Отличник финансовой работы доплата к пенсии

Доплата к пенсии работникам организаций угольной промышленности устанавливается за счет взносов, уплачиваемых организациями угольной промышленности (далее - плательщики взносов) в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации на выплату доплаты к пенсии.

Доплата к пенсии является самостоятельной социальной выплатой, ее размер не зависит от вида и размера пенсии, к которой она установлена.

Право на доплату к пенсии имеют:

Лица, работавшие в организациях угольной промышленности непосредственно полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля и сланца и на строительстве шахт не менее 25 лет либо не менее 20 лет в качестве работников ведущих профессий - горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, машинистов горных выемочных машин и получающие пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее - работники организаций угольной промышленности).

В стаж работы, дающей право на доплату к пенсии, включаются периоды работы, засчитываемые в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Исчисление стажа работы, дающей право на доплату к пенсии, производится в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации для исчисления стажа на соответствующих видах работ при назначении страховой пенсии по старости досрочно в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Условия, нормы и порядок дополнительного социального обеспечения, предусмотренные Федеральным законом от 10 мая 2010 года № 84-ФЗ, распространяются на лиц, работавших в организациях угольной промышленности Российской Федерации, а также на лиц, работавших в организациях угольной промышленности бывшего Союза ССР до 1 декабря 1991 года.

При установлении доплаты применяется Список работ и профессий, дающих право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста, при занятости на указанных работах не менее 25 лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 13 сентября 1991 года № 481, и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516.

Как оформить доплату к пенсии

Доплата к пенсии назначается территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации.

Реализация права на доплату к пенсии осуществляется путем подачи гражданином соответствующего заявления в территориальный орган ПФР.

Документы, необходимые для установления доплаты к пенсии:

заявление о назначении доплаты к пенсии;
о периодах работы, дающей право на доплату к пенсии;
о среднемесячном заработке за последние 24 месяца работы, дающей право на доплату, либо за любые 60месяцев подряд указанной работы.

Сроки установления доплаты к пенсии

Назначение и возобновление выплаты доплаты к пенсии, а также перерасчет ее размера производятся в следующем порядке:

с 1 мая, если заявление о назначении доплаты к пенсии, о перерасчете ее размера или о возобновлении выплаты доплаты к пенсии принято в период с 1 января по 31 марта;
с 1 августа, если заявление о назначении доплаты к пенсии, о перерасчете ее размера или о возобновлении выплаты доплаты к пенсии принято в период с 1 апреля по 30 июня;
с 1 ноября, если заявление о назначении доплаты к пенсии, о перерасчете ее размера или о возобновлении выплаты доплаты к пенсии принято в период с 1 июля по 30 сентября;
с 1 февраля, если заявление о назначении доплаты к пенсии, о перерасчете ее размера или о возобновлении выплаты доплаты к пенсии принято в период с 1 октября по 31 декабря предшествующего года.

Определение размера доплаты к пенсии

В соответствии с частью 1 статьи 2 Федерального закона от 10 мая 2010 года № 84-ФЗ размер доплаты к пенсии определяется по формуле:

РД = СЗП x (ЗР / ЗП) x К x (СВ / СВД), где

РД - размер доплаты к пенсии;

СЗП – среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации, последовательно увеличенная на все годовые индексы роста среднемесячной заработной платы в Российской Федерации, определенные Правительством Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а с 1 января 2015 года - на годовые индексы роста среднемесячной заработной платы в Российской Федерации, утверждаемые Правительством Российской Федерации в целях реализации Федерального закона от 10мая 2010 года № 84-ФЗ.;

ЗР - среднемесячный заработок работника организации угольной промышленности, исчисленный по его выбору за последние 24 месяца работы, дающей право на доплату к пенсии, либо за любые 60 месяцев подряд указанной работы;

ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;

К - коэффициент, учитывающий долю среднемесячного заработка работника организации угольной промышленности при наличии не менее 25 лет стажа работы на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля и сланца и на строительстве шахт либо не менее 20 лет стажа работы в ведущих профессиях - горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, машинистов горных выемочных машин, составляет 0,55.
За каждый полный год, проработанный сверх указанного стажа на таких работах, коэффициент, учитывающий долю среднемесячного заработка работника организации угольной промышленности, увеличивается на 0,01, но не может превышать 0,75;

СВ - среднемесячная сумма взносов, пеней и штрафов, фактически поступивших в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации в предшествующем квартале от плательщиков взносов;

СВД - сумма средств, необходимых для финансового обеспечения расходов на выплату доплаты к пенсии на начало выплатного периода.

При определении размера доплаты к пенсии отношение среднемесячного заработка работника организации угольной промышленности, исчисленного по его выбору за последние 24 месяца работы, дающей право на доплату к пенсии, либо за любые 60 месяцев подряд указанной работы, к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации за тот же период учитывается в размере не свыше 5.

Отношение среднемесячной суммы взносов, фактически поступивших в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации в предшествующем квартале от плательщиков взносов, за исключением расходов на организацию работы по выплате и доставке доплаты к пенсии, к сумме средств, необходимых для финансового обеспечения расходов на выплату доплаты к пенсии на начало выплатного периода, устанавливается Пенсионным фондом Российской Федерации ежеквартально и применяется при определении размера доплаты к пенсии и корректировке размера доплаты к пенсии.

Выплата доплаты к пенсии

Доплата к пенсии выплачивается территориальным органом ПФР одновременно с пенсией.

Доплата к пенсии выплачивается при условии оставления работниками организаций угольной промышленности работы, дающей право на доплату к пенсии. При поступлении пенсионера, получающего доплату к пенсии, вновь на работу, дающую право на доплату к пенсии, выплата доплаты к пенсии приостанавливается соответственно с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором пенсионер был принят на указанную работу.

При прекращении или приостановлении выплаты пенсии соответственно прекращается или приостанавливается выплата доплаты к пенсии.

Выплата доплаты к пенсии, включая удержание из нее, приостановление, возобновление, прекращение, восстановление выплаты доплаты к пенсии по основаниям, не предусмотренным Федеральным законом от 10 мая 2010 года № 84-ФЗ, ее доставка производятся в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» для страховых пенсий.

Начисленные суммы доплаты к пенсии, причитавшиеся к выплате и оставшиеся не полученными в связи со смертью пенсионера, не включаются в состав наследства и выплачиваются тем членам его семьи, которые относятся к лицам, указанным в части 2 статьи 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и проживали совместно с данным пенсионером на день его смерти, если обращение за неполученными суммами указанной доплаты к пенсии последовало не позднее чем до истечения шести месяцев со дня смерти пенсионера. При обращении нескольких членов семьи, имеющих право на получение указанных сумм доплаты к пенсии, причитающиеся им суммы доплаты к пенсии делятся между ними поровну.

Финансовое обеспечение расходов на выплату доплаты к пенсии

Финансовое обеспечение расходов на выплату доплаты к пенсии, включая расходы на организацию работы по ее выплате и доставке, производится за счет взносов, поступивших от плательщиков взносов, сумм пеней, начисленных за несвоевременную уплату взносов, и штрафов за неправомерные действия, связанные с реализацией Федерального закона от 10 мая 2010 года № 84-ФЗ.

Пенсионный фонд Российской Федерации обеспечивает обособленный учет поступивших взносов, пеней и штрафов в целом по Российской Федерации.

Обязанности пенсионеров, плательщиков взносов, пенсионных органов федеральных органов исполнительной власти

Пенсионеры, получающие доплату к пенсии, плательщики взносов, пенсионные органы федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих пенсионное обеспечение, обязаны безотлагательно извещать территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации об обстоятельствах, влияющих на выплату доплаты к пенсии.

В случае предоставления недостоверных сведений или несвоевременного предоставления сведений, повлекших перерасход средств на выплату доплаты к пенсии, виновные лица возмещают территориальному органу Пенсионного фонда Российской Федерации, осуществляющему выплату доплаты к пенсии, причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Нормативные правовые акты, применяемые при установлении доплаты к пенсии:

Федеральный закон от 10 мая 2010 года № 84-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности»;
Список работ и профессий, дающих право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста при занятости на указанных работах не менее 25 лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 13 сентября 1991 года № 481;
Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516;
Разъяснение Минтруда России от 15 июля 1992 года № 1 «О порядке исчисления специального стажа работы по профессиям рабочих, предусмотренным статьей 78 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», и порядке применения списка работ и профессий, дающих право на пенсию независимо от возраста при занятости на этих работах не менее 25 лет» - применяется в части, не противоречащей действующему законодательству.

Информация об изменениях:

Приказом Минфина России от 23 сентября 2016 г. N 163н приложение изложено в новой редакции

Приложение N 1
к приказу Минфина России
от 22 апреля 2015 г. N 70н

Положение о нагрудном знаке
"Отличник финансовой работы"

С изменениями и дополнениями от:

7 октября 2015 г., 23 сентября 2016 г., 12 января 2017 г., 21 марта 2018 г.

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 23 апреля 2018 г. - Приказ Минфина России от 21 марта 2018 г. N 50Н

1. Нагрудный знак "Отличник финансовой работы" (далее - нагрудный знак) является знаком отличия Министерства финансов Российской Федерации (далее - Министерство), дающим право на присвоение звания "Ветеран труда", за многолетний безупречный труд, образцовое выполнение служебных обязанностей, профессиональное мастерство и конкретный вклад в решение задач по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в сфере бюджетной, налоговой, страховой, валютной, банковской деятельности, кредитной кооперации, микрофинансовой деятельности, финансовых рынков, государственного долга, аудиторской деятельности, бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности, производства, переработки и обращения драгоценных металлов и драгоценных камней, производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции (за исключением производства сельскохозяйственными товаропроизводителями вина, игристого вина (шампанского) из собственного винограда) и ограничения потребления (распития) алкогольной продукции, таможенных платежей, определения таможенной стоимости товаров, таможенного дела, формирования и инвестирования средств пенсионных накоплений, в том числе включенных в выплатной резерв, организации и проведения лотерей, азартных игр, производства и реализации защищенной от подделок полиграфической продукции, финансового обеспечения государственной службы, государственного регулирования деятельности негосударственных пенсионных фондов, управляющих компаний, специализированных депозитариев и актуариев по негосударственному пенсионному обеспечению, обязательному пенсионному страхованию и профессиональному пенсионному страхованию (за исключением государственного регулирования правоотношений между негосударственным пенсионным фондом и участниками негосударственного пенсионного фонда, застрахованными лицами и их правопреемниками, а также в части правоотношений, субъектом которых является Пенсионный фонд Российской Федерации), бюро кредитных историй, оказания государственной поддержки субъектам Российской Федерации и муниципальным образованиям за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, применения контрольно-кассовой техники, осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее - сферы деятельности).

Информация об изменениях:

Приказом Минфина России от 12 января 2017 г. N 3н в пункт 2 внесены изменения

2. Нагрудным знаком могут награждаться федеральные государственные служащие Министерства, федеральных служб, находящихся в ведении Министерства (далее - федеральные службы), и их территориальных органов, работники финансовых органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований (далее - финансовые органы), имеющие на момент возбуждения ходатайства о награждении нагрудным знаком:

а) общий стаж работы (службы) в соответствующих сферах деятельности не менее 15 лет;

б) непрерывный стаж службы в Министерстве, федеральной службе, территориальном органе федеральной службы, работы в финансовом органе не менее 3 лет.

Информация об изменениях:

Приказом Минфина России от 12 января 2017 г. N 3н в пункт 3 внесены изменения

3. Федеральные государственные служащие Министерства, федеральных служб и их территориальных органов, работники финансовых органов, представляемые к награждению нагрудным знаком (далее - кандидаты), должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

а) наличие стажа работы (службы) в установленной сфере деятельности продолжительностью не менее срока, указанного в пункте 2 настоящего Положения;

б) наличие ведомственной награды Министерства;

в) наличие профессиональных заслуг в соответствующей сфере деятельности (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую (служебную) деятельность, о победах во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства и (или) иные сведения);

г) отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

д) отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.

4. Ходатайство о награждении нагрудным знаком может быть возбуждено не ранее, чем через 3 года после награждения ведомственной наградой Министерства.

5. По решению Министра финансов Российской Федерации (далее - Министр) кандидаты могут быть награждены нагрудным знаком ранее срока, указанного в пункте 4 настоящего Положения.

6. Решение о награждении нагрудным знаком принимается Министром на основании ходатайства о награждении нагрудным знаком, представленного на имя Министра.

Информация об изменениях:

Приказом Минфина России от 12 января 2017 г. N 3н в пункт 7 внесены изменения

7. Ходатайства о награждении нагрудным знаком федеральных государственных служащих Министерства, федеральных служб и их территориальных органов могут возбуждаться:

а) заместителем Министра - в отношении руководителей федеральных служб и структурных подразделений Министерства;

б) руководителем структурного подразделения Министерства - в отношении федеральных государственных служащих структурного подразделения Министерства;

в) руководителем федеральной службы - в отношении федеральных государственных служащих федеральной службы и ее территориальных органов.

8. Решение о награждении заместителей Министра и помощников (советников) Министра принимается непосредственно Министром.

9. Ходатайства о награждении нагрудным знаком работников финансовых органов возбуждаются по месту их основной работы (службы).

Информация об изменениях:

Приказом Минфина России от 12 января 2017 г. N 3н в пункт 10 внесены изменения

10. К ходатайству о награждении нагрудным знаком прилагается представление к награждению по форме, установленной в соответствии с приложением N 4 к настоящему приказу.

К ходатайству о награждении нагрудным знаком федеральных государственных служащих федеральных служб и их территориальных органов, работников финансовых органов также прилагаются:

а) документы, подтверждающие соответствие кандидата требованиям к награждению нагрудным знаком;

б) письменное согласие кандидата на обработку персональных данных, содержащихся в представлении к награждению (приложение N 1 к настоящему Положению);

в) письменное согласие кандидата на проведение в отношении его проверочных мероприятий (приложение N 2 к настоящему Положению).

Информация об изменениях:

Приказом Минфина России от 12 января 2017 г. N 3н в пункт 11 внесены изменения

11. Представление к награждению федерального государственного служащего Министерства, федеральной службы и ее территориального органа подписывается лицом, возбуждающим ходатайство о награждении нагрудным знаком.

Представление к награждению федерального государственного служащего Министерства, подписанное руководителем структурного подразделения, должно быть согласовано с заместителем Министра, курирующим это структурное подразделение.

12. Представление к награждению работника финансового органа подписывается руководителем этого финансового органа, представление к награждению руководителя финансового органа подписывается его заместителем.

Представление к награждению работника финансового органа должно быть согласовано с высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации, а также с руководителем финансового органа субъекта Российской Федерации.

13. Документы, указанные в пунктах 9 - 10 настоящего Положения, возвращаются органу, возбудившему ходатайство о награждении нагрудным знаком, в случае:

а) установления недостоверности сведений, содержащихся в документах о награждении нагрудным знаком;

б) увольнения кандидата из организации (органа), возбудившей ходатайство, по основаниям, не связанным с выходом на пенсию;

в) смерти кандидата;

г) несоответствия кандидата требованиям, установленным пунктом 3 настоящего Положения;

д) несоответствия документов, обязательных к представлению в составе документов о награждении нагрудным знаком, перечню документов, установленному пунктом 10 настоящего Положения;

е) несоблюдения установленного порядка согласования представления к награждению.

14. До принятия Министром решения о награждении кандидата нагрудным знаком документы о его награждении рассматриваются комиссией Министерства финансов Российской Федерации, образованной в соответствии с пунктом 19 Положения об учреждении ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и о награждении указанными знаками отличия, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 25 июня 2016 г. N 578 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 27, ст. 4479) (далее - Комиссия).

15. Министр в 14-дневный срок со дня получения заключения Комиссии принимает решение о награждении кандидата нагрудным знаком или об отказе в награждении кандидата нагрудным знаком.

16. Решение о награждении кандидата нагрудным знаком оформляется приказом Министерства.

17. В случае принятия Министром решения об отказе в награждении кандидата нагрудным знаком документы о награждении кандидата нагрудным знаком возвращаются организации (органу), возбудившей ходатайство, с указанием принятого решения и причины его принятия.

18. Повторное представление к награждению нагрудным знаком кандидата, в отношении которого Министром принято решение об отказе в награждении, возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.

19. Вручение нагрудного знака производится в торжественной обстановке не позднее чем через 6 месяцев со дня издания приказа Министерства о награждении нагрудным знаком.

Вручение нагрудного знака производится Министром.

По поручению Министра и от его имени нагрудный знак могут вручать:

руководители структурных подразделений Министерства;

руководители федеральных служб;

заместители руководителей федеральных служб;

руководители территориальных органов федеральных служб.

По согласованию с Министром вручение нагрудного знака от его имени может производиться руководителями финансовых органов субъектов Российской Федерации.

20. Лица, награжденные нагрудным знаком, получают удостоверение, подтверждающее право на ношение нагрудного знака (приложение N 6 к настоящему приказу).

Нагрудный знак носится на правой стороне груди и располагается ниже государственных наград.

21. Повторное награждение нагрудным знаком не производится. При утрате нагрудного знака его дубликат не выдается.

Мой друг живёт в Тольятти и получает прибавку к пенсии за знак "Отличник СА". Служил он в ГСВГ в 1971 - 1973 г.г.

Я служил в это же время в СГВ и награждён знаком "Отличник СА", радиотелеграфист 1 класса. Положена ли мне доплата? Если да, то скажите куда надо обращаться.(говорят эти доплаты оформляются через военкомат)

Ответы юристов ( 5 )

Уважаемый Владимир, доплата к сожалению не предусмотрена но есть возможность получить звание ветеран труда и соответствующие льготы, но есть ряд условий

(должна быть запись в военном билете: № приказа, № воинской части, печать и подпись командира),
1. 1 фото 3 Х 4 см.
2. ксерокопия паспорта.
3. ксерокопия военного билета (стр 1 и стр. 9 с записью о награждении).
4. Если вы еще работаете — справку с места работы с указанием стажа работы (обязательно должно быть указано слово «страховой»). Т.е. примерно так: ФИО работает там-то с такого-то числа такого-то года. На сегодняшний день страховой стаж составляет… лет.
Если вы уже на пенсии — то Вам необходимо оформлять льготы

Льготы награжденным знаком «Отличник Советской Армии» положены, потому что люди с этим значком имеют право получить звание «Ветеран Труда Российской Федерации». И, следовательно, отличники Советской Армии обладают такими льготами, какими обладают ветераны труда. Но важно помнить, что данные льготы предоставляются лишь при наличии определенного трудового стажа, необходимого для получения трудовой пенсии.

Согласно ст.7 ФЗ О ветеранах:

2) награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
(пп. 2 в ред. Федерального закона от 29.12.2015 N 388-ФЗ)

2022 ответа
604 отзыва

По доплатам, существуют местные законы, устанавливающие такие надбавки Пенсионерам. Так как основной закон указывает, что на местном уровне каждый региона в праве устанавливать для своих жителей определенные надбавки.

Для оформления, следует обратиться в МФЦ, Сейчас большинство органов работают через этот орган, и получение надбавок регулируется. Если Военкомат не сотрудничает с МФЦ, то только через Военкомат. В МФЦ проще. Там и дадут консультацию по вашему региону, и по данной надбавке для вас.

Для оформления доплат вам нужно обратиться в органы социальной защиты, при себе имея документ удостоверяющий личность, а также документы подтверждающие награждение знаком «Отличник СА», к которым может относится приказ о о награждении вас вышеуказанным знаком. Если такого приказа у вам не имеется вам нужно обратиться в военкомат за получением информации о предоставлении соответствующего распорядительного документа.

но есть возможность получить звание ветеран труда и соответствующие льготы,
Дроздов Алексей

люди с этим значком имеют право получить звание «Ветеран Труда Российской Федерации».
Миндзар Федор Васильевич

Прежде чем дать такого рода совет, вы бы хотя бы ознакомились со статутом данного нагрудного знака, а также судебной практикой по данному вопросу.

Нет, такой возможности, нагрудный знак «Отличник СА» не является ведомственной наградой за особые отличия в труде. Об этом неоднократно отмечалось в судах всех уровнях.

Нагрудный знак «Отличник Советской Армии» учрежден для поощрения солдат, матросов, сержантов и старшин за отличные успехи в боевой и политической подготовке и примерную воинскую дисциплину Приказом Министра обороны СССР от 17.04.1957 г. N 67 «Об учреждении нагрудных знаков „Отличник Советской Армии“, „Отличник Военно-Морского Флота“, „Отличник Военно-Воздушных Сил“.
Право награждения данными нагрудными знаками имели: командиры полков, командиры кораблей 2 ранга, а также командиры и начальники, пользующиеся равными с ними дисциплинарными правами, и выше, имеющие право издавать приказы
Таким образом, нагрудным знаком „Отличник Советской Армии“ награждались солдаты, сержанты, старшины, отличившиеся безупречной воинской дисциплиной, за образцовое несение службы в рядах Вооруженных Сил СССР.

И что нам по этому поводу говорят суды:

Апелляционное определение Ростовского областного суда от 27.10.2016 по делу N 33-19177/2016

А. обратился в суд с иском к УСЗН г. Донецка Ростовской области о признании права на присвоение звания „Ветеран труда“, указав в обоснование заявленных требований, что его общий трудовой стаж составляет свыше 25 лет. 30.10.1979 г. истец был награжден ведомственной наградой знаком „Отличник Советской Армии“.
Полагая, что имеет право на присвоение звания „Ветеран труда“, истец обратился с соответствующим заявлением в УСЗН г. Донецка Ростовской области, однако в удовлетворении заявления было отказано.
Решением Донецкого городского суда Ростовской области от 17 августа 2016 г. в удовлетворении исковых требований А. отказано.
Судом обоснованно отклонены доводы истца о том, что право награждения знаком было делегировано командирам воинских частей Министром обороны, поскольку само по себе данное обстоятельство не относит знак „Отличник Советской Армии“ к ведомственным знакам отличия в труде.
При таких обстоятельствах ссылка в апелляционной жалобе на то, что нагрудный знак „Отличник Советской Армии“ относится к ведомственным знакам, отклоняются судебной коллегией, как основанная на ошибочном толковании норм права.
определила:
решение Донецкого городского суда Ростовской области от 17 августа 2016 года оставить без изменения, апелляционную жалобу А. — без удовлетворения.
Мотивированный текст апелляционного определения изготовлен 31.10.2016 г.

Апелляционное определение суда Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 19.05.2016 по делу N 33-3410/2016

исковые требования А. к Департаменту социального развития ХМАО — Югры о признании незаконным отказа в присвоении звания „Ветеран труда“, возложении обязанности по присвоению звания „Ветеран труда“ оставить без удовлетворения.

А. обратился в суд с вышеуказанным иском, мотивируя требования тем, что он является получателем пенсии по старости, награжден нагрудными знаками „Отличник Советской Армии“, „Отличник погранвойск“ 1 степени, „Отличник погранвойск“ 2 степени. Департамент социального развития ХМАО — Югры отказал ему в присвоении звания „Ветеран труда“. Полагает, прохождение военной службы является разновидностью трудовой деятельности, в связи с чем указанные нагрудные знаки являются ведомственными знаками отличия в труде. Отсутствие в Перечне наград, утвержденным постановлением Правительства ХМАО — Югры от 06.06.2005 года N 103-п, указанных нагрудных знаков, не может являться основанием для отказа в присвоении ему звания „Ветеран труда“, поскольку в данном перечне указан ряд наград, почетных званий, ведомственных знаков отличия за достижения при прохождении военной службы. Просит признать незаконным отказ Департамента социального развития ХМАО — Югры в присвоении ему звания „Ветеран труда“, обязать ответчика присвоить ему звание „Ветеран труда“; взыскать с ответчика в его пользу расходы по оплате государственной пошлины в размере рублей.
Судом постановлено вышеуказанное решение.
Суд первой инстанции правильно установил фактические обстоятельства по делу и дал им надлежащую оценку, обоснованно пришел к выводу об отсутствии законных оснований для удовлетворения исковых требований, ввиду того, что условия и основания присвоения звания „Ветеран труда“ регламентированы специальным законодательством, и совокупность необходимых для присвоения истцу звания „Ветеран труда“ условий отсутствует.
Факт того, что указанные нагрудные знаки могут быть отнесены к числу знаков отличия за многолетний и добросовестный труд, являющихся основанием для присвоения звания „Ветеран труда“ в силу пп. 2 п. 4 ст. 1 Закона Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 07.11.2006 года N 115-оз „О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре“ и Федерального закона от 12.01.1995 года N 5-ФЗ „О ветеранах“, судом не установлен.При таких обстоятельствах доводы апелляционной жалобы отклоняются судебной коллегией, как основанные на ошибочном толковании норм права.
Судебная коллегия считает, что доводы апелляционной жалобы по существу сводятся к переоценке доказательств и установленных судом обстоятельств, при этом не содержат оснований для отмены решения суда. Предусмотренных ст. 330 ГПК РФ оснований для отмены или изменения решения суда не установлено.
Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Ханты-Мансийского районного суда от 13.11.2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу — без удовлетворения.

Так что ни о каком получении звания ветерана труда и речи быть не может.

За какие звания и награды и в каком размере доплатят к пенсиям в 2019 году.

За какие звания и награды доплачивают к пенсии по федеральному законодательству

За специальные звания и награды в РФ доплачивают к пенсиям, доплаты могут быть ежемесячными или единовременными. Полный перечень званий и наград, обладателям которых ежемесячно доплачивают к пенсиям указан в ст. 1 ФЗ от 04.03.2002 N 21 «О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении граждан РФ за выдающиеся достижения и особые заслуги перед РФ», приведём некоторые из них:

Герои СССР или РФ;
граждане-получатели ордена Святого апостола Андрея Первозванного;
граждане-получатели ордена Ленина;
граждане-получатели ордена "За заслуги перед Отечеством" I – IV степени;
граждане-получатели ордена Славы трех степеней;
Герои социалистического или российского труда;
граждане-получатели ордена Трудовой Славы трех степеней;
лауреаты Ленинской премии, государственных премий СССР и государственных премий РФ (РСФСР);
граждане-получатели ордена "За службу Родине в Вооруженных Силах СССР" трех степеней;
чемпионы Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских игр.

Порядок обращения за доплатами к пенсии и рассмотрения связанных с этим вопросов, регулирует Постановление Правительства РФ от 07.06.2002 N 390, а перечень необходимых документов обозначен в Приказе Министерства труда и социальной защиты РФ от 20.03.2018 N 172н.

Сколько доплатят ветеранам труда и другим получателям специальных званий и наград

Пенсионеры со званием «ветерана труда», напомним, что это женщины с 20-летним и мужчины с 25-летним стажами и знаками отличия. Требования для получения данного звания в каждом регионе могут отличаться.

Доплата ветеранам труда будет ежемесячной и составит в среднем по регионам 500 – 800 рублей. Есть места где сумма будет более весомой, например, в Санкт-Петербурге это около 900 рублей., а в Москве — 1 000 рублей.

Ежемесячная доплата к пенсии составляет:

для Героев труда России или Героев Социалистического труда — около 47 000 рублей;
для Героев России либо Героев СССР — более 63 700 рублей.

Относительно величины доплаты для других категорий граждан со специальными званиями и наградами см. ст. 2 ФЗ от 04.03.2002 N 21. При наличии (медали, награды, грамоты, иного отличительного знака) могут полагаться и отдельные региональные дополнительные выплаты.

Единовременная доплата для ленинградских блокадников

В конце января 2019 года в СПБ отметили знаменательный юбилей — 75 лет со дня полного освобождения от немецкой блокады. По этой причине петербургские власти приняли закон Санкт-Петербурга № 674-146 от 03.12.2018 «О единовременной денежной выплате в связи с 75-летием полного освобождения Ленинграда от фашистской блокады». По данному закону положена единовременная выплата в размере:

гражданам, которые родились на территории Ленинграда до 3 сентября 1945 года – 3000 рублей;
гражданам, которых наградили знаком «Житель блокадного Ленинграда» либо медалью «За оборону Ленинграда», — 7000 рублей.

Из текста закона Санкт-Петербурга № 674-146 от 03.12.2018 следует, что поддержать этими суммами должны всех рождённых на территории Ленинграда до 3 сентября 1945 года и награждённых медалью за оборону Ленинграда, либо знаком жителя блокадного Ленинграда (независимо от факта проживания в городе на Неве). Выплаты получат более 400 000 человек. Выплаты не удастся получить тем, кто соответствует всем необходимым критериям, но выехали за пределы России на ПМЖ.

Названные доплаты к пенсии блокадникам должны начислить в январе, поэтому кто-либо из пенсионеров их уже получил.

Тем же, кто их не получил следует обратиться в отдел социальной защиты населения и предъявить документы на обозначенные выше награды или документ о рождении, особенно, при условии постоянного проживания за пределами Санкт-Петербурга. Ведь в базе данных может не быть информации о конкретных лицах, которым (по закону Санкт-Петербурга № 674-146 от 03.12.2018) положены обозначенные доплаты. Затягивать с этим не стоит ещё и потому, что закон Санкт-Петербурга № 674-146 от 03.12.2018 будет действовать с 1 января 2019 года по 31 декабря 2019 года.

Сейчас обсуждается вопрос об изменении системы выплат пенсионных накоплений. В то же время в ноябре стало известно и о некоторых прибавках, которые уже с этого месяца могут получить пенсионеры. Какие изменения предлагается внести в законодательство, а также кто может рассчитывать на повышенные доплаты?

" src="https://static.life.ru/publications/2020/10/18/780939450025.641-1200x.jpg" loading="lazy" style="width:100%;height:100%;object-fit:cover"/>

Какие изменения предлагается внести в процесс выплаты пенсий

В Минтруде предложили повысить минимальный размер пенсионных накоплений, при котором деньги выплачиваются не сразу все, а ежемесячно и пожизненно. Это поможет решить одну из наболевших проблем. Не всем людям удаётся накопить приличную сумму. В результате ежемесячные выплаты накопительной пенсии настолько ничтожны, что никак не сказываются на благосостоянии получателя. В такой ситуации людям было бы значительно удобнее получить всю сумму сразу.

На данный момент выплаты производятся так. Если на счёте оказалась сумма, позволяющая делать ежемесячные отчисления более 5% по отношению к размеру всех пенсионных выплат, то накопительная часть выплачивается пожизненно. Если денег меньше, то их выдают сразу. Сейчас предлагается делать единовременную выплату, если назначенная накопительная пенсия не превышает 20% от минимального размера оплаты труда (МРОТ).

— Возраст, дающий право на получение пенсионных накоплений, остаётся в прежних границах. Это 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Такое правило распространяется на все виды выплат, включая накопительную пенсию, срочную и единовременную выплаты, — напоминают в ПФР.

Появился новый фактор влияния на доллар. Чем он опасен для американской валюты и как отразится на рубле

Какие доплаты к пенсии можно получить уже сейчас

Кстати, в этом месяце стало известно о повышении ряда доплат, которые можно получить уже сейчас. Так, с 1 ноября во многих регионах сделали прибавку бывшим лётчикам и шахтёрам. Размер доплаты к пенсии у них разный. Обычно он составляет порядка тысячи рублей. Впрочем, может заметно колебаться и в одну, и в другую сторону.

Суммы выплат зависят от нескольких факторов. В том числе от продолжительности "льготного" стажа работы и размера среднемесячной зарплаты. Учитывается и соотношение суммы страховых взносов к количеству получателей доплаты в регионе. Так что размер доплаты индивидуален. В зависимости от региона у лётчиков он может составлять около 5–8 тыс. рублей в месяц, а у шахтёров — 2–4 тысяч.

Также множество доплат существует на региональном уровне. Например, в Москве можно получать ежемесячную денежную выплату. Она положена тем, кто отказался от городских мер соцподдержки. Например, вместо бесплатных лекарств по рецептам врачей можно получить 1171 рубль в месяц.

Изменились правила оплаты услуг ЖКХ. К чему готовиться жильцам и как сделать перерасчёт

— Все эти льготы можно получать как в натуральном виде, так и в денежном эквиваленте. Для этого надо написать соответствующее заявление в территориальное отделение соцзащиты, — пояснил старший управляющий партнёр юридической компании PG Partners Петр Гусятников.

Также доплаты к пенсии положены большой категории льготников. Среди них — инвалиды и люди, работавшие в определённых сферах.

— Также в различных регионах есть свои единовременные выплаты для людей пенсионного возраста. Они включают в себя субсидии на коммунальные платежи, компенсации на покупку продуктов, санаторно-курортное лечение и так далее. Узнать полный список выплат и положены ли они вам, можно в территориальном отделении соцзащиты, — говорит Петр Гусятников.

Также во многих регионах есть доплаты к праздникам. К примеру, за долгий стаж супружеской жизни или к определённым дням. Например, 3 декабря будет Международный день инвалидов. В ряде регионов к этой дате предусмотрены отдельные выплаты. Они могут составить от 500 рублей до 10 тысяч. В этом году в некоторых областях суммы выплат тоже повысятся.

Читайте также: