Надбавка за работу находясь на пенсии

" src="https://static.life.ru/publications/2020/6/23/1163128519947.1704.jpg" loading="lazy" style="width:100%;height:100%;object-fit:cover"/>

Лайф выяснил, какие выплаты положены пожилым сотрудникам, если им приходится уйти с работы. Сколько можно получить от компании и какую прибавку к пенсии сделает ПФР?

Из-за пандемии коронавируса многие пенсионеры остались без работы или находятся на грани увольнения. Не секрет, что пожилые люди относятся к самой уязвимой категории сотрудников. Зачастую они либо не знают своих прав, либо просто боятся потребовать положенных выплат. Этим часто пользуются недобросовестные работодатели.

Какие выплаты при увольнении положены пенсионерам от работодателя

Рассмотрим несколько ситуаций. Первая — пенсионера увольняют по сокращению штата. Здесь есть несколько нюансов. Как объясняет юрист компании "Европейская юридическая служба" Сергей Болотин, в этом случае нельзя уволить работника в период его временной нетрудоспособности или во время отпуска.

— Трудовым законодательством установлены гарантии всем без исключения работникам, увольняемым по сокращению численности или штата компании, — отметил Сергей Болотин. — Распространяются они и на пенсионеров. Статья 178 ТК РФ предусматривает выплату выходного пособия. Его выплачивают в день увольнения. Размер пособия — средний месячный заработок.

Выходное пособие должны заплатить в любом случае. Вне зависимости от того, найдёт ли пенсионер в дальнейшем работу или нет.

По словам Сергея Болотина, если пенсионер не устроится на работу в течение двух месяцев, то ему выплачивается средний месячный заработок за второй месяц. А вот что касается дальнейших выплат, то тут могут возникать неоднозначные ситуации.

Больше пенсии. Какие доплаты положены супругам к юбилею совместной жизни

— Споры появляются при решении вопроса о выплате пенсионеру среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения (для работников Крайнего Севера — в течение четвёртого, пятого и шестого месяцев). Эта выплата производится в исключительных случаях по решению службы занятости и при условии, что человек в течение двух недель после увольнения встал туда на учёт и ему не смогли найти работу, — рассказал Сергей Болотин.

По словам юриста, суть спора заключается в том, что некоторые работодатели относят такую выплату к мерам социальной защиты безработных, поэтому не оплачивают пенсионеру третий месяц трудоустройства. Действительно, по закону о занятости населения человек, которому назначена страховая пенсия по старости или накопительная пенсия, не признаётся безработным.

Вместе с тем Роструд считает, что за уволенными пенсионерами, наравне с другими работниками, средний месячный заработок должен сохраняться в течение третьего месяца со дня увольнения. В результате, поясняет Сергей Болотин, рассматривая споры между работодателями и бывшими работниками-пенсионерами о сохранении среднего заработка за третий месяц, суды не приходят к единому мнению. Таким образом, решение о сохранении сокращённому пенсионеру среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения (для работников Крайнего Севера — в течение четвёртого, пятого и шестого месяцев) принимает орган службы занятости населения.

— По моему мнению, если такое решение получено организацией, то она обязана произвести указанную выплату, — говорит юрист. — Если же организация не согласна с этим решением, то она может оспорить его в суде. Впрочем, при обращении в суд следует изучить практику своего региона, чтобы оценить перспективы спора.

Задерживают зарплату? Кому положены компенсации за просрочку и как вернуть все свои деньги

Вторая ситуация — пенсионер увольняется по собственному желанию. На практике такое встречается, когда людей просто вынуждают уйти, а оформлять этот процесс как процедуру сокращения штата работодатель не хочет. Даже если произошла такая история и человек подписал заявление на уход сам, то ему положены выплаты.

— Работодатель должен оплатить неиспользованные дни отпуска (если у работника есть право на дополнительный отпуск, то обязаны оплатить и его), — рассказала независимый финансовый советник, консультант по зарубежным инвестициям и защите капитала Мария Тараско. — Расчёт производится исходя из среднего заработка, если было отработано более 11 месяцев. Если меньше — компенсация сокращается пропорционально отработанному времени.

С другой стороны, поясняет Мария Тараско, если сотрудник отгулял больше дней, чем должен был (например, был в отпуске месяц, но год не отработал), то с него удержат сумму за лишние дни отдыха. Исключение — когда увольнение происходит в связи с сокращением штата или ликвидацией предприятия.

С 1 августа повысят пенсии. Кому положена прибавка и как её получить

Какие выплаты после увольнения начнёт делать ПФР

После увольнения пожилой человек переходит в категорию неработающих пенсионеров. Это значит, что он станет получать больше от ПФР. В первую очередь Пенсионный фонд восстановит ему индексацию пенсии со следующего месяца. Ничего делать для этого не нужно. ПФР узнает об увольнении от работодателя. Правда, надо отметить, что повышенную пенсию пожилой человек начнёт получать не сразу.

— К примеру, пенсионер уволился с работы в июле, — поясняют в ПФР. — В августе в ПФР поступит отчётность от работодателя за июль с указанием того, что этот сотрудник числился работающим. В отчётности за август, которая поступит в ПФР в сентябре, он в штате компании уже значиться не будет. В октябре ПФР примет решение о возобновлении индексации, а в ноябре пенсионер получит уже повышенную пенсию. Более того, ему придёт и денежная разница между прежним и новым размером выплат за предыдущие три месяца: август, сентябрь и октябрь. То есть человек начнёт получать всю сумму спустя три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.

Жильцов переводят на новые счётчики. За что можно переплатить и как вычислить мастеров-аферистов

При наличии стажа более 30 лет пенсионер может получить доплату в размере 25% к фиксированной части пенсии, если он проживает в сельской местности. Для этого нужно обратиться с заявлением в ПФР и предоставить необходимые документы. В этом году доплата составляет 1421 рубль 56 копеек и начисляется со следующего месяца после обращения.

Неработающий пожилой человек может получить также социальные доплаты, если его пенсия ниже прожиточного минимума. Если прожиточный минимум региона ниже 9311 рублей, то для их получения нужно обращаться в ПФР. Если выше, то в отделение соцзащиты населения. Доплата назначается с первого числа следующего месяца.

Очень неконкретно в подтексте с неработающими пенсионерами изложено про доплату пенсионерам с рабочим стажем более 30 лет ". Кроме этого, дополнительную выплату в декабре текущего года получат и пенсионеры, отработавшие более 30-и лет. Сумма доплаты составит 7107 рублей, и зачислена эта доплата будет автоматически вместе с пенсией в декабре. " и поэтому непонятно к кому это относится?!

В каком источнике вы нашли такую информацию? Советую проверять источники информации на достоверность и обращать внимание на ссылки на закон.

Хорошо Татьяна Михайловна, если Вы не сочли или не посчитали нужным, то прикладываю оригинал сообщений ваших коллег юристов, тусующихся на этом сайте.. я тоже согласен что так просто пост чтобы завлечь в обсуждение, или ещё что то, но Вы же мне даете советы как юристу (да типа Вы бестолковый выдергиваете фразы из контекста и получается как " истина в вине (как обычно, а правда в том что продолжение.. а здоровье в воде. ), но я ничего не выдергивал.. и главное что везде одни и тот же текст.. про который Вы говорите что нужно все, а где оно все? И почему Ваши коллеги не говорят где оно все?!

Некоторые пенсионеры получат к Новому году прибавку к пенсии

30 ноября 2020 в 18:54

Защита социальных прав

С 2020 кредиты уже можно списать

Откройте бизнес по франшизе!

Кто получит доплату

Другие доплаты к пенсии

К Новому году пенсионеров ожидает увеличение пенсионных выплат, но коснется это, к сожалению, не всех.

Акция! Дом 70 м 2 всего за 990 000 ₽

Тольятти. Строительство-домов. Рф

Кто получит доплату

В первую очередь увеличение пенсионных выплат ожидает тех пенсионеров, которые еще недавно были трудоустроены, а теперь лишились своего рабочего места. Они получат положенную индексацию пенсий, при этом сумма выплат будет проиндексирована сразу за весь период трудоустройства после выхода на заслуженный отдых.

После увольнения со службы точную сумму новой пенсии можно будет узнать у сотрудников Пенсионного фонда при посещении офиса или в личном кабинете на сайте ПФР. Сумма пенсии в каждом случае получится разной, так как ее значение зависит от многих факторов, в частности, от уровня заработной платы пенсионера, от сроков трудоустройства, от возраста человека и от прочих моментов.

Кроме этого, дополнительную выплату в декабре текущего года получат и пенсионеры, отработавшие более 30-и лет. Сумма доплаты составит 7107 рублей, и зачислена эта доплата будет автоматически вместе с пенсией в декабре.

Пенсионеры, проживающие в сельской местности, получат доплату в размере 25% от фиксированной части пенсии, однако сумма доплаты не может быть ниже 1420 рублей.

Пенсионеры, которые содержат трех и более иждивенцев (малолетних внуков или других несовершеннолетних родственников), получат доплату в размере 33,3% от своих обычных пенсионных выплат.

Другие доплаты к пенсии

Кроме перечисленных выше групп пенсионеров, доплату получат пенсионеры, дети которых обучаются в высших учебных заведениях страны. Фиксированная часть пенсии в этом случае составляет 5 686,25 рублей, и в декабре она будет увеличена на 1895 рублей. Сумма указана в базовом варианте, без учета положенных региональных коэффициентов, поэтому фактически сумма доплаты будет выше.

Своеобразная надбавка положена и тем пенсионерам, чьи пенсионные выплаты ниже уровня прожиточного минимума. Но касается эта доплата, к сожалению, лишь одиноких пенсионеров, которые проживают в Пензенской, Тамбовской и Ленинградской областях. Эти пенсионеры получат не прибавку к пенсии, а специальные социальные карты на сумму в 3000 рублей. Эти деньги можно будет потратить на приобретение продуктов питания.

Однако больше всех в декабре повезет московским пенсионерам. Уже до 5 декабря им будет произведена выплата в 20 000 рублей. Эта выплата будет произведена в честь 79-летия со дня контрнаступления Красной Армии против фашистских захватчиков под Москвой. Эта доплата будет направлена не только на ветеранов и инвалидов ВОВ, но и на участников обороны столицы, а также на тружеников тыла в период с 22 июня 1941 года и до 25 января 1942 года.

Немало споров и обсуждений ведется по поводу еще одной выплаты россиянам. Недавно Сергей Миронов предложил выплатить всем малоимущим гражданам страны по 10 000 рублей к новогодним праздникам, чтобы люди смогли достойно встретить новый год с надеждой на лучшее и хорошим настроением. Однако многие эксперты уверены в том, что власти не пойдут на подобный шаг.

С 1 января 2016 года и по настоящий день действует положение утвержденного Президентом В. Путиным Федерального Закона № 385-ФЗ от 29.12.2015 о приостановлении индексации всех видов страховой пенсии для работающих пенсионеров.

На момент принятия данного закона за счет «экономии» на индексации страховых пенсий почти 15 миллионам работающих пенсионеров по некоторым оценкам бюджет получил ежегодно дополнительно более 400 миллиардов рублей.

В связи с этим возникает вопрос, а сколько теряет в своих доходах ВЫНУЖДЕННЫЙ работать пенсионер? Рассмотрим это на примере 2018 года.

Ответ на поставленный вопрос будет разным, в зависимости от того, какую именно пенсию получает пенсионер.

Получатели всех видов страховой пенсии

Если пенсионер является получателем страховой пенсии, то как раз подпадает под упомянутое приостановление индексации пенсии, поскольку эта мера была введена именно в отношении страховых пенсий. В период выполнения любой деятельности, за которую производятся отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд (работа по трудовому или гражданско-правовому договору), страховая пенсия выплачивается без учета индексации.

Восстанавливается индексация с 1-го числа месяца, который следует за месяцем увольнения. При этом у работающего пенсионера сохраняется право на получение пенсии с учетом всех индексаций, которые были проведены до того, как наступило приостановление индексации пенсии.

В 2018 году индексация страховых пенсий была проведена с 1 января 2018 года (на 3,7%). Следовательно, пенсионеры, которые по состоянию на 1 января 2018 года числились в Пенсионном фонде безработными, получили соответствующую прибавку к страховой пенсии.

К примеру, возьмем страховую пенсию по старости «среднестатистического» пенсионера в 120 баллов:

Стоимость пенсионного балла в 2018 году – 81.49 руб.

Исходя из нее среднестатистическая страховая пенсия по старости на начало 2018 года составляла 120 х 81.49 = 9 779 рублей.

Фиксированная выплата для неработающих пенсионеров с 1 января 2018 года повысилась на 177,79 рублей, а стоимость 120-ти пенсионных баллов поднялась на 352,20 рублей.

Итого прибавка составила 529,99 рублей в месяц, а размер пенсии 10 309 рублей.

К пенсиям же работающих пенсионеров по состоянию на эту дату ничего не добавилось.

Таким образом только за один 2018 год работающий пенсионер в своих доходах не досчитается 530 х 12 = 6 360 рублей, то есть почти одной пенсии. А за 3 года (2016, 2017 и 2018) после введения в действие, утвержденного В. Путиным закона о приостановке индексации страховых пенсий (с государственными пенсиями все нормально, на них действие этого закона не распространяется. ), - почти 20 тысяч рублей!

При уровне пенсии в 9 779 рублей, наверно, 20 тысяч рублей для пенсионера - получателя страховой пенсии были бы не лишними. Зато бюджет сэкономил за эти 3 года более 1.2 триллиона рублей.

Пенсионеры, которые в 2017 году были безработными, а в 2018 году решили трудоустроиться, в пенсии ничего не потеряют, если трудоустройство их будет датировано, начиная со 2 января 2018 года. Самое главное – чтобы в Пенсионный фонд работодателем были сданы сведения о том, что пенсионер не был трудоустроен по состоянию на 1 января 2018 года.

Именно эти сведения Пенсионный фонд учитывает при определении права на индексацию пенсии. Если же пенсионер официально трудоустроился с 1 января 2018 года, то он недополучит к своей пенсии примерно 530 рублей в месяц.

Таким образом, до очередной индексации страховых пенсий, а она запланирована только на январь следующего года, устроенный на работу после 1 января 2018 года пенсионер может работать и получать ту же пенсию, что и безработные, ничего при этом не теряя.

Чтобы сохранить равноценную пенсию и дальше, придется перед следующей индексацией пенсии уволиться и не работать минимум месяц, чтобы в Пенсионный фонд поступили сведения о том, что пенсионер не работает. После этого можно снова устраиваться на работу и получать проиндексированную пенсию.

Получатели всех видов государственной пенсии

Если пенсионер получает государственную пенсию, то факт его устройства на работу никак не повлияет на индексацию пенсии. "Экономить" бюджетные деньги НАДО, но не за свой же счет.

Однако в определенных случаях пенсионер может вовсе лишиться пенсии, если устроится на работу – это касается тех видов пенсионных выплат, получать которые могут только неработающие пенсионеры.

К ним относятся:

социальные пенсии по старости, которые назначаются на 5 лет позже, чем страховые пенсии по старости, если у гражданина недостаточно стажа или пенсионных баллов,

социальная доплата к пенсии, которая назначается в том случае, если вся сумма пенсионных выплат, которые получает пенсионер, меньше прожиточного минимума,

компенсационная выплата за уход, которая назначается при осуществлении ухода за инвалидом 1 группы или престарелым старше 80 лет.

Подробнее о пенсионных выплатах, которые не совмещаются с работой, рассказывалось в материале Работать или не работать пенсионеру, получающему пенсию?

В современном мире возраст уже давно не является помехой для продолжения трудовой деятельности. И люди, которые по возрасту вышли на пенсию, зачастую продолжают трудиться. Конечно, многие пенсионеры работают всего лишь потому, что им не хватает пенсии. Но независимо от причины сохранения рабочего места пенсионеры интересуются – существуют ли доплаты работающему гражданину, который оформил пенсионное содержание. В этой статье разбирается, есть ли доплаты к пенсии работающему пенсионеру, и нужна ли помощь юриста в Москве, чтобы таковые доплаты получить.

Общие понятия
Льготы и другие социальные гарантии
Социальная доплата до ПМП
Индексация пенсионного обеспечения
В какой срок производится индексация

Общие понятия

Сохранение работы пенсионером после выхода на пенсию автоматические означает, что он получает дополнительный доход, поэтому никаких особенных надбавок и доплат ему не положено. Исключение составляет лишь наличие иждивенцев, за которых государство ежегодно перечисляет определенную сумму.

В некоторых регионах и населенных пунктах, есть категория работающих пенсионеров, которым положены определенные доплаты. Доплата работающим пенсионерам Москвы производится, если они проживают в Москве достаточно давно (10 лет и более) и:

занимают должности в муниципальных и госучреждениях соцсферы – образование, культура, соцзащита и пр.;
работают в сфере ЖКХ;
признаны инвалидами III группы по некоторым основаниям.

Иным гражданам доплата не полагается. В случае если пенсионер, получающий городскую доплату в Москве, трудоустроится, ему придется уведомить власти об этом. Иначе переплаченная сумма будет вычитаться из его пенсии.

В целом же по стране каких-либо доплат работающим пенсионерам не имеется. Регионам разрешено самостоятельно устанавливать различные доплаты для пенсионеров, которые будут финансироваться из бюджета субъекта Российской Федерации.

Льготы и другие социальные гарантии

Однако социальные доплаты работающим пенсионерам могут быть выражены не в денежной форме, а в виде определенных льгот и других социальных гарантий. Если обратиться к законодательству, то можно определить, несколько важных нюансов.

Трудоустроенный пенсионер имеет право уволиться без уведомления работодателя за 2 недели. То есть, человек может подать заявление на увольнение по собственному желанию и на следующий день быть уволенным. При этом работодатель не имеет особенных привилегий и его права и обязанности в отношении работника-пенсионера сохраняются аналогично тому, как если бы речь шла об отношениях между ним и обычным работником.
Пенсионер может запросить дополнительный отпуск (не оплачиваемый) на срок до 2 недель (если пенсия назначена по старости) или до 8,5 недель (для инвалидов). Работодатель не вправе отказать работнику в его просьбе.
Налоговые вычеты по строительству (покупке) недвижимости, обучению ребенка в учебном заведении и пр.
Налоговые послабления, выраженные в отсутствии необходимости уплачивать некоторые налоги. Так, не придется платить имущественный налог на единственное жилье. В некоторых регионах пенсионеры могут не платить транспортный налог или налог на землю.
В некоторых регионах предоставляются скидки на услуги ЖКХ, проезд в городском и пригородном транспорте.

Конечно, это не материальная доплата работающим пенсионерам, однако даже такие льготы позволяют сэкономить некоторую часть бюджета.

Социальная доплата до ПМП

В России принят так называемый прожиточный минимум пенсионера (ПМП). Если доход человека, получающего пенсию, не достигает величины, определенной регионом или на федеральном уровне, ему полагается доплата. Но в случае с официально трудоустроенным пенсионером не все столь однозначно.

Обратимся за примером к практике: москвич Илья Я. обратился к юристу с вопросом, почему после его трудоустройства с него сняли надбавку до уровня ПМП по Москве. Адвокат объяснил, что в этом случае суммарный доход гражданина составляет пенсия+зарплата – 9 500 руб. + 12 500 руб., а значит, социальная доплата до уровня ПМП оказывается невозможной из-за превышения дохода над величиной прожиточного минимума.

Индексация пенсионного обеспечения

В связи с трудной экономической ситуацией с 2016 года работающим пенсионерам не индексируются пенсии ежегодно на общих основаниях. Доплата к пенсии работающим пенсионерам осуществляется всего лишь 1 раз в год, в августе. Причем для перерасчета используются баллы, которые успел накопить пенсионер за период активной трудовой деятельности в течение года, будучи уже на пенсии. Максимальная сумма баллов, которую ПФР принимает к сведению – 3.

К юристу обратился москвич Т., который заработал за год чуть более 3,8 пенсионных балла. Обращение мужчины заключалось в просьбе прояснить, почему вместо положенных чуть более чем 300 руб. ему доначислили чуть менее 250 руб.
Адвокат обратил внимание пенсионера, что в соответствии с положениями ст. 18 закона 400-ФЗ, ПФР максимально может учесть не более 3 пенсионных баллов. Следовательно, сделанное повышение при перерасчете – максимум, на что он может рассчитывать.

В какой срок производится индексация

В законодательстве есть одна маленькая «брешь», которой многие пенсионеры уже успели воспользоваться, чтобы проиндексировать назначенные пенсии. В частности, чтобы повысить пенсию с учетом всех индексаций работающему пенсионеру необходимо:

уволиться;
уведомить об этом ПФР, если увольнение происходит не в конце отчетного периода;
дождаться индексации пенсии в течение 3 месяцев;
вновь трудоустроиться.

Но в течение всех 3 месяцев со дня увольнения трудоустраиваться нельзя. Однако в виде небольшой «компенсации» пенсионеру будет выплачена разница за все 3 месяца в полном объеме. И как только «большая» пенсия придет на счет впервые, можно вновь трудоустроиться. Поскольку Фонд не вправе урезать уже назначенную индексацию, пенсионер сможет трудиться далее и получать проиндексированное содержание. При необходимости процедуру можно повторить.

В связи с частым обновлением законодательства и юридической уникальностью каждой ситуации,
мы рекомендуем получить бесплатную телефонную консультацию юриста. Свой вопрос Вы
можете задать по номеру горячей линии 8 (800) 555-40-36 или написать его в форме ниже.

Законодательство РФ, в частности закон № 400 от 28.12.2013, предусматривает приоритетное развитие страховой системы пенсионного обеспечения. Объёмы пенсионных выплат, в соответствии с условиями данной системы, зависят в первую очередь от величины получаемой ранее заработной платы, однако с целью сбалансировать интересы различных категорий граждан было принято решение учитывать стаж работы.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-93. Это быстро и бесплатно !

Количество лет и условия работы за которые полагается прибавка?

Минимально необходимый уровень страхового стажа в 2017 г. для выхода на пенсию составляет 8 лет, но будет постепенно увеличиваться и к 2025 г. достигнет 15 (какая будет пенсия, если стаж 15 лет?). Наличие определённого трудового стажа обеспечивает доплату к страховой пенсии.

Условием её получения является достижение 35, 45 или 50 лет – чем больше данный показатель, тем выше размер финансовых начислений (о надбавках за стаж в 35 лет для мужчин и женщин рассказано в отдельной статье). Для граждан, получающих трудовую пенсию в соответствии с законом 2001 г., минимальный порог для доплаты составляет 30 лет. Какие категории населения имеют право на их получение, будет рассмотрено далее.

Пенсия за горячий стаж

Если человек проработал в особенно трудных условиях, ему полагается выход на пенсию досрочно – по так называемому “горячему стажу”. Существует несколько категорий подобных профессий, выделяемых согласно ст.27 закона № 173 от 17.12.2001.

Мужчины, трудившиеся не менее десятилетия на таких предприятиях, при наличии 20 лет страхового стажа выходят на пенсию в 50, женщины (7,5 и 15 лет соответственно) – в 45.

Второй список объединяет такие виды деятельности, как работа в горной местности, в сфере лёгкой и пищевой промышленности, на транспорте, производство метизов, фармацевтических средств. В данном случае выход на пенсию возможен в 55 лет для мужчин при наличии 12,5 лет горячего стажа при 25 годах страхового и в 50 лет для женщин, проработавших 20 лет, из которых 10 – в сложных условиях.

Доплата по годам

Норма, прописанная в п. 17 ст. 14 закона № 173-ФЗ от 17.12.2001, позволяет увеличивать размер трудовой пенсии для лиц, которые её оформили в соответствии с предыдущим законодательством. Такая возможность наступает при достижении гражданами порога в 30 лет стажа для мужчин и 25 для женщин. С 2015 г. предусмотрено начисление дополнительных 6% ежегодно, превышающий данные показатели.

За работу

Лица, получающие страховую пенсию, с 2017 г. также могут рассчитывать на надбавку за стаж.

Пенсионеры, общий трудовой стаж которых превышает 35 лет для мужчин и 30 для женщин, обязаны получить доплату в размере 1 балла индивидуального пенсионного коэффициента к сумме страховой части пенсии. За каждый год свыше данной цифры коэффициент будет увеличиваться еще на 0,1%. Стоимость одного балла по состоянию на 2017 г. составляет 78,58 рублей.
Мужчинам с 45-летним и женщинам с 40-летним стажем работы начисляется уже 5 дополнительных баллов, что в денежном эквиваленте примерно равно 500 рублям ежегодно. При этом сумма фиксированной части пенсии останется неизменной и составит 4805 рублей.

Таким образом, если ваш стаж составляет 39 лет, то вы можете рассчитывать на надбавку, однако пенсионерам чья выслуга лет составляет 34 года данная выплата не предоставляется.

Пенсионеры, стаж которых превышает 50 лет, получат дополнительную гарантированную надбавку, размер которой в этом году равняется 1063 рублям.

Перерасчет для доплаты по первым двум категориям будет начисляется в автоматическом порядке сотрудниками Пенсионного фонда при ежегодной корректировке страховых частей пенсии в июле ежегодно.

Пенсионеры с 50-летним стажем для получения соответствующей надбавки должны обратиться в отделение ПФ, предоставив следующие документы:

паспорт;
пенсионное удостоверение;
свидетельство о пенсионом страховании;
трудовую книжку или справку, подтверждающую наличие требуемого стажа.

Выплата надбавки начнёт осуществляться со следующего месяца после подачи документов.

Если доплата вовремя не была начислена, гражданин может обратиться в суд, положительное решение которого должно стать основанием для осуществления перерасчета. (как составить исковое заявление в суд на Пенсионный фонд?)

Когда начисление невозможно?

При невыполнении ряда условий гражданин не сможет рассчитывать на получение надбавок к пенсии.

Доплата к пенсии возможна только в том случае, если наличие необходимого срока трудовой деятельности подтверждается документами и весь этот период производились страховые выплаты в Пенсионный фонд, в том числе и частными предпринимателями. Если же трудоустройство было неофициальным даже при стаже в 34 года , а взносы осуществлялись не своевременно или не в полном объёме, никакие добавки к пенсии не полагаются.
Обратите внимание, что в стаж работы, согласно ныне действующему законодательству, не входит период учёбы в вузе, тогда как декретный отпуск (не более пяти лет) и служба в ВС относятся.

Таким образом, получить добавку за стаж можно, лишь имея в своём багаже 30/35-летний период трудовой деятельности, что объясняется экономическими мотивами: государство стремится стимулировать граждан продолжать работать после их выхода на пенсию.

Но в условиях реформирования системы пенсионного обеспечения в направлении усиления ее страховой составляющей уже в ближайшее время данные правила могут измениться.

Полезное видео

Смотрим видео по теме:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

– Мне 68 лет. Сейчас я продолжаю работать и одновременно получаю пенсию. Из-за пандемии коронавируса наше предприятие находится на грани закрытия. Поэтому в ближайшее время нас или сократят, или придется писать заявление по собственному желанию. Полагаются ли мне какие-либо льготы при увольнении, как пенсионеру?

– При увольнении пенсионеру полагаются некоторые дополнительные льготы в виде возможности расторжения трудового договора в ускоренном порядке и получения материальных выплат.

👨‍💻 Отработка двух недель
💸 Выплаты при увольнении по собственному желанию
💰 Выплаты при увольнении по сокращению
👍 Специальные льготы или выплаты
⏰ Как и когда начинает начисляться пенсия, если после увольнения пенсионер не устраивается на работу
❓ Часто задаваемые вопросы

👨‍💻 Отработка двух недель

На основании Трудового кодекса пенсионера могут уволить без обязательной отработки в две недели. Но сам по себе статус пенсионера не обязывает работодателя увольнять такого работника без двухнедельной отработки. Для этого должны одновременно соблюдаться два условия:

Основанием для расторжения трудового договора является выход сотрудника на пенсию, и эта причина указана в приказе и трудовой книжке.
Работник увольняется по указанному основанию впервые: то есть льготу можно получить только единожды в жизни.

Чтобы избежать вынужденной отработки в 2 недели, пенсионеру стоит обратиться к работодателю с заявлением о желании расторгнуть трудовые отношения по причине выхода на пенсию и указать в нем дату увольнения. В указанный день работодатель должен уволить пенсионера, отдать ему все документы (включая трудовую книжку) и произвести с ним полный расчет. Если дата увольнения попадает на выходной, трудовой договор расторгается в первый рабочий день.

Также работодатель не обязан устанавливать двухнедельную отработку на предприятии и пенсионер может ее избежать, даже увольняясь по собственному желанию.

Жизненные обстоятельства пенсионера могут поменяться, и он может захотеть выйти на работу после увольнения на основании выхода на пенсию. В этом случае он будет увольняться с нового места в стандартном порядке и повторно избежать отработки не получится (если только работник с работодателем не достигнут подобной договоренности).

💸 Выплаты при увольнении по собственному желанию

Если пенсионер увольняется по собственному желанию, то работодатель обязан:

Компенсировать неиспользованный отпуск при увольнении, включая положенный дополнительный отпуск. Компенсация перечисляется в размере среднего заработка при условии отработки более 11 месяцев или пропорционально отработанному времени с момента последнего отпуска. Но если работник отгулял больше положенного, то часть доходов у него удержат.
Выплатить зарплату за отработанный период с учетом действующей системы оплаты труда.
Начислить и заплатить предусмотренные локальными документами премии и надбавки.

Стоит обратить внимание, что при увольнении по собственному желанию инициатива должна действительно исходить от работника, и работодатель не вправе настаивать на написании соответствующего заявления. Многие недобросовестные работодатели, стремясь избежать дополнительных расходов на сокращение штата, вынуждают людей уволиться. Пенсионеру такой вариант не выгоден по финансовым причинам, так как он лишается права на выходное пособие при увольнении, а это два или три его среднемесячных заработка.

💰 Выплаты при увольнении по сокращению

На пенсионеров, которых сократили, распространяются все без исключения гарантии трудового законодательства. На основании ст. 178 Трудового кодекса им положена выплата выходного пособия в размере среднемесячного заработка. Эта компенсация выплачивается, помимо зарплаты и оплаты за неиспользованные дни отпуска.

Важно учитывать, что при увольнении по сокращению штата работодатель должен четко придерживаться действующего алгоритма. Он не вправе увольнять пенсионера, который находится в отпуске или на больничном, а также должен предупредить о предстоящем сокращении как минимум за два месяца.

Пенсионеры вправе уволиться досрочно до истечения 2 месяцев с момента предупреждения о предстоящем увольнении. Но в этом случае им положена дополнительная компенсация в размере среднедневного заработка за весь фактически неотработанный период.

Выходное пособие выплачивается независимо от того, найдет ли пенсионер работу или нет. Но если в течение двух месяцев ему не удастся трудоустроиться, то он получает среднемесячный заработок за второй месяц. Для начисления денежных средств пенсионеру следует обратиться к работодателю с трудовой книжкой в подтверждение отсутствия нового места работы.

Трудовое законодательство содержит указание и на третью группу выплат: компенсацию за третий месяц после увольнения. Она полагается только тем уволенным, которые успели встать на учет в центр занятости в течение 2 недель после сокращения и не смогли трудоустроиться. Но вопрос ее начисления в адрес пенсионеров – спорный, так как это мера поддержки безработных граждан и получатели пенсии таковыми не являются. Судебная практика по вопросу начисления пенсионерам компенсации за третий месяц так же неоднозначная.

Пенсионеру следует помнить, что сокращение на предприятии должно быть экономически оправданным. Работодателю, который инициировал процедуру сокращения штата для избавления от лиц предпенсионного возраста, можно напомнить об уголовной ответственности за подобные действия.

Как на федеральном уровне, так и на уровне субъектов РФ пенсионерам полагаются различные меры поддержки. Это доплаты к пенсии, социальные выплаты и существенный список льгот. Однако зачастую не все пенсионеры знают, что им положено, а также не понимают, где получить подробную информацию по существующим мерам поддержки. В связи с этим не обращаются за государственной помощью, на которую они имеют законное право.

В этой статье подробно расскажем о выплатах и льготах, про которые пенсионеры могут просто не знать. Среди них налоговые и социальные льготы, доплаты к пенсии, выплаты от соцзащиты и материальная помощь для граждан, находящихся в сложной жизненной ситуации.

Выплата средств пенсионных накоплений

У ряда граждан на лицевом счете в Пенсионном фонде или негосударственном пенсионном фонде (НПФ) сформированы пенсионные накопления. Они имеются у:

женщин 1957-1966 гг. рождения и мужчин 1953-1966 гг. рождения, официально работавших в период с 2002 по 2004 г.;
женщин и мужчин 1967 года рождения и младше;
участников программы государственного софинансирования пенсионных накоплений (она завершилась 31 декабря 2014 г.);
граждан, направивших в счет накоплений средства материнского капитала.

Оформить выплату средств пенсионных накоплений можно при достижении нормативов «старого» пенсионного возраста — с 55 лет женщинам и с 60 лет мужчинам.

Сформированные на лицевом счете гражданина пенсионные накопления можно получить одним из трех способов:

В виде единовременной выплаты, то есть забрать сразу всю накопленную сумму.
В виде срочной выплаты, то есть равными частями в течение определенного срока (в течение 10 лет и более).
В виде накопительной части пенсии (в виде ежемесячной доплаты на протяжении всей жизни пенсионера).

Для оформления выплат необходимо обращаться в тот фонд, в котором формируются пенсионные накопления — в ПФР или в НПФ.

Социальная доплата к пенсии

Неработающие граждане, у которых пенсия меньше, чем величина прожиточного минимума, установленная в регионе проживания для пенсионеров, имеют право на социальную доплату. Ее размер определяется как разница между материальным обеспечением пенсионера и величиной ПМП в регионе. При этом под материальным обеспечением пенсионера понимают не только саму пенсию, но и различные выплаты и денежные компенсации (ЕДВ, накопительная часть пенсии, компенсации по оплате ЖКУ и так далее).

Предусмотрены два вида социальных доплат до ПМП:

Региональная (РСД). Она выплачивается в тех регионах, где величина прожиточного минимума превышает общероссийский (в 2020 году это 9311 руб.). За ее оформлением необходимо обращаться в учреждения социальной защиты населения.
Федеральная (ФСД). Ее выплачивают в тех субъектах РФ, где установленная величина ПМП ниже или равна федеральной. За получением необходимо обращаться в отделение Пенсионного фонда.

Доплата пенсионерам за нетрудоспособных членов семьи

Пенсионер, получающий страховую пенсию по старости или по инвалидности, может оформить ежемесячную доплату за нетрудоспособных членов семьи, находящихся на его обеспечении. Размер такой доплаты составляет одну треть от величины фиксированной выплаты к страховой пенсии, и получать ее можно за каждого иждивенца, но не более трех.

Получать ежемесячную выплату можно за следующих членов семьи:

За несовершеннолетних детей, а также за детей-студентов до 23 лет.
За сестер, братьев, внуков до 18 лет, а если они являются студентами — до 23 лет. При этом доплату можно получать при условии, что у этих членов семьи нет трудоспособных родителей.
За родителей, дедушек, бабушек, супруга пенсионера. Оформить доплату можно при условии, что эти члены семьи достигли пенсионного возраста или являются инвалидами.

Оформление доплаты происходит в Пенсионном фонде РФ. К заявлению необходимо будет приложить документы, подтверждающие нахождение родственника на иждивении пенсионера.

Налоговые льготы для пенсионеров

Пенсионеры, а также женщины с 55 лет и мужчины с 60 лет (они относятся к категории предпенсионеров) имеют право на налоговые льготы. Они предусмотрены как на федеральном уровне, то есть распространяются на всех пенсионеров, так и на региональном уровне.

Среди федеральных льгот можно отметить следующие:

Налоговый вычет на 6 соток земли. Это означает, что 600 кв. м. имеющегося в собственности пенсионера земельного участка не будут облагаться налогом. А если пенсионер владеет участком до 6 соток, то он вовсе не платит земельный налог.

Льготы по налогу на имущество. Пенсионеры освобождаются от уплаты налога на один объект недвижимости из каждой группы: на одну квартиру, на один гараж, на один дом и так далее.

Помимо этого, для пенсионеров действуют льготы, установленные на уровне субъектов РФ. К примеру:

В Краснодарском крае пенсионеры платят только 50% от начисленного транспортного налога на легковой автомобиль мощностью до 150 л.с.;
В Белгородской области пенсионеры не платят транспортный налог в отношении автомобиля мощностью до 100 л.с.
В Курске пенсионерам по старости предоставляют 50% скидку по земельному налогу, причем независимо от площади участка.

Полный перечень предусмотренных льгот можно узнать в отделении Федеральной налоговой службы, а также на сайте ФНС, воспользовавшись специальным сервисом. В нем необходимо выбрать субъект РФ и вид налога — земельный, транспортный или на имущество. Оформить налоговые льготы можно непосредственно в ФНС или через Личный кабинет на их официальном сайте.

Какую помощь можно получить в соцзащите пенсионеру

Органы соцзащиты населения оказывают гражданам адресную социальную поддержку. Помощь может быть предоставлена в виде:

Продовольственной и вещевой помощи — выдачи продуктовых наборов, одежды, сертификатов на покупку продуктов и одежды;
Денежных выплат;
Помощи в натуральном виде, которую соцработники оказывают пенсионерам, неспособным к самообслуживанию.

Для получения адресной социальной поддержки необходимо обратиться в соцзащиту по месту жительства или в МФЦ. При подаче заявления потребуется:

Паспорт с отметкой о регистрации по месту жительства.
Справка о доходах семьи. Для одиноких пенсионеров необходима только справка о размере пенсии и других назначенных социальных выплат.
Пенсионное удостоверение или справка о назначении пенсии.
Документы, подтверждающие нахождение в сложной жизненной ситуации. Это могут быть чеки на покупку лекарств или квитанции об оплате дорогостоящей медицинской помощи, документы, подтверждающие покупку или ремонт предметов длительного пользования (например, бытовой техники).

Специальная комиссия учреждения социального обслуживания населения рассмотрит принятые документы и примет решение об оказании материальной помощи пенсионеру. Размер выплаты будет установлен в индивидуальном порядке.

Льготный проезд в общественном транспорте

Льготы на проезд пенсионеров в общественном транспорте устанавливаются на уровне субъектов РФ. В зависимости от региона это может быть:

право на оформление льготного проездного, то есть с существенной скидкой относительно базовой стоимости;
получение денежной компенсации расходов на проезд;
либо право бесплатного проезда в общественном транспорте.

К примеру, пенсионерам из Нижегородской области положена ежеквартальная денежная компенсация в размере 600 рублей. Ее можно оформить тем, у кого среднемесячный доход меньше 2 прожиточных минимумов, то есть менее 22266,40 руб.

В Самарской области пенсионеры могут приобрести льготный проездной билет за 270 рублей. Он позволяет совершать 90 поездок в месяц.

В Москве пенсионеры могут бесплатно совершать поездки в метро, МЦК, пригородных электричках и на наземном городском транспорте, предъявляя карту москвича. Такая же система действует в Екатеринбурге, где пенсионеры имеют право бесплатного проезда при предъявлении социальной транспортной карты.

Читайте также: