Компенсационные выплаты по уходу при военной пенсии

Военнослужащие Вооруженных сил Российской Федерации и приравненные к ним категории граждан имеют льготное право на пенсионное обеспечение до наступления общеустановленного в стране возраста. Более того, выплата содержания вышедшим на пенсию военнослужащим по одному из предусмотренных законом оснований осуществляется на основании отдельного закона.

В соответствии с данным нормативным документом осуществляется расчет размера пенсионных выплат, определяется право на их назначение, а также возможность комбинирования их с другими видами выплат от государства и государственного пенсионного фонда. Обо всех этих значимых аспектах пенсионного обеспечения продолжающих трудовую или служебную деятельность военных пенсионеров мы и поговори в данной статье.

Бесплатно по России

На какие виды выплат может рассчитывать работающий военный пенсионер

Законом от 12.02.1993 № 4468-1 в ст. 5 предусмотрены такие виды пенсионного обеспечения бывших военнослужащих на пенсии, как содержание за выслугу лет и в связи с приобретением инвалидности.

В первом случае бывшие представители Вооруженных Сил могут беспрепятственно продолжить оплачиваемую деятельность, в случае признания инвалидом делать можно только тогда, когда это допускается заключением медико-социальной экспертизы.

Право на одновременное получение военной пенсии по старости или инвалидности и страхового обеспечения (при соблюдении условий) закреплено в ст. 7 закона 4468-1. Это означает, что в теории гражданин может получать военное содержание, общегражданское обеспечение и заработную плату или доход от предпринимательской деятельности, если продолжил трудиться после выхода на заслуженный отдых по старости.

Помимо этого Закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» в п. 4 ст. 23 предусматривает право получения оклада по воинскому званию в течение 1 года после увольнения из рядом армии. Однако данным правом обладают только те военнослужащие, которые отслужили не менее 20 лет, а уволены были в связи с наступлением предельного возраста службы, состоянием здоровья или сокращением.

Расчет пенсии

Размер обеспечения бывшего военного, если он отправился на заслуженный отдых по выслуге лет, исчисляется в процентном отношении к размеру денежного довольствия военнослужащего по его воинскому званию и занимаемой воинской должности. При выслуге 20 лет полагается пособие в размере 50%, за каждый дополнительный год – еще + 3%, но в общей сложности не более 85.

Также не стоит забывать, что размер обеспечения не может быть менее минимально установленного, хотя сейчас такое на практике фактически и невозможно встретить (пенсия военного всегда больше минимальной). Также при расчете обеспечения применяется понижающий коэффициент, который с 01.10.2019 составляет 73,68%, а впоследствии должен быть доведен до 100% (ч. 2 ст. 43 закона № 4468-1).


Есть ли надбавки для данной категории

Конкретно для работающих военных пенсионеров никаких отдельных надбавок к пенсии законом не предусмотрено. Однако ст. 17 закона № 4468-1 все же устанавливает ряд надбавок, которые в равной мере применимы к бывшим служащим Вооруженных сил России и СССР, а также приравненных к ним категорий граждан.

К таким надбавкам, рассчитываемым в процентном отношении к расчетному размеру, равному социальной пенсии по старости, относятся:

  • 100% для инвалидов 1 группы, достигших 80-летнего возраста;
  • 32% для неработающих пенсионеров при наличии 1 иждивенца;
  • 64 %, если иждивенцев 2;
  • 100% при наличии не менее 3 иждивенцев;
  • 64% в отношении некоторых категорий участников Великой Отечественной войны.

Очевидно, что для работающих пенсионеров применима лишь та надбавка, которая обозначена первой. Кроме того, ст. 16 обозначенного нормативного документа предусматривает доплаты к военной пенсии по инвалидности.

Индексируются ли выплаты для работающих военных пенсионеров

Право на индексацию пенсионного обеспечения бывшего военнослужащего, продолжающего трудовую деятельность, зависит от его вида.

Так, страховая пенсия, как известно, не подлежит ежегодному увеличению в том случае, если лицо осуществляет деятельность, от доходов с которой должны уплачиваться страховые отчисления в Пенсионный фонд РФ. Следовательно, ни работник, ни индивидуальный предприниматель до окончания своей деятельности увеличения пенсионного обеспечения не получат.

В отношении же военной пенсии такого ограничения законодателем не предусматривается. А значит, обеспечение бывшего военнослужащего по закону № 4468-1, подлежит установленной законом индексации независимо от того, работает ли он после завершения службы или нет. Сам же размер индексации зависит от размера увеличения денежного довольствия военнослужащих (в процентном отношении от которого высчитывается пенсия) и повышения так называемого понижающего коэффициента.

Дополнительная информация об индексации в видео:

Могут ли отменить военную пенсию бывшим военнослужащим, если они работают

Как таковая отмена пенсионного обеспечения бывшего военнослужащего законодательством не предусмотрена. И даже лишение воинского звания по приговору суда уже после назначения соответствующего вида пенсии не влечет отмену последнего.

Можно лишь предполагать такую возможность при наличии представления подложных документов или недостоверных сведений при оформлении обеспечения. Однако данный факт может быть установлен только по решению суда, и на его же основании выплаты могут быть отменены.

Приостановление выплат допускается в тех ситуациях, когда военный пенсионер вновь поступил на службу в Вооруженные силы или приравненные к ним силовые ведомства или правоохранительные органы. Но подобная ограничительная мера действует лишь на период такой службы, после ее прекращения выплаты вновь возобновляются в прежнем (а если проводились индексации – повышенном) размере.

Таким образом, работающие по трудовому или гражданско-правовому договору бывшие военнослужащие, а равно и индивидуальные предприниматели из их числа, не утрачивают право на получение военной пенсии.

Она может быть приостановлена лишь тогда, когда гражданин продолжает службу в военном или приравненных ведомствах уже после ее назначения, и исключительно на период такой службы. При этом все предусмотренные законом индексации данного содержания также осуществляются в период трудовой деятельности, в отличие от страховой пенсии.

Женщин, которые стали вдовами, неизменно волнует вопрос: как оформляется пенсия военного пенсионера после его смерти? Именно их супруги являются социально незащищенными особами: служба вынуждает часто переезжать, а при таких условиях жене довольно сложно искать работу каждый раз на новом месте. После того, как оба стали пенсионерами, именно доход супруга можно считать основным средством дохода семьи. Когда же супруг умирает, то его жена лишается даже такой поддержки. Каким же образом государство поддерживает вдов военных?

Кто имеет статус вдовы военного пенсионера

Центральным законодательным актом, контролирующим пенсионное обеспечение военнослужащих и их семей, — это закон России от 12.02.1992 года №4468-1, учитывая последние поправки и изменении в тексте.

Кроме военных, он также касается сотрудников МВД, МЧС, госнаркоконтроля, УИС и национальной гвардии.

В частности, в статье 28 упоминается, что вдова может получать военную пенсию по потере кормильца, если тот:

  • погибает, выполняя служебные обязанности, находясь на службе;
  • отправляется в запас и умирает от болезни, либо ран, полученных в период службы;
  • скончался от травм, полученных при исполнении служебного долга, пусть и позже оформления пенсионного обеспечения;
  • имеет статус военнопленного или был признан без вести пропавшим.

Примечательно, что статус вдовы и права на выплаты сохраняются за женщиной до тех пор, пока она официально нигде не трудоустроена. Согласно статье 35 пенсия вдове военного пенсионера сохраняется даже при вступлении в новый брак.

Какие льготы положены

В зависимости от обстоятельств, вдове может быть назначен конкретный вид пенсии:

  • военная (или выплаты по потере кормильца) – на неё могут претендовать женщины, чей муж на момент смерти (или не позднее 5 лет до этого) получал госувыплаты за службу в вооруженных силах;
  • страховая (или социальная пенсия) – назначается при достижении пенсионного возраста при соблюдении ряда иных условий, предусмотренных законодательством.

В отдельных случаях вдова может получать одновременно оба вида пенсионного обеспечения (например, социальную и по утрате кормильца). Вдобавок, женщины имеют право рассчитывать на смежную материальную поддержку в быту.

Расходы на погребение

Похороны считаются довольно дорогим событием, включающим большой расход денежных средств, с которым вдовам часто невозможно справиться самостоятельно.

Поэтому им полагаются выплаты на погребение умершего мужа. Пособие на погребение выплачивается в размерах, установленных законодательством, включая сразу несколько статей расходов по ритуальным услугам:

  • оформление необходимых бумаг;
  • перевозка тело умершего в морг;
  • предоставление и доставка гроба (урны) и венка, оплата кремации;
  • перевозка тела и родственников к месту погребения.

Заодно вдовам полагается возмещение за памятник: она производится по фактическим затратам, хотя максимальная сумма выплат за изготовления – 24 495 рублей, с компенсацией установки до 5 000 рублей.

Воинские почести усопшему предусмотрены лишь для отдельной категории военнослужащих. Тогда организация похоронной процессии целиком переходит в обязанности начальства погибшего, а все расходы выплачиваются министерством.

Но подобное прощание возможно только, если военный пенсионер погиб при выполнении своих профессиональных обязанностей.

Льготы по ЖКХ

В сфере оплаты услуг ЖКХ льготы для вдов гарантируются как государством, так и регионами. Обычно она составляет 50% возмещение затрат. В рамках статьи 24 ФЗ №76 супруги военнослужащих вправе рассчитывать на:

  • улучшение жилищных условий (сохранность служебного жилья за семьей даже в случае смерти мужа с дальнейшим предоставлением квартиры по социальному найму);
  • помощь в ремонте квартиры либо частного дома или компенсации затрат;
  • установку телефона;
  • покупку твёрдого топлива;
  • оплату коммунальных услуг со скидкой, установленной на региональном уровне;
  • иные льготы в области ЖКХ уже на местном уровне.

Кроме того, вдове, проживающей в частном доме, раз в 10 лет положен ремонт (для многоэтажок ремонт осуществляется по графику ЖКХ). Если муж стоял в очереди на улучшение жилищных условий и не успел воспользоваться этим правом, то оно автоматически переходит к его супруге.

Льготы на медицинское обслуживание

Социальные привилегии для вдов военных пенсионеров распространяются и на здравоохранение . В общих положениях за ними закрепляются следующие гарантии:

  • бесплатно состоять на учете и проходить лечение в ведомственных медицинских учреждениях за скидку от 25% до 100%;
  • обеспечение бесплатными лекарствами, которые официально прописаны в учреждении при прохождении лечения;
  • необходимая поездка для общего оздоровления, где за проезд также полагается денежная компенсация;
  • крупные скидки на билеты в санатории и на курорты, если данные учреждения находятся во владениях ведомства.

Важно, чтобы все этапы лечения имели документальное подтверждение. Именно при помощи бумаг вдовам можно максимально быстро получить денежное возмещение.

Другие льготы

Государство обеспечивает помощь не только жёнам умерших военных пенсионеров, но и другим членам семьи, которые подразумевают под собой:

  • зачисление детей погибшего в детские сады, школы и училища вне очереди;
  • бесплатная перевозка вещей в контейнере весом до 20 тонн железной дорогой;
  • бесплатный проезд до места погребения военного раз в 12 месяцев.

Более подробную информацию, касаемо компенсаций в конкретном регионе, можно получить, обратившись в ЖЭК или социальный отдел защиты населения . Там вдове подробно расскажут, на какие льготы она имеет право претендовать, какие из них можно совмещать (если их несколько) и каковы требования по поводу оформления.

Условия получения, порядок оформления и размер

Пенсионные начисления на момент кончины военного, будут оставаться активными, если с момента последней выплаты прошло не более 5 лет. Сохранить прежний статус позволяет и ряд других условий:

  • наличие у покойного несовершеннолетних отпрысков (до 14 лет);
  • пенсионный возраст (50-и лет) и степень инвалидности у жены;
  • отсутствие официального трудоустройства.

Но помимо наличия самих прав, важно своевременно подтвердить их и собрать соответствующие документы.

Нередко именно запоздалое оформление может стать причиной задержки или отмены. Повторное обращение на деле оказывается довольно трудоёмким процессом, поэтому данные вопросы лучше решать как можно быстрее после кончины мужа.

Пенсионные выплаты

Поддержка вдовам проявляется в разных формах: единовременные выплаты и ежемесячные пособия (страховые компенсации), льготы и субсидии (начисления), затрагивающие области соцсферы (общая забота со стороны государства).

Они выплачиваются в сумме, установленной в рамках федерального законодательства , включая несколько статей расходов:

  • пенсионное обеспечение (оставить свои выплаты, либо получать пенсию своего умершего супруга);
  • пособие на содержание несовершеннолетних иждивенцев;
  • доплата по причине потери кормильца семьи;
  • финансовые льготы на оплату коммунальных услуг;
  • пособие на погребение военного пенсионера.

Вдова должна в течение 5 лет с момента наступления смерти супруга обратиться в ПФ РФ за начислением соответствующей пенсии, но сама выплата осуществляется за период не более 1 года к дате подачи заявления.

Порядок и сроки оформления

Чтобы получить полученную пенсию, вдова должна произвести следующий алгоритм действий:

  • Посетить военный комиссариат и стать на учёт.
  • Иметь при себе паспорт, предписание, личное дело умершего и военный билет.
  • Обратиться в Пенсионный фонд России.
  • Подать заявление установленного образца в отделении и предоставить копии и оригиналы паспортных реквизитов, справок, свидетельств и прочих документов, подтверждающих родство с погибшим.
  • Дождаться одобрения и получить пенсионные выплаты.

Приблизительный период проверки документации — 10 дней . Положенная пенсия выплачивается в течение всего периода нетрудоспособности женщины, а после выхода вдовы на пенсию, отчисления производятся до конца жизни.

Размер выплат

Как правило, материальную помощь по потере военнослужащего пенсионера назначают, исходя из его:

  • звания;
  • обстоятельств смерти;
  • выслуги лет;
  • должности.

Вдова вправе рассчитывать на пособие по смерти военнослужащего кормильца размером в:

  • 40% денежного довольствия, после подтверждения тяжелой болезни, появившейся во время службы и ставшей причиной смерти;
  • 50% от денежного довольствия, если мужа уволили ввиду травм, нанесенных при службе.

Для расчёта итоговой величины, необходимо вычислить произведение пенсионных коэффициентов военнослужащего и пенсионной ставки на число подачи заявления.

Когда пенсионные выплаты назначаются дополнительно, основной по-прежнему остаётся личная расчетная часть. Вдовы, которые проживают на Крайнем Северы или местах, приравнённых к данной территории, могут получать увеличенную сумму обеспечения – районные коэффициенты.

Какими льготами может воспользоваться вдова военнослужащего при начислении пенсии и других материальных выплат

При достижении пенсионного возраста супруга умершего военнослужащего может оформить пенсионные выплаты в соответствии с собственным трудовым стажем или перейти на пенсию супруга.

Так или иначе, вдова может воспользоваться предоставляемыми законом льготами, при этом она может претендовать на 50% от его денежного довольствия. В отдельных случаях сумма выплат удваивается, если:

  • женщина достигла 80-летнего возраста;
  • бывшая супруга стала инвалидом I группы;
  • вдова находилась на иждивении.

В России разрешено переоформить пенсию вдове военнослужащего. Но главное условие для законных прав – женщина не должна работать на момент подачи бумаг и написать соответствующее заявление. Если не обратиться в течение полугода, то вдобавок к стандартному пакету, для ПФР придётся предоставить ещё и решение суда о назначении пенсии , что существенно затянет процесс назначения положенных выплат.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристу на сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Порядок определения размера и вида выплат по окончании контракта военнослужащему, при его добровольном увольнении или выходе на пенсию, определяется федеральным законодательством. К нормативным актам относятся закон «О воинской обязанности» № 53-ФЗ, принятый в 1998 году, и закон «О денежном довольствии военнослужащих» № 306-ФЗ, опубликованный в 2011 году. Согласно ст. 11 Трудового кодекса РФ, нормы общегражданского трудового законодательства на военных не распространяются.


Когда военнослужащий может уволиться?

В разделе 7 закона № 53-ФЗ перечислены причины, по которым военный может уйти со службы по собственному желанию или по не зависящим от него обстоятельствам:

  • достижение предельного пенсионного возраста – для мужчин в зависимости от звания он варьируется от 45 до 65 лет (но в персональном порядке он может быть продлен до 70 лет), для женщин вне зависимости от должности – 45 лет;
  • период исполнения обязанностей по контракту или призыву истек;
  • наличие какого-либо заболевания, из-за которого врачебная комиссия постановила, что лицо не может быть привлечено к исполнению воинских обязанностей;
  • проведение организационно-штатных мероприятий;
  • систематические или существенные нарушения контрактных условий;
  • семейные обстоятельства (их перечень строго регламентирован в п. «в» ч. 3 ст. 51 ФЗ № 53).

Если увольнению с военной службы способствовали перечисленные выше обстоятельства, то гражданин имеет право на получение денежной компенсации. Однако существуют причины отстранения от должности, по которым лицо лишается данной привилегии:

  • лишение воинского звания;
  • студент военного вуза был отчислен из-за дисциплинарных нарушений или в связи с плохой успеваемостью;
  • совершение преступления, по которому суд признал военного виновным и назначил условное наказание или реальное лишение свободы;
  • провал в прохождении испытания для продления воинского контракта;
  • уклонение от исполнения контрактных обязанностей;
  • утрата доверия (например, если лицо замечено в коррупционных сделках);
  • занятие коммерческой деятельностью, сокрытие дополнительных доходов;
  • отказ в доступе к гос. тайне;
  • отказ в прохождении анализов на выявление в организме гражданина следов наркотических, психотропных, токсических веществ;
  • уличение военнослужащего в принятии психотропных, наркотических, токсичных веществ;
  • перевод в иные силовые структуры (МВД, нац. гвардию, МЧС, таможенную, противопожарную службу, ФСИН) – здесь гражданин получит пособие только после окончательного ухода со службы в правоохранительных или военных органах.

Также военнослужащий может подать рапорт для увольнения ввиду индивидуальных уважительных причин, не перечисленных в законе, но объективно мешающих ему исполнению контрактных обязанностей.

Какие выплаты положены по окончании службы?

В 2020 году при увольнении военнослужащий может рассчитывать на следующие денежные выплаты:


  • единовременную компенсацию;
  • вознаграждение за добросовестное исполнение военных обязанностей;
  • материальную помощь;
  • выплаты для лиц, признанных врачебной комиссией негодными к исполнению служебных обязанностей.

Размер единовременной компенсации

Порядок определения размера единовременного пособия при увольнении устанавливается законом № 306-ФЗ и Приказом Минобороны России № 2700, изданным в декабре 2011 года как дополнение к основному закону.

Суммы компенсаций неодинаковы для различных категорий военнослужащих.

  • Выплата в размере 2 окладов положена гражданам, прослужившим по контракту меньше 20 лет; лицам, уходящим в запас после окончания периода призывной службы.
  • В размере 7 окладов – гражданам, отслужившим свыше 20 лет на момент окончания контракта.

Сумма пособия будет разниться для военных разных должностей и званий, хотя порядок ее определения для всех будет одинаков. Также при увольнении лиц, имеющих советские или российские награды, воинская часть обязана дополнительно уплатить им надбавку в размере 1 оклада.

Если контракт был заключен до 2 апреля 2014 года и военнослужащий решил досрочно уволиться, то согласно ст. 49 закона № 53-ФЗ выходное пособие по предельному возрасту может быть уплачено при наличии следующих условий:

  • военный уже имеет 25-летний трудовой стаж, 12,5 лет из которого должны быть посвящены воинской службе;
  • гражданину исполнилось 45 лет.

В 2020 году, если человек заключил новый контракт, во время действия которого он достигнет предельного возраста, или уже является военным пенсионером, без уважительных причин расторгнуть нельзя. Однако для женщин, в отличие от мужчин, продление предельного возраста недопустимо. А потому с ними могут заключить контракт на меньший срок (например, если женщине 43 года, контракт будет заключен всего на 2 года).

Вознаграждение за добросовестную службу


Военнослужащие, которые показали себя как добросовестные и ответственные люди, при увольнении имеют право на получение дополнительного вознаграждения. Постановление Правительства № 993, опубликованное в 2011 году, регламентирует размер как поощрительных премий, так и материальной помощи.

Добросовестным гражданам положено вознаграждение, сумма которого составляет 3 оклада. Причем командующие частью могут увеличить ее в зависимости от того, какой вклад военный внес в их структуру и как именно он отличился на службе.

Материальная помощь при увольнении

П. 1 Правил выплаты материальной помощи военнослужащим, закрепленных в Постановлении Правительства № 993, сообщает, что материальная помощь выплачивается каждый год. Ее сумма равна 1 окладу.

При этом получить финансовую поддержку смогут только те граждане, которые обратятся к командующим с соответствующим рапортом. Автоматически она не выплачивается.

Если военный увольняется в конце года, но при этом он находится в отпуске, который заканчивается в следующем году, то материальная помощь выплачивается только после окончания отпуска. Например, офицер подал рапорт на увольнение в декабре 2017 года и ушел в отпуск, который заканчивается в январе 2020 года, – выплата финансовой поддержки будет засчитана за 2020 год.

Компенсация в случае признания негодным к службе


В законе «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ, принятом в 1998 году, сказано, что в случае ухудшения самочувствия рядовой или офицер обязан пройти медицинское обследование. Врачебное заключение, подтверждающее плохое состояние здоровья, становится основанием для получения единовременной выплаты.

Размер компенсации определяется в зависимости от стажа человека как военнослужащего:

  • 5 окладов – если срок исполнения обязанностей не превысил 10 лет;
  • 10 окладов – при стаже в 10-15 лет;
  • 15 окладов – при осуществлении деятельности на протяжении 15-20 лет;
  • 20 окладов – если период прохождения службы составил более 20 лет.

Также если рядовой солдат или офицер ответственно исполнял свой служебный долг, ему положены выплаты, компенсирующие затраты на лечение.

При получении существенных травм военнослужащий имеет право на следующие виды господдержки:

  • получение 2 млн руб., если служба осуществлялась на контрактной основе;
  • получение 1 млн руб., если деятельность велась гражданином по призыву;
  • в случае присвоения лицу 3 группы инвалидности ему полагается ежемесячная компенсация в размере 2,8 тыс. руб.;
  • если военнослужащего признали инвалидом 2 группы, ему каждый месяц выплачивается 7 тыс. руб.;
  • в случае признания гражданина инвалидом 1 группы размер ежемесячного пособия составляет 14 тыс. руб.

Если военный, признанный докторами негодным к исполнению обязанностей, выходит на пенсию в связи с выслугой или по старости, то ему дополнительно назначаются социальные пособия. Также он имеет право на получение скидки при пользовании общественным транспортом и на осмотр врачами в больницах без очереди.

Страховые выплаты членам семьи в случае гибели военного

Близкие родственники, к которым относятся супруг, дети, родители, сестры и братья, в случае гибели военнослужащего имеют право на получение:

  • 3 млн руб. единовременной компенсации;
  • до 80 тыс. руб. финансовой помощи для транспортировки тела и организации погребения.

Однако компенсацию могут не выплатить, если военный погиб по неосторожности, из-за алкогольного опьянения.


Пенсия для служащих по контракту

Военные, вышедшие на пенсию по выслуге лет или по старости, будут получать довольствие, сумма которого определяется исходя из:

  • размера оклада на дату отстранения от службы по достижении предельного возраста или при наличии выслуги;
  • надбавок за занимаемую должность, звание;
  • воинского стажа.

Пенсия может возрасти при наличии российских или советских наград, участии в боевых действиях, осуществлении деятельности на территориях Крайнего Севера.

Федеральные законы детально закрепили порядок начисления компенсаций для военнослужащих. Они и члены их семей материально защищены от различных ситуаций в случае увольнения.

Компенсация по уходу за престарелым военным пенсионером

По закону период ухода засчитывается в страховой период. Знаю, что при уходе за гражданскими пенсионерами оформляют компенсацию по уходу через Пенсионный фонд. Я обратилась за информацией по оформлению брата в Пенсионный фонд, там мне сказали обратиться в военнкомат. А в военнкомате сказали, что с 80 лет к пенсии автоматически добавляется доплата по уходу и пенсионер сам может ее давать человеку, ухаживающему за ним. Официально военнкомат не оформляет человека по уходу.

У отца в Пенсионном фонде есть пенсия по страховому периоду за годы работы после отставки. Но и при наличии этой пенсии ПФ отказал.Замкнутый круг получается.У меня вопрос следующий. Можно ли оформить официально уход за отцом,явлющимся военным пенсионером, и в какую организацию обратиться с документами по оформлению? Заранее благодарна за помощь по решению проблемы.

Как оформить компенсационную выплату по уходу за 80-летним пенсионером

В случае, если 80-летний пенсионер по состоянию здоровья не может посетить в этот день Пенсионный фонд, то он может написать от руки или заполнить образец заявления «О согласии нетрудоспособного гражданина на осуществление за ним ухода неработающим трудоспособным лицом». Образец размещен на сайте ПФР в разделе «Главная — Популярные сервисы — Жизненные ситуации — Как оформить компенсационную/ежемесячную выплату по уходу за нетрудоспособным гражданином».

Д анная выплата назначается с месяца, в котором ухаживающий за 80-летним обратился за ее назначением с заявлением и всеми необходимыми документами в территориальный орган Пенсионного фонда по месту регистрации (жительства) пенсионера. Обращаться можно с момента возникновения права на указанную выплату (т. е. со дня 80-летия пенсионера, за которым будет осуществляться уход).

Где оформить уход за пенсионером старше 80 лет

  • выписка из акта освидетельствования нетрудоспособного гражданина, признанного инвалидом, направляемая федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы в орган, осуществляющий выплату пенсии (при назначении выплаты по уходу за инвалидом);
  • заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого гражданина в постоянном постороннем уходе (при уходе за престарелым гражданином, не достигшим возраста 80 лет);
  • документ, удостоверяющий личность, и трудовая книжка лица, осуществляющего уход, а также трудовая книжка нетрудоспособного гражданина;
  • разрешение (согласие) одного из родителей (усыновителя, попечителя) и органа опеки и попечительства на осуществление ухода за нетрудоспособным гражданином обучающимся, достигшим возраста 14 лет, в свободное от учебы время.
  • медицинский документ, в котором указано состояние здоровья опекуна;
  • выписка из Центра занятости о том, что опекуну не начисляются деньги в связи с безработицей.

На что обратить внимание Уход за одинокими пенсионерами совершается не только в ситуации достижения ими 80 лет и отсутствия возможности самостоятельного обеспечения нормальных условий проживания. Помощь постороннего человека нужна также для таких категорий граждан:

Оформление ухода за пенсионером старше 80 лет — составление заявления и пакет документов

Люди в преклонном возрасте часто нуждаются в посторонней помощи – по хозяйству, в приобретении продуктов или лекарств, вызове врача. Законом предусмотрены специальная преференция для лиц старше 80 лет в виде патронажа с денежной компенсацией для попечителя.

Последнее требование имеет очень важное значение, так как пособие по присмотру за пожилым человеком выступает как компенсация за возможный доход в другом месте. Если такой человек получает пенсию или выплаты по безработице, значит возмещение ему выплачивается дважды, что противоречит закону. Исключение составляют только стипендии в вузах, которые, в данном случае, доходом не считаются, и студентам разрешается уход за пенсионерами старше 80 лет.

Какие документы нужны для оформления ухаживания за 80 летним пенсионером

Сделать это можно лично или через портал государственных услуг, также ваши интересы может представить доверенное лицо. По закону ваше прошение должны рассмотреть в течение 10 дней. Если ответ положительный уже в текущем месяце вам начнут начислять пособие, но не раньше даты возникновения права на компенсацию.

  • Справка с места учебы – для учащихся на очной форме обучения. В этой справке должна быть указана такая информация: Ф.
    И. О. человека, решившего осуществлять уход за пенсионером, дата поступления, дата окончания обучения, номер приказа о зачислении на курс.
  • Для несовершеннолетних (школьников, не достигших совершеннолетия) – нужно предоставить заявление родителей о том, что они разрешают сыну (дочке) работать в этом направлении.
  • После того как все документы будут собраны и отданы сотруднику Пенсионного фонда, тот обязательно должен их принять, а заявителю выдать расписку о получении документов.

Уход за пенсионером старше 80 лет: документы для оформления

  • гражданство РФ;
  • постоянное проживание на территории России;
  • трудоспособность по пенсионному законодательству;
  • отсутствие дохода от трудовой и предпринимательской деятельности (нет перечислений страховых взносов в ПФР, зарегистрированного статуса ИП);
  • отсутствие факта постановки на учет как безработного в службе занятости с выплатой пособия по безработице.

Время ухода трудоспособным человеком за достигшим 80-летнего возраста учитывается в общем стаже, необходимом для оформления пенсии. Следует учесть, что стаж по уходу за престарелыми старше 80 лет подлежит зачету в случае, если этому сроку предшествует либо следует после него трудовой период любой продолжительности. Пенсионный коэффициент начисляется из расчета 1,8 балла за год такого присмотра и не зависит от количества подопечных. Указанные условия законодательно закреплены Законами:

Как оформить пособие по уходу за пенсионером старше 80 лет

Также обязательным условием для осуществления ухода за стариком в этом случае является то, что подросток не должен жертвовать своей учебой, поэтому помогать престарелому он может только в свободное от учебы время.

Да, идет и регламентируется этот вопрос пунктом 6 статьей 12 закона РФ «О страховых пенсиях» № 400 от 28.12.2017. Однако здесь есть поправки.

Пенсия после 80 лет в России

80-летним пенсионерам, проживающим на Крайнем Севере или в иных климатических зонах, в которых законодательством установлен районный коэффициент. На весь период их проживания в этой местности увеличение фиксированной выплаты производится с применением районного коэффициента.

Компенсационная выплата по уходу за 80 летним пенсионером законодательно устанавливается в размере 1200 рублей. К сожалению, она не подлежит ежегодной индексации. Конечно же, для трудоспособного человека это очень маленькая сумма, но это лишь небольшая помощь от государства на период ухода за нуждающимся. Фактически пенсионер, за которым осуществляется уход, может оплачивать услуги лицу, заботившемуся о нем в той сумме, о которой они между собой договорятся.

Как оформить уход за пожилым человеком после 80 лет

Поэтому дети ухаживают за родителями (своими старыми мамой и папой), а восьмидесятилетние старики ищут по знакомым тех, кто поспособствовал бы оформлению надбавки к пенсии:

  1. студентов,
  2. домохозяек,
  3. женщин, получающих пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет через Управление социальной защиты населения, поскольку у работодателя за ними не сохранено рабочего места,
  4. официально нетрудоустроенных блогеров и фрилансеров.

Пособие назначается с месяца обращения в Пенсионный фонд. То есть если заявление было подано 25 декабря, то первая оплата придётся где-то на 1-7 марта следующего года в сумме 1200 × 3 = 3600 рублей (за декабрь, январь, февраль).

Кого можно оформить по уходу за пенсионером 80 лет

  1. Можно ли оформить уход за свекром ( старше 80 лет) , если получаешь детские пособия ( многодетные).
  2. да, действительно, человек не должен работать и не быть пенсионером. Уход за пожилым будет его работой
  3. Опекунство — только над недееспособным. А уход за инвалидом 1 группы либо лицом старше 80 лет — это не означает, что человек признан недееспособным судом. Опекуном может быть и работающий, а компенсационную выплату по уходу платят только по уходу за инвалидом 1 группы либо старше 80 лет и только не работающему не пенсионеру и не стоящему на учете в ЦЗН.
  4. Выплата Пенсионного фонда по уходу за нетрудоспособными гражданами старше 80-ти лет это ежемесячная компенсация в размере 1 200 рублей (плюс районный коэффициент) .

Важно учитывать: таким страховым стажем определяется только право на пенсионное обеспечение, в расчет величины пенсии время ухода не включается. Законом №18-ФЗ, определяющим выделение федеральных средств на конкретные пенсионные выплаты, предусмотрено возмещение будущему пенсионеру перечисления страховых взносов за это время. Компенсационный размер за нестраховые периоды, включаемые в пенсионный стаж в каждом случае определяется персонально.

Уход за пенсионером старше 80 лет: документы для оформления

Компенсация выплачивается ежемесячно вместе с пенсией. При том обстоятельстве, что выплата полагается ухаживающему, суммы получает сам нетрудоспособный, нуждающийся в помощи. По получению средств пожилой человек самостоятельно рассчитывается с гражданином, ухаживающим за ним. Уход за пожилым человеком старше 80 лет оплачивается не всем. На компенсацию могут рассчитывать россияне, которые не работают и не получают пособие как безработные, но являются трудоспособными по пенсионному законодательству.

Важно учитывать: таким страховым стажем определяется только право на пенсионное обеспечение, в расчет величины пенсии время ухода не включается. Законом №18-ФЗ, определяющим выделение федеральных средств на конкретные пенсионные выплаты, предусмотрено возмещение будущему пенсионеру перечисления страховых взносов за это время. Компенсационный размер за нестраховые периоды, включаемые в пенсионный стаж, в каждом случае определяется персонально.

Заявления для назначения выплаты по уходу за нетрудоспособным гражданином

  1. заявление нетрудоспособного гражданина о согласии на осуществление за ним ухода конкретным лицом. Подается в простой письменной форме с указанием ФИО, паспортные данные нетрудоспособного лица, а также лица, осуществлявшего уход.
  2. справка органа, осуществляющего назначение и выплату пенсий по месту жительства либо месту пребывания лица, осуществляющего уход, о том, что пенсия этому лицу не назначалась (документ не обязателен, в случае непредоставления заявителем, запрашивается ПФР самостоятельно);
  3. справка (сведения) органа службы занятости по месту жительства лица, осуществляющего уход, о неполучении им пособия по безработице (документ не обязателен, в случае непредоставления заявителем, запрашивается ПФР самостоятельно);
  4. выписка из акта освидетельствования нетрудоспособного гражданина, признанного инвалидом, направляемая федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы в орган, осуществляющий выплату пенсии (при назначении выплаты по уходу за инвалидом);
  5. заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого гражданина в постоянном постороннем уходе (при уходе за престарелым гражданином, не достигшим возраста 80 лет);
  6. документ, удостоверяющий личность, и трудовая книжка лица, осуществляющего уход, а также трудовая книжка нетрудоспособного гражданина;
  7. разрешение (согласие) одного из родителей (усыновителя, попечителя) и органа опеки и попечительства на осуществление ухода за нетрудоспособным гражданином обучающимся, достигшим возраста 14 лет, в свободное от учебы время. В качестве документа, подтверждающего, что указанное лицо является родителем, принимается свидетельство о рождении. В качестве документа, подтверждающего усыновление, принимается свидетельство об усыновлении либо решение суда об установлении этого факта. В качестве документа, подтверждающего установление попечительства, принимаются удостоверения, решения и другие документы, выдаваемые органами опеки и попечительства в соответствии с законодательством Российской Федерации об опеке и попечительстве (в случае, если уход осуществляется несовершеннолетним лицом);
  8. справка организации, осуществляющей образовательную деятельность, подтверждающая факт обучения по очной форме лица, осуществляющего уход (в случае, если уход осуществляется лицом, обучающемся в учебном заведении);
  9. справка (сведения) о неназначении компенсационной выплаты за осуществление ухода за нетрудоспособным гражданином, являющимся получателем одновременно двух пенсий: пенсии в соответствии с Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» и иной пенсии по государственному пенсионному обеспечению либо страховой пенсии, выдаваемая органом, осуществляющим выплату соответствующей пенсии (документ не обязателен, в случае непредоставления заявителем, запрашивается ПФР самостоятельно).

В случае отказа в удовлетворении заявления лица, осуществляющего уход, орган, осуществляющий выплату пенсии, в течение 5 рабочих дней со дня вынесения соответствующего решения извещает об этом лицо, осуществляющее уход, и нетрудоспособного гражданина с указанием причины отказа и порядка обжалования вынесенного решения.

Где Оформить Уход За 80 Летним Военным Пенсионером

Пособие по уходу за нетрудоспособным гражданином пенсионного возраста регламентируется несколькими документами. Это предусмотрено: Указом Президента РФ № 1455 «О компенсационных выплатах», Постановлением Правительства РФ № 343 «О ежемесячных компенсационных выплатах». В 2008-м году Президентом России был принят Указ № 774 «О дополнительных мерах социальной поддержки». Согласно этому указу с первого июля 2008 года компенсация увеличивается с 500-ста до 1200-ти рублей ежемесячно.

Эти пособия выплачиваются тем трудоспособным, но неработающим лицам, которые ухаживают и досматривают за пенсионерами (от 80-ти лет), больными, инвалидами первой группы, а также детьми-инвалидами, не достигшими 18-ти лет. Установленные указы предусматривают выплату пособий именно трудоспособным гражданам, не работающим по любой другой причине и не получающим пособие по безработице. Данные документы не подразумевают факта совместного проживания или же наличия родственных связей. Ухаживающий гражданин может распоряжаться полученными деньгами так, как он посчитает нужным.

Условия выплаты пособия по уходу за пенсионером старше 80 лет в 2019 году

  • паспорт;
  • справка об отсутствии пенсионных выплат (выдается отделением ПФР по месту регистрации лица);
  • справка об отсутствии пособия по безработице (выдается в центре занятости);
  • трудовые книжки обеих сторон.
  • покупка продуктов питания, лекарств и средств гигиены;
  • уборка;
  • при необходимости готовка и стирка;
  • оплата коммунальных платежей и налогов;
  • при проживании подопечного в частном доме – уборка снега зимой, травы летом;
  • иные услуги по согласованию сторон.

Уход за военными пенсионерами

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

5.2. Выглуга на данный момент 18 лет. Возраст 35 лет. Понятно, что в случае увольнения по окончанию контракта с выслугой более 20 лет положена пенсия и через года 4 жилплощадь или субсидия в общей очереди при военкомате. Но не измениться ли законы (ст. 15 ФЗ 76 «О статусе военнослужащих», стоит.51 ЖК, постановление №512 за эти 2 года (право на пенсию за выслугу лет — 25 лет календарей, а не 20 на основании законопроекта о внесении изменений в статьи 13 и 14 в 12.02.93 №4468-1), а также отмена или поправка об обеспечении постоянным жильем. На учёт нуждающегося в улучшении жилусловий не поставят до 20 лет выслуги-тоже понимаю.

Уход за пенсионером: как получить пособие и стаж

Будьте честны с пенсионным фондом. ПФР не проверяет, как вы ухаживаете за пенсионером, но это не значит, что государство вас не контролирует. О любых изменениях вы должны уведомить государство, иначе вас заставят вернуть положенные за уход деньги по суду.

Я не получила заранее справку из службы занятости, и нам с бабушкой пришлось сходить в ПФР дважды. Сейчас закон требует от сотрудников отделения ПФР запрашивать эту справку самостоятельно. Но в разных городах может быть по-разному. Лучше заранее позвонить в свое отделение и уточнить, какие справки нужно захватить, а какие они получат самостоятельно.

Читайте также: