Пособие по уходу за ребенком выплаты не работающим пенсионерам

С 1 января 2020 года внесены существенные изменения в финансовые законы страны, увеличились размеры социальных пособий и выплат разным категориям получателей. Об этом поговорим в этой статье.

Что изменится для мам?


1) С 1 января 2020 года наконец то проиндексировали материнский капитал . Его размер теперь - 466 617 руб . (целых 5 лет с 2015 по 2019 годы он был 453 026 руб.).
⠀

️Важно! Размер капитала зависит НЕ от даты рождения ребенка или получения сертификата. Он считается от даты, когда вы будете его тратить! Предположим, ребенок родился в 2019 году, но вы его решили реализовать в 2020 году - а значит, деньги уже получите по-новому.
⠀

⠀
2) с 1 января 2020 года вступил в силу закон о детских пособиях до 3 лет.

Что изменилось:

Доход на каждого члена семьи теперь не должен превышать 2-кратного прожиточного минимума для трудоспособного населения в вашем регионе (раньше был 1,5-кратный размер). В зачет идут зарплата, премии, гонорары, пенсии, пособия, стипендии, оплата больничных и алименты. Считается средняя цифра за последние 12 месяцев.
⠀
Сколько заплатят?

В разных регионах пособие будет разным, потому что оно привязано к прожиточному минимуму на ребенка. В среднем это 10-12 тысяч в месяц (в Москве - 15)
⠀
Важные условия:

Деньги дадут семьям, в которых родился первый или второй ребенок начиная с 1 января 2018 года. Если ребёнок родился в 2017 году - пособие не начислят. Если родился третий, четвёртый и тд. ребёнок - тоже отказ.
Деньги за второго ребенка платятся из маткапитала (если вы его уже потратили - опять отказ. Лишь за первого ребенка - из бюджета.
Обращаться за пособием надо будет в соцзащиту (МФЦ, Мои документы).

4) Проиндексируются детские пособия по уходу за ребенком и выплаты по беременности и родам:

Пособие по беременности родам. Государством установлены минимальные и максимальные рамки размера данного пособия.

  • Для работающих женщин - 100% среднего заработка за 140 календарных дней, но не более 322 191,8 руб. и не менее 55 830,6 руб.
  • Для студентов- в размере стипендии
  • Для военнослужащих- в размере денежного довольствия

Выплата за раннюю постановку на учет в женской консультации с 1 февраля составит- 680,4 рублей

Единовременная выплата за рождение ребенка с 1 февраля 2020 года - 18 143,96 рублей

Пособие по уходу за ребенком:

  • для работающих мам - 40% от среднего заработка, но не более 27 984,66 рублей
  • Для неработающих минимальное пособие на первого ребенка составит в 2020 году 4852 рублей, на второго и последующих с 1 февраля — 6 804 рублей

Пособие по уходу за ребенком военнослужащего, проходящего службу по призыву до достижении 3 лет- с 1 февраля -12 314,07 руб.


5) При рождении 3 и последующего ребенка. который родился в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2022 года можно получить 450000 рублей на погашение действующей или новой ипотеки.

6) С 1 января 2020 года можно получить сельскую ипотеку по ставке от 0,1%

Подробнее писала здесь .


7) Приятная новость для тех, кто живет в Подмосковье: с 1 января 2020 года беременные женщины и родители детей до 3 лет могут получать деньги вместо продуктов на молочной кухне.

Теперь не надо будет ходить в поликлинику за рецептом. Можно будет покупать ребенку именно то, что ему нужно, а не то, что дали бесплатно.

Сколько денег дадут ежемесячно:

  • беременным - 400 рублей,
  • кормящим мамам - 1000 руб,
  • родителям детей до 3 лет - 600 руб.

8) С 1 января 2020 года продолжится эксперимент с самозанятыми. Еще 19 регионов России присоединятся к проекту.
⠀

⠀
6) Размер МРОТ составит 12130 рублей.

В прошлом году он был 11280 рублей. Это хорошо тем, кто получает минимальную зп. Работодатель не может платить меньше чем МРОТ, если работник работает на полную ставку. Также от МРОТ зависит размер больничных, декретных и пособий по уходу за ребенком.

7) Изменения для пенсионеров

С 1 января увеличиться фиксированная выплата для неработающих пенсионеров и составит 5686 рублей. Стоимость пенсионного коэффициента составит 93 рубля. Подробнее об этом в этой статье Как рассчитывается пенсия в 2020 году .

Общее повышение страховой пенсии составит 6,6% и в целом увеличатся примерно на 1000 рублей (в среднем по стране страховая пенсия будет в пределах 16500 рублей).

Спасибо, что дочитали до конца. Надеюсь вам было интересно и полезно. Ставьте "палец вверх " и подписывайтесь на канал. Этим вы мотивирует меня создавать для вас больше контента. С радостью пообщаюсь в комментариях)))

Современное устройство общества размывает традиционные границы между мужчинами и женщинами. Представительницы «слабого пола» все чаще предпочитают зарабатывать деньги, строить карьеру и посвящать себя заботам, связанным с ведением бизнеса.

Однако рождение в семье ребенка в значительной мере меняет принятый образ жизни, привычные контакты и приоритеты. Это и неудивительно, поскольку первые годы жизни малыша требуют постоянного ухода за ним. Однако, вопреки распространенному мнению, действующее законодательство позволяет уйти в соответствующий отпуск не только матери, но и иным родственникам.

Бесплатно по России

Возможен ли декретный отпуск для бабушки вместо мамы

Действующее российское законодательство не содержит в себе такой термин, как «декрет» в его общераспространенном понимании. Однако Трудовой кодекс устанавливает особые периоды освобождения от трудовой деятельности по причине появления в семье ребенка.

  1. Отпуск, связанный с беременностью женщины и родами. Он предоставляется работодателем на основании листка нетрудоспособности, который выдается беременной в женской консультации. Его длительность зависит непосредственно от предполагаемой даты родоразрешения, которая вычисляется гинекологом на основании объективных медицинских данных конкретной пациентки. Его длительность составляет в общей сложности 140 дней, однако в отдельных случаях она может быть значительно увеличена.
  2. Отпуск по уходу до 1,5 лет. На практике этот отпуск оформляется женщиной одновременно с предыдущим. Здесь следует отметить, что данный период является страховым, то есть влияет на формирование пенсионных прав.
  3. Отпуск по уходу от 1,5 года до 3 лет. Несмотря на имеющуюся возможность, многие женщины не используют данное право. Ранее это было связано с тем, что размер пособия в этот период был минимален. Кроме этого, у женщины прерывается страховой стаж.

Как правило, термин «декрет» относится сразу к трем этим видам отпуска. И, несмотря на отсутствие его в законодательстве, далее в статье он будет использован в соответствующем контексте, поскольку является крайне распространенным на бытовом и разговорном уровне.

Трудовой кодекс устанавливает, что выйти в отпуск по уходу может не только лишь одна мать, но и остальные лица из числа родственников, которые непосредственно ухаживают за малышом. В данном случае таким лицом может выступать и бабушка.

На практике больше всего вопросов у граждан возникает относительно того, предоставят ли декрет работающей бабушке. Ответ на него положительный, однако лишь в том случае, если родители ребенка не оформляли соответствующее пособие.

Следует отметить, что в декрет для ухода за одним ребенком может выйти лишь один родственник. Однако если детей в возрасте до 3 лет в семье несколько, то в отпуск может пойти как родители, так и другие родственники, включая бабушек.

Пример:

Может ли оформить отпуск неработающая бабушка

Очевидно, что во многих семьях, где оба родителя трудятся, с детьми могут заниматься их бабушки. При этом среди них довольно много неработающих, в том числе и находящихся на пенсии.

Вопрос о том, может бабушка, которая не занята трудовой деятельностью, оформить отпуск, сам по себе некорректен. Это связано с тем, что порядок их предоставления регламентируется Трудовым кодексом, нормы которого регулируют отношения, имеющиеся между работодателями и их сотрудниками. Лицо, которое не трудоустроено, не может взять в декрет в принципе.

Таким образом, осуществление присмотра и ухода за детьми неработающими родственниками законодательно никак не регламентировано.

Однако следует понимать, что пребывание в декретном отпуске предполагает получение определенных пособий от работодателей и государства. К примеру, неработающая мать после рождения ребенка может рассчитывать на выплаты, положенные ей по линии соцзащиты. Несмотря на то, что их размер минимален, они нередко выступают серьезным подспорьем для молодой семьи.

Неработающая бабушка не может претендовать на социальную выплату, осуществляя уход за ребенком, при отсутствии на то веских оснований, среди которых следует выделить:

  • смерть родителей;
  • отбывание родителями наказания в виде заключения в исправительном учреждении;
  • пропажа родителей без вести;
  • родители имеют ограничения, связанные с неудовлетворительным состоянием здоровья.

Как правильно оформить отпуск

Выход в декрет осуществляется в заявительном порядке. Для этого работнику необходимо собрать необходимые документы, которые подтверждают соответствующее право, подать заявление и следовать строго регламентированной процедуре.

Список документов

В первую очередь, необходимо подготовить необходимые документы. К ним относятся:

  1. Заявление о предоставлении отпуска. Оно составляется в письменном виде. Какой-либо строго унифицированной формы для него нет. Однако следует помнить об общих требованиях к составлению подобного рода документов, включающих в себя отсутствие помарок, исправлений, фактических ошибок и так далее.
  2. Свидетельство о рождении ребенка. Для предоставления необходима его копия. Впрочем, для обозрения ответственному сотруднику может потребоваться и оригинал документа.
  3. Подтверждение, что родители не получают пособие. Каждый родитель должен предоставить справку о том, что правом на декрет он не воспользовался и соответствующее пособие не получает. Если родители не трудоустроены или осуществляют неофициальную трудовую деятельность, то такая справка выдается органами социальной защиты.

Если неработающая бабушка, имеющая право на пособие, планирует его получение, то ей необходимо собрать схожий пакет документов, однако вместо подтверждения факта неполучения родителями пособия ей необходимо предоставить доказательства наличия у нее права на получение денег. К примеру, справку из места лишения свободы, подтверждающую, что родитель отбывает наказание, и т. п.

Работодатель не имеет права требовать от работающей бабушки документов, подтверждающих родство с ребенком или факты совместного с ним проживания.

Куда обращаться за оформлением

Работающая родственница подает пакет документов, перечень которых приведен выше, по месту своей работы. Оформлением отпуска занимаются работники кадровой службы или бухгалтерии.

Работодатель не может отказать в его предоставлении. Спорные моменты, возникшие в связи с этим, разрешаются путем обращения в судебные органы или инспекцию по труду.

Положенные декретные выплаты осуществляются по линии ФСС без предоставления в этот орган каких-либо дополнительных документов. Неработающие родственники за пособием обращаются в органы соцзащиты.

Когда нужно подавать документы

Каких-либо существенных регламентов, связанных со сроками подачи документов на декрет, нет. Однако рекомендуется заранее уведомить работодателя об этом.

Размер пособия по уходу за ребенком

Многих работающих родственников интересует вопрос относительно того, какую сумму составит пособие по уходу. Однозначного ответа на этот вопрос нет, поскольку его размер зависит от заработной платы.

Так, по линии ФСС она будет получать сумму, размер которой составляет 40% от среднемесячного заработка гражданки. Он же рассчитывается за 2 последних года трудовой деятельности.

Если родственница трудится в двух местах, то есть имеет основное рабочее место и работает по совместительству, то заявление она подает по обоим. Однако оформление пособия будет происходить все же по основному месту.

Вышеупомянутый порядок расчета пособия касается только оформления отпуска до полутора лет. Однако после того, как ребенку исполнится 1 год и 6 месяцев, выплаты по линии ФСС прекратятся.

Ранее лицам, осуществлявшим уход за детьми до момента, когда им исполнится 3 года, выплачивали пособие, составляющее 50 рублей. Очевидно, что данная сумма в современных реалиях является совершенно незначительной. В этой связи властями было принято решение об отмене данных выплат.

Вместо 50 рублей граждане могут рассчитывать на пособие, размер которого составляет 1 прожиточный минимум в регионе, ежемесячно. Однако следует учитывать, что получают его наименее финансово благополучные и материально обеспеченные семьи, где доход на каждого члена составляет менее 2 прожиточных минимумов, которые установлены в том субъекте РФ, где они проживают.

Действующее законодательство допускает, что уход за маленьким ребенком может осуществлять не только мать, но другие лица, в том числе бабушки. Однако получать пособие они смогут только при условии официального трудоустройства. Нетрудоустроенные бабушки могут рассчитывать исключительно на социальную минимальную выплату, но только в тех случаях, которые прямо обозначены в законе.

Полезное видео

Предлагаем посмотреть видео по теме статьи:

За детей, не достигших возраста 18 лет и находящихся на иждивении пенсионера, назначается ежемесячная надбавка к пенсии. Размер доплаты равен 1/3 от суммы фиксированной выплаты к страховой пенсии. Причем назначается такая прибавка за каждого иждивенца пенсионера, но не более трех. В 2021 году размер доплаты за одного несовершеннолетнего ребенка составляет 2014,83 руб., а максимальная сумма надбавки, назначаемая за трех и более иждивенцев, равна 6044,48 руб.

Законом предусмотрена ежегодная индексация величины фиксированной выплаты, в связи с чем ежегодно увеличивается и надбавка к пенсии за несовершеннолетних детей. Однако такое увеличение осуществляют только для неработающих пенсионеров.

  • Оформить доплату довольно просто. Для этого только нужно подать заявление и подтвердить родственную связь — например, предоставить в ПФР свидетельство о рождении ребенка. Надбавка будет перечисляться ежемесячно до тех пор, пока иждивенцу не исполнится 18 лет.
  • Кроме того, после 18-летия ежемесячные выплаты можно продлить, если ребенок будет проходить обучение по очной форме. Для оформления доплаты на студента-очника нужно будет подтвердить факт его обучения и нахождения на иждивении пенсионера.

Кому положена доплата за несовершеннолетних детей

Ежемесячную надбавку за несовершеннолетних детей могут оформить пенсионеры, получающие страховую пенсию по старости или по инвалидности. Для получателей других видов пенсий (государственной, социальной, накопительной и так далее) такие прибавки не предусмотрены.

В соответствии с частью 3 ст. 17 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. надбавка положена:

  • за несовершеннолетних детей пенсионера;
  • за его братьев, сестер или внуков, если при этом у них нет трудоспособных родителей.

Факт трудоустройства пенсионера не влияет на порядок назначения доплаты, однако отражается на ее размере. Если для неработающих граждан сумма выплаты ежегодно увеличивается, то для работающих индексацию осуществляют только после увольнения и соответствующего перерасчета.

Размер доплаты пенсионерам за несовершеннолетних детей в 2021 году

Надбавка к пенсии назначается в размере, равном 1/3 части фиксированной выплаты. Причем такую доплату можно получать за каждого иждивенца пенсионера, но не более трех в общей сложности. Соответственно, максимальная величина прибавки равна полному размеру фиксированной выплаты.

С 1 января 2021 г. величина фиксированной выплаты составляет 6044,48 руб. Соответственно, ежемесячная надбавка за иждивенца будет назначаться в следующих размерах:

  • 2014,83 руб. — за одного иждивенца;
  • 4029,65 руб. — за двух;
  • 6044,48 руб. — за трех и более.

При этом ежегодное увеличение фиксированной выплаты и, как следствие, надбавки за иждивенца касается только неработающих пенсионеров. В отношении работающих пенсионеров в России действует мораторий на индексацию, из-за которого величина ФВ остается неизменной во время осуществления гражданином трудовой деятельности. Однако после увольнения Пенсионный фонд произведет автоматический перерасчет и пересмотрит размер надбавки до актуальных величин.


Как оформить надбавку к пенсии

Назначение доплаты за несовершеннолетнего ребенка происходит в заявительной форме. Заявление можно подать непосредственно в отделении Пенсионного фонда или в МФЦ. К заявлению необходимо приложить документ, подтверждающий родственную связь (например, свидетельство о рождении ребенка).

Заявление также можно направить дистанционно — через портал Госуслуги или Личный кабинет на сайте ПФР.

  • Чтобы подать заявление через Госуслуги, необходимо выбрать услугу «Перерасчет размера пенсии».
  • В Личном кабинете на сайте ПФР нужно выбрать сервис «Подать заявление о перерасчете размера пенсии».

В открывшейся форме заявления необходимо заполнить данные заявителя и проверить данные, которые были заполнены системой автоматически. Далее, в раскрывающемся меню нужно выбрать основание для перерасчета — «Наличие (увеличение количества) нетрудоспособных членов семьи, находящихся на иждивении пенсионера», указать количество иждивенцев (1, 2, 3 и более). Затем отправить заявление на рассмотрение в ведомство.

Назначение и доставка выплаты

Прибавку к пенсии назначают с 1 числа месяца, следующего за тем, в котором пенсионер направил заявление в Пенсионный фонд. Например, если обратиться с заявлением в марте, надбавку назначат с 1 апреля. Ежемесячные выплаты будут установлены на весь срок нахождения родственника на иждивении, то есть до его совершеннолетия.

Однако, если ребенок является студентом-очником, ежемесячные доплаты можно продлить до исполнения 23 лет или до окончания учебы (в зависимости, что произойдет ранее). Для этого нужно будет предоставить в ПФР документы, подтверждающие факт обучения по очной форме.

Перечисление доплаты будет происходить одновременно с выплатами страховой пенсии.

Зайцева Юлия Последние изменения: август, 2020 16,908

Последние изменения в законе позволили получать доплату к пенсии за детей пенсионерам в 2020 году. Правки подразумевают, что сумма ежемесячного пенсионного пособия напрямую зависит не только от стажа работы и заработанных баллов, но и от количества детей, рожденных до 1990 года. Какие условия должны быть соблюдены? И как рассчитать пенсионные выплаты самостоятельно?

    • Законодательство
    • Кому положены доплаты
    • Правила перерасчета
    • Процедура получения надбавки
    • Список документов
    • Сроки подачи документов и время рассмотрения
    • Правила начисления доплат в особых случаях

    Законодательство


    До 1990 года на основании ФЗ №173 декретный отпуск не включался в трудовой стаж. Поэтому с 2017 года было принято решение о начислении пенсионных баллов женщинам, родившим ребенка до этого времени. В каждом конкретном случае расчет производится индивидуально сотрудниками ПФР.

    На практике доплата к пенсии женщинам, родившим 2 и более детей не всегда выгодна. Поэтому иногда она не производится, так как по закону ухудшение материального благосостояния пенсионера не допустимо.

    Кому положены доплаты

    Начисление дополнительных баллов за детей и отпуск по уходу за ними производится только одному из родителей.

    Претендовать на надбавку могут:

    • Родители двух и более детей, рожденных до 1990 года;
    • Родители, находившиеся в отпуске по уходу за детьми до 1,5 лет в советское время;
    • Лица, имеющие документальное подтверждение на право получить дополнительные баллы.

    Перерасчет не производится следующим категориям:

    1. Лицам, вышедшим на пенсию после 2015 года;
    2. Получатели государственных выплат по фиксированной ставке;
    3. Лица, вышедшие не пенсию досрочно, независимо от оснований;
    4. Получатели отчислений по потере единственного кормильца.

    Условия также могут быть невыгодными для следующих категорий:

    • Лица, имеющие только одного ребенка;
    • Пенсионеры с большим стажем работы;
    • Лица с большой заработной платой за весь период трудоспособности;
    • Получатели социальной надбавки к основной пенсии

    Если условия надбавки будут невыгодными для пенсионера, то выплачиваемая сумма останется неизменной.

    Правила перерасчета

    Изначально размер пенсии исчислялся за периоды, когда гражданин зарабатывал больше всего. Такие периоды мог выбрать сам пенсионер. А значит, по текущим условиям он не всегда может претендовать на надбавку. Например, в случаях, когда средняя заработная плата существенно превышала средний заработок по стране.

    В любом случае пенсионер имеет право заменить один из периодов исчисления на баллы за детей. А значит, на практике общая сумма может уменьшиться. Поэтому сотрудники ПФР рассчитывают показатели строго индивидуально.

    Сумма дополнительных выплат зависит от:

    • Количества детей;
    • Наличия инвалидности у детей;
    • Субъекта РФ, где проживает семья.

    В таблице представлен пересчет пенсии женщинам за детей в 2020 году:

    За каким ребенком осуществляется уход? Балл, если уход за ребенком осуществлялся в период до 1 года Балл, если уход за ребенком осуществлялся в период до 1,5 лет Минимальный и максимальный размер надбавки в 2018 году
    За первым 1,8 2,7 146 – 220 руб.
    За вторым 3,6 5,4 239 – 440 руб.
    За третьим 5,4 8,1 440 – 660 руб.
    За четвертым 5,4 8,1 440 – 660 руб.
    Максимальный балл 16,2 24,3 1265 – 1980 руб.

    Перерасчет произведен в соответствие с текущей стоимостью одного пенсионного балла. В 2020 году стоимость 1 балла равняется 93 руб.

    Суммы, указанные в таблице, суммируются. Если в семье было 5 и больше детей, надбавки начисляются только за четырех.

    Процедура получения надбавки

    Всем лицам, вышедшим на пенсию до 2015 года, перерасчет начисляется на основании заявления. В остальных случаях расчет баллов происходит автоматически.

    Обратиться в ПФР можно несколькими способами:

    1. Личный визит в Пенсионный Фонд.
    2. Визит законного представителя в ПФР. В таком случае понадобиться нотариально заверенная доверенность.
    3. Личный визит или обращение представителя в МФЦ по месту прописки. Обычно при обращении в МФЦ как к посреднику процесс может занять чуть больше времени.
    4. Отправка заявления через Почту России. К заявлению необходимо приложить копии документов, заверенных нотариусом. Бумаги отправляются только заказным письмом.
    5. Написание заявления на портале Госуслуги. К обращению должны быть прикреплены сканы требуемых бумаг и свидетельств.

    Последние два варианта наиболее популярны среди сельского населения и лиц, живущих далеко от районных и областных центров, где расположены офисы МФЦ или ПФР.

    В любом случае алгоритм получения дополнительных выплат будет следующим:

    • Подготовить полный пакет документов.
    • Сделать копии всех бумаг.
    • Записаться на прием в ПФР и прийти туда в назначенное время.
    • Написать заявление по установленному образцу.
    • Передать собранные документы сотруднику Фонда.
    • Ждать ответ.

    Согласно стандарту, ответ должен быть дан в течение 10 рабочих дней после подачи запроса на повышение отчислений.

    Список документов

    Для подачи заявления нужно подготовить следующие бумаги:

    1. Паспорт получателя пенсии;
    2. Свидетельства о рождении каждого из детей;
    3. Пенсионное удостоверение;
    4. Пенсионная книжка;
    5. СНИЛ;
    6. Любые документы, подтверждающие факт, что ребенку исполнилось 1,5 года. Например, школьный аттестат, паспорт и т.д.;
    7. Документ, подтверждающий, что второй родитель не получает доплату;
    8. Копии российских паспортов каждого из детей;
    9. Справка о составе семьи;
    10. Заявление установленного образца.

    Если оригиналы документов были утеряны, то это не значит, что от надбавки придется отказаться. Для восстановления бумаг можно обратиться в местный ЗАГС с просьбой подготовить копии определенных свидетельств. Дубликаты будут выданы в течение месяца после обращения в службу.

    Сроки подачи документов и время рассмотрения

    ПФР не ограничивает сроки подачи заявлений на получение надбавок. Это можно сделать сразу после выхода на пенсию или в любой другой момент позже. Важно, что при выходе на отдых после 2015 года начисления производятся автоматически. А значит, в обращении в Пенсионный Фонд нет необходимости.

    Заявка находится на рассмотрении в течение 5-10 рабочих дней. В случае одобрения заявления доплаты начнут поступать с первого числа следующего за подачей обращения месяца. В случае обнаружения ошибки в заявлении или документах, сотрудники ПФР отправят заявителю для исправления недочетов.

    Правила начисления доплат в особых случаях

    При пересчете пенсионных начислений учитывается также социальный статус и условия труда пенсионера. К особым категориям относятся:

    • Лица, постоянно проживающие и работающие в регионах Крайнего Севера или в условиях, приравненных к нему. В большинстве случаев размер надбавки устанавливается региональным законодательством. Претендент на надбавку должен быть прописан в субъекте, относящемся к КС. Если пенсионер поменяет место постоянного проживания и регистрации, то выплаты производиться не будут.
    • Военные пенсионеры. Такие граждане будут получать доплату, только если им не назначены другие социальные пособия. На размер пособия влияют дополнительные региональные коэффициенты. Размер федеральных доплат таков:
    1. 1 ребенок – 32% от пенсии;
    2. 2 ребенка – 64% от пенсии;
    3. 3 и более детей – 100% от пенсии.
    • Лица, получающие пенсию по выслуге лет от МВД или МЧС. В данном случае надбавки начисляются на тех же условиях, что и для военных пенсионеров, то есть сумма дополнительного пособия может варьироваться от 32 до 100 процентов. Главное условие – пенсионер МВД или МЧС не должен работать на момент получения пенсии. Второе условие – дети являются иждивенцами, то есть еще не достигли совершеннолетия.
    • Многодетные родители. Женщины, родившие более 3 детей, выходят на пенсию раньше срока. Надбавка к пенсионным выплатам производится на основании регионального законодательства. Баллы также начисляются в общем порядке.

    Таким образом, пенсионеры, родившие ребенка или детей до 1990 года, имеют право на получение государственной надбавки в установленном размере. При этом лицам, вышедшим на пенсию до 2015 года, придется письменно заявить свои права на получение дополнительных выплат. В остальных случаях надбавки рассчитываются автоматически.


    Пособие по уходу за ребенком существенная материальная помощь родителям с учетом нетрудоспособности одного из них ввиду декрета. Особенно ощутимо такое подспорье неработающей семье.

    Кто может получить пособие (какие неработающие лица имеют право на помощь)

    Дет.пособие по уходу за малышом вправе получать, кроме матери, отец или другой родственник, который занимается взращиванием дитя (как правило, это неработающие бабушки, дедушки, тети, дяди и т.п.).

    Получателем может быть какой-либо один человек из семьи. И если с выплатами для работающих все предельно ясно – кто ушел в отпуск, тот и получает средства, то с неработающими категориями граждан дела обстоят сложнее.

    Жизненная ситуация, как основание для получения пособия Кто из семьи вправе претендовать на пособие
    Мать Отец прочий родственник, ухаживающий за ребенком
    Уволенные в период декретного отпуска матери (после родов) + + +
    Уволенные в период беременности + — —
    Студенты вузов и средних профессиональных уч. заведений, обучающиеся по очной форме + + +, при условии отсутствия ухода со стороны матери (смерть, объявлена умершей, лишена родительских прав, отбывает наказание и пр.)
    Индивидуальные предприниматели (а также адвокаты, нотариусы, члены КФХ и пр.) + + + (если ИП платил за себя отчисления)
    Не трудящиеся пенсионеры (по любому основанию: по старости, по инвалидности, в связи с потерей кормильца и пр.) + + +, при условии отсутствия ухода со стороны матери (смерть, объявлена умершей, лишена родительских прав, отбывает наказание и пр.)
    Безработные, не получающие пособие по безработице, ИП не уплачивающие взносы в ФСС + + +, при условии отсутствия ухода со стороны матери (смерть, объявлена умершей, лишена родительских прав, отбывает наказание и пр.)

    Следует знать, что кроме Россиян на детские перечисления может рассчитывать и иностранец (лицо без гражданства), который имеет вид на жительство в РФ.

    Размер пособия

    На сумму пособия влияют множество обстоятельств: социальный статус, ранее имевшиеся доходы, количество детей и пр.

    Исходя из жизненной ситуации, следует применять ту или иную расчетную формулу (их несколько).

    Безработные, пенсионеры, ИП (которые не платят за себя отчисления в ФСС), студенты.

    В стандартной ситуации расчет производится по формуле:
    «ФР (фиксированный размер)» X «РК (районный коэффициент)».

    Где, фиксированный размер (еще, по-другому, минимальная сумма начислений) с 01 июня 2020 года не зависит от количества детей у получателя дет.пособия и равен 6752 руб.

    Ранее до конца мая 2020 года на первого ребенка минимальная сумма составляла в двое меньше чем на второго и последующих.

    Матери, которые получали господдержку до 01.06.20-го года в меньшем размере автоматически будут переведены на новый размер, который полагается на детей рожденных с июня сего года.

    Более того, указанная сумма в будущем будет индексироваться. Это традиция уже не один год. В январе-феврале каждого года Правительство РФ ежегодно увеличивает значение мат.помощи.

    Районные коэффициенты установлены в Информационном письме Департамента доходов населения и уровня жизни Министерства труда и соцразвития РФ №670-9 от 19.05.20103 г. Не во всех регионах применяются коэффициенты (в основанном с трудными климатическими условиями).

    Если выплаты по уходу производятся одновременно за двоих и более детей, то все начисления суммируются.

    Указанные расчеты равносильно применимы и к другим неработающим родственникам, которые занимаются малолетним при отсутствии матери (умерла, лишена прав, признана умершей по суду, тяжело болеет и физически не может осуществлять заботу о малыше и пр.).

    Уволенные в период отпуска по уходу за новорожденным

    Формула расчета такова:
    «СМЗ (среднемесячный заработок)» X 0,4 X «РК (районный коэффициент)»

    В указанном расчете СМЗ берется за 12 месяцев. Последним месяцем, входящим в этот годичный срок, является тот, который предшествует месяцу, в котором был назначен отпуск по уходу (а не месяц фактического увольнения). Допустим, мама ушла в отпуск 20 мая 2020 г., уволилась 13 июля 2020 г., тогда СМЗ высчитывается в пределах с 01.05.2019 г. по 01.05.2020 г.

    Увольнение в любом случае должно быть в период отпуска и по основанию: ликвидация организации, прекращение функционирования ИП, нотариуса, адвокатской конторы и пр.

    Если при выплате зарплаты работодатель начислял районный коэффициент, то он в расчетной формуле не фигурирует, так как уже фактически учтен.

    Существуют ограничительные рамки для данной разновидности господдержки (независимо от результатов расчета):

    • не может быть ниже 6 752 р. (на любого по численности ребенка);
    • не должно превышать 13 504 р. (количество детей не влияет на показатель).

    Часто сумма господдержки, назначенной в связи с выходом в декрет, изменяется при последующем увольнении.

    Матери, уволенные в период беременности

    Применяется два расчетных способа, которые зависят от того находилась ли мать в отпуске по беременности или нет.

    Когда стадия беременности ранняя (то есть отпуск еще преждевременен), то сумма содержания определяется как в ситуации для безработных, студентов, ИП и пр., то есть 6752 р.

    Когда беременная официально ушла в отпуск по беременности и родам, при чем не важно до или после родов, расчетная формула выглядит также как для уволенных в период отпуска по уходу за новорожденным:

    Формула:
    «СЗ» X «РК» X 0,4
    Значения: СЗ — среднемесячный заработок за 1 год, взятый до месяца (включительно), после которого было увольнение. РК — районный коэффициент.

    В указанных ситуациях важно, что основанием к увольнению должен послужить факт ликвидации работодателя, так сказать, вынужденное увольнение. И при определении размера также существуют верхние и нижние ограничители (12 569,33 и 3142,33/6284,65 соответственно).

    Какие необходимы документы

    Набор документов для каждого случая разнообразный, но в любом случае содержит базовый пакет.

    Базовый пакет

    1. Заявление . Неработающим родителям заявление необходимо писать по установленным образцам в соответствующем органе, который производит выплату (соцзащита, фонд соцстраха (для ИП, которые добровольно платят взносы за себя)). В указанных учреждениях специалист выдает бланк, который подлежит заполнения по графам и реквизитам (заполнение особых затруднений не возникает). Если обращение производится через МФЦ, то сотрудник, осуществляющий прием, сам и заполняет заявление, заявителю остается лишь проверить правильность написанного и поставить личную подпись.Во всяком случае, в заявлении указываются такие данные:
      • О получателе (ФИО, дата рождения, адрес регистрации, паспортные данные);
      • Название перечисляемых средств (ежемесячное пособие по уходу за ребенком);
      • Способ получения (через банк, тогда указываются реквизиты счета или почтовым переводом);
      • Перечень приложений.
    2. Документ на ребенка . Это может быть или свидетельство о рождении/усыновлении или судебное решение об установлении опеки и пр. Причем сведения предоставляются на всех имеющихся детей (без оговорок).
    3. Справка от папы с места работы о том, что ему не производится выплата пособия по уходу за ребенком (если отец не работающий, то такую справку он берет в собесе по месту жительства, если ИП – в территориальном отделении ФСС);
    4. Трудовая книжка . При её отсутствии в самом заявлении нужно указать, что получатель никогда не работал и не работает, является ИП и пр.;
    5. Справка из центра занятости о том, что заявитель не состоит на учете и не получает выплаты по безработице (она не требуется, если обращается предприниматель);
    6. Документ, в подтверждение проживания ребенка с родителем (справка о составе семьи, о прописанных лицах в адресе и пр.);

    Дополнительный пакет для уволенных во время декретного отпуска

    • Вместо трудовой книжки — выписка из неё о последнем трудоустройстве;
    • Приказ о выходе в отпуск по уходу за малышом, справка о начисленном содержании по уходу. Это получается у прежнего работодателя;
    • Справка с последней работы о среднемесячном заработке.

    Пакет для студентов

    Справка из ВУЗа.

    Пакет для предпринимателей

    • Свидетельства на ИП (о госрегистрации, об ИНН).
    • Справка из ФСС об отсутствии регистрации в соцстрахе и о неполучении там ежемесячных средств на ребенка (для получения указанной справки в соцстрахе необходимо написать заявление и приложить копию свидетельства ИП, свидетельство о рождении малыша).

    Когда и куда обращаться за пособием


    Пособие по уходу за ребенком безработной матери назначает и выдает учреждение социальной защиты (Собес).

    Нетрудоустроенный претендент должен обратиться в территориальный Собес по месту своей прописки с пакетом документов на господдержку. Допускается обращение в МФЦ (в последующем данные о заявителе пересылаются в Собес), как показывает практика, именно в МФЦ проще и эффективнее запускать процесс (меньше очереди, более длительный ежедневный режим работы, иногда ближе к месту жительства заявителя и пр.).

    Если идет речь об ИП, которое добровольно застраховано в соцстрахе (платит сам за себя взносы), то такой предприниматель запрашивает пособие в обсуживающем отделе ФСС.

    Подать заявление с приложениями можно со дня рождения ребенка (заблаговременно, то есть до рождения это делать нельзя).

    Крайний срок обращения не позднее исполнения малолетнему 2 лет. Если обращение последует за пределом этого срока, то в выдаче ежемесячного содержания будет отказано. Только в судебном порядке можно восстановить такой срок (но нужны будут серьезные причины для признания пропуска уважительным, это очень редкая судебная практика).

    Как производится выплата

    Существует два способа получения денежной помощи:

    • перечисляются на личный счет в банке (оформленный на получателя);
    • индивидуальный почтовый перевод. Получать может лично заявитель, либо доверенное лицо по нотариальной доверенности.

    Господдержка предоставляется ежемесячно не позднее 26 числа, то есть к указанному числу деньги поступают на банковский счет или в почтовое отделение по адресу проживания получателя.

    Однако, если обратиться с запозданием (но в пределах крайнего срока), то средства будут выплачены единовременной суммой за пропущенный период, то есть суммы за время с момента рождения и датой запроса госпомощи не сгорают. Таким образом, в течение 10 дней соцзащита должна принять решение о назначении пособия и до 26 числа следующего месяца произвести полный расчет (не растягивая на 1,5 года).

    Период выплаты

    Перечисление производится из расчета за 18 месяцев.

    Первая выплата производится на следующий месяц после месяца обращения. К этому месяцу рассчитывается сумма за время с момента рождения ребенка и до текущего месяца (из ставки месячного тарифа с пересчетом на фактическое количество). В последующем платежи производятся ежемесячно и прекращаются в месяц исполнения дитю 1,5 года.

    В последний месяц размер выплаты должен соответствовать количеству дней от первого числа до дня рождения ребенка (расчетное количество дней) и определяется по формуле: «размер пособия» разделить на «количество дней в месяце» умножить на «расчетное количество дней».

    Отказ в выплате и как его обжаловать

    Оснований для лишения госпомощи родителя не так уж и много:

    • Не представлен полный пакет документации;
    • Обращение имело место по истечению 2 летнего возраста ребенка;
    • Обнаружились недостоверные сведения;
    • Какой-либо из членов семьи заявителя уже получает средства поддержки по уходу;
    • Сдача заявлений и приложений осуществляется в не надлежащий территориальный отдел;
    • Заявитель получает другие несовместимые с дет.пособием выплаты, например, средства по безработице;
    • Заявитель лишен родительских прав или является иностранным гражданином, не проживающим на территории РФ и пр.

    Не могут быть основанием для отказа события и обстоятельства не связанные с виной претендента на помощь, например, отсутствие денег в казне, дефицит бюджета и т.п.

    Решение об отказе выносится в письменном виде в течение 10 дней после сдачи документации. Этот отказ можно обжаловать в суд в течение 3 месяцев с момента получения письменного извещения об отказе. Для подачи иска следует обратиться к профессиональному юристу, так как для суда потребуется юридически грамотно составить процессуальные документы, правильно сформулировать требования, четко описать суть спорной проблемы, собрать необходимые приложения и пр.

    Читайте также: