в видео:

Заключение

В 2019 году не вносилось никаких изменений в ФЗ №350. Поэтому в текущем году все требования и условия предоставления пенсии сохранятся без изменений.

Читайте также:

  
• Льготы по выходу на пенсию для опекунов инвалидов
  
• Можно ли работать после выхода на льготную пенсию
  
• Какие льготы имеют пенсионеры в москве при оплате электроэнергии
  
• Пенсионный фонд отдел по льготным пенсиям
  
• Украинские пенсионеры лишились льгот