Актом обследования органа осуществляющего выплату пенсии

При необходимости осуществлять уход за пожилым человеком в Пенсионном фонде можно оформить компенсационную выплату.

Размер ее, к сожалению, невелик – всего 1 200 рублей в месяц. Но дополнительным плюсом идет возможность зачесть весь период осуществления ухода в стаж: за каждый календарный год ухода к страховой пенсии добавляется 1,8 балла.

При столь мизерной сумме компенсационной выплаты условия ее назначения являются более чем серьезными. Посудите сами:

1) выплата назначается в связи с уходом за нетрудоспособным:

- престарелым в возрасте от 60 лет (мужчины) и от 55 лет (женщины), которые по заключению медицинского учреждения признаны нуждающимися в постороннем уходе,

- престарелым старше 80 лет – независимо от наличия медицинского заключения,

2) выплату может оформить только трудоспособное лицо (старше 16 лет, в исключительных случаях – с 14 лет), которое не работает (ни по трудовому, ни по гражданско-правовому договору, ни в качестве ИП), не получает пенсию и не стоит на учете в центре занятости.

Компенсационная выплата перечисляется вместе с пенсией того, за кем ухаживают – предполагается, что пенсионер будет самостоятельно передавать ее ухаживающему. Поэтому в большинстве случаев компенсационная выплата рассматривается как лишний повод повысить пенсию.

Например: 80-летний пенсионер подает в ПФР заявление об уходе за ним, получает 1200 рублей к пенсии, а фактически сам уход не осуществляется.

В связи с этим поступает много вопросов по поводу того, контролирует ли ПФР осуществление ухода за пожилым человеком тем, кому назначили компенсационную выплату.

С одной стороны, в Правилах назначения компенсационной выплаты говорится, что совместное проживание ухаживающего и пенсионера не является обязательным условием для перечисления выплаты.

Поэтому вменить в вину ухаживающему то, что он не проживает вместе с нетрудоспособным, и взыскать в связи с этим переплату нельзя.

Но, с другой стороны, в Правилах прямо указано, что компенсационная выплата назначается на весь период ухода за нетрудоспособным. Кроме того, в числе оснований прекращения выплаты предусмотрено такое:

- прекращение ухода, что подтверждается заявлением от нетрудоспособного гражданина и (или) актом обследования органа ПФР.

Отсюда следует, что при неосуществлении ухода за престарелым компенсационную выплату получать нельзя. Поэтому при выявлении подобного факта ПФР может потребовать с лица, назначившего компенсационную выплату, вернуть ее как неосновательное обогащение.

Как ПФР может установить, что уход не осуществляется, и прекратить в связи с этим выплату? На сегодняшний день предусмотрено два официальных повода для прекращения выплаты в связи с неосуществлением ухода:

- письменное заявление от того, за кем оформлен уход,

- иные документы, поступившие в распоряжение ПФР – если они дают повод для проведения дополнительной проверки.

По закону органы ПФР имеют право проверять все обстоятельства, которые влияют на назначение и прекращение пенсионных выплат.

Если поступает информация о прекращении ухода, для ее подтверждения сотрудник ПФР может выехать по месту жительства пенсионера и проверить, осуществляется ли за ним уход.

Составляется акт обследования, на основании которого подтверждается или опровергается факт ухода за нетрудоспособным. Чаще всего проверка проводится, если поступило заявление о прекращении ухода не лично от нетрудоспособного (почтой и т.п.) и подпись на нем не была заверена нотариально.

Иных прецедентов, когда сотрудники ПФР выходили бы с проверкой на предмет осуществления ухода и выставляли переплату, пока не было.

Более тщательной проверке лицо, оформившее выплату за уход, подвергается на предмет последующего трудоустройства.

Периодически ПФР отслеживает индивидуальный лицевой счет получателя компенсационной выплаты, и если там появляются сведения о стаже, тут же выставляется требование возместить переплату. Судебная практика изобилует решениями о взыскании таких переплат.

Таким образом, оформляя уход за пожилым, будьте готовы к тому, что вас будут проверять! Нужно незамедлительно сообщать в ПФР обо всех фактах трудоустройства и назначения пенсий или пособий, чтобы не остаться в долгу.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. № 1455 "О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами" Правительство Российской Федерации

1. Утвердить прилагаемые Правила осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами.

2. Финансирование расходов, связанных с осуществлением ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами, осуществляется за счет средств федерального бюджета, предусмотренных на эти цели на соответствующий год.

3. Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации давать разъяснения о порядке применения Правил, утвержденных настоящим постановлением.

4. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Российской Федерации от 25 мая 1994 г. № 549 "О Порядке предоставления компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, № 6, ст. 612);

пункт 1 изменений, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 21 сентября 2000 г. № 707 "О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Российской Федерации по вопросам, касающимся детей-инвалидов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, № 39, ст. 3880).

Председатель Правительства
Российской Федерации

1. Настоящие Правила определяют в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. # 1455 "О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами" порядок назначения и осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами (далее - лица, осуществляющие уход).

2. Ежемесячная компенсационная выплата (далее - компенсационная выплата) назначается в размере 500 рублей проживающим на территории Российской Федерации лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет (далее - нетрудоспособные граждане).

3. Компенсационная выплата осуществляется к пенсии, назначенной нетрудоспособному гражданину, в период осуществления ухода за ним в порядке, предусмотренном для выплаты соответствующих пенсий.

4. Компенсационная выплата назначается лицу, осуществляющему уход, независимо от родственных отношений и совместного проживания с нетрудоспособным гражданином.

5. Компенсационная выплата назначается и осуществляется органом, осуществляющим назначение и выплату пенсии нетрудоспособному гражданину (далее - орган, осуществляющий выплату пенсии).

6. Для назначения компенсационной выплаты представляются:

а) заявление лица, осуществляющего уход, с указанием даты начала ухода и своего места жительства;

б) заявление нетрудоспособного гражданина о согласии на осуществление за ним ухода конкретным лицом. При необходимости подлинность подписи нетрудоспособного гражданина на указанном заявлении может подтверждаться актом обследования органа, осуществляющего выплату пенсии. В случае если уход осуществляется за ребенком-инвалидом либо лицом, признанным в установленном порядке недееспособным, такое заявление подается от имени его законного представителя. Ребенок-инвалид, достигший 14 лет, вправе подать заявление от своего имени. От родителей, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом, такое заявление не требуется;

в) справка органа, осуществляющего выплату пенсии, по месту жительства либо месту пребывания лица, осуществляющего уход, о том, что пенсия этому лицу не назначалась;

г) справка органа службы занятости по месту жительства лица, осуществляющего уход, о неполучении им пособия по безработице;

д) справка, подтверждающая факт установления нетрудоспособному гражданину инвалидности, либо выписка из акта его освидетельствования в федеральном государственном учреждении медико-социальной экспертизы;

е) медицинское заключение о признании ребенка в возрасте до 18 лет инвалидом;

ж) заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого гражданина в постоянном постороннем уходе.

В случае если такие документы имеются в пенсионном деле нетрудоспособного гражданина, их представление не требуется.

Одновременно предъявляются паспорт и трудовая книжка лица, осуществляющего уход, а также трудовая книжка нетрудоспособного гражданина.

7. Решение о назначении компенсационной выплаты принимается органом, осуществляющим выплату пенсии, в течение 10 дней со дня подачи заявлений со всеми необходимыми документами, указанными в пункте 6 настоящих Правил.

В случае отказа в назначении компенсационной выплаты орган, осуществляющий выплату пенсии, в течение 5 дней со дня вынесения соответствующего решения извещает об этом лицо, осуществляющее уход, и нетрудоспособного гражданина (законного представителя) с указанием причины отказа и порядка обжалования вынесенного решения.

8. Компенсационная выплата назначается с месяца, в котором лицо, осуществляющее уход, обратилось за ее назначением с заявлениями и всеми необходимыми документами в орган, осуществляющий выплату пенсии, но не ранее дня возникновения права на указанную выплату.

В случае если к заявлениям приложены не все необходимые документы, орган, осуществляющий выплату пенсии, дает лицу, осуществляющему уход, разъяснение о том, какие документы оно должно представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через 3 месяца со дня получения соответствующего разъяснения, месяцем обращения за компенсационной выплатой считается месяц приема заявления.

9. Осуществление компенсационной выплаты прекращается в следующих случаях:

а) смерть нетрудоспособного гражданина либо лица, осуществлявшего уход, а также признание их в установленном порядке умершими или безвестно отсутствующими;

б) прекращение осуществления ухода лицом, осуществлявшим уход, подтвержденное заявлением нетрудоспособного гражданина (законного представителя) и (или) актом обследования органа, осуществляющего выплату пенсии;

в) назначение лицу, осуществляющему уход, пенсии независимо от ее вида и размера;

г) назначение лицу, осуществляющему уход, пособия по безработице;

д) выполнение нетрудоспособным гражданином либо лицом, осуществляющим уход, оплачиваемой работы;

е) истечение срока, на который нетрудоспособному гражданину была установлена I группа инвалидности либо категория "ребенок-инвалид";

ж) достижение ребенком-инвалидом возраста 18 лет, если ему по достижении этого возраста не установлена I группа инвалидности;

з) помещение нетрудоспособного гражданина в государственное или муниципальное стационарное учреждение социального обслуживания;

и) лишение родителя, осуществляющего уход за ребенком-инвалидом, родительских прав.

10. Лицо, осуществляющее уход, обязано в течение 5 дней известить орган, осуществляющий выплату пенсии, о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение осуществления компенсационной выплаты.

11. Прекращение осуществления компенсационной выплаты производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, указанные в пункте 9 настоящих Правил.

12. В случае перемены нетрудоспособным гражданином места жительства и продолжения осуществления за ним ухода лицом, которому была назначена компенсационная выплата, орган, осуществлявший выплату ему пенсии, приостанавливает осуществление компенсационной выплаты. Орган, осуществляющий выплату пенсии по новому месту жительства, по заявлению лица, осуществляющего уход, о продолжении им ухода за нетрудоспособным гражданином возобновляет осуществление компенсационной выплаты с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором оно было приостановлено.

Орган, осуществляющий выплату пенсии, вправе затребовать от лица, осуществляющего уход, повторное представление (предъявление) документов, указанных в пункте 6 настоящих Правил.

13. Суммы назначенной компенсационной выплаты, не полученные своевременно, выплачиваются за прошлое время, но не более чем за 3 года до обращения за ее получением.

Суммы назначенной компенсационной выплаты, не выплаченные своевременно по вине органа, осуществляющего выплату пенсии, выплачиваются за прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

За ней осуществляет уход социальный работник. У меня вопрос;-должен ли соц. работник мыть посуду, убирать со стола, и выбрасывать испорченые продукты из холодильника?

Посмотрите договор о социальном обслуживании, там указаны все услуги, которые оказывает соцработник бесплатно. Можете заключить возмездный договор на оказание дополнительных услуг, т.к. вопросы ведения домашнего хозяйства, как правило, в оказание бесплатных услуг не входят.

Мать инвалид второй группы, ампутирована нога, 71 год. Можно ли оформить уход. Из дома не выходит.

Конечно можно, препятствий нет.

Конкретный ответ. Мои дальнейшие действия?

Опекуном может быть: — совершеннолетний дееспособный гражданин; — не имеющий судимости за преступления против жизни и здоровья; — не состоящий в отношениях с лицом одного пола; — не страдающий психическими расстройствами, наркоманией или алкоголизмом; — имеющий соответствующие моральные и нравственные качества. Для оформления опеки потенциальный опекун должен подать: — паспорт и ИНН; — справка о доходах или иной документ, который подтверждает их наличие; — характеристика с места работы; — медицинские документы и справки о состоянии здоровья; — справка об отсутствии судимости; — автобиография; — согласие членов семьи опекуна на установление опеки; — акт обследования места жительства. Потенциальный опекун также должен подать следующие документы инвалида, над которым устанавливается опека: — паспорт, ИНН; — справку из ПФ РФ о размере пенсии; — выписку из домой книги; — решение суда о признании лица недееспособным. Если у подопечного есть имущество, то также предоставляются документы, которые подтверждают право собственности на него.

И что мне дает оформление опекунства?

Я инвалид 2 гр.пожизненно с 1994 года. Год назад у меня отказали ноги, за мной ухаживает супруга и дети (у меня их 4)Мы малоимущая семья, многодетная. За то,что за мной ухаживают полагается какая нибудь выплата, пособие?

Пособие выплачивается в случае оформления работающего человека в отпуск по уходу за больным.

У инвалида первой группы частный дом. Прописаны все родственники с грудничком. Его доля составляет 70%, а 30% принадлежит брату. Хотим оформить ренту, ухаживаем уже 7 лет за ним безвозмездно и платим за сиделку. Никто не хочет ухаживать. Посоветуйте пожалуйста, как правильно все оформить.

Правильно обращаться к нотариусу. Т.к. рента в любом случае подлежит удостоверению. При этом должны быть соблюдены требования ст. 250, 583 ГК РФ.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Подавайте заявление нотариусу и оформляйте ренту с пожизненным иждивением. Статья 583 ГК РФ. Договор ренты (действующая редакция)

1. По договору ренты одна сторона (получатель ренты) передает другой стороне (плательщику ренты) в собственность имущество, а плательщик ренты обязуется в обмен на полученное имущество периодически выплачивать получателю ренту в виде определенной денежной суммы либо предоставления средств на его содержание в иной форме.

2. По договору ренты допускается установление обязанности выплачивать ренту бессрочно (постоянная рента) или на срок жизни получателя ренты (пожизненная рента). Пожизненная рента может быть установлена на условиях пожизненного содержания гражданина с иждивением.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.

Договор ренты предусматривает нотариальное удостоверение сделки. Согласно ст. 583 ГК РФ: "1. По договору ренты одна сторона (получатель ренты) передает другой стороне (плательщику ренты) в собственность имущество, а плательщик ренты обязуется в обмен на полученное имущество периодически выплачивать получателю ренту в виде определенной денежной суммы либо предоставления средств на его содержание в иной форме. 2. По договору ренты допускается установление обязанности выплачивать ренту бессрочно (постоянная рента) или на срок жизни получателя ренты (пожизненная рента). Пожизненная рента может быть установлена на условиях пожизненного содержания гражданина с иждивением".

Если инвалид ограничен в дееспособности также необходимо получить разрешение на данную сделку представителей органов опеки.

Для заключения договора ренты в любом случае надо обращаться к нотариусу. Если инвалид дееспособный, то он сам может участвовать в сделке, либо доверить представлять его интересы поверенному на основании нотариально удостоверенной доверенности.

По договору ренты одна сторона (получатель ренты) передает другой стороне (плательщику ренты) в собственность имущество, а плательщик ренты обязуется в обмен на полученное имущество периодически выплачивать получателю ренту в виде определенной денежной суммы либо предоставления средств на его содержание в иной форме (ст. 583 ГК).

Пенсионный фонд требует вернуть деньги в связи с тем, что я якобы устроился на работу. На самом деле я проходил производственную практику, хотя в трудовой это отметили как срочная работа, при этом начисляли деньги в размере 1/10 ставки. Правомерны ли действия ПФ?

В пункте 9 Постановления Правительства РФ от 04.06.2007 N 343 (ред. от 25.03.2013) "Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами" перечислены случаи когда прекращается компенсационная выплата:

9. Осуществление компенсационной выплаты прекращается в следующих случаях:

в) назначение лицу, осуществляющему уход, пенсии независимо от ее вида и размера;

г) назначение лицу, осуществляющему уход, пособия по безработице;

д) выполнение нетрудоспособным гражданином либо лицом, осуществляющим уход, оплачиваемой работы;

и) лишение родителя, осуществляющего уход за ребенком-инвалидом, родительских прав.

Согласно п.п. д Вы выполнили оплачиваемую работу (вне зависимости от размера оплаты). Так что действия ПФР правомерны.

Указ ПРЕЗИДЕНТА РФ от 13 мая 2008 N 774 о дополнительных мерах социальной поддержки лиц, осуществляющих уход за нетрудоспособными гражданами: 1. Внести в Указ Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1455 "О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 201) изменение, изложив пункт 1 в следующей редакции: "1. Установить с 1 июля 2008 г. ежемесячные компенсационные выплаты в размере 1200 рублей неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет (далее - компенсационные выплаты). Компенсационные выплаты устанавливаются одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого указанного нетрудоспособного гражданина на период осуществления ухода за ним.". 2. Правительству Российской Федерации внести в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации проект федерального закона о внесении изменений в федеральные законы от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и от 21 марта 2005 г. N 18-ФЗ "О средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение уплаты страховых взносов за период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет и период прохождения военной службы по призыву", касающихся уплаты страховых взносов за период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, установленный подпунктом 6 пункта 1 статьи 11 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". 3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания. На данный момент ежемесячная выплата составляет 1200 рублей Для оформления пособия по уходу, нужно в районное отделение Пенсионного фонда предоставить следующие документы: 1. Паспорт 2. МСЭК (Медико-социальная экспертиза) 3. Заявление (От вас, что вы нуждаетесь в уходе) 4. Заявление (От лица, которое будет осуществлять уход за вами) 5. Трудовая книжка, (человека, претендующего на получение пособия) 6. Трудовая книжка (ваша, при наличии таковой) 7. Справка с биржи труда о том, что лицо осуществляющее уход не состоит на учёте. Ежемесячные компенсационные выплаты прекращаются при возникновении следующих обстоятельств: 1. смерть нетрудоспособного гражданина либо лица, осуществлявшего уход; 2. назначение лицу, осуществляющему уход, пенсии, независимо от ее вида и размера, либо пособия по безработице; 3. поступление лица, осуществляющего уход, либо нетрудоспособного гражданина на работу; 4. прекращение осуществления ухода, подтвержденное соответствующим заявлением нетрудоспособного гражданина либо его законного представителя; 5. истечение срока, на который была установлена I группа инвалидности; 6. помещение нетрудоспособного гражданина на полное государственное содержание; 7. перемена места жительства нетрудоспособным гражданином, влекущая изменение органа, выплачивающего ему пенсию. Лицо, осуществляющее уход, в случае поступления его на работу, назначения ему пенсии, пособия по безработице, а также при наличии других обстоятельств, влекущих прекращение выплаты ежемесячной денежной компенсации, обязано в течение 5 дней сообщить органу, назначившему (выплачивающему) указанную компенсацию, о наступлении таких обстоятельств. В противном случае оно будет привлечено к ответственности и с него будут удержаны суммы компенсационных выплат в соответствующем размере.

Действия ПФР, правомерны.

Действия ПФР правомерны, но по окончанию практики вы вправе вновь обратится за назначением пенсии.

Я ухаживаю за инвалидом 1 группы, пособие она получает, будет ли идти этот уход мне в трудовой стаж, если да ухода у меня был перерыв в работе 7 лет и сколько вообще стажа нужно? Я с 1970 года.

нетрудоспособному гражданину и

лицу, осуществляющему уход

В соответствии с Указом Президента РФ от 01.01.2001 N 1455 (ред. от 01.01.2001) "О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами" устанавливается в размере 1380 рублей компенсационная выплата на уход за следующими получателями пенсий:

· за инвалидом 1 группы;

· ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет;

· престарелым (по достижению возраста мужчине –60 лет и женщине - 55 лет), нуждающимся в постоянном постороннем уходе по заключению лечебного учреждения (заключения КЭК).

1.Компенсационная выплата назначается к пенсии нетрудоспособного гражданина, в период осуществления ухода за ним в порядке, предусмотренном для выплаты соответствующих пенсий.

2. Компенсационная выплата назначается лицу, осуществляющему уход, независимо от родственных отношений и совместного проживания с нетрудоспособным гражданином.

3. Компенсационная выплата назначается и осуществляется органом, осуществляющим назначение и выплату пенсии нетрудоспособному гражданину (далее - орган, осуществляющий выплату пенсии).

4. Компенсационная выплата назначается с месяца, в котором лицо, осуществляющее уход, обратилось за ее назначением с заявлениями и всеми необходимыми документами в орган, осуществляющий выплату пенсии, но не ранее дня возникновения права на указанную выплату.

Документы необходимые для назначения компенсационной

выплаты на уход:

-заявление лица, осуществляющего уход с указанием даты начала ухода и своего места жительства,

-заявление нетрудоспособного гражданина о согласии осуществления за ним ухода конкретным лицом,

-справка органа, осуществляющего выплату пенсии, по месту жительства либо месту пребывания лица, осуществляющего уход, о том, что пенсия ему не назначалась,

-справка органов службы занятости по месту жительства лица, осуществляющего уход, о неполучении им пособия по безработице,

-медицинское заключение о признании ребенка в возрасте до 18 лет инвалидом,

-заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого (не моложе 60 лет - мужчина, 55 лет-женщина) гражданина в постоянном постороннем уходе,

-паспорт, страховое свидетельство и трудовая книжка лица, осуществляющего уход и нетрудоспособного гражданина.

Осуществление компенсационной выплаты прекращается в следующих случаях:

1.Смерть нетрудоспособного гражданина либо лица, осуществляющего уход, а также признание их в установленном порядке умершими или безвестно отсутствующими,

2.Прекращение осуществления ухода лицом, осуществляющим уход, подтвержденное заявлением нетрудоспособного гражданина и (или) актом обследования органа, осуществляющего выплату пенсии,

3. Назначение лицу, осуществляющему уход, пенсии независимо от ее вида и размера.

4.Назначение лицу, осуществляющему уход, пособия по безработице.

5.Выполнение нетрудоспособным гражданином либо лицом, осуществляющим уход, оплачиваемой работы (даже если не сделана запись о поступлении на работу в трудовой книжке).

6.Истечение срока, на который нетрудоспособному гражданину установлена 1 группа инвалидности либо категория ребенок-инвалид.

7.Достижение ребенком-инвалидом возраста 18 лет, если ему по достижении этого возраста не установлена 1 группа инвалидности.

8.Помещение нетрудоспособного гражданина в государственное или муниципальное стационарное учреждение социального обслуживания.

9.Лишение родителя, осуществляющего уход за ребенком-инвалидом родительских прав.

Лицо, осуществляющее уход, обязано в течение 5 дней известить орган, осуществляющий выплату пенсии, о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение осуществления компенсационной выплаты на уход.

Прекращение осуществления компенсационной выплаты производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили указанные выше обстоятельства.

Орган, осуществляющий выплату пенсии, вправе затребовать от лица, осуществляющего уход, повторное предоставление (предъявление) документов, подтверждающих факт отсутствия работы и наличия осуществления ухода.

Орган, осуществляющий выплату указанной компенсационной выплаты, проводит ежегодный контроль факта работы ухаживающим лицом.

Факт работы (не зависимо - на полную ставку или на полставки) проверяется по базе ПТК СПУ. В данной базе обобщена информация о всех лицах, осуществляющих работу на территории РФ.

В случае выявления факта работы производится расчет переплаты компенсационной выплаты на уход, так как указанная выплата назначается только неработающим лицам. Данная сумма подлежит немедленному возврату на счет Государственного Учреждения – Отделения Пенсионного фонда РФ по Свердловской области, через сберегательный банк.

В случае отсутствия возможности внести переплату в добровольном порядке указанным выше способом, переплата взыскивается с виновных лиц через суд. Помимо возмещения средств, затраченных Пенсионным Фондом РФ на выплату компенсационной выплаты на уход, будут удержаны по решению суда судебные издержки, государственная пошлина, а также проценты за пользование чужими денежными средствами.

Просим своевременно извещать Управление Пенсионного Фонда об обстоятельствах влекущих прекращение компенсационной выплаты.

Споры по вопросам назначения и выплаты компенсационной выплаты решаются в судебном порядке.

Проведена проверка факта работы

Управлением Пенсионного фонда РФ в Тугулымском районе в феврале 2012 года проведена проверка факта работы лиц, осуществляющих уход за нетрудоспособными гражданами. Всего проверено 589 получателей компенсационной выплаты. Не смотря на письменные обязательства в течение 5 дней извещать орган, осуществляющий выплату пенсии, о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение осуществления компенсационной выплаты на уход у 28 лиц, осуществляющих уход за нетрудоспособными гражданами выявлен факт работы (в большинстве случаев работают в г. Тюмень). О факте работы в Управление ПФР они не сообщили, а продолжали получать и компенсационную выплату на уход за нетрудоспособными гражданами, и заработную плату. Выявлена переплата компенсационной выплаты на уход в сумме – 316020 рублей. Не законно полученные суммы компенсационной выплаты на уход должны быть незамедлительно возвращены. Виновным лицам уведомлены о выявленной сумме переплаты и факте работы. В их адрес направлены заказные письма с уведомлением. 15 человек переплату в сумме 86500 рублей уже погасили. На 13 человек готовятся исковые заявления в суд. По решению суда с виновных лиц помимо возмещения средств, затраченных Пенсионным Фондом РФ на выплату компенсационной выплаты на уход, будут удержаны судебные издержки, государственная пошлина, а также проценты за пользование чужими денежными средствами. Просим всех, кто осуществляет уход за нетрудоспособными гражданами не забывать о данных Вами обязательствах и своевременно извещать Управление ПФР в Тугулымском районе о том, что Вы поступили на работу, встали на учет в центр занятости, зарегистрировались для ведения предпринимательской деятельности или просто прекратили осуществление ухода. Нетрудоспособные граждане обязаны своевременно извещать Управление ПФР в Тугулымском районе о факте прекращения за ними ухода, а так же, что лицо, осуществлявшее уход устроилось на работы, встало на учет в центр занятости, зарегистрировалось как индивидуальный предприниматель. Право на получение компенсационной выплаты на уход имеется только в период, когда уход осуществляется.

Будьте внимательны, не осложняйте жизнь ни себе не другим.

КОМПЕНСАЦИОННАЯ ВЫПЛАТА – ежемесячная денежная выплата в целях частичной компенсации заработка или иного дохода трудоспособным лицам в период осуществления ухода за нетрудоспособными гражданами

КТО ИМЕЕТ ПРАВО НА УСТАНОВЛЕНИЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ ЗА УХОД?

Неработающее трудоспособное лицо (не являющееся получателем какого-либо вида пенсии), фактически осуществляющее уход, независимо от родственных отношений и совместного проживания за :

1) инвалидами I группы;

2) детьми - инвалидами в возрасте до 18 лет;

3) престарелыми , нуждающимися по заключению лечебного учреждения в постоянном (постороннем) уходе;

4) престарелыми , достигшими возраста 80 лет.

Согласно Указу Президента РФ от 13.05.2008 № 774 «О дополнительных мерах социальной поддержки лиц, осуществляющих уход за нетрудоспособными гражданами» (вступил в силу с даты подписания ) компенсационная выплата устанавливается в отношении каждого нетрудоспособного гражданина на период осуществления ухода за ним.

РАЗМЕР КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ ЗА УХОД

500 рублей по уходу за каждым нетрудоспособным - с 13.05.2008;

1200 рублей по уходу за каждым нетрудоспособным - с 01.07.2008.

ДОКУМЕНТЫ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ

(оригиналы и по возможности копии):

1. удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству пенсионера и лица, осуществляющего уход (паспорт, временное удостоверение личности, вид на жительство);

2. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования пенсионера и лица, осуществляющего уход (пластиковая карточка СНИЛС);

3. трудовая книжка пенсионера и лица, осуществляющего уход;

4. справка из центра занятости о неполучении лицом, осуществляющим уход за пенсионером, пособия по безработице;

5. справка органов МСЭ об установлении 1 группы инвалидности или о признании ребенка в возрасте до 18 лет ребенком-инвалидом;

6. заключение лечебного учреждения о нуждаемости в постоянном постороннем уходе (не требуется для лиц, достигших 80-летнего возраста);

7. заявление лица, осуществляющего уход;

8. заявление нетрудоспособного гражданина, подтверждающее осуществление за ним ухода.

СРОК НАЗНАЧЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ ЗА УХОД

Ежемесячная компенсационная выплата лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами, производится с месяца подачи документов , необходимых для назначения указанной выплаты, на весь период такого ухода, но не ранее возникновения права на нее.

Пример: Гражданин А., являющийся трудоспособным лицом, уволился с работы 02.05.2008. За назначением компенсационной выплаты в связи с осуществлением ухода за гражданином, достигшим 15.05.2008 возраста 80 лет, нуждающимся в постороннем уходе, обратился 25.05.2008. В данном случае компенсационная выплата назначается с 15.05.2008 года.

КУДА СЛЕДУЕТ ОБРАЩАТЬСЯ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ ЗА УХОД?

Пенсионеру необходимо подойти вместе с лицом, осуществляющим уход за ним, в Управление Пенсионного фонда по месту жительства.

В случае , если пенсионеру затруднительно обратиться с заявлением, за него может обратиться другое лицо по доверенности в соответствии со статьей 185 Гражданского кодекса Российской Федерации.

КОМПЕНСАЦИОННАЯ ВЫПЛАТА ПРЕКРАЩАЕТСЯ В СЛУЧАЯХ:

1) смерти нетрудоспособного гражданина либо лица, осуществляющего уход;

2) назначения лицу, осуществляющему уход, пенсии либо пособия по безработице;

3) поступления лица, осуществляющего уход, либо нетрудоспособного гражданина, на работу;

4) прекращения осуществления ухода, подтвержденного соответствующим заявлением нетрудоспособного гражданина либо его законного представителя и (или) актом обследования органа, осуществляющего выплату пенсии;

5) истечения срока, на который была установлена инвалидность;

6) достижения ребенком-инвалидом возраста 18 лет, если ему по достижении указанного возраста не установлена инвалидность 1 группы;

7) помещения нетрудоспособного гражданина в государственное или муниципальное стационарное учреждение социального обслуживания;

8) лишения родителя, осуществляющего уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, родительских прав;

9) перемены места жительства нетрудоспособным гражданином, влекущей изменение органа, выплачивающего ему пенсию.

ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ

1. Социальная пенсия на ребенка инвалида

- В размере 100% базовой части трудовой пенсии по инвалидности.
12452,23 рублей.

Документы:
- справка МСЭ;
- свидетельство о рождении ребенка.

Предусмотрена Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном обеспечении в Российской Федерации».

2. Ежемесячные денежные выплаты .

Документы:
- справка МСЭ;
- свидетельство о рождении ребенка.

Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

3. Ежемесячная компенсационная выплата неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.

ОБЛАСТНАЯ ВЫПЛАТА

1. Ежемесячная социальная выплата на ребенка-инвалида до 18 лет.

Размер – 318,0 рублей.
Обращаться: Отдел пособий и социальных выплат района города.
Документы:

- заявление о назначении ежемесячной социальной выплаты на ребенка-инвалида
- справку территориального органа департамента социального развития и обеспечения прав граждан на социальную защиту Новосибирской области по месту жительства другого родителя (усыновителя, опекуна, попечителя), при раздельном проживании, о неполучении им ежемесячной социальной выплаты на ребенка-инвалида;
- копию свидетельства о рождении ребенка-инвалида;
- справку с места жительства ребенка о совместном его проживании с родителем (усыновителем, опекуном, попечителем);
- копию справки медико-социальной экспертизы на ребенка-инвалида

Постановление главы администрации Новосибирской области от 26.03.2001 № 273 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячной социальной выплаты гражданам, имеющим ребенка-инвалида, проживающим на территории Новосибирской области».

- заявление в письменной форме о назначении ежемесячной дотации на питание ребенку-инвалиду;
- справка от врача о наличии заболевания (онкологическое, гематологическое, инсулинозависимая форма сахарного диабета);
- справка территориального органа департамента социального развития и обеспечения прав граждан на социальную защиту Новосибирской области по месту жительства другого родителя (усыновителя, опекуна, попечителя), при раздельном проживании, о неполучении им ежемесячной дотации на питание ребенку-инвалиду;
- копия свидетельства о рождении ребенка-инвалида;
- справка с места жительства ребенка о совместном его проживании с родителем (усыновителем, опекуном, попечителем);
- копия справки медико-социальной экспертизы на ребенка-инвалида.

Постановление главы администрации Новосибирской области от 13.03.2001 № 233 «Об установлении ежемесячной дотации на питание детям-инвалидам с онкологическими, гематологическими заболеваниями и с инсулинозависимой формой сахарного диабета, проживающим на территории Новосибирской области».

МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ

1. Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами - четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ). Порядок предоставления дополнительных выходных дней регулируется разъяснением Минтруда России и Фонда социального страхования РФ от 4 апреля 2000 г.
Условия предоставления дополнительных выходных:
-предоставляются по письменному заявлению работника;
-могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой;
-оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере и порядке, которые установлены федеральными законами;
-могут быть использованы одним из родителей или разделены между обоими родителями (например, два дня в этом месяце у своего работодателя попросил один родитель, два дня у своего работодателя - другой);
-оформляются приказом (распоряжением) руководителя организации;
-не предоставляются: во время ежегодного оплачиваемого отпуска одного из родителей; во время отпуска без сохранения заработной платы одного из родителей; во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В этих случаях дополнительные выходные дни вправе взять второй родитель.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2014 года № 1048 «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами» утверждены Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, полномочиями по разъяснению которых наделено Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации.

Форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утверждается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
В отдел кадров, помимо заявления на предоставление дополнительных выходных дней с сохранением среднего заработка, содержащего конкретные даты, представляются следующие документы:

Документы (их копии), предоставляемые работником своему работодателю

- заявление о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами (периодичность предоставления определяется по согласованию с работодателем (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.);
- справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выданная бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы (предоставляется в соответствии со сроками установления инвалидности (один раз, раз в год, раз в 2 года, раз в 5 лет));
- документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида (представляются один раз);
- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом (представляется один раз);
- оригинал справки с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справки с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от него не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней (предоставляется при каждом обращении работника, за исключением если имеются обстоятельства свидетельствующие о том, что другой родитель (опекун, попечитель) не может осуществлять уход за ребенком-инвалидом или уклоняется от его воспитания.

Если один из родителей (опекунов, попечителей) не состоит в трудовых отношениях либо является индивидуальным предпринимателем, адвокатом, нотариусом, занимающимся частной практикой, или иным лицом, занимающимся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой, членом зарегистрированных в установленном порядке семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, тогда родитель (опекун, попечитель), состоящий в трудовых отношениях, представляет работодателю документы (их копии), подтверждающие указанные факты, при каждом обращении.

Особенности предоставления

Дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются родителю (опекуну, попечителю) в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня.

Дополнительные оплачиваемые выходные дни, не использованные в календарном месяце, на другой календарный месяц не переносятся, их количество не увеличивается при наличии в семье более одного ребенка-инвалида.

Родитель (опекун, попечитель) несет ответственность за достоверность представленных им сведений, на основании которых предоставляются дополнительные оплачиваемые выходные дни, и обязан извещать работодателя о наступлении обстоятельств, влекущих утрату права на их получение.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦ ¦
¦ На основании ст. 262 Трудового кодекса прошу предоставить мне четыре¦
¦дополнительных оплачиваемых выходных дня с 23 по 26 апреля 2012 г. для¦
¦ухода за ребенком-инвалидом. ¦
¦ ¦
¦ Горькова Г.Г. Горькова¦
¦ 20 апреля 2012 г.¦
10. Дети-инвалиды и дети, один из родителей которых является инвалидом, обеспечиваются местами в детских дошкольных, лечебно-профилактических и оздоровительных учреждениях в первоочередном порядке (Указ Президента № 1157 от 02.10.1992 г. "О дополнительных мерах социальной поддержки инвалидов"

_____________________________________________________________________________
"Электронный журнал "Азбука права", 05.02.2014

КАКАЯ НЕДЕНЕЖНАЯ ПОМОЩЬ ПОЛАГАЕТСЯ СЕМЬЯМ С ДЕТЬМИ-ИНВАЛИДАМИ?

Меры социальной поддержки семей с детьми-инвалидами можно разделить на меры, установленные федеральным законодательством, и меры, предусмотренные региональным законодательством. В связи с этим их объем может существенно различаться в различных субъектах РФ.

1. Меры, предусмотренные федеральным законодательством

Набор социальных услуг

Детям-инвалидам предоставлено право выбрать деньги или набор социальных услуг, имеющий определенное стоимостное выражение (социальный пакет) (п. 9 ст. 6.1 Закона от 17.07.1999 N 178-ФЗ). Социальный пакет включает:
- дополнительную бесплатную медицинскую помощь, в том числе обеспечение по рецептам врача (фельдшера) необходимыми лекарственными средствами, изделиями медицинского назначения, а также специализированными продуктами лечебного питания для детей-инвалидов;
- предоставление путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний (при наличии медицинских показаний). Путевки предоставляют региональные отделения Фонда социального страхования РФ;
- бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.
Кроме того, если ребенку-инвалиду предоставляется путевка на санаторно-курортное лечение, лицу, которое сопровождает ребенка, выдается вторая путевка и предоставляется право на бесплатный проезд на пригородном железнодорожном, междугородном транспорте к месту лечения и обратно (ст. 6.2 Закона от 17.07.1999 N 178-ФЗ).

Бесплатное обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации.
В настоящее время действует Перечень, утвержденный Распоряжением Правительства РФ от 30.12.2005 N 2347-р, в котором перечислены реабилитационные мероприятия, технические средства реабилитации (ТСР) и услуги, которые предоставляются инвалиду.
Этот Перечень довольно обширен и содержит, в частности, следующие ТСР: трости опорные и тактильные, костыли, опоры, поручни; кресла-коляски с ручным приводом (комнатные, прогулочные, активного типа), с электроприводом, малогабаритные; протезы, в том числе эндопротезы и ортезы; ортопедическую обувь; специальную одежда; специальные устройства для чтения "говорящих книг", для оптической коррекции слабовидения; собак-проводников с комплектом снаряжения; медицинские термометры и тонометры с речевым выходом; сигнализаторы звука световые и вибрационные; слуховые аппараты, в том числе с ушными вкладышами индивидуального изготовления; телевизоры с телетекстом для приема программ со скрытыми субтитрами; телефонные устройства с текстовым выходом; голосообразующие аппараты.
К услугам относятся ремонт технических средств реабилитации, включая протезно-ортопедические изделия; содержание и ветеринарное обслуживание собак-проводников (путем выплаты ежегодной денежной компенсации); предоставление услуг по сурдопереводу.

Обеспечение инвалидов жилой площадью

Семьи с детьми-инвалидами, которые нуждаются в улучшении жилищных условий, принимаются на учет и обеспечиваются жилыми помещениями в порядке, предусмотренном законодательством.
Им предоставляется скидка на оплату жилого помещения государственного или муниципального жилищного фонда, а также на оплату коммунальных услуг (независимо от принадлежности жилищного фонда). Ее размер составляет не менее 50 процентов. Если такая семья проживает в жилом доме, не имеющем центрального отопления, скидка не ниже 50 процентов дается на приобретаемое топливо (ст. 17 Закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ).

Особый порядок подсчета страхового стажа для лица, которое ухаживает за ребенком-инвалидом

Период ухода трудоспособного лица за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет засчитывается в страховой стаж для начисления трудовой пенсии (п. 27 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555).

2. Меры, предусмотренные региональным законодательством

Ряд мер социальной поддержки семей с детьми-инвалидами может быть предусмотрен за счет средств региональных бюджетов. К ним относятся:
- бесплатный проезд на всех видах городского пассажирс кого транспорта для детей-инвалидов и лиц, которые сопровождают их;
- предоставление дополнительных технических средств реабилитации в соответстви и с региональными списками;
- организация отдыха;
- обучение и профессиональное образование детей-инвалидов;
- юридическая и психологическая помощь;
- региональные программы по созданию условий для развития творческого потенциала детей и молодежи с ограниченными возможностями;
- бесплатное посещение музеев, выставочных залов, парков культуры и отдыха, зоопарков.