Округления при назначении пенсий

Государственного комитета Совета

Министров СССР по вопросам труда

и заработной платы

от 18 июня 1960 г. N 817

16 июня 1960 года

О ПОРЯДКЕ ПЕРЕСЧЕТА ВСЕХ ПЕНСИЙ И ПОСОБИЙ, ВЫПЛАЧИВАЕМЫХ

ОРГАНАМИ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ,

А ТАКЖЕ НЕПОСРЕДСТВЕННО ИЗ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТА

В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 4 мая 1960 г. N 470 "Об изменении масштаба цен и замене ныне обращающихся денег новыми деньгами" устанавливается следующий порядок пересчета всех пенсий и пособий, выплачиваемых органами социального страхования и социального обеспечения, а также непосредственно из государственного бюджета.

1. В соответствии с новым масштабом цен все пенсии и пособия, назначенные до 1 января 1961 г., пересчитываются по соотношению 10 к 1.

2. Пересчет пенсий и пособий производится органами социального обеспечения и другими организациями, назначающими пенсии и пособия.

3. Пересчету подлежат: среднемесячный заработок, из которого исчислена пенсия или пособие, общая сумма пенсий (с начисленными надбавками) и общая сумма пособия. При этом какие-либо изменения ранее определенной общей суммы пенсии или пособия не допускаются.

Пример. Пенсия с надбавками, исчисленная из среднемесячного заработка 793 руб. (заработок до округления 792 руб. 70 коп.), составила 618 руб. 54 коп. В соответствии с п. 140 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий размер ее округлен до 619 руб. Пересчету подлежат: среднемесячный заработок 793 руб. и общая сумма пенсии 619 руб. Новый размер пенсии с 1 января 1961 г. составит 61 руб. 90 коп., а среднемесячный заработок, из которого она исчислена, - 79 руб. 30 коп.

4. В суммах пересчитанных пенсий и пособий дробные части копеек округляются до целой копейки; при этом менее полкопейки отбрасываются, а полкопейки и более округляются до одной копейки.

5. В пенсионное или личное дело, в лицевой счет или другие аналогичные документы вносится запись о размере пересчитанного заработка, пенсии или пособия с отметкой, что пенсия или пособие в указанном размере выплачивается с 1 января 1961 г.

Эта запись заверяется подписями руководителя и главного (старшего) бухгалтера организации, производящей пересчет.

6. Пересчет пенсий и пособий производится до 1 декабря 1960 г.

7. Отделы социального обеспечения высылают поручения на выплату с 1 января 1961 г. пересчитанных пенсий: работающим пенсионерам - по месту их работы, а пенсионерам, получающим пенсии по пенсионным книжкам, - предприятиям связи.

8. Министерства социального обеспечения союзных республик высылают управлениям гострудсберкасс и госкредита союзных республик разрешения на выплату с 1 января 1961 г. пересчитанных персональных пенсий союзного и республиканского значения.

9. Учреждениям Госбанка, выплачивающим пенсии по пенсионным листам, пересчитанный размер пенсии, подлежащей выплате с 1 января 1961 г., сообщается органами, назначающими эти пенсии.

10. Документы на выплату пенсий, указанные в п. п. 7, 8, 9, высылаются в срок до 1 января 1961 г.

11. Извещения к поручениям на выплату пенсий работающим пенсионерам, по которым производилась выплата пенсии за период до 1 января 1961 г., возвращаются предприятиями (учреждениями) отделу социального обеспечения в десятидневный срок после выплаты пенсии за декабрь месяц.

12. Записи о пересчитанных размерах пенсий и пособий в документах, находящихся у получателей пенсий и пособий (пенсионное удостоверение, личная книжка и т.п.), производятся по мере обращения этих лиц в органы социального обеспечения и другие организации, назначающие пенсии.

В пенсионных книжках персональных пенсионеров союзного и республиканского значения записи о пересчитанных размерах пенсий производятся государственными трудовыми сберегательными кассами, выплачивающими эти пенсии.

13. Исчисление пенсий и пособий, назначаемых в период до 1 января 1961 г., производится в соответствии с действующим до 1 января 1961 г. масштабом цен и порядком округления размеров среднемесячного заработка и общей суммы пенсии.

В таком же порядке исчисляются ранее назначенные пенсии и пособия в случае, если до 1 января 1961 г. произойдет изменение группы инвалидности, количества членов семьи, на которых выплачивается пенсия или пособие, либо других обстоятельств, влияющих на размер назначенной пенсии или пособия.

Пересчет этих пенсий и пособий в соответствии с новым масштабом цен производится по правилам, установленным п. п. 1 - 12 настоящей Инструкции.

14. При выплате пенсий или пособий до 1 января 1961 г. вперед (например, при выплате пособий по беременности и родам, пенсий лицам, выезжающим за границу) причитающаяся часть пенсии или пособия за период после 1 января 1961 г. исчисляется по правилам и в порядке, действующим до 1 января 1961 г.

15. Ответственность за своевременность и правильность произведенного пересчета возлагается на руководителя и главного (старшего) бухгалтера организации, производящей пересчет.

16. При назначении пенсий и пособий с 1 января 1961 г. вес нормы исчисления пенсий и пособий, выраженные в действующем законодательстве в рублях, должны применяться в соответствии с новым масштабом цен по соотношению 10 к 1.

Пример 1. В соответствии со статьей 13 Закона о государственных пенсиях пенсии по старости с 1 января 1961 г. будут назначаться в следующих размерах:

¦ Месячный заработок ¦ Пенсия ¦

¦ ¦ Рабочим и служащим, ¦ Рабочим и служащим, ¦

¦ ¦ кроме работавших ¦ работавшим на подземных ¦

¦ ¦ на подземных работах, ¦ работах, на работах с ¦

¦ ¦ на работах с вредными ¦ вредными условиями труда ¦

¦ ¦ условиями труда и в ¦ и в горячих цехах ¦

¦ ¦ в процентах ¦ наименьший ¦ в процентах ¦ наименьший ¦

¦ ¦ к заработку ¦ размер пенсии ¦ к заработку ¦ размер пенсии ¦

¦ ¦ ¦ (без надбавок) ¦ ¦ (без надбавок) ¦

¦ До 35 руб. 00 коп. ¦ 100 ¦ 30 руб. ¦ 100 ¦ 30 руб. ¦

¦ От 35 руб. 01 коп. ¦ 85 ¦ 35 руб. ¦ 90 ¦ 35 руб. ¦

¦ до 50 руб. 00 коп. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ От 50 руб. 01 коп. ¦ 75 ¦ 42 руб. 50 ¦ 80 ¦ 45 руб. ¦

¦ до 60 руб. 00 коп. ¦ ¦ коп. ¦ ¦ ¦

¦ От 60 руб. 01 коп. ¦ 65 ¦ 45 руб. ¦ 70 ¦ 48 руб. ¦

¦ до 80 руб. 00 коп. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ От 80 руб. 01 коп. ¦ 55 ¦ 52 руб. ¦ 60 ¦ 56 руб. ¦

¦ до 100 руб. 00 коп. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ От 100 руб. 01 коп. ¦ 50 ¦ 55 руб. ¦ 55 ¦ 60 руб. ¦

Минимальный размер пенсии по старости в соответствии с новым масштабом цен будет составлять 30 руб. в месяц, максимальный размер - 120 руб. в месяц.

Пример 2. Пенсии по инвалидности вследствие общего заболевания будут назначаться в соответствии со статьей 23 Закона о государственных пенсиях в следующих размерах:

а) инвалидам I группы - 85% с заработка до 50 руб. в месяц и, сверх того, 10% с остального заработка;

б) инвалидам II группы - 65% с заработка до 45 руб. в месяц и, сверх того, 10% с остального заработка;

в) инвалидам III группы - 45% с заработка до 40 руб. в месяц и, сверх того, 10% с остального заработка.

Рабочим и служащим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах пенсии по инвалидности вследствие общего заболевания будут назначаться в следующих льготных размерах:

инвалидам I группы - 85% ¬ с заработка до 60 руб. в месяц и, сверх того,

инвалидам II группы - 65% ¦ 20% с остального заработка.

инвалидам III группы - 45% -

Рабочим и служащим на других работах с тяжелыми условиями труда пенсии

по инвалидности вследствие общего заболевания будут назначаться в следующих

инвалидам I группы - 85% ¬ с заработка до 50 руб. в месяц и, сверх того,

инвалидам II группы - 65% ¦ 15% с остального заработка.

инвалидам III группы - 45% -

Минимальные размеры пенсий в соответствии с новым масштабом цен будут составлять: по I группе инвалидности - 30 руб. в месяц; по II группе - 23 руб.; по III группе - 16 руб.

Максимальные размеры пенсий будут составлять: по I группе инвалидности - 90 руб. в месяц; по II группе - 60 руб.; по III группе - 40 руб.

Пример 3. Пенсии по инвалидности военнослужащим рядового состава срочной службы, не работавшим в качестве рабочих и служащих до призыва на военную службу и ставшим инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите СССР или при исполнении иных обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте, в соответствии со статьей 45 Закона о государственных пенсиях будут назначаться в следующих размерах:

инвалидам I группы - 38 руб. 50 коп.

инвалидам II группы - 28 руб. 50 коп.

инвалидам III группы - 21 руб. 00 коп.

Пример 4. В соответствии с пунктом 19 Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, подлежащего выплате после 1 января 1961 г., во всех случаях не может быть менее 30 руб. в месяц в городах и рабочих поселках и 27 руб. в месяц - в сельских местностях или не может быть менее следующих размеров в день:

в городах и в сельских

рабочих поселках местностях

при 24 рабочих днях в месяце 1 руб. 25 коп. 1 руб. 12,5 коп.

-"- 25 -"- -"- 1 руб. 20 коп. 1 руб. 08 коп.

-"- 26 -"- -"- 1 руб. 15,4 коп. 1 руб. 03,8 коп.

-"- 27 -"- -"- 1 руб. 11,1 коп. 1 руб. 00 коп.

Поденное пособие не может быть выше среднедневного фактического заработка.

17. При исчислении среднемесячного заработка для назначения пенсий и пособий с 1 января 1961 г. дробные части копеек должны округляться до целой копейки; при этом менее полкопейки отбрасываются, а полкопейки и более округляются до одной копейки.

В таком же порядке округляется общая сумма пенсии или пособия за месяц (или часть месяца).

Отдельные суммы, получаемые в процессе определения общей суммы пенсии или пособия: размер надбавок к пенсиям, размер, в том числе минимальный, дневного пособия по временной нетрудоспособности и др. исчисляются до десятых долей копейки.

Пример 1. Пенсия по старости из среднемесячного заработка 98 руб. 29 коп. составит 54 руб. 05,9 коп., надбавка к этой пенсии за стаж непрерывной работы свыше 15 лет - 5 руб. 40,5 коп. Пенсия в этом случае должна быть назначена в сумме 59 руб. 46 коп.

Пример 2. Пособие по временной нетрудоспособности должно быть исчислено из среднего заработка за 2 последних полных календарных месяца в сумме 210 руб. 68 коп. Среднедневной заработок при 52 рабочих днях составит 4 руб. 05,1 коп., а размер дневного пособия, исходя из 90% заработка, составит 3 руб. 64,6 коп. При 15 днях временной нетрудоспособности общая сумма пособия, подлежащего выплате, составит 54 руб. 69 коп.

18. В документах о заработке за время до 1 января 1961 г., выдаваемых предприятиями (учреждениями) для назначения пенсии после 1 января 1961 г., должны указываться размеры заработка, пересчитанные в соответствии с новым масштабом цен, и обязательно указывается о пересчете заработка.

Пересчет заработка, указанного в документах, выданных архивными органами (независимо от времени их выдачи), а также выданных предприятиями (учреждениями) до 1 января 1961 г., производится органами социального обеспечения и другими организациями, назначающими пенсии.

19. При выплате с 1 января 1961 г. пенсий по старости и пенсий по инвалидности II и III групп работающим пенсионерам, заработком, превышающим 100 рублей для пенсионеров по старости и 120 рублей для пенсионеров по инвалидности, следует считать заработок (соответственно) 100 руб. 01 коп. и 120 руб. 01 коп.

20. Суммы пенсий и пособий, подлежащих выплате за период до 1 января 1961 г., выплачиваются с 1 января 1961 г. с применением нового масштаба цен, то есть по соотношению 10 к 1; при этом менее полкопейки отбрасывается, а полкопейки и более округляются до одной копейки.

Документы на выплату пенсий и пособий, причитающихся за период до 1 января 1961 г., высланные организациями, назначающими пенсии и пособия, до 1 января 1961 г. в предприятия, учреждения и организации, выплачивающие пенсии и пособия, не заменяются.

Пересчет пенсий и пособий производится в этих случаях организациями, выплачивающими пенсии и пособия.

Пример. Документы на получение единовременного пособия многодетной матери выданы в декабре 1960 г. В случае если за получением этого пособия она обратится в сберегательную кассу в 1961 г., пособие ей будет выплачено исходя из нового масштаба цен. Пересчет пособия должна произвести сберегательная касса, выплачивающая это пособие, без замены документов, выданных отделом социального обеспечения.

21. В случаях изменения группы инвалидности, возникновения права на надбавку к пенсии, изменения количества членов семьи, получающих пенсию по случаю потери кормильца, и других изменений, влекущих перерасчет размеров пенсии, назначенных до 1 января 1961 г., пенсия исчисляется вновь с применением правил, установленных п. 17 настоящей Инструкции.

При этом, если перерасчет пенсии производится из заработка, из которого была исчислена пенсия до 1 января 1961 г., принимается заработок, пересчитанный по правилам п. 3 настоящей Инструкции.

Пример. Пенсия по старости из среднемесячного заработка 747 руб. была назначена до 1 января 1961 г. с надбавкой за непрерывный стаж в сумме 534 руб. В соответствии с новым масштабом цен размер пенсии с 1 января 1961 г. составил 53 руб. 40 коп., а среднемесячный заработок - 74 руб. 70 коп. В марте 1961 г. жена пенсионера достигла 55 лет, в связи с чем к его пенсии должна быть начислена 10-процентная надбавка. Пенсия в этом случае исчисляется в следующем порядке: пенсия в размере 65% от пересчитанного среднемесячного заработка 74 руб. 70 коп. составит 48 руб. 55,5 коп., надбавка за непрерывный стаж работы - 4 руб. 85,5 коп., надбавка на иждивенца - 4 руб. 85,5 коп. Общая сумма пенсии составит 58 руб. 27 коп.

22. Контроль за правильным и своевременным пересчетом всех пенсий и пособий, а также за правильным назначением и выплатой пенсий и пособий с 1 января 1961 г. осуществляют министерства социального обеспечения союзных республик, а также другие министерства и ведомства, учреждения и организации которых назначают и выплачивают пенсии и пособия.

Ассоциация содействует в оказании услуги в продаже лесоматериалов: столб телеграфный по выгодным ценам на постоянной основе. Лесопродукция отличного качества.

По просьбам подписчиков публикую Подробный расчет моей пенсии, безусловно с удалением личных данных:

Уважаемый К______ А________

На Ваше обращение, поступившее в Управление 23.07.2019г., сообщаем. Согласно пунктам 1-3 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О. страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют мужчины достигшие возраста 60 лет, при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

При этом с учетом переходных положений, предусмотренных статьей 35 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, предусмотрено постепенное увеличение как необходимого для назначения страховой пенсии по старости страхового стажа, так и величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).

Необходимая продолжительность страхового стажа и величина ИПК определяется на день достижения общеустановленного возраста. В 2018г. необходимая продолжительность страхового стажа составляет 9 лет, величина ИПК 13,8.

При определении права на страховую пенсию по старости в стаж Вам учтены все периоды, указанные в трудовой книжке, в том числе и служба в армии по призыву ( в двойном размере) с учетом решения суда. Стаж с учетом 340-ФЗ составляет 23 года 4 месяца 2б дней.

При установлении трудовой пенсии оценка пенсионных прав застрахованных лиц на 01.01.2002г. осуществляется путем конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

Согласно статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке,

  • установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке,
  • установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке,
  • установленном пунктом 6 настоящей статьи.

В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с пунктом 4 статьи 30 под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января . 2002 года.

В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с пунктом 3 статьи 30 настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002года, при этом исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002года, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности.

Согласно решения о назначении пенсии, Вам назначена страховая пенсия по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон № 400-ФЗ) с 20.04.2018г.

При принятии решения о назначении пенсии учтена следующая информация:

- Ваш страховой стаж в календарном исчислении:

  • на 01.01.1991 г. - 13 лет 8 мес. 1 дн.;
  • на 01.01.2002г. -21 год 4 мес. 25 дн.;
  • на 03.08.2018г. -21 год 4 мес. 25 дн.;

- Ваш средний заработок за период с 1983 по 1988 - 324,30 руб.

- Отношение Вашего среднего заработка к среднемесячной заработной плате по стране за указанный период - 1,587=(324,30 руб./204,30 руб.). Максимальное отношение -1.2.

Стажевый коэффициент - 0,55 (ст. 30 Закона № 173-ФЗ).

- Сведения о состоянии расчетного пенсионного капитала рассчитанного по начисленным взносам (сумма страховых взносов и иных поступлений в ПФР начиная с 1 января 2002 г. по данным выписки из лицевого счета застрахованного лица) - 0 руб.

- Процент валоризации -23%.

Для расчета применены следующие показатели, действовавшие на дату принятия решения о назначении пенсии:

- Ожидаемый период выплаты 228 месяцев (ст. 32 Закона .№ 173-ФЗ);

Коэффициент индексации расчетного пенсионного капитала застрахованных лица применяемый на 1 января 2002 года - 5,61481656.

Расчет размера пенсии произведен по п. 3 ст. 30 Закона № 173-ФЗ, как более выгодный вариант, на основании следующих формул:

  • 1. Размер страховой части трудовой пенсии по старости:

СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости;

ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (статья 29.1 Закона № 173-ФЗ), учтенного по состоянию на день назначения страховой части трудовой пенсии по старости;

Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты;

Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.

  • 2. Сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (ПК):

ПК 1 - расчетный пенсионный капитал застрахованного лица;

СВ - сумма валоризации (статья 30.1 Закона № 173-ФЗ);

ПК2 - сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с 1 января 2002 года.

  • 3. Величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица:

РП - расчетный размер трудовой пенсии;

450 рублей - размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на 1 января 2002 года;

Т - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости.

  • 4. Расчетный размер трудовой пенсии:

СК - стажевый коэффициент

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица;

ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;

СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчислении и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1 671 рубль 00 копеек).

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица х среднемесячной за-работной плахе в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.

  • 5. Сумма валоризации (увеличение пенсионного капитала на 10 °/о и, сверх того, на 1 °/о за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 01.01.1991г) в соответствии со статьей 30.1 Закона №173 -ФЗ исчисляется по формуле:

СВ = ПК 1 * (0,1+(Стаж на 01.01.1991 * 0,01))

  • Расчетный размер трудовой пенсии:

РП = СК х (ЗР / ЗП) х СЗП

11O2,86=0,55*(786,89ру6./245,б4руб.)* 1671=0,55* 1,2* 1671.

В случае, если застрахованное лицо имеет неполный общий трудовой станс, то величина расчетного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже, которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа.

  • Величина расчетного пенсионного капитала при неполном стаже: (пропорция неполного стажа (факт./треб.):

21/4/25 / 25/0/0 = 0,85611111

  • Индексация расчетного пенсионного капитала

  • Сумма валоризации:

СВ = ПК 1 * (0,1+(Стаж на 01.01.1991 * 0,01))

164569,16=715518,08* (0,1+(13*0,01)= 715518,08*0,23

  • Сумма расчетного пенсионного капитала:

ПК = ПК 1 + СВ + ПК2

  • Размер страховой части трудовой пенсии по старости:

Законом М 400-ФЗ предусмотрено исчисление размера пенсии из баллов с 1 января 2015 года.

При расчете страховой пенсии учитывается сумма годовых пенсионных баллов за периоды до и после 1 января 2015г. При расчете суммы баллов за периоды до 1 января 2015г подсчитывается размер ежемесячной выплаты гражданину страховой части трудовой пенсии по состоянию на 31 декабря 2014 года. При этом не учитывается фиксированный базовый размер и накопительная часть.

Страховая пенсия делится на стоимость одного пенсионного коэффициента, который по состоянию на 01.01.2015г. составляет 64,10 :

ИПК до 01.01.2015г. = 3860,03/64,10 = 60,219;

ИПК с 01.01.2015г. по з 1.12.2017г. - отсутствует

Далее ИПК на 03.08.2018г. - 60,219 умножается на стоимость одного пенсионного коэффициента 81,49 = 4907,25 руб.

Таким образом, размер страховой пенсии с 03.08.2018 г. составил 9890,15 руб., в том числе фиксированная выплата 4982,90 руб., страховая часть 4907,25 руб.

С 01.01.2019г. Ваш размер пенсии с учетом индексации составил 10587,70 руб., в том числе фиксированная выплата 5334,19 руб., страховая часть 5253,51 руб.

НАДЕЮСЬ ЧТО ТЕ КОМУ ДАННАЯ ИНФОРМАЦИЯ НУЖНА, СМОГУТ РАЗОБРАТЬСЯ. Или задавайте вопросы.

Расчет пенсии зависит и от законодательства, действовавшего в период, когда граждане осуществляли трудовую деятельность. Сегодня актуально говорить о трех пенсионных законах, устанавливающих различный порядок расчета пенсии. В данной статье Вы узнаете основные моменты расчета пенсии по разным правилам, что позволит проверить ранее назначенную пенсию.

В статье приводится порядок индексирования пенсии, назначенной 01.01.2002. Содержание статьи полезно для пенсионеров, которые сомневаются в том, правильно ли им назначена и проиндексирована пенсия.

Содержание статьи:

Порядок расчета пенсии по Закону РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».


Достаточно часто при расчете пенсии мне задают вопрос о возможности применения ранее действовавшего пенсионного законодательства.

Первым пенсионным законом Российской Федерации, по которому возможно производить расчет пенсии вплоть до 31.12.2001 года, является Закон РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

Возможность применения данного закона в современных условиях подтверждается позицией Конституционного суда РФ, который проверил положения ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». На рассмотрение был поставлен вопрос о нарушении пенсионных прав граждан в связи с введением нового порядка расчета пенсии, предусматривающего оценку пенсионных прав застрахованных лиц, согласно которому общий трудовой стаж определялся как суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемой в календарном порядке.

Согласно данному нормативному акту право на пенсии по старости на общих основаниях устанавливалось ст. 10 Закона – мужчинам при достижении 60 лет и при общем трудовом стаже не менее 25 лет; женщинам – по достижении 55 лет и при общем трудовом стаже не менее 20 лет.

Однако, как правило, данный порядок менее выгоден, чем установленный более поздним пенсионным законом, федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», о котором речь пойдет ниже. Поскольку законодатель ограничил максимальный размер пенсии.

Так, согласно ст. 18 Закона РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» максимальный размер пенсии при общем трудовом стаже, равном требуемому для назначения полной пенсии (25 для мужчин, 20 для женщин), устанавливается на уровне трех минимальных размеров пенсии. Размер пенсии повышается на один процент за каждый полный год общего трудового стажа сверх требуемого для назначения пенсии, но не более чем на 20 процентов.

Согласно телетайпограмме Минтруда РФ от 24.07.2001 N 5489-ВЯ, ПФ РФ от 25.07.2001 № ЛЧ-06-32/6084 «О перерасчете пенсий и расчете компенсационных выплат» минимальный размер пенсии с 01.08.2001 составляет 185,32 руб.

Таким образом, максимально возможный размер пенсии составляет 185,32 х 3 х 1,2= 667,15 руб.

Установленный рассматриваемым законом порядок выгодно применять при подсчете трудового стажа, поскольку только этим нормативным актов разрешается включать следующие периоды помимо работы:

— службу в составе Вооруженных Сил бывшего СССР (ст. 90 Закона). Более того, при подсчете трудового стажа для назначения пенсии по старости на общих основаниях военная служба по призыву включалась в двойном размере;

— обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре включается в общий трудовой стаж наравне с работой (ст. 91 Закона);

— проживание жен (мужей) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с мужьями (женами) в местностях, где они не могли трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства (ст. 92 Закона);

— выплаты пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах и переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства (ст. 92 Закона);

— и другие периоды.

Расчет пенсии по федеральному закону от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».


В период с 01.01.2002 по 31.12.2014 действовал иной пенсионный порядок, установленный федеральным законом № 173-ФЗ.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. При этом обязательным условием является наличии не менее пяти лет страхового стажа (учитываемая при определении трудовой пенсии суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы, а также иных периодов, засчитываемых в трудовой стаж).

В основе установленной пенсионной формулы основным показателем становится расчетный размер пенсии (РП). Он зависит от:

1) коэффициента среднемесячной заработной платы, ограниченного максимумом 1,2. Данные коэффициент определяется как частное от деления Вашего среднемесячного заработка (ЗР) к заработной плате в РФ за тот же период (ЗП). Проблемы возникают в том случае, когда не удается документально подтвердить размер заработка в течение пяти лет до 2002 года либо в период с 01.01.2000 по 31.12.2001 годы;

2) от стажевого коэффициента, равного 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20.

При этом при расчете размера пенсии учитывается среднемесячная заработная плата в РФ за третий квартал 2001 г. для исчисления и увеличения размеров пенсий, утвержденной Правительством РФ (СЗП = 1671 руб.). Ее размер не меняется и един для все будущих пенсионеров.

С учетом изложенного, максимальный размер пенсии на 01.01.2002 составляет:

РП = 1671 х 1,2 х 0,75 = 1503 руб.

Согласно Закону, пенсия включает две части:

1) базовая часть – 450 руб.;

2) страховая часть – 1053 руб.

В дальнейшем высчитывается пенсионный капитал, который зависит от страховых взносов за период с 01.01.2002 по 31.12.2014.

Если их не было, происходит индексирование базовой и страховой частей пенсии. Если страховые взносы начислялись, их также индексируют как страховую часть пенсии.

Далее учитываем так называемую валоризацию, применяемую с 01.01.2010.

Ее размер устанавливается в соответствии со статьей 30.1 пункта 1 Федерального закона 173-ФЗ: 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона (до 1.01.2002 г.) и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года.

Так, мужчина может уйти на пенсию с 60 лет. С учетом начала трудовой деятельности в 18 лет, периода работы с 01.01.1991 по 31.12.2001, а также 31 года общего трудового стажа до 1 января 1991 года максимальный размер валоризации составит 41%.

Другими словами, увеличение рассчитывается как произведение страховой части пенсии на процент валоризации. При этом следует учитывать, что в страховую часть не входят страховые взносы.

Проведем индексацию и увеличение пенсии в соответствии с законом, без начисления страховых взносов.

Размер пенсии на 01.01.2002 1503 руб.

Страховая часть – 1053 руб., базовая часть – 450 руб.

Валоризация 41%. Увеличение = 3873,38 х 0,41 = 1588,09

Таким образом, в случае, если пенсионер официально после 31.12.2001 не работал (работодатель не производил отчислений страховых взносов за своего работника), с учетом начала трудовой деятельности в 18 лет, периода работы с 01.01.1991 по 31.12.2001, а также 31 года общего трудового стажа до 1 января 1991 года, размер пенсии по состоянию на 31.12.2014 года составит 12246,12 руб.

Если в указанный период страховые взносы начислялись, размер пенсии будет увеличен в установленном законом порядке.

Рассчитываем пенсию по федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»


С 01.01.2015 вновь кардинально изменилось пенсионное законодательство. Пенсионная система включает в себя обязательное пенсионное страхование, государственное пенсионное обеспечение и негосударственное (добровольное) пенсионное обеспечение.

Здесь речь пойдет только об обязательном пенсионном обеспечении, которое представляет собой отложенную часть заработка, которая выплачивается при наступлении страхового случая, включая достижение пенсионного возраста. Именно поэтому Пенсионный Фонд России пропагандирует идею, согласно которой, чем больше средств направлено на будущую пенсию в течение трудовой деятельности, тем выше пенсия. Но не все так очевидно.

Пенсия по старости сегодня называется страховой пенсией – ежемесячная денежная в целях компенсации лицам заработной платы и иных выплат, утраченных с наступлением нетрудоспособности по старости.

Если ранее пенсия включала в себя страховую часть и базовую часть, то согласно новому закону страховая пенсия по старости состоит из страховой части и фиксированной выплаты.

С 01.01.2015 размер пенсии напрямую зависит от официальной заработной платы работника. Поскольку именно от нее зависит, какие сведения предоставит работодатель о застрахованном лице в Пенсионный Фонд России и какие он перечисляет страховые взносы.

Общий тариф страхового взноса составляет 22% от годового фонда оплаты труда работника в пределах законодательно установленной суммы (в 2018 – 991 000 руб.). С величины, превышающей данный размер работодатель уплачивает взносы по тарифу 10%. При этом нужно учитывать:

1) на формирование страховой пенсии идет только 16%, а 6% направляется на формирование фиксированной выплаты. Однако в тех случаях, когда гражданин воспользовался правом выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии, 10% направляются на страховую часть, 6% — на накопительную часть; 6% на фиксированные выплаты;

2) в 2014-2019 годах все средства страховых взносов (16%) направляются на формирование только страховой пенсии независимо от ранее выбранного гражданином варианта пенсионного обеспечения.

Основания получения страховой пенсии по старости закреплены в ст. 8 Федерального закона: право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. При этом обязательными условиями являются наличии не менее 15 лет страхового стажа и наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В связи с тем, что пенсионная реформа реализуется поэтапно, при выходе на пенсию в 2018 году необходимо, помимо достижения пенсионного возраста, иметь страховой стаж 9 лет и 13,8 пенсионных баллов (величина индивидуального пенсионного коэффициента).

Расчет пенсии по новому закону следует разделить на две части.

1. Перевод ранее начисленного размера пенсии.

С учетом положений ч. 1 ст. 34 Федерального закона величина индивидуального пенсионного коэффициента (пенсионные баллы) до 01.01.2015 определяется исходя из размера страховой части пенсии, деленной на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015, указанную в ч. 10 ст. 15 Федерального закона, т.е. 64,10 руб.

В соответствии с нашим примером, по состоянию на 31.12.2014 года пенсия составляла 12246,12 руб., включая страховую часть – 8335,78 руб.

Если в пенсионных баллах, то 130,04 (8335,78 / 64,1 = 130,04).

В тех случаях, когда идет речь о пенсионере, то размер пенсии продолжает индексироваться.

Размер пенсии на 31.12.2014 – 12246,12 руб.

Страховая часть – 8335,78 руб., базовая часть – 3910,34 руб.

Таким образом, для пенсионера, который официально после 31.12.2001 не работал (работодатель не производил отчислений страховых взносов за своего работника), с учетом начала трудовой деятельности в 18 лет, периода работы с 01.01.1991 по 31.12.2001, а также 31 года трудового стажа до 1 января 1991 года, размер пенсии по состоянию на 01.01.2018 года составит 15578,64 руб.

2. Расчет пенсии, формируемой с 01.01.2015.

Страховая пенсия по старости формируется по формуле:

Пенсионные баллы х Стоимость пенсионного балла + Фиксированная выплата

Оценить преимущества либо недостатки нового пенсионного законодательства можно на простых примерах.

При зарплате в 2017 году 10 000 руб. (годовой заработок 120 000 руб.) на страховую пенсию направляется 19 200 руб. Для перевода страховых взносов в пенсионные баллы указанная сумма делится на размер страховых взносов от максимально установленной законом суммы (876 000 х 16% = 140 160 руб.) и умножается на 10. Следовательно, размер пенсионных баллов составит 1,37 ((19200 / 140160) х 10). Это означает, что к ежемесячному размеру пенсии прибавится 107,65 руб. (1,37 х 78,58 = 107,65; количество пенсионных баллов умножается на стоимость пенсионного балла в 2017 г.).

Так, за 30 лет работы пенсия составит по действующему законодательству 8212,4 (107,65 х 30 + 4982,9 = 8212,4; страховая часть плюс фиксированная выплата). В такой ситуации размер пенсии не дотягивает даже до величины прожиточного минимума пенсионера в Воронежской области 8 620 руб. В этом случае государство сравняет пенсию с прожиточным минимумом региона пенсионера путем производства социальных доплат к пенсии на основании ст. 12.1 федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи».

При зарплате в 2017 году 15 000 руб. (годовой заработок 180 000 руб.) на страховую пенсию направляется 28 800 руб. Для перевода страховых взносов в пенсионные баллы указанная сумма делится на размер страховых взносов от максимально установленной законом суммы (876 000 х 16% = 140 160 руб.) и умножается на 10. Следовательно, размер пенсионных баллов составит 2,05 ((28800 / 140160) х 10). Это означает, что к ежемесячному размеру пенсии прибавится 161,09 руб. (2,05 х 78,58 = 161,09; количество пенсионных баллов умножается на стоимость пенсионного балла в 2017 г.).

Так, за 30 лет работы пенсия составит по действующему законодательству 9815,6 (161,09 х 30 + 4982,9 = 9815,6; страховая часть плюс фиксированная выплата). В такой ситуации размер пенсии не дотягивает даже до величины прожиточного минимума пенсионера в Воронежской области 8 620 руб. В этом случае государство сравняет пенсию с прожиточным минимумом региона пенсионера путем производства социальных доплат к пенсии на основании ст. 12.1 федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи».

При зарплате в 2017 году 35 000 руб. (годовой заработок 420 000 руб.) на страховую пенсию направляется 67 200 руб. Для перевода страховых взносов в пенсионные баллы указанная сумма делится на размер страховых взносов от максимально установленной законом суммы (876 000 х 16% = 140 160 руб.) и умножается на 10. Следовательно, размер пенсионных баллов составит 4,79 ((67200 / 140160) х 10). Это означает, что к ежемесячному размеру пенсии прибавится 376,4 руб. (4,79 х 78,58 = 376,4; количество пенсионных баллов умножается на стоимость пенсионного балла в 2017 г.).

Так, за 30 лет работы пенсия составит по действующему законодательству 16274,9 (376,4 х 30 + 4982,9 = 8000,3; страховая часть плюс фиксированная выплата).

При этом законодатель установил максимальное количество пенсионных баллов, которые можно начислить за год – 10 (но поэтапно, так в 2018 году – 8,7). Это означает, что в 2018 году доходы свыше 862 170 руб. (71 847,5 руб. ежемесячно) не повлекут увеличения страховой пенсии по старости.

Выводы

Изменения пенсионного законодательства направлены не только на защиту интересов пенсионеров, но и государственных интересов. Сегодня для ухода на пенсию по старости необходимо не только работать официально, но и получать определенную зарплату, чтобы иметь необходимый страховой стаж и индивидуальный пенсионный коэффициент. В противном случае, граждане после достижения пенсионного возраста не смогут рассчитывать на страховую пенсию, а для получения социальной пенсии нужно будет ждать еще 5 лет.

Очень много ныне живущих пенсионеров начинали свой стаж работы при Советском Союзе.И сейчас им очень интересно сделан ли в 2020 году перерасчёт пенсии за советский стаж работы.

Валоризация (увеличение) пенсионного капитала

До 2002 года в России размер пенсионных выплат рассчитывался из расчета общего трудового стажа пенсионера и его среднемесячного оклада. Но в 2002 году произошла пенсионная реформа, и в результате страна с распределительной пенсионной системы перешла на расчётно-накопительную. А именно , теперь при установлении величины пенсий будет учитываться сумма взносов в пенсионный фонд, которые от лица пенсионера совершал его работодатель, а также страховая часть.

Страховая сумма пенсионных выплат рассчитывается Пенсионным фондом по особой формуле, главный коэффициент которой – предположительная длительность нахождения пенсионера на пенсии в будущем.

Начиная с 2002 года всем пенсионерам, имевшим советский стаж работы до наступления 2002 года, должна быть произведена валоризация, то есть надбавка пенсионного капитала (ст. 30.1 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г.)

Обычно увеличение пенсии производится для улучшения качества жизни пенсионеров. При валоризации будет учитываться среднемесячная зарплата за весь трудовой стаж. Именно эта сумма, согласно закону, подлежит увеличению на 10 %.Так,что пенсия у всех будет разная.

По новому закону претендовать на получение страховых выплат пенсии можно лишь при соблюдении нескольких условий:

  1. пенсионное удостоверение необходимо иметь трудовую книжку;
  2. наличие страхового стажа свыше 15 лет;
  3. наличие минимум 30 пенсионных баллов на счету.

Баллы начисляются в зависимости от стажа , а также от сумм внесённых в систему пенсионного страхования .


Прибавка пенсии за время работы в советский период

В 2020 году обновлена оценка «советского» стажа к пенсии:

  • коэффициент индексации – 1, 066;
  • стоимость пенсионного балла увеличилась, теперь составляет 93 рубля.

Закон о валоризации в 2019 году также включал перерасчёт за стаж в советское время. Каждый пенсионер имеет право претендовать на увеличение своей пенсии на 1 % за каждый год советского стажа. Причём важным моментом в законе является то, что при определении величины пенсионных выплат нет ограничений в размере стажа. То есть, если ваш стаж трудовой деятельности до 1991 года составил 30 лет, то пенсия будет увеличена на: 10 % (общие условия) + надбавка 30 % (стаж за советскую работу).

Доплата за работу в Советский период не зависит от того работает пенсионер или нет.

Помимо этого в стаж зачисляются: годы службы в армии, работа на территориях Крайнего Севера или братских республик Советского союза.

Важно знать! Ежегодные индексации будут затрагивать увеличенную страховую пенсионную часть.

Компенсации Советского периода

При подсчете величины пенсии не берутся во внимание выплаты, которые получал пенсионер до 1991 года. Однако нынешняя пенсионная система предполагает доплаты за время, проведённое женщиной в уходе за ребёнком до 1,5 лет.

За одного ребёнка ей полагается дополнительно 1,8 баллов (то есть за двух – 3,6 балла), а если сразу за тремя – 5,4 балла. Чтобы доказать право для перерасчета и получения дополнительных баллов, достаточно предоставить в пенсионный фонд (ПФР) свидетельства о рождении детей.

Что нужно сделать для валоризации пенсионных выплат в 2020 году?

Обычно, для валоризации от пенсионера ничего не требуется. Пенсионный Фонд самостоятельно рассчитает новую сумму выплат пенсии. Но, для определения стажа будут учитываться исключительно те года работы, на которые в своё время работник предоставил документы.

То есть, если общий трудовой советский стаж пенсионера составил 27 лет, но по документам имеется доказательство только о 23 годах, то именно 23 года и будут использоваться для определения величины валоризации.

Что делать, если пенсию не пересчитали?

Если пенсию не пересчитали, или пересчитали неверно,необходимо написать заявление в Пенсионный Фонд с требованием предоставить перерасчёт пенсионных выплат за советский период или с требованием объяснить уже установленную величину пенсии. На все обращения физических лиц Пенсионный Фонд обязан в короткие сроки предоставить письменный мотивированный ответ.

Валоризация отдельным категориям граждан

Для граждан, которые помимо страховой пенсии получают также пенсию по инвалидности, в советский трудовой стаж не будут засчитываться:

  • для военных – годы службы, предшествовавшие получению пособий по инвалидности, а также годы службы, уже учтённые в пенсионных выплатах за выслугу лет;
  • для космонавтов – годы службы, предшествовавшие получению пособий по инвалидности, а также годы службы, уже учтённые в пенсионных выплатах за выслугу лет.

Для тех, у кого трудовой стаж начинает исчисляться с 2002 года, система валоризации не работает – в 2020 году они получат пенсию по новым правилам.

Читайте также: