Отдел выплаты пенсий является структурным подразделением

Положение об управлении ПФР (государственном учрежде­нии) утверждено постановлением правления ПФР от 21 сентября 2005 г.

Управление является юридическим лицом, входит в структуру ПФР и непосредственно подчиняется отделению ПФР.

Финансирование расходов на содержание управления осущест­вляется ПФР через отделение.

- выявление, регистрацию и учет страхователей в установлен­ном порядке в соответствии с действующим законодательством;

- ведение государственного банка данных по всем категориям страхователей, в том числе по физическим лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию;

- организацию работы по учету средств, поступающих по обя­зательному пенсионному страхованию;

- организацию работы по целевому использованию средств обязательного пенсионного страхования, а также контроль за их использованием;

- организацию работы по реализации прав застрахованных лиц, связанных с формированием и инвестированием средств пенсионных накоплений;

- организацию и хранение документов индивидуального (пер­сонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования;

- выполнение мероприятий по гражданской обороне и моби­лизационной подготовке в соответствии с действующим законо­дательством РФ;

- проверку документов страхователей, связанных с назначени­ем (перерасчетом) и выплатой пенсий, представлением сведений индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц;

- представление интересов застрахованных лиц перед страхо­вателями;

- осуществление взыскания в судебном порядке пеней и не­доимок по страховым взносам;

- ведение учета страховых взносов физических лиц, добро­вольно вступивших в правоотношения по обязательному пенси­онному страхованию;

- ведение специальной части индивидуального лицевого счета в соответствии с требованиями, установленными Федеральным законом;

- своевременный учет в соответствующих разделах специаль­
ной части индивидуального лицевого счета страховых взносов,
поступивших на накопительную часть трудовой пенсии.

Руководство управлением осуществляет начальник, который назначается на должность и освобождается от должности при­казом управляющего отделением.

Отдел персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами.Отдел персони­фицированного учета и взаимодействия со страхователями и за­страхованными лицами (далее — отдел ПУ и ВСЗЛ) является структурным подразделением управления ПФР(государственно­го учреждения) и находится в непосредственном подчинении заместителя начальника управления ПФР.

Структуру и штат отдела ПУ и ВСЗЛ утверждает отделение ПФР.

Распределение обязанностей между работниками отдела ПУ и ВСЗЛ осуществляется начальником отдела по согласованию с на­чальником управления ПФРи (или) его заместителем.

Основными функциями отдела являются:

1) регистрация всех категорий страхователей, в том числе само­стоятельно уплачивающих страховые взносы, и лиц, добровольно вступивших в правоотношения с ПФР по обязательному пенси­онному страхованию;

2) сбор и обработка представляемых страхователями, в том числе лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ак­туализация индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц, включая адресную часть), проверка качества представленных страхователями индивидуальных сведений (входной контроль) и их достоверности (в части заработка и уплаченных страховых взносов);

3) использование информационной базы персонифицирован­ного учета:

- для назначения, перерасчета, индексации и корректировки размеров трудовой пенсии;

- разработки проекта бюджета управления ПФРна очередной финансовый год;

- информирования застрахованных лиц о состоянии их инди­видуальных лицевых счетов;

- представления сведений о страхователях и застрахованных лицах по запросам сторонних организаций;

4) обработка в программно-техническом комплексе системы
индивидуального (персонифицированного) учета (далее — ПТК
СПУ) сведений индивидуального (персонифицированного) учета

- составление планов-графиков обработки документов персо­нифицированного учета;

- обработка документов персонифицированного учета, их контроль и ввод в информационную систему, печать исходящих документов, обработка протоколов ошибок и формирование па­кета обработанных документов;

- формирование и изготовление страховых свидетельств обя­зательного пенсионного страхования;

- обеспечение консультативной помощи страхователям в части правил заполнения форм документов персонифицированного учета;

- подготовка установленной отчетности;

5) проведение в необходимых случаях проверок документов, связанных с представлением сведений индивидуального (персо­нифицированного) учета застрахованных лиц;

6) осуществление оперативного учета поступающих сумм стра­ховых взносов на обязательное пенсионное страхование и про­гнозирования ожидаемого поступления страховых взносов, пеней и штрафов;

7) хранение документов индивидуального (персонифициро­ванного) учета.

Отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц.Отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц (далее — отдел) является структурным подразделением управления ПФР (госу­дарственного учреждения) и находится в подчинении начальника управления ПФР и его заместителя, курирующего вопросы пен­сионного обеспечения.

Структура и штатная численность отдела утверждаются управ­ляющим отделением ПФР.

В задачи отдела входит обеспечение достоверности све­дений индивидуального (персонифицированного) учета, содер­жащих данные о пенсионных правах застрахованных лиц; свое­временное и правильное проведение работ по оценке индивиду­альных сведений о трудовом стаже застрахованных лиц за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхова­ния.

Функциями отдела являются:

- осуществление работы по оценке индивидуальных сведений о трудовом стаже за период до регистрации в качестве застрахо­ванного лица;

- проведение правовой оценки индивидуальных сведений за­страхованных лиц по общему трудовому стажу, стажу на соот­ветствующих видах работ, стажу отдельных категорий застрахо­ванных лиц (творческих работников, лиц свободных профессий, самозанятого населения, членов крестьянских [фермерских] хо-

зяйств), а также их заработка в соответствии с нормативными правовыми актами;

- проведение работы по оценке пенсионных прав застрахован­ных лиц путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал одновременно с назначением им трудовой пенсии;

- представление сведений по вопросам оценки пенсионных прав (конвертации) застрахованных лиц по запросам отделения ПФР;

- проведение документальных проверок индивидуальных све­дений застрахованных лиц о стаже на соответствующих видах работ, в ходе которых устанавливаются достоверность и достаточ­ность (полнота) юридически значимой информации для назна­чения (перерасчета) пенсий, содержащейся в индивидуальных сведениях застрахованных лиц.

Отдел назначения и перерасчета пенсий.Отдел назначения и перерасчета пенсий (далее — отдел) является структурным под­разделением управления ПФР и находится в подчинении заме­стителя начальника управления, курирующего это направление деятельности.

Задачи отдела: своевременное и правильное назначение и перерасчет государственных и трудовых пенсий на основе дан­ных индивидуального (персонифицированного) учета, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, социальных посо­бий на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти, и других выплат, отнесенных законодательством к ком­петенции ПФР.

Распределение обязанностей между работниками отдела осу­ществляется начальником отдела.

В состав отдела входят:

- клиентская служба со специализацией;

- операторы, ведущие прием документов (например, на новое назначение пенсии; на перерасчет пенсии или других выплат, прибывших/выбывших пенсионеров);

- группа обработки пенсионной документации;

- группа дооформления пенсионной документации;

- группа по контролю за назначением (перерасчетом) пенсий и других выплат;

- группа по работе с действующими и архивными пенсионны­ми делами.

Основные функции отдела:

- обеспечение правильного и своевременного назначения
(перерасчета) пенсий и других выплат, отнесенных законодатель­
ством к компетенции ПФР, в соответствии с действующим за­
конодательством;

- оценка содержащихся в документах сведений, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного учета), а так­же правильности оформления документов;

- контроль правильности назначения (перерасчета) пенсий и других выплат;

- рассмотрение жалоб, заявлений и предложений граждан и организаций по вопросам пенсионного обеспечения, принятие соответствующих мер;

- анализ причин возникновения жалоб с целью их устране­ния;

- содействие гражданам в истребовании документов, необхо­димых для назначения (перерасчета) пенсий и других выплат.

Отдел социальных выплат.Отдел социальных выплат (да­лее — отдел) является структурным подразделением управления ПФР (государственного учреждения) и находится в подчинении заместителя начальника управления, курирующего это направле­ние деятельности.

- своевременное и правильное назначение ежемесячной де­нежной выплаты (ЕДВ), дополнительного ежемесячного матери­ального обеспечения (ДЕМО), материнского (семейного) капи­тала и других социальных выплат в соответствии с действующим законодательством;

- контроль правильности назначения ЕДВ, ДЕМО, материн­ского (семейного) капитала и других социальных выплат;

Отдел выплаты пенсий.Отдел выплаты пенсий (далее — от­дел) является структурным подразделением управления ПФРи находится в непосредственном подчинении заместителя началь­ника управления ПФР.

В число задач отдела входит:

- осуществление работы по выплате и доставке пенсий, ЕДВ, ДЕМО и других выплат, отнесенных законодательством к компе­тенции ПФР;

- контроль за своевременностью и правильностью выплаты и доставки пенсий, ЕДВ, ДЕМО и других выплат, отнесенных за­конодательством к компетенции управления ПФР.

- ведение базы данных пенсионеров, получающих пенсию, ЕДВ, ДЕМО и другие выплаты;

- формирование и подготовка выплатной документации;

- подведение итогов выплаты пенсий, ЕДВ, ДЕМО и других выплат;

- контроль за правильностью сведений, содержащихся в базе данных пенсионеров и выплатных документах;

- корректировка базы данных по итогам выплаты пенсий и других выплат за отчетный период;

- проведение массовых перерасчетов пенсий и других вы­плат.

Общие задачи и функции структурных подразделений управлений Пенсионного фонда РФ.Задачи и функции органов Пенсионного фонда РФ на всех уровнях во многом аналогичны. К ним относятся:

- прием граждан, рассмотрение их предложений, заявлений и жалоб по вопросам, относящимся к компетенции Пенсионного фонда, принятие по ним соответствующих мер;

- разъяснительная работа среди населения и юридических лиц по вопросам, относящимся к компетенции ПФР;

- оказание правовой помощи работодателям, осуществляющим представление граждан к назначению (перерасчету) трудовых пенсий;

- организация работы по назначению (перерасчету) пенсий, выплате пенсий и социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти, ежемесячных де­нежных выплат отдельным категориям граждан РФ и других со­циальных выплат, ведению базы данных по пенсионерам;

- организация и ведение индивидуального (персонифицирован­ного) учета застрахованных лиц в соответствии с Федеральным за­коном от 1 апреля 1996 г. «Об индивидуальном (персонифицирован­ном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»;

- обобщение практики применения законодательства о пен­сиях, о выплате социального пособия на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти, об уплате взносов в ПФР, а также подготовка соответствующих предложений по его совершенствованию;

- организация и ведение справочно-кодификационной работы по законодательству;

- представительство в суде и арбитражном суде при рассмо­трении вопросов пенсионного обеспечения и пенсионного стра­хования, взыскания пеней и недоимок по страховым взносам;

- ведение информационных баз данных по всем категориям страхователей и застрахованных лиц, обеспечение их полноты и достоверности;

- проведение консультаций страхователей, застрахованных лиц по вопросам правильности оформления заявлений о выборе ин­вестиционного портфеля, оформления пакета документов для передачи (возврата) средств пенсионных накоплений застрахован­ного лица в негосударственный пенсионный фонд и обратно;

- подготовка и проведение совещаний, семинаров со страхо­вателями по вопросам деятельности ПФР.

Дата добавления: 2015-12-07 ; просмотров: 4442 | Нарушение авторских прав







Основы государственного регулирования обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации

Отдел выплаты пенсий

Отдел выплаты пенсий является структурным подразделением Управления ПФР. В число его задач входит осуществление работы по выплате и доставке трудовых пенсий и пенсий по государствен­ному пенсионному обеспечению, социальных пособий на погребе­ние умерших пенсионеров, не работавших на день смерти, а также других выплат, отнесенных законодательством к компетенции ПФР, и подготовка предложений по совершенствованию организации вы­платы и доставки пенсий.

Функциями отдела являются:

1) ведение базы данных пенсионеров, а также пенсионеров, не имеющих регистрации по месту жительства или месту пребывания на территории Российской Федерации;

2) ведение справочно-кодификационной работы по законодательству в части выплаты пенсий;

3) формирование и подготовка выплатной документации;

4) подведение итогов выплаты пенсий;

5) формирование в автоматизированном режиме сведений для составления бухгалтерской и статистической отчетности по выплаченным суммам пенсий, социальных пособий на погребение пенсионеров, не работавших на день смерти, и других выплат, отнесенных законодательством к компетенции ПФР, а также заявок потребности в средствах на выплату пенсий;

6) работа с исполнительными документами. Проведение удержаний из пенсий и других выплат, отнесенных законодательством к компетенции ПФР;

7) осуществление контроля за правильностью сведений, содержащихся в базе данных пенсионеров и выплатных документах;

8) корректировка базы данных по итогам выплаты на отчетный период;

9) проведение массовых перерасчетов пенсий;

10)осуществление контроля за своевременным и целевым использованием денежных средств, предназначенных для выплаты пенсий, посредством проверок отделений связи, Сбербанка РФ и других кредитных организаций;

11)взаимодействие по вопросам организации выплаты и доставки пенсий с организациями федеральной почтовой связи, кредитными и иными организациями;

12)взаимодействие с органами записи актов гражданского состояния, органами паспортно-визовой службы и пенсионными службами других ведомств в целях контроля за правильностью выплаты пенсий;

13)внесение предложений по эффективным формам организации выплаты и доставки пенсий;

14)подготовка материалов для рассмотрения на судебных заседаниях вопросов, связанных с организацией выплаты и доставки пенсий.

Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» устанавливает государственные правовые основы пенсионного страхования в России, а также определяет пра­ва и обязанности субъектов, участвующих в пенсионном страхова­нии, их правовое положение, порядок реализации прав и обязанно­стей субъектов обязательного пенсионного страхования.

Субъектами обязательного пенсионного страхования являются федеральные органы государственной власти, страхователи, стра­ховщик и застрахованные лица. Таким образом, в Законе отражены особенности и специфика обязательного пенсионного страхования. Для него свойственны руководящая роль государств и его организа­торская и законотворческая функции. Государственная форма орга­низации обязательного пенсионного страхования предопределяет существование в этом виде страхования единственного страховщика, т. е. субъекта, берущего на себя обязательство возместить страхователю ущерб или выплатить страховую сумму. Таким субъектом выступает государство, а точнее — ПФР. Монопольное положение ПФР в роли страхователя объясняется необходимостью осуществлять в соответствии с Конституцией РФ и российским пенсионным законодательством на всей территории страны и в отношении все 

Одним из структурных подразделений Управления ПФ РФ является отдел выплаты пенсий.

Задачами отдела назначения и выплаты являются:

  • работы по выплате пенсий;
  • работы по доставке трудовых пенсий;
  • работы по доставке пенсий по государственному пенсионному обеспечению;
  • доставка пособий по погребению умерших пенсионеров не работавших на день смерти;
  • организация других выплат, отнесенных законодательством к компетенции РФ РФ.

Выплата пенсий производится территориальным органом пенсионного фонда РФ.

В процессе выплаты пенсий территориальный орган ПФ РФ проводит следующую работы:

  • взаимодействует с физическими и юридическими лицами в целях организации выплаты пенсий;
  • разъясняет правила выплаты пенсий;
  • требует от юридических и физических лиц документы, необходимые для выплаты и доставки начисленных пенсий;
  • обеспечивает своевременность выплаты или доставки пенсий;
  • принимает и проверяет представленные документы, в том числе с целью обосновании их выдачи;
  • принимает решения и дает распоряжения о приостановлении, продлении, прекращении, восстановлении, возобновления выплаты пенсий;
  • принимает меры в отношении лиц виновных в перерасходе средств на выплату пенсий;
  • принимает решение о взыскании сумм пенсий в случае излишне выплаченной суммы пенсионеру.

Для каждого пенсионера открывается лицевой счет. именно в нем и производятся расчеты пенсии с учетом всех обстоятельств трудовой деятельности, на основании документов пенсионного дела и других документов, которые оказывают влияние на расчет сумм пенсионных выплат. Примером таких документов можно назвать:

  • решение органа Пенсионного фонда РФ о назначении пенсии или переводе на другой вид пенсии;
  • решения об индексации или корректировки размера пенсии;
  • решения о приостановлении, продлении, прекращении, возобновлении или восстановлении выплаты пенсии;
  • заявление пенсионера о перечислении пенсии в какой-либо части или в полном объеме в счет обеспечения установленных законодательством выплат и другие документы.

Лицевой счет пенсионера может содержать информацию о начислении сумм дополнительного материального обеспечения на основании документов его выплатного дела.

Существует ряд удержаний, которые могут быть произведены из начисленной пенсии:

  • удержания на основании судебных решений, приговоров суда, постановлений об имущественном взыскании, исполнительных надписей нотариальных контор и других удержаний;
  • могут быть взысканы суммы пенсии на основании решений комиссии по назначению пенсий, ранее излишне выплаченные пенсионеру следствии злоупотреблений с его стороны, например, по предоставленным документам с заведомо ложными сведениями…

Никакие другие удержания, кроме перечисленных выше не могут быть удержаны из пенсии.

В случае, если пенсионер проживает в государственном или муниципальном учреждении социального обслуживания, выплата пенсий производится территориальным органом ПФ РФ по месту нахождения этого учреждения.

Доставка пенсии может быть произведена:

  • почтой России;
  • кредитными и иными организациями, если с ними у ПФ РФ заключены договоры;
  • территориальным органом ПФ РФ.

Оплата доставки пенсии производится ПФ РФ. Средства на данную операцию уже сразу закладываются в бюджете на год.

Право пенсионера — выбрать способ доставки пенсии и письменно уведомить ПФ РФ об этом.

С целью доставки пенсий ПФ РФ оформляет ведомость о начислении к доставке сумм пенсий. Оформляется доставочный документ на лицо — получателю пенсии. Доставочный документ поступает на почту России не позднее сем за 3 дня до наступления даты доставки пенсии, установленной по графику.

пенсию пенсионер может получить при предъявлении паспорта. Если законным представителем пенсионера является учреждение, то доставка пенсии чаще всего осуществляется путем перечисления на расчетный счет этого учреждения.

Если пенсионер доверяет получение пенсии другому лицу, то возникает необходимость выписать доверенность на получении пенсии.

В случае, если пенсионер переезжает, то при снятии пенсионера с цчета, его Лицевой счет и доставочный документ пересылаются на новое место и хранятся затем в органе, осуществляющем начислении и доставку пенсии по новому месту жительства.

  1. Обязанности территориального органа пенсионного Фонда РФ при выплате пенсии?
  2. Какое подразделение ПФ РФ отвечает за начисление и доставку пенсии пенсионеру?
  3. Какие удержания могут быть произведены из пенсии в соответствии с действующим законодательству?
  4. Какой документ позволяет начислить, пересчитать пенсию, а затем выплатить?
  5. Какая организация занимается доставкой пенсии?
  6. В каком случае пенсия выплачивается по доверенности?

Система пенсионного обеспечения в России находится в государственном ведении. Ведущей организацией, которая ответственна за осуществление соответствующих выплат, является Пенсионный фонд России.

Государственные услуги в рамках компетенции ПФР оказываются во всех регионах России. Кроме этого, по линии этой организации пенсию получают граждане иностранных государств, которые, в соответствии с действующим законодательством, имеют право на получение выплат.

Бесплатно по России

Пенсионный фонд назначает денежное содержание не только гражданам преклонного возраста, как это принято думать. Несмотря на то, что на выплату страховых пенсий по старости расходуется большая часть средств фонда, в задачу ПФР входит обеспечение других социально уязвимых категорий граждан – инвалидов и несовершеннолетних, потерявших кормильца.

Как один из крупнейших социальных институтов государства, ПФР имеет разветвленную и сложную структуру, разобраться в которой мы постараемся в рамках этой статьи.

История Пенсионного фонда

1956 год в отечественной истории отмечен знаменитым XX съездом КПСС, где официально был развенчан культ личности Иосифа Сталина, в результате чего были инициированы кардинальные изменения в общественной жизни советского общества. Однако эта дата знаменательна и тем, что с выходом закона «О государственных пенсиях» рабочие и служащие могли рассчитывать на получение ежемесячного денежного пособия по нетрудоспособности в старости.

В то время экономика страны была полностью под контролем государства. Управление организациями и предприятиями на местах осуществлялось в рамках советской плановой доктрины. В этой связи государство, по сути, и было единственным работодателем, поэтому и пенсия выплачивалась за счет бюджета страны.

В конце советской эпохи экономика и система государственного управления оказалась в глубоком кризисе. В этой связи государство дистанцировалось от исполнения своих обязательств в новых условиях. На этом фоне в 1990 году был создан Пенсионный фонд России, который хоть и оставался государственной организацией, однако обладал определенной степенью самостоятельности, а денежные средства, находящиеся в распоряжении ПФР, не входили в состав бюджета какого-либо уровня.

На протяжении последнего десятилетия XX века ПФР испытывал значительные трудности с наполняемостью, однако, по мере улучшения экономической обстановки в стране, пенсионная система стабилизировалась, хотя и активно реформируется, в том числе и в современный период.

Функции пенсионного фонда сегодня

Основной целью ПФР, ради чего и было принято решение о создании фонда, является управление денежными средствами, за счет которых происходит обеспечение пенсионной системы в стране. Это выражается в аккумулировании денежной массы, поступающей в фонд за счет, преимущественно, страховых взносов, и в выплате пенсий гражданам, имеющим на нее право. С этой задачей ПФР справляется и сегодня.

Кроме этого, к функциям этой организации следует отнести:

  • администрирование системы персонифицированного учета;
  • софинасирование отдельных социальных программ;
  • осуществление контроля поступления страховых взносов и надзор за исполнением страхователями их обязанностей по ОПС;
  • выдача сертификатов маткапитала и контроль расходования его средств.

Схема структуры ПФР

Большой объем задач, возложенный на эту организацию, и внушительный штат сотрудников обуславливает сложную организационную структуру.

Проще всего ее представить в виде следующей схемы:


Главным распорядительным органом фонда выступает правление. Руководителем с 2008 года занимает Дроздов А. В. Именно председатель утверждает бюджет фонда, а также принимает ключевые решения по вопросам, связанным с функционированием пенсионной системы.

В состав правления также входят заместители председателя. Каждый из них специализируется на отдельных направлениях деятельности ПФР.

Неотъемлемой частью структуры пенсионного фонда является ревизионная комиссия. К ее задаче относится внутренний аудит, в том числе проверка обоснованности расходования бюджета организации.

Информационный центр появился в структуре ПФР совсем недавно – в 2015 году. Его деятельность направлена на сопровождение электронных систем в организации.

Об исполнительной дирекции

Возглавляет исполнительную дирекцию один из заместителей председателя правления ПФР. Это основная структура, которая определяет характер текущей деятельности фонда.

Функциями исполнительной дирекции являются:

  • определение бюджета ПФР, анализ его доходной и расходной частей;
  • распределение денежных средств по регионам;
  • осуществление учета и отчетности, предоставляемой правлению;
  • составление прогнозов относительно положения пенсионной системы в целом.

Исполнительная дирекция осуществляет надзорную функцию за деятельностью территориальных органов на местах.

Территориальный аппарат

Территориальные органы Пенсионного фонда имеют иерархическую структуру. В их число входят.

Окружные управления

Всего существует 8 окружных управлений. Их число равняется количеству федеральных округов в стране.Основными их задачами являются:

  • надзор за деятельностью региональных отделений
  • планирование работы органов ПФР;
  • координация деятельности управления на местах;
  • осуществление статистического учета на подведомственной территории;
  • участие в формировании и подготовке бюджета фонда.


Территориальные отделения

Территориальные отделения осуществляют свою деятельность в конкретном регионе, где они ответственны за:

  • администрирование страховых взносов;
  • контроль собираемости взносов;
  • ведение персонифицированного учета;
  • осуществление координации отделов на местах.

Руководства и отделы в города и районах (муниципалитетах)

Именно эти низовые структуры территориального аппарата и осуществляют непосредственную работу с гражданами. В обязанности их сотрудников входит:

  • назначение пенсионных выплат, в т. ч. прием соответствующих документов;
  • прием заявлений на маткапитал, выдача сертификатов;
  • доставка пенсий;
  • ведение персонифицированного учета;
  • администрирование страховых взносов;
  • консультирование по вопросам пенсионного обеспечения;
  • обеспечение софинансирования региональных социальных программ.

Пенсионный фонд Российской Федерации является крайне важной и значимой структурой, деятельность которой затрагивает практически каждого гражданина нашей страны. Для успешной и эффективной работы была разработана эффективная структура, которая, с небольшими изменениями, существует уже практически 30 лет.

Интересное видео

Дополнительную информацию о системе Пенсионного фонда смотрите в видео:

Типовое положение
об отделе (группе) по назначению и выплате ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации
(утв. постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 29 октября 2004 г. N 163п)

1. Общие положения

1.1. Отдел (группа) по назначению и выплате ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) (далее - отдел) является структурным подразделением Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации, находится в непосредственном подчинении заместителя управляющего Отделением ПФР, курирующего вопросы по пенсионному обеспечению (страхованию).

1.2. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, постановлениями и распоряжениями Правления ПФР, приказами Исполнительной дирекции ПФР, решениями Отделения ПФР, а также настоящим Положением.

1.3. Структура и штатная численность отдела утверждаются управляющим Отделением ПФР в установленном порядке.

1.4. Отдел осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими структурными подразделениями Отделения ПФР. По организационно-методическим вопросам отдел осуществляет взаимодействие с Департаментом организации назначения и выплаты пенсий Исполнительной дирекции ПФР.

2. Основные задачи отдела

2.1. Организационно-методическая работа в обеспечении правильного и единообразного применения законодательства при назначении, перерасчете, индексации, выплате ежемесячной денежной выплаты (далее - ЕДВ), включая организацию ее доставки.

2.2. Организация своевременного и правильного назначения, перерасчета, выплаты и доставки ЕДВ в управлениях (отделах) ПФР.

2.3. Организация контроля за своевременностью и правильностью назначения, перерасчета, выплаты и доставки ЕДВ.

3. Функции отдела

3.1. Реализация федеральных законов, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов по вопросам назначения, перерасчета, индексации, выплаты и доставки ЕДВ.

3.2. Взаимодействие с региональными подразделениями Фонда социального страхования Российской Федерации, с органами Фонда обязательного медицинского страхования Российской Федерации, с органами социальной защиты населения, пенсионными службами других ведомств, государственными и муниципальными учреждениями социального обслуживания, детскими учреждениями, учреждениями здравоохранения, исправительными учреждениями и др. по вопросам установления и выплаты ЕДВ.

3.3. Взаимодействие с организациями федеральной почтовой связи, кредитными и иными организациями по вопросам организации выплаты и доставки суммы ЕДВ.

3.4. Доведение до управлений (отделов) ПФР нормативных правовых актов, регулирующих вопросы осуществления ЕДВ.

3.5. Изучение и обобщение практики применения законодательства по осуществлению ЕДВ и обеспечение его единообразного применения в управлениях (отделах) ПФР.

3.6. Проведение в управлениях (отделах) ПФР тематических проверок своевременности и правильности назначения, перерасчета, выплаты и доставки ЕДВ, оказание практической помощи.

3.7. Сбор информации и необходимых сведений от управлений (отделов) ПФР по вопросам деятельности отдела.

3.9. Разработка и внедрение в управлениях (отделах) ПФР эффективных форм организации обслуживания граждан по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

3.10. Ведение работы по систематизации справочно-нормативной документации по законодательству, регулирующему вопросы назначения, перерасчета, выплаты и доставки ЕДВ и контроль за проведением этой работы в соответствующих подразделениях в управлениях (отделах) ПФР.

3.11. Участие в судебных заседаниях по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

3.12. Оказание практической помощи управлениям (отделам) ПФР при подготовке правовой позиции для представления ее в судебные органы, а также при предварительной работе по судебным делам в пределах компетенции отдела.

3.13. Ведение разъяснительной работы по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

3.14. Проведение в необходимых случаях проверки обоснованности выдачи документов, дающих право на установление ЕДВ.

3.15. Проведение проверки правильности вынесения управлениями (отделами) ПФР решений об отказе в установлении ЕДВ.

3.16. Формирование и представление в ПФР отчетных данных по вопросам, входящим в компетенцию отдела, а также другой запрашиваемой информации.

3.17. Организация учебы и проведение семинаров для работников управлений (отделов) ПФР по применению законодательства, регулирующего вопросы назначения, перерасчета, выплаты и доставки ЕДВ.

3.18. Выполнение других поручений руководства Отделения ПФР, входящих в компетенцию отдела.

3.19. Обеспечивает выполнение установленных требований по защите информации.

4.1. Запрашивать от структурных подразделений Отделения ПФР материалы, необходимые для принятия решений по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

4.2. Запрашивать сведения от управлений (отделов) ПФР в части назначения, перерасчета, выплаты и доставки ЕДВ.

4.3. Принимать участие в совещаниях по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

5. Руководство отделом

5.1. Руководство отделом осуществляет начальник, который назначается и освобождается от должности приказом управляющего Отделением ПФР.

5.2. Начальник отдела имеет заместителя начальника отдела, который назначается и освобождается от должности приказом управляющего Отделением ПФР.

руководит деятельностью отдела и обеспечивает качественное и своевременное выполнение стоящих перед ним задач;

распределяет должностные обязанности между работниками отдела;

визирует проекты документов, отнесенных к компетенции отдела, представляемые на подпись руководству Отделения ПФР;

вносит на рассмотрение руководства Отделения ПФР предложения о приеме на работу, переводе (перемещении) и увольнении работников отдела, а также предложения о поощрении работников отдела и о применении к ним в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации дисциплинарных взысканий.

5.3. Начальник отдела вправе принимать участие в совещаниях, проводимых руководством Отделения ПФР, при обсуждении на них вопросов, входящих в компетенцию отдела.


>
Приложение 2
Содержание
Постановление Правления Пенсионного фонда РФ от 29 октября 2004 г. N 163п "О некоторых вопросах формирования структуры.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

ОБ ОТДЕЛЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ПЕРЕРАСЧЕТА

ПЕНСИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПФР В ПЕРМСКОМ КРАЕ

Общие положения

1.1. Отдел назначения и перерасчета пенсий (далее - отдел) является структурным подразделением управления Пенсионного фонда Российской Феде­рации в Пермском крае (далее - управление ПФР).

1.2. Структура отдела и его штатная численность утверждаются управ­ляющим Отделением ПФР по Пермскому краю (далее - Отделение ПФР).

1.3. В своей деятельности отдел руководствуется Конституцией Россий­ской Федерации, федеральными законами, Указами Президента Российской Фе­дерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Феде­рации, Положением о Пенсионном фонде Российской Федерации, нормативными актами Пенсионного фонда Российской Федерации, Министерства здравоохране­ния и социального развития Российской Федерации, постановлениями Правления Пенсионного фонда Российской Федерации, приказами Исполнительной дирек­ции Пенсионного фонда Российской Федерации, управляющего Отделением ПФР, начальника управления ПФР, Положением об управлении ПФР, а также настоя­щим Положением.

1.4. Отдел осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими структурными подразделениями управления ПФР.

Задачи отдела

2.1. Реализация федеральных законов, Указов Президента Российской Фе­дерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов по пенсионному обеспечению.

2.2. Обеспечение правильного и своевременного назначения и перерасчета установленных законодательством пенсий и других социальных выплат, отнесен­ных к компетенции ПФР.

Функции отдела

3.1. Осуществление назначения и перерасчета пенсий на основании сведений персонифицированного учета о стаже и заработке застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования и других социальных выплат, отнесенных к компетенции ПФР. 3.2. Оформление пенсионных и выплатных дел пенсионеров и получателей иных выплат, а также других документов, предусмотренных дейст­вующим законодательством и номенклатурой дел.

3.3. Выдача гражданам пенсионных удостоверений, справок о размерах производимых выплат.

3.4. Оказание правовой и практической помощи предприятиям, учрежде­ниям, организациям независимо от их организационно-правовых форм в работе по подготовке документов для назначения пенсий гражданам и членам их семей.

3.5. Участие в работе по конвертации пенсионных прав застрахованных лиц.

3.6. Ведение приема граждан и представителей предприятий, учреждений, организаций.

3.8. Оказание помощи гражданам, обратившимся за назначением пенсий, в получении необходимых для этого документов.

3.9. Ведение базы данных пенсионеров, выполнение регламента работы на средствах электронно-вычислительной техники, обеспечение сохранности и дос­товерности сформированной базы данных, а также конфиденциальности содер­жащихся в ней сведений.

ЗЛО. Ведение справочно-кодификационной работы по пенсионному зако­нодательству.

3.11. Обеспечение сохранности в установленном порядке пенсионных и выплатных дел и документов, предусмотренных номенклатурой дел.

3.12. Осуществление контроля за обоснованностью представления доку­ментов для назначения пенсий.

3.13. Участие в судебных заседаниях по вопросам, относящимся к компе­тенции отдела.

3.14. Проведение разъяснительной работы в организациях и среди населе­ния по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

3.15. Осуществление инвентаризации пенсионных дел.

3.16. Формирование и представление в Отделение ПФР отчетных данных, отнесенных к компетенции отдела.

3.17. Разработка предложений по совершенствованию документооборота и организации труда по назначению и перерасчету пенсий.

3.18. Выполнение других поручений руководства управления ПФР по во­просам, входящим в компетенцию отдела.

3.19. Взаимодействие с другими отделами управления ПФР, органами со­циальной защиты населения по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

3.20. Обеспечение установленных требований по защите информации.

Права отдела

Отдел имеет право:

4.1. Вносить предложения руководству управления ПФР по совершенство­ванию процесса пенсионного обеспечения в управлении ПФР

4.2. Запрашивать от структурных подразделений управления ПФР мате­риалы, необходимые для принятия решений по вопросам, входящим в компетен­цию отдела.

4.3. Принимать участие в совещаниях по вопросам, входящим в компетен­цию отдела.

Руководство отделом

5.1. Отдел возглавляет начальник, назначаемый на должность начальником управления ПФР по согласованию с управляющим Отделением ПФР.

5.2. Начальник отдела:

- руководит деятельностью отдела и обеспечивает качественное и своевре­менное выполнение стоящих перед ним задач;

- распределяет должностные обязанности между работниками отдела;

- визирует проекты документов, отнесенных к компетенции отдела, пред­ставляемые на подпись руководству управления ПФР;

- вносит на рассмотрение руководства управления ПФР предложения о приеме на работу, переводе (перемещении) и увольнении работников отдела, а также о поощрении работников отдела и о применении к ним в соответствии с трудовым законодательством РФ дисциплинарных и других мер материального воздействия.

специалисту I разряда отдела (группы) социальных выплат

управления (отдела) Пенсионного фонда Российской Федерации

Специалист 1 разряда отдела (группы) социальных выплат:

1. Осуществляет проверку документов, представляемых гражданами для подтверждения права на ежемесячную денежную выплату; дополнительные меры государственной поддержки семей, имеющих детей.

2. Проводит, в необходимых случаях, проверку обоснованности выдачи документов, дающих право на социальные выплаты.

3. Осуществляет назначение, перерасчет, индексацию и выплату социальных выплат.

4. Принимает участие в осуществлении деятельности отдела (группы) во взаимодействии с другими структурными подразделениями управления (отдела) ПФР пермского края (далее управления (отделы) ПФР).

5. Принимает участие во «Взаимодействии с органами социальной защиты населения, пенсионными службами других ведомств, государственными и муниципальными учреждениями социального обслуживания, детскими учреждениями, учреждениями здравоохранения, исправительными учреждениями и другими организациями по вопросам установления социальных выплат.

6. Ведет прием населения по вопросам, входящим в компетенцию отдела (группы).

8. Принимает участие в формировании отчетов по вопросам входящим в компетенцию отдела (группы), а также другой запрашиваемой информации отделением Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю.

9. Принимает участие в сборе информации и необходимых сведений, по вопросам осуществления социальных выплат.

10. Принимает участие в семинарах, проводимых руководством управления (отдела) ПФР, при обсуждении на них вопросов, связанных с реализацией социальных программ.

11. обеспечивает выполнение установленных требований по защите информации.

12. Принимает участие в реализации социальных программ в районе.

13. Выполняет правила внутреннего трудового распорядка и требований по технике безопасности.

14. Выполняет иные поручения начальника отдела (группы).

Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, Указы президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, другие нормативные акты и иные инструктивно-методические указания вышестоящих органов по вопросам организации работы по социальным выплатам, основы трудового, гражданского, пенсионного и других отраслей права, Кодекс профессиональной этики работника системы ПФР, Положение об Отделении ПФР, приказы управляющего Отделением ПФР, порядок ведения справочно-кодификационной работы, правила производства, порядок работы с обращениями граждан, правила внутреннего трудового распорядка, пожарной безопасности и охраны труда, Положение об отделе и настоящую должностную инструкцию.

Требования к квалификации:

Высшее или среднее профессиональное образование, специализация: юриспруденция, социальная работа, экономика, ГМУ, без предъявления требований к стажу.

Читайте также: