Нелегально справку для пенсии
Краткое содержание:
При оформлении пенсии в ПФР, требуют справку о заработной плате. Нужна ли, данная справка? Вот об этом и поговорим, в этой статье.
Какие документы надо представить в Пенсионный фонд для оформления пенсии
Для получения пенсии гражданину необходимо собрать пакет документов и представить их в ПФР по месту жительства.
Ст. 21 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ
6. Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Требования к формату документов выплатного дела в электронной форме устанавливаются Пенсионным фондом Российской Федерации.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ от 19 января 2016 г. N 14 н, ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЕНСИОННЫМ ФОНДОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТРАХОВЫХ ПЕНСИЙ,
НАКОПИТЕЛЬНОЙ ПЕНСИИ И ПЕНСИЙ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ ПЕНСИОННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ
Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению
гражданином, способы их получения гражданином, в том числе в электронной форме, порядок
их представления
17. Для предоставления государственной услуги гражданином представляются следующие документы:
документы, удостоверяющие личность, подтверждающие возраст, гражданство гражданина;
документы, необходимые для предоставления государственной услуги, подлежащие представлению гражданином, предусмотренные пунктами 20 - 36, 38 - 40, 42 Административного регламента (далее - документы, необходимые для предоставления государственной услуги).
К заявлению, поданному от имени гражданина его законным представителем, дополнительно к документам, предусмотренным абзацами третьим - четвертым настоящего пункта, представляются документы, удостоверяющие полномочия законного представителя, а также документы, удостоверяющие его личность, а для организации, на которую возложено исполнение обязанностей опекунов или попечителей статьей 35 Гражданского кодекса Российской Федерации, - документы, удостоверяющие личность и полномочия представителя организации.
В случае представления интересов гражданина лицом в силу полномочия, основанного на доверенности, дополнительно к документам, предусмотренным абзацами третьим - четвертым настоящего пункта, необходимы доверенность и документ, удостоверяющий личность представителя. В случае если доверенность удостоверена нотариально, документа, удостоверяющего личность гражданина, интересы которого представляются, не требуется.
Работодатель, обращающийся за предоставлением государственной услуги от имени гражданина, состоящего в трудовых отношениях с ним, дополнительно к документам, указанным в абзацах третьем - четвертом настоящего пункта, представляет письменное согласие гражданина на представление его заявления работодателем, документ, подтверждающий, что гражданин состоит в трудовых отношениях с работодателем, и документы, удостоверяющие личность и полномочия представителя работодателя.
Даная справка, регламентировалась;
Постановлением Минтруда РФ и ПФР от 27 февраля 2002 г. N 16/19 па "Об утверждении Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
Приложение. Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"
Постановление Минтруда РФ и ПФР от 27 февраля 2002 г. N 16/19 па
"Об утверждении Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"
Постановление утратило силу.Поэтому, невзирая на сомнения в законности требования о представлении справки о зарплате, разберем, какие сведения необходимо в нее включить и где ее раздобыть.
Памятка на сайте ПФР
При оформлении заявления о назначении страховой пенсии по старости предоставляются:
документ, удостоверяющий личность гражданина (например, паспорт гражданина РФ, вид на жительство иностранного гражданина (лица без гражданства) и пр.);
документы, подтверждающие периоды работы, иной деятельности, иные (нестраховые) периоды. Документы должны быть правильно оформлены. (содержать номер, дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) гражданина, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и др.), подпись должностного (уполномоченного) лица, заверенные печатью организации). Документы, которые выдает работодатель при увольнении с работы, могут быть приняты в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи.
справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности (при необходимости). Во внимание могут быть приняты сведения о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы, представленные работодателями и имеющиеся в информационных системах ПФР;
другие документы, необходимые для подтверждения дополнительных обстоятельств.
Если к заявлению приложены не все необходимые документы, то Вам будут даны разъяснения о необходимости их представления не позднее чем через три месяца. Одновременно выдается (направляется) уведомление с указанием в нем перечня документов, представленных одновременно с заявлением, документов, обязанность по представлению которых возложена на заявителя в указанный срок, документов, находящихся в распоряжении иных органов, которые запрашиваются территориальным органом ПФР и которые заявитель вправе представить по собственной инициативе.
При направлении заявления в форме электронного документа с использованием «личного кабинета» на «Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций)» и сайте ПФР документы, удостоверяющие личность, возраст, гражданство гражданина, не требуются.
В случае согласия гражданина о назначении пенсии по имеющимся в распоряжении территориального органа ПФР сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, представление дополнительных документов не требуется.
Перечень документов для назначения страховой пенсии по старости
Бланк заявления на назначение страховой пенсии по старости
Правила заполнения заявления о назначении страховой пенсии по старости
В каком случае нужна справка о зарплате
Пенсионному фонду необходимы сведения о среднемесячном заработке гражданина для расчета суммы пенсии. Такие данные с 2002 года содержатся в системе персонифицированного учета в Пенсионном фонде. Средний заработок до 2002 года можно рассчитать двумя способами:
Исходя из данных персонифицированного учета за 2000-е годы. Справку о заработной плате в этом случае представлять не надо.
Исходя из данных о среднемесячной зарплате за любые идущие подряд 60 месяцев работы до 2000 года. В этом случае необходимо принести справку о зарплате в Пенсионный фонд. Такой вариант расчета лучше использовать, если в 2000-х зарплата была маленькая, неофициальная или ее не было вовсе.Где следует получить справку о зарплате
Справка о зарплате может быть оформлена бухгалтерией предприятия, где гражданин работал в выбранные для расчета пенсии годы. С просьбой о выдаче справки о среднемесячном заработке лучше обратиться, подав письменное заявление, составленное в свободной форме.
ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копии
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
Однако исходя из ситуации (и Роструд соглашается с данной позицией) можно сделать вывод, что бывшие работники имеют одинаковые с действующими права на получение сведений, непосредственно связанных с их работой.
Форму справки работодатель вправе установить самостоятельно с учетом необходимых сведений, которые в такую справку требуется включить.
Если предприятие, на котором гражданин трудился в прошлые годы, на данный момент не существует, можно найти правопреемников старой организации. Если таковые не найдены или отсутствуют, придется обращаться в архив по бывшему месту нахождения фирмы, где хранятся документы.
Как выглядит справка о заработной плате
У справки о зарплате нет утвержденного бланка, поэтому она заполняется в свободной форме, однако должна содержать следующую обязательную информацию:
наименование и данные организации, где работал гражданин;
личные данные (Ф. И. О., дату рождения) гражданина;
период работы;
помесячный заработок;
наименование валюты, в которой производились начисления;
общую сумму полученного заработка за весь период, указанный в справке;
указание на то, что взносы в ПФР с выплаченных сумм перечислены;
отдельно в примечании — сроки нахождения на больничном и в административном отпуске;
документ, на основании которого выдана данная справка (это могут быть расчетные ведомости или лицевые счета работников);
подпись руководителя и печать организации.
Помесячный заработок указывается с соблюдением следующих правил:
В него включаются все виды выплат в рамках исполнения трудовых обязанностей:
отпускные, больничные, премии, выплаты за сверхурочную работу, работу в выходные дни, по совместительству и так далее;
Выход на пенсию предполагает изменение социального статуса гражданина, что, естественно, влечет за собой появление новых прав и обязанностей.
Как правило, пенсионеры имеют значительные послабления со стороны государства, выраженные в предоставлении им различных социальных льгот.
Бесплатно по России
Чтобы реализовать свое право на их получение, льготный статус нуждается в подтверждении. Документальной формой этого служит пенсионное удостоверение, о котором и пойдет речь в данной статье.
Что представляет собой пенсионное удостоверение
Удостоверение пенсионера являет собой особый документ в форме книжечки, который подтверждает наличие у его владельца льготного статуса и право на получение соответствующих послаблений.
Впервые эта бумага была введена еще при Союзе ССР в 1981 году. Документ выдавали всем гражданам, которые являлись получателями какого-либо денежного довольствия (пособия) со стороны государства.
Со временем внешний вид удостоверения претерпевал изменения, а на сегодняшний момент оно являет собой небольшую книжечку с твердой ярко-красной обложкой. На ней золотым тиснением изображен герб РФ.
Документ содержит в себе все нужные сведения о пенсионере, в том числе:
- ФИО;
- год рождения пенсионера;
- фотография владельца книжечки;
- основание назначения пенсии (тип пенсионного обеспечения);
- размер пенсии и период ее выдачи.
Кроме этого, в книжечке указывались данные о территориальном отделении ПФР, которое ее выдало, и дата выдачи.
Заверяется удостоверение личной подписью руководителя отдела и скрепляется соответствующей печатью. Без надлежащего заверения бумага действительной считаться не может. Ниже на фото можно увидеть, как выглядит документ:
Основными функциями рассматриваемого документа являются:
- подтверждение социального статуса пенсионера;
- подтверждение размера пенсии;
- подтверждение права получения дополнительных льгот и пособий.
На практике книжечка используется в следующих случаях:
- при оформлении пенсионных доплат;
- при оформлении субсидий и прочих льгот, в том числе более дешевого проезда на муниципальном и ином общественном транспорте;
- для получения скидок при приобретении товаров и услуг в государственных и частных учреждениях и организациях.
Виды документа
Рассматриваемое выше удостоверение выдавалось пенсионерам по старости. Однако в нашей стране существует несколько категорий лиц, которые вправе рассчитывать на пенсионное обеспечение вне зависимости от достижения ими соответствующего возраста.
Сюда, в первую очередь, относят служащих различных государственных силовых структур, которые имеют право на выход на пенсию по выслуге лет. Денежные выплаты им начисляются соответствующими ведомствами, поэтому форма пенсионных удостоверений у них значительно отличается от тех, которые выдает ПФР. Это касается бывших служащих МВД, ФСБ и Вооруженных Сил РФ.
Их документы внешне напоминают служебные удостоверения, в которых указываются следующие сведения:
- наименование ведомства, в котором проходил службу владелец бумаги;
- личные данные и фотография установленного размера;
- звание (статус).
Данные документы также удостоверяются начальником подразделения, которое их выдало, а также печатью соответствующего ведомства.
Что касается пенсионеров по потере кормильца и по инвалидности, то внешне их удостоверяющие документы не отличались от тех, которые выдаются по старости, однако в них прописывались соответствующие основания назначения пенсионных выплат.
Почему в настоящее время удостоверение отменили?
Пенсионные удостоверения установленного образца, о которых говорилось выше, на данный момент не выдаются. Прекращение их выдачи произошло в 2015 году. Это означает, что все те граждане, которые вышли на пенсию после указанного года, пенсионное удостоверение не получают. Однако документы, которые выдавались ранее 2015 года, не отменены и имеют прежнюю юридическую силу.
Официальная причина, по которой прекращена выдача рассматриваемых документов, заключается в том, что сфера применения пенсионного удостоверения весьма ограничена и незначительна, то есть, попросту говоря, оно не особо нужно, поскольку вся необходимая информация о пенсионере содержится в современных электронных базах.
При этом не скрывается, что данная мера позволила сократить расходы бюджета, связанные с изготовлением данных бланков, что напрямую связано с постоянным увеличением количества лиц, которые получают пенсионные выплаты.
По сообщениям официальных лиц, в ближайшем будущем возобновление выдачи пенсионных удостоверений в прежней форме не планируется.
Что выдают сейчас?
Для подтверждения льготного статуса и суммы пенсионных выплат с 1 января 2015 года вместо удостоверения выдается справка. Она имеет аналогичную юридическую значимость, что и пенсионное удостоверение, поэтому может использоваться в схожих целях на всей территории РФ.
Что представляет собой справка пенсионера
Справка являет собой документ, распечатанный на обычном белом листе. Она в обязательном порядке несет в себе следующую информацию:
- личные данные пенсионера;
- номер СНИЛС;
- территориальный орган ПФР, в котором ведется пенсионное дело гражданина;
- характер и размер пенсионной выплаты:
- период, в течение которого осуществляется пенсионное обеспечение.
Может ли СНИЛС стать заменой удостоверению и справки
СНИЛС представляет собой зеленую карточку, подтверждающую регистрацию гражданина в системе пенсионного страхования. Использовать его в качестве замены удостоверения или справки нельзя, поскольку наличие данного документа не является подтверждением льготного статуса.
21 марта успешно прошел третье чтение законопроект, который, в числе прочего, отменяет действие зеленых карточек СНИЛС. Если проект закона будет принят, то СНИЛС будет выведен из официального документооборота.
Как и где можно получить: пошаговая инструкция
1 шаг
сбор следующих документов:
- заявление;
- паспорт;
- пенсионное удостоверение (если имеется);
- СНИЛС.
2 шаг
Обращение в отделение пенсионного фонда.
3 шаг
Обычный срок получения документа после подачи документов составляет 2 дня, однако в некоторых случаях он может быть увеличен до 10 дней. Справка выдается бесплатно, без оплаты какой-либо государственной пошлины.
Срок действия бумаги неограничен, поэтому ее можно использовать несколько раз. Если справка потеряна, допускается возможность ее бесплатного восстановления.
Получить документ может не только пенсионер лично, но и его родственники или иные лица. Однако для этого они должны иметь на руках доверенность, заверенную нотариально.
Можно ли оформить в МФЦ или заказать через «Госуслуги»
Сделать пенсионного удостоверения через МФЦ или посредством электронных сервисов – невозможно, поскольку его перестали выдавать еще в 2015 году. Однако таким образом получить справку вполне реально.
При обращении в МФЦ следует предоставить тот же комплект документов, что и в ПФР. Однако следует учесть, что срок получения справки в данном случае немного увеличивается.
Заказать бумагу можно и через портал «Госуслуги». Для этого следует подать необходимый запрос, после чего на электронную почту придет уведомление с указанием времени визита в ПФР.
Пенсионное удостоверение долгое время было единственным документом, подтверждающим статус пенсионера. Однако на сегодняшний день оно уже не выдается, хотя и не выведено из официального документооборота. Для подтверждения своего статуса пенсионер может заказать справку из ПФР, которая, по сути, имеет ту же силу, что и удостоверение.
Полезное видео
Еще больше информации смотрите в видео-ролике:
Наверняка за справкой по форме № 2-НДФЛ к вам обращались не раз. Причем требовали в ней указать свою фактическую зарплату. Но встречали отказ. Как же пойти работникам навстречу и не подставить себя?
Суровые реалии налогового законодательства – главная причина «черных» зарплат. Наша страна, пожалуй, единственная в Европе, которая заставляет работодателей платить больше трети заработка всевозможным фондам.
Однако крайним в этом деле остается работник. Ведь сейчас как: кто больше получает, тому все рады помочь. Прежде всего это касается банков, которые дают кредиты. Да и у наших туристов проверяют не только «облико морале», но и степень их платежеспособности. Так, чтобы получить шенгенскую визу, надо иметь официальный доход не менее 18 000 рублей. Слова человека о своем реальном заработке никому не интересны. Не верят. Требуют справку из бухгалтерии с подписью главбуха и печатью организации.
Бухгалтер же, как правило, «пасует» – мол, нет оснований. Понять его можно. Если «липовая» справка ляжет на стол следователю, бухгалтеру «светит» статья 292 «Служебный подлог» Уголовного кодекса. По ней как минимум оштрафуют на 10 000 рублей, как максимум – посадят на два года.
Правда, в отношении «левой» справки для банка в Кодексе об административных правонарушениях есть еще статья 14.11 «Незаконное получение кредита». Она предусматривает ответственность помягче: штраф от 2000 до 3000 рублей. Но рисковать не хочет никто. Все это удручает нуждающихся работников, особенно тех, кто хочет купить в кредит квартиру. Некоторые даже начинают подыскивать себе место работы с «белой» зарплатой.
Чтобы исполнить желание работника, нужна дружественная сторонняя фирма или предприниматель, назовем ее (его) «Помощник». Мы предлагаем следующий порядок действий. «Помощник» продает вашему работнику свой беспроцентный вексель по номиналу. При этом уплата им денег будет чисто формальной. «Помощник» просто сделает запись в своей кассовой книге. Благо, кассовый аппарат здесь использовать не нужно, ведь деньги ему будут поступать в оплату векселя (п. 3 ст. 2 Федерального закона от 22 мая 2003 г. № 54-ФЗ). Далее сотрудник продает этот вексель своей фирме также по номиналу. Это и будет его официальным доходом, который можно будет указать в форме № 2-НДФЛ (подп. 5 п. 1 ст. 208 НК РФ). Обратившись во множество банков, мы узнали, что кредитных инспекторов интересует не столько оклад, сколько сам доход человека. Обычно они спрашивают: «Облагаемый ли это доход?» Ответ очевиден: «Конечно, облагаемый. » Итак, с работником все.
Дальше отношения выясняют между собой «Помощник», выдавший вексель, и его теперешний владелец (ваша фирма). Последний предъявляет его к уплате, и векселедатель платит. Причем ровно столько, столько указано в векселе. Как видите, получился кругооборот денег. И в итоге никто не получил налогооблагаемого дохода. Учитывая же то, что обращение векселей не подлежит обложению НДС (п. 12 ст. 149 НК РФ), можно сказать, что вся эта операция прошла «безболезненно».
Разберемся с НДФЛ работника. На момент покупки векселя у него были только расходы. Доход появился, когда работник его продал и от своей организации получил деньги. Причем в данном случае поступления и расходы сотрудника одинаковы, ибо купля-продажа происходила по одной цене (по номиналу). Читаем пункт 3 статьи 214.1 Налогового кодекса: «Доход (убыток) по операциям купли-продажи ценных бумаг. определяется как разница между суммами доходов, полученными от реализации ценных бумаг, и документально подтвержденными расходами на приобретение. ценных бумаг. фактически произведенными налогоплательщиком. ».
Таким образом, база, облагаемая подоходным налогом, будет нулевая.
Как уже говорилось, все вышеперечисленные действия будут только в документах. Оформить вексель не сложно. Все реквизиты, которые он должен содержать, указаны в пункте 1 Положения о переводном и простом векселе (постановление ЦИК СССР и СНК СССР от 7 августа 1937 г. № 104/1341).
В бухгалтерию ЗАО «Актив» обратился сотрудник Жеглов Г.Н., начальник информационного отдела, за справкой по форме № 2-НДФЛ. Официально он получает 5000 руб. в месяц, неофициально – 30 000 руб. Справка необходима банку для принятия решения о выдаче Жеглову кредита на покупку автомобиля. Для оформления ему такой справки было привлечено ООО «Пассив». Оно продало Жеглову простой вексель следующего содержания:
Фактически работник не заплатил ничего. Однако в кассовой книге «Пассива» отражена оплата Жегловым векселя в сумме 25 000 руб.
После этого бухгалтер «Актива» оформил покупку векселя у своего работника за 25 000 руб.
Был составлен расходный кассовый ордер, по которому Жеглов формально получил причитающиеся деньги. На основании этого бухгалтер и сделал ему справку о доходах на 30 000 руб.:
- на зарплату – 5000 руб.;
- на доход от продажи ценных бумаг – 25 000 руб.
Бухгалтер «Актива» сделал в бухучете следующие проводки: при покупке векселя
Дебет 73 Кредит 50
– 25 000 руб. – выданы деньги в оплату векселя;
Дебет 58 Кредит 73
– 25 000 руб. – оприходован вексель; при предъявлении векселя
Дебет 50 Кредит 91
– 25 000 руб. – получен доход от погашения векселя;
Дебет 91 Кредит 58
– 25 000 руб. – списана стоимость векселя.
После продажи работником векселя и погашения его векселедателем желательно составить подобные акты. До 1 апреля следующего года сотруднику надо будет подать в инспекцию декларацию по НДФЛ, так как в течение отчетного года он реализовал свое имущество.
Достоинство схемы в том, что бухгалтер вправе выдать работнику справку о доходах практически на любую сумму. И вполне на законных основаниях. Конечно, этой возможностью рядовые сотрудники вряд ли воспользуются. Но ключевые фигуры – наверняка.
Отметим, в справке по форме № 2-НДФЛ помимо дохода указывают и его код. Код берут из приказа МНС России от 1 ноября 2000 г. № БГ-3-08/379. Обычно, заполняя документ, в графе «Код дохода» пишут 2000 (код заработной платы). В нашем же случае в этой графе вы должны указать код 1530 – «доходы, полученные налогоплательщиком от реализации акций или иных ценных бумаг».
Серия АА № 0000001
ПРОСТОЙ ВЕКСЕЛЬ на сумму 25 000,00 рублей
(цифрами)
Дата составления векселя: 15 апреля 2004 года
Данный вексель выдан ООО «Пассив» г. Москва, пр-т Вернадского, д. 17; р/с 40702810000000014554 в ОАО «АЛЬФА-БАНК», к/с 30101810200000000593, БИК 044525593
(юридический адрес и банковские реквизиты)
ООО «Пассив» обязуется уплатить по этому простому векселю денежную сумму в размере 25 000 (Двадцать пять тысяч) рублей г-ну Глебу Николаевичу Жеглову, паспорт серии 4502 № 641182, выдан ОВД «Ярославский» г. Москвы 10.11.2002, проживающему по адресу: г. Москва, ул. Лесная, д. 4, кв. 125. Банковские реквизиты: л/с 4874440001549891 в ОАО «РУССКИЙ БАНКИРСКИЙ ДОМ», к/с 30101810300000000400, БИК 044585400
(полное наименование, юридический адрес и банковские реквизиты) или по его приказу другому лицу.
Срок платежа по предъявлении, но не ранее 15 апреля 2004 года
Местом платежа по векселю является г. Москва, пр-т Вернадского, д.17
Руководитель Ермишин /Ермишин А.Н./ Гл. бухгалтер Бурнакова /Бурнакова М.С./
г. Москва ООО «Пассив»
15 апреля 2004 г.
приема-передачи векселей
(цифрами и прописью)
Векселя передал: ООО «Пассив» Векселя принял: Жеглов Глеб Николаевич
ИНН 7723145679 Адрес: г. Москва, ул. Лесная, д. 4, кв. 125
Юридический адрес: г. Москва, Банковские реквизиты: пр-т Вернадского, д.17 л/с 4874440001549891
Банковские реквизиты: в ОАО «РУССКИЙ БАНКИРСКИЙ ДОМ», р/с 40702810000000014554 к/с 30101810300000000400, в ОАО «АЛЬФА-БАНК», БИК 044585400 к/с 30101810200000000593,
Генеральный директор Ермишин /Ермишин А.Н./ Жеглов /Жеглов Г.Н./
Очень многие пенсионеры имеют маленькую пенсию, которая обрекает их на нищую старость. Тяжело, прежде всего, тем, у кого умер супруг (или супруга). Сразу же коммунальные платежи становятся неподъемными, особенно, когда квартира большая, например, трехкомнатная. Такие старики больше всего боятся холодов. Старт отопительного сезона ими воспринимается как катастрофа.
В такую невеселую историю «влипла» на старости лет моя знакомая Анастасия Георгиевна Васильева, которая отдает почти все деньги за услуги ЖКХ, пишет журналист "Свободной прессы". Конечно, кто-то скажет, пусть поменяется на «однушку» или хотя бы «двушку», но женщина боится оказаться в руках черных риэлторов. Одинокие как раз и становятся первыми жертвами преступников. Кроме того, переезд — то еще испытание, которое не каждый пожилой человек выдержит. Сколько таких случаев: съехал на меньшую площадь, а через пару лет отнесли на погост.
«Когда батареи потеплели, я горько заплакала. За границей в таких случаях пенсионерам платят так называемый одинокий минимум — полторы пенсии, — жалуется она, — но у нас, в России, нет поправки на одиночество. В моем возрасте уже невозможно что-либо поменять».
По словам Анастасии Георгиевны, она всю жизнь работала, но когда СССР рухнул — в каких-то непонятных конторах, от которых не то, что архивов, даже названий не осталось. В её трудовой книжке имеется множество записей о каких-то фирмах вроде «Рога и копыта», чьи выцветшие печати не разберешь.
Анастасия Георгиевна чувствует себя без вины виноватой, но говорит, что даже если можно было повернуть время вспять, все равно бы она ничего не смогла изменить.
«Столкнулся с такой же ситуацией. Человек практически всю жизнь отработал на одном предприятии и получал неплохую (даже высокую з/п), — пишет форумчанин SAKH. — Предприятие ликвидировано было, документы в архив… А там они, как сказали, сгорели. Получается, он там до 2000 года работал! Человек идет в ПФ, предоставляет трудовую… его просят принести справку о размере з/п… Но справку-то уже негде взять! Ему начислили минималку. Несправедливо. Получается, неважно, работал ли, или на диване провалялся».
«ПФР не принимает справку о зарплате за 5 лет для начислении пенсии, потому что не правильно оформлена. Справка выдана 20 лет назад. Организация ликвидирована. В архивах данных нет», — пишет об аналогичной истории Сергей Борисович Кудрявцев.
«Подала документы в Пенсионный фонд. О себе — переехала из Узбекистана, перед отъездом все архивные справки с места работы и о зарплате собрала. И представила эти справки. Но они (инспектора) им не верят. Отправили свой запрос. Архив (узбекский) не отвечает. В пенсии отказали. Мотивируя, что нет ответа», жалуется некая Ольга.
Отметим, что ПФР в курсе обозначенных проблем, причем, весьма распространенных. Об этом можно прочесть даже на сайте Пенсионного фонда. Вот как комментирует ситуацию со справками Евгения Очертарова, главный специалист — эксперт отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц:
«К сожалению, подобная ситуация встречается довольно часто. Именно в период с 1986 по 1995 годы документы о стаже и заработке работников коммерческих организаций чаще всего не передавались в архивы».
По её же словам, «Ситуация усугубляется тем, что законодательных актов о том, как следует поступать работнику в случае отсутствия документов о заработке в архивах, нет… ПФР придерживается твердой позиции, что необходимые сведения о зарплате должны быть представлены работодателем либо архивным учреждением на основании данных лицевого счета, расчетно-платежных ведомостей и пр. Решить данную проблему довольно сложно».
«Сложно» следует понимать, как «невозможно». Таким образом, ПФР являет собой классическую бюрократическую машину, функционирующую по правилу «без бумажки ты букашка». Причем наши законодатели, похоже, специально не разрабатывают закон, который регламентировал бы порядок определения размера заработка, если архив утерян.
Теоретически у пожилых людей, ставшими «букашками без бумажки», имеется возможность подтвердить стаж свидетельскими показаниями. Которые, тем не менее, на размер пенсии никак влияют, особо подчеркивает Евгения Очертарова. Даже если у будущего пенсионера есть трудовая книжка с соответствующими записями, стаж все равно будет учитываться только в случае «белой» зарплаты.
Порочный круг замкнулся! В девяностых годах, как признает даже эксперт ПФР, была распространена «серая зарплата», что, однако, используется сегодня чиновниками исключительно в целях экономии казенных средств. То есть в недавнем прошлом государство само создала среду, в которой «белая» зарплата не приветствовалась, а теперь за свою же провальную экономическую политику наказывает без вины виноватых граждан.
Словом, «путинская» Россия де факто сняла с себя ответственность за Россию «ельцинскую». А как же тогда итоги приватизации? Отмените и их! Удивляет и то, что Пенсионный фонд рекомендует пенсионерам подавать в суд на своих прежних работодателей, если те не отчисляли в 90-е страховые вносы в ПФР.
Во-первых, многих из них след пропал. Во-вторых, в то время бизнесмены придерживались правила игры, которое, кстати, определялось именно правительством, то есть оплатой в конвертах. Здесь следует напомнить персон, которые в 90-е управляли кабинетом: Ельцин — полгода, Гайдар — полгода, Черномырдин — чуть больше 7 лет. Затем Кириенко — 5 месяцев, Примаков — полгода, Степашин — 1 квартал. Даже Владимир Путин руководил министрами около 8 месяцев. В «нулевых» этот список продолжили Касьянов, Христенко, Фрадков и Зубков.
Как можно сегодня с простых людей требовать какие-то бумажки, подтверждающие «белую» зарплату за период, когда национальной экономикой, по сути, «рулил» Березовский? А премьеры менялись как перчатки после указов, подписанных рукой Ельцина? Тогда, собственно, на заводах живых денег не было, налоги перечислялись «зачетами», а оплата труда часто производилась «натурой». Если и поступала наличка, то хозяева-директора себе ее забирали. Доходило до того, что рабочим выдавали зарплату, к примеру, кирпичом, кастрюлями, сковородками и так далее.
Ясное дело, в таких условиях об отчислениях в ПФР мало кто думал.
Тем не менее, нынешнее правительство наказывает пожилых граждан, требуя от них справки, не имеющие какого-либо экономического смысла. Все это похоже на лотерею абсурда, в которой выигрышный билет зависит от того, сохранился архив или нет. Но как быть тем, кому не повезло, таким, как, например, Анастасия Георгиевна, у которой после оплаты зимней коммуналки останется 2 тысячи рублей? На целый месяц!
В этой связи очень многие люди задаются чисто техническим вопросом: что делать, если работал, но нет справок для ПФР? Есть ли какие-то возможности, в том числе судебные? В нынешней системе юридических координат, увы, чиновники ни на копейку не улучшат жизнь стариков, ставших «букашками без бумажки».
Можно посмотреть, как проводят нынче ту же пенсионную реформу, чтобы понять — ничего хорошего ждать не стоит. Подняли пенсионный возраст на пять лет, беззастенчиво лишив людей сотен тысяч рублей, и сделали вид, что ничего страшного не произошло. А заморозка пенсий работающим пенсионерам? Почему ее не индексируют? Или власть считает, что старики слишком хорошо живут?
«Проработал в автобазе №17 долгие годы. Стал оформлять пенсию по возрасту, собирать необходимые документы, в том числе справку о зарплате за 1981-1999 годы, когда она была высокой. Столкнулся с проблемой: автобаза ликвидирована в 2006-м, в архив документы по личному составу не сданы. Они находились какое-то время в котельной на Магистральном проезде, а затем были уничтожены. Архив Курской области выдал справку о том, что нужными сведениями не располагает. Если не брать заработок за эти годы, пенсия будет назначена значительно ниже ожидаемой. Что предпринять в данной ситуации, куда обратиться?» Л. РОМАНЕНКО, Курск.
Ваш случай не единичный. Немало граждан, оформляя в настоящее время пенсию, столкнулись с отсутствием сведений о зарплате. Конечно, если бы они были предусмотрительны в те годы, то запросили бы у работодателя заранее справку о зарплате и хранили ее до наступления времени оформления пенсии. Но никто не мог предположить, что документы будут утеряны или по какой-то причине не сданы в архив.
 |
|---|
Федеральным законом от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» установлено, что размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.
Согласно статье 30 указанного Закона «О трудовых пенсиях в РФ», расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованных лиц определяется на основании среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок застрахованного лица не подтверждается.
Приказом Минтруда РФ от 28 ноября 2014 года №958н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению.
Согласно разъяснениям, которые были даны территориальным органам Пенсионного фонда РФ Министерством труда и социального развития РФ и Пенсионным фондом РФ в письме от 27 ноября 2001 года №8389-ЮЛ/ЛЧ-06-27/0704 при невозможности документального подтверждения среднемесячного заработка в связи с утратой работодателем первичных документов о заработке и невозможности определить причинителя вреда органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии, в том числе документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.
К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), оформленные в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.
Исходя из этого, ваше положение не безнадежно. Необходимо приложить усилия и разыскать письменные доказательства, подтверждающие ваш заработок в спорный период.
В случае отказа Пенсионного фонда принять для начисления пенсий представленные документы спор может быть рассмотрен в судебном порядке путем подачи иска.
На вопрос отвечала адвокат Елена ЛЕУХИНА. Адрес адвокатского кабинета: Курск, ул. Гайдара, 18, «Правовая защита». Запись на прием по тел. 8-910-312-16-71 и 8-950-873-70-99.
Читайте также: