Адвокат при досрочном оформлении пенсии

До пенсии мало просто дожить, ее еще выбивать приходится. Приходится доказывать, собирать бумажки и судиться.

Об одном из таких судебных процессов и хочу рассказать.

Знакомьтесь, Василий Иванович. Всю сознательную жизнь проработал сварщиком.

Как в 15 лет его со сварочным аппаратом познакомили, так и варил, резал, потом снова варил.

Вредные условия труда дают право на досрочную льготную пенсию.

Вот Василий Иванович посчитал свои годы, свой стаж, собрал документы и подал заявление в Пенсионный фонд. С его вредным стажем он мог бы еще на полгода раньше получить свою пенсию, если бы раньше узнал об этих льготах.

Подал заявление и стал ждать назначения пенсии.

Прошел один месяц, за ним второй, на третий месяц Василию Ивановичу пришел ответ из ПФР:

"Права на досрочную льготную пенсию нет. В назначении пенсии отказано. Ждите 60 лет"

Пенсионный фонд не нашел подтверждения тому, что Василий Иванович работал сварщиком во вредных условиях, хотя Для назначения досрочной льготной пенсии электрогазосварщику не так уж много нужно:

- собственно, проработать электрогазосварщиком (этот факт должна подтверждать соответствующая запись в трудовой книжке) не менее 12,5 лет для мужчин и общий стаж иметь от 25 лет;

- коды наименования профессии и должности электрогазосварщика должны совпадать с соответствующим Списком 2.

Есть еще определенные требования к работодателю: направлять соответствующие сведения в Пенсионный фонд, производить отчисления, провести специальную оценку условий труда.

Так вот, в трудовой книжке записи есть. Стажа с избытком, как общего так и льготного. Проблема в том, что сварщиком Василий Иванович работал еще в те времена, когда не существовало Пенсионного фонда РФ, СНИЛСов, современных правил назначения пенсий. Даже Российской Федерации тогда еще и в помине не было.

Так что же теперь без пенсии остаться? Ну, уж нет.

Понятно, что нужно судиться.

Когда я готовил исковое заявление в суд, мне казалось, что проблем быть не должно. Документы собрали, иск подготовили, даже в архивах получили справки о том, что организаций, в которых он работал в советские годы, давно не существует.

Честно говоря, дело это не должно было бы представлять никакой сложности, если бы судья и представитель Пенсионного фонда не примерили на себя роли сторожевых псов, ревностно охраняющих священный грааль. Будто бы Василий Иванович не свою пенсию просил, а их личные деньги пытался отобрать.

В общем, мы обратились в суд с требованием включить в льготный стаж период работы с 1982 по 1998 годы.

Юрист Пенсионного фонда наотрез отказался признавать требования.

Страховой стаж, приобретенный до регистрации в качестве застрахованного лица, в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее — Закон 27-ФЗ) устанавливается на основании документов, выданных соответствующими государственными и муниципальными органами, организациями (п. 1 ст. 13 Закона 173-ФЗ).

Страховой стаж, приобретенный после регистрации в качестве застрахованного лица, устанавливается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 2 ст. 13 Закона 173-ФЗ).

При назначении пенсии по старости на льготных условиях, предусмотренных пп. 2 п. 1 ст. 27 Закона 173-ФЗ, Пенсионный фонд РФ руководствуется Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, а за периоды работы до 01.01.1992 года также Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, утв. Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173.

При этом в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня.

Основным документом, подтверждающим страховой стаж, в том числе стаж с тяжелыми или вредными условиями труда, является трудовая книжка. В случае, когда записей в трудовой книжке недостаточно для подтверждения стажа на соответствующих видах работ, представляются справки, уточняющие характер работ. Такие справки могут быть выданы организациями, их правопреемниками или архивными органами и должны иметь основания.

Таким образом, требовалось доказать, что Василий Иванович в эти годы работал газосварщиком и электросварщиком ручной сварки полный день. По ходу дела ПФР еще заявил, что в стаж работы не засчитываются периоды отпусков без сохранения заработной платы.

Главная сложность заключалась в том, что доказывать все обстоятельства необходимо документами: справками, выписками, приказами и так далее. А в архивах практически не сохранились документы за тот период.

Разыскали свидетелей

Бывшие коллеги Василия Ивановича в суде рассказали, как работали с ним в разные годы, подтвердили, что он работал газосварщиком, электросварщиком ручной сварки.

Но Пленум Верховного суда РФ в свое время дал разъяснение в п. 15 Постановления от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», что в соответствии с п. 3 ст. 13 Закона 173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания . Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в ст. 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.). При этом обязанность доказывания указанных обстоятельств в силу п. 1 ст. 56 ГПК РФ возлагается на сторону, которая ссылается на них как на основания своих требований и возражений .

В общем, свидетельских показаний было не достаточно. Общий стаж работы они подтвердили, факт работы в тех организациях, но льготный стаж нужно подтверждать бумажками.

Пришлось в архивах искать документы

Как я уже говорил, непосредственно приказов и кадровых документов, которые бы прямо указывали на льготный стаж, не сохранилось. Архивы охотно выдавали суду справки о том, что сведения были утрачены.

Но свидетели натолкнули нас на некоторые мысли.

Во-первых, удалось найти ведомости по молоку, которое давали работникам "за вредность". В те годы работникам, занятым на работах с вредными условиями труда не только молоко выдавали. Нашлись еще графики отпусков, где у Василия Ивановича было на несколько дней больше отпуск по причине вредных условий.

Потом нашлись несколько грамот и приказов о премировании как лучшего электро- и газосварщика.

Нашлись даже результаты проверки, когда отделу кадров замечание вынесли за то, что они неправильно в трудовых книжках название должности указывали. С этим определенные трудности были связаны, ведь в том злосчастном Списке №2 нет "электрогазосварщиков", а в трудовых книжка именно так и было записано.

Конечно, после такой проверки кадровики никаких изменений в трудовые книжки не внесли, но эти документы подтверждали, что фактически Василий Иванович работал газосварщиком и электросварщиком. А за халатность отдела кадров работник отвечать не должен, ведь он даже не мог видеть и контролировать правильность оформления трудовой книжки и кадровых документов.

Но была еще одна проблемка - автомат или ручная сварка

Электросварщик ручной сварки - это само по себе вредная работа, которая в Списке №2. Электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах считаются льготниками, если заняты сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах.

Тут как нельзя кстати пришлись инвентаризационные ведомости. Свидетели говорили, что у них не было автоматов и полуавтоматов, только ручная сварка. В ведомостях, действительно, не нашлось автоматических и полуавтоматических сварочных машин.

Такое доказательство от обратного получилось - не было автоматов и полуавтоматов, потому и сварщики не могли на них работать. Были только газосварочные и электросварочные аппараты ручной сварки.

Полный рабочий день, отпуск без з/п и история КПСС

Вот этот момент я особенно надолго запомнил.

В зале суда мы разбирали табели рабочего времени из 80-х годов. Когда количество отработанных дней и часов оказывалось меньше положенных, приходилось смотреть по календарю, искать праздничные и выходные дни, которые пришлись на это время.

Доходило до абсурда, ведь несколько раз сокращенный день оказывался по причине какого-нибудь очередного Пленума ЦК КПСС. Так что можно сказать, что в этом судебном процессе мне пришлось изучить историю КПСС, хорошо хоть не всю, а только последние 10 лет.

Отпусков без сохранения заработной платы не нашлось. Хотя были два периода, когда по одному месяцу Василий Иванович по документам не работал и зарплату не получал. Эти периоды были связаны с переводами из одной организации в другую.

Нет, это были не совсем переводы. Лет 10 он проработал в одной организации, которая за это время несколько раз сменила свое название. Как раз смена названия и занимала этот месяц.

Стаж после 1998 года

Пару лет после 1998 года Василий Иванович работал индивидуальным предпринимателем, или частным предпринимателем (по-моему это тогда ЧП называлось). В льготный стаж этот период не входил.

Собственно, с 1997 года начали вводить персонифицированный учет. Теперь пенсия стала зависеть от отчетности, которую в Пенсионный фонд направляет работодатель.

С 2001 по 2012 годы Василий Иванович поработал сварщиком еще в четырех компаниях, но сведения о вредных условиях его труда в ПФР подавала только одна компания.

Еще по одной фирме Пенсионный фонд проводил проверку, привлек ее к ответственности за непредоставление сведений об условиях труда работников. В этом случае материалы проверки подтверждали, что Василий Иванович за этот период так же имеет льготный стаж. Да, по отчетам и отчислениям работодателя он как будто работал не сварщиком, а обычным разнорабочим, но по факту он работал сварщиком с вредными условиями труда. А за безответственного работодателя, который уклонялся от дополнительных взносов, он отвечать не должен.

Мы выиграли спор

В итоге полугодового судебного разбирательства суд наши требования удовлетворил, признал льготные периоды работы, обязал Пенсионный фонд назначить пенсию с даты обращения в ПФР.

Немного обидно было, что судебные расходы с Пенсионного фонда не взыскали. Нет, сумма там была небольшая - изначально это дело обещало быть не сложным, поэтому за свои услуги я тысяч 5 или 7 попросил.

Тут скорее дело принципа: органы власти во многом так безответственно нарушают права граждан именно по причине того, что суды их всячески выгораживают. Мне кажется, дело обстояло иначе, если бы за проигранные судебные споры представителям власти приходилось бы платить из своих зарплат. Тогда бы они более ответственно к своим обязанностям относились бы.

Но Василий Иванович тогда решил, что лучше поскорее получить пенсию, чем обжаловать решение. Мне оставалось только подчиниться его решению: представителю ПФР я пригрозил судебными расходами, которые мы будем взыскивать, если они будут это решение обжаловать и медлить с его исполнением.

В общем, решение не обжаловали, и через месяц Василий Иванович уже оформил свою льготную пенсию.

Вместо заключения

После этого судебного спора я было решил никогда не браться за споры по поводу назначения пенсии. Но трудно отказать, когда перед тобой интересное дело.

Были потом еще споры с ПФР, где приходилось доказывать, что Крайний Север - это Крайний Север, а учитель - это учитель. Но это уже совсем другие истории, о которых обязательно расскажу, вот только архив свой переберу.

Вопросы и пожелания пишите на почту: myzen@inbox.ru

Подписывайтесь на нас в Телеграме , чтобы получать уведомления о новых заметках

Краткое содержание:

• Отказ Пенсионного фонда
• Вывод
• Анекдот в тему
• Обсуждение

Ни для кого не секрет, что Пенсионный фонд Российской Федерации использует любые основания для того, чтобы отказать своим гражданам в пенсии, не учесть период работы, в том числе льготный, в стаж, иным образом ущемить права гражданина.

За каждую копейку, которую ПФ РФ должен выплатить пенсионеру, в ПФ РФ бьются, как за свою собственную. За каждый год досрочного выхода на пенсию - тоже самое.

В статье расскажу, как упорство адвоката помогло восстановить нарушенное право гражданина. Навеяно прочитанным здесь, на сайте pravorub.ru.

Отказ Пенсионного фонда

Гражданин, работавший сварщиком определённый промежуток времени, достаточный, как казалось гражданину, для досрочного выхода на пенсию, обращается в ПФ за пенсией. Рассмотрев документы гражданина, в Пенсионном фонде в досрочном выходе на пенсию гражданину отказывают по формальным основаниям.

Спорный период пришелся на 1998-2001 годы. В этот период гражданин работал газоэлектросварщиком 4 разряда в АООТ «Ряжскмежрайгаз». ПФ РФ не включил этот период в льготный, поскольку указанная должность не соответствовала «Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных», утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 (§ XXXIII. Общие профессии), в котором было предусмотрено, что право на досрочную трудовую пенсию имеют «газосварщики» (23200000-11620), «электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности» (23200000-19756) и «электросварщики ручной сварки» (23200000-19906).

Адвокат проделала огромную работу. Контактируя с администрацией предприятия, где работал гражданин, смогла добыть доказательства того, что он работал именно на вредной работе.

В суде позиция Пенсионного фонда строилась на том, что после открытия индивидуального счета льготный характер работы должен подтверждаться только сведениями данного лицевого счета. В рассматриваемом случае по организации, в которой работал гражданин, данные о льготном периоде не были отражены.

Позиция ПФ РФ не соответствовала позиции Верховного суда, в соответствии с которой льготный период работы может подтверждаться и иными доказательствами, кроме лицевого счёта.

Адвокатом были представлены различные приказы о допуске к огнеопасным работам, о начислении премии, множество актов приемки сварочных работ, протоколы испытаний сварных швов. Важную роль сыграла позиция работодателя, который выдал справку, уточняющую льготный характер работы истца. Также работодатель проявил принципиальность, не согласившись с актом проверки ПФ РФ, согласно которому (акту) льготный период работы по мнению деятелей от Пенсионного фонда не подтвердился.

По делу было целых 6 заседаний. Это говорит о непростом споре.

Несчастному работнику Пенсионный фонд до того поистрепал нервы, что истец хотел уже сдаваться. Спасибо адвокату, которая убедила не менять коней на переправе.

Моё личное впечатление: рабочий люд не любит судов. Люди их боятся. Хотя один, поприсутствовавший на суде (ответчиком), в котором я представлял его интересы, потом сказал: как интересно! Как в кино.

Суд выиграли. Овчинка стоила выделки, т. к. человек уйдёт на пенсию раньше того времени, когда его хотел отправить на отдых Пенсионный фонд. А хочет он этого.

В апелляции решение устояло.

Данные адвоката можете прочесть по ссылке вверху. Может кому пригодятся.

Вывод

Всегда нужно оценивать ситуацию, особенно отказы в чём-то, с точки зрения закона. И бороться за свои права. Не съезжая.

Анекдот в тему

-Ты слышал? Минздрав считает, что увеличение пенсионного возраста повысит продолжительность жизни.

-Ну тогда полная отмена пенсий, по этой же логике, должна привести к бессмертию.

Надзор в сфере соблюдения прав граждан и юридических лиц

Юридические услуги / Адвокаты по гражданским делам / Пенсионный адвокат

Наши преимущества, или почему выбирают именно нас

Бесплатная юридическая консультация

Выиграем дело в суде или вернем деньги

Взыщем с виновника
более 100 000
судебных расходов

Прием и государственный надзор осуществляют

Цены на юридические услуги адвоката по пенсионным вопросам

Цены на услуги пенсионного адвоката

Нормативные и законодательные акты, регулирующие пенсионные вопросы

• Конституция РФ (ст. 39)
• Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (ред. от 29.07.2017);
• Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" (ред. от 28.12.2016);
• Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (ред. от 04.06.2014, с изм. от19.11.2015);
• Федеральный закон от 24.07.2002 N 111-ФЗ "Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации" (ред. от 18.07.2017);
• Федеральный закон от 30.04.2008 N 56-ФЗ "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений" (ред. от 04.11.2014);
• Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (ред. от 01.07.2017).

Помимо этих основных законов, нормы пенсионного права конкретизированы приказами, постановлениями и указами.

Наша практика по пенсионным спорам

К адвокату нашей коллегии за профессиональной помощью обратился И. Петров – капитан, который был уволен из военной службы в связи с тем, что он уже достиг пенсионного возраста. Подробнее

В Коллегию адвокатов №1 обратилась Григорьева Людмила Владимировна. Суть ее проблемы заключалась в том, что она получила отказ соцзащиты (Управления социальной защиты населения) в присвоении звания «Ветерана труда. Подробнее

В Коллегию адвокатов №1 часто обращаются по решению вопросов пенсионного обеспечения. Так было и в этот раз. Нахалова попросила защитить ее права на назначение пенсии по старости. Подробнее

Адвокатом был подан иск к районному управлению соцзащиты в связи с отказом отдела пособий и социальных выплаты в выплате Радужникову Дмитрию Ивановичу компенсации понесенных им расходов по оплате за содержание жилья, отопление, горячее и холодное. Подробнее

При взаимодействии

Палаты адвокатов
Москвы

Федеральной палаты адвокатов

Мы гарантируем Вам

Обработку заявок 24/7

100% гарантию помощи

Лучшие юристы и адвокаты готовы бесплатно оказать Вам юридическую консультацию прямо сейчас. Принимаем заявки круглосуточно и без выходных .

Позвоните по телефону горячей линии:
8 (800) 350-31-86 (звонок бесплатный для всех жителей России)
8 (499) 938-51-16 (для жителей Москвы)
8 (812) 467-32-76 (для жителей Санкт-Петербурга)

Задайте вопрос в специальную форму обратной связи

Напишите сообщение дежурному консультанту в онлайн чат

Запишитесь на очную встречу в офисе

Люди предпенсионного возраста в РФ начинают заботиться о безбедной старости заранее: случаются прецеденты при назначении выплат. На помощь приходит бесплатная юридическая консультация по пенсии: опытный адвокат инициирует пересчет Вашей пенсии, ее назначение в случае отказа Пенсионного Фонда. Пенсионный вопрос находится в юрисдикции Гражданского права, поэтому юрист должен обладать профильными знаниями в этой сфере и большим опытом отстаивания интересов пенсионеров.

Пенсионный юрист – это узкопрофильный специалист с высшим юридическим образованием. Он напрямую взаимодействует с пенсионными органами и использует мощный рычаг давления на них в лице Федерального законодательства, указов Президента, постановлений Правительства РФ.

В каких ситуациях требуется помощь юриста по пенсии?

Бесплатная консультация может понадобиться в следующих ситуациях:

1. Возникли проблемы с получением пенсии по выслуге лет. В этом случае гражданин уязвимее перед произволом госорганов, чем пенсионер по возрасту.
2. Государственные органы не хотят назначать лицу досрочную пенсию, хотя оно имеет на этом право. При этом ПФ ссылается на нормативно-правовые акты и федеральное законодательство. Пенсионный юрист поможет выработать верную стратегию защиты.
3. Работодатель отказывается выдавать лицу документы касательно трудового стажа и тем самым препятствует его досрочной пенсии.
4. В трудовой книжке клиента есть «белые пятна» - периоды, когда он работал, но это не подтверждено документально. Из данного факта вытекают проблемы подсчета трудового стажа. Согласно законодательству, стаж – это учеба в ВУЗе, служба в армии, общественно-полезные работы, декретный отпуск и другие случаи вынужденной нетрудоспособности.
5. Пенсионный Фонд ошибочно насчитал пенсионеру надбавку к пенсии и теперь требует начисления обратно. Современный пенсионер не застрахован от недобросовестных работников ПФ, их «схем» и махинаций.
6. Необоснованный отказ начислять пенсию.
7. Отказ в перерасчете пенсии инвалидам, военным пенсионерам, другим льготным категориям при достижении ими пенсионного возраста.
8. Пенсионер имеет право на льготы и дивиденды, но он вовремя не обратился за ними и, соответственно, не получил.
9. Человек имеет право на пенсионное довольство, но данный факт не связан с возрастом или выслугой лет. Речь идет о потере кормильца, инвалидности и т.д.

Что Вам даст бесплатная юридическая консультация?

Наш адвокат поможет Вам:

• Морально подготовиться ко всем форс-мажорам при столкновении с правовой системой.
• Сэкономить время и средства.
• Понять, что такое страховая пенсия, чем она отличается от накопительной. Юрист объяснит сложные термины доступным языком.
• Рассчитать примерную сумму Вашей будущей пенсии. Будет учитываться Ваш стаж, льготы (если полагаются), страховой стаж, пенсионные баллы, другие факторы и коэффициенты.
• Основательно подготовиться к защите свих прав и интересов в суде, собрать необходимые бумаги.
• Правильно написать доверенность, если Вашу пенсию будет получать третье лицо.

Обратитесь за помощью юристов

Многие фирмы предложат Вам юридическую консультацию, однако у нас Вы найдете:

1. Оперативность. Мы быстро отвечаем по телефону и онлайн.
2. Бесплатную юридическую помощь. Консультация безвозмездна.
3. Доступность. Мы консультируем бесплатно жителей Москвы, Московской области, всех областей России.
4. Детальное объяснение сути вопроса с учетом Вашей пенсионной ситуации.

Повышение пенсионного возраста до 65-60 лет для мужчин и женщин соответственно делает как никогда более актуальной тему досрочного выхода на пенсию. Рассмотрим в этом материале, кто, как и почему может отойти от дел раньше общего срока, и чем окажется полезной помощь юриста в Москве при решении этого вопроса.

1. Возраст выхода на пенсию
2. Общие условия досрочного выхода на пенсию
3. Как оформить досрочный выход
4. Безработные предпенсионного возраста как отдельный субъект

Возраст выхода на пенсию

С 01.01.2019 года пенсионный возраст «берет курс» на повышение и вскоре должен составить 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Исходя из этих параметров, подлежит перерасчету и возраст «льготников» – той категории трудоспособного населения, которое еще в 2018 году могло претендовать на досрочное назначение пенсии.

Начиная с января своим правом смогут воспользоваться:

• лиц, достигшие минимального трудового стажа, дающего право выйти на пенсию;
• многодетные матери;
• жители Крайнего Севера и районов, приравненных к ним;
• педагоги и медработники;
• работники ликвидируемых предприятий;
• иные лица, включенные в Списки, утвержденные Кабмином СССР в 1991 году.

Но стоит учесть, что возрастные планки в каждой ситуации свои. Например, если гражданин рано приступил к работе и его стаж достиг 42 лет (для мужчин) или 37 лет (для женщин), то он получает право досрочно обратиться за назначением пенсии. Он не обязан во что бы то ни стало дорабатывать до 65/60 лет. То есть особенной «жестокости», пропагандируемой некоторыми СМИ, нет.

В случае с многодетным материнством тоже все несколько лучше, чем описывается «паникерами». Так, за рождение (усыновление/удочерение) 3 детей женщине снижается возрастная планка на 3 года, за четверых – на 4, а за 5 и более возраст опускается до отметки «50», как и до реформы.

Повысится возраст и для жителей Крайнего Севера, но тоже с некоторыми оговорками. Да, с 2019 года возраст также постепенно будет увеличиваться на 1 год. Но нововведение не касается женщин, родивших 2 и более детей. В остальном же, при выработке «северных», право досрочно выйти на пенсию возникнет только по достижении 60/55 лет для мужчин/женщин соответственно.

Досрочные страховые пенсии будут назначаться и медработникам, педагогам. Однако в отличие от законодательства, актуального на 2018 год, с 1 января 2019 года будет фиксироваться лишь право выйти досрочно на пенсию независимо от возраста. А вот возраст фактического выхода планомерно повысится на 5 лет.

За консультацией и помощью к адвокату обратилась москвичка О., медработник со стажем 29 лет. Она планировала выйти на пенсию по выработке льготного стажа во II полугодии 2019 года. Женщина интересовалась, может ли она досрочно уйти на покой, или же ей придется дорабатывать до 65 лет. Юрист пояснил, что по новому закону воспользоваться своим правом досрочного выхода она сможет лишь в I полугодии 2020 года, после отсрочки в 6 месяцев. Работать эти полгода или нет, москвичка О. должна решить сама – закон не обязывает ее трудится до самого моменты выхода на пенсию.

Что касается продолжительности стажа, то он составляется 30 лет для городов и 25 лет для сельской местности, независимо от пола медработника или педагога.

Общие условия досрочного выхода на пенсию

Отойти от дел удастся в 60/55 лет (мужчины/женщины) при условии, если:

• достигнут льготный пенсионный возраст;
• к 2024 году продолжительность стажа составляет не менее 15 лет;
• величина пенсионного коэффициента к 2024 году составляет не менее 30.

Также есть довольно внушительный список лиц (приводимый в Постановлении Кабмина СССР от 1991 года), которые имеют право обратиться за пенсией в 50 лет. Сюда входят:

• опекуны и родители инвалидов с детства;
• жители КС и районов, приравненных к ним;
• работники на тяжелых и вредных работах, либо лица с тяжелыми условиями труда.

Продолжительность специального стажа зависит от принадлежности к конкретному списку. Так, досрочная пенсия женщине из списка 1 возможна при 7,5-летнем специальном и 15-летнем общем стаже. Для мужчин эти показатели составляют 10/20 лет. Для списка 2 уже другие условия:

• женщины – 10/20 (возраст от 50);
• мужчины – 12,5/25 (возраст от 55).

Как оформить досрочный выход

Регламент выхода, пусть и досрочного, на покой не изменяется с 2019 года, поскольку он отработан и технически прост. Весь алгоритм состоит из 4 шагов.

1. Подготовка документов – отдел кадров работодателя, либо специалист ПФР, либо юрист обозначат список документов, которые необходимо приложить к заявлению.
2. Обращение в ПФР – назначение пенсионного содержания будет выполнено со дня обращения при условии, если заявитель имеет право выйти на пенсию.
3. Рассмотрение обращения гражданина – срок назначения не может превышать 10 дней. При этом потенциальный пенсионер может заниматься чем угодно. При достижении права на пенсию и обращения за ней он может работать по своему желанию.
4. Получение решения из ПФР – при положительном или отрицательном решении пенсионера уведомляют в течение 5 дней с момента вынесения решения.

Досрочное оформление пенсии имеет несколько нюансов. Во-первых, пакет документов может оказаться неполным. В таком случае специалист ПФР запросит недостающие бумаги. Если заявитель успеет предоставить их в 3-месячный срок, дата обращения за пенсией (следовательно, и дата ее назначения) не изменяется.

Во-вторых, при отрицательном решении ПФР обязательно указывает причину отказа, способ обжалования и срок, в который следует уложиться. Обжаловать решение можно руководству клиентского отделения, в управление ПФ по Москве и в прокуратуру. Крайний выход – обращение в суд.

Безработные предпенсионного возраста как отдельный субъект

Предусматривается досрочный выход на пенсию для лиц, которые достигли предпенсионного возраста, но испытывают затруднения с поиском новой работы. Так, чтобы отойти от дел, гражданину придется:

• иметь общий стаж не менее 25/20 лет (мужчины/женщины);
• встать на учет у органы занятости;
• убедиться в отсутствии вакансий;
• получить письменное предложение из фонда занятости воспользоваться правом на досрочную пенсию;
• явиться в клиентское отделение ПФ в Москве в течение 1 месяца с заявлением о назначении досрочной пенсии.

Но из-за финансирования такого вида выхода на пенсию из бюджета Фонда занятости легко столкнуться с неправомерным отказом в направлении на досрочную пенсию. При подозрении на нарушение права следует проконсультироваться с юристом, который поможет составить жалобу в Минтруд.

В связи с частым обновлением законодательства и юридической уникальностью каждой ситуации,
мы рекомендуем получить бесплатную телефонную консультацию юриста. Свой вопрос Вы
можете задать по номеру горячей линии 8 (800) 555-40-36 или написать его в форме ниже.

Адвокаты компании «МИП» предлагают своим клиентам услуги юриста по пенсионным вопросам. Как показывает наша практика, люди, вышедшие на заслуженный отдых, нередко сталкиваются с целым рядом правовых проблем: например, с отказом госорганов выплачивать пенсию либо некорректным ее начислением. Разобраться в ситуации поможет консультация пенсионного юриста. Компетенция и опыт наших специалистов позволят в кратчайшие сроки добиться положительного результата. На юридической консультации по пенсии адвокаты разъяснят правовые аспекты проблемы и возьмут на себя представительство ваших интересов в госорганах.

Наши специалисты по пенсионным вопросам

Максимова Людмила Сергеевна

Краткая информация

Общий стаж

Судебная практика

Руководство группы компаний «МИП» понимает, что никто другой не сможет справиться с такими вопросами также хорошо. Это подтверждается и богатой судебной практикой ― более 1000 судебных процессов было завершено, среди которых 98,5 процентов ― в пользу клиентов.

О специалисте

Максимовой Людмиле Сергеевне доверяются самые сложные дела, связанные с пенсионным законодательством.

Людмилу Сергеевну уважают коллеги, не только как юриста, но и как человека, всегда готового прийти на помощь. Это качество ценится и среди клиентов, которые обращаются с самыми сложными проблемами.

• Согласно статистики официального портала адвокатов vse-advokaty.ru в период с 10.02.2014 по настоящее время провел 830 судебных дела, из которых успешно разрешил 816;
• Огромный опыт позволяет представлять юридические консультации самого высокого уровня.

Осуществляет профессиональные юридические консультации по гражданским делам. Преимущественно сложные и особо сложные категории дел подсудные Верховному суду. Общий опыт рассмотрения судебных дел, более 4600. Общий стаж, более 25 лет.

• Ведущий советник Юридической группы "МИП".
• Судебный стаж 22 года. Не проиграно ни одного судебного дела.

Кузнецов Андрей Александрович входит в состав президиума компании "МИП". Именно ему компания доверяет вопросы, непосильные иным специалистам. Среди коллег обладает безупречной репутацией, к нему обращаются за советом и помощью. За все время судебной работы не проиграно ни одного судебного дела.

Руководитель практики. Специалист по особо сложным делам.

Большой стаж работы в суде также является сильной стороной адвоката. Опыт судебной работы дает возможность подключаться к делу на любой стадии и без труда выигрывать апелляционное производство.

Образование Уральская государственная юридическая академия (2007 г.) ПрофильВсе специалисты

Богданова Марина — юрист большим опытом правоприменительной практики и 10-летним стажем работы на государственной службе. В 2007 году закончила Уральскую государственную юридическую академию с отличием.

Основная специализация Марины Богдановой — гражданско-правовые споры. За время работы сталкивалась с десятками сложных и нестандартных ситуаций. Это позволяет ей, как специалисту, браться за дела любой сложности и добиваться успеха.

• Елена Александровна является самым опытным адвокатом нашей компании, так как имеет общий адвокатский стаж более 25 лет.
• Огромный опыт правоприменительной практики позволяет разрешать положительно любое сложное дело.

Елена Александровна специалист по особо сложным делам и успешно провела более 800 юридически сложных гражданских, арбитражных и уголовных дел. Ее профессиональный адвокатский опыт позволяет быстро принимать верные и эффективные решения в сложных ситуациях по уголовным, гражданским, жилищным, арбитражным и административным делам. Особой специализацией этого адвоката являются дела по защите чести и достоинства.

• Ведущий юристконсульт по особо сложным гражданским делам.
• К Малову Дмитрию обращаются тогда, когда нужна жесткая защита и твердая уверенность в благополучном исходе сложного дела.

Малов Дмитрий Владимирович - ведущий юристконсульт по сложным гражданским делам юридической группы "МИП". Он - настоящий профессионал своего дела, а по многочисленным отзывам клиентов - "блестящий специалист". Юриспруденция – его призвание, к которому правозащитник относится с максимальной ответственностью.

Цены на услуги адвокатов по пенсионным делам

Юридическая консультация у руководителей практики

Анализ перспектив дела

Если вам необходим развёрнутый ответ на ваш юридический вопрос в течение 2 часов, опишите здесь подробно ваш вопрос.

Если вам необходима онлайн консультация юриста прямо сейчас- обращайтесь в наш онлайн чат, внизу справа.

Консультация по Скайпу – Удобно для жителей России и тех, у кого нет времени ехать к нам в офис.

Цены на подготовку процессуальных документов

Цены на консультации юристов по пенсионным вопросам

Предварительная консультация по телефону

Консультация юриста по пенсионным вопросам при личной встрече

Определение перспективы дела

Юридическая консультация для пенсионеров с составлением документов

Рассмотрение представленного пакета документов

Составление искового заявления к Пенсионному фонду

Составление апелляционной жалобы

Составление надзорной жалобы

Составление кассационной жалобы

Помощь в оформлении недостающих документов

Написание частной жалобы

Отстаивание интересов клиента юристом по пенсионным вопросам в Москве

Представительство в суде

Отстаивание прав в вышестоящих инстанциях

Единоразовый выезда адвоката на заседание суда

Цены на дополнительные услуги юриста по пенсионным вопросам

Услуги по оформлению пенсии

Отстаивание интересов клиента в госорганах

Досудебное урегулирование конфликта

Юридическая консультация по пенсионным вопросам заключается в анализе начислений на предмет соответствия нормам действующего законодательства. Нужно сказать, что не всегда поступки сотрудников пенсионных структур действуют в рамках закона. В таком случае без помощи юриста по пенсионным вопросам никак не обойтись. Специалист в данной области сможет найти доказательства неполучения надлежащей льготы пенсионером. Он исследует материалы дела и выработает дальнейший план действий.

Отметим, что часто в спорных ситуациях дело не ограничивается лишь консультацией. Как правило, клиент нуждается в оказании дополнительных услуг. Это - сбор пакета документов для передачи в суд, ведение переговоров с пенсионным фондом и другими государственными органами, представительство в судебных инстанциях. Пенсионный адвокат с богатым опытом работы подскажет, в какие учреждения обратиться для оперативного решения проблемы. Он оформит необходимые справки, составит процессуальные документы, отправит запросы в ПФ. Если вам нужен юрист по пенсионным вопросам, ориентируйтесь на его компетенцию и доскональное знание законодательных норм. Только в этом случае вы сможете рассчитывать на получение положительного результата.

Услуги юриста по пенсионным вопросам

• Консультация по вопросу оформления и начисления пенсии;
• Получение в ПФР выписки с индивидуального расчетного счета;
• Юридическая экспертиза имеющейся на руках документации;
• Помощь в оформлении недостающих справок;
• Сбор бумаг, доказывающих право на льготы и дополнительные начисления;
• Подготовка пакета документов для передачи в Пенсионный фонд вместе с заявлением о начислении пенсии;
• Получение справки о начале выплаты ежемесячных платежей;
• Подготовка юристом по пенсионным вопросам исковых заявлений, ходатайств, претензий при нарушении прав по выплате пенсии;
• Досудебное урегулирование вопроса;
• Участие в судебном споре юриста по пенсионным делам;
• Помощь в перерасчете итоговых ежемесячных начислений;
• Определение прибавки для льготных групп граждан до выхода на пенсию;
• Содействие в оформлении пенсии в связи с потерей кормильца;
• Правовая экспертиза пенсионной документации с точки зрения законодательства и судебной практики;
• Помощь в сборе и в поиске доказательств нарушения прав доверителя;
• Ведение дела в апелляционных, надзорных и кассационных инстанциях.

Отзывы о юристах по пенсионным вопросам группы МИП

На заданный вопрос оперативно получил обстоятельный и убедительный квалифицированный ответ.

Юрист по пенсионным вопросам в «МИП» помог в свое время мне с оформлением пенсии, через пять лет привела сюда мужа. Здесь постоянно поддерживают словом и делом.
Виктория Смелова, 59 лет

Константин Мельник, г. Москва
Попали на юридическую консультацию по пенсионным вопросам в группу «МИП», когда оформляли отцу пенсию. Мы были не согласны с такой мизерной суммой. Адвокат помог собрать нужные справки и добиться заслуженной выплаты. Большое спасибо!

Лилиана Богатеева, г. Москва
В «МИП» работают профессиональные юристы, отзывчивые люди! Убедилась в этом, когда решали проблемы с пенсией мамы. Если нужен хороший юрист по пенсионным вопросам, обращайтесь сюда!

Вопрос-ответ

Бесплатная онлайн юридическая консультация по пенсионным вопросам

Пенсионный взнос

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, если я работаю в организации по договору ГПХ, имею ли я право самостоятельно делать взнос в пенсионный фонд для формирования пенсии?

• Ответ юриста
• Дополнительные вопросы (1)
• Комментарии юристов (0)

Добрый день! По договору ГПХ работодатель обязан отчислять за вас взносы, согласно ст. 420 НК РФ

Если у вас возникнут трудности в решении данного вопроса, можете обратится в нашу компанию за консультацией.

Здравствуйте Ирина Павловна. Я работала по договору ГПХ и с меня брали 13%НДФЛ и все. Это же не пенсионный взнос? И ещё, это время работы не идёт в пенсионный стаж?

С выплат по многим договорам ГПХ страховые взносы на ОПС и ОМС должны быть начислены в общем порядке (п.1 ст.420 НК РФ). Это договоры на оказание услуг (ст. 779 ГК РФ), выполнение работ, подряда (ст. 702 ГК РФ), авторского заказа (ст. 1288 ГК РФ) и др. Соответственно, в Расчет по страховым взносам 2019/2020 договоры ГПХ нужно включать.

Вместе с тем страховые взносы с выплат по гражданско-правовому договору, предметом которого является переход права собственности или иных вещных прав на имущество, передача имущества в пользование, не начисляются (п.4 ст.420 НК РФ). Речь идет о договорах купли-продажи, аренды, займа и т.д. То есть если, к примеру, работник предоставит организации заем, то с суммы процентов, выплаченных работнику, никакие страховые взносы начислять не придется.

Пенсионный взнос

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, если я работаю в организации по договору ГПХ, имею ли я право самостоятельно делать взнос в пенсионный фонд для формирования пенсии?

• Ответ юриста
• Дополнительные вопросы (0)
• Комментарии юристов (0)

Доброго дня Инна. Согласно ст. 420 Налогового Кодекса РФ объектом обложения страховыми взносами, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (взносы на обязательное пенсионное страхование, взносы на обязательное медицинское страхование):

- в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.

Согласно ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001г. № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" застрахованными лицами, являются лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации работающие по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг (за исключением лиц, обучающихся в образовательных учреждениях среднего профессионального, высшего профессионального образования по очной форме обучения и получающих выплаты за деятельность, осуществляемую в студенческом отряде по трудовым договорам или по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, а также лиц, применяющих специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход", получающих выплаты за деятельность по гражданско-правовым договорам и не работающих по трудовому договору), по договору авторского заказа, а также авторы произведений, получающие выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства (за исключением лиц, применяющих специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход").

На основании изложенного, Вы имеете право самостоятельно производить отчисления в ПФР, при этом соответствующие платежи перечисляются через банк по реквизитам, сформированным с помощью электронного сервиса ПФР.

Наши специалисты помогут вам установить размер и порядок отчисления платежей в ПФР исходя из ваших гражданско-правовых отношений.

Как влияет период получения пособия по безработице на расчёт средней з/п при определении размера пенсии

Неоднократно в заявлениях и жалобах в ПФ прошу предоставить полный расчёт пенсии. Последнее обращение было через Прокуратуру. Отвечает один и тот же исполнитель и ответ идентичный. Переписка, как глухого с немым. Я задаю одни вопросы, отвечают на другие. А именно: требую предоставления расчета отношения моего среднемесячного заработка к средней з/п по стране и не получаю. Очень надеюсь на помощь юристов. Дело в том, что 4 месяца в 2000 году я стояла на учете в Центре занятости и получала пособие по безработице. И поэтому расчёт средней з/п ПФ делает следующим образом: з/п за 20 месяцев делится на 24. Но в законе 173-ФЗ нет прямых указаний на методику расчета ср. з/п в целях определения размера пенсии, а это значит, что применяется стандартная схема расчета. Поправьте, если я не права. Согласно Положения 922 от 24.12.2007 и ТК ср. заработок определяется, исходя из размера фактически начисленной з/п за фактически отработанное время. В своих ответах он ссылаются на ст. 100 закона 340-1 от 20.11.1990, который утратил силу с 01.01.2002 (а я вышла на пенсию в 2014 году. ) в контексте неприменения в расчете ср. з/п пособий. Я и не прошу этого. Но согласно ст. 103 этого же закона, если работа продолжалась менее 24 месяцев, среднемесячный заработок подсчитывается путём деления общей суммы заработка за фактически проработанные месяцы на число этих месяцев. Я сама делала полные расчеты пенсии несколькими способами. В моем случае выгоднее расчёт согл. п.4 ст.30 закона 173-ФЗ, в котором учитываются периоды учебы. Они же применяют п. 3 этой статьи. Вот наиболее принципиальные расхождения. На мой взгляд мои доводы соответствуют нормативным документам по пенсионному законодательству.

Читайте также:

  
• Пенсионеры в украине бланк
  
• При наличии у пенсионера доходов от занятия предпринимательской деятельностью пенсия
  
• Телевизоры в кредит для пенсионеров
  
• Современные пенсионные системы агеева
  
• В пенсионном фонде россии заканчиваются деньги