О досрочной выплате зарплаты и пенсий

Краткое содержание:

Как будут платить пенсию за январь 2021 года, рассказали получателям в Пенсионном фонде страны. Как отметили специалисты, все россияне получат выплаты в полном объеме, однако некоторым из них денежные средства будут зачислены раньше сроков. Преждевременные выплаты связаны с приближающимися новогодними и рождественскими праздниками.

Кому выплатят пенсии за январь 2021 года преждевременно

В России одним из ключевых вопросов среди получателей пенсий и пособий остается их срок зачислений. Речь идет о графиках, которые традиционно в канун новогодних и рождественских праздников пересматриваются и смещаются. Как сообщили в Пенсионном фонде РФ, этот год не станет исключением, поэтому некоторые граждане получат полученные им средства преждевременно.

Известно, что раньше зачислят средства тем пенсионерам, которые традиционно получают пенсию в первых числах каждого месяца. Таким образом, если учитывать производственный календарь, согласно которому с 1 по 10 января у россиян будут выходные дни, то получат выплаты досрочно те, кто попадает в этот временной отрезок.

Следует также учитывать, что «Почта России» обозначила также индивидуальный график работы. Ее отделения приступят к обслуживанию клиентов только с 4 января. Поэтому тем лицам, которые получают деньги посредством почтовых отделений, следует заблаговременно поинтересоваться графиком их работы в конкретном городе, поселке или селе.

Граждане, которым выплаты назначаются после 10 числа каждого месяца, будут получать январские пенсии в штатном режиме. Другими словами, их смещение графиков никак не коснется.

Как начисляли пенсии в декабре 2020 года раньше срока

Сообщается, что ранее Пенсионный фонд осуществлял выплату пенсий за январь некоторым категориям граждан в период с 25 по 31 декабря. Вероятнее всего, и этот год не станет исключением.

«Пенсия за декабрь выплачивается по стандартному графику, сроки предпраздничной выплаты за январь станут известны немного позже, в прошлом году они были объявлены 20 декабря», — сообщают в ПФ РФ.

Пока в ПФ РФ нет четких данных, можно предположить, что зачисления будут произведены в последнюю рабочую неделю года. Таким образом, россиянам предстоит дождаться официальных заявлений. Также специалисты должны будут сформировать конкретный список получателей, которые смогут получить пенсионные выплаты заранее.

Какие еще нововведения ожидают получателей пенсий за январь 2021 года

Помимо сроков и смещения графиков выплат пенсий и пособий, российским пенсионерам не стоит забывать о некоторых других нововведениях, которые ожидают их уже в первый день наступающего года. Речь идет об использовании для социальных выплат отечественной платежной системы «Мир».

Как сообщалось ранее, она менее подвержена внешним факторам и более защищена благодаря внедрению инновационных технологий отечественными разработчиками. Именно поэтому, на государственном уровне принималось решение о приоритете данной платежной системы. Пока только при начислении выплат и пособий со стороны государства.

Кроме того отмечается, что те граждане, которые получат выплаты за январь 2021 года преждевременно, могут рассчитывать на суммы уже с учетом запланированной индексации. Известно, что страховые пенсии по старости увеличатся на 6,3%. Этот показатель превышает прогнозируемый уровень инфляции по стране.

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

18 ноября 2019 12:11

Разъяснения для предпенсионеров дает начальник управления организации назначения и выплаты пенсий ОПФР по Алтайскому краю Ирина Неверова.

Что такое досрочная пенсия?

Это денежная выплата человеку, который не достиг общеустановленного пенсионного возраста и имеет право на досрочное назначение пенсии.

Кто может выйти на пенсию раньше?

На досрочную пенсию по предложению службы занятости могут рассчитывать люди, которые были уволены в связи с ликвидацией организации или сокращением штата и не могут найти работу. При этом их страховой стаж должен быть не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Куда обратиться, чтобы узнать о возможности установления досрочной пенсии?

Прежде всего - в органы службы занятости. Если состоите на учете в качестве безработного, необходимо проконсультироваться, можно ли получить предложение на назначение досрочной пенсии.

После получения предложения нужно подать заявление о назначении пенсии в территориальное управление ПФР. Досрочную пенсию могут назначить по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета (в нем указаны номер СНИЛС, ФИО, дата и место рождения, пол, сведения о работе), если вы дадите на это свое согласие. В таком случае никакие документы представлять не нужно.

Если этих сведений не совсем достаточно, то придется предоставить в Управление ПФР документы о стаже и нестраховых периодах, а также при необходимости - справку о заработке.

Могут ли отказать в досрочной пенсии?

Да. Управление ПФР вынесет решение об отказе в назначении досрочной пенсии, если после увольнения из-за ликвидации организации или сокращения штата выяснится, что была другая работа.

От чего зависит размер досрочной пенсии?

Размер пенсии зависит от продолжительности стажа и среднемесячного заработка до 1 января 2002 года и суммы страховых взносов в Пенсионный фонд после этой даты.

На размер пенсии влияет и наличие нестраховых периодов: уход за детьми до полутора лет, уход за ребенком-инвалидом или инвалидом I группы, служба в армии, за которые начисляются пенсионные коэффициенты.

При этом, конечно же, размер досрочной пенсии будет несколько ниже по сравнению с теми, кто работает до достижения пенсионного возраста, поскольку за периоды работы формируются пенсионные права, влияющие на размер пенсии.

Что делать, если получаешь досрочную пенсию и нашел работу?

Работать и получать досрочную пенсию, назначенную как безработному, нельзя. В этом случае нужно обратиться в Управление ПФР и сообщить о трудоустройстве. После этого прекратится выплата досрочной пенсии. Своевременно проинформировать Пенсионный фонд о трудоустройстве необходимо, чтобы избежать переплат и последующих взысканий, в том числе - в судебном порядке.

Чтобы после увольнения вернуть выплату пенсии, необходимо будет написать заявление.

Кто еще может претендовать на досрочную пенсию?

Досрочные пенсии могут быть назначены и по другим основаниям. Например, на это могут претендовать люди, которые имеют длительный стаж. В таком случае у женщин он должен быть не менее 37 лет, а у мужчин – не менее 42 лет. При расчете этого стажа учитываются только периоды трудовой деятельности плюс больничный. При наличии таких условий, они могут выйти на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста. Но не ранее чем в 55 лет женщины и в 60 лет мужчины.

На досрочную пенсию также могут рассчитывать многодетные матери. Если у женщины трое детей, то она может выйти на пенсию на три года раньше нового пенсионного возраста (в 57 лет), если четверо — на четыре года раньше (в 56 лет). Если у женщины пять и более детей, право на пенсию возникает в 50 лет. Но в любом случае нужно выработать страховой стаж не менее 15 лет.

Также досрочные пенсии устанавливаются при наличии специального стажа работы. Например, если мужчина выработал десять и более лет по Списку № 1, при наличии страхового стажа 20 лет он может оформить пенсию по достижении возраста 50 лет.

Многие работодатели под конец года проявляют поразительную лояльность к персоналу: устраивают пышные корпоративы, выдают премии, освобождают от работы в последние дни года. Те компании, которым бюджет не позволяет осуществить все эти излишества, стараются хотя бы выдать заработную плату за декабрь перед праздниками. Однако доброта работодателя может обернуться для него серьезными последствиями. Об этом наша статья.

Может ли работодатель выдать зарплату досрочно

В то же время, согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ, есть положение, которое нарушать нельзя — это максимально допустимый промежуток времени, в течение которого обязанности работодателя по выплате зарплаты должны быть исполнены. Он не должен превышать 15 календарных дней после окончания периода начисления. Таким образом, зарплата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16-го по 30-е (31-е) число текущего периода, за вторую половину — с 1-го по 15-е число следующего месяца.

При этом в локальном нормативном акте, трудовом договоре можно зафиксировать положения о выплате заработной платы чаще чем два раза в месяц (письмо Минтруда РФ от 28.11.2016 № 14-1/В-1180).

Если день выплаты зарплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, ее необходимо выплатить накануне этого дня. Такое правило предусмотрено ч. 8 ст. 136 ТК РФ.

Однако мы не рекомендуем работодателю этого делать, так как остается риск привлечения к административной ответственности, предусмотренной ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (штраф для юрлиц от 30 до 50 тыс. рублей).

Помимо этого, некоторые работодатели, которые особенно хотят порадовать трудящихся перед праздниками, выплачивают аванс за декабрь в большем размере, чем положено за отработанный период. А остальные деньги выдают в январе. Роструд считает это нарушением. Аванс должен соответствовать отработанному времени. Иное будет расценено как дискриминация.

Минтруд также неоднократно разъяснял, что работодатель обязан не просто формально соблюдать норму ТК РФ выплаты зарплаты дважды в месяц, но и принимать во внимание отработанное время и объем работы (письма Минтруда РФ от 03.02.2016 № 14-1/10/В-660, от 18.09.2018 № 14-1/В-765, от 20.03.2019 № 14-1/В-177).

Резюме: аванс за декабрь должен соответствовать отработанному времени. Выдайте его в срок, установленный в компании. Если дата выдачи зарплаты за декабрь выпадает на праздники, перечислите ее сотрудникам в последний день года. В этом случае вы избежите споров с трудовой инспекцией.

Премию можно платить в любые сроки

Например, в положении о премировании можно указать конкретную дату выплаты или предусмотреть, что премия по итогам месяца выплачивается в месяце, следующем за отчетным, а по итогам работы за год — в марте следующего года. При этом требования ст. 136 ТК РФ в этом случае нарушены не будут. С этим согласен Минтруд РФ (письмо от 21.09.2016 № 14-1/В-911).

Таким образом, премию можно платить в любые сроки. Важно зафиксировать это в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актов.

Когда заплатить НДФЛ с досрочной зарплаты

Датой фактического получения зарплаты в целях НК РФ считается последний день месяца, за который она начислена. Следовательно, в этот день рассчитывается и сумма налога, которую компания должна будет перевести в бюджет. Это означает, что до конца месяца доход не может считаться полученным, а налог — исчисленным.

Сумму налога НК РФ обязывает удерживать при фактической выплате денег, а перечислять в казну не позже следующего дня.

При этом, как неоднократно разъясняли чиновники, платить НДФЛ в авансовом порядке недопустимо (письма Минфина РФ от 13.02.2019 № 03-04-06/8932, от 15.12.2017 № 03-04-06/84250). Если компания переведет в бюджет НДФЛ до выплаты зарплаты, то фискалы не признают уплаченные суммы налогом. В результате эти деньги нужно будет вернуть и заново заплатить НДФЛ (письмо ФНС РФ от 29.09.2014 № БС-4-11/19714@).

Если же работодатель все решит выдать декабрьскую зарплату ранее 31-го числа, например, 20 декабря, то возможны неприятности. В этом случае деньги надо выдать без удержания налога. НДФЛ с такой зарплаты нужно исчислить на последнее число месяца, а удержать — из ближайших выплат. Перечислить налог необходимо не позднее следующего рабочего дня после выплаты дохода, с которого удержан налог.

Помимо этого, досрочная уплата НДФЛ может стать основанием для привлечения работодателя к ответственности по ст. 123 НК РФ как не выполнившего обязанности налогового агента. Штраф составит 20 процентов от суммы налога к уплате.

Правда, суды при рассмотрении подобных споров в большинстве своем встают на сторону работодателя. Оштрафовать налогового агента можно в том случае, если образовалась недоимка, то есть когда в бюджет не поступили деньги. Таким образом, досрочное перечисление НДФЛ не является основанием для привлечения к ответственности (постановления Арбитражных судов Центрального округа от 29.10.2019 № А54-8727/2018, Восточно-Сибирского округа от 06.10.2016 № Ф02-4810/2016, Западно-Сибирского округа от 12.07.2018 № Ф04-2299/2018, Московского округа от 27.06.2018 № Ф05-9376/2018).

Несмотря на положительную судебную практику, все же не рекомендуем платить налог авансом. Компании при таком раскладе не придется тратить время и деньги на судебные процедуры.

О повышении пенсионного возраста все уже знают. А вот о том, что у безработных есть льгота для досрочного назначения пенсии, почти никто не говорит. Хотя эта льгота не новая: если остаться без работы незадолго до пенсии, ее могут назначить на два года раньше.

О том, как безработные предпенсионеры смогут получать пенсию досрочно по решению службы занятости в 2021 году, как оформить досрочную пенсию безработному предпенсионного возраста, читайте подробно в данной статье.

Выход на досрочную пенсию безработным предпенсионерам в 2021 году, последние новости

Безработные граждане, оставшиеся без работы в предпенсионном возрасте, могут выйти на пенсию раньше установленного для них срока. Такое право предоставляется предпенсионерам, потерявшим работу в связи с ликвидацией организации или сокращением численности сотрудников. Безработные предпенсионеры смогут получать пенсию досрочно по решению службы занятости населения, то есть статус безработного должен быть установлен официально.

Досрочная пенсия в этом случае назначается не ранее, чем за 2 года до достижения лицом пенсионного возраста. Причем норматив возраста определяется с учетом проводимой в России пенсионной реформы и ее переходных положений в течение 2019-2022 г. (см. таблицу по годам).

В остальном порядок оформления и расчет размера пенсии безработному предпенсионеру ничем не отличается от общеустановленных правил.

Как предпенсионеру пойти на пенсию досрочно через центр занятости в 2021 году по новому закону

Порядок назначения досрочной пенсии безработному предпенсионеру регулируется статьей 32 закона № 1032-1 от 19.04.1991 г. Согласно положениям этой статьи, органы службы занятости населения могут направить гражданина на пенсию досрочно при выполнении следующих условий:

1. До оформления пенсии по старости на общих основания гражданину осталось 2 года или меньше. При этом пенсионный возраст определяется с учетом переходных положений, предусмотренных на период 2019-2022 гг. Уже начиная с 2023 года., право на досрочную пенсию безработному предпенсионеру будет предоставляться в фиксированном возрасте — для женщин с 58 лет, а для мужчин с 63.
2. Гражданин остался без работы в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением штата сотрудников.
3. Имеется страховой стаж продолжительностью не менее 20 лет у женщин и 25 лет у мужчин. При этом, если предпенсионер претендовал на льготную пенсию в связи со стажем работы по определенной профессии или в тяжелых/вредных условиях труда, стаж на соответствующих видах работ тоже должен быть выработан полностью.
4. Безработный предпенсионер не отказывался от двух вариантов предложенной ему работы во время периода безработицы и не отказывался от переобучения по направлению от ЦЗН.
5. Предпенсионер не нарушал сроки и условия перерегистрации без уважительной причины.
6. ЦЗН не может трудоустроить предпенсионера, что фиксируется в сведениях о ходе предоставления государственной услуги содействия в поиске работы.

Если все вышеперечисленные условия выполняются, работник ЦЗН принимает решение о досрочном выходе на пенсию безработного гражданина и оформляет предложение на специальном бланке. С этим документом предпенсионер может обратиться в ПФР для досрочного назначения выплат.

Снижение пенсионного возраста для безработных (таблица по годам)

Снижение пенсионного возраста на 2 года осуществляется с учетом переходных положений реформы, установленных в Приложении 6 к закону № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. График назначения досрочной пенсии в связи с невозможностью трудоустройства в предпенсионном возрасте, выглядит следующим образом:

После окончания переходного периода пенсионной реформы право на досрочное оформление пенсии безработным предпенсионерам будет предоставляться при достижении фиксированного возраста:

• с 58 лет женщинам (это касается рожденных в 1968 году и позже);
• с 63 лет мужчинам (для 1963 года рождения и позже).

Как оформить досрочную пенсию безработному предпенсионного возраста

Чтобы выйти на пенсию досрочно, необходимо получить предложение от органов службы занятости и обратиться с ним в территориальное отделение Пенсионного фонда. ЦЗН также может самостоятельно отправить документ в ПФР в электронной форме, тогда лично обращаться за ним не придется.

Подать заявление о назначении пенсии можно:

• При личном обращении в ПФР или МФЦ или через своего законного представителя;
• Дистанционно через портал Госуслуги или в Личном кабинете на сайте ПФР;
• Почтовым отправлением.

Вместе с заявлением необходимо предоставить следующие документы:

• Удостоверяющие личность гражданина (паспорт, вид на жительство и так далее);
• Подтверждающие стаж гражданина (трудовая книжка, договоры ГПХ, выписки из приказов и так далее);
• Справку о среднемесячной зарплате за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г.;
• Иные документы, предоставление которых влияет на величину назначенной гражданину пенсии. К примеру, свидетельства о рождении детей, военный билет и т.д.

Решение о назначении досрочной пенсии будет принято в течение 10 рабочих дней. Выплаты назначат со дня обращения, но не ранее дня возникновение права на их получение.

Нужно отметить, что в случае трудоустройства гражданина выплаты досрочной пенсии будут прекращены. После прекращения трудовой деятельности пенсионное обеспечение может быть снова восстановлено.

При достижении пенсионного возраста получатель выплат может осуществить переход на страховую пенсию по старости. После такого перехода условие по осуществлению трудовой деятельности отменяется: пенсионер сможет устроиться на работу, и выплаты при этом будут сохранены.

Размер пенсии

Величина назначенной гражданину пенсии рассчитывается по общим правилам с применением балльной системы расчета. Чем больше пенсионных баллов было накоплено за трудовую деятельность (больше величина ИПК гражданина), тем выше размер назначенной пенсионной выплаты.

Расчет осуществляется по следующей формуле:

П = ИПК × СПК + ФВ

• П — размер начисленной пенсии;
• ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент гражданина (сумма накопленных им баллов);
• СПК — стоимость 1 пенсионного коэффициента на дату проведения расчета;
• ФВ — величина фиксированной выплаты, установленная на дату произведения расчета.

При этом величины СПК и ФВ устанавливаются законодательно.

Например, уже известны их значения на период до 2024 года включительно:

Если рассчитанная по формуле пенсия окажется ниже величины прожиточного минимума пенсионера, установленного в регионе его проживания, к ней будет назначена социальная доплата до величины ПМП. Таким образом размер выплаты будет доведен до значения регионального прожиточного минимума.

Последние новости о досрочной пенсии безработным предпенсионерам

В 2020 году обсуждался вопрос дополнительного снижения пенсионного возраста для безработных предпенсионеров — на 3 года вместо предусмотренных законом 2 лет. Такое решение предлагалось в качестве меры поддержки экономики и граждан России в условиях пандемии коронавируса. Сообщалось, что такая мера войдет в план восстановления экономики, разработанный Правительством. Однако в этот итоговый план ее так и не включили.

Поэтому по-прежнему претендовать на досрочное назначение пенсии могут только те безработные граждане, которым до оформления пенсии на общих основаниях осталось 2 и менее года.

Заключение

Коротко о главном:

• Согласно действующей редакции ст. 32 ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», безработные граждане предпенсионного возраста имеют возможность досрочно выйти на пенсию. Речь идёт о людях, уволенных в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, которые состоят на учёте в службе занятости.
• По предложению центра занятости им могут назначить пенсию на два года раньше положенного возраста с учётом переходного периода. Но есть два условия: наличие необходимого страхового стажа на соответствующих видах работ, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости) и отсутствие возможности трудоустроиться (например, нет подходящих вакансий).
• Такая досрочная пенсия выплачивается только с согласия органа службы занятости, таким образом, это является его правом, а не обязанностью. Безработные тоже могут отказаться от предложения выйти на пенсию и продолжить искать работу. В случае обоюдного согласия предпенсионеру назначают досрочную пенсию на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости с учетом переходного периода. По достижении этого возраста ему назначат положенную страховую пенсию по старости.

Вероятность получения пенсионных начислений за январь 2021 в конце текущего года

Велика вероятность того, что пожилые граждане России в декабре текущего года дважды получат пенсионное пособие – за декабрь 2020 и январь 2021 годов. Главным основанием этого предположения является практика, осуществляемая в прошлые годы. Специалисты Пенсионного фонда России, как правило, в последнюю неделю года принимают решение о досрочной выплате пособий за январь следующего года, так как их ждет череда новогодних праздников, сопровождающихся продолжительными каникулами.

Исходя из этого можно предположить, что пожилые люди и прочие категории граждан, являющиеся получателями пенсионных пособий, могут рассчитывать на получение денежных средств в последние дни уходящего года, несмотря на то, что представители Пенсионного фонда еще не сделали официального сообщения.

Причины досрочной выплаты пенсий

В России уже начали вести разговоры о досрочном получении всех видов пенсионных и социальных начислений перед наступлением новогодних каникул в стране. Практически все кредитные организации и почтовые отделения на время новогодних праздников временно приостанавливают свою деятельность, следовательно, начисление и доставка пенсионных выплат в этот период невозможны.

Это стало основной причиной, по которой на территории страны действует практика организации досрочной выплаты большинства пособий за первый месяц наступающего года. Как правило, Пенсионный фонд России принимает решение по этому вопросу в последнюю неделю декабря. На сегодняшний день пресс-служба ПФР не сделала официального сообщения по этому поводу, также нет никакой информации и на интернет-портале ведомства.

Как правило, Пенсионный фонд заблаговременно сообщает о смещении сроков выплаты пенсионных начислений или утверждении новой даты начисления ежемесячных выплат.

По какому принципу была начислена пенсия за январь текущего года

Разобраться в вопросе досрочного начисления пенсионных пособий проще всего на конкретном примере. В декабре 2019 года было произведено начисление с последующей выплатой всех пособий за 2020 год для всех пожилых людей, а также для прочих категорий получателей. В прошлый раз данное решение представители Пенсионного фонда России приняли 20 декабря. Также известно, что все выплаты были осуществлены уже 25 декабря по средствам кредитных организаций и через почтовые отделения.

Кроме того, было отмечено, что в большинстве случаев банковский перевод был осуществлен на порядок раньше, нежели почтовый. На этот факт Пенсионный фонд не оказывает никакого влияния, сроки зависят от способа доставки выплат. Дело в том, что не всегда является возможным оперативно доставить денежные средства в региональные отделения почты. Задержки удается избежать получателям выплат, получающим денежные средства путем перевода на банковские карты.

В 2021 году будут введены новые правила получения пособий по старости

Все получатели пенсионных начислений должны были запомнить, что с первого числа 2021 года в стране начнут действовать новые правила, выплаты пособий. Нововведения коснутся граждан, получающих пособие посредством кредитных организаций.

В эту дату планируется окончательно завершить переход на карты российской платежной системы «Мир». После этого зачисление пособие на все остальные действующие в стране платежные системы станет несколько проблематичным.

Специалисты уверены, что отечественная платежная система имеет неоспоримые преимущества перед остальными. В первую очередь, она обеспечивает надежную защиту базы данных клиентов от несанкционированного доступа злоумышленников.

Ни для кого не секрет, что с 1 января 2021 года пенсионные начисления для неработающих пожилых людей должны подвергнуться индексации. Это означает, что уже в конце декабря пенсионеры должны будут получить выплаты, размер которых окажется увеличенным в соответствии с плановым повышением.

Вероятность получения пенсионных начислений за январь 2021 в конце текущего года

Велика вероятность того, что пожилые граждане России в декабре текущего года дважды получат пенсионное пособие – за декабрь 2020 и январь 2021 годов. Главным основанием этого предположения является практика, осуществляемая в прошлые годы. Специалисты Пенсионного фонда России, как правило, в последнюю неделю года принимают решение о досрочной выплате пособий за январь следующего года, так как их ждет череда новогодних праздников, сопровождающихся продолжительными каникулами.

Исходя из этого можно предположить, что пожилые люди и прочие категории граждан, являющиеся получателями пенсионных пособий, могут рассчитывать на получение денежных средств в последние дни уходящего года, несмотря на то, что представители Пенсионного фонда еще не сделали официального сообщения.

Причины досрочной выплаты пенсий

В России уже начали вести разговоры о досрочном получении всех видов пенсионных и социальных начислений перед наступлением новогодних каникул в стране. Практически все кредитные организации и почтовые отделения на время новогодних праздников временно приостанавливают свою деятельность, следовательно, начисление и доставка пенсионных выплат в этот период невозможны.

Это стало основной причиной, по которой на территории страны действует практика организации досрочной выплаты большинства пособий за первый месяц наступающего года. Как правило, Пенсионный фонд России принимает решение по этому вопросу в последнюю неделю декабря. На сегодняшний день пресс-служба ПФР не сделала официального сообщения по этому поводу, также нет никакой информации и на интернет-портале ведомства.

Как правило, Пенсионный фонд заблаговременно сообщает о смещении сроков выплаты пенсионных начислений или утверждении новой даты начисления ежемесячных выплат.

По какому принципу была начислена пенсия за январь текущего года

Разобраться в вопросе досрочного начисления пенсионных пособий проще всего на конкретном примере. В декабре 2019 года было произведено начисление с последующей выплатой всех пособий за 2020 год для всех пожилых людей, а также для прочих категорий получателей. В прошлый раз данное решение представители Пенсионного фонда России приняли 20 декабря. Также известно, что все выплаты были осуществлены уже 25 декабря по средствам кредитных организаций и через почтовые отделения.

Кроме того, было отмечено, что в большинстве случаев банковский перевод был осуществлен на порядок раньше, нежели почтовый. На этот факт Пенсионный фонд не оказывает никакого влияния, сроки зависят от способа доставки выплат. Дело в том, что не всегда является возможным оперативно доставить денежные средства в региональные отделения почты. Задержки удается избежать получателям выплат, получающим денежные средства путем перевода на банковские карты.

В 2021 году будут введены новые правила получения пособий по старости

Все получатели пенсионных начислений должны были запомнить, что с первого числа 2021 года в стране начнут действовать новые правила, выплаты пособий. Нововведения коснутся граждан, получающих пособие посредством кредитных организаций.

В эту дату планируется окончательно завершить переход на карты российской платежной системы «Мир». После этого зачисление пособие на все остальные действующие в стране платежные системы станет несколько проблематичным.

Специалисты уверены, что отечественная платежная система имеет неоспоримые преимущества перед остальными. В первую очередь, она обеспечивает надежную защиту базы данных клиентов от несанкционированного доступа злоумышленников.

Ни для кого не секрет, что с 1 января 2021 года пенсионные начисления для неработающих пожилых людей должны подвергнуться индексации. Это означает, что уже в конце декабря пенсионеры должны будут получить выплаты, размер которых окажется увеличенным в соответствии с плановым повышением.

• Законодательство о сроках выплаты зарплаты
• Последствия досрочной выдачи заработка
• Безопасные способы помощи работнику
• Подводим итоги

Нередкой является ситуация, когда у работника в силу каких-то личных обстоятельств возникает необходимость в деньгах ранее, чем наступает срок выплаты зарплаты. В этом случае он может обратиться к работодателю с просьбой о досрочной выдаче заработка. Рассмотрим, какими будут последствия удовлетворения такой просьбы.

Законодательство о сроках выплаты зарплаты

Заработная плата представляет собой определяемую ежемесячно сумму, которую работодатель должен выплатить работнику за выполненные им в течение прошедшего месяца трудовые обязанности (ст. 133 ТК РФ).

В отношении сроков для ее выдачи действует ряд законодательно установленных правил, распространяющихся на всех работодателей (ст. 136 ТК РФ):

• Производить выплату зарплаты необходимо не реже 2-х раз в месяц по истечении каждой половины этого периода. При этом срок платежа, осуществляемого после завершения месяца, не должен иметь дату, более позднюю чем 15 число следующего за ним месяца.
• Определить конкретные даты каждой из 2-х выплат должен работодатель, закрепив их в своем внутреннем нормативном акте.
• Смещение установленной внутренним нормативным документом даты на более раннее число является но только возможным, но и обязательным требованием, но лишь в ситуации, когда установленная у работодателя дата очередной выплаты попадает на выходной.

Расчет заработанной за месяц суммы осуществляется только 1 раз, и происходит это по завершении месяца. Поэтому платеж, выполняемый за первую половину этого периода, считается авансовым, не дающим оснований ни для удержания налога на доходы из выплаченной суммы, ни для определения сумм отчислений во внебюджетные фонды.

Последствия досрочной выдачи заработка

Прямого запрета на досрочную выдачу зарплаты ТК РФ не содержит. Но наличие в нем требования о самостоятельном установлении сроков выплаты зарплаты приводит к законодательному закреплению дат этих событий, несмотря на то что они могут различаться у разных работодателей. Отклонение от этих дат, не оговоренное в ТК РФ, расценивается как нарушение трудового законодательства, поскольку приводит к:

• несоблюдению сроков, закрепленных во внутренних нормативных документах (коллективном договоре либо правилах внутреннего трудового распорядка) или трудовом договоре;
• увеличению обязательного для соблюдения предельного интервала между выплатами.

Нарушение законодательства о труде влечет за собой возникновение административной ответственности за это как у ответственного лица, принимающего решение, идущее вразрез с нормами ТК РФ, так и у работодателя.

Причем поскольку в КоАП проступок в виде досрочной выплаты зарплаты отдельно не выделен, к нему применяются общие нормы (п. 1 и п. 2 ст. 5.27 этого документа, касающиеся, соответственно, однократного и повторяющихся нарушений).

В случае однократно совершенного нарушения могут иметь место:

• предупреждение или штраф 1 000-5 000 руб. — для должностных лиц;
• штраф 1 000-5 000 руб. — для ИП;
• штраф 30 000-50 000 руб. — для юрлиц.

При повторяющихся нарушениях возможны:

• штраф 10 000-20 000 руб. или дисквалификация на период от 1 года до 3-х лет — для должностных лиц;
• штраф 10 000-20 000 руб. — для ИП;
• штраф 50 000-70 000 руб. — для юрлиц.

Кроме того, к лицу, принимающему решение о досрочной выплате, могут быть применены и иные виды ответственности — дисциплинарная, материальная, гражданско-правовая, уголовная (ст. 419 ТК РФ):

Безопасные способы помощи работнику

Вместе с тем у работодателя есть возможность помочь своему работнику, нуждающемуся в срочном поступлении денег. Однако выдачу денежных средств ему следует оформить не как выплату зарплаты, а как выдачу:

• материальной помощи;
• займа (процентного или беспроцентного);
• разовой премии (при условии, что такая предусмотрена действующим у работодателя положением о премировании и окажется выплачиваемой с соблюдением оснований и сроков, установленных этим документом);
• внепланового аванса (если возможность его выплаты оговорена внутренним нормативным актом, сама выдача произведена в соответствующий внеплановой выплате срок и при этом в сроки, предусмотренные внутренним нормативным документом для оплаты планового аванса и зарплаты, работник тоже получит какие-то суммы).

Наиболее простым из перечисленных способов является первый, позволяющий оперативно решить вопрос и не требующий оформления большого количества документов (потребуется только приказ на оказание матпомощи).

При использовании последнего способа необходимо не только выполнить все указанные для его применения условия, но и учесть возможность возникновения ситуации, когда работник не сможет затем отработать выданные ему в качестве аванса деньги и взыскать их у него будет достаточно сложно.

О новой инициативе Правительства рассказала сенатор Елена Бибикова

фото: Тимур Ханов / ПГ

Кто может получить право на досрочную пенсию и при каких условиях её назначат? Кому положены накопительные пенсии и куда за ними обращаться? Об этом «Парламентской газете» рассказала заместитель председателя Комитета Совета Федерации по социальной политике Елена Бибикова.

- Елена Васильевна, Минэкономразвития, Минфин и Минтруд подготовили рабочую версию общенационального плана действий по восстановлению занятости, доходов россиян и роста экономики. В том числе в документе предлагается смягчить условия для досрочного выхода граждан на пенсию. О чём конкретно идёт речь?

- Это антикризисная мера пока что находится в стадии обсуждения, ждём подготовки и внесения проекта закона, который разрешит досрочный выход на пенсию гражданам, которым до заслуженного отдыха осталось три и менее года. Сегодня досрочную пенсию могут назначить россиянам, которым до пенсии осталось два и менее года, но их уволили с работы по сокращению штатов либо из-за ликвидации предприятий. Претенденты на досрочную пенсию должны быть зарегистрированы в службе занятости, как безработные иметь определённый стаж работы (мужчины свыше 25 лет, женщины свыше 20 лет), и служба занятости должна дать направление для назначения досрочной пенсии, то есть подтвердить, что этот человек не может быть трудоустроен. Та инициатива, о которой мы говорим, позволяет выйти на пенсию не за два, а за три года до наступления пенсионного возраста, все остальные условия остаются в силе. Думаю, эта мера будет очень своевременной.

- С 1 января этого года были проиндексированы страховые пенсии по старости, с 1 апреля повысились государственные и социальные пенсии. С августа размер выплат пересчитают работающим пенсионерам. Эти повышения суммируются или нет?

- С 1 января ежегодно индексируются страховые пенсии всем неработающим пенсионерам - эта норма заложена в том числе в законе о поправке в Конституцию. В течение ближайших лет данный вид пенсий будет повышаться на уровень, превышающий инфляцию. Напомню, что страховая пенсия по старости назначается при выполнении трёх условий — гражданин должен достигнуть пенсионного возраста, наработать определённый стаж (в этом году — 11 лет) и набрать необходимое количество пенсионных баллов (в этом году — 18,6).

Ещё одна категория пенсий, которые индексируются с 1 апреля — социальные пенсии

С 1 апреля индексируются государственные и социальные пенсии. Госпенсия назначается военнослужащим срочной службы, которые получили травму и инвалидность, инвалидам и участникам Великой отечественной войны, жителям блокадного Ленинграда, ряду других категорий россиян. Эти выплаты могут быть назначены наряду с пенсией по старости. Ещё одна категория пенсий, которые индексируются с 1 апреля — социальные пенсии. Они назначаются в том случае, если заявитель не «наработал» права на свою страховую пенсию, то есть по каким-то причинам ему не хватает стажа или баллов для её получения. Социальная пенсия по старости назначается на пять лет позже общеустановленного пенсионного возраста и выплачивается только неработающим пенсионерам.

С 1 августа страховые пенсии повышаются тем пенсионерам, кто работал в предшествующем году и получал официальную зарплату, с которой уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. Исходя из суммы этих взносов, и будет рассчитываться корректировка размера выплат. Важно помнить, что корректировка при очень высокой зарплате подлежит ограничению: в расчёт в данном случае берётся не более трёх заработанных за год пенсионных баллов.

- Много вопросов поступает по накопительным пенсиям — кому они назначаются и при каких условиях?

Сенатор Бибикова объяснила, кому проиндексировали пенсию в апреле

- Право на накопительную пенсию мужчины и женщины приобретают по достижению 60 лет и 55 лет соответственно, либо моложе этого возраста, если им назначена досрочная пенсия на льготных условиях. При этом пенсионные накопления формируются только у граждан 1967 года рождения и моложе, у которых на специальном счёте в Пенсионном фонде имеются отчисления страховых взносов, а 2014 год — последний, когда такие отчисления делались на государственном уровне. После так называемой «заморозки накопительной пенсии», сумма взносов в Пенсионный фонд больше не делилась на страховую и накопительную, а вся направлялась в страховую часть. Ту сумму, которая была сформирована к 1 января 2015 года, человек имеет право размещать либо в государственном Пенсионном фонде, либо в негосударственных пенсионных фондах.

- Куда за накопительными выплатами обращаться?

- Если средства размещены в государственном Пенсионным фонде, то есть деньги сам будущий пенсионер никуда не переводил, то и обращаться следует в ПФР. Если средства находятся в негосударственном пенсионном фонде, то за месяц до 55 и 60 лет женщинам и мужчинам необходимо написать заявление в эту организацию. После поступления заявления проверяется право человека на страховую пенсию по старости — есть ли у него для этого необходимое количество баллов и длительность стажа, рассчитывается размер страховой пенсии. От того, какова величина накоплений и размер страховой пенсии, зависит, в каком порядке будут производиться выплаты — либо разово, либо пожизненно.

Если средства находятся в негосударственном пенсионном фонде, то за месяц до 55 и 60 лет женщинам и мужчинам необходимо написать заявление в эту организацию

- Как именно это определяется?

- Берётся сумма всех накоплений плюс инвестиционный доход и делится на ожидаемый период выплаты (в этом году он 258 месяцев) — таким образом определяется размер накопительной пенсии. Если разделить размер страховой пенсии на размер накопительной и это соотношение составит пять и менее процентов, то сумма выплачивается разово. Если соотношение составляет более пяти процентов — то разово получить пенсию невозможно, она будет выплачиваться ежемесячно пожизненно.

- Проводится ли индексация накопительных пенсий?

- Законодательством предусмотрена индексация накопительных пенсий в случае роста инвестиционного дохода по тем средствам, которые размещены на спецсчёте конкретного человека в Пенсионном фонде России. Если же средства накопления формировались в негосударственных пенсионных фондах, то индекс зависит от роста инвестиционных доходов, которые заработал этот фонд. Буквально вчера появилась информация, что выплаты пожизненных пенсий в рамках обязательного пенсионного страхования тем, кто формировал свои накопления в Пенсионном фонде России, с 1 августа увеличатся на 9,1 процента.

Хотелось бы обратить ещё внимание на то, что наряду с обязательной пенсионной системой в нашей стране действует и добровольное пенсионное страхование — граждане могут заключить такие договоры с фондами самостоятельно, некоторые крупные организации предоставляют своим сотрудникам такие бонусы — в этом случае порядок выплат определяется условиями договора.

Читайте также:

  
• Указ президента о выплате накопительной части пенсии
  
• Кому откажут в индексации пенсии
  
• Пфр заявление на единовременную выплату 10000
  
• Средний размер пенсий в республике коми
  
• Выплаты пенсионных фондов вкладчикам