Что входит ли больничный в начисление пенсии украина

Форум для пенсионеров

Учет оплаты больничных листов при начислении пенсии

ut5ed » 26-01-2007, 21:46

Учет оплаты больничных листов при начислении пенсии

Nickolas » 26-01-2007, 22:06

ut5ed ,
по-моему, входит. По крайней мере, тех, которые были до 1.01.2004г.

PS. Название темы "Вопрос" - малоинформативно. Корректней было бы назвать по существу вопроса, например "Учет оплаты больничных листов при начислении пенсии".
Я, как модератор, позволил себе изменить название темы.

Учет оплаты больничных листов при начислении пенсии

gvf » 28-01-2007, 14:56

Re: Учет оплаты больничных листов при начислении пенсии

ut5ed » 07-07-2007, 17:56

Re: Учет оплаты больничных листов при начислении пенсии

Likvidator » 08-07-2007, 11:14

Cудя по последним "ДЕКРЕТАМ"-входит. только первые 5 дней(32%(33,2% с 2007),за остальные дни не перечисляются в ПФ) :
1. " Слід пам'ятати, що до сум лікарняних, у т.ч. за перші 5 днів, які входять до суми нарахованого заробітку (доходу), який враховується для обчислення пенсії (графа "Враховується для обчислення пенсії") відображаються також окремо в графі "Сума лікарняних" і не включаються до графи "Сума нарахованого заробітку (доходу), усього". Суми лікарняних і відпускних відображаються у формі "ІНДАНІ" за ті місяці, за які їх нараховано (тобто з розбивкою ), тоді як премії відображаються у місяці їх виплати.
www.glavbuh.com.ua/2-/15/2004/2-.doc

2." Згідно з пунктом 4.6 Інструкції №323, допомога по тимчасовій непрацездатності не включається до фонду оплати праці. Тому жодні нарахування ( збір до Пенсійного фонду - 32% , внески до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності - 2,5%, до Фонду соціального страхування на випадок безробіття - 2,0% (з 1 липня 2001 року - 2,5%), до Фонду соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, - від 0,2% до 13,8% залежно від галузі виробництва) на суму допомоги по тимчасовій непрацездатності не нараховуються . А як нині справи з утриманнями з лікарняних?

Утримання до соціальних фондів із лікарняних не провадяться з тої самої причини, що і нарахування, - лікарняні не є оплатою праці (раніше, до 1 січня 2001 року, відбувалося утримання із сум лікарняних 0,5 відсотка до Фонду сприяння зайнятості населення). Однак, відповідно до статті 5 Декрету Кабінету Міністрів України від 26.12.92 р. №13-92 "Про прибутковий податок з громадян", допомога по тимчасовій непрацездатності включається до складу сукупного оподатковуваного доходу. Отже, із суми допомоги по тимчасовій непрацездатності, виплачуваної працівнику підприємства, слід утримати прибутковий податок.

Що стосується утримань збору до Пенсійного фонду (1 або 2%), то Законом України від 26.06.97 р. №400/97-ВР "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, на жаль, встановлено: об'єктом обкладення збором до Пенсійного фонду для найманих працівників є сукупний оподатковуваний дохід, обчислений згідно із законодавством України. Оскільки допомога по тимчасовій непрацездатності включається до сукупного оподатковуваного доходу працівника, то ця виплата обкладається збором до Пенсійного фонду (1 або 2%). " http://www.dtkt.com.ua/debet/ukr/2001/17/17pr2.html
При желании- можно доплатить ПФУ:
http://search.liga.kiev.ua/l_doc2.nsf/a . enDocument
" 15. Порядок здійснення доплати до мінімального розміру страхового внеску відповідно до частини 3 статті 24 Закону

15.1. Застрахована особа, яка підлягала загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню або брала добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування та бажає зарахувати неповний місяць роботи до страхового стажу як повний місяць, подає до органів Пенсійного фонду за місцем призначення пенсії заяву згідно з додатком 28 цієї Інструкції.

15.2. Працівник відділу надходження доходів на підставі даних персоніфікованого обліку про періоди, за які застрахована особа бажає здійснити доплату до мінімального страхового внеску, складає повідомлення-розрахунок згідно з додатком 29 цієї Інструкції.

15.3. Застрахована особа здійснює доплату в сумі, зазначеній у повідомленні-розрахунку, протягом 10 календарних днів з дня його отримання.

15.4. Про сплату коштів відділ надходження доходів повідомляє відділ персоніфікованого обліку в день їх надходження на поточний рахунок органів Пенсійного фонду.

Начальник управління
надходження доходів

В. В. Литвиненко

Код: Выделить всё Додаток 28
до пункту 15.1 Інструкції про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України

До управління Пенсійного фонду України
______________________________________
(у районі, місті, районі у місті)
від ___________________________________
(прізвище та ініціали)
______________________________________,
що проживає за адресою ________________
______________________________________
тел. __________________________________

До 2004 года учеба включалась в страховой стаж. После 1 января 2004 года обучение в высших, средних специальных учебных заведениях, в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре в страховой стаж не входит, так как человек не работал и единый социальный взнос не платил в Пенсионный фонд. При условии, что студент заключил и соблюдал договор о добровольном страховании, период учебы будет учитываться.

В страховой стаж засчитывается период, в течении, которого лица состоят на учете в центре занятости и получают пособие по временной потере трудоспособности (кроме одноразовой выплаты для организации безработным предпринимательской деятельности), а также материальную помощь в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации. За указанный период страховые взносы за безработных перечисляют из бюджета.

Срочная служба в армии в страховой стаж входит, так как взносы в Пенсионный фонд перечисляют из бюджета. Но есть один нюанс, воинские части начали платить взносы с 2007 года, а персонифицированные отчеты по каждому военнослужащему начали поступать в ПФ только в 2016 году. На сегодняшний момент, ожидается, что воинские части в течение 5 лет передадут отчеты в ПФ, и военнослужащим учтут время службы в страховой стаж. Если человек мобилизованный и отчисляются взносы, эти годы в страховой стаж засчитываются.

Предусмотрен ли перерасчет страхового стажа госслужащим?

За период работы на должностях государственной службы и других должностях, которые предусматривали оплату ЕСВ, а до 1 января 2011 года – страховых выплат на общеобязательное государственное социальное страхование по повышенной ставке, величина оценки одного года страхового стажа повышается на коэффициент, который определяется как соотношение между размером страховых взносов, которые были перечислены лицом и работадателем, и общим размером страховых взносов, которые перечислялись застрахованным лицом и работадателем, за соответствующий период уплаты страховых взносов.

Отработал 45 лет. Полагается ли мне доплата за переработанный стаж?

Необходимый стаж для мужчин составляет 35 лет. Доплата за каждый год, превышающий полный стаж, а это 10 лет, устанавливается в размере одного процента пенсии, исчисленной по специальной формуле. В то же время размер такой доплаты за год не может превышать одного процента минимальной пенсии.

Я на пенсии, но продолжаю трудиться. Имею ли я право на перерасчет пенсии?

Работающий пенсионер имеет право на пересчет пенсии через каждые два года работы. При этом страховой стаж учитывается всегда, а зарплата за этот период принимается во внимание в случае целесообразности.

По какой формуле будет рассчитываться пенсия?

Размер пенсии будет производиться по формуле:

пенсия = Сз * Iкз * Кс, где:

Сз – размер средней заработной платы в Украине за 3 года перед обращением за назначением пенсии.

Iкз – индивидуальный коэффициент заработной платы (соотношение размера получаемой зарплаты по отношению к средней зарплате, с которой уплачивались взносы).

Кс – коэффициент страхового стажа (определяется как множитель длительности лет стажа работы лица на величину оценки одного года страхового стажа). Коэффициент страхового стажа составляет с 01.01.2018 года – 1 (ранее – 1,35).

Что входит в трудовой стаж?

работа по трудовому договору, за время которого перечисляются взносы в ПФУ
временная нетрудоспособность (больничный лист)
отпуск по уходу за ребенком от трех лет до шести лет согласно медицинских показателей с 01.01.2018 года будет засчитываться в страховой стаж, который дает право на пенсию, но при определении размера пенсии учитываться не будут.
период, если уплачивались страховые взносы добровольно.

Трудовой стаж исчисляется в месяцах. Если вы трудились неполный месяц, но заплатили взнос не меньше минимальной суммы, в стаж засчитается полный месяц. Но если вы работаете на полставки, то для одного месяца стажа вам придется проработать два месяца и заплатить минимальные страховые взносы за оба.

Как предоставить справку о заработной плате, если в 90-х годах работала в частной фирме?

Для получения справки о заработной плате необходимо обращаться в архивные учреждения. Кроме того, есть порядок, который предусматривает исчисление заработка в случае утери документов об ее начислении. Речь идет о постановлении Кабмина от 5 июля 2006 года №919.

Сколько лет необходимо для перерасчета пенсии?

Для перерасчета пенсии человек может подать 60 месяцев заработной платы до 1 июля 2000 года. После июня 2000 года учитывается весь заработок. Все данные есть в системе персонифицированного учета ПФ, поэтому брать на предприятии справку о зарплате за этот период не нужно.

Как устанавливается пенсия по инвалидности 1 группы?

Пенсия по инвалидности І группы устанавливается в размере 100% пенсии по возрасту с учетом стажа.

Будет ли пересчитываться пенсия работающим пенсионерам?

Перерасчет пенсий в связи с изменением прожиточного минимума работающим пенсионерам не производится.

Что касается перерасчета с учетом приобретенного страхового стажа и заработка, то он, как и ранее будет производиться. При этом новым законом предусмотрено автоматическое проведение такого перерасчета с 1 апреля года (без обращения пенсионера), при условии, что на 1 марта пенсионер приобрел право на такой перерасчет.

Какие документы необходимо предоставить в ПФУ для назначения пенсии?

Перечень документов, необходимых для оформления пенсии по возрасту предполагает:

заявление установленной форм;
паспорт (оригинал и ксерокопия);
документы о месте проживании (регистрации) пенсионера;
свидетельство о рождении детей (в случае необходимости);
свидетельство о браке (в случае надобности, оригинал и ксерокопия);
заявление и номер расчетного счета в уполномоченном учреждении банка;
трудовая книжка (оригинал и ксерокопия) и другие документы о трудовом стаже;
ИНН или свидетельство об общеобязательном государственное социальное страхование;
справка из военкомата о прохождении военной службы, военный билет (при потребности);
диплом и другие документы, которыми подтверждаются периоды обучения на дневном отделении до 01.01.2004 (оригинал и ксерокопия);
по желанию пенсионера и при условии подтверждения первичными документами справка о заработной плате за любые 60 месяцев подряд по 30.06.2000, независимо от перерывов.

Можно ли оформить пенсию в органах ПФУ через представителя?

В случае если человек в силу тех или иных причин не может лично обратиться в управление Пенсионного фонда Украины по месту жительства (регистрации) для оформления пенсионных выплат, то для защиты прав пенсионеров, применяется пункт 1.1 «Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій», согласно которому заявление о назначении пенсии может быть подано через представителя, действующего на основании выданной ему нотариальной доверенности.

При этом доверенности, оформленные в странах дальнего зарубежья (в частности, в Канаде, США, Израиле, Франции, Германии, Италии и т.д.) должны быть заверены штампом «Apostille» или легализованы в консульских учреждениях.

Доверенности, составленные в государствах-участниках СНГ или в странах, с которыми Украина заключила договора о предоставлении правовой помощи (например, Польша, Чехия, страны Прибалтики и др.) принимаются на территории нашей страны без какого-либо специального удостоверения. Документы, которые выданные на иностранном языке, должны быть переведены на украинский язык и заверены нотариально.

Как подтвердить стаж, если в трудовой книжке отсутствует запись?

При отсутствии записи про определенный период работы в трудовой книжке, можно предоставить в органы Пенсионного фонда Украины следующие документы:

справка – подтверждение, что человек работал на предприятии за конкретный период;
выписки с приказов о назначении и увольнении;
расчетный личный счет, табель выходов или график работы;
подтверждение сотрудников предприятия;
трудовой договор, акт выполненных работ;
другие документы, которые содержат сведения о периодах работы;
документ из архива.

Как засчитывается в стаж для назначения пенсии период ведения предпринимательской деятельности на упрощенной системе налогообложения?

с 1 января 1998 года по 30 июня 2000 включительно — подтверждается справкой о регистрации предпринимателя

с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2017 включительно — при уплате ЕСВ (независимо от размера единого страхового взноса).

Учитывается ли непрерывность стажа при начислении пенсии?

В настоящий момент непрерывность стажа работы на размер пенсии не влияет и не дает никаких льгот.

Что необходимо предпринять для возобновления пенсии, как внутренне перемещенному лицу?

Прекращение или возобновление социальных выплат внутренне перемещенным лицам проводится согласно Постановлению Кабинета Министров Украины от 8 июня 2016 года №365 “Некоторые вопросы осуществления социальных выплат внутренне перемещенным лицам”, которым утвержден Порядок назначения (восстановления) социальных выплат внутренне перемещенным лицам и Порядок осуществления контроля за проведением социальных выплат внутренне перемещенным лицам по месту их фактического проживания/пребывания.

Постановлением Кабинета Министров Украины от 25 апреля 2018 г. № 335 “О внесении изменений в Постановление Кабинета Министров Украины от 8 июня 2016 года № 365” были внесены изменения в Порядок осуществления контроля за проведением социальных выплат внутренне перемещенным лицам по месту их фактического проживания/пребывания, а именно пункт 12 изложен в следующей редакции: “социальные выплаты по решению комиссий или органов, осуществляющих социальные выплаты прекращаются в случае:

наличия оснований, предусмотренных законодательством об условиях назначения соответствующего вида социальной выплаты;
установление факта отсутствия внутренне перемещенного лица по фактическому месту жительства/пребывания согласно акту обследования материально-бытовых условий семьи;
получение рекомендаций Минфина по фактам, выявленных при осуществлении верификации социальных выплат;
отмена справки внутренне перемещенного лица на основаниях, определенных статьей 12 Закона Украины “Об обеспечении прав и свобод внутренне перемещенных лиц”;
получение информации от Госпогранслужбы, МВД, СБУ, Минфина, Национальной полиции, ГМС, Госфининспекции, Госаудитслужбы и других органов исполнительной власти и органов местного самоуправления”.

На основании данных, полученных с интегрированной межведомственной автоматизированной системы обмена информацией по вопросам контроля лиц, транспортных средств и грузов, пересекающих государственную границу “Аркан”, распорядителем которой является Администрация Государственной пограничной службы Украины, при отсутствии (свыше 60 дней) по месту жительства и принимается решение о приостановлении выплаты пенсии, как внутренне перемещенному лицу.

Для возобновления выплаты пенсии необходимо обратиться в отдел обслуживания граждан управления обслуживания граждан Главного управления Пенсионного фонда Украины в области по месту жительства с заявлением о включении в списки лиц, обратившихся за назначением (возобновлением) пенсий для рассмотрения на Комиссии по вопросам назначения (возобновления) социальных выплат внутренне перемещенным лицам.

Имеют ли женщины право на досрочный выход на пенсию в 55 лет?

Согласно Закону Украины № 1086 «О внесении изменений в Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (об усовершенствовании пенсионного обеспечения)», который принят Верховной Радой Украины, продлен срок досрочного выхода на пенсию для женщин. В п. 7-2 Раздела XV «Заключительные положения» Закона закреплено, что до 1 января 2022 года (было до 1 января 2015 года) право досрочного выхода на пенсию по возрасту имеют женщины, которым исполнилось 55 лет, при наличии страхового стажа не меньше 30 лет и при условии увольнения с работы. При этом размер их пенсии, уменьшается на 0,5% за каждый полный или неполный месяц досрочного выхода на пенсию. Важно, что назначенная пенсия будет применяться не пожизненно, а до достижения пенсионного возраста, предусмотренного частью первой статьи 26 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», и в течение периода, равного количеству полных и неполных месяцев досрочного выхода на пенсию по достижении женщиной пенсионного возраста. Размер пенсии им будет выплачиваться в полном размере после достижения ими возраста, который превышает пенсионный на количество месяцев досрочного выхода на пенсию.

По каким документам в органах Пенсионного фонда Украины рассчитывают продолжительность работы во вредных условиях?

Как правило, основным документом, подтверждающим время и место работы, должность является трудовая книжка. В случае отсутствия трудовой книжки или отсутствия записи, которые подтверждают право на назначении пенсии на льготных условиях, необходимо предоставить подтверждение от предприятия или его правопреемника. Для подтверждения работы с особо вредными и вредными условиями труда по списку №1 и списку №2 необходимо предоставить в органы ПФУ справку, в которой должно быть указано: период работы, который засчитывается в специальный стаж, профессия или должность, характер выполняемой работы, раздел, подраздел, пункт, наименование (или номер) Списков, которыми предусмотрены эти работы. Выдавать такие документы имеет право исключительно предприятие, на котором работал человек, или его правопреемник.

Можно подтвердить льготный стаж в судебном порядке или по показаниям свидетелей?

Нормативным документом, который подтверждает льготный стаж является трудовая книжка. Свидетели могут подтвердить стаж работы, что даст возможность оформить пенсию по возрасту, но не льготную пенсию. Порядок подтверждения трудового стажа согласно показаниям свидетелей определен постановлением КМУ “Об утверждении Порядка подтверждения наличия трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней” от 12.08.93г. № 637.

Кто имеет право на досрочный выход на пенсию?

На досрочный выход на пенсию имеют право:

в 50 лет – матери, воспитывающие 5 детей или инвалидов с детства;
в 55 лет – участники боевых действий;
40/45 лет – лилипуты и диспропорциональные карлики;
при наличии выслуги от 20 до 35 лет – артисты;
журналисты, в случае полученных ранений, увечья, которые были получены при исполнении служебных обязанностей.

Куда обратиться, чтоб узнать свой страховой стаж и будущую пенсию?

Узнать данные о своем страховом стаже и о размере будущей пенсии можно на сайте Пенсионного фонда. Для того, чтобы создать личный электронный кабинет, нужна или личная электронная подпись, или письменное заявление в Пенсионный фонд. С собой обязательно нужно иметь паспорт и оригинал идентификационного кода.

С целью избежания недоразумений просьба не обращаться по поводу бесплатных консультаций.

1. Для исчисления пенсии учитывается заработная плата (доход) за весь период страхового стажа начиная с 1 июля 2000 года. По желанию пенсионера и при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами или в случае, если страховой стаж начиная с 1 июля 2000 года составляет меньше 60 месяцев, для исчисления пенсии также учитывается заработная плата (доход) за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд по 30 июня 2000 года независимо от перерывов.

В случае если страховой стаж составляет меньший период, чем предусмотрено абзацем первым настоящей части, учитывается заработная плата (доход) за фактический страховой стаж.

По выбору лица, которое обратилось за назначением пенсии, из периода, за который учитывается заработная плата (доход) для исчисления пенсии, исключаются периоды до 60 календарных месяцев страхового стажа, с учетом любых периодов независимо от перерывов, которые включаются в страховой стаж согласно абзацу третьему части первой статьи 24 настоящего Закона, и любого периода страхового стажа подряд при условии, что указанные периоды в сумме составляют не больше 10 процентов продолжительности страхового стажа, учтенного в одинарном размере. Дополнительно по желанию лица могут быть исключены периоды срочной военной службы, учебы, ухода за лицом с инвалидностью I группы или ребенком с инвалидностью в возрасте до 16 лет, за пенсионером, который по заключению медицинского заведения нуждается в постоянном постороннем уходе, ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, за период с 1 июля 2000 года до 1 января 2005 года, а также периоды, когда лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию в соответствии с пунктами 7, 8 и 9 статьи 11 настоящего Закона. Во всех случаях, кроме случая, предусмотренного абзацем вторым настоящей части, период, за который учитывается заработная плата, не может быть меньшим, чем 60 календарных месяцев.

Для определения размера пенсии по возрасту в соответствии с частью второй статьи 27 настоящего Закона заработная плата для исчисления части пенсии за период страхового стажа до вступления в силу настоящего Закона определяется на условиях и в порядке, предусмотренных законодательством, которое действовало раньше, а для исчисления части пенсии за период страхового стажа после вступления в силу настоящего Закона — на условиях, предусмотренных абзацем первым настоящей части.

Заработная плата (доход) за период страхового стажа до 1 июля 2000 года учитывается для исчисления пенсии на основании документов о начисленной заработной плате (доходе), выданных в порядке, установленном законодательством , при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами , а за период страхового стажа начиная с 1 июля 2000 года — по данным, которые содержатся в системе персонифицированного учета.

В случае если за период с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2016 года в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования отсутствуют сведения, необходимые для назначения пенсии военнослужащим (кроме военнослужащих срочной военной службы), полицейским, лицам рядового и начальствующего состава, заработная плата (доход) исчисляется на основании справки о начисленных суммах денежного обеспечения и уплаченных страховых взносах.

2. Заработная плата (доход) для исчисления пенсии определяется по формуле:

Зп = Зс х (Ск : К), где:

Зп — заработная плата (доход) застрахованного лица для исчисления пенсии, в гривнях;

Зс — средняя заработная плата (доход) в Украине, из которой уплачены страховые взносы, за три календарных года, которые предшествуют году обращения за назначением пенсии. Порядок определения показателей указанной заработной платы утверждается Пенсионным фондом Украины по согласованию с центральными органами исполнительной власти, которые обеспечивают формирование государственной финансовой политики, государственной политики в сферах экономического развития, статистики. Временно, с 1 января 2018 года по 31 декабря 2018 года, заработная плата (доход) для назначения пенсии определяется из средней заработной платы (дохода) в Украине, из которой уплачены страховые взносы за 2016 и 2017 годы.

Ск — сумма коэффициентов заработной платы (дохода) за каждый месяц (Кз₁ + Кз₂ + Кз₃ + . + Кз_n);

К — страховой стаж за месяцы, которые учтены для определения коэффициента заработной платы (дохода) застрахованного лица.

В случае отсутствия на день назначения пенсии данных о средней заработной плате (доходе) в Украине, из которой уплачены страховые взносы и которая в соответствии с настоящим Законом учитывается для исчисления пенсии, для определения средней заработной платы (дохода) учитывается имеющаяся средняя заработная плата (доход) в Украине, из которой уплачены страховые взносы и которая в соответствии с настоящим Законом учитывается для исчисления пенсии, с последующим перерасчетом заработной платы (дохода) для исчисления пенсии после получения данных о средней заработной плате (доходе) в Украине, из которой уплачены страховые взносы и которая в соответствии с настоящим Законом учитывается для исчисления пенсии.

Коэффициент заработной платы (дохода) застрахованного лица за каждый месяц страхового стажа, который учитывается при исчислении пенсии, определяется по формуле:

Кз — коэффициент заработной платы (дохода) застрахованного лица;

Зв — сумма заработной платы (дохода) застрахованного лица, из которой уплачены страховые взносы и которая в соответствии с настоящим Законом учитывается для исчисления пенсии за месяц, за который рассчитывается коэффициент заработной платы (дохода);

Зс — средняя заработная плата (доход) в Украине, из которой уплачены страховые взносы и которая в соответствии с настоящим Законом учитывается для исчисления пенсии, за месяц, за который рассчитывается коэффициент заработной платы (дохода), а в случае единоразовой уплаты единого взноса в соответствии с частью пятой статьи 10 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» — за месяц, в котором заключен договор о добровольном участии.

Сумма заработной платы (дохода) застрахованного лица, которая в соответствии с настоящим Законом учитывается для исчисления пенсии за месяц, за который рассчитывается коэффициент заработной платы (дохода), определяется по формуле:

Зв — сумма заработной платы (дохода) застрахованного лица, которая в соответствии с настоящим Законом учитывается для исчисления пенсии за месяц, за который рассчитывается коэффициент заработной платы (дохода);

З — сумма заработной платы (дохода) застрахованного лица, из которой фактически уплачены страховые взносы согласно настоящему Закону за месяц, за который рассчитывается коэффициент заработной платы (дохода) . В случае если сумма страховых взносов уплачена исходя из размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), для исчисления пенсии учитывается размер минимальной заработной платы ;

Зд — сумма заработной платы (дохода) или с учетом сумм страховых взносов, уплаченных исходя из минимальной заработной платы застрахованного лица, рассчитанная исходя из предусмотренной частью третьей статьи 24 настоящего Закона доплаты, за месяц, за который определяется коэффициент заработной платы (дохода), или с учетом сумм страховых взносов, уплаченных исходя из минимальной заработной платы, и которая определяется по формуле:

Зд = Д : Т х 100%, где:

Д — сумма доплаты, осуществленная в соответствии с частью третьей статьи 24 настоящего Закона , или дополнительных сумм страховых взносов, уплаченных исходя из минимальной заработной платы ;

Т — размер страхового взноса в солидарную систему в соответствующем месяце.

В случае предоставления застрахованным лицом для исчисления размера пенсии данных о заработной плате (доходе) за период до 1 января 1992 года при определении коэффициента заработной платы (дохода) средняя заработная плата за год (квартал) в соответствующем периоде считается ежемесячной средней заработной платой (доходом) в Украине, из которой уплачены страховые взносы, соответствующего года (квартала).

В случае отсутствия на момент назначения пенсии данных о ежемесячной средней заработной плате (доходе) в Украине, из которой уплачены страховые взносы, за предыдущие месяцы для определения коэффициента заработной платы (дохода) учитывается ежемесячная средняя заработная плата (доход) в Украине, из которой уплачены страховые взносы, за имеющийся предыдущий месяц с последующим перерасчетом коэффициента заработной платы (дохода) после получения данных о ежемесячной средней заработной плате (доходе) в Украине, из которой уплачены страховые взносы, за месяц (месяцы), который предшествует обращению за назначением пенсии.

При исчислении коэффициента заработной платы (дохода) за периоды уплаты страховых взносов за застрахованных лиц, указанных в пунктах 7, 8 и 9 статьи 11 настоящего Закона, и за периоды, которые включаются в страховой стаж согласно абзацу третьему части первой статьи 24 настоящего Закона, учитывается минимальный размер заработной платы.

3. При исчислении заработной платы (дохода), из которой фактически уплачены страховые взносы согласно настоящему Закону за месяц, за который рассчитывается коэффициент заработной платы (дохода) для застрахованных лиц, которые осуществляли предпринимательскую деятельность и избрали особый способ налогообложения своих доходов (фиксированный налог, единый налог, фиксированный сельскохозяйственный налог), и членов их семей, которые принимают участие в осуществлении предпринимательской деятельности, полученный ими доход за соответствующий месяц определяется по формуле:

З = (П х Ч) : Т, где:

П — сумма фактически уплаченного соответствующего налога в расчете на соответствующий месяц, в гривнях;

Ч — процент отчислений в Пенсионный фонд от суммы фактически уплаченного соответствующего налога, действующий в пределах соответствующего периода;

Т — размер страхового взноса в солидарную систему в соответствующем месяце.

Во время определения дохода физического лица — предпринимателя для определения коэффициента заработной платы (дохода) учитывается размер налога, который уплачивает такое физическое лицо, без увеличения размера налога, предусмотренного законодательством, за членов его семьи, которые принимают участие в осуществлении этим физическим лицом предпринимательской деятельности, и за лиц, которые находятся с ним в трудовых отношениях.

Во время определения дохода члена семьи физического лица — предпринимателя для исчисления коэффициента заработной платы (дохода) учитывается сумма налога, внесенная за одного члена семьи, на которую в соответствии с законодательством увеличивается соответствующий налог указанного физического лица — предпринимателя.

4. При исчислении заработной платы (дохода), из которой фактически уплачены страховые взносы за месяц, за который рассчитывается коэффициент заработной платы (дохода) для застрахованных лиц, которые уплачивают страховые взносы в фиксированном размере, в том числе членов их семей, которые принимают участие в осуществлении предпринимательской деятельности, а также для лиц, указанных в абзаце первом части девятой статьи 10 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование», полученный ими доход за соответствующий месяц определяется по формуле:

З = Ф : Т х 100%, где:

З — сумма заработной платы (дохода) застрахованного лица, из которой фактически уплачен единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (страховые взносы) за месяц, за который рассчитывается коэффициент заработной платы (дохода);

Ф — сумма фактически уплаченного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (страхового взноса) в фиксированном размере за соответствующий месяц;

Т — размер единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (страхового взноса в солидарную систему), установленный для соответствующей категории лиц в соответствующем месяце, а в случае единоразовой уплаты единого взноса в соответствии с частью пятой статьи 10 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» — в месяце, в котором заключен договор о добровольном участии.

Пенсионное и социальное законодательство Украины, а также связанные с ними нормативные акты, содержат несколько разновидностей стажа работы, в том числе:

трудовой (общий) — это периоды официальной трудовой деятельности, подтверждающиеся записями в трудовой книжке. Трудовой стаж может включать в себя такие понятия как общий, льготный и специальный стаж работы. В Законе Украины «О пенсионном обеспечении» понятие общего стажа работы в основном применяется для отличия его от стажа, дающего право на льготы по назначению пенсии
страховой (пенсионный) — это отрезок времени, в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно платились взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса (ст. 24 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»)
специальный — это суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности на соответствующих видах работ, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии
льготный — это период трудовой деятельности во вредных, опасных или специфических условиях в течение полного рабочего дня. Перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей, по которым период трудовой деятельности может быть отнесен к льготному стажу, утвержден постановлениями Кабинета Министров Украины

С введением страхового стажа (01.01.2004 года) стало не важно, сколько человек фактически работал –значение имеет в течение какого периода и сколько уплачивал работодатель за него в Пенсионный фонд. Трудовой стаж, полученный до января 2004, автоматически приравнивается к страховому стажу. После указанной даты для расчёта пенсии имеет значение период уплаты страховых взносов. Об этом сообщает Юридический портал Украины.

Какой стаж нужен для пенсии?

Пенсионная реформа существенно изменила условия выхода на пенсию для украинцев. В частности, были пересмотрены требования к пенсионному возрасту и количеству лет страхового стажа. В 2020 году выйти на пенсию граждане Украины могут в возрасте 60, 63 или 65 лет, в зависимости от накопленного за годы трудовой деятельности страхового стажа.

Что входит в пенсионный (страховой) стаж?

Согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» без уплаты взносов в Пенсионный фонд в страховой стаж пенсионера засчитывается:

срочная служба в армии
уход за ребенком-инвалидом
воинская (не срочная) служба
отпуск по беременности и родам
отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
срочная альтернативная (не воинская) служба
пребывание на фронте или участие в боевых действиях
период пребывания за границей жен или мужей дипломатов во время службы
инвалидность из-за несчастного случая на производстве или профзаболевание
исполнение обязанностей родителей-воспитателей детских домов семейного типа
служба в военизированных формированиях, горноспасательных частях и аварийно-спасательных подразделениях, созданных согласно законодательству Украины
срок получения материальной помощи на профессиональную подготовку/переподготовку и повышение квалификации, а также период получения пособия по безработице
уход за инвалидом I группы, престарелым, требующим постоянного ухода (по МСЭК) или достигшим 80 лет, если этот уход осуществляет неработающее трудоспособное лицо

Дополнительно к вышеуказанным пунктам в период до 1 января 2004 года в пенсионный стаж согласно действующего тогда Закона «Про пенсійне забезпечення» включаются:

обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре
период проживания жен офицеров, прапорщиков и мичманов, а также военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности (не более 10 лет)

Какие документы подтверждают пенсионный стаж?

Начисление и подтверждение страхового стажа за период трудовой деятельности до 1 июля 2000 года осуществляется на основании записей в трудовой книжке, а также других документов (справки предприятий, учреждений и организаций, а также данные госархивов). После 1 июля 2000 года расчет пенсионного стажа производится сугубо по данным персонального учета в Пенсионном фонде.

Более детальная информация о документах и способах подтверждения стажа для пенсии .

Как рассчитывается пенсионный стаж при начислении пенсии?

Пенсионный стаж в Украине исчисляется в месяцах. При этом, неполный месяц работы может быть зачтен в страховой стаж в полном объеме, если сумма уплаченных за этот месяц взносов в Пенсионный фонд не меньше минимального страхового взноса. Если по каким-либо причинам страховой взнос был уплачен в меньшем размере, этот период засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии осуществления соответствующей доплаты (производится сотрудниками ПФ по обращению работника). Без осуществления доплаты, страховой стаж определяется пропорционально уплаченным взносам (по установленной законодательством формуле).

Какой размер страхового взноса в 2020 году для физического лица?

С января 2011 года в Украине действует Единый соцвзнос на общеобязательное государственное социальное страхование (Єдиний соціальний внесок), который заменил собой четыре ранее существовавших обязательных государственных социальных сбора: пенсионный, соцстрах (больничные), «безработицу» и «несчастный случай на производстве».

С 01.01.2016 года для всех категорий плательщиков установлена единая ставка ЕСВ – 22%.

Учитывается ли непрерывность стажа при расчете пенсии?

На данный момент непрерывность стажа работы при назначении пенсии не дает никаких льгот. Сейчас длительность непрерывной работы имеет значение разве что для медицинских и социальных работников, так как за непрерывность стажа им предусмотрены надбавки к зарплате. Кроме того, некоторые предприятия для удержания ценных кадров за свой счет производят выплаты различных премий: лучший работник, вознаграждение за выслугу лет, дополнительный отпуск и тому подобное.

Будет ли учитываться стаж, полученный за границей при оформлении пенсии в Украине?

Особенности учета стажа, полученного за границей, зависят от наличия международных договоров о пенсионном обеспечении между Украиной и государством, в котором украинцы работают. Так, например, при назначении пенсии в Украине учитывается страховой стаж, полученный в странах ближнего зарубежья: Армения, Грузия, Казахстан, Российская Федерация, Беларусь, Азербайджан, Узбекистан, Таджикистан, Молдова, Туркменистан, Кыргызстан. С этими государствами у нас заключены так называемые территориальные договоры, т.е. пенсия назначается в соответствии с действующим законодательством государства, на территории которого пенсионер проживает.

Между Украиной, Латвией, Эстонией, Литвой, Болгарией, Словакией, Польшей, Румынией, Испанией, Португалией, Венгрией, Чехией и Монголией действуют так называемые пропорциональные договоры о пенсионном обеспечении. Эти соглашения предусматривают пропорциональное финансирование пенсионных выплат, т.е. каждая страна платит пенсию за часть трудового стажа, полученного на ее территории, соразмерно пенсионным взносам и заработной плате. При этом, размер дохода (заработка) определяется исходя из официально установленного курса на момент назначения пенсии. Проверка и подтверждение стажа компетентными органами соответствующей страны осуществляется Пенсионным фондом по запросу пенсионера, с указанием точного адреса предприятия и его названия.

Работа за границей не учитывается при начислении пенсии, если между Украиной и иностранным государством нет договора о социальном и пенсионном обеспечении (Германия, Италия, Израиль).

Что делать, если не хватает минимального страхового стажа для назначения пенсии?

Согласно ст. 26 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» наличие у человека минимально необходимого страхового стажа дает ему право на оформление пенсии по достижении установленного возраста. При отсутствии нужного трудового стажа для назначения пенсии, можно заключить договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования. Это даст возможность докупить страховой стаж.

Приобретение недостающего страхового (пенсионного) стажа путем доплаты ЕСВ в Пенсионный фонд Украины производится в соответствии с ЗУ «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование». Перечень лиц, имеющих право на добровольное участие в солидарной и/или накопительной пенсионной системе определен статьей 12 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», а именно:

лица, достигшие 16 лет и не подлежащие общеобязательному пенсионному страхованию согласно ст. 11 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»
иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие, работающие в Украине
граждане Украины, постоянно проживающие или работающие за границей

Таким образом, период, за который были выплачены единые страховые взносы, будет засчитан в пенсионный стаж. Условия такого участия, размер взносов и периодичность их выплаты определяются соответствующим договором с ПФ. Если пенсионер не приобрел необходимый для пенсии страховой стаж, органами социальной защиты населения ему может быть назначена госпомощь согласно ЗУ «О государственной социальной помощи лицам, которые не имеют права на пенсию».

Как и за сколько можно купить стаж для пенсии?

Купить стаж в Пенсионном фонде не сложно – главное правильно рассчитать сколько лет страхового стажа надо докупить чтобы иметь возможность получать пенсию, а не социальные выплаты. Определиться с количеством отсутствующего стажа помогут сотрудники ПФ при проведении предварительной калькуляции размера пенсии (по обращению пенсионера). Также провести вычисления можно самостоятельно при помощи программы «Пенсионный калькулятор».

Сколько нужно заплатить за пенсионный стаж?

Вопрос актуальный и интересует многих украинцев, особенно в связи с проведенной пенсионной реформой и увеличением количества страхового стажа для приобретения права выхода на пенсию. Для большей наглядности приведем пример расчета:

Допустим для получения пенсии человеку не хватает 1 года (т.е. 12 месяцев) страхового стажа. Вычисление размера доплаты производится по формуле:

Д = С × К × М, где:

Д – доплата за недостающий пенсионный стаж
С – страховой взнос из минимальной заработной платы по ставке ЕСВ – 22%
К – коэффициент стоимости компенсации, применяемый при единовременной уплате
М – количество месяцев сажа, которых не хватает для назначения пенсии

Итак, с 01.01.2020 по 31.12.2020 минимальная зарплата составляет 4723 гривны. Минимальный страховой взнос при 22%-ной ставке ЕСВ (1039,06 грн.) с учетом коэффициента, который применяется при единовременной уплате (за 1 год – 2) равен 2078,12 грн.

Таким образом, сумма, которую необходимо в 2020 году оплатить в ПФ за покупку 1 года стажа составляет 24937,44 грн. (12 месяцев × 2078,12).

Обратите внимание, что из-за повышения минимальной заработной платы, размер компенсации за каждый купленный год страхового стажа будет увеличиваться.

Подпишитесь на "Трибун" в вашем Telegram , Facebook и Youtube . Оперативно и лаконично о самом важном

Читайте также: