Доплата к пенсии за непрерывный стаж 15 лет на одном месте

Для каждого работающего гражданина стаж, то есть период осуществления трудовой деятельности имеет важное значение. Законодательно выделяется несколько видов стажа. В первую очередь, это страховой стаж. Под ним следует понимать периоды, в течение которых за гражданина производились отчисления во внебюджетные фонды.

Именно он необходим для назначения пенсии. Кроме этого, выделяется трудовой стаж, то есть совокупный период работы гражданина, который в настоящее время практически не применяется. Также существует специальный стаж, под которым подразумевается период выполнения работ особого характера.

Бесплатно по России

В контексте же данной статьи речь пойдет о непрерывном стаже, который ранее имел большое значение для работников в плане получения определенных социальных гарантий.

Какое количество лет считалось непрерывными нужен ли для пенсии

Под непрерывным стажем следует понимать период, в течение которого работник трудился без значительных перерывов в работе. Это понятие было закреплено еще в советском праве, а также имело место быть в уже российском трудовом законодательстве.

Однако в 2006 году Конституционный суд РФ издал акт, согласно которому соответствующие советские нормы были признаны утратившими свою законную силу, а сам непрерывный стаж перестали учитывать. Это было связано с тем, что данный инструмент противоречил Конституции и нормам действующего трудового законодательства.

До вынесения Конституционным судом соответствующего определения непрерывный период работы применялся в следующих случаях:

Для расчета пособий по временной нетрудоспособности. Непосредственный размер пособия, получаемого на основании больничного листа, зависел от непрерывного периода работы. Чем он меньше, тем, соответственно, на меньшую сумму пособия работник мог рассчитывать.
Для расчета пенсии. Ранее начислялась доплата за непрерывный стаж. Это было представлено определенными преференциями при назначении пенсионного обеспечения гражданам.

Как рассчитывался

Периоды трудовой деятельности без перерывов рассчитывались довольно просто. Для этого необходимо было, используя трудовую книжку сотрудника, посчитать, сколько времени он трудится на данном месте работы.

При этом следует учитывать, что в прямо определенных случаях непрерывность сохранялась даже в том момент, когда сотрудник уволился с предыдущего места работы, однако до истечения соответствующего периода вновь трудоустроился в другом месте. Для разных категорий работников и в различных ситуациях этот период составлял от двух до трех месяцев. Так, к примеру, лицо, уволенное в связи с сокращением штата организации, могло рассчитывать на сохранение стажа, если оно трудоустроилось до истечения трех месяцев с этого момента.

Кроме этого, при его подсчете учитывались отдельные периоды, когда гражданин не был непосредственно занят трудовой деятельностью.

К ним следует отнести:

обучение по программам среднего специального, профессионального и высшего образования, но только в тех случаях, если с момента окончания учебного заведения не прошло более трех месяцев, а до начала учебы гражданин имел опыт трудовой деятельности;
служба в Вооруженных силах и приравненных к армии структурах;
вынужденный прогул по вине работодателя;
оплачиваемая практика при обучении в учебных заведениях.

Данный перечень не является исчерпывающим в полной мере.

Для наглядности следует привести пример:

Ниже представлены периоды трудовой деятельности гражданина Иванова.

В период с 01.04.2002 по 01.04.2003 года работа в ООО «Вектор» на должности разнорабочего.
С 02.04.2003 года по 02.04.2005 года – прохождение срочной службы в армии.
С 05.05.2005 по 31.12.2006 года работа в ООО «Шанс» на должности стропальщика.

Соответственно, все представленные выше периоды входят в непрерывный стаж, поскольку служба в армии не является основанием для его прекращения, а после демобилизации и до момента нового трудоустройства не прошло более 3 месяцев. С 1 января 2007 года непрерывный стаж перестал учитываться как базис для расчета больничных и пенсионных выплат.

Что после 2007 года

На сегодняшний день данное понятие полностью отсутствует в действующем законодательстве. Однако длительный срок работы на одном месте или в одной сфере деятельности все же может иметь значение при определенных обстоятельствах.

Для медицинских работников. Заработная плата и пенсионное обеспечение медицинских работников во многом зависит от выслуги. При этом сам принцип расчет непрерывного стажа для них сохранен. Однако влияет он не на размер пособия по временной нетрудоспособности, а на оклад медицинских работников. Так, к примеру, те медики, которые осуществляют лечебную деятельность, связанную с работой с особо опасными инфекционными заболеваниями, имеют надбавки за каждый ее год.
Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в местностях со сложными климатическими условиями. Граждане, проживающие и трудящиеся в северных местностях, имеют большое количество льгот и преференций. Среди них и различные денежные надбавки. К примеру, лица, которые осуществляют трудовую деятельность на островах, расположенных в акватории Северного Ледовитого океана, имеют право на прибавку к заработной плате по истечению определенного периода трудовой деятельности. Конечно, его нельзя назвать непрерывным стажем в том виде, который существовал до 2007 года, однако принципы расчета остаются довольно схожими.
Частные случаи. Многие организации, как государственные, так и частные заинтересованы в том, чтобы кадровый их состав оставался постоянным как можно большее время. В этой связи в своих локальных актах они могут определять самостоятельно дополнительные надбавки и премии за длительный стаж на этом месте.

Следует отметить, что законодательно этот вопрос никак не отрегулирован.

Кроме этого, длительное время работы по одной специальности и на одном месте работы могут учитываться кадровыми службами при оценке профессиональной пригодности соискателя, а также при решении вопроса о его приеме на работу.

Полезное видео

Дополнительная информация по теме статьи в видео:

Заключение

Непрерывный стаж представляет собой период, в течение которого трудовая деятельность осуществлялась без уважительных на то перерывов. Он использовался как базисный показатель при расчете пособий по временной нетрудоспособности, а также влиял на размер пенсионного обеспечения. Однако после 2007 года непрерывный стаж утратил свое первоначальное значение, а необходимость его подсчета исключена из законодательства. На сегодняшний день он не используется.

Разговоры среди граждан пожилого возраста о том, что доплата к пенсии за непрерывный стаж 15 лет на одном месте является официально подтвержденной информацией, ведутся давно. Чтобы объяснить, по какому принципу проводится учет пособий для пожилых россиян, в Пенсионном фонде решили подробно раскрыть все нюансы по заданному вопросу.

Привилегии за собранный непрерывный стаж сроком от 15 лет на одном месте работы

Представители Пенсионного фонда на регулярной основе сталкиваются с вопросами о том, почему при наличии рабочего стажа свыше 15 лет им не добавляют денег в основное пенсионное пособие.

В реальности же попросту не существует закона, который бы предусматривал возможность рассчитывать на такую прибавку вне зависимости от того, как вообще долго смог проработать человек на одном и том же месте.

Информация о дополнительной выплате поверх пенсии в размере 10% от основного пособия, в случае накопления стажа на одном рабочем месте, не соответствует действительности.

Данные подтвердил руководитель главного управления ПФ Александр Акименко. Специалист отметил, что пока в российском законодательстве вообще не имеется каких-либо положений касательно любых видов привилегий для тех, кто смог так долго задержаться на одном месте. Расчет им производится исключительно на общих основаниях — без бонусов и уж точно без дополнительных финансовых начислений.

Чтобы иметь право получить увеличенный размер пособия, придется рассчитывать на какие-то другие форматы дополнений. Чаще всего люди прибегают к возможности оставаться в статусе официально работающего гражданина и после выхода на пенсию. При таком раскладе они продолжают копить пенсионные коэффициенты. Есть и отдельная доплата для тех, кто достиг солидного возраста – 80 лет.

Учет стажа при начислении базовой пенсии

Не менее животрепещущим вопросом остается тема учета периода работы во время СССР. Обычно сложности тут возникают в ситуациях, когда извлечь данные их архивных библиотек не представляется возможным. При таком сценарии не получается найти ни соответствующие записи, ни любые другие виды официального подтверждения.

Помочь тут может только поиск всех видов документов, которые могут послужить аргументом в пользу учета стажа, упоминание о котором потерялось в недрах истории. После поступления сведений от гражданина консультанты из Пенсионного фонда в самостоятельном порядке будут заниматься поиском сведений, подтверждающих действительность информации.

В редких случаях люди, которые не смогли получить положительный ответ при первом обращении, умудряются получать его при повторной подаче заявки. Напоминают эксперты и о том, что для перерасчета пенсионных пособий в рамках советского стажа необходимо учитывать ряд особенностей существующего законодательства:

увеличение на 10% происходит при расчете пенсионного капитала, утвержденного на 1 января 2002 года;
по 1% добавляется за каждый год трудового стажа, который успел накопиться до 1 января 1991 года.

Детальные расчеты производятся на индивидуальном основании, поэтому для получения более прозрачной картины эффективнее запросить консультацию у своего пенсионного консультанта.

Пересмотр пенсионной доплаты по возрасту

Действующее законодательство РФ предусматривает возможность получения выплаты по наступлению 80 лет в случае, если гражданин подходит под ряд требований. Так, претендовать на получение увеличенного пособия при наступлении старческого возраста не могут некоторые группы инвалидов, которые получают повышенные выплаты и без дополнительного финансирования.

Некоторые депутаты пришли к выводу, что будет справедливо, если понизить возрастной порог для такой надбавки до 75 лет.

В своей позиции они опирались на данные, полученные от ВОЗ. Здешние аналитики отмечают, что именно к такому возрасту гражданин сталкивается с хроническими заболеваниями, которые значительно ухудшают качество жизни. Приходится тратиться на покупку лекарств для поддержания здоровья, а то и оплачивать услуги третьего лица, помогающего справляться с бытовыми нуждами.

Разные всевозможные доплаты к пенсии, конечно, интересуют россиян. Ведутся разговоры и о том, что доплата к пенсии за непрерывный пятнадцатилетний стаж на одном месте — будто бы официально подтвержденная информация. Так ли это, разъяснил Пенсионный фонд.

Так есть ли привелегии за непрерывный стаж в 15 лет на одном месте?

Как быть с учетом периода работы, когда еще был СССР?

увеличение на 10% происходит при расчете пенсионного капитала, утвержденного на 1 января 2002 года;
по 1% добавляется за каждый год трудового стажа, который успел накопиться до 1 января 1991 года.

Инициатива депутатов о пенсионной надбавке после 75 лет — подробности

Слухи о всевозможных дополнительных выплатах к пенсиям, послаблениях по возрасту выхода на заслуженный отдых то и дело возникают в разных ракурсах. И здесь очень важно не пропускать актуальную информацию от Пенсионного фонда, или идти, как говорится, рука об руку с его пенсионными консультантами, которые могут разъяснить все назревшие вопросы и развеять пустые разговоры. Обнадеживаться неплохо, конечно, но опираясь на факты.

Еще в связи с поднятой темой читайте также:

Расскажите об этом своим друзьям!

В России меняли неоднократно пенсионное законодательство. Впервые настоящий «переворот» в нем устроили 1.01.1992 г.

Впоследствии еще дважды – 1.01.2002 и 1.01.2015 г. проводили пенсионные реформы.

Каждый раз изменения носили кардинальный характер: изменяли «пенсионную формулу» и порядок подсчета стажа.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-93. Это быстро и бесплатно !

Влияние стажа на размер пенсии

Выход на пенсию для россиян – волнительный момент. Если у них была насыщенная трудовая жизнь, нет гарантии, что ежемесячные выплаты от государства будут высокими. Дело в том, что разные периоды биографии трудящегося человека влияют на них.

По новой реформе также оценивают и начисляют баллы за стаж. Лишь к концу 2017 г. подведут итоги по всем нововведениям. В планах у властей расширение накопительных возможностей, создание системы гарантирования выплат, повышение пенсионного возраста и изменение требований по начислению для государственных служащих.

Сколько лет должен трудиться человек, чтобы уйти на отдых?

С 1 января 2015 г. внедрили новую «пенсионную формулу». Вместе с ее принятием стала первостепенной роль страхового стажа. Чтобы стать пенсионером и получать выплаты от государства, в 2017 г. минимальный страховой стаж должен составлять 7 лет.

Со временем увеличат его до пятнадцати лет. Это произойдет в 2024 г. При невыполнении этого условия человек будет получать социальную пенсию. Ее размер – фиксированный, но на ее получение могут рассчитывать 60-летние женщины и 65-летние мужчины.

Если человек проработал еще 5 лет после достижения пенсионного возраста, на тридцать шесть процентов повысится фиксированная выплата, а количество баллов составит 45.

Когда заканчивать работать и выходить на пенсию?

РФ – одна из не многих стран, где возраст выхода на пенсию для мужчин, женщин разный.

Кстати, этот параметр – единственный, который не изменяли ни разу со времен СССР, а точнее с 1932 г. Вскоре собираются пересмотреть Законодательство в этом вопросе. Причина – удручающая статистика.

Женщины живут дольше мужчин – 76 против 66 лет. Но даже при достижении определенного возраста достойные выплаты от государства можно не получать. Почему? Отсутствует определенный стаж, нет нужного количества баллов.

Пока ничего неизвестно по поводу увеличения пенсионного возраста. В апреле 2016 г. Министерство финансов РФ поднимало этот вопрос, но окончательное решение по нему не приняли. Если инициатива найдет поддержку у депутатов, мужчины и женщины будут уходить на заслуженный отдых в шестьдесят пять лет.

Размер денежных выплат при накоплении стажа 15 лет

В этом случае назначат страховую пенсию мужчинам и женщинам. При подсчетах ее размера учтут зарплату на последнем месте работы (для предпринимателей – доход с предпринимательской деятельности), выбранный вариант пенсионного обеспечения в системе ОПС.

Также учтут у мужчин, служили они в армии или нет, а у женщин – брали ли они отпуск по уходу за ребенком или нет (как влияет декрет на размер пенсии?). Есть специальные калькуляторы, которые позволяют подсчитать размер выплат самостоятельно.

Получившиеся цифры скорее ознакомительные. Подсчеты специалистов из Пенсионного фонда РФ могут идти с ними в разрез, так как невозможно учесть все льготы и послабления.

Причина – применение при подсчетах «северных» коэффициентов. Это отражено в п.6 ст.14 ФЗ от 17 декабря 2001 г. №173 «О трудовых пенсиях в РФ». Минимальная социальная пенсия в регионах РФ В 2017 г. составляет 6-9 тыс. рублей.

Подготавливают документы из предложенного ниже списка:

трудовая книжка (подтверждение стажа);
паспорт (оригинал + ксерокопии всех страниц);
военный билет для мужчин;
справка о зарплате за последние 5 лет.

С этими документами пишут заявление с указанием ФИО, адреса проживания, данных из паспорта, вида пенсии. В нем также перечисляют, какие документы приложат к нему. Его рассматривают в индивидуальном порядке, примут решение в течение десяти рабочих дней.

Кстати, необязательно относить заявление самостоятельно в отдел ПФ. Более удобный способ – подача через Интернет, через сайт госуслуг. Порядок назначения и список документов не меняются, если человек захочет уйти на заслуженный отдых раньше положенного срока. В ФЗ №400 перечислен список должностей, которым положена досрочная пенсия при выработке необходимого стажа.

Пока нет повода для паники у людей, не накопивших пятнадцатилетний стаж. Достаточно проработать официально для начисления пенсионных выплат 7 лет (2017 г.). Лишь к 2024 г. он остановится на отметке 15 лет.

Если есть подтверждение стажа и он более пятнадцати лет, они будут получать страховую пенсию, на размер которой будут влиять взносы в период трудовой деятельности.

В календарном порядке исчисляют время работы, а стаж, наработанный до 1 января 2015 г., по прежде действовавшим правилам.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

В определенных профессиях от человека требуется значительный опыт, лишь в этом случае он может являться на самом деле большим профессионалом в своем деле. Больше того, обучение человека подобной профессии обходится бюджету в серьезные суммы. А значит, государству выгодно, чтобы такой человек длительное время трудился именной в этой отрасли. В иных случаях специфика места работы, такая, что требуется дополнительная денежная мотивация, чтобы человек и дальше жил в местности с непростым климатом и был занят в здешней экономике. Для удержания людей используют специализированные надбавки к заработку. Доплата за непрерывный стаж работы в России: что гарантируется законом и кому.

Фото: pixabay.com

Кому полагаются доплаты за непрерывный стаж и выслугу лет

Российское законодательство прямо предписывает начисление специализированных доплат за длительный и непрерывный стаж ряду категорий специалистов.

Как мы пояснили ранее, как правило, подобные доплаты мотивируют на труд по определенной профессии либо в определенной сфере в течение длительного времени и с не прерывающимся стажем (уважительные причины для перерыва не считаются – отпуск по уходу за ребенком и иные похожие случаи, когда за человеком сохраняют рабочее место). Подобная доплата, к примеру, обязана начисляться работодателем на оклад школьного учителя и ряда других работников сферы образования, на оклад части медперсонала и пр.

Помимо того, прибавка за выслугу лет при непрерывном стаже полагается служащим в силовых органах: вооруженных силах, полиции и пр.

Полагается такая доплата также некоторым госслужащим, приравненным к бюджетникам.

Также такая доплата за непрерывный стаж положена трудящимся на Крайнем Севере либо в регионах, приравненных к нему. Все такие регионы приводятся в законе, всего есть 4 группы этих регионов в соответствии со сложностью климата в них. Предельный размер доплаты в подобных регионах может составлять от 30 до 100% от всего заработка.

На Крайнем Севере доплату за выслугу лет начисляют на весь заработок с учетом всех премий и иных выплат, что отличает эту категорию от других. Для врачей, учителей, силовиков и государственных служащих доплату рассчитывают лишь от их оклада.

Фото: pixabay.com

Как рассчитывается доплата, связанная с непрерывным стажем

Данная схема связана с категорией, к которой относят того, кто имеет право на такую надбавку к зарплате.

Так, для госслужащих/бюджетников (врачи/учителя) схема такая:

за стаж больше 1 года: 10%,
за стаж больше 5 лет: 15%,
за стаж больше 10 лет: 20%,
за стаж больше 15 лет: 30%.

Доплата в 30% является максимальной, бюджетники либо государственные служащие, наделенные правом на доплату, станут получать ее через 15 лет непрерывного стажа.

Для военнослужащих/полицейских система иная:

за стаж больше 2 лет: 10%,
за стаж больше 5 лет: 15%,
за стаж больше 10 лет: 20%,
за стаж больше 15 лет: 25%,
за стаж больше 20 лет: 30%,
за стаж больше 25 лет: 40%.

Если говорить о тех, кто трудится в условиях Крайнего Севера, то для них используют 8 разных схем. Это 4 схемы для каждой из 4 климатических зон, относящихся к Крайнему Северу и приравненных к нему районов. Также это 4 схемы в отношении молодых специалистов. Молодежь здесь является вдвойне льготной категорией. Кроме права на северные надбавки за стаж, у молодых специалистов существует право на более быстрый рост подобных надбавок.

Фото: pixabay.com

Учитывается ли непрерывный трудовой стаж при расчете пенсии

Нет, это положение в российском пенсионном законодательстве отсутствует довольно давно.

В 1990-е годы непрерывный стаж дополнительно премировали при расчете суммы пенсии. Уходя на пенсию, являлось выгодным иметь помимо продолжительной трудовой жизни также и стаж, не прерывавшийся без надобности. Сейчас этого положения нет.

При расчете размера пенсии сейчас играет важную роль лишь количество пенсионных баллов, заработанное человеком за трудовую жизнь.

Данные баллы зависят от стажа/размера заработной платы до 2002 года и выплат, совершенных работодателем в пользу будущего пенсионера после 2002 года. Какие-либо бонусы за достижения в данной формуле не предусматриваются.

После заявления экс-премьера Дмитрия Медведева о сохранности льгот и положений времен СССР, чтобы «избежать регуляторной гильотины», пенсионеры вспомнили о праве надбавки к пенсии в 10% за 15 лет непрерывного стажа на одном предприятии. Мы с одним знакомым пенсионером написали обращение в суд, чтобы получить ответ о наличии такого права.

Составив обращение и приложив документы о стаже, которые подтверждают наличие 15 лет трудового стажа на одном предприятии (с 1972 по 1989 г.г.), мы направили его онлайн, т.е. через официальный сайт судебных инстанций. Ответ суда содержит индивидуальные данные пенсионера, поэтому я передам лишь суть ответа:

«Данным правом могли воспользоваться граждане пенсионного возраста до 01.01.1991 года. Сегодня в пенсионном законодательстве отсутствует такая норма».

Иными словами, нынешние пенсионеры не имеют права на 10% надбавки к пенсии за 15 лет непрерывного стажа. Его имеют лишь граждане, которые вышли на пенсию до 1991 года. Аналогичный ответ также сообщал и Пенсионный Фонд РФ.

Исходя из заявления Дмитрия Медведева, получается, что все же не все нормы законодательства по пенсионному обеспечению остались в силе.

Многие нынешние и будущие пенсионеры имеют десятки лет трудового и иного стажа, который учитывается Пенсионным Фондом при расчете и назначении пенсионных выплат.

В большинстве случаев, в связи с постоянным наличием рабочих мест в те времена, граждане имеют непрерывный трудовой стаж, который также влияет на итоговый размер пенсии, увеличивая ее.

Именно о непрерывном стаже хотелось бы поговорить в данной публикации, а также о пенсионерах, которые имеют право увеличить пенсию при его наличии.

Согласно Федеральному Закону №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», непрерывный стаж, учитываемый при расчете пенсии, подразумевает наличие постоянного официального трудоустройства, с максимальным интервалом, при смене работы, — 1 месяц. Лишь в некоторых случаях, установленных законодательством, интервал может быть продлен до 6 месяцев.

Не все нынешние пенсионеры могут повлиять на изменение пенсионных прав, благодаря которым увеличится пенсия, при наличии непрерывного стажа. Об этом поговорим немного позже.

Следует учесть 3 важных периода, которые относятся и причисляются к непрерывному стажу:

— уход за ребенком до 1,5 лет, с предшествующим и /или последующим официальным трудоустройством, с интервалом 1 месяц;

— служба в советской армии с последующим официальным трудоустройством, с интервалом 1 месяц;

— практика при обучении с последующим трудоустройством.

Важно помнить, что вышеуказанный Федеральный Закон не предусматривает учет в непрерывный стаж иных периодов (уход за инвалидом, общественные работы и пр.).

Наличие непрерывного стажа также влияет на получение звания «Ветерана Труда», согласно Федеральному Закону №5-ФЗ «О ветеранах» от 12.01.1995 г., где региональными властями дополнительно регулируются права и требования к продолжительности стажа.

Следует отметить, если гражданин был уволен работодателем в соответствии с Трудовым Кодексом, то непрерывность трудового стажа прекращается. Это связано с тем, что увольнение предполагает нарушение сотрудником правил, установленных ТК.

В связи с проведением пенсионной реформы в 2002 году, наличие непрерывного стажа, практически, не влияет на увеличение пенсионных выплат, за исключением ряда профессий, установленных Правительством страны. Основными критериями, характеризующие данные профессии, являются:

— сложность и опасность профессиональной деятельности;

— исключительный характер деятельности.

Таким образом, согласно изменениям произошедшим в 2002 г., право на дополнительные надбавки к пенсии, при наличии непрерывного стажа, имеют пенсионеры, вышедшие на пенсию до 2002 года, либо рожденные до 1963 года. Остальным пенсионерам, как нынешним, так и будущим, наличие подобного стажа особенных привилегий не дает.

В связи с тем, что большее количество лет непрерывного стажа пришлось на советские времена, помимо его наличия, практически все пенсионеры могут получить процентные надбавки при учете советского стажа.

Льготы, выплаты и иные виды материальной поддержки пенсионеров, имеющих непрерывный стаж, плюс ко всему, регулируются отдельными законодательными актами региональных властей, о наличии которых можно узнать в отделении Пенсионного Фонда региона.

Нынешние законодатели неоднократно поднимали вопрос о регулировании дополнительных выплат и надбавок к пенсии гражданам, имеющих указанный стаж и проработавших на территории страны. Будем надеяться, что Государственная Дума примет необходимые законопроекты, которые дадут пенсионерам дополнительные привилегии.

«Вам положена прибавка к пенсии!», «Доплата составит десятки тысяч рублей!», «Об этом молчат в ПФР» — увидев подобные заголовки в интернете, многие пенсионеры переходят по ссылке и с удивлением читают, что Пенсионный фонд, оказывается, им сильно недоплачивает. В последние месяцы особенно активно распространяются заметки о доплатах за работу в советское время, призывающие обращаться в ПФР за перерасчетом. Что это за «советский» стаж и полагается ли за него прибавка к пенсии, выяснила адвокат Ольга АЛЕШИНА.

Что обещают «пенсионные юристы»

Сотрудники ПФР в регионах с конца 2019 года массово получают заявления от граждан с требованием перерасчета пенсий. В большинстве случаев речь идет о включении в расчет периода советского стажа, который якобы не был учтен Пенсионным фондом при назначении пенсии. Чаще всего заявления подобного содержания составляются коммерческими организациями, оказывающими юридические услуги. В результате рассмотрения заявлений практически все обратившиеся получили отказ. Разберемся, в чем тут подвох.

Советский стаж и валоризация

С 1 января 2010 года размер трудовых пенсий был увеличен за счет валоризации — дополнительной денежной оценки пенсионных прав граждан, приобретенных ими до 1 января 2002 года (ст.

До 2002 года пенсия рассчитывалась исходя из продолжительности общего трудового стажа и величины среднемесячного заработка потенциального пенсионера в определенный период времени. В расчет будущей пенсии можно было взять зарплату за последние два года работы либо любые пять лет на протяжении всей трудовой жизни. Таким образом, объем пенсии задавали стаж и заработок.

После 2002 года состоялся переход на принципиально новую систему. Пенсия стала основываться на страховых взносах, перечисляемых работодателем на индивидуальный лицевой счет работника. Таким образом, чем выше заработок и перечисленные страховые взносы, тем больше будущая пенсия.

Для пенсионеров старшего поколения после пенсионной реформы 2002 года исходя из их стажа и заработка устанавливается пенсионный капитал. Это расчетная величина, с учетом которой определяется страховая часть их пенсии (ст. 30 Закона). Для того чтобы обеспечить увеличение пенсий граждан советской эпохи, государством было принято решение провести в 2010 году переоценку денежной стоимости пенсионных прав, приобретенных ими до запуска пенсионной реформы.

Как делается перерасчет

Сумма валоризации рассчитывается индивидуально для каждого гражданина. Суть ее в следующем. Все граждане, трудившиеся до 2002 года, автоматически получили 10% прибавки к пенсионному капиталу независимо от даты выхода на пенсию. Прибавка устанавливается для всех одинаковая, для того чтобы снять с граждан необходимость подтверждения стажа документами в период нестабильных 90-х годов.

Важно! Прибавка исчисляется не к общему размеру пенсии, а только к ее части — расчетному пенсионному капиталу до 2002 года.

Те, кто заработал трудовой стаж до распада СССР, получили также дополнительно по 1% за каждый полный год стажа, выработанного до 1991 года. Никаких ограничений по количеству отработанных лет не существует. В расчет принимается весь стаж, в том числе сверх максимальных показателей, установленных в советское время (45 лет у мужчин и 40 лет у женщин).

Например, мужчина 1949 года рождения до 1991 года трудился 25 лет. В 2009 году вышел на пенсию и больше не работал. В результате валоризации его пенсионный капитал увеличился на 10% (за трудовой стаж до 2002 года) и на 25% (за время работы до 1991 года), а всего — на 35%.

Валоризация распространяется не только на тех, кто был пенсионером на 2010 год. Перерасчет пенсионного капитала производится всем гражданам, которые имеют трудовой стаж до 2002 года и ушли на пенсию после 2010 года. Таким образом, получается, что советский стаж «стоит» дороже заработанного после распада СССР.

Важно! С 2015 года выплачиваются не трудовые, а страховые пенсии. Положения о валоризации сохраняют свою силу при оформлении страховых пенсий в отношении стажа, приобретенного до 2002 года.

Нужно ли подавать заявление в ПФР?

Денежная переоценка пенсионных прав в связи с валоризацией была произведена по состоянию на 1 января 2010 года в беззаявительном порядке. Сотрудники ПФР в автоматическом режиме производят перерасчет с учетом всех имеющихся в пенсионном деле документов.

Всем, кто вышел на заслуженный отдых до 1 января 2010 года, перерасчет уже произведен в 2010 году. Тем же, кто оформлял пенсию после этой даты или только будет оформлять в будущем, валоризация пенсионного капитала производится при установлении размера пенсии.

Таким образом, не нужно обращаться в ПФР с заявлением. Исключение составляют только те пенсионеры, которые имеют дополнительные документы о стаже, ранее не учтенные при назначении пенсии. Это касается тех, кто ушел на пенсию в советское время: мужчины, отработавшие более 45, и женщины — более 40 лет. Именно это количество лет было предельным в СССР для расчета пенсии, поэтому многие не считали необходимым подтверждать стаж сверх этого срока.

Как не попасть на удочку мошенников

В интернете имеется множество правовых порталов и сайтов-двойников Пенсионного фонда. Они публикуют недостоверную информацию о пенсионных и социальных выплатах и оказывают сомнительные услуги.

Действуют мошенники по схожей схеме. В онлайн-чатах предлагается бесплатная помощь «пенсионного юриста» в получении якобы недоначисленных пенсий и зачете неучтенного стажа. Сразу после начала общения для удобства просят сообщить контактный номер, на который поступает звонок. В телефонном разговоре предлагаются услуги по составлению заявлений в ПФР, которые уже необходимо оплатить (как правило, несколько тысяч рублей). В результате пенсионер после направления составленных «юристами» документов получает отказ от ПФР со ссылкой на то, что все полагающиеся по валоризации перерасчеты уже произведены, а стаж учтен в 2010 году или при выходе на пенсию.

Важно! Жаловаться на таких «юристов» бессмысленно, поскольку работа по составлению заявления ими выполнена, а за результат они не отвечают.

Для того чтобы не попасть на удочку мошенников, доверяйте только официальной информации. Она размещена на официальном сайте ПФР (в разделе «Изменения в пенсионной системе») или публикуется в «Российской газете».

Все имеющиеся вопросы по поводу пенсий задавайте на горячей линии Пенсионного фонда. Куда конкретно обращаться, можно узнать на сайте ПФР, выбрав свой регион. При переходе в нужный раздел высветится телефонный номер, а также ссылки на онлайн-приемную, официальные группы в соцсетях. В этом случае вы можете быть уверены, что общаетесь с настоящими специалистами Пенсионного фонда.

Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов

Что такое пенсия

Условия назначения пенсии за выслугу лет

Этот вид пенсии, согласно федеральному законодательству, доступен следующим категориям:

федеральные государственные гражданские служащие;
военнослужащие;
граждане из числа космонавтов;
граждане из числа работников летно-испытательного состава.

- Этот вид пенсий каждой из указанной категорий может быть назначен при соблюдении определенных условий. О каждом из них следует говорить отдельно, - делится Ирина Рыжук.

Также соответствующие надбавки могут получить медики и педагоги.

Так, пенсия за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим назначается при соблюдении трех условий:

1. Наличие стажа государственной гражданской службы. Его продолжительность для назначения пенсии в соответствующем году определяется согласно приложению к ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в РФ":

в 2020 году - стаж для назначения пенсии за выслугу лет 17 лет;
в 2021 - 17 лет 6 месяцев;
2022 - 18 лет;
2023 - 18 лет 6 месяцев;
2024 - 19 лет;
2025 - 19 лет 6 месяцев;
2026 и последующие годы - 20 лет.

2. Замещение должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев;

3. Увольнение с федеральной государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1 - 3, 7 - 9 ч. 1 ст. 33, п. п. 1, 8.2 и 8.3 ч. 1 ст. 37, п. п. 2 - 4 ч. 1 и п. п. 2 - 4 ч. 2 ст. 39 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

- Пенсия за выслугу лет федеральным гражданским служащим, как правило, устанавливается к страховой пенсии по старости и инвалидности и выплачивается одновременно с ней, - объясняет Рыжук. - Также граждане этой категории, расторгнувшие служебный контракт по своей инициативе, имеют право на подобную пенсию до приобретения права на страховую пенсию по старости или инвалидности при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 25 лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее 7 лет.

Пенсия за выслугу лет военнослужащим полагается:

офицерам, прапорщикам и мичманам, проходившим военную службу в ВС, войсках и органах Комитета государственной безопасности, во внутренних и в железнодорожных войсках, других воинских формированиях бывшего Союза ССР;

лицам, проходившим службу в органах внутренних дел РФ, бывшего СССР, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Росгвардии.

Условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет:

увольнение с военной или иной указанной службы;
наличие ко дню увольнения выслуги 20 и более лет.

- Если требуемая полная выслуга на пенсию у военнослужащих отсутствует, то право на ее получение возникает только при увольнении со службы по достижении 45-летнего возраста и наличии общего трудового стажа в 25 лет и более, из которых не менее 12 с половиной лет составляет военная и иная, засчитываемая в специальный стаж, служба, - говорит юрист.

Читайте также: