Компенсация за топливо пенсионерам ржд

Неработающие пенсионеры из числа лиц, уволенных в связи с уходом на пенсию из филиалов или структурных подразделений ОАО "РЖД", обеспечиваются социальными гарантиями:

1. Обеспечение бытовым топливом нуждающихся неработающих пенсионеров

2. Оказание ежемесячной материальной помощи лицам, не имеющим права на негосударственное пенсионное обеспечение, при стаже работы не менее 15 лет и вышедшим на пенсию до 1 января 2008 года. Указанная выплата осуществляется через Благотворительный фонд "ПОЧЕТ".

3. Оказание семьям умерших неработающих пенсионеров (а уволившимся в связи с уходом на пенсию впервые после 1 января 2017 года - при стаже работы не менее 15 лет) организационной и технической помощи при проведении ритуальных мероприятий, с частичной или полной компенсацией расходов, связанных с их погребением.

Лицам из числа ветеранов Великой Отечественной войны или награжденным знаком (значком) "Почетный(ому) железнодорожник(у)" приказом Министра путей сообщения СССР, Министра путей сообщения Российской Федерации, Президента ОАО "РЖД" или знаком "Почетный железнодорожник ОАО "РЖД" предоставляются следующие дополнительные социальные гарантии:

- проезд в пригородном сообщении или в поездах дальнего следования (при отсутствии пригородного) на суммарное расстояние двух направлений до 200 км или оплата (компенсация) такого проезда;

- медицинская помощь в негосударственных учреждениях здравоохранения ОАО "РЖД" в соответствии с территориальными программами обязательного медицинского страхования;

- оказание за счет средств Организации услуг по изготовлению и ремонту зубных протезов (кроме протезов из драгоценных металлов и металлокерамики) в негосударственных учреждениях здравоохранения ОАО "РЖД" на основе заключенных Организациями договоров с этими учреждениями при отсутствии возможности предоставления такой услуги на льготных условиях муниципальными лечебными учреждениями.

Лицам из числа ветеранов Великой Отечественной войны:

- предоставляется проезд по личным надобностям по территории Российской Федерации в купейном вагоне поездов дальнего следования один раз в год или оплата (компенсация) проезда;

- выплачивается дополнительная материальная помощь ко Дню Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов.

Лицам, награжденным знаком (значком) "Почетный(ому) железнодорожник(у)" приказом Министра путей сообщения СССР, Министра путей сообщения Российской Федерации, Президента ОАО "РЖД" или знаком "Почетный железнодорожник ОАО "РЖД":

- предоставляется проезд по личным надобностям в вагоне с двухместными купе (СВ) в поездах всех категорий по разовому билету формы 6-В, выдаваемому ОАО "РЖД" на утвержденных им условиях и порядке;

- не имеющим права на негосударственное пенсионное обеспечение, оказывается дополнительная ежемесячная материальная помощь. Указанная выплата осуществляется через Благотворительный фонд "ПОЧЕТ».

РЖД, исходя из финансово-экономических возможностей, так же предоставляет:

1. Проезд по личным надобностям по территории Российской Федерации в поездах дальнего следования всех категорий один раз в год и проезд в пригородном сообщении или в поездах дальнего следования (при отсутствии пригородного сообщения) на суммарное расстояние двух направлений до 150 км или оплата (компенсация) такого проезда.

2. Обеспечение санаторно-курортным и реабилитационным лечением в санаториях, профилакториях, в том числе в санаторно-курортных учреждениях ОАО "РЖД" и АО "РЖД-ЗДОРОВЬЕ".

3. Оказание за счет средств Организации услуг по изготовлению и ремонту зубных протезов (кроме протезов из драгоценных металлов и металлокерамики) в негосударственных учреждениях здравоохранения ОАО "РЖД" на основе заключенных Организациями договоров с этими учреждениями при отсутствии возможности предоставления такой услуги на льготных условиях муниципальными лечебными учреждениями.

4. Медицинская помощь в негосударственных учреждениях здравоохранения ОАО "РЖД" в рамках территориальной программы обязательного медицинского страхования и добровольного медицинского страхования.

Распоряжением ОАО «РЖД» № 44р от 16.01.2008 года утверждены новые Правила обеспечения бытовым топливом работников железнодорожного транспорта и неработающих пенсионеров в 2008 году. С окончанием отопительного сезона не исчезла потребность в бытовом топливе у населения. Октябрьская железная дорога, как и раньше, оказывает помощь своим труженикам в приобретении угля и дров. Во всех структурных подразделениях отделений ОЖД, дирекций и предприятиях дорожного подчинения, органах Дорпрофсожа организован учет лиц, имеющих право на получение бытового топлива.

В соответствии с новыми Правилами «Об обеспечении бытовым топливом в ОАО «РЖД» это право имеют лица, проживающие на правах домовладельцев и имеющие постоянную регистрацию, или по договору найма с ОАО «РЖД» в домах с индивидуальным отоплением, печными кухонными очагами и ванными помещениями (банями), или проживающие совместно с указанными лицами члены их семей, имеющие постоянную регистрацию в этих домах и право на получение бытового топлива, а также лица, имеющие дачные или садовые участки.

Выдача бытового топлива производится в счет права обеспечения в текущем календарном году. В пределах утвержденных норм для бытовых нужд выдается уголь только сортовых марок. На учет для обеспечения им может быть поставлен домовладелец или в случае совместного домовладения один из домовладельцев, либо один из проживающих совместно с ним членов его семьи, имеющих постоянную регистрацию в этом доме и право на обеспечение бытовым топливом в соответствии с настоящими Правилами; лицо, имеющее дачный или садовый дом.

Большой объем работы по расчету норм выдачи бытового топлива в соответствии с методиками, приведенными в Правилах, оформлению новых топливных карточек лицам, вновь приобретающим право на получение бытового топлива, предстоит выполнить работникам отделов кадров предприятий. Оплата за бытовое топливо производится по отпускной стоимости с учетом налога на добавленную стоимость, а также стоимость услуг по его доставке и выгрузке.

Порядок и размеры компенсации расходов, связанных с приобретением бытового топлива, определены распоряжением ОАО «РЖД» от 01.04.2008 года № 656р, которое вступает в силу с 1 июля 2008 года. Компенсация расходов получателям бытового топлива будет производиться структурными подразделениями филиалов, в которых эти лица состоят на соответствующем учете, только за полученное в пунктах выдачи топлива ОАО «РЖД», в пределах установленных норм выдачи, при предъявлении квитанций об оплате бытового топлива, а также квитанций об оплате услуг по его доставке и выгрузке.

Работникам ОАО «РЖД» и Роспрофжела компенсация будет производиться в месячный срок от даты предъявления квитанций в размере разницы между отпускной стоимостью и стоимостью по закупочной цене путем соответствующих начислений на лицевые счета этих лиц. Компенсация расходов лицам, имеющим право на нее, кроме работающих, будет производиться в пятидневный срок после предъявления квитанций путем выплаты наличными через кассу или соответствующих перечислений на их лицевые счета.

Компенсация расходов, связанных с приобретением бытового топлива, будет производиться в полном объеме:

- инвалидам труда до наступления пенсионного возраста;

- бывшим работникам ОАО «РЖД», уволенным до наступления общеустановленного возраста для назначения пенсии по старости, после достижения пенсионного возраста, если они относятся к категории лиц, указанных в подпунктах 6.2.1 и 6.3 Правил обеспечения бытовым топливом:

• участники Великой Отечественной войны,

• участники специальных формирований Народного комиссариата путей сообщения,

• награжденные медалью «За оборону Ленинграда»,

• награжденные знаком «Житель блокадного Ленинграда», репрессированные, ветераны боевых действий на территории СССР, РФ и других государств,

• участники ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС,

• подвергшиеся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне и последствий аварии в НПО «Маяк»,

• инвалиды труда, и не состоят на ветеранском учете в ОАО «РЖД»;

а также

- неработающим пенсионерам – бывшим работникам федерального железнодорожного транспорта, вынужденно покинувшим места прежнего постоянного проживания на территории других государств – участников СНГ или стран Балтии и переселившимся на территорию РФ, если они относятся к категориям лиц, указанных в подпунктах 6.2.1 и 6.3 Правил обеспечения бытовым топливом;

- вдовам (вдовцам) участников и ветеранов Великой Отечественной войны;

- несовершеннолетним и нетрудоспособным совершеннолетним детям, супругу (супруге) и родителям погибших вследствие несчастных случаев на производстве;

- несовершеннолетним детям – при отсутствии других трудоспособных членов семьи;

- обходчикам пути и искусственных сооружений, работникам путевого хозяйства, проживающим в служебных линейно-путевых зданиях, расход топлива на отопление которых не относится на эксплуатационные нужды.

Компенсация расходов, связанных с приобретением бытового топлива, будет производиться в размере 75 процентов от его стоимости по закупочной цене:

- бывшим работникам ОАО «РЖД», уволенным до наступления общеустановленного возраста для назначения пенсии по старости, после достижения пенсионного возраста, если они не относятся к категории лиц, указанных в подпунктах 6.2.1 и 6.3 Правил, и не состоят на ветеранском учете в ОАО «РЖД»;

- неработающим пенсионерам – бывшим работникам федерального железнодорожного транспорта, вынужденно покинувшим места прежнего постоянного проживания на территории других государств – участников СНГ или стран Балтии и переселившимся на территорию РФ, если они не относятся к категории лиц, указанных в подпунктах 6.2.1 и 6.3 Правил.

Расходы, связанные с приобретением бытового топлива для отопления дачных и садовых домов, компенсироваться не будут.

В соответствии со статьями 210 и 226 Налогового кодекса РФ, у граждан с дохода в виде полной или частичной компенсации расходов, связанных с приобретением, доставкой и выгрузкой бытового топлива получателям, удерживается налог на доходы с физических лиц.

Неработающим пенсионерам будет оказана единовременная благотворительная помощь через Благотворительный фонд «Почет» в размере, устанавливаемом филиалами или структурными подразделениями ОАО «РЖД», в которых эти лица состоят на учете для обеспечения бытовым топливом. Выплата помощи фондом лицу, имеющему на это право, производится в течение года один раз и осуществляется через кредитные организации (банки) или почтовые отделения ФГУП «Почта России» в соответствии с имеющимися в фонде сведениями о неработающих пенсионерах на момент выплаты. О размере выплаченной помощи и ее назначении фонд уведомляет каждого пенсионера в месячный срок после осуществления выплаты.

На основании протокола заседания комитета по реализации единой транспортной, кадровой и социальной политики ОАО «РЖД» № НЗК-17/пр
и в соответствии с телеграфным указанием заместителя начальника дороги по экономике и финансам А.Кузменкова, порядок компенсации расходов, связанных с приобретением бытового топлива, действовавший до 1 января 2008 года, решено сохранить до 1 июля 2008 года, а именно:

- для работников – в размере 30 процентов от закупочной цены, то есть 650 рублей за единицу топлива;

- для пенсионеров-ветеранов – в размере 25 процентов от цены, установленной работникам, то есть 162,5 рубля за единицу топлива.

начальник дорожного топливно-энергетического центра

Какие категории льгот есть в РЖД?
Коллективный договор предусматривает три категории льгот для железнодорожников:
Социальные льготы для работающих в оао «РЖД»
Трудовые льготы в РЖД
Льготы по оплате труда работникам
Льготы по охране труда ржд
Соцгарантии сотрудникам РЖД и их семьям
Соцпакет с долевым участием
Льготы нетрудоустроенным пенсионерам-железнодорожникам

Перечень льгот, полагающихся сотрудникам ОАО «РЖД» в 2020-2022 гг., изложен в коллективном договоре. Положения нового договора опираются на действующий договор и Отраслевое соглашение, подписанное 20.07.2016 г. Все перечисленные ниже льготы работникам РЖД и их семьям действуют до 31.12.2022 г.

Соцпакет, полностью оплачиваемый работодателем.
Соцпакет с долевым участием, оплачиваемый частично работодателем, а частично работником (пенсионером).
Компенсируемый соцпакет — это определенный перечень социальных услуг, которые оплачиваются работником (пенсионером), а затем ему работодателем возмещаются понесенные затраты.
Получатели льгот — это работники и их дети младше 18 лет (только 1 ребенок на каждого сотрудника), и неработающие пенсионеры. Если же работник был уволен до оформления трудовой пенсии, то пользоваться льготами пенсионера РЖД он не сможет.

Социальные льготы — это те льготы для работников РЖД, которые напрямую защищают сотрудников и их семьи.Распоряжением ОАО «РЖД» от 20.10.2008 г. № 2188р утвержден Кодекс корпоративной социальной ответственности.В нем перечислены обязательства РЖД:

Детям с 14 до 24 лет, чьи родители погибли от несчастного случая на производстве, оплачивается учеба в средних и/или высших профессиональных учебных заведениях.
Близкие погибшего пользуются поддержкой при покупке жилья, а дети могут пользоваться детскими садиками предприятия.
Погибшим или утратившим здоровье от террористического акта при исполнении своих служебных обязанностей, оплачивается лечение, а также полный комплекс реабилитационных мероприятий, включая психологическую и психотерапевтическую поддержку.

Каждый работник, независимо от занимаемой им в настоящий момент должности, получает льготы для сотрудников РЖД, которые обеспечивает и оплачивает компания:

Оплачивается высшее образование, курсы профессиональной переквалификации, при этом без отрыва от производства (заочная форма обучения). 2 раза в год компания компенсирует расходы на проезд в плацкарте туда и обратно к месту учебы.
Если сотрудник нуждается в жилплощади, то ему предоставляют жилье по договору из фонда РЖД, а все расходы по найму компенсируются новоселу в полном объеме.
После призыва на службу в армию не позже, чем через 3 месяца после увольнения в запас, работник заново трудоустраивается. Ему выплачивается единовременная материальная помощь — 4,6 тыс. руб.
Молодым сотрудникам на Крайнем севере предоставляется помощь по программе «Молодежь ОАО «Российские железные дороги».
Из семьи, где трудоустроены в РЖД оба супруга, нельзя уволить сразу обоих по сокращению, кроме как если филиал полностью закрывается.
Те работники, которым до достижения пенсионного возраста осталось 2 года или меньше, а также их стаж в компании превышает 20 лет, пользуются преимуществом оставления на работе при сокращении.
Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Эти льготы железнодорожникам защищают финансовые интересы всех сотрудников, поддерживая стабильный уровень их доходов.

При росте цен, текущем уровне инфляции, колебании курса рубля — доходы работников остаются на стабильно высоком уровне. ОАО «РЖД» обязуется:

Ежегодно индексировать зарплату, опираясь на озвученные Центробанком данные по инфляции.
Выплачивать зарплату дважды в месяц (по 50%).
Предоставить работникам зарплатную банковскую карту и полностью оплачивать ее обслуживание. Если работник хочет сменить банк и карту, то оплачивать ее обслуживание он будет уже самостоятельно.
За праздники начислять оплату в двойном размере
Не допускать переработки свыше 24 часов в месяц или 120 часов в год.
Женщинам на Крайнем севере, а также работникам в условиях труда, приравненным к опасным, установлена 36-часовая рабочая неделя с полным окладом.
Предоставить каждому работнику у раз в год оплачиваемый отпуск — 28 дней, инвалидам — до 30 дней, а работникам младше 18 лет — 31 день. Тем, кто работает в опасных и/или вредных условиях, отпуск увеличивается на 7 дней.
Сверх обязательной нормы еще 14 дней неоплачиваемого отпуска предоставить:
Родителям 2 и больше детей младше 14 лет;
Родителям детей-инвалидов младше 18 лет;
Матерям-одиночкам и отцам-одиночкам с детьми младше 14 лет.

РЖД стремится обеспечить каждого сотрудника достойными условиями труда, мотивируя его к увеличению производительности труда.Всем работникам оплачиваются:

Полный комплект (в 2 экземплярах) спецодежды, обувь, индивидуальной защиты для выполнения должностных обязанностей.
Медосмотры и диспансеризация, а также связанные с ними расходы на проезд и проживание.
Молоко (для занятых на вредных производствах), либо выплачивается компенсация.
Если на работе по вине компании или вследствие профзаболевания сотрудник получает группу инвалидности, то ему по факту оформления нового социального статуса положена разовая выплата компенсации:
1 группа — 9 окладов (среднемесячных заработков);
2 группа — 6 окладов;
3 группа — 3 оклада.
Деньги не получит тот, кто находился на работе в пьяном виде или в состоянии наркотического опьянения.
Семье погибшего на производстве сотрудника (ФЗ № 125 от 24.07.1998 г.), положена разовая компенсация — 24 оклада погибшего. Если получателей несколько, то сумма поделена будет между всеми поровну.
Детям погибшего сотрудника каждый месяц платят 3,5 тыс. руб. каждому, пока им не исполнится 18 лет (для учащихся ж/д транспорта — до 24 лет).
Путевым обходчикам и ремонтникам обеспечивается бесплатное трехразовое горячее питание, а при необходимости обеспечивается приобретение товаров первой необходимости.

Эти льготы для железнодорожников помогают существенно сэкономить на целом перечне расходов:

Все сотрудники, в том числе награжденные почетными наградами и знаками отличия, их дети младше 18 лет (ученики и студенты ж/д учебных заведений — до 24 лет), а также дети сотрудников, погибших от несчастного случая, младше 18 лет бесплатно пользуются ж/д проездом к месту учебы, проживания, лечения и обратно. Студенты заочной формы обучения могут дважды в год бесплатно съездить и сдать сессию.
Бесплатная медицинская помощь по полису ОМС в объеме, предусмотренном нормативными актами Министерства здравоохранения.
Написав заявление, 1 раз в год при оформлении очередного отпуска можно получить материальную помощь. Ее сумма в каждом конкретном случае обязательно согласовывается с профсоюзом.
Молодоженам и молодым родителям в честь радостного события предоставляется 5 дней оплачиваемого отпуска, а в случае смерти члена семьи — 3 дня.
В случае смерти работника из-за несчастного случая и/или травмы, полученной на производстве, его семья получит разовую компенсацию на погребение — 23 тыс. руб.
Помимо обязательного государственного пособия при рождении ребенка, полагающегося матери из Фонда соцстраха, родителям выплачивается разовое пособие — 4,6 тыс. руб., как и при усыновлении.
Матерям, ушедшим в декретный отпуск, выплачивается пособие сверх выплачиваемого Фондом соцстраха, чтобы общая сумма дохода была равна среднемесячному заработку. Выплата прекращается после достижения ребенком возраста 3 лет.
В декрете мать получает каждый месяц дополнительное пособие — 4,6 тыс. руб., пока малышу не исполнится 3 года, даже если в семье помимо новорожденного уже есть старшие дети. Если же детей сразу родилось 2 и больше, то пособие выплачивается на каждого ребенка в полном размере.
При увольнении сотруднику выплачивается компенсация в размере от 1 до 6 среднемесячных заработков (смотря какая причина, насколько продолжителен стаж), а награжденным знаками отличия компенсация увеличивается на 50%.

Частично расходы на эти льготы сотрудникам РЖД несет сама компания, а частично — сам работник:

Можно присоединиться к корпоративной системе негосударственного пенсионного обеспечения, реализуемой фондом «Благосостояние».

Лечиться, пользоваться санаторно-курортным лечением, отдыхать сотрудники и их дети могут в филиалах ОАО «РЖД-ЗДОРОВЬЕ».
Дети по заявлениям родителей и направлениям от компании «РЖД» обучаются в частных учебных заведениях по согласованию с профсоюзом.
Тем, кто покупает готовое или строящееся жилье, или строит дом самостоятельно, оказывают финансовая поддержка: предоставляются займы и субсидии на льготных условиях.
При посещении платных секций по физкультуре, компенсируется (до 20 тыс. руб. на каждого в год).
Каждый филиал назначает сумму компенсаций на оплату абонементов в спортклубах

Чтобы стать получателем данной категории льгот, необходимо иметь стаж работы в ОАО «РЖД» не менее 10 лет, а в отдельных случаях 15-20 лет.Если же уход на пенсию связан с установлением инвалидности из-за травмы, полученной на рабочем месте, либо по причине профессионального заболевания, то стаж для назначения льгот значения не имеет.Неработающие пенсионеры РЖД получают:

Льготы на проезд железнодорожникам в ж/д транспорте (и их дети младше 18 лет).
Герои СССР, труда, РФ и награжденные орденами Славы и Трудовой Славы получают каждый месяц 7,5 тыс. руб. Эти средства выделяются из Благотворительного фонда «Почет».
Ставшие пенсионерами до 01.01.2008 г., и не получающие негосударственную пенсию, получают 1 раз в месяц материальную помощь, сумма которой определяется компанией.
Бесплатное лечение в медучреждениях РЖД, за которыми они закреплены.
По согласованию с профсоюзом предоставляется или компенсируется покупка топлива (нуждающимся).
Оплачивается изготовление зубных протезов, а в случае необходимости и их ремонт.
После смерти пенсионера, его семья получит компенсацию на погребение — 6,9 тыс. руб.
Каждый год компания оплачивает путевки сотрудникам, а 5% от этого количества передаются бесплатно пенсионерам.

Социальные и трудовые льготы — это эффективный инструмент для сохранения штата компании и привлечения новых сотрудников.

Целевые программы ОАО «РЖД» направлены на привлечение к работе на железной дороге молодежи из семей своих сотрудников для продолжения трудовой династии.

Каким нормативным актом ОАО РЖД регламентирована выплата компенсации за приобретение твердого топлива пенсионерами РЖД? Предыдущий отменен в апреле 2020 года. Какой новый подскажите?

новый Порядок компенсации расходов, связанных с приобретением и доставкой бытового топлива получателям, в ОАО «РЖД» утвержден распоряжением ОАО РЖД №393/р от 25.02.2020 г.

На основании какого закона при начислении компенсации за твердое топливо ветеранам труда учитываются все прописанные в квартире, даже те, фактически не проживает, и те, кто находятся на действительной службе в армии? Законно ли это?

Денежная компенсация на приобретение твердого топлива рассчитывается исходя из нормативов твердого топлива и цены на твердое топливо, установленных в соответствии с законодательством. Также при расчете денежной компенсации на приобретение твердого топлива учитывается площадь жилого помещения и количество граждан, зарегистрированных в жилом помещении.

Любовь Васильевна! Размер компенсации расходов на топливо и назначение указанной компенсации устанавливается и производится в соответствии с пунктом 3 Правил определения размера и выплаты компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям граждан в Алтайском крае, утвержденных постановлением администрации Алтайского края от 01 апреля 2008 года № 126.

ХМАО-Югра г.Советский. Положена ли компенсация многодетной семье за твердое топливо (печное отопление), какие документы для этого нужны, в каком размере будет компенсация?

Обратитесь в управление соц. защиты и все узнаете.

Положена ли работающему пенсионеру компенсация за твердое топливо (дрова)?

Я педагог в сельской местности не могу добиться компенсации за коммунальные услуги (твердое топливо) так ка говорят с начало предъяви чек за топливо а потом получишь компенсацию правомерно ли это.

Указанное - не регулируется федеральным законодательством, по нему не положено. Смотрите региональное и местное законодательство по этому вопросу.

Могу ли я получить компенсацию по твердому топливу за прошлый год.

Неизвестно, федеральным законодательством не регулируется.

Я инвалид 2 группы получила компенсацию за твердое топливо в феврале за весь 2015 год, так сложились обстоятельства в марте 2015 г пришлось выписаться с этого района и переехать в другой. Работник соц. защиты позвонил и предупредил что я должен вернуть переплату в банк с апреля

2015 по декабрь 2015 г. Согласно какого закона или постановления я должен вернуть переплату.

"Статья 1102. Обязанность возвратить неосновательное обогащение

1. Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

2. Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли".

Исковое заявление о взыскании ежегодной денежной компенсации на приобретение твердого топлива и сжиженного газа.

Акатов Руслан Зуфарович является ветераном боевых действий. Данная льготная категория граждан устанавливается статьей 3 федерального закона «О ветеранах» от 12. 01. 1995 № 5 -- ФЗ (в редакции федерального закона от 22. 07. 2008 № 153 - - ФЗ), подтверждается удостоверением серии БК № 0058321, выданным военным комиссариатом Вологодской области 8 июля 2004 года.

10 июля 2006 года Акатов Р. 3. обратился в управление социальной защиты населения за назначением ежегодной денежной выплаты на твердое топливо и сжиженный газ. В период с 2006 по 2007 годы Акатову Р. 3. была назначена и выплачена ежегодная денежная компенсации на приобретение твердого топлива и сжиженного газа (далее -- компенсация). В 2006 году эта компенсация была в сумме 1 030 рублей (835 рублей на приобретение твердого топлива и 195 рублей на приобретение газа), в 2007 году - 1 900 рублей (1 600 рублей на приобретение твердого топлива и 300 рублей на приобретение газа). Денежные средства для выплаты данного вида компенсации выделяются из средств областного бюджета.

В ноябре 2007 года была проведена проверка специалистом УСЗН законности предоставления мер социальной поддержки различным категориям льготников. Выяснилось, что Акатов Р. 3. получил компенсацию необоснованно.

В соответствии со статьей 3 закона области «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан» от 01. 06. 20005 № 1285 — ОЗ (в редакции закона от 21. 03. 2008 № 1764 — ОЗ) такой вид социальной поддержки как ежегодная денежная компенсация на приобретение твердого топлива и сжиженного газа полагается лицам, выполнявшим служебно-боевые задачи. Постановление Правительства Вологодской области «О реализации закона области от 01. 06. 2005 № 1285 - - ОЗ «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан» предусматривает необходимость наличия у таких граждан удостоверения серии ЧП или справки серии УВК.

Таким образом, Руслану Зуфаровичу ежегодная денежная компенсация на приобретение твердого топлива и сжиженного газа не положена. Категория льготников, имеющая серию удостоверения БК имеют право на меры социальной поддержки, предусмотренные статьей 16 ФЗ «О ветеранах и финансируются из средств федерального бюджета и выплачиваются через отделы Пенсионного фонда.

В добровольном порядке Акатов Р. 3. образовавшуюся переплату не выплатил.

Управление социальной защиты населения считает, что Акатов Р. 3. должен возвратить неосновательно полученные денежные средства областного бюджета в департамент труда и социального развития Вологодской области.

На основании изложенного, прошу суд:

1. Взыскать с Акатова Руслана Зуфаровича ежегодную денежную компенсацию на приобретение твердого топлива и сжиженного газа за 2006 и 2007 годы в сумме 2 930 рублей на счет. наименование платежа: возврат средств прошлых лет (до 2008 г.)

2. Освободить истца от уплаты государственной пошлины на основании п.п.19 п.] ст.333.36 Налогового кодекса РФ.

Можно ли и как на законных основаниях, не возвращать ден. средства?

Работники РЖД могут претендовать на особый пакет преференций, гарантируемый компанией еще на этапе трудоустройства. Кадрам важно детально ознакомиться со всеми положенными им льготами, чтобы в дальнейшем иметь возможность полноценно реализовывать свои права.

Льготы работникам РЖД – что это

Коллективное соглашение фиксирует три группы льгот сотрудникам РЖД:

Соцпакет, который полностью обеспечивает наниматель.
Соцпакет с долевым участием, который частично покрывает наниматель, а частично – работающий кадр или субъект, вышедший на пенсию.
Компенсируемый соцпакет, под которым понимается набор определенных соцуслуг, оплачиваемых работающим сотрудником или кадром, вышедшим на пенсию, при условии, что в дальнейшем наниматель компенсирует подчиненному издержки. Он ежегодно пересматривается администрацией РЖД.

Получателями преференций являются трудоустроенные на предприятии лица, а также их отпрыски моложе 18-ти лет. Помимо них, на преференции вправе рассчитывать пенсионеры, которые уже не трудятся.

На основании коллективного соглашения сотрудники могут претендовать на сохранение всех преференций, учитывая бесплатный проезд на ж/д транспорте, негосударственные пособия, ДМС и деньги, выделяемые сотрудникам ввиду БиР и материнства.

Также в рассматриваемые положения были внесены некоторые коррективы. В частности, были добавлены новые знаки отличия, например, «Почетный работник» и награда «За безопасность движения». Помимо этого, были увеличены объемы выплат председателям советов ветеранов и их замам.

Социальные льготы для работников РЖД и их семьям

Социальные преференции назначаются не только трудоустроенным гражданам, но и их родственникам. Исходя из Приказа ОАО «РЖД» № 2188р от 20.10.2008г., к обязательствам компании перед трудоустроенным в ней персоналом относятся следующие позиции:

лицам, которым еще не исполнилось 24 года, и чьи родители (опекуны) погибли при исполнении должностных обязанностей, будет оплачена учеба в ВУЗах. Однако, важно, чтобы субъект получал образование впервые;
родственники погибшего могут претендовать на преференции при приобретении жилья;
если субъект погиб или получил серьезную травму при террористической атаке по время исполнения своих должностных обязанностей, компания обеспечивает лечение и реабилитацию, а также дальнейшее оздоровление в санаториях;
компания гарантирует страхование персонала от потери профессиональной пригодности. То есть, по соответствующему заявлению сотрудника могут производиться отчисления страховщику;
для персонала организовываются культурные мероприятия, нацеленные на пропаганду здорового образа жизни;
поддерживаются спортивные интересы молодежи;
кадрам, которые ведут свою профессиональную деятельность на Крайнем Севере и на приравненных к нему территориях, положены дополнительные преференции;
предприятие организует возведение жилых комплексов для удовлетворения потребностей своего персонала.

Помимо основных преференций, для сотрудников РЖД также предусматриваются такие дополнительные социальные гарантии:

все сотрудники, включая их отпрысков до 18 лет, вправе использовать бесплатный проезд, в том числе на поездах дальнего следования. Право бесплатного проезда сотрудник обеспечивает своим родственникам после подачи соответствующего заявления;
льготы для детей-студентов. Отвечая на вопрос, работают ли льготы для студентов РЖД сейчас, важно отметить, что такие преференции действуют, но только два раза в год. До достижения ребенком 24-х лет он вправе использовать рассматриваемое право дважды в год для проезда к месту учебы и домой;
в случае, когда сотрудник переезжает в другой город по долгу службы, компания оплачивает транспортировку вещей до нового места жительства и проезд всей семьи;
если сотрудник работает на Крайнем Севере или приравненных к нему местностях, он получает право на бесплатный проезд к месту отдыха. Если сотрудник решает провести отпуск за границей, он вправе оформить компенсацию перелета в объеме до 10.000 руб. на каждый маршрут;
матпомощь при оформлении отпуска. Для этого потребуется заблаговременно составить соответствующее заявление и согласовать сумму с профсоюзом;
обеспечение бытовым топливом по заявлению сотрудника;
помимо федеральных выплат, положенных молодым мамам, компания дополнительно выплачивает единовременное пособие в объеме 4,6 тыс. руб. Это актуально также и при усыновлении;
женщины, которые уходят в отпуск по БиР, могут претендовать на дополнительное пособие от «РЖД»;
при снятии с должности работник получает компенсацию в объеме от 1 до 6 средних заработков. Конкретная сумма зависит от причины увольнения, а также от стажа. В случае наличия знаков отличия возмещение увеличивается на 50%;
если работник увольняется из РЖД, не дождавшись 2-х лет до пенсии, ему может быть определено корпоративное пенсионное обеспечение и дополнительная выплата за хорошую работу.

Какие трудовые льготы имеют работники РЖД

Отмеченные преференции для лиц, работающих в РЖД, состоят в следующем:

возможность проходить переподготовку и повышать свою квалификацию бесплатно. Организовываются обучающие курсы и/или дополнительные образовательные программы сообразно индивидуальному плану;
если субъекту нужно место проживания, компания выделяет ему квартиру (комнату) из жилищного фонда РЖД. При этом сотрудник может ничего не платить;
не позднее чем через три месяца после ухода субъекта в запас он может вновь получить работу и единовременную материальную помощь;
за добросовестный и продуктивный труд субъекты могут быть награждены от имени компании. Это, в свою очередь, обеспечивает дополнительный доход и некоторые преференции;
обучение персонала производится в рабочее или свободное время. Важно подчеркнуть, что при этом за обучающимся лицом сохраняется доход на основании его тарифа, выдаваемый ему за каждый час нахождения на курсах;
если семейная пара трудоустроена в РЖД, нельзя снять с должностей ввиду сокращения штата сразу и мужа, и жену.

Гарантии по оплате труда для персонала РЖД

Рассматриваемые льготы защищают материальные интересы лиц, работающих в РЖД. Подобные преференции призваны поддерживать стабильность дохода сотрудников даже при существенных изменениях в условиях их трудовой деятельности. Также отмеченные изменения могут провоцироваться внешними обстоятельствами, например, инфляцией или нестабильностью национальной валюты. Так, компания предоставляет своим работникам такие материальные гарантии:

ежегодная индексация доходов персонала с учетом ставки ЦБ РФ;
предоставление персоналу зарплаты дважды в месяц, исходя из требований ТК РФ;
обеспечение каждому сотруднику банковской карты. Компания также оплачивает обслуживание данных карт, на которые персоналу поступают зарплаты;
переработки не могут превышать 24 часов в месяц или 120 часов в год, исходя из положений ТК РФ;
при формировании графика отпусков первыми «занять место» в расписании могут родители школьников, сотрудники, обучающиеся без отрыва от производства, а также иные субъекты, которым законодательно гарантировано отмеченное право;
после каждой сдачи крови донор вправе получить дополнительный отдых на один день, исходя из графика работы. При этом зарплата за этот день будет сохранена в стандартном объеме. Свободное время может быть использовано субъектом в любой день позже.

Гарантии по охране труда для работников РЖД

РЖД гарантирует полную реализацию своих обязательств по охране труда. Ежегодно издержки компании на совершенствование условий и охраны труда составляют, как минимум, 0,7%. Все работники компании могут рассчитывать на следующие льготы:

оплата полного комплекта одежды в 2-х экземплярах, а также обуви и СИЗ, необходимых для выполнения должностных обязанностей. В условиях износа или утраты вещей РЖД обязуется заменить или отремонтировать одежду, обувь. Однако данное правило актуально только в том случае, когда порча или утрата произошла не по вине работника;
медицинские осмотры и диспансеризация в случае необходимости. Также компания гарантирует оплату за проезд к месту лечения и погашение счетов за проживание. Средства предоставляются субъекту в объеме среднего дохода за месяц;
предоставление после соответствующего заявления молока или иных подобных продуктов, если сотрудники заняты на пагубных работах;
организация рабочих мест в соответствии со всеми санитарно-гигиеническими требованиями;
выплата компенсации, если субъект получает травму в период исполнения своих должностных обязанностей. Если лицу присваивается группа инвалидности, ему дополнительно выплачивается единовременная компенсация. При 1 группе инвалидности перечисляется 9 средних доходов гражданина за месяц, при 2 –6, а если 3-ея – то 3. Впрочем, на денежное возмещение не может претендовать субъект, который получил травму на рабочем месте, пребывая в состоянии опьянения.

Социальный пакет с долевым участием

Как было отмечено ранее, социальный пакет с долевым участием оплачивается частично самим сотрудником, а частично – нанимателем. Благодаря нему возможно получить следующие льготы:

право присоединиться к системе негосударственного пенсионного страхования;
возможность работника и его детей лечиться в специализированных санаториях;
право на поступление в частное образовательное учреждение для детей сотрудника;
финансовая поддержка тем кадрам, которые приобретают или строят жилье. Работникам предоставляются ссуды и займы на льготных основаниях;
возможность посещать спортклуб. Компания компенсирует до 20.000 руб. в год на одного сотрудника, который занимается спортом.

Преференции неработающим пенсионерам

Чтобы получать пенсию от РЖД, потребуется иметь стаж работы в отмеченной компании как минимум, 10 лет, а в ряде ситуаций – не менее 20 лет. Если оформление пенсии происходит ввиду получения инвалидности после выполнения должностных обязанностей, то количество лет стажа не влияет на назначение выплат.

Так, неработающие пенсионеры РЖД получают следующие преференции:

льготы на использование железнодорожного транспорта, в том числе, для личных нужд. Также преференция предоставляется несовершеннолетним детям пенсионеров;
герои СССР и РФ, а также лица, награжденные орденами, ежемесячно получают дополнительную выплату в объеме 7500 руб.;
лица, которые получили статус пенсионера до 01.01.2008г., и которым не поступает негосударственная пенсия, вправе оформить материальную помощь от РЖД, выдаваемую каждый месяц;
бесплатное использование медицинских услуг в клиниках, закрепленных за РЖД;
компенсация бытового топлива;
оплата изготовления зубных протезов;
если пенсионер умирает, семья субъекта получает материальную помощь на погребение субъекта в объеме 6900 руб.;
пенсионеры-ветераны ВОВ, ранее работающие на РЖД, ежегодно получают материальную помощь ко Дню победы.

Таким образом, льготы работникам РЖД – это действенный инструмент привлечения новых сотрудников в компанию и сохранения штата.

Читайте также: