Какую справку выдать сотруднику для начисления пенсии пмр

Пенсионное обеспечение граждан, переселившихся из Приднестровья, стаж работы в России и Молдове

Приехала из Приднестровья в г. Москву и устроилась на работу (аудитором) в ноябре 2008г. Работаю на этом же месте до сих пор. 21 апреля 2009г. исполнилось 55 лет и я обратилась за начислением пенсии в отделение пенсионного фонда по месту регистрации. Предоставила для начисления пенсии все затребованные от меня документы. Мне была начислена пенсия в сумме 3295 руб. (в том числе базовая часть 1950 руб. и страховая часть 1345 руб.). Пенсия была очень низкая, но я надеялась ее повысить за счет работы и дополнительных перерасчетов. 2 мая 2013г. закончилась очередная регистрация в г. Москве и так как я изменила место пребывания (г. Железнодорожный), я написала Заявление в июне 2013г.в пенсионное отделение в г. Железнодорожном о переводе пенсионного дела. В июле 2013г. при получении пенсии в банке г. Железнодорожный я установила, что пенсионным отделением г. Железнодорожный мне снижена пенсия почти на 1 тыс. руб. ( в апреле 2013г. после всех индексаций и перерасчетов как работающему пенсионеру я получила 9976,26 руб., а с мая 2013г. после перерасчета 8983,57 руб. Я обратилась сначала в устной форме к начальнику операционного отдела пенсионного отделения г. Железнодорожный и получила совершенно неясное пояснение из которого я поняла, что мне г. Москва переплачивала пенсию, что после перепроверки она составляет 8983,57 руб. Мне сказано так же было, что из расчетов исключена сумма заработной платы за 10 лет стажа согласно Соглашения между Правительством РФ и Правительством Республики Молдова О ГАРАНТИЯХ ПРАВ ГРАЖДАН В ОБЛАСТИ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ от 10 февраля 1995 года Я работаю с 1976г. (после окончания ВУЗа) по настоящее время практически без перерыва: из них более 5 лет в г. Тюмени, далее в г. Бендеры (Приднестровье после распада Советского Союза) и с ноября 2008г. в г. Москве. Каким образом определен изначально стаж и размер пенсии в пенсионном отделении г. Москва и каким образом пенсионное отделение г. Железнодорожный решило пересчитать и снизить сумму пенсии (и, возможно, стажа) я не знаю. Ориентировочно я могу предположить, что после перерасчета пенсии в меньшую сторону изначально страховая часть пенсии (скорее всего) нулевая или она очень мала. А ведь я проработала с 1976г. и до начисления пенсии более 30 лет. В одном уверена, что даже при всех правомерных действиях по пересчету в одностороннем порядке (без моего ведома) выплачивать пенсию ниже ранее назначенной не имели права, а так начислить ее за май и июнь в уменьшенной сумме. Даже если они обнаружили (в июне 2013г.) неправильное исчисление в меньшем размере начисление необходимо было произвести с 1 июля 2013г. Не знать этого для такой службы – не допустимо. Что делать? Как мне помочь разобраться и определить истину. Имело ли право пенсионное отделение в г. Железнодорожный пересчитать стаж и размер пенсии, в том числе и со ссылкой на Соглашение между Правительством РФ и Р. Молдова? Ведь я житель ПМР и никогда не проживала в р. Молдова. Кроме того, из общего стажа работы более 5 лет я работала в г. Тюмени. Почему не взята заработная плата за этот период? Единственное, что я сделала: написала письмо на имя начальника отделения пенсионного фонда письмо с просьбой предоставить обоснование снижения пенсии со ссылками на законодательные и нормативные акты РФ. Обещали в течение месяца ответить. Что делать далее и к кому обращаться - не знаю. Я понимаю, что моя 1000 руб. пенсии вообще никого не интересует, но жить с мыслью о том, что после более 30 лет стажа я заслужила только базовую часть пенсии и не заслужила страховую ее часть, невыносимо! Умоляю, помогите. Романенко Людмила Александровна
Москва Ответы на заданные вопросы предполагают работу с материалами пенсионного дела, в связи с чем дать исчерпывающие ответы не представляется возможным.
К сведению сообщаем, что в соответствии с Соглашением между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Молдова о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения (Москва, 10 февраля 1995 г.) пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации и граждан Республики Молдова, а также членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Назначение пенсий гражданам обоих государств производится по месту их постоянного жительства.
Для граждан одного государства, переселившихся на территорию другого государства и работавших после переселения, размер пенсии исчисляется из заработка (дохода) после переселения.
Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в установленном порядке на территории обоих государств, в том числе и до вступления в силу данного Соглашения, а также на территории государств, входивших в состав СССР по 31 декабря 1992 года, принимаются без легализации.
Поскольку Приднестровье не является признанным государством, никаких международных договоров о пенсионном обеспечении между Приднестровской Молдавской Республикой и Российской Федерации на данный момент не заключено.

Подтверждение стажа по косвенным документам при расчете пенсии

Здравствуйте! Мой дядя имеет стаж работы в Азербайджане г. Баку в период с 1972 по 1988 год. Однако пенсионный фонд не учитывает данный период работы, т.к отсутствуют подтверждающие справки. Но у дяди имеется косвенный документ - партийный билет, в котором указан данный период работы, однако пенсионный фонд отказывается учитывать данный факт по причине отсутствия документов, свидетельствующих об утрате работодателем первичных документов о заработке. На запросы Пенсионного фонда Азербайджан не отвечает. Законны ли действия Пенсионного фонда? Свеженцева Наталья
Роств-на-Дону К основным федеральным законам, регулирующим в настоящее время пенсионное обеспечение в Российской Федерации, относятся: от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (далее Закон N 166-ФЗ); от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее Закон N 173-ФЗ).
Постановлением N 19па от 27 февраля 2002 года утвержден перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению» в соответствие с федеральными законами N 173-ФЗ и N 166-ФЗ. Одним из документов для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению является справка о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 года или за 2000-2001 годы.
В соответствие с Письмом Минтруда РФ № 8389-ЮЛ, ПФ РФ № ЛЧ-06-27/9704 от 27.11.2001 «О некоторых вопросах определения среднемесячного заработка для установления пенсий в случаях утраты работодателями документов о заработке работника» в случае невозможности определения причинителя вреда, в частности в случаях наводнений, землетрясений, ураганов, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии. К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.
Поскольку основным принципом пенсионного обеспечения является установление пенсии в соответствии с результатами труда каждого гражданина на основании трудового стажа и заработка, то возможно подтвердить по косвенным признакам индивидуальный характер заработка. Данное обстоятельство указано и в письме Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ от 27.11.2001г. № N 8389-ЮЛ/ЛЧ-06-27/9704. Таким образом, в случае отказа Пенсионного фонда Вы можете в судебном порядке признать право на расчет пенсии с учетом заработной платы указанной в профсоюзном билете.

Краткое содержание:

Зачастую у граждан, прибывших из стран бывшего СНГ, возникают проблемы при назначении пенсии.

Какие могут быть проблемы?

Одна из самых распространённых проблем у таких граждан – это отказ Управления ПФ РФ включить в страховой стаж периоды работы после 2002 года из-за отсутствия информации об уплаченных страховых взносах.

Кроме того, могут возникнуть проблемы и с периодами работы, имевшими место с 1992-го по 2002 год. За указанные периоды Управление ПФ РФ направляет в страну бывшего СНГ, где работал будущий пенсионер, запросы о предоставлении информации о подтверждении периодов работы лица: подтверждающие справки, сведения о заработной плате и т.д.

В случае если ответы на данные запросы не поступают в Пенсионный фонд, указанные периоды не засчитываются в страховой и общий стаж лица.

Какие могут быть варианты решения в сложившейся ситуации и как «отстоять» свой трудовой стаж?

Существует соглашение "О гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (далее – Соглашение)

от 13 марта 1992 года.

В соответствии с п. 2 ст. 6 Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств – участников Соглашения засчитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Согласно ст. 10 Соглашения, государства – участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Для начала разберемся с периодами работы с 1992-го до 2002 года, т.е. периодами работы, имевшими место после вступления в силу Соглашения от 13 марта 1992 г. и до вступления в силу ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" № 178 от 17.12.2001 г.

В соответствии с действующим законодательством РФ (ТК РФ, ст. 66, Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР (утверждено приказом Министерства социального обеспечения от 04.10.1991 г. № 190, п. 1.1, п. 41.1) основным документом, подтверждающим трудовую деятельность гражданина, является трудовая книжка.

Если трудовая книжка лица, претендующего на получение пенсии на территории РФ, не содержит изменений и неточностей в указании сведений о работе, записи о спорных периодах работы внесены работодателем на основании соответствующих приказов, заверены печатями предприятия, оттиски печатей хорошо читаются, в таком случае каких-либо проблем с включением данных периодов работы не возникнет.

Однако следует отметить, что Пенсионный фонд все равно в соответствии с положениями Соглашения обязан послать запрос в бывшую союзную республику на документы, подтверждающие трудовой и страховой стаж гражданина.

В случае если ответы в отношении этих периодов не поступят, на основании одной трудовой книжки Пенсионный фонд спорные периоды не включит.

В таком случае гражданину необходимо будет обратиться в суд с исковым заявлением о включении спорных периодов работы в общий трудовой и страховой стаж. В случае если в трудовой книжке все записи сделаны грамотно и в соответствии со всеми правилами ведения трудовой книжки, как это было указано выше, трудностей у будущего пенсионера в подтверждении стажа не возникнет.

Как же быть с периодами работы после 2002 года?

В соответствии с распоряжением Правления ПФ РФ от 22.06.2004 г. № 99 р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств – республик бывшего СССР", периоды работы по найму после 1 января 2002 года могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства – участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Такие справки в соответствии с п. 10 указанного Соглашения обязаны запрашивать территориальный органы Управления ПФ РФ, надо отметить, что, как правило, они выполняют свою обязанность. Однако запросы делаются не всегда своевременно.

В случае если указанные справки по запросу Пенсионного фонда не поступят, можно попробовать сделать запрос самостоятельно. Могу сказать лично из своей практики, что почему-то запросы ПФ РФ зачастую остаются без ответа, однако когда запрашивает суд по нашему ходатайству либо мы делаем запрос самостоятельно, ответ чаще всего приходит и довольно быстро.

Поэтому если ПФ РФ не включает периоды работы после 2002 года по причине отсутствия справок об уплате страховых взносов, можно смело идти в суд с иском и затем заявлять ходатайство об истребовании этих справок, а для большей надежности можно до подачи иска сделать еще и самостоятельный запрос.

В моей практике не было ни разу такой ситуации, чтобы ответ не поступил. Я думаю, дело в том, что ПФ направляет запросы простым письмом, а не заказным с уведомлением, поэтому письма идут долго или вовсе теряются.

Но это еще не все

Есть еще одна проблема, которая может возникнуть при назначении пенсии гражданам, проживавшим и работавшим в странах бывшего СНГ.

Как я уже говорила выше, в отношении периодов работы после 1991 года территориальные органы УПФ РФ направляют запросы о подтверждении данных периодов работы.

Указанные запросы Пенсионный фонд обязан делать сразу после обращения лица с заявлением о назначении пенсии. В таком случае велика вероятность того, что ответы на запросы придут за то время, пока Пенсионный фонд рассматривает документы гражданина и пенсия будут назначена ему с учетом включения всех периодов его работы на территории страны бывшего СНГ.

Однако запросы делаются не всегда своевременно и, как следствие, документы приходят гораздо позже, чаще всего через несколько месяцев после назначения пенсии. Конечно, перерасчет размера пенсии делается, но только с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором документы поступили. То есть, например, документы пришли в январе, и перерасчет сделают с 1 февраля.

Таким образом, в силу того, что пенсионный орган не исполняет свою обязанность своевременно и не истребует нужные документы сразу после обращения лица, пенсионер вместо того чтобы сразу с момента назначения пенсии получать пенсию в полном объеме, начинает получать ее только спустя несколько месяцев.

В таком случае можно попытаться добиться перерасчета пенсии с даты назначения. К сожалению, добровольно перерасчет УПФ с момента назначения пенсии делать отказывается. Однако лично из моей судебной практики могу сказать, что в судебном порядке вполне реально добиться перерасчета с даты назначения, конечно, все зависит от обстоятельств дела, но чаще всего практика складывается в пользу пенсионеров.

Экономика ПМР стремительно падает, причем происходит это на протяжении уже нескольких лет. Еще больше дестабилизировало ситуацию в регионе украинский кризис, последствия которого ощущаются до сих пор. И зарплаты, и пенсии в Республике настолько низкие, что местным жителям приходится тяжело.

Закон о пенсии в Приднестровье
Размер пенсии
Минимальная пенсия в ПМР
Российская пенсия в ПМР
Как рассчитать
Российская добавка к пенсии
Как оформить российскую пенсию в ПМР
Вопрос-ответ
Кто в Приднестровье платит пенсии?
Какая пенсия в ПМР по 3 группе?

Закон о пенсии в Приднестровье

Единая система государственных пенсий, предусматривает группу граждан, которые имеют право получать материальное обеспечение от Государства.

В нее включены выплаты таким категориям населения:

пенсионерам по возрасту;
инвалидам;
лицам, потерявшим кормильца.

Пенсионерами признаются мужчины от 60 лет и женщины от 55 лет.

Что касается пенсии по инвалидности, то она выплачивается тем, кто по состоянию здоровья является неспособным обеспечивать себя финансово, работая на обычных предприятиях. Основаниями для ее начисления являются такие условия:

Наличие профессионального увечья или заболевания (то есть проблема со здоровьем возникла в результате трудовой деятельности, например, несчастного случая на производстве).
Инвалидность с детства или приобретенная во взрослые годы, никак не связанная с профессиональной деятельностью.

Важно! Оценка состояния здоровья, причин, спровоцировавших заболевание, и определение группы инвалидности производится специальной комиссией (КВЭЖ), действующей по разрешению правительства ПМР.

Пенсионные выплаты по инвалидности могут дополняться такими надбавками:

Инвалидам 1-ой и 2-ой группы, которые должны не по своей воле содержать нетрудоспособных членов семьи.
Инвалидам 1-ой группы, которые являются одинокими, но нуждаются в посторонней помощи.
Инвалидам 1-ой группы, которые признаны такими по офтальмологическому заключению (инвалиды по зрению).

Для подтверждения состояния здоровья, человек должен являться на переосвидетельствование по первому же требованию КВЭЖ. В случае пропуска, выплаты приостанавливаются. Затем гражданин должен предоставить в пенсионный фонд документ, свидетельствующий о наличии объективных причин пропуска. В таком случае консилиум собирается снова и пенсия по инвалидности продолжает выплачиваться в полном объеме.

Пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваются:

Несовершеннолетним детям, братьям, сестрам, внукам, у которых отсутствуют родители;
родители и супруги, которые достигли пенсионного возраста или являются инвалидами любой группы;
родственники 1-ой и 2-ой линии, которые продолжают ухаживать за детьми, лишившимися кормильца (если при этом они не работают официально);
бабушка и дедушка, но лишь в тех случаях, когда их некому обеспечить финансово;
жены и матери военных, которые погибли при исполнении заданий или во время выполнения других операций государственного значения.

Пенсия по случаю потери кормильца, оформленная из-за потери супруга/супруги, продолжает выплачиваться в полном объеме на протяжении всей жизни, даже после вступления в другой брак. Пенсия, выплачиваемая по уходу за несовершеннолетними детьми, перестает выплачиваться после достижения ими 18-летнего возраста.

Размер пенсии

С 1 января 2016 года правительство Республики привело в действие указ по перерасчету пенсии. На сегодняшний день для определения суммы выплат используется такая формула:

Пенсия = базовый минимальны размер + (среднее значение ежемесячной зарплаты * индивидуальный коэффициент * стажевый коэффициент за общий трудовой стаж * поправочный коэффициент, предусмотренный Законом) + дополнительная надбавка, которая определяется Единым фондом Социального страхования.

Если сказать просто, то на размер пенсии в Приднестровье влияет трудовой стаж, средняя зарплата, получаемая за весь период работы и коэффициенты, устанавливаемые правительством для урегулирования выплат в Республике.

Минимальная пенсия в ПМР

Минимальные выплаты пенсионерам по возрасту в 2017 году составляют 648 преднистровских рублей в месяц. По программе пенсионной реформы делаются прогнозы, согласно которым каждый последующий год, начиная с 2018, размер минимальной пенсии будет увеличиваться на 7% в год.

Российская пенсия в ПМР

Российское гражданство имеют около 200 тысяч человек, проживающих на территории Приднестровья. Большая часть из них получают российскую пенсию, так как ранее они изъявили на то добровольное желание в письменном обращении к правительству РФ.

Приднестровский Банк предоставляет возможность таким гражданам пользовать его услугами и открывать счета для поступления средств. При этом сумма передается пенсионерам, получающим российское пособие в полном объеме, то есть с нее не удерживаются налоги и комиссии.

Периодически в СМИ появляется ажиотаж, которые создают противники «помощи Путина», согласно которому все деньги из банка «нужно срочно снять». На самом деле, за сохранность пенсионных выплат отвечает Пенсионный фонд, и средства со счетов никуда не могут пропасть.

Как рассчитать

Формула расчета размера пенсионных выплат проста. Для этого берется 55% ежемесячного заработка. Если человек официально работал после того, как достиг пенсионного возраста, то за каждый переработанный год ему начисляется еще 1% от ежемесячного заработка.

Повышение пенсии предусмотрено для таких групп населения Приднестровья:

героям Советского Союза, и Социалистического Труда;
участникам ВОВ;
бывшим заключенным тюрем и различных лагерей, в которых те находились во время Второй мировой войны;
гражданам, которые в ряде других случаев подверглись жестоким репрессиям политического характера во время Второй мировой войны.

Такая пенсия по возрасту начисляется на пожизненный срок и ее выплаты не могут быть прекращены.

Российская добавка к пенсии

У тех, кто перешел на российскую пенсию, появилась возможность пользоваться гуманитарной помощью в виде ежемесячной добавки к пенсии. Несмотря на то, что начисляется она ежемесячно, деньги на банковский счет приходят одновременно за несколько месяцев. Обычно это происходит в конце квартала. Например, в конце марта происходит зачисление средств за январь, февраль и март.

Размер добавки выплачивается в приднестровских рублях. Что касается размера выплат, то его сумма не фиксирована. Она зависит от транша, который приходит из России. Он равномерно делится на количество граждан, подавших заявление о получении доплат. В Пенсионных фондах не сообщают точную сумму планируемых выплат до тех пор, пока не получат транш.

Как оформить российскую пенсию в ПМР

Для оформления российской пенсии необходимо обратиться в центр социального страхования по месту жительства. При себе нужно иметь такие документы:

удостоверение личности;
документ из Приднестровского Банка, свидетельствующий об открытии счета для перечисления выплат.

Что касается банковского счета, то его важно не путать со счетом для получения гуманитарной помощи.

У граждан России, проживающих на территории Приднестровья, может быть открыто два счета: первый для получения гуманитарной помощи в виде добавки к пенсии, а второй для начисления российской пенсии.

После обращения в центр социального страхования, предоставления и проверкой всех необходимых документов и написания заявления, необходимо ждать. Обычно вся процедура оформления занимает до 1-2 месяцев, но в некоторых случаях, когда желающих не так много, проходит и за пару недель.

Вопрос-ответ

Кто в Приднестровье платит пенсии?

Пенсионные выплаты осуществляются через официального представителя власти Республики – Пенсионный фонд. Производится это за счет страховых взносов, сделанных работодателями, гражданами и ассигнований из бюджета Государства.

Какая пенсия в ПМР по 3 группе?

Размер пенсии по 3 группе инвалидности составляет 50% от минимального размера пенсии по возрасту.

Таким образом, пенсионные выплаты в Приднестровье остаются минимальными, что связано с тяжелой экономической ситуацией в Республике. Правительство Приднестровья и банковская система оказывают всяческое содействие гражданам России и не только, которые хотят получать российскую пенсию и надбавки к ней.

Справка о заработной плате для начисления пенсии — бланк, который должен предоставить в отделение ПФР гражданин, достигший пенсионного возраста, при необходимости подтверждения заработка. Эта форма входит в пакет документов, обязательных для оформления пенсии, поэтому должна быть заполнена максимально корректно.

Как оплачиваются новогодние праздники в 2021 году
31 декабря 2020 года — сокращенный рабочий день или нет?
Какие ограничения ввели власти Санкт-Петербурга из-за коронавируса
Судебная практика в связи с коронавирусом: обзор самых интересных дел
Выходные дни в январе 2021 года

Нормативная база

В каких случаях и кому нужна

Для оформления пособия пожилой гражданин должен принести в ПФР пакет документов. В него входит трудовая книжка, паспорт и СНИЛС. При этом трудовая книжка является главным документом, удостоверяющим периоды работы до 2002 года. После 2002 г. данные о труде содержатся в ПФР — в системе персонифицированного учета (СПУ). Для подтверждения заработка до 2002 года используются два способа подсчета среднемесячной зарплаты:

берется среднемесячный доход за 2000-2001 гг. В это время в ПФР уже действовала СПУ, поэтому никаких дополнительных документов в этом случае предоставлять не нужно;
если же доход сотрудника в 2000-2001 годах был весьма скромным или человек в это время вовсе не работал, может потребоваться справка о заработной плате для пенсии за любые 5 лет подряд в период до 01.01.2002. Это поможет увеличить размер пенсионного пособия.

Скажем сразу, что необходимость предоставления справки была обусловлена требованиями Постановления Минтруда № 16, ПФ РФ № 19па от 27.02.2002, но в настоящее время данный документ утратил свою силу (см. Приказ Минтруда № 1027н, ПФ РФ № 494п от 11.12.2014). Однако ПФР делает вид, что об этом вроде как и не знает и продолжает требовать предоставить эти сведения. Можно жаловаться и в суды подавать. но это лишнее время, проще сделать, что требуют.

Где брать справку о зарплате для пенсии

Она необходима, если отношение среднемесячного заработка за 2000-2001 годы ниже, чем 1,2. Для ее получения следует обратиться с письменным заявлением к работодателю.

Работодатель обязан выдать справки по зарплате для пенсии, если:

сотрудник трудился на предприятии в указанные периоды;
среднемесячный заработок приходится на период до регистрации работника в качестве застрахованного лица в системе ОПС.

Оформление документа возлагается на бухгалтера или кадровика организации. Выдать бланк с данными вам будут обязаны в течение трех дней после приема заявления.

Правила составления

Документ оформляется в произвольной форме. Он должен содержать:

угловой штамп, дату выдачи и номер документа;
Ф.И.О. и дату рождения заявителя;
периоды работы и организацию;
зарплату, указанную помесячно, с отражением итоговых сумм по годам;
указание на валюту, в которой происходили начисления;
суммы отражаются начисленные, а не фактически выплаченные (в связи с вычетом налогов).

Из состава заработка исключаются:

компенсации за неиспользованный отпуск;
пособие по уходу за малышом.

В примечании нужно указать месяцы начисления и суммы листков нетрудоспособности, периоды отпусков за свой счет.

Ниже пишется, что на все начисления производились отчисления в ПФР по установленным тарифам. Также вписывается основание выдачи бланка (лицевые счета, расчетные ведомости).

Документ заверяется подписью главбуха, руководителя предприятия и печатью.

Внимательно изучите образец справки о зарплате для начисления пенсии и правила его заполнения. Судебная практика показывает, что за ошибки, допущенные в этом бланке, будет наказан именно работодатель. Так, Арбитражный суд Центрального округа вынес Постановление от 11.06.2019 по делу N А83-4304/2018, в котором согласился с решением ПФР взыскать с компании около 150 тысяч рублей за то, что в справке была допущена ошибка. Из материалов дела следует, что работник обратился к работодателю за справкой для ПФР с целью назначения пенсии по возрасту. Работодатель справку предоставил, но неправильно указал размер заработной платы работника в период с января 1986 года по февраль 1992 года. Сотрудники фонда рассчитали пенсию с учетом этих данных, но потом засомневались и провели проверку. Оказалось, что из-за ошибки пенсионеру на протяжении 32 месяцев платили больше положенного. Общая сумма переплаты составила 144 742,82 рубля. Эти деньги не стали требовать с пенсионера, а взыскали с компании, поскольку виновным посчитали именно работодателя. Арбитражный суд с таким решением согласился. Помимо переплаты организации пришлось заплатить госпошлину на сумму свыше 5 тысяч рублей. В итоге ошибка в справке о зарплате обошлась работодателю почти 150 тысяч рублей.

Справка из архива для начисления пенсии

Рассмотрим, как получить справку из архива для пенсии. Если предприятие было ликвидировано, необходимо прийти в архив (как правило, это территориальный архив по месту нахождения фирмы), который принял бумаги на хранение, и запросить у специалиста выписку из бухгалтерских документов. Вам должны будут выдать справку о заработке, содержащую данные о сумме среднемесячных выплат за необходимый период.

Сообщаем о выходе новой версии программы "Персонифицированный учёт (для организаций)" 4.5.7464 (05/06/2020), без обновления программы отсутсвует возможность сдать отчет через сеть Интернет

Уважаемые руководители организаций всех форм собственности!

Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики обращает Ваше внимание на необходимость соблюдения пункта 6 статьи 22 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 8 января 2001 года № 372-3 «О занятости населения» в части обязательного предоставления в Центр социального страхования и социальной защиты сведений обо всех рабочих местах (вакантных должностях), в течение трех рабочих дней с момента, когда они стали вакантными либо были образованы.

Вниманию руководителей организаций –страхователей!

Обращаем внимание на необходимость своевременного предоставления формы «назначение пенсии» на застрахованных граждан, предоставивших заявление на оформлениеи пенсии!
Напоминаем, что в соответствии с пунктом 46 Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики «Об утверждении Положения о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах в системе государственного пенсионного страхования»: При оформлении пенсии застрахованное лицо обращается к страхователю с заявлением о представлении в отдел персонифицированного учета индивидуальных сведений за текущий год. Страхователь в десятидневный срок представляет в отдел персонифицированного учета индивидуальные сведения (тип формы - «Назначение пенсии») об этом лице. Неисполнение данной нормы влечет невключение в стаж отработанных месяцев года выхода застрахованного лица на пенсию!

Для оформления пенсии гражданам необходимо подать заявление (лично, либо через представителя) о назначении пенсии в Центр социального страхования по месту жительства.

За назначением трудовой пенсии можно обратиться в любое время после возникновения права на нее. Ограничений по срокам нет. Гражданам предоставляется возможность заблаговременного сбора и предоставления документов, подтверждающих пенсионные права – за 10 дней до наступления пенсионного возраста.

Порядок обращения за пенсией определен Правилами обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перевода с одного вида пенсии на другой, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социальной защиты Приднестровской Молдавской Республики от 20 декабря 2005 года N 592 (САЗ 06-7) в действующей редакции.

Перечень документов, которые необходимо представить для назначения пенсии, в зависимости от вида оформляемой пенсии, установлен Приказом Министерства здравоохранения и социальной защиты Приднестровской Молдавской Республики от 24 марта 2004 года № 127 «Об утверждении перечня документов, необходимых для назначения государственных пенсий в Приднестровской Молдавской Республике» (САЗ 04-15) в действующей редакции.

Для назначения пенсии по возрасту к заявлению о назначении пенсии прилагаются следующие документы:

удостоверяющие личность, возраст, место жительства, прописку;
подтверждающие трудовой стаж (общий, специальный, льготный);
о заработке за последние 24 месяца работы или за любые 60 месяцев работы подряд в течение всей трудовой деятельности по выбору обратившегося.