Как учитывается стаж работы в колхозе при начислении пенсии

Ответ. Надбавка к пенсии устанавливается тем гражданам, которые:

- получают страховую пенсию по старости или по инвалидности;

- проживают в сельской местности;

- имеют не менее 30 календарных лет работы в сельском хозяйстве;

  1. Можно ли в случае переезда на новое место жительства за пределы сельской местности сохранить надбавку за «сельский» стаж?

Ответ. Повышенная фиксированная выплата к страховой пенсии устанавливается на весь период проживания в селе. При переезде граждан на новое место жительства за пределы сельской местности надбавка к пенсии не выплачивается.

  1. Сохранится ли «сельская» надбавка к пенсии при переезде из сельской местности одного региона в сельскую местность другого региона Российской Федерации?

Ответ. Да, так как место жительства остается в сельской местности.

  1. Возможно ли установить повышение фиксированной выплаты за «сельский» стаж по фактическому месту жительства пенсионера и как данный факт подтверждается?

Ответ. Да. Надбавка к пенсии селянам устанавливается как по месту жительства гражданина, так и по месту пребывания, а также по месту фактического проживания.

Место фактического проживания гражданина РФ в сельской местности подтверждается его личным заявлением, которое подается ежегодно в территориальный орган Пенсионного фонда или многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по месту его фактического проживания в селе. Подача заявления осуществляется до истечения 12 месяцев с месяца, в котором было подано предыдущее заявление. Ежегодное подтверждение места фактического проживания не требуется в случае получения пенсии через организацию почтовой связи или иную организацию, занимающейся доставкой пенсии.

  1. Какая работа в сельской местности включается в стаж для установления повышения фиксированной выплаты к пенсии? Какие условия необходимы для включения периодов работы в «сельский» стаж?

Ответ. В «сельский» стаж включается не любая работа, которая осуществлялась в сельской местности. В стаж для «сельской» надбавки к пенсии включается работа в сельскохозяйственных организациях на территории Российской Федерации (до 01.01.1992 - на территории союзных республик бывшего СССР) в профессиях и должностях, предусмотренных Списком, утвержденным Правительством РФ (постановление от 29.11.2018 № 1440), при условии занятости в производствах «Растениеводство», «Животноводство» или «Рыбоводство».

В Список включены основные профессии (должности) сельского хозяйства, например, «агроном», «агротехник», «ветеринарный врач», «тракторист», «зоотехник», «рыбовод» и другие.

Работа в профессиях (должностях), не перечисленных в Списке (таких как «повар», «бухгалтер», «няня детского сада» и другие), не может быть засчитана в «сельский» стаж.

Периоды работы в колхозах, на машинно-тракторных станциях, на межколхозных предприятиях, в совхозах, крестьянских (фермерских) хозяйствах, артелях сельскохозяйственных, которые выполнялись на территории бывшей РСФСР до 01.01.1992, включаются в «сельский» стаж независимо от наименования профессии, специальности и занимаемой должности.

  1. Включаются ли периоды ухода за ребенком в «сельский» стаж?

Ответ. Да, в «сельский» стаж включаются периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности. При этом указанные периоды ухода за ребенком должны иметь место в период работы по Списку, утвержденному Правительством Российской Федерации.

  1. Можно ли засчитать в «сельский» стаж период работы в совхозе находящемся в районах Крайнего Севера в льготном исчислении?

Ответ. Исчисление стажа работы в сельском хозяйстве производится только в календарном порядке.

  1. Включаются ли в «сельский» стаж для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии периоды работы в сельскохозяйственных организациях Республики Казахстан после 01.01.1992?

Ответ. По общему правилу в «сельский» стаж включаются периоды работы на территории Российской Федерации.

В указанный стаж могут быть учтены периоды работы, которые выполнялись на территории СССР до 01.01.1992, при условии занятости на работах, в производствах, профессиях и должностях, предусмотренных Списком, утвержденным Правительством Российской Федерации.

  1. Могут ли быть включены в стаж, дающий право на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии селянам, периоды работы в сельскохозяйственных организациях, расположенных на территории города?

Ответ. Да, периоды работы в сельскохозяйственных организациях, расположенных в городе (например, на птицефабрике), могут быть включены в «сельский» стаж. При этом для установления «сельской» надбавки должны быть соблюдены все условия (в том числе, проживание пенсионера в сельской местности).

  1. Возможно ли повышение пенсии за работу в совхозе в должности доярки общей продолжительностью 29 лет 11 месяцев 3 дня?

Ответ. Нет. Повышенная фиксированная выплата устанавливается лицам, проработавшим не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве.

  1. В какой срок осуществляется перерасчет размера пенсии за «сельский» стаж жителям села, которые приобрели право на повышение фиксированной выплаты по состоянию на 31.12.2018?

Ответ. Жителям села, имеющим право на повышение фиксированной выплаты за длительный «сельский» стаж по состоянию на 31.12.2018 перерасчет осуществлен с 01.01.2019.

Граждане имеют право в любое время предоставить дополнительные документы, подтверждающие «сельский» стаж до 31.12.2018.

В этом случае при обращении в срок по 31.12.2019, перерасчет пенсии за «сельский стаж» будет осуществлен с 01.01.2019. Если обращение поступит после 31.12.2019, то «сельская» надбавка будет установлена с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления.

12.Будет ли пересмотрен размер пенсии, если пенсионер доработал необходимую продолжительность «сельского» стажа (30 лет)? Необходимо ли в данном случае подавать заявление?

Ответ. Да. Если гражданин доработает необходимый стаж в сельском хозяйстве (30 лет), то размер фиксированной выплаты к страховой пенсии будет пересмотрен в сторону увеличения. Для перерасчета размера пенсии необходимо обратиться с заявлением в территориальный орган ПФР либо многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг. Указанный перерасчет будет осуществлен с 1-го числа месяца, следующего за месяцем обращения.

В аналогичном порядке при наличии необходимых условий производится перерасчет размера пенсии с учетом «сельской» надбавки в случае переезда из города в село и (или) оставлении работы (по заявлению со следующего месяца).

О порядке исчисления стажа работы

в колхозе при оценке пенсионных прав

Согласно Положению о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденном приказом Министерства социального обеспечения РСФСР, по согласованию с Пенсионным фондом РСФСР, Министерством труда РСФСР и Министерством юстиции РСФСР от 04.10.1991 № 190 (далее - Положение от 04.10.1991 №190), действующему в части не противоречащей новому пенсионному законодательству, трудовой стаж устанавливается на основании документов.

Периоды работы в колхозе могут быть подтверждены:

трудовыми книжками колхозника;

справками, выданными на основании сведений об учете отработанного времени в трудоднях;

справками, выданными на основании сведений о произведенных выплатах (книги лицевых счетов колхозников, расчетно - платежные ведомости и др.).

Поскольку требования, предъявляемые к указанным документам разные, возникают определенные трудности при их правовой оценке. Рассмотрим порядок исчисления общего трудового стажа в колхозе по различным документам на конкретных примерах.

Представлена трудовая книжка члена колхоза, содержащая следующие записи:

«Дата вступления в члены колхоза 15.11.1966. Сведения о периодах работы:

1966 г. – колхозник, начислено 10 трудодней за год;

1967 г. – колхозник, начислено 90 трудодней за год;

1968 г. колхозник, начислено 90 трудодней за год».

Дата выбытия из членов колхоза не указана.

В трудовой стаж следует засчитать период с 15.11.1966 по 30.06.1968.

Представлена справка о работе в колхозе, выданная 15.04.1963, следующего содержания:

1961 г. – отработано 312 трудодней;

1962 г. – отработано 120 трудодней;

1963 г. – отработано 18 трудодней.

Кроме того, имеются дополнительные сведения, что в 1961-1963 гг. застрахованное лицо являлось учащимся общеобразовательного учреждения.

В трудовой стаж следует засчитать 6 месяцев работы в колхозе в летнее время (по 3 месяца за 1961 г. и 1962 г.).

Поскольку в 1963 году застрахованное лицо являлось учащимся школы, а справка выдана 15.04.1963 г., то период летних каникул за 1963 год не подлежит зачету в стаж.

Представлена справка о работе в колхозе, при этом застрахованное лицо не являлось учащимся и членом колхоза .

Справка содержит следующие сведения:

«В 1961 г. начислена заработная плата в размере 522 руб.».

Других сведений в справке не имеется.

В данном случае необходимо затребовать уточняющие сведения о заработной плате с разбивкой по месяцам, т.к. в Книгах учета труда и заработка колхозников и расчетно-платежных ведомостях заработная плата начисляется по месяцам.

В случае представления таких документов, в трудовой стаж следует включить месяцы, за работу в которых была начислена заработная плата.

Допустим, застрахованное лицо представило справку с разбивкой заработной платы по месяцам:

Апрель – 115 руб.; Октябрь – 90 руб.

Май – 120 руб.; Ноябрь – 115 руб.

В трудовой стаж следует засчитать 5 месяцев 1961 г. (апрель, май, июль, октябрь, ноябрь).

Представлена справка о работе в колхозе, в которой содержатся следующие сведения:

Май - 85 руб. за 12 дней;

Июнь – 105 руб. за 22 дня;

Сентябрь – 128 руб. за 26 дней.

В указанный период застрахованное лицо не являлось учащимся и членом колхоза

В этом случае в трудовой стаж следует засчитать только фактическую продолжительность рабочего времени, т.е. 60 рабочих дней (12 + 22 + 26 = 60)

Представлена справка о работе в колхозе, где указано, что в период с 1968 по 15.12.1973 года Сидоров А.М. являлся членом колхоза и отработал:

За 1969 год - 17 трудодней;

За 1970 год - 146 трудодней;

За 1972 год - 28 трудодней;

За 1973 год - 264 трудодня.

В трудовой стаж следует засчитать период с 01.01.1969 по 31.12.1970 и с 01.01.1972 по 15.12.1973.

При отсутствии документов о трудовом стаже периоды работы подтверждаются свидетельскими показаниями. Согласно пункту 9 статьи 30 Закона от 17.12.2001 при осуществлении конвертации пенсионных прав применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до 1 января 2002 г.

Учитывая нормы Положения от 04.10.1991 № 190 (пункты 2.1 и 2.2), продолжительность трудового стажа, установленного по свидетельским показаниям, при отсутствии документов о стаже и невозможности их получения ввиду полной ликвидации организации либо отсутствия архивных данных по причине их небрежного хранения, умышленного уничтожения и т.п. не должна превышать половины стажа, требуемого для назначения пенсии.

Поскольку статьей 10 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 № 340- I «О государственных пенсиях в Российской Федерации» требуемая продолжительность общего трудового стажа для установления пенсии составляла 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, то, соответственно, продолжительность трудового стажа, учитываемого по свидетельским показаниям в вышеназванных случаях, не должна превышать 10 лет для женщин и 12 лет 6 месяцев для мужчин.

В случае утраты документов о работе в связи с военными действиями, стихийными бедствиями (пожар, наводнение, землетрясение и др.), авариями, катастрофами или другими чрезвычайными ситуациями во внимание принимается стаж работы, установленный по свидетельским показаниям, без ограничения его продолжительности.


Период работы члену колхоза может быть засчитан в общий трудовой стаж, если он подтвержден документами:
-трудовыми книжками колхозника;
- справками, выданными на основании сведений о произведенных выплатах книги лицевых счетов колхозника, расчетно-платежные ведомости и др.)
-справками, выданными на основании сведений об учете отработанного времени в трудоднях;
- либо подтвержден свидетельскими показаниями в установленном порядке.
В соответствии с Положением от 04.10.1991 №190, действовавшего до вступления в силу Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555, требование о выработке установленного минимума трудодней времени работы в качестве члена колхоза не применяется. Календарные годы, в которых не было ни одного выхода на работу, исключается из подсчета. При исключении из общего трудового стажа колхозника календарного года из-за отсутствия трудодней предшествующий ему год засчитывается по 31 декабря, а следующих за ним – с 1 января.
Датой приема на работу является дата вступления в члены колхоза ,а датой увольнения –дата выбытия из членов колхоза.
Если в представленных для подтверждения документе о стаже работы в колхозе не указаны точные даты, то период определяется в соответствии с пунктом 4.6 Положения от 04.10.1991 №190 (далее — Положение), то есть, если указаны только годы без точной даты, то за дату принимается 01 июля соответствующего года, если не указана дата месяца, то таковой считается 15 число соответствующего месяца.
Пример. Представлена трудовая книжка колхозника, в которой указано:
 год вступления в члены колхоза -1958;
 сведения о трудоднях – с 1958 по 1971 г.г.;
 нет выхода на работу-1972г.;
 выбытие из членов колхоза – март 1987г.
Решение. В трудовой стаж может быть учтен период работы:
С 01.07.1958г. по 31.12.1971г.;
С 01.01.1973г. по 15.03.1987г.
Если в справке или в трудовой книжке колхозника указаны конкретные периоды в колхозе, то в этом случае осуществляется фактический подсчет отработанного времени.

Вопрос 1.У заявителя есть периоды колхозного стажа:
10.07.1970 – принят в члены колхоза
23.11.1970 – 20.11.1972 – Служба в СА (основание военный билет)
01.12.1972 – принят рядовым колхозником.
Нужны ли приказы на увольнение в связи с уходом с СА и принятие на работу в связи с прибытием из СА?
Ответ: Нет.
В стаж засчитываем периоды:
Работа с 10.07.1970 – по 22.11.1970;
Служба в СА с 23.11.1970 – 20.11.1972;
Работа с 01.12.1972.

Вопрос 2: В трудовой книжке колхозника старого образца год вступления в члены колхоза 1974 г., дата заполнения трудовой книжки 28 февраля 1974 года. Выходы за 1974 год количество проработанных дней 104, установленный минимум 230, заработок 102,05 руб., С какого периода считать стаж?
Ответ: в соответствии с п.45 Постановления от 24.07.2002 г. № 555 с 01 июля 1974 года так как указан только год, без обозначения точных дат.

Вопрос 3. В каком порядке следует засчитывать в трудовой стаж периоды
работы детей в школьные каникулы в колхозах и совхозах при имеющихся
сведениях:
1975 год 1976 год
июнь – 10 дн. июль – 16 дн.
июль – 15 дн. август – 12 дн.
сентябрь – 15 дн. ноябрь – 15 дн.
Ответ: Периоды работы в колхозе детей в возрасте до 16 лет могут быть включены в страховой стаж при условии подтверждения, что трудодни, отработанные за указанные периоды, были записаны непосредственно на детей и что за данную работу они получили соответствующую оплату (в материальном или натуральном виде).
Подсчет отработанного времени производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев) и применяется средневзвешенное количество дней в месяце – 30 дней.
В данном случае в результате суммирования фактически отработанных дней в колхозе и перевода их в месяцы и годы, в общий трудовой стаж для оценки пенсионных прав могут быть включены 2мес.23 дн. (83 дн=10+15+15+16+12=15)

Вопрос 4. Обращается заявитель по зачету в стаж с заработком в летнее время с июня по август, 3 года подряд, на тот период ему было 9 лет. Как засчитать стаж?
Ответ: В случае если в представленном для подтверждения стажа работы в колхозе документе не указаны точные даты, то период определяется в соответствии с пунктом 45 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555, то есть, если не указана точная дата, то за дату принимается 1 июля соответствующего года, если не указана дата месяца, то таковой считается 15 число соответствующего месяца.
В данном примере в общий трудовой стаж при условии подтверждения, что за работу была получена соответствующая оплата (в материальном или натуральном виде) либо трудодни, отработанные за указанные периоды, были записаны непосредственно на Заявителя, включаются следующие периоды работы:
С 15 июня 1964 по 15 августа 1964 года;
С 15 июня 1965 по 15 августа 1965 года;
С 15 июня 1966 по 15 августа 1966 года.

По всем интересующим вас вопросам можете позвонить по тел. 51-1-53, 51-3-90.

Сельский стаж — это периоды трудовой деятельности граждан, которые непосредственно связаны с работой в сельскохозяйственной отрасли. При соблюдении особых условий таким пенсионерам положены дополнительные выплаты.

Сельский стаж — что это такое

Чиновники внесли очередные правки в закон о пенсионном обеспечении граждан. Работникам сельского хозяйства с начала прошлого года полагается доплата за сельстаж — а что такое сельский стаж, как его точно определить? Это совокупные периоды трудовой деятельности в сельском хозяйстве: работа в сфере животноводства, растениеводства и рыбоводства.


Надбавка назначается за труд в колхозах и совхозах, на аграрных предприятиях и в сельхозорганизациях. Например, в должности агронома, пчеловода, ветеринара или тракториста. Всего было выделено более 500 профессий и должностей, которые дают право на получение льготы (Постановление Правительства РФ от 29.11.2018 № 1440).

Кому он начисляется

Одна запись в трудовой книжке о работе в колхозе не дает пенсионеру основание претендовать на доплату за трудовой стаж на селе, и Правительством РФ разработаны и утверждены особые условия для назначения выплат от ПФР.

Доплату вправе получать гражданин, который:

  • получает пенсию по старости или инвалидности;
  • имеет стаж работы на селе — 30 лет и более;
  • проживает на территории сельской местности;
  • нетрудоустроен, то есть не работает на текущий момент.

Если хоты бы одно из условий не соблюдено, то дополнительных выплат за стаж в колхозе для пенсии не будет. Выплата будет приостановлена с момента официального трудоустройства на оплачиваемую работу. Также выплату отменят, если пенсионер решил переехать в город.

Что в него включается

Не все виды труда включают в подсчет стажа за работу в колхозе или совхозе, и споров по этому вопросу масса. Граждане, всю жизнь проработавшие в глубинке, должны четко понимать, за какие периоды полагается надбавка. Если гражданин работал продавцом сельского магазина, то претендовать на выплату бессмысленно. Должность «продавец» не включена в категорию льготных профессий.

Определимся окончательно, что входит в сельский стаж для назначения добавки к пенсии:

  1. Периоды работы до 1992 года на территории СССР в колхозах, совхозах, сельскохозяйственных артелях, машино-тракторных станциях, крестьянских хозяйствах засчитываются в сельстаж независимо от занимаемой должности, и даже межколхозные строительные организации входят в сельский стаж, а работавшие в них люди будут получать доплату.
  2. Периоды работы, начиная с 1992 года, в аналогичных сельскохозяйственных производствах на территории России в отношении должностей и профессий, закрепленных Постановлением Правительства РФ от 29.11.2018 № 1440.

Работу в должности бухгалтер совхоза в период до 1992 года учтут при исчислении. Но уже с начала 1992 такой стаж не учтут для начисления допвыплаты, так как должность «бухгалтер» не включена в перечень льготных профессий.

Важные условия

С правилами определения, как считается сельский стаж, разобрались. Теперь разберемся с проблемами документального оформления трудовых периодов.

При оформлении пенсионных выплат повальные споры и разбирательства связаны с ошибками в оформлении записей в трудовых книжках. Регистрации периодов работы до 1992 года совершались с нарушениями. Зачастую записи вообще не вносились в трудовые книжки. В итоге период трудовой деятельности полностью выпадал из расчета пенсии. Исправить ошибку или восстановить запись довольно проблематично — 90% организаций уже не существуют.

Чиновники обратили внимание граждан на важные требования при оформлении:

  1. Запись в трудовой книжке должна иметь конкретную привязку к деятельности в сельскохозяйственной отрасли: «рабочий животноводческой фермы» или «рядовой колхоза», а не просто «рабочий».
  2. Работа должна непосредственно относиться к сельскохозяйственному производству по отраслям: животноводство, рыбоводство, растениеводство. В ином случае зачесть периоды в подсчет нельзя.
  3. Любая другая работа в сельской местности не включается в сельстаж: сторож сельского детского сада не вправе претендовать на доплату, как и бухгалтер сельскохозяйственного кооператива.

Это ключевые правила исчисления стажа работы для сельской пенсии, влияющие на назначение доплаты.

Какой размер доплаты за сельстаж

В средствах массовой информации размер доплаты указывался как 25% к пенсии по старости или инвалидности. Было бы неплохо получить прибавку в четверть от назначенных выплат. Но по факту доплата варьируется от 600 до 2600 рублей. Все зависит от категории получателя.

В 2020 году суммы сложились следующим образом:

Категория пенсииНадбавка за сельстаж (25% от фиксированной части пенсии)
По старости1421,56
По инвалидности
1 и 2 группы1421,56
3 группы710,78

Как оформить эту доплату

Перерасчет пенсии производится в беззаявительном порядке: если у гражданина РФ есть право на доплату, то представители ПФР начислят деньги без специального обращения.

В некоторых случаях доплату придется доказать документально. Если вы знаете, что входит в сельскохозяйственный стаж в вашей трудовой деятельности, все условия выполнены, но прибавки так и не поступило, то смело обращайтесь в ПФР. С собой возьмите паспорт, СНИЛС и пенсионное удостоверение и подготовьте документы, подтверждающие сельстаж.

Об авторе статьи


Наталья Евдокимова Бухгалтер-эксперт, опыт практической работы - более 15 лет.

Автор статей в интернет-СМИ по бухгалтерии, налогам, кадровым вопросам.


Особенности исчисления стажа работы в колхозе.

Основным документом о трудовой деятельности членов колхоза является трудовая книжка колхозника. Применялись два образца трудовых книжек: введенные постановлением Совета Министров СССР и нового образца, которые выдавалась лицам, вступившим в члены колхоза, начиная с 1 января 1977 года).

В трудовых книжках по итогам каждого года указывались дата, годовой минимум трудового участия в общественном хозяйстве, количество отработанных человеко-дней или трудодней, сведения о награждениях и поощрениях как в виде материальной, так и в виде натуральной части.

Помимо записей в трудовых книжках, стаж работы в колхозе может быть подтвержден справками, отвечающими требованиям действующего пенсионного законодательства. Основанием выдачи справки могут служить сведения о произведенных выплатах, такие как, книги лицевых счетов колхозника, расчетно-платежные ведомости и др. либо сведения об учете отработанного времени в трудоднях.

В соответствии с Положением , действовавшего до вступления в силу Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 01.01.2001г. № 000, требование о выработке установленного минимума трудодней времени работы в качестве члена колхоза не применяется. Календарные годы, в которых не было ни одного выхода на работу, исключается из подсчета. При исключении из общего трудового стажа колхозника календарного года из-за отсутствия трудодней предшествующий ему год засчитывается по 31 декабря, а следующих за ним – с 1 января.

Датой приема на работу является дата вступления в члены колхоза, а датой увольнения –дата выбытия из членов колхоза. Если в представленных для подтверждения документах о стаже работы в колхозе не указаны точные даты, то период определяется в соответствии с пунктом 4.6 Положения (далее - Положение): если указаны только годы без точной даты, то за дату принимается 1 июля соответствующего года, если не указана дата месяца, то таковой считается 15 число соответствующего месяца.

Поскольку требования, предъявляемые к указанным документам разные, возникают определенные трудности при их правовой оценке. Рассмотрим порядок исчисления общего трудового стажа в колхозе по различным документам на конкретных примерах.

Представлена трудовая книжка члена колхоза, содержащая следующие записи:

«Дата вступления в члены колхоза 28.02.1968. Сведения о периодах работы:

1968 г. – колхозник, начислено 10 трудодней за год;

1969 г. – колхозник, начислено 90 трудодней за год;

1970 г. колхозник, начислено 90 трудодней за год».

Дата выбытия из членов колхоза не указана.

В трудовой стаж следует засчитать период с 28.02.1968 по 01.07.1970.

Представлена справка о заработной плате за 1975 год с разбивкой по месяцам за период работы в колхозе, при этом застрахованное лицо не являлось учащимся и членом колхоза.

Справка содержит следующие сведения:

Апрель – 115 руб.; Октябрь – 90 руб.

Май – 120 руб.; Ноябрь – 115 руб.

В трудовой стаж следует засчитать периоды с 15.04.1975 по 15.05.1975, с 15.07.1975 по 31.07.1975, с 15.10.1975 по 15.11.1975.

Представлена справка о работе в колхозе, в которой содержатся следующие сведения:

Май - 85 руб. за 12 дней;

Июнь – 105 руб. за 22 дня;

Сентябрь – 128 руб. за 26 дней.

В этом случае в трудовой стаж следует засчитать только фактическую продолжительность рабочего времени, т. е. 60 рабочих дней (12 + 22 + 26 = 60)

Представлена справка о работе в колхозе, где указано, что в период с 1970 по 15.12.1975 года являлся членом колхоза и отработал:

За 1971 год - 17 трудодней;

За 1972 год - 146 трудодней;

За 1974 год - 28 трудодней;

За 1975 год - 264 трудодня.

В трудовой стаж следует засчитать период с 01.01.1971 по 31.12.1972 и с 01.01.1974 по 15.12.1975.

В СССР была практика, когда на работу в колхозы отправлялись школьники во время летних каникул. Часто возникает вопрос: будут ли учтены эти трудовые будни в колхозе при подсчете пенсии? Да, периоды работы в колхозе детей в возрасте до 16 лет могут быть включены в страховой стаж при условии подтверждения, что трудодни, отработанные за указанные периоды, были записаны непосредственно на детей и что за данную работу они получили соответствующую оплату (в материальном или натуральном виде).

Подсчет отработанного времени производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев) и применяется средневзвешенное количество дней в месяце – 30 дней.

Исключение оставляют те, кто трудился во время ВОВ, им может быть учтена работа с 12-13 лет, также с подтверждающими документами.

Например. Имеются сведения опериоды работы детей в школьные каникулы в колхозах и совхозах 1975 год: июнь – 10 дн, июль – 15 дн, август – 15 дн; 1976 год: июль – 16 дн., август – 12 дн., ноябрь – 15 дн.

Решение:В данном случае в результате суммирования фактически отработанных дней в колхозе и перевода их в месяцы и годы, в общий трудовой стаж для оценки пенсионных прав могут быть включены 2мес.23 дн. (83 дн=10+15+15+16+12=15).

При отсутствии документов о трудовом стаже (трудовая книжка, справки о стаже, заработной плате) периоды работы подтверждаются свидетельскими показаниями с помощью двух свидетелей, имеющих документы, подтверждающие их трудовую деятельность за тот же период и в этой же организации.

Периоды работы в колхозе специалистов, не являющихся членами колхоза, а также работа в колхозе по найму подсчитываются в общеустановленном порядке, т. е. на основании записей в трудовой книжке о приеме и увольнении, произведенных на основании решения правления колхоза или общего собрания колхозников (собрания уполномоченных) с указанием даты и номера протокола заседания.

Доказательством работы по найму могут также служить договор, а также сведения о заработной плате работника.

В случаях, если специалист является членом колхоза, о чем свидетельствует дата вступления в члены колхоза — в старом образце трудовой книжки колхозника либо дата в разделе «Членство в колхозе» — в новом образце, наличие сведений о трудовом участии в общественном хозяйстве обязательно.

К числу колхозных специалистов относились лица, имеющие высшее или среднее специальное образование и работающие по специальности в колхозном производстве (агрономы, ветеринарные врачи и фельдшеры, зоотехники, инженеры, плановики, экономисты и т. д.).

официальный сайт

  • Общая информация
  • Туризм и отдых
  • Средства массовой информации
  • Экономика и стат. данные
  • Сельское хозяйство
  • Муниципальные образования
  • Органы МСУ
  • Спорт
  • Инвестиционная привлекательность
  • Целевые программы
  • Роспотребнадзор
  • Прокуратура
  • Муниципальные программы
  • Независимая оценка качества
  • Социальная защита
  • Расписание автотранспорта
  • Структура администрации
  • Руководство
  • Планы работ и мероприятий
  • Противодействие коррупции
  • Административная комиссия
  • Управление градостроительства, имущественных и земельных отношений
  • Финансовое управление
  • Профилактика правонарушений
  • ЖКХ
  • Территориальные органы и представительства
  • Советы при Главе района
  • Кадровое обеспечение
  • Информационные системы
  • Контрольно-счетная палата
  • Отдел инвестиций экономики и туризма
  • Учетная политика
  • Районное Управление Образования
  • Всероссийская перепись населения 2020 года
  • Правовое управление
  • Коронавирус поддержка малого и среднего бизнеса
  • Коронавирус
  • Устав
  • Нормативные правовые акты
  • Формы обращений
  • Порядок обжалования
  • Майские указы Президента РФ
  • Наказы избирателей
  • Федеральный закон №136
  • Оценка регулирующего воздействия
  • Ведомственные перечни муниципальных услуг
  • Административные регламенты
  • Технологические карты межведомственного взаимодействия
  • Реестр муниципальных услуг
  • Межведомственное взаимодействие
  • Нормативно-правовые акты
  • Услуги в электронном виде
  • Оценка качества предоставления государственных и муниципальных услуг
  • Проекты административных регламентов
  • Технологические схемы
  • Реестр заказов
  • Портал закупок


О районе



Административный центр:
с. Кабанск

Население: 58 300 чел.

Площадь: 13 470 км²

Географическое положение:

Рас­положен в долине вдоль юго-восточного побережья оз. Байкал, от р. Снежной на юге до мыса Толстый на севере. С юго-востока долину огибает хребет Хамар-Дабан. Река Селенга делит район на две равные части, а дельта реки вда­ётся в акваторию оз. Байкал более чем на 30 км.























Прогноз погоды

  • Пенсионный фонд
  • Налоговая инспекция
  • Росреестр
  • Роспотребнадзор



Официально

Информация для населения

  • Территориальная избирательная комиссия
  • МЧС
  • ГО,ЧС и ОПБ
  • Экономика
  • Образование
  • Туризм и отдых
  • Культура
  • Здравоохранение
  • Сельское хозяйство
  • Пенсионный фонд
  • Налоговая инспекция
  • Противодействие коррупции
  • Кабанск ТВ
  • Прокуратура
  • Малый бизнес
  • Стратегия 2035
  • Роспотребнадзор
  • Документы территориального планирования и градостроительного зонирования
  • Список граждан по бесплатному предоставлению земельных участков
  • Всероссийская перепись населения 2020 года

Важные ссылки

Государственная система правовой информации

О подтверждение периодов работы в колхозе.

Порядок включения в страховой стаж периодов работы в колхозе зависит от того, является ли гражданин членом колхоза или нет.

Для членов колхоза периоды работы в колхозе засчитываются в стаж как полный календарный год независимо от количества выработанных трудодней. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.

Прием в члены колхоза граждан, достигших 16-летнего возраста, производился общим собранием колхозников по представлению правления колхоза в присутствии лица, подавшего заявление. При этом на каждого работающего члена колхоза оформлялась «Трудовая книжка колхозника» единого образца.

Трудовая книжка колхозника является основным документом, характеризующим трудовую деятельность. При отсутствии трудовой книжки период работы члену колхоза, может быть подтвержден документами:

- справками, выданными на основании сведений о произведенных выплатах (книги лицевых счетов колхозника, расчетно-платежные ведомости и др.);

- справками, выданными на основании сведений об учете отработанного времени в трудоднях;

- либо подтвержден свидетельскими показаниями в установленном порядке.

Принимая во внимание специфику учета работы, обусловленную членством в колхозе, при исчислении страхового стажа датой приема на работу является дата вступления в члены колхоза, а датой увольнения – дата выбытия из членов колхоза.

Если в представленных для подтверждения документах о стаже работы в колхозе не указаны точные даты, то период определяется в соответствии с пунктом 65 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий от 02.10.2014 № 1015. Если указаны только годы без точной даты, то за дату принимается 01 июля соответствующего года, если не указана дата месяца, то таковой считается 15 число соответствующего месяца.

Если в трудовой книжке колхозника или в справке указаны конкретные периоды работы в колхозе, то в этом случае осуществляется фактический подсчет отработанного времени.

Время работы в колхозе по трудовому договору (т.е. в качестве рабочих и служащих) включается в страховой стаж независимо от характера выполняемой работы и формы оплаты труда. Доказательством работы по найму служит документ, например трудовая книжка, договор.

Другим доказательством данного факта является также взимание подоходного налога с заработной платы работника.

Что касается лиц, не являющихся членами колхоза, в т.ч. занятых на работах эпизодически (например, школьников в периоды летних каникул, привлеченные лица), то исчисление периодов работы в колхозе производится по фактической продолжительности.

Например ,согласно записям в трудовой книжке гражданин был принят на работу в колхоз в качестве чабана (работа осуществлялась в период с 14.08.1975 по 02.12.1981) и пастуха (в период с 01.07.1982 по 10.11.1984). Основанием внесения записей о приеме и увольнении указаны решения заседания правления колхоза. Из этого следует, что данный гражданин был принят в члены колхоза. Записи о приеме и увольнении с работы, если осуществляется работа по трудовому договору, вносятся на основании приказа (распоряжения) работодателя.

Таким образом, страховой стаж за работу в колхозе подлежит подтверждению с учетом вышеизложенного.

Начальник отдела первичной обработки документов В.В.Мусонова

Читайте также: