Негосударственный пенсионный фонд социальной защиты населения

Возникает вопрос: смогут ли негосударственные пенсионные фонды (далее - НПФ) решить задачу, возлагаемую на них реформаторами отечественной пенсионной системы? Несмотря на положительные тенденции развития системы негосударственного пенсионного обеспечения России, НПФ до сих пор не стал всеобщим инструментом добровольного пенсионного страхования граждан страны. Участниками НПФ являются только 4% населения страны, совокупные активы НПФ составляют лишь четверть годового бюджета Пенсионного фонда РФ. Существует немало проблем, сдерживающих расширение деятельности российских НПФ, в частности:

• неэффективная система налогообложения в сфере негосударственного пенсионного обеспечения;
• недостаточное количество объектов инвестирования пенсионных резервов;
• невысокий уровень доходов граждан России;
• низкая страховая культура населения;
• отсутствие необходимой информации о функционировании системы негосударственного пенсионного обеспечения [3].

Только проведение целенаправленной государственной политики по осуществлению пенсионной реформы создаст условия для решения перечисленных проблем и позволит системе негосударственного пенсионного страхования занять то место, которое ей отводится российской программой пенсионной реформы: стать компенсатором невысокой государственной пенсионной страховки. Достаточно небольшие усилия требуются для разрешения проблемы недостатка информации о функционировании негосударственной пенсионной системы страны и ее возможностях по страхованию российских граждан от пенсионных рисков. Действительно, НПФ имеет в нашей стране гораздо меньшую рекламную поддержку в СМИ, чем другие финансовые институты (коммерческие банки и страховые компании). По мнению Айзиновой И.М., «причины пассивности застрахованных лиц известны. Это неподготовленность людей к пониманию институтов пенсионного страхования: недоверие к деятельности негосударственных компаний. информационный вакуум для населения в этой проблеме» [1].

Восполнить недостаток информации о функционировании системы негосударственного пенсионного обеспечения можно путем осуществления активной согласованной политики НПФ и органов государственной власти. Государству выгодно перенесение части пенсионных рисков российских граждан из системы государственного социального страхования в частную сферу. В связи с этим органы государственной власти должны проводить работу по пропаганде дополнительного пенсионного страхования, информируя население о принципах и выгодах данного института. Вполне возможно софинансирование из средств НПФ и бюджетных источников информационно-разъяснительных программ в средствах массовой информации, пропагандирующих выгоды заключения договоров о дополнительном пенсионном обеспечении с НПФ. Таким образом, социальная значимость негосударственных пенсионных фондов состоит в активном вовлечении населения в сферу добровольного пенсионного страхования и содействии решению стратегической задачи национальной пенсионной системы в повышении уровня жизни пенсионеров. Недостаточная степень развитости негосударственного пенсионного обеспечения, незначительная доля негосударственных пенсий в общей системе пенсионного обеспечения граждан, низкий уровень разработанности законодательной базы тормозят развитие российской пенсионной системы. Основные факторы, обеспечивающие успешное функционирование системы НПФ, - это повышение конкурентоспособности отечественных фондов на рынке предоставления финансовых услуг, участие в обязательном пенсионном страховании, государственная поддержка и совершенствование государственного регулирования в этой сфере. В силу своей социальной значимости пенсионное обеспечение призвано играть огромную роль в экономической, общественно-политической жизни и финансово-бюджетной сфере государства. Это обусловлено тем, что пенсионная система органично связана с системой оплаты труда, налоговой системой, состоянием рынка труда, положением на финансовом рынке, а также с демографической ситуацией.

Укрепление рыночных отношений, неотъемлемой частью которых является развитие различных финансовых коммерческих и некоммерческих организаций, в значительной степени обусловило изменение социально-экономического положения в России. Это отразилось в повышении социальной ответственности и дополнительных гарантиях государства, общества и работодателей перед гражданами. Обеспечение пенсией населения служит одной из самых значительных социальных гарантий стабильного развития, общества, поскольку непосредственно затрагивает интересы более 30% населения страны, а косвенно и все население. Конституция Российской Федерации (ст. 39) гарантирует каждому гражданину социальное обеспечение по возрасту в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом [9]. Понятие «социальное страхование» является достаточно емким и охватывает различные формы общественного страхования населения от различного рода социальных рисков, связанных с потерей работы, трудоспособности, имущества и доходов, наступлением старости и т.п. [4].

Особенностью социального страхования является его финансирование из специальных внебюджетных фондов, формируемых из целевых взносов работодателей и индивидуальных предпринимателей при поддержке государства. Вместе с тем социальное страхование построено на принципе нежесткой эквивалентности, это определяет зависимость страховых выплат от величины трудового вклада и страхового стажа. Однако в отличие от частного страхования в социальном страховании принцип эквивалентности сочетается с принципом объединения рисков и коллективной солидарности, при этом решаются следующие задачи:

• формируются финансовые ресурсы, из которых покрываются затраты, связанные с содержанием нетрудоспособных и лиц, не участвующих в трудовом процессе;
• обеспечиваются необходимое количество и структура воспроизводства трудовых ресурсов;
• сокращается разрыв в уровне материального обеспечения работающих и неработающих членов общества;
• повышается жизненный уровень различных социальных групп населения, не вовлеченных в трудовой процесс.

Система социального страхования призвана обеспечивать профилактику, восстановление и сохранение трудоспособности работников, включая проведение оздоровительных мероприятий и переподготовку, а также гарантировать материальное обеспечение лиц, утративших трудоспособность или не имевших ее. «Социальный риск» - это вероятность материальной необеспеченности трудящихся при утрате ими возможности участвовать в экономическом процессе. Причины и факторы социального риска зачастую носят объективный по отношению к отдельно взятому человеку характер: угрозы безработицы, потери трудоспособности из-за несчастного случая, болезни и т.д. [5]. Таким образом, защита от социальных рисков является объективно закономерной функцией современного общества в его взаимоотношениях с людьми, общностями, социальными группами. Смысл этой функции - обеспечение необходимых условий существования каждого гражданина и устойчивости общества как целостного образования.

В рыночной экономике существуют разнообразные формы частного страхования от социальных рисков, являющегося разновидностью добровольного личного страхования граждан, которое осуществляется за счет взносов физических и юридических лиц в частные страховые компании, негосударственные пенсионные фонды. В данном случае действуют принципы рыночной эквивалентности индивидуальной оценки социального риска, зависимости размера возмещения от индивидуальной платежеспособности. Развитие рыночных экономических отношений в России создало объективные предпосылки для возникновения на финансовом рынке принципиально новой формы негосударственного пенсионного обеспечения, условия которого были определены Федеральным законом № 75-ФЗ от 07.05.1998 г. «О негосударственных пенсионных фондах» [10]. Согласно данному Закону пенсионное страхование - часть пенсионной системы, обеспечивающая дополнение к обязательному пенсионному страхованию в виде предоставления пенсий за счет накопленных добровольных взносов работодателей и застрахованных лиц [1]. Иными словами, негосударственные пенсионные фонды призваны аккумулировать средства инвесторов для их последующего увеличения. Этот вид коллективного инвестирования отличают, как правило, консервативная инвестиционная политика и высокая надежность вложений.

Большое значение для успешного развития негосударственного пенсионного обеспечения в России имеют изучение зарубежного опыта по данному вопросу и его адаптация к отечественным условиям осуществления социальной политики. Следует отметить, что в развитых странах 60% пенсий формируется за счет частных сбережений, профессиональных пенсионных систем и дохода от работы, а 40% - из государственного сектора через системы обязательного социального страхования по старости и инвалидности и через систему социальной помощи [8]. При всем многообразии систем пенсионного обеспечения все они базируются на двух основных моделях пенсионных систем - модели Бисмарка и модели лорда Бевериджа [8]. Базовыми характеристиками пенсионных систем, построенных по модели Бисмарка, являются:

• определяющая роль института обязательного пенсионного страхования, на долю которого приходится более 60% всех пенсионных ресурсов;
• размер пенсионных страховых взносов и пенсий, ориентированный на замещение заработной платы в высоких к ней соотношениях (60-75%);
• институты дополнительного добровольного страхования, играющие вспомогательную роль;
• страховые услуги обязательного пенсионного страхования.

Данная модель характеризуется демократичностью управления, прозрачностью всех финансовых потоков, некоммерческим характером страховых организаций, находящихся под государственным правовым и финансовым контролем. Другими словами, в рассматриваемой модели Бисмарка доминирует установленное законом обязательное пенсионное страхование. Ярким примером построения пенсионной системы по модели Бисмарка является Германия, где более 78% всего населения в возрасте от 15 до 65 лет являются застрахованными лицами, а размер выплат и услуг составляет 63% от общего объема услуг, предоставляемых всеми пенсионными институтами [4].

К числу стран, выбравших в качестве основы построения пенсионной системы модель лорда Бевериджа, можно отнести Великобританию, Канаду, Японию, США. Пенсионные системы, сформированные по данной модели, включают три уровня обеспечения:

1) государственные базовые пенсии, сформированные за счет обязательных взносов работодателей и работников и выплачиваемые в едином для всех получателей размере (около 20% от средней заработной платы по стране). Они должны обеспечивать прожиточный минимум пенсионера. Так, в Великобритании государственные базовые пенсии составляют в настоящее время 120 евро в неделю;

2) добровольные профессиональные пенсии, сформированные в рамках национальной пенсионной системы страны за счет взносов работодателей и работников, размер которых после 40 лет страхового стажа достигает 50-65% размера последней заработной платы;

3) индивидуальные пенсионные программы, сформированные за счет добровольного участия через частные, негосударственные пенсионные фонды и страховые компании в страховании пенсий (данные программы в Великобритании реализуют около трети населения).

Таким образом, различия этих двух основных мировых пенсионных систем заключаются в роли государственного сектора после прекращения трудовой деятельности: классическая Бисмарковская модель преследует цели сохранения дохода после выхода на пенсию, а классическая модель лорда Бевериджа преследует цели обеспечения прожиточного минимума для пенсионеров. Изучая статистику о размере активов негосударственных пенсионных фондов за рубежом в процентах к ВНП, можно сделать вывод о том, что начиная с 1970 г. они, аккумулируя значительные финансовые ресурсы на рынке капитала, стали активными участниками финансовой системы, мирового инвестиционного процесса, важнейшим элементом пенсионного обеспечения. Активы пенсионных фондов в таких странах, как Великобритания, Нидерланды, Швейцария, составляют более 50% к внутреннему национальному продукту [2].

В Программе пенсионной реформы Российской Федерации заявлено, что в дополнение к трудовым пенсиям следует развивать дополнительное пенсионное обеспечение и страхование в направлении передачи большего объема прав и ответственности в этой сфере в компетенцию работодателей и работников. Негосударственные пенсии позволяют учитывать отраслевые и территориальные особенности, индивидуальные запросы и ожидания граждан при определении суммарного уровня материального обеспечения по окончании трудовой деятельности. Иными словами, ускоренное развитие НПФ во многом определяется неблагоприятными демографическими и экономическими условиями России.

НПФ являются особой организационно-правовой формой некоммерческой организации социального обеспечения, исключительным видом деятельности которой является негосударственное пенсионное обеспечение участников фонда на основании договоров о негосударственном пенсионном обеспечении населения с вкладчиками фонда в пользу участников фонда. Граждане могут передать средства накопительной части трудовой пенсии из Пенсионного фонда РФ в негосударственные пенсионные фонды, отвечающие необходимым законодательным требованиям. Фонд не гарантирует договором точный размер пенсии, он может сделать лишь предварительный расчет. Размер взносов вкладчика определяется на основании актуарных расчетов, в которые также закладывается определенный уровень доходности. На практике фактическая доходность от размещения внесенных средств оказывается выше заложенного минимума. При этом на момент начала выплат участнику фонд делает расчет и назначает пенсию исходя из фактического объема средств на его именном счете. Если говорить об ожидаемой доходности, необходимо учесть один ключевой момент. Инвестиционная свобода НПФ ограничена законодательно: вклады могут быть не выше установленного лимита. С одной стороны, это диверсифицирует инвестиционный портфель и минимизирует риски, с другой - может отрицательно сказаться на доходности.

Анализируя современное состояние системы негосударственного пенсионного страхования в России, следует отметить, что основные показатели их деятельности отличаются стабильностью роста, за исключением кризисных периодов. За последнее десятилетие отмечается положительная тенденция постоянного увеличения размеров пенсионных резервов, сформированных НПФ. Негосударственные пенсионные фонды продолжают наращивать пенсионные выплаты. Негосударственную пенсию в среднем по России получает 1 из 24 пенсионеров по старости. Например, в Ханты-Мансийском автономном округе в негосударственном пенсионном обеспечении участвуют 35% всего занятого в экономике региона населения, пенсию из НПФ получают 71,5% пенсионеров. В ряде отраслей (нефтяная, газовая промышленность, транспорт, электроэнергетика, связь) негосударственным пенсионным обеспечением охвачено более 60% работников. У крупнейших фондов по количеству участников, получающих негосударственную пенсию (НПФ «Благосостояние» - 235,6 тыс. человек, Ханты-Мансийский НПФ - 179,9 тыс. человек, НПФ «Телеком-Союз» - 115,2 тыс. человек, НПФ электроэнергетики - 95,8 тыс. человек, НПФ «Газфонд» - 88,7 тыс. человек), число пенсионеров сравнимо или превышает число пенсий по старости, выплачиваемых некоторыми отделениями Пенсионного фонда России [7]. Таким образом, анализируя деятельность системы негосударственного пенсионного обеспечения, следует отметить некоторую монополизированность данного сектора финансового рынка. В частности, на долю Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов приходится 91,8% всех пенсионных резервов, 75% всех участников НПФ, 73,2% от общего числа пенсионеров, получающих негосударственные выплаты.

Рецензенты:

Силин А.Н., д.с.н., профессор ТюмГНГУ, г. Тюмень;

Барбаков О.М., д.с.н., профессор ТюмГНГУ, г. Тюмень.

Часто можно услышать от пенсионеров, да и не только - пойду в соц.защиту разбираться, что-то мне пенсию маленькую насчитали. Так вот, Пенсионный Фонд и Социальная защита - это абсолютно разные организации. В чём-то их деятельность пересекается, но направления работы, финансирование - у каждой службы своё.

Пенсионный Фонд - это молодая относительно служба . Пенсионный фонд Российской Федерации (сокращённый вариант названия — ПРФ) представляет собой крупнейшую организацию России, занимающуюся оказанием социально значимых государственных услуг гражданам РФ.

Данный фонд был образован в 1990 году согласно постановлению Верховного Совета РСФСР № 442-1 «Об организации Пенсионного фонда РСФСР».

Главной целью Пенсионного фонда РФ является государственное управление средствами пенсионной системы и обеспечение прав граждан Российской Федерации на пенсионное обеспечение.

На Пенсионный фонд России возложен ряд социально значимых функций, в числе которых представлены установление и выплата страховых пенсий (по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца), накопительной пенсии, пенсии по государственному пенсионному обеспечению, а также пенсии военнослужащих и их семей, социальных пенсий и пенсии госслужащих.

К числу таких функций также относятся выдача государственных сертификатов на материнский (семейный) капитал, назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан, как то ветераны, инвалиды, Герои Российской Федерации и другие, назначение и реализация федеральной социальной доплаты к пенсии до уровня прожиточного минимума пенсионера в регионе, а также ведение системы персонифицированного учёта прав участников системы обязательного пенсионного страхования.

Также Пенсионный фонд РФ выполняет и такие социально значимые функции, как формирование, инвестирование и выплата средств пенсионных накоплений, адресная помощь пенсионерам и софинансирование социальных программ субъектов Российской Федерации, реализация Программы государственного софинансирования пенсии, а также реализация международных соглашений. К слову, в настоящее время на основании международных соглашений Пенсионный фонд России осуществляет пенсионные выплаты в 109 странах мира.

И вкратце о Социальной защите, поддержке, помощи.

Социальная поддержка (помощь) предоставляется социально-уязвимым группам населения, не способным в силу тех или иных причин обеспечить себе доход. Помощь осуществляется как путем денежных, так и натуральных выплат (бесплатные обеды, одежда) и финансируется за счет общих налоговых поступлений. Для получения социальной помощи обычно необходима проверка на нуждаемость. Помощь предоставляется тем людям, чьи доходы ниже минимальных жизненных стандартов, и выступает важнейшим элементом политики борьбы с бедностью, обеспечением минимального гарантированного дохода, как реализация права на жизнь.

Социальная поддержка не ограничивается только материальной помощью. Она включает также меры в виде содействия и услуг, оказываемых отдельным лицам или группам населения социальными службами для преодоления жизненных трудностей, поддержания социального статуса, адаптации в обществе.

Деятельность социальных служб по социальной поддержке, оказанию социально - бытовых, медицинских, педагогических, правовых услуг и материальной помощи, проведению социальной адаптации и реабилитации граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации сформировалась в отдельную отрасль социальной сферы — социальное обслуживание.

Объектом социальной работы являются люди, нуждающиеся в посторонней помощи: старики, пенсионеры, инвалиды, тяжелобольные, дети; люди, попавшие в тяжелую жизненную ситуацию: безработные, наркоманы, подростки, попавшие в дурную компанию, неполные семьи, осужденные и отбывшие наказание, беженцы и переселенцы и пр.

Теперь понятно, что за неправильно насчитанной пенсией надо обращаться в Пенсионный фонд?

Далее я более подробно буду рассказывать об услугах.

Что такое управление соцзащиты

Центр соцзащиты (бывш. СОБЕС) – это государственная организация, которая отвечает за социальную поддержку, реабилитацию и денежные компенсации россиянам, попавшим в тяжелую ситуацию.

Адреса, телефоны и как работает соцзащита

Адреса социальной защиты населения по месту жительства указаны ниже.

На этой странице есть возможность не только найти где находится управление социальной защиты, а также время работы всех отделений и контакты УСЗН.

Позвонить в соцзащиту Перми для получения информации можно по телефону – 8 (342) 236-10-36 .

Высококвалифицированный персонал техподдержки проконсультирует и поможет решить имеющиеся проблемы.

Доходность фонда

Любой вкладчик негосударственного пенсионного фонда заинтересован в увеличении своих сбережений : иначе зачем было переводить в него деньги? Однако сегодня не все НПФ обеспечивают клиентам желаемый уровень доходности .

Негосударственный пенсионный фонд «Социум» по этому показателю относится к «середнячкам». За три года он увеличил накопления клиентов на 13%. В текущем году ситуация немного исправилась, однако 29-е место в рэнкинге по итогам 9 месяцев 2019 года никак нельзя назвать успешным. За истёкший период доходность составила всего 7,81%, что практически совпадает с результатом государственного НПФ Внешэкономбанка.

Как вступить

Чтобы стать вкладчиком фонда, необходимо заключить с ним договор на пенсионное обслуживание. Для этого потребуется:

1. Обратиться в НПФ лично или дистанционно: подать онлайн-заявку через сайт или заказать обратный звонок.
2. Выбрать подходящую пенсионную схему с помощью консультанта или самостоятельно.
3. Собрать нужные документы
4. Подписать с НПФ договор на пенсионное обслуживание.

Если вы планируете передать в НПФ «Социум» накопительную часть пенсии, необходимо обратиться в ПФР с заявлением о переводе средств. Менеджеры фонда организуют визит в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ в удобное для вас время.

Как узнать свои накопления

Клиенты НПФ Социум могут взаимодействовать с фондом через личный кабинет, обладающий набором важных функций. С помощью сервиса несложно:

• задать вопрос специалистам;
• узнать текущую сумму на личном пенсионном счёте;
• запросить и получить выписку по счёту за любой период;
• подать заявление о смене персональных данных.

Сервис прост и интуитивно понятен: им легко пользоваться даже при минимальном уровне компьютерной грамотности.

Как получить выплаты

С июля 2012 года НПФ «Социум» начал принимать заявления о единовременной выплате пенсий гражданам, достигшим пенсионного возраста либо получившим аналогичные пенсионные основания. За счёт накоплений осуществляются следующие виды выплат:

• единовременная;
• срочная пенсионная;
• ежемесячная (накопительная часть);
• выплата наследникам (преемникам).

Рассмотрение заявлений о единовременной выплате НПФ «Социум» осуществляет только при наличии подтверждающих документов:

• общегражданского паспорта;
• СНИЛСа;
  
• справки из ПФР, подтверждающей получение одного из видов пенсий (при наличии оснований, предусмотренных законодательством).

В заявлении обязательно должен указываться контактный телефон для связи и оперативного решения возникших вопросов. Документы можно предоставить в фонд лично либо переслать их по почте заказным письмом. В этом случае они должны быть заверены нотариусом либо консулом (если россиянин находится за пределами страны).

Как расторгнуть договор

Не всегда взаимодействие НПФ и вкладчиков оказывается успешным. Иногда клиенты, не увидевшие роста пенсионных накоплений, разочаровываются в фонде и принимают решение перевести средства в другую негосударственную компанию. В этом случае полезно вспомнить о том, что смена НПФ чаще, чем один раз в пять лет, влечёт за собой потерю инвестиционного дохода.

Если же решение о расторжении договора стало бесповоротным, следует действовать так:

• уведомить фонд «Социум» о своём решении соответствующим заявлением;
• проинформировать ПФР о смене страхователя;
• предоставить НПФ «Социум» реквизиты для перевода пенсионных накоплений другому страхователю.

Все возникающие вопросы можно решить, позвонив по телефону «горячей линии» либо изложив свою проблему посредством формы обратной связи на официальном сайте.

Официальный сайт НПФ «Социум»

За более подробной информацией вы всегда можете обратиться на официальном сайте организации, где подробно представлена вся история компании. Вкратце мы расскажем, что это за организация и чем она занимается.

НПФ «Социум» существует на фондовом рынке уже давно, а если быть точнее, то с 1994 года он начал свою законную деятельность и по сей день продолжает функционировать, но уже под другим названием.

Личный кабинет

Благодаря развитию технологий, теперь чтобы проверять свой баланс, уровень доходности или управлять личными данными нет нужды ездить постоянно в офис. Вы можете зарегистрироваться на официальном сайте, создать логин и пароль для входа в личный кабинет, и выполнять необходимые операции с его помощью. Теперь все стало намного проще.

Телефон Горячей линии социальной защиты населения России

Горячая телефонная линия Минтруда представлена двумя телефонами:

• справочной службы: +74958706700;
• многоканальной линии: +74955878889.

Звонки принимаются в режиме работы министерства:

• понедельник-четверг с 9.00 до 18.00;
• пятница с 9.00 до 16.45;
• перерыв на обед с 12.00 до 13.00.

Оплата разговора, вне зависимости с мобильного или с домашнего телефона осуществлялся звонок, будет производиться по тарифам оператора связи.

Можно минуя справочную позвонить сразу в службу, курирующую деятельность, по которой возник вопрос:

• Все записи
• Записи сообщества
• Поиск

Svetlana Modonova запись закреплена

Svetlana Modonova запись закреплена

Svetlana Modonova запись закреплена

Svetlana Modonova запись закреплена

Svetlana Modonova запись закреплена

Anna Kryukova
запись закреплена

Дорогой друг!

Центр социальной защиты населения Сысольского района https://vk.com/social_sysola приглашает Вас вступить в своё сообщество.

Спасибо

РНПФ Социальная Защита запись закреплена

РНПФ Социальная Защита запись закреплена

Законопроект также устанавливает обязанность Пенсионного фонда России распределять страховые взносы, поступающие по обязательному пенсионному страхованию, на финансирование страховой и накопительной части трудовой пенсии с учетом выбора застрахованного (6% или 0% на накопительную).

РНПФ Социальная Защита запись закреплена

DELETED запись закреплена

РНПФ Социальная Защита запись закреплена

Республиканский негосударственный пенсионный фонд «Социальная защита» был создан в 1995 году. Учредителями фонда являются:

Правительство Республики Бурятия в лице Министерства имущественных и земельных отношений
Администрация города Улан-Удэ в лице Комитета по управлению имуществом
Бурятская республиканская организация профсоюза работников народного образования РФ
Показать полностью.
Бурятская республиканская организация профсоюза работников здравоохранения РФ
Бурятская республиканская общественная организация ветеранов (пенсионеров) войны, труда, вооруженных сил и правоохранительных органов
Муниципальное образование "Тункинский район"
ЗАО "Улан-УдэСтальМост"
За все годы своей деятельности фонд зарекомендовал себя как устойчивый надежный пенсионный фонд, полностью выполняющий свои обязательства перед вкладчиками и участниками, что косвенно подтверждается тем, что даже в периоды кризиса не только не прекратил выплаты пенсий, но и сохранил пенсионные деньги, обеспечив начисление доходности на уровне минимально-гарантированной ставки.

В настоящее время фонд является единственным республиканским Фондом и в отличие от других фондов, осуществляющих свою деятельность на территории республики Бурятия (представленных филиалами и представительствами в основном московских фондов), ориентирован на инвестирование большей части пенсионных накоплений внутри республики и при этом абсолютно доступен каждому жителю республики с точки зрения прозрачности его деятельности и возможности получения оперативной достоверной информации о состоянии дел в фонде.

Республиканский Негосударственный пенсионный фонд «Социальная Защита» создан с целью предоставления услуг по дополнительному пенсионному обеспечению и обязательному пенсионному страхованию, трудовым коллективам предприятий и организаций, а также населению Республики Бурятия.

РНПФ «Социальная Защита» заключил соглашение о сотрудничестве с «БайкалБанком», и теперь автоматизированные банковские процессы применяются для обслуживания клиентов фонда!

РНПФ Социальная Защита запись закреплена

Гарантии деятельности Фонда:

Особый статус негосударственного пенсионного фонда

РНПФ «Социальная Защита» является некоммерческой организацией социального обеспечения, основными видами деятельности являются:
Показать полностью.

негосударственное пенсионное обеспечение Участников Фонда на основании договоров о негосударственном пенсионном обеспечении.
обязательное пенсионное страхование в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и договорами об обязательном пенсионном страховании;
Данные виды деятельности являются для Фонда исключительным, никакими иными видами деятельности Фонд заниматься не вправе.

В соответствии с действующим законодательством, Фонд несет ответственность по обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.

18 декабря 1996 года РНПФ «Социальная Защита» получила Лицензию № 248. В соответствии со п.4 статьи 7 Федерального закона от 7 мая 1998 г. N 75-ФЗ
"О негосударственных пенсионных фондах" РНПФ «Социальная Защита» в 2009 годку подтвердила право на осуществление деятельности негосударственного пенсионного фонда по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию.

Структура имущества Фонда

Имущество Фонда подразделяется на имущество для обеспечения уставной деятельности и пенсионные резервы.

Имущество для обеспечения уставной деятельности образуется за счет совокупного вклада учредителей, за счет части пенсионных взносов (не более 3% взносов), за счет части дохода, полученного от размещения пенсионных резервов (не более 15% такого дохода), целевых взносов и других источников.

Пенсионные резервы Фонда формируются из взносов Вкладчиков исключительно для исполнения обязательств по негосударственному пенсионному обеспечению, и на средства пенсионных резервов не может быть обращено взыскание по долгам Фонда, Вкладчиков, страхователей, управляющих компаний, специализированного депозитария и иных третьих лиц.

В целях обеспечения защиты прав Вкладчиков и Участников законодательством установлен минимальный размер имущества, предназначенного для обеспечения уставной деятельности и минимальный размер совокупного вклада учредителей.

По состоянию на 01.07.2009 г. совокупный вклад учредителей РНПФ «Социальная Защита» составляет 107 033 000 рублей

Меры по обеспечению открытости и прозрачности

НПФ ежегодно в обязательном порядке и в любое время (по персональным, самостоятельным запросам) информирует Вкладчиков и Участников о состоянии их пенсионных счетов и публикует отчет о своей деятельности в периодической печати.

Фонд не вправе передавать третьим лицам за исключением правопреемников Участников, информацию полученную в процессе сбора, хранения, передачи и использования сведений, содержащихся в пенсионных счетах, а также при выплате негосударственной пенсии, выплатах выкупных сумм и выплатах правопреемникам.

Специальные меры по обеспечению сохранности пенсионных резервов

Фонд осуществляет раздельный учет имущества, предназначенного для обеспечения уставной деятельности, и имущества, составляющего пенсионные резервы.

Обеспечена прозрачность процесса размещение средств пенсионных резервов для органов внутреннего, государственного, внешнего контроля:

Система внутреннего контроля

Внутренний контроль за деятельностью Фонда обеспечивают специально формируемые органы, которые действуют на постоянной и непрерывной основе.

Совет Фонда - Высший орган управления Фондом, состоящий из представителей учредителей Фонда. Устанавливает принципы и порядок деятельности Фонда, назначает Исполнительного директора, утверждает внутренние нормативные документы, бюджет и т.д.

Попечительский совет - Осуществляет контроль за соблюдением интересов и прав вкладчиков и участников Фонда. В Попечительский совет включаются представители крупных Вкладчиков и Участников, государственные и общественные деятели, заслужившие признание и авторитет.

Ревизионная комиссия - Осуществляет ревизию финансовой деятельности Фонда, проверяет учет пенсионных взносов, использования полученных средств и выплат негосударственных пенсий

Система государственного контроля

Федеральная служба по финансовым рынкам - Осуществляет государственное регулирование в области негосударственного пенсионного обеспечения и контроль за деятельностью негосударственных пенсионных фондов.

Система внешнего контроля

1. Независимый аудитор

2. Специализированный депозитарий

3. Независимый актуарий

Согласно законодательству размещение средств пенсионных резервов осуществляется в строгом соответствии с требованиями законодательства, на принципах:

обеспечения сохранности указанных средств;
обеспечения доходности, диверсификации и ликвидности инвестиционных портфелей;
определения инвестиционной стратегии на основе объективных критериев, поддающихся количественной оценке;
учета надежности ценных бумаг;
информационной открытости процесса размещения средств пенсионных резервов и инвестирования средств пенсионных накоплений для фонда, вкладчиков, участников и застрахованных лиц;
прозрачности процесса размещения средств пенсионных резервов и инвестирования средств пенсионных накоплений для органов государственного, общественного надзора и контроля, специализированного депозитария и подконтрольности им;
профессионального управления инвестиционным процессом.
Законодательством установлены принципы распределения дохода, полученного от размещения пенсионных резервов: не более 15% дохода направляется на формирование имущества, предназначенного для обеспечения уставной деятельности Фонда.

Для обеспечения устойчивости исполнения Фондом обязательств по выплате пенсий сформирован страховой резерв Фонда, нормативный размер, которого определяется уполномоченным федеральным органом (составляет 15% от пенсионных обязательств). Согласно законодательству Фонд вправе участвовать в обществах взаимного страхования, а также заключать договоры страхования, обеспечивающие дополнительные гарантии исполнения обязательств Фонда перед Участниками.

ИНН: 0323079897

КПП: 032601001

ОКПО: 36321915

ОГРН: 1020300966620

ОКФС: 16 - Частная собственность

ОКОГУ: 4210014 - Организации, учрежденные юридическими лицами или гражданами, или юридическими лицами и гражданами совместно

ОКОПФ: 70402 - Негосударственные пенсионные фонды

ОКАТО: 81401365 - Железнодорожный, Улан-Удэ, Города республиканского значения Республики Бурятия, Республика Бурятия

Основной (по коду ОКВЭД ред.2): 65.30 - Деятельность негосударственных пенсионных фондов

Дополнительные виды деятельности по ОКВЭД:

Регистрационный номер: 003023002707

Дата регистрации: 01.03.1995

Наименование органа ПФР: Управление Пенсионного фонда РФ по Железнодорожному району г.Улан-Удэ

ГРН внесения в ЕГРЮЛ записи: 2170300030019

Дата внесения в ЕГРЮЛ записи: 16.02.2017

Регистрационный номер: 032200111803001

Дата регистрации: 14.01.2000

Наименование органа ФСС: Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия

ГРН внесения в ЕГРЮЛ записи: 2090300009590

Дата внесения в ЕГРЮЛ записи: 15.06.2009

Регистрационный номер: 08-0004488

Дата внесения оператора в реестр: 16.05.2008

Основание внесения оператора в реестр (номер приказа): 343

Адрес местонахождения оператора: 670017, Бурятия Республика, г. Улан-Удэ, ул. Ленина, д.13

Дата начала обработки персональных данных: 20.02.1995

Субъекты РФ, на территории которых происходит обработка персональных данных: Республика Бурятия

Цель обработки персональных данных: негосударственного пенсионного обеспечения участников Фонда в соответствии с законодательством Российской Федерации

Описание мер, предусмотренных ст. 18.1 и 19 Закона: Фонд принимает следующие меры по обеспечению выполнения обязанностей, предусмотренных ФЗ «О персональных данных»: ответственным в Фонде за организацию обработки персональных данных назначен специалист Службы бухгалтерии Батуева Жаргалма Батожаповна, Фондом также приняты Положение об обработке и организации работ по обеспечению безопасности персональных данных в информационных системах персональных данных РНПФ «Социальная защита», Регламент по информационный безопасности, Порядок взаимодействия сотрудников Фонда при осуществлении деятельности по негосударственному пенсионному обеспечению, применяются организационные и технические меры по обеспечению безопасности персональных данных, осуществление внутренним контролером Фонда соответствия обработки персональных данных требованиям к защите персональных данных, политики Фонда в отношении обработки персональных данных, локальным актам Фонда, инструктаж работников по правилам обеспечения безопасности обрабатываемых персональных данных. Оператором используются СКЗИ: КриптоПро 3.6

Категории персональных данных: фамилия, имя, отчество,год рождения,месяц рождения,дата рождения,место рождения,адрес,семейное положение,социальное положение,имущественное положение,образование,профессия,доходы, паспортные данные, пол, контактная информация, место работы, ИНН, СНИЛС, банковские реквизиты, ИПС участника, данные работника Фонда, данные клиента по НПО, данные правопреемника участника

Категории субъектов, персональные данные которых обрабатываются: вкладчикам, участникам, правопреемникам участников, работникам Фонда, индивидуальным предпринимателям, юридическим и физическим лицам, состоящие в договорных и иных гражданско-правовых отношениях с Фондом

Перечень действий с персональными данными: обработка вышеуказанных персональных данных будет осуществляться путем: сбора, обработки, передачи, хранения персональных данных в бумажном и электронном виде, а также их уничтожения. Используется смешанный способ обработки персональных данных. Полученная в ходе обработки персональных данных информация передается по внутренней сети Фонда для определенных (ограниченного списка) сотрудников Фонда

Обработка персональных данных: смешанная,с передачей по внутренней сети юридического лица,без передачи по сети Интернет

Правовое основание обработки персональных данных: Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», статьями 2, 15 Федерального закона от 07.05.1998 № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах», статьями 16, 86-90 Трудового кодекса Российской Федерации, Пенсионными правилами Фонда, договором НПО между вкладчиком (участником) и Фондом, трудовым договором с работником Фонда, и на основании лицензии № 248/2 от 30.06.2009, выданной Федеральной службой по финансовым рынкам

Наличие трансграничной передачи: нет

Сведения о местонахождении базы данных: Россия

Читайте также:

  
• Переход в негосударственный пенсионный фонд 5 лет
  
• Пенсия оставлять в государственном или нет
  
• Кредит без пфр без залога без поручителей
  
• Кредит для пенсионеров в вязьме
  
• Повышение пенсия последние решения путина и минфина