Как будет начисляется пенсия по выслуге лет учителю в украине

Выслуга лет для педагогов в украине

Заметим, что увеличение специального стажа началось раньше (с 1 апреля 2020 года) согласно Постановлению Кабмина от 29 июля 2020 г. № 529. Увеличение пенсионного возраста начинается с 1 июля 2020 года — уже согласно Закону Украины №911-VIII от 24.12.2020. Поэтому в конце таблицы люди будут достигать пенсионного возраста в 54 года, в 54,5 года и в 55 лет при одинаковом необходимом стаже — 30 лет.

Это термин неоднократно используются при оформлении пенсии. Также его неоднократно называют страховым стажем. Суть общего стажа проста: человек с педагогическим образованием работает в учебном заведении продолжительный срок. Часть отработанного времени сыграет важную роль при подсчете пенсии. В соответствии с законодательством, общий стаж высчитывается за отработанные года до 2002 года. После 2002 года пенсия начисляется за счет пенсионных взносов, которые человек перечислял в течение всех отработанных лет.

Выслуга лет для педагогов в украине

В итоге отчисления в виде ЕСВ не только не увеличатся, но и упадут.Экономисты отмечают, что увеличение минимальной зарплаты вряд ли поспособствует экономическому росту, а ведь известно, что во всем западном мире именно малый и средний бизнес создает большую часть рабочих мест.

Последствия налоговых инноваций уже заметны невооруженным глазом – только за последний месяц в Украине закрылось около 128,4 тысяч ФЛП. в 50 лет – родившиеся с 1 января по 30 июня 1966 года в 50 лет 6 месяцев – родившиеся с 1 июля по 31 декабря 1966 года в 51 год – родившиеся с 1 января по 30 июня 1967 года в 51 год 6 месяцев – родившиеся с 1 июля по 31 декабрь 1967 года в 52 года – родившиеся с 1 января по 30 июня 1968 года в 52 года 6 месяцев – родившиеся с 1 июля по 31 декабря 1968 года в 53 года – родившиеся с 1 января по 30 июня 1969 года в 53 года 6 месяцев – родившиеся с 1 июля по 31 декабря 1969 года

Выслуга лет для педагогов в украине 2020

Учителя, воспитатели и другие граждане, осуществляющие педагогическую деятельность смогут оформить пенсию досрочно, независимо от их возраста, проработав 25 лет по профессии. Как уже было отмечено ранее, новая пенсионная реформа для учителей не затронет норматив стажа, позволяющего оформить льготную пенсию — он по-прежнему будет составлять 25 лет.

В 2020 году правила оформления льготной пенсии учителям не изменились. Проводимая реформа не затронет выслугу в 25 лет, но поэтапно будет увеличиваться возраст, с которого педагоги смогут оформить выплаты.

Пенсия для педагогов по выслуге лет в украине

Как сообщает пресс-служба Пенсионного фонда Украины, согласно Закона № 911 вводится поэтапное установление пенсионного возраста для педагогов, медиков и артистов в зависимости от даты рождения 50 до 55 лет.

В целом порядок назначения досрочной пенсии ничем не отличается от порядка назначения пенсии обычной. Лучший вариант развития событий — когда педагогический работник примерно за полгода до выхода на пенсию обращается в Пенсионный фонд с заявлением о подсчете профессионального стажа.

Выслуга лет для педагогов в украине

В данной статье рассмотрим, имеют ли право на назначение пенсии за выслугу лет работники детских садов, все ли работники этих заведений имеют право на такую пенсию и каков порядок исчисления размера таких пенсий. Согласно п. В соответствии с п. В разделе первом этого Перечня определены дошкольные учебные заведения всех типов, а также должности, работа на которых дает право на пенсию за выслугу лет, а именно:. Период осуществления педагогической практики педагогом, на то время не состоящим в трудовых отношениях с учебным заведением, не засчитывается в специальный стаж, поскольку законодательством предусмотрено обязательное выполнение двух условий: работа в соответствующем учебном заведении и на должности, дающей право на назначение пенсии за выслугу лет. То есть форма собственности дошкольного учебного заведения значения не имеет. Согласно ст.

Как дополнительное условие для назначения пенсии за выслугу лет устанавливали достижение определенного возраста отдельным категориям работников, в частности 55 лет для работников образования. Суд постановил, что это нивелировало право на социальную защиту, не соответствует конституционным принципам социального государства и противоречит положениям Конституции. Отмечают, что изменения в сфере пенсионного обеспечения должны быть достаточно обоснованными, осуществляться постепенно, осторожно и заранее обдуманным способом, базироваться на объективных критериях, быть пропорциональными цели изменения юридического регулирования, обеспечивать справедливый баланс между общими интересами общества и обязанностью защищать права человека, не нарушая при этом сущности права на социальную защиту.

Выслуга лет для педагогов в украине

По закону педагоги обладают правом уйти на пенсию раньше, чем это положено остальным гражданам. Это устанавливается пп. При этом не учитывается возраст лица на момент назначения пенсии. Однако в связи с новой пенсионной реформой некоторые изменения в досрочном выходе «по выслуге лет» в году учителей все-таки ожидают.

В Украине станет больше пенсионеров. Читай Знай. Но потом эти нормы изменили новым законом. КС признал эти требования неконституционными и такими, что нарушают основные права граждан. Решение Конституционного суда уже вступило в силу и обжалованию не подлежит. То есть, теоретически украинцы уже могут начать оформлять пенсии по новым правилам. То есть, если человек начал работать, скажем, в 22 года, то в 42 — 47 лет она могла выйти на заслуженый отдых. Впрочем постепенно, начиная с года гражданам начали «подкручивать гайки». Для работников образования, здравоохранения, социальной сферы независимо от пола необходим стаж рос с 25 до 30 лет. Плюс появился возрастной ограничитель — 50 лет для летного состава, 55 — для работников здравоохранения, образования, артистов и др.

Выслуга лет для педагогов в украине

Учителя средних профессиональных учебных учреждений поставлены в еще более стесненные условия, им для того, чтобы нарабатывать стаж, необходимо отрабатывать не менее 360 часов в год.Зато учителя в сельских школах и учителя начальных классов вовсе не имеют таких ограничений, их нагрузка может быть любой.Все время, которое они занимают преподавательскую должность, включается в их стаж, дающий право на получение льготной пенсии.

В отношении этих категорий правила учета не менялись в 2000 году, эти нормы действовали для них с более раннего периода.Стоит отметить, что практически все педагоги успешно справляются с выполнением поставленных планов по нагрузке.

Льготная пенсия учителям по выслуге лет с 2020: условия и таблица выхода на пенсию по наработке стажа

Закон № 350-ФЗ от 03.10.2020 г., вступивший в силу с 1 января 2020 года, предполагает возможность оформить льготную пенсию по выслуге лет учителям при наличии определенного количества лет стажа профессиональной (педагогической) деятельности.

Итак, согласно новым правилам, в переходном периоде для педагогов будет действовать правило «+1 год каждые 12 месяцев», не считая первых двух лет, где условия более мягкие – 0,5 и 1,5 года. Это значит, что накопив необходимые 25 лет педагогического стажа учитель сможет подать документы на оформление пенсии только через определенное количество лет, а именно:

Выслуга лет для педагогов

В связи с вступлением в силу пенсионной реформы, хотелось бы узнать действует ли закон о выслуге лет для педагогов?
Я работала в школе на должности ст.пионервожатой (1995-1996 годы)хотя официально такой должности не существовало . Войдет ли этот стаж в выслугу лет?

Зверніть увагу фахівців до свого питання, присвоївши йому статус

Розміщення питання вище за інших протягом 48 годин
Збільшення переглядів в 4-20 разів
Найшвидший спосіб збільшити відгук

Детальніше про послугу

Новый закон о выслуге учителей на украине

А именно: — Работники образования, здравоохранения и социального обеспечения по достижении 55 лет и при наличии специального стажа работы по перечню, утверждаемому в порядке, определяемом Кабинетом Министров Украины, по состоянию на 1 апреля 2020 — не менее 25 лет и после этой даты: с 1 апреля 2020 по 31 марта 2020 — не менее 25 лет 6 месяцев с 1 апреля 2020 по 31 марта 2020 — не менее 26 лет; с 1 апреля 2020 по 31 марта 2020 — не менее 26 лет 6 месяцев с 1 апреля 2020 года по 31 марта 2020 — не менее 27 лет; с 1 апреля 2020 по 31 марта 2020 — не менее 27 лет 6 месяцев с 1 апреля 2020 по 31 марта 2021 — не менее 28 лет; с 1 апреля 2021 по 31 марта 2022 — не менее 28 лет 6 месяцев с 1 апреля 2022 по 31 марта 2023 — не менее 29 лет; с 1 апреля 2023 по 31 марта 2024 — не менее 29 лет 6 месяцев с 1 апреля 2024 или после этой даты — не менее 30 лет.

педагоги, занимающиеся дополнительным образованием в учебных организациях;
завучи;
преподаватели ВУЗов;
преподаватели художественных школ и подобных им;
социальные педагоги;
педагоги дополнительного образования (дворцы творчества и подобные организации).
воспитатели и заведующие ДОУ (сейчас старшие методические работники);
логопеды;
учителя-психологи;
директора и их заместители, при условии, если они имеют ставку педагога;
учителя;

Пенсия по выслуге лет учителям и врачам в 2020 году

до 1 апреля 2020 — не менее 25 лет;
с 1 апреля 2020 года по 31 марта 2020 года — не менее 25,5 лет;
с 1 апреля 2020 года по 31 марта 2020 года — не менее 26 лет;
с 1 апреля 2020 года по 31 марта 2020 года — не менее 26,5 лет;
с 1 апреля 2020 года по 31 марта 2020 года — не менее 27 лет;
с 1 апреля 2020 года по 31 марта 2020 року — не менее 27,5 лет;
с 1 апреля 2020 года по 31 марта 2021 года — не менее 28 лет;
с 1 апреля 2021 года по 31 марта 2022 года — не менее 28,5 лет;
с 1 апреля 2022 года по 31 марта 2023 года — не менее 29 лет;
с 1 апреля 2023 года по 31 марта 2024 года — не менее 29, 5 лет;
с 1 апреля 2024 года и позднее — не менее 30 лет.

Пенсия по выслуге лет педагогам: кто и когда может претендовать, какие документы необходимы для оформления и прочее

Во-первых, гражданин должен точно определить, может ли он воспользоваться правом получения пенсии по выслуге лет или нет. Если результаты определения положительные, то осуществляется следующий шаг.
Далее необходимо посетить орган Пенсионного Фонда по месту регистрации и подать его сотрудникам соответствующее заявление. Помимо этой бумаги, также потребуются:

паспорт гражданина РФ;
трудовая книжка;
справка НДФЛ-2 за последний год;
при наличии – свидетельство о рождении детей и военный билет.

Это значит то, что педагог, отработав определенный стаж, может выйти на пенсию без достижения пожилого возраста (для женщин – 55 лет, для мужчин – 60). Согласно действующему законодательству, для выхода на пенсию по выслуге лет, педагогу необходимо отработать по своей специализации не менее 25 лет.

Выслуга лет на украине для педагогов

Согласно Постановлению Правительства № 665 от 16 июля 2020 г. в отношении педагогических работников продолжат действовать правила исчисления периодов работы и список должностей и учреждений, утвержденные Постановлением Правительства № 781 от 2002 г.

«Сейчас данным категориям работников [педагогические, медицинские, творческие работники] необходимо выработать специальный стаж длительностью от 15 до 30 лет, в зависимости от конкретной категории льготника. Таким образом, возраст, в котором эти работники вырабатывают специальный стаж и приобретают право на досрочную пенсию, фиксируется, а реализовать это право [назначить «досрочную» пенсию] можно будет в период с 2020 по 2034 год и далее с учетом увеличения трудоспособного возраста и переходных положений», — говорится в сообщении пресс-службы.

Педагоги имеют право на пенсию по выслуге лет

Все женщины, родившиеся после 31 марта 1961 года, согласно действующему законодательству имеют право на пенсию по возрасту при достижении 60 лет.
Что касается выслуги лет, то здесь с 1 января 2020 года в Закон Украины «О пенсионном обеспечении» внесено существенное изменение. Раньше работники системы образования имели право на выслугу лет независимо от возраста. Есть 25 лет выслуги – можешь уволиться и оформить пенсию хоть в 45 лет. С прошлого года планку требуемой выслуги стали постепенно поднимать. Сейчас для оформления такой пенсии достаточно 25 с половиной лет выслуги, а к 2024 году потребуется уже 30 лет.

в 50 лет – родившиеся с 1 января по 30 июня 1966 года
в 50 лет 6 месяцев – родившиеся с 1 июля по 31 декабря 1966 года
в 51 год – родившиеся с 1 января по 30 июня 1967 года
в 51 год 6 месяцев – родившиеся с 1 июля по 31 декабрь 1967 года
в 52 года – родившиеся с 1 января по 30 июня 1968 года
в 52 года 6 месяцев – родившиеся с 1 июля по 31 декабря 1968 года
в 53 года – родившиеся с 1 января по 30 июня 1969 года
в 53 года 6 месяцев – родившиеся с 1 июля по 31 декабря 1969 года
в 54 года – родившиеся с 1 января по 30 июня 1970 года
в 54 года 6 месяцев – родившиеся с 1 июля по 31 декабря 1970 года.

Порядок выплаты «выслужной» надбавки

Выплата надбавки за выслугу лет педагогическим работникам предусмотрена ч. 4 ст. 61 Закона об образовании и Порядком № 78.

Такая надбавка начисляется в процентах к должностному окладу (ставке заработной платы) без учета прочих надбавок и доплат. Впрочем, если работнику причитается повышение оклада, то «выслужную» надбавку рассчитывают исходя из новообразованного должностного оклада, ставки заработной платы. Об этом, в частности, сказано в п. 34 Инструкции № 102.

«Выслужная» надбавка выплачивается как по основному месту работы, так и по совместительству. Она учитывается в случае исчисления среднего заработка, который сохраняется за педагогическим работником в соответствии с действующим законодательством на время отпуска, на период временной нетрудоспособности, в случае назначения пенсий и в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством.

В случае когда педработники выполняют работу объемом меньше или больше нормы, предусмотренной ставкой заработной платы, размер надбавки за выслугу лет уменьшается или увеличивается пропорционально нагрузке (п. 8 Порядка № 78).

Выплачивается надбавка за выслугу лет на основании приказа или другого предписывающего документа, утвержденного руководителем соответствующего заведения, учреждения.

Размер «выслужной» надбавки

В соответствии с п. 1 Порядка № 78 размер надбавки за выслугу лет зависит от стажа педагогической работы:

Стаж работы

Размер надбавки, %

Отметим, что размер «выслужной» надбавки в связи с увеличением специального стажа может повышаться. Это возможно:

— с месяца, следующего за тем, в котором возникло такое право, если документы, которые необходимы для исчисления стажа, находятся в этом заведении (учреждении);

— со дня подачи работником соответствующих документов о стаже, которые дают право на такое повышение.

Так, например, если педагогический работник принят на работу 01.09.2014 г., то право на «выслужную» надбавку в размере 10 % должностного оклада у него появится в сентябре 2017 года. Но устанавливать ее нужно со следующего месяца, то есть с 01.10.2017 г.

Определение «надбавочного» стажа

Основным документом для определения стажа педагогической работы является трудовая книжка и другие документы (извлечения из приказов, ведомостей о выплате заработной платы и т. п.), которые в соответствии с действующим законодательством подтверждают специальный стаж работы (п. 6 Порядка № 78).

В стаж педагогической работы для выплаты надбавки за выслугу лет педагогических и научно-педагогических работников засчитывается время работы на должностях, предусмотренных Перечнем № 963, а также:

— время работы в должности старшего пионервожатого в период до 01.04.91 г.;

— время работы на должности военного руководителя и руководителя допризывной подготовки в период до 01.09.94 г.;

— время, в течение которого исполнялись обязанности родителей-воспитателей детских домов семейного типа;

— время работы на должности групповой медицинской сестры детских яслей и яслей-садиков;

— время работы в спортивных школах всех типов на должностях руководителей, их заместителей по основному виду деятельности, тренеров-преподавателей, тренеров-методистов, инструкторов-методистов, аккомпаниаторов и на должностях тренеров-преподавателей специализированных учебных заведений спортивного профиля, тем научно-педагогическим работникам, которые работают по профилю в высших учебных заведениях III — IV уровней аккредитации, руководителей физического воспитания, преподавателей физкультуры высших учебных заведений I — II уровней аккредитации и профессионально-технических учебных заведений, учителей физкультуры, руководителей кружков, секций, студий и других форм работы кружка, которые работают по профилю в общеобразовательных учебных заведениях, и педагогических работников, работающих по профилю во внешкольных и дошкольных учебных заведениях;

— время пребывания граждан Украины на военной службе;

— время работы на должностях педагогических и научно-педагогических работников за пределами Украины;

— время работы преподавателей профессионально-теоретической подготовки, старших мастеров и мастеров производственного обучения профессионально-технических учебных заведений по соответствующей профессии (специальности) на производстве и в сфере услуг;

— время пребывания в отпуске для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и отпуске без сохранения заработной платы (ч. 3 и 6 ст. 179 Кодекса законов о труде Украины).

Также в «надбавочный» стаж засчитывается работа на соответствующих должностях в заведениях образования СССР.

Работникам учреждений, организаций, которые, кроме основной работы, занимались преподавательской работой в учебных заведениях объемом не меньше чем 180 часов за учебный год, в «надбавочный» стаж засчитываются месяцы, в течение которых проводилась преподавательская работа.

Кроме того, работникам, которые, кроме основной работы, работали по совместительству на должностях научно-педагогических или педагогических работников с объемом работы не меньше чем на 0,25 должностного оклада (ставки заработной платы), в «надбавочный» стаж засчитывается период работы на этих должностях (п. 4 Порядка № 78).

Стаж работы по специальности лицам, которым устанавливается надбавка за выслугу лет, рассчитывается суммарно за время работы на всех должностях, указанных в Перечне № 963.

Лицо, ответственное за подсчет «надбавочного» стажа

Порядком № 78 не определено, какой именно работник или отдел (отдел кадров или бухгалтерия) должен считать стаж для установления надбавки за выслугу лет.

Однако отметим, что стаж педагогической работы каждого педагогического работника указывается в тарификационных списках установленной формы, которые согласно п. 4 Инструкции № 102 утверждаются руководителем по согласованию с профсоюзным комитетом не позже 5 сентября и подаются высшему по уровню органу управления. Для проведения работы по определению должностных окладов работников и размеров доплат и надбавок приказом руководителя утверждается состав тарификационной комиссии, которая несет ответственность за правильное установление работникам доплат и надбавок. Тарификационную комиссию возглавляет руководитель заведения. Следовательно, именно руководитель как председатель тарификационной комиссии определяет ответственного за подсчет стажа работы для установления надбавки за выслугу лет педагогическим работникам.

Добавим, что требования к должностям педагогических работников и их квалификационные характеристики были утвержденные приказом Минобразования от 01.06.2013 г. № 665, но МОН приказом от 17.10.2014 г. № 1183 в одностороннем порядке признало этот приказ утратившим силу. Однако, поскольку сейчас альтернативы ему нет, специалисты ЦК Профсоюза рекомендуют применять его как ориентир для определения квалификационных требований к педработникам.

Кроме указанных в этом материале особенностей установления «выслужной» надбавки педагогическим работникам, существуют и «нестандартные» ситуации, которые мы и рассмотрим далее в таблице.

Вопрос

Ответ

Выплачивается ли надбавка за выслугу лет учителю за проведенные им часы замещения временно отсутствующего другого учителя?

Согласно требованиям п. 8 Порядка № 78 в случае, когда педагогические работники выполняют работу объемом меньше или больше нормы, предусмотренной ставкой заработной платы, размер надбавки за выслугу лет уменьшается или увеличивается пропорционально нагрузке (объему работы). Таким образом, надбавка за выслугу лет педагогическим работникам начисляется на все часы педагогической работы, в том числе и за преподавание часов, проведенных в порядке замещения временно отсутствующих учителей

Включать ли в стаж для выплаты надбавки за выслугу лет периоды работы в высшем учебном заведении III — IV уровней аккредитации на должности методиста-координатора учебной части?

Пунктом 2 Порядка № 78 предусмотрено: в стаж педагогической работы для выплаты надбавки за выслугу лет засчитывается время работы на должностях, предусмотренных Перечнем № 963, а также некоторые другие виды деятельности.

В этот Перечень не включена должность методиста-координатора учебной части. Поэтому с целью зачисления в педагогический стаж времени работы на должности методиста-координатора необходимо привести название этой должности в соответствие с требованиями упомянутого Перечня, которым среди должностей педагогических работников утверждено название «методист».

Для исправления ситуации с неправильным названием должности в трудовой книжке работника необходимо обратиться к Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной совместным приказом Минтруда, Минюста и Минсоцзащиты населения от 29.07.93 г. № 58. Так, в соответствии с п. 2.6 этой Инструкции в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе работника исправление выполняется владельцем или уполномоченным им органом, где была сделана соответствующая запись. Собственник или уполномоченный им орган по новому месту работы обязан предоставить работнику в этом необходимую помощь

Засчитывается ли период службы в рядах Министерства по чрезвычайным ситуациям в педагогический стаж учителя для выплаты ему надбавки за выслугу лет?

Указанная служба входит в систему органов исполнительной власти и обеспечивает реализацию государственной политики в сферах гражданской защиты, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и предотвращения их возникновения, ликвидации чрезвычайных ситуаций, гашения пожаров, пожарной и техногенной безопасности, деятельности аварийно-спасательных служб, профилактики травматизма непроизводственного характера, а также гидрометеорологической деятельности. Это предусмотрено нормами Положения о Государственной службе Украины по чрезвычайным ситуациям, утвержденного Указом Президента Украины от 16.01.2013 г. № 20/2013.

К полномочиям и компетенции Государственной службы по чрезвычайным ситуациям в основном отнесен вопрос государственного надзора (контроля) в сфере гражданской защиты, пожарной и техногенной безопасности, и ничего общего с военной службой здесь нет.

На основании вышесказанного, а также приняв к сведению нормы Порядка № 78, можно сделать вывод: в «надбавочный» стаж время службы в органах чрезвычайных ситуаций не засчитывается

Засчитывают ли для установления надбавки за выслугу лет учителю время его обучения в вузе?

Нет, ведь время обучения в вузе не указано среди периодов работы, которые включаются в стаж педагогической работы для установления надбавки за выслугу лет (пп. 2 — 5 Порядка № 78). Следовательно, для установления «выслужной» надбавки время обучения в вузе не учитывается

Закон об образовании — Закон Украины «Об образовании» от 05.09.2017 г. № 2145-VIII.

Порядок № 78 — Порядок выплаты надбавок за выслугу лет педагогическим и научно-педагогическим работникам учебных заведений и учреждений образования, утвержденный постановлением КМУ от 31.01.2001 г. № 78.

Перечень № 963 — Перечень должностей педагогических и научно-педагогических работников, утвержденный постановлением КМУ от 14.06.2000 г. № 963.

Инструкция № 102 — Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденная приказом Минобразования от 15.04.93 г. № 102.

20.11.2017 32301 0 1

В последние годы неоднократно видоизменялись нормы, касающиеся назначения и выплаты пенсии за выслугу лет работникам образования, здравоохранения, культуры, физкультуры и спорта. Рассмотрим, что произошло в этой области при внедрении пенсионной реформы.

Общие нормы законодательства относительно пенсии за выслугу лет

Начнем с базовых норм законодательства, определяющих возможность получения пенсии за выслугу лет некоторыми категориями работников заведений и учреждений.

До 01.04.15 г. право на назначение и выплату пенсии за выслугу лет согласно п. «е» ст. 55 Закона от 05.11.91 г. № 1788-ХІІ «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон № 1788) имели работники образования, здравоохранения, социального обеспечения при наличии специального стажа работы от 25 до 30 лет.

Для получения права на такую пенсию спортсменам – заслуженным мастерам спорта, мастерам международного класса – членам сборных команд согласно п. «є» ст. 55 Закона № 1788 следовало иметь общий стаж работы не менее 20 лет. Для артистов театрально-концертных и других зрелищных заведений, предприятий и коллективов пенсия за выслугу могла назначаться при наличии стажа творческой деятельности от 20 до 30 лет (п. «ж» ст. 55 Закона № 1788).

С 01.04.15 г., после внесения изменений в ст. 55 Закона № 1788 согласно Закону от 02.03.15 г. № 213-VІІІ (далее – Закон № 213) ситуация изменилась – основания для получения права на пенсию за выслугу лет стали иными, увеличился специальный стаж, дающий право на такую пенсионную преференцию.

В частности, поэтапно увеличивается продолжительность специального стажа педработников, врачей, соцработников (ежегодно по 6 месяцев) и с 01.04.24 г. или после этой даты он будет составлять не менее 30 лет. Спортсменам необходимо иметь общий стаж работы не менее 25 лет, артистам – стаж творческой деятельности от 20 до 35 лет (п. «е», «є», «ж» ст. 55 Закона № 1788)

Кроме того, согласно Закону № 213 вышеупомянутым категориям работников пенсия назначается после достижения ими возраста 55 лет.

Правительственные решения, регламентирующие назначение и выплату пенсии

Должности, работа на которых дает право на пенсию за выслугу лет артистам, врачам, учителям, работникам соцзащиты, приведены:

в Перечне должностей артистов театрально-концертных и прочих зрелищных заведений, предприятий и коллективов, которые имеют право на пенсию за выслугу лет, утвержденном постановлением КМУ от 12.10.92 г. № 583 (далее – Постановление № 583, Перечень № 583);
Перечне заведений и учреждений образования, здравоохранения, социальной защиты и должностей, работа на которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденном постановлением КМУ от 04.11.93 г. № 909 (далее – Перечень № 909).

Для определения права на пенсию за выслугу лет спортсменам применяется Порядок назначения и выплаты пенсий за выслугу лет заслуженным мастерам спорта, мастерам спорта международного класса – членам сборных команд Украины, утвержденный Постановлением № 583 (далее – Порядок № 583). Отдельного решения по утверждению перечня должностей, дающих право на пенсию за выслугу лет, для этой категории работников нет.

Основания для назначения пенсии после внедрения пенсионной реформы

Со вступлением в силу Закона от 03.10.17 г. № 2148-VІІІ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по повышению пенсии» (далее – Закон № 2148) ситуация изменилась. Теперь артисты театрально-концертных и прочих зрелищных заведений, предприятий и коллективов имеют право выхода на пенсию за выслугу лет при наличии стажа творческой деятельности от 20 до 35 лет согласно перечню и в порядке, принятом Кабмином. Назначение и выплата такой пенсии проводится лишь в случае увольнения лица с работы, дающей право на эту пенсию (ст. 7 Закона № 1788).

Работников других профессий ждет разочарование, поскольку лишь при некоторых условиях сохраняется их право на назначение пенсии за выслугу лет.

В п. 2 1 разд. ХV «Заключительные положения» Закона от 09.07.03 г. № 1058-ІV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее – Закон № 1058) после изменения его согласно Закону № 2148 предусмотрено следующее.

Лицам, которые на день вступления в силу Закона № 2148 имеют выслугу лет и стаж, необходимый для назначения пенсии за выслугу лет, предусмотренный, в частности, ст. 55 Закона № 1788, пенсия за выслугу лет назначается по их обращению с соблюдением условий, предусмотренных Законом № 1788.

Проще говоря, условием сохранения права на такую пенсию, в частности, для педагогических и медицинских работников, а также работников социального обеспечения является достижение пенсионного возраста (или до достижения этого возраста – согласно абзацу двенадцатому п. «е» ст. 55 Закона № 1788). Конечно, такие работники обязаны уволиться с работы по специальности, дающей право на пенсию за выслугу лет.

Что касается размера пенсии, то он определяется в соответствии со ст. 27 и с учетом норм ст. 28 Закона № 1058.

Позитивным является то, что продолжает действовать преференция, установленная в ст. 60 Закона № 1788. Речь идет о льготном исчислении стажа, то есть зачислении в двойном размере стажа работы:

в лепрозорных и противочумных заведениях здравоохранения;
заведениях (отделениях) по лечению лиц, зараженных вирусом иммунодефицита человека или больных СПИДом;
прочих инфекционных заведениях (отделениях) здравоохранения;
патологоанатомических и реанимационных отделениях заведений здравоохранения;
психиатрических заведениях здравоохранения.

В свою очередь, право выхода на пенсию за выслугу лет независимо от возраста имеют лица с выслугой лет на соответствующих должностях, если продолжительность специального стажа как минимум составляет:

на 01.04.15 г. – 25 лет;
на 31.12.15 г. – 25 лет 6 месяцев.

Может быть, что на указанные выше даты у лиц нет необходимого спецстажа. Тогда пенсия за выслугу лет назначается при условии достижения возраста от 50 до 55 лет (здесь имеет значение дата рождения) и при наличии 26 лет 6 месяцев спецстажа.

Пример
Женщина работала в больнице с июля 1988 года на должности младшей медсестры (санитарки), с апреля 1992 года и по август 2015 года – медсестры хирургического отделения. Есть ли у нее основания для оформления пенсии за выслугу лет?

Это лицо имеет право на пенсию за выслугу лет только на следующих основаниях. Поскольку в разд. 2 Перечня № 909 «Здравоохранение» нет должностей младшего медперсонала, то период работы с июля 1988 года по апрель 1992 года на должности санитарки не зачисляется в спецстаж, дающий право на такую пенсию. В то же время период работы на должности медсестры больницы, которая относится к среднему медперсоналу, входит в этот стаж. Однако, как видим, по состоянию на 01.04.15 г. работница не имела необходимого спецстажа работы – не менее 25 лет и на 31.12.15 г. – 25 лет 6 месяцев. Поэтому, если даже она достигла возраста от 50 до 55 лет (в зависимости от даты рождения), к сожалению, права на назначение пенсии за выслугу лет у нее нет.

Подтверждение наличия спецстажа

Итак, порядок и условия исчисления спецстажа для получения права на пенсию за выслугу лет определены Законом № 1788, а страховой стаж, в зависимости от которого определяется размер пенсии, Законом № 1058.

Прежде всего заметим: в стаж, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет, зачисляются только те периоды работы, когда работник занимал определенные нормативно-правовыми актами должности по основному месту работы. Конечно, подтверждением этого будут служить соответствующие записи, внесенные в трудовую книжку, где и должно быть зафиксировано название учреждения, заведения, а также полное наименование должности.

Поэтому кадровым службам заведений нужно четко соблюдать правила внесения записей в трудовые книжки, определенные в Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной совместным приказом Минюста, Минтруда и Минсоцзащиты от 29.07.93 г. № 58 (далее – Инструкция № 58).

Так, при заключении с работником трудового договора и после издания соответствующего приказа обязательна фиксация в трудовой книжке работника необходимых записей. Исходя из п. 2.14 Инструкции № 58, в графе 3 разд. «Сведения о работе» указывается полное наименование учреждения, а ниже в этой графе делается запись о назначении в определенный отдел, подразделение с их полным наименованием (например, отделение анестезиологии районной больницы). Также записывается полное наименование профессии или должности.

Актуальным в этом смысле является еще и то, что, например, спортсмену для получения права на пенсию за выслугу лет нужно иметь не менее 25 лет стажа работы. Ему нужно иметь особые заслуги перед физкультурным движением, быть заслуженным мастером спорта, мастером спорта международного класса. И это еще не все – следует не менее чем 6 лет быть в составе сборных команд Украины. Такие требования содержатся в Порядке № 583.

В этом Порядке также сказано, что стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, исчисляется на основании трудовой книжки и других документов, подтверждающих пребывание в составе сборных команд Украины, а также в случае наличия звания «заслуженный мастер спорта» или «мастер спорта международного класса».

Что касается бухгалтерских служб, то они также должны добросовестно исполнять возложенные на них должностные полномочия и обязанности в части соблюдения требований Закона от 08.07.10 г. № 2464-VІ «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».

Согласно определению ст. 1 Закона № 1058, страховым стажем является период (срок), в течение которого лицо подлежало государственному социальному страхованию, которое уплачивало или за которое уплачивался сбор на обязательное государственное пенсионное страхование и за которое уплачены страховые взносы.

Это важно в связи с тем, что, например, лицу, которое работает на 0,75 ставки и которому начисляется заработок в размере меньше минимальной заработной платы (далее – МЗП), в страховой стаж каждый месяц такой работы должен зачисляться пропорционально уплаченным взносам (если не осуществлены доплаты до минимального размера страхового взноса).

Добавим: в стаж работы по специальности, дающий право на пенсию за выслугу лет, зачисляются полные месяцы. То есть для лиц, для которых такая работа на неполную ставку является основным местом работы, необходимо, чтобы ежемесячно уплачивался минимальный страховой взнос (как известно, он определяется расчетно как произведение МЗП и размера взноса, установленного законом на месяц, за который начисляется заработок).

Поэтому в отчете относительно осуществления таких операций необходимо корректно отражать данные о спецстаже.

Особенности подтверждения имеющегося стажа

Согласно Порядку подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденному постановлением КМУ от 12.08.93 г. № 637 (далее – Порядок № 637), есть возможность документально подтвердить приобретенный спецстаж.

Так, в п. 20 Порядка № 637 предусмотрено: при отсутствии сведений, определяющих право на пенсию за выслугу лет, органами Пенсионного фонда принимаются уточняющие справки учреждений или их правопреемников. В этой справке (подписывают ее руководитель кадровой службы и главный бухгалтер), в частности, указываются:

периоды работы, зачисляемые в спецстаж;
профессия или должность;
характер выполняемой работы;
первичные документы за время выполнения работы, на основании которых выдана эта справка.

Есть еще один документ, на который следует обратить внимание. Это Порядок подтверждения периода работы, зачисляемого в трудовой стаж для назначения пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, утвержденный постановлением правления Пенсионного фонда от 10.11.06 г. № 18-1, который применяется при отсутствии правопреемника.

Советуем при подобных обстоятельствах лицам, которые имеют основания для получения пенсии за выслугу лет, но не могут документально подтвердить необходимый стаж, обратиться в структурные подразделения Пенсионного фонда, где они получат помощь в сборе официальных подтверждений стажа работы.

Предупреждение для работодателей

Обращаем внимание, что наименование должности должно точно соответствовать наименованию, указанному в Классификаторе профессий ДК 003:2010, утвержденному приказом Госпотребстандарта от 28.07.10 г. № 327. Конечно, название должности (профессии), предусмотренное штатным расписанием, также должно соответствовать этому Классификатору, в противном случае приказом руководителя нужно будет это упорядочить. Это следует, в частности, из разъяснения, предоставленного в письме Минсоцполитики от 25.04.13 г. № 336/13/155-13.

Если будут допущены факты внесения некорректных записей в этой части, то, например, орган Пенсионного фонда не будет рассматривать документы, предоставленные для оформления пенсии за выслугу лет работнику, из-за несоответствия наименования его должности и записи в трудовой книжке. И этому лицу придется немало похлопотать, чтобы уточнить соответствующие записи. Кадровая служба должна будет тщательно разобраться в такой ситуации и исправить ранее допущенные неточности, хотя инициатива по выполнению корректных записей, конечно, должна исходить от самого работника.

Резюмируя, заметим, что право на пенсию за выслугу лет сохранено лишь за теми специалистами, которые на день вступления в силу Закона № 2148 имеют выслугу лет и стаж, необходимый для ее назначения. Таким лицам следует подать в органы Пенсионного фонда заявление и подтверждающие документы. В противном случае пенсия им будет назначаться по правилам, удовлетворяющим нормам пенсионного законодательства с учетом внесенных в них изменений Законом № 2148, без предоставления преференций в части назначения пенсии за выслугу лет.

Еще добавим: согласно ст. 7 Закона № 1788 обращаться за назначением пенсии можно в любое время после возникновения права на нее. Пенсия за выслугу лет назначается при условии увольнения с работы, дающей право на эту пенсию. Пенсии по возрасту, в связи с инвалидностью назначаются независимо от того, прекращена работа на время обращения за пенсией или она продолжается.

И в завершение – о приятном. Продолжает действовать Порядок исчисления страхового стажа, дающего право на назначение денежной помощи, и ее выплаты, утвержденный постановлением КМУ от 23.11.11 г. № 1191. Тем лицам, которые работали в заведениях и учреждениях государственной и коммунальной собственности на должностях, дающих право на пенсию за выслугу лет согласно п. «е» и «ж» ст. 55 Закона № 1788 (врачи, учителя, соцработники, артисты), одновременно с первой выплатой пенсии назначается денежная помощь в размере 10 месячных пенсий.

Читайте также: