Историческая справка предприятия образец мдоу для пенсионного фонда

Подождите: 19 сек

Имя файла документа: 37982

Доступные форматы скачивания: .doc, .pdf

Размер текстовой версии файла: 4,5 кб

Как скачать документ?

  • Карточка-справка учреждения бюджетного учета
  • Корешок к медицинской справке (для выезда за границу). Форма N 082/у
  • Медицинская справка на школьника, отъезжающего в пионерский лагерь. Форма N 079/у
  • Медицинская справка (для представления в Госавтоинспекцию). Форма N 083/у
  • Медицинская справка (врачебное профессионально-консультативное заключение) заполняется на абитуриентов, поступающих в высшие учебные заведения, техникумы, средние специальные учебные заведения, профессионально-технические, технические училища; на подростков, поступающих на работу. Форма N 086/у
  • Образец (форма) академической справки
  • Образец архивной справки, выдаваемой главным архивным управлением города Москвы о награждении заявителя медалью "В память 850-летия Москвы
  • Образец справки о закупке комплектов мебели и оборудования на предприятии
  • Образец справки для подтверждения права на льготы участникам обороны Москвы в период Великой Отечественной войны
  • Образец справки о периоде проживания жены военнослужащего с мужем в местностях, где отсутствовала возможность ее трудоустройства по специальности
  • Образец справки о периоде военной службы в составе действующей армии
  • Образец справки о праве на льготы участнику обороны города Москвы
  • Образец справки из бюро технической инвентаризации
  • Образец справки об отсутствии запрашиваемой информации в реестре резидентов особой экономической зоны
  • Образец справки территориального налогового органа о наличии недостатков в представленных заявителем документах для выдачи федеральных специальных марок для маркировки алкогольной продукции, производимой на территории Российской Федерации
  • Договоры
  • Все документы
  • Агентский договор
  • Договор аренды
  • Договор аренды жилого помещения
  • Договор аренды нежилого помещения
  • Договор аренды транспортного средства
  • Договор аренды имущества
  • Договор аренды земельного участка
  • Договор аренды предприятия
  • Договор банковского вклада
  • Договор банковского счёта
  • Договор банковской гарантии
  • Брачный договор
  • Договор безвозмездного пользования
  • Договор дарения
  • Договор задатка
  • Договор займа
  • Договор залога
  • Защита авторских прав
  • Защита прав собственности
  • Договор доверительного управления
  • Договор комиссии
  • Договор кредита
  • Договор купли-продажи
  • Договор купли-продажи транспортного средства
  • Договор купли-продажи имущества
  • Договор купли-продажи недвижимости
  • Договор купли-продажи земельного участка
  • Договор купли-продажи валюты и ценных бумаг
  • Договор лизинга
  • Договор мены
  • Договор на оказание услуг
  • Договор перевозки
  • Договор подряда
  • Договор бытового подряда
  • Договор строительного подряда
  • Договор поручения
  • Договор поручительства
  • Договор поставки
  • Договор бытового проката
  • Договор пожизненной ренты
  • Договор о совместной деятельности
  • Договор страхования
  • Трудовой договор
  • Договор уступки права требования
  • Учредительные договоры
  • Договор франчайзинга
  • Договор хранения
  • Акт
  • Анкета
  • Ведомость
  • Выписка
  • График
  • Данные
  • Декларация
  • Доверенность
  • Договор
  • Жалоба
  • Журнал
  • Задание
  • Заключение
  • Записка
  • Запрос
  • Заявка
  • Заявление
  • Исковое
  • Извещение
  • Инструкция
  • Информация
  • Карта
  • Карточка
  • Книга
  • Контракт
  • Опись
  • Отчет
  • Паспорт
  • Перечень
  • Письмо
  • План
  • Показатели
  • Положение
  • Постановление
  • Предложение
  • Представление
  • Претензия
  • Приказ
  • Протокол
  • Разное
  • Разрешение
  • Расписка
  • Распоряжение
  • Расчет
  • Реестр
  • Резюме
  • Решение
  • Сведения
  • Свидетельство
  • Сертификат
  • Смета
  • Соглашение
  • Сообщение
  • Список
  • Справка
  • Таблица
  • Требования
  • Уведомление
  • Удостоверение
  • Устав
  • Характеристика
  • Ходатайство
  • Типовые договоры
  • Образцы документов
  • Политика конфиденциальности
  • Обратная связь

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Если справка нужна для оформления льготной пенсии, то нужно включить расширенное описание трудовой деятельности с указанием реквизитов приказов:

  • о переводах;
  • о присвоении разрядов;
  • о совмещении профессий.

Свидетельские показания. Такой способ применяется при отсутствии или нехватке официальных документов, он является вспомогательным, с его помощью доказывается только период общего стажа гражданина.

Правила подтверждения стажа в документальном порядке разделяются, в свою очередь, на 2 этапа:

  1. До регистрации в качестве застрахованного лица на основании ФЗ о персонифицированном учете, который вступил в действие в 1996 г.
  2. После пенсионного страхования.

Как оформить пенсию без трудовой книжки?

Как правило, при назначении пенсии не возникает проблем с установлением стажа, так как трудовой книжки для этого вполне достаточно. Однако в ряде случаев для обоснования своего права его приходится подтверждать, в том числе и в судебном порядке.

Однако проверка данных персонифицированного учёта о себе в личном кабинете на сайте ПФР показала, что с этим периодом всё в порядке. Редакция исправно отчисляла с каждого причитающегося гонорара и вознаграждения по договору подряда предусмотренный законодательством того времени взнос в Пенсионный фонд, и этот факт получил соответствующее отражение в данных персонифицированного учёта.

В справке отражаются суммы, которые были начислены работнику, а не получены им. Таким образом, вычет 13% НДФЛ учитывается при заполнении документа.
В общем, этот документ очень нужен пенсионеру – и чтобы подтвердить, что он пенсионер, и чтобы воспользоваться своими правами как пенсионера.

Образец льготной справки в Пенсионный фонд

СПРАВКА О ПЕРЕИМЕНОВАНИИ УЧРЕЖДЕНИЯ г. В нашей электронной библиотеке вы можете скачать книгу Архивная справка о переименовании организации в пенсионный фонд образец. В поле кпп получателя значение кпп налогового органа, осуществляющего.

Справка о стаже должна в обязательном порядке содержать:

  • сведения об организации, которая выдаёт справку (угловой штамп с реквизитами или полное название фирмы);
  • данные о получателе (ФИО и должность сотрудника);
  • сведения о работе (профессия, разряд, когда принят работник и уволен);
  • цель и основание справки (куда предоставляется и по чьему запросу или заявлению);
  • заверительные подписи и печать.

Чем чревато отсутствие доказательств того, что гражданин РФ осуществлял какую-либо официальную трудовую деятельность (с уплатой налогов), понятно даже обывателю.

Если же сотрудник работал без официального оформления и получал зарплату «в конверте», информация о заработанных средствах на лицевом счете будет отсутствовать. Получение справок на действующих предприятиях не составляет труда: как правило, для получения сведений достаточно направления письменного запроса. А вот что делать, если предприятие ликвидировано?

Историческая справка для пенсионного фонда образец

Логотипы и товарные знаки, размещённые на сайте в целях ознакомления, принадлежат их законным владельцам, правообладателям.

Заверять сведения необходимо по правилам документооборота. С помощью справки можно доказать, где и в какое время человек трудился. Сумма прописывается в годах, месяцах и днях. Трудовой стаж в отсутствие трудовой книжки подсчитывается именно по справкам, выданным предыдущими работодателями: в них уже указан стаж, нужно только сложить периоды, взятые из всех справок.

Сотрудник может обратиться к работодателю с просьбой предоставить ему документы, связанные с его трудовой деятельностью. Поскольку перечень запрашиваемых документов является открытым, то это может быть любой документ, который так или иначе связан с работой данного сотрудника.

Вне зависимости от способа, который вы выберете, справка будет предоставлена вам в физическом виде – на бумаге, с подписями и печатями ведомства. Сейчас разрабатываются методы получения справки онлайн, в электронном формате, но надежнее иметь именно овеществленный документ.

Обязанность по составлению справок о трудовом стаже не зависит от того, какой работник ее запрашивает – работающий в настоящее время или уже уволившийся сотрудник. Исключений в этом случае для бывших сотрудников нет, предоставить справку нужно каждому обратившемуся работнику, который трудился ранее или трудится в настоящее время.

Учитываются те виды деятельности, когда с полученных доходов осуществлялись отчисления в ПФР, это работа:

  • по трудовым договорам;
  • по агентским договорам;
  • по договорам подряда:
  • у предпринимателей;
  • у физических лиц.

Кроме руководителя подписать такую справку может и другой уполномоченный на это сотрудник. Помимо подписи в документе ставится печать организации.

Справка о стаже работы считается официальным документом с информацией о том или ином событии.Заверять сведения необходимо по правилам документооборота.

Справка выдается действующим предприятием или запрашивается в архивах личных дел, которые организуются после ликвидации предприятия.

Дальше больше. Даже если весь союзный стаж нашёл отражение в трудовой книжке, это ещё не гарантирует, что он будет засчитан. Неверно оформленная запись, исправления, неразборчивая печать и т. п. — и придётся позаботиться о дополнительных подтверждениях соответствующего периода трудовой биографии или же смириться с тем, что он фактически пропадёт впустую.

Автор этих строк начал активную трудовую деятельность весной 1997 года как внештатный корреспондент одной из федеральных газет. Первое время сотрудничество велось на гонорарной основе: подготовил текст — напечатали — заплатили. Затем мы заключили гражданско-правовой договор подряда. И только аж в 2000 году — трудовой.

Заявление пишут на имя руководителя предприятия или начальника, архива города или другого муниципального образования. Указываются следующие сведения:

  • наименование организации, ИП или архива;
  • ФИО работника, дата его рождения, адрес регистрации, телефон для связи;
  • дата начала и окончания его трудовой занятости;
  • название документа – заявление;
  • прошение о выдаче архивной справки на имя сотрудника, работающего в определенный период в должности;
  • назначение документа – для предоставления в Пенсионный фонд для подтверждения трудового стажа и размера отчислений;
  • дата составления заявления и подпись лично гражданина.

Обычно справка о заработной плате – это форма 2-НДФЛ, но для предоставления в Пенсионный фонд оформлять бумагу согласно всем правилам нет необходимости.

Рогозицкий фбу таганрогский цирковому ростиславу алексеевичу институт искусства пер. Если сотрудник сейчас берет справку в бухгалтерии для оформления пенсии и там стоит печать тепершней компании, то пфу требует.

Оформление справки о страховом стаже

Рогозицкий фбу таганрогский цирковому ростиславу алексеевичу институт искусства пер. Устава (заглавие внутреннего документа компании на основании чего поменялось заглавие) оно является правонаследником ооо луна, которое было зарегистровано хх. до этого всего, она составляется таким образом, чтоб ее сумел осознать каждый гражданин, ознакомляющийся с этой информацией.

Б) по личному составу 75 л. * (6) ЭПК В) по административно-хозяйственным вопросам 5 л. 32 Штатные расписания организации и изменения к ним: А) по месту разработки и утверждения Пост. Б) в других организациях 3 г. 153 Лицевые счета 75 л.

Начальнику муниципального архива Оренбургской областиот Ивановой Марии Ивановны(фамилия, имя, отчество заявителя),дата рождения: 04 ноября 1956 года,адрес по прописке: Оренбургская обл. г.Оренбург, ул.

При оформлении льготной пенсии (за вредные условия труда или за выслугу лет) также потребуется такая справка. При ее исчислении будут учитываться все трудовые периоды, при которых работник получал доход, с которых производились отчисления в пенсионный фонд. К ним относят работу: по трудовым, агентским договорам и договорам подряда, а также работу у предпринимателей и физлиц.

В какие сроки предоставляется справка?

Справка о стаже подтвердит, что работник трудился в той или иной должности, дающей ему право на досрочную льготную пенсию.

Для оформления пособия пожилой гражданин должен принести в ПФР пакет документов. В него входит трудовая книжка, паспорт и СНИЛС. При этом трудовая книжка является главным документом, удостоверяющим периоды работы до 2002 года. После 2002 г. данные о труде содержатся в ПФР — в системе персонифицированного учета (СПУ). Для подтверждения заработка до 2002 года используются два способа подсчета среднемесячной зарплаты:

  • берется среднемесячный доход за 2000-2001 гг. В это время в ПФР уже действовала СПУ, поэтому никаких дополнительных документов в этом случае предоставлять не нужно;
  • если же доход сотрудника в 2000-2001 годах был весьма скромным или человек в это время вовсе не работал, может потребоваться справка о заработной плате для пенсии за любые 5 лет подряд в период до 01.01.2002. Это поможет увеличить размер пенсионного пособия.

Документ, подтверждающий, что выплаты вам назначены, является справкой, и ее можно получить достаточно легко.

Вторая причина – оформление пенсии по льготе, которая полагается лицам, трудившимся в условиях Крайнего Севера, на вредных и опасных производствах и т.д. В стаж засчитываются все периоды, когда за специалиста уплачивали страховые взносы. Для подтверждения их продолжительности используется справка, выданная текущим нанимателем.

Архивная справка о подтверждении трудового стажа: образец

В 2018 году каждый включённый в стаж год не только увеличивает размер пенсии, но и нередко определяет само право получать страховую пенсию по старости, а не социальную, право на которую возникает на пять лет позже, а размер её меньше.

По заявлению действующего или бывшего работника работодатель обязан в течение 3 рабочих дней (ст. 62 Трудового кодекса РФ) оформить справку о стаже работы на данном предприятии. В тексте рекомендуется указывать следующую информацию:

  1. Наименование организации, адрес, телефоны. Можно дополнительно указать ОГРН, ИНН/КПП.
  2. Дату выдачи документа и номер (если осуществляется нумерация).
  3. Фамилию, имя, отчество полностью, паспортные данные гражданина, которому предоставляется справка о стаже. Если фамилия менялась, то указываются реквизиты документа, на основании которого произошла такая смена (свидетельство о браке и др.).
  4. Должность и стаж работы в организации. Здесь же следует упомянуть о переводах, совместительстве, присвоении разрядов или категорий и пр. При этом обязательно упоминаются реквизиты документов-оснований (приказов).
  5. Если предприятие переименовывалось, то в справке об этом обязательно говорится. При этом прописываются данные тех актов, на основании которых внесены изменения.

Если предприятие, на котором работал сотрудник, было ликвидировано, справка о периодах работы на нем может быть выдана правопреемником организации либо архивом.

Если же установлено, что ошибка допущена работодателем, то правда доказывается в суде с привлечением дополнительных документов, очевидцев и пр.

Скажем сразу, что необходимость предоставления справки была обусловлена требованиями Постановления Минтруда № 16, ПФ РФ № 19па от 27.02.2002, но в настоящее время данный документ утратил свою силу (см. Приказ Минтруда № 1027н, ПФ РФ № 494п от 11.12.2014). Однако ПФР делает вид, что об этом вроде как и не знает и продолжает требовать предоставить эти сведения.

Работодатель обязан выдать справки по зарплате для пенсии, если:

  • сотрудник трудился на предприятии в указанные периоды;
  • среднемесячный заработок приходится на период до регистрации работника в качестве застрахованного лица в системе ОПС.

Данный сайт является некоммерческим информационным проектом, никаких услуг не предоставляет и не имеет никакого отношения к представленным Пенсионным Фондам услугам.

Справка о реорганизации предприятия образец для пенсионного.Также конфигурации в связи с переименованием организации необходимо внести в трудовые. о реорганизации что запись о переименовании организации в трудовой книжке нумеровать. Выдача работнику справки о переименовании организации. Как юридически грамотно восстановить трудовой стаж. Образец справка о подтверждении стажа в пенсионный фонд.

Запрос В Архив Справки Для Пенсионного Фонда Образец

Кроме этого, запрашиваемую информацию можно попробовать найти через знакомых главного бухгалтера или руководителя организации.

Запрос может отправляться:

  1. Гражданином, занятым ранее по трудовому договору, лично.
  2. На основании определения суда, выданному по ходатайству участника судебного процесса по восстановлению трудового стажа или назначения пенсии.
  3. Юридическим лицом касаемо сотрудника.

Работал полный рабочий день, полную рабочую неделю. Совмещения профессий не имел1. С 11.01.1994 г. переведен производителем работ (приказ №12 от 10.01.1994 г.).

Историческая справка организации. Что это такое и для чего она нужна?

ВЫДАЕМ ИСТОРИЧЕСКУЮ СПРАВКУ ОРГАНИЗАЦИИ

Историческая справка организации - документ, актуальный для предприятий с богатой историей. Если происходили реорганизации или (и) переименования, то он необходим. Историческая справка хороша тем, что в ней в краткой форме с однозначными ссылками на соответствующие документы приводятся основные вехи развития компании. Мы расскажем, как в отсутствие архива составить историческую справку в отделе кадров и каким образом приложить ее к архивным справкам, выдаваемым по запросам работников.

Историческая справка в полном своем воплощении составляется в архиве организации и ежегодно дополняется. Если общего архива нет и осуществляется только хранение документов по личному составу, то и историческую справку придется составлять кадровикам. Конечно, это будет ее упрощенный вариант.

Примечание. См. статью "Полное оформление дел на хранение: инструкция для кадровика" на с. 15 журнала N 1, 2017.

Когда и для чего нужна историческая справка

Историческая справка нужна отделу кадров, если за время существования компании в ней происходили организационные изменения или (и) переименования. Тогда при составлении архивных справок и выписок по запросам бывших работников может оказаться, например, что сотрудник был принят в ООО "Мелодия", а уволился из ООО "Симфония". Или пришел работать в ООО "Энергия", которое затем было присоединено в результате поглощения к ОАО "Атом", а еще через некоторое время ОАО "Атом" превратилось в ПАО "Атом". Вариантов может быть множество. Все подобные "неожиданности" в служебной биографии работников должны быть объяснены. Для этого и существует историческая справка.

При ликвидации организации документы по личному составу передаются на государственное хранение тоже в сопровождении исторической справки. Услугу по ее составлению может оказать и архив, но информационным источником все равно будут представители ликвидируемой компании.

Таким образом, историческая справка требуется:

- при подготовке архивных справок и выписок;

- передаче дел по личному составу на государственное хранение в случае ликвидации организации.

Историческая и архивная справки: как не перепутать

Историческая и архивная справки - это два разных документа.

Историческая справка - это вспомогательный архивный справочник, в котором в краткой форме описывается история организации. Она составляется единожды, а потом только дополняется при необходимости.

Архивная справка - это одна из форм ответа на запрос, например, бывшего работника компании. На каждый запрос составляется отдельная справка и направляется заявителю.

Примечание. См. статью "Выдача отделом кадров архивных справок, копий, выписок" на с. 36 журнала N 4, 2016.

Составляем историческую справку

Для грамотного составления исторической справки нужно обратиться к двум источникам:

1) Правилам организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях, утвержденным Приказом Министерства культуры Российской Федерации от 31.03.2015 N 526 (далее - Правила-2015).

2) Основным правилам работы архивов организаций, одобренным решением Коллегии Росархива 06.02.2002 (далее - Основные правила).

Приоритет за Правилами-2015: во-первых, утверждены Приказом министерства, и потому имеют приоритетное значение, во-вторых, они на 13 лет моложе Основных правил. Зато последние более конкретны, благодаря чему очень эффективны в своей роли методического документа.

Историческая справка как вспомогательный архивный справочник упоминается в п. 5.4 Правил-2015, а в п. 5.6 подробно рассказывается о том, что в ней должно быть.

Мы будем составлять "облегченный" вариант исторической справки, цель которого - описать историю организации, которая не могла не отразиться в учетных кадровых документах.

Представим в таблице информационные блоки, которые может содержать историческая справка, создаваемая для нужд отдела кадров.

Таблица. Содержание исторической справки

Даты образования, переименования, реорганизации, ликвидации

На основе соответствующих распорядительных документов

Структура и функции, их изменения

На основе организационной структуры

С оговоркой, что речь идет только о документах по личному составу

Крайние даты документов

Степень сохранности документов

Особенности формирования единиц хранения и их систематизации

Место хранения документов по личному составу

С указанием фактического адреса нахождения хранилища

Оформление исторической справки

С точки зрения делопроизводства историческая справка представляет собой обыкновенный информационно-справочный документ, который оформляется на бланке организации и содержит реквизиты:

- наименование организации (полное и, при его наличии, сокращенное);

- наименование вида документа;

- дата документа (дата подписания справки);

- номер документа (обычно это N 1; крайне редко и в очень "частных" случаях на предприятии за год составляется больше одной исторической справки);

- место издания документа (если наименование населенного пункта не входит в наименование организации);

Подписывают историческую справку составитель - в нашем случае начальник отдела кадров - и руководитель организации.

Отдельного внимания заслуживает реквизит "Текст документа". Не будем забывать, что у нас справка, то есть документ, содержащий исключительно факты. Никакой оценочной информации в исторической справке быть не должно. Не нужно также превращать ее в презентационную статью и помещать в текст обороты, уместные больше на школьной экскурсии по предприятию. Например, такие конструкции, как "в далеком 1973 году", "в этот трудный для страны период наш завод. " и т.п.

Историческая справка - документ архива и никакой презентационной нагрузки не несет. Одновременно не нужно пускаться в излишние подробности. Так, при сообщении о создании организации достаточно ссылки на приказ. Никаких прочих регистрационных данных и реквизитов указывать не нужно.

В соответствии с п. 5.6 Правил-2015 историческая справка для фонда составляется в двух экземплярах, один хранится в деле фонда, второй передается в государственный (муниципальный) архив. В этом положении речь идет об организациях, являющихся источниками комплектования государственных (муниципальных) архивов, и обычных организаций касается только тогда, когда их документы при ликвидации передаются на госхранение. Наша "облегченная справка" может существовать и в единственном экземпляре.

После того как справку подпишет генеральный директор, с нее снимается скан-копия, а оригинал справки помещается в дело. Вряд ли он будет требоваться часто, разве только в случае судебных разбирательств для представления на заседаниях. К архивным справкам и прочим документам может прикладываться заверенная копия данной справки. Нигде не написано, что копия должна быть заверена, однако рекомендуется все же произвести эту несложную процедуру, чтобы ни у кого не возникло даже малейшего сомнения в подлинности копии.

Заверение копии происходит стандартно, по хорошо знакомому каждому кадровику алгоритму: на копии документа проставляется штамп "Копия" или "Копия верна", затем указываются должность, фамилия и инициалы уполномоченного заверять копии работника, его личная подпись и дата заверения копии.

Ежегодные дополнения к исторической справке

В архивах организаций историческая справка составляется один раз, а в последующие годы к ней готовятся дополнения. К "камерной" справке отдела кадров это относится только в том случае, если в прошедшем году компанию постигли крупные организационные изменения: реорганизация, переименование, изменение оргструктуры, открытие новых видов деятельности.

Предположим, к нашей гипотетической организации из Примеров 1 и 2 АО "Природные ресурсы" в 2017 году в результате поглощения присоединилось ООО "Газовик".

Если при подготовке архивной справки придется сослаться не на историческую справку, а на приложение к ней, то реквизит "Отметка о приложении" будет выглядеть так:

Приложение: копия исторической справки с дополнением на 2 л. в 1 экз.

Прикладываться при этом будет и историческая справка, и дополнение; оба документа в виде заверенных копий.

Составление исторической справки и дополнения к ней

Историческая справка составляется при первом упорядочении документов фондообразователя. В отдельных случаях первое упорядочение является одновременно и последним.

Принципы составления исторической справки являются универсальными и распространяются на все фондообразователи независимо от формы собственности.

Основная задача исторической справки заключается в предоставлении необходимой информации с целью ознакомления с фондообразователем и его деятельностью за соответствующий период, составом документов, характеризующих эту деятельность, соответствующим справочным аппаратом.

Указанная выше задача определяет структуру построения исторической справки, а именно наличие в ней 3-х обязательных разделов.

Первый раздел освещает историю фондообразователя за определенный период его деятельности; второй – характеризует документы, отложившиеся в его деятельности за указанный период; третий - анализирует соответствующий справочный аппарат.

В первом разделе в обязательном порядке:

- указывается период деятельности фондообразователя;

- дается информация о дате образования, наименовании и подчиненности фондообразователя (если имеется) со ссылкой на соответствующий нормативный документ (Указ, приказ, постановление, решение, распоряжение и т.д.). При этом указывается место нахождения фондообразователя, а именно: населенный пункт (село, поселок, поселок городского типа, город), район, область;

- определяется юридический статус фондообразователя (орган государственной исполнительной власти, орган местного самоуправления, общественные организации, государственные предприятия и т.д.) со ссылкой на основной нормативный либо регламентирующий документ (Закон, Устав, Положение, Регламент и т.д.);

- раскрываются основные задачи и функции фондообразователя со ссылкой на вышеупомянутый документ;

- освещается масштаб деятельности и подведомственная сеть фондообразователя (если таковая имеется);

- характеризуется структура административно-управленческого аппарата с указанием общего количества штатных единиц, а также производственная структура (если таковая имеется). В случае отсутствия структуры административно-управленческого аппарата указываются должности и общее количество штатных работников, при этом ссылка на соответствующие документы (штатные расписания, балансы, отчеты и т.д.) обязательна.

Все подразделы первого раздела исторической справки даются на момент образования фондообразователя и после всех изменений воспроизводятся вновь.

В заголовке исторической справки указываются последнее наименование, подчиненность и местонахождение фондообразователя.

Во втором разделе:

- указывается общее количество дел, отложившихся в деятельности фондообразователя, выявленных в результате научно-технического упорядочения его документов за соответствующий период (с разбивкой по категориям дел);

- определяется степень сохранности документов фондообразователя. Для этого используется номенклатура (номенклатуры) дел фондообразователя за соответствующий период его деятельности.

В случае неудовлетворительной сохранности документов прилагается акт о недостающих документов и акт о документах, пути розыска которых исчерпан (если есть необходимость).

Кроме этого прилагать документ (приказ , распоряжение, служебная записка) о реакции руководства фондообразователя на факт утери (порчи) документов НАФ.

- дается краткая характеристика физического и санитарно-гигиенического состояния документов фонда, их готовности к передаче на государственное хранение.

В третьем разделе:

- даются сведения о справочном аппарате фонда с подробной характеристикой каждого его вида (принципа построения описи дел постоянного хранения, по личному составу, долговременного хранения (если имеются), состава внесенных в них документов, оговоркой случаев ведения дел либо их формирования за период более одного года);

- указываются возможные направления использования документов фонда и случаи такого использования (написание научных статей, монографий и т.д. на основании документов данного фонда).

Историческая справка оканчивается фразой о продолжении либо прекращении деятельности фондообразователя, его профсоюзного комитета и (или) другой общественной организации (если таковые имеются).

Документы профсоюзного комитета и (или) другой общественной организации включаются в описи дел постоянного хранения на общих основаниях в конце годового (годовых) раздела описи.

Наименования фондообразователя и его подчиненность воспроизводятся полностью.

Следует иметь ввиду, что прекращение деятельности фондообразователя наступает с момента исключения его из Единого Государственного Реестра Предприятий и Организаций Украины (ЕГРПОУ). Историческая справка подписывается составителем и руководителем организации.

Дополнение к исторической справке

Дополнение к исторической справке составляется при втором и последующем упорядочении документов фондообразователя, включая и последнее.

Принципы составления, задачи, структура построения дополнения к исторической справке аналогичны исторической справке.

Если каких-либо изменений в наименовании, подчиненности, юридическом статусе, форме собственности, правовой основе деятельности, задачах, функциях, масштабе деятельности, подведомственной сети, структуре административно-управленческого аппарата, производственной структуре фондообразователя за период, охватываемый дополнением к исторической справке не произошло, делается соответствующая запись: «За указанный период изменений в . . . не произошло».

Все произошедшие изменения отражаются аналогично исторической справке.

Между первым и вторым разделами помещается информация о количестве и место нахождении упорядоченных ранее документов постоянного хранения и по личному составу с указанием номеров и дат протоколов заседаний ЭПК Госархива Луганской области, одобривших, согласовавших соответствующие описи например: «Документы постоянного хранения за . годы в количестве. ед. хр. с №. по №. внесены в опись №. одобрены ЭПК Госархива Луганской области(протокол от . №. ) и переданы на хранение в . .

Документы по личному составу за . годы в количестве. ед. хр., с №. по №. внесены в опись №. согласованы с ЭПК Госархива Луганской области (протокол от . №. ) и находятся на хранении (переданы на хранение) в . ».

Второй и третий разделы дополнения к исторической справки составляются аналогично исторической справке.

Завершается дополнение к исторической справке информацией о продолжении или прекращении деятельности фондообразователя, его профсоюзного комитета и (или) других общественных организаций (если таковые имеются).

Дополнение к исторической справке подписывается составителем и руководителем организации .

Историческая справка

МБДОУ «Детский сад № 23 общеразвивающего вида «Сказка» Чистопольского муниципального района РТ

Краткая история

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 23 общеразвивающего вида «Сказка» Чистопольского муниципального района РТ функционирует с марта 1968 года.

Первоначально детский сад был в введение Чистопольского часового завода и назывался «Детский сад-ясли № 23».

В 1991 году передан в распоряжение городского отдела народного образования (Гороно).

27.10.2011 года на основании Постановления Исполнительного комитета Чистопольского муниципального района РТ детский сад стал бюджетным учреждением и переименован в МБДОУ «Детский сад №23 общеразвивающего вида «Сказка » .

12.04.2010 года по итогам аттестации и аккредитации присвоена II категория «Детский сад общеразвивающего вида».

22. 04 2011 года внесение записи в Единый государственный реестр юридических лиц

05.055.2011 года получена новая лицензия на правоведения образовательной деятельности, № 1325.

Учредитель: Исполнительный комитет Чистопольского муниципального района Республики Татарстан;

Адрес : 422986, Республика Татарстан, г.Чистополь, улица Энгельса 119 «А»

Телефон: 8(4342)4-57-53;

Электронная почта: mbdou 23. skazka @ yandex . ru

Сайт: Электронное образование Республики Татарстан

МБДОУ № 23 «Сказка» обслуживает детей всех социальных слоев города Чистополя. Территория детского сада благоустроена, каждая возрастная группа имеет площадку с игровым оборудованием; на территории разбиты клумбы, цветники, огород.

С февраля 1989 года по ноябрь 1991 год детский сад был закрыт на капитальный ремонт, были построены два пристроя, в результате каждая группа приобрела отдельную спальную комнату.

За время работы детского сада было проведено 42 выпуска, а это более 1075 ребят. Ежегодно в детский сад принимается 25-30 малышей. На сегодняшний день общее количество детей в группах составляет 155 человек.

За сорокапятилетнюю историю детского дошкольного учреждения на посту заведующей сменились:

1968- 1986 год- Желнова Евгения Александровна;

1986- 1989 год – Ашаева Тамара Александровна;

1989- 2006 год – Кондрашина Зоя Арсентьевна ;

с 2006 года по сегодняшний день руководит ДОУ Агафонова Таисия Александровна.

Каждая из руководителей внесла свой вклад в развитие детского сада.

С душевной теплотой вспоминают сотрудники ветеранов Сухорукову В.В., Тамошевскую Н.Б., Карташову Л.М., Яковлеву Т.А., Нестерову К.И., Шмелеву Мурадымову З.А., Ф.П., Реутину Г.Л. Бурхину В. И., Захарову Р.И., Прохорову И.Я., Гарифуллина Х.Г.

В педагогическом коллективе есть такие воспитатели, которые работают более 20-35 лет и воспитывают детей своих бывших воспитанников: Агафонова Л.Г., Ахметзянова О.Н., Ильина М.М., Алексеева Н.С., Ширяева Л.А., Матвеева Н.Г., Макарова Н.А.

Коллектив

Наше дошкольное учреждение полностью укомплектовано кадрами. Общее количество работников составляет 33 человека. Педагогических работников – 16, из них 8 человек имеют высшее образование, 7 человек – среднее специальное. Высшую квалификационную категорию имеют 4 человека, первую – 7 человек, 2 человека – соответствие занимаемой должности (СЗД). 5 человек из педагогического состава имеют стаж педагогической работы более 25 лет.

Педагоги, работающие сейчас, обладают высоким творческим потенциалом, активны, грамотны, используют в своей деятельности новые технологии и программы. Их старания были отмечены. Два работника ДОУ имеют нагрудные знаки:

«За заслуги в образовании»: Агафонова Таисия Александровна – заведующая ДОУ;

«Отличник народного образования»: Маслова Людмила Александровна – учитель – логопед.

Из сотрудников ДОУ 20 человек награждены грамотами Управления образования;

Почетные грамоты Министерства образования и науки Республики Татарстан

2 человека, среди них

воспитатель Агафонова Л.Г.;

музыкальный руководитель Макарова Н.А.

Благодарственными письмами Исполнительного комитета Чистопольского муниципального района 3 человека:

старший воспитатель Матвеева Н.Г.;

воспитатель Потасьева О.А;

учитель-логопед Маслова Л.А.

Наши педагоги имеют свои авторские разработки:

1. Потасьева О.А. - воспитатель высшей калификационной категории.

Авторская программа «Знайка» по формированию элементарных математических представлений с элементами занимательной математики для детей старшего дошкольного возраста; рецензенты Петрова В.Ф., кандидат педагогических наук, доцент кафедры педагогики начального и дошкольного образования ТГГПУ, Тугулева И.А., ведущий преподаватель дошкольной педагогики ГАОУ СПО «Чистопольский педагогический колледж», Маслакова Л.К., преподаватель методики математического развития высшей квалификационной категории ГАОУ СПО «Чистопольский педагогический колледж».

2.МакароваН.А .- музыкальный руководитель, высшей квалификационной категории.

Методическое пособие по ознакомлению детей старшего дошкольного возраста с музыкальными инструментами симфонического и народного оркестра «Про Кузю и его музыкальные сокровища» , рецензент: старший преподаватель кафедры дошкольного образования Института развития образования Республики Татарстан Исаева Р.И., 2009 год, на кафедре ДО ИРО РТ

3. Матвеева Н.Г .- старший воспитатель, первой квалификационной категории

Методическое пособие по ознакомлению детей старшего дошкольного возраста с вологодскими кружевами , рецензент преподаватель ГАОУ СПО «Чистопольский педагогический колледж», Венедиктова О.А.

4.Сибирева И.А . - воспитатель первой квалификационной категории

Методическое пособие по нравстенному воспитанию для детей дошкольного возраста

«У истоков души» , рецензент Добронравова О.В., директор Чистопольского филиала «Института экономики, управления и права» г. Казань, кандидат педагогических наук, доцент,

5.Бондарева Г.Р . - воспитатель первой квалификации

Методическое пособие по экологическому воспитанию и начал экологической культуры для детей дошкольного возраста «Играя - природу изучаем», которое дает возможность развивать у дошкольников интерес к природе и формировать бережное к ней отношение. Имеется рецензия ГАОУ СПО «Чистопольский педагогический колледж», рецензент – доцент НГПИ, преподаватель высшей квалификационной категории педагогики и частных наук Румянцева Н.Н

Авторское учебно – игровое пособие по ознакомлению дошкольников с экологической культурой «Волшебная яблонька» для детей младшего дошкольного возраста.

6. Алексеева Н.С .- воспитатель второй квалификационной категории

Авторская программа по развитию художественного творчества детей старшего дошкольного возраста через ручной труд «Волшебный сундучок» Рецензия ГАОУ СПО «Чистопольский педагогический колледж», рецензент – Румянцева Н.Н., доцент НГПИ, преподаватель высшей квалификационной категории педагогики и частных методик.

Дидактическое пособие для детей младшего дошкольного возраста по развитию мелкой моторики рук «Цветочная поляна »- Сертификат муниципального семинара- практикума «Реализация проектной экологической деятельности через дидактические пособия для дошколят»,28 апреля 2011год

7. Ширяева Л.А . - воспитатель второй квалификационной категории

Авторская программа по сенсорному воспитанию детей раннего возраста«Солнышко» Рецензия ГАО СПО «Чистопольский педагогический колледж», рецензент – Румянцева Н.Н., доцент НГПИ, преподаватель высшей квалификационной категории педагогики и частных методик, 27августа 2012 год

Дидактические пособия по сенсорному воспитанию «Сенсорный куб», «Гусеница», «Черепашка», «Горка», «Сухой дождь», «Закруточка». Презентация на семинаре-практикуме «Реализация проектной деятельности через дидактические пособия для дошколят», 27 апреля 2011г.

8. Ильина М.М .- воспитатель первой квалификационной категории

Авторское учебно – игровое пособие по ознакомлению дошкольников с экологической культурой «Волшебная яблонька» для детей младшего дошкольного возраста.

Коллектив МБДОУ – это коллектив творческих, инициативных педагогов.

Основные особенности воспитательно-образовательного процесса детей, используемые инновационные методики

Воспитательно-образовательная деятельность строится в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Типовым положением о дошкольном учреждении, Уставом муниципального бюджетного образовательного учреждения «Детский сад №23 общеразвивающего вида «Сказка» Чистопольского муниципального района, Программой развития ДОУ и Основной общеобразовательной программой ДОУ.

Образовательный процесс организован в типовом здании детского сада, с проектной мощностью 120 мест для детей в возрасте от 2 до 7 лет.

Функционирует 6 групп,1 группа для детей раннего возраста и 5 групп для детей дошкольного возраста.

В соответствии с уставом 6 групп функционирует в режиме полного дня (12ч.) при пятидневной рабочей недели.

В настоящее время МБДОУ работает по лицензии (РО № 023233 от 05.05.2011 года), в соответствии с которой детский сад имеет право на осуществление деятельности по образовательным программам дошкольного воспитания со следующими приоритетными направлениями:

Квалифицированная коррекция недостатков в физическом и психическом развитии детей с нарушениями в развитии речи;

Художественно - эстетическое развитие детей;

Для достижения ожидаемых результатов по реализации приоритетных направлений в ДОУ работает логопункт и реализуется программа по эстетическому воспитанию дошкольников «Красота, радость, творчество» Т.С. Комарова, А.В. Антоновой, М.Б. Зацепиной.

Воспитание и обучение дошкольников ведется по следующим программам:

1.Базисное образование:

Основная общеобразовательная программа МБДОУ «Детский сад № 23 общеразвивающего вида «Сказка» Чистопольского муниципального района

основная часть составлена на основе программы воспитания и обучения в детском саду «От рождения до школы» Н.Е. Веракса, Т.С. Комарова, М.А. Васильева (2010г.)

вариативная часть , составлена на основе

национально- регионального компонента «Региональная программа дошкольного образования» Р.К. Шаехова (2012г.);

парциальной программы дошкольного воспитания и образования по

эстетическому воспитанию дошкольников «Красота, радость, творчество

Т.С. Комарова, А.В. Антоновой, М.Б. Зацепиной (2008г);

Образовательная система «Школа – 2100» (дошкольная подготовка) под редакцией А.А.Леонтьева (2001 г.)

А. «Игралочка» Л.Г.Петерсон (математика от 3-5 лет)

Б. «Раз – ступенька, два – ступенька» Л.Г.Петерсон (математика от 5-7

В. «По дороге к Азбуке» Р.Н.Бунеев (развитие речи и подготовка к

Г. «Здравствуй мир» А.А.Вахрушев (ознакомление с окружающим)

2. Инновационные программы;

Программа «Ладушки» И. Каплунова, И.Новоскольцева

Программа «Ритмическая мозаика» А.И.Буренина по ритмической

Программа «Топ-хлоп, малыши». Т.Сауко, А. Буренина

Программа « Воспитание у детей правильного произношения» М.Ф. Фомичева.

В ДОУ ведется дополнительное (бесплатное) образование :

Познавательно-речевое развитие:

- ознакомление с окружающим миром – кружок «Хочу все знать»;

-развивающие конструктивные, речевые игры – кружок « Юный конструктор»;

- изучение основ иностранного языка – кружок -« Веселый английский»;

Социально- педагогическое развитие:

-обучение правилам дорожного движения- кружок «Веселый светофорчик»

-обеспечение основ безопасности жизнедеятельности- кружок «Службы спасения»

Физкультурно - спортивное развитие:

- ритмопластика – кружок «Пластик-шоу»

- аромотерапия – кружок «Вошебная лампа»

- музыкотерапия- кружок «Домисолька»

Мероприятия муниципального уровня, организованные учреждением или проведенные с участием воспитанников и/или педагогов

Коллектив и воспитанники МБДОУ принимают активное участие в различных мероприятиях муниципального уровня.

В работе муниципальных семинаров – практикумах ресурсных центров «Таланты с малых лет», «Я и мир», «Здоровый ребенок», «Все лучшее детям» ,( «Неделя педагогического мастерства» и др.);

В педагогических чтениях;

В конкурсах педагогического мастерства «Воспитатель года», «Детский сад года»

В интеллектуальной олимпиаде для старших дошкольников «Умники и умницы»

В конкурсах по правилам дорожного движения « Велокроха»

В городских праздниках и концертах

В муниципальном фестивале эстрадного искусства «Мир детства»

В конкурсах художественной самодеятельности ТОЦ «Весенняя сказка»

В национальном татарском празднике «Сабантуй»

Награды и достижения:

Победители в спартакиаде «Веселые старты»,1 место по многоборье, 2 место в общем командном зачете, 2009год

Городском конкурсе «Созвездие»

- 1 место в номинации «конферанс» «Маня в кармане» Володина Таня,

- 2 место в номинации «хореография» с танец «На палубе»,

- 3 место в номинации «вокал» ,2009год

Городской конкурс «Апрельская капель ,2009год

- 1 место в номинации «конферанс»,

- 2 место в номинации « вокал» песня «Вальс с папой» Шарифуллина Лиля,

- 3 место за песню «Африка» в номинации «вокал» Володина Таня.

Почетная грамота в Республиканском конкурсе «Созвездие –Йолдызлык» в номинации «конферанс» «Маня в кармане» Володина Таня, 2009 год

Победитель республиканского конкурса авторских программ и учебно-методических пособий – Макарова Н.А, 2010 год.

Победители конкурса "Страна любимых игрушек", номинация "Выставочный зал", первое место "Службы спасения", Потасьева Ольга Александровна, Ахметзянова Ольга Николаевна,номинация "Выстовачной зал", второе место "Куклы из подушек", Бондарева Галия Рифатовна, Ильина Марина Михайловна, ноябрь 2011г.

Диплом первой степени за творческую работу в конкурсе « Обыкновенное чудо», в рамках III открытого республиканского фестиваля искусств, ремесел и декоративно - прикладного творчества «Алтын куллар», номинация «У каждого мастера своя сноровка» Ахметзянова Ольга Николаевна, 2011 год

Почетная грамота за презентацию в муниципальном конкурсе учебно- игровых пособий на базе ресурсного центра « В таланты с малых лет» учебно- игрового пособия «Службы спасения», Ахметзянова О.Н, 2011год.

Диплом I степени в муниципальном конкурсе осенних композиций «Продлись. продлись очарованье в рамках проведения Республиканской межведомственной комиссии по экологической безопасности природопользованию и санитрно- эпидемиологическому благополучию в Республике Татарстан, АхметзяноваО.Н., Алексеева Н.С., Потасьева О.А,Ильина М.М., Бондарева Г.Р., 2011 год

Первое место в республиканском конкурсе творческих работ на противопожарную тематику среди коллективных работ на лучшую аппликацию, АхметзяноваО.Н., Потасьева О.А.,15.06.2012 год,( заметка в газете, "Чистопольские известия"),

Победитель муниципального конкурса «Воспитатель года Республики Татарстан

-2013»,Бондарева Галия Рифатовна, 2013 год.

Победители в фестивале детского эстрадного творчества «Мир детства», в номинации вокал-соло, хореография, конферанс» ,музыкальный руководитель Макарова Н.А., 2013 год

Призеры в муниципальной интеллектуальной олимпиаде «Умники и умницы», воспитатели Ахметзянова О.Н., Потасьева О.А., 2013 год

Все воспитатели, работающие в нашем детском саду - это люди с добрым сердцем, с огромным терпением и с большой любовью к детям, они прилагают все свои силы для воспитания здоровых всесторонне развитых граждан Российской Федерации!

Читайте также: