Кому сделают перерасчет пенсии и включат период декретного отпуска в стаж
Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.
25 октября 2017 14:23
В социальных сетях появляется недостоверная информация о том, что производится доплата к пенсии за детей, рожденных до 1990 года, а также таблица расчетов, содержащая некорректные данные о суммах повышения пенсии.
В связи с большим количеством обращений и противоречивой информацией в СМИ по данному вопросу специалисты ОПФР подробно рассказывают о том, кому положен перерасчет пенсии за детей, какие документы нужны, с какого срока он будет произведен, как можно подать заявление на перерасчет, об этом рассказала слушателям радио ГТРК «Ингушетия» главный специалист – эксперт отдела организации назначения и перерасчета пенсий Гадаборшева Радифа.
В соответствии с действующим законодательством периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет (но не более 6 лет в общей сложности) включаются в страховой стаж наравне с периодами работы. Если периоды работы и периоды ухода за детьми совпадают (в период ухода за ребенком мама состояла в трудовых отношениях), может быть учтена либо работа либо период ухода за ребенком. В каждом случае выбирается наиболее выгодный для пенсионера вариант.
Кто может обратиться за перерасчетом?
Граждане, вышедшие на пенсию до 2015 года. Тем, кто выходит на заслуженный отдых с 2015 года сразу выбирается наиболее выгодный вариант, поэтому обращаться еще раз по этому поводу нет необходимости. По уходу за первым ребенком начисляются 1,8 пенсионных коэффициентов за год ухода, за вторым ребенком – 3,6 пенсионных коэффициентов, за третьим и четвертым – 5,4 пенсионных коэффициентов за каждый год ухода. Пенсионные коэффициенты начисляются не более чем за четверых детей. Стоимость одного пенсионного коэффициента на сегодняшний день составляет 78 рублей 58 копеек.
Таким образом, исходя из стоимости пенсионных коэффициентов, 1,5 года ухода за первым ребенком в денежном выражении составляет 212,17 руб., за вторым – 424,33 руб., за третьим и четвертым – по 636,50 руб.
Почему периоды ухода за детьми не были учтены сразу при назначении пенсии?
Пенсионные коэффициенты исчисления пенсии появилась только с 2015 года.
Трудовой стаж устанавливается на основании записей в трудовой книжке, а в ней периоды ухода за детьми не фиксируются. Если женщина на момент назначения пенсии предоставляла свидетельства о рождении детей, то периоды ухода за детьми были учтены в трудовой стаж по нормам ранее действующего законодательства.
Всем ли выгодно делать перерасчет пенсии?
Нет, не всем. Как правило, если отпуск осуществлялся по уходу за одним ребенком, перерасчет делать невыгодно. Наиболее вероятно повышение пенсии при замене стажа периодами ухода за тремя или более детьми, то есть в случае, если женщина является многодетной мамой. Также повышение пенсии возможно, если в период работы, подлежащий замене на период ухода, была невысокая зарплата либо, если период ухода совпал, например, с обучением.
На какую прибавку к пенсии можно рассчитывать?
У каждого расчет размера пенсии индивидуальный.
При совпадении периодов ухода с периодом работы соответствующий период работы исключается из подсчета общего трудового стажа. Это означает, что часть пенсии, установленная за этот период стажа, должна быть исключена из размера пенсии и заменена суммой, рассчитанной по бальной системе за период ухода за ребенком.
Также и с заработком, его необходимо будет пересматривать, если он был учтен за тот период, который исключается в связи с перерасчетом.
Кроме того, если разница между рождением детей менее полутора лет, то и в расчете прибавки к пенсии будет учтено только фактическое время ухода за ребенком, до рождения следующего.
Таким образом, в результате расчета возможности замены прежнего порядка учета стажа в балльный, период ухода за детьми не даст более выгодного размера пенсии и, соответственно, пенсия не будет увеличена.
С какого срока производится перерасчет?
Перерасчет производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором было подано заявление о перерасчете.
Какие документы нужны для перерасчета?
Перерасчет в связи с заменой периодов осуществляется по заявлению пенсионера. При обращении в клиентскую службу ПФР потребуется документ, удостоверяющий личность, свидетельства о рождении детей и документы, подтверждающие достижение детьми возраста не менее полутора лет. Если на свидетельстве о рождении проставлен штамп о выдаче паспорта, достаточно представить только свидетельство.
Есть ли какие-либо сроки, когда можно подать заявление на перерасчет?
Таких сроков нет. Жители области могут обратиться с заявлением о перерасчете в любое удобное время.
 | Максим Иванов Автор статьи Практикующий юрист с 1990 года |
Идет ли стаж в декретном отпуске
Трудовое законодательство предоставляет максимальный объем гарантий для лиц с семейными обязательствами, в том числе для беременных женщин. Помимо запрета на принудительное увольнение, беременная сотрудница может реализовать следующие льготы:
- на период беременности и родов выдается лист нетрудоспособности, что позволяет в полном объеме сохранит право на зарплату – период декрета составляет 140 дней, а в случае осложнений или множественных родов он увеличивается до 156 и 194 дней, соответственно;
- сразу после завершения декретного периода, сотрудница может уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет – на это время ей гарантировано частичное сохранение заработка;
- отпуск по уходу за ребенком можно продлить до 3 лет, однако, этот период уже будет неоплачиваемым.
Точный срок ухода в декрет определяет сама женщина. Выданный лист нетрудоспособности можно предъявить в любой момент беременности.
На весь срок беременности и отпусков по уходу за ребенком за сотрудницей сохраняется прежнее рабочее место и условия труда. Однако такая гарантия не означает, что стаж в декретном отпуске будет учтен при назначении пенсионных выплат. Переход на систему страховых пенсий связан с принятием Федерального закона № 400-ФЗ, который предусматривает следующие условия для назначения выплат:
- женщина должна подтвердить наступление общего или льготного пенсионного возраста (в 2018 году он составляет 60 лет, а для сотрудниц в РКС и МКС уменьшается на 5 лет);
- женщина должна быть зарегистрирована в системе страхования, а ее лицевой счет должен содержать сведения о страховом стаже;
- за весь период стажа, работодателем должны быть представлены сведения переучета и оплачены страховые взносы.
Для конвертации стажа, заработанного до введения механизма страхования, Закон № 400-ФЗ также предусматривает специальные правила.
Согласно нормам Федерального закона № 400-ФЗ, при соблюдении перечисленных выше условий, декретный отпуск входит в стаж для назначения пенсии. Так как беременность и появление ребенка на свет дают право сразу на 3 варианта отпусков, при подтверждении права на пенсию будут применяться следующие правила:
- без ограничений идет в трудовой стаж декретный отпуск, подтвержденный листом нетрудоспособности;
- будет включено в стаж и время ухода за ребенком до 1,5 лет, так как такой отпуск входит в страховой период и сопровождается отчислением взносов;
- не будет учтен для пенсионных целей период отпусков по уходу за детьми до 3 лет, так как на это время не сохраняется заработная плата.
Закон содержит и еще одно важное правило. За периоды ухода за детьми до 1,5 лет, декретный отпуск входит в трудовой стаж с ограничением – не более 6 лет. Это означает, что для сотрудницы, 1 которой родилось 5 и более детей, часть отпусков не будет учтена для назначения пенсионных выплат.
Декретный отпуск входит в пенсионный стаж. Однако для этого женщине нужно подтвердить регистрацию в системе пенсионного страхования и факт полной уплаты взносов работодателем.
В особом порядке рассматривается декретный отпуск и трудовой стаж, если указанные отпуска пришлись на периоды до 6 октября 1992 года. Если выход на пенсию связан с особыми условиями труда, все время отпусков до достижения ребенком 3 лет будет включено в спецстаж. Например, право на такой льготный порядок зачета имеют сотрудницы на вредных и опасных производствах.
Как считается стаж в декрете
Хотя в большинстве случаев декретный отпуск входит в стаж для назначения пенсионных выплат, при его подсчете могут возникать дополнительные нюансы. Прежде всего, отметим, что исчисление страховых периодов происходит в календарном режиме, т.е. при продолжительности декретных и иных отпусков в 6 лет, в стаж будет учтены именно эти года. Льготное исчисление этих периодов законом не предусмотрено.
При определении продолжительности декретного стажа учитываются следующие моменты:
- срок декрета исчисляется с момента предъявления больничного листа при беременности и до истечения 140 дней (либо большего срока при сложных или множественных родах);
- период по уходу за ребенком исчисляется с момента фактического ухода в отпуск и до наступления возраста 1,5 лет;
- сотрудница имеет право уходить в отпуск до 1,5 лет не сразу после родов, а также может досрочно выходить на работу – в этих случаях работодатель ведет раздельный учет времени работы и отпуска, хотя весь период подлежит включению в пенсионный стаж.
В период отпуска по уходу до 1,5 лет возможны перерывы, связанные с выходом сотрудницы на работу. Они могут повлиять на продолжительность стажа, если суммарная продолжительность таких отпусков превысила 6 лет.
При обращении за назначением пенсионных выплат не нужно представлять справки от работодателя. Все необходимые сведения отдел ПФР получит с лицевого счета застрахованного лица. Если за периоды декретных отпусков предприятие не подавало отчетность или не перечисляло взносы в ПФР, подтверждать право на пенсию придется в судебном порядке.
Чтобы учесть в стаж периоды отпусков до момента регистрации в качестве застрахованного лица, представляются трудовые книжки, справки о зарплате, трудовые договоры и иные архивные документы. Если работодатель прекратил свою деятельность, а получение документов о стаже невозможно, для подтверждения пенсионных прав также нужно обращаться в суд.
Резюме
Закон № 400-ФЗ позволяет учесть в пенсионный стаж периоды декрета, а также отпусков по уходу за детьми в возрасте до 1,5 лет. Если срок декрета войдет в стаж в полном объеме, то для отпусков по уходу закон содержит ограничение – не более 6 лет в совокупном исчислении. Для подтверждения пенсионных прав нужно соблюсти еще ряд условий – регистрация в системе страхования, достижение общего или льготного возраста, наличие минимально необходимого стажа.
Ажиотаж вокруг перерасчета пенсии за детей, рожденных во времена СССР, до сих пор не утихает.
В надежде на большую прибавку, пенсионеры продолжают обращаться в ПФР с просьбой включить время ухода за ребенком в страховой стаж.
Теория
Если женщина уходит с официального места работы в отпуск по уходу за ребенком, то при формировании ее пенсионных прав данный период будет учтен, как если бы она продолжала трудиться. Так было, так есть и так будет, заверили в ПФР.
Закон о страховых пенсиях от 2015 года установил, что если у гражданина период работы и период ухода за ребенком или несколькими детьми (но не более 6 лет в общей сложности) совпадают, то при расчете пенсии может быть учтена либо работа, либо период ухода за ребенком.
Практика
Специалисты Отделения ПФР по Сахалинской области рассмотрели пенсионное дело одной из сахалинок:
Женщина 1962 года рождения, имеет непрерывный трудовой стаж с 1984 года по настоящее время. Двое детей рождены в периоды трудовой деятельности матери в 1985 и 1989 годах. Пенсия женщине была назначена в 2012 году. После замены страхового (трудового) стажа периодами по уходу за детьми ее пенсия уменьшилась на 111 рублей 34 копейки. В данном случае перерасчет пенсии не выгоден.
Специалисты ОПФР по Омской области производили перерасчет пенсии двум пенсионеркам, которым пенсии назначены в 2013 и в 2014 году, продолжительность стажа почти одинаковая 24 и 23 года, только у первой пенсионерки заработная плата не очень высокая, а у второй – максимальная. В результате перерасчета у первой получательницы увеличение пенсии составило 148 рублей, у второй разер пенсии при таком перерасчете снижается, т.е. ей оставили прежний размер пенсии.
Норма по включению нестраховых периодов в страховой стаж имела место и в ранее действовавшем законодательстве, но не более 3 лет в общей сложности (до 2014 ) и 4,5 лет (с 2014 г.). Поэтому, если пенсионерки являются мамами одного или двух детей и на момент ухода за детьми не состояли в трудовых отношениях, то соответствующие выплаты уже включены в размер их пенсий.
А вот в случае, если мама является многодетной и в период ухода за третьим или четвертым ребенком не была трудоустроена, то можно предположить, что перерасчет пенсии ей будет выгоден.
Повышение пенсии также возможно, если в период работы, подлежащий замене, у женщины была невысокая зарплата, либо период ухода совпал, например, с обучением, либо женщина имеет более 40 лет стажа.
Сколько баллов дают за детей
Наряду со страховыми периодами существуют так называемые нестраховые периоды. Это периоды, когда гражданин не работает и страховые взносы за него не выплачиваются, однако, пенсионные права у него формируются. К таким периодам, например, относятся служба в армии по призыву и уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Государство таким образом помогает гражданину формировать пенсионные права и начисляет ему за эту деятельность баллы:
- 1,8 пенсионного балла за год отпуска – за первого ребенка;
- 3,6 пенсионного балла за год отпуска – за второго ребенка;
- 5,4 пенсионного балла за год отпуска – за третьего ребенка;
- 5,4 пенсионного балла за год отпуска – за четвертого ребенка.
Куда обращаться
Определить, выгодно ли произвести перерасчет, заменив работу на нестраховой период, можно только по материалам выплатного дела пенсионера.
Подать заявление на перерасчет пенсии в управление Пенсионного фонда по месту ее получения гражданин может двумя способами.
Первый — в электронном виде через сервис «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР или портал госуслуг.
Второй — лично в ПФР или МФЦ.
Перерасчет размера пенсии будет осуществлен после представления документов, которые являются основанием для перерасчета. Если эти документы находятся в распоряжении других госорганов, Пенсионный фонд запросит их самостоятельно в рамках межведомственного взаимодействия. При этом гражданин вправе представить эти документы сам.
Если же этих документов в распоряжении других госорганов нет, т. е. они относятся к документам личного хранения, в этом случае после подачи заявления в электронной форме необходимо в течение пяти рабочих дней представить в территориальный орган ПФР, указанный в заявлении, документы, которые являются основанием для перерасчета размера пенсии. В случае непредставления этих документов, заявление остается без рассмотрения.
Если женщина родила нескольких детей и уходила по этому поводу в отпуск, то раньше ей за это не начислялись пенсионные баллы, но с недавних пор их начисление стало возможным.
Новое правило действует не только для тех, кто родил после изменения законодательства, но и для всех остальных. Значит возможен перерасчет пенсии женщинам за декретный отпуск, даже если сам этот отпуск был уже давно.
Надбавки к пенсии за детей
С начала 2015 года в правила расчёта пенсии были внесены изменения, и с тех пор на её размер оказывают влияние и нестраховые периоды – включая и время, в течение которого родитель (в подавляющем большинстве случаев это мать) находился в отпуске по уходу за ребёнком.
Начисляемые пенсионные баллы (приводятся из расчёта за год):
- за первого ребёнка – 1,8 баллов;
- за второго – 3,6;
- за третьего и четвёртого – по 5,4.
В результате, если у вас лишь один ребёнок, то пересчёт будет невыгодным для всех случаев, кроме тех, в которых ко времени рождения ребёнка вы не работали. Более выгодным он может оказаться, если детей двое, а особенно если трое-четверо – но при этом должны сойтись и другие факторы.
Кому положена доплата?
Право на пересчёт с учётом нестраховых периодов получают родители, уходившие в отпуск по уходу за ребёнком и отправившиеся на пенсию до завершения 2014 года.
Ранее данные периоды влияли на трудовой стаж, но не на пенсионное обеспечение. При пересчете же за них будут начислены пенсионные баллы, однако с уменьшением стажа на продолжительность этих отпусков. Таким образом, влияние на сумму выплат не обязательно будет позитивным – иногда оно и негативное.
Следует отметить, что лицам, ставшим пенсионерами уже после наступления 2015 года, нет необходимости обращаться за перерасчётом – им уже подсчитали тот вариант, который более выгоден, и осуществляют выплату исходя именно из него. Такое обращение может иметь смысл, лишь если женщина отправилась на пенсию раньше, чем было введено это правило. И то не всегда.
Отметим, что доплата точно так же положена и за рождённых ещё в советское время детей – никакого различия с появившимися на свет в более позднее время не делается.
Выделим и категории, которым перерасчёт не полагается:
- Получающие пенсию досрочно и не относящиеся к работающим пенсионерам – при пересчёте у них есть все шансы лишиться права на досрочную пенсию, поскольку стаж-то сокращается. К ним обычно относятся работники педагогической и медицинской сферы, а также некоторых других.
- Получающие фиксированные государственные пенсии.
- Получающие пенсию по потере кормильца – ведь пенсионные баллы получателя пенсии не повлияют на её размер, поскольку она выплачивается за другое лицо, то есть за самого погибшего кормильца.
Правила перерасчета
Важен учет следующего фактора: нет никакой гарантии, что пересчёт действительно даст плоды – возможно, окажется, что таким образом пенсия лишь уменьшится, и в таком случае её продолжат платить в соответствии со старыми правилами – конечно, принудительно уменьшать её никто не будет.
Согласно статистике, действительно выгоден пересчёт оказывается лишь в четверти случаях, а сама сумма прибавки чаще всего незначительна. Но это не значит, что обращение не имеет смысла – в отдельных случаях прибавка может доходить и до нескольких тысяч рублей.
Какой именно окажется доплата точно сказать нельзя, поскольку каждый случай индивидуален – если у двух пенсионерок по двое детей, это совсем не значит, что прибавка для них будет одинаковой. Однако есть и некие общие цифры, от которых можно отталкиваться, а также общая методика расчёта.
Вероятнее всего, выгодным перерасчёт окажется:
- Если к моменту рождения ребёнка женщина не работала, а училась.
- Если детей двое или больше, поскольку за второго ребёнка начисляется больше баллов, чем за первого, а за третьего больше, чем за второго. Максимум они назначаются за четверых детей.
- Если к моменту рождения ребёнка заработная плата женщины была невысока, во всяком случае не выше средней на тот момент по стране.
При наличии каких-то из перечисленных обстоятельств действительно можно рассчитывать на ощутимую прибавку по результатам перерасчёта. В первом из перечисленных вариантов перерасчёт точно будет выгодным, так как пенсионерке просто добавится неучтённый период и баллы за него, и при начислении стаж не отнимется.
Если же женщина уходила именно в отпуск по уходу за ребёнком с работы, но будут играть роль различные факторы, и в первую очередь размер её заработной платы.
Приведём пример того, какой может оказаться прибавка для женщины, родившей троих детей, если она не работала перед рождением каждого ребёнка и не получала выплат в 40% от заработной платы в отпуске по уходу за ребёнком: тогда баллы за рождение первого, второго и третьего ребёнка необходимо суммировать, в результате чего получится 16,2 балла. Один балл стоит 81,49 рубля, а значит именно на столько нужно умножить, чтобы получить сумму доплаты:
16,2 x 81,49 = 1 320,14 рубля.
Такой надбавка и останется, поскольку женщина не работала, и вычитать стаж, а значит и проделывать соответствующие операции по уменьшению пенсионных выплат не требуется – для работавших же перед родами женщин прибавка окажется далеко не столь высока, поскольку весь полученный за время отпусков по уходу заработок придётся вычесть из базы для назначения пенсии.
Необходимые документы
- Заявление о перерасчёте – он будет проводиться именно на основании данного документа. Отметим, что если заявление подаётся в электронном виде, то перед его подачей стоит всё же проконсультироваться с сотрудниками ПФ насчёт того, насколько целесообразной будет его подача при ваших обстоятельствах.
- Паспорт.
- СНИЛС.
- Свидетельства о рождении каждого ребёнка.
- Документы, подтверждающие, что они достигли возраста окончания отпуска по уходу за ними – в таком качестве может послужить любой документ, который был выдан ребёнку и в более взрослом возрасте.
Не всегда есть возможность предоставить свидетельства о рождении, поскольку выросшие дети могли переехать и забрать свои документы с собой. Тогда следует оформить через ЗАГС справку о рождении.
Отметим, что достаточно подать копии этих документов – простые или электронные, но их необходимо заверить нотариально.
Куда обратиться для оформления доплаты
Есть несколько вариантов:
- Личное обращение в отделение ПФ – этот вариант удобен тем, что сотрудник фонда может тут же провести расчёт и сказать о том, будет ли пересчёт выгодным. Лучше всего заранее записаться на приём, сделав это через официальный сайт – http://www.pfrf.ru, или позвонив по указанным на том же сайте контактам. Обращение осуществляется в то отделение ПФ, которое находится по месту вашей прописки.
- Обращение в Многофункциональный центр – оно возможно не в любом городе, в котором имеется МФЦ. Потому стоит заранее зайти на сайт МФЦ вашего города, после чего проверить, можно ли записаться онлайн по связанным с Пенсионным Фондом вопросам.
- Подача заявления через сеть – посредством портала госуслуг – https://www.gosuslugi.ru. Чтобы иметь возможность подать заявление необходимо зарегистрироваться и подтвердить свою личность.
- Подача заявления по почте – заявление распечатывается и заполняется, документы заверяются нотариально, после чего отправляются при помощи заказного письма в отделение ПФ по месту регистрации гражданина.
Временем срок подачи заявления неограничен, то есть обращение может быть сделано когда угодно. Рассмотрено же должно быть за пять рабочих дней начиная с того момента, как заявление и все документы оказались непосредственно в Пенсионном фонде. Если решение оказалось положительным, то пересчитанная пенсия начнёт выплачиваться со следующего месяца.
Краткое содержание:
«Взрыв мозга» у наших пенсионерок произошел в 2017 году — интернет растиражировал очередное «разоблачение» пенсионной системы в России: «Женщинам, родившим детей до 1990 года, положена прибавка к пенсии». И почему они от нас это скрывают!
Компенсация пенсионерам за детей — это небольшая прибавка в семейный бюджет тем людям, дети которых родились еще в Советском Союзе. Вопросы о нашумевшем перерасчете не утихают до сих пор. Давайте разберемся, кому из пенсионеров положена такая доплата к пенсии, на какую сумму стоит рассчитывать и кому положен перерасчет.
Шутки шутками, но юмор из разряда черного: после такого информационного вброса, непонятно зачем и кому понадобившегося, на клиентские службы ПФР обрушился шквал обращений: специалисты ПФ принимали по 100 заявлений в день, но на большинство из них специалистам им пришлось ответить отказом.
Ведь многочисленные сайты в интернете постили практически одно и то же. Назывались даже конкретные суммы «положенной прибавки», цитирую:
«Родившие во времена СССР могут рассчитывать на денежные надбавки в сумме: один ребенок — 3416 рублей, двое детей — 4270 рублей, трое отпрысков — 5124 рубля».
Примечательно, что в сообщениях подобного рода не было ссылок на конкретные законы и конкретных чиновников. Упоминались лишь, как и во всех остальных фейках, некие «аналитики ПФ», «представители правительства» и целиком «законодательство нашей страны»…
Между тем в ПФР работают конкретные люди, и они не засекречены. А пенсионное обеспечение в России регламентируется конкретными законами, которые тоже есть в свободном доступе.
Любой гражданин может его досконально изучить, было бы желание.
До 31.12.2014 при назначении выплат отпуск по уходу за детьми включался в период занятости, Т.Е. ЗАСЧИТЫВАЛСЯ В ТРУДОВОЙ СТАЖ.
В настоящий момент есть возможность изменить ситуацию, если пенсионеру это принесет дополнительный доход.
«С учетом норм пенсионного законодательства, вступившего в силу с 1 января 2015 года, появилась возможность одному из родителей (чаще это женщины), по их выбору, заменить период работы периодом ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности (то есть за четырьмя детьми), который будет учтен в баллах.
Напомню, что с 1 января 2015 года за периоды ухода за детьми, которые считаются не страховыми, начисляются пенсионные баллы: 1,8 балла за год ухода за первым ребенком, 3,6 балла — за год ухода за вторым, 5,4 балла — за год ухода за третьим и последующими детьми.
Так, например, родив четверых детей и находясь в отпуске по уходу за ними в общей сложности 6 лет, женщина может заработать 24 пенсионных балла.
Кому на самом деле положена доплата
Здесь очень важно отметить, что не всегда такая замена (обратите внимание: это – ЗАМЕНА периода работы на период ухода) может быть выгодна пенсионеру. То есть, она не обязательно приведет к увеличению размера пенсии!
Наиболее выгодна конвертация стажа в баллы при следующих обстоятельствах:
• наличие 2 и более детей;
• осуществление ухода на протяжении полных 1,5 лет; рождение единовременно более 1 ребенка;
• отсутствие официальной работы на момент родов;
• выход на заслуженный отдых при минимально возможном стаже;
• низкая оплата труда;
• назначенная пенсия приблизительно совпадает с минимально возможным объемом средств для 30 дневного проживания.
Учитывается ли количество детей? – Да!
За перерасчетом следует обращаться женщинам с двумя и более детьми, которые не были трудоустроены на момент наступления родов или имели низкий доход. Невыгодно подавать заявку на осуществление преобразования стажа в баллы при наличии 1 ребенка, продолжительного периода труда и высокой зарплате. Использовать для формирования выплат и стаж и баллы за период декретного отпуска не представляется возможным.
Возможность замены стажевых периодов на баллы, а главное — ее целесообразность, определяется специалистами ПФР расчетным путем индивидуально, исходя из персональных параметров заработанных гражданином пенсионных прав.
Если в ходе перерасчета будет выявлено, что полученный результат меньше действующего, ПФР откажет гражданину в заявке. Уменьшение выплат невозможно. Это противоречит российскому законодательству.
Чаще всего выбор в пользу периодов ухода актуален для женщин, имевших в течение трудовой деятельности низкую заработную плату, которая и была принята во внимание при расчете пенсии.
Таким образом, речь не идет об изменениях или дополнениях в действующем пенсионном законодательстве, а также о каких-либо дополнительных выплатах к пенсии за детей, рожденных в СССР.
Что говорит закон о пенсиях
Основной нормативный акт, регулирующий действующую пенсионную систему в России, — это Федеральный закон № 400 от 28.12.2013 (ред. от 19.12.2016, с изм. от 05.12.2017). Согласно установленным нормам, пенсия гражданина РФ зависит от:
• размера заработной платы и страховых отчислений;
• величины индивидуального пенсионного коэффициента.
Периоды, которые должны включаются в страховой стаж для расчета пенсии, установлены в 11 и 12 статьях закона № 400-ФЗ.
Так, пункт 3 статьи 12 № 400-ФЗ гласит, что в пенсионный стаж включается период, когда родитель ухаживал за каждым из своих детей до того момента, пока малышу не исполнится 1,5 года.
Важно, что если за ребенком ухаживали сразу двое родителей, то в пенсионный стаж этот период засчитывается только одному из них, а общий период ухода за всеми детьми не превышает 6 лет.
Гражданам, которым пенсия была назначена в 2015 году и позже, стаж за деток уже учтен в расчете страховой выплаты. При определении суммы ежемесячных выплат пенсионером выбирается наиболее выгодный вариант.
Исходя из норм законодательства, за перерасчетом стоит обратиться женщинам, которые:
• имеют детей, рожденных во времена СССР, о чем имеется соответствующая запись в ЗАГС;
• могут предоставить документальное подтверждение рождения ребенка – Свидетельство о рождении ребенка (или его заверенную копию), собственный паспорт;
• вышли на пенсию до 01.01.2015.
Однако в некоторых случаях за перерасчетом стоит обратиться и тем пенсионеркам, которые вышли на покой и после января 2015 года. В частности, это окажется полезным, если сделанный в ПФР расчет пенсии получится увеличить за счет прибавки «за детей».
Женщины, пенсии которым были назначены до 1 января 2015 года, вправе обратиться в органы ПФР за возможным перерасчетом пенсии для замены периодов работы (трудовой деятельности) периодами ухода за детьми в баллах.
Т.е., это – не доплата, это – ПЕРЕРАСЧЕТ, при котором уход за ребенком, ранее входивший в ваш трудовой стаж, будет заменен на баллы.
Конечно же, перерасчет будет сделан только тем пенсионерам, кому он будет выгоден, чтобы ни в коем случае не уменьшить размер пенсии.
Сумма надбавки
Не имеется фиксированной суммы, на которую будет увеличена пенсия – дети, рожденные в СССР, позволят получить дополнительно от 20 до 700 рублей. Все зависит от конкретных обстоятельств.
Дело в том, что согласно пенсионному обеспечению, периоды ухода за детьми отражаются в баллах, от суммы которых как раз и зависит размер пенсии. Следовательно, женщины, которые родили детей в советском правовом пространстве, могут потребовать перерасчет исходя из балловой системы. Конкретное количество начисленных баллов зависит только от количества детей:
• 1 ребенок – 1,8 балла;
• 2 ребенка – 3,6 балла;
• 3 ребенка и более – 5,4 балла.
Баллы начисляются за каждый год ухода, но не более 6 лет.
Например, московская пенсионерка Лидия С. родила 4 детей, в общей сложности из стажа выпущено 9 лет работы. Женщина обратилась за помощью к правоведу с просьбой пояснить, на какой перерасчет она может претендовать, если сейчас дети в ПФР «не учитываются». Юрист вычислил, что исходя из 400-ФЗ, женщина может претендовать только на начисление баллов за 6 лет, но никак не за весь период нетрудоспособности.
Кому выгоден перерасчет
Граждане, вышедшие на пенсию до 2015 года, имеют право на компенсацию пенсионерам за детей, рожденных в СССР, потому что до 31.12.2014 при назначении пенсии не все условия учитывались, так как балльная пенсионная система введена с января 2015 года. Вполне возможно, что гражданину выгоднее засчитать периоды по уходу за малышами до 1,5 лет, чем период работы.
Или стаж, или баллы – вам решать!
Напомню, что с 01.01.2015 за периоды ухода за детьми начисляются баллы:
• за первого ребенка — 1,8;
• за третьего и последующих — 5,4.
В итоге получается, что у многодетной матери больше шансов увеличить свою пенсию. Но если бы все было так просто.
Перевод периодов декрета на баллы приводит к равнозначному сокращению страхового стажа. Это влияет на размер пенсии: как в сторону увеличения, так и в сторону сокращения.
И прежде чем идти в Пенсионный фонд и просить начислить баллы за периоды ухода за детьми, подсчитайте, выгодно ли это. Если перевод стажа в баллы невыгоден, оставьте все как есть. Если же прибавка незначительна, то пенсионер должен сам решить, соглашаться ли на перерасчет.
Размер компенсации к пенсии
Сумма, на которую претендуют пенсионеры, зависит от стоимости одного пенсионного балла.
Если в 2019 году стоимость одного балла равна 87,24 рубля, то размер компенсации определен следующий:
1. На одного — 1,8 б. × 87,24 р. × 1,5 года = 235,55 рублей.
2. На двоих — 3,6 б. × 87,24 р. × 1,5 г. = 471,10 рублей.
3. На троих — 5,4 б. × 87,24 р. × 1,5 г. = 706,64 рубля.
При пересчете из общего страхового стажа исключат периоды работы, соответствующие периодам по уходу за детками. И если гражданин в это время совмещал работу и отпуск по уходу до 1,5 лет, перерасчет невыгоден.
Пример расчета доплаты к пенсии за детей
Рассмотрим на примере, как происходит перерасчет пенсии для женщины с двумя детьми.
Марина Павловна Светлая вышла на пенсию в 2010 году с трудовым стажем 30 лет. У нее двое детей 1980 и 1990 годов рождения. Посмотрим, увеличится ли у нее пенсия.
При переводе периодов ухода за детьми до 1,5 лет в баллы из стажа вычли 3 года. Эти периоды дали 3,6 пенсионных балла. Один балл стоит в 2019 году 87,24 рублей. Итого компенсация составит 471,10 рублей.
Если не учитывать вычет из страхового стажа, то прибавка неплохая. Но на деле (с вычетом из стажа) пенсия может стать даже меньше, чем была.
Кому выгодна такая компенсация за детей
Периоды ухода за детьми сами по себе не гарантируют увеличение пенсии. Каждый случай следует рассматривать отдельно: нужно или нет делать перерасчет, будет или нет прибавка к пенсионным выплатам.
В таблице покажем, кому выгодны надбавки к пенсии за детей, рожденных в СССР, а кому нет.
Из данных таблицы делаем вывод, что перерасчет выгоден многодетным матерям, женщинам, у которых невысокий заработок или небольшой стаж.
Кому не выгоден перерасчет за детей СССР
К чести ПФР следует заметить, что специалисты делают перерасчет пенсионного обеспечения только:
• по личному заявлению пенсионера;
• если конечная сумма перерасчета окажется выгодной самому пенсионеру.
Пенсионерка Р. прочитала в интернете, что ей положена надбавка за ребенка, рожденного в СССР, в сумме 3 416 руб. Однако сотрудники ПФР, приняв от нее заявление, вынесли отрицательное решение и отказались делать перерасчет, поскольку по нему выходило, что пенсионное обеспечение станет меньше.
Пожилая москвичка обратилась за содействием к адвокату. Юрист внимательно изучил предложенные документы и выписку из ПФР и подтвердил, что специалисты поступили правильно, и перерасчет негативно скажется на доходах женщины.
Конечно есть те, кому в принципе не выгодна такая добавка к пенсии.
Дети СССР могут уменьшить доход следующей категории лиц:
• матерей, которые не оставались в декретный отпуск;
• пенсионеров, получивших право на досрочный выход на пенсионное обеспечение (медработники, учителя, другие льготники);
• лиц, которые получают госпенсию фиксированного размера («чернобыльцы» и схожие категории).
В некоторых случаях перерасчет может оказаться не выгодным даже для многодетных мам, которые получают сегодня и без того хорошие пенсии. Например, если в перерывах между материнством женщина занимала руководящие посты или не использовала весь предоставленный отпуск по уходу за ребенком.
Что потребуется для перерасчета
Для этого специалисту ПФ необходимо предоставить:
• личное заявление установленного образца;
• удостоверение личности и СНИЛС;
• Свидетельства о рождении детей СССР;
• Прочие документы, которые подтвердят периоды, которые следует включать в стаж.
Обращение гражданина рассматривается в течение 2 недель. При положительном ответе перерасчет делается с 1 числа месяца, следующего за месяцем обращения. То есть если пенсионер подает заявку 15 декабря, то перерасчет будет произведен с 01 января.
Как получить компенсацию
Мы разобрались, что это за выплаты на детей, рожденных в СССР, к пенсии – но как их получить?
Для того чтобы пересчитать размер пенсии и получить компенсацию за детей, пенсионерам нужно составить письменное обращение.
Перерасчет производится с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором было получено заявление от пенсионера.
Ограничений по срокам на подачу заявления на пересчет пенсионных выплат не установлено.
Где получить компенсацию
Подать заявление пенсионеру на перерасчет пенсии можно четырьмя способами:
1. Обратившись лично в отделение Пенсионного фонда. Правда, из-за больших очередей стоит заранее записаться по телефону или на официальном сайте.
2. Через МФЦ (многофункциональные центры). Но предварительно позвоните в ваше территориальное отделение и узнайте, предоставляют они такую услугу или нет.
3. На едином портале «Госуслуги». В этом случае заявление и все документы подаются в электронном виде. Заявление заполните на самом сайте госуслуг, а вот прилагающиеся документы придется отсканировать.
4. Заказным письмом по почте. В этом случае заявление заполняется самостоятельно и к нему прикладываются заверенные нотариусом копии необходимых документов.
В случае положительного решения пенсия с учетом прибавки начнет выплачиваться с 1 числа следующего месяца.
Если из ПФР приходит отрицательный ответ, но пенсионер не согласен с ним, он вправе обратиться с жалобой в вышестоящую инстанцию. Также законодательство позволяет перенести спор в суд.
Вот так на самом деле обстоят дела со сногсшибательной новостью, которая до сих пор вызывает волнение в среде пенсионерок, о доплате «за рожденных в СССР».
Пенсионная реформа-2019: новые компенсации за детей
Одной из мер, призванных смягчить последствия пенсионной реформы 2019 года, является предоставление льготных условий для выхода на пенсию многодетных матерей. Было предложено:
• зафиксировать возраст выхода на пенсию: для женщин, родивших и воспитавших трех детей, — 57 лет, а с четырьмя детьми — 56 лет;
• возраст выхода на пенсию не зависит от условий переходного периода 2019-2028 гг.
Но этих условий недостаточно.
Чтобы выйти на пенсию досрочно, у многодетных матерей должен быть выработан минимальный стаж (15 лет) и получено необходимое количество баллов (30).
А матери пятерых детей стать пенсионерами смогут по старым правилам, которые действовали до реформы 2019 года. Что это значит? Это значит, что страховую пенсию им назначают при достижении 50 лет. Условия для предоставления досрочных пенсионных выплат останутся прежними:
• наработан минимальный стаж и получено минимальное количество пенсионных баллов (15 лет и 30 баллов);
• 5 и более детей рождены и воспитаны до 8 лет минимум.
Прибавка пенсионерам за иждивенцев
Бывает так, что на попечении пенсионеров находятся несовершеннолетние дети. Но размер пенсии не позволяет обеспечить им должный уровень жизни. По закону «О страховых пенсиях» № 400 от 28.12.2013, пенсионеру, имеющему на попечении несовершеннолетнего, положена фиксированная доплата. Доплачивать могут за братьев, сестер, детей, внуков:
• в возрасте до 18 лет;
• в возрасте до 23 лет при обучении в средне-профессиональных и высших учебных заведениях по очной форме;
• без ограничения возраста при инвалидности пенсионера.
Размер выплат зависит от:
Размер выплат колеблется от 3000 до 16 800 рублей.
Для жителей Крайнего Севера и приравненных к ним местностей размер выплат корректируется на величину регионального коэффициента.
Для каждого пенсионера ситуация рассматривается индивидуально.
Разовые выплаты пенсионерам-родителям
Положены ли единовременные выплаты пенсионерам за детей – увы, сейчас такого вида выплат нет. Будут они или нет в будущем, неизвестно.
Другие компенсации за детей
Наряду с перерасчетом пенсии гражданам положено возмещение выплат по страхованию детей в СССР, компенсации в 2016 г. уже выплачивались. Получить выплату вправе граждане, заключившие договор страхования детей до 1992 года. Чтобы получить ее, необходимо подать заявление и пакет подтверждающих документов в ближайший офис «Росгосстрах».
Читайте также: