Пенсионными накоплениями до 31 декабря

Ровно через месяц Пенсионный фонд России (ПФР) завершит прием заявлений от граждан, которые хотели бы со следующего года иначе распорядиться пенсионными накоплениями. Они, по данным ПФР, есть почти у 77 млн человек – на 4,377 трлн руб.

Накопления в системе обязательного пенсионного страхования до 2014 г. формировались в основном за счет взносов работодателей, но затем регулярное пополнение было заморожено. Теперь граждане могут делать только добровольные взносы, например участвуя в программе софинансировании или за счет материнского капитала.

Между тем ранее сформированные накопления продолжают инвестироваться.

Учитывает накопления на индивидуальном счете будущего пенсионера и организует выплату пенсий так называемый страховщик. Им может быть либо ПФР (к нему попадают автоматически в том числе те, кто никогда не переводил средства в НПФ), либо один из прошедших отбор в систему гарантирования накоплений НПФ (чтобы стать его клиентом, нужно подавать заявление о выборе страховщика).

При желании раз в год можно менять страховщика – переводить накопления из фонда в фонд.

Фонды сами решают, кому доверить инвестирование накоплений своих клиентов. А клиенты ПФР также могут ежегодно выбирать управляющую компанию (УК), которая будет вкладывать их накопления, – это ВЭБ (там деньги всех молчунов в расширенном портфеле, а также тех, кто сознательно выбрал «портфель госбумаг», – всего 42,1 млн человек) или одна из допущенных частных УК.

Неустойка для нетерпеливых

Менять УК без потерь можно хоть каждый год, а вот фонд (не важно, ПФР или частный) – только раз в пять лет, в так называемый год фиксации. 31 декабря такого года на счете человека в фонде фиксируется весь инвестиционный доход, полученный за предыдущие пять лет.

При более частой (досрочной) смене страховщика теряется весь заработанный после фиксации доход на накопления: новый страховщик получит на ваш счет лишь зафиксированную сумму. Такие правила действуют с 2015 г., но участники рынка трактуют их по-разному.

ПФР считает, что при досрочном переходе можно лишиться и части самих накоплений. Это произойдет, если после даты фиксации в результате управления накоплениями будет получен убыток, следует из информации на сайте ПФР. Это подтвердили его представитель и представитель частного НПФ. Правда, эксперты ряда других НПФ возражают, что убыток от инвестирования не может привести к потере зафиксированной суммы.

Впервые граждане лишились части накоплений (более 27 млрд руб.) в результате переходной кампании 2016 г.

По подсчетам Ассоциации негосударственных пенсионных фондов, за 2016 г. годовая доходность накоплений в ВЭБе (расширенный портфель) составила 10,74%; в среднем по портфелям частных УК – 13,84%; в среднем по НПФ – 9,44% при инфляции 5,39%.

Чтобы сменить страховщика без потерь, нужно знать свой год фиксации. К примеру, в 2017 г. подать заявление на уход из любого фонда и не потерять доход могут лишь те, чьи накопления попали в этот фонд в 2013 г. «Для остальных переходы в 2017 г. будут досрочными. Максимальные потери будут у тех, кто подавал заявление о выборе НПФ в 2014–2015 гг.», – объясняет представитель крупного НПФ.

Узнай свою ставку

Узнать своего страховщика и управляющего пенсионными накоплениями (если забыли), а также сколько у вас накоплений и откуда они поступили, в том числе размер совокупного инвестиционного дохода за все время формирования и управления этими средствами, можно на сайте ПФР или госуслуг, запросив справку о состоянии индивидуального лицевого счета. Она формируется практически мгновенно.

Но величину зафиксированных накоплений и дохода в этой справке вы не увидите и оценить размер потерь в случае досрочной смены фонда не сможете.

Пенсии граждан в управляющих компаниях за год выросли на 9–27%

«У НПФ также нет обязанности информировать клиентов о размере зафиксированного инвестдохода и сроках фиксации. Предоставление такой информации – это добрая воля каждого фонда», – отмечает представитель НПФ «Сафмар», где клиенты могут запросить эту информацию и сведения о потерях при досрочном переходе. Клиенты НПФ «Будущее», по словам гендиректора Николая Сидорова, могут узнать зафиксированную сумму и размер потенциальной потери инвестдохода в контакт-центре фонда после идентификации. Также фонд информирует их о потенциальных потерях при досрочных переходах по e-mail и в sms-сообщениях.

Представитель НПФ «Лукойл-гарант» сообщил, что клиент может самостоятельно, зная дату последней фиксации, в личном кабинете рассчитать эту сумму.

ПФР обещает начать информировать граждан о сумме накоплений на момент фиксации только в следующем году – в выписке из лицевого счета и в личном кабинете на сайте ПФР.

Оставить как есть?

Если возможные потери вас не пугают, вы готовы к переменам и знаете, кому со следующего года хотите доверить пенсию, до конца декабря можно успеть оформить переход.

Представитель ПФР Станислав Дегтярев перечисляет три способа подачи заявления о переводе пенсионных накоплений в УК или НПФ: через клиентскую службу ПФР или МФЦ, удаленно через портал госуслуг или сайт ПФР, а также по почте. Чтобы перейти в НПФ, где вы прежде не хранили накопления, нужно сначала заключить с ним договор, добавляет представитель НПФ «Сафмар».

ВЭБ раскрыл, сколько заработал для «молчунов»

Делать все это в нынешних условиях вряд ли имеет смысл, считают финансовые консультанты. По словам гендиректора группы «Личный капитал» Владимира Савенка, в условиях, когда дальнейшая судьба пенсионной системы в целом и сформированных пенсионных накоплений в частности неизвестна, менять управляющего или фонд не имеет смысла. Тем более что на длительном сроке среднегодовая доходность инвестирования накоплений разными управляющими отличается не сильно, а лидеры меняются ежегодно, добавляет он.

«Пока сохраняется неопределенность с реформой пенсионной системы, я бы не советовала переводить накопления из ВЭБа», – уточняет гендиректор компании «Персональный советник» Наталья Смирнова. Но и оставить пенсию полностью в руках государства, по ее мнению, не стоит. Поэтому она рекомендует клиентам инвестировать на пенсию самостоятельно.

Участники рынка тоже не советуют спешить. Гендиректор «Пенсионного партнера» Сергей Околеснов уверен, что менять один НПФ на другой нет смысла, «даже если его текущее финансовое состояние (или состояние его акционеров) вызывает по каким-то причинам вашу тревогу: в любом случае все пенсионные накопления застрахованы АСВ».

Отыграть назад

«Если вы все же решили перевести пенсионные накопления в НПФ, выбор нужно делать осознанно, а не подписывая, как это часто бывает, какие-то документы при «приеме на работу», оформлении кредита, покупке мобильного телефона и т. п.», – напутствует Дегтярев из ПФР.

Но если вы не уверены, что не подписывали в этом году подобных документов, или просто необдуманно, не зная о потерях, подали заявление на перевод пенсии, у вас есть способ отыграть все назад, избежав потерь.

Закон позволяет застрахованному лицу в течение одного года подать несколько заявлений о выборе фонда-страховщика – в этом случае к рассмотрению будет принято заявление с самой поздней датой подачи. «Соответственно, если человек в конце года повторно подаст заявление о переходе в свой текущий фонд, оно, по сути, отменит предыдущие – о переходе в другой фонд. Смены страховщика не произойдет, и человек избежит потери дохода. Подавать заявление необходимо лично – в территориальном отделении ПФР», – делится ноу-хау представитель НПФ «Сафмар».

Отвлекает реклама? С подпиской вы не увидите её на сайте

Наши проекты

Спорт
HBR Россия

Как потратить
Ведомости&

Карьера
Конференции

Практика

Контакты

Рассылки «Ведомостей» — получайте главные деловые новости на почту

Ведомости в Facebook

Ведомости в Twitter

Ведомости в Telegram

Ведомости в Instagram

Ведомости в Flipboard

Сетевое издание «Ведомости» (Vedomosti) зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 27 ноября 2020 г. Свидетельство о регистрации ЭЛ № ФС 77-79546.

Учредитель: АО «Бизнес Ньюс Медиа»

Главный редактор: Шмаров Андрей Игоревич

Рекламно-информационное приложение к газете «Ведомости». Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) за номером ПИ № ФС 77 – 77720 от 17 января 2020 г.

Любое использование материалов допускается только при соблюдении правил перепечатки и при наличии гиперссылки на vedomosti.ru

Сайт использует IP адреса, cookie и данные геолокации Пользователей сайта, условия использования содержатся в Политике по защите персональных данных

Учредитель: АО «Бизнес Ньюс Медиа»

Главный редактор: Шмаров Андрей Игоревич

В России по статистике пенсионеры в среднем получают до 40% от своей прежней заработной платы. Рассчитываете на более обеспеченное будущее? Тогда не упустите свой шанс и сохраните свое право на вторую, накопительную пенсию вместе с НПФ «СтальФонд».

НАКОПИТЕЛЬНАЯ ПЕНСИЯ: ДЕНЬГИ ИЛИ БАЛЛЫ?

Сейчас россияне 1967 года рождения и моложе могут сохранить свою накопительную пенсию – перевести свои накопления в негосударственный пенсионный фонд. Важно успеть сделать это до 31 декабря 2015 года – после этой даты накопительная пенсия у тех, кто не распорядился ей, перестанет формироваться. Все взносы работодателя будут перечисляться в страховую часть, которая формируется в баллах, а не в реальных деньгах. Ваша пенсия будет полностью зависеть от следующих поколений работающих россиян. С учетом сложившейся демографической ситуации через 10 лет работающих граждан может стать меньше, чем пенсионеров, и соответственно, поддерживать достойный уровень пенсий станет сложнее.

Стоимость одного пенсионного балла меняется каждый год в зависимости от экономической ситуации. Соответственно, предсказать точную стоимость балла, а значит, и размер пенсии, сложно. Кроме того, страховую пенсию нельзя передать по наследству.

Накопительная пенсия формируется в рублях и работает: НПФ инвестирует ее и получает доход, который затем начисляет на ваш счет. Накопительную пенсию можно передать по наследству.

Выбор негосударственного пенсионного фонда – серьезный шаг. Доверять управление своими пенсионными накоплениями стоит надежному фонду, который ответственно относится к работе со средствами будущих пенсионеров.

ПОЧЕМУ НПФ «СТАЛЬФОНД» – ПРАВИЛЬНЫЙ ВЫБОР?

Пенсионные накопления гарантированы АСВ. НПФ «СтальФонд» входит в систему гарантирования прав застрахованных лиц – это означает, что ваши пенсии под надежной защитой.

1,5 млн человек уже с нами. По итогам первого полугодия 2015 года НПФ «СтальФонд» вошел в тройку лидеров по количеству новых клиентов – нам доверяют заботу о своей будущей пенсии все больше россиян. 44 653 жителя Омской области уже сделали выбор в пользу НПФ «СтальФонд».

НПФ «СтальФонд» работает на рынке уже 18 лет. За это время НПФ «СтальФонд» выплатил своим клиентам более 321 млн рублей.

Накопленная доходность фонда за период с 2005 по 2014 год, начисленная на счета клиентов, составила 113%. Это означает, что накопления клиентов, которые доверяют НПФ «СтальФонд» на протяжении 10 лет, были увеличены более чем в два раза.

СО «СТАЛЬФОНДОМ» – В «БУДУЩЕЕ»

В ближайшее время в работе фонда произойдет важное событие – НПФ «СтальФонд» будет присоединен к НПФ «БУДУЩЕЕ» (прежнее название – НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ ОПС»).

Ваши пенсии будут преумножаться в одном из ведущих фондов страны. Управлять ими будет команда профессионалов с многолетним опытом работы.

Вы можете быть уверены в надежности НПФ «БУДУЩЕЕ» – сохранность ваших накоплений гарантирована Агентством по страхованию вкладов.

Вы уже клиент НПФ «БУДУЩЕЕ»? Вы сделали правильный выбор! Чтобы обслуживаться в объединенном фонде, вам не понадобится перезаключать действующие договоры. Порядок назначения и выплат пенсий также не изменится.

ХОТИТЕ СОХРАНИТЬ СВОЮ НАКОПИТЕЛЬНУЮ ПЕНСИЮ,
СТАВ КЛИЕНТОМ ОДНОГО ИЗ ВЕДУЩИХ ФОНДОВ ПЕНСИОННОГО РЫНКА?

УСПЕЙТЕ ДО 31 ДЕКАБРЯ!

Получить консультацию вы можете по телефону горячей линии 8 (800) 333-32-55.

Адрес офиса: г. Омск, ул. Красный путь, д. 101, офис 301.

У ВАС ЕСТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ ПОЗАБОТИТЬСЯ О БУДУЩЕМ РОДНЫХ И БЛИЗКИХ.

РАССКАЖИТЕ ИМ О ТОМ, КАК СОХРАНИТЬ СВОЮ НАКОПИТЕЛЬНУЮ ПЕНСИЮ ВМЕСТЕ С НПФ «СТАЛЬФОНД».

СМОТРИТЕ В БУДУЩЕЕ УВЕРЕННО!

Акционерное общество «Негосударственный пенсионный фонд «СтальФонд». Лицензия № 296/2 от 16.06.2009 г. выдана ФСФР России. Получить подробную информацию о фонде и ознакомиться с уставом, пенсионными и cтраховыми правилами фонда, а также с иными документами, предусмотренными Федеральным законом № 75-ФЗ от 07.05.1998 «О негосударственных пенсионных фондах» и нормативными актами Банка России, можно: 162614, Россия, Вологодская обл., г. Череповец, пр. Луначарского, д. 53а, тел. 8 (800) 333-32-55, www.stalfond.ru.

Акционерное общество «Негосударственный пенсионный фонд «БУДУЩЕЕ». Лицензия № 431 от 30.04.2014 г. выдана Центральным банком Российской Федерации. Получить подробную информацию о фонде и ознакомиться с уставом, пенсионными и cтраховыми правилами фонда, а также с иными документами, предусмотренными ФЗ № 75 «О негосударственных пенсионных фондах» и нормативными актами Банка России, можно: 127006, г. Москва, ул. Малая Дмитровка, д. 10, тел.8 (800) 707-15-20, www.нпфбудущее.рф.

Возможно увеличение или уменьшение дохода от размещения пенсионных резервов и инвестирования пенсионных накоплений. Результаты инвестирования в прошлом не определяют доходов в будущем. Государство не гарантирует доходности размещения пенсионных резервов и инвестирования пенсионных накоплений. Необходимо внимательно ознакомиться с уставом фонда, его пенсионными и страховыми правилами перед заключением пенсионного договора или переводом пенсионных накоплений в фонд.

Зачем в Омск срочно прилетел полпред Меняйло?

В двух районах Омской области произошла вспышка коронавируса

Омичи продолжают заражаться коронавирусом, но ковидные койки освобождаются

С 1 января в Омске вырастет квартплата

ООО "Омские СМИ” 644042, г. Омск, пр. Маркса, дом 39

Мы работаем в режиме онлайн, нам важен каждый ваш звонок: (3812) 53-44-46

Дирекция: 8 (381-2) 53-08-94, 53-08-95 info@omskinform.ru

Редакция: 8 (381-2) 53-44-46 omskinform1@mail.ru

Реклама: 8 (381-2) 53-99-54, 31-07-83

Региональное информационное агентство «Омск-информ» - региональный информационный интернет-портал. Омск и Омская область в режиме online - ежедневно все новости о жизни региона. Экономика, новости политики, бизнес, новости спорта, омский хоккей, новости культуры, происшествия в Омске, дайджест всех событий за неделю. Информация о вакансиях в Омске (трудоустройство), ВТТВ, Авангард, афиша культурных событий, новости партнеров. Все права на материалы, созданные журналистами, фотографами и дизайнерами региональным информационным агентством «Омск-информ», принадлежат ООО «Омские СМИ».

Вся информация, размещенная на сайте www.omskinform.ru охраняется в соответствии с законодательством РФ и не подлежит использованию в какой-либо форме, в том числе воспроизведению, распространению, переработке иначе как со ссылкой на сайт www.omskinform.ru. При цитировании материалов регионального информационного агентства «Омск-информ» в интернет-источниках должна быть прямая гиперссылка - www.omskinform.ru. Представителем авторов публикаций является ООО «Омские СМИ». Использование материалов регионального информационного агентства «Омск-информ» без соответствующих ссылок будет рассматриваться в соответствии с Законом о СМИ и действующим законодательством Российской Федерации.

Региональное информационное агентство «Омск-информ» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.

Регистрационный номер и дата принятия решения о регистрации: серия ИА № ФС77-76034 от 24 июня 2019 года.

На сайте предусмотрена обработка метаданных пользователей (файлов cookie, данных об IP-адресе). Используя www.omskinform.ru вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности сайта.

Материалы сайта могут содержать информацию, не подлежащую просмотру лицам младше 18 лет. Сайт не несет ответственности за содержание рекламных материалов.

Что тормозит принятие закона о достойной старости

Совет Федерации ожидаемо вслед за Госдумой принял решение продлить «заморозку» пенсионных накоплений россиян до конца 2023 года. При этом до сих пор непонятно, какой механизм пенсионных накоплений правительство предложит работающим гражданам. Разработка закона о гарантированном пенсионном плане серьезно затянулась. Чиновники ломают головы над тем, как бы замотивировать граждан отчислять часть зарплаты в счет будущей пенсии, не нарушив при этом принцип добровольности таких взносов. Почему до сих не получается разработать инструмент для пенсионных накоплений, в чем суть будущей системы и что принятие нового закона даст работающим россиянам, «МК» рассказал первый замглавы социального комитета Совета Федерации Валерий РЯЗАНСКИЙ.

-До конца 2023 года продлевается срок «заморозки» накопительной части пенсии россиян. Многие недовольны тем, что власти лишают их шанса накопить на достойную старость. Разделяете ли вы их позицию?

-Нет, не разделяю. Копить на достойную старость можно по-разному. Для этого абсолютно не обязательно пользоваться только одним инструментарием. И вообще, что значит «заморозка»? С такой формулировкой надо быть очень осторожным. Ввести элемент накопительной пенсии — правильное решение. Изначально это делалось для того, чтобы сделать нашу пенсионную систему более устойчивой с точки зрения экономических и социальных параметров, а также чтобы люди сами могли страховую пенсию дополнить накопительной. Часть накопительной пенсии во многом зависит от самого человека, от того как он сам будет ей распоряжаться и в какие инвестиционные инструменты он будет ее вкладывать. Можно сказать, что это рождение нового для нашей страны принципа привлечения людей к формированию своей будущей пенсионной истории. Задумка очень хорошая, но она, к сожалению, была реализована в неполной мере.

-Что помешало?

-Все из-за некоторых принципов, которые были заложены в накопительной системе. Речь, в частности, о добровольности. В результате, отчисления в пенсионный фонд просто разделили на две части: накопительную и страховую. Против такой фрагментации выступали профсоюзы, да и многие работники: если часть пенсионных взносов переводить в другую форму накоплений, уменьшается страховая пенсия. Чтобы этого не получилось, нужно взять из государственного бюджета компенсацию - то есть, те деньги, которые люди недополучили и отложили в накопление на будущую старость. На текущие расходы пенсионной системы придется брать средства именно из бюджета. В целом идея правильная, но так как в свое время с бюджетом страны были трудности, это добавило сложности в пенсионном обеспечении граждан. Что такое «заморозка»? Речь о том, что мы просто перестали откладывать средства в размере 6% от зарплаты на будущий накопительный компонент. Все 22% стали отчисляться на формирование страховой пенсии. Иначе говоря, средства пошли на текущие пенсионные расходы наших граждан. «Заморозка» означает только одно — дополнительные средства, которые раньше отдавались на накопительный компонент, из текущей платежной пенсионной системы ушли, но сами деньги, которые к тому моменту уже были отложены в пенсионной накопительной системе, они есть, они работают и расписаны по каждому будущему пенсионеру персонально.

- Что это значит для конкретных людей, успевших сделать свои накопления?

- Абсолютно все пенсионные истории адресные. Те граждане, которые на момент действия законодательства, принятому по накопительному компоненту, участвовали в накоплениях, имеют полное право ими воспользоваться. С согласия работника работодатель перечислял средства либо во госкорпорацию ВЭБ, либо в управляющие компании, негосударственные пенсионные фонды. Таких пенсионных историй очень много, а средств, которые заложены в накопительную компоненту, больше 5 трлн рублей. Все эти деньги работают и находятся под контролем государства. Есть специальный закон, который определил меры по обеспечению сохранности этих средств и по тому инструментарию, каким должны пользоваться негосударственные пенсионные фонды с тем, чтобы эти взносы работали и умножались. У тех работников, которые вышли на пенсию, но накопительный компонент получился маленький, в силу того, что люди были на предельных возрастах, уже начались первые выплаты. Взносы были небольшие, поэтому и накопительная пенсия небольшая. Она является одноразовой и её выплачивают сразу, с момента наступления пенсионного возраста. Если накопленные пенсионные сбережения побольше - их выплачивают на протяжении определенного времени, например, 10 лет. Эти деньги работают и получить их можно ежемесячно, добавляя к страховой пенсии.

-То есть, термин «заморозка» к ситуации с накопительной пенсией не подходит?

-Дело не в терминах. Главное, что необходимо понять — накопления никуда не делись. Они работают и по ним уже сейчас идут выплаты. Никакой заморозки нет. Если гражданин считает, что он должен продолжать накапливать себе на пенсию, да, сейчас таким инструментом он воспользоваться не может. Но существуют другие инструменты накопления: банковские депозиты, управляющие компании, которые сплошь и рядом предлагают разные услуги. Если у человека есть «лишний» заработок и он готов откладывать и накапливать, это реально.

-Сейчас с новой силой звучат предложения в принципе отказаться в России от накопительной пенсии, оставив одну страховую. Каково ваше мнение на этот счет?

-Не надо противопоставлять накопительную и страховую системы. Они должны дополнять друг друга, поскольку каждая имеет свои плюсы. Накопительная система является наиболее справедливой к человеку: как правило, она управляется самим работником. Было бы хорошо, чтобы ему еще помогала компания, в которой он трудится, доплачивая, например, за «обет верности» этому предприятию. Таким социальным ходом фирма сможет, грубо говоря, «привязать» к себе сотрудника и докладывать деньги в его пенсионную историю. Есть еще одна причина, позволяющая назвать накопительную пенсию справедливой — все, что человек накопил, будет его. Эти деньги никто не заберет.

В действующей страховой системе есть свои недостатки и свои преимущества. Плюсы заключаются в том, что по отношению к страховым пенсионным системам ответственность государства прописана более жестко. Также есть гарантии тех инструментов, которые заложены внутри самого пенсионного законодательства, например, льготные категории граждан. Недостатки сводятся к тому, что высокооплачиваемые категории граждан, а также те, у кого большой трудовой стаж, в некотором смысле ущемлены в усреднительных коэффициентах. Поскольку все страховые средства находятся в «общем котле». Эта страховая система в большей степени справедлива к низкооплачиваемым категориям граждан, которые не работали на высоких зарплатах: работникам сельского хозяйства, библиотекарям на селе, нянечкам в детсадах. Поэтому, когда на пенсию уходит, допустим, бывшая медсестра, ей выплачивают пенсию, которая по отношению к зарплате значительно больше, чем те 22%, которые сейчас перечисляют в счет будущей пенсии. В этом сила страховой системы. Она перемешивает все взносы и в большей степени «не обижает» тех, кто получал немного, но работал долго.

-Вернемся к накоплениям. По какой причине до сих пор не получилось внести в Госдуму законопроект о гарантированном пенсионном плане? Что тормозит работу?

-Работа продолжается. Думаю, она закончится успешно и появится новый закон. В новой системе надо ответить на несколько главных вопросов. Во-первых, надо разобраться с принципом добровольности. Дело в том, что те, кто хотел бы работать с этими накоплениями, прекрасно понимают — чем дешевле будет ресурс, тем выгоднее будет с ним работать и государству, и частным инвестиционным компаниям. Действительно, это является хорошим инвестиционным ресурсом для государства. Это недорогие деньги, которые можно использовать для того, чтобы, к примеру, строить платные дороги, которые со временем окупятся, или коммерческое жилье, которое гарантированно продается, или вкладывать их в коммерческие проекты, которые заведомо дадут выгоду и государству, и компаниям. Такова мировая практика. Но, тем не менее, принцип вложения средств в пенсионную систему со стороны гражданина должен быть добровольным. Сложно человека убедить? Да, сложно. Нужна ему мотивация? Конечно, нужна. Поэтому разработать документ с учетом условий, при которых гражданин захочет вложить часть своей зарплаты в накопления, не так просто. Такой закон появится, возможно, в следующем году. 2020-й — очень тяжелый и его надо успешно закончить, а в 2021 можно смело возвращаться к этой работе.

- Проблема только в том, чтобы убедить граждан в выгодности пенсионных накоплений?

- Не только. Надо решить и другие вопросы: каким образом те накопления, которые были в старой пенсионной накопительной системе, будут учтены в новом формате, а также какие будут преимущества, ограничения и гарантии грядущих накоплений. Это сложный инструмент. Здесь нужны обсуждения специалистов и выверенные решения. Но такой закон нужен и я уверен, что он появится. Молодое поколение, те, кто только сейчас вступают в трудовые отношения, должно гарантировано использовать несколько моделей, позволяющих накопить на достойную старость. Документ требует спокойной, вдумчивой и серьезной работы. В следующем году мы ждем появления таких вариантов закона, которые уже можно будет предметно обсуждать в Госдуме и Совфеде.

Читайте также: