Благодарность с выходом на пенсию от губернатора

Новые условия для присвоения звания «Ветеран труда»

Сентябрь 13th, 2017 «Ветеран труда» — звание в Российской Федерации, которое присваивается гражданам за добросовестный многолетний труд и является способом социальной поддержки граждан на государственном уровне. С 1 июля 2016 г. основания присвоения звания «Ветеран труда» изменились, поскольку вступила в действие статья 3 Федерального закона от 29 декабря 2015 г. № 388-ФЗ

«О внесении изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости»

. Данной статьей внесены уточнения оснований для присвоения звания «Ветеран труда».

В настоящее время основанием для присвоения звания ветеран труда являются: ордена или медали СССР или Российской Федерации, почетные звания СССР или Российской Федерации,

За какие грамоты положена надбавка к пенсии

/ / 08.03.2018 6,816 Views 12.03.2018 12.03.2018 12.03.2018 Смотрите здесь http://www.pfrf.ru/additional_material_support/ Знаете ответ? 0 нужна помощь? Смотрите также: Готовы ли вы на пенсии работать вахтером?

Почему? Если человек не работает официально, как ведутся отчисления на пенсию? На пенсии, работаю, востребована, устала, мне уйти,не знаю,что делать? На каких сайтах нужно работать сейчас, чтобы обеспечить себя в старости?

Надеетесь ли Вы дожить до пенсии?

Какие льготы дает благодарственное письмо?

Получение от руководства города или региона документа с выражением признательности за профессиональную деятельность дает преференции в области социальных гарантий, предусмотренных нормативно-правовыми актами субъектов Российский Федерации. Присвоение регионального звания ветерана — одна из основных преференций, что дает благодарственное письмо губернатора. Письменное признание вклада в развитие определенного сектора экономики и социальной сферы на федеральном уровне, благодарность от министерства льготы предусматривает уже всероссийского масштаба: пенсионное обеспечение, ежемесячной пособия, помощь в получении жилых помещений и оплате ЖКУ.

Согласно части 4 нормы №7 Федерального закона «О ветеранах» с 2005 года условия для присвоения звания «Ветерана труда» определяют регионы. В ряде субъектов России

За какие грамоты должны дать звание «Ветеран труда»

В свете последней пенсионной реформы ценность ветеранского звания повысилась еще больше: с повышением пенсионного возраста пенсия по старости отодвинулась для большинства трудоспособного населения еще на 5 лет, но, к счастью, ветеранских льгот эти изменения не коснулись.Граждане, которые имеют звание «Ветеран труда», смогут пользоваться всеми положенными им льготами по достижении т.н.

«старого» пенсионного возраста (60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно) – несмотря на то, что пенсия по старости им еще не будет назначена.

Начиная с 1 июля 2016 г., большую часть ведомственных наград (которые раньше позволяли стать ветераном труда)

Положена ли надбавка к пенсии, если у меня есть областная грамота?

Доброго времени суток.

Курган Бесплатная оценка вашей ситуации

Добрый день, Наталья! По существу заданного Вами вопроса поясняю следующее: Положена ли надбавка к пенсии если у меня есть областная грамота? Наличие определенных грамот, орденов и медалий позволяет присвоить статус ветерана труда.

В свою очередь звание «Ветеран труда» дает определенные льготы и преференции для пенсионеров.

Как указано в статье 7 «Ветераны труда» Федерального закона от 12.01.1995

Почетная грамота Губернатора области является онованием для присвоения Ветеран труда федерального значения?

Согласно ст.7 Федерального закона от 12.01.95 № 5-ФЗ «О ветеранах» (в ред. от 18.10.07; далее – Закон о ветеранах) указано, что ветеранами труда являются, в частности, лица, награжденные ведомственными знаками отличия в труде. Почетная грамота основанием для присвоения звания «Ветеран труда» не является.

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 2 июня 2008 г. N 3854-ЮВ Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации информирует, что Министерством юстиции Российской Федерации была проведена юридическая экспертиза письма Министерства труда Российской Федерации от 7 октября 1998 г.

Льготы владельцу министерской грамоты в 2020 году

>> >> Декабрь 19, 2020 3,845 Время чтения: 3 мин.

(10 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Министерские грамоты являются одним из способов награждения особо выдающихся деятелей в сфере науки, здравоохранения и образования, возможно, дающие право на льготы владельцу министерской грамоты на региональном уровне.

Следующие труженики могут быть удостоены данной почетной награды: министерские грамоты учителям вручаются в случае, если таковые использовали в работе современные методики образования и при помощи них внесли весомый вклад в развитие и обучение подрастающего поколения;

Является ли наличие Почетной грамоты Губернатора основанием для присвоения звания Ветеран труда?

Является ли наличие Почетной грамоты Губернатора свердловской области основанием для присвоения звания Ветеран труда в курганской области.Так как обращаться необходимо по месту постоянной прописки.

Юрий, добрый день.

Согласно ЗАКОНУ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ от 23 декабря 2010 года N 104-ОЗО ветеранах труда Свердловской области Звание «Ветеран труда Свердловской области» присваивается гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам и лицам без гражданства при соблюдении следующих условий:1) лицо проживает на

Какие награды и звания дают прибавку к пенсии?

4 мая 2017 ? В свое время мне было присвоено звание заслуженного химика, но никаких особых привилегий это не дает. Расскажите, за какие награды положены реальные выплаты или льготы?

Иначе непонятно, зачем лезть из кожи вон. Максим Викторович, Кировский район.

Уважаемый Максим Викторович! В двух словах на ваш вопрос не ответить, но постараемся быть предельно краткими. Прежде всего, напомним, что с распадом СССР в стране началось формирование новой наградной системы, хотя некоторые наградные элементы сохранились еще со времен Российской империи.

Первый постсоветский правовой документ о наградах был принят в марте 1992 года, через пару лет вышел новый закон, отправивший в небытие целый ряд орденов и медалей (например, орден «За личное мужество», медаль «За спасение утопающих» и др.). Любопытно, что из списка почетных званий исключили «Заслуженного изобретателя», «Заслуженного рационализатора» и даже «Заслуженного работника торговли».

Грамота губернатор области льготы

Две грамоты губернатора области. Какие льготы? Женщина, возраст 50 лет.
Дает ли Почетная грамота губернатора Вологодской области какие-либо льготы?
Какими льготами я могу пользоваться имея грамоту губернатора челябинской области?
Предоставляет ли какие либо льготы почетная грамота губернатора самарской области?
Награжден грамотой губернатора Свердловской области. Есть ли льготы?
Какие льготы дает грамота губернатора амурской области пенсионеру.
Грамота губернатора самарской области и льготы по ней к пенсии.

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет

Граждане, которые имеют звание «Ветеран труда», смогут пользоваться всеми положенными им льготами по достижении т.н. «старого» пенсионного возраста (60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно) – несмотря на то, что пенсия по старости им еще не будет назначена.

Для получения федерального звания «Ветеран труда» сейчас требуется выработать как минимум 25 лет стажа (мужчинам) и 20 лет (женщинам) и получить государственную награду или ведомственный знак отличия.

Разумеется, главным критерием для присвоения звания является награда. Начиная с 1 июля 2016 г., большую часть ведомственных наград (которые раньше позволяли стать ветераном труда), исключили и позволили органам власти учредить всего лишь по одной ведомственной награде для ветеранского звания.

Но те ведомственные награды, которые люди успели получить до внесения изменений в закон, по-прежнему сохраняют свою силу. Вряд ли будет преувеличением сказать, что из всех наград самыми распространенными являются, конечно же, грамоты (почетные, благодарственные и т.п.).

Поэтому вопрос о том, какие грамоты дают право на ветеранское звание, очень актуален.

1. Грамоты, выданные до июля 2016 г.

В число наград, дающих право на звание «Ветеран труда», входят грамоты, выданные союзными и федеральными органами исполнительной, судебной и прокурорской власти (в т.ч. профсоюзами).

По итогам обобщения практики Минтруд сформировал перечень ведомственных наград, позволяющих получить ветеранское звание (письмо от 15 сентября 1997 г. № 4545-СК). Среди них:

- союзного исполкома Красного Креста и Красного Полумесяца (за активное участие в деятельности обществ)

- Российской государственной страховой компании (выданные от имени Правления)

Б) Почетные грамоты:

- союзного Министерства лесной промышленности (от имени «Союзлеспроекта»)

- союзного Комитета народного контроля

- Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам

- Комитета по химической и нефтехимической промышленности (к 30-летию получения первого российского фосфора)

- Всероссийского центрального совета профсоюзов

- Государственного банка СССР (от имени Правления)

- Академии наук СССР (от имени Президиума)

- Санаторно-курортного объединения Федерации независимых профсоюзов России

- Советского Комитета защиты мира (к 25-летию движения)

- Российской ассоциации социального туризма

- ЦК профсоюза работников рыбного хозяйства

В) Юбилейные грамоты:

- Министерства финансов РСФСР (к 50-летию государственного страхования)

Указанный перечень является не исчерпывающим: право на ветеранское звание дают также грамоты, выданные министерствами, ведомствами, советами народного хозяйства.

При этом не учитываются почетные грамоты, которые учреждались и выдавались предприятиями, учреждениями, общественными организациями, войсковыми частями – без указания на то, что они выданы от имени органа государственной власти.

2. Грамоты, выданные после 1 июля 2016 г.

По итогам представлений от федеральных органов власти Правительство сформировало перечень грамот, которые относятся к ведомственным знакам отличия для присвоения ветеранского звания. В их число входят почетные грамоты:

- Министерства здравоохранения РФ

- Министерства сельского хозяйства РФ

- Министерства строительства и ЖКХ РФ

- Министерства труда и социальной защиты РФ

- Министерства экономического развития РФ

- Федеральной службы безопасности России

Почетные грамоты, выданные хоть и государственными, но все же предприятиями, учреждениями (например, Почта России, Пенсионный фонд РФ), к сожалению, права на ветеранское звание не дают.

Для присвоения регионального звания «Ветеран труда» регионы могут разрабатывать и утверждать собственные перечни ведомственных наград – с ними можно ознакомиться в местных отделениях соцзащиты населения.

В чем особенности тех и других?

Что представляет собой благодарность?
Что представляет собой благодарственное письмо?
Сравнение
Таблица

Что представляет собой благодарность?

Под благодарностью в официальной переписке понимается документ:

адресуемый одним человеком другому (занимающему должность в той же компании или другой фирме) в целях выражения искренней признательности по отношению к поступку своего коллеги или партнера;
адресуемый руководством организации кому-либо из сотрудников, который добился существенных успехов в работе (например, реализовал сложный проект).

Благодарность — документ, который содержит формулировки, представленные в достаточно свободной форме. Нет каких-то общепринятых норм, на которые можно ориентироваться при его составлении.

Что дает благодарственное письмо губернатора?

Опытный руководитель знает, правильная мотивация персонала – гарантия успешной работы предприятия или компании. Качественно разработанная система поощрений, с учетом индивидуальных потребностей каждого подчиненного, способствует появлению у коллектива позитивного настроя к труду – повышается эффективность рабочего процесса – растет производительность. Каждый работник имеет свой стимул к продуктивной деятельности.

Это могут быть материальные, моральные или правовые побудительные мотивы. Среди всех способов морального мотивирования сотрудников значимую роль играют поощрения в виде грамот и благодарственных писем.

Термины грамота и благодарственное письмо

Грамота представляет собой поощрительный документ, написанный в деловом стиле, которым награждают в основном сотрудника за достижение успешных результатов в какой-либо сфере деятельности.

Какие льготы дает благодарность губернатора в трудовую книжку?

Грамотой или благодарственным письмом могут быть отмечены как физические лица, так и группа лиц, например, отдел компании или целая организация.

Даже при наличии схожих характеристик, по сути, это две абсолютно разные деловые бумаги.

Отличие благодарственного письма от грамоты

Между грамотой и благотворительным письмом существуют явные различия:

Грамота выдается в честь достижения каких-либо фактически зафиксированных результатов, например:

За победу в соревнованиях.
Успешное изучение отдельных предметов.
Хорошую успеваемость.
Добросовестный труд.
Высокий профессионализм.
Отличные показатели в воспитании учащихся.

Благодарственное письмо выражает признательность за совершение каких-либо действий или оказание услуг.

Благодарственное письмо от губернатора льготы

Порядок присвоения звания «Ветеран труда Хабаровского края»

1) начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте во время с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, кроме работу на временно оккупированных территориях СССР; 2) трудовой стаж (не меньше 40 лет для мужчин и 35 лет для дам), исчисленный в календарном порядке. 3. Порядок присвоения звания «Ветеран труда» устанавливается Губернатором Хабаровского края.

Благодарственное письмо от губернатора льготы (преференции)

С появлением эпистолярного жанра возникает понятие благодарственное письмо. В современном понимании благодарственное письмо – оформленный на фирменном бланке предприятия полноценный официальный документ, содержащий слова благодарности за оказанную услугу, выполненную работу или выражающий искреннюю признательность за сотрудничество.

Письма благодарственные оформляются в более ярком дизайне, часто с добавлением красочных печатных изображений.

Содержание грамоты сдержанное и официальное, без эмоциональной окраски. Текст немногословный. В бланк вписывается минимум информации об адресате, без указания информации о личных его качествах. Стиль благодарственного письма менее официальный, более развернутый, передающий возвышенные эмоции.

Слова в тексте душевные и теплые. Текст излагается в произвольной форме.

Чем грамота отличается от благодарственного письма

В случае, если Вас наградил губернатор — я так осознаю, что вручили Вам признательность — то при выходе на пенсию Вы, быть может, сможете оформить звание «Ветеран труда» областного либо окружного значения.

Что мне могут дать благодарности?

К сожалению, ничего не дает, за исключением морального удовлетворения. К ведомственным знакам отличия в труде, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда», следует относить нагрудные и почетные знаки, нагрудные значки, медали, почетные и заслуженные звания работников отрасли (ведомства) народного хозяйства, почетные грамоты, если награждение производилось от имени Правительства РФ и других федеральных органов исполнительной власти, федеральных органов судебной власти, Прокуратуры РФ, Президиумов Верховного Совета бывших СССР и РСФСР, Советов Министров бывших СССР и РСФСР, Верховного Суда бывшего СССР, Прокуратуры бывшего СССР, министерств и ведомств бывших СССР и РСФСР, в том числе совместно с центральными комитетами профсоюзов отраслей народного хозяйства.

Разница между благодарностью и благодарственным письмом

Вы можете оформить почетное звание Ветеран труба, но льготами воспользоваться можно только в соответствующем пенсионном возрасте.

Согласно ФЗ от 12.01.1995 № 5-ФЗ (ред. от 16.11.2011) «О ветеранах»:

«…Ветеранами труда являются лица:

награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.»

То есть любая Правительственная награда или ведомственный знак отличия (Благодарности, Грамоты, Почетные звания Федеральных Министерств и ведомств).

Что дает благодарственное письмо губернатора свердловской области

Поводом для благодарности может быть:

Подготовка участников к конкурсу.
Участие в мероприятии.
Ответственный подход к работе.
Добросовестное исполнение контракта.
Плодотворное сотрудничество.
Безвозмездное предоставление чего-либо.
Оказание помощи или содействия.
Внесение личного вклада.
Отличное воспитание ребенка.

Грамота, выступающая в роли акта, определяет права, утверждает полномочия и привилегии. Благодарственное письмо такими свойствами не обладает.
Бланки для грамот обычно довольно сдержанные, со скромным обрамлением, не содержат лишних украшений. На них может изображаться логотип компании или эмблема.

Здесь легко и интересно общаться. Присоединяйся!

Увы, больше моральное удовлетворение, но при устройстве на работу на это то же обращают внимание.

Бесплатное посещение туалетов в городе.

Чтобы получить госуд. награду (грамоту, медаль, орден) сначала нужно получить эту самую благодарность. Награждают ими поочередно. А уже гос. награда дает возможность впоследствии стать "Ветераном труда", т. е. получить определенные льготы. Так что с первой важной наградой Вас!

Если Вас наградил губернатор — я так понимаю, что вручили Вам благодарность — то при выходе на пенсию Вы, возможно, сможете оформить звание "Ветеран труда" областного или окружного значения. Почему возможно? Это Вам с кажут в социальной защите. Если эта награда входит в список тех наград, при которых оформляют это звание. А в остальном я согласна с TESS. Читайте выше.

Ничего. Только сообщение о том, что вы хороший работник.

Благодарность губернатора — это вид поощрения работника, который НЕ относится к ведомственным наградам, поэтому каких-либо льгот она не дает, в том числе для получения звания "Ветеран труда".

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ДОСТУПНЫ ДЛЯ ВСЕХ ГРАЖДАН ПО УКАЗАННЫМ НОМЕРАМ ТЕЛЕФОНОВ ИЛИ В РЕЖИМЕ ЧАТА

Какие конкретно льготы (преференции) дает признательность губернатора в трудовую книжку

Чтобы получить госуд. Приз (грамоту, медаль, орден) сперва необходимо взять эту самую признательность. Награждают ими поочередно. А уже гос. Приз позволяет потом стать "Ветераном труда", т. Е. Взять определенные льготы (преференции). Так что с первой серьёзной призом Вас!

В случае, если Вас наградил губернатор — я так осознаю, что вручили Вам признательность — то при выходе на пенсию Вы, быть может, сможете оформить звание "Ветеран труда" областного либо окружного значения. По какой причине допустимо? Это Вам с кажут в социальной защите. В случае, если эта приз входит в перечень тех призов, при которых оформляют это звание. А в остальном я согласна с TESS. Просма3вайте выше.

Увы, больше моральное удовлетворение, но при устройстве на работу на это то же обращают внимание.

Что мне смогут дать признательности

Заявление (оригинал, 1 экз.) Бланк заявления.Документ, удостоверяющий личность (паспорт) (заверенная ксерокопия, 1 шт.)Удостоверение к призу (заверенная ксерокопия, 1 шт.)Справка с места работы, работы либо Пенсионного фонда, пенсионное удостоверение (заверенная ксерокопия, 1 шт.)Трудовая книжка (заверенная ксерокопия, 1 шт.)Фотографии (3?4, 2 шт.).

Другими словами каждая Правительственная приз либо ведомственный символ отличия (Признательности, Грамоты, Почетные звания Федеральных ведомств и Министерств). В некоторых регионах данный перечень возможно дополнен и расширен за счет местных Грамот и других знаков отличия.

Меры социальной помощи по оплате указанных одолжений предоставляются независимо от вида жилищного фонда.»

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Благодарственное письмо от губернатора льготы (преференции)

Здравствуйте! Благодарственное письмо не относится к ведомственным призам, исходя из этого каких-либо льгот оно не дает, а так же чтобы получить звание "Ветеран труда".
С уважением,
Сырова А.М.

Имею благодарственное письмо от губернатора Кемеровской области! Положены ли мне какие конкретно то льготы (преференции)? Благодарю!

Льготы (преференции) предоставляются на основании законов местных властей, благодарственное письмо к таким нормативным актам не относится.
Баранникова Татьяна Николаевна
folka11@rambler.Ru

Правила и порядок получения почетного звания — Ветеран труда

В частности, почетные труженики в различных регионах России есть в праве на предоставление разных льгот облегчающих не только повседневную судьбу, но и материальное положение.

Направляться отметь еще пара изюминок при получении данного звания. Стать почетным ветераном может лишь гражданин РФ, для зарубежного гражданина кроме того при наличии солидного стажа взять сие звание возможно будет лишь по окончании оформления гражданства РФ, кстати, стаж труда в других государствах будет учтен, но лишь в том случае, если между странами на основании Соглашения бывших советских республик заключен соглашение.

В случае, если документы на получение звание «Ветеран труда» будут подаваться не лично претендентом, а его представителем, то необходимо будет дать еще и доверенность оформленную в порядке ст.185.1 ГК Российской Федерации и документ, удостоверяющий личность (паспорт) или второй документ удостоверяющий личность представителя.

Благодарственное письмо Министерства Хабаровского края

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ДОСТУПНЫ ДЛЯ ВСЕХ ГРАЖДАН ПО УКАЗАННЫМ НОМЕРАМ ТЕЛЕФОНОВ ИЛИ В РЕЖИМЕ ЧАТА

Статья 3. Порядок присвоения звания «Ветеран труда Хабаровского края»

Ответ о краже звания «Ветеран труда Хабаровского края» или об отказе в присвоении данного звания принимается уполномоченным органом в 15-дневный срок со дня обращения гражданина с документами и заявлением. 3. Порядок присвоения звания «Ветеран труда Хабаровского края» в части, не урегулированной настоящим законом, устанавливается Правительством края.

Указ Губернатора Брянской области от N 394

Образцы бланков Почетной грамоты Губернатора Брянской области (не приводится), признательности Губернатора Брянской области (не приводится) и благодарственного письма Губернатора Брянской области (не приводится);

6. Ходатайство об объявлении признательности смогут возбуждать органы власти, начальники территориальных федеральных властей, начальники фирм, организаций, учреждений, публичные объединения, главы аккуратно-распорядительных органов муниципальных городских и районов округов, среди них и в соответствии с представлением муниципальных органов власти городских и сельских поселений.

13. При потери признательности награжденный сохраняет собственные права. Дубликат не выдается. Награждение признательностью подтверждается справкой, выданной администрацией Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области.

Череповецкий Муниципальный район

— за заслуги, которые связаны с проведением и организацией областных мероприятий в сфере науки и техники, производства, культуры, искусства, архитектуры, строительства, здравоохранения, просвещения, защиты прав человека, имеющих серьёзное публично-политическое значение, и добросовестный труд в Вологодской области и в связи с национальными и опытными праздниками – представляются к поощрению Благодарственным письмом Губернатора Вологодской области;

• архивная историческая справка (при награждения в честь юбилея юрлица);

Поощрение Благодарственным письмом Губернатора Вологодской области повторно производится не ранее чем через 3 года.

Какие конкретно льготы (преференции) дается рб признательность рф

Правила и порядок получения почетного звания «ветеран труда» Внимание РФ, либо органа муниципального образования, на территории которого осуществляется деятельность организации. Признательность есть основанием чтобы получить звание ветеран труда.

Какие конкретно льготы (преференции) дает грамота министерства? N АПЛ12-734, пункт 1 признан не противоречащим действующему законодательству в части предусма3вающей, что ответ о возбуждении ходатайства о награждении ведомственной призом принимается коллективом по месту главной работы воображаемого к награждению 1.

Что мне смогут дать признательности? Ходатайства о награждении Грамотой и объявлении Признательности должны содержать основания для награждения, реквизиты органа либо организации, просящих о награждении, фамилию, имя, отчество, контактный телефон исполнителя и направляться в Правительство Республики Башкортостан в срок не меньше чем за 2 месяца до предполагаемого награждения. 5. На воображаемого к награждению просящими органом либо организацией оформляется наградной лист.6.

Признательность за оказанную помощь — образцы, примеры

Высказывает вам признательность за оказание помощи в организации учебно-воспитательного процесса, упрочнении материально-технической базы, подготовке образовательных учреждений района к новому 2018-2019 учебному году и плодотворное социальное партнерство.

За помощь оказанную детям Дома ребенка, за широту и щедрость души!

Высказываем признательность Вам и Вашему коллективу за оказываемую помощь и хотим душевного мира, сердечной эйфории, успехи всех удачи и целей во всех начинаниях и делах.

Благодарственное письмо за помощь (образцы)

Хотим Вам, Вашей семье, и Вашей компании «Дело.Ру» благополучия и успеха.

Дирекция детского дома «Солнце» высказывает Вам и Вашей компании «Дело.Ру» сердечную признательность за оказанную помощь отечественным выпускникам.

Со своей стороны мы желаем захотеть Вам и Вашему коллективу безграничного счастья и крепкого здоровья.

Благодарственные письма

Желаю честно поблагодарить Вас за внимание к проблемам обитателей Краснодарского края. Я пара раз обращался к Вам, и все мои обращения были не только рассмотрены, но и положительно решены. Благодарю вас и Вашей команде!

Желаю Вас от души поблагодарить за поздравление с праздником Победы! Мне весьма приятно, что Вы не забывайте о ветеранах! Здоровья Вам!

Благодарю! Нам отремонтировали кровлю и совершили электропроводку. Огромная признательность за отзывчивость и понимание!

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ДОСТУПНЫ ДЛЯ ВСЕХ ГРАЖДАН ПО УКАЗАННЫМ НОМЕРАМ ТЕЛЕФОНОВ ИЛИ В РЕЖИМЕ ЧАТА

Похожие статьи

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ДОСТУПНЫ ДЛЯ ВСЕХ ГРАЖДАН ПО УКАЗАННЫМ НОМЕРАМ ТЕЛЕФОНОВ ИЛИ В РЕЖИМЕ ЧАТА министерская грамота льготы (преференции) ветеран труда Какие…

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ДОСТУПНЫ ДЛЯ ВСЕХ ГРАЖДАН ПО УКАЗАННЫМ НОМЕРАМ ТЕЛЕФОНОВ ИЛИ В РЕЖИМЕ ЧАТА льготы (преференции) ветеранам труда в бурятии льготы (преференции) пенсионерам…

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ДОСТУПНЫ ДЛЯ ВСЕХ ГРАЖДАН ПО УКАЗАННЫМ НОМЕРАМ ТЕЛЕФОНОВ ИЛИ В РЕЖИМЕ ЧАТА льготы (преференции) звание почетный строитель россии Заслуженный…

Юрий Горлин: «Предпосылки могут возникнуть только через 20 лет»

В январе исполнится два года с начала пенсионной реформы. Ее принятие было спорным, неоднозначным и уж точно непопулярным у населения. Повышение пенсионного возраста не раз критиковали, указывая, что проблему дефицита Пенсионного фонда оно не решит, а эффект увеличения пенсий действующих пенсионеров (в среднем на 1 тысячу на протяжении нескольких лет) быстро пройдет. В последнее время пенсионную систему ругают все чаще, а власти все чаще обещают ее усовершенствовать, изменить, подправить. Такие обещания заставляют население понервничать: что опять «нахимичат» с пенсиями? О том, в каком состоянии находится пенсионная система России и что ее ждет в будущем, «МК» поговорил с одним из ведущих экспертов в этой области, заместителем директора Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Юрием ГОРЛИНЫМ.

— Через десять лет размер пенсий в России опять начнет снижаться, если правительство не примет новых мер для повышения финансовой устойчивости пенсионной системы. К такому выводу вы пришли в своем недавнем исследовании «Факторы роста уровня пенсионного обеспечения в среднесрочной и долгосрочной перспективе». Значит ли это, что повышение пенсионного возраста не помогло системно повысить доходы пенсионеров?

— В связи с повышением пенсионного возраста на период 2019–2024 годов были законодательно утверждены размеры индексации пенсий, которые существенно превышают инфляцию. Если уровень инфляции в этот период прогнозируется в пределах 4%, то размер индексации составляет 5,5–7%. Без повышения пенсионного возраста такой рост пенсий вряд ли был бы возможен.

Наши же расчеты, приведенные в докладе, показывают, что даже без принятия новых дополнительных мер уровень пенсий в реальном выражении будет неуклонно увеличиваться и после 2024 года, то есть их рост будет превышать инфляцию при условии хотя бы минимального, но главное, устойчивого экономического роста. Поэтому нельзя утверждать, что повышение пенсионного возраста не помогло увеличить доходы пенсионеров.

— Одним из главных позитивных последствий поднятия пенсионного возраста называлась возможность повысить коэффициент замещения (уровень пенсий по отношению к зарплатам). В вашем исследовании подсчитано, что, благодаря переходу к более позднему выходу на пенсию, этот показатель останется на уровне 2018 года (34%) до 2030 года, а потом начнет снижаться и через 30 лет может составить только 27%. Означает ли это, что в ближайшем будущем пенсионный возраст поднимут снова?

— Когда в 2018 году на уровне правительства и президента обсуждался и обосновывался вопрос повышения пенсионного возраста, то, насколько я помню, о коэффициенте замещения как целевом показателе не говорилось. Гарантировались ускоренная индексация страховых пенсий, обеспечивающая их ежегодное увеличение для неработающих пенсионеров в среднем на 1 тысячу рублей, и достижение к 2024 году среднего размера такой пенсии в 20 тысяч рублей в месяц. За горизонтом 2024 года говорилось о ежегодном увеличении страховых пенсий выше инфляции.

Хочу обратить внимание, что в общественном сознании имеет место смешение понятий «коэффициент замещения» и «соотношение средних размеров пенсии и зарплаты». Это разные показатели. Коэффициент замещения — это отношение размера пенсии на момент ее назначения к величине зарплаты, зафиксированной непосредственно перед выходом на пенсию. При расчете этого показателя, как правило, принимается средняя по стране зарплата и продолжительный трудовой стаж — 30–35 лет. Согласно нашим оценкам, коэффициент замещения уже сейчас в России составляет около 40% и будет сохраняться на этом уровне до середины 2040-х годов. Отмечу, что величина показателя «соотношение средних размеров пенсии и зарплаты», как правило, примерно на 5–10 процентных пунктов меньше величины коэффициента замещения.

— Так все-таки повышение возраста выхода на заслуженный отдых решило пенсионные проблемы страны или нет?

— Я бы предостерег от упрощенного представления о том, что повышение пенсионного возраста должно раз и навсегда решить все пенсионные проблемы. Это, конечно, облегчило ситуацию, по крайней мере, купировало накопившиеся проблемы и создало заделы на будущее. По нашим прогнозам, благодаря повышению пенсионного возраста соотношение пенсий и зарплат действительно удастся сохранить на уровне 34% до 2030 года. Если гипотетически рассматривать дальнейшую динамику этого показателя в рамках инерционного сценария (без принятия дополнительных мер), то после 2030 года она будет понижательной. Это обусловлено целым рядом факторов. Во-первых, будет продолжаться старение населения, а прогнозируемые изменения на рынке труда будут вести к относительному росту нестандартных форм занятости и размыванию фонда оплаты труда как базы пенсионных взносов. Во-вторых, постепенно исчерпывается эффект увеличения пенсий работникам, имеющим стаж до 1991 года, обеспеченный проведенной в 2010 году их валоризацией (разовая переоценка пенсионных прав граждан. — «МК»). В-третьих, отвлечение 6% страховых взносов на формирование накопительной пенсии в период до 2014 года, учитывая их пониженную доходность в сравнении с индексацией страховой пенсии, обусловили относительное снижение размеров пенсий. В-четвертых, предоставление льгот по страховым взносам не компенсировалось адекватным образом за счет трансфертов федерального бюджета. Собственно, чтобы противостоять этим негативным с точки зрения уровня пенсий тенденциям, и необходимы меры по совершенствованию пенсионной системы, рассматриваемые в нашем докладе. И среди этих мер, начало реализации которых не выходит за пределы 2035 года, дальнейшего повышения пенсионного возраста не заложено.

— Но решение на этот счет принимаете не вы, а правительство. Сколько лет, на ваш взгляд, можно не беспокоиться о новом повышении пенсионного возраста?

— Думаю, что в ближайшие как минимум 15 лет демографические и социальные условия вряд ли позволят вернуться к вопросу повышения пенсионного возраста. Если же в результате развития медицины, улучшения условий проживания средняя продолжительность жизни и период здоровой активной жизни будут расти, а пенсионная система будет в этом нуждаться, то, возможно, за горизонтом 2040-х годов появятся какие-то предпосылки для еще большего повышения пенсионного возраста. Но пока что это чисто гипотетическая возможность. При этом надо отметить, что во многих развитых странах люди уже сейчас выходят на пенсию в 67 лет и вопрос увеличения этой планки обсуждается. В нашем докладе обосновывается, что условно с 2030 года целесообразно начать повышать трудовой стаж, необходимый для получения страховой пенсии по старости, например, по 1 году в год до 30 лет. Это одна из мер, которая позволяет обеспечить рост пенсий не только выше инфляции, но и относительно заработной платы.

— Каков в целом потенциал реформирования пенсионной системы в ближайшие годы? Какие меры помогут финансовой устойчивости пенсионной системы? К каким нововведениям готовиться будущим пенсионерам и бизнесу, который платит за сотрудников страховые взносы?

— В нашем исследовании мы определили исчерпывающий перечень факторов, за счет которых может быть повышен уровень пенсий, как в абсолютном выражении, так и по отношению к зарплатам. Во-первых, это соотношение численности лиц, за которых уплачиваются взносы, и численности пенсионеров. Во-вторых, размер эффективной ставки страховых взносов. В-третьих, уровень бюджетного трансферта, который предоставляется страховой пенсионной системе, соотнесенный с доходами от страховых взносов. Это три источника и три составные части, за счет которых могут расти пенсии. Все меры, которые могли бы содействовать более позитивной динамике пенсий, должны быть направлены на улучшение этих факторов. Такими мерами могли бы быть: повышение трудового стажа, легализация неформально занятых, обеление «конвертных» зарплат, изменение порядка формирования и выплаты пенсий работающим пенсионерам. Росту пенсий в абсолютном выражении способствовали бы также повышение доли фонда оплаты труда в ВВП, общего уровня заработных плат и снижение характерного для России высокого уровня зарплатного неравенства.

— С критикой пенсионной системы не так давно выступил в Госдуме Сергей Миронов. Он призвал вернуться к выплатам пенсий из бюджета, а нынешнюю систему страхования назвал «людоедской», поскольку она отнимает у россиян 22% доходов. Считаете ли вы пенсионную систему в нынешнем виде неэффективной?

— Я не могу согласиться с позицией депутата Миронова. Пенсионную систему, которая обеспечивает стабильные и регулярные выплаты 40 миллионам пенсионеров, являющиеся для многих из них единственным источником денежного дохода, нельзя назвать неэффективной. Ставка страховых взносов в 22% тоже не может быть признана высокой, потому что во многих странах (если учитывать взносы не только работодателей, но и работников) она выше. В совокупности с большим уровнем доходов граждан, меньшей нелегальной занятостью, более высоким пенсионным возрастом и стажем, требуемым для назначения пенсии, это действительно обеспечивает более высокий доход пенсионеров в этих странах. Чудес ведь не бывает — раз доходов больше, а расходов меньше, то и пенсии выше. Это чистая арифметика.

— Сейчас часто можно услышать мнение, что нынешним 20–30-летним не стоит надеяться на государственную пенсию: ее либо отменят вовсе, либо она будет совсем мизерная. А вы как думаете?

— Если говорить о поколении 20-летних, то они начнут выходить на пенсию только в 2060–2065 годах, а мы в нашем прогнозе так далеко не заглядываем — он ограничен 2050 годом. Но если будет реализована большая часть мер, о которых я говорил выше, то для нынешних 35-летних к 2050 году в принципе обеспечивается соотношение пенсий и зарплат на уровне 40%, а коэффициент замещения на уровне 50%. Это подтверждается нашими расчетами.

— Каковы перспективы развития накопительной компоненты пенсий? Старая государственная система накопительной пенсии себя изжила, а новая — гарантированный пенсионный план — так и не внедрилась.

— Бесспорно, было бы очень хорошо, чтобы люди имели возможность формировать пенсионные накопления, которые могли бы служить дополнительным источником дохода при выходе на пенсию. Но пока я не вижу каких-то значимых предпосылок для позитивных изменений. Проблема в том, что в России пока нет объективных условий для того, чтобы накопительный компонент мог активно развиваться. Во-первых, потому что у подавляющей части работников уровень доходов таков, что они не могут постоянно, на протяжении десятилетий отчислять на свою пенсию хотя бы условные 6% от своей зарплаты. Во-вторых, качество работы пенсионных фондов в условиях экономической турбулентности не позволяет обеспечить эффективность пенсионных накоплений в долгосрочном периоде с точки зрения интересов будущих пенсионеров. Это показала история предыдущих 15 лет. По нашим оценкам, в среднем доходность пенсионных накоплений за этот период была практически в полтора раза ниже инфляции. На купирование проблем в целом ряде крупных НПФ пришлось потратить сотни миллиардов рублей. В-третьих, необходимым условием для развития пенсионных накоплений является достаточно высокий уровень доверия к соответствующим финансовым институтам. Пока что они вряд ли могут похвастаться таким доверием, им нужна длительная «история успеха», чтобы его заработать.

Вообще у российской пенсионной системы есть потенциал для развития и совершенствования, но, учитывая инерционность пенсионных процессов и целесообразность постепенной — небольшими «шагами» — реализации соответствующих мер, необходимы их заблаговременная детальная проработка и широкое общественное обсуждение. Тем более что пенсии — это институт, основанный на общественном договоре.

Читайте также: