Размер пенсии при зарплате 3200 грн

» Обратная связь
» Реклама на сайте
» Добавить новость
» Правила на сайте

ГЛАВНАЯ |
ГОРОДСКИЕ НОВОСТИ |
ВИДЕО НОВОСТИ |
РАБОТА |
ГОРСПРАВКА |
ТРАНСПОРТ |
ТАРИФЫ |
КАРТА ГОРОДА |
АФИША

СПРАВОЧНИК: ТОВАРЫ И УСЛУГИ |
Бесплатные объявления •
Недвижимость •
Услуги •
Строительство и ремонт •
Авторынок |
РЕКЛАМА

ГДЕ ОТДОХНУТЬ 2020 |
ГОРОДСКОЙ ФОРУМ |
ПОГОДА В ГОРЛОВКЕ |
ГОРОСКОП НА НЕДЕЛЮ |
СЛУЖБА ЗНАКОМСТВ |
ФОТОГАЛЕРЕЯ

За неделю

За 14 дней

За месяц

Украинцы получают одни из самых низких пенсий в Восточной Европе. "Высокой" считается пенсия, которая составляет 60% от прежнего заработка. На данный момент украинцы на заслуженном отдыхе получают от 1312 гривен, средняя выплата – около 2000 гривен.

При этом по подсчетам Минсоцполитики, потребительская корзина обойдется в этом году в 3200 гривен, фактически, подавляющая большинство украинских пенсионеров находятся за чертою бедности.

Стало известно как изменится размер пенсий после реформы и сколько получают пенсионеры в соседних странах.

Как пересчитают пенсии после реформы

Если парламентарии поддержат проект пенсионной реформы, уже в октябре 5,6 миллионам украинцев "осовременят" выплаты. Также правительство предлагает перенести на октябрь запланированную индексацию – минимальную пенсию повысят с 1312 до 1373 гривен. На данный момент минимальные выплаты получают 8 миллионов украинских пенсионеров (всего в Украине 12,1 миллиона пенсионеров). Как отмечают в Кабмине, это примерно 50% от суммы, которая нужна на оплату потребительской корзины для нетрудоспособных.

По итогам этого года, как говорится в бюджете Пенсионного фонда, средний размер выплаты увеличится до 2000 гривен. Правда, эксперты фонда не учитывали возможное октябрьское "осовременивание" пенсий, которое также повлияет на средний размер выплат.

Для тех, кто выходил на "заслуженный отдых" в 2007-м году и раньше, размер средней зарплаты за три года установили на уровне 1 197,91 гривен. После эту цифру не меняли. Хотя средняя зарплата за 2014, 2015 и 2016 года достигла 3764,4 гривни. В октябре 2017 все устаревшие пенсии пересчитают с учетом зарплаты за последние три года. В результате для 5,6 миллионов пенсионеров выплаты вырастут от 50 до более 1000 гривен.

Прибавку от 1000 гривен получит более 1,1 миллиона украинцев, от 500 до 1000 гривен дополнительно получит 1,9 миллиона пенсионеров, от 200 до 500 гривен – 1,2 миллиона человек, и меньше 200 гривен получат 1,3 миллиона человек.

Правда Кабинет министров предлагает не просто осовременить показатель средней за три года зарплаты, но и снизить коэффициент оценки стажа.
К примеру, украинец, который вышел на пенсию в 2007 году, зарабатывал в 1,5 раза больше, чем в среднем по стране и проработал 30 лет, может получать 1312 гривен (минималка). После перерасчета пенсий этот же украинец будет получать 1693 гривни, то есть на 382 гривни больше.

Формула расчета пенсии: П = Зп * КЗ * Кс,

- П – размер пенсии
- Зп – заработная плата (средняя зарплата за три года до выхода на пенсию)
- Кз- коэффициент заработной платы (соотношение своей зарплаты к средней по стране)
- Кс – коэффициент страхового стажа (каждый проработанный год умножается на 1,35%, а после проведения реформы – на 1%)

Такой подход выгоден только для тех, кто уже давно на пенсии, поясняет старший научный сотрудник Института демографии и социальных исследований Лидия Ткаченко. Тем, кто выходит на пенсию в 2017, и раньше определяли размер пенсии исходя из средних зарплат за три последних года. Но при этом учитывался коэффициент оценки стажа 1,35, а в новой формуле правительство предлагает использовать коэффициент 1.

Например, до вступления закона в силу украинец с 25 годами страхового стажа, который стабильно получал зарплату в два раза выше средней, мог бы в этом году получить пенсию в 2540 гривен. Если закон примут, этот же украинец может претендовать на пенсию всего в 1882 гривни. Фактически, всем будущем пенсионерам хотят на треть урезать выплаты. Это позволит Пенсионному фонду сэкономить миллиарды гривен.

Ниже приведены примеры, на какие выплаты могут претендовать жители соседних стран.

- Минимальная пенсия – 50% от минимальной зарплаты
- Средняя пенсия – 47% от средней зарплаты
- Размер взноса в Пенсионный фонд – 19,52% от зарплаты

Минимальная пенсия для поляков в этом году достигла 1000 злотых (6883 гривни). Это 50% от минимальной зарплаты. Средняя пенсия достигла 2100 злотых (14 456 гривен), это 47% от средней зарплаты. Согласно 102-й Конвенции Международной организации труда, размер пенсии должен составлять не меньше 40% от уровня заработка пенсионера. Поляки, которые получают минимальную зарплату, на "заслуженном отдыхе" могут претендовать на 50% от своего прежнего дохода.

Размер пенсии зависит от суммы взносов в фонд с учетом индексации и средней продолжительности жизни на пенсии. Фактически, поляки получают столько, сколько сумели накопить за время работы. Для получения минимальной пенсии в 6683 гривни необходимо иметь как минимум 20 лет стажа мужчинам и 15 лет – женщинам.

Пенсионный возраст для мужчин – 65 лет, а для женщин – 60 лет. В конце прошлого года польский сейм принял решение снизить пенсионный возраст, который до этого планировали постепенно повысить до 67 лет.

Второй уровень пенсионной системы – накопительный – ввели еще в 1999-м. Пенсионные фонды стали основным источником денег для ипотеки и финансирования расходов по обслуживанию внутреннего долга. В Пенсионный фонд полякам приходится отдавать 19,52% от своей зарплаты, при этом половину этой суммы платит работодатель. На среднюю для Польши пенсию можно купить 584 килограмма сахара или арендовать однокомнатную квартиру в Кракове.

- Минимальная пенсия – 41% от минимальной зарплаты
- Средняя пенсия – 30% от средней зарплаты
- Размер взноса в Пенсионный фонд – 22% от зарплаты

Средняя пенсия в Украине – более 2000 гривен, при этом средняя зарплата на данный момент – больше 6000 гривен. Фактически, средний размер выплат на заслуженном отдыхе – всего лишь 30% от средней зарплаты. Такое соотношения уровня зарплат и пенсий объясняется формулой, по которой считают размер выплат. Так, пенсия украинца зависит не только от его стажа и зарплаты, но и средней зарплаты по стране за три года. При этом средняя за три года зарплата может быть в несколько раз ниже зарплаты за прошедший год.

Каждый год стажа оценивается на данный момент в 1,35%, а со следующего года – в 1% от среднего заработка за прошедшие три года. Фактически, чтобы получать хотя бы 40% от условного заработка, нужно официально проработать 40 лет.

Накопительный уровень в Украине так и не запущен, а размер взносов в Пенсионный фонд на несколько процентных пунктов выше, чем в Польше. С каждой зарплаты украинцы платят социальный взнос в 22%.

За среднюю украинскую пенсию можно купить 135 килограмм сахара, арендовать однокомнатную квартиру в областном центре (кроме Днепра, Одессы и Львова – там дороже) или заплатить за 290 кубометров газа.

- Минимальная пенсия – 109% от минимальной зарплаты
- Средняя пенсия – 40% от средней зарплаты
- Размер взноса в Пенсионный фонд – 22% от зарплаты

В России размер минимальной заработной платы ниже, чем прожиточный минимум для трудоспособных. На данный момент минималка в РФ составляет 7800 рублей (3408 гривен), а минимальная пенсия – 8540 рублей (больше 3700 гривен). При этом средняя пенсия составляет 40% от средней зарплаты. Это выше, чем в Украине, но меньше, чем в Польше.

У "северного соседа" работают два уровня пенсионной системы – солидарная и накопительная. Как и в Украине, каждый работающий россиянин отдает со своей зарплаты 22% на пенсию. 6% может идти в накопительную систему на индивидуальный пенсионный счет, а еще 16% – на страховую пенсию (в солидарную систему). По желанию, можно отказаться от страховой пенсии и всю сумму вносить на индивидуальный счет.

На среднюю пенсию россиянин может купить примерно 322 килограмма сахара, снять однокомнатную квартиру в маленьком городке. Потребительская корзина в России стоит 10 тысяч рублей, а средняя пенсия достигла 14 тысяч рублей. Правда, стоит отметить, что ситуация в разных регионах России может сильно отличаться. В некоторых республиках средняя пенсия не достигает и 10 тысяч (Дагестан, Чеченская Республика, республика Коми).

БЕЛАРУСЬ

- Минимальная пенсия – 64,5% от минимальной зарплаты
- Средняя пенсия – 38% от средней зарплаты
- Размер взноса в Пенсионный фонд – 29% от зарплаты

В Беларуси одна из самых высоких нагрузок на фонд оплаты труда. Так, с каждой зарплаты 29% отчисляется "на пенсии". При этом соотношение средней пенсии к средней зарплате – всего 38%. Это больше, чем в Украине, но меньше чем в Польше и России.

"Право на трудовую пенсию по возрасту на общих основаниях предоставляется мужчинам – по достижении 60 лет при стаже работы не менее 25 лет, женщинам – по достижении 55 лет при стаже работы не менее 20 лет", – говорится на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты. С 1 января следующего года пенсионный возраст будут постепенно повышать, мужчинам – до 63 лет, женщинам – до 58 лет.

За среднюю пенсию в Беларуси можно купить 250 килограмм сахара, снять квартиру в спальном районе Минска. Пенсионерам также по карману потребительская корзина (она, по расчетам правительства, стоит 125 долларов).

Пенсионный фонд разработал портал электронных услуг, при помощи которого украинцы смогут рассчитать свой трудовой стаж, а также размер будущей пенсии. Об этом говорится на сайте ПФУ.

Таким образом, украинцы смогут автоматически рассчитать пенсию, а также настроить бесплатное SMS-информирование о назначении или перерасчете пенсии.

Для того чтобы правильно рассчитать пенсию, нужно использовать формулу

П = Зп х Кс

П – размер пенсии, в гривнах;
Зп – заработная плата (доход) застрахованного лица, определенная в соответствии со статьей 40 Закона, с которой рассчитывается пенсия, в гривнах;
Кс – коэффициент страхового стажа застрахованного лица, определенный в соответствии со статьей 25 Закона.

Заработная плата для расчета пенсии определяется по формуле:

Зп = Зс х (Ск: К)

Зп – заработная плата (доход) застрахованного лица для расчета пенсии, в гривнах;
Вс – средняя заработная плата (доход) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, за три календарных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии.
Ск – сумма коэффициентов заработной платы (дохода) за каждый месяц (Кз1 + Кз2 + Кз3 + … + Кзn)
К – страховой стаж за месяцы, учтенные для определения коэффициента заработной платы (дохода) застрахованного лица.

Как начисляется пенсия в Украине:

Для расчета пенсии учитывается заработная плата за весь период страхового стажа, начиная с 1 июля 2000 года.

По желанию пенсионера и при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами или в случае, если страховой стаж, начиная с 1 июля 2000 года, составляет менее 60 месяцев.

Для расчета пенсии также учитывается заработная плата за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 30 июня 2000 года независимо от перерывов.

Если страховой стаж составляет менее 60 календарных месяцев, учитывается заработная плата за фактический страховой стаж.

Минимальный размер пенсии по возрасту

Минимальный размер пенсии по возрасту устанавливается при наличии страхового стажа не менее у мужчин – 35 лет, у женщин – 30 лет на уровне прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность:

с 1 января – 1 497 грн;

с 1 июля – 1 564 грн;

с 1 декабря – 1,638 грн.

Максимальный размер пенсии

Размер пенсии не может превышать десяти прожиточных минимумов, установленных для лиц, утративших трудоспособность. В 2019 году:

с 1 января – 14 970 грн;

с 1 июля – 15 640 грн;

с 1 декабря – 16380 грн.

Комментарии - 24

По-перше, мені здається перша редакція Вашого коментаря була іншою. Зараз додали «або. »

По-друге, :) Ви ж в своєму коментарі пропонуєте "або в коментарі нижче замінити. ", тобто допускаєте можливість виправлення в формулі заміть Зс, як є, на Вс.
Дивне скорочення вийде. Вс - середня заробітна плата.

А взагалі питання не принципове. :) Так, вправа на уважність.

Читайте закон в оригинале. В тексте и его статьи написаны не правильно:
Стаття 65. Загальний порядок визначення середньомісячного заробітку для обчислення пенсій
Середньомісячний заробіток для обчислення пенсій береться за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд протягом усієї трудової діяльності незалежно від перерв у роботі та за період роботи починаючи з 1 липня 2003 року до моменту звернення за пенсією. Заробіток за період роботи до 1 липня 2003 року враховується на підставі документів про нараховану заробітну плату (виплати, дохід), виданих у встановленому законодавством порядку, а за період роботи починаючи з 1 липня 2003 року - за даними персоніфікованого обліку відомостей у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування.

А вообще закон под чиновников. Стаж - фикция - 1% за проработанный год. Ставка на высокую зарплату ( хоть есв платят до 55 тыс грн). Пример: Коболев за год получил 300 млн грн против средней 120 тыс грн и максимальная пенсия навечно, хотя зачем она ему нужна. Но цинизм в том, что от неё он не откажется.

В связи с повышением прожиточного минимума с 1 июля в Украине производится новый расчет пенсий. Новый прожиточный минимум для лиц, утративших трудоспособность, увеличился до 1564 грн. Он закреплен в Законе Украины «О Государственном бюджете Украины на 2019 год». Также с 1 января 2019 года установили минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию. Заявить о фактическом увеличении пенсионного возраста правительство не рискнуло, поэтому установило размер страхового стажа в 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин. В объективном смысле это увеличило и пенсионный возраст.

Выплата пенсионного пособия по возрасту назначается мужчинам и женщинам при достижении определенного стажа. Возраст выхода на пенсию для некоторых лиц сдвигается, если у них есть соответствующий страховой стаж. Существует несколько категорий лиц, которые могут выйти на пенсию досрочно, среди них:

лица с инвалидностью по зрению I группы — мужчины с 50 лет (при стаже 15), женщины с 40 лет (при стаже 10);
женщины, воспитавшие 5 детей до 6-летнего возраста и женщины, воспитавшие детей-инвалидов с детства до указанного возраста — с 50 лет (при стаже от 15);
мужчины, воспитавшие пятеро детей или ребенка с инвалидностью — с 55 лет (при стаже в 20);
широкий круг военнослужащих, участвовавших в военных действиях, в том числе, претерпевших разного рода увечья, жен и родителей погибших военнослужащих, лиц с инвалидностью после участия в войне, ветеранов и т.д. (полный список можно найти в законодательных актах) — с 50 лет для женщин (при стаже 20) и с 55 лет у мужчин (при стаже 25) и т.д.

На пенсию за выслугу лет в 2019 году могут самостоятельно выйти артисты при наличии у них стажа 20-35 лет (порядок и перечень выплат фиксируются Кабинетом Министров Украины). Получить ее можно только при увольнении с работы.

После презентации новой формулы расчета пенсионных выплат каждую из этих категорий граждан интересует, как правильно ей пользоваться, каков будет размер минимальной пенсии, как вычислить размер средней заработной платы, какую пенсию будут получать особые категории граждан. Попробуем, опираясь на закон, разобраться в том, как выполнить расчет пенсии самостоятельно.

Обзор нововведений

Расчет размера страховой пенсии можно сделать самостоятельно при помощи пенсионного калькулятора, введя туда необходимые данные. Но перед этим нужно сделать выборку трудовой занятости, чтобы выявить свой пенсионный стаж. Минимальный размер пенсии установлен в последних законодательных актах Украины. Сумма начислений и возраст выхода на пенсию зависит от рода деятельности и состояния здоровья гражданина. Особые условия ждут частных предпринимателей, инвалидов, переселенцев, медработников и полицейских, шахтеров и участников боевых действий. Для регуляции пенсионных отчислений этим категориям граждан используется около 25 законодательных положений.

В 2019 году новому расчету подлежит широкий круг пенсионных отчислений, среди которых не только минимальные и максимальные размеры пенсий, но и разнообразные надбавки. Например, будет пересчитана доплата за сверхнормативный стаж, надбавка за особые заслуги, надбавка за статус «Почетный донор». Также специалисты пересчитают ежемесячную помощь инвалидам войны, участникам боевых действий, лицам с инвалидностью после чернобыльской катастрофы, лицам, ухаживающим за инвалидами войны и т.д. Новый расчет будет выполнен автоматически, а размер для каждого пенсионера будет определяться индивидуально.

В 2019 году было увеличено пособие от пенсионных систем военнослужащим и силовикам. При повышении пенсий военнослужащим учитываются должностной оклад, воинское звание и надбавки за выслугу лет. Новый расчет был выполнен в начале года, а первые выплаты пошли с апреля.

Формула расчета пенсии в Украине

Для расчета пенсии в украинском пенсионном фонде в 2019 используется формула, которую можно применять самостоятельно, и в которой перемножаются три основных показателя:

Буква «П» означает количество денег, которое получит гражданин после выхода на пенсию. «Зс» — средняя заработная плата, которая самостоятельно вычисляется путем сложения средней зарплаты трех прошлых годов и деления ее на три (ранее в качестве средней пенсии брали зарплату за последний год). «Кзп» — это коэффициент заработной платы. «Кс» — коэффициент стажа. Основные сложности возникают, когда гражданин самостоятельно вычисляет последние два показателя.

Коэффициент стажа

Для коэффициента стажа существует отдельная формула, она выглядит следующим образом:

Кс = См* 1,00 / (100 * 12),

«См» здесь — сумма всех месяцев страхового стажа.

Страховой стаж, или как он еще называется пенсионный или трудовой стаж, это период, в течение которого гражданин уплачивал со своей зарплаты пенсионные взносы, которые не были ниже, чем минимальный месячный страховой взнос. До 2000 года, например, достаточно было просто иметь запись в трудовой книжке, в 2019 его придется рассчитывать самостоятельно.

В стаж также включается ряд деятельностей, которые не требуют внесения в пенсионный фонд выплат. Среди них в частности срочная воинская или альтернативная служба, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, пребывание за границей (для жен/мужей дипломатов), нахождение на инвалидности из-за несчастного случая на производстве и т.д. Полный список и способ, как можно самостоятельно добавить их в стаж, представлены в законодательных актах.

Месячный коэффициент заработной платы

Для расчета месячного коэффициента в 2019 году используется формула:

Здесь «Кзм» соответственно месячный коэффициент, «Звм» — это зарплата за каждый месяц, а «Зсм» — это средняя зарплата в Украине за тот же месяц.

Месячный коэффициент заработной платы (Кзм) вычисляется самостоятельно за каждый месяц стажа будущих пенсионеров. Стаж учитывается с 1 июля 2000 года, но при желании можно взять 60 месяцев из стажа до 1 июля 2000 года. Из всего этого периода можно самостоятельно исключить 10% месяцев, идущих подряд, в которые была самая низкая зарплата, чтобы она не повлияла на итоговую сумму пенсии после перерасчета. Все, что остается — идет в основной пенсионный расчет, это период, по которому вычисляется ЗП для расчета пенсии. Все эти месяцы можно обозначить буквой N.

Средний коэффициент заработной платы

После того, как нам стали известны месячные коэффициенты за каждый обязательный или выбранный месяц, мы можем вычислить средний коэффициент за весь период N до 2019 года. Для этого нужно будет сложить все месячные коэффициенты из периода N и поделить на количество месяцев в периоде N. Он и будет называться коэффициентом заработной платы.

Средняя зарплата

Средняя зарплата, которая нам тоже нужна для вычисления пенсий в 2019 году, вычисляется как среднее арифметическое средних зарплат трех последних лет, то есть 16, 17 и 18 годов. Эти показатели можно найти в таблицах законодательных актов. Согласно ст. 42 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» пенсионные выплаты должны ежегодно пересчитывать с учетом свежего показателя средней заработной платы.

Условный расчет пенсии для гражданина

Посмотрим, как самостоятельно можно рассчитать пенсию, сколько денег получит пенсионер вышедший на пенсию в 2019 году. Среднестатистический гражданин проработал 40 лет (с 18 до 60) с перерывами. Все эти 40 лет он получал заработную плату, которая была средней по стране.

Количество месяцев стажа до 2019 года для него будет рассчитываться так: 12*40 = 480.

В этом случае расчет коэффициента стажа будет выполняться так: Кс = 480 × 1,00 / (100 × 12) = 0,40.

Поскольку рассматриваемый нами идеальный пенсионер всегда получал зарплату, равную средней, его месячные коэффициенты будут равны 1. Не придется выбирать лучший период для вычисления зарплаты и исключать какие-то «нерыбные» месяцы (это одна из самых сложных задач в самостоятельном вычислении размера пенсии). В связи с этим и Кзп из нашей первой формулы будет равно 1.

Осталось подставить в формулу все имеющиеся у нас данные и выполнить расчет:

П = 6188,88 х 1 х 0,40 = 2475,56 гривен,

где 6188,88 — это средняя зарплата за 3 последних года, 1 — это наш коэффициент заработной платы, о котором мы говорили выше, и 0,40 — это коэффициент стажа.

Средний мужчина, который работал всю жизнь с 18 лет до достижения им пенсионного возраста, и получал среднюю зарплату, в 2019 году получит 40% от своей зарплаты (средняя зарплата с 16 по 18 годы получается 6188,88 гривен, а пенсия 2475,56 гривен). Соответственно если зарплата была меньше средней, то начисление пенсии в 2019 году будет меньше, чем 40% от зарплаты, а если больше средней — то больше. Например, если коэффициент заработной платы составит 2, а не 1, как у нашего идеального пенсионера, то выплаты возрастут до 4951,12 грн. Чтобы получить пенсию в 2019 году, равную средней зарплате 2018 года, то при стаже в 40 лет ему нужно иметь коэффициент заработной платы в размере 3,1-3,2. То есть его белая зарплата должна составлять 24214 грн.

Кто получит выгоду от введенных изменений

Преобразования с расчетом пенсий в 2019 году произошли из-за требований со стороны МВФ — без них уйти от угрозы дефолта не получилось бы. Пенсионная реформа была произведена с учетом рекомендаций международных организаций.

Пенсионное обеспечение каждого человека зависит от нескольких факторов:

средняя зарплата по стране;
стаж на официальных местах работы;
средняя зарплата всех граждан страны и соотношение зарплаты гражданина с ней.

Соотношение среднего заработка со средними пенсионными выплатами по годам распределялось так: 2004 год — 34%, 2008 год — 47%, 2018 год — 20%.

Пенсионеры, вышедшие на пенсию в 2011 году, получат больше преимуществ от новой формулы расчета пенсии, поскольку их момент активной занятости пришелся на период высокой заработной платы — их размер пенсии увеличится. Если их стаж составлял не меньше 40 лет, а заработная плата была наполовину выше среднего уровня, сумма пенсии после нового расчета будет увеличена на 800 гривен (для себя эту сумму можно рассчитать самостоятельно).

Если стажа не хватает, его можно докупить самостоятельно. Стоимость одного года составляется 680 долларов. Малоимущие граждане могут получить льготу на эту покупку в размере 18 долларов. Чтобы снизить затраты бюджета ПФУ, снижаются выплаты привилегированному классу ученых и служащих.

Должностные лица при формировании пенсионных дел могут допускать ошибки и неточности, поэтому важно самостоятельно контролировать этот процесс и проверять правильность расчетов. Более подробную информацию о механизме проведения нового расчета пенсионных выплат в 2019 году и персональную консультацию/совет граждане смогут получить в органах Фонда по месту нахождения на учете. При необходимости вам насчитают пенсию и дадут советы о том, как улучшить сложившееся положение.

Если рассчитать, как будут формироваться пенсии согласно новой пенсионной реформе, то получается неутешительная картина.

Далее — о том, сколько получит тот или иной будущий пенсионер после принятия новой пенсионной реформы .

Формула для расчета

После принятия пенсионной реформы формула расчета пенсии не изменилась. Она, как и прежде, представляет из себя три множителя, правда, один из них уменьшился на четверть. Выглядит она так:

Размер пенсии = (средняя зарплата за три года) х (индивидуальный коэффициент зарплаты) х (индекс трудового стажа).

Размер средней зарплаты ежемесячно утверждает Пенсионный фонд. Например, по итогам августа она составляет 7 032 грн. 28 коп. Но для расчета пенсий в 2017 году применяется усредненный показатель за 2014, 2015 2016 годы, который составляет 3 тысячи 764 гривны 40 копеек.

Вторая важная составляющая - ваш индивидуальный коэффициент. Чтобы его вывести, нужно взять свою зарплату за каждый месяц с 2000 года, разделить ее на среднюю в тот же период по стране. В итоге вы получите множество коэффициентов - по числу месяцев, которые отработали. Потом из этих коэффициентов выведут среднее арифметическое - это и будет ваш индивидуальный коэффициент.

Ну и наконец, коэффициент стажа - раньше он был 1,35% за каждый отработанный год. А теперь станет - 1%.

При этом до 31 декабря 2017 года при назначении пенсии используется средняя зарплата по Украине исходя из данных за 2014, 2015 и 2016 годы, коэффициент страхового стажа составит 1,35%. А с 1 января по 31 декабря 2018 года применяется средний показатель за два года - 2016 и 2017 годы, но коэффициент стажа будет уже 1%. Другими словами, люди получат начислений уже на 26% меньше, чем если бы их считали по старой формуле.

При расчете пенсий стаж учитывается дважды. Кроме показателя в формуле за каждый полный год страхового стажа свыше 35 лет мужчинам и 30 лет женщинам пенсия по возрасту увеличивается на 1 процент от размера пенсии, но не более чем на 1 процент минимального размера пенсии по возрасту.

Чтобы было понятней, давайте разберемся, как это будет работать на примерах. Но сразу оговоримся, что все расчеты будут весьма приблизительными. Дело в том, что они справедливы только для 2017 года, в следующем году размер "средней зарплаты за три года" будет выше, и сумма вырастет. (Однако и цены в магазинах будут выше.) Но эти расчеты дадут приблизительное понимание размеров полагающейся вам пенсии.

ПРИМЕР 1

Работал немного, получал минимум

Не секрет, что у нас достаточно много работодателей, которые предпочитают платить зарплату в конверте. Что ждет будущих пенсионеров, которые отработали всю жизнь по такой серой схеме?

Допустим, у вас есть необходимые годы для назначения пенсии по возрасту. С 1 января нужно будет иметь минимум 25 лет стажа. Пускай именно такой стаж и есть у человека.

Сложнее посчитать индивидуальный коэффициент зарплаты. Ведь каждый месяц Пенсионный фонд меняет среднюю зарплату по стране, а минималка менялась в среднем два раза в год. Однако все прошлые годы она составляла около 30 - 50% от средней зарплаты по стране. Предположим, что ваш индивидуальный коэффициент составляет 0,4. То есть вы всю жизнь получали официальную зарплату в 2,5 раза ниже средней по стране.

Тогда берем нашу формулу:

Размер пенсии = (средняя зарплата за три года) х (индивидуальный коэффициент зарплаты) х (индекс трудового стажа)

Подставляем в нее цифры:

3764,40 х 0,4 х 25% = 376,4 грн.

Но такой размер пенсии вы будете получать до 65 лет. В законе есть пункт, что если человек достиг 65-летнего возраста, но не наработал стаж в 35 лет, то размер пенсии устанавливается пропорционально стажу относительно 40% минимальной зарплаты. То есть если мужчина отработал 25 лет вместо 35, он получит 25/35 = 71,4% от 40% минимальной зарплаты. На сегодня это:

3200 х 0,4 х 25/35 = 914 грн.

Для женщин сделали послабление и в формулу вместо 35 лет нужно подставлять 30 лет. Для них при тех же условиях пенсия будет рассчитываться так:

3200 х 0,4 х 25/30 = 1067 грн.

ПРИМЕР 2

40 лет на минималке

В предыдущем примере мы взяли человека, который работал в своей жизни не так уж и много. Возьмем другой вариант. Мужчина работал всю жизнь за минималку и отработал 40 лет. Может такое быть? Вполне.

Тогда наша формула в этом случае будет выглядеть так:

3764,40 х 0,4 х 40% = 602,30 грн.

К тому же за каждый полный год свыше 35 лет наш условный человек получит еще 1% от заработанной пенсии, но не больше 1% от минимальной. За пять лет это будет 602,3 х 0,05 = 30,11 грн.

Итого по формуле ему будет полагаться 632,41 грн.

Но в законе говорится, что если человек отработал 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин, то его минимальная пенсия будет оставлять 40% от минимальной зарплаты, но не менее прожиточного минимума для пенсионеров. А с 1 октября прожиточный минимум составит 1452 грн. Эту сумму и будет получать наш условный пенсионер.

ПРИМЕР 3

Вдвое выше среднего

Идем дальше. Допустим, у вас всю жизнь была белая зарплата в два раза выше средней по стране. На сегодня это более 14 тысяч гривен в месяц. Не у многих такие зарплаты, но они есть. Снова предположим, что вы отработали 35 лет.

В этом случае индивидуальный коэффициент зарплаты составит 2. Подставляем эти данные в формулу и получаем:

3764,40 х 2 х 35% = 2635 грн.

Согласитесь, как-то не очень много.

Если вы отработали 40 лет, то по формуле получите:

3764,40 х 2 х 40% = 3011,52 грн.

К этому нужно прибавить пять дополнительных лет, за каждый из которых вам доплатят 1% прожиточного минимума, что составит

14,52 х 5 = 72,60 грн.

Итого за 40 лет вы заработаете 3084,12 грн.

ПРИМЕР 4

Чего ждать среднестатистическому гражданину

Следующий пример - возьмем некоего гражданина, который соответствует всем критериям пенсионной реформы - он смог заработать стаж в 35 лет, при этом всю жизнь получал среднюю зарплату, которая совпадала с данными Пенсионного фонда.

Тогда его индивидуальный коэффициент зарплаты составит 1. Подставляем эти данные в формулу и получаем:

3764,40 х 1 х 35% = 1317,54 грн.

То есть проработав 35 лет, среднестатистический украинец не сможет заработать себе даже минимальную пенсию. Но в законе говорится, что если у вас есть 30 или 35 лет стажа, то вам должны повысить пенсию до прожиточного минимума. Следовательно, вы получите 1452 грн.

ПРИМЕР 5

Топ-менеджер или министр

Есть в Украине люди и с большими официальными зарплатами. И вы их даже знаете. Например, знаток рациона простых украинцев министр соцполитики Андрей Рева в один из летних месяцев получил 103 тысячи гривен. А зарплата главы "Нафтогаза" Андрея Коболева и вовсе составляет 2 млн грн.

Для примера возьмем зарплату в "скромные" 100 тысяч гривен в месяц, которая растет пропорционально средней зарплате по стране. На сегодня - это около 15 средних зарплат, то есть индивидуальный коэффициент зарплаты будет 15. Пускай проработал наш "условный толстосум" те же 35 лет.

Снова берем нашу формулу и подставляем значения в нее:

3764,40 х 15 х 35% = 19 763 грн.

Но эту сумму наш условный чиновник или топ-менеджер не получит. Дело в том, что максимальная пенсия в Украине на сегодня ограничена суммой в 10 740 грн.

КСТАТИ

Закон предусматривает разрешить с 2028 года всем, у кого будет 40 лет трудового стажа, выходить на пенсию независимо от возраста.

Получается, что те, кто родился в 1971 году и позже, при этом сразу после 10-го класса начали работать или пошли в институт, смогут в теории выйти на пенсию в 57-58 лет. Если к тому моменту эту норму не отменят.

"Страна" прочитала принятый Радой законопроект, который правительство презентовало как "закон о повышении минимальной зарплаты до 3200 грн.". О 3200 там как раз ничего не написано, зато есть много других интересных новаций

В вторник народные депутаты одобрили и приняли за основу и в целом разработанный Кабинетом министров законопроект №5130, который позволит повысить с 1 января 2017 года минимальную заработную плату вдвое – до 3200 гривен. Вопреки тому, что этот законопроект уже окрестили "законом о зарплате 3200", в тексте самого документа эта цифра ни разу не звучит.

Конкретные исчисления мы увидим уже в Государственном бюджете на 2017 год. Что же предусматривает этот закон?

Он меняет в принципе всю систему начисления зарплаты - ликвидирует привязку должностных окладов чиновников к показателю минимальной зарплаты, которая будет установлена в Госбюджете (чтобы не повышать всем бюджетникам зарплаты вслед за "минималкой"). Но, кроме этого показателя, закон несет немало изменений к подходам стипендиального обеспечения и условий работы для частного бизнеса.

"Страна" собрала 8 главных новшеств закона.

1. Зарплату повысят по чуть-чуть

После того, как Рада утвердит бюджет на 2017 год с показателем минимальной зарплаты в 3200, действительно произойдет ее повышение. Но не для всех.

Так как ставки бюджетников зависят не от минимальной зарплаты, а от минимального тарифного разряда (его планируется повысить всего в 1,3 раза - до 1600 грн), то повышение зарплат до 3200 произойдет только для тех бюджетников, которые должны были по своей тарифной сетке получать менее 3200 гривен.

У остальных зарплата проиндексируется в 1,3 раза.

Объясняем на пальцах.

Если сегодня зарплата, например, санитара составляет 1500 грн, с 1 января будет 3200. Если медсестра сегодня получает 2200, то будет 3200. Врач сегодня получает 3200, будет получать 4160.

Существенное увеличение доходов почувствуют только самые низкооплачиваемые сотрудники.

2. С частников срубят больше налогов

Во внебюджетной сфере зарплаты всех сотрудников также должны быть подняты до 3200 гривен. Это приведет к росту сборов подоходного налога и единого социального взноса.

Это сулит перевод работников на неофициальное трудоустройство или массовые увольнения.

Кроме того, законом предусмотрена обязанность предпринимателей на общей системе уплачивать минимальный страховой взнос по ЕСВ независимо от того, получен ли доход в отчетном периоде. Сейчас предпринимателям предоставлено право (а не обязанность) самостоятельно определять базу начисления ЕСВ, если отсутствует доход.

Сумма ЕСВ не может быть меньше минимального страхового взноса только при условии, если плательщик воспользуется этим правом.

3. Грядут сокращения

Дело в том, что этот закон не устанавливает повышение фонда оплаты труда бюджетных организаций. Если в бюджете не будет предусмотрено повышение фонда оплаты труда бюджетных организаций или будет незначительное повышение, то руководители бюджетных учреждений будут вынуждены или сократить штат или перевести работников на полставки.

4. Пенсии не поднимут и ограничат

Размер минимальной пенсии привязан к прожиточному минимуму для нетрудоспособных. Он никак не коррелируется с минимальной зарплатой. В проекте бюджета говорится о повышении пенсий на 10% по итогам 2017 года. То есть, пенсии увеличатся всего на 10%.

До 31 декабря 2017 года продлены ограничения относительно максимального размера пенсии в размере 10 740 грн. .

5. Субсидий будет меньше

Если люди получат большую зарплату, то размер субсидии снизится, а за коммуналку придется платить выше. Коммунальные платежи не должны превышать 15% дохода. При зарплате в 1500 - это было 225 грн. При 3200 - это 480 грн. По итогу, реальный чистый доход семьи не изменится.

6. Стипендии назначат в ручном режиме

Закон отменил норму о приравнивании минимального размера стипендии к прожиточному минимуму и еще одна норму - о показателях количества студентов, имеющих право на получение академической стипендии. Эти показатели Кабмин будет устанавливать в ручном режиме.

Отныне студенты смогут получать социальные стипендии вузов, исходя из уровня дохода семьи и успехов в учебе. Академические стипендии будут получать те студенты, которые достигли значительных успехов в учебе или научной деятельности в соответствии с критериями, установленными Кабмином.

Количество таких студентов будет определять ученый совет вуза в рамках определенного Кабмином общего процента студентов, имеющих право на получение академических стипендий, и стипендиального фонда.

В переводе на человеческий язык все это означает резкое сокращение числа получателей стипендий, о чем мы уже неоднократно писали. Их оставят только самым бедным и самым успешным по учебе. На следующий год, предварительно, стипендии получат лишить 43% студентов. А в последующие годы, по планам Минфина, этот процент будет постепенно сокращаться до 15% до 2019 года.

7. Предприятия "закошмарят" проверками и штрафами

Закон расширяет перечень действий работодателя, который будут считаться правонарушениями:

- недопуск к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий в ее проведении - штраф в трехкратном размере минзарплаты (9600 грн.);

- недопуск к проведению проверки, проводимой с целью выявления работников, которые допущены к работе без оформления трудового договора (контракта);

- оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии;

- выплата зарплаты без начисления и уплаты ЕСВ и налогов — штраф в стократном размере минзарплаты (320 тысяч грн), установленной законом на момент выявления нарушения.

8. Тотальная слежка за гражданами

Принятый документ также вносит изменения к законодательству о защите персональных данных. Отныне Минфин сможет получать любые персональные данные из любого реестра, без согласия на то физического лица.

Основанием для предоставления такой информации, согласно тексту закона, будет осуществление полномочий по контролю за соблюдением бюджетного законодательства в части мониторинга пенсий, материальной помощи, субсидий, льгот и прочих социальных выплат.

Читайте также: