Какие выплаты положены работникам с пенсионного фонда

" src="https://static.life.ru/publications/2020/6/23/1163128519947.1704.jpg" loading="lazy" style="width:100%;height:100%;object-fit:cover"/>

Лайф выяснил, какие выплаты положены пожилым сотрудникам, если им приходится уйти с работы. Сколько можно получить от компании и какую прибавку к пенсии сделает ПФР?

Из-за пандемии коронавируса многие пенсионеры остались без работы или находятся на грани увольнения. Не секрет, что пожилые люди относятся к самой уязвимой категории сотрудников. Зачастую они либо не знают своих прав, либо просто боятся потребовать положенных выплат. Этим часто пользуются недобросовестные работодатели.

Какие выплаты при увольнении положены пенсионерам от работодателя

Рассмотрим несколько ситуаций. Первая — пенсионера увольняют по сокращению штата. Здесь есть несколько нюансов. Как объясняет юрист компании "Европейская юридическая служба" Сергей Болотин, в этом случае нельзя уволить работника в период его временной нетрудоспособности или во время отпуска.

— Трудовым законодательством установлены гарантии всем без исключения работникам, увольняемым по сокращению численности или штата компании, — отметил Сергей Болотин. — Распространяются они и на пенсионеров. Статья 178 ТК РФ предусматривает выплату выходного пособия. Его выплачивают в день увольнения. Размер пособия — средний месячный заработок.

Выходное пособие должны заплатить в любом случае. Вне зависимости от того, найдёт ли пенсионер в дальнейшем работу или нет.

По словам Сергея Болотина, если пенсионер не устроится на работу в течение двух месяцев, то ему выплачивается средний месячный заработок за второй месяц. А вот что касается дальнейших выплат, то тут могут возникать неоднозначные ситуации.

Больше пенсии. Какие доплаты положены супругам к юбилею совместной жизни

— Споры появляются при решении вопроса о выплате пенсионеру среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения (для работников Крайнего Севера — в течение четвёртого, пятого и шестого месяцев). Эта выплата производится в исключительных случаях по решению службы занятости и при условии, что человек в течение двух недель после увольнения встал туда на учёт и ему не смогли найти работу, — рассказал Сергей Болотин.

По словам юриста, суть спора заключается в том, что некоторые работодатели относят такую выплату к мерам социальной защиты безработных, поэтому не оплачивают пенсионеру третий месяц трудоустройства. Действительно, по закону о занятости населения человек, которому назначена страховая пенсия по старости или накопительная пенсия, не признаётся безработным.

Вместе с тем Роструд считает, что за уволенными пенсионерами, наравне с другими работниками, средний месячный заработок должен сохраняться в течение третьего месяца со дня увольнения. В результате, поясняет Сергей Болотин, рассматривая споры между работодателями и бывшими работниками-пенсионерами о сохранении среднего заработка за третий месяц, суды не приходят к единому мнению. Таким образом, решение о сохранении сокращённому пенсионеру среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения (для работников Крайнего Севера — в течение четвёртого, пятого и шестого месяцев) принимает орган службы занятости населения.

— По моему мнению, если такое решение получено организацией, то она обязана произвести указанную выплату, — говорит юрист. — Если же организация не согласна с этим решением, то она может оспорить его в суде. Впрочем, при обращении в суд следует изучить практику своего региона, чтобы оценить перспективы спора.

Задерживают зарплату? Кому положены компенсации за просрочку и как вернуть все свои деньги

Вторая ситуация — пенсионер увольняется по собственному желанию. На практике такое встречается, когда людей просто вынуждают уйти, а оформлять этот процесс как процедуру сокращения штата работодатель не хочет. Даже если произошла такая история и человек подписал заявление на уход сам, то ему положены выплаты.

— Работодатель должен оплатить неиспользованные дни отпуска (если у работника есть право на дополнительный отпуск, то обязаны оплатить и его), — рассказала независимый финансовый советник, консультант по зарубежным инвестициям и защите капитала Мария Тараско. — Расчёт производится исходя из среднего заработка, если было отработано более 11 месяцев. Если меньше — компенсация сокращается пропорционально отработанному времени.

С другой стороны, поясняет Мария Тараско, если сотрудник отгулял больше дней, чем должен был (например, был в отпуске месяц, но год не отработал), то с него удержат сумму за лишние дни отдыха. Исключение — когда увольнение происходит в связи с сокращением штата или ликвидацией предприятия.

С 1 августа повысят пенсии. Кому положена прибавка и как её получить

Какие выплаты после увольнения начнёт делать ПФР

После увольнения пожилой человек переходит в категорию неработающих пенсионеров. Это значит, что он станет получать больше от ПФР. В первую очередь Пенсионный фонд восстановит ему индексацию пенсии со следующего месяца. Ничего делать для этого не нужно. ПФР узнает об увольнении от работодателя. Правда, надо отметить, что повышенную пенсию пожилой человек начнёт получать не сразу.

— К примеру, пенсионер уволился с работы в июле, — поясняют в ПФР. — В августе в ПФР поступит отчётность от работодателя за июль с указанием того, что этот сотрудник числился работающим. В отчётности за август, которая поступит в ПФР в сентябре, он в штате компании уже значиться не будет. В октябре ПФР примет решение о возобновлении индексации, а в ноябре пенсионер получит уже повышенную пенсию. Более того, ему придёт и денежная разница между прежним и новым размером выплат за предыдущие три месяца: август, сентябрь и октябрь. То есть человек начнёт получать всю сумму спустя три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.

Жильцов переводят на новые счётчики. За что можно переплатить и как вычислить мастеров-аферистов

При наличии стажа более 30 лет пенсионер может получить доплату в размере 25% к фиксированной части пенсии, если он проживает в сельской местности. Для этого нужно обратиться с заявлением в ПФР и предоставить необходимые документы. В этом году доплата составляет 1421 рубль 56 копеек и начисляется со следующего месяца после обращения.

Неработающий пожилой человек может получить также социальные доплаты, если его пенсия ниже прожиточного минимума. Если прожиточный минимум региона ниже 9311 рублей, то для их получения нужно обращаться в ПФР. Если выше, то в отделение соцзащиты населения. Доплата назначается с первого числа следующего месяца.

  • Как оплачиваются новогодние праздники в 2021 году
  • 31 декабря 2020 года — сокращенный рабочий день или нет?
  • Какие ограничения ввели власти Санкт-Петербурга из-за коронавируса
  • Судебная практика в связи с коронавирусом: обзор самых интересных дел
  • Выходные дни в январе 2021 года

Что такое единовременное пособие при выходе на пенсию

Каждый работник, уходящий на заслуженный отдых, имеет право на пенсионное обеспечение. Размер данного обеспечения часто бывает недостаточным для безбедного существования. Поэтому государство и возлагает на себя данное обязательство по обеспечению единовременных выплат уходящим на заслуженный отдых, как дополнение к основному доходу из суммы пенсионных взносов.

Единовременная выплата при выходе на пенсию — это возможность получения части трудовой пенсии на протяжении всей жизни. Получить ее можно не только как ежемесячный платеж, но и в качестве единовременного платежа (при соблюдении определенных условий). А также можно получить срочную выплату за счет дополнительных вкладов. Ее сумма зависит от средств накоплений, находящихся на их пенсионном счете, на момент назначения трудового обеспечения. У тех, кто рожден до 1967 г., накопления формировались на протяжении трех лет (2002-2004 ) и суммы составят от 5000 до 15 000 руб.

Какие выплаты при выходе на пенсию положены каждому

Важно отметить, что в связи с новым Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ, который предполагает поэтапное повышение пенсионного возраста, а не резкий скачок в 5 лет, с 60 до 65 — для мужчин и с 55 до 60 — для женщин. Возраст будет повышаться ежегодно на 1 г. Но благодаря поправке от 29.08.2018, в 2020 году требуемый возраст увеличится всего на шесть месяцев — до 60,5 и 55,5 лет для мужчин и женщин соответственно. Также изменятся и другие необходимые для оформления пенсии по старости параметры, такие как стаж и пенсионные баллы. Их мы укажем ниже в нашей статье.

Выход на пенсию — это полное прекращение труда. Если при этом человек продолжает работать, это будет дополнительным источником дохода. Выйти на заслуженный отдых окончательно означает, что человек будет жить исключительно на социальное пособие, которое он заработал. После подачи заявления на расчет работник вправе рассчитывать на определенные виды доплат, которые гарантирует государство.

Итак, выплаты при выходе на пенсию, на которые может рассчитывать каждый работник при определенных условиях:

  • единовременная выплата пенсионерам при выходе на пенсию;
  • срочная;
  • накопительная;
  • социальная.

Разберем немного подробней. Про единовременную выплату мы говорили выше, поговорим о трех оставшихся.

Срочная

Это ежемесячная денежная выплата в течение определенного застрахованным лицом срока, который не может быть менее 10 лет.

На ее получение имеют право люди, сформировавшие накопления с помощью дополнительных страховых взносов на накопительное обеспечение, а также взносов работодателя или взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений или дохода от их инвестирования, средств или части средств материнского, семейного капитала, направленных на формирование накопительной пенсии, дохода от их инвестирования, при возникновении права на установление страховой пенсии по старости (в том числе досрочно).

Накопительная

Это ежемесячное денежное пособие. Чтобы получать накопительное обеспечение по старости, требуется соблюсти одновременно 3 условия, а именно:

  • достижение пенсионного возраста;
  • достаточный страховой стаж;
  • необходимое количество страховых баллов.

С 2020 года требования:

  • 60,5 лет — для мужчин, 55,5 лет — для женщин;
  • страховой стаж — 10 лет;
  • 16,2 пенсионных баллов.

Для тех кто трудился на вредных и опасных работах, требования по возрасту остаются прежними. С полным перечнем таких работ можно ознакомиться на сайте Пенсионного фонда и там же можно посмотреть список государственных должностей, для которых существуют отдельные требования.

Социальная

Социальное обеспечение по старости, которое выплачивается людям, совсем не имеющим страхового стажа, баллов и даже гражданства. Ее назначение регулируется законом «О государственном пенсионном обеспечении в РФ». Такой вид обеспечения выплачивается двум категориям граждан:

  • гражданам пенсионного возраста, которые не смогли заработать достаточное количество страхового стажа и пенсионных баллов по каким-либо причинам;
  • малочисленным народам Севера для их поддержки.

Для этих категорий людей действуют разные требования для ее назначения. Для первых: возраст 70 лет — для мужчин, 65 лет — для женщин, гражданство РФ или постоянное проживание в стране от 15 лет и отсутствие официального места работы.

Для представителей малочисленных народов Севера возраст: 55,5 лет — для мужчин, 50,5 лет — для женщин и постоянное проживание в районах Севера на момент выхода на пенсию (все районы проживания малочисленных народов Севера перечислены в Постановлении Правительства РФ № 22 от 11.01.1993).

Как пенсионеру получить выплаты от работодателя

Полагающиеся выплаты такие же, как и у тех, кто увольняется по другому поводу. Согласно ст. 127 ТК РФ , сотрудник, кроме заработной платы, получает компенсацию за неиспользованный отпуск. Договором или другими актами предприятия могут предусматриваться специальные бонусы для сотрудников, уходящих на заслуженный отдых. Законом их величина не регулируется. Согласно ст. 178 ТК РФ , если увольнение происходит из-за сокращения штата, полагается выходное пособие в величине средней заработной платы за месяц. До момента последующего трудоустройства за работником сохранено право на ее получение, но не больше чем в течение двух месяцев .

Закон пенсионеров не выделяет в отдельную категорию и не предусматривает каких-то дополнительных материальных гарантий, поэтому вышеуказанное правило распространено на всех работников.

Какие документы надо предоставить работодателю

Помимо самого заявления, нужно предоставить все необходимые документы. Согласно Приказу Минтруда и социальной защиты РФ от 28.11.2014 № 958н, это:

  • паспорт;
  • СНИЛС;
  • трудовая книжка;
  • военный билет;
  • трудовые договоры, гражданские, авторские договоры; справки из центра занятости населения;
  • справка о среднем заработке за 5 лет подряд до 01.01.2002.

В отдельных случаях ПФР может затребовать и другие документы. Этот же список и предоставляется работодателю.


При достижении определённого возраста, каждый человек имеет право выйти на пенсию. В этот период государство выплачивает ему некую выплату – это ежемесячное денежное содержание, которое было «заработано» за периоды трудовой деятельности. После достижения определённого возраста человеку предоставляется право выбора – продолжать работать или нет.

Что такое пенсионные выплаты

К сожалению, те деньги, которые назначаются государством, не всегда могут покрыть обычные потребности человека. Поэтому предусмотрены дополнительные выплаты при выходе на пенсию по возрасту. Они носят постоянный и не постоянный характер, могут быть приурочены к празднику или по другому случаю.

Важно! Существует не только пенсия по старости, но и выплаты по потере кормильца, по инвалидности. Условия назначения их различны, как и порядок, и размер.

Кому они полагаются

На них могут рассчитывать:

  • люди, достигшие определённого возраста;
  • граждане, получившие инвалидность 1, 2 или 3 группы;
  • лица, потерявшие кормильца.

Дополнительно существуют социальные выплаты. Это не пенсии, но их привыкли так называть. Например, пособие на погребение или доплаты за набор социальных услуг.

Возраст выхода на пенсию

В 2019 году началась новая пенсионная реформа, которая предполагает постепенное увеличение пенсионного возраста к 2029 году. До этой реформы обычные люди уходили на заслуженный отдых:

  • женщины при достижении возраста 55 лет;
  • мужчины при достижении возраста 60 лет.

Важно! Увеличение происходит постепенно. Те граждане, которые должны были выйти на отдых по старости в 2019 году, получат право на выплаты по достижении возраста 55,5 и 60,5 соответственно. Ранее предполагалось, что им увеличат возраст на год – 56 и 61 соответственно.

Для обычных граждан

Для тех, кто уходит на заслуженный покой в 2019 и 2020 годах, установлены льготные условия перехода:

  • 2019 год – 55,5 и 60,5 лет соответственно;
  • 2020 год – 56,5 и 61,5 соответственно.

Далее ежегодное повышение возраста на 1 год.


Для военных и госслужащих

Для этих категорий повышение возраста «стартовало» в 2017 году. Был установлен возраст 63 и 65 лет для женщин и мужчин. Но в связи с реформой порядок был несколько изменён. С 2020 года будет повышение в порядке ежегодного на 1 год.


У военнослужащих несколько меняется срок выслуги лет. С 2019 года военнослужащий должен прослужить минимум 25 лет.

Для представителей рабочих профессий с вредностью и опасных профессий

Для людей, имеющих «опасные» и «вредные» профессии, предусмотрен порядок выхода на льготную пенсию:

  • мужчины в 50 лет, если «вредный» стаж составляет 10 лет и более;
  • женщины в 45 лет, если «вредный» стаж 7,5 лет и более.

Важно! Должно быть выполнено условие о наличии страхового стажа от 15 лет и более.

Какие выплаты получает человек при выходе на пенсию

Предусмотрены различные выплаты при выходе на пенсию. Они могут осуществляться государством или предприятием, откуда увольняется пенсионер. Поэтому выплаты бывают следующие:

  • выходное пособие. Выплачивается в случаях, предусмотренных ТК РФ. Например, при сокращении штата;
  • заработная плата;
  • компенсация за отпуск, который не был использован пенсионером;
  • часть премии или «тринадцатой зарплаты», если таковые предусмотрены локальными актами;
  • единовременные выплаты;
  • прочие выплаты, которые могут быть предусмотрены федеральным и региональным законодательством, в зависимости от оснований получения пенсии.

Важно! Все денежные средства выплачиваются в заявительном порядке. Поэтому для их назначения необходимо обратиться в уполномоченный орган – к работодателю, в ПФР или в соцзащиту по месту жительства.

Выплаты от работодателя

Необходимо написать заявление об увольнении в связи с уходом на пенсию. У будущего пенсионера есть право уйти без обязательной 2-недельной отработки. Но эту просьбу также нужно отразить в заявлении. Его необходимо написать вот так:


Выходное пособие

Оно может быть назначено будущему пенсионеру лично работодателем. Например, в трудовом или коллективном договоре может быть прописана сумма такой выплаты. Законодательно не возложена обязанность по выплате некой денежной суммы.

Компенсация за неиспользованный отпуск

Какие выплаты положены при уходе на пенсию? Если будущий пенсионер не успел отгулять свой отпуск перед увольнением, работодатель обязан выплатить ему эти денежные средства. Расчёт производится, исходя из среднего заработка и количества неиспользованных дней.

Выплата должна быть произведена в последний рабочий день.

Часть тринадцатой зарплаты

Наличие «тринадцатой зарплаты» также регулирует работодателем. Это его право, а не обязанность. Но её наличие/отсутствие должно быть отрегулировано локальными актами. Например, Положением о премировании.

Если эти нюансы учтены, то работодатель должен произвести выплату при увольнении на пенсию по старости в части, пропорционально отработанному периоду времени в течение календарного года.

Специальная премия от работодателя

Она также может быть предусмотрена только у некоторых работодателей и прописана в Положениях. Выплачивается она на усмотрение начальства. Если нормативного регулирования данного вопроса нет, то решение принимается исключительно руководством. Размер такой премии может зависеть от «ценности» уходящего на пенсию работника.


Выплаты и льготы при выходе на пенсию для госслужащих

В денежное пособие таких работников входит:

  • доплаты по выслуге лет;
  • прочие надбавки.

Дополнительные преференции госслужащие получают после того, как отработают в соответствующей должности 20 лет и более. Этот стаж должен быть наработан к определённому возрасту – 60 и 65 лет соответственно. Если пенсионер, при выполнении этих условий, продолжает трудиться на своей должности, за каждый «превышающий» год ему делается надбавка в размере 3%. Но получить сверх он может не более 85%.

Пенсионная часть

То есть, у работников этих структур есть право на получение следующих денежных средств: пенсионная часть – это 45%-85% от той заработной платы, которая выплачивалась в течение последнего года службы.

Право приобретения бесплатных путёвок

При необходимости можно получать бесплатные путёвки в санатории или на отдых. Для этого необходимо обратиться в уполномоченный орган.

Право на бесплатный проезд

Право ездить бесплатно в городском и пригородном наземном и подземном транспорте предоставляется также в заявительном порядке. Для этого необходимо получить специальный документ – социальную карту.

Прохождение обследования и лечения в медицинских учреждениях

У каждого ведомства есть свои поликлиники, больницы и госпитали. Пенсионеры госслужбы имеют право на прохождение обследования и лечения в ведомственных медицинских учреждениях.

Возмещение родственникам расходов на погребение

Еще одна льгота – возмещение близким родственникам расходов на погребение. Компенсироваться будут не все расходы, а только часть, которая установлена в том или ином регионе.

Важно! Право на дополнительные преференции и льготы сохраняется даже в случае прекращения трудовой деятельности.

Выплаты при выходе на пенсию военным

Военнослужащие уходит на заслуженный отдых не по гражданскому ведомству, а по военному. Деньги им выплачивает не ПФР, а Минобороны. Размер содержания зависит от того, сколько лет прослужил военнослужащий, то есть, от его выслуги лет.


Стандартные выплаты

Военный пенсионер будет получать:

  • 7 окладов денежного обеспечения, если он прослужил на благо Родине более 20 лет;
  • 2 оклада денежного обеспечения, если отдал службе менее 20 лет.

Существуют ещё дополнительные выплаты.

Дополнительные выплаты

К пенсии может быть сделана надбавка по следующим причинам:

  • у военнослужащего есть государственные награды;
  • у него на обеспечении находятся недееспособные лица;
  • его возраст уже достиг отметки 80 лет;
  • если он является участником ВОВ;
  • жил и работал в районах Крайнего Севера или на территориях, имеющих аналогичный статус.

Важно! Все дополнительные денежные средства выплачиваются исключительно в заявительном порядке.

Выплаты из пенсионных накоплений

Каждый будущий потенциальный пенсионер имеет право самостоятельно копить деньги на свою будущую пенсию. Они могут складываться либо на личном счете, либо на специально для этого открытом пенсионном.

Чтобы использовать эти средства в качестве пенсии, необходимо одновременное исполнение 2 условий:

  • право на получение страховой пенсии уже возникло, то есть, заявитель достиг определённого возраста;
  • эти накопления имеют место быть.

Важно! В 2019 году, после пенсионной реформы, выплата пенсионных накоплений может быть произведена при наличии 16,2 пенсионных баллов и 10 лет стажа.

Пенсионные накопления до 01.01.2014 года делались за счёт средств работодателей. Поэтому тем гражданам, которые вели свою официальную трудовую деятельность до этого периода, «повезло». У них будет некая часть пенсии, которая будет формироваться именно из накоплений. Есть и другие категории граждан, у которых формируются эти накопления. К ним относятся:

  • те, кто направил средства маткапитала на формирование накопительной части пенсии;
  • участники Программы государственного софинансирования пенсий.

Порядок выплат

Если нет ограничений для назначения допвыплат, за ними можно обратиться в любое время в ПФР по месту своего жительства. Они могут производиться вместе со страховой частью пенсии или отдельно от неё. Это выбор и желание каждого пенсионера.


Определение размера выплат

Для этого необходимо попросить выписку со счёта, на котором хранятся пенсионные накопления. Потом пенсионер имеет право сам определить, какую сумму он будет получать ежемесячно.

Для обычных граждан

Например, он планирует прожить ещё 20 лет после выхода на пенсию, то есть, 240 месяцев. Всю сумму, отложенную в виде накоплений, он должен поделить на 240. Получится его ежемесячная прибавка к страховой части. Если он умрёт раньше, оставшаяся сумма будет унаследована его преемниками.

Для госслужащих

Такого понятия, как накопительная часть пенсии, для госслужащих не предусмотрено. По сравнению с обычными людьми, они получают повышенную пенсию. Но у них есть право делать самостоятельные накопления с помощью НПФ. После выхода на пенсию их можно распределить удобным способом.

Для военнослужащих

Аналогичная ситуация с военнослужащими. Их пенсия формируется иным, нежели у гражданских лиц, способом. Поэтому накопительной части не предусмотрено. Но можно также самостоятельно откладывать деньги в НПФ.

Виды выплат из пенсионных накоплений

Различают следующие виды выплат:

  • единовременная;
  • срочная.

Единовременная выплата

Производится по желанию пенсионера. Выплата одной суммой за раз. Для её получения необходимо соблюдение некоторых условий.

Условия получения

Может быть выплачена в том случае, если:

  • накопленная сумма не превышает порога в 5% по отношению к страховой части пенсии;
  • учитывается и фиксированная выплата.

Получить её также могут лица, у которых назначена пенсия по инвалидности, по потере кормильца. Но необходимо, чтобы при достижении пенсионного возраста у заявителя не хватало стажа для назначения пенсии по старости.

Порядок получения

Нужно обратиться в ПРФ по месту жительства с заявлением. При себе иметь паспорт и СНИЛС.

Срочная выплата

Это выплата в течение определенного срока. Но не может быть меньше 10 лет.

Условия получения

Её можно получить, если:

  • достигнут возраст выхода на пенсию по старости;
  • существуют пенсионные накопления.

Порядок получения

Нужно обратиться в ПРФ по месту жительства с заявлением. При себе иметь паспорт и СНИЛС.

Предоставление накопительной пенсии

Выплачивается в течение всего пенсионного периода каждый месяц вместе со страховой частью, вплоть до самой смерти. Если какая-то накопленная часть останется, её смогут забрать наследники. Если же пенсионер проживёт дольше «периода дожития», то государство будет доплачивать ему из своего «кармана».

С 2019 года этот период примерно составляет 21 год, то есть, 252 месяца. Из этой цифры делается расчёт.


Условия получения

Наступление пенсионного возраста и сумма денежных накоплений – условие получения этой части пенсии.

Порядок получения

Нужно обратиться в ПРФ по месту жительства с заявлением. При себе иметь паспорт и СНИЛС.

Передача средств наследникам умершего пенсионера

Когда человек умирает, пенсию ему перестают выплачивать. Но теперь может быть оформлена пенсия по наследству близким родственникам. Если у покойного было несколько близких родственников и все они имеют право на наследство, то сумма к выплате распределяется на несколько частей.

Условия получения

Для унаследования пенсии умершего человека, нужно соблюсти следующие условия:

  • быть близким родственником покойного;
  • необходимо жить с ним в одной квартире или ином жилище;
  • если претендент не жил с покойным, то он может получить пенсию, если признан нетрудоспособным.

Порядок получения

Необходимо обратиться к нотариусу в течение полугода после смерти родственника и написать соответствующее заявление. На основании открытого наследственного дела ПФР будет делать выплаты. При себе иметь паспорт и СНИЛС.

Законодательное регулирование в области пенсионных выплат

Пенсионные выплаты, порядок их назначения и выплат регулируется на федеральном уровне. Власти регионов могут делать дополнительные выплаты своим пенсионерам. Но это должно регулироваться местными властями и законодательными актами.

На федеральном уровне существует Закон № 173-ФЗ, в котором прописываются все основные принципы в области пенсионных выплат как для обычных граждан, так и для некоторых «узких» категорий работников. В частности:

  • для госслужащих. Также стоит уделить внимание Закону № 350-ФЗ;
  • для военнослужащих. Этой категории пенсионные выплаты начисляются Министерством обороны, но основные принципы прописаны в Законе № 173-ФЗ. Также стоит обратить внимание на Постановление ВС РФ № 4202-1 и Минобороны России № 2700 от 30.12.2011 г.;
  • прочим работникам.

Важно! Пенсия по старости начинает начисляться только после достижения определённого возраста. Если человек имеет право на досрочную пенсию, он должен это доказать.

Особенности начисления и расчёта пенсионных выплат

В основном, пенсия по Закону № 173-ФЗ начисляется гражданам, которые вели свою трудовую деятельность в коммерческих структурах. Наступление определённого возраста и назначение пенсии не предполагает обязательный уход человека с работы. Хотя теперь он это может сделать в любое время, не отрабатывая положенных 2 недели.

Кроме того, пенсия человека:

  • не облагается подоходным налогом;
  • с неё не начисляются и не уплачиваются страховые взносы;
  • если пенсионер продолжает трудиться, то данные выплаты могут быть включены в расходы фонда оплаты труда, которые учитываются при расчёте налога на прибыль предприятия. Они уменьшают налоговую базу.

Если работник получает дополнительно пенсию по инвалидности, при достижении определённого возраста у него возникнет право на пенсию по старости. Кроме того, при увольнении с предприятия у пенсионера может возникнуть право на получение выходного пособия.

Заключение

Пенсионные выплаты – это обязанность государства. Сумма будет тем больше, чем выше у пенсионера была «белая» зарплата, чем больше у него трудовой стаж.

Существует также такое понятие, как социальная пенсия. То есть, человек мало трудился за свою жизнь, не наработал стаж и баллы. Совсем без средств к существованию его оставить не могут, поэтому необходимый минимум он будет получать.

  • Какие выплаты осуществляет Пенсионный фонд?
    • Пенсионное обеспечение граждан
    • Другие выплаты гражданам
  • Социальные выплаты пенсионерам
    • Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ)
    • Набор социальных услуг (НСУ)
    • Дополнительное материальное обеспечение (ДЕМО)
    • Социальная доплата к пенсии
  • Доплата гражданам отдельных профессий
    • Летному составу гражданской авиации
    • Работникам угольной промышленности
  • Выплаты по уходу за нетрудоспособными
  • Социальное пособие на погребение
  • Материнский (семейный) капитал

В целях управления госбюджетом пенсионного обеспечения в России, был образован Пенсионный фонд Российской Федерации в декабре 1990 года, так как ранее, в СССР, потребности в данной организации не существовало, поскольку выплаты пенсионерам носили фиксированный характер и начислялись непосредственно из государственного бюджета.

На данный момент Пенсионный фонд Российской Федерации представляет собой огромную государственную систему обеспечения социальными и пенсионными услугами в России.

Какие выплаты осуществляет Пенсионный фонд

В настоящее время, Пенсионный фонд осуществляет следующие выплаты:

  • по обязательному пенсионному страхованию (страховые пенсии, накопительные пенсии, пособия и компенсации);
  • по государственному пенсионному обеспечению (военнослужащим и госслужащим гражданам, социальные пенсии);
  • на дополнительное пенсионное обеспечение (доплаты к пенсиям отдельным профессиональным категориям граждан);
  • социальные выплаты.

Данные выплаты производятся посредством почты, крупного банка или специальными организациями, осуществляющими доставку пенсий, выбор которых определяет сам получатель, по личному желанию.

Пенсионное обеспечение граждан

После отмены государством распределительной модели, возникло обязательство перед работодателями уплачивать страховые взносы за сотрудника в Пенсионный фонд в размере 22% от зарплаты, где из них 16% — индивидуальный, а 6% — солидарный тариф.

На сегодняшний день, ПФР отвечает за выплату следующих видов пенсий:

  1. Страховая пенсия — согласно п. 1 ст. 3 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», это ежемесячная денежная компенсация зарплаты и иных выплат застрахованным лицам:
    1. по старости (по достижении возраста 55 лет — женщины и 60 лет — мужчины и при наличии страхового стажа не менее 5 лет);
    2. по инвалидности (по признанию инвалидности);
    3. по случаю потери кормильца (нетрудоспособным членам семьи умершего застрахованного лица).
  2. Пенсия по государственному пенсионному обеспечению согласно статье 2 закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ — это ежемесячные выплаты военным, госслужащим, нетрудоспособным и другим гражданам, нуждающимся в материальной помощи, а именно:
    1. за выслугу лет (госслужащие, космонавты, летчикам и некоторым военнослужащим);
    2. по старости, инвалидности и по случаю потери кормильца, а также социальные (устанавливаются гражданам, которые не получают страховую пенсию).

Любой гражданин имеет право формировать пенсионные накопления не только через ПФР, но и в другом негосударственном Пенсионном фонде.

Другие выплаты гражданам

Существуют и другие выплаты гражданам, осуществляемые ПФР — это социальные денежные выплаты, а именно:

  • Ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ) — пострадавшим гражданам и имеющим особо важные заслуги перед страной.
  • Набор социальных услуг (НСУ) — комплекс бесплатных услуг для определенной категории граждан в целях социальной поддержки.
  • Дополнительное ежемесячное материальное обеспечение (ДЕМО) — социальная выплата гражданам РФ не зависимо от их места проживания.
  • Социальная доплата к пенсии — если пенсия ниже прожиточного минимума в регионе или по стране (региональная или федеральная).
  • Доплата к пенсии для отдельных профессиональных категорий граждан — дополнительная социальная гарантия в связи с особым характером работы.
  • Выплаты по уходу за нетрудоспособным гражданином — компенсационная и ежемесячная выплаты неработающему трудоспособному гражданину.
  • Социальное пособие на погребение — выплата на погребение умершего пенсионера родственникам.
  • Материнский (семейный) капитал — мера государственной поддержки родителям или усыновителям по случаю рождения второго или последующих детей.

Социальные выплаты пенсионерам

Социальное обеспечение предусматривает некоторые социальные выплаты пенсионерам. Под ними подразумевают денежные средства, начисленные гражданам из государственного бюджета в качестве материальной поддержки для достойного уровня существования и удовлетворения жизненных потребностей.

Такими гражданами являются: ветераны труда, ветераны ВОВ, инвалиды, пострадавшие при ликвидации катастрофы на Чернобыльской АЭС. Размер социальной выплаты зависит от категории выплаты.

Ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ)

Гражданам России, отличившимся особой заслугой перед своей страной, а также инвалидам, Героям СССР и РФ, пострадавшим в период ВОВ, бывшие несовершеннолетние пленники концлагерей, боевых действий и аварии в Чернобыле, государством назначается ежемесячная денежная выплата (ЕДВ).

Если гражданин относится к нескольким категориям одновременно, ЕДВ устанавливается на основании только одной категории, исходя из большего размера выплаты за исключением граждан, пострадавших от радиации в Чернобыле, имеющих право на одновременное получение ЕДВ по двум категориям на основании ФЗ от 15.05.1991 № 1244-1.

Для получения ЕДВ необходимо подать заявление и представить в ПФР по месту жительства необходимые документы:

  • паспорт;
  • СНИЛС;
  • документы, подтверждающие право на выплату (справка МСЭ об инвалидности, удостоверение и другие).

ЕДВ назначается со дня обращения гражданина за ней и выплачивается совместно с пенсией каждый месяц.

Набор социальных услуг (НСУ)

В целях социальной поддержки государства существует набор социальных услуг (НСУ) в виде комплекса бесплатных услуг гражданам, получающим ЕДВ. Поскольку НСУ — это часть ЕДВ, то подавать отдельное заявление нет необходимости, право у гражданина возникает автоматически. Согласно статье 6.2 закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи», в набор включены следующие социальные услуги:

  • Обеспечение лекарствами, необходимыми гражданину.
  • Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям (инвалидам 1 группы и детям-инвалидам положена вторая путевка на сопровождающего).
  • Бесплатный проезд к месту лечения и обратно, на поездах пригородного сообщения и междугородном транспорте (инвалидам 1 группы и детям-инвалидам положен бесплатный проезд также для сопровождающего).

Гражданин вправе самостоятельно распоряжаться: воспользоваться услугами или получить их в денежном выражении.

Следует помнить, что при получении НСУ в натуральной форме его стоимость отнимут из суммы ЕДВ, а если гражданин получает НСУ в денежном выражении, его стоимость не вычитается из ЕДВ.

Дополнительное ежемесячное материальное обеспечение (ДЕМО)

Определенные категории граждан РФ имеют право на дополнительное ежемесячное материальное обеспечение, не зависимо от места их проживания. В соответствии с Указом Президента РФ от 30.03.2005 № 363, размер ДЕМО установлено в сумме 1000 рублей и 500 рублей.

ДЕМО 1000 рублейДЕМО 500 рублей
Инвалидам и участникам ВОВВоеннослужащим, но не воевавшим в период с 22.06.1941 — 03.09.1945 годов, и награжденным орденами или медалями СССР за службу в военный период
Инвалидам вследствие военных травмВдовам военнослужащих, погибших на войне и вдовам инвалидов ВОВ
Бывшим детям-пленникам концлагерей, гетто и других подобных этим местГражданам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда»
Бывшим совершеннолетним пленникам нацистских концлагерей, тюрем и гетто

Для назначения ДЕМО необходимо подать заявление, паспорт и документы, подтверждающие право на ДЕМО в отдел ПФР по месту жительства, даже если гражданин еще не является пенсионером, так как выплата осуществляется одновременно с пенсией, если она есть.

Гражданину, имеющему право на ДЕМО по нескольким основаниям одновременно, устанавливается только одно основание, исходя из большего размера выплаты.

Социальная доплата к пенсии

Неработающим пенсионерам, чей доход в совокупности ниже, чем прожиточный минимум в регионе его проживания, устанавливается социальная доплата к пенсии. Оформляется одновременно с пенсией при подаче заявления на установление доплаты и выплачивается вместе с ней. Социальная доплата существует в двух видах:

  • Федеральная (доход пенсионера менее, чем прожиточный минимум по стране);
  • Региональная (доход меньше, чем прожиточный минимум в регионе).

Разница между этими доплатами состоит в том, что федеральную выплачивает ПФР, а региональную — органы социальной защиты региона.

Важно учесть тот факт, что понятие совокупный доход пенсионера это не только пенсия, при подсчете общей суммы также учитываются: ДЕМО, ЕДВ, НСУ и иные виды социальной поддержки.

Социальная доплата будет получена в следующем месяце после обращения, с 1-го числа.

Претендовать на социальную доплату к пенсии могут не только пожилые люди, но и дети-инвалиды, несовершеннолетние дети, получающие пенсию по потери кормильца.

Доплата к пенсии для отдельных профессиональных категорий граждан

Социальная поддержка в виде доплаты к пенсии для отдельных профессиональных категорий граждан подчеркивает особо важную значимость для государства за существенные заслуги и специфические условия труда. Доплата устанавливается на федеральном уровне каждый месяц следующим категориям:

  • Членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации.
  • Работникам угольной промышленности.

Дополнительные социальные выплаты этим категориям граждан назначаются с целью повысить уровень пенсионного обеспечения.

Членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации

В соответствии со статьей 1 закона от 27.11.2001 № 155-ФЗ, в связи с особым характером работы, в качестве дополнительной гарантии в области социального обеспечения, членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации положена дополнительная выплата к пенсии каждый месяц. Выплаты происходят за счет средств организаций, на которых трудятся летные работники.

Размер доплаты не зависит от вида и размера пенсии, так как является самостоятельной социальной выплатой. Правом на доплату могут воспользоваться граждане данной категории, которые уже получают пенсию и имеют стаж в должности от 25 лет — для мужчин, и от 20 лет — для женщин, а если должность была оставлена по состоянию здоровья, стаж снижен до 20 лет — у мужчин и до 15 лет — у женщин.

Список должностей, которые позволяют получать ежемесячную доплату, а так же правила исчисления выслуги лет, исходя из налета часов утверждены в Постановлении Правительства РФ от 14.03.2003 № 155.

Для оформления, необходимо подать в ПФР заявление о назначении доплаты к пенсии, и представить ряд документов:

  • о периоде работы, который соответствует назначению доплаты;
  • о налете часов на воздушном судне;
  • о среднемесячном заработке за последний год работы, либо за любые 5 лет непрерывной работы.

Размер доплаты зависит от уровня среднемесячной зарплаты в стране, исходя из представленной государственной статистики. Для четкого определения размера доплаты к пенсии, существует специальная формула:

РД = СЗП × (ЗР / ЗП) × К × (СВ / СВД),

  • РД — размер доплаты;
  • СЗП — среднемесячная зарплата по России;
  • ЗР — среднемесячный заработок гражданина;
  • ЗП — среднемесячный заработок в России в период работы гражданина;
  • К — коэффициент заработка гражданина с учетом выслуги лет;
  • СВ — сумма взносов, поступившая от плательщиков (организации, где работает гражданин) в бюджет ПФР за предшествующий квартал;
  • СВД — сумма денежных средств, требующихся на расходы по выплатам;

Выплата производится органом ПФР, одновременно с основной пенсией. Соответственно при прекращении выплаты основной пенсии (если гражданин вновь поступает на должность летного работника), доплата к ней также будет прекращена.

Работникам организаций угольной промышленности

На основании статьи 1 закона от 10.05.2010 № 84-ФЗ, на доплату к пенсии могут рассчитывать лица, работавшие в угольно-промышленных организациях полный рабочий день не менее 25 лет (не менее 20 лет в качестве ведущих профессий) и получающие основную пенсию. Доплата устанавливается независимо от вида и размера пенсии, за счет взносов угольно-промышленной организации в бюджет ПФР.

Для оформления доплаты необходимо подать заявление о назначении доплаты к пенсии в территориальный отдел ПФР, а так же приложить следующие документы:

  • о периоде работы, определяющем право на доплату;
  • о среднемесячной зарплате за последний год или любые 5 лет подряд.

В п. 1 ст. 2 закона от 10.05.2010 № 84-ФЗ определена специальная формула расчета размера доплаты, которая имеет абсолютное сходство с формулой расчета доплаты для членов летного экипажа воздушных судов гражданской авиации.

Назначенная и не выплаченная сумма доплаты к пенсии в связи со смертью работника угольной промышленности, может быть выплачена нетрудоспособным членам его семьи, проживавшим совместно с ним, если они успеют обратиться за этой суммой в течение полугода после его смерти.

Выплаты лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами

Трудоспособный, но неработающий гражданин, ухаживающий за нетрудоспособным лицом, имеет право на ежемесячные и компенсационные выплаты.

Разница между выплатами в их размере и категории лиц, за которыми осуществляется уход.

  1. Размер компенсационной выплаты — 1200 рублей и назначается она по уходу за:
    • Инвалидом 1 группы.
    • Пожилым гражданином, нуждающимся в постоянном уходе, по заключению врача.
    • Престарелым гражданином, в возрасте от 80 лет.

Компенсационная выплата выплачивается вместе с пенсией нетрудоспособному гражданину, независимо от факта совместного проживания и родства. Ежемесячная выплата полагается только лицам, ухаживающим за несовершеннолетними детьми-инвалидами и инвалидами детства 1 группы.

Размер такой выплаты зависит от родства нетрудоспособного с ухаживающим, а именно:

  • Родителям, усыновителям, опекунам и попечителям — 5500 рублей.
  • Другим лицам, осуществляющим уход — 1200 рублей.

Размер выплат может быть увеличен на районный коэффициент, если гражданин проживает в регионе, где он предусмотрен. Обе выплаты, назначаются с месяца подачи заявления о назначении, с необходимыми ПФР документами.

Важно заметить, что при прекращении ухода, факте трудоустройства или назначении пособий и пенсий, необходимо в обязательном порядке ухаживающему оповестить ПФР в течение 5 дней, иначе с него потребуют возврата денежных средств, полученных неправомерно.

Социальное пособие на погребение

Пенсионный фонд РФ предусматривает социальное пособие на погребение умерших пенсионеров, в случае их временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти.

Согласно статье 9 закона от 12 января 1996 года № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле», социальное пособие возмещает стоимость затраченных средств на услуги по погребению, лицам, осуществлявшим погребение, но не более установленного размера.

По 1 февраля 2017 года сумма пособия составляла 5562,25 рублей, а в случае проживания в регионах, где установлен районный коэффициент к зарплате, размер увеличен на него. C 1 февраля 2019 года размер социального пособия на погребение увеличен на 4,3% и составил 5946,47 руб.

Обращаться за пособием необходимо в течение 6 месяцев со дня смерти, представив следующие документы:

  1. паспорт;
  2. заявление на выплату социального пособия на погребение;
  3. справка о смерти пенсионера из отдела ЗАГС;
  4. выписка из трудовой книжки пенсионера об отсутствии трудовой деятельности на день смерти, или справка из службы занятости.

Выплату произведет в день обращения тот отдел ПФР, который выдавал пенсию умершему гражданину, на основании справки о смерти.

Материнский (семейный) капитал

В качестве меры господдержки российских семей, в которых родился или был усыновлен второй и последующие дети, в период с 2007 по 2018 год, назначается материнский (семейный) капитал.

Размер материнского капитала с 1 января 2015 года составляет 453 026 рублей и на данный момент его размер остается неизменным. Такая заморозка продлится до 2020 года.

Законодательно установлены направления использования сертификата на МСК:

  • улучшение жилищных условий;
  • адаптация и реабилитация детей-инвалидов;
  • обучение детей;
  • формирования накопительной пенсии матери.

Следует отметить крайне важный момент, что обналичить сертификат — значит стать соучастником преступления по факту нецелевого использования государственных средств, поскольку данное действие является противозаконным.

При этом средства сертификата можно частично обналичить. До 1 июля 2016 года гражданин РФ, обладающий сертификатом на материнский семейный капитал, мог получить единовременную выплату в размере 20000 рублей, если право возникло до 31 декабря 2015 года, и было подано соответствующее заявление в ПФР до 31 марта 2016 года.

В конце апреля 2016 года Дмитрий Медведев сообщил об увеличении размера единовременной выплаты до 25 тыс. и предложил продолжить данную программу выплат.

Заключение

Пенсионный фонд, как самостоятельная единица, играет важную роль для государства и общества, поскольку берет на себя ответственность по формированию и назначению спектра всяческих выплат гражданам. Законодательство идет навстречу обществу, создавая все больше исключений в пользу граждан, о чем говорят такие уступки, как право на получение двух пенсий одновременно или о единовременной выплате с материнского капитала.

Так как назначение выплат и пенсий происходит индивидуально, рекомендуется обращаться за уточнениями непосредственно к специалистам территориального органа Пенсионного фонда России.

Читайте также: