Как производят перерасчет пенсии в украине

В то время, как у части пенсионеров могут забрать пенсию в 2021, с 1 декабря повысился прожиточный минимум. Для детей в возрасте до 6 лет он вырос с 1859 грн до 1 921 грн; для детей от 6 до 18 лет – с 2318 грн до 2 395 грн; для трудоспособных граждан – с 2197 грн до 2 270 грн; для лиц, утративших трудоспособность – с 1712 грн до 1 769 грн.

Для пенсионеров интересно последнее – прибавка для тех, кто утратил трудоспособность. Вместе с увеличением прожиточного минимума для этой категории граждан растут и некоторые пенсии. В частности, минимальная увеличивается на 57 грн, а максимальная, для отдельной небольшой группы привилегированных пенсионеров, чья пенсия равна 10 прожиточным минимумам, - на 570 грн. К слову, эти спецпенсии с интересно продуманной схемой роста перестали начислять с 2016 года. Однако тех, кому дали такие пособия, лишать их не будут.

Ежемесячная прибавка за каждый год страхового стажа сверх нормы (у женщин норма - 30 лет, у мужчин - 35), тоже немного подросла: с 17,1 грн до 17,6 грн. Одинокие пенсионеры старше 80 лет получают по 500 грн в качестве добавки к пенсии, а тем из них, кому нужен уход, - дополнительно выдают еще чуть больше 700 грн/мес. Ожидается небольшая надбавка к пенсии и пенсионерам в возрасте старше 75 лет.

Прожиточный минимум останется на таком же уровне еще в течение 6 месяцев 2021 года. Соответственно, все пенсионные выплаты будут на том же уровне. В новом году его планируют увеличивать дважды, с теми же перерасчетами пенсий, о которых мы уже писали. Первый раз его увеличат 1 июля 2021 года, второй – 1

Как вариант, о котором говорят чиновники, но, похоже, и сами не верят, что это реально – в следующем году прожиточный минимум могут увеличить до реального размера – до 3328 грн. Тогда, соответственно, вырастут и некоторые пенсии и пособия. Но, учитывая финансовое положение страны, это вряд ли выполнимо.

Изменения в новом году еще могут коснуться пенсионеров старше 65 лет с полным стажем (для женщин – 30 лет, для мужчин - 35 лет) и получающих пенсию не меньше 40% минимальной зарплаты - 2000 грн. Если с 1 января минимальная зарплата вырастет с 5000 грн до 6000 грн, то эти пенсии вырастут до 2400 грн. Пособия пенсионеров с большим стажем и большей зарплатой пересчитывать не будут. Правда, запланированное повышение минимальной зарплаты – пока под вопросом, и не исключено, что его отложат до конца 2021-го. Это станет известно, только когда будет принят госбюджет страны на 2021 год.

Еще один перерасчет 1 марта планируется в рамках ежегодной индексации. Высчитывается так: 50% роста зарплат в стране за предыдущий год и плюс уровень инфляции. По предварительным расчетам, индексация пенсий составит 11%.

Украинские пенсионеры неоднократно задаются вопросом: если мы во всем хотим быть, как Европа, когда же нам ждать европейских пенсий?

"Стоит ли ожидать, что пенсия сразу будет европейского уровня? – риторически спросил президент страны Владимир Зеленский во время посещения Львовской обл. - Я думаю, что ожидать этого не надо. Но в следующем бюджетном году она будет увеличена, и все равно, в любом случае, через несколько лет мы выйдем на нормальный человеческий уровень социалки".

По его словам, поставлена задача повышения зарплат ученым и учителям, медикам и, насколько это возможно, - рост пенсионных пособий.

"Пока, надо признать, экономика слабая, - сказал В. Зеленский, отвечая на вопросы СМИ. - Предпринимателей, которые вышли из тени, – мало, но выйдут. Мы же не просто так идем к электронному государству. А когда мы полностью отойдем от бумажных справок, от чиновника, будет меньше коррупции, и все будут платить налоги. Будет и социалка, и будет она равномерно расти в сравнении с количеством бизнеса и налогов".

А вот премьер-министр Денис Шмыгаль заявил, выступая с лекцией во Львовской политехнике, что уже через 15 лет Украина вообще не сможет выплачивать пенсии.

"Нация стареет. Есть проблема с человеческим капиталом, - объяснил он. –Украина, как часть старой Европы, не воспроизводит свое население. Это - обычная математика и экономическая демография".

Поэтому, подчеркнул премьер, необходимо вводить накопительную пенсионную систему в дополнение к существующей солидарной. Иного выхода нет. Каждый должен подумать о своей пенсии с молодого возраста. Правда, этот новый вид пенсионных накоплений коснется только тех, кому не больше 35 лет, иначе себе на пенсию не успеешь насобирать.

В Минсоцполитики говорят, что, по данным ООН, Украина входит в топ-15 стран мира с ускоренными темпами сокращения населения. Причем, в ближайшие десятилетия сокращение населения будет происходить за счет трудоспособных граждан. За пять лет население сократится на 18%, соотношение между пенсионерами и работающими вырастет почти вдвое. Взносов работающих и сейчас недостаточно для обеспечения необходимого уровня жизни пенсионеров, а в дальнейшем ситуация будет ухудшаться.

Кликните на картинке, чтобы увеличить

Инфографика. Фото: АиФ в Украине

Вопрос о введении накопительной пенсионной системы у нас зреет давно, с самого начала реформирования действующей системы пенсионного обеспечения. Но сначала, в 2011 году, приняли решение о повышении пенсионного возраста для женщин с 55 до 60 лет с постепенным ежегодным увеличением его на шесть месяцев. Это то, что уже практически стало фактом – пенсионный возраст женщин и мужчин в 2021-м уравняется до 60 лет. А дальше, с 2013 года, планировалось введение накопительной пенсионной системы. Но тогда этот шаг отложили. Вернулись к пенсионной реформе только в 2017-м. И сразу начали вводить ее первый уровень, который подразумевает усовершенствование солидарной системы общеобязательного государственного пенсионного страхования. В этом плане сделано многое: отменены спецпенсии, повышены минимальные пенсии, внедрена ежегодная индексация и ежемесячные доплаты тем, кто старше 80 лет.

Второй уровень – введение накопительной системы пенсионного обеспечения. На пороге этого этапа мы находимся уже во второй раз. Откладывание его только усугубляет ситуацию, поскольку новая система коснется лишь украинцев в возрасте до 35 лет, и для накопления хорошей пенсии понадобятся многие годы. Поэтому еще достаточно долго после введения новой системы она будет сосуществовать параллельно с ныне действующей, солидарной. Которая, к слову, уже трещит по швам, и более-менее приличную пенсию заработать становится все сложнее.

"Введение накопительной системы необходимо, - утверждает министр соцполитики Марина Лазебная. - Сегодня у нас падает коэффициент замещения. Он был 57%, сейчас - 29%, а в дальнейшем будет меньше 20%. То есть, в недалеком будущем человек, имея зарплату 10 тыс. гривен, получит солидарную пенсию на уровне не больше 2 тыс. гривен. Это мы все должны осознавать и честно об этом говорить".

В товремя, как у части пенсионеров могут забрать пенсию в 2021, с 1 декабря повысился прожиточный минимум. Для детей в возрасте до 6 лет он вырос с 1859 грн до 1 921 грн; для детей от 6 до 18 лет – с 2318 грн до 2 395 грн; для трудоспособных граждан – с 2197 грн до 2 270 грн; для лиц, утративших трудоспособность – с 1712 грн до 1 769 грн.

Как пишет АиФ, для пенсионеров интересно последнее – прибавка для тех, кто утратил трудоспособность. Вместе с увеличением прожиточного минимума для этой категории граждан растут и некоторые пенсии. В частности, минимальная увеличивается на 57 грн, а максимальная, для отдельной небольшой группы привилегированных пенсионеров, чья пенсия равна 10 прожиточным минимумам, - на 570 грн. К слову, эти спецпенсии с интересно продуманной схемой роста перестали начислять с 2016 года. Однако тех, кому дали такие пособия, лишать их не будут.

Инфографика. Фото: АиФ в Украине

"Введение накопительной системы необходимо, - утверждает министр соцполитики Марина ЛАЗЕБНАЯ. - Сегодня у нас падает коэффициент замещения. Он был 57%, сейчас - 29%, а в дальнейшем будет меньше 20%. То есть, в недалеком будущем человек, имея зарплату 10 тыс. гривен, получит солидарную пенсию на уровне не больше 2 тыс. гривен. Это мы все должны осознавать и честно об этом говорить".

Как еще можно изменить ситуацию? По мнению министра, повышать налоги, единый социальный взнос, забирать ресурс на выплату пенсий из других социальных расходов - не выход. Предлагают еще выводить из тени экономику и возвращать заробитчан. Все это нужно делать. Но реалии таковы, что государство и так этим больше 20 лет занимается, а эффект - небольшой.

"Если мы посмотрим на опыт других стран, то они создавали стимулы, при которых выгодно показывать всю свою заработную плату, это пенсионные накопления и медицинское страхование, - говорит М. Лазебная. – Поэтому, мы уверены, что необходимо до конца этого года принимать законопроект, который введет обязательные пенсионные накопления, чтобы в следующем году можно было подготовиться технически, а с 1 января 2022 начать вкладывать взносы (запустить накопительную систему. – Ред.)".

По словам министра, ни один из уровней пенсионной системы сам по себе не даст людям достойную жизнь в пожилом возрасте. Поэтому важно, чтобы введение второго уровня помогало укреплению других возможностей пенсионной системы – все того же ныне существующего солидарного и добровольных накоплений. Для этого правила работы должны быть одинаковы для добровольного и обязательного накопления, должна стимулироваться конкуренция, не должно быть монополий. Тогда человек сделает сознательный выбор, понимая, что пенсионные накопления – его собственность, которой он сам управляет.

Правда, министр упустила тот момент, что сами работники и сейчас не против того, чтобы их зарплата была чистой и светилась на все 100%. Не они создают теневые схемы, а их ставят в такие условия. Поэтому заинтересованность должна быть прежде всего - у работодателей. Возможно, она – в снижении налоговой нагрузки.

"Вопрос о введении накопительной пенсионной системы зреет давно, но его откладывали уже не один раз. Ведь на пути введения накопительных пенсий встает очень сложная проблема: как сделать так, чтобы деньги, которые люди будут откладывать себе на старость, не обесценились лет через 30, когда придет время получать пенсии, - говорит президент Украинского аналитического центра Александр ОХРИМЕНКО. - Пока что эта задача у нас не решена. На мой взгляд, ее решение - в том, чтобы принять соответствующие законы, которые позволяли бы 50% поступающих на накопительные счета средств переводить в иностранную валюту и инвестировать в государственные ценные бумаги таких надежных стран, как, например, США или Германия, где риск непогашения – не больше 2%. Если это будет сделано, то накопления наших граждан будут защищены. Если нет, то есть большой риск того, что все это окажется мыльным пузырем".

Заслуженный отдых за свой счет

Еще одно из пенсионных нововведений будет в том, что в 2021 году завершается поэтапное повышение пенсионного возраста для женщин. С 1 апреля этого года он уже составляет 59 лет и 6 месяцев, а с 1 апреля 2021-го - 60 лет. При этом, скрытое повышение пенсионного возраста, как для женщин, так и для мужчин, - продолжается.

В чем его секрет? Начиная с этого года, уйти на заслуженный отдых в 60 лет смогут только те, у кого страховой стаж составляет не меньше 27 лет. Те, у кого стаж от 17 до 27 лет, на пенсию смогут выйти не раньше 63 лет, а при стаже от 15 до 17 лет - не раньше 65 лет. И с каждым последующим годом требования к необходимому страховому стажу будут увеличиваться на один год – вплоть до 35 лет в 2028 году. Тем, у кого к своему 65-летию не будет даже 15-летнего стажа, дадут социальную пенсию, точнее – социальное пособие. И претендовать на него смогут не все, а только те, кто действительно нуждается в помощи государства. Ко всем, кто будет претендовать на получение соцпособия, будут применять процедуру верификации и финмониторинга. Тем, кому помогают родственники, кто с помощью каких-то источников неплохо материально обеспечен, вряд ли светит еще и помощь от государства. Поэтому с каждым годом тех, кто получает пенсии, будет оставаться у нас все меньше.

"Все продумано. При таких требованиях к стажу не надо и пенсионный возраст увеличивать, он и так будет расти, - говорит А. Охрименко. - Ведь сейчас многие работают нелегально, есть люди, которые и в 40 лет вообще не имеют трудовых книжек, о каком стаже в их случае можно говорить? Поэтому повышение пенсионного возраста уже идет и будет идти, но скрыто. То есть, не будут говорить, что мы повышаем пенсионный возраст, а просто будут требовать стаж. С каждым годом будет все больше тех, у кого требуемого стажа нет, поскольку люди у нас массово официально не трудоустроены".

Со следующего года в Украине планируется несколько пенсионных нововведений.

Во-первых, появятся новые доплаты. Те, кто старше 75 лет, смогут получать от 400 гривен в месяц, а их пенсия должна быть не ниже 2,5 тысяч. Пенсионеры "80 плюс", которые уже сейчас получают доплаты, в 2021 году могут рассчитывать на продолжение программы. Средняя доплата - 500 гривен, но с таким расчетом, чтобы пенсия была не ниже 2,6 тысяч в месяц.

Во-вторых, дату ежегодной индексации окончательно закрепят за 1 марта. Сейчас в законе о пенсионном обеспечении указано, что дату индексации определяет Кабмин. А он, как показывает практика, выбирает временные рамки индексации как придется. В частности, в этом году пенсионеры ждали повышения выплат до мая.

Эти новации прописаны в новом законопроекте, который в среду, 16 сентября, утвердил Кабмин.

В-третьих, пересчитают пенсии для определенных категорий пенсионеров в связи с увеличением минимальной зарплаты (с 1 января 2020 года до 6 тысяч, с 1 июля — до 6,5 тысяч гривен).

Все это потребует немалых бюджетных вливаний и может увеличить дефицит Пенсионного фонда. При этом главную проблему — обеспечение украинцам пенсий, на которые можно жить, а не выживать — решить вряд ли удастся.

"Страна" разбиралась, как и кому пересчитают пенсии в следующем году.

Доплаты для "75 плюс"

Проект по пенсионным доплатам представила на Кабмине 16 сентября глава Минсоцполитики Марина Лазебная. В повестке дня этого пункта не было, его внесли с голоса. Не удалось обнаружить законопроект и на сайте Минсоцполитики, где публикуются проекты нормативно-правовых актов этого ведомства.

То есть по всему видно, что документ готовился что называется с колес. Стоит отметить, что в проекте бюджета на 2021 год были анонсированы новые доплаты пенсионерам старше 75 лет, которые как раз попали в данный законопроект по пенсиям.

Как пояснила Марина Лазебная, пенсионеры "75 плюс" в следующем году могут расcчитывать на доплаты не ниже 400 гривен. При этом их пенсия выйдет на уровень в 2,5 тысяч гривен.

То есть на самом деле некоторые пенсионеры будут получать и больше, чем по 400 гривен. Минимальная пенсия, в том числе и для тех, кто старше 75 лет, составит со следующего года 1769 гривен (она равна прожиточному минимуму для нетрудоспособных лиц).

Поэтому тем, кто сидит на минималке, будут доплачивать до 2,5 тысяч — 731 гривну. Но под конец года доплаты снизятся, так как минимальная пенсия вырастет до 1934 гривен (то есть тогда до 2,5 тысяч будут доплачивать 566 гривен).

Всего эти выплаты будет получать порядка миллиона украинских стариков.

В следующем году сохранятся также выплаты для тех, кто старше 80 лет (они есть и сейчас). Там минимальная сумма доплат — 500 гривен, но также есть минимальная планка - пенсия для категории "80 плюс" должна быть не ниже 2,6 тысяч. То есть те, кто получает минималку, могут рассчитывать на доплату в 831 гривну ежемесячно с начала года и только на 666 гривен к концу 2021 года.

Эти доплаты рассчитаны на порядка 1,4 млн пенсионеров.

На самом деле суммы не такие уж большие. "Хотя с учетом нынешней ситуации в стране даже такие доплаты пенсионерам в радость", — говорит глава управления пенсионного обеспечения Федерации профсоюзов Владимир Максимчук.

По его словам среди пенсионеров "75 плюс" много тех, кто имеет большой стаж, но при этом получает маленькую пенсию - на уровне минимальной или чуть выше.

"Это объясняется тем, что, когда эти люди выходили на пенсию, а это было еще с 90-х годов прошлого века, использовались совсем другие расчеты, да и базовые зарплаты тогда фигурировали очень скромные", — пояснил Максимчук.

"Моя мама вышла на пенсию как раз в 90-х, еще при Советском союзе. Она кандидат наук, получает спецпенсию, и даже с учетом этого сумма на руки - 2,6 тысяч гривен в месяц. А многие пенсионеры из этой категории получают еще меньше", - добавил руководитель Экономического дискуссионного клуба Олег Пендзин.

Экономист Алексей Кущ считает, что власти устроили своего рода "показательное повышение пенсий".

"С учетом средней продолжительности жизни в Украине, которая ниже 70 лет, представлять эти доплаты в качестве решения вопроса низких пенсий - просто кощунство. Не все доживут до обещанных надбавок", — говорит он.

Зато пенсионные доплаты уже начали эксплуатировать в качестве предвыборных лозунгов. Именно повышение пенсий для категории "75 плюс"на презентации проекта бюджета-2021 было представлено как одна из фишек социальной части главной сметы страны.

Индексации с 1 марта

Отдельный пункт в новом законопроекте — по индексациям пенсий. Напомним: индексация проводится ежегодно по формуле — 50% увеличения средних зарплат плюс 50% инфляции за прошлый год.

"Учитывая, что инфляция в этом году небольшая, а средние зарплаты вырастут не очень существенно, индексация пенсий будет минимальной - на уровне до 5%. Что меньше, чем в этом году (на 11%). Хотя более точные цифры станут известны лишь в конце этого года (тогда появится годовая динамика средней зарплаты) или в следующем году (после уточнения показателя инфляции за 2020 год", — говорит Олег Пендзин. С учетом того, что средняя пенсия в Украине составляет порядка 3 тысяч гривен, доплаты после индексации не превысят 150 гривен в месяц. А так как на следующий год прогнозируется уже более высокая инфляция (в проекте бюджета заложено 7,3%), эти прибавки "съест" растущая стоимость жизни.

Среди плюсов по индексации можно отметить ее четкую дату - 1 марта.

До этого сроки должен был ежегодно устанавливать Кабмин своим отдельным постановлением.

Что позволяло правительству достаточно свободно подходить к планированию индексаций.

Скажем, в этом году индексацию провели не с 1 марта, а только с мая.

Всего под программу индексации попадает порядка 8 млн пенсионеров, — отметили в Минсоцполитики.

Минимальные пенсии

Отдельно стоит отметить так называемые минимальные пенсии. Они привязаны четко к прожиточному минимуму для нетрудоспособных лиц. На сегодняшний день это 1712 гривен, но с 1 декабря будет 1769 гривен. То есть увеличение крайне незначительное.

В следующем году, как следует из проекта бюджета, минимальные пенсии пересмотрят дважды — с 1 июля на 4,8% (до 1854 гривен) и с 1 декабря на 4,3% (до 1934 гривен). То есть, по итогу года - всего лишь на 165 гривен.

И если пенсионеры старше 75 лет, получающие минимальную пенсию, могут рассчитывать хоть на какие -то доплаты, то тем, кто этого возраста не достиг, придется выживать меньше чем на 2 тысячи гривен в месяц.

Плюс 600 гривен для пенсионеров с большим стажем

Отдельно пенсии пересчитают для тех пенсионеров, которым исполнилось 65 лет и у которых есть 30-35 лет трудового стажа (для женщин и мужчин соответственно).

"У них минимальная пенсия привязана не к прожиточному минимуму для нетрудоспособных лиц, а к минимальной зарплате, и составляет 40% от минималки. То есть с повышением минимальной зарплаты до 5 тысяч гривен такие пенсии выросли до 2 тысяч гривен. С 1 января 2021 года минималка вырастет до 6 тысяч, а пенсии для людей со стажем 30-35 лет — до 2,4 тысяч, то есть на 400 гривен в месяц. С июля минималка составит 6,5 тысяч гривен, а пенсия — 2,6 тысяч. То есть, по сравнению с сегодняшними выплатами, вырастет на 600 гривен за год", - подсчитал Максимчук.

В Минфине подсчитали, что доплаты пенсионерам и индексации потянут на 4,5 млрд гривен. При этом доплаты категории "75 плюс" пойдут напрямую из бюджета, а индексации - из Пенсионного фонда, В итоге его дефицит в следующем году превысит 200 млрд гривен, — подсчитал Олег Пендзин.

У большинства украинских пенсионеров государственная пенсия очень маленькая, прожить на нее невозможно, а значит приходится подрабатывать

Пенсионер, который устраивается на работу через какое-то время приобретает право на перерасчет пенсии.

Давайте разберемся кто имеет право на перерасчет пенсии в Украине, по каким правилам и в какие сроки его проведут.

Кто имеет право на перерасчет пенсии в Украине

Существуют разные виды перерасчета пенсии: индивидуальный перерасчет, перерасчет пенсий в связи с изменением прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность и индексация пенсий.

Индивидуальные перерасчеты пенсий осуществляются пенсионерам:

- Которые после назначения пенсии продолжали работать (часть 4 статьи 42 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»);

- Изъявившие желание перейти с одного вида пенсии на другой;

- Которые предоставили документы о стаже, заработке, которые не были учтены при исчислении пенсии;

- Имеющих право на повышение размера пенсий по другим основаниям (установление надбавок, повышений и т.п.).

Нас интересуют пенсионеры, которые продолжают работать после назначения пенсии.

По стажу или по стажу и зарплате?

Порядок и условия перерасчета пенсии работающим пенсионерам определены в статье 42 Закона Украины " Об общеобязательном государственном пенсионном страховании". В ней говорится о том, что перерасчет сделают, если с момента назначения или последнего перерасчета пенсии пенсионер приобрел:

не менее 24 месяцев страхового стажа. В этом случае по желанию пенсионера перерасчет можно провести двумя способами.

По стажу и зарплате. В этом случае заработная плата для расчета пенсии по желанию пенсионера может быть учтена:

• за весь период, начиная с 1 июля 2000 года;
• за любые 60 месяцев подряд до 1 июля 2000 года (при условии подтверждения справки о зарплате первичными документами) и за весь период, начиная с 1 июля 2000 года.

В обоих случаях при расчете учтут показатель средней зарплаты по стране, который применяли при назначении (последнем перерасчете) пенсии.

Размер пенсии по возрасту в Украине – и при перерасчете тоже – производится по следующей формуле:

П = Зс × Кзп × Кс,

где П – размер пенсии в гривнах;
Зс – средняя заработная плата в Украине, по которой первоначально назначалась пенсия;
Кзп — коэффициент заработной платы;
Кс – коэффициент стажа.

Средняя заработная плата Зс при перерасчете не изменяется. Она остается той же, которая была при первичном назначении пенсии.

Коэффициент заработной платы Кзп у работающего пенсионера в наше время вряд увеличивается, поэтому перерасчет в основном ведут только по увеличенному коэффициенту стажа.

Только по стажу - с учетом той заработной платы, с которой была назначена или в последний раз пересчитана пенсия. При этом сохраняются нормы Закона, которые действовали до принятия пенсионной реформы. А именно - минимальный размер пенсии по возрасту в размере прожиточного минимума для нетрудоспособных лиц устанавливается при наличии у мужчин 35 лет, а у женщин - 30 лет страхового стажа. А за каждый полный год сверхстажа пенсия увеличивается на 1%, но не более чем на 1% минимального размера пенсии по возрасту.

Коэффициент страхового стажа, которые применяется для расчета – и перерасчета – пенсии, определяется с округлением до пяти знаков после запятой по формуле:

Кс = Сг × 0,0135

где Кс — коэфициент пенсионного стажа;
Сг — пенсионный стаж, выраженный в годах.
Заметим, что Пенсионный фонд ведет учет стажа в месяцах – здесь для ясности мы делаем это в годах.

Если страховой стаж – пенсионный стаж — при назначении пенсии, например, мужчины, составлял 40 лет, то коэффициент стажа составлял при этом:

Кс = 40 × 0,0135 = 0,540.

При перерасчете пенсии через два года коэффициент стажа будет уже составлять:

Кс = 0,540 + 2 × 0,0135 = 0,540 + 0,027 = 0,567 или
Кс = 42 × 0,0135 = 0,567.

Таким образом, только за счет увеличения стажа при перерасчете пенсии за каждые два года работы размер пенсии в нашем примере увеличивается по сравнению с первоначально назначенной на 5 %:

0,027 / 0,540 = 0,05.

Работать официально или нет

В настоящее время официальное оформление на работе имеет уже то смысл, что при этом уплачиваются взносы в Пенсионный фонд. Это дает возможность увеличивать пенсионный стаж. Увеличение стажа даст прибавку к пенсии при очередном перерасчете. Такой перерасчет каждый работающий пенсионер имеет право производить один раз в два года.

Но, учитывая то, что с работающего пенсионера каждый месяц снимают по 15% пенсии, а при пересчете стажа за каждые два года пенсия увеличится в среднем на 5 %, смысла в наращивании страхового стажа нет. А с учетом неизбежных отпусков за свой счет и неполной рабочей недели 2 календарных года или 24 календарных месяца еще не всегда будут означать 24 страхового стажа, а чаще значительно меньше.

Вот и задумается пенсионер: устраиваться ему официально на работу или нет? Скорее выберет неофициальное устройство на работу к большому удовольствию работодателей.

Когда подавать документы на перерасчет?

В случае проведения индивидуального перерасчета пенсионер предоставляет в территориальное управление Пенсионного фонда: заявление и дополнительные документы (о стаже, заработке и т.д.).

Пересчитать пенсию можно в любое время после приобретения нового стажа (через полгода, год, два года — время не ограничено), однако лучше не откладывать это в долгий ящик. Почему?

Дело в том, что перерасчет пенсии проводится с первого числа месяца, в котором пенсионер обратился за перерасчетом, если соответствующее заявление и все необходимые документы были предоставлены в Пенсионный фонд до 15 числа.

Если же заявление пенсионер предоставил после 15 числа, то перерасчет ему проведут с первого числа следующего месяца. Если после подачи заявления выяснится, что необходимо принести еще дополнительный документ, то именно эта дата будет считаться днем обращения за перерасчетом пенсии.
Другими словами, трехмесячного срока подачи документов, предусмотренного при назначении пенсии, в этом случае не дают. А значит - работающим пенсионерам стоит как можно скорее обращаться за перерасчетом после приобретения необходимого стажа.

В статье 42 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» сказано, что пенсия по возрасту увеличивается при повышении размера прожиточного минимума для нетрудоспособных лиц.
С введением в силу норм пенсионной реформы работающим пенсионерам такой перерасчет не делают. Его произведут только после увольнения на основании прожиточного минимума, установленного на тот момент.

Сделать прогноз будущей пенсии: Пенсионный калькулятор

Законом Украины «О государственном бюджете Украины на 2020 год» минимальная заработная плата установлена в 4723 гривны.

Все материалы на тему:

пенсия
пересчет пенсий

Статья 28 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» определяет минимальные пенсионные выплаты:
- для мужчин, имеющих 35 лет страхового стажа, и женщин с 30 годами стажа - в размере прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность (с 1 декабря 2019-го - 1638 гривен);
- для лиц, достигших 65-летия (для мужчин, имеющих 35 лет страхового стажа, и женщин с 30 годами стажа) - в размере 40 процентов минимальной заработной платы, установленной законом на соответствующий год, но не менее прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность. С 1 января 2020-го этот размер установлен на уровне 1889,20 гривны (4723,00 х 40%).
Неработающим пенсионерам, которые достигнут 65-летия в 2020 году, такие перерасчеты будут проводиться со дня достижения соответствующего возраста при наличии необходимого страхового стажа.
Для работающих пенсионеров перерасчет пенсий с использованием нового показателя минимальной заработной платы проводится после увольнения с работы или прекращения предпринимательской деятельности.
Приводим типичные примеры перерасчета пенсии с 1 января 2020 года по обращениям граждан:

Вопрос 1

Женщина 1950 года рождения получает пенсию по возрасту с января 2005 года. Не работает. Страховой стаж составляет 40 лет 11 месяцев 15 дней. В декабре 2019-го общий размер пенсии составлял 2000 гривен. На сколько увеличилась пенсия с января текущего года?
Ответ: Пересчитанный размер пенсии с 1 января составляет 2096,15 гривны, в том числе:
936,78 грн. - основной размер пенсии, начисленный в соответствии со статьей 27 Закона;
701,22 грн. - доплата к прожиточному минимуму, до 1638,00 грн.;
251,20 грн. - доплата в соответствии с частью 2 статьи 28 Закона (до 1889,20 грн.);
140,52 грн. - доплата за стаж работы более 20 лет для женщин, исчисленная в соответствии со статьей 28 Закона (936,78 грн. х 15%);
66,43 грн. - повышение лицу, имеющему статус «Ребенок войны».
То есть с января 2020 года размер пенсионной выплаты увеличен на 96,15 гривны.

Вопрос 2

Женщина 1954 года рождения получает пенсию по возрасту с октября 2009 года, работает. Страховой стаж составляет 38 лет. Будет ли повышение пенсии с января-2020?
Ответ: Поскольку гражданка работает, право на перерасчет пенсии с января 2020-го отсутствует. Перерасчет пенсии осуществляется после увольнения с работы и предоставления соответствующего заявления в органы Пенсионного фонда Украины.

Вопрос 3

Мужчина 1956 года рождения имеет страховой стаж 43 года, получает пенсию по возрасту с 2016 года, не работает. Почему не получил повышение?
Ответ: Поскольку пенсионер не достиг 65 лет, основания для перерасчета, к сожалению, отсутствуют.

Вопрос 4

Женщина 1948 года рождения получает пенсию по возрасту с января 2003 года, не работает. Страховой стаж составляет 41 год 5 месяцев 9 дней. Размер пенсионной выплаты в декабре составлял 2924,33 гривны. Почему в январе не получила повышение?
Ответ: Размер пенсионной выплаты заявительницы с 1 января составляет 2924,33 гривны. В том числе:
2580,35 грн. - основной размер пенсии по возрасту, исчисленный в соответствии со ст. 27 Закона с учетом стажа и заработной платы;
343,98 грн. - доплата за сверхнормативный стаж 21 год, исчисленная в соответствии со ст. 28 Закона (1638,00 x 21%).
Поскольку основной размер пенсии по возрасту 2580,35 гривны, что превышает 1889,20 гривны (40% минимальной заработной платы (4723,00 грн. х 40%), право на повышение с 1 января, к сожалению, отсутствует.
То есть перерасчет пенсии производится при соблюдении четырех следующих условий:

После достижения 65-летнего возраста.
При наличии необходимого страхового стажа (женщины - 30, а мужчины 35 лет).
При увольнении с работы.
Если основной размер пенсии, исчисленный в соответствии со статьей 27 Закона, не превышает 1889,20 гривны.

Елена СЫЧУГОВА,
начальник Главного управления Пенсионного фонда Украины
в Николаевской области

В Украине, каждый гражданин пенсионного возраста имеет право обратиться за оформлением или перерасчетом государственного пенсионного обеспечения. Однако в процессе реализации этого права нередко возникают сложности. Людям, далеким от юриспруденции очень сложно справиться самостоятельно с решением таких вопросов. Более того, существует вероятность того, что, не зная тонкостей процедуры и нормативного регулирования, вы просто упустите из виду нюансы, которые в итоге приведут к получению выплат в неполном объеме.

Именно поэтому Вам нужен юрист по пенсионным вопросам. Наша компания “Юридические партнеры” всегда рада помочь.

Адвокат по пенсионным вопросам

Консультация юриста по пенсии (067) 503 05 30 или (050) 406 65 36

С 1 апреля 2019 года стартовал очередной этап пенсионной реформы. Исходя из алгоритма формулы, учитывающий показатель средней заработной платы и уровень инфляции проводится перерасчет пенсии работающим пенсионерам. В соответствии с абзацем 5 частью 4 статьи 42 Закона Украины “Об общеобязательном социальном государственном пенсионном страховании” перерасчет производится в автоматическом режиме раз в два года.

Кто попадает под автоматический перерасчет пенсий?

Перерасчет пенсий с 1 апреля 2019 года положен двум категориям пенсионеров, которым предусмотрено два вида расчета.

Первая категория – люди, которые продолжают работать и имеют полных 24 месяца страхового стажа с момента предыдущего перерасчета или назначения независимо от перерыва в работе. В этом случае люди имеют право на произведение перерасчета пенсии на условиях: с учетом приобретенного страхового стажа после назначения пенсии и заработной платы, из которой назначена пенсия, или с учетом страхового стажа и заработной платы, приобретенных после назначения пенсий.

Важно! При невысокой заработной плате работающих пенсионеров, во избежания негативного влияния на итоговую сумму, необходимо выбирать более выгодный способ перерасчета: расчет по стажу и зарплате или только по стажу.

Вторая категория – пенсионеры, которые после назначения или перерасчета пенсии не имеют 24 месяца страхового стажа и со дня обращения за назначением пенсии прошло два года. Перерасчет пенсии производится с учетом: приобретенного страхового стажа после назначения пенсии и заработной платы, из которой назначена пенсия.

Пример. Пенсия назначена в 2016 году, человек уволился, проработав 6 месяцев. В этом случае необходимо: досчитать отработанный стаж, произвести перерасчет только по страховому стажу.

Когда производится перерасчет пенсий по заявлению

Если пенсионер не приобрел право на автоматический перерасчет пенсии, перерасчет можно произвести на основании заявления:

с первого числа месяца, при обращении пенсионера с заявлением о перерасчете пенсии, если заявление подано до 15 числа включительно, и с первого числа следующего месяца, если заявление подано после 15 числа;
если пенсионер не обратился с соответствующим заявлением, перерасчет пенсии будет произведен с 1 апреля следующего года в автоматическом режиме.

Доплата за стаж

Согласно действующему законодательству, за каждый полный год страхового стажа пенсия по возрасту увеличивается на 1% от размера основной пенсии, но не больше размера минимальной пенсии по возрасту: мужчинам свыше 35 лет стажа и женщинам свыше 30 лет стажа. Минимальный размер пенсии по возрасту для лиц, утративших трудоспособность устанавливается в размере прожиточного минимума.

Ключевые моменты

Прожиточный минимум при расчете доплаты за стаж работающим пенсионерам, которые место работы не меняли, остается без изменений в зависимости от периодического роста прожиточного минимума. Применяется прожиточный минимум, зафиксированный на 1 сентября 2015 в сумме 1074 гривны.
При смене места работы, после назначения пенсии, например октябрь 2017 года, прожиточный минимум при расчете доплаты за сверхнормативный стаж фиксируется по состоянию на 2017-й год.
В случае, когда работающий пенсионер увольняется и приносит в Пенсионный фонд справку об увольнении, доплата за сверхнормативный стаж рассчитывается исходя из прожиточного минимума, установленного на дату обращения. Доплата за сверхнормативный стаж меняется в соответствии с прожиточным минимумом как для неработающего пенсионера.

Как увеличатся пенсии

При расчете пенсий используют среднюю заработную плату (на сегодняшний момент она составляет 3764 гривен), которую соотносят с зарплатой конкретного пенсионера и его страхового стажа по специальной формуле. Таким образом, сумма увеличения пенсии индивидуальна для каждого человека.

Большая сумма доплаты за сверхнормативный стаж, положена пенсионерам, которые вышли на пенсию до октября 2011 года и не производили перерасчет. В этом случае надбавка за сверхнормативный стаж рассчитывается следующим образом: для женщин – сверх 20 лет, для мужчин – 25 лет. Таким образом, пенсионеру с 40 летним стажем, будет включен сверхнормативный стаж не 5, а 15 лет.

Читайте также: