Калькулятор индексации пенсий в украине

Выплата проиндексированных пенсий проводится с 4 мая 2020 года

Все материалы на тему:

• пенсия
• пересчет пенсий

В Украине с мая пенсионеры начали получать проиндексированные пенсии. Перерасчет проводился с применением коэффициента увеличения показателя средней заработной платы в размере 1,11. Об этом говорится в постановлении правительства №251 от 01.04.2020 года. На 11% индексируется не сама пенсия, а только одна составляющая формулы, по которой она рассчитывается – показатель средней заработной платы (дохода), с которой уплачены страховые взносы.

Индексация добавит к среднестатистической пенсии в среднем 260 гривен.

Сумма повышения пенсии у каждого индивидуальна. Она зависит от величины получаемой пенсионером заработной платы за время трудовой деятельности.

Стоит напомнить формулу, предусмотренную законом «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»:

П (размер пенсии) = Вс х Iкз х Кс,

Зс - средняя заработная плата (доход) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, за три календарных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии. Это не средняя зарплата конкретного пенсионера до выхода на пенсию, а средняя зарплата в целом в государстве;
Iкз - индивидуальный коэффициент заработной платы; определяет соотношение зарплаты работника к Зс (средней в Украине);
Кс - коэффициент страхового стажа.

Последний раз пенсии индексировали в марте 2019 года, и тогда средний размер зарплаты, влияет на размер пенсии, составил (после индексации) 4404,35 грн (индексация на 17%), теперь этот показатель увеличивается на 11%.

Издание Кременчугский Телеграф рассмотрело вопрос индексации пенсий на примерах.

Пример первый плюс 233 грн

Женщина, вышла на пенсию в 2008 году, не работает. Стаж 36 лет 3 месяца.

Кс (коэффициент стажа) = 0,3625 Iкз (индивидуальный коэффициент зарплаты) = 1,32672 5843,34 грн - среднемесячный заработок для исчисления пенсии до 1 мая (4404,35 * 1,32672 = 5843,34 грн) 6486,11 грн - среднемесячный заработок после 1 мая (4404,35 * 1,11 * 1,32672. 2380,29 грн - размер пенсии до 1 мая: 5843,34 * 0,36250 + 262,08 (доплата за сверхнормативный стаж) 2613,29 грн - размер пенсии с 1 мая: 6486,11 * 0,36250 + 262,08 (доплата за сверхнормативный стаж) 233 грн - сумма повышения пенсии.

Пример второй: плюс 100 гривен

Женщина, вышла на пенсию в 2011 году, работает, стаж 31 год и 1 месяц. Она имела невысокую зарплату, но поскольку у нее есть необходимый страховой стаж (для женщин это 30 лет), ПФ до 1.05.20 года доплачивал таким лицам до размера пенсии 2000 грн. И теперь этот размер пенсии вырос на 100 гривен (до 2100 грн).

Для пенсий, расчетный размер которых ниже минимальной, предусмотрен ряд доплат. Вот как это выглядит на конкретном примере.

Iкз (индивидуальный коэффициент зарплаты) = 0,51717 2277,80 грн - среднемесячный заработок для исчисления пенсии до 01.05.20 (4404,35 * 0,51717) 2528,36 грн - среднемесячный заработок после 1 мая (4404,35 * 1, 11 * 0,51717) 2000,00 грн - размер пенсии до 1 мая: 2277,80 * 0,31083 + 421,99 (доплата до прожиточного минимума) + 421,99 (доплата за сверхнормативный стаж) + 430,12 (доплата к минимальной пенсионной выплаты) + 362 (доплата до 2000 грн) 2100 грн - размер пенсии с 1 мая: 2528,36 * 0,31083 + 344,11 (доплата до прожиточного минимума) + 86,45 (доплата за сверхнормативный стаж) + 421,55 (доплата до минимальной пенсионной выплаты) + 4 62 (доплата до 2100 грн) 100 грн - сумма повышения.

Как сообщалось, что по данным Пенсионного фонда, размер повышения составит:

• 100 гривен - 45% пенсионеров,
• от 100 гривен до 400 гривен - 37,9% пенсионеров,
• от 400 гривен до 500 гривен - 6,1% пенсионеров,
• от 500 гривен до 700 гривен - 5,6% пенсионеров,
• от 700 гривен до 1000 гривен - 3,1% пенсионеров,
• более 1000 гривен - 2,3% пенсионеров.

С помощью нашего калькулятора вы сможете рассчитать сумму индексации заработной платы в Украине

Прож. минимум для трудоспособных, грн.

Сумма индексации, грн.

Индексированная з/п, грн.

Прож. минимум для трудоспособных, грн.

Сумма индексации, грн.

Индексированная з/п, грн.

Прож. минимум для трудоспособных, грн.

Сумма индексации, грн.

Индексированная з/п, грн.

Прож. минимум для трудоспособных, грн.

Сумма индексации, грн.

Индексированная з/п, грн.

Прож. минимум для трудоспособных, грн.

Сумма индексации, грн.

Индексированная з/п, грн.

Прож. минимум для трудоспособных, грн.

Сумма индексации, грн.

Индексированная з/п, грн.

Прож. минимум для трудоспособных, грн.

Сумма индексации, грн.

Индексированная з/п, грн.

Прож. минимум для трудоспособных, грн.

Сумма индексации, грн.

Индексированная з/п, грн.

Прож. минимум для трудоспособных, грн.

Сумма индексации, грн.

Индексированная з/п, грн.

Прож. минимум для трудоспособных, грн.

Сумма индексации, грн.

Индексированная з/п, грн.

Прож. минимум для трудоспособных, грн.

Сумма индексации, грн.

Индексированная з/п, грн.

Сумма индексации, грн.

Сумма зарплаты с учетом индексакции, грн.

Методика расчета суммы индексации зарплаты на онлайн калькуляторе Prostobank.ua

Зарплата подлежит индексации в порядке, установленном законодательством. Индексация заработной платы и других денежных доходов осуществляется в случае, когда величина индекса потребительских цен превысила порог индексации, который устанавливается в размере 103 процента (с января 2016 года). Кроме того, индексации подлежат денежные доходы населения в пределах прожиточного минимума, установленного для соответствующих социальных и демографических групп населения. Индексации также подлежит заработная плата работающих пенсионеров в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц. Часть денежных доходов, превышающая прожиточный минимум, установленный для соответствующих социальных и демографических групп населения, индексации не подлежит. Больше информации об индексации зарплаты читайте на Prostopravo.com.ua.

Формула расчета суммы индексации зарплаты

Сумма индексации заработной платы определяется как результат умножения зарплаты, подлежащей индексации, на величину прироста индекса потребительских цен, разделенного на 100 процентов.

Расчеты осуществляются относительно базового месяца - последнего месяца повышения тарифных ставок (окладов) или при приеме на работу. Индекс потребительских цен рассчитывается начиная со следующего за базовым месяца нарастающим итогом.

Пример расчета на калькуляторе индексации зарплаты:

Рассчитаем сумму индексации для зарплаты в размере 6000 грн., базовый месяц – август 2019 года.

Индексы инфляции за сентябрь 2019 -октябрь 2020 года:

сентябрь 2019 - 100.7

октябрь 2019 - 100.7

ноябрь 2019 - 100.10

декабрь 2019 - 99.80

январь 2020 -100.20

февраль 2020 - 99.70

март 2020 - 100.80

апрель 2020 - 100.80

май 2020 - 100.30

июнь 2020 - 100.20

июль 2020 - 99.40

август 2020 - 99.80

сентябрь 2020 - 100.50

октябрь 2020 - 101.00

Расчет индексации:

сентябрь 2019: 100.70%

октябрь 2019: 1,007*1,007*100%=101,40%

ноябрь 2019: 1,007*1,007*1,001*100%=101,51%

декабрь 2019: 1,007*1,007*1,001*0,998*100%=101,3%

январь 2020: 1,007*1,007*1,001*0,998*1,002*100%=101,51%

февраль 2020: 1,007*1,007*1,001*0,998*1,002*0,997*100%=101,2%

март 2020: 1,007*1,007*1,001*0,998*1,002*0,997**1,008*100%=102,0%

апрель 2020: 1,007*1,007*1,001*0,998*1,002*0,997**1,008*1,008*100%=102,82%

май 2020: 1,007*1,007*1,001*0,998*1,002*0,997**1,008*1,008**1,003*100%=103,1%

В мае 2020 года превышен порог 103%, поэтому возникает право на индексацию. Поскольку индекс инфляции за май 2020 года опубликован в июне 2020 года, поэтому индексация проведена в июле 2020 года.

Размер индексации в июле 2020 года: 2197 (размер прожиточного минимума) * 3,1 (коэффициент инфляции) / 100 = 68,11 грн.

Сумма заработной платы с учетом индексации: 6000 + 68,11 = 6068 грн.

Далее расчет ведется с июня (следующий месяц после превышения порога):

Июнь 2020 года: 100,2 (порог не превышен, коэффициент индексации равен коэффициенту за май 2020 года – 3,1; начисление индексации – август 2020 года)

Размер индексации в августе 2020 года: 2197 (размер прожиточного минимума) * 3,1 (коэффициент инфляции) / 100 = 68,11 грн. Сумма заработной платы с учетом индексации: 6000 + 68,11 = 6068 грн

Июль 2020 года: 1,002*0,994*100%= 99,59% - (порог не превышен, коэффициент индексации равен коэффициенту за май 2020 года – 3,1, начисление индексации – сентябрь 2020 года)

Размер индексации в сентябре 2020 года: 2197 (размер прожиточного минимума) * 3,1 (коэффициент инфляции) / 100 = 68,11 грн. Сумма заработной платы с учетом индексации: 6000 + 68,11 = 6068 грн

Август 2020 года: 1,002*0,994*0,998*100%= 99,39% - (порог не превышен, коэффициент индексации равен коэффициенту за май 2020 года – 3,1, начисление индексации – октябрь 2020 года)

Размер индексации в октябре 2020 года: 2197 (размер прожиточного минимума) * 3,1 (коэффициент инфляции) / 100 = 68,11 грн. Сумма заработной платы с учетом индексации: 6000 + 68,11 = 6068 грн

UniGroup

Кредит под 1,5% в месяц. Под авто, квартиру, дом, нежилое помещение

Сумма: от 30 000 до 15 000 000 грн.

Срок: от 1 месяца до 10 лет

Без выписки и перерегистрации

Киев, Киевская область, Одесса, Харьков, Днепр, Львов, Полтава, Житомир, Ивано-Франковск

Залоговые кредиты в Киеве и области

Кредит под залог недвижимости, авто, спецтехники, золота и пр.

от 18% годовых. Решение за 30 минут

Любая кредитная история

Без справки о доходах и поручителей

Любые суммы от 15 000 грн. и више

До 85% от стоимости залога

Франклин Финанс (Franklin Finance)

Кредит под залог авто "в ходу"

ДЕНЬГИ ПОД ЗАЛОГ АВТО

Получи от 2000$ за 60 минут И продолжай ездить на авто

Начиная с определенного возраста – после 40 лет, большинство людей начинают живо интересоваться принципами расчёта пенсии в Украине. Вы помните, что нам досталась в наследство от СССР странная и экономически не обоснованная – солидарная,система начисления пенсионного обеспечения. Отчисления с зарплат работающих граждан через Пенсионный фонд распределяются между пенсионерами. В то время как в цивилизованных странах большая часть выплат формируется самими гражданами в период трудовой активности.

Поэтому МВФ потребовал от государства провести пенсионную реформу, чтобы принцип начисления пенсии в Украине вывел среднестатистического пенсионера из зоны выживания. Уточним, что традиционно – в соответствии с отдельными законами, происходит начисление денежных выплат следующим категориям граждан:

1. Государственным служащим.
2. Представителям силовых структур.
3. Лицам, пострадавшим в аварии на ЧАС.
4. Научным работникам.

В новых законах про то, как рассчитывается пенсия в Украине, были выделены новые категории людей, чье обеспечение после завершения трудовой деятельности рассчитывается отдельно.

1. Шахтеры и переселенцы.
2. Полицейские.
3. Участники боевых действий.
4. Частные предприниматели.
5. Инвалиды.
6. Медработники.

То есть во всех отраслях, в которых идет реформирование, или произошли структурные изменения, приняты собственные правила того, как начисляют пенсию в Украине.

Нововведения: особенности расчета пенсий в 2020 году

Пенсии в следующем году планируется считать по-новому. При этом размеры выплат будут обуславливаться размером стажа и заработка пенсионера. Отметим, что рассчитывать их будут по новой формуле. Начиная с апреля 2020 года, пенсионный возраст для женщин вырастет на полгода и составит цифру 59,5 лет. Укажем следующее: увеличение возраста выхода на пенсию для женщин началось еще в 2011 году, каждый год этот показатель растет.

Размер пенсионных начислений будет меняться исходя из заработной платы и стажа. При этом начисление полностью зависит от размера средней заработной платы (на данный момент – 6188,89 грн.).

Особенности расчета пенсий в 2020 году основаны на прожиточном минимуме. Этот показатель в следующем году увеличится с 1638 грн. на 8% – до 1769 грн. Весной этого года пенсии будут рассчитываться следующим образом: «50% инфляции + 50% изменения средней заработной платы за предыдущий год». В соответствии с этими расчетами, пенсионные начисления в среднем увеличатся на 12%. В общем, на финансирование Пенсионного фонда в следующем году выделено 173 млрд. грн.

Законодательная база для начисления пенсий в Украине в 2020

Сегодня в Украине принято 24 закона, в которых выписан порядок начисления денежных выплат после завершения гражданами трудовой деятельности. Плюс существует несколько постановлений Кабинет министров Украины, которыми установлены размеры прожиточного минимума, от которых отталкиваются размеры минимальной пенсии.Речь идет про Закон «Про державне пенсійне страхування» в последней редакции, а любая пенсия должна быть не ниже обозначенного прожиточного минимума.

В соответствии с названным Законом на общих основаниях пенсия назначается в таких случаях.

1. По достижению человеком определенного возраста.
2. Врожденная или приобретенная инвалидность.
3. Потеря кормильца.
4. Военные пенсии.

Факторы формирования пенсии

В уже упомянутом Законе – «Про державнепенсійнестрахування», в статье 8, выписан перечень лиц, которые могут планировать на расчет пенсии и ее получение. В соответствии с статьями Закона все граждане, за исключением уже выделенных групп – силовые структуры, участники боевых действий и так далее, разделены на 2 группы.

1. Люди, работающие на предприятиях с вредными для здоровья/жизни условиями. Это так называемый Список 1.
2. Люди, которые трудятся в условиях, приемлемых для здоровья. Список 2.

В правовых актах, касающихся того,как начисляется пенсия в Украине по новому закону, традиционно учитывается гендерная принадлежность гражданина.

Для Списка 1 в Законе №1788 определяется следующий возраст назначения пенсии:

– Мужчинам, которые достигли возраста 50 лет, имеют стаж непрерывной трудовой деятельности 20 (25) лет. В скобках – последняя редакция закона.

– Женщинами, которые достигли 45 (50) лет, имеют стаж 15 (20) лет непрерывной трудовой деятельности.

Скобки касаются переходного периода, который в стране определен до 01.04.24 г.. Цифры без скобок – значение, с которого стартовало реформаторское начисление. Цифры в скобках – те, к которым мы должны прийти к началу 2024 года.

Если мы разобрались с возрастом людей, которым интересен расчет пенсии в Украине по новому закону, то давайте перейдем к средней зарплате, как к главному фактору, традиционно учитываемому при начислении пенсионных денежных выплат.

Важно! В соответствии с последней редакцией закона все перерасчеты пенсии по новой пенсионной реформе исходят из того, что средняя заработная плата человека находится на уровне не ниже, чем 4173 гривны. Раньше эта сумма варьировала в пределах 1197-3765 гривен, что вызывало вполне заслуженные обиды и «зубожіння» людей, которые закончили трудовую деятельность на год, два, пять раньше, чем новоиспеченные пенсионеры.

Порядок начисления пенсии в Украине в соответствии с зарплатой

Почему зарплата является ключевым фактором начисления пенсий? Потому что именно от нее, в солидарной системе регулярно отчисляется определенный процент – для каждой отрасли он свой. Поэтому логично, что во время того, как начисляется пенсия в Украине, учитывается сумма, которую человек в свое время отдавал на денежные выплаты для других пенсионеров.

Вот формула, по которой происходит процедура начисления пенсионного обеспечения.

Формула расчета пенсии: P = Zp × Kc.

P – это предполагаемая к получению пенсия, выраженная в национальной денежной единице.

Zp – это средняя зарплата в Украине для расчета пенсии, которую получал человек, или ее проиндексированная версия, согласно статье 40 последней редакции Закона «Про державне пенсійне страхування». Выражена в гривнах.

Kc – длительность отчисления в Пенсионный фонд, выраженная в годах.

Каждый показатель – Zp и Kc, высчитывается индивидуально согласно таблице расчета пенсии в Украине. От величины каждого из них прямо зависит размер пенсии.

Самым дискуссионным вопросом в деле того, как рассчитать пенсию в Украине, является определение заработной платы. Эксперты министерства социальной политики выработали формулуZp = Zc × (Ck/K), которая дает среднюю зарплату по Украине для отдельных отраслей за прошедшие годы.

В ней величина Zc обозначает среднюю зарплату по отрасли, в гривнах,

Ck – суммарный показатель полученных зарплат, а величина K – количество месяцев, во время которых велась трудовая деятельность и отчислялись проценты в Пенсионный фонд. Перед нами пример персонифицированного учета, в котором индивидуально прорабатываются и учитываются размеры зарплат претендентов, а также размер взносов, которые они ежемесячно платили в Пенсионный фонд.

С 01.07.00 ведется учет оплаты труда, поэтому для перерасчета пенсии сотрудники социальных служб, занимающиеся пенсионным обеспечением, активно используют документы, а также свидетельства факта совершения отчислений в Пенсионный фонд.

При этом формулы выстроены таким образом, что значение размера каждого работника нивелировано. Оно влияет только на некоторые коэффициенты. Большее значение имеет показатель размера дохода конкретного индивидуума к средней зарплате по отрасли.

Дополнительным фактором, влияющим на то, на сколько повысят пенсию, может стать информация про факт совмещения нескольких видов трудовой деятельности или предпринимательская деятельность. Уточнение! Речь идет про дополнительную предпринимательскую деятельность. С оформленным ФОП и обязательными отчислениями в Пенсионный фонд. Если человек занимается только предпринимательством, то задача, как рассчитать для него пенсию в Украине происходит по отдельному сценарию – согласно соответствующей статье закона «Про підприємницьку діяльність».

Нюансы пенсионного обеспечения в Украине в 2020 году

Все задачи, которые касаются индексации пенсий в Украине, сегодня проходят, как обновление или модернизация пенсионной системы. При этом поощряется переход людей на накопительную пенсионную систему.

На переходном этапе часть людей получает выплаты в соответствии с солидарной системой. Но уже все чаще появляются те, кто совмещает солидарную систему с накопительной. В идеале каждый гражданин страны со временем будет сам заботиться о том, чтобы своевременно создавать собственное пенсионное обеспечение путем участия в нескольких накопительных пенсионных фондах разной формы собственности.

По идее, сотрудники Пенсионного фонда, министерства социальной политики планомерно организовывают перерасчет пенсий. Каждый квартал обрабатывается группа людей, чей трудовой стаж для начисления пенсии не соответствует получаемым суммам.

Для тех, кто хочет ускорить процесс, следует обратиться в ЦНАПН – Центр надачі адміністративних послуг громадянам, по месту жительства. Сотрудник назначит время индивидуальной консультации, сформирует список документов для перерасчета, позаботиться о том, чтобы он состоялся.

Довідники

Довідники

Калькулятор індексації зарплати

Індексація поділяється на поточну та фіксовану.

У нижченаведених калькуляторах сума індексації визначаться із розрахунку повного робочого часу.

У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу.

Калькулятор поточної індексації зарплати

Для розрахунку суми поточної індексації заповніть нижченаведені поля.

Інформація по заповненню поля "Базовий місяць":

1. Для працівників, яким підвищено тарифну ставку (оклад)*, відрядну розцінку починаючи з 1 грудня 2015 року , вказуйте місяць останнього підвищення тарифної ставки (окладу), відрядної розцінки за посадою працівника ;

2. Для працівників, яких переведено на іншу роботу на тому самому підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу або організацію або в іншу місцевість та у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці у разі продовження такими працівниками роботи, для новоприйнятих працівників, а також для працівників, які використали відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустку без збереження заробітної плати, передбачені законодавством про відпустки, починаючи з 1 грудня 2015 року, вказуйте місяць останнього підвищення тарифної ставки (окладу)*, відрядної розцінки за посадою працівника , а у разі прийняття на роботу працівника на новостворену посаду – вказуйте місяць створення цієї посади (див. лист Міністерства соціальної політики України від 14.06.2016 № 263/10/136-16);

3. Для працівників, яких переведено з посадового окладу на погодинну тарифну ставку, вказуйте місяць останнього підвищення тарифної ставки. При цьому Порядок № 1078 не передбачає збереження сум індексації у разі, коли працівника переведено з однієї форми оплати праці на іншу (див. лист Міністерства соціальної політики України від 28.02.2018 № 13/0/66-18).

4. Для працівників, яких переведено на іншу роботу на тому самому підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу або організацію або в іншу місцевість та у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці у разі продовження такими працівниками роботи, для новоприйнятих працівників, а також для працівників, які використали відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустку без збереження заробітної плати, передбачені законодавством про відпустки, до 1 грудня 2015 року :

- для обчислення індексації до 1 грудня 2015 року вказуйте місяць останнього підвищення заробітної плати працівника чи місяць прийняття працівника на роботу (у випадку, якщо підвищення заробітної плати не відбувалося);

- для обчислення індексації починаючи з 1 грудня 2015 року вказуйте місяць останнього підвищення тарифної ставки (окладу)*, відрядної розцінки за посадою працівника;

5. Для працівників, яким підвищено заробітну плату до 1 грудня 2015 року:

- для обчислення індексації до 1 грудня 2015 року вказуйте місяць останнього підвищення заробітної плати працівника;

- для обчислення індексації починаючи з 1 грудня 2015 року вказуйте місяць останнього підвищення тарифної ставки (окладу)*, відрядної розцінки за посадою працівника.

Наприклад, для працівника, який працює з лютого 2014 року, обчислення індексу споживчих цін має здійснюватись з місяця підвищення тарифної ставки (окладу) за посадою, яку займає працівник. Якщо останнє підвищення окладу за посадою відбулося у квітні 2012 року, то для визначення суми індексації такому працівнику з грудня 2015 року має застосовуватись індекс споживчих цін, обчислений наростаючим підсумком з травня 2012 року (див. лист Міністерства соціальної політики України від 28.04.2016 № 201/10/137-16).

* У разі, якщо за посадою, яку займає працівник, тарифну ставку (оклад) не підвищено, а відбувається лише зростання тарифної ставки (окладу) індивідуально за рахунок підвищення категорії, педагогічного звання та педагогічного навантаження, то у такому випадку обчислення індексу для проведення індексації має продовжувати здійснюватися з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифної ставки (окладу) за посадою, яку займає працівник (у бюджетній сфері обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації здійснюється з січня 2016 року) (див. лист Міністерства соціальної політики України від 21.03.2016 № 138/10/136-16).

Калькулятор фіксованої індексації зарплати

Для визначення суми фіксованої індексації зарплати у місяці підвищення тарифної ставки (окладу), відрядної розцінки заповніть нижченаведені поля:

Ви вже зареєстровані?
Будь ласка, авторизуйтесь, заповнивши поля нижче.
Або пройдіть реєстрацію

• Головна Дт-Кт
• Новини
• Документи
• Бланки
• Консультації
• Сервіси
• Вебінари
• Дт-Кт online
• Головні теми

• Семінари
• Мій Дт-Кт

• Щотижнева розсилка «Головне за тиждень»
• Тематичні листи від редакції
• Отримувати пуш-повідомлення
• Приєднатись у Facebook
• Підписатись на Telegram-канал
• Отримувати новини у Viber
• Долучитись у Instagram

• Податок на прибуток
• ПДВ
• Єдиний податок
• Трудові відносини. Зарплата і кадри
• Звітність
• Неприбуткові організації
• Каса і РРО
• Контролюючі органи і перевірки
• Акцизи
• Сільське господарство
• ЗЕД
• Фізособи-підприємці

Маєте пропозиції, зауваження чи побажання? Зв’яжіться з редакцією!
Ми неодмінно відповімо.

Калькулятор індексації зарплати

Для розрахунку виберіть місяць і рік, в якому працівника прийнято на роботу або відбулося останнє підвищення зарплати (остання подія) та введіть розмір зарплати на цю дату:

Не задана зарплата!

1. Iндекс iнфляцiї в листопаді 2018 р. - 101,4%
(див. iсторiю iндексiв iнфляцiї >>>)

Оперативно та детально по групах товарів та послуг дивіться індекс інфляції на сайті
Держкомстату України >>>

2. Прожитковий мiнiмум:
- з 01.2011 р. по 03.2011 р. - 941,00 грн
- з 04.2011 р. по 09.2011 р. - 960,00 грн
- з 10.2011 р. по 11.2011 р. - 985,00 грн
- з 12.2011 р. по 01.2012 р. - 1004,00 грн
- з 01.2012 р. по 03.2012 р. - 1073,00 грн
- з 04.2012 р. по 06.2012 р. - 1094,00 грн
- з 07.2012 р. по 09.2012 р. - 1102,00 грн
- з 10.2012 р. по 11.2012 р. - 1118,00 грн
- з 12.2012 р. по 12.2012 р. - 1134,00 грн
- з 01.2013 р. по 11.2013 р. - 1147,00 грн
- з 12.2013 р. по 08.2015 р. - 1218,00 грн
- з 09.2015 р. по 04.2016 р. - 1378,00 грн
- з 05.2016 р. по 11.2016 р. - 1450,00 грн
- з 12.2016 р. по 04.2017 р. - 1600,00 грн
- з 05.2017 р. по 11.2017 р. - 1684,00 грн
- з 12.2017 р. по 06.2018 р. - 1762,00 грн
- з 07.2018 р. по 11.2018 р. - 1841,00 грн
- з 12.2018 р. - 1921,00 грн

Детально про індексацію

Останні новини:

Індексація грошових доходів населення - це встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг.

Хто зобов’язаний проводити індексацію?

Індексацію грошових доходів громадян зобов’язані проводити всі підприємства, установи, організації незалежно від форми власності та господарювання, а також фізичні особи - підприємці, які використовують працю найманих працівників.

Коли необхідно проводити індексацію?

Індексація грошових доходів населення проводиться у разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який встановлюється в розмірі 103%.

Підвищення грошових доходів населення у зв’язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, у якому опубліковано індекс споживчих цін.

Які доходи підлягають (не підлягають) індексації?

Індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані в гривнях на території України, які не мають разового характеру. Детальніше див. в таблиці.

Со следующего года в Украине планируется несколько пенсионных нововведений.

Во-первых, появятся новые доплаты. Те, кто старше 75 лет, смогут получать от 400 гривен в месяц, а их пенсия должна быть не ниже 2,5 тысяч. Пенсионеры "80 плюс", которые уже сейчас получают доплаты, в 2021 году могут рассчитывать на продолжение программы. Средняя доплата - 500 гривен, но с таким расчетом, чтобы пенсия была не ниже 2,6 тысяч в месяц.

Во-вторых, дату ежегодной индексации окончательно закрепят за 1 марта. Сейчас в законе о пенсионном обеспечении указано, что ату индексации определяет Кабмин. А он, как показывает практика, выбирает временные рамки индексации как придется. В частности, в этом году пенсионеры ждали повышения выплат до мая.

Эти новации прописаны в новом законопроекте, который в среду, 16 сентября, утвердил Кабмин.

В-третьих, пересчитают пенсии для определенных категорий пенсионеров в связи с увеличением минимальной зарплаты (с 1 января 2020 года до 6 тысяч, с 1 июля — до 6,5 тысяч гривен).

Все это потребует немалых бюджетных вливаний и может увеличить дефицит Пенсионного фонда. При этом главную проблему — обеспечение украинцам пенсий, на которые можно жить, а не выживать — решить вряд ли удастся.

Доплаты для "75 плюс"

Проект по пенсионным доплатам представила на Кабмине 16 сентября глава Минсоцполитики Марина Лазебная. В повестке дня этого пункта не было, его внесли с голоса. Не удались обнаружить законопроект и на сайте Минсоцполитики, где публикуются проекты нормативно-правовых актов этого ведомства.

То есть, по всему видно, что документ готовился что называется с колес. Стоит отметить, что в проекте бюджета на 2021 год были анонсированы новые доплаты пенсионерам старше 75 лет, которые как раз попали в данный законопроект по пенсиям.

Как пояснила Марина Лазебная, пенсионеры "75 плюс" в следующем году могут расcчитывать на доплаты не ниже 400 гривен. При этом их пенсия выйдет на уровень в 2,5 тысяч гривен.

То есть, на самом деле некоторые пенсионеры будут получать и больше, чем по 400 гривен. Минимальная пенсия, в том числе и для тех, кто старше 75 лет, составит со следующего года 1769 гривен (она равна прожиточному минимуму для нетрудоспособных лиц).

Поэтому тем, кто сидит на минималке, будут доплачивать до 2,5 тысяч — 731 гривну. Но под конец года доплаты снизятся, так как минимальная пенсия вырастет до 1934 гривен (то есть, тогда до 2,5 тысяч будут доплачивать 566 гривен).

Всего эти выплаты будет получать порядка миллиона украинских стариков.

В следующем году сохранятся также выплаты для тех, кто старше 80 лет (они есть и сейчас). Там минимальная сумма доплат — 500 гривен, но также есть минимальная планка - пенсия для категории "80 плюс" должна быть не ниже 2,6 тысяч. То есть, те, кто получает минималку, могут рассчитывать на доплату в 831 гривну ежемесячно начала года и только на 666 гривен к концу 2021 года.

Эти доплаты рассчитаны на порядка 1,4 млн пенсионеров.

На самом деле суммы не такие уж большие. "Хотя с учетом нынешней ситуации в стране даже такие доплаты пенсионерам в радость", — говорит глава управления пенсионного обеспечения Федерации профсоюзов Владимир Максимчук.

По его словам среди пенсионеров "75 плюс" много тех, кто имеет большой стаж, но при этом получает маленькую пенсию - на уровне минимальной или чуть выше.

"Это объясняется тем, что когда эти люди выходили на пенсию, а это было еще с 90-х годов прошлого века, использовались совсем другие расчеты, да и базовые зарплаты тогда фигурировали очень скромные", — пояснил Максимчук.

"Моя мама вышла на пенсию как раз в 90-х, еще при Советском союзе. Она кандидат наук, получает спецпенсию, и даже с учетом этого сумма на руки - 2,6 тысяч гривен в месяц. А многие пенсионеры из этой категории получают еще меньше", - добавил руководитель Экономического дискуссионного клуба Олег Пендзин.

Экономист Алексей Кущ считает, что власти устроили своего рода "показательное повышение пенсий".

"С учетом средней продолжительности жизни в Украине, которая ниже 70 лет, представлять эти доплаты в качестве решения вопроса низких пенсий - просто кощунство. Не все доживут до обещанных надбавок", — говорит он.

Зато пенсионные доплаты уже начали эксплуатировать в качестве предвыборных лозунгов. Именно повышение пенсий для категории "75 плюс"на презентации проекта бюджета-2021 было представлено как одна из фишек социальной части главной сметы страны.

Индексации с 1 марта

Отдельный пункт в новом законопроекте — по индексациям пенсий. Напомним: индексация проводится ежегодно по формуле — 50% увеличения средних зарплат плюс 50% инфляции за прошлый год.

"Учитывая, что инфляция в этом году небольшая, а средний зарплаты вырастут не очень существенно, индексация пенсий будет минимальной - на уровне до 5%. Что меньше, чем в этом году (на 11%). Хотя более точные цифры станут известны лишь в конце этого года (тогда появится годовая динамика средней зарплаты) или в следующем году (после уточнения показателя инфляции за 2020 год", — говорит Олег Пендзин.

С учетом того, что средняя пенсия в Украине составляет порядка 3 тысяч гривен, доплаты после индексации не превысят 150 гривен в месяц. А так как на следующий год прогнозируется уже более высокая инфляция (в проекте бюджета заложено 7,3%), эти прибавки "съест" растущая стоимость жизни.

Среди плюсов по индексации можно отметить ее четкую дату - 1 марта. До этого сроки должен был ежегодно устанавливать Кабмин своим отдельным постановлением. Что позволяло правительству достаточно свободно подходить к планированию индексаций. Скажем, в этом году индексацию провели не с 1 марта, а только с мая. Всего под программу индексации попадает порядка 8 млн пенсионеров, — отметили в Минсоцполитики.

Минимальные пенсии

Отдельно стоит отметить так называемые минимальные пенсии. Они привязаны четко к прожиточному минимуму для нетрудоспособных лиц. На сегодняшний день это 1712 гривен, но с 1 декабря будет 1769 гривен. То есть увеличение крайне незначительное.

В следующем году, как следует из проекта бюджета, минимальные пенсии пересмотрят дважды — с 1 июля на 4,8% (до 1854 гривен) и с 1 декабря на 4,3% (до 1934 гривен). То есть, по итогу года - всего лишь на 165 гривен.

И если пенсионеры старше 75 лет, получающие минимальную пенсию, могут рассчитывать хоть на какие -то доплаты, то тем, кто этого возраста не достиг, придется выживать меньше чем на 2 тысячи гривен в месяц.

Плюс 600 гривен для пенсионеров с большим стажем

Отдельно пенсии пересчитают для тех пенсионеров, которым исполнилось 65 лет и у которых есть 30-35 лет трудового стажа (для женщин и мужчин соответственно).

"У них минимальная пенсия привязана не к прожиточному минимуму для нетрудоспособных лиц, а к минимальной зарплате, и составляет 40% от минималки. То есть, с повышением минимальной зарплаты до 5 тысяч гривен такие пенсии выросли до 2 тысяч гривен. С 1 января 2021 года минималка вырастет до 6 тысяч, а пенсии для людей со стажем 30-35 лет — до 2,4 тысяч, то есть, на 400 гривен в месяц. С июля минималка составит 6,5 тысяч гривен, а пенсия — 2,6 тысяч. То есть, по сравнению с сегодняшними выплатами, вырастет на 600 гривен за год", - подсчитал Максимчук.

В Минфине подсчитали, что доплаты пенсионерам и индексации потянут на 4,5 млрд гривен. При этом доплаты категории "75 плюс" пойдут напрямую из бюджета, а индексации из Пенсионного фонда, В итоге его дефицит в следующем году превысит 200 млрд гривен, — подсчитал Олег Пендзин.

Читайте также:

  
• Можно ли одновременно получать пенсии в россии и в белоруссии
  
• Будет ли надбавка к пенсии за стаж неработающим пенсионерам
  
• Если доплата к пенсии ветеранам труда в татарстане
  
• Кто имеет право на пенсионные накопления отца
  
• Сколько получает пенсию лужков