Назначение досрочной пенсии на лицевом счет нет кода

хотя в трудовой есть все записи, что работал с 1992 по 2004 гг газоэлектросварщиком, а с 2004 по сей день электрогазосварщиком. Как быть?

Ответы юристов

Ваша проблема не уникальна. Сейчас по всей стране ПФР не засчитывает периоды в трудовой стаж. Нужно обращаться в суд.

Вопрос № 15873621

Я так понял, что закон о СОСУТ принят в 2013 году. Но ведь моя карьера сварщиком началась в 1983 году, и я выработал стаж до принятия этого закона. Должен ли этот стаж учитываться как основание для выхода на пенсию в 55 лет?

Вопрос № 7457895

До льготного стажа не хватает две недели в праве ли пенсионный фонд отказать в выходе на пенсию по льготе.

Ответы юристов

Вправе, закон не содержит каких-либо исключений и оговорок по этому поводу.

Вопрос № 17439045

Работал электро газо сварщиком 8 лет до 1994 года. В пенсионном отказали нет доказательств постоянной занятости полного рабочего дня на выполнение работ списка N2. как доказать? В архивной справке есть сведения о зарплате.

Ответы юристов

Теперь доказывать в судебном порядке.

Вам поможет юрист, который специализируется на спорах с ПФР.

Вопрос № 2355282

Как принудить своих работодателей отчислять (или корректировать индивидуальные сведения) налог на льготную пенсию (список-2)

Ответы юристов

Это очень сложный вопрос. Надо видеть все ваши документы и проговорить с вами часа два минимум. Там задействованы: закон об обязательном соц. страховании, закон о пенсионном обеспечении, закон о персональных данных, налоговый и трудовой кодексы.

Вопрос № 12291952

Не хватает 3-х лет страхового стажа для выхода на льготную пенсию. Льготный стаж выработан. Можно ли решить вопрос в ПФ?

Ответы юристов

К сожалению нельзя.

Лица уволенные в связи с сокращением штата работников имеют право выйти на пенсию досрочно при условии, если до пенсионного возраста не хватает 2 года (ст. 32 Закона РФ "О занятости населения в РФ").

Вопрос № 1411171

Проработала на СКЖД 25 лет в должности электромонтёра контактной сети. Мне 51 год. Время работы с 07.07.1982 по 03.10 2007 года. При подаче документов в ПФ получила отказ по причине отсутствия уточняющей справки с отдела кадров. Хотя ОК дал справку, что я действительно работала электромонтёром контактной сети, лицевые счета, приказы на поступление и увольнение., согласно аттестации рабочих мест, журналов инструктажа, книг произведённых работ. Имею ли я право на льготную пенсию? Стаж работы в должности электромонтёра 25 лет. с ув.Светлана Гордиенко.

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

04 марта 2019 15:59

Вопрос: После назначения пенсии в сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета «исчезли» все данные о стаже, взносах и размер ИПК.

Как получить справку о стаже, учтенном при исчислении размера пенсии?

Ответ: Данные Сведения (форма СЗИ-6) служат исключительно для целей информирования застрахованных лиц об их пенсионных правах (в том числе, о наличии соответствующих сведений на индивидуальном лицевом счете).

У лиц, уже являющихся получателями пенсий, при формировании Сведений по форме СЗИ-6 в Разделе 2 «Сведения (пенсионные права застрахованного лица), на основании которых рассчитана величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 2015 года» не заполняются.

В Разделе 1 «Сведения о величине индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) и его составляющих» Сведений по форме СЗИ-6 указываются только сведения о страховых взносах, не включенных в ИПК при назначении пенсии или при последнем перерасчете страховой пенсии (при наличии таких сведений). Информация о стаже и страховых взносах за 2017 год отсутствует, поскольку эти данные уже учтены при исчислении ИПК для расчета размера пенсии по состоянию на 01.08.2018.

Получить информацию о периодах и величине стажа, заработной плате, страховых взносах, учтенных при исчислении размера страховой пенсии, можно обратившись в территориальное Управление ПФР по месту нахождения выплатного (пенсионного) дела с соответствующим заявлением.

Вопрос: В сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета отсутствует информация о стаже за 2018 год (указана только сумма страховых взносов).

Ответ: Сведения о периодах деятельности в течение отчетного периода на каждого работающего у него застрахованного лица страхователь представляет в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту регистрации не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом.

Таким образом, сведения о продолжительности периода работы в 2018 году будут отражены на индивидуальном лицевом счете после 01.03.2019 года.

Вопрос: Запросил Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета. Почему уменьшились ИПК и стаж работы?

Ответ: Пенсионным фондом Российской Федерации в программно-техническом комплексе могут проводиться технологические работы, что приводит к некорректному отображению данных в «Сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета» по форме СЗИ-6.

Рекомендуем Вам сформировать Сведения по форме СЗИ-6 позже.

Обращаем Ваше внимание, что Сведения по форме СЗИ-6 служат исключительно для целей информирования застрахованных лиц. Оценка пенсионных прав граждан при назначении и расчете застрахованному лицу пенсии производится территориальным Управлением ПФР на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех документов, имеющихся в его распоряжении, а также сведений, содержащихся на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица на момент назначения пенсии.

Вопрос: В Сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета нет данных о работе (службе в армии), учебе. Как занести эти сведения?

Ответ: Для дополнения (уточнения) сведений индивидуального (персонифицированного) учета за периоды до даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, Вам необходимо обратиться в территориальное (районное) Управление ПФР по месту жительства (или работы), представив лично или через своего работодателя паспорт, СНИЛС и подтверждающие стаж документы (трудовую книжку и другие документы о стаже, документы об учебе, документы о службе в армии, свидетельства о рождении детей).

При отсутствии сведений о каких-либо периодах работы после даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (дата оформления СНИЛС) и по вопросу отсутствия страховых взносов за периоды после 01.01.2002 гражданам необходимо обращаться к работодателю.

Обращаем Ваше внимание, что в Сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица (форма СЗИ-6) периоды обучения не отражаются. Данная форма служит исключительно для целей информирования застрахованных лиц об их пенсионных правах. Оценка пенсионных прав граждан при назначении и расчете пенсии производится территориальным Управлением ПФР на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех документов, имеющихся в его распоряжении (в том числе дополнительно представленных гражданином документов личного хранения), а также сведений, содержащихся на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица на момент назначения пенсии.

В предыдущем выпуске подробно разъяснялось, как получить выписку из своего индивидуального лицевого счета в ПФР. Теперь переходим к главному вопросу: как разобраться в том огромном количестве цифр, из которых она состоит. Итак, раскрываем секреты вашей выписки из ПФР.

На первой странице представлены общие сведения: Ф.И.О., дата рождения, СНИЛС, а также отметка, формируется ли у вас накопительная пенсия (это для тех, кто 1967 г. рождения и моложе).

Интерес здесь вызывают, прежде всего, две цифры:

1 — величина индивидуального пенсионного коэффициента (это ваши пенсионные баллы),

2 — стаж, учитываемый для назначения пенсии.

В текущем 2020 году для назначения страховой пенсии требуется не менее 11 лет стажа и 18,6 пенсионных баллов. С каждым годом эти цифры будут повышаться, пока не достигнут окончательного значения: 15 лет стажа и 30 баллов.

Учитывая, что в этом году один балл стоит 93 рубля, можно посчитать предварительно, какую пенсию вы уже заработали. Не забудьте добавить фиксированную выплату — в текущем году она составляет 5 686 рублей 25 копеек.

Далее, смотрим 1-й блок выписки: «Сведения о величине ИПК (пенсионных баллах), его составляющих и стаже застрахованного лица». Он представлен в виде таблицы. В первой строке указан стаж и баллы до 2015 года (ваша часть пенсии, рассчитанная по старому законодательству).

В следующих строках приведены сведения о стаже, взносах и пенсионных баллах, начисленных вам, начиная с 2015 года (т. е. по новому закону).

Во 2-м блоке выписки содержатся подробные сведения о вашей трудовой деятельности до 2015 года. В пункте 2.1 указан среднемесячный заработок за период с 2000 по 2001 гг.

Разделив его на 1 494,50, вы получите свой коэффициент по зарплате. Его максимальное значение — 1,2. Если у вас получилось меньше, то до назначения пенсии стоит поискать справку о более высоком своем заработке за любые 5 лет подряд до 2002 г.

В пункте 2.2 отражена длительность общего трудового стажа до 2002 года. А в пункте 2.4 дается расшифровка периодов, которые ПФР учел в ваш общий трудовой стаж.

Если вы видите, что какие-то периоды там не указаны, можно обратиться в ПФР с подтверждающими документами — и этот период должны включить в ваш лицевой счет. Можно сделать это и непосредственно при обращении за пенсией.

Далее, в пункте 2.5 выписки указана величина расчетного пенсионного капитала за период с 2002 по 2014 гг. Это сумма страховых взносов, которую перечислил за вас работодатель, с учетом индексации.

Если вы видите, что какой-то период работы здесь не учтен — обращайтесь к работодателю, чтобы он сдал сведения в ПФР, или в прокуратуру с жалобой.

В следующей части выписки говорится о ваших пенсионных накоплениях. Если вы не переводили их в негосударственный ПФ — все данные по ним указаны в блоке 3, если переводили — смотрите блок 4.

Если в вашей выписке они не отображаются — значит, у вас нет пенсионных накоплений на счете (как правило, это актуально для мужчин до 1953 г.р. и женщин — до 1957 г.р., т. к. за них не отчислялись эти взносы).

Если информация есть, то вы видите:

- где находятся ваши пенсионные накопления (в ПФР или негосударственном ПФ),

- сколько составляет их размер (смотрите графу «Сумма средств пенсионных накоплений с учетом результата их инвестирования»),

- а также подробная информация о доходности размещения ваших накоплений.

В последнем, 5-м блоке выписки содержатся сведения для тех, кто уже является пенсионером. Здесь указывается дата назначения пенсии и ее размер.

Обратите внимание, что приводится два размера пенсии: для работающего пенсионера (пока ему приостановлена индексация) и для пенсионера, который не работает (такую пенсию он будет получать после увольнения).

Не пожалейте времени и закажите свою выписку из лицевого счета в ПФР — это очень важный документ для вашей пенсии.

После регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования и выдачи СНИЛС на него открывается индивидуальный лицевой счет (ИЛС). На нем хранится информация, необходимая для назначения пенсии. Неполнота или недостоверность указанных сведений может привести к отказу в назначении пенсии досрочно из-за нехватки льготного стажа или по старости — в связи с недобором отработанных лет либо баллов, а также в установлении выплат в меньшем размере. Расскажем, что делать при обнаружении ошибок в своем ИЛС, и о способах их исправления.

Проверка своего ИЛС

Индивидуальный лицевой счет содержит данные о количестве пенсионных баллов и лет стажа, варианте пенсионного обеспечения, выбранного гражданином, и сумме средств пенсионных накоплений. Кроме того, на ИЛС отображена информация о периодах работы будущего пенсионера, перечисленных работодателем страховых взносов. Эти сведения формируются на основании данных, которые передаются в Пенсионный фонд работодателями и самим гражданином.

Самостоятельно узнать о своих пенсионных правах и проконтролировать их полноту и достоверность можно следующими способами:

1. В личном кабинете на официальном сайте ПФР.

2. Через портал госуслуг.

3. Через клиентскую службу ПФР (в том числе через МФЦ).

Клиенты Сбербанка могут получить выписку с индивидуального лицевого счета двумя способами:

1. В личном кабинете интернет-банка Сбербанк Онлайн. Выберите раздел «Прочее», затем — «Пенсионные программы», затем — в блоке «Выписка из ПФР» нажмите «Получить выписку».

2. Другой вариант — зайдите в мобильное приложение Сбербанка, выберите раздел «Платежи», подраздел «Госуслуги», затем — пункт «Выписка из ПФР» и нажмите «Получить выписку».

В том и другом случае выписка придет на указанный вами адрес электронной почты.

Если при изучении своего ИЛС (выписки из него) обнаружено, что какие-либо сведения о занятости не учтены или учтены не в полном объеме, необходимо внести в них соответствующие изменения. Порядок корректировки ИЛС будет отличаться в зависимости от того, на какое время приходится неподтвержденный период работы, — до или после 2002 года.

До 2002 года

Если сведения не учтены на ИЛС до регистрации застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного учета), то есть до 2002 года, для внесения недостающей информации необходимо обращаться непосредственно в ПФР по месту своего жительства.

Потребуется предоставить собранные самостоятельно документы, подтверждающие «недостающий» стаж. Основным таким документом является трудовая книжка установленного образца. Записи в ней должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на момент их внесения в трудовую книжку.

Если трудовая книжка отсутствует (утеряна, пострадала до нечитаемости) или в ней содержатся неправильные, неточные или недостоверные сведения, потребуется подтверждать стаж иными документами. К ним относятся трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателем или полученные в архиве, выписки из кадровых приказов (о приеме на работу, переводе, увольнении и прочее), трудовые книжки колхозников, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Периоды работы по гражданско-правовому договору (на выполнение работ или оказание услуг), по авторским и лицензионным договорам подтверждаются соответствующими договорами. Они должны быть оформлены в соответствии с гражданским законодательством, действующим на день их заключения. Кроме того, потребуется предоставить документ, подтверждающий уплату обязательных платежей за указанный период и выданный работодателем или территориальным налоговым органом.

Чтобы получить указанные документы, необходимо обратиться к работодателям тех периодов, которыми датированы неучтенные либо недостоверные сведения. Для этого потребуется подать заявление в произвольной форме, в котором нужно указать адрес для направления ответа и свой контактный телефон. Работодатель обязан в срок не более трех рабочих дней предоставить бывшему работнику копии запрашиваемых документов, заверенных надлежащим образом.

Важно! Запрашиваемые документы предоставляются бесплатно.

Все документы, подтверждающие стаж работы, должны содержать номер и дату их выдачи; фамилию, имя и отчество гражданина, который их запрашивает; его дату рождения, место и период работы; занимаемую профессию (должность); основания выдачи (приказ, ведомость, лицевой счет и другие документы).

Если предприятие прекратило свое существование (реорганизовано), необходимо обращаться к его правопреемнику либо в вышестоящую организацию. В случае ликвидации юридического лица или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя запросы необходимо направлять в архивную организацию города (района), куда сдается на хранение вся кадровая документация.

Собранные документы передаются в ПФР — непосредственно в территориальный отдел, через МФЦ либо в электронном виде через личный кабинет на сайте ПФР. После их оценки принимается решение о внесении недостающих или корректировки имеющихся сведений в ИЛС.

Если предоставленной информации недостаточно или она противоречива, выносится отказ в корректировке ИЛС. В этом случае потребуется обращаться в суд. При рассмотрении дела судом кроме предоставления собранных документов допускается также подтверждение периодов работы на основании свидетельских показаний.

После 2002 года

Для уточнения периодов, которые датируются временем после 2002 года, за их исправлением потребуется обратиться к работодателю, у которого гражданин был трудоустроен в это время. Нужно подать заявление на имя руководителя с требованием предоставить достоверные сведения за спорный период в ПФР. Работодатель обязан направить документы, необходимые для корректировки сведений в ИЛС, в территориальный орган ПФР.

В случае реорганизации работодателя данная обязанность возникает у его правопреемника или вышестоящей организации. При ликвидации предприятия или прекращении деятельности ИП потребуется самостоятельно запрашивать документы в архиве и затем направлять их в ПФР.

Важно! Периоды работы с 2002 года включаются в страховой стаж только в случае начисления и уплаты работодателем страховых взносов за работника.

В страховой стаж также включаются и некоторые нестраховые периоды. К ним относятся отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, служба в армии по призыву, выплата пособия по безработице, уход за нетрудоспособным или лицом, достигшим возраста 80 лет. Они также должны быть отражены в ИЛС застрахованного лица. При их отсутствии необходимо предоставить в ПФР подтверждающие документы (например, справки из Центра занятости населения, копию приказа о декретном отпуске и проч.).

Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов

Здравствуйте! Уважаемые господа юристы помогите пожалуйста разобраться в ситуации. В августе этого года 30 лет моего медицинского стажа. В ПФ куда я обратилась, в льготной пенсии мне было отказано по причине того что в страховых взносах которые перечисляли 2 коммерческие организации в которых я работала 11месяцев в одной и 3 года в другой (после закрытия в 2013г 63 больницы г. Москвы в которой я проработала 24 года) не был проставлен код 27- гд. И ещё в мой стаж не вошёл б/л 3 месяца - производственная травма 30.12.2011г (был составлен акт) Можно ли обжаловать решение ПФ, и какие документы нужно собрать для восстановления справедливости?

Ответы юристов ( 4 )

Добрый вечер, Ольга! Выложите, пожалуйста, отказ ПФР (в обезличенном виде). Если отказывают только по указанному Вами в вопросе основанию, отказ незаконен. При этом каких-либо дополнительных доказательств в суде Вам предоставлять, возможно, не потребуется.

Организация индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании, регулируется Федеральным законом № 27 -ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

По правилам статей 8, 15 указанного выше закона обязанность по предоставлению в органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведений возложена страхователя — работодателя.

Отсутствие каких-либо сведений на индивидуальном лицевом счете свидетельствует лишь о неисполнении работодателем установленной законом обязанности, и не может служить подтверждением отсутствия у Вас страхового стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Почему не включён в стаж период нетрудоспособности — вообще непонятно. Возможно, отказ в этой части обусловлен отсутствием какого-либо документа. Опять же возвращаемся к отказу, нужно ознакомиться.

Пунктом 26 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» также предусмотрено, что согласно пункту 5 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назаначение трудовой пенсии по старости. » в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Здравствуйте Ольга Александровна.

Вам необходимо получить официальное решение пенсионного фонда об отказе и обжаловать его в суде.

Отсутствие кода льготной категории это в первую очередь вина работодателей, а не работника, поэтому работник при наличии других имеющихся доказательств в полной мере может признать право на досрочную пенсию в судебном порядке признав отказ в ее назначении незаконным.

Пример судебной практики:

М-936/2015 М-936/2015 от 28 октября 2015 г. по делу № 2-932/2015

Действующее пенсионное законодательство не ставит в зависимость право лица на получение трудовой пенсии по старости (в том числе и досрочной) от выполнения работодателем обязанностей по предоставлению в органы Пенсионного Фонда РФ полных и достоверных сведений о работнике.

Поскольку материалами дела подтверждается характер работы истца с тяжелыми условиями труда в спорный период времени, ненадлежащее исполнение со стороны работодателя своих обязанностей по предоставлению в отношении истца Жуликова В.Н. индивидуальных сведений персонифицированного учета с кодом льготы застрахованного лица не является виной работника и не может нарушать его право на включение периода работы в специальный трудовой стаж.

исковые требования Жуликова В. Н. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Кимовск и Кимовском районе Тульской области о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости – удовлетворить частично.
http://sudact.ru/regular/doc/3.

Т.е., как это видно из приведенного судебного решения, суды подтверждают право работника на досрочную пенсию, основываясь на других имеющихся доказательствах, отсутствие кода льготной категории не принимают, как основание для отказа в назначении досрочной пенсии, т.е. необходимо в любом случае обращаться с иском в суд.

вошёл б/л 3 месяца — производственная травма

В этот период уплачивались страховые взносы работодателем за работника так как он продолжал таковым числиться, а значит он также подлежит включению в стаж, это прямо указано в законодательстве.

Статья 11. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж

1. В страховой стаж включаются периоды работы ..при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пенсионный фонд должен был принять решение по Вашему заявлению и документам, которые им нужно было подать, соответствующая комиссия территориального отделения пенсионного фонда должна была Вас уведомить о принятом решении т.е. отказе.

Соответственно этот отказ и нужно признать незаконным подав иск, к нему приложив все имеющиеся документы (справки о з/п, трудовая книжка и пр.) подтверждающие трудовую деятельность, сам отказ, привлечь свидетелей, лиц которые с Вами работали если таковые имеются, но свидетели не могут подтверждать именно характер работы (вредность и пр.), но подтвердить период трудовой деятельности, как дополнение вполне могут, т.е. еще одно доказательство в Вашу пользу.

Обращаться в суд нужно с иском в порядке статьи 131 Гражданского процессуального кодекса РФ:

Форма и содержание искового заявления

18931 ответ
6463 отзыва эксперт

Ольга Александровна, здравствуйте!

Можно ли обжаловать решение ПФ

Обжаловать можно любое решение, с которым Вы не согласны. Но для конкретной консультации по Вашим периодам желательно бы ознакомиться с мотивированным отказом Пенсионного фонда. Пока же предварительно можно сказать следующее

в мой стаж не вошёл б/л 3 месяца

Этот период обязаны включить.

Листок нетрудоспособности, будучи официальным документом, удостоверяет временную нетрудоспособность гражданина, поэтому (поскольку этот период оплачивается работодателем и за этом период уплачиваются взносы в ПФ РФ), время нахождения на «больничном», включается и в страховой, и в льготный стаж работника. По этому вопросу имеется исчерпывающая судебная практика.

Теперь о работе в частных клиниках Тут нужно руководствоваться разъяснениями Пленума ВС РФ

ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 декабря 2012 г. N 30

О ПРАКТИКЕ РАССМОТРЕНИЯ СУДАМИ
ДЕЛ, СВЯЗАННЫХ С РЕАЛИЗАЦИЕЙ ПРАВ ГРАЖДАН
НА ТРУДОВЫЕ ПЕНСИИ

17. При разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу подпунктов 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений. Исходя из пункта 2 статьи 120 Гражданского кодекса Российской Федерации учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение). При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет

Именем Российской Федерации

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Орской Т.А.

при секретаре Азизовой К.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пузенко Н.В. к Управлению № ГУ-Главного Управления Пенсионного Фонда РФ № о признании права на льготный стаж, дающий право на назначение льготной пенсии и назначении пенсии,

Пузенко Н.В. обратился в суд с иском к Управлению № ГУ-Главного Управления Пенсионного Фонда РФ № о признании права на льготный стаж, дающий право на назначение льготной пенсии и назначении пенсии. В обоснование требований указал, что ДД.ММ.ГГГГг.он обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении ему трудовой пенсии по старости, однако ДД.ММ.ГГГГ в удовлетворении указанного заявления ему отказано по причине отсутствия специального стажа, так как из специального стажа исключены следующие периоды:

Указанные периоды исключены по причине того, что им не представлены документы, уточняющие, что он в эти периоды был занят постоянно в течении полного рабочего дня, выполнением работ, предусмотренных тарифно-квалифицированной характеристикой по должности «монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций».

Необоснованно были исключены периоды работы:

периоды - по мотиву того, что указанные периоды работы, а также особые условия работы (КОД) работодателем не были подтверждены сведениями индивидуального (персонифицированного) учета в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» и ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании».

периоды по причине отсутствия в выписке из лицевого счета сведений о работе, в том числе, об особых условиях работы;

периоды в связи с отсутствием доказательств полной занятости в бригадах каменщиков или специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, а также непредставлением приказа о создании комплексной бригады, специализированных звеньев каменщиков, списочного состава рабочих бригад не представлены организацией.

Полагает, что ответчик действовал неправомерно, так как соблюдение всех требований, в том числе и в случае указания льготы, т.е. фактическое подтверждение льготных условий работы работника – льготного стажа, возлагается не на работника, а на работодателя. Несоблюдение или ненадлежащее исполнение работодателем требований закона, его бездействие не может порождать негативных последствий для работника за действия, выполнение которых на него не возложено. Факт неподтверждения или неуказания работодателем льготного кода в указанные периоды не означает, что истец указанную должность фактически не занимал и обязанности монтажника стальных и железобетонных конструкций не выполнял. Кроме того, указание кода профессии не имеет обязательного значения для учета стажа.

Просит суд признать отказ ответчика незаконным, обязать ответчика включить в специальный стаж вышеуказанные периоды работы, назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ

Ответчик предоставил письменные возражения на исковое заявление, в котором указали, что основанием к отказу в назначении досрочной трудовой пенсии по старости явилось отсутствие необходимого специального стажа.

Правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий регулируются Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002г. № 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «о трудовых пенсиях в РФ», и об утверждении Правил…» предусмотрено: при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и горячих цехах, применяется Список № 1 и Список № 2 производств, профессий, должностей, показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10.

В соответствии с действующим законодательством льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2 (Раздел ХХVII Строительство, реконструкция, техническое перевооружение рестоврация и ремонт зданий, сооружений и других объектов) код позиции 2290000а-14612 предусмотрено для монтажников по монтажу стальных и железобетонных конструкций.

Периоды работы истца

периоды, не включены в специальный стаж в связи с непредставлением документов, подтверждающих стаж на соответствующих видах работ. Истцом не представлен приказ о создании бригады каменщиков или специализированного звена каменщиков комплексной бригады, который является основным документом, поскольку в нем указывается списочный состав рабочих по профессиям. При чем, профессия работника, включенного в состав комплексной бригады должна быть поименована соответствующим разделом Списка.

Периоды работы истца:

Исключены из подсчета специального стажа, т.к. Списком № от ДД.ММ.ГГГГи Списком № от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрены «должность», документы, которые могли бы подтвердить, что истец в данные периоды был занят постоянно, в течении полного рабочего времени выполнением работ, предусмотренных тарифно-квалификационной характеристикой по должности «должность» организациями-работодателями не были представлены.

Периоды работы истца:

Исключены из подсчета специального стажа, т.к. отсутствуют документы, подтверждающие ведение строительных работ данными организациями, соответствие выполняемой работы работе, предусмотренной тарифно-квалификационной характеристикой по должности «должность».

Периоды работы истца:

периоды. Пузенко Н.В. в качестве застрахованного лица зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 29.04.1999г. Сведения об особых условиях труда в указанные периоды в выписке из индивидуального лицевого счета отсутствуют.

Документов, подтверждающих осуществление строительства данными организациями и постоянную занятость истца на выполнение работ, предусмотренных для монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций тарифно-квалификационной характеристикой не представлено.

Индивидуальные сведения по стажу работы Пузенко Н.В. сданы без указания кода льготности.

Кроме того, истец обратился в Управление ДД.ММ.ГГГГ, при том, что дата его рождения ДД.ММ.ГГГГ, соответственно, пенсия ему может быть назначена не ранее ДД.ММ.ГГГГ

В связи с указанным, просят суд в удовлетворении иска отказать.

Истец в судебном заседании требования поддержал по основаниям, изложенным в заявлении, просил удовлетворить.

Представитель ответчика – Денисенко В.В., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ № иск не признала, по основаниям, изложенным в возражениях.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению в части заявленных требований.

Согласно п.п.2 п. 1 ст. 27 ФЗ «о трудовых пенсиях в РФ» Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Вопрос определения специального стажа регулируется постановлением Правительства РФ от 18.07.2002г. № 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости» и согласно которому д. XXX.01.1992г. работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список 2 производств, цехов, профессий и должностей, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. № 1173, с 01.01.1992г. список 2, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10, а также Правила исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «о трудовых пенсиях в РФ», утвержденные постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516.

Из материалов дела усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ Пузенко Н.В. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по основанию отсутствия необходимого специального стажа, так как периоды работы Пузенко Н.В.

Периоды работы истца:

Исключены из подсчета специального стажа, т.к. Списком № от ДД.ММ.ГГГГи Списком № от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрены «монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций», документы, которые могли бы подтвердить, что истец в данные периоды был занят постоянно, в течении полного рабочего времени выполнением работ, предусмотренных тарифно-квалификационной характеристикой по должности «монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций» организациями-работодателями не были представлены.

Периоды работы истца:

периоды. Пузенко Н.В. в качестве застрахованного лица зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ Сведения об особых условиях труда в указанные периоды в выписке из индивидуального лицевого счета отсутствуют.

Индивидуальные сведения по стажу работы Пузенко Н.В. сданы без указания кода льготности.

Таким образом, мотивом отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости послужило отсутствие необходимого специального стажа, которое, в свою очередь, вызвано исключением ответчиком из стажа истца периодов работы, по причине отсутствия подтверждения работы в определенной должности и в определенных условиях.

Между тем, истцом в материалы дела представлена архивная справка Корпорации наименование 1 от ДД.ММ.ГГГГ № которой по документам Строительного управления № треста наименование 2 Пузенко Н.В. значится в должности монтажника 3 разряда с ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ присвоена квалификация должность. С ДД.ММ.ГГГГ присвоен пятый разряд монтажника. Работал полный рабочий день в режиме полной рабочей недели. Совмещения профессий не имел, административными и учебными отпусками не пользовался. В настоящее время СУ-№ ликвидировано по банкротству без правопреемника в составе вышестоящей организации (л.д. 24, 25).

Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включен в специальный стаж по причине расхождения названий в трудовой книжке и справке, при этом согласно действующему законодательству ответственность за правильность ведения записей в трудовой книжке и иной документации исходящей от организации возложена на работодателя, в связи с чем, допущенные при этом описки и неточности не могут влечь ухудшение положения работника и нарушение его прав.

При таких обстоятельствах, суд находит подтвержденным обстоятельство выполнения истцом работ, предусмотренных тарифно-квалификационной характеристикой по должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций с постоянной занятостью в течение полного рабочего времени, и, соответственно, включении данных периодов в специальный стаж истца.

Периоды работы Пузенко Н.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в воинской части № и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в воинской части № не включены в специальный стаж истца по причине неподтверждения ведения организацией-работодателем строительных работ, при этом, из представленной истцом справки усматривается, что в указанные периоды Пузенко Н.В. работал на новом строительстве промышленных объектов, в должности каменщика и монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций. Был занят в режиме полного рабочего дня и полной рабочей недели, что подтверждается приказами, личной карточкой по форме Т-2, лицевыми счетами.

На основании приказа начальника Спецстроя России № от ДД.ММ.ГГГГ в/ч № является правопреемником в/ч №. В/ч № с ДД.ММ.ГГГГ имеет открытое наименование ФГУП «СУ № при Федеральном агентстве специального строительства РФ» (л.д. 22-23).

Таким образом, невключение указанных периодов работы истца в исчисление его специального трудового стажа, также необоснованно.

Периоды работы истца периоды по той причине, что истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ, при этом сведения об особых условиях труда в обозначенные выше периоды в выписке из индивидуального лицевого счета отсутствуют.

В силу положений ст.11 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах, на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров.

Таким образом, предоставление сведений о застрахованном лице, в том числе и указание льготы, т.е. фактическое подтверждение льготных условий является обязанностью работодателя, и аналогично обязанности ведения трудовых книжек, неправильность предоставления персональных данных о застрахованном лице, или их непредставление вовсе, не может влечь ухудшение положения работника и нарушение его прав.

При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым признать отказ ответчика в части включения вышеуказанных периодов работы истца в специальный стаж, незаконным, обязать ответчика включить вышеуказанные периоды работы в специальный стаж Пузенко Н.В.

Однако, относительно испрашиваемых истцом периодов работы: периоды, доказательств выполнения работ по условиям и должности дающих право на льготное назначение пенсии, истцом не представлено, в связи с чем, относительно включения указанных периодов в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, суд полагает необходимым отказать.

Принимая во внимание, что назначение трудовой пенсии по старости, в том числе и досрочной действующее законодательство связывает с достижением работником определенного возраста, а дата рождения истца – ДД.ММ.ГГГГ, то трудовая пенсия подлежит назначению с ДД.ММ.ГГГГ, а не с ДД.ММ.ГГГГ, как заявлено истцом.

Руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ, суд

Иск Пузенко Н.В. – удовлетворить частично.

Обязать Управление № ГУ-Главного Управления Пенсионного Фонда РФ № включить Пузенко Н.В. в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости период работы:

Вышеуказанные периоды включить в льготном исчислении из расчета 1 год как 1 год и 6 месяцев и назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Отказать во включении в стаж в льготном исчислении периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение 10 дней через Одинцовский городской суд.

Читайте также: