Документы для перерасчета пенсии в лнр
Документы, необходимые для назначения пенсии (перерасчета, перевода с одного вида пенсии на другой), подаются как в оригиналах, так и в копиях, заверенных в порядке, установленном действующим законодательством.
Документы, подтверждающие стаж работы, заработную плату, возраст и особый статус лица, обратившегося за установлением пенсии, предоставляются только в оригиналах.
В случае необходимости должностное лицо органа Пенсионного фонда изготавливает копии предоставленных документов, заверяет их, а оригиналы возвращает заявителю, который их предоставил.
Документы, подтверждающие стаж работы или периоды деятельности, связанной с получением дохода, в том числе предпринимательской деятельности или деятельности, приравненной к ней, должны содержать:
– номер и дату регистрации;
– фамилию, имя, отчество (при наличии) лица, сведения о котором содержатся в документе;
– число, месяц, год его рождения;
– место работы и период работы (периоды деятельности, связанной с получением дохода, в том числе предпринимательской деятельности или деятельности, приравненной к ней);
– основание выдачи (первичные и иные документы за время выполнения работы, на основании которых выдан документ).
В случае если предприятия, учреждения, организации ликвидированы или прекратили свою деятельность по другим причинам, то принимаются справки о стаже работы, выданные правопреемниками этих предприятий, учреждений и организаций, распорядителями их документов либо архивные справки/справки, выданные архивными учреждениями.
В случае, если справка о стаже работы выдается правопреемником предприятия, учреждения и организации, распорядителем документов, архивным учреждением, дополнительно предоставляются сведения о реорганизации (переименовании) со ссылкой на соответствующие распорядительные документы.
Архивные справки/справки о стаже работы архивных учреждений должны быть оформлены в соответствии с нормативными правовыми актами в сфере архивного дела Луганской Народной Республики.
Документы о стаже работы должны быть подписаны должностными лицами (руководителем и специалистом кадровой службы или иным уполномоченным должностным лицом с указанием занимаемой должности, расшифровкой фамилии и указанием инициалов) и заверены печатью (кроме выданных лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность и не имеющими печати). В случае отсутствия подписи специалиста кадровой службы (уполномоченного должностного лица), предоставляется документ, подтверждающий право одной подписи.
Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
В случае, когда фамилия, имя или отчество, указанные в документе, предоставленном для установления пенсии, не соответствует фамилии, имени или отчеству, указанным в документе, удостоверяющем личность, факт принадлежности данного документа устанавливается на основании свидетельства о заключении брака при условии изменения фамилии при заключении брака, свидетельства о расторжении брака при условии присвоения добрачной фамилии, иного документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества, выданным компетентным органом (должностным лицом), или в судебном порядке.
Если в предоставленном документе, удостоверяющем личность, указан только год рождения без указания месяца, то датой рождения считается 1 июля соответствующего года.
Если в предоставленном документе, удостоверяющем личность, число и месяц рождения указаны 29 февраля, то при отсутствии такого числа в феврале года достижения пенсионного возраста датой рождения считается 1 марта соответствующего года.
В случае, если в предоставленном документе о стаже работы указаны только годы начала трудовой деятельности или ее окончания без обозначения числа и месяца, за дату принимается 1 июля соответствующего года.
Если в предоставленном документе указаны год и месяц, без указания точной даты, за дату принимается 15 число соответствующего месяца.
Документы, подтверждающие стаж работы и заработную плату на предприятиях, учреждениях, организациях, которые находятся в стадии ликвидации или признаны несостоятельными (банкротами), подписанные лицом, уполномоченным проводить процедуру ликвидации (банкротства), предоставляются вместе с документами, подтверждающими полномочия такого лица.
Для подтверждения заработной платы за период до 1 июля 2000 года заявитель подает справку о заработной плате (доходе), форма которой установлена порядком представления, оформления и рассмотрения документов, необходимых для назначения пенсии (перерасчета, перевода с одного вида пенсии на другой) на территории Луганской Народной Республики, утвержденным приказом Пенсионного фонда Луганской Народной Республики от 20 марта 2020 года № 37 (далее – порядок).
Справка о заработной плате (доходе) выдается работодателем, у которого работал заявитель, обращающийся за назначением пенсии (перерасчетом, переводом с одного вида пенсии на другой), или у которого работал умерший кормилец.
В справке о заработной плате (доходе) указываются наименования первичных документов (лицевые счета, расчетно-платежные ведомости и иные документы о начисленной заработной плате), на основании которых она выдана.
Выписки из штатного расписания о должностном окладе, расчетные листы/листки, выданные работодателем при выплате заработной платы работнику, профсоюзные билеты, билеты партий и движений, общественных объединений не относятся к первичным документам, в связи с чем не могут быть основанием выдачи справок о заработной плате (доходе) и не применяются при установлении пенсии.
В справке о заработной плате (доходе) работодатель обязан указать местонахождение первичных документов и адрес, по которому возможно провести проверку.
В случае, если предприятия, учреждения, организации ликвидированы или прекратили свою деятельность по другим причинам, то принимаются справки о заработной плате (доходе), выданные правопреемниками этих предприятий, учреждений и организаций, распорядителями их документов либо архивные справки/справки о заработной плате, выданные архивными учреждениями.
В случае, если справка о заработной плате (доходе) выдается правопреемником предприятия, учреждения и организации, распорядителем документов, архивным учреждением, дополнительно предоставляются сведения о реорганизации (переименовании) со ссылкой на соответствующие распорядительные документы.
Архивные справки/справки о заработной плате архивных учреждений должны быть оформлены в соответствии с нормативными правовыми актами в сфере архивного дела Луганской Народной Республики.
В случае, если справка о заработной плате (доходе) выдана организацией любой формы собственности и организационно-правовой формы, зарегистрированной в Луганской Народной Республике, к указанной справке прилагаются копии первичных документов, на основании которых она выдана, заверенные в порядке, установленном действующим законодательством.
В случае невозможности копирования первичных документов, на основании которых выдана справка о заработной плате (доходе) в связи с отсутствием технических средств, средств на обслуживание оргтехники, дополнительных штатных единиц и тому подобное, работодатель выдает справку, форма которой установлена порядком, и дает согласие на проведение проверки достоверности сведений, содержащихся в справке о заработной плате (доходе).
В случае, если справка о заработной плате (доходе) выдается архивными учреждениями Луганской Народной Республики, копии первичных документов не предоставляются.
В справке о заработной плате (доходе), которая содержит сведения за период до 1 сентября 1996 года, сумма заработной платы (дохода) указывается в гривнах в соотношении 1:100 000.
Справка о заработной плате (доходе), выданная организациями любой формы собственности и организационно-правовой формы, зарегистрированными в Украине (в том числе на территории временно неподконтрольной Луганской Народной Республике), независимо от места нахождения первичных документов, и архивными учреждениями Украины, принимается при условии предоставления заявителем копий первичных документов, на основании которых она выдана, заверенных в порядке, установленном действующим законодательством.
Справка о заработной плате (доходе), выданная организациями любой формы собственности и организационно-правовой формы, зарегистрированными в Донецкой Народной Республике, государствах – участниках Содружества Независимых Государств (кроме Украины), государствах-участниках сообщества "За демократию и права народов", принимается без соблюдения формы, установленной порядком, после проведения проверки обоснованности выдачи и достоверности сумм заработной платы (дохода).
Суммы заработной платы (дохода) за период работы после 1 июля 2000 года подтверждаются данными персонифицированного учета. В случае их отсутствия в Пенсионном фонде Луганской Народной Республики от заявителя принимается информация о застрахованном лице из реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, выданная органами Пенсионного фонда Украины, заверенная подписью уполномоченного должностного лица и печатью.
Подтверждение заработной платы (дохода) свидетельскими показаниями не допускается.
Для дополнительного исключения периода ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста из периода, за который учитывается заработная плата (доход) для исчисления пенсии, за период с 1 июля 2000 года до 1 января 2005 года подается справка с места работы о периоде такого отпуска.
Более подробную информацию по этим вопросам, а также другим аспектам пенсионного законодательства Луганской Народной Республики всегда можно найти на официальном сайте Пенсионного фонда Луганской Народной Республики.
Председатель Пенсионного фонда (ПФ) ЛНР Татьяна Васильева 31 июля рассказала о порядке представления, оформления и рассмотрения документов, которые нужны для назначения пенсии.
Она сообщила, что вступил в силу приказ Пенсионного фонда о Порядке представления, оформления и рассмотрения документов, необходимых для назначения пенсии (перерасчёта, перевода с одного вида пенсии на другой) на территории Луганской Народной Республики.
– Основа этого документа – человек, который достигает пенсионного возраста, имеет право прийти за оформлением пенсии и основной документ, который он предъявляет в Пенсионном фонде, что он достиг пенсионного возраста, это, конечно же, паспорт,– отметила Татьяна Васильева.
Она уточнила, что для того чтобы оформить пенсию в ЛНР, необходимо иметь паспорт.
– Это может быть паспорт Луганской Народной Республики, это может быть паспорт Донецкой Народной Республики, это может быть паспорт Украины, это может быть документ иностранного гражданина либо лица, не имеющего гражданства, – пояснила председатель ПФ.
Она отметила, что должна быть регистрация на законных основаниях на территории ЛНР.
Ещё один важный момент, на котором остановилась руководитель ведомства, это подача заявления.
– Заявление в органы Пенсионного фонда подается лично, потому что пенсия назначается непосредственно данному гражданину и от него лично будет принято письменное заявление установленного образца, – проинформировала Татьяна Васильева.
Она пояснила, что в случаях, когда заявление не может быть подано лично, например, это несовершеннолетний ребёнок, тогда пакет документов предоставляет его представитель.
– Также это могут быть лица, которые сегодня не являются дееспособными, либо ограничены в дееспособности на основании решений судов. Тогда конечно же будут предоставлять эти документы законные представители, помощники. Лицам, которые находятся в интернатных учреждениях или учреждениях исполнения наказаний, будут предоставлять документы администрации тех учреждений, где человек находится, – добавила руководитель ПФ.
Она также подчеркнула, что заявление подаётся в письменном виде, по утверждённой форме.
– Форма заявления прописана в приказе и предусматривает паспортные данные и дополнительную информацию, которая подаётся заявителем, об иждивенцах, о нахождении на полном гособеспечении, о числе, месяце, годе рождения детей, если они у человека были. Эти данные в дальнейшем будут иметь значение для того, каким образом будет рассчитываться пенсия, – пояснила Татьяна Васильева.
Руководитель ведомства уточнила, что письменное заявление – это основа. От этого зависит с какого времени будет начисляться пенсия.
– Если ранее гражданин мог подать заявление за месяц до наступления пенсионного возраста, то в данном Порядке выписано, что заявление подаётся за 10 дней до достижения пенсионного возраста, кроме случаев, когда это может быть инвалидность, это может быть другой какой-то вид пенсии в виде потери кормильца, выслуги лет. Когда право на пенсию приобретается не со дня рождения, а с дня права на тот или иной вид пенсии, – сообщила руководитель фонда.
Она отметила, что обязательным условием для представления и оформления документов для пенсии является наличие трудового и страхового стажа.
– Если мы говорим о трудовом стаже – это запись в трудовой книжке за период до 31 декабря 2003 года, если же говорим о страховом стаже, то записи в трудовой книжке после января 2004 года берутся при условии уплаты единого страхового взноса, который является основополагающим для расчёта стажа, — пояснила председатель ПФ. – Если человек не имеет стажа, либо этого стажа будет недостаточно для назначения пенсии, это будет основанием для отказа в назначении пенсии и основанием для последующего оформления государственной помощи в органах труда и соцзащиты населения.
Руководитель фонда добавила, что документы должны быть заявителем поданы в определённый период и если эти документы требуют дооформления, то органы Пенсионного фонда обязаны предоставить право человеку в течение трёх месяцев эти документы дооформить. В заявлении делается отметка о том, какие документы приняли, а какие необходимо предоставить и в какие сроки.
– Если подаётся неполный пакет документов в указанный трёхмесячный период, то в этом случае наступает официальный отказ. Если же в наличии была трудовая книжка с периодом стажа необходимого для назначения пенсии, пенсия будет назначена и только после того как человек принесёт дополнительные документы уже будет пересчитана. Это влияет на размер пенсии, – уточнила Татьяна Васильева.
Она добавила, что все документы, которые подаются в органы ПФ, подлежат проверке, равно как и всё, что связано с предоставлением документов о трудовой деятельности, о заработной плате.
– Документ о трудовой деятельности и заработной плате только в оригинале принимаем, никаких копий. Если сегодня это касается документов, которые предоставляются с территории Украины и мы реально понимаем, что это проверить нельзя, как правило, это справки о заработной плате. Они могут быть включены для расчёта пенсии при одном условии, что мы видим ксерокопию документов, с которых взяты сведения, то есть справка о заработке выписана, но ксерокопия лицевого счёта либо расчётно-платежной ведомости откуда взяты эти данные должны быть приложены, если таких приложений не будет – Пенсионный фонд не имеет права этот заработок взять для расчёта пенсии, – подчеркнула руководитель ведомства.
Татьяна Васильева отметила, что у Пенсионного фонда тоже есть обязанности перед человеком.
– Если мы приняли документы с полным пакетом, то обязаны в течение 10 рабочих дней их рассмотреть, назначить пенсию и подготовить выплатные документы. Мы обязаны человеку выдать памятку пенсионера – это информационный материал для того, чтобы пенсионер какие-то сведения, которые он получил на приёме, не держал в голове. Человек может обратиться или созвониться с работником фонда и уточнить, как поступить в той или иной ситуации, – сообщила руководитель фонда.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Перерасчет пенсии
После выхода на пенсию многие граждане чувствуют в себе силы и желание продолжать трудовую деятельность. Работающим пенсионерам предоставляется право через каждые 2 года работы обращаться за перерасчетом пенсии с учетом приобретенного стажа после назначения (предыдущего перерасчета) пенсии.
Законом Луганской Народной Республики от 27.03.2015 № 14-II «О назначении и выплате пенсий на территории Луганской Народной Республики» (с изменениями) предусмотрено, что назначение и выплата пенсии проводится в соответствии с законодательством Украины, действовавшим по состоянию на 30.06.2014, если иное не предусмотрено нормативными правовыми документами Луганской Народной Республики.
Условия и порядок перерасчета пенсий регулируются Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» № 1058-IV от 09.07.2003 (с изменениями), согласно которому перерасчет назначенной пенсии может быть проведен по желанию пенсионера.
В случае, если застрахованное лицо после назначения пенсии продолжало работать, перерасчет пенсии проводится с учетом не менее 24 месяцев страхового стажа после назначения (предыдущего перерасчета) пенсии независимо от перерывов в работе. Перерасчет пенсии проводится исходя из заработной платы (дохода), из которой исчислена пенсия.
По желанию пенсионера перерасчет пенсии проводится из заработной платы за периоды страхового стажа с применением показателя средней заработной платы (дохода), учтенного во время назначения (предыдущего перерасчета) пенсии.
В случае, если застрахованное лицо после назначения (перерасчета) пенсии имеет менее 24 месяцев страхового стажа, перерасчет пенсии проводится не ранее чем через два года после назначения (предыдущего перерасчета) с учетом страхового стажа после ее назначения (предыдущего перерасчета) и заработной платы, из которой назначена пенсия (осуществлен предыдущий перерасчет).
Если пенсионер, продолжавший работать, приобрел стаж, достаточный для исчисления пенсии, по его заявлению проводится соответствующий перерасчет пенсии независимо от того, сколько времени прошло после назначения (предыдущего перерасчета) пенсии, с учетом заработной платы, из которой назначена пенсия (осуществлен предыдущий перерасчет).
Исчисление страхового стажа, дающего право на перерасчет пенсии, осуществляется не ранее дня, наступающего за днем, по который исчислен страховой стаж во время назначения (предыдущего перерасчета) пенсии.
Перерасчет назначенной пенсии осуществляется с первого числа месяца, в котором пенсионер обратился за перерасчетом пенсии, если соответствующее заявление со всеми необходимыми документами подано им до 15 числа включительно, и с первого числа следующего месяца, если заявление со всеми необходимыми документами подано им после 15 числа.
Документы о назначении (перерасчете) пенсии рассматривает территориальный орган Пенсионного Фонда и не позднее 10 дней со дня их поступления принимает решение о назначении (перерасчете) или об отказе в назначении (перерасчете) пенсии.
Согласно действующему законодательству для проведения перерасчета пенсии пенсионер должен обратиться лично в территориальное управление Пенсионного Фонда по месту жительства или регистрации для подачи заявления и предоставить следующий пакет документов:
- паспорт или другой документ, удостоверяющий личность физического лица и его место жительства/пребывания (оригинал и копия);
- регистрационный номер учетной карточки физического лица – плательщика налогов (идентификационный номер), кроме физических лиц, которые по своим религиозным или другим убеждениям отказались от принятия регистрационного номера учетной карточки – плательщика налогов, официально уведомили об этом соответствующие органы государственной власти и имеют отметку в паспорте (оригинал и копия);
- трудовая книжка (оригинал и копия);
- справка о заработной плате за период со следующего месяца после назначения (предыдущего перерасчета) пенсии с указанием периода уплаты страховых взносов.
Важно помнить, что лица, получающие пенсию за выслугу лет и не достигшие пенсионного возраста, не имеют права на перерасчет пенсии.
Порядок представления и оформление документов необходимых для назначения пенсии, перерасчета, перевода с одного вида пенсии на другой (часть 1)
С 4 мая 2020 года вступает в силу Порядок представления, оформления и рассмотрения документов, необходимых для назначения пенсии (перерасчета, перевода с одного вида пенсии на другой) на территории Луганской Народной Республики (далее – Порядок), утвержденный Приказом Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики от 20 марта 2020 года № 37 и зарегистрированный в Министерстве юстиции Луганской Народной Республики 23.04.2020 за № 185/3369, который определяет условия обращения за назначением пенсии (перерасчетом, переводом с одного вида пенсии на другой) в территориальные управления Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики (далее – органы Пенсионного Фонда), устанавливает перечень необходимых для этого документов и требования к их оформлению, порядок, сроки приема и обработки предоставленных документов, а также требования к оформлению документов о назначении пенсии (перерасчете, переводе с одного вида пенсии на другой) должностными лицами органов Пенсионного Фонда.
В соответствии с настоящим Порядком назначение пенсии проводится органами Пенсионного Фонда:
1. гражданам Луганской Народной Республики зарегистрированным:
по месту жительства на территории Луганской Народной Республики (кроме территории временно неподконтрольной Луганской Народной Республике);
по месту пребывания в организации социального обслуживания, предоставляющей социальные услуги лицам без определенного места жительства на территории Луганской Народной Республики (кроме территории временно неподконтрольной Луганской Народной Республике);
по месту пребывания на территории Луганской Народной Республики (кроме территории временно неподконтрольной Луганской Народной Республике), при подтверждении регистрации отметкой в паспортном документе, удостоверяющем личность физического лица, проживающего на территории Луганской Народной Республики (далее – паспорт Луганской Народной Республики);
2. иностранным гражданам и лицам без гражданства, которые находятся на территории Луганской Народной Республики на законных основаниях.
До определения в законодательном порядке вопросов принадлежности к гражданству Луганской Народной Республики в целях настоящего Порядка гражданами Луганской Народной Республики являются граждане Украины, место проживания которых по состоянию на 12.05.2014 было зарегистрировано на территории Луганской Народной Республики, а также все лица, которым в соответствии с законодательством Луганской Народной Республики выдан паспортный документ, удостоверяющий личность физического лица, проживающего на территории Луганской Народной Республики.
Хотелось бы отметить, что право на установление пенсии реализуется путем подачи заявления о назначении пенсии / перерасчете пенсии/ переводе с одного вида пенсии на другой / выделении части пенсии (далее – Заявление) вместе с необходимыми документами, определенными настоящим Порядком, заявителем лично в орган Пенсионного Фонда по месту проживания.
Заявление от имени несовершеннолетнего или недееспособного лица подается его законным представителем по месту проживания законного представителя.
Заявление от имени несовершеннолетнего или недееспособного лица, законным представителем которого является соответствующая организация, в которой несовершеннолетнее или недееспособное лицо пребывает, подается вместе с необходимыми документами в орган Пенсионного Фонда по месту нахождения такой организации его администрацией.
Заявление совершеннолетнего дееспособного лица, которое по состоянию здоровья неспособно самостоятельно реализовать свое право на установление пенсии, подается через помощника, назначенного ему в порядке, установленном законодательством Луганской Народной Республики (далее – помощник), по месту проживания заявителя.
Заявление от имени лица, ограниченного судом в дееспособности на основаниях, предусмотренных частью 1 статьи 32 Гражданского кодекса Луганской Народной Республики, подается его законным представителем по месту проживания заявителя.
Заявление лица, которое находится в учреждении исполнения наказаний, подается вместе с необходимыми документами в орган Пенсионного Фонда по месту нахождения учреждения исполнения наказаний через администрацию такого учреждения.
Также, обращаем внимание на то, что заявитель имеет право обратиться за назначением пенсии не ранее чем за десять календарных дней до достижения пенсионного возраста, а после возникновения права на пенсию – без ограничения каким-либо сроком.
Днем обращения за назначением пенсии считается день приема органом Пенсионного Фонда Заявления.
Если поданных документов достаточно для определения права на назначение пенсии, пенсия назначается на основании предоставленных документов.
В случае, если поданных документов недостаточно для определения права на назначение пенсии или документы, могут повлиять на размер пенсии, заявитель имеет право предоставить такие документы в течение трех месяцев со дня обращения за назначением пенсии.
Если недостающие документы будут поданы позднее трех месяцев со дня обращения за назначением пенсии, проводится перерасчет пенсии в сроки, установленные действующим законодательством.
Кроме того, для перерасчета пенсии / перевода с одного вида пенсии на другой Заявление принимается при условии представления всех необходимых для перерасчета пенсии / перевода с одного вида пенсии на другой документов, обязанность по предоставлению которых возложена на заявителя.
В случае трудоустройства / увольнения, начала /прекращения предпринимательской деятельности или независимой профессиональной деятельности, приравненной к ней, приема на обучение / отчисления из образовательного учреждения (организации), изменения места проживания, паспортных данных либо при возникновении после установления пенсии других обстоятельств, влияющих на размер пенсии или ее выплату, лицо в течение десяти рабочих дней с момента наступления таких обстоятельств подает в орган Пенсионного Фонда, в котором состоит на учете как получатель пенсии, соответствующее заявление и документы, подтверждающие наступление таких обстоятельств.
В редакцию «ТГ» и в управление Пенсионного Фонда часто поступают вопросы относительно особенностей осуществления перерасчетов пенсий гражданам, которые работают после выхода на заслуженный отдых. А главный – кто имеет право на перерасчет пенсии?
Об этом «ТГ» рассказала начальник отдела обслуживания и рассмотрения обращений граждан Артемова Дарья Игоревна:
— Работающий пенсионер через каждые два года работы при наличии 24 месяцев страхового стажа может производить перерасчет пенсии с учетом приобретенного стажа после назначения или предыдущего перерасчета пенсии.
«ТГ»: Как выгоднее пересчитывать пенсию работающим пенсионерам – отдельно по стажу или заработку, или по двум этим показателям одновременно?
— На данный момент порядок исчисления пенсии в Луганской Народной Республике регламентируется Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании » (далее — Закон), действовавшим по состоянию на 30.06.2014 года. Согласно ч.4 ст.42 Закона, если застрахованное лицо после назначения пенсии продолжало работать, перерасчет пенсии производится с учетом не менее 24 месяцев страхового стажа после ее назначения (предыдущего перерасчета) независимо от перерывов в работе.
Кроме того, пенсионер определяет – оставить тот заработок, что и был при назначении (предыдущем перерасчете) пенсии, или учесть заработок, полученный за работу после назначения (предыдущего перерасчета) пенсии, при этом заработная плата будет учтена за периоды страхового стажа, указанные в ч.1 ст.40 Закона.
«ТГ»: Как проводится перерасчет? Какая берется зарплата?
— При каждом перерасчете пенсии во всех случаях применяется средняя заработная плата (доход), учтенная во время назначения (предыдущего перерасчета) пенсии. То есть показатель средней зарплаты за год или за три года, предшествующие году обращения за этим перерасчетом пенсии, применен не будет. Целесообразность осуществления перерасчета с учетом зарплаты, полученной после назначения пенсии, можно проверить, обратившись в управление Пенсионного Фонда.
Если у пенсионера после назначения (перерасчета) пенсии страховой стаж составил менее 24 месяцев, перерасчет пенсии производится не раньше, чем через два года после назначения (предыдущего перерасчета) с учетом страхового стажа, приобретенного после назначения (предыдущего перерасчета). Заработок, полученный после назначения (предыдущего перерасчета) пенсии, в таком случае не учитывается.
«ТГ»: С какой даты увеличиваются выплаты пенсии после проведенного перерасчета?
— Согласно ч.4 ст.45 Закона, если пенсионер обратился за перерасчетом пенсии с заявлением и со всеми необходимыми документами до 15 числа включительно, повышение будет с первого числа месяца, в котором он обратился за перерасчетом пенсии. И с первого числа следующего месяца, если заявление со всеми необходимыми документами подано пенсионером после 15 числа.
«ТГ»: Пересчитываются ли пенсии работающим пенсионерам в связи с увольнением с работы?
— Работающим пенсионерам перерасчет пенсии производится после увольнения с работы с учетом определенного законом прожиточного минимума для нетрудоспособных лиц, установленного на дату увольнения.
Напоминаю, что пенсионерам необходимо своевременно сообщать в органы, которые назначают и выплачивают пенсию о факте принятия на работу, увольнения с работы, так как это влияет на размер пенсии и в некоторых случаях влечет за собой недоплату или переплату пенсии.
«ТГ»: Часто люди, собирающиеся на пенсию, задают вопрос, что такое страховой стаж?
— Это период, в течение которого человек подлежал общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса. Страховой стаж исчисляется в месяцах.
При расчете страхового стажа учитывается именно легальная зарплата. Заработки «серые» и «в конвертах» во внимание не принимаются.
Страховой стаж исчисляется по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета, а за периоды до внедрения системы персонифицированного учета – на основании тех документов, которые применялись ранее. Он подтверждается, в частности, записями в трудовой книжке.
Весь трудовой стаж, приобретенный до 1 января 2004 года, приравнивается к страховому стажу.
В страховой стаж включаются только те месяцы, за которые были уплачены страховые взносы. Раньше это были взносы в четыре разных фонда, в том числе, и Пенсионный. Но с 1 января 2011 года выплаты объединили в единый социальный взнос, часть которого идет на пенсионное страхование. Его платят и работники, и работодатель.
Размер страхового стажа прямо пропорционально влияет на размер пенсии. Периоды работы после назначения пенсии зачисляются в страховой стаж на общих основаниях.
«ТГ»: Пенсионер переезжает на другое место жительства. Как ему перевести пенсию в другой город? Есть ли какой-то порядок пересылки пенсионного дела?
— 25 сентября 2017 года вступил в силу Порядок организации работы Пенсионного Фонда по пересылке и учету пенсионных дел.
При смене пенсионером места жительства (регистрации) по территории Луганской Народной Республики или на территорию Донецкой Народной Республики, пенсионер (его представитель) должен обратиться в орган Пенсионного Фонда по новому месту жительства (регистрации) с заявлением о запросе пенсионного дела из органа Пенсионного Фонда по прежнему месту жительства (регистрации).
Для осуществления Пенсионным Фондом Луганской Народной Республики пересылки пенсионного дела по новому месту постоянного жительства (регистрации) на территории Российской Федерации, пенсионеру необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по новому месту жительства.
Если пенсионер сменил место постоянного жительства (регистрации) на территорию Украины, что подтверждается штампом в паспорте, ему (его представителю), согласно поданному заявлению в территориальный орган Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики по прежнему месту жительства, выдается пенсионное дело на руки.
С 1 июля в ЛНР проведут перерасчёт и повышение пенсий.
Об этом говорится в постановлении Совета министров ЛНР №342/19 от 18 июня 2019 года, передаёт МИА "Исток".
Согласно постановлению, с 1 июля 2019 года гражданам ЛНР (кроме указанных в пунктах 5, 6, 7 данного документа), размер пенсионных выплат которых менее 4 000 руб. с учётом надбавок, повышений, дополнительных пенсий, целевой денежной помощи, пенсий за особые заслуги и доплат к пенсии согласно законодательству республики, ежемесячно будут доплаты к пенсии до указанной суммы, в том числе каждому нетрудоспособному члену семьи, имеющему право на пенсию при потере кормильца.
С 1 июля в республике проведут перерасчёт пенсий гражданам ЛНР (кроме указанных в пунктах 5, 6, 7 данного документа) – увеличат установленный размер выплат на 40 рублей за каждый полный год страхового стажа:
- свыше 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин, пенсия которым назначена (пересчитана, переведена с одного вида пенсии на другой) по 30 сентября 2011 года. Максимальный размер страхового стажа не может превышать 50 лет для мужчин и 55 для женщин, которым пенсия назначена на общих основаниях, а также 60 лет для мужчин и 65 лет для женщин, которым пенсия назначена по списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость на которых полный рабочий день даёт право на назначение пенсии на льготных условиях;
- свыше 35 лет у мужчин и 30 лет у женщин, пенсия которым назначена (пересчитана, переведена с одного вида пенсии на другой) с 1 октября 2011 года. Максимальный размер страхового стажа не может превышать 40 лет для мужчин и 45 лет для женщин, пенсия которым назначена на общих основаниях, и 50 лет для мужчин и 55 лет для женщин, пенсия которым назначена по списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость на которых полный рабочий день даёт право на назначение пенсии на льготных условиях.
Действие перерасчёта пенсии с 1 июля не распространяется на граждан, которым возобновлена выплата пенсии, либо которые поставлены на учёт в органах Пенсионного фонда ЛНР в соответствии с постановлениями Совмина ЛНР, которые указаны в пункте 3 принятого документа.
Повышение к пенсиям, назначенным в связи с потерей кормильца, исчисленное в соответствии с пунктом 2 постановления, распределяется между нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца в равных частях. Детям-сиротам размер повышения к пенсиям, назначенным в связи с потерей кормильца, исчисляется из страхового стажа (наиболее выгодного) одного из родителей.
Данное постановление не распространяется на граждан, пенсия которым назначена в соответствии с временным порядком пенсионного обеспечения лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц, утверждённым постановлением Совмина ЛНР от 13 марта 2018 года № 136/18, порядком исчисления выслуги лет и организации работы по назначению и выплате пенсий прокурорам, следователям, научным и педагогическим работникам органов и организаций прокуратуры ЛНР, имеющим классные чины, и членам их семей, утверждённым постановлением Совмина ЛНР от 29 января 2019 года № 31/19, временным порядком государственного пенсионного обеспечения отдельных категорий граждан, утверждённым постановлением Совмина ЛНР от 2 апреля 2019 года № 178/19 и временным порядком государственного пенсионного обеспечения лиц, замещавших государственные должности ЛНР, утверждённым Указом Главы ЛНР от 10 июня 2019 года № УГ-27/19дсп.
Кроме того, с 1 июля размер пенсионной выплаты увеличат гражданам, пенсия которым назначена в соответствии с Законом Украины «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц» на 25,219%.
Гражданам, пенсия/ежемесячное денежное содержание которым назначена в соответствии со статьёй Закона Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы», Законами Украины «О государственной службе», «О Национальном банке Украины», «О дипломатической службе», «О службе в органах местного самоуправления», «О прокуратуре», «О Кабинете Министров Украины», «О статусе народного депутата Украины», «О судоустройстве и статусе судей», «О судебной экспертизе», «О государственной поддержке средств массовой информации и социальной защите журналистов», «О научной и научно-технической деятельности», Таможенным кодексом Украины, Положением о помощнике-консультанте народного депутата Украины, пунктом «а» части 1 статьи 23, пунктом «а» статьи 54 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», и лицам, пенсия которым назначена в связи с потерей кормильца, который умер вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, согласно Закону Украины «О пенсионном обеспечении» на 25,219%, при этом сумма повышения к выплате не может превышать 4 000 руб.
Положения постановления будут применяться, в том числе, в отношении граждан, пенсия которым будет назначаться и выплачиваться после 1 июля 2019 года, кроме лиц, указанных в пункте 5 данного постановления.
Памятка - Пенсионный фонд
Страховой стаж - это период, в течение которого застрахованное лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше, чем размер минимального страхового взноса.
Весь трудовой стаж, приобретенный до 1 января 2004 года, приравнивается к страховому. Причем стаж за данный период учитывается в прежнем порядке и на основании тех же документов, которые применялись ранее. Он подтверждается, в частности, записями в трудовой книжке.
Страховой стаж рассчитывается территориальными управлениями Пенсионного Фонда по данным, содержащимся в Реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, а за периоды до введения в действия реестра – на основании документов и в порядке, определенном законодательством, действовавшим ранее.
Страховой стаж исчисляется в месяцах. Неполный месяц работы засчитывается в страховой стаж как полный при условии, что сумма уплаченных за этот месяц страховых взносов не меньше минимального страхового взноса. Если уплаченная за месяц сумма окажется меньше минимального страхового взноса, этот месяц учтут в стаж как неполный – пропорционально уплаченным взносам.
Если сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов меньше минимального страхового взноса, этот период может быть засчитан в страховой стаж как полный только при условии осуществления соответствующей доплаты.
Реестр застрахованных лиц - это автоматизированный банк данных, созданный на основе информационной базы персонифицированного учета для ведения единого учета физических лиц, подлежащих общеобязательному государственному социальному страхованию.
В настоящее время каждый работающий человек имеет персональную учетную карточку в реестре застрахованных лиц. В ней за период трудовой деятельности, начиная с 2000 года, накапливаются сведения о заработке, уплаченных взносах, страховом стаже и другая информация, необходимая для назначения пенсии.
Сведения поступают в реестр:
от работодателей (юридических лиц и физических лиц - предпринимателей) в виде персонифицированных сведений о работниках, предоставляемых в налоговые органы в составе ежемесячной отчетности о начислении единого взноса;
от физических лиц – предпринимателей, а также от физических лиц, осуществляющих независимую профессиональную деятельность (адвокаты, нотариусы, арбитражные управляющие). При этом указанные лица подают в налоговые органы «сами на себя» сведения в виде отчетности о начислении единого взноса;
от физических лиц, которые по своему желанию осуществили доплату до суммы страховых взносов, не меньшей размера минимального страхового взноса. Сведения подаются в виде отчетности в территориальные управления Пенсионного Фонда самостоятельно лицами, осуществившими указанную доплату;
от физических лиц, которые по своему желанию осуществляют добровольное участие в пенсионном страховании. Сведения подаются в виде отчетности в территориальные управления Пенсионного Фонда самостоятельно лицами, принявшими добровольное участие в пенсионном страховании.
В реестр попадают сведения обо всех физических лицах, получающих официальные доходы, на которые начислялся единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование. При этом не являются исключением физические лица, которые имеют отметку в паспорте или справку о праве осуществлять любые платежи по серии и номеру паспорта, и лица, являющиеся гражданами других государств, но работающие на территории Республики.
Благодаря наличию сведений в реестре упрощается порядок и ускоряется процедура назначения (перерасчета) пенсий, создаются условия для контроля за поступлением единого взноса. Также информация из реестра дает возможность каждому гражданину осуществлять постоянный контроль за своими данными, которые влияют на его пенсионное обеспечение. Так, гражданин, лично обратившийся в территориальное управление Пенсионного Фонда, при предъявлении паспорта, справки органов налогов и сборов о присвоении регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика (идентификационного номера) и подаче заявления установленного образца, может получить выписку из реестра со своими персональными данными о заработной плате, страховом стаже и др.
Персонифицированные сведения о застрахованных лицах, находящиеся в реестре используются для назначения и перерасчета пенсии гражданам, проживающим на территории Луганской Народной Республики, поэтому от их качества, полноты и своевременности внесения зависит, как право граждан на получение пенсии, так и сам ее размер.
Возможность осуществления застрахованным лицом доплаты до сумм не менее минимального страхового взноса с целью включения отработанного времени в страховой стаж для назначения / перерасчета пенсии в полном объеме.
Одним из способов восполнения страхового стажа для назначения пенсии является доплата до минимального страхового взноса. Этим способом может воспользоваться тот, кто официально работал и получал зарплату (доход) меньше минимальной.
Страховой стаж исчисляется в месяцах. При этом месяц работы будет засчитан в страховой стаж как полный месяц только при условии, если взнос за него будет не менее минимального страхового взноса. Если уплаченная за месяц сумма окажется меньше минимального взноса, этот месяц будет учтен как неполный – пропорционально уплаченным взносам. В таком случае можно доплатить до минимального страхового взноса, и отработанный месяц будет зачислен в страховой стаж в полном объеме.
Пример. В.Н. Иванов работал на предприятии с 01 по 30 апреля 2010 года на условиях неполного рабочего дня. Его заработная плата за месяц составила 442,00грн. На сумму заработной платы начислены и перечислены страховые взносы в полном объеме (33,2 % + 2 %) в размере
155,58 грн.= 442,00грн.*(33,2%+2%).
Минимальный страховой взнос за апрель 2010 года составляет
311,17 грн.= 884,00 * (33,2 % + 2 %),
где 884,00 грн. – минимальная заработная плата, установленная законодательством на апрель 2010 года. В данном случае Иванову В.Н. за апрель 2010 в страховой стаж будет засчитано только 15 дней, так как уплаченные страховые взносы составляют половину от минимального страхового взноса за этот период. Для зачисления апреля 2010 года в страховой стаж как полного месяца (30 дней) В.Н. Иванов может доплатить страховые взносы в сумме
155,59 грн. = 311,17 грн.–155,58 грн.
Механизм осуществления застрахованным лицом доплаты регулируется Временным порядком осуществления застрахованными лицами доплаты до суммы страховых взносов, не меньшей размера минимального страхового взноса, утвержденным приказом Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики от 22.07.2015 №44, зарегистрированным в Министерстве юстиции Луганской Народной Республики 04.08.2015 за № 369-ОД и заключается в следующем:
подача застрахованным лицом заявления об осуществлении доплаты;
расчет территориальным управлением Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики суммы доплаты и вручение уведомления – расчета застрахованному лицу;
уплата застрахованным лицом сумму доплаты;
предоставление застрахованным лицом в территориальное управление Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики установленной отчетности.
Возможность принятия добровольного участия в пенсионном страховании, в частности физическим лицам – предпринимателям, которые освобождены от уплаты за себя единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование , если они являются инвалидами и получают в соответствии с законодательством пенсию по инвалидности или ежемесячное пособие лицам, не имеющим право на пенсию.
В соответствии со статьей 4 1 Закона Луганской Народной Республики от 28.12.2015 № 78-II «О едином взносе на общеобязательное государственное социальное страхование» (с изменениями) физические лица имеют право на добровольную уплату единого взноса с целью зачисления в страховой стаж для назначения пенсии периодов, в которых они не подлежали общеобязательному государственному социальному страхованию. Порядок добровольного участия в общеобязательном государственном пенсионном страховании, утвержденный приказом Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики (далее – Пенсионный Фонд) от 09.09.2016 № 96 и зарегистрированный в Министерстве юстиции Луганской Народной Республики 29.09.2016 за № 451/798 (далее – Порядок), вступил в силу с 15 октября 2016 года.
Действие Порядка распространяется на лиц, которые достигли 16-летнего возраста, не являются застрахованными лицами (за исключением лиц, осуществляющих одноразовую уплату единого взноса за периоды, в которых они не подлежали общеобязательному государственному социальному страхованию) и пенсионерами, а также физических лиц – предпринимателей, осуществляющих предпринимательскую деятельность, избравших патентную систему налогообложения, являющихся пла-тельщиками упрощенного налога I и II групп, которые освобождены от уплаты за себя единого взноса, если они являются инвалидами и получают в соответствии с законодательством пенсию по инвалидности или ежемесячное пособие лицам, не имеющим права на пенсию.
Лицо, которое желает принять добровольное участие в общеобязательном государственном пенсионном страховании, заключает договор с управлением Пенсионного Фонда по своему месту жительства. Для заключения договора необходимо подать заявление установленной формы и копии справки о присвоении идентификационного номера, трудовой книжки (при наличии), паспорта.
Договор заключается на срок не менее одного года.
Сумма уплаты единого взноса по договору за каждый месяц не может быть меньше минимального страхового взноса и больше суммы единого взноса, исчисленного исходя из максимальной величины базы начисления единого взноса, установленных на месяц (кроме случаев одноразовой уплаты лицом единого взноса за прошлые периоды).
Минимальный страховой взнос равен произведению минимального размера оплаты труда на размер единого взноса, установленный законодательством для лиц, которые изъявили желание принять добровольное участие в пенсионном страховании. На 01.07.2018 минимальный страховой взнос составляет 829,70 руб. (3241,00 руб.*25,6%), где:
3241,00 руб. – минимальный размер оплаты труда;
25,6% - размер единого взноса для добровольной уплаты.
Максимальная величина базы начисления единого взноса равняется двадцати пяти минимальным размерам оплаты труда.
Договором может быть предусмотрена одноразовая уплата лицом единого взноса за предыдущие периоды (до даты заключения договора), в которых лицо не подлежало общеобязательному государственному социальному страхованию (в том числе за период с 1 января 2004 года по 31 декабря 2015 года). При этом сумма уплаченного единого взноса за каждый месяц такого периода не может быть меньше минимального страхового взноса и больше суммы единого взноса, исчисленного исходя из максимальной величины базы начисления единого взноса, установленных на дату подписания договора.
При заключении договора только на одноразовую уплату единого взноса за предыдущие периоды срок действия договора может быть менее одного года.
Уплата единого взноса по договору осуществляется на счета управления Пенсионного Фонда в размере, установленном договором, за каждый месяц не позднее 20 числа, следующего за месяцем, за который он уплачивается.
Уплата единого взноса за предыдущие периоды осуществляется одной суммой в течение 10 календарных дней от даты подписания договора.
Период добровольного участия в общеобязательном государственном пенсионном страховании засчитывается лицу в страховой стаж при назначении (перерасчете) пенсии при условии уплаты им единого взноса и предоставления установленной отчетности в органы Пенсионного Фонда.
Порядок оформления документов для назначения / перерасчета пенсий гражданам Республики.
За назначением пенсии необходимо обращаться в органы Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики по месту жительства (регистрации).
Заявление о назначении пенсии подается заявителем лично непосредственно в орган, который назначает пенсию, по месту жительства (регистрации), или законным представителем в соответствии с законодательством, по месту жительства (регистрации) заявителя.
Пенсия назначается со дня обращения за пенсией, кроме таких случаев, когда пенсия назначается с более раннего срока, а именно:
- пенсия по возрасту назначается со дня, следующего за днем достижения пенсионного возраста, если обращение за пенсией произошло не позднее трех месяцев со дня достижения лицом пенсионного возраста;
- пенсия по инвалидности назначается со дня установления инвалидности, если обращение за пенсией произошло не позднее трех месяцев со дня установления инвалидности.
К заявлению о назначении пенсии предоставляется паспорт (или другой документ, удостоверяющий личность, место жительства (регистрации) и возраст), справка о присвоении идентификационного номера, документы, подтверждающие стаж работы (трудовая книжка, военный билет, диплом и др.), справки о заработной плате, документы, подтверждающие особый статус заявителя.
Справки о заработной плате предоставляются:
- за любые 60 календарных месяцев подряд до 01.07.2000 (по желанию заявителя или при наличии страхового стажа после 01.07.2000 менее 60 календарных месяцев);
- за период с 01.09.2013 по 31.12.2014 и с 01.01.2016 по момент обращения за назначением пенсии (с указанием периода уплаты страховых взносов);
- за период с 01.07.2000 по момент обращения за назначением пенсии (с указанием периода уплаты страховых взносов) - при отсутствии сведений персонифицированного учета.
Для назначения пенсии по инвалидности, кроме указанных документов, предоставляется выписка из акта осмотра МСЭК.
Документы о стаже, возрасте и заработной плате подаются только в оригиналах.
Читайте также: