Формирование пенсионных накоплений осуществляется по основным направлениям

ознакомиться
с инфографикой

Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника. Из них 6% тарифа могут идти на формирование пенсионных накоплений, а 16% – на формирование страховой пенсии, а могут, по выбору гражданина, все 22% идти на формирование страховой пенсии.

У граждан 1966 года рождения и старше формирование пенсионных накоплений может происходить только за счет добровольных взносов в рамках Программы государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений, а также за счет направления средств материнского (семейного) капитала на накопительную пенсию. Если гражданин работает, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование направляются только на формирование страховой пенсии. Пенсионные накопления также есть у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 гг. включительно уплачивались страховые взносы на накопительную пенсию. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве.

Если же гражданин родился в 1967 году и позднее, до 31 декабря 2015 года ему предоставлялась возможность выбора собственного варианта пенсионного обеспечения в отношении своих будущих пенсионных накоплений:

формировать только страховую пенсию
формировать страховую и накопительную пенсию одновременно

Гражданам 1966 года рождения и старше выбор варианта пенсионного обеспечения не предоставлялся.

В настоящее время право выбора варианта пенсионного обеспечения сохраняют лица 1967 года рождения и моложе, в отношении которых с 1 января 2014 года впервые начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

До 1 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, указанные граждане вправе:

заключить договор об обязательном пенсионном страховании и обратиться с заявлением о переходе (досрочном переходе) в негосударственный пенсионный фонд;
либо до 31 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обратиться с заявлением о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании, расширенного инвестиционного портфеля государственной управляющей компании или инвестиционного портфеля государственных ценных бумаг государственной "управляющей компании".

При внесении изменений в единый реестр застрахованных лиц по обязательному пенсионному страхованию либо при удовлетворении Пенсионным фондом Российской Федерации заявления о выборе инвестиционного портфеля с установлением варианта пенсионного обеспечения, предусматривающего направление на финансирование накопительной пенсии 6,0 процента индивидуальной части тарифа страхового взноса, для указанных застрахованных лиц устанавливается вариант пенсионного обеспечения, предусматривающий направление страховых взносов на накопительную пенсию.

До реализации данного права выбора, а также для лиц не воспользовавшихся указанным правом, устанавливается вариант пенсионного обеспечения, предусматривающий направление на финансирование страховой пенсии страхового взноса в полном объеме.

В случае, если по истечении пятилетнего периода с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование данные застрахованные лица не достигли возраста 23 лет, указанный период продлевается до 31 декабря года, в котором лицо достигнет возраста 23 лет (включительно).

Если гражданин принял решение отказаться от дальнейшего формирования накопительной пенсии, все ранее сформированные пенсионные накопления будут по-прежнему инвестироваться выбранным им страховщиком (ПФР или НПФ) и будут выплачены в полном объеме при обращении гражданина за назначением и последующей выплатой пенсии. Кроме того, застрахованное лицо по-прежнему вправе распоряжаться указанными пенсионными накоплениями и выбирать, кому доверить управление ими.

Важно! В 2014-2021 гг. все страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемые работодателями за своих работников, направляются на формирование страховой пенсии.

Вне зависимости от выбора варианта пенсионного обеспечения в системе ОПС у всех граждан, имеющих пенсионные накопления, есть право доверить их управление:

Пенсионному фонду Российской Федерации, выбрав:
- управляющую компанию (УК), отобранную по конкурсу, с которой ПФР заключил договор доверительного управления средствами пенсионных накоплений, в т.ч. один из инвестиционных портфелей государственной управляющей компании (ГУК) - ВЭБ.РФ;
негосударственному пенсионному фонду (НПФ), осуществляющему деятельность по обязательному пенсионному страхованию.

В чем разница между УК и НПФ? Если пенсионные накопления находятся в доверительном управлении УК или ГУК, то назначение и выплату накопительной пенсии, учет средств пенсионных накоплений и результатов их инвестирования управляющими компаниями осуществляет ПФР. Если пенсионные накопления находятся в НПФ, то инвестирование и учет средств пенсионных накоплений, а также назначение и выплату накопительной пенсии осуществляет выбранный гражданином НПФ.

Средства пенсионных накоплений можно получить в виде:

Единовременной выплаты – выплачиваются сразу все пенсионные накопления одной суммой. Получатели:

граждане, у которых размер накопительной пенсии составляет 5 процентов и менее по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости, в том числе с учетом фиксированной выплаты, и размера накопительной пенсии, рассчитанных по состоянию на день назначения накопительной пенсии;
граждане, получающие страховую пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца либо получающие пенсию по государственному пенсионному обеспечению, которые при достижении общеустановленного пенсионного возраста не приобрели право на страховую пенсию по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа или необходимого количества пенсионных коэффициентов (с учетом переходных положений пенсионной формулы).

Срочной пенсионной выплаты. Ее продолжительность определяет сам гражданин, но она не может быть меньше 10 лет. Выплачивается при возникновении права на пенсию по старости лицам, сформировавшим пенсионные накопления за счет взносов в рамках Программы государственного формирования пенсионных накоплений, в том числе взносов работодателя, взносов государства на софинансирование и дохода от их инвестирования, а также за счет средств материнского (семейного) капитала, направленных на формирование будущей пенсии, и дохода от их инвестирования.

Накопительной пенсии – осуществляется ежемесячно и пожизненно. Ее размер рассчитывается исходя из ожидаемого периода выплаты с 2020 года – 258 месяцев. Чтобы рассчитать ежемесячный размер выплаты, надо общую сумму пенсионных накоплений, учтенную в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, по состоянию на день, с которого назначается выплата, разделить на 258 месяцев.

Для большинства россиян вопросы, связанные с их будущим пенсионным обеспечением, стоят довольно остро и это и неудивительно, поскольку только уже действующих пенсионеров в стране насчитывается более 40 миллионов и имеющиеся проблемы практически у всех на слуху.

Однако больше всего трудоспособные граждане задаются вопросом о том, как получать именно достойную пенсию в старости, особенно видя пример старшего поколения, уровень пенсионного обеспечения которого весьма невысок. Для них предусмотрена возможность самостоятельно формировать источники материальных средств в форме накопительной пенсии, о которой речь пойдет далее.

Бесплатно по России

Понятие накопительной пенсии

Впервые понятие «накопительная пенсия» было введено в 2002 году в ходе масштабного реформирования пенсионной системы в Российской Федерации. В соответствии с первоначальной редакцией Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании» от 15.12.2001 года № 167-ФЗ соответствующие отчисления являлись частью единого социального налога, уплата которого была обязательной. Первоначально формировать накопительную часть пенсии могли практические все трудящиеся граждане.

Следует отметить, что такая практика существовала крайне недолго и уже в 2005 году в законодательство были внесены изменения, согласно которым накопительную пенсию могли формировать посредством страховых взносов только граждане, родившиеся в 1967 году или позже. При этом работники более старшего возраста могли копить себе на достойное материальное обеспечение в старости, участвуя в программах добровольного пенсионного страхования.

На сегодняшний день действующее законодательство предполагает возможность участия граждан в формировании подобного рода накоплений, однако по факту на данный момент это право ограничено. Дело в том, что в 2014 году, на фоне значительных экономических сложностей и связанным с ними дефицитом средств в государственном пенсионном фонде, был объявлен мораторий на соответствующие отчисления. Это предполагает то, что все денежные средства со страховых взносов и иных источников будут направляться только на страховую часть пенсии, что по факту означает возможность для государственного пенсионного фонда исполнить свои обязательства перед ныне живущими пенсионерами.

Изначально предполагалось, что данный запрет будет временным, однако впоследствии Правительство каждый год принимало соответствующее решение о его продлении.

В конце 2018 года было определено, что заморозка накопительной пенсии будет продлена вплоть до 2021 года включительно.

Несмотря на негативный информационный фон, сложившийся вокруг ситуации с мораторием, Правительство уверяет, что данная процедура не затронет самих пенсионных накоплений, которые уже сформированы. Иными словами, об изъятии данных денежных средств речи не идет.

Как формируется выплата

Вопросы, связанные с порядком формирования и выплатой накопительной пенсии, имеют довольно жесткое нормативное регулирование. При этом порядок ее начисления предполагает ряд особенностей и отличий по сравнению с выплатами страховой пенсии. Разберем эти тонкости более подробно

Основания назначения

В соответствии с действующим законодательством право на получение данного вида обеспечения возникает в момент достижения пенсионного возраста. Тут же следует отметить, что если по тем или иным причинам гражданин утратил трудоспособность раньше установленного срока либо имеет определенные льготы, связанные с возможностью выхода на пенсию досрочно, то накопительную часть он может получать также раньше.

Возможность выбора организации, где будет формироваться пенсия

Граждане могут самостоятельно определять, какая организация будет аккумулировать их накопления. Так, средства могут находиться в государственном пенсионном фонде или в негосударственных фондах. Последние же привлекательны тем, что за счет осуществления инвестиционной деятельности граждане могут рассчитывать на значительную прибавку к своей пенсии за включение в нее данного вида дохода.

Накопления входят в наследственную массу

Если гражданин, формирующий накопительную часть, умирает раньше, чем у него возникло право на материальное обеспечение по старости, то аккумулированные на счетах в ПФР или НПФ средства становятся частью наследственной массы. Иными словами, на них могут рассчитывать наследники.

Из чего и как формируется выплата

Существует несколько источников формирования накопительной пенсии:

Страховые взносы. В соответствии с российским законодательством за каждого наемного работника работодатель уплачивает взносы в пенсионный фонд. Их размер составляет 22% от заработной платы. Однако если гражданин изъявил желание формировать накопительную часть, то 6% от нее будет направляться на нее. Оставшиеся же 16 в счет страховой пенсии и солидарного тарифа. С 2014 года страховые взносы полностью направляются на формирование страховой пенсии в связи с действием моратория, речь о котором шла выше.
Средства материнского капитала. Одной из форм распоряжения материнским капиталом является направление его средств на пенсионный счет женщины.
Участие в программесофинансирования пенсий. В рамках действия данной госпрограммы граждане могли внести на свой счет в ПФР определенную денежную сумму, а государство удваивало ее. Программа полностью прекратила свое действие в 2015 году, просуществовав около 7 лет. О возможности ее возобновления на данный момент речи не идет.
Добровольные перечисления. Граждане по своей инициативе вправе самостоятельно вносить личные денежные средства на накопительный счет.

Размер накопительной пенсии

Для расчета накопительной пенсии используется следующая формула:

НП = ПН/Т, где:

НП – накопительная пенсия.

ПН – общая сумма пенсионных накоплений.

Т – период дожития.

Так называемый «период дожития» вызывает наибольшее количество вопросов у будущих пенсионеров. Он рассчитывается исходя из ожидаемой продолжительности жизни в конкретный год. Так, в 2019 году период дожития составляет 252 месяца. В предыдущие периоды значение этого параметра несколько отличались от нынешнего.

Зная же период дожития, а также накопленную сумму, можно рассчитать размер дополнительного пенсионного обеспечения.

Пример

Гражданка Иванова к моменту выхода на пенсию скопила в счет накопительной пенсии 800 тысяч рублей. Соответственно, выйдя на заслуженный отдых в 2019 году, можно рассчитать:

800000/252 = 3174,60. То есть, ежемесячно гражданка Иванова будет получать 3174,60 рубля как накопительную часть пенсионного обеспечения.

Как узнать размер накоплений и где они находятся

Узнать размер накоплений довольно просто. Сделать это можно, зайдя на сайт ПФР или негосударственного пенсионного фонда. Такая информация содержится в личных кабинетах.

Чтобы получить доступ к личному кабинету на сайте государственного пенсионного фонда, необходимо иметь подтвержденный аккаунт в ЕСИА (на портале «Госуслуги»).

Кроме этого, с данной же целью или в тех случаях, когда местонахождение сбережений неизвестно, гражданин может обратиться в отделение государственного пенсионного фонда по месту жительства, где он получит всю информацию, касающуюся данного вопроса.

Полезное видео

Как можно получить накопительную пенсии? Смотрите в видео-сюжете:

О государственной поддержке формирования пенсионных накопленийС 1 октября 2008 года вступает в силу Федеральный закон от 30.04.2008 № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».

Цель закона - стимулирование формирования пенсионных накоплений и повышение уровня пенсионного обеспечения граждан. Государство через софинансиро-вание и налоговые преференции вводит экономическое стимулирование участия граждан в формировании своей пенсии.

Закон значительно расширил круг лиц, которые имеют возможность принять активное участие в формировании накопительной составляющей своей будущей пенсии.

1. Кто может участвовать в добровольном пенсионном накоплении?

Закон предоставляет право любому физическому лицу, постоянно или временно проживающему в РФ, вне зависимости от возраста, и независимо от того работает или нет, участвовать в системе.

Право на получение государственной поддержки формирования пенсионных накоплений будут иметь граждане, вступившие в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии. Если на гражданина не открыт индивидуальный лицевой счет в Пенсионном фонде РФ (например, он официально не работал), одновременно с заявлением об уплате дополнительных взносов на накопительную часть пенсии ему нужно будет представить сведения, необходимые при первичной регистрации в Пенсионном фонде.

Вступить в программу можно в любой момент в течение пяти лет: с 1 октября 2008 года до 1 октября 2013 года. Срок поддержки определен в течение 10 лет, начиная с года, следующего за годом уплаты работником дополнительных взносов. Таким образом, для тех, кто начнет перечислять взносы в 2009 году, соплатеж со стороны государства будет перечислен в 2010 году. Причем закон дает возможность работнику приостановить дополнительные платежи и вновь возобновить их в любой момент.

2. Сколько денег можно вносить в качестве добровольного взноса и сколько добавит государство?

Сколько платить определяет застрахованное лицо. Однако, право на получение государственной поддержки формирования пенсионных накоплений предоставляется только застрахованным лицам, уплатившим не менее 2 000 рублей в год.

Взносы могут перечисляться самостоятельно (через кредитную организацию) либо через работодателя.

Размер взноса на софинансирование формирования пенсионных накоплений, будет составлять сумму, равную средствам, уплаченным гражданином за соответствующий год, но не более 12 тыс. рублей в год. Эти взносы будут осуществляться за счёт средств Фонда национального благосостояния, образованного в составе федерального бюджета.

Уплату в пользу застрахованных лиц, перечисляющих дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии, вправе осуществлять также и работодатель (взносы работодателя). Обратите внимание! Взносы работодателя со-финансироваться за счёт средств федерального бюджета не будут.

3. Как подать заявление о добровольной уплате дополнительных пенсионных взносов?

Заявление подается в Пенсионный фонд. Передано заявление может быть как через работодателя, так и непосредственно в территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства.

Если заявление пишется по месту работы, то работодатель обязан в течение 3 рабочих дней передать его в Пенсионный фонд. Заявление можно отправить по почте, но в таком случае работнику потребуется заверить свою подпись в установленном порядке.

Территориальный орган ПФ в течение 10 рабочих дней после получения заявления должен сообщить гражданину о дате вступления в правоотношения по уплате дополнительных страховых взносов на накопительную часть пенсии.

4. Софинансирование для граждан, достигших пенсионного возраста и не обратившихся за установлением пенсии.

В целях стимулирования продолжения трудовой деятельности граждан по достижении пенсионного возраста, Федеральным законом предусматривается увеличение размера взноса на софинансирование из средств федерального бюджета при условии отказа гражданина от назначения трудовой пенсии. Размер этого взноса будет определяться исходя из увеличенной в четыре раза суммы дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, уплаченной застрахованным лицом, но не более 48 тыс. рублей в год.

5. Об инвестировании средств пенсионных накоплений

Перечисленные дополнительные страховые взносы застрахованного лица, средства софинансирования работодателя и средства федерального бюджета- софинансирование государства направляются в состав пенсионных накоплений.

Средства на накопительную часть пенсии инвестируются в соответствии с распоряжением будущего пенсионера. Если он выбирает одну из управляющих компаний или один из негосударственных пенсионных фондов, средства пенсионных накоплений передаются в них Пенсионным фондом в срок не превышающий три месяца со дня получения соответствующего заявления. Если работник такого распоряженияне давал, по умолчанию этими средствами будет распоряжаться государственная управляющая компания (Внешэкономбанк).

Суммы дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, уплачиваемых застрахованным лицом, будут инвестироваться в порядке, установленном для инвестирования страховых взносов на финансирование накопительной части трудовой пенсии в соответствии с Федеральным законом «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации».

В случае, если застрахованное лицо сделало свой выбор и передало основные средства пенсионных накоплений в УК или НПФ, то его дополнительные страховые взносы присоединяются к основным.

6. Выплаты правопреемникам умерших застрахованных лиц.

Средства пенсионных накоплений по дополнительному пенсионному страхованию выплачиваются правопреемникам застрахованного в случае его смерти в том же порядке, который предусмотрен для выплаты пенсионных накоплений в системе обязательного пенсионного страхования. Эти выплаты производятся правопреемникам в том случае, если работник умер до момента оформления пенсии. Если пенсия была оформлена, все накопления переходят в собственность государства и используются Пенсионным фондом для выплаты пенсий по солидарному принципу.

7. Налоговые льготы при уплате дополнительных страховых взносов у застрахованных лиц и работодателей

Федеральным законом от 30.04.2008г. №55-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона №56-ФЗ внесены изменения в Налоговый кодекс РФ, касающиеся исключения из базы по налогу на доходы физических лиц взносов, направляемых из средств федерального бюджета на софинансирование формирования пенсионных накоплений, а также взносов работодателя, уплачиваемых в пользу работника (не более 12 тыс. рублей в год).

Работодателю предоставляются следующие налоговые льготы:
освобождение от уплаты единого социального налога взносов работодателя в размере производимого им софинансирования (не более 12 тыс. рублей а год),
а также включение сумм софинансирования в состав расходов, учитываемых при налогообложении прибыли.

Кроме того, с 1 января 2009г. размер предоставляемого социального налогового вычета увеличивается до 120 тыс. рублей в год, а в перечень целей, на которые он может использоваться, помимо расходов на образование, здравоохранение и добровольное пенсионное страхование, включены и дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии.

Гражданам, сделавшим выбор в пользу накопительной пенсии, полезно знать о способах формирования их пенсионных накоплений. Эти накопления формируются несколькими способами. На сегодняшний день существует шесть способов. Давайте рассмотрим эти способы формирования накоплений для пенсии подробнее.

1 способ – обязательные страховые взносы работодателя

В настоящее время работодатель может перечислять такие взносы только за работников, которые сделали выбор в пользу формирования накопительной пенсии. А такой выбор могли и могут сделать только граждане 1967 и более поздних годов рождения. Напомним, что в течение 2014-2023 годов пенсионные накопления за счет обязательных страховых взносов работодателя не формируются (даже для лиц, сделавших выбор в пользу накопительной пенсии).

Для граждан 1966 года рождения и старше пенсионные накопления из страховых взносов работодателя не формируются. Но у этих граждан (мужчин 1953 — 1966 года рождения и женщин 1957 — 1966 года рождения), в пользу которых в период с 2002 по 2004 год работодателем уплачивались страховые взносы на накопительную пенсию, пенсионные накопления имеются. Эти накопления в той или иной форме граждане получают при выходе на пенсию.

2 способ — дополнительные страховые взносы самого гражданина

Гражданин может делать взносы в ПФР за счет собственных средств. Эти взносы являются добровольными. Они могут уплачиваться в дополнение к обязательным пенсионным страховым взносам либо к предусматриваемым для некоторых случаев другим добровольным пенсионным взносам. Средства от этих взносов участвуют в формировании пенсионных накоплений.

Эти дополнительные взносы на накопительную пенсию могут уплачивать не только лица, находящиеся в системе обязательного пенсионного страхования, но и лица, не подлежащие пенсионному страхованию, в том числе вообще не осуществляющие никакой деятельности либо проходящие военную службу или службу в правоохранительных органах.

3 способ — взносы работодателя сверх обязательных страховых взносов

Пенсионные накопления работника могут быть пополнены также и за счет средств работодателя, но лишь при желании последнего. Т.е. работодатель вправе сам определить тех работников, в пользу которых он будет делать взносы сверх тех обязательных страховых взносов, которые он уже делает за работника, выбравшего формирование накопительной пенсии. Однако работодатель может делать собственные взносы в пользу только тех работников, которые сами платят дополнительные взносы (это – важное условие).

4 способ — взносы государства в рамках Программы государственного софинансирования пенсий

Законодательством предусмотрена материальная поддержка государством граждан в уплате дополнительных взносов. Такая поддержка осуществляется в рамках Программы государственного софинансирования пенсий. Но такая поддержка возможна только для тех граждан, которые подали заявление на участие в Программе с 1 октября 2008 года до 31 декабря 2014 года, и начали уплачивать дополнительные страховые взносы до 31 января 2015 года. При этом софинансирование конкретного гражданина со стороны государства может осуществляться только в течение 10 лет, начиная с года, следующего за годом уплаты гражданином дополнительных страховых взносов.

5 способ — средства материнского капитала

Одним из возможных способов формирования накопительной пенсии является направление на эти цели средств материнского капитала. Эти цели использования маткапитала указывается в заявлении, представляемом в территориальный орган ПФР. Использовать материнский капитал на накопительную пенсию могут только матери либо усыновительницы.

6 способ — доходы от инвестирования пенсионных накоплений

Пенсионные накопления гражданина подлежат инвестированию. Он сам выбирает вариант инвестирования.

Вариант инвестирования будет зависеть от того, какой способ гражданин выбирает для формирования пенсионных накоплений. Такими способами могут быть :

формирование пенсионных накоплений, в том числе, накопительной пенсии, через Пенсионный фонд России (ПФР);
формирование пенсионных накоплений, в том числе, накопительной пенсии, через Негосударственный пенсионный фонд (НФП).

Минтруд России и ПФР России помогут защитить пенсионные накопления

Директор департамента пенсионного обеспечения Игнат Игнатьев в программе «Утро России» телеканала «Россия 1» рассказал о проактивном информировании о пенсиях

Минтруд России поможет правильно спланировать будущую пенсию

Госдума России приняла в третьем чтении законопроект об ожидаемом периоде выплаты накопительной пенсии на 2020 год

Подготовлен порядок направления отозванных и неиспользованных средств материнского капитала на формирование накопительной пенсии

Госдума России приняла в I чтении законопроект об ожидаемом периоде выплаты накопительной пенсии на 2020 год

На Российской трехсторонней комиссии обсужден законопроект об ожидаемом периоде выплаты накопительной пенсии на 2020 год

Минтруд России подготовил законопроект об ожидаемом периоде выплаты накопительной пенсии на 2020 год

Госдума России приняла в III чтении законопроект об ожидаемом периоде выплаты накопительной пенсии на 2019 год

Госдума России приняла в I чтении законопроект об ожидаемом периоде выплаты накопительной пенсии на 2019 год

Госдума России одобрила в основном чтении законопроект о внесении изменений в пенсионное законодательство

Министр Максим Топилин прокомментировал принятие во втором чтении Госдумой России президентских поправок к законопроекту об изменении пенсионной системы

Министр Максим Топилин в прямом эфире программы «Время покажет» на Первом канале рассказал о совершенствовании пенсионной системы

Министр Максим Топилин в программе Сергея Доренко «Подъем» на радио «Говорит Москва» рассказал о законопроекте по повышению пенсионного возраста

Статс-секретарь-замминистра Андрей Пудов в программе «Вести недели» телеканала «Россия 1» – о повышении пенсий и занятости лиц предпенсионного возраста

Статс-секретарь – замминистра Андрей Пудов в эфире программы «Утро России» телеканала «Россия 1» рассказал о законопроекте по повышению пенсионного возраста

Госдума России приняла в I чтении законопроект, упрощающий отчетность граждан – участников программы софинансирования пенсии

Госдума России одобрила в III чтении законопроект об ожидаемом периоде выплаты накопительной пенсии на 2018 год

Госдума России одобрила в I чтении законопроект об ожидаемом периоде выплаты накопительной пенсии на 2018 год

Стаст-секретарь-замминистра Андрей Пудов выступил на совместном заседании Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов и Комитета Госсовета Республики Татарстан по социальной политике

На заседании Правительства России одобрен законопроект об ожидаемом периоде выплаты накопительной пенсии на 2018 год

Минтруд России подготовил законопроект об ожидаемом периоде выплаты накопительной пенсии на 2018 год

Госдума России приняла в третьем чтении законопроект о продлении программы государственного софинансирования пенсионных накоплений

Законопроект о выборе тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии одобрен Госдумой в третьем чтении

Заместитель председателя правления ПФР Николай Козлов рассказал агентству "Прайм" о совершенствовании системы размещения пенсионных накоплений

Министр Максим Топилин: Минтруда России предлагает продлить на год программу софинансирования пенсии

Вступить в программу государственного софинансирования пенсии можно через портал государственных услуг

Приказ Минтруда России № 21 от 20 января 2014 г.

Информация от 19 ноября 2013 г.

Проект приказа Минтруда России от 19 февраля 2013 г.

Распоряжение Правительства РФ №2425-р от 25 декабря 2012 г.

Проект приказа Минтруда России от 28 ноября 2012 г.

Проект приказа Минтруда России от 4 октября 2012 г.

Проект приказа Минтруда России от 21 сентября 2012 г.

Проект постановления Правительства РФ от 30 августа 2012 г.

Последние существенные изменения пенсионного законодательства привели к тому, что пенсия теперь формируется в двух видах: накопительная часть и страховая. Каждый гражданин имеет право выбрать, будет он отчислять денежные средства из своих пенсионных отчислений на накопительную часть, или нет. А также может выбрать фонд, в который будут происходить накопительные отчисления.

Определение

Пенсия является ежемесячной выплатой денежных средств определенным категориям граждан, имеющим на нее право. К таким людям относятся:

люди, достигшие пенсионного возраста;
люди, отработавшие определенное количество лет;
те, кто потеряли кормильца;
инвалиды.

Данным категориям граждан начисляется пенсия. До наступления основания начисления пенсионного обеспечения, гражданин обязан делать отчисления в Пенсионный Фонд для того чтобы иметь право воспользоваться пенсией в будущем.

Все официально трудоустроенные граждане делают отчисления в Пенсионный Фонд. Точнее за них это делает работодатель. Размер отчислений составляет 22%. Каждый гражданин имеет право назначить перечисление 6% отчислений на накопительную часть.

Под ней понимается установленная законодательством часть трудовой пенсии по старости, которая формируется за счет регулярных пенсионных отчислений на индивидуальный счет в фонде застрахованного гражданина. Сумма выплат зависит от успешной деятельности фонда. Процент дивидендов с вложенных сумм прописывается в договоре, который заключается при принятии решения об отчислении части пенсионных накоплений в выбранный пенсионный фонд.

Все застрахованные лица должны иметь полис СНИЛС. О том, как рассчитать пенсию по СНИЛС читайте тут. Он свидетельствует о том, что человек имеет обязательно страхование, гарантирующее ему возможность претендовать на пенсионное обеспечение.

Кроме накопительной части остальные средства, отчисляемые в Пенсионный Фонд, идут на страховую часть. Эта часть пенсии формируется в зависимости от стажа, суммы накопленных баллов и возраста выхода на пенсию. Эта сумма ежегодно индексируется государством. За счет этих отчислений настоящие пенсионеры обеспечиваются пенсиями. Эти выплаты гарантированы государством.

Любой гражданин может выбрать, будет он отчислять часть своих отчислений на накопительную пенсию или нет.

Как формируется

Формирование пенсии осуществляется из пенсионных отчислений работодателя, которые он делает ежеквартально или ежегодно за своих сотрудников. Размер отчислений составляет 22 %. На страховую часть идет 16 % и 8% может идти по выбору на накопительную или ту же страховую часть. ФЗ 167 об обязательном пенсионном страховании вы можете найти по ссылке.

Страховая часть пенсии действует как гарантия государства на ее получение гражданину при наступлении соответствующего права. А накопительная рассматривается, как дополнительная ее часть, на которую гарантии государства не распространяются.

Размер накопительной пенсии, которую будет получать гражданин, зависит от:

сделанных взносов;
процента инвестирования от успешной деятельности фонда.

В случае убыточности фонда, граждане смогут получить только номинальные, перечисленные работодателем средства. Программа софинансирования этих фондов прекратила свое действие в 2015 году.

Все накопления, сформированные гражданином во время его трудовой деятельности, будут расходоваться только на его пенсию. А в случае со страховой частью пенсии, все отчисления расходуются на выплату действующим пенсионерам.

Для граждан, моложе 1967 года была предоставлена возможность до 2015 года выделить часть накопительной пенсии из своих ранних отчислений и направить ее в любой фонд. Для этого нужно было написать соответствующее заявление.

Граждане старше 1967 года рождения могли до конца 2014 года использовать программу софинансирования, на основе которой каждый из этих граждан мог внести от 2 до 12 тысяч рублей в течение года. А государство должно было удвоить внесенные суммы.

Также на накопительный счет женщина, родившая более 2 детей, может внести средства материнского капитала. Кроме этого любые граждане могут вносить денежные средства для увеличения накопительной пенсии в течение всей жизни, начиная с их совершеннолетия.

Получение выплаты происходит на ежемесячной основе, и не зависит от других пенсионных выплат. Накопительная часть начинает выплачиваться гражданину после достижения им пенсионного возраста, независимо от наличия необходимого стажа и накопленных пенсионных баллов. Выплаты прекращаются в установленных законодательством случаях:

при смерти получателя;
при отказе от пенсии;
при потере права на получении этой выплаты.

Размер пенсии можно узнать в ПФР, а также в личном кабинете на сайте Госуслуг. Размер можно рассчитать самостоятельно. Он зависит от общей накопленной суммы и количества месяцев, которые человеку планируется выплачивать это обеспечение.

Срок «дожития» в настоящее время составляет 234 месяца, около 20 лет. Таким образом, размер ежемесячной выплаты будет составлять общая накопленная сумма, поделенная на 234 месяца.

Сумма накоплений корректируется государством ежегодно с учетом процента доходности фонда, а также полученных отчислений за прошедший год.

Особенности выплат

Законодательством установлены определенные условия, когда накопительная часть пенсии выплачивается единовременным платежом и другие ситуации, когда происходит досрочное ее назначение.

Когда можно претендовать

Для получения накопленной части нужно соответствовать двум условиям:

достичь пенсионного возраста, установленного законодательством;
иметь на накопительном счете достаточно средств.

Существует требование, что для назначения накопительных выплат необходимо, чтобы их ежемесячный размер превышал страховой размер на 5%. При наличии этих условий устанавливается полная выплата накопительной части, независимо от других выплат.

Получатель имеет право выбрать вид выплаты: срочную или бессрочную. Существуют определенные условия, когда выплата может быть осуществлена единовременно.

Срочную пенсию имеют право выбрать граждане при наличии следующих условий:

имеющие назначенную страховую пенсию по старости;
дополнительные взносы работодателя;
средства материнского капитала, перечисленный в НПФ или ПФР;
доход от инвестирования в НПФ или ПФР;
добровольные взносы в ПФР или НФП.

Для выбора срочного получения пенсии необходимо написать соответствующее заявление. Срок выплаты получатель выбирает сам, но он не может быть меньше 10 лет.

Как получить единовременно

Получить разово выплату можно только в установленных законодательством случаях. К ним относятся:

получение группы инвалидности;
при потере кормильца;
наличие необходимого стажа при наступлении пенсионного возраста;
размер выплаты может быть менее 5% разницы от страховой части;
если эта пенсия была установлена ранее, назначение выплаты не может быть произведено ранее, чем через 5 лет.

Данные условия обязательны. Для ее получения нужно обращаться в установленном порядке в НПФ или ПФР, и в течение месяца эти органы должны дать ответ об одобрении выплаты или отказе в ней.

Как сегментировать на несколько выплат

Некоторые категории граждан имеют право на получение нескольких пенсионных выплат одновременно. К таким категориям относятся:

инвалиды ВОВ;
инвалиды, получившие свою нетрудоспособность во время военных действий или исполнения должностных обязанностей;
люди, получившие статус жителей блокадного Ленинграда.

Перечисленные категории имеют право получать одновременно два вида выплат: социальная пенсия по по инвалидности и по старости.

Также есть категории граждан, которые могут оформить трудовую пенсию и пенсию по выслуге лет. К таким категориям относятся:

летчики;
космонавты;
военнослужащие по контракту.

Также они могут отказываться от одного вида пенсии в пользу другого, который им более выгодный.

Законодательством выделена категория граждан, которые могут получать трудовую пенсию и по потере кормильца. К ним относятся:

вдовы погибших военнослужащих, если они повторно не вступили в брак;
инвалиды, получившие свою нетрудоспособность впоследствии Чернобыльской аварии, а также их нетрудоспособные члены семьи;
родители военнослужащих, которые погибли от военной травмы.

Кроме всех перечисленных категорий никто не может получать две пенсионные выплаты. При наступлении права на получение нескольких видов пенсионного обеспечения, гражданин должен выбрать более выгодное обеспечение для него и подать заявление в ПФР.

Получение

Трудовая пенсия назначается с момента, когда были поданы соответствующие документы. Способ получения выплат будущий пенсионер должен указать в заявлении. Существует несколько способов, которыми пенсионер может получать пенсионное обеспечение:

на банковскую карту;
через почтовый перевод;
с помощью специального агентства по доставке пенсий.

Получение пенсии, назначаемой по старости, имеет бессрочный. А получение накопительной пенсии может быть оформлено:

в виде срочной выплаты, не менее 10 лет;
единовременно;
в виде бессрочных выплат.

Для оформления пенсии необходимо соблюдать определенный порядок действий:

Обратиться за консультацией в ПФР, узнать полный перечень необходимых документов для конкретного случая.
Собрать полный пакет документов.
Составление заявление и подача всех бумаг.
Получение решения о назначении пенсии.

При обращении за консультацией можно узнать, какая пенсия должна быть назначена.

Документы

Для назначения пенсии необходимо подать следующие обязательные документы:

оригинал и ксерокопия всех страниц паспорта;
трудовая книжка в оригинале и трудовые договора;
заявление;
СНИЛС.

Заявление должно быть заполнено в установленной форме. Бланк заявления можно найти на официальном сайте ПФР или в любом его отделении. Он должен быть правильно заполнен. Образец заполнения можно найти также в отделении ПФР. Порядок заполнения будет такой:

Указать полное наименование отделения ПФР.
Персональные и паспортные данные заявителя с указанием прописки и фактического места проживания.
Аналогичным образом заполняется информация о представителе, если заявление подается не лично.
Далее указывается вид пенсионного обеспечения, на который претендует гражданин.
После указывается информация, которая может повлиять на размер пенсии.
Далее перечисляется полный перечень приложенных документов.
Дата и подпись заявителя.

После получения документов специалист должен проверить правильность их заполнения и выдать расписку об их получении с датой приема и своей подписью. С этого момента заявление должно быть рассмотрено в течение 10 дней.

Куда обращаться

В зависимости от того куда производились отчисления на накопительную часть пенсии необходимо подавать документы и заявление на назначение выплаты. Это может быть государственный или негосударственный Пенсионный Фонд.

Заявление в НПФ может быть подано на его официальном сайте, если это предусмотрено данной организацией. А также лично в отделении НПФ.

Если накопительная часть отчислялась в ПФР, то заявление и документы можно подать следующими способами:

в отделении ПФР;
в многофункциональном центре;
по почте;
через портал Госуслуг;
через сайт ПФР;
через представителя.

Многофункциональные центры созданы для разгрузки количества обращений в государственные учреждения. Специалисты в нем работают по такому же принципу, как и в отделении ПФР. Только значительным плюсом является отсутствие очередей и возможность записаться в электронную очередь в удобный день и время.

При отправке документов по почте все ксерокопии документов должны быть заверены нотариусом.

Для подачи заявления через портал Госуслуг необходимо предварительно зарегистрироваться в личном кабинете и подтвердить паспортные данные одним из предложенных способов. После этого откроется полный перечень доступных государственных услуг. Необходимо выбрать нужную услугу и заполнить данные, аналогичные печатному образцу заявления. После заполнения информации сайт предложит загрузить сканы документов и отправит заявление. В течение суток придет уведомление об успешной отправке документов.

Аналогичным способом подается заявление через сайт ПФР, только там не нужно подтверждать свои паспортные данные, но необходимо указать номер СНИЛС.

При подаче заявления через представителя, он должен иметь нотариально оформленную доверенность от будущего пенсионера на право представления его интересов в ПФР или НПФ.

О том, как проверить пенсионные накопления узнайте в этой статье.

Видео

Выводы

Накопительная часть пенсии считается добровольной дополнительной пенсией, на которую граждане вправе направить отчисления в размере 6% от своих пенсионных отчислений. Также ее размер можно увеличивать за счет дополнительных вложений.

Этот вид пенсии не гарантируется государством и зависит от успешной деятельности фонда. В случае его банкротства гражданин может получить только номинальную стоимость вложенных сумм.

Получить пенсию можно единовременно, в строго определенное время или бессрочно в зависимости от соответствия необходимым условиям. Более подробно о том, когда можно получить накопительную часть пенсии рекомендуем прочитать в данном материале.

Для назначения пенсии необходимо обращаться в тот пенсионный фонд, куда направлялись отчисления.

В настоящее время на индексацию вложенных сумму наложен государственный мораторий, что накладывает сомнения на долгосрочное перспективное развитие данной пенсионной программы.

Читайте также: