Кто имеет право на льготную пенсию в лнр
В Пенсионном Фонде Луганской Народной Республики рассказали о подтверждении периодов работы, дающих право на назначение пенсии на льготных условиях или за выслугу лет
Законом Луганской Народной Республики от 27.03.2015 14-II "О назначении и выплате пенсий на территории Луганской Народной Республики" (с изменениями) предусмотрено, что назначение и выплата пенсий на территории Республики осуществляется в соответствии с законодательством Украины, действовавшим по состоянию на 30.06.2014, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами Луганской Народной Республики.
Пенсионным законодательством, применяемым на территории Республики в соответствии с частью 2 статьи 86 Временного Основного Закона (Конституции) Луганской Народной Республики, предусмотрено, что для подтверждения льготного стажа предоставляется уточняющая справка предприятий, учреждений, организаций или их правопреемников, в которой должно быть указано: период работы, который засчитывается в льготный стаж, профессия или должность, характер выполняемой работы, раздел, подраздел, пункт, наименование Списков и их номера, первичные документы за время выполнения работы, на основании которых выдана льготная справка (пункт 20 Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 12.08.1993 № 637, с изменениями).
Для лиц, выполнявших работы в особых и льготных условиях труда по Списку №1, №2 на предприятиях, которые не осуществляют свою деятельность на территории Республики и документы которых находятся в архивных учреждениях, предоставлена возможность подтверждения периодов работы, которые засчитываются в трудовой стаж для назначения пенсии на льготных условиях.
С 19 марта 2017 года на территории Республики действует Временный порядок подтверждения периодов работы, которые засчитываются в трудовой стаж для назначения пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, утвержденный приказом Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики от 08.02.2017 №21 и зарегистрированный в Министерстве юстиции Луганской Народной Республики 02.03.2017 под №85/1136 (далее – Порядок), определяющий механизм подтверждения периодов работы, которые засчитываются в трудовой стаж для назначения пенсии отдельной категории работников, если первичная документация находится на хранении в архивных учреждениях Луганской Народной Республики, Донецкой Народной Республики или Российской Федерации.
Подтверждение периодов работы, дающих право на назначение пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, осуществляется Комиссиями по вопросам подтверждения стажа работы на производствах, работах, профессиях и должностях, дающих право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях или за выслугу лет (далее – Комиссии), которые созданы при территориальных управлениях Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики.
Основными задачами Комиссии являются:
рассмотрение заявлений о подтверждении стажа работы и принятие решений о подтверждении стажа работы или об отказе в его подтверждении в установленном порядке;
обобщение и анализ данных по рассмотрению вопросов о подтверждении стажа работы на производствах, работах, профессиях и должностях, дающих право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях или за выслугу лет.
Для подтверждения стажа работы заявителю необходимо предоставить в территориальное управление Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики по месту проживания следующие документы:
- Заявление о подтверждении стажа работы.
- Оригинал трудовой книжки.
- Документы, выданные архивными учреждениями, а именно:
а) справку о заработной плате за подтверждаемый период или сведения персонифицированного учета;
б) заверенные копии документов о проведении аттестации рабочих мест;
в) копии документов о переводе на другую работу, на работу с неполным рабочим днем, о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы (в случае их отсутствия – справка об их отсутствии);
г) копии личных карточек работника (типовые формы Т-2, П-2) (при наличии их в архивных учреждениях).
В случае необходимости заявитель может предоставить другие документы, подтверждающие выполнение работ, дающих право на назначение пенсии на льготных условиях или за выслугу лет.
Матери, воспитавшие до шестилетнего возраста детей, которые были признаны инвалидами до достижения этого возраста, имеют право на назначение досрочной пенсии по возрасту после 50 лет. Об этом 13 ноября рассказала начальник управления Пенсионного фонда в Лутугинском районе Алла Клим.
Назначить досрочную пенсию по возрасту после 50 лет возможно при наличии страхового стажа не менее 15 лет. Назначение такого вида пенсии возможно и в случае, если ребёнок признан инвалидом после достижения шестилетнего возраста, но при условии подтверждения, что заболевание, приведшее к инвалидности, было до достижения ребёнком шести лет.
В такой ситуации предоставляется соответствующее заключение врачебно-консультативной комиссией (ВКК) поликлиники по результатам анализа медицинской документации о том, что ребёнок имел медицинские показания для признания его ребёнком-инвалидом до достижения шестилетнего возраста (заключение о времени наступления инвалидности).
Обратиться за назначением пенсии можно в любое время, но не раньше чем за 10 рабочих дней до достижения 50 лет. Пенсия назначается со дня, следующего за днём достижения 50-тилетнего возраста, если заявление о назначении пенсии было подано в течение трёх месяцев со дня рождения. Если женщина обратилась с заявлением после этого срока, то пенсия назначается с момента подачи заявления.
Мать ребёнка-инвалида с детства должна обратиться в Пенсионный фонд с заявлением и следующими документами:
— паспорт или другой документ, удостоверяющий личность (заверяющий место проживания и возраст);
— регистрационный номер учётной карточки физического лица — плательщика налогов (идентификационный номер налогоплательщика). При его отсутствии по религиозным убеждениям — копия страницы паспорта с соответствующей отметкой;
— документы о трудовом стаже (трудовая книжка, диплом об образовании, военный билет (по необходимости), трудовые договоры и так далее);
— по желанию пенсионера может быть предоставлена справка о заработной плате за любые 60 месяцев подряд помесячно до 1 июля 2000 года (независимо от наличия или отсутствия перерывов в работе или смены места работы);
— свидетельство о рождении ребёнка;
— документы о признании ребёнка заявителя инвалидом с детства или ребёнком-инвалидом. Признание лица инвалидом с детства или ребёнком-инвалидом удостоверяется выпиской из акта осмотра МСЭК, медицинским заключением учреждения здравоохранения, удостоверением получателя пособия, справкой органа, назначающего пособие, о периоде назначения помощи;
— заключение врачебно-консультативной комиссии о наличии медицинских показателей для признания ребёнка инвалидом до достижения шестилетнего возраста;
— документы о воспитании ребёнка-инвалида до шестилетнего возраста. Факт воспитания ребёнка до шестилетнего возраста фактически подтверждается свидетельством о рождении (паспортом ребёнка) и справкой о составе семьи.
— Каждый случай индивидуальный, и для получения полной информации необходимо предварительно обратиться за консультацией к специалистам в органы Пенсионного фонда ЛНР, — подытожила Алла Ким.
Экономика - 13 ноября 2020 
2992
Пенсионерам в ЛНР приходят письма о прекращении социальных выплат
На территории самопровозглашенной ЛНР пенсионерам, не получившим «паспорт ЛНР», обещают прекратить выплаты местной «пенсии»..
Кто из работающих пенсионеров имеют право на перерасчет пенсии в Луганске
Право на перерасчет пенсии согласно действующему законодательству самопровозглашенной ЛНР предоставляется трем категориям работающих пенсионеров.
Пенсионный фонд в Луганске возвращает деньги тем, кто не прошел сверку пенсионных выплат.
Не прошедших актуализацию примерно 0,5% получателей пенсий.
С 1 января 2021 года в Луганске увеличат размеры пенсий
Минимальная пенсия вырастет на 17 %.
Пенсионный фонд в Луганске проведет Skype-консультацию для страхователей
26 ноября пройдет онлайн-консультация на тему «Восполнение недостающего страхового стажа».
Как возобновить выплаты пенсионерам, которые не успели пройти актуализацию данных
Возобновить пенсию удастся с первого числа следующего месяца, после подачи документов..
Гражданам ЛНР можно восполнить недостаток стажа для пенсии. В Пенсионном фонде ЛНР рассказали о том, как необходимо восполнить недостающий для назначения пенсии страховой стаж. Все нюансы узнавали журналисты газеты «21 век».
Условия для назначения пенсии
Для назначения пенсии по возрасту необходимы два условия: достижение пенсионного возраста для мужчин — 60 лет, для женщин — 55 лет, а также наличие не менее 15 лет страхового стажа.
Как восполнить страховой стаж?
Если у человека недостаточно страхового стажа, существует несколько способов его восполнения:
- доработать недостающий период;
- принять добровольное участие в общеобязательном государственном пенсионном страховании;
- осуществить доплату до сумм не менее минимального страхового взноса за неполные месяцы трудовой деятельности.
Кто может принять участие в общеобязательном государственном пенсионном страховании?
Принять добровольное участие в общеобязательном государственном пенсионном страховании имеют право следующие категории лиц:
- физические лица, которые достигли 16-летнего возраста и не являются застрахованными лицами и пенсионерами;
- физические лица — предприниматели, которые освобождены от уплаты за себя единого взноса, если они являются инвалидами и получают в соответствии с законодательством пенсию по инвалидности или ежемесячное пособие лицам, не имеющим права на пенсию;
- застрахованные лица (достигшие 16-летнего возраста и не являющиеся пенсионерами) — только за периоды (с января 2004 года) до даты заключения договора о добровольном участии в общеобязательном государственном пенсионном страховании (далее — Договор), в которых они не подлежали общеобязательному государственному пенсионному, социальному страхованию.
Пакет документов
Лицо, которое желает принять участие в общеобязательном государственном пенсионном страховании, подает в территориальное управление Пенсионного фонда по месту жительства следующие документы:
- заявление установленной формы;
- копию паспорта или паспортного документа, удостоверяющего личность физического лица, проживающего на территории Республики;
- копию справки о присвоении регистрационного номера учетной карточки физического лица — плательщика налогов, справки о присвоении идентификационного номера или справки органа налогов и сборов ЛНР о наличии прав осуществлять любые платежи по фамилии, имени, отчеству и по серии, номеру паспорта;
- копию трудовой книжки (при наличии).
Физические лица — предприниматели, освобожденные от уплаты за себя единого взноса, если они являются инвалидами и получают в соответствии с законодательством пенсию по инвалидности или ежемесячное пособие лицам, не имеющим права на пенсию, дополнительно предоставляют справку органов налогов и сборов ЛНР о системе налогообложения и факте уплаты ими за себя единого взноса и справку управления труда и социальной защиты населения о получении ежемесячного пособия лицам, не имеющим права на пенсию.
После подачи соответствующих документов специалисты Пенсионного фонда проверяют изложенные в заявлении сведения и заключают с гражданином Договор в течение 10 календарных дней со дня получения заявления.
Размер единого взноса
Ежемесячная сумма уплаты при заключении Договора определяется лицом, принимающим добровольное участие в пенсионном страховании, самостоятельно, но за каждый месяц она должна быть не меньше размера минимального страхового взноса.
Минимальный страховой взнос-сумма единого взноса. которая определяется расчетно как произведение минимального размера оплаты труда на размер единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, установленного действующим законодательством на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и подлежит уплате ежемесячно.
По состоянию на август текущего года минимальная заработная плата установлена в сумме 6064,00 руб. Размер единого взноса для добровольного пенсионного страхования составляет 25,6 %. Исходя из этого, минимальный страховой взнос равен 1 552,38 руб. ежемесячно. Договор заключается на любой срок, но не менее чем на 1 год (кроме случаев одноразовой уплаты единого взноса за периоды до даты заключения Договора) и вступает в силу со дня его подписания.
Договором может быть предусмотрена одноразовая уплата единого взноса за периоды до даты заключения Договора, в которых лицо не подлежало общеобязательному государственному социальному страхованию, в т.ч. за периоды с 1 января 2004 года. При этом сумма уплаченного единого взноса за каждый месяц такого периода не может быть меньше минимального страхового взноса и больше суммы единого взноса, исчисленной исходя из максимальной величины базы начисления единого взноса, установленных на дату заключения Договора. Максимальная величина базы начисления единого взноса- максимальная сумма дохода застрахованного лица, которая равняется двадцати пяти минимальным размерам оплаты труда, действующим на территории Луганской Народной Республики. На сегодня сумма максимального взноса по Договору за месяц составляет 38 809,60 руб. (6064,00 рос. руб х 25 х 25,6%).
При заключении Договора только на одноразовую уплату единого взноса за предыдущие периоды срок действия Договора может быть менее одного года.
Имеет ли право ПФ отказать в заключении договора?
Органы Пенсионного фонда имеют право отказать в заключении Договора в случаях, если лицо:
- не достигло 16-летнего возраста, является пенсионером или застрахованным лицом;
- предоставило о себе неполные или недостоверные сведения;
- ранее заключило Договор, действие которого не прекращено или по которому им не выполнены предусмотренные Договором условия;
- желает заключить Договор на срок менее одного года (кроме случаев одноразовой уплаты единого взноса за предыдущие периоды).
Период добровольного участия в общеобязательном государственном пенсионном страховании зачисляется в страховой стаж при назначении пенсии при условии уплаты лицом единого взноса по Договору и предоставления им установленной отчетности. Неполный месяц работы засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии, что сумма уплаченных за этот месяц страховых взносов, единого взноса не меньше, чем минимальный страховой взнос.
Как осуществить доплату?
Если сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов, единого взноса меньше, чем минимальный страховой взнос, такой месяц засчитывается в страховой стаж как полный месяц только при условии осуществления застрахованным лицом доплаты до суммы страховых взносов/единого взноса не менее минимального страхового взноса.
Для осуществления доплаты застрахованное лицо может обратиться в территориальное управление Пенсионного Фонда по месту назначения пенсии и подать заявление установленной формы.
Пенсионный фонд на основании данных из реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования составляет уведомление-расчет с необходимой суммой доплаты. Расчет суммы доплаты осуществляется исходя из размеров минимальной заработной платы и страхового взноса за месяц, за который начислялась заработная плата (или был получен доход). Застрахованное лицо в течение 10 дней осуществляет доплату в сумме, указанной в уведомлении-расчете, путем перечисления денежных средств на соответствующий расчетный счет территориального управления Пенсионного фонда.
Лицо, которое осуществляет доплату, в обязательном порядке формирует и подает в территориальное управление отчет о суммах доплаты. Только после осуществления доплаты и предоставления установленной отчетности недостающие периоды будут засчитаны застрахованному лицу в страховой стаж как полные месяцы.
НАЗНАЧЕНИЕ ПЕНСИИ ПО ВОЗРАСТУ НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ
Согласно Закону Луганской Народной Республики от 27.03.2015 № 14-II «О назначении и выплате пенсий на территории Луганской Народной Республики» (с изменениями) назначение и выплата пенсий на территории Луганской Народной Республики осуществляется Пенсионным Фондом Луганской Народной Республики в соответствии с законодательством Украины, действовавшим по состоянию на 30.06.2014, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами Луганской Народной Республики.
Пенсионным законодательством, применяемым на территории Республики в соответствии с частью 2 статьи 86 Временного Основного Закона (Конституции) Луганской Народной Республики, предусмотрено, что пенсионное обеспечение застрахованных лиц, которые работали или работают на специальностях, дающих право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, до внедрения пенсионного обеспечения через профессиональные и корпоративные фонды, осуществляется в соответствии с нормами Закона Украины «О пенсионном обеспечении» (далее- Закон)(пункт 2 раздела XV Заключительных положений Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»).
Статьей 13 Закона закреплено право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, независимо от последнего места работы:
а) работникам, занятым полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, по списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемому КМУ и по результатам аттестации рабочих мест:
- мужчинам - после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах;
- женщинам - после достижения 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.
Работникам, которые имеют не менее половины стажа работы с особо вредными и особо тяжёлыми условиями труда, пенсии на льготных условиях назначаются со снижением возраста, предусмотренного ст. 12 Закона «О пенсионном обеспечении», на 1 год за каждый целый год такой работы мужчинам и на 1 год 4 месяца - женщинам;
б) работникам, занятым полный рабочий день на других работах с вредными и тяжёлыми условиями труда, - по списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемому КМУ и по результатам аттестации рабочих мест:
- мужчинам - после достижения 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах;
- женщинам - после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах.
Работникам, которые имеют не менее половины стажа работы с вредными и тяжёлыми условиями труда, пенсии на льготных условиях назначаются со снижением возраста, предусмотренного ст.12 Закона «О пенсионном обеспечении», на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы - женщинам;
в) трактористам-машинистам, непосредственно занятым на производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства, мужчинам после достижения 55 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 20 лет на указанных работах;
г) женщинам, которые работают трактористами-машинистами, машинистами строительных, путевых и грузо-разгрузочных машин, смонтированных на базе тракторов и экскаваторов, после достижения 50 лет при общем стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 15 лет на указанной работе;
д) женщинам, которые работают доярками (операторами машинного доения), свинарками-операторами в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства,- после достижения 50 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет при условии исполнения установленных норм обслуживания;
е) женщинам, занятым на протяжении целого сезона выращивания, сбора и после сборной обработки табака, после достижения 50 лет и при стаже на указанных работах не менее 20 лет;
э) работницам текстильного производства, занятых на станках и машинах,- по списку производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемый КМУ, после достижения 50 лет и при стаже указанных работ не менее 20 лет;
ж) женщинам, которые работают в сельскохозяйственном производстве и воспитали пятеро и больше детей, независимо от возраста и трудового стажа, в порядке который определяется КМУ;
з) водителям городского пассажирского транспорта (автобусов, троллейбусов, трамваев) и большегрузных автомобилей, занятых в технологическом процессе тяжёлых и вредных производств:
- мужчинам - после достижения 55 лет и при стаже работы 25 лет, в том числе на указанных работах не менее 12 лет 6 месяцев;
- женщинам - после достижения 50 лет и при стаже работы 20 лет, в том числе на указанных работах не менее 10 лет.
| Тип документа: | Постановление Совмина |
|---|---|
| Регистрационный номер: | 278/20 |
| Дата: | 04.05.2020 |
| Полное название: | Об особенностях досрочного назначения пенсии отдельной категории граждан |
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Луганской Народной Республики
от «04» мая 2020 года № 278/20
Порядок досрочного назначения пенсии лицам,
уволенным в связи с ликвидацией убыточных предприятий
по добыче (переработке) угля, ликвидируемых
по решению Правительства Луганской Народной Республики
1. Порядок досрочного назначения пенсии лицам, уволенным в связи
с ликвидацией убыточных предприятий по добыче (переработке) угля,
ликвидируемых по решению Правительства Луганской Народной Республики
(далее – Порядок), определяет механизм и особенности досрочного назначения
территориальными управлениями Пенсионного Фонда Луганской Народной
Республики (далее – территориальные управления) пенсии лицам, уволенным
в связи с ликвидацией убыточных предприятий по добыче (переработке) угля,
ликвидируемых в соответствии с постановлениями Правительства Луганской
Народной Республики от 10.03.2020 № 142/20 «О деятельности некоторых
филиалов Государственного унитарного предприятия Луганской Народной
Республики «ЦЕНТРУГОЛЬ», от 27.04.2020 № 246/20 «О признании
нецелесообразной деятельности некоторых убыточных предприятий по добыче
(переработке) угля», от 27.04.2020 № 247/20 «О ликвидации Государственного
унитарного предприятия Луганской Народной Республики «АНТРАЦИТ»,
от 27.04.2020 № 248/20 «О ликвидации Государственного унитарного
предприятия Луганской Народной Республики «ЦЕНТРУГОЛЬ» (далее – лица,
уволенные в связи с ликвидацией горного предприятия).
2. В настоящем Порядке понятия и термины употребляются в значениях,
приведенных в законодательстве Луганской Народной Республики, а также
в законодательстве, которое применяется в Луганской Народной Республике
в соответствии с частью второй статьи 86 Конституции Луганской Народной
3. Право на досрочное назначение пенсии в соответствии с настоящим
Порядком имеют лица, уволенные в связи с ликвидацией горного предприятия,
при условии:
увольнения такого лица не более чем за три года до достижения возраста,
дающего право на пенсию по возрасту, в том числе на льготных условиях;
наличия установленного действующим законодательством необходимого
страхового, специального стажа;
отсутствия возможности для трудоустройства.
4. Пенсия досрочно назначается в соответствии с настоящим Порядком
не ранее чем за три года до достижения возраста, дающего право на пенсию
по возрасту, в том числе на льготных условиях.
5. Территориальные управления досрочно назначают пенсии лицам,
уволенным в связи с ликвидацией горного предприятия, в порядке и на
основании документов, предусмотренных действующим законодательством, при
наличии предложений о досрочном назначении пенсии, выданных
территориальными отделениями Фонда социального страхования на случай
безработицы Луганской Народной Республики (далее – территориальные
отделения Фонда).
6. Территориальные отделения Фонда выдают лицам, уволенным в связи
с ликвидацией горного предприятия, предложения о досрочном назначении
пенсии в порядке, установленном Министерством труда и социальной политики
Луганской Народной Республики.
7. Пенсии, назначенные в соответствии с настоящим Порядком,
выплачиваются через Государственный банк Луганской Народной Республики.
8. Сумма пенсии, причитавшаяся пенсионеру из числа лиц, указанных
в пункте 3 настоящего Порядка, и оставшаяся недополученной в связи с его
смертью, а также единоразовая выплата пособия на погребение выплачиваются
в соответствии с действующим законодательством Луганской Народной
Республики.
9. Расходы, связанные с досрочным назначением пенсий лицам,
уволенным в связи с ликвидацией горного предприятия, подлежат возмещению
Фондом социального страхования на случай безработицы Луганской Народной
Республики за счет выделенных средств из Государственного бюджета
Луганской Народной Республики.
Порядок возмещения расходов, связанных с досрочным назначением
пенсий лицам, уволенным в связи с ликвидацией горного предприятия,
утверждается актом Правительства Луганской Народной Республики.
Руководитель
Аппарата Правительства
Луганской Народной Республики
На наиболее часто задаваемые вопросы о пенсионном обеспечении и подтверждении стажа 14 апреля ответили в Пенсионном Фонде (ПФ) ЛНР.
Вопрос: В мае 2020 года мне исполнится 50 лет, и я планирую подавать документы для назначения пенсии на льготных условиях. В периоде с 1994 по 1997 год я работал на территории РФ подземным горнорабочим на шахте. На сегодняшний день предприятие ликвидировано, а документы переданы в архив. Как мне подтвердить указанный период работы?
Ответ: В случае если первичная документация находится на хранении в архивных учреждениях ЛНР, ДНР или РФ, подтверждение периодов работы, дающих право на назначение (перерасчёт) пенсии по возрасту на льготных условиях или за выслугу лет, осуществляется Комиссиями по вопросам подтверждения стажа работы на производствах, работах, профессиях и должностях, дающих право на назначение (перерасчёт) пенсии по возрасту на льготных условиях или за выслугу лет, созданными при территориальных управлениях ПФ ЛНР. В данном случае нужно обратиться в управление Пенсионного фонда по месту проживания и предоставить следующие документы:
- заявление о подтверждении стажа работы;
- оригинал трудовой книжки;
- документы, выданные архивными учреждениями, а именно:
- справку о заработной плате за подтверждаемый период работы;
- заверенные копии документов о проведении аттестации рабочих мест;
- копии документов о переводе на другую работу, на работу с неполным рабочим днём, о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы (в случае отсутствия – справка об их отсутствии);
- копию личной карточки работника (типовые формы Т-2, П-2) (при наличии их в архивных учреждениях).
Вопрос: Мне в возрасте 55 лет назначена пенсия за выслугу лет. Я устроился на работу охранником продуктового склада и проработал там уже более двух лет. Имею ли я право на перерасчёт пенсии?
Ответ: Нет, не имеете. Перерасчёт пенсии лицам, получающим пенсию за выслугу лет и не достигшим пенсионного возраста (для мужчин – 60 лет), не предусмотрен действующим законодательством.
Вопрос: В апреле 2020 года я планирую обращаться в территориальное управление ПФ за назначением пенсии за выслугу лет как работнику здравоохранения. Смогу ли я продолжить работу по своей специальности после назначения данного вида пенсии?
Ответ: Нет, не сможете. Согласно действующему на территории ЛНР законодательству пенсия за выслугу лет назначается при условии увольнения с работы, дающей право на назначение пенсии за выслугу лет. При этом вы можете работать на любой другой должности или профессии, которая не даёт право на назначение данного вида пенсии.
Вопрос: В марте 2020 года мне исполнилось 55 лет, и я обратилась за назначением пенсии по возрасту в территориальное управление ПФ. С 10 октября 2008 года по 1 декабря 2019 года я работала в городской детско-юношеской спортивной школе Лисичанска на территории Украины. Предоставила выписку по форме ОК-5, выданную территориальным управлением Пенсионного фонда Украины. Будет ли зачтён в страховой стаж период моей работы за этот период?
Ответ: При назначении пенсии в страховой стаж будет зачтён только период работы с 10 октября 2008 года по 1 апреля 2015 года (при условии подтверждения уплаты страховых взносов/единого взноса). Подпунктом «к» пункта 6 Временного порядка применения органами ПФ ЛНР иностранных документов, утверждённого приказом ПФ ЛНР от 13 сентября 2017 года № 101 (с изменениями), предусмотрено, что документы, содержащие сведения о стаже и заработной плате, выданные предприятиями, осуществляющими деятельность на территории Украины, применяются без учёта стажа и заработной платы, приобретённых после 1 апреля 2015 года.
Вопрос: Можно ли восполнить недостающий льготный стаж путём добровольного участия в общеобязательном государственном пенсионном страховании?
Ответ: Нет, нельзя. Путём добровольного участия в общеобязательном государственном пенсионном страховании можно восполнить только страховой стаж. Льготный стаж можно приобрести только отработав на должностях или профессиях, дающих право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях.
Вопрос: В марте 2020 года умерла моя бабушка. Какие документы необходимы для получения единоразовой выплаты пособия на погребение, и в какие сроки можно её получить?
Ответ: Согласно пункту 2.9. Порядка организации выплаты и доставки пенсий и иных пенсионных выплат на территории ЛНР, утверждённого постановлением Совета министров ЛНР от 21 июня 2019 года № 360/19 (с изменениями), в случае смерти получателя пенсии органы ПФ проводят единоразовую выплату пособия на погребение умершего получателя пенсии лицу, обратившемуся за получением соответствующей выплаты по месту нахождения пенсионного дела в течение шести месяцев со дня смерти получателя пенсии.
Для получения выплаты пособия на погребение необходимо обратиться в территориальное управление Пенсионного Фонда и предоставить:
- документ, удостоверяющий личность заявителя;
- свидетельство о смерти получателя пенсии или лица, имеющего право на получение пенсии (или его копию, заверенную надлежащим образом);
- справку (выписку) о смерти для получения пособия на погребение.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Законом Луганской Народной Республики от 27.03.2015 №14-II «О назначении и выплате пенсии на территории Луганской Народной Республики» (с изменениями) предусмотрено, что назначение и выплата пенсий на территории Луганской Народной Республики осуществляется Пенсионным Фондом Луганской Народной Республики в соответствии с законодательством Украины, действовавшим на 30.06.2014.
Немало граждан в нашей Республике работают в особо тяжелых и вредных условиях. Сегодня их право на пенсию, определяется Законом Украины «О пенсионном обеспечении». Как правило, для назначения пенсии лицом, претендующим на такую пенсию, в территориальное управление Пенсионного Фонда ЛНР по месту жительства (регистрации) подается трудовая книжка. При этом, в случае, если в трудовой книжке отсутствуют сведения, определяющие право на пенсию на льготных условиях или за выслугу лет, установленные для отдельных категорий работников, для подтверждения льготного трудового стажа, принимаются уточняющие справки предприятий, учреждений, организаций или их правопреемников. Справка выдается предприятием, учреждением, организацией, где работал гражданин, в случае, если предприятие действующее.
Но, наши граждане часто сталкиваются с такой ситуацией, как отсутствие предприятия, на котором работал, в связи с его ликвидацией. Такие граждане, которые работали в особых и льготных условиях труда по Списку №1, №2 или за выслугу лет на предприятиях, которые не осуществляют свою деятельность на территории Луганской Народной Республики и документы которых находятся в архивных учреждениях, имеют возможность подтвердить данные периоды работы и в случае подтверждения, будут засчитаны в трудовой стаж для назначения пенсии на льготных условиях.
Данную возможность дает Временный порядок подтверждения периодов работы, которые засчитываются в трудовой стаж для назначения (перерасчета) пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, утвержденный приказом Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики от 08.02.2017 № 21, зарегистрированный в Министерстве юстиции Луганской Народной Республики 02.03.2017 за № 85/1136.
Указанный приказ Пенсионного Фонда ЛНР принят с целью обеспечения конституционных прав граждан на пенсионноеобеспечение при определении права на пенсию на льготных условиях имеханизма подтверждения периодов работы, которые засчитываются втрудовой стаж для назначения пенсии на льготных условиях или за выслугулет,
Хотелось обратить внимание, что действие настоящего Порядка распространяется на лиц, которыеработали на подземных работах, на работах с особо вредными и особотяжелыми условиями труда, на других работах с вредными и тяжелымиусловиями труда производств, работ, профессий, должностей и показателей,перечень которых утвержден нормативными правовыми актами,применяемыми на территории Луганской Народной Республики всоответствии с частью 2 статьи 86 Конституции Луганской Народной Республики от 18.05.2014 № 1-I(с изменениями) , на должностях, дающихправо на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях или за выслугулет, которые согласно ранее действовавшему законодательству, имели правона пенсию на льготных условиях или за выслугу лет
Подтверждение данных периодов работы, дающих право на назначение(перерасчет) пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, осуществляется Комиссиями по вопросамподтверждения стажа работы на производствах, работах, профессиях идолжностях, дающих право на назначение (перерасчет) пенсии по возрасту нальготных условиях или за выслугу лет (далее - Комиссии).
Вышеуказанные Комиссии создаются при территориальных управлениях ПенсионногоФонда Луганской Народной Республики, основными задачами которой являются - рассмотрение заявлений о подтверждении стажа работы установленного Временным Порядком образца и принятие решений о подтверждении стажа работы или об отказе в его подтверждении в установленном порядке.
В управлении Пенсионного Фонда Луганской Народной Республик в городе Свердловске создана данная Комиссия, которая за 11 месяцев 2018 года рассмотрела 112 соответствующих заявлений.
С целью подтверждения стажа работы, дающего право на назначение (перерасчет) пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, гражданин подает в управление Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики в городе Свердловске следующие документы:
1) заявление о подтверждении стажа работы;
2) оригинал трудовой книжки;
3) документы, выданные архивными учреждениями, а именно:
а) справку о заработной плате за подтверждаемый период работы илисведения персонифицированного учёта;
б) заверенные копии документов о проведении аттестации рабочихмест;
в) копии документов о переводе на другую работу, на работу снеполным рабочим днем, о предоставлении отпусков без сохранениязаработной платы (в случае отсутствия - справка об их отсутствии);
г) копия личных карточек работника (типовые формы Т-2, П-2) (приналичии их в архивных учреждениях).
В случае необходимости заявитель может подавать другие документы, которые могут подтверждать выполнение работ, дающих право на назначение (перерасчет) пенсии на льготных условиях или за выслугу лет.
При принятии документов, проверяется правильность их оформления, соответствие изложенных в них сведений о заявителе данным паспорта и документам о стаже, фиксирует и удостоверяет выявленные расхождения. И в случае необходимости, отдел контрольно-проверочной работы управления обеспечивает проведение проверки достоверности предоставленных документов.
После подачи соответствующего заявления, начальник структурного подразделения по назначению пенсий управления выносит мотивированное предложение об удовлетворении или отклонении заявления и передает его вместе с заявлением и всеми необходимыми документами на рассмотрение Комиссии.
Во время рассмотрения, заявитель имеет право присутствовать на заседании по его желанию либо его законный представитель, или представитель по доверенности, удостоверенной в установленном законом порядке. О времени, дате и месте рассмотрения заявления Комиссия уведомляет заявителя.
Решение о результатах рассмотрения заявления вступает в силу с момента его принятия.
При принятии решений о результатах рассмотрения заявлений, члены Комиссии руководствуютсяКонституцией Луганской Народной Республики и действующим законодательством Луганской НароднойРеспублики, а также настоящим Порядком.
Обращаем внимание граждан, что данным Временным порядком предусмотрено, что Комиссией рассматриваются документы, выданных только архивными учреждениями Луганской Народной Республики, Донецкой Народной Республики или Российской Федерации. Рассмотрение документов, выданных архивными фондами Украины, не предусмотрено.
Евгений Черный "Ежемесячное пособие лицам, не имеющим право на пенсию: достигших пенсионного возраста, инвалидам 1,2,3 группы"
Кто имеет право на назначение ежемесячного пособия лицам, не имеющим право на пенсию: достигших пенсионного возраста, инвалидам 1,2,3 группы?
Право на назначение ежемесячного пособия лицам, не имеющим права на пенсию, достигшим пенсионного возраста, и инвалидам 1, 2, 3 имеют лица, которые одновременно отвечают таким требованиям:
лица, достигшие пенсионного возраста (мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет) и не имеющие права на пенсию в соответствии с пенсионным законодательством или признанные инвалидами в установленном порядке;
не получают пенсию или социальные выплаты, назначенные для возмещения ущерба, причиненного здоровью на производстве, и ежемесячную государственную социальную помощь инвалидам с детства.
Какие документы необходимы для оформления ежемесячного пособия не имеющим право на пенсию?
Для назначения пособия лицам, не имеющим права на пенсию, в управление труда и социальной защиты населения предоставляются следующие документы:
- копия трудовой книжки (в случае её отсутствия - объяснение о причине ее отсутствия);
- справка о составе семьи с места проживания (акт о фактическом месте проживания);
- справка, выданная территориальным управлением Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики, о том, что лицо, достигшее пенсионного возраста, или инвалид не имеет права на пенсию в связи с отсутствием необходимого стажа работы;
- справка о неполучении социальной выплаты, назначенной для возмещения ущерба, причиненного здоровью на производстве.
Если за назначением пособия обращаются бездомные лица (лица без определенного места жительства) предоставляют справку о месте проживания или месте пребывания, которая выдается центром реинтеграции бездомных граждан, где они состоят на учете.
В случае обращения опекуна подается также копия решения (распоряжения) об установлении опеки, документ о признании лица недееспособным и справка с места жительства опекуна.
Инвалиды I (в т. ч. подгруппы А), II, III группы дополнительно к заявлению предоставляют выписку из акта освидетельствования, выданную медико-социальной экспертной комиссией.
На какой срок оформляется пособие?
Пособие лицам, не имеющим права на пенсию, достигшим пенсионного возраста, назначается пожизненно, а инвалидам - на весь срок инвалидности, установленный медико-социальной экспертной комиссией.
Также хочется добавить, что в случае, когда инвалид (получатель) обратился за указанным пособием в срок не позднее трёх месяцев со дня установления инвалидности, пособие назначается со дня признания медико-социальной экспертной комиссией лица инвалидом, а для лиц, достигших пенсионного возраста - со дня обращения.
Если ранее уже была назначена пенсия по инвалидности в органе Пенсионного Фонда, а гражданин решил получать данное пособие, каков порядок его оформления?
В случае обращения за назначением пособия лицам, не имеющим права на пенсию, вместо пенсии по инвалидности управления труда и социальной защиты населения прилагают к заявлению справку-аттестат из органов, назначающих пенсию, о прекращении выплаты ранее назначенной пенсии по инвалидности и выписку из акта освидетельствования.
В таком случае пособие лицам, не имеющим права на пенсию, назначается со дня обращения за его назначением и выплачивается с учётом выплаченной суммы пенсии по инвалидности.
В случае назначения пособия вместо пенсии по инвалидности, справка, выданная Пенсионным Фондом Луганской Народной Республики, о том, что инвалид не имеет права на пенсию в связи с отсутствием необходимого стажа работы, не требуется.
В каких случаях можно утратить право на получение пособия?
Выплата пособия лицам, не имеющим права на пенсию, приостанавливается в случае пропуска инвалидом срока переосвидетельствования состояния здоровья органами медико-социальной экспертизы; в случае признания вновь инвалидом, выплата пособия лицам, не имеющим права на пенсию, возобновляется со дня прекращения, но не более чем за один месяц (при условии, что на протяжении этого периода лицо признано инвалидом).
Дополнительно хочется добавить, что в случае применения к получателю пособия лицам, не имеющим права на пенсию, такого вида наказания, как лишение свободы, выплата пособия лицам, не имеющим права на пенсию, прекращается со дня вступления в силу обвинительного приговора суда и возобновляется со дня окончания срока заключения.
Если уже было назначено пособие, и подошел срок, по которому гражданин имеет право оформить пенсию, как в таком случае быть?
В случае возникновения в соответствии с законодательством права на пенсию в период получения пособия лицам, не имеющим права на пенсию, по их желанию выплачивается ежемесячное пособие или назначается пенсия.
Также сообщаю, что для заявления на оформление всех видов государственных социальных пособий принимаются в управлении труда и социальной защиты населения Администрации Славяносербского района, расположенного по адресу: пгт Славяносербск, ул. Ленина, д. 49а.
Дополнительную информацию можно получить по номерам телефона: (06473) 9-52-68; (06473) 9-55-75.
Читайте также: