Бланк справки для перерасчета пенсии в украине
Получение справок о денежном обеспечении для перерасчёта пенсий лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц
Перерасчет ранее назначенных согласно Закону Украины “О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц” (далее – Закон) пенсий проводится в случае принятия решения Кабинетом Министров Украины об изменении размера хотя бы одного из видов денежного обеспечения для соответствующих категорий военнослужащих, лиц, имеющих право на пенсию по Закону (далее – лица), или в связи с введением для них новых ежемесячных дополнительных видов денежного обеспечения (надбавок, доплат, повышений) и премий в размерах, установленных законодательством.
На основании указанного решения Кабинета Министров Украины Минобороны, МВД, Мининфраструктуры, СБУ, Служба внешней разведки, ДПС, Управления государственной охраны, Администрация Госспецсвязи, Администрация Госпогранслужбы, ГПтС, ДСНС (далее – государственные органы) сообщают в пятидневный срок Пенсионному фонду Украина об основаниях перерасчета пенсий военнослужащим.
Пенсионный фонд Украины сообщает в пятидневный срок с момента поступления информации от государственных органов своим главным управлением в Автономной Республике Крым, областях, гг. Киеве и Севастополе (далее – главные управления Пенсионного фонда Украины) об основаниях для проведения перерасчета пенсий и о необходимости подготовки списков лиц, пенсии которых подлежат перерасчету (далее – списки).
Адвокат по пенсионным вопросам
Консультация юриста по пенсии (067) 503 05 30 или (050) 406 65 36
Главные управления Пенсионного фонда Украины составляют в десятидневный срок с момента поступления указанной информации списки и подают их органам, которые уполномочены решениями руководителей государственных органов выдавать справки о размере денежного обеспечения для перерасчета пенсии.
На основании списков уполномоченные органы готовят для перерасчета пенсии справки о размере денежного обеспечения каждого лица, указанного в списке (далее – справка) и в месячный срок подают их главным управлением Пенсионного фонда Украины.
Справки выдаются государственным органом, с которым лица были освобождены со службы.
Перерасчет пенсии осуществляется на момент возникновения такого права и проводится в сроки, предусмотренные частями второй и третьей статьи 51 Закона. Если в результате перерасчета размер уменьшается, пенсия выплачивается в ранее установленном размере.
Для перерасчета пенсий денежное обеспечение учитывается в размере, установленном по соответствующей должности (должностям), в пределах определенной законодательством максимальной величины базы начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование с учетом его видов, определенных Законом.
Образец справки о денежном обеспечении
Согласно Решение Конституционного Суда Украины от 13 мая 2015 года по делу № 4-рп / 2015 положения первого предложения части третьей статьи 63 Закона Украины “О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц” от 9 апреля 1992 № 2262 -ХИИ с последующими изменениями, согласно которым “все назначенные по настоящему Закону пенсии подлежат перерасчету в связи с изменением размера хотя бы одного из видов денежного обеспечения соответствующих категорий военнослужащих, лиц, имеющих право на пенсию по этому Закону, или в н “связи с введением для указанных категорий лиц новых ежемесячных дополнительных видов денежного обеспечения (надбавок, доплат, повышений) и премий в размерах, установленных законодательством”, в аспекте затронутых в конституционном обращении вопросов необходимо понимать так, что в установленных исключительно законами Украины новых ежемесячных дополнительных видов денежного обеспечения соответствующих категорий военнослужащих, на основании введения которых все положенные по этому закону пенсии подлежат перерасчету, принадлежащие надбавки, доплаты, повышения.
Указанный порядок перерасчета ранее назначенных пенсий военнослужащим и выдачи справок о денежном обеспечении для перерасчета пенсий утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 13.02.2008 г.. № 45.
Согласно ст.63 Закона Украины “О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц” перерасчет ранее назначенных пенсий военнослужащим, лицам, имеющим право на пенсию по этому Закону и членам их семей в связи с введением в действие этого Закона производится по документам, у пенсионном деле, а также дополнительными документами, представленными пенсионерами на время перерасчета.
Если пенсионер впоследствии подаст дополнительные документы, которые дают право на дальнейшее повышение пенсии, то пенсия пересчитывается по нормам этого Закона.
Итак, Закон предоставляет возможность пенсионеру самостоятельно предоставить справку о размере денежного обеспечения, в случае ее получения, в орган Пенсионного фонда для перерасчета пенсии.
В случае отказа уполномоченного органа в выдаче справки о размере денежного обеспечения для перерасчета пенсии, то пенсионер имеет право обжаловать в судебном порядке соответствующие действия (бездействие) уполномоченного органа в суд и в данном случае просить суд обязать уполномоченный орган выполнить требования Порядка проведения перерасчетов пенсий , назначенных в соответствии с Законом Украины “О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц”, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 13.02.2008 г.. № 45.
Для исчисления пенсии учитывается заработная плата (доход) за весь период страхового стажа начиная с 1 июля 2000 года. По желанию пенсионера и при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами или в случае, если страховой стаж начиная с 1 июля 2000 года составляет менее 60 месяцев, для исчисления пенсии также учитывается заработная плата (доход) за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд по 30 июня 2000 года независимо от перерывов.
Зразок довідки про заробітну плату для обчислення пенсії за будь-які 60 календарних місяців підряд до 01.07.2000
про заробітну плату для обчислення пенсії
органу, що видав довідку
про те, що його (її) заробітна плата, яка враховується при обчисленні пенсії, склала
Сума заробітної плати з розшифруванням (грн)
На всі виплати нараховано страхові внески (єдиний внесок).
Довідка видана на підставі ____________________________________________,
(назви первинних документів)
які знаходяться за адресою: ________________________________________________.
Не заперечуємо проти проведення перевірки первинних документів за
період, зазначений у цій довідці.
М.П. Керівник __________ ___________________
Головний бухгалтер __________ ___________________
Обновлено: 10.11.2020
Автор: Prostopravo
Другие документы данной рубрики
Исковое заявление о восстановлении на работе и выплате заработной платы за время вынужденного прогула подается в общий суд по выбору истца:
Рубрика: Трудовые отношения
Акт о несчастном случае (форма Н-1) составляется по результатам расследования несчастного случая на производстве и предоставляется потерпевшему, членам его семьи или уполномоченному лицу. Форма Акта утверждена Постановлением Кабинета Министров Украины от 17 апреля 2019 № 337.
Рубрика: Трудовые отношения
Справка о составе семьи предоставляется в органы социальной защиты для получения социальной помощи (например, помощи малообеспеченным семьям). Форма справки утверждена приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 22 июля 2003 N 204.
Рубрика: Трудовые отношения
Справка с места работа обычно оформляется на бланке предприятия / учреждения / организации, подписывается руководителем работодателя и скрепляется печатью (при наличии).
Рубрика: Трудовые отношения
Сообщение о принятии работника на работу подается собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом (лицом) или физическим лицом (кроме сообщения о принятии на работу члена исполнительного органа хозяйственного общества, руководителя предприятия, учреждения, организации) в территориальные органы Государственной налоговой службы по месту учета их в качестве плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование по форме согласно приложению к Постановлению Кабинета Министров от 17 июня 2015 № 413.
Рубрика: Трудовые отношения
Жалоба на работодателя по вопросам нарушения законодательства о труде направляется в территориальное управление Гоструда (на имя Председателя управления). Анонимные обращения не рассматриваются, поэтому жалоба должна быть подписана, указано ФИО и адрес заявителя. Жалобу можно подать лично, отправить по почте или на электронный адрес управления. По результатам жалобы органы Гоструда вправе провести внеплановую проверку и привлечь нарушителя к ответственности (наложить штраф).
Рубрика: Трудовые отношения
В суд Киевского района
г. Симферополя АР Крым,
ул. Воровского, 16, г. Симферополь, 95017
Истец:_________________________
Адрес _____________________
ИНН _____________________
Ответчик: Пенсионный фонд Украины
_________________________
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
Я, ____________________, с ____ года получаю государственную пенсию по возрасту, назначенную мне Пенсионным фондом Украины в АРК Киевского района г. Симферополя (пенсионное удостоверение _____________), которая установлена мне согласно статье 12 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» № 1788-XII от 5 ноября 1991 года.
В связи с тем, что после назначения пенсии продолжаю работать, в соответствии с частью 4 статьи 42 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» с 1 апреля 2010 года я получил право на проведение перерасчета размера моей пенсии в связи с увеличением страхового стажа и заработка.
В ________ 2010 года я написал заявление на перерасчет пенсии в связи с увеличением страхового стажа и заработка и предоставил в Пенсионный фонд Украины в АРК Киевского района г. Симферополя все необходимые документы для перерасчета пенсии.
В _______ 2010 года Пенсионный фонд Украины в АРК Киевского района г. Симферополя произвел мне перерасчет пенсии (перерасчет был произведен с ______ 2010 года).
При перерасчете пенсии Пенсионный фонд Украины в АРК Киевского района г. Симферополя применил показатель средней заработной платы на Украине не за 2009 год (1650,43 грн), как это следовало сделать, а за 2007 год (1197,91 грн).
С данным перерасчетом я не согласен, так как он полностью противоречит действующему законодательству Украины, а именно:
1. В соответствии с частью 4 статьи 42 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» при перерасчете пенсии с учетом заработка за периоды стажа, определенные частью 1 статьи 40 Закона, следует применять среднюю заработную плату на Украине за календарный год, предшествующий году перерасчета пенсии.
2. Кабинет Министров Украины 22 мая 2008 года принял постановление № 530 «Некоторые вопросы социальной защиты отдельных категорий граждан», в подпункте 3 пункта 11 которого предусмотрено, что «по желанию пенсионера перерасчет пенсии осуществляется по заработной плате за периоды страхового стажа, указанные в части 1 статьи 40 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», с применением показателя средней заработной платы работников на одно застрахованное лицо в целом по Украине, из которой уплачены страховые взносы и которая, согласно Закону, учитывается для расчета пенсии за календарный год, предшествующий году перерасчета пенсии».
На основании изложенного и руководствуясь статьями 2, 6, 18, 19, 105, 106 Кодекса административного судопроизводства Украины, а также в соответствии с пунктом 4 статьи 42 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», постановлением КМУ № 530 от 22 мая 2008 года
ПРОШУ СУД:
1) принять иск к рассмотрению и удовлетворить мои исковые требования;
2) обязать ответчика провести перерасчет пенсии с апреля 2010 года по норме Закона Украины «Об общеобязательном пенсионном страховании» с учетом среднего заработка по Украине для назначения и перерасчета пенсии за год, предшествующий году обращения за перерасчетом пенсии;
3) взыскать с ответчика затраты, связанные с рассмотрением дела.
Приложения:
1) копия паспорта;
2) копия справки о присвоении идентификационного номера;
3) копия пенсионного удостоверения;
4) копия квитанции об уплате судебного сбора;
5) копия квитанции об оплате ИТО.
_________ 2010 года
Заявление в Пенсионный фонд
Прошу пересчитать мою пенсию по норме Закона Украины «Об общеобязательном пенсионном страховании» с учетом среднего заработка по Украине для назначения и перерасчета пенсии за год, который предшествует году обращения за перерасчетом пенсии.
Заявление на перерасчет подано ________ 20__ года
Комментарий эксперта
Григорий ИЛЬЯСОВ, юрист, г. Симферополь
Согласно части 4 статьи 42 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», в случае если человек после назначения пенсии продолжал работать, то по его желанию может осуществляться перерасчет пенсии с учетом стажа работы после назначения пенсии.
Каждый последующий перерасчет пенсии осуществляется не ранее чем через два года после предыдущего перерасчета.
Считаю, что органы Пенсионного фонда должны применять показатель средней заработной платы по Украине для назначения и перерасчета пенсии за год, который предшествует году обращения за перерасчетом пенсии (в 2009 году — за 2008 год, в 2010 году — за 2009 год), а не за 2007 год, как это зачастую встречается.
Как пенсионеру защитить свои права и с чего начать? Вот последовательность действий при обращении в суд:
1. Написать заявление в Пенсионный фонд с просьбой пересчитать пенсию с учетом показателя средней зарплаты по Украине за предыдущий год.
2. Получить ответ из Пенсионного фонда и (в случае несогласия с расчетом Пенсионного фонда) обратиться в суд с исковым заявлением с просьбой обязать ответчика провести перерасчет пенсии по нормам Закона Украины «Об общеобязательном пенсионном страховании» с учетом среднего заработка по Украине для назначения и перерасчета пенсии за год, предшествующий году обращения за перерасчетом пенсии.
Если вы имеете право на повышение к пенсии, однако органы Пенсионного фонда Украины отказывают вам в перерасчете ваших пенсионных выплат с учетом этого повышения, единственный способ, которым можно защитить свои нарушенные права – это обращение в суд с соответствующим административным иском.
Нашими клиентами чаще всего являются военные пенсионеры, которые получают пенсию на основании ЗУ "О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц", а также другие пенсионеры, которые получают пенсию по ЗУ "О государственной службе", ЗУ" О статусе и социальной защите граждан, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы", ЗУ "О пенсионном обеспечении" и другим законам.
Учитывая наш успешный опыт в видении таких дел, мы настоятельно рекомендуем вам защищать ваше право на справедливую пенсию в суде.
ВОЕННЫМ ПЕНСИОНЕРАМ мы помогаем в следующих направлениях:
Обязываем Главное управление Пенсионного фонда Украины пересчитать и выплатить пенсию с учётом всех надбавок и доплат, начиная с 01.04.2019 - пенсия повышается от 40% до 100%;
Обязываем Главное управление Пенсионного фонда Украины перечислить и выплатить пенсию в размере 71-90% денежного обеспечения с учетом 100% повышение , начиная с 01.01.2018 - пенсия повышается до 20%;
Обязываем военкомат или МВД выдать новую справку о размере денежного обеспечения для перерасчета пенсии с обязательным указанием в ней всех надбавок, повышений, доплат и премии на основании которой Пенсионный фонд должен пересчитать пенсию;
Перерасчет денежного довольствия военнослужащих с учетом прожиточного минимума для трудоспособных лиц по состоянию на 01.01.2020, на основании чего денежное обеспечение и пенсия увеличиваются на 20%
Обязываем Главное управление Пенсионного фонда Украины выплачивать пенсию без ограничения максимального размера десятью прожиточными минимумами;
Обжалование отказа в назначении льготной пенсии по Списку №1 и Списку №2, а также пенсии по выслуге лет (медработники, учителя, гражданская авиация и др.);
Возобновление выплаты пенсии переселенцам и жителям оккупированных территорий и взыскание задолженности за время остановки выплаты;
Пенсия для лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы (ЧАЭС);
Обжалование отказа пенсионного фонда в назначении или перерасчете пенсии по другим основаниям;
Обжалование отказа в назначении и переводе на пенсию госслужащих;
УСПЕШНЫЙ ОПЫТ в данной категории дел позволяет нам достигать максимально положительного результата для наших клиентов.
Мы можем ГАРАНТИРОВАТЬ, что Вы не пожалеете, обратившись к нам!
Адвокатское бюро "Ивана Хомича" предлагает различные формы оплаты услуг, в том числе и оплату ПО РЕЗУЛЬТАТУ!
В условиях ограничений, связанных с карантином, консультация адвоката, заказ услуги, подписание договора и дальнейшее сотрудничество с нами может происходить для вас полностью дистанционно при использовании современных средств связи и приложений.
КАК ПРОИСХОДИТ СОТРУДНИЧЕСТВО С НАМИ:
Вы звоните нам по телефону, заполняете форму заявки с контактными данными либо пишете нам в ОНЛАЙН чате.
Наш специалист связывается с вами и записывает вас на бесплатную ОНЛАЙН консультацию с адвокатом (Skype, Viber, Telegram, Messenger или по телефону). Также Вы можете приехать к нам в офис на личную встречу с адвокатом
После принятия вами решения работать с нами мы дистанционно заключаем договор: предварительно согласовав условия договора, высылаем его вам на ближайшее отделение Новой почты. Вы подписываете наш экземпляр и отправляете обратно за наш счёт.
Вы оплачиваете наши услуги онлайн или в отделении банка.
И все это происходит максимально дистанционно. Никто из нас не нарушает правил карантина.
ВАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:
Пока большинство ждет окончания карантина, вы действуете и гарантированно получите положительный результат - ПОВЫШЕНИЕ ПЕНСИИ и компенсацию с 01.01.2018.
Ваше дело в суде будет рассмотрено быстрее других, ведь суды работают и в условиях карантина занимаются делами, которые проходят в письменном производстве без вызова сторон, к которым и относятся пенсионные споры.
У нас действует 100% гарантия возврата средств, если вы не получите положительного результата.
Мы предоставляем услугу«под ключ» - до момента получения на вашу банковскую карточку пересчитанной пенсии.
Мы работаем по всей территории Украины. Не важно, где вы проживаете: во Львове, Одессе или Харькове, мы поможем пересчитать вашу пенсию.
Вашим делом будут заниматься профессиональные адвокаты с многолетним опытом в пенсионных спорах.
Расходы на услуги нашего Адвокатского бюро по решению суда могут быть взысканы в вашу пользу с ответчика.
Если вы готовы действовать и увеличить размер своей пенсии, но вас останавливает карантин, то это предложение именно для вас, поэтому не медлите, будьте впереди, позвоните нам или оставьте ваш контактный номер телефона любым удобным для Вас способом.
НАШИ РЕЗУЛЬТАТЫ - перейдя по этим ссылкам на судебные решения по нашим делам, вы можете сами убедиться во всем выше написанном:
Пенсионное законодательство Российской Федерации полноценно действует в Крыму с 2015 года. Тем не менее для многих крымчан по-прежнему является серьёзной проблемой подтверждение рабочего стажа в период нахождения полуострова в составе Украины. Некорректная запись в трудовой книжке или же её потеря существенно осложняют процесс сбора документов для начисления пенсий. После воссоединения Крыма с Россией многие украинские предприятия ушли с полуострова, прихватив с собой архивные данные о сотрудниках или просто ликвидировав эту информацию. Часть предприятий перерегистрировалась по российскому законодательству и не является правопреемниками прежних украинских компаний, а значит, не обязана хранить их архивы.
Как подтвердить свой украинский стаж при оформлении пенсий, каковы особенности их начисления в Крыму и каких категорий граждан коснётся переиндексация пенсий в 2019 году, рассказали в республиканском отделении Пенсионного фонда РФ.
Справки и свидетели
Одна из наиболее распространённых проблем многих выходящих на пенсию крымчан — некорректно сделанная работодателем запись в трудовой книжке. К примеру, на документе нет печати организации, номера или даты приказа о зачислении сотрудника в штат, отсутствует подпись начальника отдела кадров или же имеют место неоговоренные исправления записей в трудовой книжке. В таких случаях эти периоды трудового стажа необходимо подтвердить справками, чтобы они учитывались при расчёте пенсии.
«Если эти периоды приходились на работу на Украине, мы направляем туда соответствующие запросы по подтверждению стажа. Пока что Украина нам отвечает. Если трудовой стаж был заработан на территории Крыма и Севастополя, мы делаем запрос в архивные учреждения или организации-правопреемники», — рассказала начальник отдела организации назначения и перерасчёта пенсий отделения Пенсионного фонда РФ по Республике Крым Светлана Горбунова.
Если же предприятие уже ликвидировано и нет доступа к его архивам или у гражданина по каким-то причинам отсутствует трудовая книжка, страховой стаж можно подтвердить в соответствии с действующим на территории России порядком.
«Порядок предусматривает подтверждение страхового стажа показаниями двух и более свидетелей, которые работали вместе с этим человеком и имеют на руках документы о том, что именно в этот период трудились в этой же организации. Для этого сначала нужно обязательно обратиться в архивное учреждение, получить справку, что архив этой организации не сохранился», — пояснила Светлана Горбунова.
Многие предприятия, в подавляющем большинстве частные, не сдали сведения о сотрудниках в государственный архив просто потому, что не захотели тратить время на трудоёмкую бумажную работу. Но есть и компании-правопреемники прежних украинских предприятий, которые располагают этими данными. Если эти организации внесли изменения в свои положения или уставы сведения, что у них есть такие документы, тогда они могут выдавать справки о подтверждении стажа. Когда же нет ни трудовой книжки, ни организации, ни её архива, а коллег с бывшего места работы не найти, стаж придётся подтверждать только через суд.
Чтобы столкновение с вышеуказанными проблемами не стало неожиданным и не пришлось в суматохе доставать нужные справки, теряя драгоценное время, крымчане могут проверить свою трудовую книжку за два года до выхода на пенсию. Пенсионный фонд предоставляет такую возможность и даже настаивает на том, чтобы люди заблаговременно пришли и показали документы. При необходимости специалисты окажут им помощь и подготовят соответствующие запросы.
В свою очередь индивидуальные предприниматели, которые тоже испытывают сложности при подтверждении своего трудового стажа, могут обратиться в комиссию по реализации пенсионных прав, созданную при Совете министров РК. Но при этом нужно дать не только свидетельство об осуществлении предпринимательской деятельности, но и квитанции об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Украины, а также налоговые отчёты и другие документы, которые подтверждают, что предприниматель работал реально, а не фиктивно.
Индивидуальным предпринимателям необходимо представить документы в клиентские службы ПФ по месту жительства и написать соответствующее заявление. После этого документация передаётся на рассмотрение комиссии.
Особенности начисления
С 1 января 2015 года пенсионное обеспечение жителей республики и Севастополя осуществляется в соответствии с законами РФ. Чтобы исчислить пенсии крымчан по новому законодательству и при этом учесть стаж, который они выработали в период нахождения полуострова в составе Украины, Госдума приняла Федеральный закон «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» № 208-ФЗ. Он учитывает работу на территории Украины до 16 марта 2014 года включительно и на территории Республики Крым или города федерального значения Севастополя в период с 17 марта по 31 декабря 2014 года включительно.
Начисленные за период с 2002 года страховые взносы остались на Украине. Поэтому для расчёта страховых взносов жителей полуострова за основу взят показатель среднемесячной заработной платы ближайшего к Крыму российского региона — Краснодарского края. Согласно закону она составляет 24 245,70 рубля.
Таким образом, период трудовой деятельности уже вышедших или выходящих на пенсию крымчан по сути делится на три периода. Первый — до января 2002 года, он подтверждается записями в трудовой книжке либо справками о трудовой деятельности с учётом заработной платы за любые пять лет подряд. Второй — с января 2002 года до регистрации в российской системе обязательного пенсионного страхования (ОПС), он учитывается на основании записей в трудовых книжках. Третий период — после регистрации в системе ОПС — учитывается на основании информации индивидуального лицевого счёта.
По словам С. Горбуновой, проблему неучтённых платежей крымчан в Пенсионный фонд Украины действующее российское законодательство в целом решает.
«Действительно, все платежи крымчан за трудовую деятельность в украинский период ушли в Киев, нам их никто не вернёт. Но Россия взяла на себя обязательства по учёту этих периодов на основе среднемесячной зарплаты близлежащего региона — Краснодарского края. Среднемесячный заработок там весьма высокий, и в этом аспекте жители Крыма не остались обделёнными. А страховые взносы за этот период мы высчитываем по записям в трудовых книжках и включаем в расчёт пенсии», — отметила она.
Кому и на сколько повысят
С 2019 года в России начнётся реализация масштабной пенсионной реформы, которая изменит не только возраст выхода на пенсию, но и порядок индексации страховых пенсий по старости неработающим пенсионерам. Так, в отличие от прошлых лет, со следующего года пенсии будут повышаться более высокими темпами, опережая уровень инфляции. Кроме того, их будут индексировать на постоянной основе с 1 января, а не с 1 февраля, как было раньше.
По данным Пенсионного фонда РФ, с 1 января 2019 года страховые пенсии неработающим пенсионерам будут проиндексированы на 7,05%. После индексации они вырастут в среднем на одну тысячу рублей. Но размер прибавки в рублях для каждого будет индивидуальным. Чтобы узнать фактический размер пенсии в следующем году, нужно размер своей страховой пенсии, исчисленной по законодательству Российской Федерации, умножить на коэффициент 1,0705.
Повышение коснётся только неработающих пенсионеров, получающих страховую пенсию по старости, инвалидности или по потере кормильца, исчисленную по законодательству РФ. Поэтому, если пенсионер получает пенсию в «сохранённом» размере или получает федеральную социальную доплату (ФСД) до величины прожиточного минимума (в 2018 году эта величина составляет 8530 рублей), и после индексации размер «российской» пенсии будет ниже «сохранённого» размера или ниже величины прожиточного минимума, то пенсионер не почувствует это увеличение. То есть он по-прежнему будет получать «сохранённый» размер пенсии или ФСД.
«Пенсии работающих пенсионеров также индексируются, но выплачиваются без индексации, пока люди продолжают выполнять оплачиваемую деятельность. Повышенные пенсии они получат после того, когда прекратят трудовую деятельность. С первого числа месяца, следующего после увольнения, этим гражданам будет исчисляться пенсия с учётом всех пропущенных ими индексов», — отметила Светлана Горбунова.
Социальные пенсии планируется проиндексировать в соответствии с действующим федеральным законом с 1 апреля по индексу роста прожиточного минимума пенсионера за предыдущий год.
Законом Украины от 17.05.2012 г. № 4714-VI внесено дополнение в ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях (далее – КУоАП). С 13 июня 2012 года действует норма данного Кодекса, предусматривающая административную ответственность за нарушение срока предоставления работодателями (в том числе предпринимателями) по требованию работников (в частности, бывших) документов об их трудовой деятельности, необходимых для назначения пенсии (о стаже, заработной плате и др.), или за предоставление таких документов с недостоверными данными. За отказ в выдаче необходимых работнику справок к предпринимателю может быть применен штраф, размер которого составляет от 30 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан до 100 (от 510 грн. до 1 700 грн.). Редакция “Частного предпринимателя” решила разобраться, какие документы необходимо оформить предпринимателю, чтобы его не оштрафовали. За разъяснениями мы обратилась в Пенсионный фонд Украины.
По какой форме должны выдаваться справки о стаже и заработной плате, необходимые для назначения пенсии, и в какие сроки. Каким нормативно-правовым актом они определены?
Письмо
Пенсионного фонда Украины
Перечень документов, необходимых для назначения (перерасчета) пенсии в соответствии с Законом Украины “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании” определен Порядком представления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании”, утвержденным постановлением правления Пенсионного фонда Украины 25.11.2005 № 22-1 и зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 27.12.2005 под № 1566/11846 (далее – Порядок).
В частности, в соответствии с п. 7 Порядка к заявлению о назначении пенсии предоставляются документы о стаже, определенные Порядком подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 12.08.93 № 637, и справка о начисленной заработной плате лица за период страхового стажа до 01.07.2000 г. согласно приложению 1.
Пунктами 34 и 35 Порядка предусмотрены сроки оформления уполномоченным должностным лицом предприятия, учреждения, организации документов, необходимых для назначения пенсии работников, работающих на время достижения пенсионного возраста на данном предприятии, в учреждении, организации.
Директор департамента пенсионного обеспечения
В письме ПФУ ссылается на два документа, которыми необходимо руководствоваться при оформлении документов для назначения пенсии. Это – Порядок представления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании”, утвержденный постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 25.11.2005 г. № 22-1 (далее – Порядок № 22-1), который является основным. А также Порядок подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 12.08.93 г. № 637 (далее – Порядок № 637), которым руководствуются в том случае, если не весь трудовой стаж подтверждается записями в трудовой книжке. Такая ситуация может возникнуть непосредственно у самих предпринимателей, поскольку период их предпринимательской деятельности не отражается в трудовой книжке, а также у их наемных работников – если для таких работников это первое место работы.
Одним из документов, который обязательно подает гражданин при назначении пенсии, является копия трудовой книжки, удостоверенная последним работодателем (если он на момент обращения за пенсией продолжает работать) или нотариально. Если в книжке отсутствуют записи за отдельные периоды, подтверждать их необходимо документами, определенными Порядком № 637. Поскольку предприниматель сам будет подтверждать свой трудовой стаж ксерокопиями свидетельств плательщика единого налога и фиксированного патента, рекомендуем хранить ксерокопии этих документов. Наемные работники предпринимателя при отсутствии записи в трудовой книжке подтверждают свой стаж своим экземпляром трудового договора, поэтому после увольнения его также необходимо хранить до назначения пенсии.
Подробнее о том, в какие сроки и по какой форме предприниматель должен выдать справки своим работникам (в том числе бывшим), необходимые для назначения пенсии, читайте в публикации «Справка о зарплате для назначения пенсии», размещенной на стр. 17 «Частного предпринимателя» № 17, 2012 г.
Информация на сайт подготовлена 17.09.2012 г.
Справки о зарплате больше добывать не придется
– меня, Здравствуйте зовут Галина Игоревна. Татьяна коснулись, Ивановна ли изменения, предусмотренные пенсионной реформой, пенсионеров? нынешних
– Изменения к Закону «Об общеобязательном государственном страховании пенсионном», которые вступили в силу с 1 октября года 2011, касаются только людей, оформляющих после пенсию этой даты. Для тех, была кому назначена пенсия до 1 октября 2011 невыплаты, года или уменьшения размера пенсии не Для. предвидятся них сохраняется на прежнем уровне и размер максимальный пенсии. Порядок назначения тоже не для изменился всех видов пенсии.
– Добрый меня, день зовут Марина. Татьяна Ивановна, какого, с объясните возраста женщины теперь уходят на Увеличение
– пенсию? пенсионного возраста зависит от даты Если. рождения женщина родилась до 10 сентября 1956 пенсию, на года она уходит по-прежнему в 55 лет. возраст Пенсионный для женщин повышается поэтапно. назначением за Обращаться пенсии нужно после наступления возраста этого.
Но до 1 января 2015 года сохранена желанию (по возможность) выхода на пенсию женщин по достижении 55 Однако. лет в этом случае размер их пенсии каждый на 0,5% за уменьшается полный или неполный месяц выхода досрочного на пенсию. Например, женщина имеет пенсию на право по достижении 56 лет, однако она желание выразила назначить пенсию в 55 лет 6 месяцев, уменьшается ее пенсия на 3%.
Кроме того, женщинам в связи с пенсионного увеличением возраста за каждые 6 месяцев предусмотрена более компенсация позднего выхода на пенсию в размере 2,5%. предположим, Если, вам положено уйти на пенсию в 57 получается, лет, вы перерабатываете два года после 55 Таким. лет образом, женщинам, которые будут пенсию на уходить в 57 лет, кроме расчета пенсии, производим мы который, еще пойдет увеличение на 10%. Самую компенсацию большую получат женщины, которые будут лет в 60 уходить – их пенсия увеличится на 25%.
– Здравствуйте, меня Валерия зовут Ивановна. Татьяна Ивановна, если оформляется пенсия после 1 октября, нужно ли приносить зарплате о справку за пять лет до 1 июля 2000 Дело года? в том, что предприятия, на котором я работала тогда, уже нет, архивы не сохранились.
– Закона ст. 40 Согласно «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», действовала которая до 1 октября 2011 года, заработная для плата назначения пенсии учитывалась за любые 60 июля до 1 месяцев 2000 года (это было условие обязательное) и после 1 июля 2000 года – по персонифицированного данным учета.
После 1 октября 2011 при года обращении за назначением пенсии берется плата заработная только после 1 июля 2000 данным по года персонифицированного учета. Это значительно жизнь упрощает будущих пенсионеров, поскольку добывая зарплате о справку до 2000 года , многие действительно непреодолимыми с сталкивались трудностями.
Однако, по желанию, можно период и учесть до 1 июля 2000 года – человек полное имеет право предоставить нам эту зарплате о справку, но она обязательно должна быть первичными подтверждена документами предприятия, то есть должны ведомости сохраниться на выплату заработной платы.
Перерасчет основании на делается данных персонифицированного учета
– Татьяна здравствуйте, Ивановна. Алексей Сапронов беспокоит. Скажите, производится ли будет перерасчет пенсии работающим пенсионерам?
– пенсии Перерасчет работающим пенсионерам сохранился и производится каждые через 24 месяца. Но делается он с учетом вашего стажа страхового и заработной платы, если она есть.
– То выросла после того как я отработаю года два после пенсии, мне нужно справку принести о зарплате – и будет сделан перерасчет?
– теперь Вам и справку не нужно приносить, потому нас у что есть данные персонифицированного учета, на которых основании мы и будем делать перерасчет. Вам просто достаточно обратиться в ПФ с заявлением, что хотите перерасчет сделать.
– Здравствуйте, меня зовут Ольга Татьяна. Николаевна Ивановна, почему при пенсии гривен 877 18 коп. мне как работающему октября с 1 пенсионеру ничего не добавили?
– Что касается пенсии перерасчета в связи с повышением прожиточного минимума – с 1 перерасчет октября пенсий с увеличением прожиточного минимума только производится неработающим пенсионерам. Работающим пенсионерам пенсии индексация не производится. Поэтому только после вам увольнения будет произведен перерасчет пенсии в увеличением с связи прожиточного минимума, который будет дату на определяться увольнения.
Работу на вредных условиях подтвердить нужно справкой
– людей Для, которые отработали во вредных условиях для, труда назначения пенсии сохраняется тот который, порядок действовал до 1 октября 2011 года. То если есть вы работали по Списку № 2, то имеете право пенсию на пойти в 50 лет. Только расчет пенсии будет вам производиться исходя из новых положений. То вам есть не обязательно брать справку о зарплате за лет пять до 1 июля 2000 года, мы сами данные берем о зарплате по данным персонифицированного учета. В ПФ вы только обращаетесь с заявлением, трудовой книжкой, паспортом и уточняющей льготной справкой с того предприятия, где вы вредных во работали условиях труда.
– Дело в том, кожзавод что «Большевик» ликвидирован еще в 2004 Где. году мне взять льготную справку – в Вам
– архиве? нужно обратиться в Единую регистрационную всех палату плательщиков единого социального взноса (с книжкой трудовой, чтобы можно было найти предприятие это по коду) и взять справку о том, это что предприятие ликвидировано без правопреемника. И комиссию через по установлению льготного уточняющего стажа, предприятие если ликвидировано, нужно будет подтвердить работы стаж. Поэтому желательно, чтобы вы хотя бы за пенсии до полгода начали заниматься сбором документов.
– А нужно сколько стажа для назначения льготной меня У пенсии? общего стажа 32 года, из них 14 – во условиях вредных труда? Этого достаточно?
– По Списку №1 пенсию на право по возрасту на льготных условиях назначают отработавшим, женщинам не менее 20 лет, по Списку № 2 – не менее лет десяти. Поэтому вы можете уйти на пенсию в 50 можете, а лет продолжать работать и получать пенсию в объеме полном.
– Татьяна Ивановна, здравствуйте. Виталий Скажите. беспокоит, за «вредную сетку», 2-я категория, сколько вредного «нужно» стажа и общего?
– По Списку №2 мужчины пенсию на выходят на льготных условиях в 55 лет при стаже общем работы 25 лет и льготном – 12 с половиной Эти. лет условия сохранились и после 1 октября, но пенсии расчет будет производиться уже с учетом законодательства нового. То есть заработная плата берется после только 1 июля 2000 года по данным учета персонифицированного. И обязательное условие – предоставление льготной справки уточняющей за период работы по Списку №2 на том где, предприятии вы трудились. Сегодня это предприятие Нет
– существует?, оно ликвидировано – это завод «молот и Серп».
– Тогда вы берете в Единой регистрационной справку палате о ликвидации предприятия; из областного архива на пр. справку, 7 – Московском о работе на этом предприятии и обращаетесь с книжкой трудовой в ПФ, где вам оформляют документы рассмотрения для права на пенсионное обеспечение в комиссию по стажа установлению на льготных условиях, когда предприятие Когда. ликвидировано и кем вы работали на этом предприятии?
– С 1979 января года по 2004 год работал кузнечном в электриком цехе на горячих участках по Списку №2.
– стаж Если работы после 1992 года, должна обязательно быть аттестация рабочего места. справку Эту тоже нужно получить в областном еще.
– И архиве. Моя жена – 1957 года стаж, рождения работы 25 лет, сейчас не работает. она Когда может оформить пенсию?
– В 56 лет и 6 Может. месяцев она оформить пенсию и в 55 лет, но условии при, что не будет дальше работать. если Ибо она поступает на работу – выплата приостанавливается пенсии и будет уменьшена на 0,5% за каждый месяц до пенсионного достижения возраста.
А работу на Крайнем Севере – Здравствуйте
– договором, Татьяна Ивановна. Меня зовут работал. Я Виктор на буровых установках на Крайнем Севере с 1997 по 1964 год. Обращался в ПФ, чтобы мне стаж посчитали на льготных условиях – год за полтора, а от потребовали меня договор с предприятием. Зачем? Ведь запись есть в трудовой книжке?
– Вам правильно для: ответили назначения пенсии как работнику Севера Крайнего, особенно если речь идет об стажа исчислении в льготном размере (в пропорции год за или полтора год за два), необходим договор, вами с который заключило предприятие, подтверждающий, что на распространялись вас льготы как на работника Крайнего Такие. Севера договоры начали заключаться с 1945 вас.
У года в трудовой книжке есть запись о что, том с вами заключен договор и на вас льготы распространялись как на работника крайнего Севера?
– конечно, Нет. Только запись, что я принят на уволен и работу.
– К сожалению, если нет документов, что, подтверждающих на вас распространялись льготы как на Крайнего работника Севера, мы посчитать стаж работы в исчислении льготном не имеем права.
Научная пенсия новому по-выплачивается
– Татьяна Ивановна, меня зовут Игнатьевна Галина. Я сейчас получаю научную пенсию и контракту по работаю, который уже заканчивается. Если продлить его – как мне будет определяться новому по пенсия законодательству?
– Если срок вашего истекает контракта после 1 октября 2011 года и разрыва нет между окончанием старого и заключением контракта нового – то он считается продленным. Если будет хотя перерыв бы в один день – это уже контракт новый. Таким образом, если контракт вас у заканчивается, допустим, 15 октября, а 16 октября вы уже новый заключаете – ваша научная пенсия как старому по выплачивалась законодательству, так и будет выплачиваться, то полном в есть объеме. Если же у вас контракт октября 15 закончился, а новый заключен, скажем, 18 октября, то считается это новое трудоустройство, поэтому применяется порядок новый выплаты пенсии работникам науки, которому согласно работники науки после 1 октября право имеют работать на научных должностях, но пенсия им только выплачивается по общему закону «Об общеобязательном государственном Пенсия».
страховании госслужащим назначается только по достижении возраста пенсионного
– Татьяна Ивановна, здравствуйте. Меня Людмила зовут Николаевна. С 2009 года я получаю госслужащего пенсию и в настоящее время продолжаю работать При. служащей будущем перерасчете пенсии в связи с должностных изменением окладов у меня будет браться 90% моей 80% от или зарплаты?
– На сегодняшний момент по Закону «О службе государственной» установлен процент исчисления заработной для платы назначения пенсии – 80%. Когда будет заработной повышение платы госслужащим – должно выйти постановление соответствующее Кабмина, которое определит порядок заработной расчета платы (в том числе надбавок и перерасчета) и премий пенсии госслужащим.
– А могу ли я отказаться от если, перерасчета будет понятно, что у меня уменьшается? пенсия
– Любой перерасчет делается только по заявлению вашему и предоставлении справок о зарплате.
– А не уменьшится ли пенсия моя госслужащего до обычной, если я перешла на должность другую в своей организации или уйду в октября
– С 1 другую? по Закону «О государственной службе» продлевается срок граничный пребывания на госслужбе: для женщин до 60 для, лет мужчин – до 62 лет. В связи с пребыванием на службе государственной без продления вы имеете право государственной и на работать службе, и просто служащей. Если вы или продолжаете поступите на работу после 1 октября на службу государственную – для вас будут применяться нормы новые закона, то есть пенсия будет Закону по выплачиваться «Об общеобязательном пенсионном страховании». Если вы работать будете не на государственной службе – то пенсия выплачивается в объеме полном.
– Если женщина-госслужащая имеет инвалида-ребенка детства, может она выйти на лет? в 50 пенсию
– Такая женщина имеет право пенсию оформить на льготных условиях в 50 лет, но только Закону по пенсию «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», то пенсию есть на общих основаниях. На пенсию по госслужбе со возраста снижением она не имеет права.
На сегодняшний Законе в день «О государственной службе» записано, что госслужбе по пенсия назначается только по достижении возраста, есть ст. 26, то предусмотренного в зависимости от года рождения – 55-60 лет.
– меня, Здравствуйте зовут Наталья Филипповна. Ушла на госслужбы с пенсию за полтора года до наступления пенсионного Полгода. возраста назад мне исполнилось 55 лет, устроиться думала на работу.
– Пенсии, назначенные за полтора наступления до года пенсионного возраста, называются досрочными и пенсионерам работающим не выплачивались и не выплачиваются. Это первое. достижении – по Второе 55 лет вам нужно было обычную оформить пенсию по возрасту государственного служащего. вас у Какой стаж госслужбы?
– К сожалению, недостаточно этого – для назначения пенсии госслужащего лет 20 нужно. Поэтому на общую пенсию госслужащего вы сможете не перейти, поскольку на момент исполнения пенсионного работали вы не возраста на госслужбе. Для тех же, кто летний 20-имеет стаж госслужбы – это условие не Так. обязательно что эта досрочная пенсия вам будет выплачиваться пожизненно. И работать вы сможете, если только перейдете на обычную пенсию по Закону «Об государственном общеобязательном пенсионном страховании».
Читайте также: