Ушла на пенсию в 50 лет по инвалидности ребенка будет ли перерасчет в 55

5 минут Ирина Смирнова 1463

Особенности выплат
Основные условия
Выход на пенсию
Список требований
Оплата и сроки оформления документов
Видео по теме

Современное законодательство предусматривает возможность досрочного выхода на пенсию для определенной категории граждан. Страховые выплаты могут получать люди после предоставления всех необходимых справок и документов в государственные органы. Досрочная пенсия по уходу за ребенком-инвалидом полагается его родителям, которые заботятся о нем с детства.

Особенности выплат

На досрочный выход на пенсию может претендовать мать или отец, если они имеют на своем попечении ребенка-инвалида. Пособие выплачивается только одному из супругов. Однако муж или жена может отказываться от материальной помощи в пользу другого человека в своей семье. К примеру, выплаты раньше были оформлены на женщину, но она желает перейти на обычную пенсию. Благодаря этому, мужчина получает возможность раньше положенного срока отправиться на заслуженный отдых.

Правовое регулирование в данном вопросе производится п. 1 ст. 32 ФЗ. В законе оговаривается принцип начисления страховых пенсий. Здесь также можно найти информацию о праве на досрочный выход на нее, который сохраняется для определенных категорий граждан.

Согласно Федеральному Закону, на пенсию раньше срока могут претендовать следующие группы лиц:

Матери пяти и более детей, если самому младшему уже исполнилось 8 лет. При этом у женщины должен быть страховой стаж не менее 15 лет. В таком случае на пенсию они могут уйти с 50 лет.
Пенсия родителям детей с инвалидностью также насчитывается раньше срока (мужчине – с 55 лет, а женщине – с 50 лет). Однако они должны иметь трудовой стаж 20 и 15 лет, соответственно.
Опекуны инвалида также имеют право претендовать на страховые выплаты. В общей сложности они могут уйти на пенсию не ранее, чем на 5 лет. При этом выдвигаются аналогичные требования к трудовому стажу и возрасту ребенка-инвалида.

Годы, которые отец и мать ухаживают за нетрудоспособным ребенком, в итоге засчитываются в трудовой стаж. Выплаты назначаются пожизненно, если родители или опекуны постоянно ухаживают за инвалидом.

Основные условия

Раньше пенсионного возраста могут рассчитывать на выплаты родители или опекуны недееспособного ребенка. Однако дополнительно они должны полностью удовлетворять следующим условиям:

Уход производится от самого рождения и до достижения ребенком восьмилетнего возраста.
Родитель дополнительно не получает специального пособия по инвалидности.
Важно соблюсти также сроки трудового стажа. Матерям потребуется отработать 15 лет, а отцам – 20.
На выплаты родитель не сможет рассчитывать, если он является индивидуальным предпринимателем.
Недееспособный малыш проживает в семье от рождения и до 8 лет включительно.

Если данные условия выполняются в полном объеме, то один из родителей сможет уйти на пенсию. Полтора года ухода за инвалидом засчитывается в трудовой стаж как один. Получение выплат и оформление справок считается полностью добровольным процессом. Семья может самостоятельно выбирать оптимальный способ дальнейшего существования.

Выход на пенсию

Родители детей-инвалидов, которые осуществляют уход за ними, могут рассчитывать на следующие дотации от государства:

В 55 лет мужчина начинает получать пенсию.
В 50 лет женщина оформляет пособие по дальнейшему уходу.

Список требований

Для родителей ребенка-инвалида предусмотрена специальная схема оформления пособия. Процесс трудоемкий и требует сбора большого количества справок. Обратиться с ними потребуется в ближайшее отделение Пенсионного фонда.

Дополнительно потребуется собрать следующий пакет документов:

Оригинал или заверенная копия трудовой книжки.
Паспорт гражданина РФ.
Документ об уровне дохода.
Информация из Центра занятости о том, что человек не состоит у них на учете.
Информация из налоговой службы о том, что на человека не оформлено ИП.
Информация из ПФ об отсутствии других выплат по инвалидности.
Если ребенок инвалид, то его состояние также должно быть подтверждено документально.
Справка из домоуправления о постоянном проживании ребенка с родителями.
Полные реквизиты карты или счета для ведения дальнейших расчетов.
Свидетельство о рождении.
Для опекунов также важно представить документы, которые официально подтверждают их статус.
Страховка.
Дополнительно потребуется заполнить специальный бланк заявления.

Допускается отправить заявление заказным письмом в адрес Пенсионного фонда. Однако в таком случае справки должны быть заверены нотариально.

Если у ребенка есть инвалидность, то это еще не гарантия досрочного пенсионного обеспечения его родителей.

Выделяют следующие причины отказа:

Нехватка стажа трудовой деятельности.
Выплаты уже были оформлены на другого родителя досрочно.
У лица нет прав на ребенка.

Оплата и сроки оформления документов

Если ребенок является инвалидом детства, то его родители могут оформить пенсию без дополнительной платы государству. Пенсионный фонд принимает заявление, если женщине уже исполнилось 50 лет, а мужчине – 55.

Длительность процедуры фиксируется на уровне 30 дней. В процессе сбора справок может возникнуть ряд трудностей. Именно поэтому процесс следует начать заблаговременно до наступления соответствующего возраста. Выплаты будут поступать на карту со следующего периода после принятия заявления.

Процесс оформления пенсии до срока ничем не отличается от обычного. Размер напрямую зависит от длительности стажа, дополнительных дотаций и специальных коэффициентов. Основная разница – возможность на пять лет раньше начать получать соответствующие страховые выплаты. Если родитель желает продолжить работу в прежнем режиме, то ему не нужно об этом предупреждать Пенсионный фонд. Допускается отказаться от данной возможности в пользу другого супруга. Однако одновременно выйти на пенсию раньше также считается недопустимым. Перед началом оформления документов рекомендуем внимательно ознакомиться с нюансами данного процесса.

Пенсия – это практически единственный источник дохода для многих граждан, принадлежащих к определённым социальным группам.

Нередко возникают ситуации, когда человек претендует сразу на несколько государственных субсидий.

Из статьи вы узнаете о правилах перехода с пенсии по инвалидности на пенсионные выплаты по возрасту.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-93. Это быстро и бесплатно !

Пенсия по инвалидности

Некоторые люди ввиду состояния здоровья не могут обеспечивать себя результатами собственного труда. В этом случае им требуется материальная поддержка со стороны государства.

Лицо получает статус инвалида по результатам проведения медицинских исследований и на основании решения специальной комиссии. Данный вопрос регулируется Законом №181-ФЗ от 24.11.1995 «О социальной защите инвалидов в РФ».

Если человек трудился до того момента, когда он был вынужден обратиться за помощью к государству, он может претендовать на получение страховой пенсии.

Для получения регулярных выплат необходимо представить в ПФР заявление и результат медицинской экспертизы, где будет ясно указано, что человек в определённой степени утратил трудоспособность.

Данная разновидность субсидии выплачивается до момента получения гражданином права на пенсию по возрасту.

В остальных случаях применяются нормы закона №166-ФЗ от 15.12.2001 «О государственном пенсионном обеспечении в РФ». В этом документе предусмотрен порядок осуществления выплат тем людям, которые не могли трудиться ввиду состояния здоровья. Им положена социальная пенсия.

Существует также государственная пенсия. Она полагается нескольким категориям лиц:

служащим Минобороны РФ;
космонавтам;
гражданам, пострадавшим от последствий радиационных или техногенных катастроф;
участникам ВОВ и жителям блокадного Ленинграда.

Размеры выплат зависят от степени утраты здоровья и от правовых оснований для получения денег.

Выплаты по старости

При достижении определённого возраста все граждане РФ имеют право получать материальное обеспечение от государства.

Указанные субсидии делятся на 2 категории: трудовые и социальные. Если гражданин отработал более 5 лет, и всё это время на его счёт перечислялись соответствующие взносы, то он имеет право на страховую пенсию.

Её размер зависит от длительности профессиональной деятельности, размера зарплаты и т.д. Такой порядок установлен в Законе №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Если же гражданин отработал менее указанного срока, то ему полагается социальная пенсия.

Сохраняются ли при выходе на отдых?

Положения законодательства устанавливают порядок, при котором 1 человек может рассчитывать только на 1 разновидность государственной пенсии.

Для отдельных лиц законодательством может быть установлен иной порядок, если им требуется дополнительная материальная поддержка. Подобные положения могут содержаться в специальных нормативных актах, которые регулируют права отдельных категорий граждан.

Это, например, Закон №5-ФЗ от 12.01.1995 г. «О ветеранах». Некоторые лица, участвовавшие в ВОВ, могут получать трудовую пенсию по возрасту и выплаты, право на которые возникло вследствие полученной травмы.

Стоит отметить, что за инвалидами сохраняется ряд иных льгот при выходе на отдых по старости, например, в сфере транспорта или при обеспечении лекарствами.

О том, можно ли получать пенсию по инвалидности и по старости одновременно, узнайте тут.

Процедура назначения

Может возникнуть ситуация, когда гражданин, уже получающий материальное обеспечение от государства по возрасту, будет претендовать на статус инвалида.

В случае, когда субсидия по инвалидности больше регулярных выплат, связанных с достижением определённого возраста, гражданин будет получать пенсию большего размера.

В качестве примера можно рассмотреть случай, когда гражданин получает социальную пенсию по старости, и медкомиссия признала его инвалидом 1 группы.

В этом случае выплаты по состоянию здоровья будут больше, чем по возрасту.

О том, какая пенсия больше — по инвалидности или по старости, узнайте здесь.

Нужно ли оформлять заново?

Если есть субсидии по инвалидности, нужно ли оформлять выплаты по старости? Алгоритм назначения выплат по старости не требует волеизъявления гражданина.

Работники пенсионного фонда готовят необходимые документы до даты, когда будущий пенсионер получит право на получение указанного государственного обеспечения. И после достижения лицом определённого возраста субсидия заменяется автоматически.

Процесс перехода

Сведения, которые касаются прав граждан на получение пенсий, содержатся в ПФР.

Для перехода гражданину потребуется представить в это учреждение следующие документы:

копии листов паспорта;
справка о доходах за 60 месяцев подряд за любой период до 2002 г.;
СНИЛС;
заявление по установленной форме;
документ, подтверждающий стаж (например, трудовая книжка).

Однако перевод с одной пенсии на другую сегодня осуществляется в беззаявительном порядке. То есть, никаких документов и обращений человеку представлять не требуется.

Для определения размера выплат используются сведения, которыми располагает ПФР.

О том, как перейти с пенсии по инвалидности на пособие по старости, можно ли получать и то и другое, читайте тут.

Сроки и расходы

Стандартный срок рассмотрения документов на пенсию составляет 10 дней с момента обращение в территориальный орган ПФР. В рассматриваемой ситуации, когда человек уже получает материальное обеспечение от государства, все манипуляции проводятся до дня достижения гражданином определённого возраста.

Гражданину, который получает государственные выплаты по инвалидности и достиг пенсионного возраста, не стоит волноваться о сохранении материального обеспечения при достижении определённого возраста. Сегодняшняя система ПФР позволяет исключить вероятность ошибки в области перехода с одной субсидии на другую.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Перерасчет пенсии позволяет увеличить пенсионные выплаты. Вопрос о том, кто имеет право на перерасчет является одним из самых часто задаваемых среди пенсионеров и людей предпенсионного возраста. В первую очередь данной привилегией могут воспользоваться те люди, чья профессиональная деятельность была связана с опасными условиями труда и которые вышли на пенсию досрочно. Однако даже пенсионеры, вышедшие на пенсию раньше времени, не всегда могут претендовать на перерасчет. Более подробно о досрочной пенсии и о том, в каких случаях полагается перерасчет рассказываем далее.

Положен ли перерасчет пенсии в 55 лет если я вышла на пенсию в 50 лет

Перерасчет пенсии

Перерасчет пенсии полагается тем сотрудникам, которые, несмотря на наступление пенсионного возраста, продолжают осуществлять трудовую деятельность. Поскольку пенсионные выплаты напрямую зависят от страховых взносов, логично предположить, что работающий пенсионер будет способствовать увеличению своей пенсии, продолжая получать зарплату.

Соответственно, пенсия работающих пенсионеров периодически растет, а потому нуждается в перерасчете. Перерасчет, в свою очередь, является одной из основных задач сотрудников Пенсионного Фонда, которые и следят за размерами выплат.

Перерасчет пенсии происходит за счет страховых взносов, которые выплачивает работодатель из зарплаты сотрудника

Законодательство оговаривает такое явление, как преждевременный уход на пенсию, о котором мы и поговорим в последующих главах. Такой бонус полагается тем сотрудникам, которые работали в условиях, представляющих ту или иную угрозу здоровью, или имели соответствующих социальный статус.

Вопрос о том, положен ли перерасчет пенсии при преждевременном уходе на пенсию имеет два возможных ответа:

если по наступлению уменьшенного пенсионного возраста (45, 50 лет и так далее) работник продолжает осуществлять трудовую деятельность, то ему полагается ежегодный перерасчет пенсии;
если по наступлению уменьшенного пенсионного возраста работник выходит на пенсию, перерасчет пенсии ему не полагается, поскольку он перестает получать зарплату, с которой работодатель отчисляет страховые взносы, благодаря которым осуществляется перерасчет.

Помимо перерасчета, увеличению пенсионных выплат способствует индексация

Во всех остальных случаях перерасчет пенсии после пятидесяти пяти лет производится на общих основаниях – благодаря индексации, происходящей в связи с ростом прожиточного минимума и инфляцией.

Что такое досрочная пенсия

На данный момент существуют конкретные возрастные рамки, по достижению которых сотрудник (или сотрудница) имеет право уйти на пенсию. Эти возрастные рамки периодически меняются – так, летом 2018 года пенсионный возраст был повышен и теперь представляет следующую картину:

мужчины могут уйти на пенсию в шестьдесят лет;
женщины могут уйти на пенсию в пятьдесят пять деть.

Воспользоваться правом на досрочный уход на пенсию могут лишь некоторые категории граждан

Эти стандартные условия распространяются на многих работников, однако существует и ряд исключений, предполагающих преждевременный уход на пенсию на законных основаниях. Важно также понимать, что для того, чтобы уйти на пенсию раньше сотрудник (даже если он подходит под льготную категорию) должен отработать определенное количество времени, в отсутствии которого не сможет претендовать на какие-то выплаты.

Кто может ей воспользоваться

Преждевременный уход на пенсию предоставляется тем гражданам, деятельность которых пересекается со следующими факторами:

Каждая профессия имеет свой класс тяжести

Матери детей с инвалидностью могут воспользоваться досрочным выходом на пенсию

Видео: Для кого предназначена досрочная пенсия

Немного об условиях труда

На вопросе о небезопасных условиях труда следует остановиться отдельно. Всего существует четыре категории или «класса» условий труда. Первый и второй относятся к приемлемым, в то время как третий и четвертый сопряжены с определенными рисками. Все эти категории делятся на подкатегории в соответствии с существующими нормативами, но мы не будем углубляться в эту тему настолько глубоко.

Достаточно отметить, что третья категория предполагает менее грубое нарушение норм, в то время как четвертая может приводить к возникновению и развитию тяжелых заболеваний. Развитие этих заболеваний закономерно приводит к потере трудоспособности сотрудника.

Категории условий труда

Для того, чтобы как-то мотивировать работников пойти на указанные риски, государство предусмотрело ряд льгот, в число которых включены:

более высокая оплата труда (по сравнению с прочими работниками той же организации) – как правило, зарплата повышается на коэффициент равный четырем процентам, увеличивая тем самым стандартный тариф;
уменьшение продолжительности рабочего дня (работники в тяжелых условиях труда могут работать не более тридцати шести часов в неделю и не более восьми часов ежедневно). Увеличение отведенных часов в прочих случаях является незаконным – за исключением тех ситуаций, которые оговариваются трудовым договором;
предоставление дополнительных отпускных дней. Каждый год гражданам, работающим в тяжелых условиях труда, предоставляется возможность воспользоваться семью дополнительными днями (оплачиваемыми) отдыха. К сожалению, обмен данной льготы на прибавку к зарплате не предусматривается;
в редких случаях сотрудников дополнительно обеспечивают нематериальными товарами – такими как молоко или же особые лечебные продукты питания, целью которых является поддержание здоровья на приемлемом уровне.

Работники, проводящие большую часть дня в тяжелых условиях, имеют право на ряд компенсаций со стороны государства

Кто может воспользоваться ранним уходом на пенсию

Если не брать в расчет сотрудников, которым преждевременный уход на пенсию обеспечивается неблагоприятными условиями труда, можно выделить несколько категорий лиц, которые имеют право воспользоваться данной льготой:

родители (или опекуны) детей с инвалидностью;
матери, вырастившие в своей семье пять и более детей (как минимум до восьмилетнего возраста);
женщины, проработавшие на Крайнем Севере (или в подобных местностях) и имеющие 2 и более детей;
граждане, получившие определенную группу инвалидности, в результате получения травм во время военных действий;
граждане, имеющие инвалидность, затрагивающую органы зрения и принадлежащие к первой группе;
граждане, работавшие на КС (или в подобных местностях) на протяжении пятнадцати лет (для других территорий срок увеличивается до двадцати лет);
граждане, живущие на территории КС на постоянной основе и осуществляющие трудовую деятельность в тех же условиях.

Работа в условиях Крайнего Севера дает гарантированные льготы

Ликвидация производства

Одним из важных вопросов, интересующих сотрудников предпенсионного возраста является вопрос о том, когда будут назначены выплаты, если ликвидация производства произошла за пару лет до выхода на пенсию. К сожалению, в этом отношении государство устанавливает жесткие и однозначные требования.

Сотрудник имеет право на преждевременный уход на пенсию лишь в том случае, если ликвидация предприятия произошла в тот момент, когда до пенсионного возраста ему оставалось меньше двух лет. Соответственно, сотрудники в таких обстоятельствах имеют право начать получать выплаты уже в пятьдесят восемь лет, а сотрудницы – в пятьдесят три года.

В ряде случаев ликвидация производства дает сотруднику предпенсионного возраста право на досрочную пенсию

Помимо фиксированных возрастных пределов, государство предъявляет и другие обязательные условия:

необходимо подтвердить документально факт того, что организация в которой вы работали, на данный момент не существует;
на момент ликвидации организации сотрудник должен иметь ТС не менее двадцати пяти лет, а сотрудница – не менее двадцати лет. Данные условия могут варьироваться в зависимости от социального статуса работника (к примеру, к матерям детей-инвалидов применяются менее строгие правила);
на момент оформления преждевременной пенсии сокращенный сотрудник должен находится на учете в службе занятости. Пенсия будет назначена гражданину в том случае, если не найдутся любые другие вакансии, которые подходили бы ему по типу квалификации.

Для того, чтобы получить на право на выплаты сотрудник должен зарегистрироваться в службе занятости

Следует заметить, что, как правило, Пенсионный фонд идет на такой шаг весьма неохотно и стремится найти любой законный повод для отказа в выплатах. К примеру, если вы встанете на учет в службе занятости и откажетесь от предлагаемых вам вакансий, ПФР уже будет располагать формальной причиной для того, чтобы отклонить заявление на уход на раннюю пенсию.

Льготная пенсия

Льготная пенсия – это материальная поддержка со стороны государства, которая полагается тем категориям граждан, которые ушли на пенсию раньше положенного времени. Для того, чтобы иметь право уйти на пенсию преждевременно, сотрудник должен удовлетворять ряду критериев, которых мы уже частично коснулись выше. В данной главе мы рассмотрим их более глубоко и детально.

Итак, среди условий, которые обеспечивают гражданину досрочные пенсионные выплаты, выделяются таковые:

Вредные и опасные условия труда позволяют сотруднику раньше уйти на пенсию

Для людей с инвалидностью предусмотрены особые условия труда и выхода на пенсию

Годовой индивидуальный пенсионный коэффициент: формула

Калькулятор расчета годового индивидуального пенсионного коэффициента

Списки профессий с опасными условиями труда

В предыдущей главе мы уже упоминали списки, целью который является разграничение всех опасных профессий на подкатегории, которые обеспечивают работников, занятых данными видами деятельности теми или иными льготами. На данный момент существует два списка потенциально вредоносных вакансий:

Список 1. В данный список входят такие должности, как металлург, работник машиностроительных цехов, геолог, производитель точных отливок, взаимодействующий с плавильными печами, спасатель;
Список 2. Во второй список входят профессии, сопряженные с меньшим риском для жизни, но не менее тяжелые для здоровья сотрудник. В их числе значатся: работники морского или городского транспорта, артисты, выступающие в балете или цирке, медработники, добытчики ископаемых (при проведении подземных работ), фармацевты, участвующие в производстве лекарств, сотрудники пищевой промышленности.

Список профессий, отличающихся вредными условиями труда

Для того, чтобы иметь право на получение досрочной пенсии людям, работающим по профессиям, перечисленным во втором списке, необходимо иметь занятость не менее пятнадцати лет (в случае женщин) и не менее десяти лет (в случае мужчин).

Таблица 1. Условия для получения льготной пенсии

Пенсионный возраст
Мужчина	Женщина
Первый список	50 лет	45 лет
Второй список	55 лет	50 лет
Общий страховой стаж
Мужчина	Женщина
Первый список	20 лет (как минимум)	15 лет (как минимум)
Второй список	25 лет (как минимум)	20 лет (как минимум)
Общий льготный стаж
Мужчина	Женщина
Первый список	10 лет	7 с половиной лет
Второй список	12 с половиной лет	10 лет

Более подробно о том, как рассчитывается льготный стаж и какие именно промежутки в него входят можно прочесть ниже.

Как рассчитывается льготный стаж

Важно понимать, что получение возможности уйти на преждевременную пенсию и осуществление перерасчета – это два явления, которые пересекаются далеко не всегда. Перерасчет может быть произведен только в том случае, если пенсионеры, получающие пенсионные выплаты, согласно первому списку, обладают стажем работы, который удовлетворяет условиям второго списка.

Особенности оформления пенсионных выплат

Порядок оформления льготной пенсии мало отличается от порядка оформления пенсии стандартной. Основное отличие заключается в документации, которую потребуется предоставить в ПФР. В связи с тем, что работникам нужно будет убедится в том, что вы действительно имеете право на предоставляемую льготу, вам потребуется собрать довольно большой пакет документов, которые могут подтвердить ваш льготный стаж:

Документы для оформления льготной пенсии

К указанному пакету документов необходимо приложить справку о льготах.

Все указанные документы могут быть отданы работникам районного отделения Пенсионного фонда как лично вами, так и доверенным лицом (в таком случае потребуются документы, удостоверяющие его личность). ПФР рассматривает заявление в течение полутора недель, после чего высылает ответ. Если в процессе проверки сотрудники обнаружат нехватку каких-либо документов, они сообщать об этом, после чего у вас в запасе будет три месяца для того, чтобы донести недостающие бумаги.

Для назначения выплат гражданину желательно обращаться в Пенсионный фонд как минимум за неделю до своего дня рождения, чтобы успеть решить все формальные вопросы, не боясь потерять время.

Выход на пенсию обычно не представляет сложности. От лиц достигших необходимого возраста требуется лишь подать соответствующее заявление в местное отделение ПФР и приложить небольшой пакет документов.

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Обстоятельства заметно меняются, если гражданин уходит на пенсию досрочно.

Проведение подобной процедуры требует гораздо большей внимательности и учёта ряда значимых нюансов.

Что такое досрочный выход

Досрочный выход на пенсию подразумевает начало получения выплат по старости раньше определённого законодательством пенсионного возраста.

Это может быть обусловлено особенностями профессиональной деятельности гражданина, особыми территориальными условиями, либо социальными факторами.

Правовое регулирование

Существует целый ряд законодательных актов, регулирующих возможность получения пенсионных льгот и доплат в 2020 году:

Конституция РФ;
Трудовой Кодекс РФ;
Постановления Правительства №198/П-22 и №188;
ФЗ №426;
ФЗ №400 и т.д.

Изучив их, каждый гражданин РФ сможет точно определить для себя, положена ли ему льгота или возможность преждевременного выхода на пенсию.

Помимо этого при назначении пособий по старости сотрудники ПФР, опираются на Списки вредных профессий №1 и №2, в соответствии с которыми на досрочное получение выплат могут претендовать:

Мужчины и женщины в возрасте 50 и 45 лет соответственно, относящиеся к категориям лиц, указанным в Списке №1, и обладающие необходимым стажем: первые – 20 лет; вторые – 15 лет.
Женщины и мужчины, достигшие возраста 50 и 55 лет соответственно и попадающие под действие списка №2. Размер минимального стажа 20 и 25 лет.

Оба используемых перечня утверждались ещё в СССР, но не потеряли своей актуальности до сегодняшнего дня.

Видео: «Досрочная трудовая пенсия, кто может рассчитывать и какой ценой»

Кому положена

Существует несколько категорий лиц, имеющих право получать пенсионные пособия в соответствии с различными основаниями.

По старости

ФЗ №400 (ст.8) гласит, что для выхода на пенсию с обеспечением выплат по старости гражданин должен соответствовать следующим требованиям:

достижение необходимого возраста: 60 лет – для мужчин; 55 лет – для женщин.
наличие страхового стажа в минимальном размере (на 2020 год – 8 лет);
размер ИПК от 11,4 (к 2026 году – 30) .

Но согласно отдельным положениям того же федерального закона некоторые граждан могут уйти на пенсию раньше достижения установленных возрастных границ.

При ликвидации предприятия или сокращении кадров

Россиянин, достигший предпенсионного возраста и попавший под сокращение, может получить денежное пособие по старости несколько раньше.

Однако гражданину должно оставаться не больше двух лет до срока, когда ему стали бы начислять выплаты при обычном распорядке. То есть требуемый возраст женщины – не менее 53 лет, а мужчины – 58 лет.

Помимо этого необходимо соблюсти некоторые дополнительные условия:

увольнение должно произойти именно в результате сокращения, либо по причине ликвидации предприятия;
у человека должна быть определённая продолжительность стажа (за исключением случаев указанных в ст. 30, 31,32 №400-ФЗ): у мужчин – от 25 лет; у женщин – от 20 лет;
человек должен быть безработным, также ему потребуется зарегистрироваться в таком статусе в Центре Занятости (при этом на бирже должны отсутствовать вакансии, которые подходили бы под профессию, квалификацию и уровень образования сокращённого).

Если за гражданином числятся провинности, послужившие причиной лишения его социальных выплат (уменьшения размера пособия), либо он дважды отказывался трудоустроиться при условии наличия подходящих вакансий, то его лишают права на досрочный выход на пенсию.

Выслуга лет

Законодательство РФ выделяет 8 специальностей, позволяющих гражданину стать получателем пособия по старости без учёта его возраста (по выслуге лет):

ведение горнодобывающих работ (закрытого и открытого типа), продолжающихся весь трудовой день;
работа на судах, занятых добычей и обработкой морепродуктов и рыбы, приёмом готовой промысловой продукции;
занятость в лётном составе гражданской авиации;
решение задач по спасению граждан в составе аварийно-спасательных служб и формирований;
педагогическая деятельность в детских школьных и дошкольных учреждениях;
работа в учреждениях здравоохранения, направленная на осуществление лечебной или других видов деятельности, необходимых для охраны здоровья населения;
творческая деятельность, осуществляемая на театральных сценах и в театрально-зрелищных организациях.

Также к этой группе относятся госслужащие, прокуроры, следователи прокуратуры и работники налоговой.

Льготная

Досрочно уйти на пенсию могут граждане, относящиеся к особым социальным группам.

Например, пенсия для женщин может быть назначена в 50 лет, если ребёнок заявительницы инвалид детства. Также это право может быть предоставлено:

многодетной матери (за 3 и более детей);
матери 2 и более детей, если она трудилась в условиях Крайнего Севера;
опекуну, отцу или матери ребенка-инвалида;
лицу, получившему инвалидность в связи с военной травмой;
отдельным категориям безработных граждан;
инвалиду 1 группы по зрению;
гражданину, занятому натуральным хозяйством и являющемуся представителем малочисленного народа Крайнего Севера;
лилипуту или карлику.

Аналогичную возможность получают и те люди, которые выполняют свою работу в сложных условиях, либо испытывают чрезмерную физическую нагрузку.

На Крайнем Севере

Чтобы гражданин мог получить «северную» выплату по старости в досрочном порядке, его стаж работы в одном из районов Крайнего Севера должен составлять от 15 лет (либо от 20 лет в местностях, приравненных к этим территориям).
Помимо этого, жители и работники регионов Крайнего севера пользуются следующими льготами, связанными с назначением пенсии:

снижение возрастной границы в среднем на 5-6 лет в сравнении с гражданами, проживающими в южных районах;
расчёт общего трудового стажа с использованием понижающих коэффициентов (один год работы приравнивается к двум, либо 9 месяцев к одному году);
применение при подсчётах коэффициентов районирования, назначение прибавок в виде компенсационных выплат, что связано с высоким прожиточным минимумом в данных местностях;
назначение пенсионных выплат при минимальном трудовом стаже в 40 месяцев.

Отдельные льготы предоставляются оленеводам, рыбакам и промысловым охотникам.

По вредности

Уйти на пенсию раньше срока могут лица, занятые на вредных производствах (Список №1):

горнодобывающем;
химическом;
металлургическом;
электротехническом;
радиоактивном.

В этом случае учитывается и труд по совместительству, однако работа на вредном производстве должна занимать не менее 80% от общего стажа.

Также в Списке №2 приведён перечень льготных профессий, отличающихся тяжёлыми условиями труда. Из них 12 предоставляют мужчинам и женщинам право уходить на пенсию на 5 лет раньше при наличии определённого стажа.

Исходя из этого, на преждевременное получение пособий по старости могут рассчитывать:

водители регулярных городских автобусных и троллейбусных маршрутов;
рабочие и мастера (в том числе старшие) осуществляющие лесосплав и занимающиеся лесозаготовками (сюда также входит обеспечение работоспособности механизмов и оборудования);
водители грузовых машин, занятые вывозом в условиях шахт, рудников, разрезов или карьеров;
члены локомотивных бригад и лица, которые в отдельном порядке организуют перевозки, обеспечивают безопасность движения при использовании метрополитена или железнодорожного транспорта;
механизаторы, входящие в состав комплексных бригад, осуществляющих погрузку и разгрузку в портах;
работники, занятые в плавсоставе морских, речных и рыбных судов (кроме тех, которые функционируют только в акватории порта, либо обеспечивают только пригородное и внутригородское сообщение);
сотрудники экспедиций, отрядов, партий, занятые непосредственно полевыми работами разной направленности (поисковыми, геофизическими, лесоустроительными и т.д.);
пилоты воздушных судов гражданской авиации и инженеры, занимающиеся обслуживанием лётных механизмов;
лица, работавшие в учреждениях, предназначенных для исполнения уголовного наказания в виде лишения свободы.

На сколько поднимут пенсию в 2020 году? Узнайте здесь.

Кроме того, есть две разновидности трудовой деятельности, которые обеспечивают возможность преждевременного выхода на пенсию именно женщинам:

тракторист-машинист на селе (аналогичная деятельность в других областях экономики также учитывается), машинист погрузочно-разгрузочных, дорожных и строительных машин;
работник текстильной промышленности, выполняющий свои обязанности в условиях повышенной тяжести и интенсивности.

Все прочие профессии не дают каких-либо льгот в отношении пенсионных выплат.

Условия назначения

Если работающий гражданин был уволен, то работодатель обязан выплачивать ему выходное пособие на протяжении 2 месяцев.

По окончании этого срока выплаты прекращаются и, если новую работу подыскать не получилось, то человек начинает числиться как безработный и ему предоставляется специальное денежное пособие (при условии, что он сам встал на учёт в Центр Занятости).

Однако такая финансовая поддержка осуществляется на протяжении только одного года.

За исключением случаев, когда страховой стаж гражданина является достаточным для продления субсидии.

Но если в течение этого срока подходящая вакансия не будет подобрана, то обратившемуся предложат выйти на пенсию досрочно, и выдадут специальное направление, с которым нужно обратиться в РОПФ (бумага остаётся действительной в течение месяца).

Порядок

Пенсия назначается с того дня, когда было сделано обращение, но не раньше, чем гражданин получит на неё право.

Заявление о назначении досрочных пенсионных выплат можно передать в ПФР лично, либо посредством почтового отправления (для определения дня обращения этом случае используется дата на почтовом штемпеле).

Если все документы не были предоставлены сразу, а потом в течение трёх месяцев заявитель донёс сотрудникам ПФР недостающие бумаги, то датой обращения за пенсией будет считаться день первого визита.

В случае отказа работники Пенсионного фонда уведомляют об этом гражданина в течение пяти рабочих дней при помощи письменного оповещения, содержащего причины такого решения и указывающего порядок его обжалования.

Правила оформления пенсии в 50 лет

Прежде, чем подавать заявление в ПФР необходимо собрать всю документацию, которая подаётся при назначении пенсии в обычном порядке:

паспорт (копия и оригинал);
трудовая книжка (копия и оригинал);
военный билет (если есть);
выписки, подтверждающие продолжительность стажа;
документ, отображающий данные о размере ежемесячного дохода в ходе любого непрерывного пятилетнего периода до 01.01.2002.

Также потребуются бумаги, которые удостоверяют, что пенсия может быть предоставлена гражданину в 50 лет:

справка о наличии иждивенцев;
опекунские удостоверения и свидетельства;
удостоверения инвалида;
свидетельства о рождении детей (для тех, у кого трое детей и более);
справка о воспитании ребёнка до 8 лет;
справка о составе семьи.

Также, потребуется указать время труда по профессиям, обозначенным в списках №1 и №2, либо период нахождения в условиях Крайнего Севера, подтверждая их записями в трудовой книжке (также подойдут выписки из штатного расписания, лицевые счета по начислению зарплаты, записи в личных карточках по учёту кадров).

Заявление и все приложенные к нему документы будут рассмотрены в течение 10 рабочих дней.

Расчет размера выплат

Для определения величины досрочной пенсии используется та же формула, что и при обычном порядке осуществления пенсионных начислений.

СП = ПК * С * К+ФВ * К, где:

СП – суммарный объём пенсии;
ПК – итоговый пенсионный коэффициент, полученный в результате трудовой деятельности;
С – денежное выражение одного пенсионного балла на момент проведения расчётов;
ФВ – величина базовой выплаты;
К – повышающие индексы.

Помимо этого, в отношении досрочной пенсии осуществляется регулярный перерасчет, проводится индексация обязательная для обычных пенсионных выплат.

Параллельно с этими пособиями гражданам может предоставляться доплата за стаж или иная надбавка.

Вопросы и ответы

В любой теме, связанной с пенсионными выплатами, есть вопросы, требующие отдельного рассмотрения. Ответы на два из них приведены ниже.

Повышается ли льготная учительская

На досрочный выход на пенсию могут претендовать только те учителя, у которых есть 25-летний стаж педагогической работы. В каждом конкретном случае размер выплат определяется индивидуально, однако они не могут быть меньше 40% от среднего заработка заявителя. В 2020 году значительных изменений в размере учительских льготных пенсионных выплат не планируется.

Что делать, если отказали

Чтобы добиться положительного решения по вопросу (при наличии на это соответствующих оснований) нужно подать заявление в вышестоящую инстанцию.

То есть, если отказ был получен в городском ПФР, то обращаться нужно в региональный отдел.

В заявлении должна быть изложена суть претензии, а к нему прикладывается копия письменного уведомления с отказом и бумаги, подтверждающие наличие прав на получение досрочных пенсионных выплат.

Рассмотрение жалобы может продолжаться в течение месяца.

Может ли пенсия быть меньше МРОТ? Узнайте тут.

Как получить пенсию за умершего родственника? Читайте далее.

С исками, затрагивающие вопросы пенсионного обеспечения разбирается суд общей юрисдикции. Именно туда и должно быть направлено исковое заявление об оспаривании отказа ПФР в предоставлении пенсионных выплат.

При подаче иска потребуется оплатить установленную госпошлину.

Тем, кто выходит на пенсию досрочно, следует внимательно подойти к вопросу правильного оформления документации и всех необходимых заявлений.

В этом случае назначение им пособий по старости произойдёт без каких-либо сложностей.

Видео: «Пенсия многодетной маме»

В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
Позвоните на горячую линию:
- Москва и Область - +7 (499) 110-56-12
- Санкт-Петербург и область - +7 (812) 317-50-97
- Регионы - 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Читайте также: