Негосударственный пенсионный фонд будущее процентная ставка

НПФ «БУДУЩЕЕ» перешел под
управление менеджмента
ГК «Регион»

Обязательное пенсионное страхование

Государственная система пенсионного обеспечения

Индивидуальный пенсионный план

Решите сами, какой будет ваша пенсия

Компаниям

Корпоративная пенсионная программа

Создать программу для мотивации работников

Обязательное
пенсионное страхование

Управление накоплениями, сформированными за счет Работодателя

Индивидуальный пенсионный план

Накопить на пенсию за счет личных взносов

Корпоративная пенсионная программа

Повысьте эффективность бизнеса за счёт мотивации сотрудников и налоговых преференций

Новая команда — новые планы

НПФ «БУДУЩЕЕ» перешел под управление менеджмента ГК «Регион»

Уважаемые клиенты! Запись ведется по телефону единой информационно-справочной службы: 8 800 555-0-555.

Дополнительно сообщаем:
- Пройти ежегодную перерегистрацию вы можете дистанционно, не выходя из дома, позвонив по телефону единой информационно-справочной службы: 8 800 555-0-555.
- Онлайн сервисы для изменения данных, получения выписки по договору и другие опции доступны для клиентов в любое время в Личном кабинете

Берегите себя и своих близких, ваш фонд БУДУЩЕЕ.





Сервисы

Личный кабинет

АО «НПФ «БУДУЩЕЕ» – негосударственный пенсионный фонд России, который входит в систему гарантирования прав застрахованных лиц и осуществляет деятельность по обязательному пенсионному страхованию и негосударственному пенсионному обеспечению. ОАО «НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ ОПС», в марте 2016 года к фонду был присоединен АО «НПФ «СтальФонд», в декабре 2016 – АО «НПФ «Уралсиб», НПФ «Наше Будущее» или НПФ «Русский стандарт».

  • Что такое ОПС
  • Как увеличить накопительную пенсию
  • Начать получать выплаты
  • Правопреемникам
  • Накопить на будущее
  • Параметры пенсионного плана
  • Пополнять и копить эффективно
  • Начать получать пенсию
  • Наследование
  • Корпоративные пенсионные программы
  • КПП и управление персоналом
  • Налоговые льготы для бизнеса


  • Что такое ОПС
  • Как увеличить накопительную пенсию
  • Начать получать выплаты
  • Правопреемникам
  • Накопить на будущее
  • Параметры пенсионного плана
  • Пополнять и копить эффективно
  • Начать получать пенсию
  • Наследование
  • Корпоративные пенсионные программы
  • КПП и управление персоналом
  • Налоговые льготы для бизнеса

Использование файлов «cookie» и рекомендации по защите информации

Перевести пенсионные накопления в НПФ «БУДУЩЕЕ» очень просто:

  1. Необходимо заключить договор об обязательном пенсионном страховании с АО «НПФ «БУДУЩЕЕ» в любом отделении Фонда.
  2. Не позднее 1 декабря текущего года обратитесь в территориальный орган ПФР и оформите заявление о переходе (о досрочном переходе).
  • В личном кабинете на портале «Госуслуги» Вы сможете отслеживать информацию о всех поданных вами заявлениях о переходе.
  • Консультацию по вопросам оформления договора ОПС Вы можете получить по телефону единой справочно-информационной службы 8 800 555 0 555.

Для заключения договора НПО с Вашей компанией отправьте сообщение на почту info@npff.ru

Обязательно укажите кампанию, которую Вы представляете, Вашу должность и контактные данные.

Менеджер по работе с корпоративными клиентами свяжется с Вами в ближайшее время.

Консультацию по другим вопросам, связанную с деятельностью Фонда, Вы можете получить по телефону единой справочно-информационной службы 88005550555">8 800 555 0 555.


Сводка по фонду

Год Активы Капитал Кол-во участников Доходность
2019 261 370 289 т. руб. -12% 19 182 192 т. руб. +65% 72 644 -15.86%
2017 291 688 145 т. руб. +8% 6 650 022 т. руб. +37% 75 473 0.36%
2016 269 207 608 т. руб. +39% 4 182 392 т. руб. +90% 103 190 1.5%
2015 165 102 132 т. руб. +30% 424 691 т. руб. +14% 1 0%
2014 116 113 459 т. руб. 363 645 т. руб. 0 0%

По капиталу

По активам

Фонд в сравнении с топ 10 фондов за 2019 год.

Накопления и резервы

Средний процент прироста песионых накоплений за всё время работы равен 13% , резервов 10%. Фонд занимает 4 место по пенсионым накоплениям и 23 место по резервам на 2019 год.

Год Пенсионные накопления (рыночная стоимость) Пенсионные резервы
2019 256 074 688 т. руб. -10% 2 775 632 т. руб. -41%
2017 282 612 818 т. руб. +9% 3 919 986 т. руб. -9%
2016 257 397 790 т. руб. +36% 4 268 952 т. руб. +100%
2015 163 923 833 т. руб. +30% 0 т. руб.
2014 114 973 981 т. руб. 0 т. руб.

Накопления и резервы на графике

Доходность

В 2019 году фонд по доходу занял 48 место среди других фондов. По размеру активов 7. По количеству участников 15.

Год Пенсионных резервов за минусом вознаграждения Пенсионных резервов до выплаты вознаграждения Инвестирования средств пенсионных накоплений за минусом вознаграждения Инвестирования средств пенсионных накоплений до выплаты вознаграждения
2019 -15.95% -15.86% 7.07% 7.82%
2017 - - -2.01% -1.85%
2016 - 1.50% - 4.08%
2015 - - - 5.58%
2014 - - - 1.47%

Доходность пенсионных резервов до выплаты вознаграждения

Доходность инвестирования средств пенсионных накоплений до выплаты вознаграждения

Фонд в сравнении с топ 10 фондов за 2019 год.

Обязательства

В 2019 году фонд выплатил 1 322 914 т. руб. пенсий по ОПС и НПО. И занял 19 место среди других фондов по выплатам НПО, и 4 место по выплатам ОПС.

НПО - Обязательства по договорам негосударственного пенсионного обеспечения.
ОПС - Обязательства по договорам об обязательном пенсионном страхованиию.

Год По договорам НПО По договорам ОПС За исключением НПО и ОПС Выплаты пенсий по ОПС Выплаты пенсий по НПО
2019 2 987 528 т. р. 239 035 532 т. р. 165 036 т. р. 1 116 532 т. р. 206 382 т. р.
2017 3 426 275 т. р. 277 893 612 т. р. 3 718 236 т. р. 981 127 т. р. 284 749 т. р.
2016 0 0 0 682 500 т. р. 242 097 т. р.
2015 0 0 0 583 377 т. р. 0
2014 0 0 0 290 871 т. р. 0

Сумма выплат по ОПС и НПО по годам

Застрахованные лица и участники

Количество участников в 2019 году было 72 644. Фонд по этому показателю занимает 15 место среди других фондов.

Год Застрахованные лица Застр. лица получающие пенсию Кол-во участников Кол-во участников, получающих пенсию
2019 4 298 651 26 575 72 644 24 411
2017 4 428 041 68 102 75 473 25 596
2016 3 963 962 37 616 103 190 26 127
2015 2 107 172 119 038 1 0
2014 1 787 751 87 736 0 0

Количество участников фонда по годам

1 используются данные бухгалтерской (финансовой) отчетности негосударственного пенсионного фонда, утвержденной Положением Банка России от 28.12.2017 №527-П ""Отраслевой стандарт бухгалтерского учета ""Порядок составления бухгалтерской (финансовой) отчетности негосударственных пенсионных фондов"";

2 используются данные отчета формы по ОКУД 0420255 ""Отчет о деятельности по обязательному пенсионному страхованию"", утвержденного Указанием Банка России от 27.11.2017 №4623-У ""О формах, сроках и порядке составления и представления в Банк России отчетности о деятельности, в том числе требованиях к отчетности по обязательному пенсионному страхованию, негосударственных пенсионных фондов""

3 используются данные отчета формы по ОКУД 0420254 ""Отчет о деятельности по негосударственному пенсионному обеспечению"", утвержденного Указанием Банка России от 27.11.2017 №4623-У ""О формах, сроках и порядке составления и представления в Банк России отчетности о деятельности, в том числе требованиях к отчетности по обязательному пенсионному страхованию, негосударственных пенсионных фондов"".

4 Сведения о доходности пенсионных накоплений и пенсионных резервов представлены на 12 декабря 2019 года.

Отзывы (0)

Оставьте ваш отзыв, он очень важен для других пользователей.

Ещё никто не оставил отзыв, вы будете первым.


Закон о негосударственных пенсионных фондах (НПФ) был принят в России в 1992 году. На данный момент в России насчитывается несколько сотен таких фондов. НПФ – это некоммерческие организации, род занятости которых в общих чертах схож с деятельностью Государственного пенсионного фонда. Они исполняют функцию страховщика пенсионных накоплений граждан, заключивших с ними договор и отдающих им часть своих пенсионных отчислений.

Что такое НПФ

Основная задача НПФ состоит в сборе отчислений, инвестиции их в различные коммерческие проекты и выплата из этой суммы накопительной пенсии своим клиентам. Инвестиция имеет целью уберечь накопления клиентов от инфляции. Однако наиболее успешные компании не только защищают отчисления будущих пенсионеров от инфляции, но и приносят дополнительную прибыль клиенту.

Отчисление в накопительный фонд, согласно законодательству является добровольной, и при этом работник сам может решить, с какой организацией, имеющей соответствующую лицензию, ему заключить договор. Как говорится, «ваше будущее в ваших руках». И вот тут-то перед потенциальными клиентами и возникает вопрос: а какой НПФ наиболее доходный?

Рейтинг доходности

  • «Империя» – почти 24%;
  • «Сберфонд» – 23%;
  • «Образование и наука» – 21,5%.

  • Европейский ПФ – менее 14,5%;
  • «Сургутнефтегаз» – 14%.
  • «Образование и наука» – 12%.

Будущее доходности НПФ

Будущее независимых пенсионных фондов в данное время видится весьма смутно. Решением правительства РФ накопительная часть пенсий уже третий год подряд подвергается «заморозке». А проще говоря, вот уже с 2014 года средства, которые должны направляться в накопительную часть, используются Пенсионным фондом для выплат текущих пенсий. Это связано, прежде всего, с неблагоприятной экономической ситуацией, высокой инфляцией и дефицитом бюджета.

В связи с ростом инфляции, свыше 20%, государство вынуждено производить индексацию страховой части пенсий, которой распоряжается государственный ПФ. Однако доходность активов ПФ РФ гораздо ниже уровня инфляции (около 2%), и в итоге государство вынуждено было в декабре 2015 года вновь объявить о моратории на накопительную часть пенсий.

Все это, по оценкам экспертов, вовсе не способствует популярности существующей в данное время в России пенсионной системы. По прогнозам экономистов, которые опираются на общемировую ценовую конъюнктуру (прежде всего, цены на углеводороды), в будущем 2020 году ситуация вряд ли изменится в лучшую сторону.

Как следствие, мораторий на накопительную часть пенсии может быть продлен. Однако, несмотря ни на что, правительство России вовсе не собирается отказываться от программы накопительных взносов, называя «заморозку» накоплений в течение трех лет временным явлением. Среди части экономистов бытует также мнение, что подобным шагом правительство пытается спасти накопительную систему от полного краха в результате возросшей инфляции, за которой не смог бы успеть рост доходов от вложений, сделанных независимыми фондами.

Разница между накопительной и страховой частями пенсий

Накопительная часть пенсий составляет 6% от заработной платы, хранится в рублях, вкладывается в различные ценные бумаги. Выплаты этой части будут производиться с личного счета, в зависимости от того, сколько денег накопилось там к моменту выхода клиента на пенсию. Страховая же часть составляет 16%, начисляется эта сумма в баллах. При этом стоимость баллов по отношению к рублю может изменяться правительством. Эта часть никуда не вкладывается – она идет на выплаты сегодняшним пенсионерам.

Как выбрать НПФ

Но если глядеть в будущее с оптимизмом, то, вполне возможно, что накопительная система вновь заработает, и тогда вновь возникнет вопрос о выборе надежного фонда. По советам экспертов, при выборе следует обратить внимание на несколько важных аспектов:

Как показывают статистические опросы, уровень доверия россиян к накопительной составляющей пенсии за последние пару лет значительно снизился. Среди главных причин недоверия, озвучиваемых респондентами, — «Я не доживу до получения накопительной пенсии», «К тому времени все накопленное обесценится», «Государство все средства заберет на свои нужды». Такие люди не спешат определяться с организацией, куда они хотели бы отчислять свои 6%.

В Пенсионном фонде таких людей именуют «молчунами», и на 2020 год их количество достигает 70% от общего числа работающих граждан. Именно их отчисления планируется забирать в страховую часть пенсии. Как резонно рассудило правительство, раз уж эти граждане не спешат определиться с независимым фондом, значит, накопительная часть им и не очень нужна.

Внимание! В рамках нашего сайта у вас есть уникальная возможность получить бесплатную консультацию профессионального юриста. Все, что вам необходимо сделать - это написать ваш вопрос в форме ниже.

Негосударственный пенсионный фонд Будущее обещал клиентам счастливую безбедную старость. По факту – убытки третий год кряду. Временные ли это трудности одного из крупнейших фондов РФ или будущее с таким НПФ печально, покажет экспресс-анализ.

О фонде

На официальном сайте НПФ «Будущее» очень мало информации https://futurenpf.ru/about-fund/general-information/#team (из серии «родился – крестился – женился»). Ничего об учредителях, источнике начального капитала…

При этом негосударственный пенсионный фонд отметился:

  • «поглощением» 4 более мелких НПФ;
  • скандалом с денежными переводами (пенсионные накопления) из ПФР без ведома клиентов.

Известно, что негосударственный пенсионный фонд входил в финансовую группу «Будущее» (под контролем Б. Минца). Надеюсь, понятно, что НПФ учредили в 2004 г. для перехвата денежных потоков подконтрольных ОАО. Это источник «длинных» денег, которые можно крутить для собственного обогащения.

Подобная практика с перебрасыванием денег принесла рядовому вкладчику убытки. Хотя в 2018 г. негосударственный пенсионный фонд «Будущее» стал принадлежать группе «Регион» (С. Судариков), а в 2019 г. поменяли директора – к улучшению финансового положения это не привело. Мрачное, однако, у нас будущее.

Полное названиеАО «НПФ «БУДУЩЕЕ»
Лицензия № 431
Головной офисМосква, Цветной бульвар, 2, проходная Д
Официальный сайтhttps://futurenpf.ru
КонтактыТелефон горячей линии 8 (800) 707-15-20
Объем пенс. накоплений/резервов, тыс. руб.252740782,79491/ 3219656,82638
Объем выплаченных пенсий, ОПС/НПО тыс. руб.711702,84446/ 138928,60514
Количество клиентов4 303 732
Доходность(-7,41) (I полугодие 2019 г.)
Рейтинг надежностиОтозван. Последний показатель (2017 г.) – ruBB (стабильный)
НаградыНаграда в номинации «За верность традициям благотворительности…» (Череповцы, мэрия) – 2018 г.

УСЛОВИЯ и СЕРВИС

Программы фонда (для частных лиц)Индивидуальный пенсионный план
Условия вступленияДобровольное согласие, согласие на обработку данных
Виды выплатСогласно заключенному договору
Личный кабинет пользователя на официальном сайтеhttps://futurenpf.ru/auth/
Мобильное приложениеНет, сайт адаптирован под современные гаджеты

Как вступить и оформить договор с фондом: бланк заявления

Можно стать клиентом негосударственного пенсионного фонда «Будущее» за 3 шага:

  1. Заключить договор с НПФ (отправляйте заявку через официальный сайт https://futurenpf.ru/pension-programs/ops/#apply или заключите договор в московском офисе).
  2. Расторгнуть договор со старым фондом.
  3. Подать заявление о переводе в ПФР по месту жительства (на официальном сайте негосударственного пенсионного фонда «Будущее» указано «до 1 декабря»).

Нужные бланки скачивайте со страницы https://futurenpf.ru/for-clients/documents/.

Как перевести пенсию

Перевод — это фактически вступление в негосударственный пенсионный фонд «Будущее». Но сначала требуется расторгнуть договор со старым НПФ, затем подать заявку https://futurenpf.ru/pension-programs/ops/#apply и уведомить о своем решении Пенсионный фонд.


Как узнать свои накопления

Накопления отслеживают через:

  • личный кабинет на официальном сайте;
  • портал «Госуслуги».

Можно также отправить письменный запрос о предоставлении информации по счету. Раз в год негосударственный пенсионный фонд «Будущее» обязан сделать выписку бесплатно.

Как расторгнуть договор с НПФ

Все зависит от подписанного договором (там прописана процедура досрочного прекращения обязательств фонда и клиента). В общем случае достаточно просто подать заявление.

Прежде чем расторгнуть договор с негосударственным пенсионным фондом «Будущее», советую позвонить на горячую линию и уточнить сумму, которую удержат при переходе (часть накопленного инвестиционного дохода).

Возврат НДФЛ

Всем рекомендую в начале года обязательно подать декларацию, справку о перечислении взносов, СНИЛС и копию паспорта в налоговую, чтобы вернуть часть средств. Пусть копейки, но за 3 года в банке с довложением получается маленький стартовый капитал.

Его можно вложить в:

  • инвестиционные монеты;
  • ОМС;
  • облигации.

Вангую: в итоге полученная сумма будет больше накопленной пенсии.

Досрочный выход на пенсию

Если с негосударственным пенсионным фондом «Будущее» заключен договор по программе «Индивидуальный», досрочный выход на пенсию может считаться условием для выплат (читайте договор). Во всех остальных случаях нужно ждать наступления пенсионного возраста.

Уплата взносов

Оплата взносов в негосударственный пенсионный фонд «Будущее» проводится через:

  1. Бухгалтерию по месту работы. Достаточно оставить заявление на ежемесячное перечисление взносов, удерживаемых из зарплаты.
  2. Сбербанк (касса, QR-код).
  3. Интернат-банк (личный кабинет банка, онлайн-банкинг).
  4. Официальный сайт НПФ «Будущее» (картой). После перехода на страницу https://futurenpf.ru/payment/ нужно заполнить данные и подтвердить перевод.

Интернет-оплата МКБ находится в разработке. Планируется принимать платежи с помощью карт:

  • МИР;
  • VISA;
  • MasterCard.

Преимущества и недостатки

Плюсы и минусы негосударственного пенсионного фонда «Будущее».

+
Личный кабинет, горячая линия, форма обратной связи на официальном сайтеСложно найти нужную информацию
Объединил 4 фонда, увеличив капиталУбытки 3 года подряд
Маленький резерв для погашения по сравнению с обязательствами

Жалобы и отзывы

«Не фонд, а разочарование». Сложно надеяться, что приход нового директора в феврале 2019 г. (с госслужбы в негосударственное учреждение) улучшит ситуацию.





Стоит ли переводить сюда свою пенсию

Я не буду заключать договор с негосударственным пенсионным фондом «Будущее». Убытки, наплевательское отношение к клиентам, скандалы с принудительным переводом… Есть доходные НПФ, туда и пойду. Остальные решают самостоятельно.

Заключение

К сожалению, став клиентом негосударственного пенсионного фонда «Будущее», можно остаться нищим на старости лет. Я все больше уделяю времени самостоятельным инвестициям. Это не призыв к действию: сначала обучение – потом практика.

На сегодня все. Ставьте лайк, комментируйте, подписывайтесь на статьи. Будем вместе отслеживать развитие пенсионной аферы с фондами, повышением пенсионного возраста и принудительным переводом клиентов.


Доходность:-5,97 %
Активы:308933312,23102 тыс. руб.
Надежность:А
Официальный сайт:futurenpf.ru
Личный кабинет:Войти в личный кабинет
Телефон:8 (800) 707-15-20

НПФ «Будущее» – одна из крупнейших компаний на рынке пенсионного обеспечения, клиентская база которой насчитывает свыше 4,5 миллиона человек. Помимо негосударственных фондов «Благосостояние ОПС» и «СтальФонд», организация в конце 2016 года пополнилась еще двумя крупными предприятиями – НПФ «Уралсиб» и НПФ «Наше Будущее».


Таким образом, объединенная группа заняла третью позицию среди лидирующих игроков. О нюансах деятельности организации и ее достижениях речь пойдет ниже.

Официальный сайт НПФ «Будущее»

Интернет ресурс компании находится по адресу https://futurenpf.ru/. Сайт отличается хорошей функциональностью, главное меню предлагает все необходимые для взаимодействия с фондом разделы – от пенсионных программ до контактов. В самом верху страницы есть кнопка перехода в личный кабинет, а также поисковик по материалам сайта.


Примерный размер будущей пенсии и сумму накоплений помогает рассчитать пенсионный калькулятор, который открывается при клике по кнопке «Рассчитать пенсию».

Полученный результат не гарантирует доход, и прежде, чем передать свои средства в управление фонду, необходимо детально изучить устав и страховые правила. Вся необходимая информация доступна на официальном сайте.

Любой желающий может стать клиентом акционерного общества НПФ «Будущее». Для этого следует с паспортом и СНИЛС подойти в ближайший офис или оставить заявку в режиме онлайн. Далее потребуется заключить договор, после чего можно оценить возможности онлайн- и офлайн-взаимодействия с фондом.

Действующие клиенты могут получить бесплатную консультацию по телефону горячей линии, оставить заявку с вопросом прямо на сайте, получить необходимую информацию в личном кабинете. В разделе «Медиацентр» можно следить за последними новостями работы фонда.

Пенсионные программы фонда «Будущее»

Аналогично конкурентам рассматриваемый НПФ предлагает три главных продукта:

  • программу, направленную на формирование накопительной части пенсии;
  • корпоративный вариант обеспечения;
  • программу обязательного пенсионного страхования.

ОПС и индивидуальный вариант позволяют будущим клиентам перевести уже имеющиеся в ПФР (или ином НПФ) средства в фонд «Будущее».

Благодаря инвестированию средств у каждого клиента появляется реальная возможность увеличить размер будущей пенсии.

Корпоративная программа, разработанная под конкретный бизнес, дает возможность сохранить в команде нужных специалистов, привлечь новые кадры. Будучи элементом социального пакета, такой продукт фонда позволяет компаниям иметь налоговые льготы.


О том, как узнать свои накопления

Получить информацию по накоплениям можно несколькими способами:

  • в ближайшем отделении фонда;
  • на сайте организации при помощи сервиса «Личный кабинет»;
  • в отделении компании «Благосостояние», сотрудничающей с НПФ «Будущее».

В плане экономии времени самым удобным способом является использование сервиса «Личный кабинет». Предварительно понадобиться пройти регистрацию. Это возможно сделать на странице авторизации, где следует нажать кнопку «Зарегистрироваться».

В открывшейся форме вводятся личные данные – ФИО, серия и номер паспорта, СНИЛС, адрес электронной почты и номер телефона. На телефон должно прийти SMS с кодом подтверждения.

При заполнении формы нужно поставить галочку, свидетельствующую о согласии на обработку персональных данных. Можно также выразить согласие на получение сообщений на телефон или почту.

Зарегистрированные пользователи проходят авторизацию путем введения СНИЛС и пароля. Сервис открывает доступ к личному счету, который можно контролировать в любое удобное время. Здесь также видна доходность, обеспечиваемая инвестиционной политикой компании. Работа личного кабинета постоянно совершенствуется.


Как получить накопительную часть пенсии в НПФ «Будущее»?

Выплаты могут быть назначены по достижении пенсионного возраста (или раньше при соблюдении определенных условий). Процедура запускается после подачи заявления и пакета необходимых документов. Последний, как правило, идентичен пакету документов на назначение страховой пенсии.

Если предполагается единовременная выплата, то срок рассмотрения заявления может составить месяц. Если речь идет о бессрочном или срочном варианте – 10 рабочих дней.

В прошлом году период составлял 20 лет. Сумма ежемесячной выплаты рассчитывается путем деления всей накопленной суммы на 234 месяца.

Доходность НПФ «Будущее» по годам

Инвестирование пенсионных накоплений граждан позволяет фонду получать определенный доход, который увеличивает объем средств на счету каждого клиента. В 2014 году процент доходности НПФ «Будущее» был невелик – всего 1,47%. По сравнению с доходностью ПФР показатель оказался ниже на 1,21%.


В 2015 году доходность составила уже 5,58%, в 2016-м она вновь снизилась – 3,87%, 2017-м – показатель остановился на отметке в 1,85%. Такая картина может говорить о бесперспективности вложений. Однако это не совсем так, поскольку цифры ежегодной доходности в потенциале могут существенно меняться, а значит, и расти.

О расторжении договора с НПФ «Будущее»

Процедура расторжения договора довольна проста. Нюансы могут быть оговорены в соответствующих пунктах документа. При отсутствии таковых необходимо просто уведомить фонд о своем намерении прекратить сотрудничество.

Если расторжение в текущем году происходит впервые, то для реализации процедуры потребуется письменное заявление от клиента. В нем обязательно указывается информация о том, что делать с накопленной на счете суммой средств.

Ее можно вывести на банковский счет (карту), перевести в другой НПФ. В течение трех месяцев после подачи заявления накопления поступают в другой фонд или на указанный в заявлении счет.


Стоит помнить, что расторжение договора влечет за собой определенный последствия:

  • потерю дохода от инвестирования накоплений;
  • обложение налогом выведенных средств;
  • выплату комиссии за перевод суммы на счет.

Как узнать вакансии в НПФ «Будущее»?

В разделе «О фонде» главного меню есть подраздел «Карьера». Именно здесь отображаются текущие вакансии НПФ по городам.

На этой же странице можно отправить резюме и подписаться на обновление вакансий, информация о которых будет приходить на электронную почту.


Телефон горячей линии НПФ «Будущее»

По номеру горячей линии 8-800-707-15-20 можно узнать всю необходимую информацию по вопросам пенсионного обеспечения. Причем это касается не только клиентов, заключивших договор непосредственно с НПФ «Будущее», но и тех, кто имеет договор с организациями, вошедшими в его состав. Звонок по России осуществляется бесплатно.

Об успешной деятельности организации можно косвенно или напрямую судить по цифрам. Объем пенсионных накоплений рассмотренной компании составляет 283 миллиарда рублей, что позволяет ей замыкать тройку лидеров рынка пенсионного обеспечения. А объем выплат клиентам и правопреемникам, почти достигший 6 миллиардов рублей, свидетельствует о высокой степени надежности.

Автор: Матушевская Лариса. Экономист. Опыт работы на руководящих должностях в производственной сфере. Дата: 27 апреля 2018. Время чтения 11 мин.

Справочная информация

Таблица 1. Общая информация о фонде

НПФ «БУДУЩЕЕ» получил свое название в июне 2015 года в результате ребрендинга НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ ОПС».

Как отдельная структура фонд «Благосостояние ОПС» начал работать с февраля 2014 года после реорганизации НПФ «Благосостояние» и выведения в некоммерческую часть всех прав и обязанностей по обязательному пенсионному страхованию.

В декабре 2014 года организация была продана инвестиционной компании О1 Group, которой уже принадлежали крупные пенсионные фонды: «СтальФонд» и «Телеком-Союз».


Рис. 1. Вместе в будущее – рекламный лозунг нового фонда

Под новым именем АО «НПФ «БУДУЩЕЕ» в марте 2016-го были объединены активы и пенсионные накопления фонда «Благосостояние ОПС» с активами НПФ «СтальФонд», который входил в 10 крупнейших фондов по объему пенсионных накоплений под управлением, что позволило расширить сферу деятельности организации и вывести ее:

К концу 2016 года также были присоединены:

  • НПФ «Уралсиб»;
  • НПФ «Наше Будущее».

НПФ «БУДУЩЕЕ» в целях улучшения обслуживания и гарантирования сохранности вкладов стал одним из первых участников:

  1. Системы страхования вкладов с 01.01.2015 г. – номер по реестру 5.
  2. Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов.

НПФ входит в финансовую группу «Будущее», которая и является его единственным владельцем.

Конечным бенефициаром является Минц Борис Иосифович – косвенно владеет 25% акций фонда.

Примечание! По сообщению журнала Форбс, в марте 2018 года начались переговоры о продаже активов НПФ «БУДУЩЕЕ» негосударственному фонду «Сбербанк».

Деятельность организации направлена на оказание услуг:

  1. Обязательного пенсионного страхования в части накопительной пенсии.
  2. Предоставления негосударственного пенсионного обеспечения в разрезе индивидуальных планов и корпоративных программ.

Для осуществления своей главной миссии: «Забота о будущем – наша работа» и улучшения качества обслуживания организация расширяет каналы дистанционного обслуживания и филиальную сеть.

Постоянно тестируются новые форматы обслуживания с взаимодействием с различными банковскими структурами. Партнерами НПФ выступают солидные банки и финансовые организации.


Рис. 2. Партнеры НПФ «БУДУЩЕЕ»

Для поиска ближайшего офиса фонда или отделения банка-партнера можно воспользоваться сервисом поиска на официальном сайте на вкладке «Адреса офисов».

Раскрытие основных показателей

О надежности, профессионализме и перспективах развития фонда проще делать выводы в разрезе анализа основных экономических показателей.

Так как организация осуществляет деятельность в двух направлениях, будем рассматривать динамику изменений количества обслуживаемых лиц, доходности и накоплений/ резервов отдельно для каждого из них.

В 2017 году фондом было выплачено около 1,5 млрд руб. пенсий, а количество клиентов увеличилось до 4 433 865 лиц.

По количеству застрахованных лиц организация занимает 3-е место в ренкингах и охватывает 12,90% рынка, уступая только НПФ «Сбербанк» и НПФ «Газфонд пенсионные накопления».

Таблица 2. Количество застрахованных лиц в 2014–2017 гг. Источник: gazfond-pn.ru, cbr.ru

Год Кол-во клиентов по ОПС, тыс. чел.
2014 1 787
2015 2 107
2016 3 963
на 30.09.2017 4 433

Справка! По данным Банка России, на конец 3-го квартала 2017 года пенсию, в том числе единовременные и срочные выплаты, накопительную часть трудовой пенсии, в фонде получало 58 537 застрахованных человек.


График 1. Динамика роста застрахованных лиц, 2014–2017 гг. Источник: futurenpf.ru, cbr.ru

По объему пенсионных накоплений НПФ «БУДУЩЕЕ» занимает 3-е место среди негосударственных фондов – 12,57% рынка.

Таблица 3. Размер пенсионных накоплений в 2004–2017 гг. Источник: gazfond-pn.ru, cbr.ru

Год Размер накоплений, млн руб.
2014 114 973
2015 163 923
2016 257 397
на 30.09.2017 289 279

Наглядно рост размеров накоплений отображен в графике.


График 2. Динамика увеличения накоплений в 2004–2017 гг. Источник: gazfond-pn.ru, cbr.ru

Но цель любого пенсионного фонда – это не только накопление, но и приумножение накопительной части пенсии. Это позволяет не обесцениваться средствам из-за инфляции, а также увеличивать выплаты за счет полученной от инвестиций прибыли.


Рис. 3. Система инвестирования пенсионных накоплений

Поэтому НПФ «БУДУЩЕЕ» старается подбирать надежные компании для передачи средств в управление и депозитарии для размещения финансов.

По состоянию на апрель 2018 года, НПФ «БУДУЩЕЕ» сотрудничает в части размещения пенсионных накоплений с управляющими компаниями:

  • «КапиталЪ»;
  • «Конкорд Управление Активами»;
  • «Райффайзен Капитал»;
  • «Север Эссет Менеджмент»;
  • «РОНИН Траст».

Но даже продуманная политика инвестирования, а также грамотный подход к системе управления рисками не смогли обезопасить фонд от колебаний и финансовых убытков, которые были связаны с санацией банка «Открытие».

Справка! Фонду «БУДУЩЕЕ» принадлежало 4,09% акций банка «Открытие».

Из-за размытия капитала банка во время процедуры оздоровления НПФ потерял значительную часть капиталов, что привело к убыткам в размере 6 млрд руб. и отразилось на доходности накоплений.

Это не единственный случай, когда доход уходил в «минус», но всегда возвращался к более стабильным значениям. Чтобы оценить доходность накоплений и колебания показателя, рассмотрим его с разбивкой по кварталам.

Таблица 3. Доходность инвестирования средств ОПС в 2014–2017 гг. Источник: gazfond-pn.ru, cbr.ru

Дата Доходность, %
30.06.2014 9,4
30.09.2014 6,22
31.12.2014 1,47
31.03.2015 12,1
30.06.2015 6,07
30.09.2015 3,57
31.12.2015 5,58
31.03.2016 -6,81
30.06.2016 -0,06
30.09.2016 3,87
31.12.2016 4,08
31.03.2017 -2,93
30.06.2017 3,88
30.09.2017 -0,18


График 3. Динамика доходности инвестирования в 2014–2017 гг. Источник: gazfond-pn.ru, cbr.ru

Отрицательную доходность руководство фонда планирует компенсировать за счет инвестиционного дохода будущих периодов или же их собственных средств.

Примечание! С подобными проблемами в 2017 году столкнулся и НПФ «Лукойл-Гарант».

Второе направление деятельности НПФ «БУДУЩЕЕ» – негосударственное пенсионное обеспечение.

В этом сегменте организация занимает:

  • 19-е место по объему пенсионных резервов (0,37% рынка);
  • 47-е место по доходности.

Динамика изменения показателей в части негосударственного пенсионного обеспечения отражена в сводной таблице.

Таблица 5. Показания фонда по НПО в 2014–2017 гг. Источник: gazfond-pn.ru, cbr.ru

Год Количество участников, чел. Пенсионные резервы, млн руб.
31.12.2015 1
31.03.2016 90 598 4 099
30.06.2016 81 744 4 025
30.09.2016 81 163 3 995
31.12.2016 103 190 4 268
31.03.2017 81 322 4 231
30.06.2017 75 862 4 247
30.09.2017 75 522 4 185

Справка! По данным ЦБ, доходность в части НПО составляла на конец 3-го квартала 2017 года 4,90%.

Не самые успешные результаты по доходности объясняются неудачным инвестированием в облигации «Внешпромбанка» и банка «Пересвет». До этого фонд показывал доходность в 4% по итогам 2016 года и 5,6% по итогам 2015 года.

Негосударственную пенсию в фонде получают 25 736 участников, которым было выплачено за 9 месяцев 2017 года 214 млн руб. Всего же было выплачено по НПО клиентам фонда 350 млн руб.


Рис. 4. В фонде работает система управления рисками, взаимодействуя с государством и независимым общественным контролем

Дальнейшая стратегия развития фонда будет озвучена руководством после вступления в силу закона по management fee.

В ренкингах «Эксперт РА» НПФ занимает по итогам 2016 года:

  • 11-е место по объему капитала и резервов;
  • 18-е место НПФ по объему пенсионных резервов;
  • 2-е место по объему пенсионных накоплений;
  • 231-е место по ренкингу RAEX-600.

  • 3-е место по количеству застрахованных лиц;
  • 5-е место по объему собственного имущества;
  • 17-е место по количеству участников, уступив НПФ «Благосостояние»;
  • 3-е место по объему пенсионных накоплений;
  • 19-е место по объему пенсионных резервов.

Пенсия в НПФ «БУДУЩЕЕ»

Для формирования и управления будущей пенсией физическое лицо может начать сотрудничать с фондом «БУДУЩЕЕ» на выбор или одновременно в двух направлениях:

  1. Перевести накопительную часть пенсии в фонд.
  2. Оформить договор и начать делать взносы в счет негосударственной пенсии.

Определить уровень своей совокупной пенсии можно непосредственно на сайте фонда, воспользовавшись удобным калькулятором.


Рис. 5. Калькулятор пенсии

Обязательное пенсионное страхование

Перевести накопительную часть пенсии в НПФ «БУДУЩЕЕ» можно как из государственного ПФР, так и из другого негосударственного фонда.

Для этого необходимо:

  1. Заключить договор на пенсионное страхование с фондом.
  2. Направить заявление о переходе или досрочном переводе в адрес ПФР.

Стать клиентом НПФ «БУДУЩЕЕ» в части обязательного пенсионного страхования могут граждане РФ в возрасте от 18 до 47 лет. Для этого понадобится паспорт и СНИЛС.

Заключить договор на ОПС можно:

  • отправив заявку онлайн;
  • обратившись в офис.


Рис. 6. Заявка для заключения договора

Примечание! При заключении договора через онлайн-заявку предусмотрена доставка оригинала клиенту курьером.

Самостоятельно клиент обязан подать заявление о переходе в адрес государственного ПФР.

Став клиентом ПНФ «БУДУЩЕЕ», есть возможность:

  • получать накопительную пенсию по достижении пенсионного возраста;
  • назначать правопреемника;
  • направить часть или весь материнский капитал на накопительный счет;
  • получить налоговый вычет;
  • уплачивать дополнительные взносы.

Взаимодействие фонда с клиентом происходит через личный кабинет. Зарегистрироваться в личном кабинете может любой желающий, даже не являющийся клиентом фонда и гражданином РФ.

Для входа в личный кабинет необходимо на выбор указать:

  • СНИЛС;
  • e-mail;
  • номер телефона.

Здесь можно как узнать свои накопления, так и отследить движение по счету, заказать копии документов, выписок со счета.


Рис. 7. Возможности личного кабинета намного больше, чем просто контроль накоплений

Индивидуальный пенсионный план

Также клиентам предлагается самостоятельно выстраивать стратегию накоплений, заключив договор на негосударственное пенсионное обеспечение.


Рис. 8. Схема работы ИПП

Заключить договор на НПО с фондом «БУДУЩЕЕ» можно в офисе или через онлайн-заявку.

Таблица 6. Основные условия ИПП

Наименование Условие
Первоначальный взнос от 1 000 рублей
Периодичность внесения взносов Произвольная
Продолжительность внесения взносов От 3 лет
Продолжительность выплат Не менее 5 лет
Периодичность выплат 1 раз в месяц
Увеличенная первая выплата До 40% от суммы накоплений

Взносы на индивидуальный пенсионный счет можно вносить через:

  • сервис «интернет-банк» любого банка;
  • отделение Сбербанка;
  • бухгалтерию работодателя;
  • сервис онлайн-оплаты.


Рис. 8. Форма онлайн-оплаты пенсионного взноса по договору ИПП

При досрочном расторжении договора ИПП клиент получает:

  • 80% уплаченных взносов в течение первых 3 лет действия контракта;
  • 100% уплаченных взносов через 3 года;
  • 100% взносов + 100% начислений инвестиционного дохода – через 5 лет.

Корпоративным клиентам фонд предлагает программы страхования на индивидуальных условиях, которые оговариваются до заключения контракта.

Читайте также: