Единовременное пособие при выходе на пенсию камчатский край

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

15 января 2020 15:45


Об основных изменениях, которые ожидаются в сфере пенсионного обеспечения в 2020 году, рассказывает управляющий ОПФР по Камчатскому краю Татьяна Мелехина.

– С 1 января у неработающих пенсионеров Камчатского края увеличились пенсии. Есть ли уже какие-то цифры, насколько выросли пенсии у земляков?

– С 1 января 2020 года страховые пенсии были проиндексированы на 6,6%. В результате индексации страховая пенсия по старости выросла в среднем по Камчатскому краю на 1476 рублей, а ее среднегодовой размер составил 23,845 тыс. рублей. Страховые пенсии в крае получают 89,712 тыс. пенсионеров.

При этом у каждого пенсионера прибавка к пенсии была индивидуальной в зависимости от размера пенсии. Чем выше приобретённые у гражданина в течение трудовой жизни пенсионные права (стаж, заработок, страховые взносы, количество пенсионных коэффициентов), тем больше размер страховой пенсии и, следовательно, сумма прибавки к ней после индексации.

Напомню, что стоимость пенсионного коэффициента в 2020 году составляет 93 рубля (в 2019 году – 87,24 рубля)

– Это по-прежнему касается только неработающих пенсионеров?

– Работающий пенсионер, как и раньше, пенсию получит в привычном размере. После окончания трудовой деятельности ему начнут выплачивать пенсию в актуализированном размере с учетом всех повышений, имевших место в период работы.

– А социальные пенсии? Когда они подрастут?

– Пенсии по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные, повысятся с 1 апреля 2020 года. Пока, по прогнозам, они вырастут на 7%.

Также с 1 февраля на 3,8% вырастут ежемесячные денежные выплаты, которые получают федеральные льготники: инвалиды, участники Великой Отечественной войны, ветераны боевых действий, жители блокадного Ленинграда, члены семей погибших военнослужащих, граждане, пострадавшие от последствий радиации, инвалиды всех групп, в том числе дети-инвалиды.

– Если говорить об участниках и инвалидах Великой Отечественной войны, предусмотрены ли им какие-либо выплаты ко Дню Победы? Тем более, что в следующем году страна отметит 75-летие Победы.

– Да, начиная с этого года граждане Российской Федерации, постоянно проживающие на территории нашей страны, а также в Латвийской, Литовской и Эстонской республиках, являющиеся инвалидами и участниками Великой Отечественной войны, которые принимали непосредственное участие в военных действиях 1941 – 1945 годов включительно, ежегодно получают единовременную выплату ко Дню Победы. Ее размер в 2019 году составил 10 000 руб.

С 2020 года эта выплата станет ежегодной, а к юбилейной дате ожидается дополнительная выплата, размер ее обсуждается. Деньги в бюджете ПФР на эти цели уже заложены.

– Чуть ранее мы говорили об увеличении размера стоимости пенсионного балла. А сколько всего нужно иметь баллов и стажа, чтобы выйти на пенсию?

– Минимальные требования к стажу и пенсионным коэффициентам увеличиваются каждый год. В 2019-м, чтобы получить право на страховую пенсию, нужно иметь минимум 10 лет официального страхового стажа и 16,2 пенсионных коэффициента. В 2020 году требуется уже не менее 11 лет стажа и 18,6 коэффициентов.

Для граждан предпенсионного возраста при определенных условиях сохраняется возможность выйти на пенсию раньше установленного пенсионного возраста при отсутствии возможности трудоустройства. Пенсия в таких случаях устанавливается на два года раньше с учетом предусмотренного законодательством переходного периода.

– А какие условия назначения пенсии непосредственно для жителей Камчатского края?

– Действительно, в январе уже год, как страна живет в несколько иных условиях назначения пенсии. Постепенно повышается возраст выхода на пенсию, появились новые льготные категории граждан, которые могу уйти на пенсию досрочно, и такое новое понятие, как предпенсионеры.

Для начала, напомню, что для камчатцев сохраняется право досрочного выхода на пенсию.

Досрочные страховые пенсии по старости в Камчатском крае в 2020 году за длительную работу на севере назначают, если гражданин:

- достиг пенсионного возраста: 56 лет 6 месяцев для мужчин и 51 год 6 месяцев для женщин;

- наличие не менее 15 лет работы на Крайнем Севере;

- наличие страхового стажа: 20 лет у женщин, 25 лет у мужчин;

- имеет не менее 18,6 пенсионных коэффициентов (на 2020 год).

Стоит отметить, что для женщин достигших возраста 50 лет, а мужчин достигших 55 лет во втором полугодии 2019 года, право на пенсию возникает в 1 полугодии 2020 года.

При наличии двух детей и не менее 12 лет работы на Севере страховую пенсию женщине, как и раньше, назначат в 50 лет.

– Впервые за несколько лет ожидается повышение материнского капитала. Каким он станет?

– Вы правы, последний раз материнский (семейный) капитал увеличивался в 2015 году. С тех пор он составляет 453 026 руб. С 1 января 2020 года размер материнского (семейного) капитала проиндексирован и составил 466 617 рублей. Также на 3% была проиндексирована оставшаяся часть материнского капитала, которую семьи еще не использовали.

Кстати, хотела напомнить, что оформить сертификат на материнский капитал могут не только граждане, проживающие в нашей стране, но и россияне, живущие за границей. При этом распорядиться средствами по основным направлениям можно только на территории России.

– Одно из направлений расходования средств материнского капитала – получение ежемесячных выплат. Сейчас их выплачивают, пока второму ребенку не исполнится полтора года. Но с 2020 года этот срок увеличился. На сколько?

– Выплата с этого года предоставляться уже до трехлетнего возраста второго ребенка. Также изменился один из критериев, по которому определяется, имеет ли конкретная семья право на получение ежемесячной выплаты из средств материнского капитала. Ранее, чтобы получить право на ежемесячную выплату, нужно, чтобы:

– второй ребенок был рожден (усыновлен) начиная с 2018 года;

– он и его мама являлись гражданами России;

– размер дохода на члена семьи не превышал 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте Российской Федерации на II квартал прошлого года.

Что изменилось? С 2020 года максимальный месячный доход на одного человека в семье, дающий право на выплату, ограничен не полутора, а двумя прожиточными минимумами (в Камчатском крае 43 320 рублей).

Размер ежемесячной выплаты из Материнского (семейного) капитала (МСК) в Камчатском крае в 2020 году увеличился до 22 099 рублей (в 2019 году – 20 797 рублей).

– Еще одно новшество – это введение с 2020 года электронных трудовых книжек. Зачем это нужно, в чем их преимущества?

– В стране давно уже взят курс на цифровизацию. Большинство россиян активно пользуется Интернетом, практически у всех есть смартфоны. Для многих это удобно – хранить всю значимую информацию о себе не на многочисленных бумажках, а в электронном виде и иметь к ней всегда доступ.

В чем преимущества электронных трудовых книжек? Их много. Это:

  • удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности;
  • минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности, дополнительные возможности дистанционного трудоустройства;
  • использование данных электронной трудовой книжки для получения государ­ственных услуг;
  • новые возможности аналитической обработки данных о трудовой деятельности для работодателей и гос­органов;
  • высокий уровень безопасности и сохранности данных.

– Что изменится с этого года? Работодатели всем раздадут трудовые книжки?

С 1 января все компании начнут ежемесячно представлять в ПФР дополнительную информацию о трудовой деятельности граждан.

С 1 января 2021 года сведения в случаях приема на работу или увольнения должны будут представляться не позднее рабочего дня, следующего за днем приема на работу или увольнения.

Теперь о гражданах. У тех, кто впервые устроится на работу с 2021 года, все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Остальным гражданам в течение 2020 года необходимо подать заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.

Кстати, в связи с введением электронных трудовых книжек работодателям надлежит до 30 июня 2020 года письменно проинформировать работников о соответствующих изменениях в трудовом законодательстве и праве работников сохранить бумажную трудовую книжку.

– Как можно будет получить сведения из электронной трудовой книжки?

– Сведения из электронной трудовой книжки можно будет получить в электронном виде через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России pfrf.ru и на сайте Портала государственных услуг gosuslugi.ru.

Чтобы войти в личный кабинет, необходимо зарегистрироваться и получить подтвержденную учетную запись в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) на портале госуслуг. Если вы уже зарегистрированы на портале, для входа в личный кабинет на сайте ПФР используйте ваши логин и пароль.

Информацию из электронной трудовой книжки можно будет получить также в бумажном виде, подав заявку:

  • у работодателя (для получения сведений только по последнему месту работы);
  • в территориальном органе Пенсионного фонда России;
  • в многофункциональном центре (МФЦ).

– Большое спасибо, Татьяна Викторовна, за интересную беседу!

Получатели пенсий, которые не осуществляют работу и (или) иную деятельность, в период, которой подлежат обязательному пенсионному страхованию, имеют право на установление региональной социальной доплаты к пенсии в целях доведения общей суммы их материального обеспечения до величины прожиточного минимума.

Законом Камчатского края от 05.03.2008 № 14 «О прожиточном минимуме в Камчатском крае» величина прожиточного минимума пенсионера в Камчатском крае в целях установления региональной социальной доплаты к пенсии установлена на 2020 год в размере 16 756,00 рублей .

Право на региональную социальную доплату к пенсии определяется в соответствии с Федеральным законом от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи», приказом Министерства социального развития и труда Камчатского края от 30.06.2017 № 679-п «Об утверждении Порядка установления региональной социальной доплаты к пенсии в Камчатском крае» и приказом Министерства социального развития и труда Камчатского края от 28.06.2016 № 681-п «Об утверждении Административного регламента предоставления Министерством социального развития и труда Камчатского края государственной услуги по установлению региональной социальной доплаты к пенсии».

Региональная социальная доплата к пенсии устанавливается пенсионеру с 1-го числа месяца, следующего за месяцем обращения за её установлением (за исключением детей-инвалидов и детей, не достигших возраста 18 лет, которым в Пенсионном фонде Российской Федерации установлена пенсия по случаю потери кормильца, и которым региональная социальная доплата к пенсии устанавливается в беззаявительном порядке со дня, с которого назначена пенсия) , но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную социальную доплату, на срок, на который установлена пенсия.

При подсчете общей суммы материального обеспечения пенсионера учитываются суммы следующих денежных выплат , установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации:

  • пенсий ;
  • срочной пенсионной выплаты ;
  • дополнительного материального (социального) обеспечения ;
  • ежемесячной денежной выплаты ( включая стоимость набора социальных услуг );
  • ежемесячной денежной выплаты, предусмотренной Законом Камчатского края от 26.05.2009 № 267 «О мерах социальной поддержки отдельных категорий ветеранов, реабилитированных лиц и лиц, признанных пострадавшими от политических репрессий»;
  • ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату жилого помещения и (или) коммунальных услуг, в том числе на оплату стоимости топлива;
  • ежемесячной денежной компенсации расходов на уплату взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме отдельным категориям граждан;
  • компенсационной выплаты в связи с расходами по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг, установленной в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 02.08.2005 № 475;
  • ежемесячной социальной выплаты на оплату проезда на общественном транспорте городского, пригородного и межмуниципального сообщения детям из многодетных семей, обучающимся в образовательных организациях (учитывается при установлении региональной социальной доплаты к пенсии ребенку из многодетной семьи);
  • ежемесячной денежной выплаты участникам локальных войн и вооруженных конфликтов и членам их семей в соответствии с Законом Камчатского края от 09.09.2008 № 94.

С 1 января 2020 года при определении размера региональной социальной доплаты к пенсии в связи с изменением с 1 января текущего года величины прожиточного минимума пенсионера, установленной в субъекте Российской Федерации, в подсчет общей суммы материального обеспечения пенсионера включаются размеры пенсии и ежемесячной денежной выплаты (включая стоимость набора социальных услуг), установленной территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации, (далее – ЕДВ) с учетом их индексации (корректировки), произведенной в предыдущем году.

Обращаем внимание, что при определении размера региональной социальной доплаты к пенсии в связи с индексацией (корректировкой) в текущем году размеров пенсии и ЕДВ в подсчет общей суммы материального обеспечения пенсионера включаются размеры указанных выплат без учета индексации (корректировки), произведенной в текущем году.

  • Как оплачиваются новогодние праздники в 2021 году
  • 31 декабря 2020 года — сокращенный рабочий день или нет?
  • Какие ограничения ввели власти Санкт-Петербурга из-за коронавируса
  • Судебная практика в связи с коронавирусом: обзор самых интересных дел
  • Выходные дни в январе 2021 года

Что такое единовременное пособие при выходе на пенсию

Каждый работник, уходящий на заслуженный отдых, имеет право на пенсионное обеспечение. Размер данного обеспечения часто бывает недостаточным для безбедного существования. Поэтому государство и возлагает на себя данное обязательство по обеспечению единовременных выплат уходящим на заслуженный отдых, как дополнение к основному доходу из суммы пенсионных взносов.

Единовременная выплата при выходе на пенсию — это возможность получения части трудовой пенсии на протяжении всей жизни. Получить ее можно не только как ежемесячный платеж, но и в качестве единовременного платежа (при соблюдении определенных условий). А также можно получить срочную выплату за счет дополнительных вкладов. Ее сумма зависит от средств накоплений, находящихся на их пенсионном счете, на момент назначения трудового обеспечения. У тех, кто рожден до 1967 г., накопления формировались на протяжении трех лет (2002-2004 ) и суммы составят от 5000 до 15 000 руб.

Какие выплаты при выходе на пенсию положены каждому

Важно отметить, что в связи с новым Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ, который предполагает поэтапное повышение пенсионного возраста, а не резкий скачок в 5 лет, с 60 до 65 — для мужчин и с 55 до 60 — для женщин. Возраст будет повышаться ежегодно на 1 г. Но благодаря поправке от 29.08.2018, в 2020 году требуемый возраст увеличится всего на шесть месяцев — до 60,5 и 55,5 лет для мужчин и женщин соответственно. Также изменятся и другие необходимые для оформления пенсии по старости параметры, такие как стаж и пенсионные баллы. Их мы укажем ниже в нашей статье.

Выход на пенсию — это полное прекращение труда. Если при этом человек продолжает работать, это будет дополнительным источником дохода. Выйти на заслуженный отдых окончательно означает, что человек будет жить исключительно на социальное пособие, которое он заработал. После подачи заявления на расчет работник вправе рассчитывать на определенные виды доплат, которые гарантирует государство.

Итак, выплаты при выходе на пенсию, на которые может рассчитывать каждый работник при определенных условиях:

  • единовременная выплата пенсионерам при выходе на пенсию;
  • срочная;
  • накопительная;
  • социальная.

Разберем немного подробней. Про единовременную выплату мы говорили выше, поговорим о трех оставшихся.

Срочная

Это ежемесячная денежная выплата в течение определенного застрахованным лицом срока, который не может быть менее 10 лет.

На ее получение имеют право люди, сформировавшие накопления с помощью дополнительных страховых взносов на накопительное обеспечение, а также взносов работодателя или взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений или дохода от их инвестирования, средств или части средств материнского, семейного капитала, направленных на формирование накопительной пенсии, дохода от их инвестирования, при возникновении права на установление страховой пенсии по старости (в том числе досрочно).

Накопительная

Это ежемесячное денежное пособие. Чтобы получать накопительное обеспечение по старости, требуется соблюсти одновременно 3 условия, а именно:

  • достижение пенсионного возраста;
  • достаточный страховой стаж;
  • необходимое количество страховых баллов.

С 2020 года требования:

  • 60,5 лет — для мужчин, 55,5 лет — для женщин;
  • страховой стаж — 10 лет;
  • 16,2 пенсионных баллов.

Для тех кто трудился на вредных и опасных работах, требования по возрасту остаются прежними. С полным перечнем таких работ можно ознакомиться на сайте Пенсионного фонда и там же можно посмотреть список государственных должностей, для которых существуют отдельные требования.

Социальная

Социальное обеспечение по старости, которое выплачивается людям, совсем не имеющим страхового стажа, баллов и даже гражданства. Ее назначение регулируется законом «О государственном пенсионном обеспечении в РФ». Такой вид обеспечения выплачивается двум категориям граждан:

  • гражданам пенсионного возраста, которые не смогли заработать достаточное количество страхового стажа и пенсионных баллов по каким-либо причинам;
  • малочисленным народам Севера для их поддержки.

Для этих категорий людей действуют разные требования для ее назначения. Для первых: возраст 70 лет — для мужчин, 65 лет — для женщин, гражданство РФ или постоянное проживание в стране от 15 лет и отсутствие официального места работы.

Для представителей малочисленных народов Севера возраст: 55,5 лет — для мужчин, 50,5 лет — для женщин и постоянное проживание в районах Севера на момент выхода на пенсию (все районы проживания малочисленных народов Севера перечислены в Постановлении Правительства РФ № 22 от 11.01.1993).

Как пенсионеру получить выплаты от работодателя

Полагающиеся выплаты такие же, как и у тех, кто увольняется по другому поводу. Согласно ст. 127 ТК РФ , сотрудник, кроме заработной платы, получает компенсацию за неиспользованный отпуск. Договором или другими актами предприятия могут предусматриваться специальные бонусы для сотрудников, уходящих на заслуженный отдых. Законом их величина не регулируется. Согласно ст. 178 ТК РФ , если увольнение происходит из-за сокращения штата, полагается выходное пособие в величине средней заработной платы за месяц. До момента последующего трудоустройства за работником сохранено право на ее получение, но не больше чем в течение двух месяцев .

Закон пенсионеров не выделяет в отдельную категорию и не предусматривает каких-то дополнительных материальных гарантий, поэтому вышеуказанное правило распространено на всех работников.

Какие документы надо предоставить работодателю

Помимо самого заявления, нужно предоставить все необходимые документы. Согласно Приказу Минтруда и социальной защиты РФ от 28.11.2014 № 958н, это:

  • паспорт;
  • СНИЛС;
  • трудовая книжка;
  • военный билет;
  • трудовые договоры, гражданские, авторские договоры; справки из центра занятости населения;
  • справка о среднем заработке за 5 лет подряд до 01.01.2002.

В отдельных случаях ПФР может затребовать и другие документы. Этот же список и предоставляется работодателю.



ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА


О принятии решения о порядке и условиях осуществления выплаты единовременного пособия работникам муниципальных учреждений культуры, образования и здравоохранения, финансируемых из бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа, при их выходе на пенсию

Рассмотрев проект решения о порядке и условиях осуществления выплаты единовременного пособия работникам муниципальных учреждений культуры, образования и здравоохранения, финансируемых из бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа, при их выходе на пенсию, представленный рабочей группой, созданной решением Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа -р, руководствуясь статьёй 26 Устава Петропавловск-Камчатского городского округа, Городская Дума Петропавловск-Камчатского городского округа

1. Принять Решение о порядке и условиях осуществления выплаты единовременного пособия работникам муниципальных учреждений культуры, образования и здравоохранения, финансируемых из бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа, при их выходе на пенсию.

2. Направить принятое Решение Главе Петропавловск-Камчатского городского округа для подписания и обнародования.

И. о. председателя Городской Думы


ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА


Решением -нд (27.02.2013 ) в наименование внесены изменения.

О порядке и условиях осуществления выплаты единовременного пособия работникам муниципальных учреждений культуры и образования, финансируемых из бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа, при их выходе на пенсию

С изменениями от

06.03.2013 (27.02.2013 );

06.05.2013 (24.04.2013 )

Принято Городской Думой

Петропавловск-Камчатского городского округа

Решением -нд (27.02.2013 ) в пункт 1 внесены изменения.

1. Выплата единовременного пособия при выходе на пенсию работникам муниципальных учреждений культуры и образования, финансируемых из бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - единовременное пособие) является расходным обязательством Петропавловск-Камчатского городского округа.

Решением -нд (27.02.2013 ) в пункт 2 внесены изменения.

2. Настоящее Решение распространяется на работников муниципальных учреждений культуры и следующих муниципальных образовательных учреждений:

- дошкольные образовательные учреждения;

3. Выплата единовременного пособия осуществляется в следующих размерах:

Решением -нд (27.02.2013 ) в подпункт 1 пункта 3 внесены изменения.

1) руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам муниципальных учреждений культуры и образования, финансируемых из бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа, и имеющих стаж трудовой деятельности в указанных учреждениях:

- от 10 лет до 15 лет - 5 должностных окладов;

- от 15 лет и выше - 8 должностных окладов;

Решением -нд (27.02.2013 ) в подпункт 2 пункта 3 внесены изменения.

2) другим работникам муниципальных учреждений культуры и образования, финансируемых из бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа, и имеющих стаж трудовой деятельности в указанных учреждениях:

- от 10 лет до 15 лет - 8 основных окладов (основных должностных окладов);

- от 15 лет и выше - 12 основных окладов (основных должностных окладов).

Решением -нд (27.02.2013 ) в пункт 4 внесены изменения.

4. Размер единовременного пособия определяется соответственно по должностному окладу, основному окладу (основному должностному окладу), установленному работнику муниципального учреждения культуры и образования, финансируемого из бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа на день его увольнения.

Решением -нд (27.02.2013 ) в пункт 5 внесены изменения.

5. Основанием для выплаты единовременного пособия является приказ руководителя муниципального учреждения культуры и образования. Выплата единовременного пособия производится одновременно с окончательным расчётом с работником.

Решением -нд (27.02.2013 ) в пункт 6 внесены изменения.

6. При исчислении стажа, дающего работнику право на получение единовременного пособия, учитываются периоды трудовой деятельности в государственных учреждениях образования, культуры и искусства, физической культуры и спорта, находящихся в ведении Камчатского края, Камчатской области, Корякского автономного округа, и в муниципальных учреждениях образования, культуры и искусства, физической культуры и спорта в Камчатском крае, Камчатской области, Корякском автономном округе.

Решением -нд (24.04.2013 ) в пункт 7 внесены изменения.

7. Выплата единовременного пособия производится независимо от всех других видов выплат и осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных решением Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа о бюджете Петропавловск-Камчатского городского округа на соответствующий финансовый год.

8. Со дня вступления в силу настоящего Решения признать утратившими силу:

- Решение Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа -р «Об утверждении Положения о дополнительных социальных гарантиях работникам муниципальных учреждений культуры, образования и здравоохранения, финансируемых из бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа»;

- Изменения в Положение о дополнительных социальных гарантиях работникам муниципальных учреждений культуры, образования и здравоохранения, финансируемых из бюджета Петропавловск-Камчатского городского муниципального образования, утвержденные решением Петропавловск-Камчатского Городской Думы -р, -нд.

9. Настоящее Решение вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Пенсия в Петропавловске-Камчатском выплачивается на общих основаниях, как и в остальных российских регионах. В настоящее время получателями являются 58 191 человек при общем количестве граждан пенсионного возраста 93 202. В сравнении с остальными областями страны, гособеспечение здесь несколько выше за счёт северных надбавок и повышающих коэффициентов. Положенные суммы ежегодно индексируются.

Общие положения


В настоящее время законодательство Российской Федерации предполагает следующие виды пенсионного обеспечения по возрасту:

  1. Страховое. Начисляется при достижении установленного возраста: 60 и 66 лет для женщин и мужчин соответственно. Необходимый стаж — 15 лет, необходимое количество пенсионных баллов — 30. В настоящий момент, до 2025 года протекает переходный период, в связи с проводимой пенсионной реформой. Поэтому необходимо уточнять требования к будущему пенсионеру в каждой ситуации отдельно.
  2. Социальное. Выплачивается при достижении определённого возраста и отсутствии необходимого количества лет трудового стажа. Установленный возрастной порог: 65 и 70 лет для женщин и мужчин соответственно.

Досрочные пенсии оформляются для следующих категорий:

  • рабочие, занятые на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах;
  • медработники и преподавательский состав со стажем 25-30 лет (в зависимости от местности) и 25 лет;
  • женщины, родившие трех детей и воспитавшие их до достижения ими возраста 8 лет;
  • один из родителей инвалидов с детства, воспитавший их до достижения ими возраста 8 лет.
Важно! С наступлением пенсионного возраста гражданину необязательно оформлять пенсионные выплаты. Человек может продолжать трудиться, зарабатывая дополнительные баллы и увеличивая размер пенсионных выплат.

Минимальный и средний размер пенсионного обеспечения


Государственные выплаты в Камчатском крае на 2019 год были установлены в таких размерах:

  • минимальный размер оплаты труда — 11 280 руб. с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате;
  • прожиточный минимум на душу населения— 20 481 руб.;
  • минимальные выплаты пенсионерам — 16 399 руб.;
  • средний размер пенсионного обеспечения по региону — 22 900 руб.;
  • величина фиксированной части — 5 334,19 руб.

В январе 2019 года индексация прошла в отношении пенсий неработающих пенсионеров. Их сумма обеспечения была проиндексирована на 7,05%. К сожалению, пенсий работающих пенсионеров такая прибавка не коснулась. Но в случае, если пенсионер прекращает свою трудовую деятельность, его пенсия будет проиндексирована в соответствии со всеми требованиями и пересчитана в соответствии с новым стажем.

Последний раз пенсии трудоустроенных пенсионеров были проиндексированы в 2017 году.

Социальные надбавки


В случаях, когда размер полагающихся выплат неработающих пенсионеров не дотягивает до величины прожиточного минимума, пенсионерам полагаются социальные надбавки.

Такие субсидии носят адресный характер и направлены на повышение материального состояния малообеспеченных пенсионеров.

Для оказания поддержки, учитываются все виды дохода гражданина:

  1. Пособия.
  2. Социальные льготы.
  3. Любые ежемесячные выплаты.

Единовременные дотации и субсидии в расчет не принимаются.

Помимо финансовой поддержки, все лица пенсионного возраста, проживающие в регионе, могут рассчитывать на такие виды нематериальных льгот:

  • льготные проездные документы на общественный транспорт;
  • услуги бесплатного протезирования зубов (гражданам, принадлежащим к коренным малочисленным народам Севера, имеющим постоянную регистрацию по месту жительства на территории Камчатского края);
  • сниженная ставка по транспортному налогу и освобождение от уплаты налога на один объект недвижимости;
  • бесплатное медицинское обслуживание;

Помимо этого, предусмотрено частичное возмещение расходов на коммунальные услуги за счёт средств регионального бюджета в рамках предоставления субсидий.

Порядок оформления


При наступлении установленного законом возраста, гражданин самостоятельно обращается в территориальное отделение ПФР , чтобы оформить пенсионные выплаты.

На рассмотрение предоставляются такие бумаги:

  • письменное заявление;
  • паспорт;
  • документы, подтверждающие стаж: трудовые книжки, договоры подряда;
  • документы, подтверждающие право досрочного выхода на пенсию (если есть);
  • медицинское заключение с указанием группы нетрудоспособности (пенсия по инвалидности);
  • свидетельство о смерти (пенсия по потере кормильца).
Важно! При переезде в другой регион, северные надбавки к гособеспечению сохраняются на следующих условиях: 15 полных отработанных лет, 25-летний страховой стаж.

Куда обращаться

По любым вопросам, связанным с пенсионным обеспечением можно обратиться по адресам:

Адрес Телефон
Ул. Ленинградская, д. 124б + 8(4152) 42-90-86
Ул. Карла Маркса д. 37 +8 (4152) 21-91-02
Для справки. Приём ведётся с понедельника по четверг с 09:00 до 18:00, пятница сокращенный день: с 09:00 до 13:00.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Какие существуют доплаты к пенсии, каковы условия их получения, какие документы необходимы для установления доплат, адреса ПФР, МФЦ и отделений Управления социальной защиты населения в Петропавловске-Камчатском, бланки заявлений для скачивания, подача документов онлайн, сроки назначения доплат и их размеры.

Социальная доплата к пенсии

Установление социальной доплаты к пенсии происходит в том случае, если материальное обеспечение пенсионера имеет размер ниже регионального прожиточного минимума.

Социальная доплата может быть:

  • федеральной;
  • региональной.

В качестве материального обеспечения учитываются следующие доходы:

  • все виды пенсий, в том числе срочная пенсионная выплата;
  • дополнительное материальное (социальное) обеспечение;
  • ежемесячные денежные выплаты, включая набор социальных услуг;
  • другие виды денежной социальной поддержки государства.

При подсчете материального обеспечения пенсионера не учитывается социальная поддержка в натуральной форме.

Документы

Для получения доплаты необходимо подготовить следующие документы:

  • заявление;
  • паспорт заявителя;
  • нотариально заверенная доверенность (при обращении через представителя).

Дополнительно может потребоваться трудовая книжка.

Для установления социальной доплаты к пенсии детям до 18 лет, получающим пенсию по потере кормильца, и детям-инвалидам подавать заявление не нужно. Доплата производится автоматически.

Подать заявление на установление федеральной социальной доплаты к пенсии можно через официальный сайт ПФР.

Размер социальной доплаты индивидуален для каждого пенсионера и составляет разницу между величиной регионального прожиточного минимума и его материальным обеспечением.

Решение по осуществлению социальной доплаты принимается в течение 5 рабочих дней с даты получения отделением ПФР сведений о мерах государственной поддержки пенсионера. Выплата производится с 1 числа месяца, следующего за месяцем обращения.

Ежемесячная денежная выплата

Право на получение ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) имеют:

  • ветераны;
  • инвалиды (в том числе дети-инвалиды);
  • бывшие несовершеннолетние узники фашизма;
  • лица, подвергшиеся воздействию радиации вследствие радиационных аварий и ядерных испытаний;
  • Герои Советского Союза, Герои РФ, кавалеры ордена Славы трех степеней (полные кавалеры ордена Славы) и члены их семей (вдовы/вдовцы, родители, дети до 18 лет или ставшие инвалидами до 18 лет, дети до 23 лет на очной форме обучения);
  • Герои Социалистического Труда, Герои Труда РФ или награжденные орденом Трудовой Славы трех степеней (полные кавалеры ордена Трудовой Славы).

Документы

Для получения доплаты необходимо подготовить следующие документы:

  • заявление о назначении ЕДВ;
  • паспорт заявителя;
  • нотариально заверенная доверенность (при обращении через представителя);
  • документ, удостоверяющий гражданство (при необходимости);
  • документы, подтверждающие проживание в России (при необходимости);
  • документы, подтверждающие право на получение выплаты (удостоверение, трудовая книжка, выписка из заключения медико-социальной экспертизы, орденская книжка, книжка Героя, грамота и т.д.).

Подать заявление на установление ЕДВ можно через официальный сайт ПФР.

Решение об установлении ЕДВ принимается в течение 10 рабочих дней с даты подачи документов. С момента его принятия в течение 5 дней заявителю направляется соответствующее уведомление. Пенсионерам ЕДВ выдается вместе с пенсией.

Доплата после 80 лет

Право на получение фиксированной суммы доплаты к пенсии имеют граждане, достигшие возраста 80 лет. Инвалидам I группы такая доплата делается с момента установления инвалидности.

Размер доплаты соответствует 100% установленной фиксированной выплате. В 2020 году она составляет 5686 рублей 25 копеек.

При наличии у пенсионера старше 80 лет иждивенцев, стажа работы в районах Крайнего севера и большого общего страхового стажа увеличение фиксированной выплаты происходит в еще большем размере.

Доплата детям войны

Законопроект «О детях войны» должен был вступить в силу с 1 января 2016 года. Согласно ему, граждане, рожденные с 22 июня 1928 года по 4 сентября 1945 года, должны получать ежемесячно доплату к пенсии в размере 1000 рублей. Законопроект так и не был принят.

Детям войны могут предоставляться доплаты на региональном уровне. Узнать подробную информацию можно в отделении Управления соцзащиты населения.

Адреса отделений Управления соцзащиты населения

Доплата за иждивенцев

Право на получение доплаты к пенсии за иждивенцев имеют граждане, на иждивении которых находятся дети до 18 лет (до 23 лет – дети на очной форме обучения) или дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения совершеннолетия.

  • дети;
  • братья и сестры;
  • внуки.

Для получения доплаты необходимо подготовить следующие документы:

  • свидетельство о рождении иждивенца;
  • справка с места учебы об очной форме обучения (на лиц от 18 до 23 лет);
  • документы, подтверждающие факт нахождения указанного лица на иждивении пенсионера.

Размер доплаты соответствует 1/3 установленной фиксированной выплаты. В 2020 сумма доплаты составляет 1895 рублей 42 копейки за каждого иждивенца, но не более трех человек.

Доплата отдельным профессиональным категориям граждан

Право на доплату к пенсии имеют следующие профессиональные категории граждан:

  • членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации (при стаже выше 25 лет – у мужчин, выше 20 лет – у женщин);
  • работникам организаций угольной промышленности, работающим полный рабочий день по добыче угля и сланца – при стаже не менее 25 лет;
  • работникам организаций угольной промышленности, занимающим должности горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, машинистов горных выемочных машин – при стаже не менее 20 лет.

Для получения доплаты необходимо подготовить следующие документы:

  • заявление;
  • документы, подтверждающие периоды работы;
  • документы, подтверждающие занимаемую должность;
  • документы о налете часов (для членов летных экипажей);
  • документы, отражающие среднемесячный заработок за последние 24 месяца или любые 60 месяцев, отработанных подряд.

Назначение доплаты к пенсии отдельным профессиональным категориям граждан происходит:

  • с 1 мая – при обращении с 1 января по 31 марта;
  • с 1 августа – при обращении с 1 апреля по 30 июня;
  • с 1 ноября – при обращении с 1 июля по 30 сентября;
  • с 1 февраля – при обращении с 1 октября по 31 декабря предыдущего года.

Доплата производится вместе с выплатой пенсии.

Размер доплаты к пенсии индивидуален в каждом отдельном случае. Сумма зависит от среднемесячного заработка по РФ (в том числе с 1 июля по 30 сентября 2001 года), среднемесячного заработка заявителя за последние 24 месяца (любые 60 месяцев, следующих непрерывно), коэффициента выслуги, среднемесячной суммы взносов в ПФР и суммы средств, необходимых для финансового обеспечения расходов на выплату доплаты к пенсии на начало выплатного периода.

Доплата ветеранам труда

Размер и круг получателей доплаты к пенсии, предназначенной ветеранам труда, определяются региональными нормативными актами. Узнать подробную информацию можно в отделении Управления социальной защиты населения.

Адреса

Обратиться за установлением доплаты к пенсии можно лично или через представителя в отделение Пенсионного фонда РФ, МФЦ, почтовым отправлением или через портал Госуслуг.

Читайте также: