Как начисляется пенсия женщинам у которых есть трое детей

С 2015 года изменилась пенсионная формула. Не имея минимального стажа и баллов, страховую пенсию не получишь.

Вместо страховой пенсии — социальная

Купите себе пенсию

В комментариях к статье одна из наших читательниц задалась вопросом:

А что делать многодетным матерям? Какой у них стаж, если пол жизни отдаёшь на воспитание детей

— Аноним

Профессия — мама

С вопросом к «пенсионщикам» обратился муж женщины. К 30 годам его супруга родила 4 детей и не собирается останавливаться на достигнутом. Супруги планируют иметь много детей. Женщина занимается домом и воспитывает детей, не работает. Не рискует ли она остаться без пенсии в связи с новой балльной системой?

Право на страховую пенсию по старости имеет женщина при достижении возраста 55 лет и наличии минимального требуемого страхового стажа и минимальной суммы баллов (к 2025 — 15 лет и 30 баллов).

Между тем женщинам, родившим 5 и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, в 50 лет может быть установлена досрочная страховая пенсия по старости (опять же при наличии 15 лет стажа и 30 баллов).

Если у женщины продолжительность страхового стажа или сумма пенсионных баллов будет меньше требуемых, то она в 60 лет вправе обратиться в ПФР за социальной пенсией по старости.

При этом в ПФР напомнили, что стаж и баллы можно докупить. Но продолжительность засчитываемых в страховой стаж периодов уплаты страховых взносов не может составлять более половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии по старости.

Напомним, что за нестраховые периоды также начисляются пенсионные баллы.

Так, например, этой домохозяйке начислят:

• 1,8 балла*1,5 за 1,5 года ухода за первым ребенком,
• 3,6 балла*1,5 за 1,5 года ухода за вторым ребенком,
• 5,4 балла*1,5 за 1,5 года ухода за третьим ребенком,
• 5,4 балла*1,5 за 1,5 года ухода за четвертым ребенком.

Таким образом, к моменту выхода на пенсию ей будет недоставать 5,7 баллов (30-24,3).

А что со стажем?

В страховой стаж одному из родителей включаются периоды ухода за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности. Однако периоды ухода за ребенком засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) другой деятельности (независимо от их продолжительности), за которые уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

Таким образом, женщине необходимо поработать, чтобы ПФР при подсчете стажа учел время ухода за детьми.

Предположим, женщина все-таки отработала 1,5 года, заработала 3 балла.

Итого в ее копилке 7,5 лет стажа и 27,3 балла. Не хватает еще 7,5 лет стажа и 2,7 балла.

Так как 7,5 лет — это не более половины требуемого стажа, то их можно докупить, вступив в добровольные правоотношения с ПФР.

Будем считать, что проект Минтруда, снижающий минимальный размер добровольного взноса, будет принят. Возьмем средний размер МРОТ с 2019 в сумме около 12 тыс. рублей. Тогда 1 год уплаты взносов, дающий право на 1 год стажа и около 2 баллов, будет стоить 37 тыс. рублей.

За 7,5 лет нахождения в добровольных правоотношениях женщина заплатит около 278 тыс. рублей. Оставим за кадром вопрос — где многодетная семья возьмет эти деньги, чтобы купить маме право на пенсию.

Таким образом женщина обеспечит себе досрочную пенсию в минимальном размере.

Что это даст в материальном выражении? Она начнет получать пенсию в размере около 9 тыс рублей в возрасте 50 лет, тогда как при отсутствии стажа и баллов ей пришлось бы ждать 60 лет. За эти 10 лет она получит от ПФР около 1 млн. рублей.

Если же женщина за всю свою жизнь так и не будет работать, то даже несмотря на гипотетическое право досрочной пенсии по многодетности в возрасте 50 лет, она фактически сможет претендовать только на социальную пенсию в 60 лет.

Прибавка, связанная с наличием детей, отнесена к числу стандартных доплат. Данный вид доплаты положен лицам женского пола, которые имеют ребенка. Время, пока сотрудница находилась в декретном отпуске, подлежит пересчету в балльную систему.

Особенности расчета пенсии, если есть несовершеннолетние дети

Бесплатно по России

Согласно положениям федерального законодательства, произошло расширение перечня периодов, которые подлежат включению в страховую выработку. В таком случае лицо, у кого ранее не учитывалось время декрета, имеет возможность такое время на шесть лет. При этом, данный временной отрезок определен для всех детей.

В настоящее время отпуск, связанный с осуществлением ухода за малышом, подлежит оценке при использовании баллов. Ранее данный период подлежал включению в выработку. Влияние на назначаемое обеспечение он не оказывал. Нововведения указывают на то, что новый способ оценки дает возможность повысить величину пенсии. Однако, такая методика расчет соответственно сокращает трудовой стаж.

Выгоду получат только те женщины, которые родили детей за период учебы или имеют несколько детей, не менее двоих. Предварительный расчет, проведенный сотрудниками ПРФ, дают возможность в индивидуальном порядке посмотреть, насколько новая методика выгодна гражданину.

Работающие и неработающие лица имеют возможность увеличить размер пенсионной выплаты. Это относится к представительницам женского пола, которые родили малышей во времена существования Советского Союза.

Если выход произведен позднее, данные правила применять не требуется, так как они учтены в автоматическом порядке.

Нужно учитывать такие позиции при расчете:

• за первого малыша – 1,8 за год и 2,7 за полтора;
• за второго – 3,6 и 5,4 соответственно;
• последующие малыши – 8,1.

Повышение имеет зависимость от стоимости пенсионного балла. Это значение в 2020 году равняется 93 рублям. Если в семействе много детей, это указывает на то, что они имеют право на достойную надбавку. Стоит учесть, что производится сокращение трудового стажа. Тогда основная величина пенсии сокращается.

Кому выгодно делать перерасчет пенсии

Внесение коррективы с учетом новых правил несет в себе выгоду не для всех пенсионеров, потому как перерасчет не говорит про обязательное повышение размера. Для каждого человека производится отдельный расчет. Чаще всего размер пенсии повышается, когда женщина родила двоих или более малышей, или на время декрета она не имела официального трудоустройства.

Также выгода присуща для женщин с низким уровнем оплаты труда, студенток.

Невыгодным использование данной процедуры станет для:

• обладают большим уровнем заработка;
• вышли на пенсионный отдых ранее 55 лет.

Когда в период вынашивания малыша женщина трудилась официально, при этом, у нее была высокая оплата труда, то производство перерасчета приведет к тому, что выплаты станут меньше. Это связано с тем, что годы нахождения в декрете, будут вычтены из стажа.

Результатом становится уменьшение величины выплат. Тогда представители пенсионного органа выносят отрицательное решение по поводу использования данной меры. Закон указывает на недопустимость ухудшения положения лица.

Практика указывает на то, что величина доплаты является менее, чем начисления за полтора года стажа, при условии, что у человек трое малышей. Доплата будет чувствоваться, если гражданка имеет большой стаж, который выработан во времена СССР и получала низкий уровень оплаты. Тогда надбавка позволит повысить уровень начислений. Однако, этот процесс является индивидуальным.

Обращение в отделение пенсионного органа нужно произвести:

• когда оформление произведено до 2015 года;
• непредоставление сведений относительно детей.

Воспользоваться доплатой от государства могут как работающие лица, так и нетрудящиеся пенсионеры. Получателями не могут выступать лица, кто оформил выплаты по утрате кормильца и граждане, пострадавшие в результате аварии в Чернобыле. С начала 2015 года сотрудники пенсионного органа подбирают для человека более выгодный вариант.

Размер надбавки к пенсии за детей

Рассматриваемый тип доплат обладает индивидуальным назначением. Есть ряд факторов, которые оказывают влияние на расчет.

К ним отнесено:

• число детей;
• величина заработка в выбранный промежуток времени;
• размер общей трудовой выработки;
• правомочия на оформление пенсионной выплаты;
• местность проживания.

Если у гражданки небольшой уровень заработка, а также большой стаж, то бальная система является для него выгодным решением. Также и наоборот новые правила производства расчета могут сказаться на сокращении стажа и покажет отрицательное значение. Тогда полученное значение станет менее того, что уже выплачивается человеку.

Тогда сотрудники пенсионного органа выносят отрицательное решение, что лишает лицо получать перерасчет. В ситуации, когда на обеспечении пенсионера есть лица, находящиеся в несовершеннолетнем возрасте, законодательство говорит о том, что лицу полагается доплата. Она имеет фиксированное выражение.

При этом, обратить внимание стоит на то, что доплата может быть получена не только за детей, но и внуков, братьев:

• если они не достигли совершеннолетия;
• когда возраст менее 23 лет при условии, что ребенок проходит обучение в среднем или высшем профессиональном учреждении;
• не ограничивается возраст для лиц, кто имеет статус инвалида.

Величина имеет зависимость от некоторых факторов, в том числе, сколько граждан опекает пенсионер, в каком возрасте находится он и подопечные, а также есть ли у человека инвалидность. Во внимание будет принята территория проживания лица. С начала года выплата равняется 5334 рубля.

Разное значение устанавливается в ситуации, когда человек не достиг возраста 80 лет и ухаживает за студентом до 23 лет, то выплата составит 1778 рублей, когда лиц на содержании 2 – 3556. Если трое и более – 5334.

Когда пенсионер достигает возрастной планки в размере 80 лет и содержит лицо до 23 лет, то сумма за 1 составит 7112 рублей, за 2-х – 8890, за 3-х — 10668 рублей. Если гражданин проживает в местности, отнесенной к северной или приравненной к ней, то величина подлежит корректировке в зависимости от применяемого коэффициента. На сумму оказывает влияние количества лет, которые отработаны в данной местности.

Оформление доплаты

Процесс оформление предусматривает стандартную последовательность действий:

• собирают документы;
• обращаются в уполномоченный орган;
• пишут заявление;
• ждут ответа.

Список документов

Чтобы оформить выплату в фиксированном значении, гражданину потребуется собрать такой пакет документации:

• заявление, оформленное по установленному образцу;
• акты, подтверждающие факт появления малыша на свет;
• трудовая книжка;
• справка, где указано, что супруг не получает выплат социального назначения, что дети не являются получателями трудовой пенсии;
• документ, указывающий, что гражданин не проходил регистрацию как предприниматель;
• справка, отражающая состав семейства;
• документация, полученная по месту прохождения обучения;
• данные счета, открытого в банковской организации.

Также сотрудники пенсионного органа могут требовать предоставление справки, указывающей на отсутствие помощи социального типа в отношении опекаемого лица. Стоит указать на то, что получение фиксированной надбавки требует получения подтверждения каждый год.

Продление предполагает сбор такой документации:

• справка, указывающая что пенсионер не является ИП;
• документы, подтверждающие факт иждивения;
• справки, выданные по месту учебы.

Срок действия справок составляет 1 месяц.

Куда обращаться

Есть три варианта обращения:

1. Пенсионный фонд. Сделать это можно лично посредством предварительной записи на прием. Также заявление допустимо подать на официальном сайте.
2. Передача актов в отделение многофункционального центра. Срок будет равен тому, что и при личной подаче в ПФР.
3. Обращение к порталу Госуслуг. Использовать следует раздел с наименованием «Назначение пенсии».

Гражданина имеет право на использование любого метода.

Сроки рассмотрения заявления

Сроки для подачи заявки сотрудниками пенсионного органа не ограничиваются. На рассмотрение отводится 5 дней. Учитываются только рабочие периоды.

Таким образом, доплата будет назначена при условии, что она не ухудшает положение гражданина. С 2015 года определение производится в автоматическом порядке.

Полезное видео

Предлагаем посмотреть видео по теме статьи:

Даже в молодых семьях, где все благополучно и супруги уверены друг в друге, рожается по одному малышу — максимум два. Если кто-то родил или усыновил много детей, то такой человек заслуживает безмерного уважения. Государство просто обязано помочь им, а также своей поддержкой стимулировать других последовать такому примеру. Одним из поощрений являются пенсии многодетным матерям, есть отменный вариант, когда можно досрочно выйти на заслуженный отдых.

Законодательное регулирование вопроса

Есть Закон № 173 «О трудовых пенсиях в РФ», именно он регулирует право досрочного выхода на отдых матерей, у которых много детей. Действовал он с 17.12.2001 года. В ст. 28 подробно описываются их права. Но все прописанное в полной мере не применяется с 01.01.2015. В пользовании остаются порядки для установления размера пенсионных выплат, а также установки, определяющие величины трудовых пенсий. Вопросы пенсионного обеспечения сейчас регулирует закон ФЗ №400. И он говорит о праве досрочного выхода на пенсию для мам с пятью детьми.

Многодетные женщины в определенных случаях имеют право выйти на отдых в 50 лет, но не в 55 как все другие женщины, у которых льгот совсем нет. Для представителей сильного пола обычный пенсионный возраст составляет 60 лет.

Кого принято считать многодетными?

Если в семье трое детей, то в России уже будут считать ее многодетной и присвоят этот статус. В отдельных республиках РФ дело обстоит по-другому. Например, в Марий Эл семья будет многодетной, если имеет 4, 5 детей или больше. В Указе Президента РФ в редакции от 2003 года № 431 зафиксирован статус многодетной семьи. Указ действует по всей территории России. В нем имеются разъяснения о льготах и правах. Правовыми актами в конкретной республике закрепляются перечисленные в указе льготы, и они действуют на месте.

Критерии

Родители в семье, где детей много, должны вести добропорядочный образ жизни, работать, если они трудоспособны. Люди, которые усыновили или дали жизнь сами многим детям не должны считаться асоциальными элементами. Их родительские права обязаны быть в силе.

Люди, с которыми живут дети, вынуждены думать о здоровье и благополучии последних. Именно тогда пенсия многодетным людям может быть назначена. Есть определенные критерии, по которым семье присуждается статус многодетной, нужно чтобы были выполнены все условия:

• Детей в семье должно быть не менее трех, причем это могут быть как родные, так и усыновленные отпрыски — это не столь важно. Для некоторых районов России показатель — 3 ребенка не является пределом, чтобы присвоить статус многодетности.
• Не только мать, но и отец может получить этот почетный статус.
• Возраст малышей имеет важное значение. Детям в семье не должно быть больше 18 лет. Но если отпрыск учится в каком-то образовательном заведении, и дохода у него нет, то это будет рассмотрено, как исключение из правил, и статус все равно присвоят.
• При смене места жительства статус многодетности аннулируется. Его придется заново доказывать.

Родителям нужно обращаться в органы соц. защиты за присвоением статуса.

Условия назначения льготной пенсии

Пенсионные выплаты многодетным матерям в России будут назначены, если:

• им уже исполнилось 50 лет, при этом у них имеется 5 или еще больше детей и женщины занимались их воспитанием, пока им не исполнилось 8 лет;
• заработанный страховой стаж не должен быть меньше 15 лет;
• матери детей-инвалидов, воспитывавшие своих чад до 8 лет, и это доказано;
• матери родили 2 детей или больше, им уже есть 50 лет, страховой стаж 20 лет. Еще семья должна прожить 12 лет в районах с неблагоприятными погодными условиями, например, на Крайнем Севере. Можно прожить 17 лет в районах, которые являются аналогичными Крайнему Северу.

Порядок расчета

Количество детей не влияет на размер выплат. Доплаты к пенсии многодетным матерям не предусматриваются. Есть общие основания, опираясь на которые производятся расчеты. Количество трудового стажа влияет на размер пенсионных выплат.

Чтобы определить величину пенсии, применяется формула:

А + В х С + D = Пенсия

А — базовый размер выплат, который является фиксированным (Например, на февраль 2016 сумма составляет 4558,93 р.). Данный показатель подвергается ежегодной индексации. В зависимости от количества денег, выделенных правительством в ПФ, сумма может быть увеличена;

В — количество баллов, накопленных человеком (показатель находится в непосредственной зависимости от стажа человека, его зарплаты, времени ухода за отпрысками);

С — величина коэффициента или пенсионного балла, составляет 74,27 р. (показатель на 2016 год);

D — накопительная часть пенсии, назначенной матери. Формируется показатель с учетом мнения женщины, могут оставить только страховую часть.

Если говорить кратко, то величина досрочной пенсии определяется, зная количество баллов, количества отработанных лет, величины зарплаты, возраста обращения.

Что же такое баллы? В годы труда работодатель женщины делал отчисления в ПФ. Выплаты напрямую зависели от величины зарплаты.

Размер пенсии будет тем выше, чем больше человек имеет баллов. Если официального заработка не было, значит, баллы вообще отсутствуют.

Но есть и другие баллы, которые женщина получит благодаря годам ухода за малышами. В ПФ выплаты могли и не осуществляться, но баллы все равно назначаются. Количество таких баллов прямо пропорционально количеству отпрысков.

Если женщина родила, к примеру, четверых детей, но двое из них не достигли 8-летия, хотя маме 50 уже исполнилось, тогда на пенсию она не выйдет. Произойдет это только тогда, когда всем детям будет по 8 лет. Зато мать сможет пойти отдыхать в 52, 53, 54 года. Все равно это раньше, чем 55, когда идут все.

Количество баллов, которые можно получить за год, ограничено и составляет не более 10 (это если зарплата будет около 60 тыс. рублей).

Если женщине исполнилось 50 и у нее малолетние дети, которым нет 18 или же отпрыск учится, и ему еще нет 23, то размер пенсии станет выше, потому что есть фиксированные выплаты на каждого ребенка.

Страховой стаж и пенсионные баллы

Государственная пенсия многодетной матери 3 детей и более будет назначена если есть страховой стаж не менее 15 лет. Но целых 6 лет из этих 15 зачтутся, если женщина растила детей в это время вместо работы. Будет учтен уход за малышами до 1,5 года. Баллы назначаются за каждого отпрыска в отдельности, но не за всех них вместе. Расчет производится так:

• 1 отпрыск и 1 год ухода за ним = 1,8 балл умножить на 1,5 года =2,7 балла;
• второй отпрыск и год ухода за ним = 3,6 б. умножить на 1,5 года = 5,4 балла;
• третий отпрыск год ухода за ним = 5,4 б. умножить на 1,5 года = 8,1 балла (по такому же принципу осуществляется расчет за 4-го малыша).

Еще нужно иметь в виду, что если речь идет о малыше с инвалидностью, то год ухода за ним равен 1,8 балла. Если уход осуществляется за родственниками, которые старше 80 лет, то количество баллов 1,8.

Сумма выплаты

Бывает, что доплачивают к назначенной пенсии. Так происходит, когда декретный отпуск не включили в стаж или мать работала.

Увеличения выплат мамочке можно ожидать, если произошло накопление балов. Их количество умножится, если произошло «опоздание» пенсии. Если ее оформили не сразу, а через время и положенный период делать это прошел. «Премиальные» коэффициенты приятно получить, благодаря им надбавка к выплатам гарантирована. За каждый период «опоздания» дополнительные баллы будут начислены. Что касается чисел, то, если с оформлением просрочить на 5 лет, например, то повышение баллов будет таким: 45%, а количество денег увеличится на 36%. Не менее приятная прибавка баллов в 2,32 раза ждет женщину, если она не оформляла пенсию 10 лет. Положенные ей выплаты возрастут в 2,11 раза.

Процедура оформления пенсии

Ей нужно обратиться в ПФ по месту жительства и перечнем нужных документов. Далее специалисты фонда готовят макет пенсионного дела обратившегося человека. Сведения, имеющиеся в документах нужно проверить. Иногда требуется информация от работодателей будущей пенсионерки. На этом этапе осуществляется корректировка неполных бумаг, возможно перерасчет уже имеющихся выплат.

Перечень предоставляемых документов

Многодетная мамочка, претендующая на досрочную пенсию, должна написать заявление о своем желании и еще собрать такие документы, чтобы передать все это в ПФ:

• трудовую книжку, где зафиксирован стаж;
• свидетельства о рождении отпрысков, причем всех из них;
• документы, доказывающие наличие стажа, не вошедшего в ТК;
• подтверждение тому, что женщина воспитывала своих отпрысков до 8 лет;
• паспорт и СНИЛС;
• свидетельство о браке;
• справка о зарплате за 2 месяца подряд. Нужны сведения до 01.01.2002 г.;
• страховое пенсионное свидетельство.

Доплата к пенсии для многодетных матерей с тремя детьми выражается в предоставлении премиальных баллов. Объем премирования прямо пропорционален количеству воспитанников женщины.

Кого могут признать многодетной матерью

Многодетными матерями в России признаются женщины, осуществляющие уход и воспитание за тремя и более детьми, вне зависимости от того, были ли они ею рождены или усыновлены.

В качестве мер дополнительной поддержки многодетных матерей государственная инициатива предоставляет следующие возможности:

• Досрочный выход на пенсию (имеются специальные условия назначения);
• Доплаты;
• Льготы;
• Субсидии;

Особенности категории:

1. Органы исполнительной власти региона вправе самостоятельно устанавливать основания, по которым женщина будет считаться многодетной (при условии, что они не будут противоречить федеральным нормативным актам);
2. При присвоении статуса многодетной матери к числу воспитанников не относятся (первые два условия могут попадать под общие основания, если женщина оформит усыновление):

• Пасынки;
• Падчерицы;
• Дети, находящиеся под опекой;
• Дети, находящиеся на попечительстве;

1. Право на получение доплат к пенсии и любых других льгот, связанных со статусом многодетного родителя, аннулируется если:

• Женщина утратила родительские права на основании закона;
• Воспитанники находятся на полном государственном содержании (обеспечении).

Льготы для многодетных матерей

Рождение или усыновление трех и более детей выступает правомочием на предоставление следующих льгот:

• Материнский капитал;
• Льготная очередь в дошкольное учреждение;
• Снижение коммунального бремени на 30%;
• Возможность получения земельного участка;
• Налоговые вычета на детей (максимум до 6 тыс. рублей ежемесячно);
• Дополнительные выходные дни;
• Сокращенный рабочий день;
• Невозможность привлечения к сверхурочной работе.

Доплата к пенсии: особенности и условия назначения

Согласно пенсионному регламенту многодетные матери могут претендовать на получение надбавки к пенсии. Ее размер напрямую зависит от количества воспитанников женщины.

Доплаты к пенсии могут предоставляться:

• На уровне федерации;
• На уровне региона (как правило, их суммы меньше федеральных дотаций).

Особенности:

• Предоставление доплат к пенсии выражается в начислении баллов;
• Воспитание пяти и более детей дает возможность еще и на досрочный выход на пенсию;
• За время осуществления ухода за детьми возможно получение специального стажа.

Для получения надбавки к пенсии необходимо соблюдение следующих условий:

1. Наличие российского гражданства (в исключительных случаях указанное право может получить иностранный гражданин, если попадает под действие специального международного соглашения между Россией и страной, предоставляющей ему подданство);
2. Наличие установленного количества детей;
3. Каждый из воспитанников дожил до 8-летнего возраста;
4. Женщина не лишена и не ограничена в родительских правах;
5. Наличие установленного минимума трудового стажа;
6. Совершение обязательных отчислений в ПФР.

Иначе говоря, на получение пенсии может претендовать женщина:

• Воспитывающая трех и более детей, младшему из которых на момент реализации правомочия исполнилось полных 8 лет;
• Достигшая полных 50-ти лет;
• Выполнявшая официальную трудовую деятельность не меньше 15 лет;
• Имеющая величину индивидуального пенсионного коэффициента, кратную 30 единицам;

В отношении женщин, трудившихся в условиях Крайнего Севера, установлены несколько иные условия:

• Воспитание двух и более детей;
• Наличие пенсионного коэффициента, равного 30 единицам;
• 20-летний трудовой стаж;
• Документальное подтверждение выполнения трудовой функции в условиях крайнего Севера или приравненных к нему районах, длительность которой 12 или 17 лет соответственно.

Балльное премирование многодетных матерей

Как указано выше, надбавка к пенсии многодетным матерям выражается в начислении дополнительных баллов.

Величина премирования зависит от количества детей и длительности ухода за ними, в частности:

1. 1,8 – 2,7 баллов – уход за одним ребенком от года до полутора лет;
2. 3,6 – 5,4 балла – ухода за двумя детьми в течение года или полутора лет;
3. 5.4 – 8,1 баллов – ухода за тремя и более детьми на период от года до полутора лет.

При исчислении используется следующий алгоритм:

СП = ИПК*СИПК+ФВ, где:

СП – величина пенсии;

ИПК – общее количество баллов, накопленных ко дню возникновения права на выплату;

СИПК – эквивалент одной единицы балла (в рублях) на дату назначения пенсии;

ФВ – базовая (фиксированная) выплата, которая предоставляется от государства.

Из представленного алгоритма ясно, что балльная надбавка к пенсии за воспитание установленного количества детей увеличивает общий объем индивидуальных баллов.

Фактически, величина пенсии многодетной матери зависит от следующих факторов:

• Длительность страхового стажа;
• Размер заработка за учитываемый период официальной трудовой деятельности;
• Размер фиксированной выплаты, утвержденный Правительством РФ на момент возникновения правомочия;
• Количество иждивенцев.

Алгоритм оформления

Пенсия многодетной матери с тремя и более детьми оформляется по следующему алгоритму:

Необходимый пакет документов

Надбавка к пенсии многодетным матерям оформляется при предъявлении базового пакета документов и некоторых дополнительных бумаг, в частности:

1. Заявление по установленному образцу;
2. Паспорт или приравненный к нему по силе документ;
3. Нотариальная доверенность (если интересы управомоченного субъекта представляет другое лицо);
4. СНИЛС;
5. Документы, свидетельствующие о наличии официального трудового стажа:

• Копия трудовой книжки;
• Трудовой договор;
• Возмездные договоры гражданско-правового характера;
• Бухгалтерские справки;
• Личная карточка работника;
• Приказы о назначении на должность;

1. Документы, подтверждающие официальные брачные отношения или их прекращение (если таковые имеются);
2. Свидетельство о рождении каждого воспитанника или их паспорта;
3. Справка, отражающая состав семьи;
4. Документы, подтверждающие наличие других иждивенцев (нетрудоспособного супруга, родителей):

• Документ, идентифицирующий личность;
• Справка о размере дохода иждивенца (поскольку доплата полагается в случаях, когда доход ниже установленного минимума проживания);

1. Если один из воспитанников имеет статус инвалида, то предоставляется:

• Направление на СМЭ;
• Выписка (акт) о результатах проведения СМЭ;
• Индивидуальная программа реабилитации;

1. Документы, подтверждающие выполнение трудовой функции в условиях Крайнего Севера (если нет соответствующей пометки в трудовой книжке; выступают основанием для назначения досрочной пенсии многодетной матери).

Нюансы

• При назначении надбавки не имеет значения проживают ли дети совместно с матерью, выступающей заявителем;
• Обязательно требуется наличие минимального трудового стажа (показатель ежегодно изменяется);
• Женщина, имеющая статус матери-одиночки и воспитывающая трех и более детей также может претендовать на доплату;

Заключение

Главный принцип пенсионной системы России – обеспечение достойного уровня жизни управомоченных субъектов. Именно поэтому женщины, воспитывающие трех и более детей, имеют исключительное право на получение доплат к пенсии. Важно понимать, что такие надбавки выражаются не конкретной денежной суммой, а объемом премиальных баллов, которые увеличивают один из показателей в формуле расчета пенсии. В зависимости от региона проживания условия присвоения статуса многодетной матери могут несколько меняться.

В России матерям, имеющим 3 детей, предоставляется право досрочного выхода на пенсию по старости. Такая льгота для них законодательно утверждена с 1 января 2019 г. в связи с поручением Президента В. Путина. До этого времени многодетные мамы уходили на пенсию на общих основаниях — при достижении 55-летнего возраста. Однако с 2019 г. в России постепенно до 60 лет повышается пенсионный возраст для женского населения. И чтобы смягчить такую реформу, были введены льготы для многодетных матерей. Теперь за воспитание троих детей пенсионный возраст для них снижается на 3 года.

Стоит отметить, что из-за ежегодного увеличения пенсионного возраста воспользоваться льготой смогут не все многодетные мамы. В некоторых случаях может оказаться так, что стать пенсионером на общих основаниях можно будет даже раньше, чем по предусмотренной льготе (см. таблицу по годам рождения).

Чтобы воспользоваться правом на досрочный выход на пенсию, недостаточно только одного достижения установленного возраста. Помимо это необходимо выполнение обязательных условий по стажу, пенсионным баллам, а также возрасту детей.

Досрочная пенсия многодетным матерям с 3 детьми

Право на льготную пенсию для многодетных матерей с 3 детьми закреплено в пункте 1.2 ч. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. По новому законодательству предусмотрено, что они могут оформить пенсию при достижении 57 лет. Снижение пенсионного возраста на 3 года устанавливается относительно 60 лет, утвержденных как общеустановленный норматив возраста для женщин с 2019 г.

Так как в законе закреплен фиксированный возраст, при достижении которого мать может оформить страховую пенсию по старости, не все смогут воспользоваться льготой. В первые годы реформы общеустановленный пенсионный возраст ввиду его постепенного увеличения будет ниже того, что установлен по льготе. По этой причине женщинам выгоднее будет уходить на пенсию по общим правилам, нежели пользоваться льготой, как многодетной (см. таблицу по годам рождения).

Кроме того, воспользоваться льготой не смогут женщины:

• Оформляющие досрочную пенсию по каким-либо другим основаниям. Например, имеющие право на льготное обеспечение в связи с вредным стажем, северным стажем, проживанием в «чернобыльской зоне», а также учителя, медработники, работники творческих профессий и так далее. То есть дополнительно снизить на три года пенсионный возраст, установленный по льготным основаниям, нельзя.
• Не имеющие стажа работы. Чтобы воспользоваться льготными положениями закона как матери троих детей, должно выполняться предусмотренное условие по страховому стажу. Без стажа женщина имеет право только на оформление социальной пенсии по старости — а она назначается только при достижении 65 лет. От этого норматива не вычитается 3 года за рождение и воспитание троих детей.

С какого возраста назначается пенсия многодетным матерям (таблица)

В течение первых нескольких лет действия пенсионной реформы льгота для многодетных матерей фактически не будет работать. Например, для женщины, родившейся в 1964 г., установлен пенсионный возраст 55 лет 6 месяцев — это гораздо ниже чем тот, что предусмотрен законом для мам (57 л.). Соответственно, выгоднее стать пенсионером по общему правилу.

Нормативы по остальным датам рождения представлены в таблице:

Фактически льгота, предусмотренная для мам с тремя детьми, начнет работать только по отношению к женщинам 1966 г. рождения и младше. Они будут оформлять пенсионные выплаты начиная с 2023 г.

Условия назначения по новому законодательству

Женщинам, имеющим 3 детей, досрочная пенсия по старости назначается при выполнении обязательных условий, предусмотренных в пункте 1.2 ч. 1 ст. 32 ФЗ № 400:

Инфографика: условия досрочного выхода на пенсию матери 3 детей

1. Страховой стаж должен составлять не менее 15 лет. Если учесть, что период отпуска по уходу за ребенком засчитывается в стаж (за троих детей засчитают 4,5 года), нужно официально работать еще не менее 10,5.
2. ИПК должен быть не меньше 30 пенсионных баллов. За период ухода за ребенком тоже начисляются пенсионные баллы — за троих их начислят 16,2 коэффициента. Соответственно, останется наработать 13,8 балла.
3. Факт воспитания троих детей до достижения ими восьмилетнего возраста. Совершеннолетние дети (старше 18) тоже учитываются при назначении досрочной пенсии. Семья не обязательно должна иметь статус многодетной — важен только факт рождения и воспитания до их восьмилетия.

Нужно отметить, что при определении права на досрочную пенсию не учитываются дети, в отношении которых женщину лишили родительских прав либо отменили усыновление. Такое условие предусмотрено частью 3 ст. 32 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.

Главная > Оформление пенсии > По старости > Досрочное назначение > Многодетным матерям

• Свернуть
• Развернуть

Навигация по статье

• Пенсионный возраст для многодетных мам до реформы
• Пенсионная реформа для многодетных матерей
• Пенсионный возраст для матерей 3 и 4 детей Таблица выхода на пенсию матери 3 и 4 детей