Как в украине изменится пенсионный возраст и когда вырастут выплаты

2020 принесет немало новаций как для тех, кто уже вышел на пенсию, так и тех, кто только планирует. Что ожидает на пенсионный возраст женщин и мужчин в году крысы и как будет меняться размер выплат, – в материале 24 канала.

Когда обращаться за пенсией

В Украине пенсии по возрасту назначаются согласно закону "Об общеобязательном государственном страховании" и при соблюдении таких условий:

наличие достаточного страхового стажа;
достижения пенсионного возраста.

Право на получение пенсии украинец получает при достижении пенсионного возраста. Обратиться за назначением выплат человек может в любое время после наступления пенсионного возраста или не ранее чем за месяц до достижения этого возраста.

В 2020 году минимальные пенсии немножко вырастут / Фото 24 канала

Если потенциальный пенсионер обратится в Пенсионный фонд не позднее трех месяцев со дня достижения им пенсионного возраста, выплаты будут назначены со следующего дня после достижения возраста выхода на заслуженный отдых.

Относительно возраста выхода на пенсию, то согласно пенсионной реформы с 1 октября 2011 года увеличен возраст выхода на пенсию и минимальный страховой стаж, необходимый для назначения этих выплат. А с 1 января 2018 года в Украине происходит постепенное увеличение пенсионного стажа. Так что украинцы могут пойти на заслуженный отдых и получать пенсию после достижения 60 лет и при наличии страхового стажа:

с 1 января 2020 года по 31 декабря 2020 года – не меньше 27 лет;
с 1 января 2021 года по 31 декабря 2021 года – не меньше 28 лет;
с 1 января 2022 года по 31 декабря 2022 года – не меньше 29 лет;
с 1 января 2023 года по 31 декабря 2023 года – не менее 30 лет;
с 1 января 2024 года по 31 декабря 2024 года – не менее 31 года;
с 1 января 2025 года по 31 декабря 2025 года – не менее 32 лет;
с 1 января 2026 года по 31 декабря 2026 года – не менее 33 лет;
с 1 января 2027 года по 31 декабря 2027 года –не менее 34 лет;
начиная с 1 января 2028 года – не менее 35 лет.

У украинских мужчин и женщин одинаковый возраст для выхода на пенсию – 60 лет. Правда, представительницы прекрасной половины человечества будут выходить на пенсию в 60 лет только с 2021 года. Сейчас для женщин 1961 года рождения и старше пенсионный возраст увеличивается постепенно.

Родившиеся до 30 сентября 1956 года будут выходить на пенсию в 55 лет.
Родившиеся с 1 октября 1956 года по 31 марта 1957 года будут выходить на пенсию в 55 лет и 6 месяцев.
Родившиеся с 1 апреля 1957 года по 30 сентября 1957 года будут выходить на пенсию в 56 лет.
Родившиеся с 1 октября 1957 по 31 марта 1958 года будут выходить на пенсию в 56 лет и 6 месяцев.
Родившиеся с 1 апреля 1958 года по 30 сентября 1958 года будут выходить на пенсию в 57 лет.
Родившиеся с 1 октября 1958 по 31 марта 1959 года будут выходить на пенсию в 57 лет и 6 месяцев.

Родившиеся с 1 апреля 1959 года по 30 сентября 1959 года будут выходить на пенсию в 58 лет.

Родившиеся с 1 октября 1959 по 31 марта 1960 года будут выходить на пенсию в 58 лет и 6 месяцев.

Родившиеся с 1 апреля 1960 года до 20 сентября 1960 года будут выходить на пенсию в 59 лет.

Родившиеся с 1 октября 1960 по 31 марта 1961 года будут будут выходить на пенсию в 59 лет и 6 месяцев.

Родившиеся с 1 апреля 1961 года по 31 декабря 1961 года будут выходить на пенсию в 60 лет.

Как планируют упростить процесс получения пенсий на оккупированных территориях смотрите здесь:

Если женщина или мужчина некоторое время работали без официального оформления или по другим причинам не имеют достаточного трудового стажа, им будут назначать пенсии по возрасту после достижения 63 лет. Однако, для начисления выплат, трудовой стаж все же нужно иметь:

с 01.01.2020 по 31.12.2020 – от 17 до 27 лет;
с 01.01.2021 по 31.12.2021 – от 18 до 28 лет;
с 01.01.2022 по 31.12.2022 – от 19 до 29 лет;
с 01.01.2023 по 31.12.2023 – от 20 до 30 лет;
с 01.01.2024 по 31.12.2024 – от 21 до 31 года;
с 01.01.2025 по 31.12.2025 – от 22 до 32 лет;
с 01.01.2026 по 31.12.2026 – от 23 до 33 лет;
с 01.01.2027 по 31.12.2027 – от 24 до 34 лет;
начиная с 1 января 2028 – от 25 до 35 лет.

Важно, с 2028 года, если человек имеет 40 лет трудового стажа, пенсия ему будет назначаться независимо от возраста.

Минимальные пенсии 2020

В 2020 году размер минимальных пенсий будет увеличиваться, поскольку с 1 декабря возрастает размер прожиточного минимума. Правда, выплаты будут расти весьма медленно: увеличение составит 74 гривны. Таким образом после перерасчета пенсионеры будут получать 1 638 гривен вместо 1 564 гривен.

Следующий перерасчет минимальных пенсий запланирован на 1 июля, выплаты вырастут до 1 712 гривен, впоследствии на 1 декабря 2020 года – сумма увеличится до 1 769 гривен. Наибольшее повышение пенсий ощутят те, у кого она максимальная: с 15 640 выплаты возрастут до 16 380 гривен.

Государственный бюджет Украины на 2020 год / Инфографика 24 канала

Перерасчет выплат проходит автоматически, поэтому обращаться в Пенсионный фонд не нужно.

Индексация пенсий

Автоматическая индексация пенсий состоится в марте 2020 года. При исчислении индексации будут учитывать коэффициент роста потребительских цен за предыдущий год (50% суммы роста) и роста средней зарплаты за предыдущие три года (50% суммы роста). На этот коэффициент нужно умножить уровень средней зарплаты. Благодаря этой индексации в 2020 году пенсии в среднем вырастут на 12%.

Пенсии тем пенсионерам, которые еще работают в 2020 году пересчитают в автоматическом режиме. Если человек вышел на заслуженный отдых в 2018 году и два года работал и еще ни разу перерасчет ему не проводили, ему нужно подать заявление о том, что такое право закреплено за этим пенсионером. Для этого необходимо обратиться в территориальное отделение Пенсионного фонда заранее, до наступления даты, с которой назначили пенсию.

Таким образом, в 2020 году пенсии постепенно будут расти для всех категорий граждан.

Украина в лице руководства государства, взяла на себя обязательство провести масштабную пенсионную реформу, чтобы получить кредит от Международного Валютного Фонда (МВФ). Сайт «Сегодня.ua» выяснил, какие изменения ждут украинцев в ближайшие несколько месяцев.

Зачем нужна реформа

Украинцы получают одни из самых низких пенсий в Европе. При этом дефицит Пенсионного фонда (ПФ) за несколько лет вырос почти в два раза. В прошлом году на пенсии Украина потратила 255 млрд грн, 142 миллиарда – дефицит, который компенсировали за счет государственного бюджета. В этом году бюджет ПФ увеличили до 284 млрд грн, при этом дефицит составит 141 млрд грн. Увеличить доходную часть бюджета удалось за счет роста минимальной зарплаты в два раза с января 2017-го.

Дефицит ПФ резко вырос в 2016-м, тогда правительство приняло решение сократить ставку ЕСВ практически в два раза. Сделали это из расчета, что работодатели смогут, не меняя фонд заработной платы, повысить зарплаты своим сотрудникам. Однако, как говорят в Пенсионном фонде, главный результат такого решения – резкий рост дефицита. Если бы ЕСВ не снизили, уже в этом году ПФ стал бы бездефицитным.

В планах Кабмина ликвидировать дефицит Пенсионного фонда за шесть лет – до 2024 года. «Это (ситуация в пенсионной системе, – ред.) те вещи, которые мы с вами должны изменить, построить новую, качественную, социально справедливую пенсионную систему, которая приведет, по нашим расчетам, к ликвидации дефицита Пенсионного фонда до 2024 года. Это означает, что пенсионная система Украины будет стабильна. И самое главное, эта реформа неизбежно приведет к повышению пенсий украинским гражданам», – рассказал премьер-министр Владимир Гройсман о грядущей реформе пенсионной системы.

Пенсионная реформа согласно меморандуму с МВФ

«Мы признаем необходимость реформирования пенсионной системы», – говорится в тексте меморандума, подписанном премьер-министром, президентом и главой НБУ. Реформу должны представить уже через несколько недель, а внедрять ее будут со следующего года.

Что пообещала украинская власть:

«Мы активизируем свои усилия по расширению базы ЕСВ». Еще в прошлом году в Министерстве соцполитики рассказали о планах обязать платить Единый социальный взнос (ЕСВ) всех украинцев. Сейчас из 16 млн официально работающих взносы платят только 10,2 млн человек, остальные имеют право не платить и активно этим правом пользуются.

С начала года ЕСВ обязали платить всех физлиц предпринимателей, следующий шаг – обязать платить налог аграриев. В некоторых странах, отмечают в Пенсионном фонде Украины, социальные взносы платят все работоспособные.

«В мире применяется обязательность оплаты страховых взносов для всего трудоспособного населения. Мы еще пока что изучаем этот и другие методы. Но есть методы, как добровольного привлечения, так и обязательной уплаты», – поясняют в Пенсионном фонде.

Появится «более широкий диапазон выхода на пенсию». Пенсионный возраст в Украине решили не пересматривать. В одном из первых текстов меморандума говорилось: украинцы будут выходить на заслуженный отдых на три года позже. Однако позже правительству удалось убедить экспертов Фонда не пересматривать пенсионный возраст. В эфире одного из телеканалов Рева пояснил: возраст выхода на пенсию увеличивают, чтобы изменить соотношение работающих и пенсионеров. В Украине есть возможность вместо того, чтобы сокращать количество пенсионеров, увеличить число работающих.

В окончательной версии меморандума указано: правительство создаст более широкий диапазон выхода на пенсию. Украинцы, которые примут решение выходить на пенсию позже, получат пенсии выше. Помимо этого, если к 60 годам общий рабочий стаж меньше 15 лет, на заслуженный отдых придется выходить позже.

Стаж будут продавать. Согласно закону, в 2021-м на пенсию смогут претендовать украинцы с общим стажем не менее 30 лет, таких в стране лишь 8%. Страховой стаж будет снижен до 15 лет с первого января 2018 года, анонсировали в министерстве. При этом появится возможность купить себе 15 лет страхового стажа. По 704 грн за каждый месяц. За 10 лет придется заплатить 84 480 грн, а за 15 лет – 126 720 грн.

Как и когда будут расти пенсии украинцев

В бюджете Пенсионного Фонда на этот год предусмотрено повышение пенсий дважды: с первого мая и с первого декабря. Сейчас минимальная пенсия в Украине – 1247 грн, в мае ее поднимут на 65 грн (до 1312), а в декабре еще на 61 грн (до 1373 грн). В результате индексации на 10,1% большинство украинцев «разбогатеют» на 126 гривен. При этом повышение не коснется работающих пенсионеров, которые получают больше минималки.

Отметим, согласно закону «Об индексации доходов населения», выплаты украинцам на заслуженном отдыхе должны расти как минимум на уровень инфляции. По прогнозу Нацбанка, цены за 2017-й вырастут на 9,1%.

Еще одно повышение пенсий, отмечает премьер-министр Владимир Гройсман, планируется в октябре. В рамках проведения реформы уже назначенные пенсии осовременят с учетом нового показателя средней заработной платы. Пенсия зависит от средней зарплаты по стране, размера зарплаты и стажа.

Как сообщил источник издания в рабочей группе при Минсоцполитики, Кабмин планирует повысить пенсии 5,6 млн украинцев (всего в Украине 11,9 млн пенсионеров). Больше чем на 1000 грн разбогатеют 1,1 млн пенсионеров. Прибавку от 900 до 1000 гривен могут получить 487 тыс. пенсионеров, от 700 до 800 грн – 460 тыс. Остальным (а это больше 3,5 млн украинцев) пенсию поднимут от 50 до 700 грн.

По словам старшего научного сотрудника Института демографии и социальных исследований Лидии Ткаченко, при перерасчете пенсий будет учитываться средняя зарплата в размере 3764 грн. Сейчас часть пенсий рассчитаны с показателем средней зарплаты в размере всего 1917,91 грн.

Подпишись на наш Telegram и Facebook и следи за самым важным!

Украина в лице руководства государства, взяла на себя обязательство провести масштабную пенсионную реформу, чтобы получить кредит от Международного Валютного Фонда (МВФ), сообщает hvylya.

Какие изменения ждут украинцев в ближайшие несколько месяцев?

Зачем нужна реформа

Украинцы получают одни из самых низких пенсий в Европе. При этом дефицит Пенсионного фонда (ПФ) за несколько лет вырос почти в два раза. В прошлом году на пенсии Украина потратила 255 миллиардов гривен, 142 миллиарда – дефицит, который компенсировали за счет государственного бюджета. В этом году бюджет ПФ увеличили до 284 миллиардов гривен, при этом дефицит составит 141 миллиард гривен. Увеличить доходную часть бюджета удалось за счет роста минимальной зарплаты в два раза с января 2017-го.

Пенсионная реформа согласно меморандуму с МВФ

«Мы активизируем свои усилия по расширению базы ЕСВ». Еще в прошлом году в Министерстве соцполитики рассказали о планах обязать платить Единый социальный взнос (ЕСВ) всех украинцев. Сейчас из 16 миллионов официально работающих взносы платят только 10,2 миллиона человек, остальные имеют право не платить и активно этим правом пользуются.

Появится «более широкий диапазон выхода на пенсию». Пенсионный возраст в Украине решили не пересматривать. В одно из первых текстов меморандума говорилось: украинцы будут выходить на заслуженный отдых на три года позже. Однако позже правительству удалось убедить экспертов Фонда не пересматривать пенсионный возраст. В эфире одного из телеканалов Рева пояснил: возраст выхода на пенсию увеличивают, чтобы изменить соотношение работающих и пенсионеров. В Украине есть возможность вместо того, чтобы сокращать количество пенсионеров, увеличить число работающих.

Стаж будут продавать. Согласно закону, в 2021-м на пенсию смогут претендовать украинцы с общим стажем не менее 30 лет, таких в стране лишь 8%. Страховой стаж будет снижен до 15 лет с первого января 2018 года, анонсировали в министерстве. При этом появится возможность купить себе 15 лет страхового стажа. По 704 гривни за каждый месяц. За 10 лет придется заплатить 84 480 гривен, а за 15 лет – 126 720 гривен.

Как и когда будут расти пенсии украинцев

В бюджете Пенсионного Фонда на этот год предусмотрено повышение пенсий дважды: с первого мая и с первого декабря. Сейчас минимальная пенсия в Украине – 1247 гривен, в мае ее поднимут на 65 гривен (до 1312), а в декабре еще на 61 гривню (до 1373 гривен). В результате индексации на 10,1% большинство украинцев «разбогатеют» на 126 гривен. При этом повышение не коснется работающих пенсионеров, которые получают больше минималки.
Отметим, согласно закону «Об индексации доходов населения», выплаты украинцам на заслуженном отдыхе должны расти как минимум на уровень инфляция. По прогнозу Нацбанка, цены за 2017-й вырастут на 9,1%.

Еще одно повышение пенсий, отмечает премьер-министр Владимир Гройсман, планируется в октябре. В рамках проведение реформы уже назначенные пенсии осовременят с учетом нового показателя средней заработной платы. Пенсия зависит от средней зарплаты по стране, размера зарплаты и стажа.

Как сообщил источник «Сегодня» в рабочей группе при Минсоцполитики, Кабмин планирует повысить пенсии 5,6 миллионам украинцев (всего в Украине 11,9 миллиона пенсионеров). Больше, чем на 1000 гривен, разбогатеют 1,1 миллиона пенсионеров. Прибавку от 900 до 1000 гривен могут получить 487 тысяч пенсионеров, от 700 до 800 гривен – 460 тысяч. Остальным (а это больше 3,5 миллиона украинцев) пенсию поднимут от 50 до 700 гривен.
По словам старшего научного сотрудника Института демографии и социальных исследований Лидии Ткаченко, при перерасчете пенсий будет учитываться средняя зарплата в размере 3764 гривни. Сейчас часть пенсий рассчитаны с показателем средней зарплаты в размере всего 1917,91 гривни.

Автор фото, UNIAN

Средняя пенсия на Украине в начале 2018 года не дотягивала и до 90 долларов

В то время как в России готовятся к старту пенсионной реформы, Украина за последние восемь лет пережила одно реальное и одно "скрытое" повышение пенсионного возраста. Реформы не пользовались особой популярностью в обществе и так и не привели к существенному росту пенсий.

Би-би-си объясняет, почему реформа так и не решила проблем с дефицитом Пенсионного фонда и как на Украине удалось избежать массовых "пенсионных протестов".

Как Украина повышала пенсионный возраст?

В июле 2011 года на Украине приняли решение о постепенном повышении пенсионного возраста для женщин. В течение десяти лет он должен был вырасти с 55 до 60 лет.

Разговоры о необходимости изменений в пенсионной системе начались еще в 2010 году, в первые месяцы президентства Виктора Януковича.

Однако провести это решение через Верховную раду властям удалось не сразу.

Правительство Николая Азарова было вынуждено несколько раз переносить рассмотрение законопроекта о повышении пенсионного возраста и проводить дополнительные консультации с потенциальными союзниками в парламенте, а также вести разъяснительные кампании в регионах, включавшие встречи с населением и публикации в местных СМИ.

Автор фото, UNIAN

Решение правительства Николая Азарова о повышении пенсионного возраста затронуло только украинских женщин

Но члены правительства упорно стояли на своем - альтернативы повышению пенсионного возраста нет.

По их словам, реформа позволила бы смягчить последствия старения населения Украины. Кроме того, среди целей реформы называли:

уменьшение дефицита Пенсионного фонда - по оценкам правительства, в 2011 году его размер составлял 30,1 млрд грн (или 15% совокупных доходов фонда)
удовлетворения требований Международного валютного фонда для предоставления Киеву очередного кредита

Выдвигались также аргументы о необходимости достижения гендерного баланса в пенсионном вопросе. Чиновники указывали, что нет причин для того, чтобы женщины и мужчины выходили на пенсию в разном возрасте.

Заложенные в 2011 году изменения продолжают реализовываться до сих пор. Сейчас пенсионный возраст для украинских женщин составляет 58 с половиной лет. Женщины, родившиеся позже 1 апреля 1961 года, уйдут на пенсию в 60 лет.

Как на этот шаг отреагировало украинское общество?

Соцопросы, которые проводились летом 2011 года, показывали, что порядка 85% украинцев негативно относятся к повышению пенсионного возраста.

Противостояла этой реформе и парламентская оппозиция. Обсуждение окончательного решения по этому поводу в парламенте продолжалось более восьми часов и закончилось глубокой ночью.

Тем не менее массовых пенсионных протестов на Украине не было: на митинги против реформы возле Верховной рады и здания администрации президента собирались несколько сотен участников.

Эксперты объясняли это несколькими причинами. Украинские профсоюзы традиционно являются слишком зависимыми от работодателей, чтобы инициировать массовые акции протеста. Сыграло роль и то, что итоговое решение было принято в начале июля 2011 года, когда начался сезон отпусков.

Кроме того, реформа затрагивала лишь часть будущих пенсионеров, о повышении пенсионного возраста для мужчин речи не шло.

Автор фото, UNIAN

Протесты против пенсионной реформы на Украине не были массовыми, а больше всех пострадал от нее в имиджевом плане глава социального блока правительства Сергей Тигипко

Наконец, летом 2011 года украинская оппозиция была деморализована. В июне 2011 года в Киеве начался суд над ее лидером - экс-премьер-министром и участником президентских выборов Юлией Тимошенко. В этих обстоятельствах оппозиционеры не сумели мобилизовать своих сторонников на массовый протест против пенсионных нововведений.

Оппозиция пыталась отменить пенсионную реформу: несколько раз на обсуждение парламента выносились законопроекты, отменяющие повышение пенсионного возраста, но ни один из них не собрал необходимого количества депутатских голосов.

Не увенчались успехом и попытки оспорить пенсионную реформу в Конституционном и Высшем административном судах Украины.

Главным проигравшим в результате проведения пенсионной реформы стал не президент Виктор Янукович или правящая Партия регионов, а вице-премьер, министр социальной политики Сергей Тигипко, который был главным публичным лоббистом этого шага.

Впрочем, на тот момент Тигипко уже договорился о своем вхождении в руководство Партии регионов и анонсировал роспуск собственной партии "Сильная Украина".

В 2014 году после побега из страны президента Виктора Януковича вчерашние оппозиционеры заявили, что не собираются отменять пенсионную реформу, начатую предшественниками.

"Мы никаких популистских решений принимать не будем в связи с тем, что государственная казна пуста. Не может стоять на повестке дня такой вопрос, как отмена пенсионной реформы и других решений, потому что это будет ложь, а людям мы лгать не будем", - заявил в феврале 2014 года новый премьер-министр Арсений Яценюк.

Закончилась ли на этом пенсионная реформа?

Нет. Преобразования пенсионной системы, ликвидация сверхвысокого дефицита Пенсионного фонда и демографические вызовы обсуждались украинским правительством и дальше. Более того, в числе требований МВФ к Киеву все так же указывалось дальнейшее повышение пенсионного возраста украинцев.

В итоге в октябре 2017 года Верховная рада проголосовала за правительственный проект изменений пенсионной системы, которую сам премьер Владимир Гройсман называл "осовремениванием пенсий".

Основой концепции Гройсмана стало введение прогрессивного страхового стажа, необходимого для выхода на пенсию.

Автор фото, UNIAN

Новые правила вступили в силу в этом году. Их суть такова: если по достижении 60-летнего возраста человек не имеет 25 лет официального трудового стажа, он будет вынужден выйти на пенсию в 63 года. Если же у него нет и 15 лет стажа, то пенсии ему придется ждать еще дольше - до 65 лет.

Планку минимального страхового стажа, необходимого для выхода на пенсию, будут ежегодно поднимать, и в 2028 году она составит 35 лет.

В то же время для тех будущих пенсионеров, у которых не набирается необходимого для выхода на пенсию стажа, правительство предусмотрело возможность докупить его. Стоимость одного года стажа рассчитывается от размера минимальной зарплаты и на сегодня составляет почти 20 тысяч гривен (около 715 долларов). Вырученные таким образом средства пойдут в Пенсионный фонд - то есть, на выплату пенсий.

Министр социальной политики Украины Андрей Рева называл правительственное решение "новинкой в мировой практике".

"Если я работаю 35 лет, я должен иметь возможность в 60 лет уйти на пенсию. А мой коллега работает 15 лет. Почему мы должны вместе уйти на пенсию в 60 лет? Я больше работал, значит, моя рабочая сила больше износилась, поэтому я должен уйти раньше… А он не работал так интенсивно - значит, уйдет позже", - объяснял Рева это нововведение.

Оппоненты этого решения называли его "скрытым повышением пенсионного возраста" и говорили, что сильнее всего оно ударит по поколению 60-70-х годов рождения, которые зачастую не имели официального стажа на протяжении кризисных лет после распада СССР.

Как отнеслось украинское общество к последним пенсионным новациям?

Социологические исследования, которые проводились летом прошлого года, показали, что 75-86% украинцев не поддерживают повышение минимального страхового стажа для выхода на пенсию.

В оппозиционной фракции "Батькивщина" одобренное украинским парламентом решение назвали "псевдореформой" и "пенсионным геноцидом", а также заявили о намерении оспорить его в судебном порядке.

В то же время в мае этого года 18% участников опроса компании GfK Ukraine назвали повышение стажа среди самых заметных и удачных реформ, проведенных украинской властью. Правда, 44% участников того же опроса не смогли назвать ни одной успешной реформы.

Послы "Большой семерки" и представители Всемирного банка положительно оценивали пенсионные нововведения украинского правительства.

Смогла ли реформа решить проблемы пенсионной системы?

В украинском правительстве говорят, что прошлогодние нововведения позволили ликвидировать дисбаланс в пенсионной системе и повысить выплаты самым малообеспеченным гражданам страны.

Но это не совсем так. В гривнах пенсии выросли, но в долларовом выражении - снизились.

На начало этого года размер средней пенсии украинцев составлял 88,5 долларов, или же чуть меньше трети средней зарплаты по стране. Это значительно меньше, чем в "домайданные" 2013-2014 годы (184 доллара, или 45% от зарплаты и 190 долларов, или 44% от зарплаты соответственно).

Впрочем, размер пенсий постепенно растет. Для сравнения: в 2017 году, до начала второго витка пенсионного реформы, размер пенсии в долларовом выражении составил 67 долларов, или 26% от средней зарплаты.

Размер дефицита Пенсионного фонда Украины на 2018 год составляет примерно 140 млрд гривен (около 5 млрд долларов). А это уже около 40% доходов фонда (в 2011-м году - 15%).

Эксперты упоминают и о "скрытом" дефиците Пенсионного фонда - средствах, не выплаченных пенсионерам, проживающим на неподконтрольных Киеву территориях Донбасса.

Осенью 2014 года правительство Украины приостановило пенсионные выплаты этим людям. Во-первых, заявили тогда в Киеве, не существует безопасного способа доставить наличные средства на территорию самопровозглашенных республик Донбасса (украинские банки там не работают). Во-вторых, утверждали в правительстве, нет гарантии, что эти средства попадут в руки пенсионеров, а не "террористов", как в Киеве называют руководителей ДНР и ЛНР.

Автор фото, Getty Images

Украина выплачивает пенсии лишь тем пенсионерам Донецкой и Луганской областей, которые зарегистрированы на контролируемой правительством территории

Приостановка Киевом выплаты пенсий вызвала неоднозначную реакцию украинского общества, а свое неодобрение по поводу этой меры выразили Мониторинговая миссия ООН по правам человека и Human Right Watch.

Пока что деньги, которые должны были быть потрачены на эти выплаты, проходят в отчетности Пенсионного фонда Украины как "сэкономленные средства". В 2016 году размер такой "экономии" составил 13,5 млрд грн (около 500 млн долларов).

Дальнейшее повышение пенсионного возраста на официальном уровне на Украине пока не обсуждается, однако, говорит министр социальной политики Андрей Рева, "по прогнозам демографов, через десять лет нам придется снова возвращаться к этому вопросу".

Другие новости

2020 принесет немало новаций как для тех, кто уже вышел на пенсию, так и тех, кто только планирует.

Когда обращаться за пенсией

наличие достаточного страхового стажа;
достижения пенсионного возраста.

с 1 января 2020 года по 31 декабря 2020 года – не меньше 27 лет;
с 1 января 2021 года по 31 декабря 2021 года – не меньше 28 лет;
с 1 января 2022 года по 31 декабря 2022 года – не меньше 29 лет;
с 1 января 2023 года по 31 декабря 2023 года – не менее 30 лет;
с 1 января 2024 года по 31 декабря 2024 года – не менее 31 года;
с 1 января 2025 года по 31 декабря 2025 года – не менее 32 лет;
с 1 января 2026 года по 31 декабря 2026 года – не менее 33 лет;
с 1 января 2027 года по 31 декабря 2027 года –не менее 34 лет;
начиная с 1 января 2028 года – не менее 35 лет.

Сейчас для женщин 1961 года рождения и старше пенсионный возраст увеличивается постепенно.

Родившиеся до 30 сентября 1956 года будут выходить на пенсию в 55 лет.
Родившиеся с 1 октября 1956 года по 31 марта 1957 года будут выходить на пенсию в 55 лет и 6 месяцев.
Родившиеся с 1 апреля 1957 года по 30 сентября 1957 года будут выходить на пенсию в 56 лет.
Родившиеся с 1 октября 1957 по 31 марта 1958 года будут выходить на пенсию в 56 лет и 6 месяцев.
Родившиеся с 1 апреля 1958 года по 30 сентября 1958 года будут выходить на пенсию в 57 лет.
Родившиеся с 1 октября 1958 по 31 марта 1959 года будут выходить на пенсию в 57 лет и 6 месяцев.
Родившиеся с 1 апреля 1959 года по 30 сентября 1959 года будут выходить на пенсию в 58 лет.
Родившиеся с 1 октября 1959 по 31 марта 1960 года будут выходить на пенсию в 58 лет и 6 месяцев.
Родившиеся с 1 апреля 1960 года до 20 сентября 1960 года будут выходить на пенсию в 59 лет.
Родившиеся с 1 октября 1960 по 31 марта 1961 года будут будут выходить на пенсию в 59 лет и 6 месяцев.
Родившиеся с 1 апреля 1961 года по 31 декабря 1961 года будут выходить на пенсию в 60 лет.

с 01.01.2020 по 31.12.2020 – от 17 до 27 лет;
с 01.01.2021 по 31.12.2021 – от 18 до 28 лет;
с 01.01.2022 по 31.12.2022 – от 19 до 29 лет;
с 01.01.2023 по 31.12.2023 – от 20 до 30 лет;
с 01.01.2024 по 31.12.2024 – от 21 до 31 года;
с 01.01.2025 по 31.12.2025 – от 22 до 32 лет;
с 01.01.2026 по 31.12.2026 – от 23 до 33 лет;
с 01.01.2027 по 31.12.2027 – от 24 до 34 лет;
начиная с 1 января 2028 – от 25 до 35 лет.

Минимальные пенсии 2020

Перерасчет выплат проходит автоматически, поэтому обращаться в Пенсионный фонд не нужно.

Индексация пенсий

Таким образом, в 2020 году пенсии постепенно будут расти для всех категорий граждан.

После распада Советского Союза все страны, бывшие его республиками, имели общие формы построения системы социального обеспечения. Большинство государств попыталось сохранить эти модели, однако, по объективным причинам, не у всех получилось это осуществить на практике.

Так, системы пенсионного обеспечения во многих странах бывшего СССР претерпели довольно серьезные изменения. Советскую модель сохранить не удалось, поскольку это не позволили сделать сложные экономические и демографические условия, в которых они оказались.

Бесплатно по России

В частности, пенсионная система современной Украины, которая хоть и похожа на российскую, однако к настоящему моменту зашла в тупик и нуждается в кардинальных реформах. Об ее особенностях и пойдет речь далее.

Структура пенсионной системы в Украине

В Украине на сегодняшний момент действует система государственного пенсионного обеспечения. Целью ее функционирования является обеспечение материальной поддержки пожилых и нетрудоспособных граждан.

Пенсионная система в Украине строится на солидарных принципах. На практике это означает, что денежные средства для выплат нынешним пенсионерам формируются за счет взносов работающих граждан. При этом данная система в украинских условиях показывает себя неэффективной.

Так, на конец 2019 года в стране проживало более 11 млн. пенсионеров, что составляет значительный процент от населения страны. По неофициальным же данным, каждый третий украинец является получателем пенсионного обеспечения.

В связи с этим, а также сложной экономической ситуацией, ПФУ имеет значительный дефицит денежных средств. Так, известно, что в 2019 году более 15% от всего бюджета государственного фонда составляли специально выделенные для целей пенсионного обеспечения средства из бюджета страны.

Сами же взносы в ПФУ являются обязательными для всех категорий работающих граждан. За наемных сотрудников единый социальный взнос (ЕСВ) обязаны уплачивать работодатели.

Кроме государственной системы пенсионного обеспечения, в стране действуют десятки частных пенсионных фондов, которые предлагают гражданам услуги по формированию негосударственной пенсии.

Украинское законодательство выделяет три вида таких организаций:

Открытые.С ними могут заключать договоры любые лица без исключений. Открытые НПФ предлагают различные частные программы для граждан, позволяющие накопить достаточное количество средств для обеспеченной старости.
Корпоративные.Эти фонды создаются крупными организациями, а их деятельность направлена исключительно на обеспечение частной пенсией сотрудников этих компаний. Корпоративная пенсия зачастую выступает как часть социального пакета.
Профессиональные.Как правило, учредителями таких организаций выступают профессиональные объединения. Участниками пенсионных программ, которые предлагаются такими фондами, могут выступать только члены соответствующих профсоюзов.

Пенсионный фонд Украины

Органом, осуществляющим политику по обеспечению деятельности системы государственного обеспечения нетрудоспособных граждан, является Пенсионный фонд Украины.

Его центральный аппарат расположен в столице страны – Киеве по адресу: улица Бастионная, дом 9.

В областях Украины функционируют территориальные органы, которые осуществляют исполнение положений законодательства о государственном пенсионном обеспечении в пределах конкретного региона.

Звонок в контакт-центр является совершенно бесплатным для всех номеров, зарегистрированных на территории Украины.

В интернете функционирует сайт ПФУ. На этом ресурсе пользователь может получить исчерпывающую информацию о деятельности фонда, видах пенсионного обеспечения и правилах его начисления, узнать последние новости.

Кроме этого, на сайте имеется контактная информация для обращения в фонд, в том числе адресе территориальных отделений в областях Украины.

Через сайт пенсионного фонда граждане могут пройти на портал электронных услуг, где имеется возможность создания личного кабинета.

посредством подачи соответствующего заявления в территориальный орган ПФУ;
посредством использования электронно-цифровой подписи.

После регистрации на портале электронных услуг ПФУ застрахованное лицо сможет следить за состоянием своего пенсионного счета, подавать заявления и получать необходимые документы в режиме онлайн.

Условия для выхода на пенсию

При определении права на получение пенсионного обеспечения в Украине используется два критерия – возраст и страховой стаж гражданина.

Так, на данный момент в стране проходит пенсионная реформа, одной из целей которой является повышение возраста выхода на заслуженный отдых.

В 2020 году украинцы выходят на пенсию в зависимости от накопленного страхового стажа. Под последним следует понимать периоды, когда за работника производились выплаты единого социального взноса в ПФУ.

Таким образом, в Украине принята система, согласно которой продолжительность трудовой деятельности и год рождения непосредственно влияют на возраст выхода на заслуженный отдых.

Пенсионный возраст в Украине

В настоящее время в Украине проходит реформа пенсионной системы, благодаря чему материальное обеспечение начинает выплачиваться в зависимости от количества стажа.

Так, в 2020 году украинцы могут выйти на пенсию в 60 лет, но при этом получать только минимальную пенсию. Для этого им потребуется отработать не менее 27 лет (в зависимости от возраста).

Пенсионное обеспечение в полном объеме выплачивается с 63 лет, при этом, в зависимости от возраста, страховой стаж должен быть в пределах 17-27 лет.

По итогам данной реформы в 2028 году для выхода на пенсию женщинам и мужчинам в 60 лет потребуется минимум 35 лет страхового стажа. Гражданам, которые не наберут необходимое количество лет стажа, придется работать до 63 или даже 65 лет.

Кто может выйти на пенсию раньше

В соответствии с украинским законодательством отдельные категории граждан вправе рассчитывать на пенсионное обеспечение ранее положенного срока.

Так, в первую очередь, это касается работников вредных и опасных для здоровья производств. В их число входят и шахтеры.

Кроме этого, на льготную пенсию имеют право:

многодетные матери;
матери, воспитывающие ребенка-инвалида;
инвалиды по зрению;
участники вооруженных конфликтов;
лица, имеющие редкие генетические заболевания (карликовость).

Также значительно раньше на пенсию выходят военнослужащие и сотрудники силовых структур. Однако следует отметить, что им пенсия назначается в особом порядке – в зависимости от выслуги.

Что изменилось для медиков и учителей

Педагогическая деятельность и работа в сфере здравоохранения предполагают повышенные психоэмоциональные нагрузки, что приводит к профзаболеваниям и ранней потере трудоспособности. В этой связи для данных категорий работников на Украине установлена льгота, связанная с досрочным выходом на пенсию. Основным условием для этого является наличие достаточного количества лет специального стажа.

Проходящие в стране изменения, связанные с пенсионным обеспечением, коснулись медиков и учителей в полном объеме. Спецстаж поднимается поэтапно, при этом в 2024 году для указанных категорий специалистов для получения льготы будет необходимо отработать не менее 30 лет на соответствующих должностях.

Размер пенсионных выплат

Размер украинской пенсии остается одним из самых низких в Европе. Столь неблаговидное положение не спасают даже периодические индексации выплат, производимые руководством страны.

Так, в январе 2020 года минимальный размер пенсии по старости в Украине составлял 1638 гривен. В то же время в среднем украинские пенсионеры получают 3083 гривны.

Важно! Украинское законодательство предполагает «потолок» пенсионных выплат. Так, максимальная пенсия в стране не может превышать 16380 гривен.

Особенности расчета пенсии

Пенсия в Украине рассчитывается из 3 важных показателей.

Средняя заработная плата. Берется в расчет только зарплата за три последних года.
Размер заработной платы. От этого параметра зависит размер ЕСВ и, соответственно, объем пенсионных прав.
Длительность трудового стажа.Высчитывается соответствующий коэффициент.

Есть ли задержки в выплатах пенсии – причины

Несмотря на довольно непростое экономическое положение, задержки пенсии в стране перестали быть массовым явлением, однако возможны. Так, основной причиной является недостаток денежных средств, связанный с дефицитом ПФУ.

Кроме этого, на местах невыплата денег может быть связана с ошибками технического и административного характера.

Будет ли проведена пенсионная реформа

В силу неэффективности сложившейся в Украине пенсионной модели многие граждане и эксперты настаивают на ее реформировании. Так, неоднократно высказывается мнение о повышении пенсионного возраста с сопутствующим увеличением среднего размера материального обеспечения. Напрямую такая реформа не проводится, однако на сегодняшний день в стране уже происходит ужесточение требований для будущих пенсионеров.

Пенсии на Украине одни из самых низких в Европе. Правительство страны на сегодняшний день проводит ряд действий, ужесточающих требования для получения выплат. Несмотря на это индексация выплат происходит крайне медленно и, соответственно, пенсии растут ниже, чем инфляция.

Полезное видео

О повышении пенсий на Украине в видео:

Читайте также: