Городской центр по начислению и выплате пенсий и пособий на шаумяна

1. ИНФОРМАЦИОННО-РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТР
Адрес: г. Санкт-Петербург, пр. Шаумяна, 20
Телефон: (812)4448821
Время работы: Пн, Ср: 09-17, обед 13-13:45, Вт, Чт-Вс: выходной
Категория: ПЕНСИИ И ПОСОБИЯ: НАЧИСЛЕНИЕ, ВЫПЛАТА

2. ИНФОРМАЦИОННО-РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТР, Адмиралтейского района
Адрес: г. Санкт-Петербург, пр. Шаумяна, 20
Телефон: (812)4447896
Время работы: Пн, Ср: 09-17, обед 13-14, Вт, Чт-Вс: выходной
Категория: ПЕНСИИ И ПОСОБИЯ: НАЧИСЛЕНИЕ, ВЫПЛАТА

3. ИНФОРМАЦИОННО-РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТР, Василеостровского района
Адрес: г. Санкт-Петербург, пр. Шаумяна, 20
Телефон: (812)4446550
Время работы: Пн, Ср: 09-17, обед 13-14, Вт, Чт-Вс: выходной
Категория: ПЕНСИИ И ПОСОБИЯ: НАЧИСЛЕНИЕ, ВЫПЛАТА

4. ИНФОРМАЦИОННО-РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТР, Выборгского района
Адрес: г. Санкт-Петербург, пр. Шаумяна, 20
Телефон: (812)4447955
Время работы: Пн, Ср: 09-17, обед 13-14, Вт, Чт-Вс: выходной
Категория: ПЕНСИИ И ПОСОБИЯ: НАЧИСЛЕНИЕ, ВЫПЛАТА

5. ИНФОРМАЦИОННО-РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТР, г. Кронштадта
Адрес: г. Санкт-Петербург, пр. Шаумяна, 20
Телефон: (812)4448128
Время работы: Пн, Ср: 09-17, обед 13-14, Вт, Чт-Вс: выходной
Категория: ПЕНСИИ И ПОСОБИЯ: НАЧИСЛЕНИЕ, ВЫПЛАТА

6. ИНФОРМАЦИОННО-РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТР, г. Ломоносова
Адрес: г. Санкт-Петербург, пр. Шаумяна, 20
Телефон: (812)4447986
Время работы: Пн, Ср: 09-17, обед 13-14, Вт, Чт-Вс: выходной
Категория: ПЕНСИИ И ПОСОБИЯ: НАЧИСЛЕНИЕ, ВЫПЛАТА

7. ИНФОРМАЦИОННО-РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТР, г. Павловска
Адрес: г. Санкт-Петербург, пр. Шаумяна, 20
Телефон: (812)4447814
Время работы: Пн, Ср: 09-17, обед 13-14, Вт, Чт-Вс: выходной
Категория: ПЕНСИИ И ПОСОБИЯ: НАЧИСЛЕНИЕ, ВЫПЛАТА

8. ИНФОРМАЦИОННО-РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТР, г. Петродворца
Адрес: г. Санкт-Петербург, пр. Шаумяна, 20
Телефон: (812)4447549
Время работы: Пн, Ср: 09-17, обед 13-14, Вт, Чт-Вс: выходной
Категория: ПЕНСИИ И ПОСОБИЯ: НАЧИСЛЕНИЕ, ВЫПЛАТА

9. ИНФОРМАЦИОННО-РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТР, г. Пушкин
Адрес: г. Санкт-Петербург, пр. Шаумяна, 20
Телефон: (812)5289567
Время работы: Пн, Ср: 09-17, обед 13-14, Вт, Чт-Вс: выходной
Категория: ПЕНСИИ И ПОСОБИЯ: НАЧИСЛЕНИЕ, ВЫПЛАТА

10. ИНФОРМАЦИОННО-РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТР, Калининского района
Адрес: г. Санкт-Петербург, пр. Шаумяна, 20
Телефон: (812)4447814
Время работы: Пн, Ср: 09-17, обед 13-14, Вт, Чт-Вс: выходной
Категория: ПЕНСИИ И ПОСОБИЯ: НАЧИСЛЕНИЕ, ВЫПЛАТА

11. ИНФОРМАЦИОННО-РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТР, Кировского района
Адрес: г. Санкт-Петербург, пр. Шаумяна, 20
Телефон: (812)4448863
Время работы: Пн, Ср: 09-17, обед 13-14, Вт, Чт-Вс: выходной
Категория: ПЕНСИИ И ПОСОБИЯ: НАЧИСЛЕНИЕ, ВЫПЛАТА

12. ИНФОРМАЦИОННО-РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТР, Колпинского района
Адрес: г. Санкт-Петербург, пр. Шаумяна, 20
Телефон: (812)4447905
Время работы: Пн, Ср: 09-17, обед 13-14, Вт, Чт-Вс: выходной
Категория: ПЕНСИИ И ПОСОБИЯ: НАЧИСЛЕНИЕ, ВЫПЛАТА

13. ИНФОРМАЦИОННО-РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТР, Красногвардейского района
Адрес: г. Санкт-Петербург, пр. Шаумяна, 20
Телефон: (812)4446551
Время работы: Пн, Ср: 09-17, обед 13-14, Вт, Чт-Вс: выходной
Категория: ПЕНСИИ И ПОСОБИЯ: НАЧИСЛЕНИЕ, ВЫПЛАТА

14. ИНФОРМАЦИОННО-РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТР, Красносельского района
Адрес: г. Санкт-Петербург, пр. Шаумяна, 20
Телефон: (812)4448835
Время работы: Пн, Ср: 09-17, обед 13-14, Вт, Чт-Вс: выходной
Категория: ПЕНСИИ И ПОСОБИЯ: НАЧИСЛЕНИЕ, ВЫПЛАТА

15. ИНФОРМАЦИОННО-РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТР, Курортного района
Адрес: г. Санкт-Петербург, пр. Шаумяна, 20
Телефон: (812)5289573
Время работы: Пн, Ср: 09-17, обед 13-14, Вт, Чт-Вс: выходной
Категория: ПЕНСИИ И ПОСОБИЯ: НАЧИСЛЕНИЕ, ВЫПЛАТА

16. ИНФОРМАЦИОННО-РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТР, Московского района
Адрес: г. Санкт-Петербург, пр. Шаумяна, 20
Телефон: (812)4446444
Время работы: Пн, Ср: 09-17, обед 13-14, Вт, Чт-Вс: выходной
Категория: ПЕНСИИ И ПОСОБИЯ: НАЧИСЛЕНИЕ, ВЫПЛАТА

17. ИНФОРМАЦИОННО-РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТР, Невского района
Адрес: г. Санкт-Петербург, пр. Шаумяна, 20
Телефон: (812)4447595
Время работы: Пн, Ср: 09-17, обед 13-14, Вт, Чт-Вс: выходной
Категория: ПЕНСИИ И ПОСОБИЯ: НАЧИСЛЕНИЕ, ВЫПЛАТА

18. ИНФОРМАЦИОННО-РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТР, Петроградского района
Адрес: г. Санкт-Петербург, пр. Шаумяна, 20
Телефон: (812)4447512
Время работы: Пн, Ср: 09-18, обед 13-14, Вт, Чт-Вс: выходной
Категория: ПЕНСИИ И ПОСОБИЯ: НАЧИСЛЕНИЕ, ВЫПЛАТА

19. ИНФОРМАЦИОННО-РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТР, Приморского района
Адрес: г. Санкт-Петербург, пр. Шаумяна, 20
Телефон: (812)5289773
Время работы: Пн, Ср: 09-17, обед 13-14, Вт, Чт-Вс: выходной
Категория: ПЕНСИИ И ПОСОБИЯ: НАЧИСЛЕНИЕ, ВЫПЛАТА

20. ИНФОРМАЦИОННО-РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТР, Фрунзенского района
Адрес: г. Санкт-Петербург, пр. Шаумяна, 20
Телефон: (812)5281721
Время работы: Пн, Ср: 09-17, обед 13-14, Вт, Чт-Вс: выходной
Категория: ПЕНСИИ И ПОСОБИЯ: НАЧИСЛЕНИЕ, ВЫПЛАТА

21. ИНФОРМАЦИОННО-РАСЧЕТНЫЙ ЦЕНТР, Центрального района
Адрес: г. Санкт-Петербург, пр. Шаумяна, 20
Телефон: (812)5289992
Время работы: Пн, Ср, Чт: 09-17, обед 13-14, Вт, Пт-Вс: выходной
Категория: ПЕНСИИ И ПОСОБИЯ: НАЧИСЛЕНИЕ, ВЫПЛАТА

Почтовый код
195112

Адрес
Санкт-Петербург, просп. Шаумяна, 20

Телефон
+7 (812) 334-41-44

Время работы
понедельник-пятница 09:00-16:30

Официальный сайт

Новочеркасская 0.49 км

Отзывы о Информационно-Расчетный центр

Здравствуйте! Уже три месяца я не получаю доплату к пенсии до прожиточного минимума. Я обратилась с письменным заявлением в ОСЗН и в Пенсионный фонд. Василеостровского района. Никакого вразумительного ответа или объяснения я до сих пор не получила, денег тоже до сих пор нет. В телефонных разговорах эти ведомства кивают друг на друга, и поэтому выяснить причину прекращения доплат не удалось. Но самое интересное, что руководством ОСЗН все стрелки переводятся и вся ответственность перекладывается именно на Ваш ИРЦ на Шаумяна 20. Они всё вовремя и правильно делают, а вот начисления не производят злодеи с Шаумяна 20, которые, оказывается, могут взять и принять самостоятельное решение о прекращении доплат, Будьте так любезны. Объясните мне по какой причине Я, Туисова Елена Викторовна 10.08.1961 г. Рождения, гражданка РФ, проживающая в В. О районе г. Санкт-Петербурга, на пер. Каховского 10 кв. 98, с января месяца по сей день не получаю средства до прожиточного минимума, которые на законных основаниях выделяет мне Государство. И куда деваются эти деньги, стесняюсь спросить? Очевидно, мне стоит по этому вопросу обратиться в организации, отслеживающие движение бюджетных средств? Не подскажете как называются эти инстанции? Может они смогут пролить свет на таинственные мистические явления происходящие в сфере социального обеспечения граждан? В любом случае хотела-бы услышать Ваши объяснения по данному поводу. С уважением и надеждой Елена Туисова.

Хочу отметить очень профессионального и внимательного сотрудника ЕРЦ -Иконникову Татьяну Вячеславовну! Выражаю благодарность за внимание, понимание, участие- низкий поклон Вам Татьяна Вячеславовна и огромное человеческое спасибо!

Проработала в2015 году2 месяца, через 2 года пришёл иск что мне переплатили до прожиточного минимума аж16500, наверно прожиточный минимум летом2015 года, составлял тыс30, одиноко проживающая пенсионерка, не работаю, для меня это не подьемная сумма,! Как можно так разводить бедных пенсионеров, позор!

Как инвалиду 3 гр. Мне положена мизерная доплата на коммунальные услуги. Но и здесь оттяпали длинные воровские руки (все им мало), т. к. Я не оплачиваю ежемесячный сбор еще одного лохотрона для русского народа- это оплата за кап. Ремонт. Дом ЖСК, оплачен полностью мной и моими родителями, весь домовой внутренний и наружный ремонт производился всеми собственниками жилья. Никакой помощи от государства не было. За два года до этих событий, т. е. Объявлении об очередном лохотроне, правление выиграло тендер на кап. Ремонт нашего дома с частью вложения нашими собственниками своих средств, и сделали его. А этого объявленного Москвой лохотрона еще в помине не было. И вдруг объявились: в 2015 отремонтировать крышу, а остальное в 2035, т. е. На том свете. Какого? А крышу мы уже сделали. Председатель предложила поменять старую алюминивую проводку, но эти лохотронщики отказались. Ну и за что я им должен платить? Может Вы подскажете, а то я такой "молодой" на восьмом десятке что-то не понимаю? А по поводу лохотрона за кап. Ремонт есть ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА от 04.06.2014года за №А-57-АПГ14-2 плата за капитальный ремонт для собственников жилья. НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ. Это ФОНД, а ФОНД собирается из добровольных пожертвований. Далее КОНСТИТУЦИЯ РФ не предусматривает платы за НЕСУЩЕСТВУЮЩИЕ УСЛУГИ. Вот так наши ЧИНУШИ дурят и грабят народ. И ведь ни стыда, ни совести напрямую ограбить инвалида-пенсионера. Ведь боженька все видит.

Здравствуйте. Назовите, пожалуйста, какого числа перечисляются средства на компенсацию ЖКУ инвалидам и ветеранам труда. Спасибо.

Здравствуйте! На каком основании мне, инвалиду 3 группы, снизили оплату за ЖКУ в июне на 294,24 рубля, а в июле на 779,76 рубля? До этого за ЖКУ получала 994,43, включая прошлое лето. Стыдно за такую страну.

Здравствуйте. Скажите пожалуйста почему задерживают выплату денег за коммунальные услуги за ноябрь месяц, ветеран войны на пенсии с ноября 2018года.

Чтобы вы так жили! Где соц. Выплаты за ноябрь! Дождетесь!
так издеваться над своим народом. Геноцит!

Неоднократно в 2018 г. С задержками происходит выплата компенсации за ЖКХ инвалидам. Вот и сейчас 1 декабря а выплаты за октябрь 2018г. Нет. Где мои и многочисленных инвалидов деньги. Как в 90 годах "прокручиваются" через коммерческие структуры? Зачем издеваться над своим народом? Жду разъяснений. Инвалид I группы, ветеран труда.

Как получить письменный расчет моей пенсии? Почему не работает телефон справочной? Звоню ежедневно. Спасибо.

Если Вы наш рекламодатель или Вы уже зарегистрированы, воспользуйтесь формой входа

Пожалуйста, введите логин и пароль. Если Вы не зарегистрированы, зарегистрируйтесь . Если Вы забыли пароль, воспользуйтесь функцией восстановление пароля .

Если Вы наш рекламодатель, обратитесь, пожалуйста, к Вашему менеджеру.
Восстановление пароля возможно только для зарегистрированных пользователей. Если Вы ещё не зарегистрированы, Вы можете зарегистрироваться

Пожалуйста, введите логин и пароль. Если Вы не зарегистрированы, зарегистрируйтесь. Если Вы забыли пароль, воспользуйтесь функцией восстановление пароля.

Выберете рубрику в которую хотите добавить компанию.

Пожалуйста, введите номер договора и пароль

• Абакан и Республика Хакасия
• Анадырь и Чукотский АО
• Архангельск и Архангельская область
• Астрахань и Астраханская область
• Барнаул и Алтайский край
• Белгород и Белгородская область
• Биробиджан и Еврейская АО
• Благовещенск и Амурская область
• Брянск и Брянская область
• Великий Новгород и Новгородская область
• Владивосток и Приморский край
• Владикавказ и Республика Северная Осетия
• Владимир и Владимирская область
• Волгоград и Волгоградская область
• Вологда и Вологодская область
• Воронеж и Воронежская область
• Горно-Алтайск и Республика Алтай
• Грозный и Чеченская Республика
• Екатеринбург и Свердловская область
• Иваново и Ивановская область
• Ижевск и Республика Удмуртия
• Иркутск и Иркутская область
• Йошкар-Ола и Республика Марий Эл
• Казань и Республика Татарстан
• Калининград и Калининградская область
• Калуга и Калужская область
• Кемерово и Кемеровская область
• Киров и Кировская область
• Кострома и Костромская область
• Краснодар и Краснодарский край
• Красноярск и Красноярский край
• Курган и Курганская область
• Курск и Курская область
• Кызыл и Республика Тыва
• Липецк и Липецкая область
• Магадан и Магаданская область
• Магас и Республика Ингушетия
• Майкоп и Республика Адыгея
• Махачкала и Республика Дагестан
• Москва и Mосковская область
• Мурманск и Мурманская область
• Нальчик и Республика Кабардино-Балкария
• Ненецкий АО
• Нижний Новгород и Нижегородская область
• Новосибирск и Новосибирская область
• Омск и Омская область
• Орел и Орловская область
• Оренбург и Оренбургская область
• Пенза и Пензенская область
• Пермь и Пермский край
• Петрозаводск и Республика Карелия
• Петропавловск-Камчатский и Камчатский край
• Псков и Псковская область
• Ростов-на-Дону и Ростовская область
• Рязань и Рязанская область
• Самара и Самарская область
• Санкт-Петербург и Ленинградская область
• Саранск и Республика Мордовия
• Саратов и Саратовская область
• Смоленск и Смоленская область
• Ставрополь и Ставропольский край
• Сыктывкар и Республика Коми
• Тамбов и Тамбовская область
• Тверь и Тверская область
• Томск и Томская область
• Тула и Тульская область
• Тюмень и Тюменская область
• Улан-Удэ и Республика Бурятия
• Ульяновск и Ульяновская область
• Уфа и Республика Башкортостан
• Хабаровск и Хабаровский край
• Ханты-Мансийск и Ханты-Мансийский АО
• Чебоксары и Республика Чувашия
• Челябинск и Челябинская область
• Черкесск и Республика Карачаево-Черкессия
• Чита и Забайкальский край
• Элиста и Республика Калмыкия
• Южно-Сахалинск и Сахалинская область
• Якутск и Республика Саха (Якутия)
• Ямало-Ненецкий АО
• Ярославль и Ярославская область

Браузер, который вы используете устарел!
Мы рекомендуем его обновить или загруть другой браузер.

от 16 мая 2006 года N 562

О системе оплаты труда работников Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения "Городской информационно-расчетный центр", финансируемого за счет средств бюджета Санкт-Петербурга *

(с изменениями на 21 июня 2016 года)

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 29 мая 2007 года N 597;
постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13 мая 2008 года N 533;
постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 23 июня 2010 года N 810;
постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 16 января 2012 года N 17 (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/npa, 01.02.2012);
постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 21 ноября 2013 года N 907 (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 25.11.2013) (распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013);
постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24 апреля 2014 года N 276 (вступает в силу с 01.05.2014);
постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 21 июня 2016 года N 508 (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 23.06.2016) (распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016).
____________________________________________________________________

________________
* Название в редакции, введенной в действие с 1 февраля 2012 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 16 января 2012 года N 17.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" (далее - Закон Санкт-Петербурга) и в целях установления особенностей оплаты труда работников Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения "Городской информационно-расчетный центр", финансируемого за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее - учреждение) Правительство Санкт-Петербурга

(Преамбула в редакции, введенной в действие с 1 февраля 2012 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 16 января 2012 года N 17; в редакции, введенной в действие с 6 декабря 2013 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 21 ноября 2013 года N 907, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.

1. Утвердить Схему расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения "Городской информационно-расчетный центр", финансируемого за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению N 1 (абзац в редакции, введенной в действие с 1 февраля 2012 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 16 января 2012 года N 17.

Размер тарифной ставки (оклада) рабочих учреждения, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР или ведомственные знаки отличия в труде, а также занятых на работах с особыми условиями труда, определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада), устанавливаемой в соответствии с Законом Санкт-Петербурга, и произведений базовой единицы на повышающие коэффициенты, указанные в приложении N 2 к постановлению. При этом в случае наличия у рабочего почетного звания Российской Федерации, СССР или ведомственного знака отличия в труде применяется один из коэффициентов квалификации.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 6 декабря 2013 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 21 ноября 2013 года N 907, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 13 июня 2008 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13 мая 2008 года N 533, действие распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 года.

2. Система оплаты труда работников учреждения, которая включает в себя размеры должностного оклада, тарифной ставки (оклада), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, определяется коллективным договором, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга и настоящим постановлением.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 6 декабря 2013 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 21 ноября 2013 года N 907, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.

Порядок и условия осуществления выплат компенсационного характера к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников учреждения устанавливается Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга.
(Абзац дополнительно включен с 1 мая 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24 апреля 2014 года N 276)

Перечень, максимальные размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения в соответствии с показателями и критериями оценки эффективности труда работников учреждения, установленными Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга.
(Абзац дополнительно включен с 1 мая 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24 апреля 2014 года N 276)

Установить, что:
(Абзац дополнительно включен с 6 декабря 2013 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 21 ноября 2013 года N 907, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013)

2.1. Размер коэффициента специфики работы руководителей, специалистов и служащих учреждения устанавливается в соответствии с социальной значимостью учреждения и с учетом реализации задач, отражающих деятельность учреждения.

Повышающие коэффициенты, указанные в приложении N 2 к постановлению, устанавливаются исходя из условий труда, типа, вида учреждения (коэффициент специфики работы) и квалификации рабочих учреждения (коэффициент квалификации).

Профессии рабочих учреждения тарифицируются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих с 1-го по 6-й разряд тарифной сетки оплаты труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга.
(Абзац дополнительно включен с 6 декабря 2013 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 21 ноября 2013 года N 907, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013)

(Пункт в редакции, введенной в действие с 13 июня 2008 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13 мая 2008 года N 533, действие распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 года.

2.2. Коэффициент квалификации за почетное звание Российской Федерации, СССР или ведомственный знак отличия в труде устанавливается при наличии у работника учреждения почетного звания Российской Федерации, СССР или ведомственного знака отличия в труде, соответствующего профилю учреждения или выполняемой работе.

Работникам учреждения, имеющим два и более почетных звания Российской Федерации, СССР или ведомственных знаков отличия в труде, коэффициент квалификации определяется исходя из одного почетного звания Российской Федерации, СССР или ведомственного знака отличия в труде по выбору работника.

Коэффициент квалификации устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию с коэффициентом за ученую степень, коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР или коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 6 декабря 2013 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 21 ноября 2013 года N 907, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 13 июня 2008 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13 мая 2008 года N 533, действие распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 года.

2.3. Коэффициент стажа работы определяется исходя из стажа работы, исчисляемого в порядке, установленном Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга.

Коэффициент стажа работы от 0 до 2 лет в соответствии с пунктом 2.1 приложения N 1 к постановлению устанавливается в размере 0,35 молодым специалистам - работникам учреждения, за исключением руководителей учреждения, если они отвечают требованиям, предусмотренным в статье 3-1 Закона Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" (далее - молодые специалисты).

Молодым специалистам - работникам Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения "Городской информационно-расчетный центр", за исключением руководителей указанного учреждения, устанавливаются ежемесячные выплаты к должностному окладу, тарифной ставке (окладу) в размерах согласно приложению N 3.

Указанные выплаты молодым специалистам устанавливаются на 24 месяца со дня приема на работу и рассчитываются за фактически выполненный объем работы, но не более чем за ставку по основной должности.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 23 июня 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 21 июня 2016 года N 508, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016.

2.4. Учреждение направляет на выплаты компенсационного и стимулирующего характера работникам учреждения не менее 60 процентов фонда оплаты труда работникам учреждения, предусмотренного законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 23 июня 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 21 июня 2016 года N 508, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016.

2.5. Пункт исключен с 6 декабря 2013 года - постановление Правительства Санкт-Петербурга от 21 ноября 2013 года N 907, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013..

2.6. Пункт исключен с 6 декабря 2013 года - постановление Правительства Санкт-Петербурга от 21 ноября 2013 года N 907, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013..

2.7. Руководителю учреждения размеры повышающих коэффициентов к базовому окладу (специфики работы, квалификации, масштаба управления и уровня управления), а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются по решению Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга, в ведении которого находится учреждение.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 23 июня 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 21 июня 2016 года N 508, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается в кратности 8.
(Абзац дополнительно включен с 1 мая 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24 апреля 2014 года N 276)

3. В случае, когда установленные в соответствии с постановлением должностные оклады, тарифные ставки (оклады) работников учреждения с учетом доплат и надбавок, носящих постоянный характер, оказываются ниже установленных по состоянию на 31.12.2005 должностных окладов (тарифных ставок) с учетом доплат и надбавок, которые носили постоянный характер, руководителю учреждения выплачивать указанным работникам разницу в заработной плате в течение всего периода их работы в учреждении в занимаемой должности в пределах фонда оплаты труда учреждения, которая включается в систему оплаты труда работников учреждения и учитывается при исчислении средней заработной платы (пункт в редакции, введенной в действие с 25 июня 2007 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 29 мая 2007 года N 597.

"В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты населения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, за исключением Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения "Городской информационно-расчетный центр" (далее - учреждения социальной защиты), Правительство Санкт-Петербурга (абзац в редакции, введенной в действие с 1 февраля 2012 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 16 января 2012 года N 17

5. Пункт исключен с 6 декабря 2013 года - постановление Правительства Санкт-Петербурга от 21 ноября 2013 года N 907, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013..

6. Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.

7. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Казанскую О.А.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 мая 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24 апреля 2014 года N 276.

Внесен в Реестр
нормативных правовых актов
22 мая 2006 года
Регистрационный N 3158

Приложение 1 к постановлению. Схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих Санкт-Петербургского государственного учреждения "Городской информационно-расчетный центр", финансируемого за счет средств бюджета Санкт-Петербурга

Приложение N 1
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 16 мая 2006 года N 562

(с изменениями на 21 июня 2016 года)

________________
Название в редакции, введенной в действие с 12 июля 2010 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 23 июня 2010 года N 810.
________________

Выписка ЕГРЮЛ с ЭЦП ФНС

Финансовая (Бухгалтерская) отчетность за 2019 г.

О компании:
ЦЕНТР ПФР ПО ВЫПЛАТЕ ПЕНСИЙ В ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ ИНН 7460049777, ОГРН 1207400031805 зарегистрировано 01.09.2020 в регионе Челябинская Область по адресу: 454031, Челябинская обл, город Челябинск, улица Черкасская, дом 3. Статус: Действующее. Размер Уставного Капитала - руб. читать далее.

Руководителем организации является: Начальник Центра - Ткач Елена Викторовна, ИНН 745004868881. У организации 1 Учредитель. Основным направлением деятельности является "деятельность в области обязательного социального обеспечения".

В Реестре недобросовестных поставщиков: не числится. У ЦЕНТР ПФР ПО ВЫПЛАТЕ ПЕНСИЙ В ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ зарегистрировано судебных процессов: 0 (в качестве "Ответчика"), 0 (в качестве "Истца"), Официальный сайт ЦЕНТР ПФР ПО ВЫПЛАТЕ ПЕНСИЙ В ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ – не указан. E-mail ЦЕНТР ПФР ПО ВЫПЛАТЕ ПЕНСИЙ В ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ - добавить данные. Контакты (телефон) ЦЕНТР ПФР ПО ВЫПЛАТЕ ПЕНСИЙ В ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ - добавить данные.

Дополнительные ОКВЭД

Цель обработки персональных данных:

Товарные знаки

Больше информации об организации - в Премиум доступе

Организация не разместила контактные данные
и информацию о деятельности.

Начальник центра (руководитель юридического лица)
ТКАЧ ЕЛЕНА ВИКТОРОВНА, ИНН: 745004868881

ЦЕНТР ПФР ПО ВЫПЛАТЕ ПЕНСИЙ В ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ ИНН 7460049777
(аффилированность ? )

Описание деятельности компании:

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ - ЦЕНТР ПО ВЫПЛАТЕ ПЕНСИЙ И ОБРАБОТКЕ ИНФОРМАЦИИ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ, краткое наименование: ЦЕНТР ПФР ПО ВЫПЛАТЕ ПЕНСИЙ В ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ. Действует с 01.09.2020, присвоены: ИНН 7460049777, КПП 746001001, ОГРН 1207400031805, ОКПО 46058217, основной ОКВЭД - "деятельность в области обязательного социального обеспечения". Работает по 1 направлению. Имеет 0 лицензий. Организация насчитывает 0 филиалов. Учреждённых компаний: 0, Представительств: 0, Управляемых: 0. Всего связанных с ЦЕНТР ПФР ПО ВЫПЛАТЕ ПЕНСИЙ В ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ 0 компаний. История компании представлена на странице Лента изменений. Отзывов по компании - нет. Финансовая отчетность ЦЕНТР ПФР ПО ВЫПЛАТЕ ПЕНСИЙ В ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ - отсутствует.

Как правильно проверить контрагентов ?
Узнай на ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС!

Получите Базу Клиентов с КОНТАКТАМИ онлайн!
на ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

Как получить клиентов
с помощью портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

Компании КОНКУРЕНТЫ. Всего найдено: 89
В регионе Челябинская область с ОКВЭД 84.30.
Разместить рекламу по всем компаниям

Внимание: Перед осуществлением безналичного платежа на расчетный счет любой организации (ООО, ЗАО, АО), рекомендуем проверять расчетные счета компании на блокировку ФНС. Совершая перевод на заблокированный счет, Вы рискуете не получить оплаченный товар/услугу и потерять денежные средства.

Проверка на блокировку расчетного счета организации доступна
в Премиум доступе

Информация

Высшим должностным лицам субъектов РФ:
- определить в границах соответствующего субъекта территории, на которых предусматривается реализация комплекса ограничительных и иных мероприятий, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения, в том числе в условиях введения режима повышенной готовности, чрезвычайной ситуации;
- приостановить (ограничить) деятельность находящихся на соответствующей территории отдельных организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, а также индивидуальных предпринимателей;
- установить особый порядок передвижения на соответствующей территории лиц и транспортных средств, за исключением транспортных средств, осуществляющих межрегиональные перевозки.

Настоящий указ не распространяется на следующие организации (работодателей и их работников):
- непрерывно действующие организации;
- медицинские и аптечные организации;
- организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости;
- организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайной ситуации и (или) при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь, здоровье или нормальные жизненные условия населения;
- организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;
- организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций (в первую очередь услуги по расчетам и платежам);
- иные организации, определенные решениями высшего исполнительного органа государственной власти субъекта РФ.

Указ может распространяться на системообразующие, а также научные и образовательные организации по согласованию с Правительством РФ.

Федеральным государственным органам, органам управления государственными внебюджетными фондами, государственным органам субъектов РФ и органам местного самоуправления, организациям, осуществляющим производство и выпуск средств массовой информации, определить численность служащих и работников, обеспечивающих с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно функционирование этих органов и организаций.

Настоящий указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Информация

Утвержден
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 3 апреля 2020 г. N 434

ПЕРЕЧЕНЬ
ОТРАСЛЕЙ РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКИ, В НАИБОЛЬШЕЙ СТЕПЕНИ ПОСТРАДАВШИХ В УСЛОВИЯХ УХУДШЕНИЯ СИТУАЦИИ В РЕЗУЛЬТАТЕ РАСПРОСТРАНЕНИЯ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ

И З М Е Н Е Н И Я,
которые вносятся в постановление
Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2020 г. № 434

Существует масса оснований, по которым люди получают выплаты. Расчетный Центр Выплат Населению определяет, положены ли они вам. Читайте, как мы попытались получить крупную сумму.

Расчетный Центр Выплат Населению

Описанный сайт: yq81a.ru.

Пишут, что проект работает при поддержке программы независимых выплат и международной общественной палаты. Звучит солидно, но ничего не доказывает. Гораздо важнее, система даже без авторизации и входа в личный кабинет присвоила нам номер (85853) и определила сумму перевода. Это 315 426 рублей.

Деньги якобы могут быть от сайтов по заработку, госпрограмм или других источников. Ничего конкретного не сообщают. Пробуем зайти на страницу с другого устройства. Присвоен тот же «уникальный» номер, да и сумма совпала до копейки. Это значит, что пишут их всем без разбора и проверок личности. Расчетный Центр Выплат Населению обман.

Проект предлагает халяву, но в итоге зарабатывает лишь его создатель. Он наживается на доверчивых людях, которые не могут или не хотят серьезно подумать. Схема настолько проста, что раскусить ее способен даже ребенок. Вы ведь умнее?

Лохотрон Расчетный Центр Выплат Населению напомнил похожие «сервисы»:

Какова вероятность, что случайный посетитель сервиса обнаружит, что кто-то должен ему деньги? Мизерная! Просто обычно ссылка на сайт отправляется по электронной почте или другими способами. Каждый получатель считает, что попадает на персональную страничку, подготовленную для него. По факту же мошенник пишем всем одно и то же.

Да посмотрите хотя бы на адрес лохотрона Расчетный Центр Выплат Населению. В спешке жулик даже слово «расчетный» в заголовке страницы написал с ошибкой. Создатель не особо заботился о красоте или читабельности, ведь такие сайты часто живут всего пару дней. Будьте осторожны.

Как заработать с минимальными рисками и без обмана? Изучите раздел «Проверенные курсы» и измените жизнь к лучшему. Поможем с выбором и ответим на все вопросы!

Получение выплаты

В нижней части страницы написано «Официальный сайт». Эта наивная попытка запутать вызывает лишь умиление. Так дети в своих играх называют кусочки бумаги реальными деньгами. В лохотроне Расчетный Центр Выплат Населению происходит подобное, ведь цифры на экране к настоящим финансам отношения не имеют.

Жулик способен обещать хоть миллиард, ведь платить тут придется только вам – тем, кто поверит в его сказки. Компания с названием Расчетный Центр Выплат Населению нигде не зарегистрирована. Да и не бывает сервисов, которые бы перенаправляли людям недошедшие до тех средства. Думайте своей головой, а не ведитесь на этот бред!

Запускаем программу и пробуем получить деньги. Вот, что из этого вышло:

• Загружается форма авторизации. В очередной раз видим красивую картинку, приковывающую внимание. Но смысла она не несет, о серьезности сервиса не говорит;
• Просят указать номер карты. Данные о себе заполнять не требуется. В реальном сервисе понадобилось бы сперва написать заявление, прислать сканы документов, пройти массу бесплатных проверок;
• Заказываем перевод на карту с несуществующим номером. Расчетный Центр Выплат Населению обман, а потому программа даже не заметила ошибок;
• Требуют заплатить 398 рублей для проверки правильности указанных реквизитов. Это полнейшая глупость.

Сервисы бесплатно уточняют, верно ли указаны номера карт или электронных кошельков. Такая большая сумма списания 100% говорит о нечестности проекта. Сохраните свои деньги в целости – не отдавайте их жуликам.

Советуем обратить внимание на Проверенные курсы, которые позволят зарабатывать в интернете даже людям с минимальными навыками владения компьютером. Хотя бы попробуйте!

Читайте также:

  
• Можно ли подавать на вид на жительство и получать пенсию в казахстане
  
• Что нового по доплате к пенсии чиновникам
  
• Где получить социальную карту москвича пенсионеру при потере
  
• Пенсия украина г выплаты за март
  
• Можно ли получать пенсию в россии и жить в германии