Что такое коэффициент при начислении пенсии по инвалидности

Краткое содержание:

Главная проблема, с которой сталкиваются многие пенсионеры при расчете коэффициента по заработку до 2002 года, — это его ограничение.

Закон установил жесткий порог: 1,2 — это максимальное отношение вашего заработка к среднему по стране, по которому начисляется пенсия.

Иными словами, если ваш коэффициент составил, к примеру, 0,9 — его зачтут в пенсию полностью. Но если он равен 1,5 или 2,0, например, то пенсию все равно посчитают по коэффициенту 1,2.

В результате образуется эффект «уравниловки»: т.е. те, у кого в советское время был высокий заработок, получают пенсию на уровне большинства «середнячков». И возникают вопросы…

Почему зарплата была большая, а пенсия — маленькая

Ведь пенсионеры уверены, что раз они много лет работали «в белую» и получали высокую зарплату, то заработали себе большую пенсию, и полученный размер ее становится для многих неприятным сюрпризом.

Обратившись к специалистам ПФ за разъяснением, они узнают, что был применен ограничительный коэффициент 1,2. Почему именно такой?

Да потому что его размер установлен законодательно нормами закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» №173-ФЗ, в котором было прямо прописано:

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не выше 1,2.

Это означает, что какую бы вы зарплату ни получали, фактически в пенсии учитывается лишь та ее часть, что не превышает среднестатистическую зарплату на 20%.

Это и является главной проблемой низких пенсий.

После введения в действие ФЗ №400 о страховых пенсиях, который действует с 2015 года, подобных ограничений нет. Многие думали, что возможен перерасчет с учетом отмены ограничительного коэффициента 1,2. Однако этого не произошло, и по-прежнему в формуле расчета пенсии, действующей до 2014 года, такое ограничение существует.

Что это значит?

Для примера: Иванов И.И. имел в 2000—2001 годах самый большой заработок в своей трудовой деятельности – 7000 рублей в месяц. Средняя зарплата по стране в то время составила 1671 рубля. Таким образом, коэффициент соотношения заработков у него составляет 7000/1671 = 4,2. Однако, согласно действующим правилам, применят к нему лишь 1,2.

Т.е. если бы Иванов И.И. зарабатывал, к примеру, 2000 рублей, то размер пенсии у него никак бы не изменился. В этом и заключается главная несправедливость, которая привела к тому, что у подавляющего большинства пенсионеров низкие пенсии.

Чем чиновники мотивируют такую арифметику

Очень интересным выглядит пояснение чиновников по этому поводу. В 2010 году в Министерстве здравоохранения и социального развития сказали, что в СССР зарабатывали практически все одинаково, а разница в зарплате не превышала 1,2 раза.

Большинство пенсионеров получали зарплату в СССР не более чем в 1,2 раза больше средней зарплаты по стране на тот момент.

Фактически, правительство решило уравнять тех, кто получал свою зарплату официально и, как положено, платил взносы, и тех, кому платили зарплату «в конверте». Вот такое оправдание у чиновников.

Размер пенсии при отсутствии ограничения коэффициента 1,2

Теперь предположим, что такого ограничения нет. Рассмотрим, как бы это сказалось на размерах пенсии.

До 2014 года расчет пенсии состоял из страховой части, которая рассчитывалось еще до изменений, где как раз и ограничили коэффициент соотношения заработка, а также перерасчет с учетом советского стажа (валоризация), после чего проводили индексацию по установленным индексам.

Далее считается период работы после 2002 года по другим правилам, после чего две части пенсии складываются с базовой частью.

Таким образом, Иванов И.И. с зарплатой в 2000—2001 годах 7000 рублей, имея стаж более 25 лет, получит около 7000 рублей, поскольку при расчете будет применен коэффициент 1,2.

Но если убрать данное ограничение и применить реальный коэффициент, то пенсия увеличилась бы примерно до 10 000 рублей, причем по состоянию на 2010 год, т.е. в настоящее время разница была бы еще больше. Вот так государство сэкономило на пенсиях.

У кого коэффициент больше 1,2 и как его можно получить

И все же есть ряд исключений, когда закон разрешает включать в расчет пенсии коэффициент отношения заработков больше, чем 1,2. Вот эти случаи:

1) Повышенный коэффициент разрешен тем, кто проживал в северных регионах по состоянию на 1 января 2002 года (при этом не имеет значения продолжительность «северного» стажа).

Величина коэффициента для них устанавливается в зависимости от того, какой районный коэффициент действовал в регионе их проживания (учитывается коэффициент к заработной плате, установленный для рабочих и служащих непроизводственных отраслей).

Если его значение до 1,4, то максимальный коэффициент для пенсии также повышается до 1,4. При районном коэффициенте от 1,5 до 1,8 предельная величина отношения заработков для пенсии — 1,7.

Самый высокий коэффициент по заработку, который только может быть, составляет 1,9 — он полагается лицам, проживавшим в регионах с районным коэффициентом от 1,8 и выше.

2) Повышенный коэффициент также получают пенсионеры, у которых не менее 15 лет работы в районах Крайнего Севера или 20 лет в местностях, приравненных к Крайнему Северу.

Право на повышенный коэффициент у них возникает независимо от места жительства (в отличие от первой категории). При этом правила увеличения коэффициента — те же, что и в предыдущем случае.

Перспектива отмены ограничений

После того как было объявлено о пенсионной реформе, пошли разговоры об отмене ограничения коэффициента соотношения заработков, соответственно, пенсии должны подлежать перерасчету, исходя из реальных коэффициентов. Однако пока такая информация лишь на уровне слухов.

Официальных решений по этому поводу не принималось, хотя в Думу неоднократно вносился законопроект, направленный на отмену ограничения или хотя бы повышение коэффициента с 1,2 до 2.

Но его отклоняли уже в ходе первого чтения, всякий раз ссылаясь на дефицит бюджета Пенсионного фонда. К доводу о том, что этот дефицит можно преодолеть за счет выгодного гражданам изменения налоговых схем, думское большинство не прислушивается.

Да и наши аналитики считают, что отмена ограничительного коэффициента 1,2 при назначении пенсии может привести в дестабилизации пенсионной системы. Ведь, отменив коэффициент, необходимо будет индивидуально пересчитать пенсию каждому пенсионеру, размеры которой будут обусловлены величиной его реальной заработной платы того времени.

Более того, учитывая рост пенсий из-за отмены коэффициента, бюджет Пенсионного фонда не сможет обеспечить всех пенсионеров… а ведь это позволило бы многим пожилым гражданам, работающим в то время, получить приличную надбавку к существующему размеру пенсии, увеличив ее, как во многих странах, до 40–70% от получаемого заработка и значительно улучшив благосостояние многих семей…

Думаю, даже если и произойдет когда-нибудь отмена коэффициента, то будет введена новая система «уравниловки», которая, как всегда, будет ориентирована на прожиточный минимум регионов…

Или решение об отмене будет приниматься так медленно, что число пенсионеров, которым необходимо будет сделать перерасчет, успеет значительно уменьшиться…

Поддерживать граждан с инвалидностью – прямая обязанность социального государства, которым, исходя из задекларированного по Конституции статуса, является Российская Федерация. К методам такого материального обеспечения относится пенсия и социальные выплаты по инвалидности. Многих пенсионеров волнует вопрос, как начисляется пенсия по инвалидности. Чтобы гражданам было проще при расчете пенсионных выплат, постараемся сегодня разобраться: каким образом происходят начисления, как они распределяется по группам инвалидности, в каком объеме и на каких основаниях.

Как начисляется пенсия по инвалидности

Законы о пенсии по инвалидности

За последние 20 лет пенсионное обеспечение российских граждан находилось в пореформенной турбулентности. Это связывалось как с трудностями экономической системы, так и с объективной необходимостью повышения жизненного уровня завершающих свой трудовой стаж граждан. Коснулось это также такой уязвимой категории россиян, как инвалиды. Их отдельный статус регулируется многими правовыми актами, включая следующие, касающиеся пенсионных отчислений:

1. базовый акт о государственных гарантиях, включая пенсионные, лицам с определенной группой нетрудоспособности 181-ФЗ в 24.11.1995 г. Периодически редактируется исходя из социально-экономической ситуации – последняя ред. январь 2020 г.;
2. принципиальный документ, касавшийся пенсий, включая страховые трудовые начисления при инвалидности N. 173-ФЗ в 17.12.2001 г. Был кардинально изменен новыми законодательными актами, действующими с 2015 года;
3. 400-ФЗ в 28.12.2013 – действует с 2015 г., закон о страховом пенсионном обеспечении. Для нашей темы из корпуса текста важна часть, касающаяся страхового обеспечения работников-инвалидов или тех, кто имел рабочий стаж, но прекратил трудовую деятельность из-за инвалидности;
4. наиболее важный закон, касающийся государственного пенсионного финансирования отдельных категорий, к которым относятся инвалиды – федеральный закон, которым устанавливаются правила начисления (кому и в каком объеме) государственных пособий-выплат и надбавок к пенсионному страховому обеспечению: N. 166-ФЗ / 15.12.2001 г. Он же регулируют соответствующие пенсионные коэффициенты и фиксированные надбавки исходя из особенностей деятельности таких граждан, их службы или профессии, месте проживания, инвалидной группы;
5. закон, принятый осенью 2018 г., предусматривающий поэтапное увеличение порогового пенсионного возраста: N. 350-ФЗ / 03.10.2018 г. Для инвалидов важна так часть, где установлено, что возраст выхода на пенсию для отдельных категорий инвалидов, а также лиц, ухаживающих за ними, повышению не подлежит.

Установленные законами категории пенсионного обеспечения

Важно. Одним из ключевых положений, установленных законодательством, является возможность досрочного выхода на пенсию для граждан с инвалидностью и для граждан, в чьи обязанности входил уход за нетрудоспособными.

Досрочный выход на пенсию по инвалидности: кто имеет право

Граждане России, имеющие право завершить трудовую деятельность раньше предусмотренного законом срока, или же по иной причине претендовать на выплаты, связанные с инвалидностью подразделяются на следующие группы:

нетрудоспособные с подтвержденной приобретенной инвалидностью 1, 2, 3 категории;

Инвалиды всех групп имеют право воспользоваться преждевременным уходом на пенсию

Опекуны детей-инвалидов могут воспользоваться досрочным выходом на пенсию

Как можно увидеть, данные виды досрочной пенсии зависят от того, был ли у лиц, так или иначе подтвержденный период трудовой деятельности, за которую начислялся стаж, а, следовательно – поступали выплаты в Пенсионный Фонд России (ПФР) со стороны организации-работодателя. Дело в том, что данные опции досрочного завершения рабочей активности и эти выплаты относятся к т.н. страховым – то есть, формируемым от заработной платы лица в период работы.

Досрочное прекращение трудового стажа

Справка. Это не означает, однако, что до срока выхода на пенсию инвалиды не получают социального обеспечения. Оно начисляется им со стороны государства в виде пособия, но, соответственно, не относится к пенсионным – это так называемые социальные выплаты.

Основания признания граждан инвалидами

Прежде чем, переходить к интересующему нас вопросу социально-пенсионного обеспечения отдельных категорий лиц, в России, правильным будет рассмотреть, как определяет инвалидность и инвалидов законодательная база страны.

Согласно приведенного ранее базового законодательного акта, инвалидом или лицом с ограничением жизнедеятельности считается тот, кто у кого имеется нарушение состояния здоровья, сопровождаемое утрой тех или иных функций. Причиной этого выступают травмы, а также их последствия, заболеваниями или отклонения в развитии, не совместимые с выполнение отдельных действий организмом человека, в результате чего ему требуется обязательная социальная защита.

На законодательном уровне инвалидность предполагает утрату тех или иных жизненно важных функций организма

Отдельным постановлением Правительства N. 95 в последней редакции июня 2018 г. устанавливаются условия и механизм освидетельствования медицинскими учреждениями факта признания гражданина инвалидом той или иной категории. Там же указанно, что только факт, подтвержденный медицинской экспертизой, дает право на получение социального статуса.

В содержании перечисляются ограничения, дающих право на данный статус, не подлежащих повторному прохождению освидетельствованию. Он также перечисляет ряд заболеваний, при которых, через определенные периоды времени, медицинскую комиссию необходимо проходить вновь. Без этого может быть понижена группа нетрудоспособности или же гражданин полностью теряет данный социальный статус.

Сам статус инвалидности присваивается после прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ). Более подробно о данной процедуре можно прочесть ниже.

Присвоение группы инвалидности

Разъясняющим, для присвоения лицу статуса с той или иной категорией нетрудоспособности выступает приказ Министерства здравоохранения N.1013n. декабря 2009 г.

Исходя из сложности заболевания или травм, приобретенных или наследственных инвалидность условно подразделяется на:

1. категорию – наиболее тяжелая по степени проявления. Гражданам с подтвержденными по ней травмами/недугами, оказывающими влияние на работу всего организма, невозможно или крайне сложно обходится без посторонней помощи/опеки;
2. категорию – также характеризуется травмами/болезнями, влияющими на работу всех систем жизнедеятельности лица. Основное отличие от первой – данные лица способны, по большей степени, обслужить себя самостоятельно;
3. категорию – присваивается лицам, имеющим заболевание/недуг, поражающий отдельные части организма, но не затрагивающие функции жизнедеятельности. Недуг, при этом, не влияет на ограничение трудоспособности в целом.

Категории нетрудоспособности с распределением по заболеваниям

Справка. На территории страны работают отдельные предприятия, предоставляющие возможность трудоустройся инвалидам, включая и первую группу. Таковы, например, производства Российского общества слепых, предоставляющих лицам с подобным недугом полноценные рабочие места.

Таблица 1. Степень нетрудоспособности по формам заболеваний

При этом, для инвалидности III-ей категории характеризующим, при медицинском освидетельствовании является влияние патологии на различные возможности гражданина, а также степень такого влияния на возможность:

• самообслуживания;
• контролирования эмоционального состояния;
• пространственной ориентации;
• двустороннего и многостороннего общения с другими людьми;
• концентрацию внимания.

Инвалиды третьей группы наиболее адаптированы к социальным условиям

Последние две возможности, как правило, определяют способность лица реализовывать широкий спектр деятельности, что позволяет работодателям принимать граждан с III категорией на различные виды работ без дискриминации по их заболеванию.

Пенсия у инвалидов

В 2020 году российским законодательством предусматривается три вида пенсионных выплат, на которые вправе претендовать лица с признанной категорией полной или частичной нетрудоспособности.

Пенсионные выплаты инвалидам 2020

Страховая

Для гражданина, у которого наработан определенный стаж трудовой деятельности, не зависимо от того, является ли он при этом инвалидом или нет, базовая формула расчета страховой пенсии не меняется. В ней также присутствует: выплата фиксированной суммы (ФВ) и складываемый из отчислений в период стажа пенсионный коэффициент в баллах (ИПК) помноженный на стоимость одного балла в рублевом эквиваленте (СПК).

В отличие от трудоспособных граждан, чья пенсия зависит по большей части, от страховых отчислений организации, в которой они трудились, и показателя ИПК, для лиц с группой инвалидности ситуация складывается несколько иначе. Их период активной трудовой деятельности, очевидно, будет небольшим – от этого существенно уменьшается и ИПК.

Расчет страховой пенсии

По большей степени это касается граждан с I и II группами. Для этих категорий в рамках страховой пенсии основной частью выступает ФВ, которая при подтверждении группы будет пропорционально увеличена. Так в 2020 для групп ставка ФВ составила в рублевом эквиваленте:

• по I-ой – 10 668.38;
• по II-ой – 5 334.19;
• по III-ей – 2 667.09

Важно. Гражданам, живущим, или проживавшим с инвалидностью в отдельных районах страны, приравненных к Крайнему северу, также дополнительно учитывается повышающий региональный (т.н. северный) коэффициент. Однако стаж в районе трудоустройства и места жительства – северном или приравненном к нему должен составлять не менее 15/20 лет. Пороговое значение коэффициента при этом 0,5/0,3 соответственно. Очевидно, что такое условие вряд ли выполнимо для I категории, но вот лица со II и III воспользоваться им могут.

Инвалидам, проживающим на Крайнем Севере, полагаются доплаты к пенсии

Также для лиц, находящихся в той или иной категории с нетрудоспособностью предусмотрена прибавка, если у них на иждивении находится от одного до трех лиц, согласно законодательству:

• ближайшие родственники, включая брата/сестру – до 18/23 (при обучении очно) лет;
• лицо, с подтвержденной до совершеннолетия инвалидностью;
• нетрудоспособные родственники по старости, включая мужа/жену (достигшие 65/60-летия соответственно);
• по инвалидности, кроме тех, кто приобрели ее до достижения совершеннолетия.

Таблица 2. Общий размер ФВ для инвалидов с учетом суммы на иждивенца

Калькулятор расчета пенсии по инвалидности

Введите данные для расчета пенсии по инвалидности.

Социальные пенсионные выплаты

Эта категория обеспечения чаще всего относится к гражданам с инвалидностью. Устанавливается без привязки с трудовой деятельности. Ее формирует государство исходя из собственных средств бюджета, основываясь на социальной и экономической ситуации в стране.

Для отдельных групп инвалидов она рассчитывается также по следующим показателям:

• территория проживания лиц;
• присвоенная по заболеванию/травме категория;
• забота о находящихся на иждивении.

Социальные пенсионные выплаты не зависят от трудового стажа

Кроме этого, к социальным выплатам возможно оформления ряда дополнительных надбавок.

Таблица 3. Типы доплат ПФР

Наконец, еще одной формой обеспечения, являются государственные надбавки, повышающие размер фиксированной части – ФВ в страховой или социальной соответственно. К сумме добавляется 100 — 300% размера пенсии, но зависят от ряда условий.

Видео: Изменения в оформлении инвалидности

1 января 2015 года в процедуре расчета пенсионных выплат произошли изменения, для расчета стали использовать новые правила. Величина страховой пенсии по инвалидности начала определяться с учетом индивидуального пенсионного коэффициента и его размера. О том, что такое ИПК, как он стал влиять на размер пенсий и по каким формулам стал рассчитываться, читайте в данной статье.

Общие положения

По новым правилам, утвержденным Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ, для получения пенсии гражданин должен накопить определенное количество баллов, максимальный размер которых на текущий год составляет 11,4. При назначении пенсии в ее общий размер не входит фиксированная выплата по инвалидности. Она назначается отдельно. Ее размер зависит от группы инвалидности. С 1 февраля 2017 (с учетом индексации на 5,4 %) он составляет: для 1 группы – 9610,22 рублей, для 2 группы – 4805,11 рублей, для 3 группы – 2402,56 рублей. При этом страховая пенсия назначается независимо от:

• продолжительности страхового стажа;
• рода трудовой деятельности;
• периода наступления инвалидности (с рождения, в период работы или по независящим обстоятельствам).

Важным параметром, влияющим на формирование и размер будущей пенсии, является индивидуальный пенсионный коэффициент. Он формируется исходя из количества уплаченных пенсионных взносов в ПФР и длительности страхового стажа. Иными словами ИПК – это страховые баллы, накопленные пенсионером. Их количество напрямую влияет на размер страховой пенсии.

Граждане с инвалидностью должны иметь хотя бы один страховой день для назначения пенсии. В случае его отсутствия им будет назначена социальная пенсия.

Формула определения величины ИПК по инвалидности

Стоимость коэффициента определяется ежегодно Правительством РФ, а его размер рассчитывается по специальной формуле. При этом учитываются все накопленные пенсионные баллы, как до 2015 года, так и после. Таким образом, формула выглядит так:

ИПК = ИПКс + ИПКн, где

ИПК – общая величина, действующая на день назначения пенсии;

ИПКс – страховой коэффициент, накопленный до 2015 года;

ИПКн – страховой коэффициент после 2015 года.

Пример. Гражданин О. пенсионер и инвалид. Он посчитал свой индивидуальный коэффициент до 2015 года и после. У него получилось две цифры: 11,5 и 3,8. Таким образом величина ИПК по инвалидности О. составляет 11,5 + 3,8 = 15,3 балла.

Расчет ИПК с 1 января 2015

ИПК по инвалидности начисляется согласно статье 9 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Максимальное количество ИПК, накопленных за год составляет 8,26 (по состоянию на 2017 год). С 1 января 2015 года расчет ИПК происходит по следующей формуле:

ИПКн = (ΣИПКi + ΣНПi) / К, где

ΣИПКi – сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов, учитываемых ежегодно. В этот показатель входит и величина всех пенсионных взносов, вносимых застрахованным лицом. Вычисляется по формуле:

ИПКi = (СВгод,i / НСВгод,i) х 10, где

СВгод,i – сумма внесенных пенсионных взносов,

НСВгод,i – предельная сумма, устанавливаемая государством (на текущий год она составляет 192 720 рублей);

ΣНПi – сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов, влияющих на формирование пенсии. Они учитываются не во всех случаях, а только при наличии таких обстоятельств, как:

• прохождение правоохранительной или военной службы (1,8 баллов),
• уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет (1,8 баллов),
• проживание супругов военнослужащих в местах без возможности трудоустройства (1,8 баллов),
• проживание за границей супругов работников, направленных в дипломатические организации (1,8 баллов),
• уход за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет (1,8 баллов),
• уход за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет (3,6 баллов),
• уход за третьим или четвертым ребенком до достижения каждым из них возраста полутора лет (5,4 баллов);

К – коэффициент, учитывающий продолжительность предполагаемого периода пенсионного страхования и возраст застрахованного инвалида на момент получения пенсии. Он вычисляется по формуле:

К = (12 + [В – 18] х 4) / 180, где

В – это возраст лица.

Пример расчета ИПК. Гражданка С. ухаживала один календарный год (2016) за своей матерью, достигшей возраста 97 лет. Сумма страховых взносов гражданки С. за год составила 98 352 рублей. Таким образом, сумма ИПКi, согласно формуле выше стала равняться (98 352 /192 720) х 10 = 5,1.

Так как С. ухаживала за пожилой мамой, возраст которой свыше 80 лет, дополнительный коэффициент составил 1,8, а размер К - (12 + [56 – 18] х 4) / 180 = 0,9.

Таким образом, итоговая величина ИПКн стала равняться (5,1 + 1,8) / 0,9 = 7,6. В результате индивидуальный пенсионный коэффициент гражданки С. составил 7,6 пенсионных балла.

Пример расчета ИПК. Пенсионер Ю. решил самостоятельно определить свой индивидуальный пенсионный коэффициент по старости после 2015 года. Гражданин Ю. 60 лет за год уплатил в ПФР страховые взносы на общую сумму 52 411 рублей. При этом, он ухаживал за ребенком-инвалидом, своим внуком.

Его ИПКi: (52 411 /192 720) х 10 = 2,7.

Из-за того, что Ю. ухаживал за малолетним инвалидом ему дополнительно начислился коэффициент 1,8.

Его коэффициент К: (12 + [60 – 18] х 4) / 180 = 1,2

Таким образом, ИПК: (2,7 + 1,8) / 1.2 = 4,2 пенсионных баллов.

Расчет ИПК до 1 января 2015

До 2015 года размер и способ расчета ИПК регламентировался нормами Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ. Для определения размера ИПК использовалась формула:

ИПКс = П / СПКк + ΣНПi / К, где

П - размер трудовой пенсии по инвалидности, который рассчитывается по формуле:

П = ПК / (Т x К) + Б, где:

ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица. Для его расчета используется формула ПК = (РП-450 рублей) х Т.

РП – расчетный размер пенсии, вычисляется по формуле:

РП = СК х ЗР / ЗП х СЗП, где:

СК – стажевый коэффициент (0,55 и увеличивается на 0,01 каждый год),

ЗР – средний заработок лица за месяц,

ЗП – средняя зарплата на 2015 год (8555 рублей),

СЗП – утвержденная средняя зарплата за III квартал 2001 года (1671 рубль);

Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости (после 2013 года составляет 19 лет);

К - коэффициент, учитывающий продолжительность предполагаемого периода пенсионного страхования и возраст застрахованного инвалида на момент получения пенсии, который также вычисляется по формуле: К = (12 + [В – 18] х 4) / 180, где В – это возраст лица.

Б - фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности (2 562 рублей).

СПКк – стоимость пенсионного коэффициента, действующая на 1 января 2015 года (ее размер составлял 64,10)

ΣНПi – дополнительный коэффициент.

Пример расчета. Гражданин И. - инвалид 1 группы. Его возраст на момент начисления пенсии - 63 года, а стаж работы 20 лет при средней зарплате – 7 000 рублей в месяц. Гражданин И. не ухаживает за пожилыми людьми, инвалидами и детьми. Он также не является бывшим военнослужащим.

Сначала нужно рассчитать размер П. Для этого необходимо узнать величину РП: 0,75 х 7000 / 8555 х 1671 = 1025.

Далее необходимо найти величину ПК: (1025 - 450 рублей) х 19 = 10 925. Таким образом П: 10 925 / (19 x 1,1) + 2562 = 3105.

Коэффициент К: (12 + [63 – 18] х 4) / 180 = 1,1.

Таким образом, итоговая сумма ИПК по инвалидности: 3105 / 64,10 + 1,1 = 49, 4.

Пример расчета. Гражданка С. инвалид, ей 49 лет. Она имеет трудовой стаж в 1 год с зарплатой в 6 500 рублей. На момент расчета она нигде не работает, ухаживает за пожилым отцом, возраст которого 82 года. Для расчета ее индивидуального пенсионного коэффициента для начала нужно найти значение РП: 0,55 х 6500 / 8555 х 1671 = 698. Исходя из этого можно посчитать значение ПК: (698 – 450) х 19 = 4 712.

Коэффициент К = (12 + [49 – 18] х 4) / 18 = 0,7.

Значение П: 4 712 / (19 x 0,7) + 2562 = 2916.

Итоговая сумма ИПК: 2916 / 64,10 + 1,8 / 0,7 = 45 + 2,6 = 47,6.

Заключение

Процедура расчета стала проще и удобнее, поскольку балльная система позволяет узнать точный размер пенсии. С помощью специальных формул можно самостоятельно определить индивидуальный пенсионный коэффициент по инвалидности. Но для этого необходимо знать такие точные величины, как сумма внесенных пенсионных взносов, сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов и другие.

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта

Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — позвоните нам по телефону. Это быстро и бесплатно!

Граждане, проживающие и осуществляющие трудовую деятельность в регионах со сложными климатическими или социальными условиями, вправе получать зарплаты и пенсии с применением районного коэффициента. Чаще всего это касается жителей Крайнего Севера и приравненных к нему местностях, однако коэффициент распространяется и на другие территории. Рассмотрим, что такое районный коэффициент, какие законы регламентируют расчет пенсий и зарплат северянам, когда он применяется и как все правильно рассчитать.

1. Что такое «районный коэффициент»?
2. Законодательство
3. Когда применяется районный коэффициент?
4. На что районный коэффициент не распространяется?
5. Районный коэффициент по регионам
6. Районный коэффициент при назначении пенсии
7. Как оформить пенсию?
8. Документы для назначения пенсии
9. Основания для отказа
10. Часто задаваемые вопросы
11. Часто встречающиеся ошибки
12. Заключение

Что такое «районный коэффициент»?

Районный коэффициент фактически означает надбавку, которая применяется при начислении зарплат, пенсий и иных пособий. Его величина колеблется от 1 до 2 в зависимости от региона, а устанавливается он как федеральными, так и местными законодательными актами.

Коэффициент применяется в регионах, соответствующих одной из следующих характеристик:

• Сложные климатические условия: пониженная температура, плохой климат, который в целом негативно влияет на здоровье человека;
• Плохая экологическая обстановка, которая также пагубно влияет на здоровье;
• Низкий уровень жизни, определенный природными условиями, отдаленностью от других, более развитых территорий РФ: например, на Дальнем Востоке, где сейчас не только применяется повышающий коэффициент, но и активно действует ряд программ, направленных на развитие и заселение региона.

Размер коэффициента напрямую зависит от сложностей проживания на конкретной территории. Если климат или экология не слишком плохи, устанавливается минимальный показатель. Самая большая величина надбавки полагается тем, кто работает в суровых условиях.

Таким образом, зарплаты и пенсии жителей разных городов могут отличаться. Они рассчитываются с учетом не только коэффициента, но и цен. Два разных человека, проработавших одинаковое количество лет на одних и тех же должностях будут получать разные зарплаты: гражданину, протрудившемуся на Севере, будет начисляться повышенное пособие в сравнении с тем, кто работал в другом регионе, где установлены более низкие цены и не применяется коэффициент.

Законодательство

Особенности применения повышающего коэффициента для зарплат и пенсий устанавливаются несколькими законодательными актами:

Когда применяется районный коэффициент?

Применение коэффициента актуально при исчислении следующих видов выплат:

• Пенсии: по старости, по инвалидности, по выслуге лет;
• Определение величины МРОТ для конкретного региона;
• Отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд;
• Добавки за работу во вредных или опасных условиях;
• Премии, стимулирующие надбавки, компенсации;
• Основной оклад сотрудников.

Важно! Расчет оплаты труда с учетом коэффициента производит работодатель самостоятельно. Сотрудники не должны обращаться к ним для того, чтобы они применяли надбавки. То же самое касается и пенсий, но здесь пособия назначаются в подразделениях Пенсионного фонда.

На что районный коэффициент не распространяется?

Есть несколько видов выплат, для которых применение повышающего коэффициента неактуально:

• Отпускные. Они рассчитываются из среднего заработка, где уже и так включен коэффициент, поэтому при расчете отпускных он не применяется;
• Материальная помощь. Работодатель не обязан ее предоставлять, но, если это предусмотрено локальными актами учреждения, при расчете такой помощи коэффициент не применяется, если правилами не установлено иное;
• Разовые премии. Они определяются работодателями самостоятельно, выплачиваются исключительно на их усмотрение;
• Оплата командировочных расходов для сотрудника, направленного в регион, где повышающий коэффициент отсутствует;
• Начисление надбавки за работу на Севере – она уже сама подразумевает денежную компенсацию за труд в особых условиях, и повышению с помощью применения коэффициента не подлежит.

Стоит учитывать, что коэффициент распространяется на всех граждан вне зависимости от формы деятельности предприятий, в которых они трудятся или трудились. Например, индивидуальные предприниматели должны рассчитывать выплаты по тем же правилам, что и юридические лица. Что касается пенсионеров, то для них тоже порядок расчета везде одинаков. Разница заключается лишь в размере коэффициента: в одном регионе он может быть выше, в другом – ниже.

Районный коэффициент по регионам

Рассмотрим размеры коэффициента в разных регионах. Например, в Алтайском крае на всей территории действует единый коэффициент – 1,4. То же самое касается Республики Башкортостан, но здесь он меньше – 1,4.

В ЯНАО коэффициент применяется в Салехарде и прилегающих территориях – 1,8, а в Ханты-Мансийском автономном округе он равен 1,7.

Таким образом, величина коэффициента во всех регионах колеблется: если в одном он может составлять 2, то в другом – всего 1. Это связано с тем, что на разных территориях действуют разные климатические условия.

«Мы должны создавать оптимальные условия жизни для граждан. Пенсии и другие социальные пособия постоянно индексируются. Кроме того, для жителей Севера применяются районные коэффициенты – цифровые значения, позволяющие повысить размер выплат по сравнению с остальными гражданами, которым не приходится жить и работать в тяжелых погодных условиях».

Д.А. Медведев, Председатель Правительства РФ.

Районный коэффициент при назначении пенсии

Если гражданин занимается назначением пенсии, расчет коэффициента производятся сотрудниками Пенсионного фонда самостоятельно.

Пример №1: расчет пенсии с учетом коэффициента

Женщина проработала в Мурманске 25 лет, ей полагается пенсия. В общей сложности без учета коэффициента она должна получать 20 000 руб., с ним выходит другая сумма:

20 000 х 1,15 = 23 000 руб., где 3 000 руб. добавляется за счет применения коэффициента.

Обратите внимание! Если вы проработали хотя бы 1-2 года на Севере, но оформлением пенсии занимаетесь в регионе, где коэффициент не предусмотрен, вам нужно представить документы, подтверждающие трудовой стаж на северной территории. Только после этого можно оформить повышенную пенсию с учетом коэффициента.

Как оформить пенсию?

Чтобы оформить пособие по старости, за несколько недель до достижения пенсионного возраста вам нужно заняться сбором документов. Пошагово вся процедура выглядит так:

1. Соберите документы и подайте вместе с заявлением. Оно заполняется на месте. Обращаться следует в территориальное отделение Пенсионного фонда по месту регистрации.
2. Дождитесь результатов проверки документов. Обычно они проверяются не более 10 дней. Если проблем нет, решение о назначении пособия будет принято. Деньги станут поступать на банковский счет.

На Севере есть такие районы, в которых нет банковских отделений. В таком случае деньги будут приходить на Почту, как это было раньше. При необходимости можно оформить доставку пенсии почтальоном или обращаться за нею самостоятельно.

Пример №1: оформление пенсии жителем Севера

Мужчина проработал на Севере более 25 лет, следовательно, имеет право на досрочное назначение пособия по старости. До выхода на стандартную пенсию по возрасту ему остается еще 5 лет. Чтобы оформить выплаты и прекратить трудовую деятельность, гражданин подготовил документы и подал в ПФР по месту жительства.

По результатам рассмотрения обращения пенсия была назначена со всеми надбавками и повышающим коэффициентов в соответствии с регионом работы и проживания.

Обратите внимание! Все выплаты рассчитываются сотрудниками ПФР самостоятельно. Если у вас есть замечания к расчету – не учли стаж работы, неправильно посчитали сумму с учетом ИПК, – вы можете выразить их устно или отправить письменную претензию на имя руководителя Пенсионного фонда. Срок рассмотрения обращений составляет 30 календарных дней, по итогам вам должны отправить письменный ответ.

Документы для назначения пенсии

Для оформления пенсии необходимо предоставить следующее:

• Заявление;
• СНИЛС;
• Трудовую книжку.

Также понадобится паспорт. Со всех документов снимаются копии, оригиналы возвращаются заявителю.

Основания для отказа

Отказать в назначении пособия по старости могут, если у гражданина нет для оформления достаточных оснований: он не достиг пенсионного возраста, не хватает стажа для досрочного оформления, и пр. Также основанием может послужить предоставление неполного комплекта документов. В таком случае нужно исправить проблему и обратиться в ПФР заново.

Если вы считаете, что вам отказали в оформлении пособия необоснованно, потребуйте мотивированный отказ в письменном виде. В дальнейшем вы можете использовать его для составления жалобы начальнику ПФР или подачи документов для обжалования в суд. Дело будет рассматриваться в порядке административного производства.

По итогам разбирательств суд самостоятельно направит копию судебного решения в ПФР. Если оно вынесено в вашу пользу, вам назначат и перерасчитают пенсию сотрудники ПФР без лишних напоминаний. Если решение вас не устраивает, вы можете обжаловать его через апелляционную инстанцию только до вступления в законную силу.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос №1. Увеличивается ли фиксированная часть пенсии по инвалидности на величину коэффициента?

Да, увеличивается. То же самое касается страховой пенсии по старости.

Вопрос №2. Какой стаж необходим для назначения досрочной северной пенсии?

При достижении пенсионного возраста мужчинам и женщинам необходимо отработать 15 лет. Если у женщины двое и более детей, минимальный стаж сокращается до 12 лет. Это относится к тем, кто трудился на территории Крайнего Севера. Для приравненных местностей минимальный стаж составляет 20 и 17 лет соответственно.

Часто встречающиеся ошибки

Ошибка №1. Если человек отработал на севере, но пенсию оформляет в обычном регионе, коэффициент применяться не будет.

Нет, при начислении пенсии коэффициент будет использоваться за весь период работы в особом регионе.

Ошибка №2. Если гражданин не отработал на севере определенное количество лет, коэффициент к пенсии применяться не будет.

Нет, минимальный стаж устанавливается только для досрочной пенсии. В остальных случаях в расчет включаются все периоды работы на севере.

Заключение

В отдельных регионах РФ с особо сложными условиями проживания устанавливаются повышающие коэффициенты, которые используются при расчете зарплат и пенсий. Начислением занимаются работодатели и Пенсионный фонд соответственно, гражданам подавать заявления о применении коэффициента не нужно.

Читайте также:

  
• Могут ли пенсионеры получать пенсию и всю зарплату
  
• В сентябре пенсионеры получат единовременную выплату
  
• Индексацию к пенсии возвратят когда не будешь работать
  
• Включается ли в стаж для начисления пенсии отпуск по уходу за ребенком до 1 5 лет
  
• Ежемесячная денежная выплата пенсионерам в ленинградской области