Начисление пенсий в могилеве

Пенсии традиционно вызывают у белорусов много вопросов. Как понять, сколько вы будете получать на пенсии? Будет ли пенсия большой, если сейчас у вас большая зарплата? А если вы работали за границей и зарабатывали там еще больше, это вообще на что-то повлияет? FINANCE.TUT.BY продолжает проект «(Не)слабая пенсия». В этом выпуске мы подробно расскажем о том, как в Беларуси рассчитываются пенсии, от чего зависит их размер и можно ли повлиять на то, сколько вы будете получать в старости.

Пенсии, связанные с завершением профессиональной деятельности, делятся на несколько видов. Вот основные из них.

Во-первых, трудовая пенсия по возрасту. Это самый распространенный вид пенсий, ее получают чуть более 2 миллионов белорусов. Такую пенсию назначают тем, кто отработал нужный стаж (об этом ниже) и достиг пенсионного возраста (в нынешнем году — 61,5 года для мужчин и 56,5 года для женщин, а к 2022 году он увеличится до 63 и 58 лет соответственно). По данным Минтруда, в сентябре средний размер пенсий по возрасту составил почти 447 рублей. Подчеркнем, что в этом тексте мы будем говорить именно о таких пенсиях.

Во-вторых, пенсия за выслугу лет. Ее назначают некоторым категориям работников: например, работникам авиации, артистам, спортсменам, некоторым педагогам и медикам, госслужащим, силовикам. Как правило, чтобы получить возможность выйти на пенсию за выслугу лет, нужно отработать по такой специальности определенное количество лет и накопить необходимый общий стаж. Кстати, на такую пенсию еще и выходят раньше общеустановленного пенсионного возраста. По данным Минтруда, средняя пенсия за выслугу лет на конец 2018 года составила 519,9 рубля без учета пенсий силовиков.

И в-третьих, существует еще и профессиональная пенсия. Ее назначают тем, кто работает во вредных и опасных условиях труда. Система профессионального пенсионного страхования начала действовать с 1 января 2009 года, а накопление там осуществляется за счет специальных взносов работодателей.

Если вкратце, то от того, сколько вы проработали и какую зарплату получали. Если же говорить более подробно, то ориентироваться нужно на три понятия.

Общий трудовой стаж

Его не надо путать со страховым стажем. Чтобы получать полную трудовую пенсию по возрасту, общий стаж должен составить минимум 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. В этот стаж, в отличие от страхового, входят учеба в вузе, отпуск по уходу за ребенком, армия, уход за инвалидом I группы или человеком старше 80 лет. Чем больше ваш трудовой стаж, тем больше будет пенсия.

Страховой стаж

Под ним подразумеваются только периоды работы с уплатой взносов в Фонд соцзащиты. Соответственно, сюда уже не входят ни учеба, ни декрет, ни уход (срочную службу в армии, правда, вскоре должны в него включить). Кроме того, если выяснится, что ваш наниматель не платил за вас взносы в Фонд соцзащиты, это время тоже не попадет в страховой стаж, хотя вы честно работали. Например, по последним данным, долги двух самых крупных неплательщиков в ФСЗН приблизились к 2,7 миллиона рублей. Посмотреть актуальный список неплательщиков можно здесь.

Минимальный страховой стаж, необходимый для получения пенсии, увеличивается на полгода каждый год. В нынешнем году он составляет 17 лет, а в 2020 году будет равняться уже 17,5 года. В конечном итоге минимальный страховой стаж должен увеличиться до 20 лет. Это произойдет в 2025 году.

Итак, чтобы получить положенную трудовую пенсию по возрасту, нужно наработать и трудовой стаж (минимум 25/20 лет), и страховой стаж (минимум 17 лет в этом году).

Зарплата

Сейчас для расчета пенсии учитывается зарплата за последние 25 лет работы подряд (или меньше, если вы проработали меньше 25 лет). Если предположить, что вы выходите на пенсию в этом году и работали без перерывов, то для расчета пенсии возьмут вашу зарплату начиная с 1994 года. Если за последние 25 лет было время, когда вы не работали, то зарплату возьмут за более ранние годы пропорционально этим перерывам. К слову, непрерывный стаж на размер пенсии не влияет, никаких бонусов за него не полагается.

Важно не только то, сколько вы зарабатывали, но и то, как ваша зарплата соотносилась со средней по стране. Исходя из этих двух показателей рассчитывается индивидуальный коэффициент заработка пенсионера, или пенсионный коэффициент. Происходит это так. Ваш фактический заработок за каждый месяц за последние 25 лет работы сравнивается со средней зарплатой по стране за тот же месяц. Если коэффициент получился 1 — значит, ваша зарплата равнялась средней. Если 1,5 — в полтора раза больше, если 0,5 — в полтора меньше. Коэффициенты за каждый месяц суммируются, а потом делятся на количество учтенных месяцев. В результате получается итоговый пенсионный коэффициент — число с пятью знаками после запятой. Именно его используют при расчете пенсии.

Зависит от того, какого именно стажа не хватает. Возьмем три основных сценария.

Трудового стажа — не хватает, страхового — хватает

Допустим, мужчина проработал 20 лет, а все остальное время не занимался ничем, что входит в общий трудовой стаж: не получал образование по дневной форме, не служил в армии, не ухаживал за больным родственником, не был в отпуске по уходу за ребенком. Получается, минимальный страховой стаж (17 лет) он набрал, а минимальный трудовой (25 лет) — нет.

В этом случае ему назначат пенсию при неполном стаже работы. По сути, это означает, что пенсию рассчитают, исходя из того трудового стажа, который у него есть, но сумма получится меньше обычной трудовой пенсии по возрасту. Пенсия при неполном стаже работы не может быть ниже 50% минимальной пенсии по возрасту с установленной доплатой (сейчас это 214,13 рубля в общей сумме). В сентябре 2019 года средний размер пенсии по возрасту при неполном стаже составил 261,97 рубля.

Трудового стажа — хватает, страхового — не хватает

Из-за того, что минимальный страховой стаж, который нужен для получения пенсии, увеличился достаточно резко (в 2013 году он составлял всего 5 лет), многие люди попали в так называемую пенсионную ловушку. Получается, набрать нужное количество трудового стажа они смогли, а страхового — нет. По данным Минтруда, сейчас таких около 3,5 тысячи человек.

Чтобы сгладить ситуацию, власти снизили страховой стаж для некоторых категорий. Например, военным и силовикам, которые не отслужили нужное время и не могут получать пенсию за выслугу лет, достаточно 10 лет страхового стажа. Тем, кто ухаживал за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом до 18 лет или человеком старше 80 лет, тоже достаточно 10 лет страхового стажа. Но при этом для них заметно увеличился общий трудовой стаж: он составляет уже 40/35 лет, а не 25/20.

Если страхового стажа не хватает, то и права на трудовую пенсию не будет. В такой ситуации назначают социальную пенсию. Она равна 50% бюджета прожиточного минимума, сейчас это 115,92 рубля (бюджет прожиточного минимума пересматривают раз в квартал, вместе с ним чуть прирастает и пенсия). Также стоит учитывать, что оформить социальную пенсию можно позже, чем обычную трудовую: для мужчин — в 65 лет, для женщин — в 60.

Не хватает и трудового, и страхового стажа

Здесь тоже придется довольствоваться социальной пенсией: 115,92 рубля. Назначат ее тоже позже: в 65 лет для мужчин и 60 — для женщин.

Увы, это не так. Дело в том, что зарплата, применяемая для исчисления пенсии, может ограничиваться. Получается, у людей с большими зарплатами учитывают не всю эту зарплату, а только ее часть. В результате даже при солидном доходе пенсия будет не сильно отличаться от средней по стране. Например, по данным Минтруда, в сентябре этого года максимальная пенсия по возрасту при трудовом стаже 45/40 лет составила 768,41 рубля без учета надбавок, минимальная при стаже 25/20 лет — 242,88 рубля.

— В условиях солидарной пенсионной системы указанная умеренная дифференциация в размерах пенсий обусловлена ограниченностью имеющихся пенсионных средств, необходимостью обеспечения минимальных пенсионных гарантий, выплаты надбавок, повышений и доплат к пенсиям, — объясняют в Минтруда.

Сделать это самому крайне сложно, хоть на портале социальной защиты даже существует пенсионный калькулятор. Дело в том, что в калькуляторе нужно ввести свой пенсионный коэффициент, а чтобы его подсчитать, надо собрать данные о своем фактическом заработке за каждый месяц начиная с 1994 года. Обратиться в госорганы с просьбой сообщить свой пенсионный коэффициент тоже не получится: его рассчитывают только на этапе назначения пенсии.

Все зависит от того, отказались ли вы от получения пенсии, когда решили продолжить работать. Если вы хотите получать и зарплату, и пенсию, сумма выплат в будущем не изменится (несмотря на то, что в это время с вашей зарплаты по-прежнему будут выплачиваться взносы в Фонд соцзащиты). Еще для работающих пенсионеров есть ограничение по пенсионному коэффициенту — 1,3. Если ваш коэффициент больше, во время работы пенсию все равно будут платить по коэффициенту 1,3, а после окончательного выхода на заслуженный отдых вы начнете получать полную сумму.

А можно отказаться от пенсии на время работы и в будущем получить к ней прибавку.

— В этом случае пенсия увеличивается за счет дополнительного стажа и за счет так называемой премии. Отказавшись от ее получения в период работы, за первый год такой работы пенсия увеличится на 6% заработка, из которого исчисляется пенсия, за второй — на 8%, за третий — на 10% и т.д. Отработав 5 лет без получения пенсии, можно увеличить ее размер в 1,5−1,8 раза, — объясняли в Минтруда.

С учетом того, как рассчитываются пенсии, можно дать два совета. Во-первых, дольше работайте: чем больше стаж, тем больше будет и пенсия. Во-вторых, постарайтесь побольше зарабатывать и следите за тем, чтобы за вас уплачивали страховые взносы. Но это довольно условная рекомендация. Как мы уже говорили, высокая зарплата не может обеспечить пропорционально высокую пенсию, получать вы в любом случае будете не намного больше среднего.

Поэтому третий и самый важный совет звучит так: не полагайтесь только на государственную пенсию и дополнительно копите деньги на старость сами.

Для большинства белорусов, работающих по найму, система взносов в Фонд соцзащиты выглядит так: 1% удерживается из их зарплаты, еще 34% добавляет наниматель (из них 28% идут на пенсионное страхование, 6% — на социальное обеспечение). Но те, кто работает на себя, должны думать о своих взносах сами. Поэтому здесь все зависит от того, как вы платите взносы в Фонд соцзащиты.

Для индивидуальных предпринимателей, нотариусов и адвокатов существует минимальный размер страховых взносов. Это 35% минимальной зарплаты по стране. Например, если ипэшник проработал весь прошлый год без перерывов, ему достаточно перечислить в Фонд соцзащиты 1281 рубль. Меньше — нельзя, больше — можно.

Самозанятые (те, кто работает без регистрации ИП — например, ремесленники, фотографы, репетиторы, уборщики и так далее) могут платить взносы по желанию и только на пенсионное страхование. Если такое желание есть, то взносы не могут быть меньше 29% минимальной зарплаты по стране.

Тем, кто работает на себя, нужно помнить о том, что размер страховых взносов влияет на будущую пенсию. Если вы платите взносы от минимальной зарплаты по стране, это заметно скажется на вашем пенсионном коэффициенте и уменьшит будущую пенсию. А самозанятые, решившие не платить страховые взносы, должны учитывать, что этот период работы вообще не будет учитываться в страховом стаже. В итоге можно не только получить маленькую пенсию, но и вовсе остаться без нее, если страхового стажа не хватит.

С некоторыми странами у Беларуси заключены договоры или соглашения о пенсионном обеспечении. Это означает, что стаж работы там будет учитываться при определении права на пенсию в Беларуси. Таких государств не так много: Россия, Литва, Латвия, Азербайджан, Чехия. Кроме того, подписаны, но не вступили в силу договоры с Польшей, Эстонией и Молдовой, а также готовится к подписанию соглашение о пенсионном обеспечении в ЕАЭС.

Если же вы работали в стране, с которой у Беларуси нет договора или соглашения о пенсионном обеспечении, это время не зачтется ни в трудовом, ни в страховом стаже со всеми вытекающими последствиями.

За советский стаж, наработанный на территории другого государства, входившего в состав СССР, переживать не стоит. При назначении пенсии он учитывается по записям в трудовой книжке (если старой трудовой не сохранилось, подтвердить стаж можно другими документами — например, архивными справками).

Почему я не могу унаследовать пенсию своих умерших родителей или супруга? Мне кажется, отчислить на пенсию они успели гораздо больше, чем получить

Причина кроется в нашей пенсионной системе. Она не накопительная, как во многих западных странах, а солидарная (еще ее называют распределительной). Это означает, что страховые взносы работающих белорусов отправляются не на их личный пенсионный счет (и, соответственно, не принадлежат лично им), а в общий котел, из которого платят пенсии тем, кто уже вышел на заслуженный отдых. Поэтому пенсионные отчисления, которые делаете ваш наниматель и вы, не накапливаются, их нельзя обналичить, передать кому-либо или унаследовать. Когда вы работаете и платите страховые взносы, тем самым вы формируете свое право на будущую пенсию. А система предполагает, что платить вам ее будут за счет взносов тех людей, которые будут работать на тот момент, когда вы станете пенсионером.

Эксперты говорят, что солидарной пенсионной системы недостаточно для того, чтобы обеспечить высокие пенсии: с учетом демографической ситуации на это просто не хватит ресурсов. А чтобы пенсия была сопоставима с уровнем дохода конкретного человека, в пенсионной системе должен быть накопительный элемент, который позволит каждому лично копить на жизнь в старости. Во многих странах этот элемент является обязательным, белорусы же могут откладывать на дополнительную пенсию добровольно.

С каждым годом все больше пенсионеров хотят получать свои выплаты на карту, а не стоять в очереди за деньгами в почтовом отделении или банке. Особенно актуально это стало во время коронавируса. FINANCE.TUT.BY выяснил, где можно выпустить пенсионные карты полностью удаленно (без единого посещения банка), какие по ним есть преимущества и сколько они стоят.

Фото: Вадим Замировский, TUT.BY

Сейчас пенсионные карты выпускают в 10 белорусских банках, почти везде — бесплатно. Исключение составляют Беларусбанк и Белинвестбанк (пакет услуг «Лучшие годы») и Приорбанк.

Выпустить «пластик» полностью удаленно можно в МТБанке, Идея Банке, Приорбанке (если проживаете в областном городе — бесплатная доставка) и Банке Дабрабыт (в тех городах, где есть отделения банка).

Доставка карты после ее оформления в отделении предусмотрена в Белагропромбанке, БПС-Сбербанке. В остальных случаях в банк придется приходить 2 раза — для оформления и получения «пластика».

Стоит сказать, что если вы впервые открываете пенсионную карточку и хотите получать на нее пенсию, то отдельно об этом сообщать никуда не нужно — просто укажите этот пункт при оформлении карты, и банк сам передаст нужные сведения в ФСЗН. Если у вас уже есть пенсионная карта, то это тоже не обозначает, что сменить банк вы не можете: просто уточните, достаточно ли для перевода пенсии на новый счет заявления в банке или нужно сообщать об этом в органы соцзащиты.

Правда, не все пенсионные карты предназначены для получения пенсий — например, в Банке БелВЭБ такой «пластик» дает скидки в аптеках и магазинах, высокий процент на остаток по счету, а вот пенсию на нее прислать вам нельзя.

Основные «фишки» пенсионных карт

В зависимости от банка в одной карте может быть представлено сразу несколько полезностей.

кешбэк или скидки в аптеках, оптиках, продуктовых магазинах, магазинах с товарами для дачников (в каждом банке свои варианты);
начисление процента на остаток (чаще всего банки предлагают максимально возможные 3% годовых);
бесплатное СМС-оповещение о зачислении пенсии на карту;
возможность снимать наличные в любых банкоматах без комиссии;
специфические бонусы, например, помощь по поиску лекарств и запись к врачам, скидки на страховые полисы.

Стоимость, срок действия

Белагропромбанк,
Mastercard Unembossed «Моцная картка» в пакете «Забота»

Скидки 50% по программе лояльности «Моцная картка», кешбэк 2% за покупки в аптеках и прод. магазинах по МСС-кодам 5912, 5499, 5331, 5411, 5311.

Кроме того, в рамках акции после оформления карты первые 3 месяца на счет будут зачисляться подарочные 10 BYN.

Бесплатное СМС-оповещение о зачислении пенсии на карточку.

Карту можно оформить онлайн, но тогда придется прийти в банк для получения или наоборот — заказать «пластик» в офисе банка и оформить доставку. Бесплатная доставка возможна только по Минску, в другие города — 20 BYN.

Бесплатно на 5 лет

Беларусбанк,
БЕЛКАРТ-ПРЕМИУМ-Maestro в рамках клуба «Бархат»

Кешбэк в аптеках Беларуси — 2,5% (МСС-код 5912), в крупных сетевых магазинах — 3%, по операциям в ЕРИП — 1%, а также кешбэк до 12% в категории «Здоровье» (медцентры, лаборатории, аптеки и др.). За покупку билетов БЖД — 3%.

Скидка 15% на оформлении полиса страхования.

Для заказа карты можно оставить заявку онлайн (на сайте, по телефону, в интернет-банкинге), но для оформления и в последующем получения карты нужно обращаться в офис банка. Как правило, «пластик» изготавливается в течение 7−10 дней.

До 23 октября можно оформить карту за 2 BYN (онлайн) или за 2.50 BYN (в банке).

Срок действия — 3 года.

Банк БелВЭБ,
Mastercard World «Дива» в пакете услуг для пенсионеров «Движение»

Начисляется акционный кешбэк до 10%, в аптеках и магазинах оптики — 3% (MCC-коды 5912, 8043); при расчетах за детские товары, товары для животных, товары для сада и огорода, при покупке билетов в театры, галереи и кинотеатры — 2% (5641, 5945, 5995, 5971, 7832, 0780, 5193, 5261); в продуктовых магазинах — 1,5% (5411); в остальных категориях — 1,2%.

По карте начисляется до 3% годовых на остаток.

Карту может оформить человек, достигший пенсионного возраста, но получать на нее пенсию нет возможности.

Для заказа и получения «пластика» нужно приходить в банк.

Бесплатно на 3 года.

Белгазпромбанк

Если в отделе социальной защиты есть договор с банком, то можно получать пенсию на карту — Visa Cashalot или MasterCard World (пенсионную).

Для заказа нужно обратиться в банк, оформляется 5−7 рабочих дней. Visa Cashalot неименная выдается сразу.

Белинвестбанк,
Пенсионная карта БЕЛКАРТ-ПРЕМИУМ-Maestro и в пакете «Лучшие годы»

Скидки в аптеках, медицинских центрах и прод. магазинах, а также скидки до 50% по программе лояльности «Моцная картка».

Бесплатная услуга «СМС-оповещение» на приходные операции. Бесплатный выпуск одной дополнительной карты.

На карту в пакете «Лучшие годы» в том числе начисляется 2% на остаток по счету, кешбэк 3% — в категории «Здоровье», 2% — в категориях «Продукты» и «Путешествия», 1% — в других категориях по программе лояльности «Bib-Bonus». Скидка 15% на оформлении полиса страхования.

Можно снимать наличные в любых банкоматах страны без комиссии.

Для заказа карты можно оставить заявку онлайн (на сайте, по телефону, в интернет-банкинге), но для оформления и в последующем получения карты нужно обращаться в офис банка.

БЕЛКАРТ-ПРЕМИУМ-Maestro — бесплатно на 5 лет. В пакете «Лучшие годы» — 0.65 BYN в месяц, срок действия — 3 года.

БПС-Сбербанк,
MasterCard Standard Пенсионная

По карте начисляется до 3% годовых на остаток. Бесплатная услуга «SMS-оповещение» на все операции.

Карту можно заказать только в отделении банка, но есть бесплатная доставка: в будние дни с 9:00 до 18:00. В Минске и областных центрах — 1 день, в районных — до 2 дней.

Бесплатно на 3 года

Банк Дабрабыт,
Mastercard Standard в пакете «Пенсионный»

По карте начисляется до 3% годовых на остаток. Кешбэк 2% в категориях «аптеки», «транспорт», «развлечение и отдых», а также по программе лояльности «Кола». Снятие наличных во всех банкоматах страны без комиссии и бесплатная услуга «SMS-оповещение» по всем операциям.

В тех городах, где есть отделение банка, можно заказать карту онлайн — курьер приедет к вам, оформит все документы и выдаст карту. Если отделения нет, то оформить карту придется лично в ближайшем городе, где есть отделение.

Бесплатно на 3 года

МТБанк,
MasterСard World «Для себя»

Кешбэк 1% за любые покупки, в том числе за оплату мобильной связи и коммунальных услуг в ЕРИП. Снятие наличных во всех банкоматах страны без комиссии.

Карту можно оформить онлайн и заказать доставку, но только в областные города. Если вы живете в другом месте, необходимо будет прийти в офис банка. Пенсия выплачивается 21 числа каждого месяца.

Бесплатно на 3 года

Paritetbank,
Visa Classic Пенсионная карта

По карте начисляется 3% годовых на остаток. Также есть пакет услуг «Оберег для родного», который включает консьерж-сервис (помощь в поиске лекарств, запись к врачу, звонок с проверкой самочувствия, экстренный вызов скорой помощи).

Для оформления и получения карты нужно будет обратиться в отделение банка.

Карту могут выпустить в том числе иностранцы, у которых есть вид на жительство.

Бесплатно на 3 года

Приорбанк,
Visa Classic/MasterCard Standard в рамках пакета услуг «Пенсионный»

По картам начисляется до 3% годовых на остаток свыше 50 BYN в месяц, если сумма будет меньше — 0,01%. Кэшбек до 2%, в зависимости от типа карты. Также действуют скидки по программе «Скидки для вас» и дополнительный кэшбек от KeyCard.

При оформлении карты в пакете услуг «Пенсионный» можно снимать наличные без комиссии до 2000 BYN в месяц в любых банкоматах страны; при расчете на сумму более 50 BYN бесплатно присылаются смс-уведомления (без пакета услуг — смс платные); предоставляются скидки на оформление валютных карт.

В подарок дается дисконтная карта «Заботливая аптека» со скидками 5% на белорусские лекарства, медицинскую технику, изделия медицинского назначения, БАДы и косметику.

Через контакт-центр можно назначить время посещения отделения для оформления пенсионного счета. Возможна доставка готовой карточки курьером в Минск, Витебск, Могилев, Гомель, Брест и Гродно.

При оформлении до 1 ноября 2020 года пенсионная карточка Mastercard выпускается бесплатно, а в подарок клиент получит набор полотенец.

Стоимость выпуски карточки без пакета услуг стоит 5 BYN за весь срок обслуживания. Срок действия — 4 года.

Начисление процентов на остаток денежных средств на счете в размере 3% годовых.

Бесплатное СМС-оповещение о приходных операциях.

Для заказа карты можно оставить заявку онлайн (на сайте, по телефону, в интернет-банкинге) с доставкой на дом или через контакт-центр можно назначить время посещения отделения.

Срок действия - 3 года.

Название банка, карта. Стоимость, срок действия

Возможности

Белагропромбанк,
Mastercard Unembossed «Моцная картка» в пакете «Забота».

Бесплатно на 5 лет.

Кроме того, в рамках акции после оформления карты первые 3 месяца на счет будут зачисляться подарочные 10 BYN.

Бесплатное СМС-оповещение о зачислении пенсии на карточку.

Беларусбанк,
БЕЛКАРТ-ПРЕМИУМ-Maestro в рамках клуба «Бархат».

До 23 октября можно оформить карту за 2 BYN (онлайн) или за 2.50 BYN (в банке).

Срок действия — 3 года.

Скидка 15% на оформлении полиса страхования.

Бесплатное СМС-оповещение о приходных операциях.

Банк БелВЭБ,
Mastercard World «Дива» в пакете услуг для пенсионеров «Движение».

Бесплатно на 3 года.

По карте начисляется до 3% годовых на остаток.

Карту может оформить человек, достигший пенсионного возраста, но получать на нее пенсию нет возможности.

Для заказа и получения «пластика» нужно приходить в банк.

Белгазпромбанк.

Для заказа нужно обратиться в банк, оформляется 5−7 рабочих дней. Visa Cashalot неименная выдается сразу.

Белинвестбанк,
Пенсионная карта БЕЛКАРТ-ПРЕМИУМ-Maestro и в пакете «Лучшие годы».

БЕЛКАРТ-ПРЕМИУМ-Maestro — бесплатно на 5 лет. В пакете «Лучшие годы» — 0.65 BYN в месяц, срок действия — 3 года.

Бесплатная услуга СМС-оповещение на приходные операции. Бесплатный выпуск одной дополнительной карты.

БПС-Сбербанк,
MasterCard Standard Пенсионная.

Бесплатно на 3 года.

По карте начисляется до 3% годовых на остаток. Бесплатная услуга «SMS-оповещение» на все операции.

Банк Дабрабыт,
Mastercard Standard в пакете «Пенсионный».

Бесплатно на 3 года

МТБанк,
MasterСard World «Для себя».

Бесплатно на 3 года.

Paritetbank,
Visa Classic Пенсионная карта.

Бесплатно на 3 года.

Для оформления и получения карты нужно будет обратиться в отделение банка.

Карту могут выпустить в том числе иностранцы, у которых есть вид на жительство.

Приорбанк,
Visa Classic/MasterCard Standard в рамках пакета услуг «Пенсионный».

Стоимость выпуски карточки без пакета услуг стоит 5 BYN за весь срок обслуживания. Срок действия — 4 года.

Идея Банк,
карта "Дрожжи", пенсионный счет также можно подключить к любой другой карте банка

Бесплатно, срок действия - 3 года.

Начисление процентов на остаток денежных средств на счете в размере 3% годовых.

Бесплатное СМС-оповещение о приходных операциях.

Как белорусам начисляется трудовая пенсия.

С 1 января 2020 года в Беларуси вступили в силу некоторые пенсионные изменения. Например, власти снова изменили возраст выхода на пенсию, увеличился страховой стаж, а также правила расчета профессиональных пенсий. Рассказываем, что ожидать будущим пенсионерам.

Беларусь, как и вся Европа в последние десятилетия, столкнулась с проблемой старения своего населения. Из-за этого в 2017 году было решено постепенно повышать пенсионный возраст. Завершится этот процесс в 2022 году. К тому времени, возраст выхода на пенсию составит у мужчин 63 года, у женщин 58 лет.

В текущем 2020 году мужчины вправе выходить на пенсию в 62 года, а женщины в 57 лет.

Кроме того, в Совете Республики уже не раз обсуждали возможность дальнейшего повышения пенсионного возраста (после 2022 года), но только для женщин. Если это предложение будет принято, тогда новый этап роста пенсионного возраста может начаться в 2023 году.

Страховой стаж тоже растет

С начала 2020 года в стране вместе с пенсионным возрастом на полгода увеличился и минимальный страховой стаж, который учитывается при начислении трудовых пенсий. Сегодня он составляет 17,5 лет, но в дальнейшем будет еще расти (на полгода каждый год), пока не достигнет 20 лет.

До 2013 года минимальный трудовой стаж в стране составлял 5 лет. В 2013 году этот показатель вырос до 10 лет. В 2015 году минимальный трудовой стаж снова подняли – с 10 до 15 лет. А в 2016 году было принято решение о его ежегодном увеличении на 6 месяцев, начиная с 2017 года и вплоть до 2025 года, а именно до достижения отметки в 20 лет. Таким образом, минимальный страховой стаж в Беларуси будет изменяться 1 января каждого года еще ближайшие пять лет.

Важно понимать, что в страховой стаж включают только то время, когда гражданин работал и платил взносы в Фонд соцзащиты. То есть время обучения в вузе, ссузе, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, периоды, когда были назначены пособия по безработице, а также отпуск по уходу за инвалидом/ребенком-инвалидом/лицом старше 80 лет в него не входят.

С февраля 2020 года служба в армии для солдат-срочников в страховой стаж включена.

Тем белорусам, которым не хватило страхового стажа для трудовой пенсии, будут начислять социальную. Женщинам ее начинают выплачивать в 60 лет, мужчинам – в 65.

Изменения в системе профессиональных пенсий

С 1 января 2020 года также изменились правила, по которым начисляются профессиональные пенсии для граждан, работающих во вредных и опасных условиях труда. В частности, людям разрешили вернуться в старую пенсионную систему и получать пенсию в размере пенсии по возрасту.

Напомним, что система профессионального пенсионного страхования для таких работников существует с 1 января 2009 года. До этого времени досрочные выплаты пенсий в стране осуществлялись из общей пенсионной системы, но из-за увеличения количества пенсионеров и сверхнагрузку на пенсионную систему было решено выйти на другой, самостоятельный источник финансирования. Профессиональная пенсионная система работает по принципу накопления: сколько накопил – столько и получишь. Отчислений на профессиональную пенсию в Фонд соцзащиты платит наниматель, в дополнение к обязательным страховым взносам.

В 2019 году в особых условиях труда в Беларуси работало около 350 тыс. человек. Самые крупные категории – это медицинские и педагогические работники (более 150 тыс. человек), работающие в особо вредных и вредных условиях (120 тыс. человек), трактористы (34 тыс. человек), доярки и животноводы (30 тыс. человек), водители городского и пассажирского транспорта (более 10 тыс. человек).

Получается, что гражданам, которые отработали более половины требуемого «особого» стажа после этой даты, назначают уже профессиональную пенсию. Однако из-за относительно небольшого периода накоплений люди столкнулись с тем, что эта пенсия получилась достаточно маленькой. Поэтому тем, кто наработал не менее половины требуемого стажа до 2009 года, пенсию считают «по-старому».

Кроме того, с этого года усовершенствовались правила использования профессиональной пенсии для тех, кто успел наработать более половины или основной стаж после 2009 года. Для таких работников появилось три варианта использования профессиональных пенсионных накоплений.

Работник может на пять положенных лет раньше уйти на пенсию и пять лет получать досрочную пенсию, а после достижения общеустановленного пенсионного возраста получать общеуставновленную пенсию.
Работник может отказаться от досрочного выхода на пенсию и продолжать работать в особых условиях труда. Тогда после достижения общеустановленного пенсионного возраста и выхода на пенсию такой работник будет получать пенсию по возрасту и дополнительную профессиональную пенсию. Правда, последняя будет исчисляться из принципа «сколько накопил». К примеру, накопил на три года, значит основную и дополнительную пенсию будешь получать каждый месяц в течение трех лет.
Согласно третьему механизму, работник может отказаться от профессиональной пенсии и получать повышенную зарплату. Она будет дифференцироваться в зависимости от категории работника и от профессии, но не ниже тарифа, установленного главой государства (не менее 9 %).

Как рассчитывают размер трудовой пенсии?

Размер пенсии зависит от того, сколько человек проработал и какую зарплату получал, то есть ориентироваться надо на 3 показателя: общий трудовой стаж, страховой стаж и зарплата. О первых двух мы уже говорили выше, сейчас разберемся с зарплатой.

На сегодняшний день при расчете пенсии учитывается зарплата за последние 25 лет работы подряд (или меньше, если вы проработали меньше 25 лет). Если предположить, что человек выходит на пенсию в этом году и работал без перерывов, то для расчета пенсии возьмут его зарплату начиная с 1994 года. Если за последние 25 лет было время, когда он не работал, то зарплату возьмут за более ранние годы пропорционально этим перерывам.

Непрерывный стаж на размер пенсии никак не влияет, никаких бонусов за него не полагается.

При расчете суммы пенсии, важно не только то, сколько человек зарабатывал, но и то, как его заработная плата соотносилась со средней по стране. Именно исходя из этих двух показателей рассчитывается индивидуальный пенсионный коэффициент бывшего работника.

Как это происходит?

Берут фактический заработок человека (за каждый месяц за последние 25 лет работы) и сравнивают со средней зарплатой по стране за тот же месяц. Если коэффициент получился 1 – значит, его зарплата была средней. Если 1,5 – в полтора раза больше, если 0,5 – в полтора меньше. Далее коэффициенты за каждый месяц суммируются, а потом делятся на количество учтенных месяцев. Таким образом получается итоговый пенсионный коэффициент, который используют при расчете пенсии.

«АиФ» вместе с начальником отдела назначения пенсий и пособий Комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Аллой КОЛБИК продолжают отвечать на важные вопросы о пенсии.

Все по формуле

Порядок исчисления размеров пенсий детально регламентирован пенсионным законодательством, в частности Законом Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. №1596-XII «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон).

Согласно статье 56 Закона пенсии исчисляются по установленным нормам в процентах к откорректированному в связи с ростом средней заработной платы работников в республике фактическому заработку, который граждане получали перед обращением за пенсией.

Корректировка фактического заработка производится путем умножения средней заработной платы работников в республике, применяемой при назначении и перерасчете трудовых пенсий, на индивидуальный коэффициент заработка пенсионера. Далее в соответствии с пенсионной формулой определяется размер заработка, из которого исчисляется пенсия.

При этом заработок не более 130% средней заработной платы работников в республике, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера, в пределах 10 процентов указанной величины учитывается полностью, а в пределах каждых последующих 10 процентов – соответственно в размере 90, 80, 70, 60, 50, 40, 30, 20, 10 процентов.

Для лиц, занятых на подземных работах и на работах на поверхности, связанных с подземными работами, этот заработок учитывается в размере 20 процентов, а для лиц, длительное время занятых на подземных и открытых горных работах, - в размере 30 процентов. Полученная таким образом сумма считается заработком, из которого исчисляется пенсия.

В соответствии со статьей 23 Закона пенсии по возрасту назначаются в размере 55 процентов среднемесячного заработка, но не ниже минимального размера пенсии.

Пенсия по возрасту, в том числе минимальная, увеличивается мужчинам за каждый полный год стажа работы сверх 25 лет, а также стажа работы с особыми условиями труда сверх 10 лет - на один процент среднемесячного заработка, но не менее чем на один процент минимального размера пенсии по возрасту.

При этом лицам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста и имеющих стаж работы более 35 лет, пенсии увеличиваются за каждый полный год стажа работы сверх 35 лет на один процент среднемесячного заработка, но не менее чем на 0,7 процента средней заработной платы работников в республике, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера, а лицам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста и имеющих стаж работы 45 лет и более, увеличение пенсии в размере не ниже указанного устанавливается начиная с 26-го года стажа работы.

Пенсия женщинам увеличивается за каждый полный год стажа работы сверх 20 лет, а также стажа работы с особыми условиями труда сверх 7 лет 6 месяцев - на один процент среднемесячного заработка, но не менее чем на один процент минимального размера пенсии по возрасту.

При этом лицам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста и имеющим стаж работы более 30 лет, пенсии увеличиваются за каждый полный год стажа работы сверх 30 лет на один процент среднемесячного заработка, но не менее чем на 0,7 процента средней заработной платы работников в республике, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера, а лицам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста и имеющим стаж работы 40 лет и более, увеличение пенсии в размере не ниже указанного устанавливается начиная с 21-го года стажа работы.

Увеличение пенсии производится в пределах 45 лет стажа работы у мужчин и 40 лет у женщин.

Лицам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, пенсии дополнительно увеличиваются на 0,1, 0,2, 0,3, 0,4, 0,5 процента среднемесячного заработка (либо на 0,7 процента средней заработной платы работников в республике, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера, - в случаях, когда данная величина превышает среднемесячный заработок) соответственно за каждый полный год стажа работы сверх 40 лет по 45-й год включительно у мужчин и сверх 35 лет по 40-й год включительно у женщин.

Как видим, алгоритм исчисления пенсий достаточно объемный, поэтому все необходимые расчеты автоматизированы и выполняются территориальными органами по труду, занятости и социальной защите с применением специального программного обеспечения. При необходимости гражданин может обратиться к специалистам за более подробными разъяснениями по этому законодательству и его применению.

Как повысить выплату

Пенсия может стать больше, если на время работы отказаться от ее получения.

Для этого необходимо обратиться в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, с соответствующим заявлением. Размер прибавки к назначенной пенсии будет зависеть от продолжительности периода работы без получения пенсии. Данная норма востребована теми, кто намеревается получать более весомые пенсионные выплаты в то время, когда пенсия станет единственным источником средств существования.

Обратите внимание, что увеличение размера назначенной пенсии предусмотрено только для пенсий по возрасту за периоды работы после достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Справочно: при продолжении работы без получения государственной пенсии после назначения пенсии по возрасту на общих основаниях размер пенсии по возрасту увеличивается на:

6, 8, 10 и 12 процентов заработка, из которого исчисляется пенсия, - соответственно за каждый полный первый, второй, третий и четвертый годы работы, на 14 процентов такого заработка - за полный пятый и каждый последующий год работы;
1 процент заработка, из которого исчисляется пенсия, - за каждые полные два месяца неполного года работы.

О страховом стаже

Что делать тем, кому не хватает страхового стажа?

Существуют два варианта: либо доработать до требуемой продолжительности страхового стажа и впоследствии получить трудовую пенсию, либо по достижении возраста, установленного законодательством, получать социальную пенсию.

Кроме этого, трудовая пенсия по возрасту назначается при наличии страхового стажа не менее 10 лет:

мужчинам – при стаже работы не менее 40 лет, женщинам – не менее 35 лет;
лицам, проходившим военную службу (службу в военизированных организациях) не менее 10 календарных лет и имеющим общий стаж работы не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин, и при отсутствии права на пенсию в соответствии с Законом Республики Беларусь от 17 декабря 1992 года «О пенсионном обеспечении военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Следственного комитета Республики Беларусь, Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям и органов финансовых расследований».

Справка «АиФ»

В 2018 году право на трудовую пенсию по возрасту предоставляется по достижении женщинами возраста 56 лет, мужчинами – 61 года и при наличии стажа работы с уплатой страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, или так называемого страхового стажа, продолжительностью 16 лет 6 месяцев.

Следует отметить, что ежегодно с 1 января страховой стаж увеличивается на 6 месяцев до достижения 20 лет. Т.е. в 2019-м право на трудовую пенсию предоставляется при наличии страхового стажа 17 лет, в 2020 году - 17 лет 6 месяцев и т.д.

Читайте также: