Накопительная часть пенсии сбербанк или согласие

Лучшие фонды 2019-2020 года по надежности и доходности

Бесплатно по России

НПФ представляют собой фирмы, занимающиеся выгодными инвестициями денег граждан в разные проекты. От того, насколько грамотно фонд распорядится инвестициями, зависит доход его клиентов.

Плюсы хранения пенсионных накоплений в подобной организации заключаются в следующем:

1. Можно повлиять на собственную пенсию. Гражданин может самостоятельно решить, сколько взносов он будет делать в фонд.
2. Можно получать пенсионные выплаты от разных организаций. Диверсификация источников пассивного дохода положительно влияет на материальное благосостояние. Хранение накоплений даже в одном НПФ позволяет получать 2 пенсии (от государства и от НПФ). Кроме того, можно принимать участие сразу в нескольких фондах.
3. Государство регулирует деятельность фондов. Все НПФ должны следовать законам государства, располагать разрешениями для занятия собственной деятельностью, предоставлять отчеты государству. Это выступает одним из факторов надежности, который уменьшает риски перевода накоплений в негосударственный фонд.
4. Налоговые льготы. При этом они предоставляются не только гражданам, но и нанимателям, которые делают отчисления. Внесенные в фонд деньги не учитываются при налогообложении участника фонда и нанимателя.
5. Прозрачная деятельность. Участники фонда могут в любой момент получить данные по собственным счетам и узнать, сколько отчислений было сделано, какой доход был начислен.

Основные минусы участия в НПФ таковы:

1. Малый уровень дохода от инвестиций. Процент увеличения капитала в НПФ обычно весьма небольшой (примерно 10 процентов в год).
2. Невозможно получить свои деньги раньше положенного срока. Получить накопления из негосударственного фонда возможно лишь в исключительных ситуациях (смерть, получение статуса «инвалид», тяжелая болезнь, эмиграция). В прочих ситуациях получить собственные деньги раньше срока невозможно.
3. Отсутствие влияния клиентов НПФ на то, куда будут инвестированы их деньги. НПФ вкладывают деньги участников туда, куда захотят. Для рядовых граждан подобный недостаток несущественен, однако опытный инвестор, возможно, мог бы гораздо выгоднее распорядиться своими денежными средствами.
4. Прибыль облагается налогом. Делая отчисления в НПФ, гражданин получает налоговые льготы. Однако при получении денег из фонда нужно платить налог, начисляемый при операциях с капиталом.

«Европейский» НПФ является одним из самых известных. Он пользуется популярностью среди граждан по причине неплохой доходности. У данной фирмы больше миллиона клиентов, которые доверили ей собственные накопления.

В НПФ предусмотрены европейские стандартны обслуживания. Так, граждане могут создать личный кабинет на сайте фонда, а также следить за движениями денежных средств. Можно переводить деньги в другой НПФ при банкротстве.

Повышенная процентная ставка определена для граждан, которые вкладывают свои накопления в «Сургутнефтегаз». Фирма вовремя выплачивает пенсии, находится на рынке больше 20 лет, имеет положительную репутацию среди россиян.

1. «Сбербанк». Множество россиян предпочитают переводить собственные накопления именно в официальный фонд Сбербанка. Основным стимулирующим фактором здесь выступает то, что накопления находятся под защитой государства. Обязательное страхование позволяет увеличить свои накопления посредством периодических взносов. Для людей, которые планируют продолжить работать даже в пожилом возрасте, предусмотрены особые программы. Есть корпоративные программы, направленные на увеличение эффективности работы бизнеса.
2. «ВТБ».
3. «ГАЗФОНД».
4. НЕФТЕГАРАНТ.
5. «Атомгарант».
6. «Альянс».
7. «Алмазная осень».
8. «Сургутнефтегаз».
9. «Ренессанс пенсии».
10. «Социум».
11. Лукойл Гарант (Открытие).
12. НПФ Электроэнергетики.

По объему накоплений

1. «Сбербанк».
2. «ГАЗФОНД».
3. «Открытие».
4. «БУДУЩЕЕ».
5. «ВТБ Пенсионный фонд».
6. «САФМАР».
7. «НЕФТЕГАРАНТ».
8. «Доверие». Данный фонд был открыт 18 лет назад. Его учредили фирмы, участвующие в экономической жизни Нижнего Новгорода, а также крупные банковские организации. НПФ принимает участие в программе софинансирования, которая позволяет значительно увеличить пенсионные накопления.
9. «Большой».
10. «Социум».

По числу застрахованных

Рейтинг доходности – список фондов

Доходность характеризует сумму, на которую НПФ увеличил имеющиеся накопления. Заранее определить показатель процента накоплений нельзя, однако надежные организации обычно уже при оформлении соглашений с гражданами сообщают им об объемах планируемого дохода либо демонстрируют прибыль прошлых лет.

Таблица доходности негосударственных пенсионных фондов:

Полезное видео

Стоит ли переводить свои накопления в НПФ? Смотрите в видео:

Заботясь о будущей пенсии, граждане РФ могут увеличить свои пенсионные накопления путем перехода в негосударственную пенсионную компанию. НПФ «Сбербанка» – выбор миллионов россиян, стабильный и развивающийся фонд. Перевод пенсии в финансовую компанию «Сбербанка» доступен практически в любом отделении. Однако даже у такого значимого участника пенсионного обеспечения в РФ есть свои плюсы и минусы.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 350-29-87 . Это быстро и бесплатно !

Перевод сбережений: «за» и «против»

Выбор миллионов россиян неслучаен: относительно молодой, но уже известный в народе фонд является дочерней компанией крупнейшего банка страны, который является гарантом ее финансовой стабильности.

Плюсы выбора НПФ

Неполная информация о НПФ, невнимательность вкладчика при заключении договора обязательного пенсионного страхования может привести к тому, что клиенту придется искать свои накопления в ином фонде, образованном в результате реорганизации, а то и вовсе лишиться накопленных процентов.

Чтобы обезопасить себя и свои накопления, рекомендуется заранее ознакомиться с преимуществами пенсионной компании.

Достоинства НПФ «Сбербанка»:

1. НПФ «Сбербанка» отличается открытостью и доступностью. Информация о результатах деятельности фонда, клиентах и основных программах компании представлена на официальном сайте. Дополнительно вкладчики могут поинтересоваться у менеджеров «Сбербанка», каждый из которых заключает договор и предлагает консультационные услуги по продуктам бренда. Третий источник – «горячая» линия фонда, бесплатный номер 8(800)-555-00-41.
2. Важное преимущество фонда – защита средств вкладчиков. НПФ на базе крупнейшего банка страны включен в программу страхования вкладов, которая гарантирует выплату накоплений в случае полной ликвидации негосударственной компании. При этом темпы роста «Сбербанка» свидетельствуют о правильной организации структуры негосударственного обеспечения. Лидер рынка ОПС в России представляет продукты гражданам РФ уже более 20 лет.
3. Быстрота заключения договора – весомое преимущество для мобильных и современных клиентов. Оформить договор ОПС доступно в более чем 6500 отделений по всей стране. Кроме того клиенты могут обратиться в офис НПФ или заключить договор в режиме онлайн. На сайте негосударственного пенсионного фонда также можно вносить регулярные взносы по договору индивидуального пенсионного плана (ИПП) и ОПС.
4. Минимум документов при заключении обязательного пенсионного страхования – в «Сбербанке» достаточно предъявить только паспорт и СНИЛС. Номер СНИЛС также является универсальным кодом для доступа в интернет на официальном сайте НПФ.
5. Легкость в получении средств. Клиенты, которые вышли на пенсию по старости или другим причинам, могут подать заявление на получение накопительной части в любом офисе «Сбербанка».

Минусы лидера рынка ОПС

Имея значительные преимущества перед конкурентами, негосударственный пенсионный фонд «Сбербанка» все же не скрывает и свои слабые стороны:

Низкие проценты. При стабильной прибыли компания предлагает непривлекательные условия по инвестированию средств: годовой процент 9,4% покрывает уровень инфляции в стране, но не гарантирует высокий доход выгодоприобретателям. Подробнее про процент, предусмотренный по накопительной части пенсии в Сбербанке, написано здесь.

Вся информация по их договорам так и оставалась в архиве «Сбербанка» до тех пор, пока клиенты повторно не посещали отделения с паспортом и СНИЛС, чтобы отправить данные в Пенсионный фонд. При этом договор считался заключенным только после повторной отправки информации в Пенсионный фонд.

Недостаток, который не раз упоминали сами вкладчики – недостаточная осведомленность по условиям НПФ при подключении к договору. Несмотря на открытость ресурсов, иногда сами клиенты не понимали, каким образом инвестируются их накопления и как они могут получить их после наступления пенсионного возраста. О том, как проверить информацию о накопительной части пенсии в Сбербанке, мы рассказывали тут, а из этой статьи вы узнаете о том, как получить такие накопления.

Причиной стала невнимательность при заключении договора и спешка вкладчиков при подписании документов. Это связано с постоянным, большим клиентопотоком в филиалах «Сбербанка», который исключает возможность 100%-го изучения продукта до подписания документов.

Стоит ли вообще переоформлять накопления и выгодно ли это?

Рассматривая преимущества и недостатки фонда, многие клиенты вообще сомневаются, стоит ли доверять свои пенсионные накопления частной компании. Недоверие связано с отсутствием информации об успешных выплатах – на сайтах негосударственных фондов не так много данных, каким образом вкладчики могут забрать накопленные средства. В основном, представлена информация о результатах фонда, преимуществах бренда и способах оформления услуги.

Те, кто отказался переводить средства в НПФ, считаются «молчунами» – их накопительная часть в размере 6% от взносов, уплачиваемых работодателем, автоматически поступает на страховые отчисления пенсионерам в РФ.

Остальным клиентам стоит позаботиться о размере пенсионных накоплений с помощью альтернативных программ, например, ИПП. Но в этом случае они сами обязаны уплачивать взносы.

Отказываясь переводить свои накопления в какой-либо НПФ или не определившись с выбором компании, клиенты добровольно «передают» 6% накоплений на социальные нужды государства. В таком случае после выхода на пенсию они смогут рассчитывать только на выплату, назначенную государством за трудовой стаж и «белую» зарплату. Перевод в НПФ открывает возможности для дополнительной финансовой помощи будущим пенсионерам.

Отличия от других фондов

Выбирая, в какую компанию перевести свои 6% накоплений, вкладчики предпочитают ориентироваться на несколько факторов:

Данные о деятельности фонда (представлены в сравнении с другими ведущими компаниями России) подтверждают надежность выбора 7,8 млн. вкладчиков.

Таблица – характеристика ведущих НПФ России (по результатам 3 квартала 2017 года).

Результаты таблицы показали, что «Сбербанк» уступает некоторым фондам по доходности, но выигрывает в комфорте предоставляемых услуг. Наличие широкой филиальной сети позволяет клиентам не беспокоиться о том, как они могут узнать о новых предложениях в сфере негосударственного пенсионного обеспечения и забрать свои средства при выходе на пенсию.

Способствующие факторы

Если сравнивать плюсы и минусы НПФ «Сбербанка», а так же учитывать сравнение с другими пенсионными компаниями, то лидер оправдывает свою позицию. Основные причины выбора этой компании:

Дополнительный фактор – наличие тысяч отделений крупнейшего банка, в каждом из которых клиент может оформить договор обязательного пенсионного страхования или выбрать другие пенсионные продукты.

НПФ «Сбербанка» – выбор 7,8 млн. россиян. Это современный, динамичный и одновременно надежный инвестор пенсионных накоплений. Деятельность фонда регламентирована наличием бессрочной лицензии Центробанка. Объем накоплений позволяет вкладчикам не беспокоиться о своевременности и полноте уплаченных накоплений.

Полезное видео

Смотрите видео о плюсах и минусах оформления накопительной части пенсии в «Сбербанке»:

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

8 (800) 350-29-87 (Москва)
8 (800) 350-29-87 (Санкт-Петербург)

Накопительная часть пенсии представляет собой сумму денег, на которую прямо или косвенно может влиять работник. Этим она отличается от страховой части средств, полностью тратящейся на выплаты пенсионерам сегодня. Пенсия накопительная представляет собой реальные деньги, которые инвестируют и от этого получают доход. Увеличение этой части зависит от конкретной организации, которой клиент доверил управление своими средствами. С реформированием пенсионного законодательства, работающий человек получил возможность на самостоятельный выбор собственного тарифа формирования пенсии.

В случае, если человек не пытается управлять своей пенсией, она будет носить страховой характер. Те, кто передал ведение пенсионными средствами в негосударственный фонд Сбербанка, имеют реальную возможность получить прирост денег к базовому начислению при выходе на пенсию. Стоит добавить, что эта часть денежных средств может быть унаследована родственниками в случае смерти работника. Если не сделать выбор в пользу накопительной пенсии сегодня, повлиять на размер выплат после выхода на пенсию уже не получится.

Индивидуальный план Пенсионного Фонда Сбербанка

Негосударственный Пенсионный Фонд Сбербанка предлагает клиентам позаботиться о своем будущем, заключив договор по индивидуальному плану. Перспективы для будущего пенсионера весьма приятные:

• Получение гарантированной дополнительной надбавки к пенсии.
• Самостоятельное определение клиентом размеров взносов, при этом частота их также устанавливается лично абонентом.
• Удобная форма дополнения суммы и контролирования инвестиционных доходов при помощи онлайн.
• Увеличение доходности остатка производится за счет социального налогового вычета.
• Собранные средства не облагаются налогами.

Важно. Индивидуальный план предусматривает основные правила, которые клиент должен соблюдать.

Оговаривается лимит первичного взноса, а вот периодичность дальнейших внесений полностью зависит от желаний клиента. Рассмотрен вариант и дополнительного вложения, для которого также устанавливается лимит. Накопленные денежные средства человек получает лишь после официального оформления пенсий в установленные сроки.

Виды индивидуального плана

На данный момент существует три вида индивидуального плана:

• Универсальный план состоит из конкретных параметров, предполагает досрочный возврат накоплений, обладает дополнительной выгодой для клиента. Оформите на сайте онлайн, в отделении Сбербанка или же на офисе фонда.
• Гарантированный план предусматривает взносы, скорректированные от размера желаемой пенсии (размеры и график), выплату негосударственной пенсии, увеличения накоплений за счет прибыли от вложений. Размер желаемой пенсии фиксируется в Договоре.
• Комплексный план.

Последний включает в себя:

• ваш перевод накопительной пенсии в НПФ Сбербанка;
• оформление индивидуального пенсионного плана;
• взносы вносите произвольно, как в размерах, так и в графике;
• выплачивается и накопительная, и негосударственная пенсия;
• увеличение накоплений происходит за счет инвестиционных доходов;
• от конкретных накоплений зависит размер пенсии.

Порядок оформления договора

Перевести накопительную часть пенсии в Сбербанк достаточно просто, зная порядок оформления (в отделении банка или на сайте компании). При посещении офиса финансового учреждения необходимо иметь при себе и предъявить менеджеру компании паспорт и страховое свидетельство. Процедура не затрачивает много времени, при этом клиент получит квалифицированную консультацию и выяснит все интересующие его вопросы. Через несколько дней договор для подписания будет готов. На сайте фонда абоненту предлагается зарегистрироваться и открыть личный кабинет. Здесь легко узнаете, какова накопительная часть пенсии содержится в Сбербанке, и изучите всевозможные нюансы:

• общий размер суммы на остатке;
• внесенные суммы на данный счет и даты их внесения;
• полученная, от программ инвестирования негосударственного пенсионного фонда Сбербанка, вырученная сумма.

Расторжение договора

Заключенный договор со Сбербанком, как и любой аналог, можно расторгнуть. Желающий провести эту процедуру, должен знать, что при расторжении ему вернут внесенные суммы, но в разных количествах:

• Если на момент аннулирования договора прошло менее двух лет его существования, вам вернут, лишь 80% от внесенных вами сумм.
• После двухлетнего срока действия договора вы получите полную сумму вклада и половину от уже начисленной прибыли.
• Расторгнув договор после пятилетнего функционирования, вам выплатят полную сумму и взносов, и самого дохода.

Получение накопительной части пенсии

Чтобы получить накопительную часть пенсии в Сбербанке, нужны оригиналы документов: паспорта, пенсионного удостоверения и свидетельства страхования. Также следует предоставить реквизиты для денежных поступлений и документ из пенсионного фонда о наличии приемлемого страхового стажа. Свои сбережения вы имеете право получать ежемесячно, аналогично обычной пенсии, но с одним условием: накопительная величина должна составлять более пяти процентов от размера трудовой пенсии. По окончании инвестиционного плана остаток корректируют. Можно оформить выплату в течение десяти лет, ее расчет будет исходить из следующих признаков:

• величина дополнительных взносов вкладчика;
• отдельные поступления от государства, в том случае, когда клиент определенные пособия или дотации переоформлял на этот счет;
• конкретный материнский капитал;
• доход от инвестиций.

Одноразовое получение накопительной части пенсии

При недостаточном количестве баллов для назначения пенсии, из-за чего пенсионер вынужден получать лишь социальные (по возрасту) выплаты, Сбербанком предусмотрена возможность одноразового получения клиентом накопительной части пенсии. Такое же получение возможно при оформлении пенсии по факту потери кормильца или по инвалидности, а также в случае, когда накопительной части пенсии, не хватает до 5% от величины пенсии, рассчитанной в пенсионном фонде. Получить одноразовую выплату, пенсионер может обратиться в банк с просьбой повторить процедуру, но не раньше, чем через пять лет.

Преимущества пенсионного фонда Сбербанка

На сегодняшний день негосударственный пенсионный фонд Сбербанка обладает весомыми преимуществами перед аналогами.

Надежность компании подтверждается следующими факторами:

• Лидерство в структуре пенсионного обеспечения.
• Накопления клиентов находятся под надежной защитой, выплачиваются гарантированно в оговоренные сроки.
• Оформление документов производится квалифицированными сотрудниками качественно и быстро.
• Наличие удаленного сервиса. Личный кабинет позволяет клиенту контролировать свои вклады и быть в курсе происходящего.
• По желанию вкладчика предоставляется информация о нахождении личных пенсионных накоплений, а также о страховщике, который эти накопления формирует.

Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка выбрал инвестиционную стратегию, позволяющую достичь оптимальных и надежных доходов и сохранить пенсионные активы. Это отношение к вкладам клиентов вызывает большое желание абонентов перевести свои пенсионные накопления в Сбербанк. Команда сотрудничает с управляющими компаниями, доказавшими свою надежность и профессионализм и утвержденными Советом Фонда. Также привлекает пользователей открытость фонда, который регулярно публикует показатели своей работы на сайте.

Минусы пенсионного фонда Сбербанка

В отзывах клиентов можно найти и минусы от принятия решения перевести накопления в НПФ Сбербанка. Что настораживает клиентов:

• Возможные сбои в программе, из-за чего не отображались договора, задержка в получении информации через онлай сервисы. Эти проблемы всегда решаемы, однако, приносят достаточное количество неприятных минут и волнений.
• Длительное время ожидания результатов от вложений (от одного до двух месяцев).
• Личное негативное отношение к Сбербанку, лишенное какой-либо конкретики.

Принимать решение о помещении накопительной части пенсии в Сбербанк человек должен принимать самостоятельно, взвесив все «за» и «против». Остановиться на существующем конкретном моменте или понять и принять перспективы инвестиций – дело сугубо личное.

В последнее время некоторые предприятия подают заявки для их подключения к КПП. Для этого необходимо соблюдать требования фонда:

• функционирование предприятия должно быть не менее одного года;
• в программе могут принимать участие компании с различными формами собственности, как открытые, так и закрытые акционерные общества;
• условия, выполнение которых, может гарантировать сотрудникам выплаты, руководители разрабатывают на предприятиях самостоятельно;
• осуществление своевременных отчислений, оговоренных в договоре.

Программы для сотрудничества

Существует три программы, позволяющие сотрудничать компаниям и негосударственным пенсионным фондам Сбербанка. Паритет или мотивация для сотрудников предлагает возможность участвовать в формировании накопительной части пенсий самого предприятия, и каждого отдельного члена рабочего коллектива. Это эффективный способ мотивации длительного сотрудничества работника с предприятием, позволяющим создать весомый пенсионный капитал. Нужно отметить, что в случае невыполнения поставленных задач перед сотрудником, средства не выводятся из программы. Данные моменты оговорены в договоре.

Кстати, и воспользоваться накоплениями клиент может лишь спустя три года после подписания соглашения, сумму вносить придется с первого дня. Программа – Большой Старт – привлекательна для сотрудников своей лояльностью: накоплениями начинают пользоваться спустя два года с момента, когда в договоре поставлена личная подпись. Еще один способ повысить трудовую эффективность сотрудников заключен в программе – Ваше будущее. Первые выплаты будут назначены лишь тогда, когда минимальная сумма накопления для каждого отдельно взятого сотрудника достигнет отметки – пять миллионов рублей.

В этом случае старания работника превзойдут себя. Кстати, накопленной суммой можно воспользоваться уже через год. Контроль компании за накопительными счетами позволит эффективно управлять производственным процессом, стимулировать работников к тщательному выполнению поставленных задач, гарантировать со своей стороны лояльное отношение. Рентабельность предприятия повышается, условия работы улучшаются, уровень текучести кадров снижается.

Вы вправе переводить пенсионные накопления из одного НПФ в другой, но делать это можно не чаще раза в год (п. 1 ст. 36.11, абз. 2 п. 1 ст. 36.6, абз. 2 п. 2 ст. 36.5 Закона от 07.05.1998 N 75-ФЗ; пп. "а" п. 2 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 06.02.2004 N 55).

При этом прежний НПФ передает во вновь выбранный НПФ все пенсионные накопления (включая начисленный доход от их инвестирования, а также суммы гарантийного восполнения, если результат инвестирования ваших пенсионных накоплений, не включенных в резервы фонда, окажется отрицательным), за вычетом средств (части средств) материнского капитала, переданных в случае вашего отказа от направления их на формирование накопительной пенсии и выбора другого направления использования согласно Закону от 29.12.2006 N 256-ФЗ (п. 2 ст. 36.6, п. 1 ст. 36.6-1, п. 4 ст. 36.12 Закона N 75-ФЗ; п. п. 3, 4 Правил).

Для перевода пенсионных накоплений из одного НПФ в другой рекомендуем придерживаться следующего алгоритма.

Шаг 1. Выберите новый НПФ, отвечающий установленным требованиям

НПФ должен отвечать установленным законом требованиям, в частности иметь лицензию на пенсионное страхование, зарегистрировать в Банке России страховые правила и вступить в систему гарантирования прав застрахованных лиц (ст. 36.1 Закона N 75-ФЗ).

Примечание. Перечень НПФ, которым можно доверить свои пенсионные накопления, есть на сайте ПФР (путь: Главная - Гражданам - Будущим пенсионерам - О пенсионных накоплениях - Перечень НПФ и УК).

Убедиться, что выбранный НПФ имеет действующую лицензию, можно на сайте Банка России (путь: Главная - Финансовые рынки - Надзор за участниками финансовых рынков - Субъекты рынка коллективных инвестиций - Реестр лицензий негосударственных пенсионных фондов).

Шаг 2. Обратитесь в выбранный НПФ для заключения договора об обязательном пенсионном страховании

Со вновь выбранным НПФ вам нужно заключить договор об обязательном пенсионном страховании (п. 1 ст. 36.3, п. 1 ст. 36.11 Закона N 75-ФЗ).

Новый договор обязательного пенсионного страхования вступит в силу с того дня, когда средства пенсионных накоплений, перечисленные предыдущим НПФ, будут зачислены на счет нового НПФ (п. 3 ст. 36.4 Закона N 75-ФЗ).

Шаг 3. Направьте в ПФР заявление о переходе (заявление о досрочном переходе) из одного НПФ в другой

О своем желании перевести пенсионные накопления из одного НПФ в другой нужно заявить не позднее 31 декабря текущего года. В последующие годы пенсионные накопления можно перевести обратно в ПФР или в другой НПФ (п. 3 ст. 36.11 Закона N 75-ФЗ; пп. 3 п. 1 ст. 31 Закона от 24.07.2002 N 111-ФЗ; п. 5 Порядка, утв. Постановлением Правления ПФР от 11.11.2016 N 991 п).

Для этого нужно представить заявление о переходе (о досрочном переходе) из одного НПФ в другой. Подать его можно непосредственно в территориальный орган ПФР (далее - ТО ПФР) по месту жительства, направить через МФЦ, по почте, а также в электронной форме, в частности, через Единый портал госуслуг или личный кабинет на сайте ПФР. В последнем случае необходима квалифицированная электронная подпись (п. п. 1, 3 ст. 36.11 Закона N 75-ФЗ; п. 5.1 Порядка).

Для входа в личный кабинет на сайте ПФР надо иметь регистрацию на Едином портале госуслуг, дополнительной регистрации на сайте ПФР не требуется (Информация ПФР от 29.08.2016).

Если после подачи заявления о переходе в другой НПФ вы изменили свое решение, не позднее 31 декабря года, предшествующего году, в котором должно быть удовлетворено ваше заявление о переходе, вы можете направить в ТО ПФР уведомление о замене выбранного страховщика, в том числе в электронной форме (ст. 36.8-1 Закона N 75-ФЗ; п. 3 Инструкции, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 09.09.2016 N 850 п).

Шаг 4. Получите от ПФР уведомление о принятом решении

Рассмотреть ваше заявление о переходе из одного НПФ в другой ПФР должен до 1 марта года, следующего за годом, в котором истекает пятилетний срок, исчисляющийся начиная с года подачи вами заявления о переходе из фонда в фонд. Заявление о досрочном переходе рассматривается в срок до 1 марта года, следующего за годом подачи такого заявления (п. 4 ст. 36.11 Закона N 75-ФЗ; п. 6 Порядка).

Уведомить вас и оба НПФ (предыдущий и вновь выбранный) о принятом решении ПФР должен не позднее 31 марта года, следующего за годом подачи заявления (абз. 6, 7 п. 5 ст. 36.4, п. 8.1 ст. 36.11 Закона N 75-ФЗ).

Вы можете лично обратиться в ТО ПФР, чтобы уточнить результаты рассмотрения заявления.

Примечание. Если ПФР неправомерно отказал в переходе из одного НПФ в другой или оставил без рассмотрения заявление, вы можете обратиться с жалобой в ПФР, отказавший в удовлетворении заявления (оставивший его без рассмотрения), или в вышестоящий орган ПФР. Вышестоящий орган ПФР обязан дать ответ в течение 30 дней со дня регистрации вашего письменного обращения. В исключительных случаях срок может быть продлен не более чем на 30 дней (п. 1 ст. 4, ст. 2, ч. 1, 2 ст. 12 Закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ; п. 3.1 Инструкции, утв. Постановлением Правления ПФР от 02.11.2007 N 275 п).

Также вы вправе обратиться с запросом в НПФ (прежний, новый или в оба сразу). НПФ ответит на запрос в сроки, установленные его внутренними правилами. Закон не устанавливает период времени, в течение которого НПФ должен отвечать на запросы граждан.

Шаг 5. Дождитесь уведомлений от прежнего и нового НПФ

Если ПФР удовлетворил ваше заявление, то прежний НПФ должен (п. 3 ст. 36.6 Закона N 75-ФЗ; пп. "а" п. 2, п. п. 5, 6 Правил):

- в течение месяца с того дня, когда получено уведомление из ПФР, известить вас о прекращении договора обязательного пенсионного страхования;

- не позднее 31 марта года, следующего за годом, в котором было подано заявление, перевести пенсионные накопления, которые учтены на пенсионном счете накопительной пенсии, во вновь выбранный вами НПФ;

- выслать по почте (вручить) вам выписку о состоянии вашего пенсионного счета и о том, какая сумма пенсионных накоплений переведена в другой НПФ.

Вновь выбранный вами НПФ в течение месяца с того дня, когда ему были переведены пенсионные накопления, уведомит вас о размере суммы зачисленных пенсионных накоплений (п. 6 Правил).

Шаг 6. Запросите у нового НПФ информацию о сумме пенсионных накоплений

После перевода средств вновь выбранный НПФ обязан раз в год по вашему обращению информировать вас по установленной форме о сумме ваших пенсионных накоплений и результатах их инвестирования. Данная информация предоставляется в течение 10 дней со дня вашего обращения в форме электронного документа через Интернет, а также иным способом, в том числе почтовым отправлением (п. 2 ст. 36.2 Закона N 75-ФЗ).

Надежная инвестиция

Доходность по закону не может быть отрицательной и на длительном периоде превышает инфляцию

Легко начать

Минимальный платёж — 1000 ₽, периодичность и размер вы определяете сами

Стабильный доход

Каждый год ваши накопления
будут расти за счет
инвестиционного дохода

Как накопить

• Заключите договор и сделайте первый взнос без комиссии в приложении Сбербанк Онлайн — это займет несколько минут.
• Минимальная сумма первого взноса — 2000 ₽. Минимальная сумма следующих взносов — 1000 ₽.
• Вносите деньги тогда, когда вам удобно, или настройте автоплатеж. Сумму и регулярность взносов вы определяете сами.
• Ваши накопления будут ежегодно увеличиваться за счет инвестиционного дохода и капитализации процентов.

Как воспользоваться

• Оформите заявление на выплаты по пенсионному плану. Начать получать негосударственную пенсию можно на 5 лет раньше государственной или в любой другой момент.
• В течение 15 лет вам будут приходить ежемесячные выплаты по пенсионному плану.
• Если не хотите ждать до выхода на пенсию, снимите накопления со счета в любой момент.
• Вы можете оформить с суммы взносов налоговый вычет — до 15 600 ₽ в год. Вернуть налоги можно онлайн — просто закажите у Сбербанка услугу составления и подачи декларации.

Не является офертой. В расчетах применяется средняя доходность за последние 10 лет в размере 7%. Доходность в прошлом не гарантирует доходность в будущем. В калькуляторе приведен расчет негосударственной пенсии с учетом выплаты пенсии в течение 15 лет, на основании индивидуального пенсионного плана «Целевой». Расчет пенсии осуществляется исходя из пенсионного возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Как формируется ваш доход

Негосударственный пенсионный фонд инвестирует вложенные вами средства,
чтобы получить доход и увеличить ваши накопления. При этом вы ничем не рискуете,
ваши накопления надежно защищены: по закону фонд не может принести вам убытки.
В случае чего фонд обеспечит безубыточность за счет собственных средств.

У ИПП особый статус —​​​​​​​ счёт нельзя арестовать, а деньги нельзя взыскать или поделить при разводе. Накопления защищены от судебных приставов и передаются по наследству.

Структура пенсионных резервов на 30.06.2020

НПФ Сбербанк придерживается долгосрочной умеренно-консервативной стратегии инвестирования: вкладывается в государственные и корпоративные облигации,
в акции и депозиты.

Эта стратегия показывает свою успешность: за последние три года накопленная доходность, начисленная фондом на счета клиентов, составила 23%, обогнав таким образом инфляцию более чем на 127%.

Приведена доходность от инвестирования пенсионных резервов НПФ Сбербанка по сравнению с инфляцией за период 2010-2019 гг. Результаты инвестирования в прошлом не определяют доходов в будущем и не гарантируются.

Как открыть индивидуальный пенсионный план

Что такое негосударственное пенсионное обеспечение?

Что такое индивидуальный пенсионный план?

Где можно посмотреть доходность по моему индивидуальному пенсионному плану?

Как получить информацию об уплаченных взносах?

Информация об уплаченных взносах доступна:

• в личном кабинете на сайте НПФ Сбербанка
• в отделении Сбербанка
• в офисе НПФ Сбербанка. Возьмите с собой паспорт или заменяющий его документ, удостоверяющий личность, и приготовьте номер и дату заключения договора. Выписка будет отправлена на адрес, указанный в заявлении.

Как уплачивать пенсионные взносы по индивидуальному пенсионному плану?

Есть несколько способов уплачивать пенсионные взносы по ИПП:

• с помощью Автоплатежа: его можно подключить в личном кабинете на сайте НПФ Сбербанка или в интернет-банке или мобильном приложении Сбербанк Онлайн;
• с банковской карты в Сбербанк Онлайн, в банкомате или в отделении банка;
• через бухгалтерию по месту работы. Реквизиты для перечисления пенсионных взносов: Получатель: АО «НПФ Сбербанка» ИНН 7725352740 КПП 772501001 БИК 044525225 р/с 40701810300020001347 в ПАО Сбербанк г. Москва к/с 30101810400000000225

Каков порядок выплаты негосударственной пенсии?

Как оформить получение негосударственной пенсии?

Когда можно начать получать пенсию по индивидуальному пенсионному плану?

Как получить копию договора об обязательном пенсионном страховании?

Получить копию договора об обязательном пенсионном страховании можно одним из способов ниже:

• в отделение Сбербанка;
• в офис НПФ Сбербанка;
• в личном кабинете на сайте НПФ Сбербанка; — направив документы по почте. Форма заявления 01-Ф размещена в личном кабинете на сайте НПФ Сбербанка в разделе «Заявления».

У меня изменились паспортные данные. Что делать?

Нужно актуализировать ваши персональные данные в базе Сбербанка и НПФ Сбербанка. Есть несколько способов:

• обратитесь в отделение Сбербанка;
• обратитесь в офис НПФ Сбербанка;
• подайте заявление через личный кабинет на сайте НПФ Сбербанка;
• или направьте документы по почте. Форма заявления 01-Ф размещена в дичном кабинете на сайте НПФ Сбербанка в разделе «Заявления».

Если фонд разорится, что будет с накоплениями?

Что происходит с деньгами в НПФ? Куда инвестируются пенсионные накопления?

Как перевести пенсионные накопления в НПФ Сбербанка?

Как я могу узнать, где находятся мои пенсионные накопления?

Что такое накопительная пенсия?

В каких случаях договор об обязательном пенсионном страховании прекращает свое действие?

Договор об ОПС заключается на неопределенный срок и прекращает своё действие в следующих случаях:

• при полном выполнении обязательств по выплате пенсионных накоплений;
• после смерти застрахованного лица;
• при переводе пенсионных накоплений в ПФР или другой НПФ.

Я еще не вышел на пенсию. Могу ли я получить свои пенсионные накопления?

Почему мой счет накопительной пенсии не пополняется?

Где можно посмотреть доходность по моему договору об ОПС?

Когда мои пенсионные накопления поступят в фонд?

Какие бывают виды выплат пенсионных накоплений?

Есть три вида выплат пенсии: Единовременная выплата. Осуществляется в следующих случаях:

• если сумма накоплений небольшая и расчётный размер накопительной пенсии составляет не более 5% от суммы страховой пенсии по старости и расчётного размера накопительной пенсии;
• если достигнут пенсионный возраст: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, но не приобретено право на страховую пенсию по старости (назначена пенсия по инвалидности или потере кормильца). Срочная пенсионная выплата. Это регулярная ежемесячная выплата на срок не менее 120 месяцев (10 лет). Выплачивается за счёт средств, сформированных в рамках государственной программы софинансирования и средств материнского (семейного) капитала. Накопительная пенсия — ежемесячная пожизненная выплата.

Куда обращаться за выплатой накопительной пенсии?

Выплата накопительной пенсии назначается на основании обращения застрахованного лица:

• через личный кабинет на сайте НПФ Сбербанка;
• в отделении Сбербанка;
• в офисе НПФ Сбербанка;
• или направьте документы по почте.

При обращении в офис НПФ Сбербанка или Сбербанка у вас должны быть с собой:

• паспорт;
• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
• банковские реквизиты (номер счёта для зачисления средств пенсионных накоплений и реквизиты кредитной организации, где открыт счёт);
• пенсионное удостоверение или справка ПФР, подтверждающие наличие пенсионных оснований. При оформлении заявления и пакетов в личном кабинете на сайте фонда приложите скан-копии перечисленных документов. Бланки заявлений представлены в личном кабинете на сайте НПФ Сбербанка. Если оформляете документы самостоятельно, чтобы направить в фонд через почтовое отделение связи, заверьте подлинность подписи на заявлении и прилагаемых копий документов у нотариуса.

Когда и как можно получить пенсионные накопления?

Пенсионные накопления можно получить только по достижению пенсионных оснований:

• при получении права на страховую пенсию по старости (в том числе досрочно);
• при достижении пенсионного возраста (55 лет для женщин, 60 лет для мужчин) и при отсутствии права на страховую пенсию по старости
• если назначена пенсия по инвалидности, потере кормильца и пр. Назначение накопительной пенсии и срочной пенсионной выплаты осуществляется только застрахованным лицам, которые приобрели право на страховую пенсию по старости (в том числе досрочно). Заявление и пакет документов можно оформить в личном кабинете на сайте НПФ Сбербанка, в офисе Сбербанка или НПФ Сбербанка в Москве.

Читайте также:

  
• Образец пенсионного удостоверения в армении
  
• Досрочный выход на пенсию в украине при сокращении штата
  
• Налет для оформления пенсии
  
• Решение суда по недоплате пенсии
  
• Реабилитация в пенсионном возрасте