Пенсии из россии в швецию

Пенсионному обеспечению в Швеции могут позавидовать пенсионеры многих других стран. Шведская экономика значится, как капиталистическая, но льготы и социальные гарантии в стране находятся на высоком уровне.

Государственная шведская пенсия

Пенсионный фонд Швеции дает людям возможность самостоятельно формировать часть своей пенсии. В целом, пенсионные выплаты государства выглядят следующим образом:

• Выплаты от доходной части;
• Выплаты от гарантированной части;
• Премиальные выплаты.

Доходная часть накапливается от уплаты подоходного налога шведского гражданина, а он, как известно, в Швеции не бывает меньше 16%.

Премиальная часть также формируется при уплате налогов. Всего 2,5% поступают на пенсионные счета для создания премиального резерва. Именно этими деньгами может управлять каждый житель страны. Так премиальные деньги могут быть вложены в акции или инвестиционные фонды. Если к моменту выхода на пенсию у человека сформировался растущий портфель пенсионных инвестиций, он получает существенную надбавку к пенсии. Когда премиальные деньги вложены неудачно, человек получает очень мало надбавки, или, вообще, не получает никакого дополнительного дохода.

Для получения гарантированных выплат человек мог и не работать вовсе, но должен был прожить на шведских территориях полные 40 лет и больше. Когда гражданину положены иные льготы, размер гарантированной пенсии может быть уменьшен.

Ставка гарантированной пенсии с учетом стажа может составить около 800 евро. Когда трудовая пенсия не приносит хорошего дохода, то государство дает человеку льготу на жилье. Конечно, государству выгоднее, чтобы человек жил в доме престарелых, поэтому каждый случай предоставления льготы рассматривается индивидуально.

Все возможные пенсионные льготы получают те шведы, выплаты по старости у которых ниже прожиточного минимума. По статистике, льгота на оплату жилья чаще достается женщинам, чем мужчинам.

Средний размер пенсии в государстве без льгот и надбавок превышает 1,5 тысячи евро в месяц. У пенсионного фонда Швеции есть соглашение со многими странами Евросоюза о пенсионных взаиморасчетах. Так человек мог работать в другой стране, но эти годы согласно договору идут в его общий стаж, и учитываются при начислении выплат в Швеции.

Как получают пенсию иностранцы?

Иммигранты и люди с легальным видом на жительство, проработавшие в Швеции более 1 года, могут рассчитывать на получении пенсии, если до этого они проживали и работали в зоне Евросоюза.

Для получения таких выплат нужно написать заявление в шведский пенсионный фонд с приложением всех требуемых документов, переведенных на шведский язык.

Пенсии из частных фондов

В шведском государстве работает более 800 частных компаний, которые могут управлять пенсионными накоплениями граждан. Человек сам может перевести свою накопительную часть пенсии в один из таких фондов. Те, кто не указывают при открытии пенсионного коридора (с 61 года) перевод своих накоплений, по умолчанию соглашаются на их управление государством.

Пенсионеров в Швеции уже слишком много, поэтому возраст выхода на пенсию там недавно был существенно повышен.

Пенсионный возраст в Швеции в 2019 году

В 2019 году на заслуженный отдых от труда шведы уйдут, если им исполнилось 65 лет. Ранее пенсионный ценз выхода составлял немного меньше, но тенденция старения населения и увеличение средней продолжительности жизни сыграли свою роль. Теперь на пенсию в Швеции возможно уйти только в 65 лет.

Полные 30 лет трудового стажа позволяют осуществить такой символический уход намного раньше, но это невыгодно, так как с каждым отработанным годом пенсионные выплаты у шведов растут.

Мужчины и женщины заканчивают трудовую деятельность в данном государстве одновременно. Между возрастом выхода на пенсию мужчин и женщин нет никакой разницы. Кроме того, существуют прогнозы, согласно которым через несколько лет возраст для получения пенсионных выплат в Швеции может составить 70 лет, но люди надеются, что это произойдет совсем нескоро.

Швеция является богатой страной, а сумма пенсионных выплат позволяет пенсионерам прожить достойную старость. Пенсионная система входит в топ-5 по всему миру. Государственное обеспечение гарантировано всем, кто прожил на территории страны более 1 года.

Как живут шведские пенсионеры

Бесплатно по России

Швеция отличается не только высоким качеством жизни, но и продолжительностью жизни своих граждан. Средняя продолжительность жизни женщин составляет 84 года, а мужчин 81 год. Количество пенсионеров увеличивается с каждым годом, как и средняя продолжительность жизни, поэтому государство было вынуждено повысить пенсионный возраст.

Пенсионеры ежегодно получают документ, где могут увидеть примерный расчет своей пенсии, как рабочей, так и государственной, по желанию туда можно включить расчет личных накоплений.

Если сумма выплачиваемой пенсии не позволяет гражданину оплачивать аренду жилья, проезд, он гарантированно получает дополнительное обеспечение от государства.

Каждый пенсионер имеет право переехать в дом престарелых, либо получать помощь по уборке, стирке и готовке на собственной территории.

Гражданин подает заявку, после рассмотрения к нему направляют социального работника, который будет приезжать и помогать по дому. Либо по желанию человека отправляют в дом престарелых.

Несмотря на всю лояльность государства, ему будет выгоднее если пенсионер отправится в дом престарелых. Поэтому если тот не может выплачивать свою аренду за жилье, вместо помощи его могут просто выселить. Все случаи рассматриваются в индивидуальном порядке. Женщины чаще получают такую льготу.

Стоит отметить что Швеция имеет договор со странами Евросоюза. Согласно ему, даже если гражданин работает на территории другой страны, стаж учитывается как общий.

Возраст выхода на пенсию

Выйти на пенсию можно в:

• 61 год;
• 65 лет;
• 67 лет.

Любой желающий может выйти на досрочную пенсию в возрасте 61 года, но тогда сумма выплат сокращается. Сделать это можно при наличии 30 летнего трудового стажа.

Официально пенсионный возраст в Швеции наступает только в 65 лет. Пенсия – это обеспечение для граждан, которые прожили на территории страны не менее 40 лет. Также существуют отчисления для тех, кто прожил меньше, но сумма лишь перекроет базовые потребности.

Чем раньше был совершен выход на пенсию, тем меньше выплат получит гражданин. Перерасчет пенсии происходит только до 67 лет, за каждый отработанный год начисляется 10% от дохода. Если пенсионер продолжает работать после 67-летнего возраста, сумма уже не меняется.

Виды выплат для пенсионеров

Пенсионное обеспечение состоят из нескольких частей:

• государственные отчисления;
• рабочие выплаты;
• личные накопления.

Государственные выплаты отчисляются всем пенсионерам Швеции и составляют 18,5% от годового дохода. При этом сумма рассчитывается не со всего дохода, а с его части, то есть с 7,6%. Они складываются из условно-накопительной части и премиальных отчислений.

Премиальные отчисления этот 2,5% от всей суммы, которыми можно распоряжаться сразу, эту часть денег можно вкладывать в ценные бумаги, либо отправлять на счет фонда.

Если к моменту достижения 65-летнего возраста у гражданина не был сформирован инвестиционный портфель, он получает существенную надбавку к своим отчислениям.

Рабочая пенсия выплачивается работодателем как 16% от заработка, которые ежемесячно переводятся в выбранный фонд. Фонд можно выбрать самостоятельно. Этот вид пенсии возможен только для тех, кто был устроен на официальную работу.

Если при покупке ценных бумаг оформить их как пенсионные накопления, то налоги можно не выплачивать. Однако в таком случае выплачивается общий налог со всей пенсии.

В целом налоги отнимают треть от всех пенсионных отчислений. Однако граждане не жалуются, ведь раньше налоги «съедали» половину от их отчислений.

Размер пенсии

Средние отчисления составляют 1500-1700 евро. Сумма указана без учета налогового вычета.

Например, пенсионер, который прожил всю жизнь на территории страны, но при этом никогда не работал, будет получать 1100 евро. При этом жилье и еда государство оплачивает отдельно.

Жилье оплачивается только если оно находится у гражданина в аренде. Государство считает, что при наличии собственной недвижимости, гражданин достаточно богат и может сам оплачивать свои расходы. Стоит учитывать, что покупка квартиры в Швеции – это огромное вложение, большинство всю жизнь снимает апартаменты.

Каждый год пенсионер получает конверт, в котором указывается сумма всех его пенсионных отчислений, а также расчет будущей пенсии. Государство рассчитывает сумму так, чтобы после оплаты всех услуг, жилья у человека оставалось минимум 185 евро. Такие деньги не позволяют гулять по ресторанам, но и с голоду умереть не получится.

Гражданин, живший и работавший на территории Швеции, в старости будет получать достойные отчисления, которые позволят ему не только хорошо питаться, но и путешествовать.

Минимальный и средний уровень

Минимальные выплаты в Швеции предоставляются гражданам, которые прожили на территории страны от 3 лет, неважно работали они или нет. Сумма будет составлять 800 евро. Эти соцвыплаты не учитываются в качестве пенсионных отчислений, а являются помощью от государства.

Прожиточный минимум в стране составляет 1000 евро.

Средний уровень обеспечения по Швеции:

1. Мужчина, который родился на территории Швеции, жил и работал там всю свою жизнь, будет получать около 100.000 рублей или 1500 евро.
2. Женщина при тех же условиях, будет получать около 80.000 рублей или 1200 евро.
3. Мужчина, который не был рожден на территории страны, но работал и жил на территории страны получает отчисления около 90.000 рублей или 1300 евро.
4. Женщина, которая родилась в другой стране, получит 70.000 рублей или 1000 евро.

Если иммигрант работал и жил на территории Швеции хотя бы 1 год, он имеет право получать государственные отчисления. Однако до переезда он должен был проживать на территории Евросоюза.

Льготы — есть или нет

Особенных льгот у пенсионеров нет. Существует небольшая скидка на проезд, лекарства и путешествия, а также гарантированная помощь при оплате аренды жилья. Несмотря на это пенсионеры платят налоги со своих отчислений. Льгот на коммунальные услуги пока что нет.

Стоит отметить что гражданин страны не имеет права тратить на лекарства, выписанные по рецепту более 2300 крон за год. Превышения нормы оплачивает государство.

Также в стране регулярно проводятся реформы собственной системы отчислений. К 2020 году планируется увеличить льготы на лекарства, проезды и путешествия.

Пенсия на территории Швеции не считается окончанием жизни или грустным периодом. Напротив, пенсионеры начинают отдыхать, путешествовать и могут позволить себе вовсе не работать. Даже если в их жизни не было ни одно рабочего дня, они все равно получают неплохие гарантированные выплаты.

Средняя продолжительность жизни в Швеции - 81 год для мужчин, и 84 года для женщин. Одно из первых впечатлений от шведских пенсионеров - удивление. Они такие активные! Ходят в музеи, на выставки, гуляют по городу и сидят в кафе. Доступная среда в Швеции развита, и потому пожилым легко передвигаться по городу.

Новая пенсионная система была принята Парламентом Швеции в 1998 году, и вступила в силу с января 2003 года. Шведская пенсия состоит из следующих частей: общая часть (или государственная), добровольная рабочая часть и часть собственных накоплений. Общая часть пенсии делится, в свою очередь, еще на несколько - они и являются основой любой пенсии.

Общая пенсия
Allmän pension-это общая государственная пенсия, на которую имеют право все проживающие и работающие в Швеции. Она высчитывается из дохода, включая больничные и отпуск по уходу за ребенком. В свою очередь, Allmän pension делится на 2 подчасти: условно-накопительную (inkomstpension) - 16% от всех доходов и персонально-накопительную (premiepension) - 2,5%. Вместе они составляют 18,5% от доходов, полученных путем отчисления ежемесячных взносов работодателя.

Кроме того, персонально-накопительную часть пенсии шведы могут вкладывать в различные фонды. Многие инвестируют, покупают акции и облигации. Менять фонды или отказываться от них можно хоть каждый месяц. При этом вложиться разрешается максимум в 5 различных фондов одновременно. Если ты не хочешь заморачиваться и выбирать, отчисления попадают в AP7Såfa, который относится к Пенсионном фонду Швеции. Пенсионный фонд советует следить за своими вложениями, и к моменту выхода на пенсию меньше рисковать - на его сайте в разделах из серии «что делать с накопительной частью» размещены конкретные рекомендации. Когда ты молод и впереди еще десятки лет отчислений, то выгоднее, хоть и рискованнее, вкладываться в акции. Чем старше шведы становятся, тем охотнее они меняют акции на облигации.

Доли вложений шведов в акции и облигации в соответствии с возрастом

Красный цвет - владение акциями, зеленый - облигациями.

Вся информация о пенсии содержится в “оранжевых конвертах”, которые каждый год Пенсионный фонд присылает всем гражданам.

У шведов есть возможность перевода части или всей своей персонально-накопительной пенсии своим партнерам. Можно выбирать срок, в течение которого нужно отчислять свою пенсию другому человеку. Но, переводить возможно только ту часть, которая была накоплена уже во время совместных отношений.

Под официальными партнерами в Швеции понимаются не только супруги, но и сожители - sambo. Это когда люди живут вместе, прописаны по одному адресу. Sambo произошло от слова Sammanboende - совместное проживание. Разница между браком и совместным жительством есть, но, во многих случаях, проживая вместе, люди пользуются такими же преимуществами социальной сферы, как и те, что состоят в браке. По данным Пенсионного фонда за 2017 год, 11 тысяч шведов перевели своим вторым половинкам часть своей накопительной пенсии.

Гарантированная часть пенсии
Garantipension - это пенсия для тех, кто всю жизнь имел очень низкий доход. Данную часть выплат можно получать только с 65 лет. Она не повышается и не индексируется в зависимости от того, когда человек вышел на пенсию.

Сейчас максимальный размер garantipension для не состоящих в отношениях - 8 254 шведских крон - это 763,50 евро, а для тех, у кого есть партнер - 7 363 шведских кроны, что соответствует 681,08 евро. Право на эту часть пенсии есть у всех, кто прописан и живет в Швеции не менее трех лет.

Рабочая часть пенсии

Кроме общей пенсии есть еще и добровольная рабочая часть - tjänstepension. Это пенсионные отчисления, предусмотренные трудовым контрактом работодателя, профсоюза и работника. В Швеции 9 из 10 наемных работников имеют такой договор.

Большая часть любой пенсии – это, как раз, дополнительная рабочая. Она очень важна, и устраиваясь на работу, шведы выбирают такие компании, где есть коллективный трудовой договор.

Чем раньше начать работать в фирме, которая отчисляет такую пенсию, тем больше будет ее размер в будущем. Рассчитывается обычно, как 4,5% от заработной платы. Если зарплата составляет 30 тысяч шведских крон, то на tjänstepension уйдет 1 тыс. 350 крон в месяц. Если же вы - частный предприниматель, то перечисление такой части пенсии - собственная задача и ответственность.

Без наследников
В шведской пенсионной системе не предусмотрено наследование накопительной части родственниками. После смерти пожилых людей, их накопления перераспределяются между еще живыми ровесниками-согражданами. Так система всегда получает деньги для выплат. В присылаемом “оранжевом конверте” есть специальная графа, где указывается, сколько на вашу пенсию пришлось таких “наследуемых” накоплений. Правда, всегда можно оформить страховку для пенсии на случай смерти. Тогда родственники будут получать часть от персональной накопительной пенсии. Есть и вариант пенсии по потере кормильца - efterlevandepension.Это часть общей пенсии, выплачиваемая родственникам умершего.

Она возмещает долю дохода погибшего. На нее имеют право дети до 18 лет; супруг или супруга, равно как и сожитель или сожительница, если есть, были или будут совместные дети; вдовы, если рождены после 1945 и погибший муж зарабатывал значительно больше. Каждый год пенсионный фонд Швеции получает данные из Налоговой службы и сообщает всем, у кого есть право на такую часть пенсии по потере кормильца.

Для пенсионеров, у которых низкая пенсия, есть специальное пособие для оплаты жилья - bostadstilläg.

Пенсионный возраст
В основном, шведские мужчины и женщины выходят на пенсию в возрасте 65 лет, при этом сохраняя частичную занятость до 67 лет.
Брать общую часть пенсии можно уже с 61 года. Во всем мире население стареет быстро, и к концу века уже половина людей в Европе будут старше 40 лет. Изменения ждут и местное население: с 2020 года в Швеции на пенсию можно будет выходить в 62 года, а с 2026 года - с 64 лет.

Возраст повышают с увеличением доли пенсионеров к общей численности населения. Чем дольше продолжительность жизни, тем больше пенсионеров откладывают выход на пенсию и работают. Ожидается, что к 2026 году средний возраст, когда шведы будут выходить на пенсию - 67 лет. Все, кто родился после 1963 года, смогут получать пенсию только с 64 лет.

В Швеции все работники защищены и имеют право беспрепятственно трудиться до 67 лет. Это значит, что начальство не может увольнять сотрудников, ссылаясь на их возраст. С 2020 года этот показатель поднимут до 68 лет.

Где и как живут шведские пенсионеры
Сейчас более 152 тыс. пожилых людей получают шведскую пенсию и живут в 164 странах мира. Куда уезжают? Больше всего шведских бабушек и дедушек в Финляндии - более 58 тысяч человек. Вторая по популярности страна - Норвегия, а третья - легко догадаться, Дания. В эти страны шведы уезжают работать, а потом остаются там жить, получая там шведскую пенсию. Самые популярные южно-европейские страны - Испания и Греция, где живут более 11 тысяч шведских пенсионеров. Самое важное, что привлекает шведских пенсионеров в Испании, Франции, и на Мальте - там они могут позволить себе значительно больше, нежели в Швеции. Налоги и цены ниже, погода солнечнее - выигрышный вариант. Покупают недвижимость до выхода на пенсию, а потом уезжают.

Но все ли пенсионеры в Швеции такие состоятельные?
По данным статистического бюро, местные бабушки и дедушки - самые бедные в Скандинавии. По данным за 2015 год, 225 тысяч из 2,2 млн шведских пенсионеров (общая численность населения Швеции - 10 млн. человек) жили за чертой бедности, в 2018 году эта цифра выросла до 328 тысяч. Для Евросоюза граница бедности - это 11 тысяч 830 шведских крон (1094,28 евро). Каждый шестой пенсионер в Швеции живет на границе бедности, т.е. получает меньше этой суммы. Средняя пенсия в Швеции - 17 200 шведских крон (1590,38 евро), очень близка к той сумме, что считается прожиточными минимумом в ЕС. Средняя зарплата в Швеции составляет 34 600 крон. Получается, что пенсия - это 50% от средней зарплаты. По этому показателю в Швеции доля пенсии к зарплате меньше средней по ЕС, где этот показатель - 70%. С каждым годом в СМИ появляется все больше сообщений и том, что шведские пенсионеры беднеют, что систему надо изменить, что пожилым все больше не хватает на еду, походы в кафе и рестораны, поездки ко внукам и подарки для семьи.

Собственные накопления
Почти все шведы откладывают из своих сбережений на пенсию. Каждый месяц по паре тысяч крон на отдельный счет, специально с целью сохранить капитал для выхода на пенсию. Знакомый молодой человек копит по 3 тысячи шведских крон в месяц. Если он продолжит в таком темпе откладывать на протяжении 40 лет, то к моменту выхода на пенсию у него будет около 1,5 млн. крон. Такие сбережения можно инвестировать, чтобы они не теряли в цене, пока лежат в банке. Этим активно занимается не только молодежь, но и люди среднего возраста. Шведы любят планировать. Для них очень важно знать, как и что будет в будущем и если есть возможность, они, конечно, будут откладывать на пенсию. Это - время отдыха от работы, время для себя.

Как итог:шведская пенсионная система очень отличается от российской. Выплата складывается из разных частей, есть возможность инвестировать часть пенсии в разные фонды. Государство поддерживает тех, у кого низкий уровень дохода, помогает платить за жилье, если необходимо.
Однако нельзя не заметить и то, что доля пенсии относительно заработной платы - всего 50%, и государственная гарантированная часть не такая высокая. Ее одной точно не хватит, чтобы позволить себе большее, чем выплаты по счетам. Поэтому все шведы активно откладывают часть своих доходов на пенсию, чтобы в один прекрасный день сидеть на балкончике с видом на море, забыв о работе.

Шведских пенсионеров из года в год признают счастливей других в Европе и наиболее часто путешествующими в мире. Средняя пенсия в стране сегодня - 11,4 тыс. шведских крон, или 53,7 тысячи рублей (в пять раз выше, чем в России!). Российские правительственные эксперты предлагают равняться на эту страну, выстраивая отечественную пенсионную стратегию. Поможет ли шведский опыт обеспечить и нам достойную старость?

Накопления на понижение

«Сегодня в Швеции высокие пенсии благодаря тому, что в стране долгое время действовала распределительная система, - пояснила «АиФ» Оксана Дмитриева, первый зампред Комитета Госдумы по бюджету и налогам. - До реформы, которая прошла в 1999 году, процент замещения (пенсии к зарплате) составлял 70%. Как на это хватало денег? Швеция - страна с чётко работающими законами. Во-первых, там высокая собираемость пенсионных платежей, а у нас в экономике очень много официально не оформленных рабочих мест, с которых ничего не платят. Во-вторых, все собираемые с работающих деньги шли строго на выплаты действующим пенсионерам. В-третьих, богатые платили социальных взносов столько, сколько средние и бедные (у нас с высоких зар­плат платят 10%, а со средних и небольших - 30%)».

Однако 70% замещения, посчитали шведские власти, - это очень много: у людей не было стимула дольше работать, так как стаж свыше 30 лет в пенсии не учитывался, так же как и высокие заработки. При высокой продолжительности жизни (79 лет у мужчин и 83 года у женщин) это приводило к постоянному увеличению количества пенсионеров на одного работающего. Поэтому, чтобы немного снизить относительный размер пенсий, и ввели накопительный компонент. «В России же ситуация совершенно иная, - продолжает Оксана Дмитриева. - У нас пенсия от зарплаты составляет всего 34% (при норме Международной организации труда - 40%). Нам этот коэффициент не понижать, а повышать нужно! Поэтому равняться на Швецию в плане накопительного компонента нет смысла. Специально для «АиФ» я посчитала, что даже там за 12 лет с начала реформы накопления обeсценились. Они выросли за это время в 1,27 раза, а рост экономики и зарплат составил 1,93 раза».

Добавка с работы

Если накопительный опыт Швеции нам не подходит, то какие другие элементы их пенсионной системы и обустройства жизни пожилых людей мы могли бы позаимствовать?

■ Кое-что слышал - 40% (189 голосов)

■ Ничего - 30% (144 голоса)

■ Не знаю и знать не хочу - 19% (90 голосов)

■ Да, всё - 11% (54 голоса)

Всего голосов: 477

Во-первых, открытость и доступность всех пенсионных расчётов. Шведская ассоциация пенсионеров прислала в «АиФ» местное «письмо счастья». Там простым и понятным языком излагается прогноз: сколько будет получать пенсионер, если он выйдет на пенсию в том или ином возрасте. «Одна из составляющих уверенности и счастья шведских пенсионеров, по моему мнению, как раз в этом, - объяснила «АиФ» эксперт организации Катрин Свендсен. - Люди точно знают, что их ждёт, и не рассчитывают на большее, поэтому разочарования от жизни нет». Во-вторых, начиная с 65-летнего возраста, пенсионер имеет право подать заявление на помощь в оплате жилья. В России, где пожилые люди умирают и получают инфаркты, увидев цифры в коммунальных счетах, такая господдержка была бы тоже очень кстати.

В-третьих, хорошую прибавку к пособию по старости (около 10%) дают так называемые профессиональные пенсии. Работодатели отчисляют на них от 3 до 5% от заработка каждого работника. Такие пенсии получают 90% шведских работников как в частном, так и в госсекторе. В России же их число пока не превышает 5%. Наконец, пенсионеры в Швеции ведут активную жизнь. В стране действуют несколько крупных пенсионных объединений. Их члены могут получать скидки и льготы в самых разных сферах жизни. Шведский союз пенсионеров, к примеру, предлагает «бюджетные» путешествия для пожилых, даёт скидку на поступление в народный университет, оказывает бесплатную техподдержку тем, кто пользуется компьютером.

Ежегодно на систему соцпомощи для людей старше 65 лет в Швеции выделяется 4,2 млрд долл., или 130 млрд руб. Когда же подобные расходы на старость отдельной строкой пропишут и в российском бюджете?

Пенсия в Швеции занимает одну из лидирующих позиций по миру. Это довольно богатая страна, власти которой оказались способны обеспечить своим гражданам достойную жизнь. Размер пенсии в Швеции зависит от многих факторов.

Панорамный вид на центр Стокгольма

Общие сведения

Первый закон о всеобщем народном пенсионном обеспечении власти страны приняли в 1913 г. В период с 1930 по 2016 год минимальная ставка подоходного налога для физ. лиц выросла с 8,6 до 32,2%.

В 1910-2015 гг. доля налогов ВВП была увеличена с 8,4 до 44,2%.

Узнать какую пенсию получают в Греции, Болгарии и Канаде можно узнать на нашем сайте.

Какими бывают пособия?

Пенсия по старости представляет собой материальную помощь, которая выплачивается гражданам Швеции к моменту достижения пенсионного возраста. Сумма пособия зависит от размера оклада, рабочего стажа и собственных накоплений.

Пенсионные выплаты в Швеции состоят из 3 частей:

1. Базовая (общегосударственная).
2. За выслугу лет.
3. Личные накопления (частное страхование пенсионеров).

Шведское пенсионное управление

Как выживают пенсионеры в Швеции? В табличке дана более подробная информация о выплатах для пожилых людей.

Граждане Швеции платят налоги с пенсионных отчислений.

Усердно работающий человек к 65 годам сможет претендовать на довольно высокую пенсию. Ее размер будет ниже предыдущей з/п, но и налог с нее тоже будет небольшой.

Шведские пенсионеры живут достаточно скромно. Льготы заключаются в предоставлении небольшой скидки на проезд.

Расходы пенсионеров за месяц, если перевести на рубли, составляют примерно 40 тыс. р.

Какую пенсию выплачивают на Украине и в Молдове узнайте на нашем сайте.

Иные виды выплат

Минимальная пенсия в Швеции бывает 2 видов. Самый распространенный вид пособия именуется garantipension. Это гарантированные пенсионные выплаты, выплачиваемые из госбюджета и предназначенные для тех, кто проживает на территории страны более 3 лет. Полный размер пособия получает тот, кто живет в Швеции более 4 десятков лет. За каждый недостающий год используется снижающий коэффициент.

Подробнее о видах пенсии в Швеции можно узнать из видео, представленном ниже.

Расчет пособия осуществляется на основе prisbasbelopp. Аналога полученной цифры в РФ нет. В Швеции она отображает инфляцию.

Одновременно с garantipension пожилым людям предоставляется денежная помощь на оплату коммунальных услуг. Если пенсионер проживает в собственном доме, сумма на ком. услуги покрывается только частично.

Размер суммы добавки к пенсионным отчислениям зависит от:

• площади жилища;
• всех доходов пенсионера;
• количества членов семьи.

Если срок проживания на территории страны менее 4 десятилетий, а государственная пенсия не заработана, человеку предоставляется пособие пожилым людям, которое называется äldreförsörjningsstöd.

Размер пособия небольшой. Дополнительно человеку предоставляется бесплатный продуктовый набор.

Размер пенсионных отчислений гражданина Швеции, имеющего ЧП, зависит от величины его социальных взносов. Пособие за выслугу лет ему не выплачивается.

Размер соц. взносов для бизнесмена ничем не отличается от процента, который вносится наемными работниками. Также лицо, имеющее ИП, обязуется регулярно делать отчисления в государственный ПФ.

Стимулирование позднего выхода на пенсию в Швеции

Также в Швеции выплачивается денежная помощь женщинам, потерявшим кормильца. Этот вид пособия называется änkepension. В 1990 году его упразднили, но если брак был заключен раньше, женщина имеет право на получение такой пенсии. Размер änkepension после вычета налога составляет 3 тыс. крон.

Пособие, в основе которого находятся доходы гражданина страны, именуется inkomstpension. Каждый год из зарплаты и иных выплат, облагаемых налогом, удерживается 16%. Эти деньги поступают в пенсионный фонд страны.

Когда шведы уходят на заслуженный отдых?

Швеция относится к странам, в которых продолжительность жизни наиболее высока. Мужчины в среднем живут до 80,5 лет, женщины – до 85,3 лет.

В Швеции возраст выхода на пенсию составляет 65 лет. Человек сам может решить, когда ему выходить на отдых – в этом возрасте или позже. Во втором случае размер пенсионных отчислений будет больше. Максимально положенный срок выхода на пенсию – 67 лет.

Пособие, основанное на доходах, выплачивается с 61 года. В 65 лет пенсионер имеет право на получение гарантийных выплат от государства.

Каков размер пенсионных выплат?

В 2020 году размер пенсионных отчислений может составить 62-82% величины средней заработной платы.

Для людей, которые никогда не трудились, а также для лиц, имевших небольшой доход, установлена минималка в 800 евро.

В кронах это составляет 7,2 тыс.

Размер пенсионных выплат зависит от того, в каком состоянии находится экономика страны. На фоне экономического кризиса пенсия уменьшается. Если экономика растет, она регулярно индексируется.

Средняя пенсия в Швеции зависит от 2 факторов: пол и страна рождения. Более подробная информация указана в табличке.

Размер äldreförsörjningsstöd составляет 5,6 тыс. крон/30 дней. Если у человека есть супруг или супруга, помощь будет меньше. Налогом она не облагается. На этом фоне возрастает размер помощи на оплату аренды или коммунальных услуг.

Размер средней пенсии в Швеции в 2020 году составляет 1697 евро или 18480, а гарантированной пенсии – 11600 крон/30 дней. Сумма облагается налогом, после чего пенсионер получает на руки минимум около 10 тыс. крон.

«Удачное» решение властей

Шведское государство предпочитает содержать пожилых людей в домах престарелых. Многие старики сами охотно переселяются в пансионаты. Там они получают качественный уход, имеют возможность вдоволь общаться друг с другом.

Уровень содержания пансионатов пожилых людей очень высок. Ужасов, характерных для восточноевропейских домов престарелых, там не наблюдается.

Помощь безработным

Пособие по безработице в Швеции выплачивается всем, кто уже работал на территории страны, но по той или иной причине потерял место. Такие выплаты называются arbetslöshetsförsäkringen

Средний размер пособия высчитывается сотрудниками A-kassa. Это страховая организация, членом которой обязуется стать каждый официально трудоустроенный гражданин.

На период своего трудоустройства человек осуществляет взносы в кассу. Если его увольняют, пособие выплачивается именно из его накоплений.

Когда человек начинает свою трудовую карьеру, ему нужно уточнить, какая A-kassa покрывает сферу деятельности конкретной компании.

Подробнее о жизни в Швеции можно узнать из видео, представленном ниже.

Эту информацию можно уточнить у профсоюзов или у специалистов HR-отдела фирмы-нанимателя.

Одним из важнейших условий для получения денежной помощи от государства является четкий стаж. Человек должен отработать от 80 часов в течение полугода. Если гражданин Швеции трудился на неполную ставку, то общее количество часов в течение полугода — 480.

Если на время расчетного периода человек не работал по уважительной причине, он продлевается. Уважительной причиной признается стационарное лечение и уход за маленьким ребенком.

Иногда в расчетный период включается работа в других странах Европейского Союза, а также в Швейцарии. Этот момент нужно уточнить заранее у специалистов A-kassa.

Как рассчитывается пособие?

Расчет пособия по безработице осуществляется следующим образом:

1. В основе находится усредненный доход за последние 12 месяцев до увольнения.
2. За первые 200 суток заявитель получает до 79% от средней з/п.
3. Все следующие дни человек получает 69% от средней з/п.

За первые 3,5 месяцев получения денежной помощи заявитель может рассчитывать на 911 крон/24 часа. «Потолок» для следующих дней составляет 759 крон.

Денежная помощь облагается подоходным налогом.

Подробнее о безработице и пособиях в Швеции можно узнать из видео, представленном ниже.

Сколько длится помощь от государства?

Максимум, на который может рассчитывать безработный – 300 суток. Родителям с маленькими детьми временная денежная помощь выплачивается в течение 450 суток.

Все это время безработный должен активно искать новое место.

Если во время поиска работы человек принимал участие в одном из проектов aktivitetsstöd, данный период включается в будущий страховой стаж.

Памятка не членам а-кассы

Если временно безработный, которому исполнилось 20 лет, не вступил в A-kassa, ему выплачивается Grundbelopp. Его размер составляет 364 кроны/24 часа.

Расчет такого пособия основывается не на средней з/п, а на количестве отработанных часов. Если их мало, то и Grundbelopp будет небольшим.

Также на территории страны имеются частные страховки на случай потери рабочего места. Руководители многих фирм призывают приобретать такие страховки даже самых ценных работников.

Помощь беженцам

Положения о том, кто может получить убежище в Швеции, указаны в Конвенции ООН о статусе беженцев и шведском законодательстве

Если не брать во внимание странную симпатию властей страны к полчищам выходцев с Ближнего Востока, количество людей, желающих получить защиту в Швеции лимитируется достаточно строго.

Присвоение соответствующего статуса лицам, находящимся в беженстве, осуществляется на основе квоты. Сегодня она составляет 1,7-1,8 тыс. иностранцев/12 месяцев.

Миграционные правила Швеции нельзя назвать мягкими, и нередко человек, пытающийся получить статус беженца, сталкивается с отказом.

Основания для предоставления статуса должны быть очень вескими.

Оказание материальной помощи

Одинокому человеку, как и семейной паре беженцев, приехавшей в Швецию с ребенком, предоставляется суточное пособие. За получением этих средств необходимо обратиться в Миграционное управление. При себе нужно иметь соответствующее заявление.

Пособие рассчитано на:

• питание;
• одежду и обувь;
• медобслуживание;
• предметы гигиены;
• иные предметы потребления.

Количество беженцев по странам размещения

Из пособия лиц, проживающих в пунктах, в которых организовано бесплатное питание, стоимость еды вычитывается.

Для того чтобы денежная помощь была рассчитана правильно, беженец обязуется сообщить сотрудникам Миграционного управления об изменениях в финансовом положении. Это касается лиц, нашедших работу.

Размер денежной помощи уменьшается в том случае, если человек не содействует установлению своей личности и не принимает участия в организованной деятельности.

Отдельного пособия на ребенка сегодня не существует.

Специальная программа

С 2010 года в Швеции действует программа Etableringsreformen. Целью программы является оказание беженцам помощи в трудоустройстве.

К основным задачам Etableringsreformen следует отнести создание условий для:

• получения ВНЖ;
• быстрого обучения шведскому языку;
• трудовой деятельности.

Программа рассчитана только на тех, кто получил статус беженца и членов их семей. Возрастные рамки – 18-65 лет.

Если беженец соответствует всем критериям, размер пособия составляет 6,7 тыс. крон/30 дней.

Заключение

В Швеции действуют довольно строгие налоговые законы. Несмотря на это, уровень жизни в стране остается стабильно высоким.

Швеция среди государств Европы занимает одну из лидирующих позиций по уровню жизни. Стабильная экономическая ситуация, мощная социальная поддержка, минимальная преступность, высокие доходы и отсутствие коррупции заставляют россиян задумываться о том, как иммигрировать в эту страну и стать ее полноправным гражданином. Однако не все так гладко в шведском обществе, как может показаться туристу. Прежде, чем принимать окончательное решение, следует выявить возможные риски.

Уровень жизни в Швеции

Уровень жизни в Швеции складывается из многих показателей. По экономическим и социальным составляющим она во многом опережает своих соседей по ЕС. Ее стабильность и достаток не перестают манить к себе не только русских эмигрантов, но и представителей других стран.

1. Рынок труда . Уровень безработицы считается ниже среднего по Европе и составляет на 2020 год 5,5%. Трудоустройством граждан занимается государственная структура SwedishLaborMarketAdministration. На ее сайте публикуется база свободных вакансий.
2. Зарплата . Средний размер до налогообложения составляет около 3300 евро, на руки шведы получают порядка 2600 евро.
3. Пенсия . На отдых работники выходят в 61 год, независимо от половой принадлежности. В стране предусмотрены два вида выплат. Государственная пенсия положена всем, кто прожил в Швеции не менее 3-х лет. Она составляет 1000 евро. Если человек никогда не работал, он будет получать 800 евро, льготы по уплате коммунальных платежей и продуктовый набор. Накопительная пенсия выплачивается за счет отчислений с зарплаты. Гражданам, чей стаж равен 40 годам, положены максимальные выплаты. Суммы за недостающие годы стажа корректируются понижающими коэффициентами.
4. Долголетие . Граждане Швеции живут долго. Возрастной ценз для мужчин составляет 81 год, для женщин же он достигает 84 лет.
5. Недвижимость . Этот сектор жизни отличается достаточной дороговизной. В зависимости от расположения жилья в центре или на окраине города, в Стокгольме за квадратный метр при покупке нужно заплатить в среднем 3000 и 1900 евро соответственно, в Гетеборге 3500 и 1500 евро, в Мальме 2800 и 2000 евро. Аренда квартиры с одной спальней обойдется в Стокгольме в 500-1000 евро в месяц, в Гетеборге в 350 – 750 евро, в Мальме придется платить 500-800 евро ежемесячно.
6. Цены . Уровень цен на продукты и услуги сопоставим со средними по Европе. Литр бензина стоит 1, 46 евро, булка хлеба или пакет молока обойдутся в 1 евро, десяток яиц в 1,5 евро, килограмм сыра стоит от 8 евро, за палку колбасы на 800 граммов следует заплатить от 5 евро.
7. Медицина . Услуги здравоохранения оказываются населению на высоком уровне и абсолютно бесплатно, но имеют свои, непривычные для россиян, особенности. Лекарственные препараты стоят дорого. Ожидать очереди на прием в некоторых случаях приходится до недели. Скорую помощь можно вызывать лишь в экстренных случаях, чтобы не получить штраф за ложный вызов.

Плюсы и минусы переезда в Швецию

Прежде всего, переехать в Швецию, россиян заставляют плюсы местной жизни:

1. Хорошая экология. Государство прилагает много усилий к сохранению и защите окружающей среды и природных ландшафтов.
2. Высокое качество производимых в стране товаров.
3. Безопасность долгосрочных инвестиций.
4. Среднеевропейский уровень цен.
5. Развитая система социальной защиты, включающая бесплатное образование и медицинское обслуживание, высокий уровень пособий по безработице и пенсий.
6. Отсутствие коррупции. Все госслужбы отличаются эффективной работой и соблюдением законодательства.
7. Безвизовое перемещение по странам Евросоюза.
8. Высокие доходы населения.
9. Отлично развитая транспортная инфраструктура.
10. Повсеместное свободное владение шведами английским языком.
11. Размеренный, мирный и спокойный уклад жизни.

Но не следует забывать и о минусах, свойственных жизни в шведском обществе. Среди них:

1. Необходимость изучения шведского языка.
2. Высокие налоги, достигающие 30% от доходов.
3. Обложение дополнительными акцизами предметов роскоши и алкоголя.
4. Холодный и влажный климат.
5. Высокие цены на недвижимость, транспорт, интернет.
6. Отсутствие привычной для россиян возможности вызвать скорую помощь.
7. Невозмутимый и размеренный, граничащий с медлительностью, при этом холодный и сдержанный менталитет местных жителей.
8. Наличие закона, предписывающего согласовывать с партнером сексуальный контакт.
9. Лояльность правительства к мигрантам. Политика открытых дверей приводит к обострению социальных проблем в результате наплыва беженцев из Африки и Ближнего Востока.

Существуют и спорные моменты, которые каждый отдельный человек может причислить к плюсам или минусам в зависимости от собственных убеждений. Это касается, например, легализации однополых браков или разрешения на эвтаназию.

Способы переезда в Швецию из России

Действующее законодательство предусматривает несколько актуальных способов, позволяющих иностранцам иммигрировать в Швецию:

1. Воссоединение семьи. Если в Швеции проживают родные, получившие легальный статус, члены их семьи также могут поехать в эту страну и стать ее постоянными резидентами. Под категорию членов семьи подпадают супруги, женихи или невесты, сожители, родители и дети, не достигшие совершеннолетия.
2. Работа. Этот способ подходит тем, кто хочет жить и работать в Швеции. Однако легализоваться можно только на основании приглашения от работодателя, который, в свою очередь, должен доказать соответствующим госструктурам, что не нашел подходящего специалиста среди сограждан.
3. Бизнес. Доступен тем, кто желает открыть компанию и предоставить шведам рабочие места.
4. Образование. Любой иностранец, поступивший в университет, имеет право на легальный статус, покрывающий все время учебы.
5. Политическое убежище. Лица, имеющие веские основания, могут попасть в Швецию в качестве беженцев. Он должен иметь возможность предоставить документы, подтверждающие, что покинул опасный для его жизни регион. До принятия решения о легализации беженец находится на полном государственном обеспечении и поселяется в специализированный лагерь.

Как получить ВНЖ в Швеции

Получение временного вида на жительство является первым шагом на пути к заветному европейскому паспорту. В Швеции процедура легализации отличается от порядка, предусмотренного иными странами. Служащие органов миграции основательно изучают каждую конкретную ситуацию, поэтому процесс, зачастую, существенно затягивается по времени.

Важно помнить, что в отличие от других стран ЕС, претендент на легальный статус должен направить ходатайство в шведские структуры заранее, еще находясь на территории родины. Миграционную карту граждане России, Белоруси или Украины должны получить в Шведском консульстве своей страны. Получить ее по приезду в Швецию нельзя.

Если претендент имеет основание для нахождения в стране свыше 3-х месяцев, например, в связи с поступлением в университет или приемом на работу, ему нужно действовать по следующему алгоритму:

1. Обратиться в Консульство Швеции с заявлением и комплектом документов.
2. Оплатить в кассе консульский сбор.
3. Пройти процедуру снятия биометрических данных;
4. Дождаться ответа от Департамента миграции Швеции.
5. В случае положительного решения получить пластиковую карту с одобренным ВНЖ.

Необходимые документы

Планируя эмигрировать из родной страны в Швецию, иностранец должен собрать предусмотренный законом перечень документов и подать их вместе с заявлением в консульский отдел. Комплект должен включать:

• Внутренний гражданский паспорт;
• Загранпаспорт, действующий не менее года;
• Доказательство наличия в Швеции жилья в виде договора покупки или аренды, справки о выделении места в общежитии или кампусе университета;
• Медицинскую страховку, покрывающую страховые риски на сумму до 30 тысяч евро;
• Справку из медучреждения об отсутствии социально опасных заболеваний;
• Подтверждение финансовой состоятельности в виде выписки с банковского счета или спонсорского письма;
• Фотоснимок 3,5 на 4,5 см.;
• Документы, подтверждающие основание для переезда на длительный срок. Это могут быть приглашение от университета, свидетельство о браке, контракт с работодателем.

Сроки получения ВНЖ

Специалисты миграционной службы Швеции тщательно изучают каждую заявку перед принятием решения об одобрении ВНЖ. В зависимости от конкретного случая сроки выдачи удостоверения могут варьироваться от 2 до 9 месяцев и дольше.

После изготовления карты заявитель оповещается о возможности получения документа и приглашается в консульство для сдачи биометрии.

Стоимость

Стоимость переезда для иностранцев может различаться в зависимости от основания для эмиграции.

Как россиянину стать гражданином Швеции

На постоянное место жительства и вступление в гражданство Швеции могут рассчитывать следующие категории иностранцев:

1. Граждане стран, входящих в Нордический совет, живущие в Швеции не менее 2-х лет подряд.
2. Представители любых стран, постоянно проживающие на законном основании в Швеции на протяжении 5-ти лет.
3. Беженцы, находящиеся в стране не менее 4-х лет.

Кандидат на гражданство должен соответствовать определенным требованиям:

• Быть совершеннолетним;
• Не иметь проблем с законом Швеции и родной страны;
• Жить в Швеции на основании актуального разрешения;
• Обладать достаточными финансовыми средствами для самостоятельной адаптации в обществе и содержания семьи.
• Владеть шведским языком.
• Иметь положительное заключение от медучреждения в Швеции, подтверждающее отсутствие у претендента таких опасных для общества заболеваний, как СПИД, шизофрения, туберкулез, наркомания;
• Уважать Конституцию королевства;
• Знать законодательство, традиции и историю Швеции;
• Быть готовым к интеграции в общество.

Шведское законодательство устанавливает несколько вариантов вступления иностранцев в гражданство страны.

1. Рождение или усыновление . Если ребенок родился в Швеции, и хотя бы один из его родителей является подданным королевства, он автоматически получает гражданский статус. Дети иностранцев, рожденные в Швеции, такой привилегии не имеют. Найденный на территории королевства ребенок без родителей, а также усыновленный шведскими подданными иностранный малыш до 12 лет, также получают гражданство. Принятые в семью дети старше 12 лет должны лично подать соответствующее ходатайство.
2. Натурализация . Этот путь является наиболее длинным. Начинается он с получения национальной визы категории D, затем следует оформление ВНЖ. В статусе временного резидента иностранец должен прожить 5 лет, при этом, за последний год он не может отсутствовать в стране дольше 3-х месяцев. После этого он может претендовать на ПМЖ и впоследствии подавать прошение о вступлении в гражданство. Всего натурализация может занимать 10 и более лет.
3. Брачный союз . Наиболее эффективный путь к гражданству. Для получения паспорта нужно состоять в браке 2 года, а на территории Швеции жить не менее 3-х лет. Законодательство Королевства не делает различий между однополыми и разнополыми браками. Однако союз не должен быть фиктивным, иначе его участники будут привлечены к уголовной ответственности.

Отзывы переехавших в Швецию эмигрантов из России

Жизнь в Швеции глазами русских иммигрантов выглядит по-разному. Тем, кто раздумывает, переезжать ли на новое место жительство, следует внимательно изучить отзывы на многочисленных форумах.

Алексей : «Решил открыть в Швеции бизнес. В России пытался несколько раз основать дело, но коррупция безжалостно задавила. Здесь же, хоть и приходится платить большие налоги, но зато я уверен, что все вопросы можно решить законным путем».

Станислав : «В Швецию меня привезли родители, определили в университет, а после учебы помогли устроиться в банк. В принципе, меня все устраивает, кроме большого количества мигрантов из африканских и восточных стран. Они совершенно не стремятся ассимилироваться и способствуют развитию криминала и социальной напряженности».

Оксана : «Категорически не советую мамочкам привозить сюда детей. Вокруг сплошная пропаганда, мигранты и ювенальная юстиция. Всерьез думаю о том, что если муж не уедет со мной из Швеции, я с ним разведусь».

Юлия : «Переехали в Швецию с мужем. После того, как прошла эйфория, поймала себя на мысли, что жить здесь непросто. Раздражает медлительный образ жизни. Трудно дается язык. Смущают однополые парочки. Хорошо еще, что шведы плохо владеют точными науками, поэтому мой муж-программист сразу же получил хорошую работу с приличным заработком».

Анна : «Я искренне люблю Швецию, но замуж за местного не пошла бы. Столько ужасных историй здесь о том, как мужья забирают у своих русских жен детей. И закон всегда на их стороне, даже если мамочка работает, имеет собственное жилье и ни в чем не нуждается. А в остальном, эта страна мне очень нравится. Спокойная, красивая и ухоженная. В ней чувствуешь себя уверенным в завтрашнем дне».

Швеция относится к числу высоко развитых и экономически стабильных государств. Жить в ней мечтают многие россияне. Однако у каждой медали есть две стороны. И прежде, чем принять окончательное решение о переезде, следует внимательно изучить не только законы и традиции местного общества, но и опыт соотечественников, связавших с Королевством свою жизнь.

Читайте также:

  
• Повышение пенсионного возраста комментарии
  
• Контрольная пенсионный фонд порядок
  
• Электроника в кредит для пенсионеров
  
• В территориальное отделение пенсионного фонда 17 апреля
  
• Пенсия по слуху для летного состава