Вопрос адвокату по льготной пенсии

Льготная пенсия в соответствии с Законом «О трудовых пенсиях в Российской федерации» назначается досрочно определенной категории лиц. Списки профессий, а также отдельных социальных групп, имеющих право на переход на досрочную пенсию, утверждаются Правительством. Обычно воспользоваться льготной пенсией можно на пять лет раньше, чем это установлено в общем порядке. Эту пенсию относят к трудовым пенсиям, для ее назначения необходимым условием выступает наличие стажа определенной продолжительности на конкретной должности (соответственно, здесь установлен минимум и для общего трудового стажа).

Да это необходимо.

Кто имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости за работу на Крайнем Севере?

Такое право предоставляется:

мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно.

Гражданам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет – для мужчин и 55 лет – для женщин) на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах;

Гражданам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Совмещение, т.е. период исполнения обязанностей должности зам. директора по воспитательной работе не будет включён в льготную пенсию.

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 утвержден список производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

Согласно указанного списка (Список N 2, раздел ХVII, подраздел 6) установлено, что имеют право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях «…рабочие, выставщики, обжигальщики стеновых и вяжущих материалов, занятых на обжиге кирпича в кольцевых печах, а также в тоннельных печах на твердом топливе, и Садчики…»

В производстве глиняного кирпича, черепицы и керамических блоков заняты разные категории рабочих, руководителей и специалистов. Это загрузчики-выгрузчики, контролеры, операторы пульта управления, прессовщики стеновых изделий, мастера и др.

Однако правом на пенсию по выше указанному списку пользуются только выставщики, садчики и обжигальщики кирпича.

При рассмотрении вопросов льготного пенсионного обеспечения по данному подразделу следует иметь в виду следующее. Кирпич керамический лицевой является одним из видов глиняного кирпича, поэтому выставщики, садчики и обжигальщики керамического кирпича могут пользоваться правом на пенсионные льготы. При этом обжигальщики приобретают это право при условии, если заняты обжигом только кирпича в тоннельных печах, работающих на твердом топливе, а также в кольцевых печах. Для выставщиков и садчиков не имеет значения, в какие печи они производят садку и высадку обожженного кирпича, черепицы и керамических блоков.

В характеристику работы садчика и выставщика входят работы по садке и высадке из печей обожженных керамических труб. Это обстоятельство не должно лишать рабочих права на льготное пенсионное обеспечение по списку.

Рабочим ремонтной службы, а также руководителям и специалистам, работающим в производстве глиняного кирпича, черепицы и керамических блоков, действующим законодательством льготное пенсионное обеспечение не установлено.

До пенсии мало просто дожить, ее еще выбивать приходится. Приходится доказывать, собирать бумажки и судиться.

Об одном из таких судебных процессов и хочу рассказать.

Знакомьтесь, Василий Иванович. Всю сознательную жизнь проработал сварщиком.

Как в 15 лет его со сварочным аппаратом познакомили, так и варил, резал, потом снова варил.

Вредные условия труда дают право на досрочную льготную пенсию.

Вот Василий Иванович посчитал свои годы, свой стаж, собрал документы и подал заявление в Пенсионный фонд. С его вредным стажем он мог бы еще на полгода раньше получить свою пенсию, если бы раньше узнал об этих льготах.

Подал заявление и стал ждать назначения пенсии.

Прошел один месяц, за ним второй, на третий месяц Василию Ивановичу пришел ответ из ПФР:

"Права на досрочную льготную пенсию нет. В назначении пенсии отказано. Ждите 60 лет"

Пенсионный фонд не нашел подтверждения тому, что Василий Иванович работал сварщиком во вредных условиях, хотя Для назначения досрочной льготной пенсии электрогазосварщику не так уж много нужно:

- собственно, проработать электрогазосварщиком (этот факт должна подтверждать соответствующая запись в трудовой книжке) не менее 12,5 лет для мужчин и общий стаж иметь от 25 лет;

- коды наименования профессии и должности электрогазосварщика должны совпадать с соответствующим Списком 2.

Есть еще определенные требования к работодателю: направлять соответствующие сведения в Пенсионный фонд, производить отчисления, провести специальную оценку условий труда.

Так вот, в трудовой книжке записи есть. Стажа с избытком, как общего так и льготного. Проблема в том, что сварщиком Василий Иванович работал еще в те времена, когда не существовало Пенсионного фонда РФ, СНИЛСов, современных правил назначения пенсий. Даже Российской Федерации тогда еще и в помине не было.

Так что же теперь без пенсии остаться? Ну, уж нет.

Понятно, что нужно судиться.

Когда я готовил исковое заявление в суд, мне казалось, что проблем быть не должно. Документы собрали, иск подготовили, даже в архивах получили справки о том, что организаций, в которых он работал в советские годы, давно не существует.

Честно говоря, дело это не должно было бы представлять никакой сложности, если бы судья и представитель Пенсионного фонда не примерили на себя роли сторожевых псов, ревностно охраняющих священный грааль. Будто бы Василий Иванович не свою пенсию просил, а их личные деньги пытался отобрать.

В общем, мы обратились в суд с требованием включить в льготный стаж период работы с 1982 по 1998 годы.

Юрист Пенсионного фонда наотрез отказался признавать требования.

Страховой стаж, приобретенный до регистрации в качестве застрахованного лица, в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее — Закон 27-ФЗ) устанавливается на основании документов, выданных соответствующими государственными и муниципальными органами, организациями (п. 1 ст. 13 Закона 173-ФЗ).

Страховой стаж, приобретенный после регистрации в качестве застрахованного лица, устанавливается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 2 ст. 13 Закона 173-ФЗ).

При назначении пенсии по старости на льготных условиях, предусмотренных пп. 2 п. 1 ст. 27 Закона 173-ФЗ, Пенсионный фонд РФ руководствуется Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, а за периоды работы до 01.01.1992 года также Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, утв. Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173.

При этом в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня.

Основным документом, подтверждающим страховой стаж, в том числе стаж с тяжелыми или вредными условиями труда, является трудовая книжка. В случае, когда записей в трудовой книжке недостаточно для подтверждения стажа на соответствующих видах работ, представляются справки, уточняющие характер работ. Такие справки могут быть выданы организациями, их правопреемниками или архивными органами и должны иметь основания.

Таким образом, требовалось доказать, что Василий Иванович в эти годы работал газосварщиком и электросварщиком ручной сварки полный день. По ходу дела ПФР еще заявил, что в стаж работы не засчитываются периоды отпусков без сохранения заработной платы.

Главная сложность заключалась в том, что доказывать все обстоятельства необходимо документами: справками, выписками, приказами и так далее. А в архивах практически не сохранились документы за тот период.

Разыскали свидетелей

Бывшие коллеги Василия Ивановича в суде рассказали, как работали с ним в разные годы, подтвердили, что он работал газосварщиком, электросварщиком ручной сварки.

Но Пленум Верховного суда РФ в свое время дал разъяснение в п. 15 Постановления от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», что в соответствии с п. 3 ст. 13 Закона 173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания . Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в ст. 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.). При этом обязанность доказывания указанных обстоятельств в силу п. 1 ст. 56 ГПК РФ возлагается на сторону, которая ссылается на них как на основания своих требований и возражений .

В общем, свидетельских показаний было не достаточно. Общий стаж работы они подтвердили, факт работы в тех организациях, но льготный стаж нужно подтверждать бумажками.

Пришлось в архивах искать документы

Как я уже говорил, непосредственно приказов и кадровых документов, которые бы прямо указывали на льготный стаж, не сохранилось. Архивы охотно выдавали суду справки о том, что сведения были утрачены.

Но свидетели натолкнули нас на некоторые мысли.

Во-первых, удалось найти ведомости по молоку, которое давали работникам "за вредность". В те годы работникам, занятым на работах с вредными условиями труда не только молоко выдавали. Нашлись еще графики отпусков, где у Василия Ивановича было на несколько дней больше отпуск по причине вредных условий.

Потом нашлись несколько грамот и приказов о премировании как лучшего электро- и газосварщика.

Нашлись даже результаты проверки, когда отделу кадров замечание вынесли за то, что они неправильно в трудовых книжках название должности указывали. С этим определенные трудности были связаны, ведь в том злосчастном Списке №2 нет "электрогазосварщиков", а в трудовых книжка именно так и было записано.

Конечно, после такой проверки кадровики никаких изменений в трудовые книжки не внесли, но эти документы подтверждали, что фактически Василий Иванович работал газосварщиком и электросварщиком. А за халатность отдела кадров работник отвечать не должен, ведь он даже не мог видеть и контролировать правильность оформления трудовой книжки и кадровых документов.

Но была еще одна проблемка - автомат или ручная сварка

Электросварщик ручной сварки - это само по себе вредная работа, которая в Списке №2. Электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах считаются льготниками, если заняты сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах.

Тут как нельзя кстати пришлись инвентаризационные ведомости. Свидетели говорили, что у них не было автоматов и полуавтоматов, только ручная сварка. В ведомостях, действительно, не нашлось автоматических и полуавтоматических сварочных машин.

Такое доказательство от обратного получилось - не было автоматов и полуавтоматов, потому и сварщики не могли на них работать. Были только газосварочные и электросварочные аппараты ручной сварки.

Полный рабочий день, отпуск без з/п и история КПСС

Вот этот момент я особенно надолго запомнил.

В зале суда мы разбирали табели рабочего времени из 80-х годов. Когда количество отработанных дней и часов оказывалось меньше положенных, приходилось смотреть по календарю, искать праздничные и выходные дни, которые пришлись на это время.

Доходило до абсурда, ведь несколько раз сокращенный день оказывался по причине какого-нибудь очередного Пленума ЦК КПСС. Так что можно сказать, что в этом судебном процессе мне пришлось изучить историю КПСС, хорошо хоть не всю, а только последние 10 лет.

Отпусков без сохранения заработной платы не нашлось. Хотя были два периода, когда по одному месяцу Василий Иванович по документам не работал и зарплату не получал. Эти периоды были связаны с переводами из одной организации в другую.

Нет, это были не совсем переводы. Лет 10 он проработал в одной организации, которая за это время несколько раз сменила свое название. Как раз смена названия и занимала этот месяц.

Стаж после 1998 года

Пару лет после 1998 года Василий Иванович работал индивидуальным предпринимателем, или частным предпринимателем (по-моему это тогда ЧП называлось). В льготный стаж этот период не входил.

Собственно, с 1997 года начали вводить персонифицированный учет. Теперь пенсия стала зависеть от отчетности, которую в Пенсионный фонд направляет работодатель.

С 2001 по 2012 годы Василий Иванович поработал сварщиком еще в четырех компаниях, но сведения о вредных условиях его труда в ПФР подавала только одна компания.

Еще по одной фирме Пенсионный фонд проводил проверку, привлек ее к ответственности за непредоставление сведений об условиях труда работников. В этом случае материалы проверки подтверждали, что Василий Иванович за этот период так же имеет льготный стаж. Да, по отчетам и отчислениям работодателя он как будто работал не сварщиком, а обычным разнорабочим, но по факту он работал сварщиком с вредными условиями труда. А за безответственного работодателя, который уклонялся от дополнительных взносов, он отвечать не должен.

Мы выиграли спор

В итоге полугодового судебного разбирательства суд наши требования удовлетворил, признал льготные периоды работы, обязал Пенсионный фонд назначить пенсию с даты обращения в ПФР.

Немного обидно было, что судебные расходы с Пенсионного фонда не взыскали. Нет, сумма там была небольшая - изначально это дело обещало быть не сложным, поэтому за свои услуги я тысяч 5 или 7 попросил.

Тут скорее дело принципа: органы власти во многом так безответственно нарушают права граждан именно по причине того, что суды их всячески выгораживают. Мне кажется, дело обстояло иначе, если бы за проигранные судебные споры представителям власти приходилось бы платить из своих зарплат. Тогда бы они более ответственно к своим обязанностям относились бы.

Но Василий Иванович тогда решил, что лучше поскорее получить пенсию, чем обжаловать решение. Мне оставалось только подчиниться его решению: представителю ПФР я пригрозил судебными расходами, которые мы будем взыскивать, если они будут это решение обжаловать и медлить с его исполнением.

В общем, решение не обжаловали, и через месяц Василий Иванович уже оформил свою льготную пенсию.

Вместо заключения

После этого судебного спора я было решил никогда не браться за споры по поводу назначения пенсии. Но трудно отказать, когда перед тобой интересное дело.

Были потом еще споры с ПФР, где приходилось доказывать, что Крайний Север - это Крайний Север, а учитель - это учитель. Но это уже совсем другие истории, о которых обязательно расскажу, вот только архив свой переберу.

Вопросы и пожелания пишите на почту: myzen@inbox.ru

Подписывайтесь на нас в Телеграме , чтобы получать уведомления о новых заметках

При взаимодействии

Палаты адвокатов
Москвы

Федеральной палаты адвокатов

Мы гарантируем Вам

Обработку заявок 24/7

100% гарантию помощи

Лучшие юристы и адвокаты готовы бесплатно оказать Вам юридическую консультацию прямо сейчас. Принимаем заявки круглосуточно и без выходных .

Позвоните по телефону горячей линии:
8 (800) 350-31-86 (звонок бесплатный для всех жителей России)
8 (499) 938-51-16 (для жителей Москвы)
8 (812) 467-32-76 (для жителей Санкт-Петербурга)

Задайте вопрос в специальную форму обратной связи

Напишите сообщение дежурному консультанту в онлайн чат

Запишитесь на очную встречу в офисе

Люди предпенсионного возраста в РФ начинают заботиться о безбедной старости заранее: случаются прецеденты при назначении выплат. На помощь приходит бесплатная юридическая консультация по пенсии: опытный адвокат инициирует пересчет Вашей пенсии, ее назначение в случае отказа Пенсионного Фонда. Пенсионный вопрос находится в юрисдикции Гражданского права, поэтому юрист должен обладать профильными знаниями в этой сфере и большим опытом отстаивания интересов пенсионеров.

Пенсионный юрист – это узкопрофильный специалист с высшим юридическим образованием. Он напрямую взаимодействует с пенсионными органами и использует мощный рычаг давления на них в лице Федерального законодательства, указов Президента, постановлений Правительства РФ.

В каких ситуациях требуется помощь юриста по пенсии?

Бесплатная консультация может понадобиться в следующих ситуациях:

Возникли проблемы с получением пенсии по выслуге лет. В этом случае гражданин уязвимее перед произволом госорганов, чем пенсионер по возрасту.
Государственные органы не хотят назначать лицу досрочную пенсию, хотя оно имеет на этом право. При этом ПФ ссылается на нормативно-правовые акты и федеральное законодательство. Пенсионный юрист поможет выработать верную стратегию защиты.
Работодатель отказывается выдавать лицу документы касательно трудового стажа и тем самым препятствует его досрочной пенсии.
В трудовой книжке клиента есть «белые пятна» - периоды, когда он работал, но это не подтверждено документально. Из данного факта вытекают проблемы подсчета трудового стажа. Согласно законодательству, стаж – это учеба в ВУЗе, служба в армии, общественно-полезные работы, декретный отпуск и другие случаи вынужденной нетрудоспособности.
Пенсионный Фонд ошибочно насчитал пенсионеру надбавку к пенсии и теперь требует начисления обратно. Современный пенсионер не застрахован от недобросовестных работников ПФ, их «схем» и махинаций.
Необоснованный отказ начислять пенсию.
Отказ в перерасчете пенсии инвалидам, военным пенсионерам, другим льготным категориям при достижении ими пенсионного возраста.
Пенсионер имеет право на льготы и дивиденды, но он вовремя не обратился за ними и, соответственно, не получил.
Человек имеет право на пенсионное довольство, но данный факт не связан с возрастом или выслугой лет. Речь идет о потере кормильца, инвалидности и т.д.

Что Вам даст бесплатная юридическая консультация?

Наш адвокат поможет Вам:

Морально подготовиться ко всем форс-мажорам при столкновении с правовой системой.
Сэкономить время и средства.
Понять, что такое страховая пенсия, чем она отличается от накопительной. Юрист объяснит сложные термины доступным языком.
Рассчитать примерную сумму Вашей будущей пенсии. Будет учитываться Ваш стаж, льготы (если полагаются), страховой стаж, пенсионные баллы, другие факторы и коэффициенты.
Основательно подготовиться к защите свих прав и интересов в суде, собрать необходимые бумаги.
Правильно написать доверенность, если Вашу пенсию будет получать третье лицо.

Обратитесь за помощью юристов

Многие фирмы предложат Вам юридическую консультацию, однако у нас Вы найдете:

Оперативность. Мы быстро отвечаем по телефону и онлайн.
Бесплатную юридическую помощь. Консультация безвозмездна.
Доступность. Мы консультируем бесплатно жителей Москвы, Московской области, всех областей России.
Детальное объяснение сути вопроса с учетом Вашей пенсионной ситуации.

Повышение пенсионного возраста до 65-60 лет для мужчин и женщин соответственно делает как никогда более актуальной тему досрочного выхода на пенсию. Рассмотрим в этом материале, кто, как и почему может отойти от дел раньше общего срока, и чем окажется полезной помощь юриста в Москве при решении этого вопроса.

Возраст выхода на пенсию
Общие условия досрочного выхода на пенсию
Как оформить досрочный выход
Безработные предпенсионного возраста как отдельный субъект

Возраст выхода на пенсию

С 01.01.2019 года пенсионный возраст «берет курс» на повышение и вскоре должен составить 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Исходя из этих параметров, подлежит перерасчету и возраст «льготников» – той категории трудоспособного населения, которое еще в 2018 году могло претендовать на досрочное назначение пенсии.

Начиная с января своим правом смогут воспользоваться:

лиц, достигшие минимального трудового стажа, дающего право выйти на пенсию;
многодетные матери;
жители Крайнего Севера и районов, приравненных к ним;
педагоги и медработники;
работники ликвидируемых предприятий;
иные лица, включенные в Списки, утвержденные Кабмином СССР в 1991 году.

Но стоит учесть, что возрастные планки в каждой ситуации свои. Например, если гражданин рано приступил к работе и его стаж достиг 42 лет (для мужчин) или 37 лет (для женщин), то он получает право досрочно обратиться за назначением пенсии. Он не обязан во что бы то ни стало дорабатывать до 65/60 лет. То есть особенной «жестокости», пропагандируемой некоторыми СМИ, нет.

В случае с многодетным материнством тоже все несколько лучше, чем описывается «паникерами». Так, за рождение (усыновление/удочерение) 3 детей женщине снижается возрастная планка на 3 года, за четверых – на 4, а за 5 и более возраст опускается до отметки «50», как и до реформы.

Повысится возраст и для жителей Крайнего Севера, но тоже с некоторыми оговорками. Да, с 2019 года возраст также постепенно будет увеличиваться на 1 год. Но нововведение не касается женщин, родивших 2 и более детей. В остальном же, при выработке «северных», право досрочно выйти на пенсию возникнет только по достижении 60/55 лет для мужчин/женщин соответственно.

Досрочные страховые пенсии будут назначаться и медработникам, педагогам. Однако в отличие от законодательства, актуального на 2018 год, с 1 января 2019 года будет фиксироваться лишь право выйти досрочно на пенсию независимо от возраста. А вот возраст фактического выхода планомерно повысится на 5 лет.

За консультацией и помощью к адвокату обратилась москвичка О., медработник со стажем 29 лет. Она планировала выйти на пенсию по выработке льготного стажа во II полугодии 2019 года. Женщина интересовалась, может ли она досрочно уйти на покой, или же ей придется дорабатывать до 65 лет. Юрист пояснил, что по новому закону воспользоваться своим правом досрочного выхода она сможет лишь в I полугодии 2020 года, после отсрочки в 6 месяцев. Работать эти полгода или нет, москвичка О. должна решить сама – закон не обязывает ее трудится до самого моменты выхода на пенсию.

Что касается продолжительности стажа, то он составляется 30 лет для городов и 25 лет для сельской местности, независимо от пола медработника или педагога.

Общие условия досрочного выхода на пенсию

Отойти от дел удастся в 60/55 лет (мужчины/женщины) при условии, если:

достигнут льготный пенсионный возраст;
к 2024 году продолжительность стажа составляет не менее 15 лет;
величина пенсионного коэффициента к 2024 году составляет не менее 30.

Также есть довольно внушительный список лиц (приводимый в Постановлении Кабмина СССР от 1991 года), которые имеют право обратиться за пенсией в 50 лет. Сюда входят:

опекуны и родители инвалидов с детства;
жители КС и районов, приравненных к ним;
работники на тяжелых и вредных работах, либо лица с тяжелыми условиями труда.

Продолжительность специального стажа зависит от принадлежности к конкретному списку. Так, досрочная пенсия женщине из списка 1 возможна при 7,5-летнем специальном и 15-летнем общем стаже. Для мужчин эти показатели составляют 10/20 лет. Для списка 2 уже другие условия:

женщины – 10/20 (возраст от 50);
мужчины – 12,5/25 (возраст от 55).

Как оформить досрочный выход

Регламент выхода, пусть и досрочного, на покой не изменяется с 2019 года, поскольку он отработан и технически прост. Весь алгоритм состоит из 4 шагов.

Подготовка документов – отдел кадров работодателя, либо специалист ПФР, либо юрист обозначат список документов, которые необходимо приложить к заявлению.
Обращение в ПФР – назначение пенсионного содержания будет выполнено со дня обращения при условии, если заявитель имеет право выйти на пенсию.
Рассмотрение обращения гражданина – срок назначения не может превышать 10 дней. При этом потенциальный пенсионер может заниматься чем угодно. При достижении права на пенсию и обращения за ней он может работать по своему желанию.
Получение решения из ПФР – при положительном или отрицательном решении пенсионера уведомляют в течение 5 дней с момента вынесения решения.

Досрочное оформление пенсии имеет несколько нюансов. Во-первых, пакет документов может оказаться неполным. В таком случае специалист ПФР запросит недостающие бумаги. Если заявитель успеет предоставить их в 3-месячный срок, дата обращения за пенсией (следовательно, и дата ее назначения) не изменяется.

Во-вторых, при отрицательном решении ПФР обязательно указывает причину отказа, способ обжалования и срок, в который следует уложиться. Обжаловать решение можно руководству клиентского отделения, в управление ПФ по Москве и в прокуратуру. Крайний выход – обращение в суд.

Безработные предпенсионного возраста как отдельный субъект

Предусматривается досрочный выход на пенсию для лиц, которые достигли предпенсионного возраста, но испытывают затруднения с поиском новой работы. Так, чтобы отойти от дел, гражданину придется:

иметь общий стаж не менее 25/20 лет (мужчины/женщины);
встать на учет у органы занятости;
убедиться в отсутствии вакансий;
получить письменное предложение из фонда занятости воспользоваться правом на досрочную пенсию;
явиться в клиентское отделение ПФ в Москве в течение 1 месяца с заявлением о назначении досрочной пенсии.

Но из-за финансирования такого вида выхода на пенсию из бюджета Фонда занятости легко столкнуться с неправомерным отказом в направлении на досрочную пенсию. При подозрении на нарушение права следует проконсультироваться с юристом, который поможет составить жалобу в Минтруд.

В связи с частым обновлением законодательства и юридической уникальностью каждой ситуации,
мы рекомендуем получить бесплатную телефонную консультацию юриста. Свой вопрос Вы
можете задать по номеру горячей линии 8 (800) 555-40-36 или написать его в форме ниже.

Льготная пенсия и льготный выход на пенсию волнует многих. К сожалению вопросы в данном направлении до сих пор не урегулированы и без пенсионного адвоката часто бывает не разобраться. Распределение трудовых пенсий по возрасту осуществляется по общим правилам, а именно: мужчины начинают получать пенсионную выплату с 60 лет, женщины – с возраста 55 лет. Совместно с этим, законодательство предусматривает и более ранний возраст начала получения пенсионной компенсации. Это право реализуется при определенных условиях трудовой деятельности и определяется статьей 30 ФЗ РФ. Снижение возрастной планки получения компенсации происходит при следующих условиях: при выполнении определенных трудовых обязанностей, при обретении определенного социального статуса.

ВНИМАНИЕ : наш пенсионный юрист поможет отстоять Ваше право на досрочную пенсию через суд.

Начисление льготной пенсии и списки назначения льготных пенсионных компенсаций:

Льготный список №1 и льготный список №2 формируются на базе списка профессий и работ с вредными и тяжелыми условиями труда. Подробнее о профессиях и видах трудовой деятельности изложено в Постановлении Кабинета Министров СССР от 26.01.91 №10.

Чаще всего наш адвокат консультирует в направлении досрочная медицинская пенсия и досрочная педагогическая пенсия.

Порядок распределения льготной части пенсии

Распределение льготной трудовой пенсии производится с учетом специальности и должности и точной формулировкой производственной деятельности. В некоторых моментах профессия обуславливается не только названием по номенклатуре, но и уточнением характера работ и перечня рабочего оборудования.

Основной документ при определении порядка назначения пенсионных выплат – это трудовая книжка. При отсутствии необходимых записей о каждом месте работы и характере деятельности, допускается возможность запроса информации в трудовую организацию с выдачей уточняющей справки. С учетом этого, предприятие несет полноценную ответственность за корректность информации, находящейся в документах для выдачи пенсии. В случае несоблюдения предприятием этого указания, оно берет на себя возмещение всего причиненного ущерба.

ВНИМАНИЕ: смотрите видео про назначение льготной пенсии педагогам, медработникам, спискам №1, №2, а также подписывайтесь на наш канал YouTube . Тогда Вы первые увидите новые ролики и сможете в комментариях задать вопрос адвокату бесплатно.

Отказ в досрочной пенсии и пути решения проблемы

Тем временем, представители органов социального обеспечения имеют право дать отказ в получении досрочной пенсии (льготная пенсия). Этот отказ формируется на базе того, что наемный работник производит вид трудовой деятельности, не перечисленный в списках. Необходимые пакет документов, необходимый для получения пенсии может находить в разных подразделениях организации, а дополнительные приказы и распоряжения могут храниться у главных энергетика, механика, электрика, технолога, а также у руководителей отделов. Это необходимо учитывать при сборе документов и их своевременном предоставлении при оформлении льготных выплат. Наш пенсионный адвокат не только проконсультирует Вас в вопросе, но и поможет в суде отстоять право на досрочную пенсию в случае необходимости.

Отзыв о работе нашего адвоката по пенсионным спорам

Читайте еще о работе нашего пенсионного юриста:

С нами возможно добиться перерасчета пенсии в кротчайшие сроки

Назначение досрочной пенсии

Любая сложность

Анализ перспектив дела БЕСПЛАТНО!

Звоните! 8 (495) 208-45-48

Пенсионный Фонд отказывает Вам в назначении пенсии?
Относитесь к льготной категории граждан?
Отработали необходимый льготный стаж?

Какие виды пенсий помогут оформить юристы по пенсионным вопросам?

Пенсия по старости (в том, числе, лицам, прибывшим из бывших республик СССР)
Досрочная пенсия педагогам
Досрочная пенсия медицинским работникам
Досрочная пенсия лицам, работавшим на производствах, работах, предусмотренных списками 1 и 2
Досрочная пенсия работникам гражданской авиации
Досрочная пенсия военнослужащим, сотрудникам полиции, уголовно-исполнительной системы, пожарных служб
Досрочная пенсия для лиц, работавших в районах крайнего севера и местностях, приравненных к данным районам
Пенсия по инвалидности

Наши преимущества

Наши пенсионные юристы выиграли 98% дел
с Пенсионным фондом

Вы сможете оплатить работу по факту её выполнения,
после назначения льготной пенсии и получения
положенных выплат

Оформим пенсию в соответствии с Вашим стажем,
заработной платой и отчислениями в Пенсионный фонд

Получение всех услуг не выходя из дома.

Наименование услуги	Стоимость услуги, руб.
Консультация по телефону	БЕСПЛАТНО
Очная консультация	БЕСПЛАТНО
Перерасчёт пенсии	БЕСПЛАТНО

Получить
бесплатную консультацию

Примеры судебных решений

Схема сотрудничества

Получаем заявку

Заявку можно отправить путём заполнения форм на сайте, а также написать на e-mail: abprofessional@mail.ru или позвонить по телефонам:
+7 (495) 208-45-48,
+7 (926) 746-05-84

Назначаем встречу

Предварительная запись в удобное для вас время
с 9:00 до 22:00

Заключаем договор

Заключаем прозрачный договор, где прописаны все нюансы дела

Реализуем проект

Достигаем поставленных целей

Пенсионный адвокат

Как показывает практика, Пенсионный фонд отказывает гражданам в получении льготной пенсии сразу по нескольким причинам.

Это может быть отсутствие:

архивных документов
каких-то справок
необходимого количества лет льготного стажа

Сегодня в льготный стаж не входят :

учебные отпуска
служба в армии
отпуск по уходу за ребенком

Также некоторые профессии, ранее считавшиеся льготными, на сегодняшний день могут отсутствовать среди категории таковых.

Все вышеперечисленные случаи, вкупе с некоторыми другими, являются поводом для судебного иска к Пенсионному фонду, при этом неоценимым вариантом станет консультация адвоката по пенсионным делам, который специализируется на подобных вопросах.

Коллегия адвокатов «Профессионал» предлагает помощь квалифицированных пенсионных юристов, благодаря которым вы сможете получать законные выплаты, начиная с даты подачи заявления.

составление иска - составим документ, основываясь на законодательных нормах
представление интересов клиента в суде – включает в себя защиту и поддержку клиентов во всех судебных инстанциях, до получения положительного результата по делу
помощь онлайн

У какой категории граждан наиболее часто возникают проблемы?

Опыт наших юристов показывает, что проблемы назначения досрочной пенсии чаще всего появляется у следующих категорий граждан:

педагоги
медики
лица, которые работают во вредных и тяжелых условиях
лица, работающие в гражданской авиации
граждане, работающие на Крайнем Севере

Причин для отказа не так уж и много - среди основных из них можно выделить:

исключение некоторых периодов из трудового стажа
несоответствия в документации
невыполнение нормативов рабочего времени

Если вам необходим квалифицированный пенсионный юрист/адвокат – Коллегия адвокатов «Профессионал» предлагает юридическую помощь по выгодным ценам в Химках, Москве и всей Московской области.

Читайте также: