Исчисление и выплата трудовых пенсий презентация

Пенсионное обеспечение в РФ.

Вложение	Размер
pensionnoe_obespechenie_v_rf.pptx	635.09 КБ

Предварительный просмотр:

Подписи к слайдам:

«Пенсионное обеспечение Российской Федерации»

Пенсионная система России — это совокупность создаваемых в Российской Федерации правовых, экономических и организационных институтов и норм, имеющих целью предоставление гражданам материального обеспечения в виде пенсии. Пенсионная система России в современном виде введена с 1 января 2002 года и включает в себя отношения по формированию, назначению и выплате следующих видов пенсий: трудовой пенсии, пенсии по государственному пенсионному обеспечению, негосударственной пенсии.

Пенсии бывают нескольких видов: По старости По инвалидности По случаю потери кормильца За выслугу лет

Пенсионный фонд осуществляет ряд социально значимых функций, в т.ч .: учет страховых средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию; назначение и выплата пенсий. Среди них трудовые пенсии (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца), пенсии по государственному пенсионному обеспечению, пенсии военнослужащих и их семей, социальные пенсии, пенсии госслужащих. За счет средств Фонда получают пенсии 36,5 млн. российских пенсионеров; назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, инвалидам вследствие военной травмы, Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и др. персонифицированный учет участников системы обязательного пенсионного страхования. В системе учитываются страховые пенсионные платежи почти 63 млн. россиян; взаимодействие с работодателями - плательщиками страховых пенсионных взносов. Информация о гражданах, застрахованных в пенсионной системе, поступает от 6,2 млн. юридических лиц; выдача сертификатов на получение материнского (семейного) капитала; управление средствами пенсионной системы, в т.ч . накопительной частью трудовой пенсии, которое осуществляется через государственную управляющую компанию (Внешэкономбанк) и частные управляющие компании; реализация Программы государственного софинансирования пенсии.

Виды пенсионного обеспечения: На данный момент в России существует два вида пенсионного обеспечения - обязательное (государственное) и добровольное (инициируется либо работодателем, либо самим гражданином). Отличительной чертой негосударственного пенсионного обеспечения (далее - НПО) от государственного страхования является тот факт, что для заключения договора НПО человеку необязательно иметь трудовой стаж.

Обязательным называют пенсионное страхование, действующее в силу закона , охватывая все категории населения . Накапливаемые на лицевом счёте страховые взносы инвестируются на финансовом рынке , формируя дополнительно накопительную часть. Граждане имеют право по-иному распорядиться своей накопительной частью пенсии, передав право на управление накопленными средствами негосударственной управляющей компании или негосударственному пенсионному фонду . Добровольное пенсионное обеспечение (страхование) – система накоплений с помощью различных финансовых организаций будущей пенсии, основанная на тех же принципах, что и обязательное пенсионное страхование. Отличие состоит, во-первых, в том, что добровольное пенсионное страхование является дополнительным по отношению к обязательному. Во-вторых, размер взносов определяет не государство , а сам застрахованный , т.е. гражданин . Страховщиками по системе добровольного пенсионного страхования выступают: Негосударственные пенсионные фонды Страховые компании

Негосударственные пенсионные фонды Негосударственные пенсионные фонды По состоянию на октябрь 2013 г. в России действуют 125 негосударственных пенсионных фондов, в которых зарегистрировано 6,7 млн участников добровольных пенсионных программ. Деятельность НПФ осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 7 мая 1998 г. № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах», подлежит обязательному лицензированию и контролируется государством. Основные функции НПФ включают аккумулирование пенсионных взносов и накоплений, ведение счетов участников, инвестирование средств и выплату негосударственных пенсий. НПФ имеют статус некоммерческой организации, целью их деятельности не является извлечение прибыли, и большая часть (не менее законодательно установленных 85%) доходов, зарабатываемых фондами, направляется на увеличение средств на пенсионных счетах. Государственное регулирование деятельности фондов осуществляет Служба Банка России по финансовым рынкам (СБРФР). Ежедневный контроль за соблюдением фондами и управляющими компаниями требований по инвестированию пенсионных резервов осуществляет Специализированный депозитарий фонда.

Право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению имеют: 1 ) федеральные государственные гражданские служащие; 2) военнослужащие; 3) участники Великой Отечественной войны; 4) граждане, награжденные знаком "Жителю блокадного Ленинграда"; 5) граждане, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф; 6) граждане из числа космонавтов; 7) граждане из числа работников летно-испытательного состава; 8) нетрудоспособные граждане.

Право на пенсию в соответствии с настоящим Федеральным законом имеют: граждане Российской Федерации при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом для различных видов пенсий по государственному пенсионному обеспечению; иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Российской Федерации, - на тех же основаниях, что и граждане Российской Федерации, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом или международными договорами Российской Федерации.

Право на одновременное получение двух пенсий предоставляется: гражданам , ставшим инвалидами вследствие военной травмы. Им могут устанавливаться пенсия по инвалидности, предусмотренная подпунктом 1 пункта 2 (с применением пункта 3 и пункта 5) статьи 15 настоящего Федерального закона, и трудовая пенсия по старости; участникам Великой Отечественной войны. Им могут устанавливаться пенсия по инвалидности, предусмотренная статьей 16 настоящего Федерального закона, и трудовая пенсия по старости; родителям военнослужащих вдовам военнослужащих, погибших в период прохождения военной службы по призыву вследствие военной травмы гражданам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда» членам семей погибших (умерших) граждан из числа космонавтов

По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Дальневосточный государственный гуманитарно- технический колледж осуществляет образовательную деятельность с применением различных форм, в том числе с использованием дистанционных технолог.

Данные методические рекомендации предназначены для студентов специальности 030912 «Право и организация социального обеспечения», изучающих ПМ.01 "Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенси.

Конспект лекций написан в соответствии с рабочей программой профессионального модуля «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты» ПМ 1., МДК. 01.01. «Право.

Рабочая программа производственной практики (по профилю специальности) является частью основной профессиональной образовательной программы в соответствии с ФГОС СПО по специальности 40.02.01 «Право и .

Рабочая программа учебной практики является частью основной профессиональной образовательной программы в соответствии с ФГОС СПО по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения (.

Рабочая программа производственной практики ПМ 01 "Обеспечение и реализация прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты" по специальности 400201 "Право и организация социального о.

Календарно-тематический план производственной практики ПМ 01 "Обеспечение и реализация прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты" по специальности 400201 "Право и организация со.

Влияние сенсорной интеграции на ребенка с ОВЗ в дошкольный период

Свидетельство каждому участнику
Скидка на курсы для всех участников онлайн-конференции

Успейте записаться до 17 декабря!

Описание презентации по отдельным слайдам:

Трудовые пенсии по старости 1/14 Преподаватель спецдисциплин ГАПОУ МЦК-ЧЭМК Сидерякова Н.В.

УП 01.01. Учебная практика Введение Данная тема на сегодняшний день является очень актуальной, пенсионная система является базовой и одной из самых важных социальных гарантий стабильного развития общества, поскольку непосредственно затрагивает интересы нетрудоспособного населения любой страны. Тем более важное значение, она приобретает в период радикальной экономической перестройки в России. В нашей стране сейчас одновременно осуществляется большое количество реформ (налоговая, судебная, военная, жилищно-коммунальная и др.), но Пенсионная реформа привлекает к себе особое внимание, так как реализуется более успешнее, чем другие. 2/14

УП 01.01. Учебная практика Введение Объект исследования – правоотношения, возникающие в связи с назначением трудовых пенсий по старости. Предмет исследования – трудовые пенсии по старости. 3/14

УП 01.01. Учебная практика Введение Цель: изучение составляющих социального обеспечения, а точнее одного из видов социального обеспечения, трудовой пенсии по старости. Задачи: обозначить понятие трудовой пенсии по старости и ее виды; проанализировать нормативные правовые акты, которые регулируют пенсионное обеспечение граждан; исследовать условия назначения трудовой пенсии по старости; раскрыть порядок назначения, расчета и выплаты трудовых пенсий по старости. 4/14

УП 01.01. Учебная практика Правовое регулирование Федеральные Законы: -N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»; -N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; - N 178-ФЗ «О государственной социальной помощи». 5/14

УП 01.01. Учебная практика это ежемесячные пожизненные денежные выплаты гражданам, достигшим установленного законодательством возраста, назначаемые с учетом их трудовой и иной общественно полезной деятельности и иных периодов времени, признаваемых социально значимыми, и внесенных страховых платежей, за счет специально формируемых и предназначаемых для этих целей финансовых средств Пенсионного фонда Российской Федерации и других источников. 6/14 Трудовая пенсия по старости

УП 01.01. Учебная практика Виды трудовых пенсий трудовые пенсии по старости; трудовые пенсии по инвалидности; трудовые пенсии по случаю потери кормильца. 7/14

УП 01.01. Учебная практика Право на трудовую пенсию по старости : Имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, и при наличии у них не менее 5 лет страхового стажа. Длительность перерыва между работой и общественно полезной деятельностью или иными периодами времени значения не имеет. 8/14

УП 01.01. Учебная практика Условия для назначения трудовой пенсии по старости пенсионный возраст минимальный страховой стаж наличие страховых взносов лица на его индивидуальном счете в ПФР. 9/14

УП 01.01. Учебная практика Формула для расчета трудовой пенсии по инвалидности П = СЧ + НЧ П - размер трудовой пенсии НЧ - это накопительная часть СЧ -это страховая часть 10/14

УП 01.01. Учебная практика Документы, которые необходимо для оформляемой пенсии по старости: Паспорт Трудовая книжка, либо документы, выданные работодателями, подтверждающие трудовой стаж заявителя Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования Справку о среднемесячном заработке и др. 11/14

УП 01.01. Учебная практика Заключение Пенсионное обеспечение остается в числе главных социальных гарантий граждан России, а пенсионная система РФ представляет собой многозвенный комплекс государственных органов социальной защиты, ответственных за назначение и выплату пенсий и органов Пенсионного фонда России (ПФРФ). 12/14

УП 01.01. Учебная практика Список использованных источников Российская Федерация. Конституция (1993) Конституция Российской Федерации [Текст]: офиц. текст. – М.: Маркетинг. 2014. – 34 с. Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» // «Российская газета» от 20 декабря 2001 г. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. № 178 «О государственной социальной помощи» // М.: Маркетинг. 13/14

УП 01.01. Учебная практика 14/14 Спасибо за внимание!

Выберите книгу со скидкой:

ОГЭ. География. Новый полный справочник для подготовки к ОГЭ

350 руб. 242.00 руб.

Математика. Новый полный справочник школьника для подготовки к ЕГЭ

350 руб. 222.00 руб.

Дошкольная педагогика с основами методик воспитания и обучения. Учебник для вузов. Стандарт третьего поколения. 2-е изд.

350 руб. 963.00 руб.

Считаю и решаю: для детей 5-6 лет. Ч. 1, 2-е изд., испр. и перераб.

350 руб. 169.00 руб.

Начинаю считать: для детей 4-5 лет. Ч. 1, 2-е изд., испр. и перераб.

350 руб. 169.00 руб.

Считаю и решаю: для детей 5-6 лет. Ч. 2, 2-е изд., испр. и перераб.

350 руб. 169.00 руб.

Пишу буквы: для детей 5-6 лет. Ч. 2. 2-е изд, испр. и перераб.

350 руб. 169.00 руб.

Русско-английский словарик в картинках для начальной школы

350 руб. 163.00 руб.

ОГЭ. Литература. Новый полный справочник для подготовки к ОГЭ

350 руб. 205.00 руб.

ЕГЭ. Английский язык. Новый полный справочник для подготовки к ЕГЭ

350 руб. 171.00 руб.

Рисуем по клеточкам и точкам

350 руб. 248.00 руб.

ЕГЭ. Информатика. Новый полный справочник для подготовки к ЕГЭ

350 руб. 163.00 руб.

БОЛЕЕ 58 000 КНИГ И ШИРОКИЙ ВЫБОР КАНЦТОВАРОВ! ИНФОЛАВКА

Инфолавка - книжный магазин для педагогов и родителей от проекта «Инфоурок»

Влияние сенсорной интеграции на ребенка с ОВЗ в дошкольный период

Свидетельство каждому участнику
Скидка на курсы для всех участников онлайн-конференции

Успейте записаться до 17 декабря!

Все материалы
Статьи
Научные работы
Видеоуроки
Презентации
Конспекты
Тесты
Рабочие программы
Другие методич. материалы

Сидерякова Надежда ВасильевнаНаписать 2195 27.05.2017

Номер материала: ДБ-509036

Другое
Презентации

27.05.2017 180

27.05.2017 342

27.05.2017 313

27.05.2017 2772

27.05.2017 564

27.05.2017 803

27.05.2017 469

Не нашли то что искали?

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Ответственность за разрешение любых спорных моментов, касающихся самих материалов и их содержания, берут на себя пользователи, разместившие материал на сайте. Однако администрация сайта готова оказать всяческую поддержку в решении любых вопросов, связанных с работой и содержанием сайта. Если Вы заметили, что на данном сайте незаконно используются материалы, сообщите об этом администрации сайта через форму обратной связи.

Все материалы, размещенные на сайте, созданы авторами сайта либо размещены пользователями сайта и представлены на сайте исключительно для ознакомления. Авторские права на материалы принадлежат их законным авторам. Частичное или полное копирование материалов сайта без письменного разрешения администрации сайта запрещено! Мнение администрации может не совпадать с точкой зрения авторов.

Код для использования на сайте:

Скопируйте этот код и вставьте себе на сайт

Для скачивания поделитесь материалом в соцсетях

После того как вы поделитесь материалом внизу появится ссылка для скачивания.

Подписи к слайдам:

Установление и выплата пенсий

Учет пенсионных прав граждан

Выдача сертификатов и направление средств материнского капитала

Взаимодействие с работодателями

Учет пенсионных накоплений граждан

Ведение федерального реестра инвалидов

Как устроена пенсионная система России Пенсия – гарантированная ежемесячная выплата для материального обеспечения граждан в старости, в случае наступления инвалидности, потери кормильца или в связи с достижением установленного стажа работы в определенных сферах трудовой деятельности.

Обязательное пенсионное страхование (ОПС) - это система мер, созданная государством, чтобы обеспечить работающим гражданам частичную компенсацию утраченного заработка после выхода на пенсию.

ЗАСТРАХОВАННЫЕ ЛИЦА – граждане РФ, а также постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, в том числе:

договору или договору

Работающие за пределами РФ

и уплачивающие страховые взносы

Участники пенсионной системы

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование

Налог на доходы физических лиц

Виды пенсий Страховая пенсия – ежемесячная денежная выплата в целях компенсации лицам заработной платы и иных выплат, утраченных с наступлением нетрудоспособности по старости или по инвалидности или по случаю потери кормильца.

Страховая пенсия по старости

Страховая пенсия по инвалидности

Страховая пенсия по случаю потери кормильца

Условия получения страховой пенсии по старости

Достижение пенсионного возрасти либо достижение условий для назначения досрочной пенсии

Наличие минимального страхового стажа:

в 2020 году -11 лет

Наличие минимального количества пенсионных баллов:

в 2020 – 18,6 балла

16% - индивидуальный тариф

6% - солидарный тариф

На формирование страховой пенсии

На формирование фиксированной выплаты

30 000 руб. * 16% = 4800 руб.

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению Социальная пенсия назначается по достижении, установленного государством нетрудоспособного возраста, если у человека нет подтверждённого трудового стажа или его недостаточно для назначения трудовой пенсии

60 лет - женщины

65 лет – мужчины

Выплачивается из средств государственного бюджета

Накопительная пенсия

Похожи на средства банковского вклада
Нельзя пользоваться, пока не стал пенсионером
Средства передаются в управляющую компанию или негосударственный ПФ

Как накопить на старость самостоятельно Сколько нужно накопить? 12 годовых доходов при условии выхода на пенсию в 65 лет Способы самостоятельного накопления

Банковский депозит
Индивидуальный инвестиционный счет
Паевые инвестиционные фонды
Полис накопительного (или инвестиционного) страхования
Индивидуальный пенсионный план
Золото

Риски

Инфляция
Соблазны
Текущие доходы и расходы

Пенсионная формула

Оценивается каждый календарный год трудовой деятельности с учетом отчислений страховых взносов на ОПС

В 2020 г. – 93 руб.

В 2020 г. - 5686 руб. 25 коп

Страховая пенсия по старости

Условия получения страховой пенсии по старости

Достижение пенсионного возраста
Страховой стаж не менее 15 лет (с 2024 г)
Пенсионные баллы: не менее 30 (с 2025 г.)

Премиальные коэффициенты

В год возникновения пенсии

Обращение за пенсией на 5 лет позже

1 год военной службы по призыву – 1, 8 балла

1 год ухода за первым ребенком до достижения1,5 лет - 1,8 балла

1 год ухода за вторым ребенком до достижения 1, 5 лет – 3, 6 балла

1 год ухода за третьим или четвертым ребенком до достижения

1, 5 лет – 5,4 балла

Примеры расчета пенсионных баллов за год Гражданин Х с зарплатой 24 тысячи рублей и страховым стажем 37 лет.

24 000 руб.* 12 мес. = 288 000 руб.

Размер страховых взносов по тарифу 22%

288 000 руб.* 22% = 63 360 руб.

На солидарную часть по тарифу 6% - 17280 руб.

На страховую пенсию по тарифу 16% - 46 080 руб.

876 000 руб.*16%=140 160 руб.

46080 руб./ 140 160 руб. = 0, 3288

0, 3288*10 = 3, 288 балла - количество пенсионных баллов в 2020 году

3,288* 37 лет = 121, 656 балла (за 37 лет)

121,656* 93 руб. = 11,314 руб.

11 314+5686,25=17 000, 25 руб.

Гражданин Х с ежемесячной зарплатой 36 000 руб. и трудовым стажем 41 год. Гражданин Х с ежемесячной зарплатой 36 000 руб. и трудовым стажем 41 год.

Презентация была опубликована 6 лет назад пользователемДемид Мадаев

Презентация на тему: " Порядок формирования пенсионных прав граждан и назначение трудовых пенсий с 1 января 2015 года 1." — Транскрипт:

1 Порядок формирования пенсионных прав граждан и назначение трудовых пенсий с 1 января 2015 года 1

2 ЦЕЛЬЮ НОВОГО ПОРЯДКА гарантирование социально приемлемого уровня пенсионного обеспечения -обеспечить адекватность пенсионных прав заработной плате, - повысить стимул работать легально, - повысить роль стажа при формировании пенсионных прав и расчете размера пенсии, -стимулировать более поздний выход на пенсию, -сохранить приемлемый уровень страховой нагрузки на работодателей и нагрузки на федеральный бюджет ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ НОВОГО ПОРЯДКА: 2 ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ НОВОГО ПОРЯДКА

3 Два вида пенсии Страховая пенсия Накопительная пенсия 3 Фиксированная выплата

4 Условия назначения лет 60 лет Возраст выхода на пенсию сохранится. Право на страховую пенсию имеют женщины, достигшие возраста 55 лет и мужчины, достигшие возраста 60 лет. 4

5 2. 5 Страховая пенсия назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

6 С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30 (в 2025 году). 3. 6

7 Включается в стаж (даются баллы) -За службу в армии по 1,8 балла за год службы. -За полный календарный год периода ухода за ребенком составит: 1 ребенок – 1,8 балла 2 ребенка – 3,6 баллов 3 или 4 ребенка– 5,4 балла За каждый год по уходу за инвалидом будет начисляться 1,8 балла. 7

8 индивидуальный пенсионный коэффициент стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости * Стоимость одного пенсионного коэффициента утверждается законом о бюджете ПФР. При этом ежегодное увеличение стоимости пенсионного коэффициента не может быть менее индекса роста потребительских цен за прошедший год. Исчисление размеров страховых пенсий Размер страховой пенсии по старости при ее назначении исчисляется по новой пенсионной формуле, путем умножения индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) на стоимость одного пенсионного коэффициента (СПК), определенных по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия: 8 СПст = ИПК x СПК

9 Выходить на пенсию позже будет выгодно. За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующий премиальный коэффициент Например Если обратиться за назначением пенсии через 5 лет после достижения общеустановленного возраста, то страховая часть пенсии возрастет на 45 % либо на 29 % для лиц, имеющим право выхода на пенсию досрочно 9

10 Перерасчет размера страховой пенсии производится: В полном объеме для граждан размер заработной платы, которых в пределах до 18 тыс. рублей Остальным гражданам перерасчет ограничивается тремя баллами. 10

11 Фиксированная выплата - аналог существующего в настоящее время фиксированного базового размера. Установлен в твердой сумме в размере 3935 руб. ФВ Для граждан, проработавших в сельской хозяйстве не менее 30 лет, проживающих в сельской местности и неработающим, с 2016 года будет устанавливаться повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в размере 25 процентов суммы установленной фиксированной выплаты. Законом сохранен действующий порядок, установления фиксированной выплаты в повышенном размере для определенных категорий граждан: инвалидов I группы, граждан, достигших 80-летнего возраста, граждан работавших или проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях НОВАЯ ЛЬГОТА 11

12 Фиксированная выплата увеличивается на коэффициент при выходе на пенсию позднее Например, для лиц, которые не обратятся за назначением пенсии в течение 5 лет после возникновения права, при её назначении к фиксированной выплате будет применен повышающий коэффициент 1,36, если это досрочная пенсия, то повышающий коэффициент составит 1,21. ФВ 12

13 Закон сохранил все льготы досрочных пенсий, в том числе для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. 13

14 Условия назначения: наличие у ЗЛ права на страховую пенсию по старости; наличие средств пенсионных накоплений; размер накопительной пенсии должен составляет более 5 % по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости и размера накопительной пенсии. 14

15 Размер накопительной пенсии Накопительная пенсия Количество месяцев ожидаемого периоды выплаты накопительной пенсии (Т) Сумма средств пенсионных накоплений застрахованного лица (ПН) 15

16 Формировать только страховую пенсию Формировать страховую пенсию и накопительную пенсию 6% 16

Рассчитывая размер пенсии по ответам, которые ПФР предоставляет гражданам по их заявлениям, я иногда просто ужасаюсь.

С одной стороны, обычно всё написано так красиво и грамотно с их точки зрения, просто супер. С другой стороны так хитро завуалировано неправильное применения закона, что берет оторопь. Правильно, на то они и держат штат юристов, чтобы прикрывать то тут, то там, несоблюдение закона в том виде, как он написан. Очень уж любят они трактовать законы по своему усмотрению!

Вопросов задают люди огромное количество, но сегодня хочу отдельно остановиться на таком утверждении работников Пенсионного фонда о том, что они не учитывают стаж после 2002 года.

Думаю, Вы понимаете, что это профанация пенсионного законодательства, которая на мой взгляд заключается в следующем:

КОМУ НУЖЕН СТАЖ 2002-2014 ГОДОВ?

В первую очередь, конечно, тем, кто вышел на пенсию именно в эти годы, то есть полностью подпадает под действие 173ФЗ.

Понятно, что стаж до 2002 года года необходим всем для расчета пенсионного капитала, заработанного гражданином в течение действия 340-1-ФЗ, потому что тогда такого понятия, как пенсионный капитал просто не существовало.

А зачем же учитывать стаж 2002-2014 года, если в течение этого периода для определения размера страховой части пенсии учитываются только уплаченные страховые взносы, сведения о которых поступают в базу данных ПФР и там уже учитываются на лицевых счетах?

Постараюсь объяснить "на пальцах". Во-первых, одним из условий возникновения права на трудовую пенсию по старости по 173 ФЗ является наличие на дату достижения общеустановленного пенсионного возраста не менее 5 лет страхового стажа. Причем для тех, кто выходил в этом общеустановленном тогда возрасте 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин именно на пенсию по старости, именуемую нынче социальной, требовалось наличие только этого стажа. И, согласитесь, совершенно неважно, в какой период этот стаж был приобретен, до 2002 года или после. Совершенно понятно, что наличие пяти лет неважно в какой период приобретенного стажа, даст право (но все-таки даст) на назначение пенсии пусть и в минимальном размере.

Если человек обращался за назначением страховой (заработанной потом и кровью) пенсии по достижении возраста, установленного законом, стаж как до 2002 года, так и после все-таки давал право на различные преференции. Например, до 2002 года его стаж составил более 20 лет, если это женщина, или более 25 лет, если это мужчина. Тогда его Стажевый коэффициент СК должен быть повышен на 1 % за каждый год свыше этого стажа. Хочу обратить Ваше внимание на то, что это касается в первую очередь на тех, кто не имеет никаких льгот, то есть выходит на пенсию в общеустановленном возрасте.

173ФЗ как бы отменил значимость трудового стажа, обозвав его страховым, так как на величину страховой части назначаемой пенсии влияет только сумма уплаченных страховых взносов, которые индексируются, так же , как и пенсии. Пока действовал 173ФЗ, расчеты ПФР не содержали расчета количества пенсионных баллов вплоть до 2014 года, рассчитывалась страховая часть пенсии, к которой добавлялась фиксированная выплата, гарантированная государством, в результате чего высчитывался размер страховой пенсии конкретного гражданина. Размер социальной пенсии, думаю Вы знаете, устанавливается государством.

И вроде бы, причем тут стаж, если в этот период имеют значение только взносы.

А стаж, причем общий страховой стаж, приобретенный гражданином на дату обращения за пенсионным обеспечением по 173ФЗ напрямую влияет на увеличение или уменьшение той самой фиксированной выплаты.

Приведу полностью три пункта 14 статьи, и расскажу, как же это должно работать.

17. Устанавливаемый гражданам фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости ( пункт 2 настоящей статьи) за каждый полный год страхового стажа, превышающего 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин, на день назначения страховой части трудовой пенсии по старости впервые, а для граждан, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 - 28 настоящего Федерального закона, на день достижения возраста, предусмотренного пунктом 1 статьи 7 настоящего Федерального закона , увеличивается на 6 процентов. (подчеркнуто для досрочников)

18. Устанавливаемый гражданам фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости ( пункт 2 настоящей статьи) при наличии страхового стажа, не достигающего 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин (за исключением граждан, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 - 28 настоящего Федерального закона), уменьшается на 3 процента за каждый полный год, недостающий до 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин.

19. В страховой стаж, указанный в пункте 17 настоящей статьи, засчитываются периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, и периоды, предусмотренные подпунктами 1 (в части периода прохождения военной службы по призыву), 3 и 6 - 8 пункта 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в порядке, предусмотренном пунктом 2 статьи 11 настоящего Федерального закона.

В страховой стаж, указанный в пункте 18 настоящей статьи, засчитываются периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, и периоды, засчитываемые в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности и предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, в порядке, предусмотренном пунктом 2 статьи 11 настоящего Федерального закона.

На чем же нужно заострить внимание?

Эта норма была введена в 173 ФЗ федеральным законом от 2009 года № 213-ФЗ. Но применяться она начинает с 1 января 2015 года. Это установлено в ст. 37 ч.3 этого , 213-ФЗ,закона. С одной стороны с этой же даты - 1 января 2015 года - вступил в силу нынешний 400ФЗ, который отменил действие предыдущего пенсионного законодательства. Да, отменил, но только не в части применения норм расчета трудовых пенсий. А статья 14 - это как раз и есть та статья, которая имеет именно такое название "Размеры трудовых пенсий по старости". То есть во взаимодействии нового законодательства с предыдущим, нормы 173ФЗ, регулирующие исчисление пенсий действуют в части, не противоречащей 400ФЗ. Именно это и зафиксировано в 36 статье действующего законодательства, определяющий его вступление в силу, а именно:

ч. 3. Со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

И, обратите внимание, исчисление не страховой части пенсии, а именно ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ. А трудовая пенсия по предыдущему закону как раз и состоит из страховой части и фиксированной выплаты, что зафиксировано в одной действующей на сегодняшний день статье 14 173го закона..

Получается, что на сегодняшний день из всех норм 173-ФЗ однозначно в соответствии с 400-ФЗ должны применяться и применяются, но в усеченном ПФР виде, нормы статей:

14. Размеры трудовых пенсий по старости

29.1. Сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, с учетом которой исчисляется размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости)

30. Оценка пенсионных прав застрахованных лиц

30.1. Валоризация величины расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного при оценке его пенсионных прав

30.2. Определение размера трудовой пенсии с учетом суммы валоризации

ВЫВОД - моё личное мнение:

Те, кто вышел на пенсию в период действия 173 ФЗ, имея большой страховой стаж (больше 25 лет для женщин, и больше 30 лет для мужчин) имеют полное право на применение с 1 января 2015 года нормы статьи 14, зафиксированной в п. 17 на увеличение фиксированной выплаты на 6% за каждый год сверх указанного ( 25 и 30 лет )общего страхового стажа.

Остаётся висеть в воздухе такой вопрос: а те, кто вышел на пенсию до введения в действие 173-ФЗ, имеют право на такое же увеличение фиксированной выплаты. А это мы попробуем разобрать, получив ответ из ПФ о том, как рассчитаны пенсии моих родителей. Думаю, это будет нескоро.

В следующей статье я расскажу о жизненной ситуации одной из моих подписчиц, которой ПФР ухитрился применить понижающий коэффициент при расчете пенсионного капитала аж два раза.

Итак, если Вы сомневаетесь, что Вам правильно начислили пенсию и сомневаетесь в правомерности действий работников ПФ РФ, подписывайтесь на мой канал , читайте, понимайте, примеряйте на себя, спрашивайте в комментариях, если что-то осталось непонятым. Обязательно отвечу.А пока давайте переварим ту информацию, которую я проанализировала в этой и предыдущих статьях, а потом попробуем побороться за достойную пенсию! Вместе мы это сможем!

С уважением и любовью ко всем моим подписчикам и читателям! Ваша Хозяюшка МарТа.

Презентацию на тему "Особенности исчисления общего и специального страхового стажа, необходимого для назначения трудовых пенсий." можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет проекта: Разные. Красочные слайды и иллюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать доклад - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 14 слайд(ов).

Слайды презентации

Особенности исчисления общего и специального страхового стажа, необходимого для назначения трудовых пенсий.

Выполнила: Скрябина Мария, 731 гр.

Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 03.12.2011) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

наличие не менее 5 лет страхового стажа.

мужчины- 60 лет, женщины, 55 лет.

условия назначения трудовой пенсии по старости:

Периоды работы или иной деятельности, включаемые в страховой стаж:

периоды работы, которые выполнялись на территории РФ, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ; период прохождения военной службы; период получения пособия по временной нетрудоспособности; одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более трех лет в сумме; период получения пособия по безработице; период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности; период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет; период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более 5 лет в общей сложности.

Правила подсчета страхового стажа

Специальный страховой стаж

продолжительность периода работы (службы), в определенных условиях труда, в который включаются очень ограниченные виды общественно полезной деятельности

особые условия работы

особые социальные условия

Досрочное назначение трудовой пенсии: