Негосударственный пенсионный фонд внииэф гарант

Негосударственное пенсионное обеспечение ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ»

В ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ» негосударственное пенсионное обеспечение (НПО) осуществляется с 2001 года.

Основной целью программы негосударственного пенсионного обеспечения является повышение социальной защищенности работников института и улучшение их материального положения при увольнении на пенсию, стимулирование работников к самостоятельному формированию своей будущей пенсии.

Задачи, которые решает программа негосударственного пенсионного обеспечения работников ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ»:

1. Эффективное решение кадровых вопросов, связанных с высвобождением рабочих мест для молодых работников с учетом обеспечения преемственности поколений;
2. Содействие работникам в формировании негосударственной пенсии;
3. Расширение вовлеченности работников ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ» для участия в программе НПО, повышение уровня пенсионного обеспечения.
Основной принцип программы НПО - совместная ответственность работодателя и работника за формирование будущей негосударственной пенсии работника.

В 2001 году по инициативе института и его профсоюзной организации, при поддержке и участии ПАО «САРОВБИЗНЕСБАНК» и ФСР г. Сарова, был создан АО НПФ «ВНИИЭФ-ГАРАНТ», в целях реализации корпоративной пенсионной программы. В 2018 году в рамках реализации политики Центрального Банка РФ по укрупнению НПФ и повышению надежности в связи с ужесточением требований к деятельности НПФ, было принято решение о реорганизации (передаче активов и обязательств) негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) из АО НПФ «ВНИИЭФ-ГАРАНТ» в АО «НПФ Сбербанка".
С июля 2018 года реализация корпоративной пенсионной программы ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ» осуществляется через АО «НПФ Сбербанка» (лицензия Банка России № 41/2 от 16.06.2009г.). Переход в АО «НПФ Сбербанка» придал ряд новых опций действующей программе НПО:
• абсолютная надежность и сохранность пенсионных средств;
• обновление программы НПО на основе лучших мировых практик и современных тенденций развития пенсионных программ;
• возможность выплаты первой пенсии в размере 25% от пенсионной суммы, учтенной на ИПС;
• высокое качество и современный сервис обслуживания клиентов по стандартам Сбербанка (Личный кабинет на сайте НПФ);
• контроль зачисления выплачиваемых негосударственных пенсий.

Программа НПО в настоящее время реализуется на основании Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ» от 26.06.2018 № 195-2065/120107.

Основные направления программы НПО:
1) Организация негосударственных пенсионных выплат неработающим пенсионерам ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ»
Оформление и выплата негосударственной пенсии через АО «НПФ Сбербанка» работникам, ушедшим впервые на пенсию по собственному желанию. Размер выплат за счет взносов ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ» определяется размером накопленных на именном пенсионном счете (ИПС) участника денежных средств, сформированных за счет перечисляемых пенсионных взносов работодателя с месяца заключения работником личного пенсионного договора с НПФ до наступления у него пенсионных оснований по законодательству РФ.

По состоянию на конец 2018 года более 7 000 неработающих пенсионеров ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ» получают негосударственную пенсию, выплаты которой составили около 152 млн. рублей за год. Средний размер выплаты негосударственной пенсии составил 1 100 - 2 200 рублей в месяц.

2) Участие ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ» в формировании негосударственных пенсий работников
Формирование пенсионных резервов происходит за счет перечисления ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ» ежемесячных взносов в пользу каждого работника (участника), имеющего действующий личный пенсионный договор с АО «НПФ Сбербанка» и перечисляющего по нему пенсионные взносы за счет собственных средств. Размер взносов ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ» зависит от возраста работника и размера пенсионных взносов, перечисляемых работником по личному пенсионному договору с АО «НПФ Сбербанка» и составляет от 1% до 5,5% от заработной платы работника. Максимальный размер пенсионного взноса вкладчика, подлежащего уплате за каждого участника программы НПО, не может превышать более 5000 (пять тысяч) рублей в месяц за одного участника.

В ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ» устойчиво реализуется и имеет положительную динамику развития корпоративная программа НПО, которая занимает особое место в системе социальной защиты ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ», поскольку позволяет повысить уровень жизни работника после увольнения на пенсию.

В целях формирования пенсионных средств, необходимых для выплаты негосударственной пенсии работникам ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ», вышедшим на пенсию, размер пенсионных взносов, подлежащих уплате из средств заработной платы участником программы НПО, устанавливается в зависимости от количества лет до достижения работником общеустановленного пенсионного возраста

Преимущества участия в программе:
• льготное налогообложение, т.е. взносы по негосударственному пенсионному обеспечению не облагаются налогом на доходы физических лиц (13%);
• работник, имеющий действующий личный пенсионный договор c АО «НПФ Сбербанка», получает как минимум удвоение своих взносов за счет средств работодателя;
• АО «НПФ Сбербанка» обеспечивает сохранность и ежегодный прирост вложенных средств;
• возможность реализации программы негосударственного пенсионного обеспечения и обязательного пенсионного страхования в одном НПФ, который имеет высокий максимальный уровень надежности и современную систему риск-менеджмента.

Правопреемство:
1. Пенсионные средства, сформированные работником за счет уплаты пенсионных взносов, выплачиваются правопреемникам в любой период времени при условии наличия средств на пенсионном счете;
2. Пенсионные средства, перечисленные в пользу работника за счет единовременного корпоративного пенсионного взноса, выплачиваются правопреемникам в любой период времени при условии наличия средств на пенсионном счете;
3. Пенсионные средства, сформированные за счет средств работодателя на паритетном принципе, выплачиваются правопреемникам только в накопительный период времени при условии наличия у умершего Участника стажа работы в отрасли не менее 15-ти лет.

Корпоративная пенсионная программа ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ» имеет особое значение в системе социальной защиты института. Пенсионная программа устойчиво реализуется в ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ» и требует, безусловно, значительных финансовых вложений. АО «НПФ Сбербанка» является партнером ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ» по реализации пенсионной программы. Надежность подтверждена лидирующими позициями Фонда, его устойчивостью, а также высокой диверсификацией инвестиционного портфеля пенсионных резервов.

Выписка ЕГРЮЛ с ЭЦП ФНС

Финансовая (Бухгалтерская) отчетность за 2019 г.

О компании:
АО НПФ "ВНИИЭФ-ГАРАНТ" ИНН 5254490005, ОГРН 1155200001659 зарегистрировано 06.08.2015 в регионе Нижегородская Область по адресу: 607186, Нижегородская обл, город Саров, улица Академика Сахарова, дом 2а. Статус: Ликвидировано. Размер Уставного Капитала 120 000 000,00 руб. читать далее.

Руководителем организации является: Руководитель Ликвидационной Комиссии - Кравченко Ольга Ивановна, ИНН 525408060097. У организации 0 Учредителей. Основным направлением деятельности является "деятельность негосударственных пенсионных фондов". На 01.01.2019 в АО НПФ "ВНИИЭФ-ГАРАНТ" числится 19 сотрудников.

В Реестре недобросовестных поставщиков: не числится. У АО НПФ "ВНИИЭФ-ГАРАНТ" зарегистрировано судебных процессов: 0 (в качестве "Ответчика"), 3 (в качестве "Истца"), Официальный сайт АО НПФ "ВНИИЭФ-ГАРАНТ" – не указан. E-mail АО НПФ "ВНИИЭФ-ГАРАНТ" - 6071. . Контакты (телефон) АО НПФ "ВНИИЭФ-ГАРАНТ" - 7-83. .

Дополнительные ОКВЭД

Цель обработки персональных данных:

- на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: 37 018,62 руб. ↓ -0.43 млн. (462 232,92 руб. за 2018 г.)

- на обязательное пенсионное страхование, зачисляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации: 301 983,84 руб. ↓ -4.29 млн. (4 596 328,77 руб. за 2018 г.)

- на обязательное медицинское страхование работающего населения, зачисляемые в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования: 70 005,35 руб. ↓ -1.12 млн. (1 193 533,43 руб. за 2018 г.)

Товарные знаки

Больше информации об организации - в Премиум доступе

Руководитель ликвидационной комиссии (руководитель ликвидационной комиссии)
КРАВЧЕНКО ОЛЬГА ИВАНОВНА, ИНН: 525408060097

АО НПФ "ВНИИЭФ-ГАРАНТ" ИНН 5254490005
(аффилированность ? )

Описание деятельности компании:

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НЕГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕНСИОННЫЙ ФОНД "ВНИИЭФ-ГАРАНТ", краткое наименование: АО НПФ "ВНИИЭФ-ГАРАНТ". Действует с 06.08.2015, присвоены: ИНН 5254490005, КПП 525401001, ОГРН 1155200001659, ОКПО 57181047, основной ОКВЭД - "деятельность негосударственных пенсионных фондов". Работает по 1 направлению. Имеет 0 лицензий. Организация насчитывает 0 филиалов. Учреждённых компаний: 0, Представительств: 0, Управляемых: 0. Всего связанных с АО НПФ "ВНИИЭФ-ГАРАНТ" 0 компаний. История компании представлена на странице Лента изменений. Отзывов по компании - нет. Финансовая отчетность АО НПФ "ВНИИЭФ-ГАРАНТ" - отсутствует.

Получите Базу Клиентов с КОНТАКТАМИ онлайн!
на ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

Как получить клиентов
с помощью портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

Как правильно проверить контрагентов ?
Узнай на ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС!

Компании КОНКУРЕНТЫ. Всего найдено: 21
В регионе Нижегородская область с ОКВЭД 65.30.
Разместить рекламу по всем компаниям

Внимание: Перед осуществлением безналичного платежа на расчетный счет любой организации (ООО, ЗАО, АО), рекомендуем проверять расчетные счета компании на блокировку ФНС. Совершая перевод на заблокированный счет, Вы рискуете не получить оплаченный товар/услугу и потерять денежные средства.

Проверка на блокировку расчетного счета организации доступна
в Премиум доступе

Информация

Высшим должностным лицам субъектов РФ:
- определить в границах соответствующего субъекта территории, на которых предусматривается реализация комплекса ограничительных и иных мероприятий, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения, в том числе в условиях введения режима повышенной готовности, чрезвычайной ситуации;
- приостановить (ограничить) деятельность находящихся на соответствующей территории отдельных организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, а также индивидуальных предпринимателей;
- установить особый порядок передвижения на соответствующей территории лиц и транспортных средств, за исключением транспортных средств, осуществляющих межрегиональные перевозки.

Настоящий указ не распространяется на следующие организации (работодателей и их работников):
- непрерывно действующие организации;
- медицинские и аптечные организации;
- организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости;
- организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайной ситуации и (или) при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь, здоровье или нормальные жизненные условия населения;
- организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;
- организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций (в первую очередь услуги по расчетам и платежам);
- иные организации, определенные решениями высшего исполнительного органа государственной власти субъекта РФ.

Указ может распространяться на системообразующие, а также научные и образовательные организации по согласованию с Правительством РФ.

Федеральным государственным органам, органам управления государственными внебюджетными фондами, государственным органам субъектов РФ и органам местного самоуправления, организациям, осуществляющим производство и выпуск средств массовой информации, определить численность служащих и работников, обеспечивающих с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно функционирование этих органов и организаций.

Настоящий указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Информация

Утвержден
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 3 апреля 2020 г. N 434

ПЕРЕЧЕНЬ
ОТРАСЛЕЙ РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКИ, В НАИБОЛЬШЕЙ СТЕПЕНИ ПОСТРАДАВШИХ В УСЛОВИЯХ УХУДШЕНИЯ СИТУАЦИИ В РЕЗУЛЬТАТЕ РАСПРОСТРАНЕНИЯ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ

И З М Е Н Е Н И Я,
которые вносятся в постановление
Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2020 г. № 434

АО НПФ « ВНИИЭФ-ГАРАНТ» ( далее — «Фонд») обращает внимание жителей города Саров на то, что в городе участились случаи посещения квартир недобросовестными агентами негосударственных пенсионных фондов с целью заключения договоров. Преследуя личные цели, эти лица дают заведомо ложную информацию о деятельности АО НПФ « ВНИИЭФ-ГАРАНТ», о том, что Фонд лишён лицензии, и при этом требуют от граждан предоставить паспорт и страховое пенсионное свидетельство.

Проявляйте, пожалуйста, бдительность и не поддавайтесь на различного рода провокации, проверяйте информацию прежде, чем показывать паспорт агитирующему Вас человеку. Ваши персональные данные могут быть использованы в незаконных целях.

АО НПФ « ВНИИЭФ-ГАРАНТ» осуществляет деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению в соответствии с бессрочной лицензией Банка России № 364/2 Сотрудники Фонда не ходят по домам и не агитируют переводить свою накопительную пенсию в Фонд, т.к. Фонд не занимается этим видом деятельности.

Уважаемые клиенты Фонда, обратите внимание на то, что любая информация по заключенному между Вами и АО НПФ « ВНИИЭФ-ГАРАНТ» договору негосударственного пенсионного обеспечения и соглашению о пенсионных выплатах предоставляется только в том случае, если актуальные личные данные клиента совпадают с данными соответствующего договора или соглашения. Поэтому, если у Вас произошли изменения личных данных ( изменилась фамилия, паспортные данные ), известите об этом Фонд.

Напоминаем Вам, что предоставление в Фонд вышеуказанной информации в соответствии с п. 14 статьи 7 Федерального закона N 115-ФЗ является обязанностью клиента.

Просим Вас не оставаться безучастными к полученным из Фонда письмам или поступившим звонкам о необходимости предоставить в Фонд документы, содержащие Ваши персональные данные. Уточнить информацию, получить консультацию Вы всегда можете по телефону 3−56−33 или непосредственно у специалистов АО НПФ « ВНИИЭФ-ГАРАНТ» по адресу: г. Саров, ул. Ак. Сахарова, д. 2 А, комната 112.

Задать свой вопрос о деятельности Фонда, о негосударственном пенсионном обеспечении Вы также можете на странице сайта « Колючий Саров» в разделе « Колючий депутат» sarov.info/deputat/vniief-garant/, либо на странице группы АО НПФ « ВНИИЭФ-ГАРАНТ» на сайте vk.com/

Передать права 3-ему лицу

Вопрос. Могу ли я передать права ( сумму) 3-ему лицу, когда сам выйду на пенсию?

Ответ. Пенсионными правилами АО НПФ « ВНИИЭФ-ГАРАНТ» предусмотрена такая возможность — осуществление взносов в пользу третьего лица путем заключения соответствующего договора о негосударственном пенсионном обеспечении.

Увеличить доходность в фонде

Вопрос. Возможно ли увеличить доходность в вашем фонде? Например, участие в операциях с более высокими рисками, но с большей доходностью. Мое видение финансового рынка говорит, что это возможно. Но возможно ли это сделать ВНИИЭФ-ГАРАНТУ, или вы чем-то ограничены?

Ответ. АО НПФ « ВНИИЭФ-ГАРАНТ» ( далее по тексту — Фонд) не осуществляет инвестирование средств пенсионных резервов в финансовые инструменты индивидуально для каждого отдельного клиента. Доверенные Фонду его клиентами денежные средства объединяются в общую сумму и подлежат инвестированию в ценные бумаги и банковские депозиты, в связи с чем, Фонд утверждает инвестиционную стратегию на очередной календарный год, отвечающую законодательным требованиям с целью соблюдения интересов всех клиентов Фонда.

Для негосударственных пенсионных фондов установлен ряд законодательных ограничений по размещению средств пенсионных резервов, основным из которых является оптимизация вложения по отношению к риску такого вложения.

В Фонде существуют методики оценки эмитента, актива, перечня сделок с повышенным уровнем риска , а также ограничения:

• по видам активов, которые могут входить в портфель;
• по надежности и качеству эмитентов, в чьи ценные бумаги может быть размещено имущество Фонда/банков, в депозиты которых разрешено размещать имущество Фонда;
• по видам допустимых сделок

В связи с тем, что выплата негосударственной пенсии относится к социально значимому направлению, ценная бумага эмитента или депозит в кредитном учреждении ( банке) с повышенным рыночным или кредитным риском не могут быть приобретены в портфель Фонда.

Более того, на российском фондовом рынке рыночные риски резко возросли в связи с обсуждением в июне 2017 года сенатом США нового законопроекта, предполагающего ужесточение санкционного режима против России.

Принимая во внимание необходимость обеспечения гарантированного дохода своим клиентам в условиях нестабильности финансового рынка, Фондом принята консервативная стратегия размещения средств пенсионных резервов, что объясняется приоритетом снижения рисков перед возможностью получения более высокой доходности.

Если же Вы решили увеличить доходность своих сбережений за счет их вложения в рисковые и высокорисковые инструменты, то для достижения поставленной цели необходимо выбрать другой тип финансовой организации. При этом необходимо понимать, что весь риск Вы принимаете на себя, и в условиях нестабильности финансового рынка высока вероятность получения убытков от таких вложений.

Максимальная сумма вложений

Вопрос. Есть ли ограничения по максимальной сумме, которую я могу накопить через ВНИИЭФ-ГАРАНТ, скажем так, потолок?

Ответ. Сумма взносов, которую Вы можете накопить через АО НПФ « ВНИИЭФ-ГАРАНТ» ( далее — Фонд) по договору о негосударственном пенсионном обеспечении, заключенному Вами с Фондом, зависит только от Ваших финансовых возможностей, то есть ограничений по объёму денежных средств, учитываемых на Вашем именном пенсионном счете, нет.

Об НПФ простыми словами

Вопрос. Здравствуйте! НПФ появились совсем недавно, многие сразу же оформили с ними договоры. Вы можете объяснить простыми словами суть НПФ? В чем подвох? Не верится, что наше государство просто так поднимет пенсионные выплаты. Ожидаю простой и понятный ответ. Спасибо!

Ответ. Уважаемая Нина Леонидовна! Постараемся ответить, не оперируя профессиональными терминами.

Во-первых, хотелось бы обратить ваше внимание на то, что негосударственные пенсионные фонды оказывают пенсионные услуги населению уже более 15 лет, а объем средств, доверенных им гражданами, превышает 3 триллиона рублей.

Основная задача негосударственных пенсионных фондов заключается в том, чтобы привлекать денежные средства клиента, инвестировать их, получать доход от инвестирования, который приумножает полученные от клиента денежные средства, и выплачивать клиенту дополнительную пенсию при достижении им пенсионных оснований.

Возникает вопрос: в чем же тогда отличие банка от негосударственного пенсионного фонда, если банк так же привлекает денежные средства клиента во вклад, инвестирует их и выплачивает данные средства с доходом. Давайте разбираться вместе, ведь, именно в данном вопросе кроется ответ на то, для чего нужны НПФ.

Начнем с анализа обычной ситуации. Большая часть населения страны сильно закредитована, имеет один-два кредита. В процессе нашей жизни возникают разные запланированные и непредвиденные расходы. Человек принимает для себя решение, например, копить средства « на старость» в банке, но, по прошествии определенного периода времени ( по окончании срока действия депозитного договора), эти денежные средства зачастую не перевкладываются в новый депозит, а используются на бытовые нужды ( например, нужно помочь детям купить машину, квартиру, дачу). Это вопрос уровня нашей социальной ответственности. Мало кто, решив копить « на старость», выполняет данную установку. В итоге мы остаемся один на один со своей государственной пенсией в 12 тысяч рублей.

Есть и другая категория людей, которые в силу бытовых и кредитных обязательств не могут копить средства, так как не обладает свободной, достаточной для открытия депозита и его дальнейшего пополнения суммой. Ведь процент ставки по депозиту зависит от суммы, которую гражданин желает вносить. Делать это по 300 рублей в месяц невыгодно, процентная ставка будет минимальной ( если такой депозит вообще возможно открыть).

В негосударственных пенсионных фондах можно накапливать в течение определенного вами срока и удобной для вас суммы. Нужно учитывать только одно — какой размер дополнительной пенсии вы хотите иметь. Чем мы старше и меньше времени остается до пенсии, тем сумма взноса в негосударственный пенсионный фонд становится больше. Вы в любое время можете забрать свои деньги, досрочно расторгнув договор с негосударственным пенсионным фондом, но при этом теряете большую часть дохода, что заработал негосударственный пенсионный фонд за период действия договора ( аналогично досрочному расторжению договора в банке и потере процентов по депозитному вкладу). Именно это обстоятельство заставляет граждан не расторгать с негосударственным пенсионным фондом договор, а в случае непредвиденных расходов изыскивать средства из других источников. Таким образом, мы достигаем поставленной цели « копить на старость».

При этом 13% от уплаченных пенсионных взносов вы вправе вернуть в виде социального налогового вычета. Накопленные средства подлежат наследованию и могут софинансироваться предприятием-работодателем, что увеличивает их в разы ( например, как в РФЯЦ-ВНИИЭФ).

В чем подвох, спрашиваете вы? Только в одном — грамотном выборе негосударственного пенсионного фонда. Он должен быть надежным ( поэтому предпочтение необходимо отдавать НПФ с государственным участием, гарантированной доходностью), доступным и открытым.

Защита персональных данных

Вопрос. Как защищены мои персональные данные, находящиеся в распоряжении фонда? Николай Васильевич К.

Ответ. В соответствии со ст. 22 федерального закона года № 152-ФЗ « О персональных данных», любая организация, обрабатывающая их, до начала обработки обязана уведомить уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных о своем намерении.

Таким уполномоченным органом является Федеральная служба по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций ( Роскомнадзор), в соответствии с п. 1 ст. 23 федерального закона года № 152-ФЗ « О персональных данных» и п. 1 положения о Федеральной службе по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации года № 228.

С уведомлением фонда на сайте Роскомнадзора можно ознакомиться по ссылке: rkn.gov.ru/personal-data/register/ ( в строке « организация» введите « нпф внииэф-гарант»)

В качестве организационных мер защиты персональных данных в фонде разработана и применяются « Организационно-распорядительная документация для обеспечения обработки и защиты персональных данных в АО НПФ « ВНИИЭФ-ГАРАНТ», а также « Политика АО НПФ « ВНИИЭФ-ГАРАНТ» в области обработки и обеспечения безопасности персональных данных». Ознакомиться с Политикой можно по ссылке: www.vniief-garant.ru/documents/politika.pdf

Безопасность персональных данных при их обработке в информационных системах фонда обеспечивается с помощью системы защиты, включающей организационные меры и средства защиты информации, а также используемые в информационных системах технологии.

К средствам защиты относятся:

• реализация разрешительной системы допуска пользователей к информационным ресурсам;
• регистрация действий пользователей;
• учет и хранение съемных носителей информации, их обращение, исключающее хищение, подмену и уничтожение;
• резервирование технических средств, дублирование массивов и носителей информации;
• использование средств защиты информации;
• использование средств антивирусной защиты;
• использование защищенных каналов связи;
• физическая защита помещений и технических средств информационных систем персональных данных;
• требования к персоналу по обеспечению защиты персональных данных.

Вопрос посетителям сайта

АО НПФ « ВНИИЭФ-ГАРАНТ» проводит опрос жителей Сарова и Нижегородской области на тему: «За счет каких средств Вы собираетесь жить на пенсии?«

• Буду работать, пока хватит сил;
• У меня депозит в банке;
• Надеюсь на помощь детей;
• Накапливаю средства по договору с негосударственным пенсионным фондом;
• Имею доход от бизнеса;
• Сдаю жилье в аренду;
• За счёт государственной пенсии;
• Иное.

Ежегодное извещение

Вопрос. Являюсь клиентом фонда с 2007 года. Почему фонд перестал присылать ежегодное извещение о состоянии пенсионного счета? Наталья Александровна

Ответ.

Уважаемая Наталья Александровна! Согласно Федерального закона « О негосударственных пенсионных фондах», начиная с 2013 года, информация о состоянии именного пенсионного счета предоставляется бесплатно один раз в год только на основании Вашего заявления о предоставлении извещения. Заявление о предоставлении извещения Вы можете подать в офисе Фонда либо через Агентов Фонда ( для сотрудников ФГУП « РФЯЦ-ВНИИЭФ»). Извещение не позднее 10 дней с даты подачи заявления направляется в Ваш адрес любым удобным для Вас способом:

• почтовым отправлением с уведомлением о вручении по указанному адресу;
• через пенсионного Агента;
• на адрес электронной почты или в офисе Фонда.

Доходность фонда 4%

Вопрос. Добрый день! Судя по графику на вашем сайте, доходность за последние три года составила 4%. Есть ли у вас аргументы, чтобы при таком показателе люди заключали договоры? Иван Владимирович

Ответ. Уважаемый Иван Владимирович! Доходность в 4% годовых является гарантированной доходностью, которую АО НПФ « ВНИИЭФ-ГАРАНТ» ( далее — фонд) обязан обеспечить по итогам каждого календарного года в соответствии с пенсионными правилами фонда, несмотря на любые ситуации на фондовом рынке, в финансовом положении банков, в которых фонд размещает доверенные пенсионные средства, и.т. д.

В предыдущие три года произошло много не очень благоприятных событий, которые повлияли на показатель доходности фонда. Например, ужесточились требования законодательства к негосударственным пенсионным фондам, в том числе законодательные требования о необходимости создания резервных и гарантийных фондов.

На сегодняшний день приоритетным для фонда является сохранение доверенных пенсионных средств. В условиях нестабильной финансовой ситуации и в период реформирования системы негосударственного пенсионного обеспечения, фонд придерживается максимально консервативной стратегии размещения имущества. Поэтому высокий процент доходности — это, скорее всего, признак повышенных рисков. Не зря в русской пословице говорится « лучше синица в руках, чем журавль в небе».

На 2017 г. стратегия развития фонда также основывается на максимально консервативной инвестиционной политике, но с учетом того, что все законодательные требования фондом обеспечены. По итогам 2017 года фонд прогнозирует получение доходности на уровне 8−10 процентов годовых.

Доплата учителям

Вопрос. Я работаю учителем в школе Сарова. Почему учителя не получают доплату к пенсии как бывшие работники РФЯЦ-ВНИИЭФ?
Михаил Сергеевич

Ответ. Для получения дополнительной пенсии от организации необходимо, чтобы департамент образования г. Сарова, к которому вы относитесь, разработал пенсионную программу и заключил договор о негосударственном пенсионном обеспечении в пользу своих работников с АО НПФ « ВНИИЭФ-ГАРАНТ». Начало работы в данном направлении было положено проведением в августе 2015 года городской конференции « Возможности негосударственного пенсионного обеспечения в г. Сарове: настоящее и будущее», по итогам обсуждения которой принята резолюция, поддерживающая идею необходимости разработки и реализации городской программы развития НПО на 2016−2020 гг. на базе АО НПФ « ВНИИЭФ-ГАРАНТ».

Работники РФЯЦ-ВНИИЭФ отчисляют на будущую дополнительную пенсию из зарплаты денежные средства совместно с предприятием по заключенным договорам с Фондом, поэтому после увольнения получают две дополнительные пенсионные выплаты: из средств предприятия и из личных отчислений.

В вашем случае накопить на дополнительную пенсию можно личными средствами, заключив с Фондом договор о негосударственном пенсионном обеспечении. При этом вы получите налоговые льготы в виде возврата 13% подоходного налога на вложенные средства, Фонд по итогам финансового года будет начислять на ваши взносы инвестиционный доход, а при наступлении пенсионного возраста вы можете получать негосударственную пенсию согласно выбранному вами плану ( пожизненно либо сроком от 3 лет и более).

НПФ «Альянс»: работа в «Фабрике XBRL» проста настолько, что не потребовалось обучение

НПФ «Альянс»: работа в «Фабрике XBRL» проста настолько, что не потребовалось обучение

До проекта с «Синтегро консалтинг» НПФ «Альянс» уже работал в другой XBRL-системе, которая построена не на платформе 1С:Предприятие и не поддерживала автоформирование отчетности НПФ. Отчётность собирали частично в бухгалтерской программе, частично вручную, а уже формирование в формате XBRL делали вручную с загрузкой через шаблоны, что приводило к нередким ошибкам. Этот факт стал ключевым для поиска нового поставщика ПО.
«Нам рекомендовал Синтегро мой знакомый - коллега из другого НПФ. Было важно сделать проект быстро и с условием, что часть работ выполнят наши ИТ-специалисты, и в Синтегро пошли навстречу. Мы поработали сначала в демоверсии «Фабрики XBRL», познакомились с программой в процессе тестовой сдачи очередной отчетности и определились с выбором. Хорошие отзывы о компании, ее политика, компетентность сотрудников, желание и умение работать с клиентом убедили нас окончательно», - рассказывает Сергей Шаповалов, главный бухгалтер НПФ «Альянс».
Специалисты Синтегро в рамках проекта настроили правила заполнения большинства форм и примечаний БФО и НСО по данным бухгалтерской системы. В отношении оставшихся форм у Фонда всегда остается возможность самостоятельно настраивать и дорабатывать сборку показателей, что позволяет распределить задачи в ходе проекта, задействовать свой ИТ-ресурс и в определенной степени сократить его бюджет.
«По итогам работы мы хотели бы отметить хороший набор пользовательских функций в программе: удобный импорт/экспорт данных в форматах XBRL и Excel, понятный протокол заполнения и валидации форм. Также мы оценили интуитивную понятность программы – в ней с самого начала было просто работать, что обучение нам не потребовалось», - поделился Сергей Шаповалов.

«Синтегро консалтинг» — ведущий российский разработчик программного обеспечения в области финансового учета и управления предприятием. Ключевыми направлениями деятельности компании являются автоматизация учета по ОСБУ, а также перевод отчетности на международный формат XBRL в некредитных финансовых организациях (НФО) с помощью собственных разработок - «Фабрика XBRL», «Синтегро ОСБУ», «Индикатор 710-П» и «Зарплата ОСБУ».

АО НПФ «Альянс» предоставляет полный спектр услуг для юридических и физических лиц по обязательному пенсионному страхованию и негосударственному пенсионному обеспечению на основании Лицензии Банка России № 415 от 16 апреля 2004 года.

Обсуждение доработанного проекта профессионального стандарта "Специалист в области инновационных финансовых технологий"

Обсуждение доработанного проекта профессионального стандарта "Специалист в области инновационных финансовых технологий"

В 2020 году продолжается обсуждение особенностей труда специалистов по финтех, становления новой профессии в рамках деятельности финансовых организаций, в том числе негосударственных пенсионных фондов, и проекта профессионального стандарта "Специалист в области инновационных финансовых технологий".

Ассоциация ФинТех совместно с Советом по профессиональным квалификациям финансового рынка завершила доработку проекта профессионального стандарта "Специалист в области инновационных финансовых технологий". Об этом на прошедшем в Финуниверситете в дистанционном формате круглом столе сообщила руководитель проектного офиса Ассоциации ФинТех Юлия Горелова. В настоящее время обобщённые трудовые функции профессионального стандарта имеют следующее содержание:

1. Проведение подготовительных и административных работ по реализации проектов в области инновационных финансовых технологий.

2. Проведение исследований по определению предпосылок и тенденций для применения финансовых технологий в области финансовых продуктов и услуг.

3. Реализация комплексных проектов в сфере инновационных финансовых технологий.

4. Концептуальное проектирование финансового сервиса и продукта с применением инновационной технологии.

5. Управление жизненным циклом продукта в области инновационных финансовых технологий.

6. Управление процессом стратегической интеграции инновационных финансовых технологий в бизнес-индустрии и процессы компании.

Заместитель генерального директора Ассоциации участников финансового рынка «Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка», доцент Департамента страхования и экономики социальной сферы Финансового университета при Правительстве России Сергей Бровчак отметил, что в профессиональном стандарте изменён перечень кодов и сейчас он выглядит следующим образом:

1. Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью.

2. Аналитики систем управления и организации.

3. Специалисты в области политики администрирования.

5. Административный и иной исполнительный среднетехнический персонал.

В экспертной оценке и обсуждении активное участие приняли первый заместитель декана Финансового факультета Финуниверситета Ольга Полякова, профессор кафедры «Финансы и кредит» Северо-Кавказского федерального университета Эльвира Русецкая, профессор кафедры бизнес-информатики и информационных технологий МГТУ им. Г.И.Носова Виктор Немцев, ведущий научный сотрудник Департамента страхования и экономики социальной сферы Финансового университета при Правительстве России Денис Брызгалов, доцент кафедры «Управление рисками» МГИМО Людмила Цветкова, доцент кафедры ипотечного жилищного кредитования и финансовых инструментов рынка недвижимости Финуниверситета Юлия Грызенкова, заместитель генерального директора Международной ассоциации организаций финансово-экономического образования, доцент Финуниверситета Марина Селиванова, единодушно отметившие важность появления разработанных бизнес-сообществом стандартов для формирования качественных образовательных программ, отвечающих всем современным требованиям.

Комментируя разработку проекта профессионального стандарта «Специалист в области инновационных финансовых технологий», руководитель Департамента страхования и экономики социальной сферы Финансового университета при Правительстве России Александр Цыганов рассказал, что разрабатываемый стандарт важен для организаций финансового рынка, в том числе негосударственных пенсионных фондов, так как упорядочивает требования к подготовке специалистов, способных решать вопросы цифровизации бизнес-процессов НПФ, обеспечить своевременное внедрение в них инноваций.

Читайте также:

  
• Отель для пенсионеров анимации нет
  
• Кредиты для пенсионеров в набережных
  
• Пенсионное обеспечение семей с детьми это
  
• Пенсии по старости обратилась простоквашина
  
• Пенсионное обеспечение в словакии