О выходе на пенсию хмао по льготам

Льготы в ХМАО предоставляются гражданам, постоянно проживающим или осуществляющим трудовую деятельность в рамках округа. На какие именно варианты мер поддержки, сформированные посредством федерального и регионального бюджета, могут рассчитывать жители ХМАО – рассмотрим далее.

• Пенсионерам и ветеранам в 2021 году
• Инвалидам
• Многодетным семьям в 2021 году

Одной из задач государственной правовой системы является оказание помощи социально незащищенным категориям граждан.

На территории Ханты-Мансийского автономного округа действуют различные программы, направленные на обеспечение мерами поддержки лиц пенсионного возраста, многодетных семей, а также ряда иных категорий населения.

Пенсионерам и ветеранам в 2021 году

В Ханты-Мансийске, а также на территории ХМАО в целом, льготы предоставляются гражданам, достигшим пенсионного возраста, проживающим на территории округа не менее 10 лет.

В качестве основных вариантов социальной поддержки, предоставляемых пенсионерам в 2021 году, называют следующие:

1. Жители многоквартирных домов, возраст которых составляет более 70 лет, оплачивают только половину полной стоимости капитального ремонта. Тогда как лица старше 80 лет полностью освобождены от выплат.
2. Возможность получения бесплатной путевки для прохождения санаторно-курортного лечения. Путевка предоставляется один раз в течение трех лет.
3. Скидка на приобретение лекарственных препаратов, прописанных врачом, в размере 50% от общей стоимости медикаментов.
4. Возможность бесплатного зубопротезирования.
5. Гражданам, которые осуществляли трудовую деятельность на территории ХМАО на протяжении 20 лет и более, предоставляется надбавка к основной пенсии в размере 936 рублей.

Ветеранам труда также предоставляются дополнительные льготы:

1. Компенсация за оплату коммунальных расходов в общем объеме 50%.
2. Предоставление компенсационных выплат за проезд в междугородном транспорте.

Помимо приведенных вариантов льгот пенсионерам также предоставляются меры поддержки в налоговой сфере.

Так, лица, достигшие пенсионного возраста, вправе оплачивать земельный, а также транспортный налог в размере, составляющем 50% от общей суммы.

А вот от необходимости уплаты имущественного налога пенсионеры освобождаются в полном объеме.

Для предоставления льгот гражданину, достигшему пенсионного возраста, требуется обратиться в пенсионный фонд согласно постоянному месту проживания или регистрации.

Инвалидам

На различные меры государственной поддержки вправе также рассчитывать граждане, имеющие различные группы инвалидности.

Так, в Нижневартовске, Радужном, а также иных городах ХМАО в 2021 году инвалидам предоставляются следующие виды социальных льгот:

1. Безвозмездное предоставление средств для реабилитации, а также право на бесплатный ремонт указанных средств.
2. Если лицо является инвалидом по зрению, что подтверждено документально, предоставляется возможность бесплатного прохождения санаторно-курортного лечения с целью реабилитации.
3. Граждане, имеющие официальный диагноз «почечная недостаточность», обладают правом предоставления льготного проезда до медицинского учреждения, в рамках которого проводится процедура гемодиализа.
4. Если гражданин, являющийся инвалидом, имеет ограниченные физические способности, предоставляется возможность оборудования жилья различными средствами и приспособлениями, предназначенными для прохождения реабилитации или возможности свободного передвигаться.

Независимо от присвоенной группы инвалидности, гражданам, имеющим ограниченные физические или умственные способности, предоставляются пенсионные выплаты, размер которых устанавливается на федеральном уровне.

Многодетным семьям в 2021 году

В ХМАО - ЮГРА действуют различные варианты программ поддержки граждан, имеющих на иждивении трех и более детей, то есть, отнесенных к категории многодетных.

Широкий спектр различных программ обусловлен низким уровнем рождаемости на территории округа и необходимость улучшения демографического положения.

На территории ХМАО многодетным семьям предоставляется несколько вариантов льгот.

1. Семьям, воспитывающим трех и более детей, предоставляются компенсационные выплаты за фактически оплаченные услуги ЖКХ в размере, установленном в рамках региона. Чаще общий объем компенсационных выплат составляет не более 40% от общей суммы коммунальных платежей.
2. Если помимо статуса многодетной семья также приравнивается к категориям малоимущих или малообеспеченных, родителям предоставляется бесплатное жилье.
3. Граждане, воспитывающие трех и более детей вправе принимать участие в различных региональных и федеральных программах, направленных на улучшение жилищных условий или обеспечением жилья.
4. Также многодетные семьи вправе претендовать на ипотечное кредитование на льготных условиях.

1. Детям, проживающим в многодетно семье, на безвозмездной основе предоставляется школьная форма, а также спортивные костюмы для занятия в спортивных кружках или на уроках физкультуры.
2. Если новорожденный ребенок, появившийся на свет в многодетной семье, нуждается в искусственной смеси для вскармливания, педиатр предоставляет право на получение смеси на бесплатной основе, также предоставляется возможность получения продукции, изготавливаемой в рамках молочной кухни.
3. Дети, которые проходят обучение в школе, обеспечиваются бесплатными обедами в школьной столовой.
4. Также в рамках жилищной сферы многодетные семьи наделяются право посещения культурно-развлекательных мероприятий не чаще, чем один раз в месяц в установленное для этого время.
5. Детям, воспитывающимся в многодетных семьях, предоставляется право первоочередного зачисления в детские сады после достижения возраста полутора лет.

1. Один из родителей получает возможность освобождения от уплаты транспортного налога в том случае, если мощность транспортного средства составляет не более 250 л/с.
2. Если родители детей являются трудоустроенными официально, предоставляется право увеличения налогового вычета.

1. Льготы детям, воспитывающимся в многодетных семьях, предоставляются в виде возможности бесплатного получения путевки для прохождения санаторно-курортного лечения. При этом направить ребенка можно только в определенные санаторно-курортные учреждения, перечень которых утвержден органами социальной защиты населения.
2. Также родители ребенка, направленного для прохождения лечения в санаторий, вправе затребовать предоставление компенсационных выплат, затраченных на проезд ребенка до учреждения. При этом размер выплат не может составлять более 7 000 рублей.
3. Также в рамках льгот медицинской сферы каждому из детей многодетных родителей предоставляется бесплатное обеспечение лекарственными препаратами до достижения возраста 6 лет.

Правом на получения льгот, предоставляемых многодетным, обладают только граждане, брачный союз которых зарегистрирован в органах ЗАГС.

В том случае, если родители трех и более детей не являются гражданскими супругами, они утрачивают право получения социальной поддержки со стороны государства.

Видео: В Югре решили «отцепить» льготы от пенсионного возраста.

С 1 января 2020 года для некоторых получателей досрочной пенсии в связи с льготными основаниями, в том числе пенсий северян, работающих в условиях Крайнего Севера или в местностях, приравненных к районам КС, аналогично с общеустановленным пенсионным возрастом будут скорректированы правила выхода на пенсию.

Предлагаем разобраться в том, как изменится северный стаж и возраст выхода на пенсию для жителей северных регионов страны в 2020 году.

Северная пенсия: новые условия выхода с 1 января 2020 в таблицах по годам рождения и северному стажу

Еще со времен Советского Союза для граждан, проживающих на Крайнем Севере или приравненных к нему территориях, государство установило право досрочно уходить на заслуженный отдых. Они могли стать пенсионерами пятью годами раньше по сравнению с согражданами из других регионов, то есть мужчины после 55 лет, а женщины – после 50.

Такое преимущество должно было стимулировать на освоение новых территорий, компенсируя работу в сложных условиях и проживание на территориях без объектов социальной инфраструктуры.

В последние годы ситуация несколько изменилась и условия проживания здесь со времен установления льгот изменились в лучшую сторону. К тому же наблюдается рост продолжительности жизни у жителей Севера, темп которого превышает средние по стране показатели.

Для сравнения: в период 2010-2016 г. г. средняя продолжительность жизни по стране выросла на 2,93 года, тогда как для жителей Чукотки и Ненецкого автономного округа эти цифры составили соответственно 6,93 и 6,16 года.

Именно такое положение дел и стало для властей основным обоснованием грядущих изменений в части повышения пенсионного возраста для северян. К тому же установленная для них отсрочка выхода на отдых относительно другого населения страны, долгое время была предметом обсуждений и споров.

Пенсионная реформа для северян с 2019 года

Пенсионная реформа с 2019 года, предложенная Правительством и поддержанная Президентом, коснется и так называемых «северян» — россиян, работающих в районах Крайнего Севера (КС) и приравненных к ним местностях (МКС). Уже с 1 января 2019 года для этой категории работников наряду с остальными началось поэтапное повышение пенсионного возраста, который дает право на досрочное оформление страховой пенсии по старости (на 5 лет раньше общеустановленного срока).

В окончательном виде в результате реформы пенсионный возраст для северян повысится на 5 лет — до 55 лет женщинам и 60 мужчинам (до конца 2018 года эти нормативы составляли соответственно 50 и 55 лет). Однако требования к страховому стажу, необходимому для оформления пенсии (в том числе и к северному стажу), в ходе реформы изменяться не будут.

Основное изменение пенсионного законодательства для северян будет заключаться в повышении возраста, необходимого для выхода на пенсию, которое будет производиться поэтапно — начиная с 2019 г. до установления в 2023 году окончательных величин 55 лет женщинам и 60 мужчинам. Таким образом, в общей сложности для мужчин и женщин предлагается одинаковое увеличение на 5 лет относительно нормативов старого закона.

Больше никаких изменений в условиях назначения выплат работающим в районах КС и МКС производиться не будет — требования к минимально необходимому «северному» стажу останутся прежними.

Повышение пенсионного возраста северянам будет проходить по следующей схеме:

• Ежегодно, начиная с 01.01.2019 г., он будет увеличиватьсяна один год, пока в 2023 году не будут установлены окончательные значения — 55 и 60 лет.
• При этом в первые 2 года действия нового закона можно будет оформить выплаты на полгода раньше сроков, предусмотренных новым законом. Таким образом:
  • выйти на пенсию в 2019 г. северянам можно будет при достижении 50,5 лет для женского населения и 55,5 — для мужского (вместо 51 и 56);
  • в 2020 году — достигнув 51,5 и 56,5 лет соответственно (вместо 52 и 57).
• Далее повышение будет происходить в соответствии с увеличением по году — до 53 и 58 лет в 2021 г. и т.д. с шагом 1 год до 2023 г. включительно (см. график выхода на пенсию по годам для работников Крайнего Севера).

Кого из северян не коснется новый закон о пенсиях?

Представленные выше изменения коснутся тех граждан, которым сейчас согласно ч. 6 п. 1 ст. 32 закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. предусмотрено право досрочного оформления пенсии при наличии необходимого «северного стажа».

При этом изменения пенсионного законодательства не коснутся следующих категорий граждан с «северным стажем»:

• Женщин, родивших 2 и более детей и имеющих общий стаж не менее 20 лет, из которых 12 лет в районах КС или 17 — в МКС. Согласно п. 2 ч. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ, они по-прежнему будут иметь право на досрочное оформление выплат при достижении 50 лет.
• Граждан, постоянно проживающих на КС и в приравненных районах, проработавших оленеводами, охотниками-промысловиками, рыбаками не менее 20 и 25 лет (соответственно женщины и мужчины). Они смогут стать пенсионерами, как и сейчас — при достижении возраста 45 и 50 лет (ч. 7 п. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ).

Пенсионный возраст для северян с 2019 года в России

Первоначальный законопроект о повышении пенсионного возраста в России, предложенный Правительством РФ, предусматривал ежегодное увеличение этого норматива на 1 год, причем в общей сложности на 5 лет для мужчин и 8 лет для женщин. Но поправкой, которую Владимир Путин предложил в своем обращении к гражданам РФ, эти параметры были скорректированы:

• пенсионный возраст для женщин будет повышаться на 5 лет, как и мужчинам;
• будет предусмотрена особая льгота тем, кто по старому закону должен был выйти на пенсию в первые 2 года реформы (2019-2020 гг.) — оформление выплат на полгода раньше предусмотренного срока.

Следовательно, для будущих получателей «северной пенсии», наработавших необходимый стаж в районах Крайнего Севера и МКС, пенсионный возраст изменится следующим образом:

1. Аналогично гражданам, получающим пенсию по старости на общих основаниях, северянам будет произведено увеличение сроков оформления пенсии по старости на 5 лет для женщин и мужчин — соответственно до 55 и 60 лет.
2. В 2019 году «период трудоспособности» будет продлен не на 1 год, а на 6 месяцев.
3. В 2020 году предусматривается повышение на 1,5 года вместо 2 лет.
4. Постепенные изменения будут проводиться до 2023 года включительно, когда и будут установлены окончательные параметры нового закона.

Таким образом, переходный период продлится с 2019 по 2023 г., а граждане, проработавшие необходимое количество лет в условиях КС и МКС, начнут выходить оформлять выплаты при достижении окончательно установленного пенсионного возраста 55/60 лет начиная с 2028 г.

График выхода на пенсию по годам и пенсионному возрасту для северян можно представить в виде таблицы:

Примечание: ПВ — пенсионный возраст для северян; СВП — срок выхода на пенсию (в каком году); п. — полугодие соответствующего года.

Представленная выше таблица содержит окончательные данные и составлена согласно принятому закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. и норме этого закона, предусматривающей смягчение в первые 2 года реформы.

Таблица выхода на пенсию в 2020 году по годам рождения для северян

Поскольку повышение пенсионного возраста начинается с 2019 года, изменения коснутся всех тех работников КС и приравненных к нему районов, которые по старому закону получили бы право на оформление страховой пенсии по старости после 31.12.2018 г.

Изменения пенсионного законодательства в 2020 году продолжатся также и для некоторых получателей досрочной пенсии в связи с льготными основаниями. С 1 января 2020 года для них аналогично с общеустановленным пенсионным возрастом будут скорректированы правила выхода на пенсию.Такие корректировки затронут северян, работающих в условиях Крайнего Севера или в местностях, приравненных к районам КС.

• Для женщин 1969 г.р. и мужчин 1964 г.р. норматив возраста будет увеличен всего на полгода. Оформить выплаты они смогут уже во втором полугодии 2019 г. или в первом полугодии 2020 г. (в зависимости от даты рождения).
• Для женщин 1970 г.р. и 1965 г.р. будет произведено увеличение на 1,5 года относительно старых нормативов. Выплаты они начнут получать во 2-ой половине 2021 г. и 1 половине 2022 г.
• Далее повышение будет производиться по 1 году в год, пока в общей сложности не достигнет 5 лет — т.е. верхняя граница «периода трудоспособности» для северян установится в значении 55 и 60 лет (первыми в таком возрасте в 2028 году будут выходить женщины 1973 и мужчины 1968 г.р.).

Соответствующая таблица выхода по годам рождения для северян представлена ниже:

Примечание: ДР — дата рождения; ПВ — пенсионный возраст; СВП — срок выхода на пенсию; п. — полугодие.

Таким образом, с учетом переходного периода в первом полугодии 2020 года выйти на пенсию могут северяне:

• женщины, достигнувшие возраста 50 лет во втором полугодии 2019 года;
• мужчины, которым исполнилось 55 лет во втором полугодии 2019 года.

Дата оформления пенсии для них откладывается на полгода относительно старого пенсионного возраста.

Женщины 1973 г.р. и моложе, а также мужчины, начиная с 1968 г.р., которые наработали необходимый «северный» стаж и претендуют на досрочное оформление пенсии, смогут получить выплаты при достижении 55 и 60 лет.

Северный стаж для выхода на пенсию мужчинам и женщинам

Северным стажем при назначении страховой пенсии по старости считаются периоды работы в районах Крайнего Севера (РКС) и местностях, приравненных к КС (МКС), в течение которого уплачивались страховые взносы в ПФР. Перечень соответствующих районов на территории России определяется Постановлением Совета Министров СССР № 12 от 10.11.1967 г.

Наличие северного стажа в зависимости от количества отработанных лет позволяет оформить страховую пенсию по старости досрочно (на 5 лет раньше — по новому закону при достижении возраста 55/60 лет вместо 60/65 лет на общих основаниях) или существенно снизить пенсионный возраст на меньшее количество лет.

Требования к северному стажу в ходе реформы не меняются. Для того, чтобы выйти на пенсию досрочно (учитывая переходные положения закона по годам), согласно ч. 6 п. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. необходимо иметь:

• 15 лет стажа работы РКС или 20 лет — в МКС;
• общий страховой стаж не менее 20 лет женщинам и 25 — мужчинам;
• минимально необходимое количество пенсионных баллов (ежегодно увеличивается на 2,4 балла, а в 2025 г. окончательно закрепится в значении 30 ИПК).

Если гражданин не наработал необходимое количество лет для досрочного оформления выплат на 5 лет, он может претендовать на снижение пенсионного возраста на меньший срок, если он имеет стаж не менее 7,5 лет в РКС или 10 лет в МКС (поскольку 1 год работы в местностях, приравненных к КС, является равноценным 9 месяцам работы в районах КС).

• За каждый 1 полный календарный год работы в РКС норматив возраста снижается на 4 месяца (см. таблицу ниже).
• Учет стажа в районах МКС производится приравниванием 1 года такой работы к 9 месяцам в районах РКС (т.е. такой стаж можно просто сократить на 25% для перевода годов из МКС в РКС).

Тогда снижение пенсионного возраста в зависимости от наработанного северного стажа можно представить в виде такой таблицы:

Примечание: ПВ — пенсионный возраст; стаж в РКС = 0,75 × стажа в МКС. Эта таблица составлена с учетом окончательных параметров законопроекта о повышении ПВ — 60 лет для женщин и 65 мужчин. В период переходных положений нового закона (2019-2022 гг.) эти значения будут меньше в соответствии с общеустановленным графиком выхода на пенсию по годам.

Использованы материалы из источников:

Мне 61 год. Проработала в детском саду воспитателем 35 лет. Получила звание "Ветеран труда". Ушла на пенсию по собственному желанию. Вопрос: в ХМАО-Югре выдаются какие либо выплаты по уходу на пенсию, как поощрение за многолетний труд на одном предприятии?

Ответ можно мне отправить на почту dkgeolog.zam@mail.ru

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить, а это платная услуга выберите юриста, обратитесь к нему лично, договоритесь об оплате, и вам её окажем на платной основе, на основании ст.779 ГК РФ. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.

Надежда, с подобным вопросом необходимо обращаться в отделения ПФР ХМАО, а также в Отдел социальной защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа. Там более подробно и обстоятельно, опираясь на региональные законы, могут вам пояснить о различных льготах и выплатах для пенсионеров.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2

Я не работаю официально, но нахожусь на 5 недели беременности, муж работает. З/п у мужа 30 в месяц, работает официально. Могу ли получать деньги по уходу за ребенка? И если да то где подавать документы? + в какой сумме выплаты, если такое есть. Заранее спасибо за ответ.

Конечно, Вам лучше трудоустроиться, так как для работающих мам предусмотрено больше льгот. Можно встать на биржу, там тоже есть льготы. Но если это не произойдет, у Вас есть право на ряд государственных пособий в связи с материнством:

1. Вы имеете право на единовременное пособие в размере 675,15 рублей, если встали на учет в медицинское учреждение в ранние сроки беременности.

2. При рождении ребенка положена выплата единовременного пособия. С 01 февраля 2020 года это сумма составляет 18 004 рубля 12 копеек (может получить муж по месту работы).

3. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не работающим матерям также положено, хоть и в меньшей сумме: на первого ребенка - 3 375,77 рублей, на второго-6751,54 рублей.

4. Ежемесячное пособие на детей до 3-х лет (при мало обеспеченности).

Обращаться в органы соц. защиты.

Для уточнения ответа обращайтесь ко мне в личные сообщения или на электронную почту. Консультации платные.

Работала официально на фирме ООО". " с апреля 2017 года по август 2018 года. В сентябре 2018 года родила ребенка, ушла в отпуск по уходу за ребенком. Документы с предыдущего места работы предоставила только в октябре. Выплаты за больничный лист добилась в январе 2019 г. С тех пор не получала ни одного ежемесячного пособия. Сейчас уже апрель 2020 г. Разговаривая с директором, получаю ответы, что нет бухгалтера, их сменилось уже 3, за период моего отпуска, но ни один из них так и не смог мне предоставить конкретные расчёты по сумме. Сейчас тяжелое время и фирма испытывает огромные сложности, почти все сотрудники уволились. Смогу ли я получить свои деньги при банкротстве фирмы? И за давностью срока? Так как выплаты должны были уже закончиться а по факту они даже и не начинались.

Анна, вам уже давно было необходимо обратиться в суд с иском о взыскании данных выплат. Зачем вы ждете когда фирма обанкротится? Буду благодарна за отзыв. Если имеются вопросы, то обращайтесь в личные сообщения к юристу сайта.

Ирина, так мне сейчас сразу в суд обращаться? Или в прокуратуру?

Выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ

"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

(с изменениями от 24 ноября 1995 г., 18 июня, 24 ноября, 30 декабря 1996 г., 21, 29 июля 1998 г., 17 июля 1999 г., 10 июля, 7 августа 2000 г., 30 мая, 28 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 22 августа, 29 декабря 2004 г., 22 декабря 2005 г., 5 декабря 2006 г., 25 октября 2007 г., 1 марта, 14, 23 июля, 25 декабря 2008 г., 24 июля 2009 г.)

"Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:

1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;

40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;

40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.

В случае ухода за ребенком (детьми), рожденным (рожденными) матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных настоящей статьей, без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав".

Выплаты по уходу за ребёнком получает неработающий папа. Маме можно выходить на работу? Выплаты при этом не изменятся?

Да. Можно. Выплаты не изменяться.

Может выходить на работу. Не изменятся.

Полагаются ли выплаты по уходу первому ребёнку, которому 1 год и 1 месяц, если жена уходит в декрет в это время второй раз?

На то время, когда жене будет выплачивать пособие по беременности и родам за второго ребенка (в народе называемое декретными) , то она может получить только одно, выгоднее будет получать пособие по беременности и родам, так как сумма больше. Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.

День добрый, если она работает и оформила больничный по беременности и родам, тогда не может за этот период одновременно получит 2 вида пособия, может муж или другой родственник за этот период оформить пособие по уходу за ребенком на 1 го ребенка.

Приняли ли закон о выплате по отпуску по уходу за ребенком до 3 х лет в Татарстане? И будет ли он действовать для тех у кого ребенку уже исполнилось 1,5 года в 2013 г.

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ЧАСТИ ПРОДЛЕНИЯ СРОКА ВЫПЛАТЫ

ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

Внести в Федеральный закон от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 21, ст. 1929; 1996, N 26, ст. 3028; N 49, ст. 5489; 1997, N 1, ст. 3; 1998, N 30, ст. 3613; N 31, ст. 3812; 1999, N 29, ст. 3692; 2000, N 29, ст. 3002; N 33, ст. 3348; 2001, N 23, ст. 2284, 2285; N 53, ст. 5017; 2002, N 30, ст. 3033; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 32; N 52, ст. 5591, ст. 5593, 5594; 2006, N 50, ст. 5285; 2007, N 44, ст. 5281; 2008, N 9, ст. 817; N 29, ст. 3410; N 30, ст. 3616) следующие изменения:

1) в статье 14 слово "полутора" заменить словом "трех";

2) в абзаце шестом статьи 15 слово "полутора" заменить словом "трех";

3) в абзаце первом статьи 17.2 слово "полутора" заменить словом "трех".

Внести в Федеральный закон от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

3) с 1 января 2014 года - в Республике Башкортостан, Республике Дагестан, Республике Ингушетия, Кабардино-Балкарской Республике, Республике Коми, Республике Мордовия, Республике Северная Осетия - Алания, РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН (ТАТАРСТАН), Чеченской Республике, Чувашской Республике - Чувашия, Пермском крае, Хабаровском крае, Амурской области, Белгородской области, Брянской области, Владимирской области, Вологодской области, Калужской области, Кировской области, Ленинградской области, Липецкой области, Магаданской области, Мурманской области, Новгородской области, Оренбургской области, Орловской области, Пензенской области, Ростовской области, Рязанской области, Саратовской области, Тамбовской области, Тульской области, Тюменской области, Челябинской области, Москве, Санкт-Петербурге - городах федерального значения, Чукотском автономном округе.

С 1 января 2014 года увеличена продолжительность выплаты пособия по уходу до трех лет:

Выплаты по уходу за инвалидом 1-ой группы не работаю получаю 182 гены.

Одним из видов помощи является помощь по уходу за инвалидом 1 группы или престарелым старше 80-ти лет (Постановление Кабинета Министров Украины от 26.07.1996 г № 832). Назначается она человеку, который ухаживает за инвалидом или престарелым, не достиг пенсионного возраста и не работает. Размер этой помощи не очень велик, всего – 13 грн. 86 коп., время получения этой помощи входит в страховой стаж и человек приобретает право на получение жилищных субсидий, государственной помощи малообеспеченным семьям.

Например, неработающая дочь предпенсионного возраста ухаживает за престарелой матерью, или неработающий внук, который учиться заочно, - за дедушкой. При оформлении вышеназванной помощи время ухода будет включено в трудовой стаж, и они получат возможность оформить субсидии и помощь малообеспеченным семьям.

Существует также компенсация физическому лицу, которое предоставляет социальные услуги (Постановление Кабинета Министров Украины от 29.04.2004 № 558). Назначается эта компенсация тому, кто не состоит в трудовых отношениях и ухаживает за инвалидами 1-3 групп, за ребенком инвалидом, престарелым, или больным, требующим ухода. Условием для назначения является справка врачебно-консультационной комиссии, что тот за кем ухаживают – требует постоянного постороннего ухода, а тот, кто ухаживает – может по состоянию здоровья ухаживать за больным. Размер этой компенсации составляет 7-15% прожиточного минимума для трудоспособного или не трудоспособного лица (зависит от категории получателя) и в настоящее время составляет 62 грн. 58 коп. – 172 грн. 05 коп. Для этого вида помощи неважен возраст получателя, т.е. если человек получает пенсию, то и он имеет право оформить эту помощь.

Например, мать – пенсионерка ухаживает за сыном инвалидом или один из супругов – пенсионеров за другим, то эта семья имеет право получать данную компенсацию.

Если в семье есть ребенок – инвалид до 18 лет, и один из родителей (опекунов) вынужден был уволиться и ухаживать за ним, то такому родителю выплачивается надбавка на уход в размере 50% от прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста (Закон Украины « О государственной социальной помощи инвалидам с детства и детям – инвалидам» от 16.11.2000 № 2109-ІІІ).

В настоящее время размер надбавки составляет 486 грн.-605 грн. Если ребенок – инвалид проживает в семье одинокой матери, то факт работы не имеет значения – надбавка на уход назначается автоматически. Время получения надбавки засчитывается в трудовой стаж.

Например, мать рассчиталась и ухаживает за ребенком – инвалидом пятилетнего возраста. При достижении матерью 50-ти лет она сможет оформить пенсию по возрасту и в стаж будет включено время получения надбавки на уход.

Этим Законом установлены надбавки на уход и инвалидам с детства. Для инвалидов с детства 1 группы назначается автоматически и размер составляет 75-50% прожиточного минимума для нетрудоспособного лица – для подгруппы А – 670 грн. 50 коп., для подгруппы Б – 447 грн.

Если одинокий инвалид с детства 2 или 3 группы и требует постоянного постороннего ухода, то ему назначается надбавка на уход в размере 15% прожиточного минимума для нетрудоспособного лица – 134 грн. 10 коп.

Законом Украины «О государственной социальной помощи лицам, не имеющим право на пенсию, и инвалидам» от 18.05.2004 № 1727 предусмотрены надбавки на уход инвалидам войны всех групп (назначает Пенсионный фонд) и малообеспеченным инвалидам 1 группы, одиноким малообеспеченным инвалидам 2 и 3 группы, пенсионерам по выслуге и по возрасту (назначают управления труда). Малообеспеченное лицо в данном контексте – т.е. пенсионеры, среднемесячный доход которых за последние 6 месяцев не превысил прожиточного минимума для нетрудоспособных лиц. Размер помощи на уход составляет для малообеспеченных инвалидов 1 группы подгруппы А – 30%; одиноким малообеспеченным инвалидам 2 и 3 группы, пенсионерам получающим пенсию по возрасту или по инвалидности – 15%. В настоящее время это составляет 268 грн. 20 коп. и 134 грн. 10 коп. соответственно.

Например, инвалид 1 группы получает только пенсию в размере 870 грн., доход в месяц меньше прожиточного минимума, может оформить надбавку на уход в размере

Если в семье проживает инвалид 1 или 2 группы, страдающий психическим заболеванием, то эта семья имеет право на ежемесячную денежную помощь лицу, которое проживает вместе с инвалидом 1 или 2 группы вследствие психического расстройства, который по заключению ВКК требует постоянного постороннего ухода, на уход за ним (Постановление Кабинета Министров Украины от 02.08.2000 № 1192). Эта помощь назначается семьям, если среднемесячный доход на одного члена семьи за предыдущие 6 месяцев не превысил 3441 грн. (3 прожиточных минимума для трудоспособных лиц). Размер составляет разницу между 3-мя прожиточными минимумами и среднемесячным доходом на одного члена семьи, но не более чем 1147 грн. (прожиточный минимум для трудоспособного лица).

Например, мать пенсионерка, получает пенсию 1110 грн., отец получает пенсию в размере 2200 грн. и заработную плату 1500 грн., сын пенсию по инвалидности (страдает психическим расстройством)– 1600 грн. Будет назначена помощь в размере 1147 грн. в месяц.

Все вышеперечисленные виды помощи назначаются управлениями труда и социальной защиты населения по месту фактического жительства семей, куда необходимо обратиться, если есть необходимость получить консультацию о правильности начисления в том числе.

Читайте также:

  
• Как восстановить право на льготную пенсию
  
• Входит ли должность пионервожатой в льготную пенсию
  
• Какие льготы теряет пенсионер при оформлении дарственной на квартиру
  
• Какие льготы пенсионерам по оплате даче
  
• Имеет ли право на льготную пенсию аккумуляторщик