Как учитывается служба в армии при начислении пенсии в украине

До 2004 года учеба включалась в страховой стаж. После 1 января 2004 года обучение в высших, средних специальных учебных заведениях, в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре в страховой стаж не входит, так как человек не работал и единый социальный взнос не платил в Пенсионный фонд. При условии, что студент заключил и соблюдал договор о добровольном страховании, период учебы будет учитываться.

В страховой стаж засчитывается период, в течении, которого лица состоят на учете в центре занятости и получают пособие по временной потере трудоспособности (кроме одноразовой выплаты для организации безработным предпринимательской деятельности), а также материальную помощь в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации. За указанный период страховые взносы за безработных перечисляют из бюджета.

Срочная служба в армии в страховой стаж входит, так как взносы в Пенсионный фонд перечисляют из бюджета. Но есть один нюанс, воинские части начали платить взносы с 2007 года, а персонифицированные отчеты по каждому военнослужащему начали поступать в ПФ только в 2016 году. На сегодняшний момент, ожидается, что воинские части в течение 5 лет передадут отчеты в ПФ, и военнослужащим учтут время службы в страховой стаж. Если человек мобилизованный и отчисляются взносы, эти годы в страховой стаж засчитываются.

Предусмотрен ли перерасчет страхового стажа госслужащим?

За период работы на должностях государственной службы и других должностях, которые предусматривали оплату ЕСВ, а до 1 января 2011 года – страховых выплат на общеобязательное государственное социальное страхование по повышенной ставке, величина оценки одного года страхового стажа повышается на коэффициент, который определяется как соотношение между размером страховых взносов, которые были перечислены лицом и работадателем, и общим размером страховых взносов, которые перечислялись застрахованным лицом и работадателем, за соответствующий период уплаты страховых взносов.

Отработал 45 лет. Полагается ли мне доплата за переработанный стаж?

Необходимый стаж для мужчин составляет 35 лет. Доплата за каждый год, превышающий полный стаж, а это 10 лет, устанавливается в размере одного процента пенсии, исчисленной по специальной формуле. В то же время размер такой доплаты за год не может превышать одного процента минимальной пенсии.

Я на пенсии, но продолжаю трудиться. Имею ли я право на перерасчет пенсии?

Работающий пенсионер имеет право на пересчет пенсии через каждые два года работы. При этом страховой стаж учитывается всегда, а зарплата за этот период принимается во внимание в случае целесообразности.

По какой формуле будет рассчитываться пенсия?

Размер пенсии будет производиться по формуле:

пенсия = Сз * Iкз * Кс, где:

Сз – размер средней заработной платы в Украине за 3 года перед обращением за назначением пенсии.

Iкз – индивидуальный коэффициент заработной платы (соотношение размера получаемой зарплаты по отношению к средней зарплате, с которой уплачивались взносы).

Кс – коэффициент страхового стажа (определяется как множитель длительности лет стажа работы лица на величину оценки одного года страхового стажа). Коэффициент страхового стажа составляет с 01.01.2018 года – 1 (ранее – 1,35).

Что входит в трудовой стаж?

работа по трудовому договору, за время которого перечисляются взносы в ПФУ
временная нетрудоспособность (больничный лист)
отпуск по уходу за ребенком от трех лет до шести лет согласно медицинских показателей с 01.01.2018 года будет засчитываться в страховой стаж, который дает право на пенсию, но при определении размера пенсии учитываться не будут.
период, если уплачивались страховые взносы добровольно.

Трудовой стаж исчисляется в месяцах. Если вы трудились неполный месяц, но заплатили взнос не меньше минимальной суммы, в стаж засчитается полный месяц. Но если вы работаете на полставки, то для одного месяца стажа вам придется проработать два месяца и заплатить минимальные страховые взносы за оба.

Как предоставить справку о заработной плате, если в 90-х годах работала в частной фирме?

Для получения справки о заработной плате необходимо обращаться в архивные учреждения. Кроме того, есть порядок, который предусматривает исчисление заработка в случае утери документов об ее начислении. Речь идет о постановлении Кабмина от 5 июля 2006 года №919.

Сколько лет необходимо для перерасчета пенсии?

Для перерасчета пенсии человек может подать 60 месяцев заработной платы до 1 июля 2000 года. После июня 2000 года учитывается весь заработок. Все данные есть в системе персонифицированного учета ПФ, поэтому брать на предприятии справку о зарплате за этот период не нужно.

Как устанавливается пенсия по инвалидности 1 группы?

Пенсия по инвалидности І группы устанавливается в размере 100% пенсии по возрасту с учетом стажа.

Будет ли пересчитываться пенсия работающим пенсионерам?

Перерасчет пенсий в связи с изменением прожиточного минимума работающим пенсионерам не производится.

Что касается перерасчета с учетом приобретенного страхового стажа и заработка, то он, как и ранее будет производиться. При этом новым законом предусмотрено автоматическое проведение такого перерасчета с 1 апреля года (без обращения пенсионера), при условии, что на 1 марта пенсионер приобрел право на такой перерасчет.

Какие документы необходимо предоставить в ПФУ для назначения пенсии?

Перечень документов, необходимых для оформления пенсии по возрасту предполагает:

заявление установленной форм;
паспорт (оригинал и ксерокопия);
документы о месте проживании (регистрации) пенсионера;
свидетельство о рождении детей (в случае необходимости);
свидетельство о браке (в случае надобности, оригинал и ксерокопия);
заявление и номер расчетного счета в уполномоченном учреждении банка;
трудовая книжка (оригинал и ксерокопия) и другие документы о трудовом стаже;
ИНН или свидетельство об общеобязательном государственное социальное страхование;
справка из военкомата о прохождении военной службы, военный билет (при потребности);
диплом и другие документы, которыми подтверждаются периоды обучения на дневном отделении до 01.01.2004 (оригинал и ксерокопия);
по желанию пенсионера и при условии подтверждения первичными документами справка о заработной плате за любые 60 месяцев подряд по 30.06.2000, независимо от перерывов.

Можно ли оформить пенсию в органах ПФУ через представителя?

В случае если человек в силу тех или иных причин не может лично обратиться в управление Пенсионного фонда Украины по месту жительства (регистрации) для оформления пенсионных выплат, то для защиты прав пенсионеров, применяется пункт 1.1 «Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій», согласно которому заявление о назначении пенсии может быть подано через представителя, действующего на основании выданной ему нотариальной доверенности.

При этом доверенности, оформленные в странах дальнего зарубежья (в частности, в Канаде, США, Израиле, Франции, Германии, Италии и т.д.) должны быть заверены штампом «Apostille» или легализованы в консульских учреждениях.

Доверенности, составленные в государствах-участниках СНГ или в странах, с которыми Украина заключила договора о предоставлении правовой помощи (например, Польша, Чехия, страны Прибалтики и др.) принимаются на территории нашей страны без какого-либо специального удостоверения. Документы, которые выданные на иностранном языке, должны быть переведены на украинский язык и заверены нотариально.

Как подтвердить стаж, если в трудовой книжке отсутствует запись?

При отсутствии записи про определенный период работы в трудовой книжке, можно предоставить в органы Пенсионного фонда Украины следующие документы:

справка – подтверждение, что человек работал на предприятии за конкретный период;
выписки с приказов о назначении и увольнении;
расчетный личный счет, табель выходов или график работы;
подтверждение сотрудников предприятия;
трудовой договор, акт выполненных работ;
другие документы, которые содержат сведения о периодах работы;
документ из архива.

Как засчитывается в стаж для назначения пенсии период ведения предпринимательской деятельности на упрощенной системе налогообложения?

с 1 января 1998 года по 30 июня 2000 включительно — подтверждается справкой о регистрации предпринимателя

с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2017 включительно — при уплате ЕСВ (независимо от размера единого страхового взноса).

Учитывается ли непрерывность стажа при начислении пенсии?

В настоящий момент непрерывность стажа работы на размер пенсии не влияет и не дает никаких льгот.

Что необходимо предпринять для возобновления пенсии, как внутренне перемещенному лицу?

Прекращение или возобновление социальных выплат внутренне перемещенным лицам проводится согласно Постановлению Кабинета Министров Украины от 8 июня 2016 года №365 “Некоторые вопросы осуществления социальных выплат внутренне перемещенным лицам”, которым утвержден Порядок назначения (восстановления) социальных выплат внутренне перемещенным лицам и Порядок осуществления контроля за проведением социальных выплат внутренне перемещенным лицам по месту их фактического проживания/пребывания.

Постановлением Кабинета Министров Украины от 25 апреля 2018 г. № 335 “О внесении изменений в Постановление Кабинета Министров Украины от 8 июня 2016 года № 365” были внесены изменения в Порядок осуществления контроля за проведением социальных выплат внутренне перемещенным лицам по месту их фактического проживания/пребывания, а именно пункт 12 изложен в следующей редакции: “социальные выплаты по решению комиссий или органов, осуществляющих социальные выплаты прекращаются в случае:

наличия оснований, предусмотренных законодательством об условиях назначения соответствующего вида социальной выплаты;
установление факта отсутствия внутренне перемещенного лица по фактическому месту жительства/пребывания согласно акту обследования материально-бытовых условий семьи;
получение рекомендаций Минфина по фактам, выявленных при осуществлении верификации социальных выплат;
отмена справки внутренне перемещенного лица на основаниях, определенных статьей 12 Закона Украины “Об обеспечении прав и свобод внутренне перемещенных лиц”;
получение информации от Госпогранслужбы, МВД, СБУ, Минфина, Национальной полиции, ГМС, Госфининспекции, Госаудитслужбы и других органов исполнительной власти и органов местного самоуправления”.

На основании данных, полученных с интегрированной межведомственной автоматизированной системы обмена информацией по вопросам контроля лиц, транспортных средств и грузов, пересекающих государственную границу “Аркан”, распорядителем которой является Администрация Государственной пограничной службы Украины, при отсутствии (свыше 60 дней) по месту жительства и принимается решение о приостановлении выплаты пенсии, как внутренне перемещенному лицу.

Для возобновления выплаты пенсии необходимо обратиться в отдел обслуживания граждан управления обслуживания граждан Главного управления Пенсионного фонда Украины в области по месту жительства с заявлением о включении в списки лиц, обратившихся за назначением (возобновлением) пенсий для рассмотрения на Комиссии по вопросам назначения (возобновления) социальных выплат внутренне перемещенным лицам.

Имеют ли женщины право на досрочный выход на пенсию в 55 лет?

Согласно Закону Украины № 1086 «О внесении изменений в Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (об усовершенствовании пенсионного обеспечения)», который принят Верховной Радой Украины, продлен срок досрочного выхода на пенсию для женщин. В п. 7-2 Раздела XV «Заключительные положения» Закона закреплено, что до 1 января 2022 года (было до 1 января 2015 года) право досрочного выхода на пенсию по возрасту имеют женщины, которым исполнилось 55 лет, при наличии страхового стажа не меньше 30 лет и при условии увольнения с работы. При этом размер их пенсии, уменьшается на 0,5% за каждый полный или неполный месяц досрочного выхода на пенсию. Важно, что назначенная пенсия будет применяться не пожизненно, а до достижения пенсионного возраста, предусмотренного частью первой статьи 26 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», и в течение периода, равного количеству полных и неполных месяцев досрочного выхода на пенсию по достижении женщиной пенсионного возраста. Размер пенсии им будет выплачиваться в полном размере после достижения ими возраста, который превышает пенсионный на количество месяцев досрочного выхода на пенсию.

По каким документам в органах Пенсионного фонда Украины рассчитывают продолжительность работы во вредных условиях?

Как правило, основным документом, подтверждающим время и место работы, должность является трудовая книжка. В случае отсутствия трудовой книжки или отсутствия записи, которые подтверждают право на назначении пенсии на льготных условиях, необходимо предоставить подтверждение от предприятия или его правопреемника. Для подтверждения работы с особо вредными и вредными условиями труда по списку №1 и списку №2 необходимо предоставить в органы ПФУ справку, в которой должно быть указано: период работы, который засчитывается в специальный стаж, профессия или должность, характер выполняемой работы, раздел, подраздел, пункт, наименование (или номер) Списков, которыми предусмотрены эти работы. Выдавать такие документы имеет право исключительно предприятие, на котором работал человек, или его правопреемник.

Можно подтвердить льготный стаж в судебном порядке или по показаниям свидетелей?

Нормативным документом, который подтверждает льготный стаж является трудовая книжка. Свидетели могут подтвердить стаж работы, что даст возможность оформить пенсию по возрасту, но не льготную пенсию. Порядок подтверждения трудового стажа согласно показаниям свидетелей определен постановлением КМУ “Об утверждении Порядка подтверждения наличия трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней” от 12.08.93г. № 637.

Кто имеет право на досрочный выход на пенсию?

На досрочный выход на пенсию имеют право:

в 50 лет – матери, воспитывающие 5 детей или инвалидов с детства;
в 55 лет – участники боевых действий;
40/45 лет – лилипуты и диспропорциональные карлики;
при наличии выслуги от 20 до 35 лет – артисты;
журналисты, в случае полученных ранений, увечья, которые были получены при исполнении служебных обязанностей.

Куда обратиться, чтоб узнать свой страховой стаж и будущую пенсию?

Узнать данные о своем страховом стаже и о размере будущей пенсии можно на сайте Пенсионного фонда. Для того, чтобы создать личный электронный кабинет, нужна или личная электронная подпись, или письменное заявление в Пенсионный фонд. С собой обязательно нужно иметь паспорт и оригинал идентификационного кода.

С целью избежания недоразумений просьба не обращаться по поводу бесплатных консультаций.

Пенсионное и социальное законодательство Украины, а также связанные с ними нормативные акты, содержат несколько разновидностей стажа работы, в том числе:

трудовой (общий) — это периоды официальной трудовой деятельности, подтверждающиеся записями в трудовой книжке. Трудовой стаж может включать в себя такие понятия как общий, льготный и специальный стаж работы. В Законе Украины «О пенсионном обеспечении» понятие общего стажа работы в основном применяется для отличия его от стажа, дающего право на льготы по назначению пенсии
страховой (пенсионный) — это отрезок времени, в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно платились взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса (ст. 24 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»)
специальный — это суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности на соответствующих видах работ, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии
льготный — это период трудовой деятельности во вредных, опасных или специфических условиях в течение полного рабочего дня. Перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей, по которым период трудовой деятельности может быть отнесен к льготному стажу, утвержден постановлениями Кабинета Министров Украины

С введением страхового стажа (01.01.2004 года) стало не важно, сколько человек фактически работал –значение имеет в течение какого периода и сколько уплачивал работодатель за него в Пенсионный фонд. Трудовой стаж, полученный до января 2004, автоматически приравнивается к страховому стажу. После указанной даты для расчёта пенсии имеет значение период уплаты страховых взносов. Об этом сообщает Юридический портал Украины.

Какой стаж нужен для пенсии?

Пенсионная реформа существенно изменила условия выхода на пенсию для украинцев. В частности, были пересмотрены требования к пенсионному возрасту и количеству лет страхового стажа. В 2020 году выйти на пенсию граждане Украины могут в возрасте 60, 63 или 65 лет, в зависимости от накопленного за годы трудовой деятельности страхового стажа.

Что входит в пенсионный (страховой) стаж?

Согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» без уплаты взносов в Пенсионный фонд в страховой стаж пенсионера засчитывается:

срочная служба в армии
уход за ребенком-инвалидом
воинская (не срочная) служба
отпуск по беременности и родам
отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
срочная альтернативная (не воинская) служба
пребывание на фронте или участие в боевых действиях
период пребывания за границей жен или мужей дипломатов во время службы
инвалидность из-за несчастного случая на производстве или профзаболевание
исполнение обязанностей родителей-воспитателей детских домов семейного типа
служба в военизированных формированиях, горноспасательных частях и аварийно-спасательных подразделениях, созданных согласно законодательству Украины
срок получения материальной помощи на профессиональную подготовку/переподготовку и повышение квалификации, а также период получения пособия по безработице
уход за инвалидом I группы, престарелым, требующим постоянного ухода (по МСЭК) или достигшим 80 лет, если этот уход осуществляет неработающее трудоспособное лицо

Дополнительно к вышеуказанным пунктам в период до 1 января 2004 года в пенсионный стаж согласно действующего тогда Закона «Про пенсійне забезпечення» включаются:

обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре
период проживания жен офицеров, прапорщиков и мичманов, а также военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности (не более 10 лет)

Какие документы подтверждают пенсионный стаж?

Начисление и подтверждение страхового стажа за период трудовой деятельности до 1 июля 2000 года осуществляется на основании записей в трудовой книжке, а также других документов (справки предприятий, учреждений и организаций, а также данные госархивов). После 1 июля 2000 года расчет пенсионного стажа производится сугубо по данным персонального учета в Пенсионном фонде.

Более детальная информация о документах и способах подтверждения стажа для пенсии .

Как рассчитывается пенсионный стаж при начислении пенсии?

Пенсионный стаж в Украине исчисляется в месяцах. При этом, неполный месяц работы может быть зачтен в страховой стаж в полном объеме, если сумма уплаченных за этот месяц взносов в Пенсионный фонд не меньше минимального страхового взноса. Если по каким-либо причинам страховой взнос был уплачен в меньшем размере, этот период засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии осуществления соответствующей доплаты (производится сотрудниками ПФ по обращению работника). Без осуществления доплаты, страховой стаж определяется пропорционально уплаченным взносам (по установленной законодательством формуле).

Какой размер страхового взноса в 2020 году для физического лица?

С января 2011 года в Украине действует Единый соцвзнос на общеобязательное государственное социальное страхование (Єдиний соціальний внесок), который заменил собой четыре ранее существовавших обязательных государственных социальных сбора: пенсионный, соцстрах (больничные), «безработицу» и «несчастный случай на производстве».

С 01.01.2016 года для всех категорий плательщиков установлена единая ставка ЕСВ – 22%.

Учитывается ли непрерывность стажа при расчете пенсии?

На данный момент непрерывность стажа работы при назначении пенсии не дает никаких льгот. Сейчас длительность непрерывной работы имеет значение разве что для медицинских и социальных работников, так как за непрерывность стажа им предусмотрены надбавки к зарплате. Кроме того, некоторые предприятия для удержания ценных кадров за свой счет производят выплаты различных премий: лучший работник, вознаграждение за выслугу лет, дополнительный отпуск и тому подобное.

Будет ли учитываться стаж, полученный за границей при оформлении пенсии в Украине?

Особенности учета стажа, полученного за границей, зависят от наличия международных договоров о пенсионном обеспечении между Украиной и государством, в котором украинцы работают. Так, например, при назначении пенсии в Украине учитывается страховой стаж, полученный в странах ближнего зарубежья: Армения, Грузия, Казахстан, Российская Федерация, Беларусь, Азербайджан, Узбекистан, Таджикистан, Молдова, Туркменистан, Кыргызстан. С этими государствами у нас заключены так называемые территориальные договоры, т.е. пенсия назначается в соответствии с действующим законодательством государства, на территории которого пенсионер проживает.

Между Украиной, Латвией, Эстонией, Литвой, Болгарией, Словакией, Польшей, Румынией, Испанией, Португалией, Венгрией, Чехией и Монголией действуют так называемые пропорциональные договоры о пенсионном обеспечении. Эти соглашения предусматривают пропорциональное финансирование пенсионных выплат, т.е. каждая страна платит пенсию за часть трудового стажа, полученного на ее территории, соразмерно пенсионным взносам и заработной плате. При этом, размер дохода (заработка) определяется исходя из официально установленного курса на момент назначения пенсии. Проверка и подтверждение стажа компетентными органами соответствующей страны осуществляется Пенсионным фондом по запросу пенсионера, с указанием точного адреса предприятия и его названия.

Работа за границей не учитывается при начислении пенсии, если между Украиной и иностранным государством нет договора о социальном и пенсионном обеспечении (Германия, Италия, Израиль).

Что делать, если не хватает минимального страхового стажа для назначения пенсии?

Согласно ст. 26 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» наличие у человека минимально необходимого страхового стажа дает ему право на оформление пенсии по достижении установленного возраста. При отсутствии нужного трудового стажа для назначения пенсии, можно заключить договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования. Это даст возможность докупить страховой стаж.

Приобретение недостающего страхового (пенсионного) стажа путем доплаты ЕСВ в Пенсионный фонд Украины производится в соответствии с ЗУ «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование». Перечень лиц, имеющих право на добровольное участие в солидарной и/или накопительной пенсионной системе определен статьей 12 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», а именно:

лица, достигшие 16 лет и не подлежащие общеобязательному пенсионному страхованию согласно ст. 11 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»
иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие, работающие в Украине
граждане Украины, постоянно проживающие или работающие за границей

Таким образом, период, за который были выплачены единые страховые взносы, будет засчитан в пенсионный стаж. Условия такого участия, размер взносов и периодичность их выплаты определяются соответствующим договором с ПФ. Если пенсионер не приобрел необходимый для пенсии страховой стаж, органами социальной защиты населения ему может быть назначена госпомощь согласно ЗУ «О государственной социальной помощи лицам, которые не имеют права на пенсию».

Как и за сколько можно купить стаж для пенсии?

Купить стаж в Пенсионном фонде не сложно – главное правильно рассчитать сколько лет страхового стажа надо докупить чтобы иметь возможность получать пенсию, а не социальные выплаты. Определиться с количеством отсутствующего стажа помогут сотрудники ПФ при проведении предварительной калькуляции размера пенсии (по обращению пенсионера). Также провести вычисления можно самостоятельно при помощи программы «Пенсионный калькулятор».

Сколько нужно заплатить за пенсионный стаж?

Вопрос актуальный и интересует многих украинцев, особенно в связи с проведенной пенсионной реформой и увеличением количества страхового стажа для приобретения права выхода на пенсию. Для большей наглядности приведем пример расчета:

Допустим для получения пенсии человеку не хватает 1 года (т.е. 12 месяцев) страхового стажа. Вычисление размера доплаты производится по формуле:

Д = С × К × М, где:

Д – доплата за недостающий пенсионный стаж
С – страховой взнос из минимальной заработной платы по ставке ЕСВ – 22%
К – коэффициент стоимости компенсации, применяемый при единовременной уплате
М – количество месяцев сажа, которых не хватает для назначения пенсии

Итак, с 01.01.2020 по 31.12.2020 минимальная зарплата составляет 4723 гривны. Минимальный страховой взнос при 22%-ной ставке ЕСВ (1039,06 грн.) с учетом коэффициента, который применяется при единовременной уплате (за 1 год – 2) равен 2078,12 грн.

Таким образом, сумма, которую необходимо в 2020 году оплатить в ПФ за покупку 1 года стажа составляет 24937,44 грн. (12 месяцев × 2078,12).

Обратите внимание, что из-за повышения минимальной заработной платы, размер компенсации за каждый купленный год страхового стажа будет увеличиваться.

Подпишитесь на "Трибун" в вашем Telegram , Facebook и Youtube . Оперативно и лаконично о самом важном

Пенсии военнослужащим по выслуге лет – это первая и главная социальная гарантия, которая предоставляется военным. Благодаря особой системе пенсионных выплат и повышенной ставке они могут не беспокоиться о своём благосостоянии. Военные пенсии постоянно растут и индексируются, к ним добавляются новые льготы и доплаты.

Пенсии военным в Украине выплачиваются в соответствии со специальным законом, имеют свою классификацию и условия осуществления выплат. Только при соблюдении всех требований законодателей бывший военнослужащий получит полные выплаты.

Право на пенсию после длительной службы получают:

Женщины, которые по своему желанию несут воинскую повинность.
Члены офицерского состава, мичманы.
Партизаны и подпольщики, которые признаны Законом Украины.
Работники и служащие отдельный категорий, которые признаются Кабинетом Министров такими, что пострадали в период Второй Мировой или на работе в регионах военных действий.
Военнослужащие, которые были призваны на обучающие или проверочные сборы.
Срочники и родственники срочников-офицеров.
Военные которые официально входили в состав ВСУ или других военных образований на контрактной основе.

Выплачиваться пенсия по выслуге лет начинает только после увольнения военнослужащего. Причина прерывания контракта (по своей инициативе, по договорённости сторон) не важна. Если гражданин уволился с военной службы а потом восстановился, то выплата пенсии после долгосрочной службы для него приостанавливается до его следующего увольнения.

Если военнослужащий, который находится на пенсии по выслуге лет, был мобилизован в ходе общей мобилизации, выплата пенсии не прекращается. Кроме того, военный начинает получать и обычное жалование.

Возраст и срок выслуги, необходимый для назначения пенсии

Пенсии военным в Украине зависят от срока выслуги и того, в каком году военный покинул службу. В соответствии с Законом Украины, регулирующим пенсию для отставников, выплаты назначаются:

До 30 сентября 2015 выслуга от 22 лет.
По конец сентября 2016 года выслуга не менее 22,5 лет.
От 23 лет возможен выход на пенсию до октября 2017
По 20 сентября 2018 года включительно нужна выслуга от 23,5 лет.
По конец сентября 2019 – от 24 лет.
Выслуга от 24,5 лет подходит для выхода на пенсию по 2020 год.
С октября 2020 года для выхода на пенсию нужна выслуга от 25 лет.

Из этого правила есть ряд исключений, которые позволяют военнослужащим выйти на пенсию раньше. Все они направлены на соотношение военного и трудового стажа, а также на соотношения обычной и командной работы.

Срочникам и контрактникам, которые занимали льготные места, а также экипажи подводных кораблей, если у них в день увольнение есть двадцать лет службы и более.
Служащим контракта старше 44 лет. За свою жизнь они должны проработать не менее 25 лет, из которых хотя бы 12,5 лет было проведено на военной службе.
Военнослужащим, которые были уволены до 8 июля 2011 года и имеют не менее 20 лет выслуги.
Офицерам, военным срочной службы, контрактникам, которым на день увольнения уже есть 45 лет. Также у них должно быть не менее 20 лет службы. Увольнение должно проходить из-за реформирования Вооружённых Сил Украины.

Размер пенсии

Размеры военных пенсий строго регламентируются специальным законом и не могут уменьшатся. В соответствии с этим нормативно-правовым актом военнослужащие получают:

Офицерский состав и контрактники за 20 лет выслуги – 50 процентов, в случае увольнения по состоянию здоровья – 55 процентов, за каждый год свыше 20 лет – + 3 процента к стандартным 50-ти от среднего оклада.
Для тех же категорий граждан, если они были уволены не по выслуге лет, а из-за реорганизации Военных Сил Украины, правила аналогичны, но максимальная сумма выплат не может превышать 65% от оклада.
Для тех же категорий военнослужащих, если у военного есть более 25 лет страхового стажа, и минимум 12,5 из них он провёл на службе, размер пенсии будет составлять 50% оклада. За каждый полный год стажа свыше 25 лет пенсия увеличивается на 1%.

Повышение пенсий военным прямо связано с повышением заработной платы и минимального размера оплаты труда. Пенсионные отчисления не могут превышать 70% от оклада, со всеми льготами и надбавками за стаж. В эту сумму не входят выплаты по инвалидности, за звание и прочие.

Важно! Пенсии военным в 2019 в Украине повышаются. Последние новости, ссылаясь на внесенные в парламент законопроекты, говорят о добавлении новых надбавок, повышении оклада и планомерном перерасчёте выплат.

Получите совет юриста за 15 минут!

Есть вопрос к юристу?

Как рассчитать пенсию военнослужащего

Расчёт пенсии состоит из двух частей: основного «тела» выплат и дополнительных доплат, которые назначаются за особые заслуги или из-за тяжёлого положения военнослужащего, вызванного исполнением им своих служебных обязанностей.

Пенсия высчитывается по следующему алгоритму:

Складывается заработок за последние три года и делится, получается средний показатель зарплаты.
От полученного числа высчитывается процент, положенный по закону (от 50 до 70).

Чтобы понять, как рассчитать пенсию полностью, нужно кроме тела выплат учесть и все дополнительные доплаты. В соответствии с законом к ним причисляют:

Надбавку неработающим пенсионерам, которые содержат нетрудоспособных членов семьи.
Надбавку лицам, которые имеют особенные заслуги перед Родиной.
Социальную помощь инвалидам 1 группы.
Доплаты за военные звания и чины.
Надбавки за участие в военных действиях.

Перерасчёт пенсий военным пенсионерам

Повышение пенсий военным пенсионерам происходит планомерно, вместе с повышением общей пенсии по стране. Автоматически начислять средства получается не всегда. Часто пенсионеру приходится самостоятельно просить перерасчёт для того, чтобы получить причитающееся.

Перерасчёт пенсии проводится в случае, если:

По любой из надбавок стали платить больше или меньше.
Появились новые надбавки для военных.
Обнаружение новых документов, подтверждающих факт, что человек должен получать большие выплаты.

Если в ходе перерасчёта размер пенсии уменьшился, тогда она остаётся на прежнем уровне. Никто не может отнять у пенсионера средства, которые были назначены ему законом ранее.

Важно! Военнослужащим, которые получили военные (специальные) звания во время того, как они пребывали в запасе или в отставке, пенсия в связи с этим событием не пересчитывается.

Льготы военнослужащих

Права и льготы военнослужащих в Украине предоставляются на основе Конституции и Законов Украины. В правовой доктрине считается, что те, кто обеспечивает суверенитет и территориальную целостность страны, должны обладать дополнительным материальным обеспечением и социальными гарантиями.

Важно! Главная материальная гарантия солдата или офицера – это его заработная плата. Выплата зарплаты военнослужащим строго нормирована законом, не может уменьшаться и должна своевременно индексироваться.

Зарплата каждого военного зависит от нескольких факторов:

Срока службы.
Рода войск.
Наличия или отсутствия боевого стажа.
Звания.
Чина.
Дополнительных надбавок (за иждивенцев, за награды).

Расчёт пенсии военнослужащих отталкивается от их зарплат. С каждым годом в ходе реформы заработная плата военных растёт, поэтому планомерно пересчитываются и пенсионные отчисления.

Другое обеспечение

Кроме зарплаты у военнослужащих есть ряд других денежных льгот и выплат, которые помогают им покрывать ненормированные расходы и поддерживать высокий уровень жизни:

Денежные начисления на оздоровление (выдаётся вместе с отпускными).
Разовая помощь семье в случае смерти.
Военные пенсии в Украине также причисляются к таким льготам из-за своего повышенного индекса.
Разовая помощь в случае ранения, инвалидности.
Денежные выплаты на оплату услуги сиделки, если бывший военный не может сам ухаживать за собой.

Кроме прямого перечисления средств государство поддерживает военнослужащих материально и социально. Они получают увеличенный отпуск, обеспечиваются жильём, а также получают ряд льгот.

Право на отпуск для военнослужащих

Военным полагаются льготы и в вопросах предоставления отпусков. Всем служащим на контрактном основании предлагаются несколько видов ежегодного отдыха:

Ежегодный основной отпуск. Для военнослужащих со стажем менее 10 лет – 30 дней. Если стаж перевалил за 20 лет, отпуск составляет 45 дней. Во время этого отпуска военнослужащий получает денежную помощь. Праздничные и нерабочие дни не учитываются, но обычные выходные считаются.
Ежегодный дополнительный отпуск. До 15-ти календарных дней. Выдаётся из-за повышенного эмоционального, нервного напряжения.
Отпуск в связи с обучением (для студентов заочной формы).
Социальный отпуск (для участников волонтёрских организаций).
Творческий отпуск (для написания научных работ, проведения творческих выставок).
Отпуск по семейным обстоятельствам. Зарплата в этот период не выплачивается. Выдаётся для проведения свадьбы, в случае смерти одного из родственников, рождения ребёнка.
Отпуск на лечение. Не является больничным. Превышает 2 недели, но не может быть больше 4 месяцев.

Для получения любого типа отпуска военный должен подать рапорт своему непосредственному командиру. Эту бумага передаётся в штаб, где обращение обрабатывается и военному выдаётся отпуск. В отдыхе служащему могут и отказать, но в таком случае он должен получить письменный мотивированный отказ.

Обеспечение военнослужащих и членов их семей жилыми помещениями

Военные не принадлежат себе в полной мере – они могут часто переезжать по требованию государства. Из-за этого страна обязана предоставлять солдату или офицеру и его семье жилое помещение в каждом новом месте дислокации.

Обеспечение жильём осуществляется несколькими путями:

Материальная компенсация рядовому, офицеру, курсанту за аренду жилья. В этом случае служащий сам находит жилплощадь, договаривается об аренде и докладывает об этом в часть или штаб. Там стоимость квартиры полностью или частично покрывают за счёт государственного бюджета, а с арендодателем подписывается дополнительное соглашение.
Выдача квартир в собственность. Для этого военному нужно написать рапорт и выстоять живую очередь. Она динамичная, место постоянно меняется. Быстрее остальных своё право на жилплощадь могут реализовать многодетные, сироты, малообеспеченные и те, у кого нет другой недвижимости в собственности.
Получение компенсации за квартиру. Не всегда жилплощадь выдаётся в натуре. Намного быстрее можно получить определённую сумму в натуре, но её не хватит на то, чтобы выкупить квартиру, эквивалентную той, что выдаётся государством.

Другие льготы военнослужащим и членам их семей

Кроме денежных выплат военнослужащие имеют право на ряд других льгот, социальных и материальных. Все они направлены на повышение уровня жизни и стимулирование людей к честному и добросовестному исполнению своих обязанностей.

Военным полагается продовольственное и материальное обеспечение по установленным нормам.
Бесплатная медицинская помощь с предоставлением всех лекарств, обследований и анализов. Предоставляется в специальных военных медицинских учреждениях или в обычных поликлиниках по отдельному распоряжению.
Обязательная бесплатная психологическая помощь для участников войны или антитеррористических операций.
Лечение в санатории или на курорте. Могут предоставляться путёвки или денежные компенсации отдыха.
Бесплатный проезд в общественном транспорте.

Пенсии военнослужащим, которые пострадали физически в ходе несения службы, также выделяются как «другие льготы», потому что состоят не только из «базы» выплат, но и из дополнительных стимулирующих средств на лечение и реабилитацию.

Денежная помощь при увольнении

Увольнение сотрудника в связи с его нетрудоспособностью по состоянию здоровья или сокращением штата сопровождается выплатой разовой денежной помощи.

Если уволен с должности – выплачивается месячная или двухмесячная зарплата.
Если уволен из военных учебных учреждений и ещё не распределён в часть – выплачивается месячное или двухмесячное жалование.
Если был уволен для перевода из других государственных органов на военную службу – жалование со всеми надбавками в размере месячного или двухмесячного оклада.

Несмотря на то, уволен военный в статусе пенсионера, или же ещё трудоспособным гражданином, он получит разовую выплату.

Сайт военных пенсионеров Украины отслеживает все изменения в законодательстве и мониторит появление новых льгот. Если подписаться на рассылку или просто следить за новостями в их блоге, военный всегда будет в курсе новых событий и начислений. Пенсии бывшим милиционерам, а также выплаты в связи с увольнением, выплачиваются по тем же правилам, что и военнослужащим, поэтому им этот портал также будет полезен.

Одноразовая денежная помощь в случае гибели или инвалидности военнослужащего

Страна защищает своих военных как в повседневной жизни, так и при возникновении чрезвычайных ситуаций. Если солдат стал инвалидом или погиб, он или его члены семьи имеют право на:

Разовую выплату в случае назначения группы инвалидности. Зависит от того, какой вид и тип инвалидности был определён.
Разовую выплату в случае смерти военного.
Пенсии военным пенсионерам связаны не только с самим получателем, но и с его семьёй. Смерть пенсионера из числа бывших военнослужащих причисляются к смерти кормильца. Из-за этого семья наделяется правом на дополнительные компенсации.
Материальную помощь на лечение инвалида.
Денежную помощь на похороны умершего военного.

Государственные гарантии достойного уровня жизни военнослужащих состоят из множества прав и льгот: на достойную оплату труда, на высокий уровень пенсий, на разовые выплаты и другое материальное обеспечение. Только благодаря этим привилегиям государство может быть уверено в том, что солдат будет добросовестно нести свою службу.

Читайте также: