Переработка стаж какая надбавка к пенсии

А минимальный трудовой стаж для получения пенсии увеличат не до 35, а до 15 лет.

По информации «Известий», рабочая группа при Минтруда определилась с основным вариантом новой пенсионной формулы. По словам источников «Известий» в правительстве, пока он не утвержден вице-премьером Ольгой Голодец, но в целом она его одобрила - в окончательном виде ей представят новую формулу, скорее всего, в конце февраля. Одна их ключевых характеристик и задач разработанной схемы - стимулирование позднего выхода на пенсию. В частности, предлагается за каждый лишний год работы «на пенсии» увеличивать саму пенсию на 6%. Кроме того, установленный в пенсионной стратегии минимальный пенсионный стаж в 35 лет сразу вводить не будут - поначалу для получения пособия хватит 15 лет работы.

Россияне будут больше зависеть от государства

С начала года в правительстве занимаются деталями новой схемы пенсии россиянина, которая в самых общих чертах была утверждена Стратегией развития пенсионной системы до 2030 года. Пожилого россиянина сделают более зависимым от государства. Например, молодые люди, которые до конца 2013 года не устроятся на работу и не заявят в Пенсионный фонд России (ПФР) о желании сохранить за собой накопительную часть, будут получать исключительно страховую часть.

Радикальную стратегию, отменяющую в корне накопительную часть, хотели принять еще в октябре 2012-го, но президент Владимир Путин на фоне общественного недовольства поручил правительству ее доработать. В итоге в декабрьском документе оставили право сохранить возможность переводить 6% своей зарплаты в накопительную часть (оставшиеся 16% пойдут в ПФР) и снизили предлагаемый обязательный стаж с 40 до 35 лет (сейчас обязательный стаж - 5 лет). Стратегия предполагает возврат к формуле, которая действовала с 1992 по 2001 годы: в постсоветской и советской распределительной системе формула ПФР сводилась к размеру стажа и величине зарплаты. С 2001 года по сей день действует формула с накопительной частью: размер этой части пенсии зависит напрямую от взносов конкретного лица (при выплатах накопленные деньги делят на ожидаемую продолжительность жизни на пенсии - 19 лет, или 228 месяцев).

- Дискуссии еще продолжаются, но уже выработана близкая к окончательному варианту версия формулы. И это, по сути, модификация сегодняшней, подходы те же. Чтобы не было ни потрясений, ни конфликтов с Конституцией, есть стремление обеспечить медленный мягкий переход, - уверяет источник.

Многих ли заинтересует прибавка в 6-30%

Основных новаций схемы исчисления пенсии будет две. Во-первых, коэффициенты новой формулы будут настроены таким образом, чтобы стимулировать граждан на более поздний выход на пенсию. В итоге у тех, кто будет выходить на пенсию в обычном возрасте (сейчас это 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин), ее размер будет в целом ниже, чем у тех, кто решит поработать еще от одного года до пяти лет.

Cтимулирование более позднего выхода на пенсию будет заключаться в прибавке к пенсии за каждый «лишний» год трудовой деятельности, говорят собеседники «Известий» в Белом доме. Рабочим и при этом вариантом сейчас является следующая схема: за каждый год пенсию будут увеличивать на 6% от базовой. То есть если человек работает дольше на пять лет, его пенсия вырастет (без учета инфляции, на которую также обещают корректировать пенсию) на 30%. Текущий базовый пенсионный возраст - 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин - пока менять не планируется.

- Сейчас, если человек решит откладывать возраст выход на пенсию, то страховая часть его пенсии увеличивается на 6% в год, но беда в том, что при этом базовая часть пенсии полностью теряется, поэтому никто из граждан на это не идет, - пояснил один из собеседников. - Идея новой формулы в том, чтобы таким образом настроить эти коэффициенты, чтобы у тех, кто выходит на пенсию в обычном возрасте, коэффициент замещения снижался, а у тех, кто позже, - нет. Но те, кто хочет в обычном возрасте выходить на пенсию, могут участвовать в добровольных программах. Таким образом, у человека будет выбор.

Сейчас коэффициент замещения составляет 36,8% от утраченного заработка, в Конвенции Международной организации труда о минимальных нормах социального обеспечения утверждено, что он должен составлять не менее 40% от уровня материального обеспечения гражданина в трудоспособный период.

Заместитель директора Института гуманитарного развития мегаполиса Юрий Горлин считает, что сбалансировать систему возможно.

- В первое время возникнет экономия за счет людей, которых это заинтересует. И высвободившиеся средства будут одним из инструментов, который может компенсировать снижение коэффициента замещения выходящим на пенсию в данный момент, - говорит он. - Вопрос увеличения пенсий в связи с более поздним выходом на пенсию требует актуарных расчетов и социологических исследований.

Пенсионный минимум хотят отменить

По информации «Известий», имеет шансы на закрепление в формуле еще одна идея - авторства Ольги Голодец. Она предлагает вообще отменить базовую гарантированную государством часть пенсии (входит в страховую часть). Сейчас эта фиксированная сумма составляет 3,6 тыс. рублей. А тем, кому формула в новом виде даст совсем мизерную сумму, государство будет доплачивать до прожиточного минимума из бюджета.

- Сама идея отмены базовой части имеет и плюсы, и минусы. Сейчас пенсии действительно носят уравнительный характер: достаточно проработать пять лет, чтобы получить право на базовую пенсию, - говорит один из участников рабочей группы. - Но дело в том, что у нас всё равно идет подтягивание пенсий к прожиточному минимуму, это граница, ниже которой они опускаться не могут. В развитых странах базовую часть получают те, у кого низкий уровень доходов, то есть это инструмент борьбы с бедностью.

Ранее Ольга Голодец предлагала не выплачивать фиксированный базовый размер пенсии работающим пенсионерам с высокими доходами.

В-третьих, рассматривается вариант постепенного ужесточения требований к продолжительности стажа, необходимого для получения трудовой пенсии по старости. По словам источников «Известий», решено отказаться от идеи резко повысить порог входа в систему - с нынешних пяти до 35 лет. Сейчас обсуждается вариант увеличения продолжительности обязательного трудового стажа максимум до 15 лет.

Это, как оказалось, не противоречит формулировкам пенсионной стратегии до 2030 года.

- В Стратегии говорится, что при 35-летнем стаже человек имеет право на максимальную пенсию в размере 40% от утраченного заработка. Но там не написано, что, не имея 35 лет стажа, вы не можете выходить на пенсию, - указывает на деталь источник, знакомый с ходом обсуждений.

В аппарате вице-премьера по социальным вопросам Ольги Голодец и в ПФР отказались комментировать какие-либо детали до официального представления новой формулы. В пресс-службе ПФР переадресовали запрос в Минтруда, поскольку «именно министерство будет представлять формулу».

- Сейчас работа проходит на уровне Минтруда и ПФР. Пока у нас ничего нет, поэтому детали комментировать рано, - ответил на вопросы «Известий» представитель Ольги Голодец.

Он напомнил, что пенсионная формула должна быть разработана к апрелю этого года, но ведомства могут представить ее и раньше, если успеют. В Минтруда от комментариев воздержались.

Учитывая размеры наших пенсий, ничуть не удивительно, что многие граждане продолжают работать, уже став пенсионерами. И в связи с этим часто возникает резонный вопрос о перерасчете пенсии за дополнительный стаж, который был наработан после назначения пенсии.

Перерасчет действительно полагается, но, к сожалению, не всегда он соответствует ожиданиям пенсионеров. Разберем все по порядку.

1. Перерасчет по вновь поступившим страховым взносам

Если человек получает страховую пенсию (а это на данный момент самый распространенный вид пенсионного обеспечения), то он вправе рассчитывать на ее повышение за стаж, отработанный, так сказать, сверхурочно (после назначения пенсии).

Однако механизм перерасчета предполагает ряд серьезных ограничений, которые не позволяют существенно повысить пенсию за счет ударного труда:

- ежегодно, по состоянию на 1 августа ПФР определяет, сколько страховых взносов поступило на лицевой счет пенсионера после даты назначения пенсии или после предыдущего перерасчета,

- из этих взносов рассчитываются пенсионные баллы, и полученная цифра сравнивается с допустимым по закону максимумом (3 балла),

- если полученная сумма баллов не превышает этот лимит, то она добавляется к страховой пенсии полностью. Если баллов получилось больше 3-х, то к пенсии добавляют только 3 балла, остальные попросту не учитываются.

За счет добавленных баллов пенсия повышается каждый год, в беззаявительном порядке (т. е. специально обращаться в ПФР не требуется). Но несложно посчитать, что эта прибавка совсем не велика.

Кроме того, перерасчет происходит исключительно по страховым взносам. То есть длительный стаж сам по себе не влияет на размер пенсии, если за него не отчислялись взносы.

2. Перерасчет за дополнительный стаж в «особых условиях»

Пенсия повышается, если у гражданина выработан специальный стаж:

- 15 лет работы в районах Крайнего Севера при наличии страхового стажа 20 лет (для женщин) и 25 лет (для мужчин) дают право на повышение фиксированной выплаты к пенсии на 50%,

- 20 лет работы в местностях, приравненных к Крайнему Северу, при том же страховом стаже позволяют повысить фиксированную выплату на 30%,

- а 30 лет сельского стажа при постоянном проживании в сельской местности повышают фиксированную выплату на 25% (если пенсионер не работает).

Этот стаж учитывается не только до назначения пенсии, но и после. По мере выработки спецстажа пенсионер может обратиться в ПФР за перерасчетом.

3. Перерасчет при переходе на пенсию по другому основанию

Закон «О страховых пенсиях» позволяет переходить с пенсии по инвалидности на пенсию по старости или с пенсии по потере кормильца на пенсию по инвалидности и т. д. — если выполняются условия для назначения соответствующей пенсии.

Например, получатели пенсии по инвалидности, достигшие пенсионного возраста, автоматически переводятся на страховую пенсию по старости, если у них имеется достаточное количество пенсионных баллов (в этом году их нужно 18,6).

Однако страховые взносы, которые отчислялись за гражданина в ПФР после назначения первой пенсии и до перевода на пенсию по иному основанию, увы, не учитываются в полном размере при расчете новой пенсии.

Согласно п. 3 ст. 18 Закона № 400-ФЗ в результате перехода с одной пенсии на другую производится перерасчет по страховым взносам, которые не были учтены ранее, при первоначальном назначении пенсии — но при этом установлено все то же ограничение в 3 балла (п. 4 ст. 18 Закона № 400-ФЗ).

Поэтому пенсионерам не удается добиться, чтобы в расчете новой пенсии им полностью учли страховые взносы, заработанные в период между назначением первой пенсии и переходом на вторую (см. например, решение Ефремовского р-го суда Тульской области, дело № 2-1231/2018).

А вот отдельного перерасчета для получателей досрочной пенсии по старости при достижении ими общего пенсионного возраста не предусмотрено.

Дело в том, что им изначально назначается страховая пенсия по старости (хоть и досрочная), и в дальнейшем ее основание уже не меняется — значит, переход с одного вида пенсии на другую не происходит и перерасчет не производится.

4. Назначение другой пенсии

В отдельных случаях дополнительный стаж, выработанный после назначения пенсии, дает право назначить другую пенсию.

Например, военнослужащий, который получает ведомственную пенсию за выслугу лет, может получать еще страховую пенсию по старости, если по достижении пенсионного возраста у него будет необходимый страховой стаж и баллы (ст. 8 Закона 400-ФЗ).

А пенсионер, который получает страховую пенсию по старости, отработав необходимое количество лет в государственных органах, может перейти на государственную пенсию за выслугу лет (ст. 7 Закона 166-ФЗ).

Законодательство РФ, в частности закон № 400 от 28.12.2013, предусматривает приоритетное развитие страховой системы пенсионного обеспечения. Объёмы пенсионных выплат, в соответствии с условиями данной системы, зависят в первую очередь от величины получаемой ранее заработной платы, однако с целью сбалансировать интересы различных категорий граждан было принято решение учитывать стаж работы.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-93. Это быстро и бесплатно !

Количество лет и условия работы за которые полагается прибавка?

Минимально необходимый уровень страхового стажа в 2017 г. для выхода на пенсию составляет 8 лет, но будет постепенно увеличиваться и к 2025 г. достигнет 15 (какая будет пенсия, если стаж 15 лет?). Наличие определённого трудового стажа обеспечивает доплату к страховой пенсии.

Условием её получения является достижение 35, 45 или 50 лет – чем больше данный показатель, тем выше размер финансовых начислений (о надбавках за стаж в 35 лет для мужчин и женщин рассказано в отдельной статье). Для граждан, получающих трудовую пенсию в соответствии с законом 2001 г., минимальный порог для доплаты составляет 30 лет. Какие категории населения имеют право на их получение, будет рассмотрено далее.

Пенсия за горячий стаж

Если человек проработал в особенно трудных условиях, ему полагается выход на пенсию досрочно – по так называемому “горячему стажу”. Существует несколько категорий подобных профессий, выделяемых согласно ст.27 закона № 173 от 17.12.2001.

Первый список включает в себя подземные работы (в шахтах, туннелях), труд при высоких температурах (изготовление керамики, стекла, сталеварение), опасное производство (электрооборудование, боеприпасы, переработка нефти).

Мужчины, трудившиеся не менее десятилетия на таких предприятиях, при наличии 20 лет страхового стажа выходят на пенсию в 50, женщины (7,5 и 15 лет соответственно) – в 45.

Доплата по годам

Норма, прописанная в п. 17 ст. 14 закона № 173-ФЗ от 17.12.2001, позволяет увеличивать размер трудовой пенсии для лиц, которые её оформили в соответствии с предыдущим законодательством. Такая возможность наступает при достижении гражданами порога в 30 лет стажа для мужчин и 25 для женщин. С 2015 г. предусмотрено начисление дополнительных 6% ежегодно, превышающий данные показатели.

За работу

Лица, получающие страховую пенсию, с 2017 г. также могут рассчитывать на надбавку за стаж.

• Пенсионеры, общий трудовой стаж которых превышает 35 лет для мужчин и 30 для женщин, обязаны получить доплату в размере 1 балла индивидуального пенсионного коэффициента к сумме страховой части пенсии. За каждый год свыше данной цифры коэффициент будет увеличиваться еще на 0,1%. Стоимость одного балла по состоянию на 2017 г. составляет 78,58 рублей.
• Мужчинам с 45-летним и женщинам с 40-летним стажем работы начисляется уже 5 дополнительных баллов, что в денежном эквиваленте примерно равно 500 рублям ежегодно. При этом сумма фиксированной части пенсии останется неизменной и составит 4805 рублей.

Таким образом, если ваш стаж составляет 39 лет, то вы можете рассчитывать на надбавку, однако пенсионерам чья выслуга лет составляет 34 года данная выплата не предоставляется.

Перерасчет для доплаты по первым двум категориям будет начисляется в автоматическом порядке сотрудниками Пенсионного фонда при ежегодной корректировке страховых частей пенсии в июле ежегодно.

Пенсионеры с 50-летним стажем для получения соответствующей надбавки должны обратиться в отделение ПФ, предоставив следующие документы:

1. паспорт;
2. пенсионное удостоверение;
3. свидетельство о пенсионом страховании;
4. трудовую книжку или справку, подтверждающую наличие требуемого стажа.

Выплата надбавки начнёт осуществляться со следующего месяца после подачи документов.

Если доплата вовремя не была начислена, гражданин может обратиться в суд, положительное решение которого должно стать основанием для осуществления перерасчета. (как составить исковое заявление в суд на Пенсионный фонд?)

Когда начисление невозможно?

При невыполнении ряда условий гражданин не сможет рассчитывать на получение надбавок к пенсии.

• Доплата к пенсии возможна только в том случае, если наличие необходимого срока трудовой деятельности подтверждается документами и весь этот период производились страховые выплаты в Пенсионный фонд, в том числе и частными предпринимателями. Если же трудоустройство было неофициальным даже при стаже в 34 года , а взносы осуществлялись не своевременно или не в полном объёме, никакие добавки к пенсии не полагаются.
• Обратите внимание, что в стаж работы, согласно ныне действующему законодательству, не входит период учёбы в вузе, тогда как декретный отпуск (не более пяти лет) и служба в ВС относятся.

Таким образом, получить добавку за стаж можно, лишь имея в своём багаже 30/35-летний период трудовой деятельности, что объясняется экономическими мотивами: государство стремится стимулировать граждан продолжать работать после их выхода на пенсию.

Но в условиях реформирования системы пенсионного обеспечения в направлении усиления ее страховой составляющей уже в ближайшее время данные правила могут измениться.

Полезное видео

Смотрим видео по теме:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Краткое содержание:

1 Пенсионные выплаты с минимальным стажем и без него

1.1 Минимальное время работы для получения страховой пенсии

1.2 Минимальный ИПК для пенсионного обеспечения

2 15 лет труда и размер пенсии

3 Сколько получит пенсионер с опытом работы 20 лет

3.1 Что входит в 20-летний стаж работы

4 При опыте работы 25 лет и 30 лет размер пенсионных выплат

5 Надбавки к пенсии за 35 лет работы

6 Пенсии для людей, проработавших более 40 лет

6.1 Кто имеет право нар перерасчет выплат после 40 лет

Перерасчет пенсии после 40 лет трудового стажа предусмотрен законодательством РФ для отдельных категорий граждан. Производится он на основании отработанного трудового периода, величины заработной платы, ИПК.

Пенсионные выплаты с минимальным стажем и без него

Не все граждане имеют возможность работать. В таких случаях какая будет пенсия, если нет стажа, установлено законодательством о пенсионном обеспечении. При отсутствии опыта назначается социальная пенсия по старости.

Размер выплат соответствует прожиточному минимуму пенсионера. Получение предусмотрено для женщин с 60 лет, для мужчин — с 65. Для людей, имеющих стаж 5 лет, обеспечение будет социальным.

Минимальное время работы для получения страховой пенсии

Для назначения страховой выплаты необходимо иметь минимальный опыт. В 2020 году трудовая пенсия назначается, если стаж 10 лет и более.

В это время входит:

1. больничные;
2. периоды декретного отпуска;
3. время ухода за инвалидами (детьми, родителями);
4. служба в армии.

Общая трудовая деятельность может быть непостоянной. Важно в сумме иметь более 10 лет. Сумма получаемых пенсионером денежных средств зависит от накопленных бонусов. Социальные взносы, отчисляемые работающим гражданином в ПФ, имеют значение. При расчете применяется коэффициент, установленный Правительством РФ.

Минимальный ИПК для пенсионного обеспечения

ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, зависит от заработной платы и от сумм страховых отчислений. Один балл составляет в 2020 году 93 рубля.

Предусмотрен минимальный порог. Так, для пенсионера, имеющего десятилетний опыт работы, ИПК должен составлять не менее 18,6 балла.

Обратите внимание! Для женщин за время ухода за ребенком до 1,5 также начисляются баллы. При рождении первого ребенка добавляется 1,8, на 2 ребенка — 3,6, на 3 и последующих детей — 5,4.

15 лет труда и размер пенсии

В 2020 году для людей, проработавших 15 лет и более, достигших пенсионного возраста, положено страховое пенсионное обеспечение. Размер пенсии при стаже 15 лет определяется исходя из набранных бонусов за страховые отчисления. Чем больше будет накопление, тем выше будет сумма. Учитывается и заработная плата трудящегося.

Начиная с 2024 года, право на получение страховой пенсии получат граждане, если стаж 15 лет и количество накопленных баллов не меньше 30. Поэтому каждый работающий человек сегодня должен позаботиться о своем обеспечении в будущем.

Официальное трудоустройство, социальные отчисления в ПФР обеспечат достойную старость. Размер выплат ежегодно индексируется, в будущем планируется увеличение до 20 тысяч рублей.

Сколько получит пенсионер с опытом работы 20 лет

Для тех людей, кто проработал 20 лет, существует своя система расчета.

При расчете учитывается:

1. до 2002 года опыт работы и размер заработной платы;

2. в период 2003-2014 года отчисления на л/с в ПФР;

3. начиная с 2015 года, на размер будут влиять накопленные баллы.

Размер отчислений в ПФР напрямую зависят от официальной зарплаты работника. Если стаж работы 20 лет, пенсия будет рассчитываться на основе всех вышеперечисленных показателей.

Что входит в 20-летний стаж работы

Стаж 20 лет также состоит не только от проработанного времени на предприятии или организации.

1. предпринимательская деятельность;
2. время ухода за ребенком до 1,5 лет;
3. уход за пожилыми людьми (80 лет и больше);
4. для мужчин время нахождения в армии;
5. отбывание наказания в местах лишения свободы.

Особое внимание уделяется самозанятым гражданам, которые не имеют постоянную работу, но регулярно выполняющих подработку. Как правило, это касается сферы услуг (ремонт, уборка, репетиторство, написание статей). По новым правилам самозанятые также имеют право на признание трудовым стажем своей деятельности.

При опыте работы 25 лет и 30 лет размер пенсионных выплат

Некоторым категориям граждан положена пенсия за выслугу лет. Это относится к педагогам. Для получения пенсионной выплаты необходимо, чтобы педагогическая деятельность велась в общем 25 лет. Дополнительная выплата также положена врачам.

Для военнослужащих, работников полиции и МЧС существует своя система расчета. Минимальная трудовая деятельность для них — 25 лет.

Для остальных назначается стандартная пенсионная выплата исходя из накопленных баллов, пенсионных отчислений и размера заработной платы трудящегося. Ее размер ежегодно индексируется в зависимости от уровня инфляции в стране.

Закономерность — чем больше была заработная плата работника, тем выше будет обеспечение. Работающим женщинам со стажем 30 лет дополнительно в 2020 году начислится 1 пенсионный балл. Благодаря этому увеличится величина пенсионного обеспечения.

Надбавки к пенсии за 35 лет работы

Доплата за стаж более 35 лет на 2020 год положена, если гражданин обладает определенным количеством трудовых лет и заслугами. Для работающих мужчин, чей трудовой путь составил больше 35 лет, начисляется дополнительно 1 балл. Для женщин с 35 лет работы добавляется 5 баллов.

Согласно законодательству РФ, рассчитывать на перерасчет пенсии после 35 лет трудового стажа могут:

1. лица, начавшие трудовую деятельность в годы ВОВ;
2. ветераны труда;
3. граждане, имеющие ордена, почетные грамоты, медали.

Почетное звание Ветерана труда может получить работник, проработавший на одном месте 15 лет и более и получивший карьерный рост от обычного работника до начальника или руководящей должности. Также люди, получившие награды за свой труд. Ветеран труда присваивается только гражданам РФ.

При расчете деятельности берутся все периоды работы, декретные отпуска, больничные, время ухода за детьми и пожилыми людьми. Надбавка является фиксированной суммой.

Перерасчет выполняет ПФР 1 августа каждого года.

Важно! Величина обеспечения для пенсионера будет меняться ежегодно с учетом индексации и накопленных баллов.

Пенсии для людей, проработавших более 40 лет

Аналогично применяется система перерасчета к людям, проработавшим больше сорока лет. Для работающих мужчин, при достижении 40 лет их трудовой деятельности начисляется дополнительно 5 баллов.

Определить дополнительные бонусы для работающих пенсионеров можно по таблице.

В 2020 году предусмотрена индексация для пенсионеров на региональном уровне, если человек получает деньги в размере ниже прожиточного минимума, установленного в регионе. Надбавка имеет региональный характер и может отличаться в различных областях. Например, в 2020 году надбавка пожилым людям, проработавшим более 40 лет в Санкт-Петербурге, составит 828 рублей, а в Башкортостане 376 рублей.

Кто имеет право нар перерасчет выплат после 40 лет

Право на перерасчет пенсии после 40 лет трудового стажа может быть и при наличии удостоверения ветерана труда, заслуг перед Отечеством. В России сегодня многие люди преклонного возраста имеют звание Ветерана труда и получают дополнительное обеспечение.

Важно! Пенсионеры, чей возраст превысил 80 лет, смогут получать надбавку за старость вне зависимости от того, сколько работали.

Итак, пенсионное обеспечение зависит от самих граждан, от их желания работать, получать официальную заработную плату. От размера зарплаты и социального обеспечения зависит будущее пенсионера. Меры, принятые Правительством РФ, стимулируют граждан оформлять свою деятельность, даже являясь самозанятыми. Продолжать трудиться при достижении пенсионного возраста можно, что позволяет увеличивать выплаты.

С приближением пенсии многих граждан интересует зависимость будущего обеспечения от количества отработанных лет. С появлением в законодательстве изменений перестает применяться понятие общий трудовой стаж. Теперь используются так называемые индивидуальные пенсионные коэффициенты (баллы). Существует законодательный акт — ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400. В нем содержатся формулы, по которым можно высчитать свое будущее обеспечение. Теперь необходимо выявить влияние стажа работы на размер пенсии.

Прибавка к выплатам за стаж работы

В настоящий момент имеется 2 составные части пенсионных выплат:

• Страховая.
• Накопительная.

Статья ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400 устанавливает перерасчет, когда:

1. Подаются документы, подтверждающие влияние на трудовой стаж (общий) и размер начислений (на конец декабря 2014 г.).
2. Найдены взносы, которые по тем или иным причинам не были учтены.
3. Появляются дополнительные критерии изменения фиксированных выплат.
4. Увольнение работающего пенсионера и возобновление трудовой деятельности.

Общие основания

Правовым основанием для осуществления перерасчета пенсионных выплат является:

1. Сведения индивидуального (персонифицированного учета), поступающие ежемесячно в ПФ.
2. Заявление пенсионера.

Прибавка к пенсии за стаж работы продолжительностью 40 лет у женщин и 45 лет у мужчин составляет 75% от фиксированной выплаты (5334,19). Главное чтобы данный стаж был выработан до 31.12.2001 года.

Так например, требуемый стаж для женщин 20 лет, для мужчин 25 лет где стажевый коэффициент равен 55%. Если гражданин вырабатывает сверх требуемого стажа, то ему за каждый год «переработки» прибавляется 1% коэффициента. Важным критерием является то, что в общей сложности не может быть прибавлено более 75% (20 лет сверх требуемого стажа). Из этого и выходит понятие — прибавка за 40 и 45 лет стажа.

Ветеранам труда

Право на прибавку за длительный стаж работы также получают граждане, имеющие звание «Ветеран труда». Размер прибавки и право на дополнительные привилегии устанавливается региональными органами соцзащиты. Величина прибавки устанавливается в фиксированной сумме и зависит от финансовых возможностей региона.

Например, в Санкт-Петербурге ветеранам труда в 2020 г. выплачивают за звание 911 руб. Также действуют льготы:

• скидка на оплату жилья и коммунальных услуг — 50%;
• единый льготный билет на проезд в общественном транспорте и др.

В Москве для ветеранов труда предусмотрена доплата в размере 1000 руб.

Кроме того, правительством столицы предусмотрены:

• бесплатный проезд пригородным ж/д транспортом;
• выдача безоплатных путевок по медпоказаниям;
• изготовление зубных протезов без взимания платы.

Прибавка за «сельский» стаж

С 1 января 2019 года была установлена надбавка к пенсии лицам, проживающим в сельской местности.

Прибавка к пенсии за «сельский» стаж устанавливается гражданам, которые:

• получают страховую пенсию по старости или по инвалидности;
• проживают в сельской местности;
• наработали не менее 30 календарных лет стажа в сельском хозяйстве;
• не трудоустроены.

Не вся трудовая деятельность в сельской местности будет учтена для назначения прибавки. Правительством РФ в постановлении от 29.11.2018 № 1440 утверждены перечень работ, профессий и специальностей, которые учитываются при установлении надбавки за «сельский» стаж (в частности трактористы, ветеринары, рыбоводы, агрономы и т.д.).

Если данной профессии (работы) нет в Списке, то трудовая деятельность в «сельский» стаж не включается (например, бухгалтер, воспитательница детского сада и др.).

Размер прибавки установлен в размере 25% суммы фиксированной выплаты к пенсии по старости (по инвалидности). С января 2019 года фиксированная выплата была равна 5334,19 руб. Соответственно надбавка будет выплачиваться в размере 1333,55 руб.

Дополнительные бонусы

Стоит немного акцентировать внимание на том, как учитывается стаж при начислении будущей пенсии. Новым в пенсионном законодательстве стало понятие баллов. Следующие категории граждан с большим периодом работы могут рассчитывать на дополнительные бонусы от государства:

• имеющие «белую» зарплату и официальное трудоустройство;
• ведущие свою трудовую деятельность, когда уже на законных основаниях наступил пенсионный возраст;
• со средними выплатами от работодателя по РФ.

Все они могут рассчитывать на дополнительные бонусы.

Размер пенсии увеличивается если гражданин обращается за страховой пенсией по старости позже установленного срока. Фиксированная выплата и страховая пенсия в этом случае будут увеличены на премиальные коэффициенты.

В этом случае рассчитать бонусы от государства можно по следующей формуле:

А х К1 х В + С х К2

А — количество пенсионных баллов

В — стоимость балла (87,24)

С — размер фиксированной выплаты (5334,19)

К1;К2 — премиальные коэффициенты

Увеличение пенсии с учетом данных коэффициентов будут начинать действовать только через год с даты возникновения права на нее. Выход на заслуженный отдых отложить можно от 1 года до 10 лет.

Страховой стаж и его составляющие

Если трудовая деятельность ведется на территории РФ, то существуют нестраховые периоды, которые могут, как зачисляться в страховой стаж, так и не быть внесенными. За них нет отчислений. Кроме того, в него входят следующие показатели:

• • период службы в армии (военной). За полный год начисляется 1,8 балла;
  • время ухода за детьми, но только максимально 6 лет в общем;
  • за первого ребенка 1,8 балла. В сумме за 1,5 года — 2,7 балла;
  • за второго ребенка 3,6 баллов. В сумме за 1,5 года — 5,4 балл;
  • за третьим и четвертым ребенком 5,4 балла. В сумме — 8,1 балл.
  • период выплат пособий при обращении в органы занятости по безработице За полный год —1,8 балла;
  • уход за инвалидами (ребенком, взрослым I группы), человеком старше 80 лет.За полный год — 1,8 балла;
  • не более 5 лет проживания семьи военного по контракту при невозможности трудиться супругу в местности пребывания.За полный год —1,8 балла.

Увеличение фиксированной доплаты к страховому обеспечению

Согласно ст. 16 ФЗ № 400 доплата к страховой пенсии в фиксированном размере предусмотрена для следующих категорий граждан:

1. Лицам, старше 80 лет и инвалидам 1 группы доплата к пенсии по старости составляет 100% от 5334,19 руб. Соответственно — 10 668,38 рублей (часть 1, ст. 16 ФЗ № 400).
2. Гражданам, содержащих нетрудоспособных иждивенцев, размер доплаты к пенсии по старости и по инвалидности составляет 1\3 от 5334,19 руб. с учетом каждого нетрудоспособного, но не более, чем на 3-х нетрудоспособных членов семейства. С 1 иждивенцем — 7 112,25 рублей; с 2 иждивенцами — 8 890,31 рублей; с 3 иждивенцами — 10 668,37 рублей.
3. Работникам районов Крайнего Севера доплата к пенсии по старости и инвалидности составляет 50% от 5334,19 руб. при условии наличия:

• 15 и более лет северного стажа (для женщин с детьми —12 календарных лет);
• страхового стажа (не менее): у мужчин — 25 лет, для женщин — 20 лет.

Без иждивенцев — 8 001,29 руб.; с 1 иждивенцем — 10 668,38 руб.; с 2 иждивенцами — 13 335,47 руб.; с 3 иждивенцами — 16 002,56 руб..

4. Работникам районов, приравненных к Крайнему Северу, прибавка к пенсии по старости и инвалидности составит 30% от 5334,19 руб. При наличии условий:

• 20 и более лет стажа в районах, приравненных к Крайнему Северу (для женщин с детьми —17 календарных лет);
• страхового стажа (не менее): у мужчин — 25 лет, для женщин — 20 лет;

Без иждивенцев — 6 934,45 руб.; с 1 иждивенцем — 9 245,93 руб.; с 2 иждивенцами — 11 557,41 руб.; с 3 иждивенцами — 13 868,88 руб..

5. Несовершеннолетним детям до 18 лет (при условии очного обучения в ВУЗе — до 23 лет), оставшимся без обоих родителей или матери-одиночки, повышенная доплата составит 100% от 5334.19 руб.

6. Не работающим пенсионерам проработавшим не менее 30 лет в сельском хозяйстве по определенным профессиям и на 01 января 2020 года проживающим в сельской местности, составит 25% от 5334,19 рублей. Выплата составит 6 667,74 рублей.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

В последние месяцы в сети Интернет регулярно появляются сообщения о возможности перерасчета и получения надбавки к пенсии за продолжительный стаж работы (более 30, 35, 40 лет и т.д.). Однако действующим пенсионным законодательством никакие специальные доплаты пенсионерам, имеющим многолетний трудовой стаж, не предусмотрены. Все периоды работы, в течение которых гражданин осуществлял официальную трудовую деятельность, и так называемые «нестраховые периоды» уже и так учитываются работниками Пенсионного фонда (ПФР) при назначении пенсии. Поэтому нет никаких оснований для получения пенсионером еще и каких-либо специальных доплат (то есть надбавок к уже выплачиваемой пенсии).

Более того, нужно понимать, что действующим сейчас пенсионным законодательством стаж работы вообще не влияет напрямую на размер выплачиваемой пенсии! Расчет суммы ежемесячного пенсионного обеспечения при выходе на пенсию сейчас зависит только от величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), который определяется, прежде всего, размером заработной платы за учитываемые годы работы пенсионера. То есть размер пенсии сейчас напрямую зависит только от подтвержденной в ПФР зарплаты за учтенные периоды.

Зависимость от стажа в этом случае лишь косвенная. Чем больше лет было отработано пенсионером, тем больше у него накапливается пенсионных баллов при прочих равных условиях, и тем выше размер пенсионного обеспечения без каких-либо специальных доплат и надбавок.

Кому положена доплата к пенсии за стаж

В некоторых случаях пенсионеры все-таки могут получить денежную прибавку к пенсии, прямо или косвенно связанную с длительным трудовым (страховым) стажем:

1. Если некоторые учитываемые в стаж периоды не были учтены при расчете и назначении пенсии. В большей степени это справедливо для пенсионеров, вышедших на пенсию до 2015 года по действовавшим тогда старым законам, или если на момент оформления пенсии в Пенсионный фонд не были представлены документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина за отдельные периоды его работы.
2. Если гражданин после выхода на заслуженный отдых еще продолжает работать. В этом случае с 1 августа проводится ежегодный автоматический перерасчет пенсии для работающих пенсионеров в соответствии с уплаченными за прошлый год страховыми взносами.
3. При присваивании пенсионеру звания «Ветеран труда». Сейчас это звание и соответствующие доплаты назначаются не Пенсионным фондом России, а на уровне региона — органами соцзащиты населения по месту жительства.
4. С 1 января 2019 г. ПФР начал выплачивать надбавку пенсионерам за стаж более 30 лет в сельском хозяйстве. Такую доплату будут получать только неработающие граждане, проживающие на селе.

Помимо перечисленного выше перечня никаких специальных прибавок за длительный стаж (более 30, 35, 40 и т.д. лет) законом не предусмотрено.

Подобная информация, которая регулярно поступает в последние месяцы из некомпетентных источников, является недостоверной, о чем неоднократно сообщалось на официальном сайте Пенсионного фонда.

Предупреждение о несуществующих доплатах к пенсии
на официальном сайте ПФР от 02.02.2018 г.

Перерасчет пенсии за неучтенный стаж (учет нестраховых периодов)

В этом случае суть доплаты состоит во включении в страховой стаж неучтенных ранее периодов и, соответственно, в начислении дополнительных пенсионных коэффициентов за эти неучтенные периоды, которые напрямую влияют на размер пенсии.

В соответствии с п. 2 ст. 18 федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г., перерасчет страховой (трудовой) пенсии возможен в случаях, когда в ПФР в личное пенсионное дело предоставляются документы, подтверждающие:

1. По каким-то причинам неучтенный ранее страховой стаж, за который могут быть начислены дополнительные пенсионные баллы.
2. Наличие иных «нестраховых» периодов, в течение которых человек фактически не работал, но за которые по новому пенсионному законодательству, действующему с 1 января 2015 года, полагается начисление пенсионных баллов (ст. 12 закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ):
   • осуществление ухода за ребенком до 1.5 лет, но больше 6 лет в совокупности (1.8 балла за первого ребенка, 3.6 баллов за второго и 5.4 за третьего в расчете за каждый год отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет) — читать подробнее про перерасчет пенсии за детей;
   • прохождение военной службы (дополнительные 1.8 пенсионных баллов за каждый полный календарный год прохождения службы);
   • уход за нетрудоспособными гражданами (инвалидами 1-ой группы, ребенком-инвалидом, пенсионером старше 80 лет и т.д.) — также по 1.8 балла за каждый полный календарный год осуществления ухода, за который также выплачивается ежемесячное пособие по уходу (денежная компенсация);
   • получение пособия по безработице и т.п.

Для получения доплаты в таких случаях необходимо обратиться в отделение ПФР с заявлением на перерасчет страховой пенсии, в котором необходимо отметить, что основанием для перерасчета является увеличение ИПК либо учет коэффициентов за периоды, которые не вошли в страховой стаж.

К заявлению на перерасчет дополнительно нужно приложить:

• документ, удостоверяющий личность пенсионера (паспорт);
• страховое свидетельство (СНИЛС);
• документы-основания для перерасчета.

Согласно п. 1 ст. 23 закона «О страховых пенсиях», прибавка осуществляется с первого числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления в ПФР.

Пенсия работающим пенсионерам с 1 августа 2020 года (доплата за стаж)

Сразу необходимо отметить, что ежегодная надбавка к пенсии работающим пенсионерам производится не из-за получения дополнительного стажа в прямом смысле этого слова, а из-за уплаты работодателем страховых взносов с заработной платы. Именно от них зависит величина индивидуального пенсионного коэффициента — ИПК, прямо влияющего на размер страховой пенсии.

Ежегодно с 1 августа производится перерасчет размера пенсии работающих пенсионеров. Размер прибавки зависит от суммарной величины страховых взносов за прошедший год, которые еще не были учтены в начислениях ранее. Перерасчет происходит автоматически (беззаявительно), то есть для получения прибавки не требуется обращение в Пенсионный фонд — корректировка произойдет на основании тех данных, которые передаются в ПФР работодателем.

Сумма доплаты ограничена максимально учитываемой для работающих пенсионеров за один год суммой начисленных пенсионных баллов:

• 3 балла — если у пенсионера формируется только страховая пенсия;
• 1,875 — если у гражданина формируется еще и накопительная пенсия (однако с 2014 года действует так называемый мораторий на накопительную часть пенсии, в связи с чем пенсионные накопления за счет обязательных страховых взносов больше не формируются, и все взносы с заработной платы работающего пенсионера идут в страховую часть пенсии, поэтому максимальное количество баллов за один год в этом случае также будет равно 3,0).

С учетом того, что индексация пенсии работающим пенсионерам не проводится с 2016 года, стоимость ИПК для проведения перерасчета будет браться по состоянию на дату выхода на пенсию (см. таблицу).

Доплаты и надбавки за стаж ветеранам труда

Доплату к пенсии именно за большой стаж работы могут получить только ветераны труда, так как присуждение этого звания обосновано как раз продолжительной трудовой деятельностью. При наличии такого звания органы соцзащиты населения по месту жительства пенсионера могут осуществлять дополнительные ежемесячные выплаты к пенсии.

Звание «Ветеран труда» в соответствии со ст. 7 закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» присваивается гражданам, которые имеют:

1. Удостоверение «Ветеран труда» (для примера — порядок получения удостоверения ветерана труда в Санкт-Петербурге).
2. Стаж работы не менее 15 лет в определенной отрасли (при наличии общего трудового стажа не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), имеющие:
   • медали и ордена СССР или РФ;
   • почетное звание СССР или РФ;
   • почетные грамоты, благодарности и другие знаки отличия.
3. Стаж работы не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин (для лиц, начавших трудовую деятельность в период ВОВ в несовершеннолетнем возрасте).

Стоит отметить, что сейчас порядок и условия присуждения звания «ветеран труда» согласно ст. 22 закона «О ветеранах» устанавливаются законодательно на уровне субъектов РФ. Это также означает, что размер доплаты ветерану труда не устанавливается Пенсионным фондом, а зависит от региона проживания гражданина и устанавливается региональными законами.

Например, в Брянской области на основании указа губернатора от 04.02.2013 г. № 100 осуществляются ежемесячные выплаты ветеранам труда в размере 368 рублей, а также существует ряд льгот, предоставляемых пенсионеру в части возмещения расходов в размере 50% на оплату коммунальных услуг:

• холодной, горячей воды и электрической энергии;
• взносов на капитальный ремонт;
• отведение сточных вод и т.д.

Читайте также:

  
• Как получить компенсацию за памятник военному пенсионеру
  
• Выплаты дорожные выплаты из пенсионного фонда
  
• Что решила госдума об индексации пенсий
  
• Пенсионные накопления получить услугу
  
• За какой период нужно взять справку о размере пенсии для шарей цедек