Минимальный размер негосударственной пенсии нефтегарант

Сводка по фонду

По капиталу

По активам

Фонд в сравнении с топ 10 фондов за 2019 год.

Накопления и резервы

Средний процент прироста песионых накоплений за всё время работы равен 14% , резервов 6%. Фонд занимает 0 место по пенсионым накоплениям и 0 место по резервам на 2019 год.

Накопления и резервы на графике

Доходность

Доходность пенсионных резервов до выплаты вознаграждения

Доходность инвестирования средств пенсионных накоплений до выплаты вознаграждения

Фонд в сравнении с топ 10 фондов за 2019 год.

Обязательства

НПО - Обязательства по договорам негосударственного пенсионного обеспечения.
ОПС - Обязательства по договорам об обязательном пенсионном страхованиию.

Сумма выплат по ОПС и НПО по годам

Застрахованные лица и участники

Количество участников фонда по годам

1 используются данные бухгалтерской (финансовой) отчетности негосударственного пенсионного фонда, утвержденной Положением Банка России от 28.12.2017 №527-П ""Отраслевой стандарт бухгалтерского учета ""Порядок составления бухгалтерской (финансовой) отчетности негосударственных пенсионных фондов"";

2 используются данные отчета формы по ОКУД 0420255 ""Отчет о деятельности по обязательному пенсионному страхованию"", утвержденного Указанием Банка России от 27.11.2017 №4623-У ""О формах, сроках и порядке составления и представления в Банк России отчетности о деятельности, в том числе требованиях к отчетности по обязательному пенсионному страхованию, негосударственных пенсионных фондов""

3 используются данные отчета формы по ОКУД 0420254 ""Отчет о деятельности по негосударственному пенсионному обеспечению"", утвержденного Указанием Банка России от 27.11.2017 №4623-У ""О формах, сроках и порядке составления и представления в Банк России отчетности о деятельности, в том числе требованиях к отчетности по обязательному пенсионному страхованию, негосударственных пенсионных фондов"".

4 Сведения о доходности пенсионных накоплений и пенсионных резервов представлены на 12 декабря 2019 года.

Отзывы (0)

Оставьте ваш отзыв, он очень важен для других пользователей.

Ещё никто не оставил отзыв, вы будете первым.

С каждым днем появляется все больше информации касательно появившихся негосударственных пенсионных фондов, которые предназначены для того, чтобы пенсионеры могли вкладывать свои личные средства и зарабатывать на этом неплохие суммы денег. Но многие скептически относятся к подобного рода вкладам, так как не доверяют деньги неизвестным организациям.

На самом деле нет ничего страшного, если вы начали вкладывать деньги в фонд, ведь это хорошая возможность для любого пенсионера получать стабильную прибавку к пенсии. Пенсионные фонды могут быть очень выгодным и прибыльным делом, если только воспользоваться услугами надежного и проверенного фонда. Именно таким и является Нефтегарант. Он существует на рынке с 2014 года и за такой недолгий период времени успел обеспечить миллионы пенсионеров.

Официальный сайт НПФ «НЕФТЕГАРАНТ»

Узнав статистику этих двух критерий, вы можете судить по нему и определить каков процент риска и процент будущего заработка. Мы хотим предоставить данные по указанному пенсионному фонду, чтобы вы смогли ознакомиться с ними и сделать выводы касательно фонда Нефтегарант.

Доходность

Доходность – наиболее важную и ответственную роль в принятии решения касательно того или иного фонд играет именно этот пункт. Он предоставляет информацию не только в процентном соотношении, но и также дает информацию касательно того, каковы ваши шансы на прибыль, если вы вложитесь в этот фонд. К примеру – 6,43 %, что смело дает гарантию на то, что и ваши доходы, и выплаты, и накопительная часть будут достойными.

Рейтинг надежности

Рейтинг надежности – А++. Еще один немаловажный пункт, который также не рекомендуется обходить стороной при принятии решения. Рейтинг надежности также дает гарантию того, что данный фонд экономически стабилен и надежен, и что в него можно вкладываться, не боясь за свои вложенные средства.

Как вступить?

Как и любая другая организация, пенсионные фонды выдвигают ряд требований, которые должны быть исполнены, чтобы вы смогли стать их клиентом. К примеру,компании могут попросить вас справку о доходности, или же выразят желание узнать размер пенсии. Не стоит поднимать панику, так как это делается с целью выяснения того какого рода вы клиент и что вы можете предложить компании.

Также, чтобы стать частью фонда, необходимо предоставить ряд документов, которые потребуются для подписания договора между сторонами.

Документы являются следующими:

1. Ксерокопия паспорта или же оригинал.
2. Страховой номер (СНИЛС).

Личный кабинет

Также для удобства создан личный кабинет на официальном сайте, где можете получить интересующую информацию касательно вкладов, выплат, накоплений, отслеживать статистику роста, и просматривать проведенные операции.

Возможности

Возможности – личный кабинет предоставляет массу удобств в использовании пользователя. Все, что требуется – это создать аккаунт, придумать пароль и заходить в личную систему и получать необходимую информацию.

Как узнать свои накопления?

Как узнать свои накопления – чтобы получить информацию касательно накоплений, требуется зайти в личный кабинет, набрав логин и пароль, и кликнуть на вкладку накопления, в которой будет содержаться необходимая информация по накоплениям и выплатам.

Телефон горячей линии НПФ «НЕФТЕГАРАНТ»

В случае возникновения вопросов касательно работы, звоните по телефону горячей линии 8 800 700 65 54, который указан на нашем официальном сайте. Сотрудники фонда с радостью ответят на интересующие вопросы и решат возникшие проблемы.

Возможность повлиять на размер будущей пенсии имеется у каждого россиянина. Если базовая часть пенсии зависит от стажа и заработка на предыдущих местах работы, то накопительная – исключительно от желания гражданина обеспечить себе безбедную старость. Тот, кто грамотно распорядится накопительной частью пенсии и переведёт её в надёжный пенсионный фонд, сможет в дальнейшем рассчитывать на приличные ежемесячные выплаты. Поэтому вопрос выбора «правильного» НПФ остро стоит на повестке дня у сотен тысяч граждан.

Информация о фонде Нефтегарант

Как многие другие фонды, НПФ Нефтегарант недавно прошёл процедуру ребрендинга: 22.08.2019 он изменил своё название на НПФ Эволюция. В связи с этим действующая лицензия фонда была переоформлена. Однако основные акционеры организации не изменились: ими остаются ООО «Концерн «РОССИУМ» и ООО «РН-Пенсионные резервы» (компания, входящая в периметр ПАО «Роснефть»).

Решение о смене наименования менеджмент компании объясняет необходимостью внедрения новой стратегии развития и повышения качества обслуживания. Теперь упор делается на молодую аудиторию, для которой предполагается разработать современные каналы общения и новые пенсионные программы. Узнать обо всех изменениях продуктовой линейки фонда можно, позвонив по контактному телефону АО НПФ Нефтегарант – 8(800)700-65-54.

Для действующих вкладчиков фонда ничего не изменилось, их продолжают обслуживать в обычном режиме. Переоформлять уже заключённый договор не требуется. Если вам необходимо узнать подробности о переименовании фонда и особенностях своей пенсионной схемы, воспользуйтесь горячей линией НПФ Нефтегарант. Можно также зайти в личный кабинет через портал госуслуг или при помощи СНИЛС (по этой ссылке), чтобы задать интересующий вопрос через форму обратной связи.

Доходность фонда

По объёму пенсионных накоплений компания находится на 7 месте (123,1 млрд. руб.). В отличие от других НПФ, пенсионные резервы фонда Нефтегарант стабильно растут. Сейчас их объём превышает 80,4 млрд. руб. По количеству застрахованных лиц компания также держит 7-е место (более 1,47 млн. человек).

Рейтинг надёжности АО НПФ Нефтегарант, по мнению экспертов, стабильный с отличными перспективами:

Есть все основания полагать, что доходность АО НПФ Нефтегарант в ближайшие годы останется на этом уровне либо возрастёт. Компания гарантирует надёжную защиту вкладов от инфляции, обязуется инвестировать средства в соответствии с нормативными требованиями ЦБ РФ, поэтому вкладчики фонда могут не беспокоиться за сохранность пенсионных накоплений.

Как вступить в НПФ

Чтобы стать клиентом фонда, гражданин должен составить соответствующее заявление и подписать договор на пенсионное обслуживание. Это можно сделать несколькими способами:

1. Обратиться к сотрудникам НПФ Эволюция лично. Для этого нужно посетить головной офис в Москве либо ближайшее представительство в своём регионе.
2. Работникам ПАО Роснефть удобнее подать заявку на присоединение к пенсионной схеме через специалиста Общества, осуществляющего взаимодействие с фондом.

Одновременно с заключением договора необходимо подать заявление в ПФР о переводе накопительной части пенсии в НПФ Эволюция. Прежде чем принимать такое решение, следует ознакомиться со страховыми правилами и уставом фонда, уделяя особое внимание вопросам гарантии сохранения средств. Удобнее всего скачать эти документы на официальном сайте компании и, не торопясь, изучить их в спокойной обстановке.

Как узнать свои накопления

Разобраться, какая сумма в настоящий момент находится на личном пенсионном счёте, можно с помощью онлайн-сервиса Личный кабинет. Для этого вкладчики НПФ авторизуются в ЛК с помощью учётной записи на портале госуслуг или СНИЛС, который вводится в форму прямо на сайте фонда.

При первом входе в личный кабинет паролем служит серия и номер паспорта клиента, вводимые без пробелов. После входа в ЛК нужно перейти на вкладку, где отражаются текущие пенсионные накопления в НПФ Нефтегарант. Там же есть сведения о произведённых выплатах, инвестиционном доходе, а также другая полезная информация.

Как получить накопительную часть пенсии

Осуществление выплат накопительной части пенсии производится на основании личного заявления клиента и приложенных к нему подтверждающих документов. Их перечень есть на вкладке сайта «Поддержка клиентов».

Необходимые бумаги подаются лично в офис НПФ либо направляются по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. В последнем случае они должны быть нотариально заверены. Одновременно с заявлением направляется согласие на обработку персональных данных по форме фонда и анкета клиента-физлица (она не требует заверения).

Как расторгнуть договор

Прежде чем прекращать сотрудничество с НПФ, нужно взвесить все плюсы и минусы такого шага. Ведь досрочное расторжение договора чревато потерей части накопленного инвестиционного дохода. Если решение принято, следует вначале выбрать новый негосударственный пенсионный фонд и заключить с ним договор на обслуживание. Затем нужно составить заявление о смене страховщика и подать его в ПФР до 31 декабря текущего года.

При досрочном переходе ваше заявление удовлетворят в первом квартале следующего календарного года. Если перевод средств осуществляется по истечение 5-летнего срока, накопленный инвестиционный доход сохранится, и заявление исполнят в течение одного месяца. Учтите, что чаще, чем раз в год, менять страховщика запрещено законом.

Стоит ли доверять фонду

Иногда в сети встречаются посты о том, что деньги вкладчиков без их согласия переводятся из одного НПФ в другой. Это явное мошенничество, и в случае обнаружения таких фактов необходимо писать жалобы в надзорные органы: прокуратура, Минтруд и соцзащита, ЦБ РФ.

Если изложенные в претензии гражданина сведения подтвердятся, его пенсионные накопления вернут в тот фонд, откуда их изъяли в результате обмана. В тех случаях, когда прежний НПФ прекратил своё существование, вы вправе перевести деньги в ПФР под надзор государства либо оставить его в том фонде, где они уже оказались.

Если вам нужна БЕСПЛАТНАЯ юридическая консультация, воспользуйтесь формой:

Реализуемая АО «НПФ Эволюция» (далее – Фонд) корпоративная пенсионная программа ПАО «НК «Роснефть» позволяет работникам помимо страховой и накопительной пенсии сформировать дополнительные негосударственные пенсии:

• КОРПОРАТИВНАЯ ПЕНСИЯ- негосударственная пенсия, сформированная за счет перечисленных в негосударственный пенсионный фонд в рамках заключенных корпоративных пенсионных договоров средств ПАО «НК «Роснефть» или Обществ Группы в виде регулярных пенсионных взносов и начисленного негосударственным пенсионным фондом дохода от размещения пенсионных резервов.
• ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ПЕНСИЯ – дополнительная негосударственная пенсия, добровольно сформированная в негосударственном пенсионном фонде за счет личных средств работника ПАО «НК «Роснефть» или Общества Группы и начисленного негосударственным пенсионным фондом дохода.

В 2016 году ПАО «НК «Роснефть» была принята новая версия Стандарта «Негосударственное пенсионное обеспечение работников ПАО «НК «Роснефть» и Обществ Группы» версия 3.00 (далее - Стандарт о НПО).

В новой версии Стандарта о НПО были учтены лучшие практики реализации программы в Обществах Группы ПАО «НК «Роснефть», предусмотрено применение повышающих коэффициентов за продолжительный стаж работы в Компании и участие в программе индивидуального пенсионного обеспечения.

Стандарт о НПО позволяет не только увеличить размер назначаемых корпоративных пенсий, но и создает условия для более активного участия в пенсионной программе молодых работников.

Принципы корпоративного пенсионного обеспечения

Повысить социальную защищенность работника при выходе на пенсию, компенсировав часть утраченного при увольнении из Компании заработка.

Принцип солидарного обязательства

Обязательство по формированию негосударственной пенсии берут на себя и общество и работник. Размер корпоративной пенсии зависит от ответного обязательства работника.

Принцип единой Компании

Во всех обществах Группы действуют единые условия приобретения права на корпоративную пенсию.

В основе корпоративной пенсионной системы, реализуемой Фондом на предприятиях Компании, лежит схема с пожизненными выплатами пенсии.

Средства, переведенные работодателем на именные пенсионные счета работников, обеспечивают возможность гарантированного исполнения Фондом своих обязательств перед каждым конкретным участником по выплате ему пожизненной корпоративной пенсии.

Индивидуальное пенсионное обеспечение (ИПО)

Договор ИПО – соглашение между Фондом и работником, в соответствии с которым работник обязуется уплачивать пенсионные взносы в АО «НПФ Эволюция», а Фонд обязуется выплачивать индивидуальную пенсию этому работнику.

Наличие договора ИПО, в соответствии со Стандартом о НПО, позволяет не только получать дополнительную индивидуальную пенсию, но и увеличивает размер корпоративной пенсии.

Программа «Активное долголетие»

Помимо развития корпоративного пенсионного обеспечения для работников Компании с 2019 года реализуется Программа «Активное долголетие», которая направлена на проведение ежегодной индексации уже назначенных корпоративных пенсий. Программа включает в себя реализацию следующих мероприятий:

• Проведение единовременной индексации корпоративных пенсий, назначенных до 2010 года (включительно);
• Проведение ежегодной индексации корпоративных пенсий за счет инвестиционного дохода АО «НПФ Эволюция».

Негосударственное пенсионное обеспечение ветеранов

Для повышения уровня социального обеспечения работников, вышедших на пенсию до момента создания единой корпоративной пенсионной системы, реализуется проект социальной поддержки ветеранов. Ежегодно количество Обществ Группы, участвующих в данном проекте растет.

Своей задачей Фонд видит постоянное совершенствование пенсионного обеспечения и повышение социальной защищенности работников компании «Роснефть» при выходе на заслуженный отдых.

23 декабря 2019

У НПФ эпидемия: многие фонды решили сменить название. Не избежал этой участи НПФ «Нефтегарант» . Что это: махинации в прошлом, поглощение более крупным фондом или рекламный ход?

О фонде

НПФ «Н ефтегарант » появился на рынке негосударственных пенсионных услуг в 2000 г. Первоначально упор делался на работников ОАО «НК «Роснефть» (в то время являлся основным держателем акций – 99,5 %).

Интересное кино: руководство ОАО «НК «Роснефть» учреждает АО НПФ специально для работников предприятия. Если учитывать, что доход фонда не менее 15 % от всех денежных поступлений, это золотая жила для обогащения.

В период до 2007 г. вступают в действие Страховые и Пенсионные правила, НПФ «Н ефтегарант » открывает несколько филиалов.

В 2014 г. после интеграции с ТНК-ВР происходит стремительное расширение клиентской базы. Дополнительный поток клиентов дают филиалы Иркутской области, Красноярского края и др. В это время НПФ «Н ефтегарант » становится одним из крупнейших фондов в РФ, входит в состав Совета НАПФ. Рейтинговые агентства повышают уровень надежности фонда до АА+.

На протяжении последующих 3 лет:

• разработаны и введены новые правила страхового обеспечения;
• начинают выплачиваться негосударственные пенсии;
• открыт личный кабинет на сайте НПФ «Н ефтегарант »;
• проведена синхронизация с порталом «Госуслуги», введено в действие подтверждение электронной подписью.

Несмотря на сомнительное начало (использование служебного положения), НПФ «Н ефтегарант » осваивает рынок и развивается:

• за 18 лет открыто несколько филиалов;
• в декабре 2018 г. произошла реорганизация (с увеличением активов): присоединились АО «НПФ «Н ефтегарант -НПО» и АО «НПФ Согласие-ОПС» ( к то следил за новостями: в сети были публикации, что Нефтегарант поднимется за счет «Согласия»).

Август 2019 г. принес фонду новое имя – АО «НПФ «Эволюция». 11 ноября 2019 г. на официальном сайте было размещено объявление, что НПФ «Нефтегарант» (под новым названием НПФ «Эволюция») поглотил:

• НПФ «Согласие»;
• НПФ «Образование»;
• НПФ «Социальное развитие».

В связи с чем было принято решение о новой реорганизации. Выполнение договоров с НПФ «Н ефтегарант » остается в силе (перезаключения не требуется).

Ангарск, 29- й мкр., д. 1, оф. 306, тел. +7 (3955) 56-04-14

Краснодар, Западный округ, ул. Красная, д. 155/2, оф. 508, тел. +7 (861) 210-38-46

Самара, Московское шоссе, д. 17, оф. 804, тел. +7 (846) 379-98-28

Нефтеюганск, 2-й мкр., д. 24, оф. 509, тел. +7 (3463) 22-55-27

Ижевск, ул. Пушкинская, д. 165, оф. 409, тел. +7 (3412) 905-913

Красноярск, ул. Молокова, д. 37а, оф. 1208, тел. +7 (391) 259-10-62

Нижневартовск, ул. Ленина, 17/П, оф. 101, тел. +7 (3466) 62-32-20

Уфа, ул. Кирова, д. 1, оф. 323, тел. +7 (347) 272-87-88

Владивосток, ул. Первая Морская, д. 9, оф. 505, тел. +7 (4232) 46-95-19

С татистика (за II кв. 2019 г.)

О бъем пенс ионных накоплений и резервов

Накопления – 123 075 014,75113 руб.

Резервы – 80 361 119,14046 руб.

О бъем выплаченных пенсий

137 840,1382 руб.

К оличество клиентов

11,74 % (после выплат управляющему, депозитарию и фонду) (за II кв. 2019 г.)

Р ейтинг надежности

На официальном сайте НПФ «Н ефтегарант » награды не представлены

У словия и сервис

П рограммы фонда

У словия вступления

Нет особых требований к степени родства, возрасту, нужен только договор с НПФ «Н ефтегарант »

Л ичный кабинет пользователя на официальном сайте

Переход с главной страницы сайта либо сразу по ссылке https://lk.evonpf.ru/login.php

М обильное приложение

Как вступить и оформить договор с фондом: бланк заявления

Все работники НК «Роснефть» автоматически клиенты НПФ «Н ефтегарант ». Новичкам нужно будет обратиться к специалисту, курирующему этот вопрос.

Для всех остальных договор заключается лично:

• в Москве (основной офис);
• в филиалах.

Там же предоставят бланк заявления. Договор через официальный сайт пока не предусмотрен.

Как перевести пенсию

Это стандартная процедура для всех НПФ:

• заключается договор с Нефтегарантом;
• пишется заявление в п енсионном фонде по месту жительства.

Дополнительно может потребоваться обращение в фонд, откуда планируется уйти.

Как узнать свои накопления

Я рекомендую контролировать начисления НПФ «Н ефтегарант » на сайте «Госуслуги». Потребуется разовая регистрация (как по мне, муторная), но это возможность отслеживать перемещение средств. Предупреждаю, поскольку только так многие наши соотечественники неожиданно обнаруживают себя в другом фонде.

Второй вариант – воспользоваться личным кабинетом на сайте НПФ «Н ефтегарант ».

Как расторгнуть договор с НПФ

Для расторжения договора с НПФ «Н ефтегарант » потребуется письменное заявление. Если при этом было решено перевести деньги в другой фонд, заранее уточните реквизиты. Их нужно будет также указать в заявлении.

О братите внимание, что расторгнуть договор с Нефтегарантом можно:

• до начала выплат негосударственной пенсии (если договор пожизненный);
• в любое время (если срочный).

Подробности уточняйте по адресу https :// www . evonpf . ru / for — clients / ipo / rastorg . php .

Возврат НДФЛ

Можно вернуть часть средств, переведенных в Н ефтегарант , исходя из ставки 120 тыс. руб. Обратитесь в налоговую, чтобы уточнить список документов, правильно заполнить заявление и принести все нужные справки.

Досрочный выход на пенсию

Выплаты при досрочном выходе на пенсию могут быть проведены, если это предусмотрено договором (в зависимости от схем накоплений). Или же можно расторгнуть договор, тогда НПФ «Н ефтегарант » выплатит перечисления и накопленный доход (готовьтесь уплатить налог).

Уплата взносов

График уплаты взносов оговаривается в договоре. Регулярные ежемесячные отчисления в НПФ «Н ефтегарант » проведет:

• б ухгалтерия (потребуют заявление);
• банк, если настроены автоматические ежемесячные выплаты.

НПФ «Н ефтегарант » не будет против, если клиент начнет перечислять дополнительные средства в любое время.

Преимущества и недостатки

Отмечу плюсы и минусы НПФ «Н ефтегарант ».

На мой взгляд, преимущества:

• крупный по объемам активов и охвату населения фонд;
• профессиональная управляющая компания ВТБ;
• программы с частными клиентами в Н ефтегаранте предусматривают вывод средств (об этом написано на сайте);
• нужная информация (отчетность и новости) доступна, публикуется вовремя;
• есть личный кабинет и работающий телефон горячей линии.

Недостатки Н ефтегаранта :

• есть риск поглощения группой ВТБ;
• фонд перетянул к себе обманутых вкладчиков поглощенных фондов (могут начаться судебные разбирательства и выплаты, ч то отразится на счетах клиентов).

Жалобы и отзывы

Мой обзор НПФ «Н ефтегарант » дополнят цитаты с финансового форума.

Стоит ли переводить сюда свою пенсию

Я не могу ничего советовать в отношении Н ефтегаранта : ответственность по обеспечению в старости индивидуальна.

С одной стороны:

• заманчивые программы;
• рост Н ефтегаранта как по клиентам, так и по финансовым активам.

С другой – управляющая компания ВТБ, известная «акульими» замашками (недавно поглотила очередной фонд). Останется ли НПФ «Н ефтегарант » самостоятельным игроком или будет съеден, покажет время.

Заключение

НПФ «Н ефтегарант » – крупный игрок, руководство которого распоряжается большими деньгами, обросло связями и не брезгует сомнительными активами.

При этом новоиспеченные пенсионеры начали получать накопления. Мой совет: перед заключением договора внимательно перечитайте его и уточните процедуру досрочного вывода/перевода средств. Тогда в случае неблагоприятной ситуации появляются шансы спасти сбережения.

На сегодня все. Ставьте лайк, подписывайтесь на новые выпуски: обещаю проверить еще с десяток НПФ. Желаю всем удачи и мудрости.

Автор: Матушевская Лариса. Экономист. Опыт работы на руководящих должностях в производственной сфере. Дата: 7 февраля 2019. Время чтения 7 мин.

Дополнительную пенсию «Роснефть» выплачивает сотрудникам, которые проработали в компании не менее 5 лет, присоединившиеся к программе после 2016 г. – не менее 10 лет. В Группе работают единые правила, согласно которым пенсионное обеспечение формируется на солидарных принципах. Отчисления с заработной платы работников – участников программы составляет 2–4%. Размер выплат в старости зависит от стажа, зарплаты, коэффициентов участия и пр. Корпоративная пенсия выплачивается пожизненно, вариант единовременного снятия средств не предусмотрен. После смерти получателя накопления по наследству не передаются. Возможен вариант дополнительного финансирования при заключении индивидуального пенсионного договора.

Корпоративную пенсионную программу «Роснефть» реализует через НПФ «Нефтегарант», который работает на рынке негосударственного обеспечения пенсионеров более 14 лет. Из 320 тыс. сотрудников Группы в программе принимают участие 75 тыс. человек. За 2017 г. компания перечислила взносов 6,9 млрд руб., выплаты пенсионерам превысили 1,3 млрд руб.

Условия получения газпромовской пенсии

Принципы организации пенсионного обеспечения и единые правила, регулирующие назначение, исчисление, выплату корпоративной пенсии и порядок разрешения споров, подчиняются 3 версии Стандарта о НПО «Роснефти», введенной в действие с 3 октября 2016 г.

Организация корпоративного пенсионного обеспечения подчиняется 3 основным принципам:

1. Компенсации – выплаты компенсируют часть утраченного при выходе на заслуженный отдых заработка.
2. Солидарности – накопления формируются за счет солидарных взносов компании и работника, который обязан заключить индивидуальный договор с НПФ.
3. Единой Компании – во всех подразделениях Группы действуют единые правила.

Рис. 1. «Нефтегарант» – фонд, управляющий пенсионными средствами компании

Для получения права на получение дополнительной пенсии «Роснефти» сотрудник обязан:

1. Заключить индивидуальный договор с НПФ «Нефтегарант».
2. Иметь непрерывный стаж работы в любом подразделении Группы:
   • не менее 5 лет – для принятых на работу до начала действия стандартов (до 3.10.2016 г.);
   • не менее 10 лет – для вновь принятых на работу сотрудников после введения в действие единого Стандарта.
3. Выйти на заслуженный отдых непосредственно из «Роснефти».

Выплаты пенсионерам компании назначаются при увольнении на основании:

• достижения общеустановленного пенсионного возраста;
• получения права на досрочную пенсию.

Раньше положенного срока негосударственное обеспечение может назначаться при увольнении в связи с установлением инвалидности.

При увольнении за 5 лет до наступления пенсионного возраста право на получение выплат сохраняется за работниками:

1. Имеющими непрерывный корпоративный стаж более 15 лет и отраслевые или государственные награды:
   • Почетный нефтяник, энергетик, работник ТЭК;
   • Почетная грамота или Благодарность отраслевого министерства;
   • Почетный работник ПАО «НК «Роснефть».
2. При наличии на дату увольнения более 20 лет корпоративного стажа.

Корпоративные пенсионные планы

На основании принципа солидарности и единства компания работает по единому пенсионному плану, подразумевающему участие работника и работодателя.

Рис. 2. Ветераны компании, ушедшие на заслуженный отдых раньше начала действия программы, получают материальную поддержку

Программа начинает действовать с момента заключения договора сотрудника с НПФ «Нефтегарант». На именной счет работника перечисляются средства компании, а также взносы, удерживаемые из заработной платы в размере:

• не ниже 2% от зарплаты – при вступлении в программу до достижения 33 лет;
• не ниже 4% фактической заработной платы при заключении договора работником старше 33 лет.

Корпоративная пенсия выплачивается пожизненно, наследованию после смерти получателя не подлежит.

Рис. 3. Молодые сотрудники имеют возможность накопить за время работы на еще одну дополнительную пенсию

В рамках пенсионного обеспечения предусмотрено действие 2 схем выплат при заключении индивидуального пенсионного договора.

Таблица 1. Условия пенсионных схем «Роснефти»

Источник: пенсионные правила «Роснефтегаранта»

При досрочном увольнении работника из «Роснефти» он имеет право расторгнуть договор с НПФ или продолжить пополнять индивидуальный счет по новому месту работы.

С условиями программ можно познакомиться в пенсионных правилах Фонда «Нефтегарант».

Это важно! С 2020 г. все накопления на личных счетах будут переведены в индивидуальный пенсионный капитал.

Размер выплат пенсионерам «Роснефти»

При расчете размера корпоративной пенсии, подлежащей выплате, применяются формулы, учитывающие коэффициенты:

• трудового стажа;
• участия в ИПО_;
• увольнения.

Таблица 1. Коэффициент трудового стажа

Источник: Стандарт НПО «Роснефти»

Коэффициент участия подразумевает продолжительность участия в программе.

Таблица 2. Коэффициент участия

Источник: Стандарт НПО «Роснефти»

Коэффициент увольнения зависит от соблюдения согласованных сроков увольнения:

• при увольнении в сроки, согласованные с работодателем, или при согласованном переносе сроков по производственной необходимости коэффициент принимается за 1;
• если работник при достижении пенсионного возраста продолжает трудовую деятельность, несмотря на согласованные сроки, коэффициент снижается до 0,25.

Для самостоятельного расчета будущей негосударственной пенсии можно воспользоваться калькулятором на официальном сайте НПФ «Нефтегарант».

Рис. 4. Калькулятор для расчета корпоративной пенсии «Роснефть»

Однако, не зная коэффициента замещения утраченного заработка, произвести расчеты невозможно. Данный коэффициент можно узнать у ответственного представителя в обществе.

Средний размер выплат пенсионерам компании в 2018 г. составлял 5220 руб. Такую пенсию можно получить при заработной плате в «Роснефти» 55 000 руб. и непрерывном стаже более 15 лет. Ежегодно с 2000 г. компания индексирует выплаты. Кроме этого, проводится целевое повышение платежей для определенных категорий пенсионеров. Например, в конце 2018 г. была увеличена материальная поддержка, назначенная до 2010 г.

Для сравнения! В «Газпроме» средний размер корпоративной пенсии составляет 10 000 руб. для рядовых работников и выше 20 000 руб. для руководящего состава.

Порядок оформления корпоративной пенсии

Для назначения корпоративной пенсии работник обязан при возникновении на нее прав предоставить ответственному в подразделении за негосударственное пенсионное обеспечение:

• заявление о назначении корпоративной пенсии;
• копию паспорта;
• копию трудовой книжки;
• копию свидетельства ИНН;
• копию СНИЛС;
• копию пенсионного удостоверения или справку пенсионных органов о наличии оснований на получение пенсии;
• копию справки МСЭ, подтверждающей установление инвалидности;
• анкету клиента-физического лица;
• согласие на обработку персональных данных;
• оригинал заявления о предоставлении стандартных налоговых вычетов;
• копии документов о наличии награждений.

При возникновении прав на получение дополнительной пенсии выплаты переводятся пенсионеру Фондом ежемесячно пожизненно или на протяжении установленного пенсионным планом периода. Срочная выплата средств с индивидуального счета не предусмотрена.

Если пенсионер решил продолжить или возобновить работу в «Роснефти», выплаты прекращаются до увольнения.

Примечание! Если пенсионер не уведомил ответственное подразделение о возобновлении трудовой деятельности, излишне выплаченные средства удерживаются.

Чтобы оформить получение негосударственных выплат по индивидуальному пенсионному договору, необходимо обратиться в Фонд с пакетом документов, включающим:

• заявление о назначении пенсии;
• копию паспорта;
• пенсионное удостоверение;
• заверенную копию справки МСЭ при наличии инвалидности;
• анкету клиента;
• согласие на обработку персональных данных.

Выплаты по индивидуальному договору проводятся согласно условий выбранного плана.

Читайте также:

  
• После лишения родительских прав отца будет ли ребенок получать пенсию
  
• Выплаты пенсионерам к 70 летию победы
  
• Выплата пенсии работающим пенсионерам госслужащим
  
• Как сделать можно чтобы получать пенсию за мать если она
  
• Приостановление выплаты пенсии за выслугу лет муниципальным служащим